文案策划的面试问题(实用14篇)
总结可以激励我们不断进步,实现个人和组织的发展目标。写总结时可以参考一些优秀的范文或案例,借鉴别人的经验。掌握一些总结的写作技巧和方法,会使我们的总结更加准确和有力。
文案策划的面试问题篇一
问题一:“谈谈你的家庭情况”
思路:
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题二:“请你自我介绍一下”
思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题三:“你有什么业余爱好?”
思路:
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
思路:
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
思路:
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
思路:
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
思路:
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败,
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八:“你为什么选择我们公司?”
思路:
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思路:
1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
思路:
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”
思路:
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的'重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
问题十二:“我们为什么要录用你?”
思路:
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题十三:“你能为我们做什么?”
思路:
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
思路:
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”
思路:
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
文案策划的面试问题篇二
徐瑞娥(杂志编辑)。
几年前的我,像大多数刚走上社会的大学生一样,也曾经是各类职场指南书的忠实读者。
什么《求职秘笈》《成功仅一步之遥》……每次面试前,从发型到衣着,到进考场之后的第一个表情,每个环节都预先设计。
随着面试经验的丰富,考官的问题几乎都在事先预料中。每次我都觉得,自己回答得天衣无缝,绝对是最佳答案。可不知道为什么,几个月都没有收到录用通知。
那天,在报上看到某杂志招编辑,杂志的名字从没听说过,广告也只有半个火柴盒大小,很不起眼。看杂志社的地址离家比较近,就决定去试试。
找了半天,终于在一个商住楼里找到了这家杂志社。房子很老了,电梯脏得让人不敢贴边站,楼道里大白天也黑咕隆咚的。我心已经凉了半截,想放弃了。
“只当是来玩的。”最终,我还是进去了。
四室一厅的民宅格局,简单装修。扫视了一下办公环境,与我想象中的杂志社大相径庭。看得出来,其他几个应聘者脸上也多少有些失望。
轮到我了,这次我心情格外放松——就是录用我,我还不一定来呢。
“这是我们最新一期杂志,你看看有什么优缺点?哪些地方需要改进?”老板递给我一本杂志。
我迅速浏览了一下,觉得很一般,于是尖锐地指出了自己认为的不足之处,也肯定了一些优点。被问及期望的个人待遇等问题,我也没有运用什么“外交辞令”,直截了当,想什么说什么。
出了门,我觉得一切就此结束了,就冲着我随随便便的态度,估计人家也不会要我。
一星期过去了,我收到了录用通知。
在去书店,我再也不看那些“职场成功学”的书了。伪装、练习出来的自己,即使被录取,今后多半也不会适应工作。不如展示绝对真实的`自己,让老板去判断:你是不是他需要的人。
问题二:遇歹徒抢劫怎么办?
杨飞(银行职员重庆)。
大学学的是金融专业,快毕业时我很紧张,盼着能学以致用,进金融单位。只要有这方面的招聘信息,我都会报名应聘,努力争取面试机会。有一次,得知一家银行在某个招聘会“设摊”,我闻风而去。
好生打扮了一番,穿上用几个月生活费买的一套深色西装,带上厚厚的自荐书,直奔招聘现场。
一间小房间,一男一女端坐桌前。我深吸一口气,微笑着走了过去。
“请坐!”年轻点的男考官笑着对我说。在连说了两个“谢谢”之后,我简单地作了一番自我介绍,又毕恭毕敬地递上了自荐书,那可是我花了好多心思才做好的——听师哥师姐们说,能不能找到好工作,就看你的自荐书有没有性格、有没有含金量。
女考官沉默良久之后也“爆发”了,一口气问了十几个专业方面的问题。那一刻,我不得不佩服我自己:四年没白学啊,我所有的回答,都赢得了两位考官赞许的眼光。
最后,男考官说:“再问你一个问题,如果你到我们银行上班,突然遇到持枪歹徒抢劫银行,你第一件事做什么?”“蹲到桌子底下!”当我正因自己本能的贪生怕死的念头而口出拙言后悔时,我已看到男考官脸上明显的不屑,完了,没戏了!“为什么?”女考官淡淡地再次问。
我一下清醒,赶紧说道:“然后,按下桌子底下的报警器……”
结果,呵呵,我被这家银行聘用了。
文案策划的面试问题篇三
(3)记者的角度
自由战士(褒)
游击队员(中性)
恐怖分子(贬)
请试举出三个例子
问题:两个人共同步入房间。其中一个左右走,另一个右左走,这是怎么回事?
回答:这两人为伊朗窃贼和他的看守,共同步入法庭。他们各自的左右腿上分别上锁链。为什么呢?因为罪犯已经犯了两次罪,伊斯兰法庭由此判罪砍断其两只手。故此无法给他上锁链。
请以“边缘型思考”法创作出你自己的问题及解答。(必须有独创性)
a)你认为其针对对象是谁?
b)你认为其目的是什么?
c)你认为其消费者承诺是什么?
这是一个优秀的广告吗?假如是的话,为什么?假如不是的话,为什么?(不超过100字)
(粗略来说,60--70个单词的独白,读起来一般需要30秒),或者写出一悦耳的对话,或者以你相信比较适合的形式来拟写。
笔试题目:
1、营销理念的发展变化历史及原因,4p、4c是什么,有哪些差异?
2、应用swot分析模型对你所知晓的品牌(服务)?
3、想五个广告词,主题是关于“上海旅游”、“浦东发展银行”、“中国人寿”
4、为自己的家乡写300字的旅游推广文案
5、点评李白和杜甫的诗歌风格差异的可能原因?
6、把李商隐的“巴山夜雨”或白居易的“离离原上草”改写成现代抒情散文
7、列举一下近现代著名作家、诗人,就其中两人的各一篇作品进行评价
10、说说对文案策划工作职位的理解,认为自己在这个工作上有什么优势和劣势?
考试时间是三个小时,我当时在短信求助智超的情况下,两个半小时解决了战斗,不过,我没有进入第二轮面试,现在回忆当时的答题情况是:
第一和第二题 全在智超得帮助下完成
第三题:写了五个广告词,但多是当时憋出来的,自觉没有让人眼前一亮之作
第四题:因为以前做过这种文案,套路还是有些清楚,但是却不觉家乡是一个旅游城市,但最后还是硬着头皮写了300多字。
第八题:我套用了朴树《白桦林》的歌词中的故事,心爱的人去战场建功立业,从此再无信息,而夕阳下的白沙渚总会屹立着一女子,翘首期盼。我觉得这份试卷就这个故事还写得可以,只是现在再叫我写,我写不出来,可能只有在考试的那种时候才能高度集中精神吧。
第九题:就按照新闻知道写了一篇报道,不过这个报道严重得不够字数。
第十题:我说我得理解就是,用新奇得创意和恰到好处的文字来创造经济效益,我确实也是这样理解的。至于优势和劣势,我写了一些,现在记不太清楚了,呵呵!
1、对广告语进行分析
解答:这道题目几乎所有的广告文案策划在面试时都会遇到。此题考查了应试者的分析能力,求职者可结合特定案例从以下几个方面回答此题:修辞手法、针对对象、宣传目的、哪些地方对消费者有吸引力。
2、给你一个案例,针对同一种产品、同一目的、同一承诺重新创作一条广告语。
解答:这一题。面试官主要考察应试者的随即应变和创造力。在面试或是笔试中经常会出现。对于广告语的创作,求职者应在先对原广告中的产品进行分析,抓住广告宣传的精髓。如果你无法抓住重点,即使你后面广告语写的再优秀,成功的几率也不大。因此,分析问题特别的`重要。同时也要注意广告语的字数,一般来说,简短有力、突出重点的文字更受面试官的欢迎。
3、对策划文案行业的个人见解。
解答:对于面试者来说,这一题相对简单一些,只要你在面试前做足准备工作,从网上很容易便能查找到类似问题的答案。再加上自己的语言进行整合即可。
4、你最欣赏的一条广告创意是什么?简要描述一下。
解答:这一题同样考察你的分析能力,你要做的是找出一条成功的广告案例,并对其进行分析。网上很多,可以试着分析以下比较出名的比如:“怕上火喝王老吉”、“名门之秀五粮春”这些比较有特色的的广告宣传语。
5、你觉得自己适合做广告文案吗?
解答:你可以从性格、经历还有教育背景等方面做一个自我描述,将自己在这一行的优势整合出来,比如你的人际交往能力很好,或是你的创新能力很强,再或是你分析能力优秀等等,只要你在以上方面表现出来,相信面试官还是很容易给你高分的。
文案策划的面试问题篇四
广告目的:通过主持人现场演示和对产品客观的展示,宣传保鲜盒这一新生事物在生活中的作用。使消费者认识到保鲜盒在当今生活中的重要性,特别是对澳密特保鲜盒的性能有一个充分了解,从而产生购买欲望,达到销售产品的目的。
表现手法:实拍+三维动画。
广告费用:(略)。
配音+画面(由小故事做引子——有了澳密特保鲜盒剩饭也可以吃的很新鲜)。
生活小片段:家庭主妇的烦恼。
剩饭:1、不新鲜家人不喜欢吃。
2、倒掉又浪费。
(主持串场)。
您想健康卫生地储存食物吗?你想方便快捷地享受生活吗?你想轻松自在地体验好产品带给您的无穷乐趣吗?在这里,澳密特保鲜盒让您的所有想法成为可能。
画面+配音。
中山嘉宝日用制品有限公司本着”做健康产品,创民族品牌”的企业宗旨,在国内推出了澳密特保鲜盒。在市场竞争非常激烈的情况下,它一经问世,其高档品质,低档价位的策略构想,就让它成为了普通工薪阶层都能够消费得起的健康产品。
字幕:澳密特保鲜盒的性能介绍。
(配音——-产品优势介绍)。
澳密特保鲜盒采用对人体无害,绝对卫生的材料,通过美国食品和药物管理局人证,无毒无气味,能在微波炉里使用,也可以在洗碗机和消毒柜里使用,是家庭生活中比不可少的好帮手。澳密特保鲜盒盒盖四周设有锁定装置,该装置已通过了10万次的弯曲试验。即使人们每天使用10次本产品,也能连续使用20__年之久。如此耐用的产品您还犹豫什么呢?澳密特保鲜盒非常适合存放具有气味或香味的物品。从0、3升到9升容量,澳密特共有一百多种大小不同的保鲜盒产品供您选择,其独特的设计更适合您展示自己的个性。本产品全部通过了海内外严格的密封性测试,所有型号产品都具有100%的密封性能。在与世界同类著名品牌产品的比较中显示,澳密特保鲜盒明显优于其他品牌产品。此外,为了最大限度地节省空间,澳密特保鲜盒还采用了非常人性化的设计,您可以将没用到的保鲜盒层叠或相套在一起,易于保管。如今,澳密特保鲜盒已经走进了千万个家庭,许多使用过它的朋友都对澳密特保鲜盒的优良特性赞赏有嘉。消费者的口碑给了我们更多的创新动力,让我们不断开发出更多的适合消费者喜爱的实用的健康产品。
(采访使用者————您对澳密特保鲜盒的哪些特点最满意?)。
(主持串场)。
看了我们上面的介绍以及了解到了众多消费者的切身感受,想必您一定想知道为什么要使用保鲜盒了。澳密特保鲜盒可以把很多食物储存起来,让您的厨房变得清新别致,还可以大大节省您厨房的空间,带给您一种井井有条的舒适感觉。下面我们不妨一起走进厨房来体验一下澳密特保鲜盒带给我们的全新乐趣。
(配音——-澳密特保鲜盒产品展示)。
朋友们请注意了,这边同时也放着一只普通的保鲜盒。我们不妨来对比一下。这只普通的保鲜盒采用聚丙烯(pp)为原材料生产而成,使用后很有可能会出现油渍不易清洗,即使清洗后也有可能会留下装过食物的气味或颜色;澳密特保鲜盒完全避免了这些烦恼,每次装过食物之后,易清洁,无残留,它不会染上任何异味和颜色痕迹,让您健健康康地享受美好的生活滋味。
(采访家庭主妇————澳密特保鲜盒为人们的生活带来了哪些便利;人们对这种健康储存方式的满意度等)。
(配音——-澳密特保鲜盒产品展示)。
澳密特保鲜盒如此方便美观,舒适耐用,健康卫生,作为家庭主妇的您还有什么理由不去商场选购呢?除了这些,澳密特保鲜盒还有更值得称道的,那就是它百分之百的绝对密封性。您可以把各种不同味道的食品用澳密特保鲜盒装好后放在一起,时隔多日也不会串味;用澳密特保鲜盒包装过的蔬菜和水果储存在冰箱中可以保鲜半个月,干菜和果脯储存时间则更加长久,干菜不会潮湿,果脯不会腐烂变质;当然,我们还可以把干燥的食用盐装在澳密特保鲜盒里,然后把盒子放置在水中试验它的防水功能。取出后打开盒盖您可以看到,食用盐一点儿也没有沾水。
我们知道,澳密特保鲜盒的盒身材料是聚碳酸酯(pc),这种材料目前已经广泛应用于飞机的机窗或防弹玻璃,具有卓越的耐久性和耐冲击性,在受到外来冲击后也不会出现裂缝或破碎,不信您可以用铁锤来敲击它,或者用汽车来碾压它,澳密特保鲜盒都不会轻易发生变形。
(主持串场)。
了解了这么多关于澳密特保鲜盒的产品特点,我们也领会到了众多消费者对澳密特保鲜盒的喜爱。此时,我们有一个很大的疑问产生了,像澳密特保鲜盒这么神奇高效,健康实用的高档储存产品,其销售价格会不会高得有点儿让人难以接受呢?接下来,我们就来采访一下购买过澳密特保鲜盒的朋友们,听听他们是怎么说的。
(采访购买者————澳密特保鲜盒贵吗?您能否接受目前的市场价格?)。
(配音————-说明性价比以及礼品赠送活动)。
一点儿都没错,澳密特保鲜盒不仅健康实用,功能强大,密封性好,还具有非常好的性能价格比。公司把澳密特保鲜盒定位为高档产品低档价位。这种采用了高档聚碳酸酯(pc)材质的澳密特保鲜盒,其价格位于同行业各品牌之中,材质优于他们,而零售价格却是和其他聚丙烯(pp)材质保鲜盒的价格不相上下的,所以澳密特保鲜盒质优价廉,是家庭生活中比不可少的首选之物。
凡购买澳密特保鲜盒0679套装保鲜盒(13件套)就送嘉宝公司生产的价值100多元的0661压克力餐桌套装一套(8件套),礼品有限,惊喜无限,欢迎广大消费者朋友选购!
备注:1、主持串场及配音均根据解说词配以相应电视画面;。
2、所有采访内容采用蒙太奇手段剪辑合成;。
3、关于聚碳酸酯(pc)与聚丙烯(pp)两种不同材质的区别的画面可适当穿插在整个广告片中。
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文案策划的面试问题篇五
谢谢各位准时来参加此次文案策划的面试,下面我们正式开始今天的面试!
1.请用三句话分别从长相、性格、生活观念三方面描述自己。清清吾颊,自然静美。青青吾态,激情春溢。卿卿吾心,乐天为善。
2.你认为一个好的文案策划人员需要具备怎样的特质和能力。
文案和策划要求的是两种不同的能力。
就文案而言,需要坚实的文字功底,以及具有逻辑的文字表达能力。就策划而言,则需要有洞察和理解的能力,能够探知客户的需求和所欲表现的重点。在此基础之上,去思考如何将这种需求和重点融入到自己的文案中去。但是,无论是文案还是策划都要求有一定的市场敏感度和广泛的知识面,唯有如此才能给产品于最好的阐述和解释。
我从事策划工作已有不少年头,也操作过很多成功的案例,根据自己多年的实战经验,创作一篇好文案,有如下规律可遁:
一、首先,作足基础调研,知道我是谁。
二、然后,想好对消费者的承诺,知道我能作什么的?
三、接着,为文案定个基调,想好准备谈什么?
四、再次,想个富有吸引力的标题,
(1)故事性。
以下标题都相当有故事性:
《“舒味思”的人来到了本地......》(奥格威为舒味思饮料作的广告)。
《一个美丽的女人背后两个男人》(采纳为吾老七口服液所作的广告)《为什么要炒我的鱿鱼?》(采纳为宽飞仿生被所作的广告)。
《一封寄给战“痘”者的特快专递》(采纳为益生堂三蛇胆所作的广告)《这家公司突然宣布倒闭》(采纳为奥林蒸馏水所创意的“渴望成功篇”)。
(2)新奇性。
一个可以引发人们好奇心的广告会吸引很多来阅读人。广告标题一定要有新奇性,益生堂三蛇胆创意的广告《益生堂三蛇胆为何专作“表面文章”?》、《上火啦》、《战“痘”的青春》,佳百娜红葡萄酒创意的《今晚,你准备“亲吻”佳百娜吗?》、《佳百娜五岁了,尚未开封》、《咦,怎么少了一个人?噢,他被佳百娜“迷”住了》,一致全家福创意的《今天请倒过来看广告--一致全家福到了!》。采纳自己的形象广告《老虎能飞起来吗》、《一个老总为何需要两个脑袋?》等等广告都比较符合新奇性的特点。
(3)新闻性。
南今年夏天可能要降“温”》,为古方三蛇胆创意的《可以全面停“火”了》,为益生堂三蛇胆创意的《从深圳开来的战“痘”特快已抵达本市》,为吾老七口服液创意的《这三个寻常女人引起全城女性关注》、《曝光面子“丑闻”》,为金汤减肥冲剂创意的《深圳女人可以“瘦下来”吗?》等广告都取得了很好的效果。
五、再次,架构精彩的文案内容。
一篇好的文案内文,最主要的是讲事实,而不是装腔作势;赋予亲切感,注入真实内涵。
引起受众注意。没人看见的广告不会是有效的广告。
例如:“更精彩的,各位太太,有没用烂刀子割过你老公的喉咙啊?”笑声吸引了更多人。怎么回事?一定有好玩的。
4.打开电视机,各种广告扑面而来,目前,以你的心境状态,你最喜欢一则广告是什么,说说理由。
我个人最喜欢“怕上火喝王老吉”这句广告语。不仅仅是因为它简洁明了,而且它是系列性广告,我比较欣赏。
凉茶是广东、广西地区的一种由中草药熬制,具有清热去湿等功效的“药茶”。在众多老字号凉茶中,又以王老吉最为著名。
王老吉打出的广告都是系列性的广告篇,例如王老吉上火篇、王老吉聚会篇、王老吉火锅篇、王老吉喜庆篇、王老吉新年快乐篇、王老吉吉祥年篇等等,这些广告都是在围绕王老吉的产品定位来创作的,从而也就产生了王老吉广告定位。
的形象展示给消费者。
红色王老吉的“凉茶始祖”身份、神秘中草药配方、175年的历史等,显然是有能力占据“预防上火的饮料”的。红色王老吉作为第一个预防上火的饮料推向市场,使人们通过它知道喝接受了这种新饮料,最终红色王老吉成为预防上火的饮料的代表。
下面是我对王老吉的广告创意进行的分析:
这与它本身饮品这个产品不相符合,广告中没能展示它产品的特有功效,所以它并不能够体现红罐王老吉的独特价值。
王老吉――活力篇,感性化创意法、主题化创意法、商品本位形象创意法、顾客主体创意法在其中都有应用。广告中人们出现在各种场所,机场、快餐店、郊游烧烤、网吧等,配上背景音乐,把王老吉定位在清热去火,“怕上火喝王老吉”在这则广告找展现的淋漓尽致,不仅很好的定位了王老吉,展示了产品的特有功效“清热去火”,同时也提高了王老吉产品在消费者心中的地位。
了,体现了王老吉的独特功效。“不必担心什么,尽情享受生活,怕上火喝王老吉”,抓住大众的心理特点,促进人与人之间的感情。
王老吉――游行篇,用到了商品附加形象创意法和顾客主体创意法,广告中下班的青年,下课的学生,准备出游人们的每个人的手中都有一盒王老吉,而不是罐装的,虽然没有体现出王老吉的情人去火独特功效,却符合出游便携的需要。在广告创意中,根据公众的社会性消费心理,运用强化、包装手段,在商品固有形象之外进行心理化得形象定位和渲染,使公众获得一种全新的商品形象、企业形象。
王老吉――出租车篇,主要用到了情景演示创意法和观念倡导创意法。广告中两个人为了挣谁先打到出租车而差点大打出手,这时候被叫停了,喝了王老吉之后,他们开始谦让起来。“没火气更顺利”,把王老吉地位为凉药。这个片段以商品为中心,运用生活中真实的生活情景来宣传商品,以此来获取公众的共鸣,倡导一种和谐文明的社会风气。
王老吉――菜场篇,主要用到了顾客主体创意法、情景演示创意法和观念倡导创意法。“做买卖嘛,火气何必那么大”,“没火气好生意”。用生活中真实的故事情节来展现产品的特有功效――去火!
王老吉――吉祥年篇,该广告的创意在主体化创意法和时机捕捉创意法中都有所体现。该平面广告以红色为主色调。红色是中国的传统的喜庆色彩,也代表着一种吉祥含意,比较容易让大众所接受;春节见红更是中国人的传统思想,图个吉利;同时红色色调正好与王老吉的红罐包装吻合,加深王老吉产品广告形象,红红的罐透着喜庆的味道。该广告抓住大众的喜迎新春的心理,丰富大众的物质文化和精神文化,增强大众的团结。
文案策划的面试问题篇六
姓名:答题时间:评价:
一、谈广告。说说您近来看到的最喜欢的两则广告,最好是一则平面一则影视。请用文字描述它,并说说您喜欢它的原因。
二、巧手联珠。看来毫不相关的两类事物,可以经由文案的巧思将它们入情入理的联系起来,下面看你的了!(写一句话/字数不要太多)。
1、妈祖+猛男。
2、咖啡+豪猪。
3、加州阳光+忧郁的黑眼圈。
三、请以某一种商品为广告对象(选你最熟悉的,但4个小题要求写同一种商品),分别以不同风格撰写一段文案,包括标题、正文。发挥你的想象吧。
1、城市街头少年。
2、小资女性。
3、中产阶级。
4、网虫。
文案策划的面试问题篇七
文笔流畅、措辞优美、创意性强……对于广告公司来说,一个好的文案策划绝对会起到事半功倍的效果。因此,对于广告文案人员的招聘,各公司都特别的重视。以下是广告文案面试中常见的5道面试题,可以参考以下哦。
1、对广告语进行分析。
解答:这道题目几乎所有的广告文案策划在面试时都会遇到。此题考查了应试者的分析能力,求职者可结合特定案例从以下几个方面回答此题:修辞手法、针对对象、宣传目的、哪些地方对消费者有吸引力。
2、给你一个案例,针对同一种产品、同一目的、同一承诺重新创作一条广告语。
解答:这一题。面试官主要考察应试者的随即应变和创造力。在面试或是笔试中经常会出现。对于广告语的创作,求职者应在先对原广告中的产品进行分析,抓住广告宣传的精髓。如果你无法抓住重点,即使你后面广告语写的再优秀,成功的几率也不大。因此,分析问题特别的重要。同时也要注意广告语的字数,一般来说,简短有力、突出重点的文字更受面试官的欢迎。
3、对策划文案行业的个人见解。
解答:对于面试者来说,这一题相对简单一些,只要你在面试前做足准备工作,从网上很容易便能查找到类似问题的答案。再加上自己的语言进行整合即可。
4、你最欣赏的一条广告创意是什么?简要描述一下。
解答:这一题同样考察你的分析能力,你要做的是找出一条成功的广告案例,并对其进行分析。网上很多,可以试着分析以下比较出名的比如:“怕上火喝王老吉”、“名门之秀五粮春”这些比较有特色的的广告宣传语。
5、你觉得自己适合做广告文案吗?
解答:你可以从性格、经历还有教育背景等方面做一个自我描述,将自己在这一行的优势整合出来,比如你的人际交往能力很好,或是你的创新能力很强,再或是你分析能力优秀等等,只要你在以上方面表现出来,相信面试官还是很容易给你高分的。
文案策划的面试问题篇八
1、你希望的理想组织环境是什么?包括对部长及成员的想法。
2、你认为这个干事的职务最吸引你的是什么?不吸引的有哪些? (好要比不好多一些)
3、面对一个你40元就要买下的商品,老板却坚持要60,你是继续还价,还是换一家更便宜些的?(考察耐心)
4、(针对较冷静的男生,数学题)一个工人为你干七天活,一天要付一寸金条,现你有一根七寸长的金条,但只能锯两下,你怎样锯呢?要求每天不多付也不少付?(回答出来给高分,可换题但要降分)
5、时钟从12点整开始,时针与分针会在下面的12个小时重合多少次?(12次)
6、井盖为什么是圆的?(井盖不一定都是圆的,考查思维定势反应力,也可回答因为洞是圆的,所以井盖是圆的)
7、5秒钟说出你两个好朋友的名字?(针对比较好强的选手)
8、外联部怎样避免金钱功利主义?(目的性要正确,是为协会,不是为自己)
1. 请作简单的自我介绍
2.为什么要来到这里参加面试?(你为什么要加入这个部门)
3.如果录取结果与你应聘职位不同,你将怎么办?
4.你曾经犯过最大的错误是什么?(强烈推荐)(请简单谈谈你的优 点和缺点)
5.你的朋友如何评价你?
6.你认为你最大成就是什么?
7.你有什么问题想问么?
8.你认为你能与人融洽哪方面?
9.说下你对(竞选部门)的了解请说说你对这个部门有什么了解)
10.说下你对高中学生干部工作与心目中的大学学生干部工作的差别及相同点
11.说下你喜欢什么样的工作环境
12.有没在上学之前大体想下自己的大学生活,怎么安排,怎么度过
1.从你的报名表上看,你好象不太适合...吧?
2.请你从考官中任选一位,讲讲你对他(她)的印象,或者你认为他(她)是一个怎么样的人.
3.你认为你今天的表现怎么样?有哪些优点和不足?
4.如果你这次没有成功进入我们(某部门),你下一次还会再来我们部门面试吗?
5.你觉得你们这组里面表现最差的.是谁?为什么?
7.你认为我们部门的工作需要跟那些部门打交道呢?
8.你认为(某部门)应以什么姿态去面对社团?请简单加以解释。
9.你认为在工作中最难处理的事情是什么?你想过如何解决吗?
10.今天你为什么选择这件衣服作为你面试的着装?
11.当你发现在一次很重要的活动的工作分配中只有你没有工作,你会怎么做?
12.加入我们(某部门),你最想得到的收获是什么?
13.社联就是一个家,你认为我们(某部门)在其中扮演的是什么角色?
14.你认识的长辈中你最尊敬的是谁?他的什么品质让你敬佩?
15.感觉我们几个面试官谁对你的印象最好?请简单说明理由。
16.假如你是面试官,你最想对我们几个中哪一个提问?为什么?
17.请用一个词形容一下你今天的表现。
18.你对我们这几个面试官的印象最深的是谁?他(她)的什么举动令你印象如此深刻?
19.请你用一个事实来说明下你是如何履行你对他人的承诺的
考察人的责任心和诚信,用事实说明,不会答题的比较空洞
考察人的解决问题的能力和沟通能力,从具体事例来回答创造一个情景,比较好回答
21.我们部门到学期末进行一些工作时,会一定程度上影响你的学习,你怎么处理?
考察人的协调工作与学习的能力,也是为日后工作可能的情况提前做下阐述
22. 员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生,作为小王的经理,请你写一封信给张先生,把8千元要回来。
考察人的沟通能力和文笔能力,和礼貌用语
23.你怎么看待狼这种动物?!~(从狼的性格和生存风格着手考虑问题)
题目解析:狼的性格比较聪明,虽然人眼中的他们很凶残,但是他们的团队性非常高
考察人的随即反映能力,这个问题比较吓人,可以看出反映能力
考察人的反映能力和见识多少的问题
25.你在高中阶段自己认为最差劲的一件事情什么?为什么?
考察人的自我反省,自我认识的能力
26.假如我们部门里工作时有人排斥你,不冷落你,你怎么处理
考察人的协作能力,和交流沟通能力,也考察人遇到冷遇的心态
考察人的心态问题,愿不愿意,敢于不敢于付出的心态
28.你进了我们部门,有想过当部长么?
考察人有没有更远大的志向,(不想当的兵不是好兵)愿意不愿意为社联长期服务下去
文案策划的面试问题篇九
说起文案策划,小编觉得干这方面工作的小伙伴们都是超级厉害的,要写出一个可操作又有新意的文案,需要好多奇思妙想滴!本期乔布简历小编就和大家聊聊文案策划面试问题。
这是面试时亘古不变的一个问题,但也是很多小伙伴们常常没有把握的回答好的一个问题。思路:回答时有条有理,清晰简单的介绍自己的基本情况,所谓基本情况,主要就是你简历上填写的那些信息资料。然后再表现出你对这份工作的喜爱,最好从与工作有关的兴趣来回答。
二、如果我们招聘了你,你能为我们带来些什么?
关于这个问题,投其所好是关键,一切论点都要以与此工作有关,或对公司有益为基础,谈论自己能在这个职位上发挥的优势作用。结合自己在策划领域的优势来回答这个问题。可举自己曾做过的与文案策划相关的东西来佐证自己的论点。
三、你的座右铭是什么?
座右铭能间接反映出应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。回答不宜说那些容易引起不好联想、太抽象、太长的座右铭,要通过座右铭反映出自己的.优秀品质。例如:只为成功找方法,不为失败找借口。
四、在文案策划的过程中,遇到你与上级意见不一致的情况,你将怎么办?
回答参考:我会给上级以必要的解释和提醒,对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。
文案策划的面试问题篇十
时下正值公务员考试面试高峰期,广大考生正在积极备战。山东公务员考试网提醒正在备考的考生朋友,计划组织协调类面试题是公务员考试面试中的常考题型之一,也是广大面试考生备考的重点之一,山东公务员考试网将从公务员面试的测评标准入手,分析如何回答计划组织协调类试题中有关活动策划的问题。
一、熟悉考试测评标准很重要
计划组织协调类面试题是直接考察考生能力的面试题型之一,一般根据招考职位的要求来设计试题,主要是通过考察考生在特定的情境下开展工作的思路,来判断考生解决问题的能力,也是公务员考试中较为常见的面试题型之一。
其中,策划活动是此类试题常考的形式。通过观察考生如何对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、提出调配资源的方案,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的行为,来判断考生在组织计划协调方面的能力。
为达到测评的目的,该类试题常常有以下几个考察点:
1、依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划。考察考生确定目标、分析风险和制定计划的能力。
2、看清相互依赖的冲突各方之间的关系。考察考生分析自身及环境以及冲突各方优劣势、及相互矛盾的能力。
3、根据现实需要和长远利益作出恰当选择。考查考生执行计划的倾向性和目的性。
4、及时作出决策。考察考生迅速作出决策的能力。
5、调配、安置人、财、物等有关资源,并协调好各方面的工作。综合考察考生的沟通能力、协调能力以及资源的利用和分配能力。
考生在作答之前,首先需要知道考试考的是什么,不能想当然地想说什么就说什么,只有命中了得分的要点,才能够获得考官的认可。而得分点的设置,恰恰就跟考评要素息息相关。
二、针对测评要素设计答题思路
所谓“知己知彼,百战不殆”,只有知道了面试的测评标准,按照试题的要求来作答,才有可能用简练恰当的语言获得好的分数,否则就很有可能长篇大论却不得要领。
针对以上测评标准,中公教育专家对策划活动类的试题进行了分析,得出一个大致的作答方法,帮助考生理清思路:
1、依据目标、预见机会和挑战,这一条要求考生策划的'活动一定要具有真实性与可行性。
因为是在虚拟状态下,同时也因为很多考生并没有这方面的实践经验,所以在解决问题时往往会异想天开。最后自认为设想很好,却没有解决实际问题、达到预期的效果,造成失分。
2、看清冲突各方之间的关系。
这其实是决策时非常重要的依据。策划一次活动其实就是一次资源的整合和矛盾的梳理,因此搞清楚矛盾双方的需求、矛盾、利益关系非常重要。这时候可以采用swot分析法将各方面情况综合分析,即分析矛盾双反的优势、劣势、机会和挑战,相比较之后方能得出一定结论,指导决策。
3、权衡现实需要和长远利益。
这是考察考生的大局观和全局观。一次活动的策划一定有其所在的环境和历史特点:例如策划一次军烈属的慰问,是响应我党拥军爱民的号召;组织一次捐赠活动,是为了缅怀自然灾害中遇难的同胞。许多活动都是事出有因。因此必须要从大局和长远出发,小的活动要服务于大的背景,切不可为了眼前利益而损害了长远。
4、及时作出决策。
这是考察考生是否能够迅速地、果断得判断情势,作出决定。在这个问题上,切忌优柔寡断、瞻前顾后。考生应该明白,机遇与风险是并存的,任何决策都不可能完全规避风险,因此我们只能根据实际需要选择风险大或者风险小的方案。另外,还应该提醒考生,决策者应当对自己的决定负责,尤其是活动遭遇失败或者受到否定时,勇于承担责任,弥补过失才是做好的选择。推脱责任只会给考官留下难担大任的印象。
5、协调安置资源。
这个评测点考察的其实是考生的沟通和协调能力。沟通和协调的过程中,能够体现出考生多方面的素质。只要考生秉着“大事讲原则、小事讲风格”的原则,就能够较好地协调处理各个方面的矛盾,为活动的进行创造必要的便利,最后实现活动所需要达到的目标。
文案策划的面试问题篇十一
4. 请谈一下你和本次应聘的工作岗位相关的工作经验?
5. 你对国信集团及国信文体公司了解多少?
6. 你为什么选择我们公司?
7. 以前组织参与过哪些重大体育赛事、文艺演出活动?你在其中担责角色?
8. 有没有喜欢的体育赛事?近几年在体育中心举办的赛事有没有关注过?
9. 今年国信体育场承办的中甲联赛和体育馆承办的cba联赛有没有关注过?
10. 你认为一场赛事或者文艺演出活动的主要流程是什么?
11. 对一场活动的前期营销推广方面有什么个人看法?
12. 活动赞助招商这方面有没有什么客户资源?
13. 如果你是一场文艺活动的项目经理,你该怎么做?
14. 对目前国内体育场馆的运营现状你有什么看法?
15. 可否试举一下国内场馆运营比较成功的案例?
16. 对国内及青岛目前的演出市场有什么看法?
17. 你对薪资待遇这块有什么要求?
18. 如果你应聘成功担任营销策划部经理一职,你有什么工作打算?
1、 恒天然乳品涉肉毒杆菌事件总计有几家企业涉事?
4、 著名微博“学习粉丝团”的博主是谁?请简要分析一下该微博突然火爆起来的原因?
8、 美国著名文化生活杂志《名利场》近日发布“2015年度最佳着装榜”,中国哪位女性获此殊荣?a、李娜 b、 c、李冰冰 d、张茵 如果你能够从营销的角度再谈谈这件事儿就更好了。
14、 中国反垄断史上最大罚单是针对哪几家企业,罚款总额多少?
16、 2015年7月1日,卡夫食品中国更名为什么?请对于这次更名从市场营销角度进行评价。
17、 在2015年的汽车品牌大赛中,德国设计委员会向哪家公司颁发了19项大奖?充分表明了这家公司的产品研发设计能力。
20、 中国电影市场上票房最高的国产片是哪部?导演是谁?主演是谁?请分析一下该片在市场营销上的成功之处。
回答:在处理上下级冲突时,我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急,双方火气上头,也要尽量冷静下来,并尽快地思考矛盾的核心是什么,怎么解决,而不是拉开架势争吵至少双方中有一人要做到。
回答:我会因为,公司的文化,发展方向,工作环境以及我的家庭而离职,我认为工作就是要自己做着舒服家人朋友支持,我所做的工作能够给公司或他人带来效益,这样工作才有意义。在工作中最让我受措的是我的努力得不到认可。
回答:11年到今年四月份在一家小额贷款公司工作;因为是内勤的职务,业务自己也都联系;本身公司业务种类少所以成单率不是很高,我的原则是只有舍才有得,所以一般公司不做的业务给同行他们才会给我;自己出钱做了海报帖子交通要道的报刊亭的橱窗里;本身这就不是立竿见影的产品,大概一年内通过广告这个方式赢得的业务大概有六-八单;我很喜欢挑战创新,大家都用的方式不是没用效果只是没有那么容易见效;为其奔波的'过程从内心里是十分的高兴,我自己想做的去做了并收到了相应的回报所有很高兴;大学期间任过兼职在学校超市里做收银员,因为发生过一次糕点过期的问题,学生带了七八个同学过来而且的态度不是很好。我说给他退了再换一块,他不是很满意;不但向其道歉最后给了他五块糕点。我们的客户对象就是学生,不能因此而造成消极的影响;让竞争对手而有可乘之机。
回答:首先从3大方面考虑,态度,人品,实力。第一,态度,如果一个人拥有100的才华但是他并不喜欢这工作只发挥20%,但是另外一个人只拥有50的才华但是他喜欢这工作能发挥40%。我宁愿要后者。(当然如果前者可以培养兴趣或者通过其他方面激发他的工作积极性那么需要额外考虑)第二,人品,如果一个人诚信值得商榷那么这个人的能力越强,反而对公司的危害越大。公司需要个人才我想首先考虑的是忠诚,可靠,而实力是放在第二位的。第三,实力,前两者考虑过后那么实力当然是最重要的了,无论哪个地方都是实力者才能生存的法则。实力才是综合性体现自己才能的途径。无论哪个公司都不会要一个没用的人。
那么现在考虑是否适合岗位,从以上3点,如果这个人喜欢这个岗位,而且人品值得信任,最后他拥有做好这个岗位的实力那么他就是合适的。
以上说的都是空话已经虚的东西,下面用一个实例来说明,依然拿我曾经在泰舜科技有限公司负责礼品时候的员工,首先注意了他是否主动去与客户交流,还是被动的客户自己来找上门;以及他们是否热情,举止神态是否得当。接着我通过日常交往,繁琐小事等多方面考察他们的人品(说考察可能不太恰当)。最后通过客户的反应情况及业绩考察了解他们的营销基本功是否扎实。
文案策划的面试问题篇十二
我性格活泼开朗,易于接受新事物,喜欢思考,工作认真、负责,承压力强,喜欢接受挑战。粤语、普通话发音标准,勇于表达。
市场触觉敏锐,功底深厚精于策划文案的工作,独立的头脑及思维方式能紧扣目标消费者的心理状态筹划适合的宣传推广策略与方向。同时拥有丰富的大型广告活动策划经验,在文字编辑及资料收集方面有绝对的能力。
在职期间,出色的策划及推广成功赢得了xx家园的项目,成功打破了黑狐垄断万科项目的历史。其次,大胆创新,成功为东城?西山上筑塑造出一个独特的sallingpoint,让项目迅速在同质化严重的产品中脱颖而出。
其中有效的.营销方式令xx海岸在一个月内实现了3000万的销售额,业绩惊人。
如果能够在贵公司就职,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:给我一个机会,我会做一名企业合格优秀的员工。
文案策划的面试问题篇十三
营销策划行业面试考官的经典提问有哪些?想在面试中战无不胜,最好能提前了解面试题目类型及回答策略,才能给予最适合的面试回答。下面我们就来瞧瞧这经典营销策划面试题及答案解析吧!
营销策划面试题1、
你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突?请举一个实例说明。
答案:在处理上下级冲突时,我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急,双方火气上头,也要尽量冷静下来,并尽快地思考矛盾的核心是什么,怎么解决,而不是拉开架势争吵——至少双方中有一人要做到。
营销策划面试题2、
你会为什么而离职?你对待工作的感想或是感受是什么?什么让你最受挫折?
答案:我会因为,公司的文化,发展方向,工作环境以及我的家庭而离职,我认为工作就是要自己做着舒服家人朋友支持,我所做的工作能够给公司或他人带来效益,这样工作才有意义。在工作中最让我受措的是我的努力得不到认可。
营销策划面试题3、
你负责过哪些营销推广活动的项目?重点项目中负责哪些阶段?自己充当的角色?业绩?
答案:在企业市场营销和开拓时给予支持:协助上级对各省级运营商的具体推广需求和产品方案进行市场营销策划及执行,并负责公司层面的媒介宣传、品牌营销策划和执行。
营销策划面试题4、
假设你是领导,你如何判断他是否合适该岗位?重要考核指标有哪些?
答案:首先从3大方面考虑,态度,人品,实力。
第一,态度,如果一个人拥有100的才华但是他并不喜欢这工作只发挥20%,但是另外一个人只拥有50的才华但是他喜欢这工作能发挥40%。我宁愿要后者。
第二,人品,如果一个人诚信值得商榷那么这个人的能力越强,反而对公司的危害越大。公司需要个人才我想首先考虑的是忠诚,可靠,而实力是放在第二位的。
第三,实力,前两者考虑过后那么实力当然是最重要的了,无论哪个地方都是实力者才能生存的法则。实力才是综合性体现自己才能的途径。无论哪个公司都不会要一个没用的人。
实例来说明,作为营销人员,我在考察这位员工时,首先注意了他是否主动去与客户交流,还是被动的客户自己来找上门;以及他们是否热情,举止神态是否得当。接着我通过日常交往,繁琐小事等多方面考察他们的人品。最后通过客户的反应情况及业绩考察了解他们的营销基本功是否扎实。
营销策划面试题5、
答案:我会立即在一张大纸上面写这样一行大字:“我是某某公司的推销员,我和公司的某某牌保健品安然无恙!非常感谢营救我们的人!”
我打着这样的牌子一出机舱,立即就会被记者和电视台的镜头捕捉到,成为这次劫机事件的明星!这会使公司和产品的名字在一瞬间家喻户晓。
1. 个人工作、家庭、学习情况2-3分钟简介
2. 目前是否在岗?离职原因是什么?多长时间能到岗?
3. 你认为自己的主要优点及缺点是什么?
4. 请谈一下你和本次应聘的工作岗位相关的工作经验?
5. 你对国信集团及国信文体公司了解多少?
6. 你为什么选择我们公司?
7. 以前组织参与过哪些重大体育赛事、文艺演出活动?你在其中担责角色?
8. 有没有喜欢的体育赛事?近几年在体育中心举办的赛事有没有关注过?
9. 今年国信体育场承办的中甲联赛和体育馆承办的cba联赛有没有关注过?
10. 你认为一场赛事或者文艺演出活动的主要流程是什么?
11. 对一场活动的前期营销推广方面有什么个人看法?
12. 活动赞助招商这方面有没有什么客户资源?
13. 如果你是一场文艺活动的项目经理,你该怎么做?
14. 对目前国内体育场馆的运营现状你有什么看法?
15. 可否试举一下国内场馆运营比较成功的案例?
16. 对国内及青岛目前的演出市场有什么看法?
17. 你对薪资待遇这块有什么要求?
18. 如果你应聘成功担任营销策划部经理一职,你有什么工作打算?
文案策划的面试问题篇十四
您好!很荣幸有这样一个机会,让我向各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修xx专业。
性格活跃、为人谦逊、积极主动乐观、胆大心细脸皮厚、能说会道,活泼热情、乐交朋友、具有较强的沟通能力和团队精神、喜欢多角度多立场看待事物、确定一个任务或目标,便勇往直前,永不言弃,力求完美、心动不如行动、对事物时刻坚持自己的原则:责任感和使命感!
个人格言:艺术为我,设计为人。良好的用心态度和处事能力是我对工作、生活的正确指南!
我喜欢艺术,所以我喜欢做任何事都去用心感受;我喜欢设计,所以我喜欢做任何事都要认真负责!
或许,目前我还不是100%能符合贵公司的标准,但我真心地希望贵公司能给我一个学习、发展和实现人生价值的舞台!若荣幸的话,不论是任何的考验,我都有自信能证明我的艺术能力、审美能力、悟性能力、学习能力、适应能力、创新能力、设计能力、办事能力以及人格魅力!
至今在xx有限公司担任插画师与平面设计师职务,后转为兼职状态,期间主要负责公司游乐设备、游乐园新产品、新主题开发设计、效果图处理、色彩搭配、手绘原创、插画设计、美术指导、平面设计等工作,对设计有了更广更成熟的认识,升华了自身对艺术、设计事业的创作热情!