通过写心得体会，我们可以深入思考自己的优点和不足，找到改进的方向。写心得体会时要注意结构清晰，逻辑性强，语言简练。让我们一起来欣赏这些写心得体会的佳作，从中汲取写作的灵感。

职场励志心得体会美文篇一

朋友c君的前半生可谓人生励志传奇，从一个名不见经传的本科院校毕业之后，在家乡的公务员单位当了数年无编制人员。或许是午后一成不变的阳光投在杯中茶水的倒影让他起了腻烦之心，又或许是每晚烤肉摊上拉他喝酒的吆喝声让他觉得了然无趣，在某个太阳炙烤大地的7月，破旧的行李箱陪着年近三十的他来到了北京，然后一呆就是十余载。十年中，他考研、读博、入职，出国，最终得到了北京户口和教师编制，现在潜心研究的他已在高校学术圈小有名气，却总是对我提及当年的境况和现在的反差，仿若身在两个世界。

如果从励志的角度看，他的故事可以扯的再长一些，写一些鸡汤软文，最鼓舞人心的华丽转身莫过于此，况且还是不折不扣的真实案例。但只有熟悉他的人才知道，高中时上课睡觉，学业基础一塌糊涂的他，后期能拼着努力进入顶级学府，绝不是“少壮不努力，老大知悔悟”一句就能概括的。除了发奋图强的态度，他还有别人都没有的天资，如果去测智商，我想他一定高出同僚许多。尽管而立之年开始自强不息也不算晚，可却没有了年轻的优势，什么都要比同僚慢一拍。如今的他有时也不禁感慨，如果年少时没有平白耽误那些好时光，现在的自己又是怎样的一番光景。

人生，最好应在合适的年龄做合适的事。

好比有些追求生育选择权的女性，提倡冷冻卵子。可却少有人知道，一颗冷冻的卵子，从解冻到受精、形成囊胚、胚胎乃至怀孕着床，到最终抱一个健康的宝宝回家，整个过程都像是冲击一个个的关卡，每一次关卡都会有“伤亡”或者失败的可能，最终成功的概率可能只有1%。冷冻卵子并不能作为解决和延缓生育问题的主要手段，还因为其本身并不能解决高龄母亲身体机能的缺陷，其作用却被夸大了。如果职场女性被医疗中介“我的生育我做主”的幌子说服了，等到想做母亲的时候，可能已悔不当初。

古人云：“庆为春,赏为夏，罚为秋，刑为冬。”即春季夏季行庆典赏赐等事，而刑罚则均留在秋冬执行，以和天地肃杀之气，这也是为什么总是将犯人秋后处决的原因。天有四时，王有四政，人生亦有四季，少时努力，青年成家，壮年立业，中年享开花结果之成就，老年心如止水专心养生，一切都循序渐进，静谧安详。这样，既不会有年少不努力的遗憾，也不会有天命之年才初为人父的尴尬。一切顺应自然的运行规律，万物便也“各得其和以生，各得其养以成”。

凡事皆有概率，纵使中年悔悟也能熠熠生辉，可这样的案例又有多少呢，如果去掉聪颖的天资，只怕再有雄心壮志也行无余力。即使现在的科技手段能为人们解决一个又一个的生育难题，普遍也还是适龄生育的孩子更加健壮。

就像“吸烟有害健康”，其实到现在也没有绝对的科学证据表明吸烟一定有害健康，有人当了一辈子烟枪依然康健如常，每年却也都有许多人死于与吸烟有关的疾病。“吸烟有害健康”，只是一个概率的大约统计，可理解为对于大部分人来说，吸烟是有害身体的。

人生，确应在合适的年龄做合适的事。

职场励志心得体会美文篇二

“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。”

说这番话的是晓峰，他在一家名气很大的公司工作，论学历呢，他有硕士文凭，论才干他的设计能力突出，可是却总得不到公司领导的提拔和重用。因为他只专注于技术，不肯花时间搞人际关系。最后，在无法忍受主管的反复无常、看不惯主管的假公济私之时，他决定辞职。

递交辞职信的时候，在楼梯间遇见了一位相邻部门的经理。因为与他仅有数面之缘，两人互相微微一笑，点头招呼。经理看见了晓峰手上的辞职信，一脸的惊讶，对他说：“如果你另有高就，那恭喜你。如果你是为了你们部门的主管而辞职，那你可要考虑一下。你一定要学会如何与不同的人相处，不然你永远都会遇到这种人，然后手足无措。”

这位经理的一席话，一下子说到了点子上，晓峰被震动了。之后，他撕掉了那封辞职信，重新回到岗位上，学着如何与看不惯的主管相处。虽然他仍然不认同一些违反他的做人原则的事情，但是他开始不去较真，尽量去看事情好的一面，和主管之间也从对立变得平和。

职场励志心得体会美文篇三

周末去参加朋友婚礼，发现司仪是本地电台一位知名主持人，年轻帅气风度翩翩。

我到婚宴大厅时还早，主持人一直在和几名认出他的粉丝聊天。

二十分钟后婚礼开始，主持人刚上台就碰到了囧事。

话筒发不出声音，嘶哑作响，一脸尴尬的他“喂喂”了好几声才恢复正常。

幸好他口才不错，扭转了冷场局面，开始了司仪主持。在他的带动下，婚礼气氛温馨感人、节奏恰好，掌声不断。

不料表演节目环节，他又出了纰漏。

他在台上说要演唱自己新出的单曲，宾客热烈鼓掌，结果他带来的u盘插在音响上半天没放出伴奏声音。

有点狼狈的他只好清唱，演唱效果大打折扣。

站在我座位旁的摄影师大哥摇头直叹：他资质很好，可惜做司仪真的不专业。

我好奇问他原因，大哥说：专业的司仪会提前到场熟悉流程摸底情况，肯定要和音响师一起调试话筒、设备，想法排除意外情况，他漏了这关键的步!

诚然，天生好资质能帮助人很快入门某项技能，但仅靠资质，无法将你带往更高的高度。

资质，比不过日复一日专注下的积累。

精湛到细节的专业态度，才能打造出真正的内行。

职场励志心得体会美文篇四

最近过节，很多人和我聊起明年的规划，没想到“不想上班”成了一个重点。

不用问也知道为什么，上班很烦，每天通勤路上好几个小时，练就十八班武艺，好不容易到了公司，还是挤不上电梯，错过打卡时间。再遇上个把变态老板，24小时在线等，简直折磨死人。

于是，越来越多人开始向往自由的生活，时间全部归自己支配，再就是做自己，用喜欢和擅长的事赚钱。听起来有闲，又有钱。

而且这些人真有详细计划，有些人能做软件外包，有人打算开奶茶店，有人想试试内容电商，还有人能做自由撰稿人或独立设计师。

不求大富大贵，但是只要能原收入基本持平，都倾向于为自由买单，为自己工作。

前几天同事还跟我念叨，说发现身边越来越多年轻人开始自由职业了。

有个朋友，前一阵连续加班，把胃给累坏了，看完病从医院出来，觉得委屈，决定辞职回家。

她分析自己得病的原因，认定是前一阵工作忙给闹的。

吃饭不准时，外卖不健康，身边的同事里猪队友太多，老板的脾气也让人捉摸不透，她本身性子就急，生气伤胃。

在她看来，低质量的合作还不如单干，省得给别人填坑，所以就打算回家寻找自由。

但是，病假这几天一过，她就回去上班了。

因为对自己不放心，在她看来，假期就是对自由职业的一种预演。自己之前盘算着每天都能省4小时通勤时间，还能自己做饭，健康养胃。

但现实是，通勤时间省下了，其余时间都荒废了，在家完全没效率，每天躺尸，眼睛一睁，上午过去了。眼睛一闭，夜里过去了，加上吃饭、聊微信、刷微博，一天正好什么也没干就过去了。

按照她的话说，胸怀天下，就是管不好自己。

吓得她赶紧跑回去上班，希望能早点止损。

后来，她经常感叹，想要自由职业，先看看自己假期都是怎么过的。

废掉一个人，就让他闲着、闲着、闲着。

说起来也挺悲哀的，以为能用自由的时间，成全自己，最终却把自己变成了废柴。

忙到崩溃的时候，总想着什么时候有点自己的时间，可一旦时间都任由自己支配，反而过得很累。

职场励志心得体会美文篇五

大牛都具备总结规律的本领。

普通人沉浸在重复完成熟悉的事情。

一年的经验，反复十年，也叫拥有十年工作经验?

滴滴打车创始人兼ceo程维，83年，今年35岁，2016胡润it富豪榜以120亿元排名第28。

程维的职业发展路径：

2005年，程维进入阿里巴巴旗下b2b公司从事销售工作，后因业绩出色晋升，成为当时阿里最年轻的区域经理。在这六年里，程维主要销售互联网产品，期间进行了大量的客户拜访，积累了扎实的销售能力和经验。

2011年，程维已是阿里巴巴b2b部门最年轻的区域经理。同年，程维升任支付宝b2c事业部副总经理，负责支付宝产品与商户的对接。此次职业转换之后，程维开始从销售负责人转向做产品经理，其视野也从前端销售开始向全面运营转变。

2012年6月，程维从支付宝离职并创立了小桔科技，公司的创业项目是做智能出行的打车应用滴滴打车。

2016年8月，滴滴出行收购uber中国，程维加入uber全球董事会。

绝对是大牛。

程维的回答只有四个字：

总结规律。

无论在任何领域，接受任何工作，大牛都具备总结规律，熟悉模型，吃透规律的能力。然后，通过挑战实践，检验规律，校对规律，继续接受挑战实践，总结规律......

职业发展的规律就是：

一个人到一个岗位之后，用最快的时间，把岗位的能力要求抽象出来，找到关键点，聚焦到自己的能力，用最快速的时间达到并超越。然后找下个职位，重复，螺旋式成长。

总结。

1、逐级打怪兽。

持续(主动)接受挑战性任务，通过出色的完成挑战而成为你要成为的人，在实践的过程中可以提升技能，校对规律，实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。

2、持续找高人。

找导师，向高手学习，不断吸取前人的精华，可以避过很多坑。开始可以是模仿自己的偶像，揣摩偶像的思维和行为模式，只要开始，就会有收获，你只要试一试。

3、主动找攻略。

找规律，善于总结，找到自己领域的核心模型，吃透每一个点，每一个模块，把企业对职位和人才的需求搞清楚之后，将自己的能力迅速提升，与之匹配，从而获得下一个机会，打怪兽。

这三个招要三剑合璧才会发挥功效。不断接受挑战任务和持续向高手学习的人很多，为什么不是大牛?因为缺少了总结规律，掌握攻略的能力，达不到螺旋上升。

做什么职业不重要，重要的是通过做事情，你自己修炼了什么?

而修炼自己是最重要的。

职场励志心得体会美文篇六

朋友玉龙在一家公司做it，被同事们戏称是“史上最受欢迎”的it。

别的it人员只负责调整电脑系统，而玉龙向来是有求必应，所以大家解决不了的问题都愿意来找他帮忙。

公司原来有一套电子流程审批系统，由于开发得早，有一些流程已经跟实际运行的流程不太相符，各个步骤也都变得缓慢。

因为系统大体上还勉强能用，而优化系统不但费时费力，弄不好还会不及原来的系统好用，所以抱怨虽然多，但也一直没人提及系统优化。

这样吃力未必讨好的事，玉龙却闷头做起来了。

不是领导指派的工作，玉龙却常加班加点地研究。

有大半年，玉龙为了节省时间都没有到食堂吃饭，中午都是叫外卖或者泡面对付。系统优化成功的时候，他差不多已经累掉了一层皮。

新系统方便快捷，为大家省了不少事，连老板都称赞玉龙是公司的“一把宝刀”。

公司分管it的领导一换再换，it人员也跟着几度大换血。玉龙凭着不怕吃亏的精神，几次风云变幻都毫发无损，成了大家津津乐道的职场常青树。

玉龙常说，吃点亏怕什么，问题能解决才是最重要的。

玉龙的吃亏哲学算得上是大智若愚了。那些遇到问题就明哲保身的人，表面上是没有吃亏，实际上也放弃了自己出头的机会。

职场永远需要能解决问题的人，不怕吃亏才是最受用的护身符。

职场励志心得体会美文篇七

社会上混的年轻人要想获得大佬或者老板的赏识，我认为最需要具备的品质有两种，一是稳重，二是灵活。

稳重就是说话办事靠谱，知道不该说的话不能说，不该做的事情不能做。性格太过外向，情绪太过向外表露的人，其实并不是很适合体制内。

当然你没啥向上的欲望，那你是什么性格问题也不大。

稳重是领导者必须具备的首要素质。

灵活就是说作为一个年轻人，你要有眼力见。有一些年轻人，自尊心太强，学生气太重。

跟领导一起出门去出差，本来一把手领导带一个年轻人出去，正是你表现的难得机会。

但有很多年轻人，看到领导拎着一个大文件袋，手里还提着一个包，也不知道帮领导提一下。他觉得这样做是拍领导马屁，是很伤自尊的一种行为，反正他心里想做，就是特别不好意思。

其实我们反过来想一下，你不要把领导当成是领导，你把他当成是一个跟你父亲年龄接近的长辈。我们在日常生活中都知道对长辈要尊敬。

所以，你怎么对待家里的长辈，你就怎么对待领导。换一种思路，你就知道该怎么做了。

有时候我们跟领导在同一张桌子里吃饭，喝酒的时候碰杯，按照酒桌上的规矩，职位低的人的杯子应该放得比职位高的人低。

但我在酒桌上见过不少年轻人把杯子放得比领导还高的。或者你坐在领导旁边，领导面前的茶杯已经空了，你却只知道低头猛吃，压根没想到该起身给领导添一下茶水。

再比如，在饭局上，领导把烟点着了，面前没有放烟灰缸，眼尖的年轻人就知道赶紧叫服务员拿一个烟灰缸过来。

迟钝一点的年轻人呢?领导的烟灰都撒到桌子上了，他也没什么反应。领导嘴上虽然不会说什么，但心里肯定觉得这个年轻人没有眼力。

我经常说，进入社会和职场以后，你犯了什么错误，别人是不会给你明着指出来的，全靠自己的悟性，全靠成年人之间的一种心照不宣。

很多事，说出来就没意思，就伤脸面和自尊了。

职场励志心得体会美文篇八

如果不想面对这些，就必须跳出这个环境，于是她下定决心努力改变。跑去北京，自考了本科，又在一家药企跑业务，几年后摸清门道自己创业。一路死磕，什么苦都吃了，最后有了两百多人的企业，年入千万。

她曾经的梦想是能租得起诊所对面的一室一厅，后来那样的房子她能买100套。

她曾经觉得嫁给隔壁帅帅的理发师就人生圆满了，后来追求她的男士个个甩那个理发师八条街。

她说现在当然也有烦心事，但不再是闷在臭哄哄的环境里喘不上气那种。她很久没听人说过脏话了，她在各种场合都能感受到被尊重。

所以，能拯救人生的，从来都不是空想，而是踏踏实实的努力。

是努力，让你拥有舒展的生活、宽阔的路;是努力，让你得到喜欢的人，并和喜欢的人一起，过上喜欢的生活。

最灵验的“锦鲤”，就是努力。最好的打败坏运气的秘籍，就是加倍努力。

而努力的最好时机，是小学一年级。其次，是现在。

职场励志心得体会美文篇九

也许一个人的前途如何，跟许多因素有关。比如自身的实力、遇到的人以及碰到的机遇等。但一个人对工作的态度，几乎从很大程度上决定了他将来能走多远，有多好的发展，以及可能做成什么样的事。

一个只计较个人利益、只在乎个人得失、总抱着“事不关己，高高挂起”态度的员工，顶多是不犯错，但也不立功，更谈不上成为单位的核心人物。

但一个能挑起重担、扛起大任、勇于冲锋并且关心集体利益，对待工作兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的员工，更容易成为单位的顶梁柱。

记得有位老师曾跟我说过，无论做任何工作，比你优秀的人，其实就是比你更多一份用心：责任心和耐烦心。

一个人的学历低点、能力差点、反应慢点，都不必担心，因为他们可以通过不断的学习提升和改善，就能将事情越做越好。

但一个人哪怕再聪明、想法再独特、脑袋再够用，只要不肯去动、不肯去做、不肯去付出，也无济于事。

职场励志心得体会美文篇十

现在的年轻人，都热爱自由，“零工经济”也成为了一种潮流和趋势。2017年，咨询公司麦肯锡发布的一份“零工经济”报告显示，在美国和欧洲，从事自由职业的人口占到了20%~30%。

我家邻居刚辞职单干的时候，父母坚决反对，为此他没少跟他爸妈吵架。在他看来，父母的观念太老套，没有跟上时代。

于是，不停地跟父母讲，现在人已经不需要他们那个年代的“饭碗”，社会分工、雇佣关系早都发生了翻天覆地的变化。

而且凭他的能力，根本不用发愁没有客户和收入。

费了好大的力气，说服了父母，但是结果非常打脸。

开始他确实利用各种资源，挣了不少钱，但是不到一个月，他这家只有一个人的公司就垮了。

原来刚辞职的时候，工作惯性还在，每天按时出门见客户，回来就抓紧时间干活。后来挣到钱就给自己放了假，出去花钱。然后就收不住了。

先是早起越来越难，后来人也越来越懒，严重的拖延症拖没了客户，被人说不靠谱。

业务水平依旧碾压不少人，自由职业的模式也没有问题，却没想到败给了不够自律。

从工作状态中出来可能只需要一分钟，但懒散惯了，再想找状态就很难。

现在我这个邻居，自己不想接活，但在家呆惯了，不想上班，混一天算一天，彻底愁坏了爸妈。

所以，并不是每个人都适合这种工作方式。《哈佛商业评论》曾经刊载过一篇文章，讲的是做自由职业之前要衡量的问题。

其中很重要的一条就是，问问自己，有没有工作有纪律，够不够努力。因为只有你善于自我激励，并且非常敬业，客户才会选你。

就是说即便你自己工作，也要严守工作纪律，才可能把自己经营好。

而不是经常心疼自己，把自由职业当成逃避职场的幌子，终成废柴。

我们艳羡别人的自由与成功，却忽略了他们比常人更多的付出。过去总觉得有人管你烦，后来才发现，没人管的时候更烦。

每天看上去时间空空，却挤不出时间努力修炼。作息一塌糊涂，大门都不想踏出一步。别说提升自我、扩展资源，连基本生活都保证不了。

鞭策从来不是磨难，自生自灭才是对懒人最狠的报复。

说到底，还是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起来毫不费力。

真正的自由是很贵的，你得先问自己配不配。

职场励志心得体会美文篇十一

狄更斯在《双城记》的开头写道：这是最好的时代，也是最坏的时代。

我对北京的形容是：这是最好的城市，也是最坏的城市。

我在石家庄出生，一直长到18岁。

18年的时间，我对这座城市了如指掌，我们就像爱情之火熄灭后的恋人，它再也无法激起我对它的兴趣与热情，只剩厌烦与倦怠。

高三时，大家讨论着今后报哪个大学。

我当时想，要去就去最好的城市，最繁华、最热闹、最有前途的城市。

最终我报了北京的一所大学。

刚到北京，它给我的印象与我想象中的样子大相径庭。

我拖着行李在学校门口下车，映入眼帘的是一条条狭窄、拥挤、略显脏乱的道路。

我当时有点发愣，这就是北京?那个首都、国际都市北京?光看这路，还不如石家庄宽大、干净呢!

作为年轻人，我只狭隘地看到了它的表面，直到罗子京的出现，我才真正见识到了北京瑰丽的一面。

罗子京是我们宿舍最晚到的。那天我跟两个舍友一块从食堂回来，刚进门就听到一个中年男子中气十足地说：

你们宿舍也忒小了，这儿住得开吗?

他一手叉腰，看着床上的男生整理床铺。

那男生不客气地回嘴：

又不是你住，哪儿那么多废话。

看到我们进来，中年男子热情地打招呼：

嚯!这几个小伙子，够精神的'啊。你们是罗子京的舍友吧?

床上的男生微笑道：

你们好，我是罗子京，这是我爸。

我们自报了家门，罗爸爸豪气地招呼我们：

走走走，给你们带了吃的在车上，去拿去拿。

一看到罗爸爸的车，我跟室友惊呼，宾利!豪车!

后来我们才知道，那辆车是罗子京的，他爸开的是另一辆劳斯莱斯。

知道罗子京爸爸在北京做的是房地产，这一切也就不足为奇了。

第一次遇到真正的“土豪”，那种感觉有点不真实，而且有让人自惭形秽的压迫。

职场励志心得体会美文篇十二

判断一个人是否专业，不仅仅要看他的资历，更要看他对行业客观规律是否深入了解。

有些人天资聪颖，刚入行时顺风顺水，可遇到技术难度高的问题时，就一筹莫展。

有位朋友，本科专业是古筝，成绩优秀，也上过钢琴大组课。大学毕业后去当了高中音乐教师。

她很喜欢钢琴，平时常去网上找些钢琴演奏视频或曲子照着练习，自我感觉不错。

区里组织音乐教师基本功比赛，分为主专业、声乐、钢琴三门。她前两项分数很好，可每次都在钢琴比赛中败北。

她仔细观察了钢琴专业老师的弹奏，发现同样曲子人家弹奏技巧就是和她不一样。

她特地去请教，对方告诉她，专业和业余的区别是对演奏的理解和处理方式不同。

举个最简单的例子，琴键的触键方式不同，音色就会不同，很多业余爱好者并不知道这点，他们只追求弹奏流畅和完整，其实弹出来音色一盘散沙，不知道也没有能力赋予演奏生命和情感。

专业人士除了更加了解钢琴演奏的客观规律，还会不断去学习最新的演奏技巧。

朋友恍然大悟，后来去上了钢琴专业辅导课，演奏理解力和水平才突发猛进。

职场励志心得体会美文篇十三

细化来看，在职场中，你需要搞清楚，自己在一个团队中一年或者两年的时间内要达到一个怎样的结果。你需要一个清楚的预设并且坚定地执行，冷静、理智地对待身边的一切，那么你也就能很好地理解这个团队，而不被团队的负面言论所影响。这样你也就拥有了最基本的平常心，能使你更好地在这个团队中学习、合作和提升了。

一位哲人说过：“做人要像‘制钱’那样‘内方外圆’，既讲原则性，又讲灵活性。”真正懂得方圆之道的人是大智慧与大包容的结合体，无论是前进，还是退让，都能泰然自若，不为世人的目光和评论所左右。

掌握方圆之道，赢得良好的人脉，为自己营造一个和谐的职场环境，从而享受惬意快乐的职场生涯，这样才能成就一番事业。

职场励志心得体会美文篇十四

这些年，很多人说，二本毕业，和别人比有先天劣势。

的确，名校毕业，名气和人脉都有天然优势。

但有一点，和学历、能力，甚至经验都没什么关系，就是靠谱。

靠谱，可以掩盖很多方面的缺陷，哪怕你笨一点，别人也愿意提点你，因为带一个不靠谱的人，心太累。

那种感觉就像背着一个定时炸弹，不知道哪一刻会爆炸，每次布置完任务，你都惴惴不安，生怕哪个环节出了纰漏。

在反复沟通的过程里，彼此的信任度会越来越低，以至于日后的合作，心里都会留下阴影。

我有个没过试用期就被辞掉的前同事，就是这种人。

所有跟他有接触的同事，都在反应一个问题，就是一件事要反复跟他磨合，一次说了n个问题，他只能改掉其中的几个，漏掉的还需要再次沟通。

时间久了，大家对他的印象就是不靠谱，交给他任何工作都担心他做不好，总要额外花时间去监督他，有时候还不得不找人做个备选方案，就怕他随时抽风。后来，谁也不愿意再和他合作。

这个同事后来意识到自己的问题，想要修复形象，认真干了好几个月，可惜还是没过试用期。

其实道理很简单，小时候，我们都听过狼来了的故事，人的印象是很难改变的，一旦别人觉得你不靠谱，想要重建就很难了。

所以，每每想起这些年遇见过的各种偷奸耍滑的职场人，都觉得他们挺傻的。

总是自作聪明地敷衍同事和老板，觉得别人的事和自己无关，到最后只会给自己和别人惹来更多麻烦。

相反，真正用心的人，才是精明的勤奋者。

他们明白，在职场，态度比能力重要。

他们不在应该费心的时候惜力，更不会活得眼里只有自己。

职场励志心得体会美文篇十五

虽然当时我的回答是，这是公司的失误，没有好好珍惜人才。但我心里很清楚，她的问题究竟在哪里，毕竟当局者迷，旁观者清。

有一次周末，她的'领导在外出差，急需一个重要的数据，于是立马给这位同事打电话。但电话响了七八声都没人接。原本领导以为她可能外出有事，于是间隔了一会儿又打，但连续打了十来个电话，依旧没有回应。

直到领导把事情处理完，这个同事才回电话解释说，手机忘在家里了。但晚上领导看朋友圈，才发现她居然给共同好友点了赞，而时间恰好是打电话那会儿。

其实不用说领导也知道，她是装没听见，因为但凡有点常识的人都懂，打了这么多次电话，肯定有急事。

她之所以这样做，是因为觉得周末是休息日，有充分的自由和权利不接工作上的电话。

其实谁都不愿意在休息时间去处理工作上的事。但在一些特殊情况下，工作的性质和使命就不得不要求你，要做出适当的牺牲和舍弃。