写作是一种思维活动，通过书面表达能够更准确地传递自己的意思。首先，明确总结的目的和主题，才能有针对性地进行。如果你正在写总结的时候遇到困难，不妨看一看以下的总结范文，或许会对你有所帮助。

做人民满意的公务员个人心得篇一

从某种意义上讲，公务员既是一种职业，一种选择，更是一种责任，一种付出。那么怎样才能做一名合格的、人民满意的公务员呢?在通过学习和实践中，我认为应该从以下几个方面做起：

首先，必须具备良好的品德，要树立正确的观念，同时，一个合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。

其次，应要树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。公务员全部工作的出发点和落脚点，就是让人民满意。人民是我们的服务对象;人民，推动着人类历史的车轮不断向前。作为一名公务员，应该牢固树立服务意识，不要把自己当为民做主的“父母”，永远把自己当做人民的“仆人”。要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，转变思想转变作风把“万事民为先”是让人民群众满意的出发点。

要内强素质、外塑形象，要成为一名优秀的公务员有了正确的观念，有了公仆意识，还需要庄重的举止，文雅的谈吐。因为公务员不仅代表了政府的形象，更因为这样能更好地给群众起到模仿带头作用，也有利于公务员更好地开展工作，服务大众。内外兼修，是公务员对自身的要求，也是公务员不落后于这个时代的保证，也是广大的人民群众对公务员提出的要求。

要强化技能、提高效率，努力学好专业知识，掌握相关的专业技能，这是作为公务员的起码要求。公共服务的效率和质量，是公务员公共服务能力的重要标志。为此，公务员要提高公共服务的效能意识，用有限的资源提供更优的公共服务。要实现服务的优质高效，首先要明确公共服务的目标、标准和质量要求，严格按照服务规程办事;其次是要熟练掌握相关业务知识和操作技能，提高工作效率，降低工作成本;再是要把公众对公共服务的意见和要求，及时填补漏洞，提供更为便捷的服务。公务员只有不断地提升自己，超越自己，才能把相关的工作完成的更加出色，才能让群众百姓更加放心，更加满意。

要善于学习、积累知识，如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每个公务员具备各方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。只有高素质的公务员队伍，才能承担民族复兴的重任，才能更好的为人民服务。知识积淀是创造工作的力量源泉。要创新性地开展工作，必须博览群书，深入钻研，以形成合理的知识结构，具备扎实的政治功底。不仅要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;还要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;向同事学习，在沟通中提高协调能力;向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。

“树立公仆意识，为群众谋利”的工作目标应该更加明确。“群众利益无小事”，关系人民群众的事情稍有处置不当就会产生恶劣影响，甚至引发群体事件。因此，要成为一名人民满意的公务员，“树立公仆意识，为群众谋利”的工作目标必须牢记。坚定信念，以奉献为先，尽职为敬，认真，努力做好每件事，让火热的青春在基层闪光。

做人民满意的公务员个人心得篇二

一、提高公务员、尤其是基层公务员待遇，健全保障激励机制，拓宽上升渠道，提高工作积极性。

首先，把现行法中“领导职务”“非领导职务”的设置调整为“领导职务”“职级”，明确了厅局级以下职务与职级并行，综合管理类公务员职级层次划分为四等十二级。这对于广大公务员、尤其是基层公务员队伍来说，无疑是巨大的激励，基层公务员上升通道更宽了，晋升职级的次数更多了，相应的待遇也能逐级提高。只要公务员脚踏实地的愿干事、肯干事，晋升的大门总会向你敞开。

其次，明确了加班轮休、加班补助和年终奖金的合法合规，对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作了相应修改，公务员的收入的提高、享受的待遇通过法律条文得到了保障，免除了后顾之忧，通过健全的保障激励机制，不断激发公务员工作的积极性、主动性、创新性。

二、更严格的管理公务员队伍，充分发挥监督的约束力，用制度约束权力的运行。

加强监督，让权力运行在阳光下。修订案第九章章节名“惩戒”改为“监督与惩戒”，新增的五十七、五____条就是对加强公务员监督的直接规定，“严是爱，松是害”，通过严格监督，让公务员感受到监督无处不在，树立起公务员的“敬畏之心”，才能够让公务员远离“高压线”，不干错事、多干实事。

严管公务员队伍，制度红线不可逾越。修订案增加了不作为不担当等禁止性纪律规定，对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。明文规定，既是约束，也是保护。不仅明确了各项职责规定、令行禁止，同时也方便了公务员在规章制度内更好的行使权力，为人民服务。

习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”这次公务员法的修订，正是响应了____对新时代干部工作提出的要求，正向激励解除后顾之忧，严管监督鞭策廉洁勤奋，激励+严管模式的严格施行，为建设高素质的公务员队伍建设夯实了基础，指明了方向!

做人民满意的公务员个人心得篇三

12月2日,央视新闻联播播出“最美公务员”，选树了恪尽职守、实绩突出、清正廉洁的公务员标杆。____x干部集中收看了“最美公务员”，纷纷表示要向“最美公务员”看齐，以先进典型为榜样，不忘初心、牢记使命。

一、提倡公务员的职业道德具有十分重要的意义

1、公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德,在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者,是行政管理活动的领导者和管理者,其道德面貌如何,能否在各自岗位上以身作则,将直接影响整个社会的道德风尚。孔子之言:“君子之德风,小人之德草,草上之风,必偃”从一个侧面说明：官德和官风好且正,就会大化流行,从而变化为好的民德、民风;而官德败坏,官风不正,就会导致民德滑坡,民风败落。只要我们党的作风完全正派了,全国人民就会跟我们学。党外有这种不良风气的人,只要他们是善良的,就会跟我们学,改正他们的错误,这样就会影响全民族。实践也证明,社会的腐败和堕落往往是从国家官员的腐败和堕落开始的。因此,我们应该以“官德”建设带动全民的、各行各业的道德建设。

2、加强公务员职业道德教育,是防治腐败,促成廉政建设的重要手段。腐败现象在全国各地滋生蔓延,严重破坏了政府的威望,对此,我们不仅要以法控权,强化吏治,而且应该从治本做起,加强思想道德教育,增强公务员保持廉洁的自觉性。一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。从腐败动机的形成,到腐败过程的实施,都起始于对道德的背离,对良心的背叛，从一定意义上来说,如果没有道德的约束,法则徒具其名。因此,公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线。

二、如何加强公务员道德建设

公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性，决定了我们必须把公务员职业道德建设作为精神文明建设的一项基础工程来抓，当作全社会职业道德建设的重中之重来抓，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段来加强公务员职业道德建设。

1、结合时代特点加强公务员道德教育

坚持两手抓，两手都要硬，加强思想政治教育，强化精神文明建设。首先是加强优良传统教育。任何符合时代的道德规范总是要继承和发展先前社会中的有积极作用的道德规范。我国自古就强调官德吏风，讲求“诚意正心修身治国平天下”，主张“为政以德”的伦理原则，认为为官要正要诚。某次是结合时代要求，加强执政为民思想的教育。在当今公务员应加强服务意识，因为是代表国家在行使行政权力，权力是人民赋予的，人民之所以赋予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利，这就要求公务员要把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位，坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策中去，落实到关心群众具体的生产生活上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。其实我们党所提出“以德治国”的方略从本质意义上说，首先是指执政党的党员和领导干部、国家机构的广大公职人员自身的道德建设，即政府公务员职业道德建设。再次是加强自律。道德教育为的是把外在的道德要求内化为心中的道德法则去遵守，把“他律”转向“自律”。道德不只是一种外在的约束，就其本性而言，道德更是一种内在自律性力量。因此，加强公务员道德教育还需要用正确的道德信念进行自我磨砺，做到“自重、自省、自警、自励”。把外在强制力转化为内在的自觉，把他律转化为自律，“堂堂正正做人，兢兢业业做事，清清白白做官。”

在当今社会如果只靠外在教育和内在“自律”还不足以防止违背道德的行为发生。在现实中，道德自律的效果总要依赖于个人的觉悟和素质，如果个人的觉悟和素质不高，道德自律的作用就会很小，因此我们需要加强道德他律的建设。

2、加强学习提高公务员职业道德素质

一个公务员素质的高低，直接反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌，必须以公务员良好的职业素质为前提条件。否则，门难进、脸难看、话难听，事难办，不仅是公务员个人的问题，还会造成不良的社会影响，直接影响党和政府的形象。公务员的主要素质有：首先在政治上要与党中央保持一致，对党和人民忠诚，能认真执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下，搞好各项工作。其次是要有主人翁责任感的敬业精神。有了这种精神，就会干一行，爱一行，就会保持高昂的热情和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中体现出来。第三，要有精益求精的业务水平和工作能力。如果一个公务员只有为人民服务的思想，而没有过硬的业务水平和工作能力，也是不能实现其理想和愿望的。在实际工作中，如果别人来机关办事、咨询，一问三不知，不能把工作干好。因此，要提高公务员的综合素质，首先要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中掌握、思考和运用。其次要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进行经常性的培训，同时，注重研讨，活学活用，力求每个公务员成为本岗位的行家。再次，为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民服务，还要持久开展效能建设等活动。通过学习，全方位提高公务员道德素质，进而提高机关的整体办事效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。

3、健全制度保障公务员职业道德建设

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。

一要严格公务员的招考、录用制度。公务员的整体素质高低直接取决于公务员的引进渠道，近年来国家出台的公务员公开招考、录用制度，很大程度上推动了公务员队伍素质的改善，但是，有些地区的一些部门，不能严格按照国家有关规定招考、录用公务员，扭曲了“任人唯贤”的原则要求，反而出现“任人唯亲”、“任人唯权”、“任人唯钱”等所谓的原则，使中央的政策在执行过程中严重变形，即损害了国家、社会的利益，又损害了正常参考人员的利益，同时打消了正常参考人员参与公务员考试的积极性，最终使热衷于公务员工作的人被拒之门外，而一些根本不具备公务员素质的人确混进公务员队伍，降低了公务员队伍的整体素质。因此，有关部门应严格把好公务员考试关、录用关，真正从源头上提高公务员的素质。

二要严格公务员的守纪、问责制度。改进机关作风、优化政务环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。公务员法明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。“国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”公务员是“奉法者”，是依法行政的主体，公务员的能力、素质、作风等，直接影响依法行政的效果。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。而要达到以上效果，就要加强对公务员的问责制度。真正的问责制度，应贯彻于政府管理的全过程，贯彻于平日和非常时期。通过启动行政问责，实施“服务承诺”、“首问负责”、“限时办结”等制度，有效地促进了政府职能的转变，不仅增强了公务员的服务意识，而且也增强了公务员的职业道德意识。

三要严格公务员的年度考核、淘汰制度。要紧紧围绕贯彻落实《公务员法》，进一步探索完善以工作实绩为核心，以德能勤绩廉为主要内容的领导干部综合考核评价体系，努力提高干部考核工作的科学性和准确性。把目标考评工作与干部选拔使用有机结合起来，发挥其应有的作用。要把经常性的考核成果作为干部“能上能下”的重要依据，扩大考核成果的运用。同时，要加大“治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出机制。要调整不称职、不适应的干部，重点在干部“能下”方面取得突破。近年来，许多企事业单位通过年度考核、末位淘汰制度的运行和实践，增强了公务员的忧患意识，起到了明显的效果。它的推行将给所有公务员一种压力感，令那些工作不求上进，混进机关过日子捧着“铁饭碗”的人随时有被清退出公务员队伍的可能。这是提高公务员队伍的整体水平的一项得力措施。

做人民满意的公务员个人心得篇四

对群众的点滴小事时时放心不下，将群众的呼声牢牢记在心里，将群众所需所盼作为行动指南，这是一名党员干部的职责所在、使命所在。中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这就要求我们各级党员干部，要时刻将“民意”作为根本参照，切切实实为群众排忧解难，做人民群众满意的公务员。

以民为本不是靠口号，更着重在实绩。伟大的无产阶级革命家斯大林就曾说过，“我们就是要人民群众以后天天吃土豆烧牛肉”。在他的带领下，苏联群众实现了这个目标、这也使其得到群众的拥护和支持。当然随着中国特色社会主义的不断发展，中国人民的生活水平不断提升，国内矛盾以转变为人民对美好生活的需要与发展不平衡，不充分之间的矛盾。人民不再局限于能够吃饱穿暖，更在意的是精神的满足，“抡大棒、耍威风”等官僚主义、形式主义已经不能适应时代，我们要以提升自己业务水平、党性修养，唯有如此，才能做人民群众满意的公务员。

做人民满意的公务员个人心得篇五

公务员作为国家公职人员，必须要牢固树立人民公仆意识，时刻牢记“为人民服务”宗旨。公平、公正、公开的选出优秀的公务员是人心所向，选出人民满意的公务员，不是一蹴而就的，也不是谁能独断决定的，公示让选拔程序更透明，选拔的过程更明朗，人民群众更满意。

公务员评选就是要选出那些具有先进、弘扬正气，充分展示新时代忠诚、干净、担当的公务员，就是要进一步调动广大公务员推进高质量发展的积极性、主动性和创造性。

公示让我们的选拔工作得到人民群众的监督，选出的结果也更加让人民满意。深化形成“正能量”的阳光导向。将拟表彰名单向全社会公布，并通过新媒体广泛传播，能够让更广泛人民群众看到拟受表彰的个人和集体来自不同行业，也来自普通岗位，有九成个人和集体都来自基层，既让人民群众了解了党中央重基层的工作导向，也利于拉近人民群众与拟表彰对象的心理距离，引导全社会各行各业的人民群众在思想上形成人人都可当先进、人人都要争先进的良好氛围。

做人民满意的公务员个人心得篇六

在即将迎来建党98周年、新中国七十华诞之际，经党中央批准，中央组织部、中央宣传部25日召开大会，表彰192名“人民满意的公务员”和98个“人民满意的公务员集体”。会前，习近平总书记亲切会见受表彰代表，充分体现了党中央对公务员工作的高度重视、对广大公务员的深切关怀。

公务员是我国干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量。广大公务员不忘初心、牢记使命，履职尽责、奋发进取，充分展示了新时代公务员队伍的精神风貌。实践证明，公务员队伍是一支忠于党、忠于祖国、忠于人民、恪尽职守、甘于奉献、勇于担当的队伍，是一支全心全意为人民服务、党和人民充分信赖的队伍。

第一，坚守正确的政治观。广大公务员要深入学_______社会主义思想，增进政治认同、思想认同、情感认同，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

第二，践行宗旨、竭诚为民。广大公务员要始终把人民放在心中最高的位置，永远以造福人民为最大政绩，永远以人民满意为最大追求，着力解决群众最关心最现实的利益问题，用实际行动赢得人民信任。

第三，善于学习、注重实践。要善于学习、注重实践锻炼，甘当群众的学生，在基层一线、艰苦复杂地区、急难险重的工作中增长经验智慧，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神。

在大会上受表彰的典型一种积极的正能量，承载着时代的主流精神和价值取向。我们要以受表彰的先进典型为榜样，不忘初心、牢记使命，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征途中书写新篇章、创造新辉煌。

做人民满意的公务员个人心得篇七

20____年9月9日至9月15日，我作为河北省20xx年度招考录用的新公务员参加了由市委组织部和市委党校联合举办的公务员初任培训。在为期七天的培训中，我们认真学习了十八大精神专题、《公务员行为规范》、《中华人民共和国公务员法》等最新理论知识，公文写作、公文处理、机关工作方式方法等一些与实际工作密切相关的基本知识和技能。通过培训学习，我认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，我更深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，才能在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。

七天的培训短暂而紧凑，但对我来说收获颇多，具体从以下三点谈谈自己的心得体会：

一、初任公务员应具备的基本素养和基本能力。

作为一名初任的基层公务员，必须要不断提高科学判断能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力，从而加强自身的基本素养。基本素养主要包括政治、理论、知识、作风、品德和心理等方面，这其中最重要的是政治素养，它是我们综合素养的核心，特别是我们基层工作更要注重干群关系，一切从大局出发，以大局为重。心理素质也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，培养高尚情操和开阔的心胸，锻炼坚强的意志和百折不挠的精神，保持乐观开朗的性格，具有自我提高、自我发展的意识。同时，作为公务员还应具备学习能力、表达能力、团结能力、洞察问题和解决矛盾的能力、组织协调能力、总结调研能力和开拓创新能力。

二、初任公务员工作的具体要求。

我们党的党章和宪法中明确指出，党员和领导干部是人民的公仆，其权力是人民赋予的。行使手中权利的过程，就是为人民服务的过程。只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能明确自己的“身份”，才能树立正确的权力观，进而为人民服好务。我认为我的工作应做到以下几点：

第一、坚持“以人为本”的工作理念。

坚持为人民服务的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人为本”，反映在工作方式上，就是要体恤民情，处处为民着想。在实际工作中只有以人民群众为中心，才能更好地理解人民群众，才能体其所难、解其所需。作为新录用的公务员，我们中多数人所在的是基层单位，基层工作是为人民服务的第一线，也是人民群众认识党和政府的窗口。这就更加要求我在日常工作中要以人民群众为中心，把人民群众的需要反应到党和政府的政策中，把党和政府的政策落实在人民群众的需要中。可以说，坚持“以人为本”的工作理念，是为人民服务的必然要求，也是服务好人民的一个根本方法。

第二、 明确“为群众谋利”的工作目标。

我们党和政府的根本目标就是谋取最广大人民群众的利益。作为一名基层公务员，只有我们每个人都在为人民群众谋利，集合起来，我们的党和政府才能代表最广大人民群众的利益。政府是一个公共组织。公共组织的使命就是管理公共事务、谋取公共利益。公务员作为政府的一个成员，其根本目标也应该是为人民服务、为群众谋利。作为新录用的公务员，尤其是基层公务员，“为群众谋利”的工作目标应该更加明确。基层工作的主要内容就是直接与人民群众打交道，可以说每一项工作都关系到人民群众的切身利益。“群众利益无小事”，关系人民群众的事情稍有处置不当就会产生恶劣影响。因此，要成为一名人民满意的公务员，“为群众谋利”的工作目标必须牢记。

第三、 “敬业自律”的作风。

要做到为人民服务、为人民服好务，在本职工作岗位上就是要敬业自律，干好工作的同时，保持清正廉洁。基层工作是国家政策和群众需要的结合点，能否落实好国家政策、解决好群众需要，关键就在于基层工作能否做好。在本职岗位上就要敬业、勤业，任劳任怨。唯有如此，才能执行好国家政策，把握住民众需求。我们的宗旨是为人民服务，行使手中权力的过程就是为人民服务的过程。如果我们在行使权力的过程中把一些资源和机会攫为己有，那就与我们的宗旨根本背离，既招民怨，也遭唾弃，更无从谈起做一名人民满意的公务员。所以，我们必须要有敬业自律的工作作风。

第四、“脚踏实地”的行动。

要把为人民服务的使命落实到每一项行动，就是要脚踏实地，不好高骛远，也不妄自菲薄。岗位上的每一项工作都是为人民服务的一个具体表现，我们都要认真细致、脚踏实地去干。只有把小事、琐事干好，才能实现“为人民服务”的目标。才能更好地完成为人民服务的使命。

三、树立不断学习进步的理念。

要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;

要向同事学习，在沟通中提高协调能力;

要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;

积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。再次加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径，在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务，建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。

本次初任培训虽然只有短短的七天时间，却有着重要的意义。学习中我认识到要做一名合格的公务员并不是一件简单的事情，初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中将遇到的各种问题和各种复杂情况。这就要求我始终坚持为人民服务的根本宗旨和以人为本的工作理念，兢兢业业，廉洁奉公，从本职工作做起，脚踏实地，切实为人民群众谋取利益，为成为一名优秀的基层行政工作人员而努力!

做人民满意的公务员个人心得篇八

各位领导、同志们:。

大家好。首先非常感谢组织给我这次机会交流心得体会。接下来我结合自己工作以来的经历，简单谈谈我的对于公务员工作的一点个人体会。

公务员是一份认同度相当高的职业，每年有多少人挤破了脑袋要进这个队伍，手捧金碗，哪肯丢弃。但是金碗并不好端，随着人事制度改革的深入，公民民主法制意识的加强，对公务员的要求在越来越高;随着公务员法实施，依法管理公务员队伍的进程在加快，同时严肃管理队伍的力度也在加大，责任制推行后行政不作为或者行政乱作为都要被追责。以往抱着“不求有功，但求无过”的思想也许可以滥竽充数一时，但终究会被淘汰。退一步说，没有上进心，缺乏工作激情，自己都会觉得活得窝囊。

我觉得立足本职工作，做人民满意的公务员，关键是要处理好三对关系问题。

(一)本职工作和其他工作的关系问题。

1家分为政务类和事务类，而是兼有党派和公共管理双重性质，既是政治人又是行政人。政治工作是灵魂，具体工作是抓手。谈立足本职工作，我认为一是视野要高，站得高才能看得远，才能走得远，就是要站在我们党发展全局的角度开展工作，站在人民群众所需、所想、所盼的立场着手工作。二是准备要足，准备充分，工作的开展才会顺顺利利。既要有心态上的准备，也要有能力上的准备。就是要牢记人民勤务员的身份，牢记为人民服务的宗旨。要认真学习，多看书，勤思考。自觉去接触民生了解民生，培养善于和人民群众打交道的能力。三是着手要实，工作开展从实处抓起，不能好高骛远，更不能吃着碗里看着锅里说着这里指着那里。我作为办公室的一名同志，明确我做事是服务性的，是为委局领导服务，为机关各科室服务的。比如做好与县委办、政府办等部门的联系工作，就是实打实需要做、能够做的。对待其他工作要像对待本职工作一样认真，其他工作与本职工作发生冲突时，首先要服从本职工作。通过其他工作获得更多的知识经验体会，有助于本职工作的进一步开展。

(二)人民满意和领导满意的关系问题。

要是领导和委局常委。评价权主要还是在服务对象上，工作好不好，只有服务对象最清楚。领导满意和人民满意应该是殊途同归，两者不是必然矛盾的。

(三)公务员和自然人的身份关系问题。

在工作岗位上是公务员，离开了岗位就是一个自然人，或者说成了社会人。要注意自己的一言一行，言论和立场不能因为身份的转变而发生巨大的转变。要严守工作纪律，组织纪律，不能说的不说，不便问的不问。我觉得公务员和自然人身份的最大区别在于能不能行使公权。其他方面，比如个人操守方面应该保持高度的一致。

接下来，我谈谈下一步如何从自身实际出发，争做人民满意的公务员。

一是加强学习。学习先进，学习书本，学习经验。认真学习先进，了解他们的事迹，体会他们的用心，增强工作的动力。认真学习书本，看好书，作笔记，写心得，加强理论学习，积极学法用法，钻研业务知识，增强工作的能力。通过多听多看多做多学多想，了解本职工作方面的基本情况，把握本职工作方面的发展方向，通过总结经验，借鉴经验，学习经验，增强工作的活力。

众上门办事笑脸相迎，准备一杯茶，热心听取意见建议这是最起码的。不能出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，不能扯皮推诿，一只耳朵进一只耳朵出，口头应得好，回头忘得快。这是人民群众最反对的官僚作风。增强服务意识，要根据工作安排，按照领导的要求，遵照制度的规定，扎扎实实做好各项工作，完成工作任务。

三是树立良好的自身形象。做人民满意的公务员应该注意树立个人形象。主要包括言谈举止和工作作风等方面。具体地讲就是为人正直，作风正派。对人礼貌，举止得体、说话谦逊、清楚、明白，做事要有计划有步骤，要干脆利索，不能拖泥带水。

做人民满意的公务员个人心得篇九

近日，中央组织部、中央宣传部对192名“人民满意的公务员”、98个“人民满意的公务员集体”拟表彰对象予以公示。通过选树典型、弘扬正气，进一步提升公务员的职业荣誉感，充分展示公务员对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色，有效激励广大公务员在新时代展现新担当新作为。

全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”称号是公务员奖励的最高荣誉。本次拟表彰的个人和集体有九成来自基层和工作一线，他们有的长期奋战在脱贫攻坚和科技创新第一线，有的一辈子坚守艰苦边陲、扎根偏远基层，有的在急难险重任务中创造了卓著功勋，有的扑下身子解决了一件又一件群众关心的热难点问题，有的用汗水乃至生命默默维护着人民的安居乐业……他们的模范事迹和崇高精神，生动诠释了当代公务员许党报国、俯首为民的公仆风范，树立起党和政府在人民群众心目中的形象，凝聚激发起积极向上的社会正能量，收获了老百姓的“点赞”和“口碑”。

要以人民满意为标准，是要扑下身沉下心，扎扎实实为群众干实事、出实效。基层干部常常面临着文件多、会议多、检查多、考核多，有时为了重复且繁多的检查考核，组织群众开展一些“走过场”活动，然而人人心中有一面明镜。基层党员干部要在学思践悟中牢记初心使命，虚心向群众学习，真心对群众负责，把人民放在心中最高的位置，真正同群众想在一起、干在一起，真正做到重实事、干实事、出实效。

要自觉地提高全心全意为人民服务的政治素质。权力是人民赋予的，人民赋予的权力必须始终是用来为人民谋利益的，所以，必须坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。公务员如果没有这样的政治素质，就不能实施中国共产党的执政纲领，就不能为党分忧、为民解难，就不能正确处理好人民内部的矛盾，甚至会激化矛盾、引发冲突，党执政的基础就会坍塌。

另一方面公务员对自己的服务对象要有平等的思想和行为，公务员在尊重群众的同时，得到的最大收获就是自己也必定会获得群众的尊重，同时树立了党和政府在人民心中的良好形象。那些把自己凌驾于群众之上的人，不仅得不到群众的尊重，反而会受到群众的反对，失去应有的人格尊严。

公务员以人为本、依法行政、公正处事，是从执政的作为上正确处理人民内部矛盾的基础。

做人民满意的公务员，一定要树立服务意识，必须心中有民。要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终不忘党的宗旨，坚持全心全意为人民服务，心中始终装着群众，时刻关心和维护群众的利益，把群众的困难当成自己的困难，把群众的疾苦挂在心头，做群众的“贴心人”。树立公仆意识，把自己当做为人民服务的“仆人”，把为人民服务作为第一宗旨和要务，让人民满意就是公务员工作的出发点和落脚点。

做人民满意的公务员个人心得篇十

一、汇精聚力，深入贯彻学习精神。

二、建言献策，提升盟员参政议政能力。民主党派是中国特色社会主义政治制度下的参政党，民主党派要与共产党相互监督，做共产党的诤友，接受和坚持中国共产党的领导，要为中国特色社会主义这一共同事业和实现中华民族伟大复兴这一共同目标而奋斗。在今后的参政议政工作中，一是坚持盟员履职。认真组织盟员中的政协委员和骨干盟员参加好政协和统战召开的各种会议，确保参加人数，积极建言献策。二是丰富组织形式。把盟市委各支部盟员力量整合起来，主动围绕盟市委重点工作开展调查研究、收集社情民意信息，形成高质量调研报告，并邀请政府相关部门负责人担任民盟市委特邀参政议政专家，提高建言献策的针对性、科学性、可行性。三是打造议政建言精品。以市委中心工作为主，紧扣“从延安到北安”、打造“志愿之城”、乡村振兴、脱贫攻坚等关键难点问题，聚焦意识形态工作、生态文明建设、现代农业、扶贫攻坚、现代教育、民生保障等重点领域，建有效之言，献精准之策，努力形成一批有深度、显特色、高质量的提案。

三、巩固实效，不断丰富社会服务项目。适时组织召开北安民盟社会服务工作会议，在继续做好助推脱贫攻坚、“敬老情爱心点燃工程”、“烛光行动”、“送课下乡”、资助贫困学生等工作的基础上，以品牌建设为抓手，进一步巩固传统优势，开拓新的领域，大力丰富社会服务项目，努力打造社会服务知名品牌，尽北安民盟所能做好社会服务工作。

生逢其时，不辱使命。在今后的工作中，我将做好本职工作，同民盟北安市委全体盟员怀揣追梦精神，踏着春天的脚步再出发，砥砺爱国情怀，笃行报国之志，不忘合作初心，牢记切实履行盟员的义务，积极发挥参政议政的作用，继承和弘扬民盟优良传统，继续携手前进，承担起历史赋予的责任和使命，为全面实现北安振兴，全面实现黑河经济振兴贡献力量。

做人民满意的公务员个人心得篇十一

为表彰先进、弘扬正气，展示公务员对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色，激励广大公务员新时代新担当新作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，经党中央同意，中央组织部、中央宣传部组织开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。

做一名人民满意的公务员，坚持“德”字为先，着力加强道德修养。道德是社会和谐的重要道义基础，也是构建和谐社会的精神动力。中华民族历来重视对道德的建设，纵观古今，道德建设都被摆在做人和为官的首要位置。加强自身的道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。加强理论学习和实践，全面继承和弘扬中华民族的优秀传统道德，积极参与各种道德实践活动。

因此，在实际工作和生活中，我们要着重加强自身能力建设，既要做大局上的“通才”，又要做细节上的“专才”。

坚持“勤”字为上，着力塑造良好形象。“我们要时刻把人民满意的标准高悬心头、牢记心上。”将“勤”字当成一种习惯，一种意识，用我们勤政爱民的良好形象让群众满意。

做人民满意的公务员个人心得篇十二

首先，必须具备良好的品德，要树立正确的观念，同时，一个合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。

其次，一名合格的公务员应要树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。公务员全部工作的出发点和落脚点，就是让人民满意。人民是我们的服务对象;人民，推动着人类历史的车轮不断向前。作为一名公务员，应该牢固树立服务意识，不要把自己当为民做主的'“父母”，永远把自己当做人民的“仆人”。要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，转变思想转变作风把“万事民为先”是让人民群众满意的出发点。

第三，内强素质、外塑形象，要成为一名优秀的公务员有了正确的观念，有了公仆意识，还需要庄重的举止，文雅的谈吐。因为公务员不仅代表了政府的形象，更因为这样能更好地给群众起到模仿带头作用，也有利于公务员更好地开展工作，服务大众。内外兼修，是公务员对自身的要求，也是公务员不落后于这个时代的保证，也是广大的人民群众对公务员提出的要求。

第四，强化技能、提高效率，努力学好专业知识，掌握相关的专业技能，这是作为公务员的起码要求。公共服务的效率和质量，是公务员公共服务能力的重要标志。为此，公务员要提高公共服务的效能意识，用有限的资源提供更优的公共服务。要实现服务的优质高效，首先要明确公共服务的目标、标准和质量要求，严格按照服务规程办事;其次是要熟练掌握相关业务知识和操作技能，提高工作效率，降低工作成本;再是要把公众对公共服务的意见和要求，及时填补漏洞，提供更为便捷的服务。公务员只有不断地提升自己，超越自己，才能把相关的工作完成的更加出色，才能让群众百姓更加放心，更加满意。

第五，善于学习、积累知识，如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每个公务员具备各方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。只有高素质的公务员队伍，才能承担民族复兴的重任，才能更好的为人民服务。知识积淀是创造工作的力量源泉。要创新性地开展工作，必须博览群书，深入钻研，以形成合理的知识结构，具备扎实的政治功底。不仅要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;还要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;向同事学习，在沟通中提高协调能力;向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。

最后，我想说，这次学习对于我不仅及时而且实际，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次学习使我清楚的知道怎样才是一名人民满意的公务员，如何成为一名合格的公务员。今后我必将加强自身学习，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和群众满意的公务员。

做人民满意的公务员个人心得篇十三

“共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。”人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。近年来，各级政府积极作为，解决了一大批群众身边的难点热点问题，提升了群众的获得感、满意度。但实际工作中也仍然存在一些问题，比如，由于对群众的需求调查得不深、把握得不准，导致工作没少做，时间没少花，政府买了单，群众不买账。

共产党的宗旨就是全心全意为人民服务，党员干部应当发挥先锋模范作用。在喜剧电影《七品芝麻官》中有一句经典台词“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这句话应该作为当今公务员应有的思想境界和价值追求。

相当大一部分的公务员在当前极为繁重的工作任务中出现了“慵、懒、散、浮、拖”等现象。各地政府应继续完善相应的规章制度，发挥制度引导作用，强化激励和约束机制，提升工作积极性，激发内生动力，变“要我做”为“我要做”。既要“走出去”学习其他单位的先进工作方式，也要“沉下去”着力解决群众身边的矛盾和问题。要大力开展“正风肃纪”活动，以问题为导向，明确责任，确保工作干一件、成一件。

密切联系群众是我们党在长期的革命斗争中形成的三大作风之一。我们的公务员都来自于群众，更应该把服务群众作为各项工作的基本出发点，坚持“以人为本”的指导思想，利用“1+n”走基层等活动为群众办好事，办实事，深入一线，听群众说烦心事、讲真心话。善于听取群众的意见和建议，自觉接受群众的监督，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，用群众的智慧推动当地的发展。

人民群众是历史的创造者，公务员要在思想上尊重群众，作风上深入群众，感情上依靠群众，急群众之所急，想群众之所想，把人民群众的满不满意、答不答应作为衡量工作的重要指标，不断增强为民服务意识，才能成为让人民满意的好公仆。

做人民满意的公务员个人心得篇十四

即将走向岗位、服务群众的我们，如何规范自身行为，在新时代背景下，履行党旗下的誓言，做一名合格的、令人民满意的公务员?如何将培训中学到的知识切实应用到新岗位中，有担当有作为?通过这次培训我有以下三点心得体会：

一是要树立责任意识、思想上“想为”。历史流淌，国家富强需要“想为”。当前，中国特色社会主义进入了新时代，90年来，在党的领导下，国家走向富强、人民沐浴幸福。与此同时，我国正处于大有可为的历史机遇期。这是最好的时代，也是充满挑战的时代：改革开放正进入深水期，决胜全面建成小康社会到了关键阶段，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，作为国家公职人员、作为群众利益的维护者，我们应当有强烈的使命感和责任意识，更加积极主动地担当作为，在自己的岗位上尽职尽责，为国家富强和人命幸福的伟大事业贡献自己的力量。光阴似水，人生价值的实现需要“想为”。士贵立志，志不立则无成。在分组座谈交流中，有同志曾提问为何要考公务员，如何看待公务员，大家都认为，公务员必须对得起“公”字，将国之利民之利放在首位，新时代应当有所作为，将实现个人价值与社会价值相统一，响应国家需要，实现个人价值。把人民群众的利益最大化作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众是否满意作为衡量我们工作的最终标准和最高标准。牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正把人民群众放在心上，做到“门好进、脸好看、事好办”。

通过《政务礼仪知识》讲座，我们详细学习了机关工作应当遵守的着装、行为等礼仪规范，以及接待等工作要注意的事项，也让大家了解到公务员工作的严谨和细致。另一方面，做到“能为”，还要保持锐气。在工作中遇到困难，要冲锋在前，不畏惧、不退缩，紧跟组织指挥棒，发挥苦干实干精神，重任千钧惟担当。在拓展训练中，我们曾遇到过很多“困难”，经过坚持不懈的联系和团队间的信任最后得以顺利解决，虽然只是一次活动，但却让大家明白，无论是工作还是拓展活动，都要有不畏难、不畏苦、不畏险的精神，敢于啃硬骨头，拔硬钉子，直面迫切且棘手的问题，面对困难保持锐气，充满干劲，始终坚信办法总比困难多。

三是要培养学习习惯，方法上“会为”。新时代开启了新历程，新历程迎来了新挑战，对当代公务员的要求随时代而变水涨船高，练好本领才能在挑战中有新思路、新方法，会作方能有为。这就要求我们要做紧随时代，与时俱进，不断更新自身知识库，做工作技能强、专业知识精的国家公职人员，培养持续学习，不断进步的习惯，掌握先进的工作方法。我国正处于高速发展的阶段，内外部形势变化很快，因此我们要进一步加强学习，不断更新知识，不断增加岗位知识、提升工作技能。要立足本职，紧跟时代。新时代，新要求，需要我们不断创新工作方法，提升工作能力。在听了《网络行为规范与网络能力提升》讲座后，作为青年公务员，我们更应在“互联网+政务”中充分发挥作用，在严格遵守网络行为规范的基础上，不断创新工作思路、工作方法，探索实践网络平台服务新模式，为奋力决胜全面建成小康社会，开启社会主义现代化建设新征程作出新的更大贡献。三人行必有我师，在新岗位上，我们应多向身边有经验、方法多的前辈学习，不耻下问。以典型人物为榜样激励自己、以身边事迹为经验充实自己、以基层为战场磨练自己、以群众为老师督促自己。做到“好不好学让群众打分，会不会为用实绩判断。”做工作上有思路、懂方法的“会为”公务员。

做人民满意的公务员个人心得篇十五

近日，中央组织部、中央宣传部对192名“人民满意的公务员”、98个“人民满意的公务员集体”拟表彰对象予以公示。通过选树典型、弘扬正气，进一步提升公务员的职业荣誉感，充分展示公务员对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色，有效激励广大公务员在新时代展现新担当新作为。

本次拟表彰的个人和集体有九成来自基层和工作一线，他们有的长期奋战在脱贫攻坚和科技创新第一线，有的一辈子坚守艰苦边陲、扎根偏远基层，有的在急难险重任务中创造了卓著功勋，有的扑下身子解决了一件又一件群众关心的热难点问题，有的用汗水乃至生命默默维护着人民的安居乐业……他们的模范事迹和崇高精神，生动诠释了当代公务员许党报国、俯首为民的公仆风范，树立起党和政府在人民群众心目中的形象，凝聚激发起积极向上的社会正能量，收获了老百姓的“点赞”和“口碑”。

人民的满意才是最好的回报，人民的认可才是最好的收获，人民的努力才是表彰的意义。有榜样才有示范，有表扬才有先进，有追求才有信仰，才能激发广大党员干部做好本职工作，创新工作方式，发挥工作才能。

基层干部更是要做好公仆的角色，做好群众的满意工作，就要求我们必须认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，履职尽责、真抓实干，建功立业、造福人民，创造更多的先进典型，激励引导广大公务员坚定理想信念，牢记初心使命，知行合一、担当作为，在本职岗位上做出更加优异的成绩。

人民群众是历史的创造者，党员干部要在思想上尊重群众，作风上深入群众，感情上依靠群众，急群众之所急，想群众之所想，把人民群众的满不满意、答不答应作为衡量工作的重要指标，不断增强为民服务意识，才能成为让人民满意的好公仆。

做人民满意的公务员个人心得篇十六

20____年3月份，我借调到县委组织部工作，主要参与学习实践科学发展观活动的相关工作，学习实践活动结束后，我主要负责组织科档案管理、大学生村官管理及一些日常工作。经过一年半的工作和磨炼，我觉得成长了不少，锻炼了不少。

一、以学为主，学干结合。

到组织部工作后，我体会到组织工作包罗万象、错综复杂，需要有良好的心态和素养，需要实干的精神和极强的责任感才能逐步适应，为此我本着缺什么补什么，用什么学什么的原则，去努力做好每一项工作。

一是向书本学习。大家整天忙忙碌碌地在做些什么?太多太多的疑问与不知道，为此我查阅了很多文件、资料，翻阅了有关组织工作的文章，以便从这些文件、材料中寻找些答案。

二是向周围的同志学习。刚参加工作，很多问题会不知如何下手，最有效的方法就是向领导、同事学习，向优秀的老选调生学习。在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们朴实无华、任劳任怨、求真务实、服从大局的思想作风和工作作风以及处理问题的方法。由于很多事情都是第一次接触，真是有点手足无措的感觉。这时，科室的同事热情、主动地帮助了我，告诉我应该怎样做，应该避免怎样，无私的把多年的经验传授给我，使我很快地适应了新工作。而我也会仔细地观察别人怎样工作，慢慢地改进自己。现在，大部分的工作业务都基本熟悉。

二、脚踏实地，扎实工作。

借调到组织部工作，绝对不是要我们来参观的，而是要我们以积极的姿态投身到工作中去。每天上班，我都坚持早到单位，争取提前把打水、擦桌子、拖地、倒垃圾这些办公室日常工作当作每天的第一项工作做好。坚持从小事杂事做起，将做小事情作为对自己的一种磨练。

要做事，先做人，做一个诚信、正直、有责任感的人。在工作中无论是对自己的同事、还是对自己的工作对象都做到诚信，不做一个朝令夕改、两面三刀的人。说过的话保证兑现，不能兑现的话不随便说。为人处事要有原则，不一味随大流。遇到不公正的事情敢于保留自己的不同看法，并在工作中努力做到公平公正，这也是一名共产党员应该具备的基本党性。在其位要谋其政，不“懒思”、不“懒做”，而是时时、处处、事事都以强烈的责任感督促自己扎实搞好工作，工作一旦出现失误，敢于从自身找原因，敢于承担自己应该承担的责任，不推诿，不找借口。

培养良好的工作作风。具体来说，主要体现五个字：

二是“深”。就是对自己所从事的具体工作认真钻研，把握规律，使自己成为行家里手；

三是“严”。工作追求高标准、严要求、高质量，不能只求过得去，甚至放低标准；

四是“实”。干工作抓细、抓实、抓具体，培养“一竿子到底”的实干精神；

五是“韧”。工作上不去时，不能有急躁情绪，不说泄气话、牢骚话，而是静下心来琢磨解决的办法，发扬百折不挠的精神。

三、找准薄弱环节，积极补课。

学历不等于阅历，理论不等于实践。尽管已经接受了近16年的学校教育，但如何把所学应用于实践是需要慢慢摸索的一个过程。踏上工作岗位以来，公文写作是我比较弱的一环，通知、通报、汇报、总结、信息、细则各种材料有不同的要求，有的涉及整体工作，有的只涉及某个方面的工作，对上对下材料的用语也不尽相同，经常有一种无从下手的感觉，某件事情自己心里清楚，却不能用文字准确清楚地表达出来。今后在文字功夫上需要慢慢积累知识、锻炼文笔。

不经历风雨怎么见彩虹，前方的道路免不了迂回和坎坷，我将进一步摆正位置，放平心态，积极融入，主动参与，在组织的帮助下，争取成为一名素质高、能力强、作风好的选调生。

做人民满意的公务员个人心得篇十七

大多与监督不到位有直接关系。对公务员进行有效监督，一直是一个难点问题。“难”就难在少数领导干部的自律意识淡薄，不愿接受监督;有的上级组织重使用轻管理，疏于监督;有的同级班子成员碍于情面，不愿监督;下级怕打击报复，不敢监督;有些监督机制不完善，不利于监督。作为一名公务员，我认为，公务员参加警示教育，从思想上要始终做到“六点”：

一、要有正确的认识。以思想教育为基础，强化自我监督。

曾有中央领导指出：“加强经常性的思想教育，对干部健康成长十分重要。”加强思想教育，提高公务员特别是主要领导干部政治素质，增强他们接受监督的自觉性，是干部监督工作的一项重要内容，也是做好监督工作的基础。增强领导干部的自律意识，一是要开展科学理论的灌输教育，打牢自我监督的思想基础;二是开展正面典型的宣传教育，强化自律的榜样作用;三是开展反面案件的警示教育。当前要反腐案件的警示教育为契机，进一步加强领导干部党性党风党纪教育，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自重、自省、自警、自律的自觉性。开展直观、形象、具体的警示教育是从严治党的一项十分重要的任务。能使广大公务员从典型案件中吸取教训，时刻保持高度警惕，增强拒腐防变的能力。江泽民同志强调，“在从严治党中，首先要治理好领导班子和领导干部。大量事实说明，把从严治理领导班子和领导干部这个关键抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、在群众中有说服力，才能把从严治党的各项工作做好”。各级领导干部必须从国际局势的变化、国内发展的需要、干部队伍的现状等方面充分认识警示教育的重要性。

二、要有良好的精神状态。

首先要端正思想认识，切实克服心浮气躁、应付了事的精神状态。其次要把警示教育与贯彻落实“三个代表”，构建“和谐社会”的重要思想结合起来，与贯彻党中央思想政治工作会议精神结合起来，与公务人员廉洁自律、转变工作作风结合起来。

三、要有触及问题的勇气。

以政治素质为重点，强化上级监督。上级党组织和领导干部应认真履行对下级领导干部教育、管理和监督的职责。重点监督下级是否坚持党的基本路线、基本纲领，是否勤政敬业，真心实意为人民群众办实事，是否为政清廉、严格自律。要进一步建立健全领导干部定期谈心制度、谈话诫勉制度、函询回复制度，使上级对下级监督经常化、制度化。建立健全惩戒制度，对那些群众意见大的干部，要及时发出诫勉通知，限期改正。对没有改正，甚至出现新问题的，要进行组织处理。触及问题关键是要从严剖析自己，带头自查自纠。各级领导干部和广大公务员必须按照《党章》、《准则》严格要求自己和亲属，经常检查自己在用人上有无亲亲疏疏的问题;在经济上有无贪沾现象;在生活上有无追求奢靡的表现。必须紧密联系自己在遵纪守法问题上的各种糊涂观念和错误认识，自觉地检点行为，改正错误，特别是要用胡长清等典型案例唤起自己的警觉，在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲。

四、要有解决问题的决心和信心。

解决问题就要对自己有决心，知错就改，是广大公务员应具有的品德。我认为，公务员通过警示教育，要着重从以下五个方面去解决自身存在的问题，做到“五个始终”：一是始终树立坚定的理想信念;二是始终牢记党的宗旨;三是始终保持艰苦奋斗的优良作风;四是始终严格遵守和执行党的纪律;五是始终接受党组织的严格管理和监督。

五、以事前防范为措施，强化日常管理监督。

组织部门的监督，以干部行使权力过程中的表现为监督的主要内容，以完善干部管理机制、加强事前防范为监督的基本途径，以实施组织调整为监督的主要手段，强化组织部门的监督。一是以正面教育为主，以预防为主，以事前监督为主，防患于未然，及时发现苗头，把问题解决在萌芽状态。要进一步完善干部推荐责任制、考察责任制、决策责任制和用人失察失误责任制。二是把发现问题和全面评价干部结合起来，把批评帮助和表彰先进结合起来，把严格约束与鼓励大胆探索、开拓创新结合起来，发挥干部监督的正面导向和激励鼓舞作用。三是把组织部门在干部管理方面的丰富经验转化为组织监督的优势，根据干部的反腐倡廉实际表现和工作需要，通过对干部进行必要的调整和干部职务的升降，实施对领导干部更有力、更有效的监督。

六、以拓宽渠道为途径，强化群众监督。

依靠群众加强时领导干部的监督是做好广大公务员监督工作的重要保证。应积极拓宽渠道，建立健全群众对干部管理监督的参与机制，为广大干部群众监督领导干部创造条件。如大力推行政务公开，创造条件实行党务公开，定期开展廉洁自律民主评议领导干部及普通公务员活动;加强信访举报工作，认真接待来信来访，坚持领导接待日活动，强化信访督办和跟踪制度等等。这些措施可以扩大民主，强化群众对公务员的监督。

做人民满意的公务员个人心得篇十八

近日，中共中央组织部、中共中央宣传部印发了《关于开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作的通知》，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”称号是公务员奖励的最高荣誉，迄今已举办8届，树立和宣传了一批公务员先进典型，为广大公务员树立了榜样。他们犹如一盏明灯，指引我们前行;又仿若一本书，为我们指点迷津。

学习先进典型要“看”，历届被表彰的同志大多来自基层普通岗位，他们的岗位或许在有些人看来很平凡，甚至觉得没有什么意义，但正是看似平凡又紧密联系群众的的工作成就了他们不凡的人生。他们心系群众，把群众的任何小事都当作大事来做，把自己奉献在平凡而又艰辛的为民之路上。

学习先进典型要“行”，光说不练假把式，唯有行动见真知，要向先进靠拢，我们还得把对先进典型的崇敬之情融入到行动，融入到工作，增强忧患意识、鼓起干劲、敢闯敢拼，全心全意为人民服务。借鉴他们的工作方法和经验，运用到自己的工作中，把看到的心得体会作用于实践，把学习从“形似”提升到“神似”。

学习先进典型要“恒”，学先进一时不难，难的是学一世。唯有要坚定的把这些榜样当作我们工作的楷模，以充足的干劲和顽强的斗志投身到实际工作中，铭记他们的精神，带着初心把关系到群众利益的平凡小事一直做下去，在平凡的岗位上创造更多的价值，才能真正成为让人民满意的公仆!