通过总结，我们可以更好地认识自己的潜力和优势，发现并实现自身的目标和价值。写一篇完美的总结要注重内容的连贯性和层次的分明。总结的价值在于能够从过去的经验中吸取教训，为未来的发展做好准备。

社联年终工作总结篇一

女：今天，我们召开这次总结表彰大会，就是对过去的一学期进行全面总结，交流经验，学习先进，迎接新的挑战。首先进行大会的第一项议程：有请社联副主席作20xx年第一学期工作总结，掌声欢迎！

男：下面有请秘书部部长林敏作工作总结，掌声欢迎女：有请外联部部长张栋做工作总结，掌声欢迎男：有请财务部部长xxx做工作总结。女：有请文艺部部长刘文华。男：有请宣传部部长xxx......

女：接下来是我们的第二格议程，也到了到我们最激动的时刻，

男：20xx年我校社联工作可谓是硕果累累，捷报频传，同时也涌现了一批优秀干部和成员，他们是社团优秀干部、社团优秀干部、社团活动积极分子、社团优秀积极分子、社团优秀组织负责人......

女：有请社联主席陈建松，社联副主席蔡玉东为今晚的获奖者颁发荣誉证书，

男：同学们，相信今晚的获奖者他们心中一定有着太多的感慨，太多的衷心希望，那就让我们以最热烈的掌声请（获奖者xxx上台发表获奖感言）

女：听了书记的话，我感觉到每字每句都包含着无数个真字，从中，您真的体会到我们的感受，您真的真的真的对我们充满了信心，那同时我也代表社联表达一份同样的信念，那就是努力做到最好，不辜负您能对我们的希望。

合：现在我宣布20xx学年第一学期社团联合会总结表彰大会圆满成功，感谢各位的参与！

社联年终工作总结篇二

回首去年上半年的社联工作，依旧是承载着太多的回忆。纳新、面试、社联第一次全体会议、聚餐、院系大联欢、社联十周年……一切的一切感觉还是昨天发生的事。现在在作上一学期的总结才感慨时光飞逝，当时大家一起笑一起闹，亦或是发生不愉快，都定格在那一刹成为了记忆中美好到让人微笑的片段。

社联一直都不是工作压力大竞争激烈的学生组织。我从不认为这是件不好的事。我很自豪社联里都是一些善良热心的人们。他们身上永远都有正能量，永远在你需要的时候就坚定地站在你的身后。或许有人会觉得社联是个很没存在感的组织，但是更多时候，比如社团活动组织、海报宣传、统计纳新人数、联系场地等，都是我们在默默地为社团做些什么。从来不抱怨是因为所有社联人并不认为站在台前的才是英雄，站在幕后不为人知的往往才更隐秘而伟大。我很提倡这种精神并提倡将这种精神作为社联的一个传统文化传承下去。

团结友善固然是优点。但是在去年半年的工作中也暴露了很多问题。有三点十分突出。比如社团跟社联的沟通不紧密、不及时。有时候社团举办活动并不能及时寻求社联的配合，致使之后出现了发生问题时社联不知道或者完全无措的情况。希望社团的组织者们可以把自身的发展与社联的发展紧密联系在一起，作为一个团队而不是分支。第二点就是社联的指挥力度不足。制定的计划目标等难以真正落实实处。社团的宗旨在于创新，增加趣味来丰富师生课余时间。社联在服务社团的同时更应该引导社团的良性发展，只有这样才能保证社团的吸引力依旧。第三点是社团与社团之间缺少好的良性互动。这我们也要反思自责，没有给它们提供多交流多合作的平台跟机会。

希望新的一个学期社联可以更好更快发展完善，将社联变成六系学生组织里一个重要不可或缺的角色。也能充分发挥它的作用，带来好的影响力。

社联年终工作总结篇三

新年幸福的钟声敲响，我的大学已经过去了八分之一。回首20xx的大学，是新鲜、是好奇、是追求吸引着我去适应大学，我参加了南京林业大学南方学院淮安校区社团联合会，并竞选上了主席团助理这一职务。竞选主席团助理这个职务，是自信、亦是想挑战自己。

一开始，我也不知道自己的定位，但是后来感觉既然选择了这个职务，我就有责任去把它做好，不管交代下来的是什么任务。另外，也只是单纯的想锻炼一下自己，让自己在工作中学到书本上学不到的知识、提高自己的能力。在社团联合会，每周的例会让我学会纪律、守时的重要性；每位干事的配合努力让我看到社联的快速发展；每个社联的活动让我感受到合作、团结的重要性。作为助理的我，在过去一学期里所接受的任务不多：与另外一位助理合作写一份欢迎新成员的会议流程、作为新成员代表发言、协助活动场地申请、负责羽毛球等个别社团招新、协助社团复习资料的校正、参与新办公室布置、负责监督办公室卫生等。任务不多，贡献不大，但我努力去做好，接下来的工作我仍然会再接再励：不断总结，总结成功、总结经验、总结教训；不断思考，思考问题、思考困惑、思考前路。为社团联合会的发展尽一份绵薄之力。希望社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！

20xx年、又将迎来一个美丽的阳春三月，社团联合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！

社联年终工作总结篇四

尊敬的校社联主席、副主席以及其他26个学院的社联主席，大家下午好，我是水利学院的xx。

很快，半个学期已经结束。下面我就对我们学院在上学期的工作进行简单的总结以及对下学期的工作做一个前期的计划。

和其他的26个学院相比，我们工作的开展既有优势又有劣势。优势在于我们学院社联在学院的地位是大大的胜过学生会的，这一点陈涛应该比较清楚，所以我们开展工作相对而言比较容易一点。劣势在于我们学院是今年7月刚刚从路南校区搬到扬子津，对我们来说一切都是崭新的，需要有一定的时间来融入扬子津各学院这个大家庭里，另外，不怕大家笑话，由于国资处那边比较强硬，我们至今在扬子津都没有社联办公室，当然这也是我下学期要解决的问题。

虽然环境是很艰苦，但是社联的同志们还是很给力的，在大家的一起努力下本学期我们一共办了一下几个活动。因为时间有限，下面我就简单的介绍一下我们上学期的活动。以下的活动不包括协会自己办的。

在国庆前后，由学院社联活动部牵头办了新生篮球赛，本次篮球赛是由扬州摩高服装店独家冠名，取得了不错的效益。

在10月中旬我们社联由建设办牵头，青协协办成功举行了水利学院第三届k歌大赛，效果绝对不亚于扬子津五院学生会办的k歌大赛，并且我们学院k歌大赛冠军也成为了五院比赛的第一名。

接着扬子津七个学院一起成功举办了扬大首届嘉年华活动，由于是第一次办这样的活动，我们做了精心的准备和明确的分工，效果还是有目共睹的。活动也在扬大乖乖隆地咚节目上播出。

11月初，由社联办公室和网络信息部牵头，科协和英语协会协办的水利学院第二届爱心跳蚤市场活动成功的在扬子津南广场举办，此次活动吸引了七个学院的十几个协会加入其中。本次活动共盈利880元，这部分钱将全部放进由社联成立的涓涓细流基金会，捐给今年我在安徽支教的学校。本次活动在扬州晚报上报道。

在11月26号，由社联主席团牵头成功举办了扬大首届校园明星达人演唱会，本次活动由森马服装店独家冠名，并得到了文都考研、宏图三胞等公司的大力支持，由扬州网络电视台全程直播，扬大校园和乖乖隆迪咚做了全程跟踪报道，另外本次活动我邀请了扬州晚报和扬州日报记者过来拍摄，所以本次活动在中新社、扬州晚报报道。另外本次活动首次使用了摇臂技术，可以说花了很大的成本，结果也证明活动绝不亚于当日校学生会办的街舞大赛。

以上这些就是我们社联上学期活动简单的介绍，另外，值得一说的是社联外联部在一学期内共拉到赞助1xx元左右，其中包括给予外联部通知30%的奖励。这首先是我们的外联部有能力，很团结，其实还有一部分原因是办的活动能够吸引商家来赞助。另外，我们已经与牧羊集团取得联系，只要是大的有影响的晚会，他们愿意给我们独家冠名。我们一直有一个宗旨就是要么不办，要办就要办大。

另外，与记者合作共同策划了光棍节活动、艾滋病日宣传活动、神舟八号返回活动、以及澳门回归的剪纸活动。以上活动先后被新华、人民网、新华日报、中国青年报、文汇报、扬子晚报等70多个国家级、省级媒体报道，给学院赢得了荣誉，另外，党委宣传部也给予了我们高度评价。

下学期，我的想法是这样的`，准备在开学初与其他学院的社联联谊，相互交流，从交流中寻找不足。同样是在开学初，准备拍摄水院欢迎你的mv。在三月份举办第一届水利文化艺术节，在四月份举办愚人节游艺晚会，在六月份举办毕业生晚会。由于我们学院没有真正意义上的宣报中心，期间我们还打算以每月一期出版水利学院院报。以上便是我下学期的工作总结。在这里有一个邀请，希望各位主席下学期能够多来我们这边看看，玩玩。

社联年终工作总结篇五

尊敬的铁工系团总支学生会：

时光飞逝，转眼间一学期马上就要结束了。临近期末，学生会以及三个社团的工作也已接近尾期，大家也该把精力放在复习上了，毕竟学生是以学习为主，况且我们是学生会干部，无论学习还是工作，都应该给同学们做个好榜样。从这个学期总的来说，部门里每个人在这半年的工作时间内收获了很多、也成长了很，不仅交到了很多新朋友，在为人处事上也学到了很多。

社联部的本学期工作顺利开展，也即将落下帷幕。本学期在新成员在部长的正确领导和支持下，社联部全体新干事的共同努力，社联部的全体新干事的工作水平和综合能力等都有了很大的提高。现将本学期的工作情况及以后的努力方向汇报如下：

本学期开始，我部在一年一度接纳新干事的工作中做了充分的准备，圆满的完成了社联部的纳新工作，为社联部注入了新鲜的血液。为了使他们能够快速的找准自己的位置并深刻了解社联部的本职工作，把学生会安排的事情做到最好。工作时对于分配给各自的任务部门中的每个人都尽自己最大的努力去完成、去做好。

紧接着，社联部对于社团的管理工作也陆续开展。力学学社和爱心协会的动员大会我部的人员也准时到场开始熟悉社团的相关工作。新干事积极的参与了爱心学社的敬老院慰问活动、聋哑学校爱心之行、“环资之辩，美丽无限”辩论赛；力学学社的换届活动、南塬隧道参观、力学知识讲座、辩论赛；十一月初由王成牵头的bmp社团的成立并举办了社团的成立晚会仪。在社团工作结束后及时召开了三个社团的工作总结大会，充分肯定了社团本学期的工作和各项活动。也不同程度地使各位新干事都得到了的锻炼。

的了解，丰富了同学们成语的了解面；另一方面锻炼大家的表演能力。总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学和老师。祝在新的一个学期里我们铁工系团总支学生会办的更好。

本学期，我们社联部的工作也取得了一定的成绩。社联部的新干事也得到了一定的锻炼，，加强锻炼了他们的时间观念，也提升了他们的责任意识。在下学期的工作中，社联部会更好的做好社团的工作和努力提高新干事的能力，使铁工系的工作更好更快的开展。祝在新的一个学期里我们铁工系团总支学生会工作开展的更好。

社联年终工作总结篇六

社联的事很杂，涉及的方面也很多。随着在社联的时间加长，部长们也不再过多干预我们的工作，只是大致分配一下任务，然后就放手让我们自己去做。我记得部长经常对我们这样说：“你们尽管放手去做，不要怕，做错了我们扛着！”听到这些话，虽然每次表现的漫不经心，但内心里却着实有一番感动的！

在这种尚有发挥空间的情况下，经常的于各协会相关人员之间的交流以及要经常处理各种灵活的实际性的问题，明显能够感觉到自己的能力在提升。每次活动后的总结和每周的例会都会指出我们所做工作上的不足以及具体的改进方法，这些实用性的要远远比我们从书本上学到的理论上的东西要管用的多！

其间！社联也举办了篮球赛，ppt大赛等一些有意义的活动，可谓是德、智、体、美兼顾。在这种良好的条件下，只要你想，付诸相应的行动，那么你的各方面能力都将得到提升。同时，通过了解活动的策划及具体的流程与安排，我们今后办活动的时候就会顺利的多。

当然，我所在的组织部也举办过“包饺子”，也有过部门聚餐，也为部门的人庆祝过生日。大家在一起吃，一起喝，一起玩，一起工作，这样的日子让我感到很舒心，让我不经意想起社联的联歌《相亲相爱的一家人》里面唱的“因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有缘才能相聚，有心才会珍惜，何必让满天乌云遮住眼睛，因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有福就该同享，有难必然同担……”

来到社联的短短不足半年的时间里，我学到了很多的东西，能力也得到了很大的提高，同时认识了更多的同学，结交了更多的朋友，更重要的是又有了一个不同的家，有了更多的家人！

如果还有机会，我一定毫不犹豫继续留在社联，为它付出更多的光和热！

社联年终工作总结篇七

自2月份我市开展机关效能年活动以来，社联认真按照市委的部署，扎实地开展机关效能建设工作。通过召开动员大会、邀请专家辅导、虚心听取意见、制定整改措施，有效地提高了机关效能，现总结这半年社联开展这一活动的情况。

1月16日，市委召开机关效能建设动员大会后，社联于当天下午召开动员大会，传达学习市委动员大会精神，部署单位如何开展机关效能年活动。1月19日, 市社联召开全体干部职工大会,传达贯彻全市开展机关效能年活动动员大会精神并作动员报告。2月17日，单位又召开全体干部职工大会，讨论通过单位开展机关效能年活动实施方案和工作时间表，为机关效能建设作出细致安排。出版2期墙报，学习宣传机关效能年活动有关文件精神。编印5期工作简报，交流介绍单位开展机关效能年活动的工作进展情况。抓好学习，提高单位干部职工对机关效能年活动的认识。主要领导为全体干部职工上了题为《科学发展观的深刻内涵》的党课，以党课的形式就科学发展观作专题辅导，并结合实际提出了如何深入贯彻落实科学发展观，切实提高工作效率的举措。邀请市委讲师团胡丹教授给单位干部作《坚持科学发展，优化机关效能，牢固树立忠诚与敬业的工作责任感》专题辅导，加深单位干部职工对机关效能年意义、步骤、要求等各方面的理解，促进大家更加自觉地投身到机关效能年活动中来。积极向市机关效能建设领导小组办公室、市单位网站报送及登载开展机关效能建设活动情况，广泛宣传开展机关效能建设的重大意义。通过这一系列活动，在单位为机关效能年活动营造了良好氛围。

加强机关效能建设意义重大，任务艰巨，能否取得实效，关键在组织是否健全、领导是否得力。社联高度重视机关效能建设，动真格，下苦功，坚持将机关效能建设放在工作的突出位置，做到领导重视、亲自抓、负总责。成立了由主席任组长、副主席任副组长，中层干部为成员的机关效能建设领导小组，设立效建办，坚持定期召开效建工作例会，及时汇报开展工作取得的成效及存在的问题，进一步提高效建工作水平。同时，制定一整套完整的实施方案，明确提出机关效能建设工作的指导思想、工作目标、实施细则、组织领导等方面的内容，明确了机关效能建责任制，为机关效能建设提供组织保证。

市社联对照效能活动工作的内容和要求，通过采取自己找、领导点、群众提、同事帮、大家评等形式，开门查摆机关效能方面存在的突出问题，向市直机关、学会（协会、研究会）和县市区社联征求意见，经过整理，发现存在以下主要问题：

1、社科社团开展活动比较少。

2、激励措施较少，难以充分调动工作人员的积极性。

3、申报省社科优秀成果、国家社科基金项目、省社科规划项目都比较难，影响了基层社科工作者的积极性。

4、因课题项目多需自筹资金，无课题经费，课题立项难。因而社科作者申报课题研究项目缺乏积极性。

5、刊物出版资金问题一直未能得到很好解决。

6、上下班不准时。迟到早退时有发生，工作效率还不够高。

7、存在浮躁心理。人员少，任务重，办公条件比较艰苦。

（一）明确工作职责，注重工作落实。按照“项目化、时间表、责任人”的要求，重申了每个岗位的工作职责，每项工作要求明确、责任到人、付诸实施。建立每日事情完成报告制度，做到“当日事，当日毕”，如非本单位原因而当日完不成的工作，要说明情况，并明确完成时间。

（二）端正会风、文风，力求简练快捷。多召集社科界专家、学者就市经济社会发展的重大问题进行研讨，不开没有实际内容的会议。简化各种办事程序，力求做到简单、高效。增强节约意识，办事追求经济效益与社会效益的统一。

（三）以求真务实精神推动各项工作。组织专家学者到万载仙源调研，与当地领导一起商讨研究开展纪念湘鄂赣苏区成立80周年活动事宜，研究发展红色旅游发展事宜。组织专家学者到丰城市隍城镇、樟树市观上镇和袁州区等地调查油茶产业发展。与北京讲师团合作的“理论家学习系统”设备在万载安装完毕，投入使用。申报国家社科基金课题《数字环境下“知识共享与创新机制研究”——北京、**联创共建 “社科超市”的探索与思考》。承担科技入园工程和科技大开放如何支撑经济欠发达地区发展两个课题。

（四）降低能耗。领导干部身体力行，出差开会、办事经常搭其它单位的便车，节约社联公车用油，既经济，又环保。从小事做起，做到节约每一度电、每一滴水，能不开灯就不开灯，能不开空调就不开空调，夏季来临后，社联拟将干部集中到一个办公室办公，节约开电扇、空调数量，力争通过以上措施，将单位油耗、在去年的基数上降低10%。

机关效能年活动的重大意义，全身心地投入到机关效能年活动上来。二是转变作风，提高办事效率。要按照做实事、求实效、动真格的要求，严格贯彻执行“六条禁令”，弘扬求真务实作风，加强作风建设，使机关干部作风有一个明显的好转，以作风的好转带动办事效率的提高。对照单位《进一步弘扬求真务实作风的实施意见》要求，做到“当日事，当日毕”，提高办事效率。三是加强制度建设。完善了《**市社联先进团体评选办法、先进工作者评选办法》、《**市社会科学优秀成果评奖实施办法》、《**市社会科学研究规划项目管理办法》等一系列制度，加强了对学会的管理、规范了社科优秀成果、先进社科团体和个人的评选方法，提高了社科课题申报立项工作的制度化水平，促进机关效能的提高。

（一）加强各项工作制度化建设。一是课题规划制度化。制定了**市社会科学研究规划项目管理办法，共6章19条，对课题的选题、申报、评审、审批、管理、鉴定、结项、验收都作了明确规定。针对一些课题写作格式不严谨、结项材料不规范的问题，也出台了相应的办法。如：**市社会科学规划项目“研究报告”体例细则和**市社科规划项目结项材料规范化要求。二是学会、县市区社联评优和社科优秀成果评奖制度化。制定《**市社联先进团体、先进工作者评选办法》和《**市社会科学优秀成果评奖实施办法》，杜绝评人情奖，做到评优评奖透明，提高评优评奖的公信度、美誉度。三是执行好各项制度，提高干部职工的执行力，能当日完成的，决不拖到第二天；不能完成的，说明情况。这样，才不会使机关效能建设一时紧，一时松，做到持之以恒，永不懈怠。

（二）学术研讨树品牌。继去年召开江特论坛后，市社联与市政协又联合举办“四特杯”秀江论坛，论坛的主题是“应对危机，加快发展，做大支柱”。这次论坛，规模比上届更大，收到的论文数量和质量也比上届更高。市四套班子领导都参加这次论坛征集文章。部分获奖作者作论坛交流发言。可以说，秀江论坛已经是我市学术研讨的一个品牌。

（三）加强学会管理，提高工作效率，对市直社科团体进行一次摸底调查，确定了每个社科团体的联系人，对每个社科团体都手上有资料，心中有数。通过社科团体的清理，进一步加强了与学会的沟通、指导，盘活了市直社科队伍，为召开今年的市直学会秘书长会议作准备，也为繁荣发展哲学社会科学聚集了力量。

(四)社科研究出成果。组织社科专家开展油茶产业发展状况研究、如何实施科技大开放、科技入园工程研究，分别形成《发展油茶产业必须解决良种良法问题》、《经济欠发达地区实施科技大开放的战略思考》和《创新体制抓实项目 推动科技入园工程》调研报告。

社联年终工作总结篇八

自进校以来一年了，在宣传部干了也将近一年了，随着对学校、社联和宣传部的认识逐渐加深，对我自己的工作进一步熟识，在半年的工作的过程中，我感觉自己也成熟了好多，办事沉着了很多，真的要感谢宣传部给我这个锻炼自己的机会，让我更加优秀！

当初刚进入学校，第一次听说还有社联这个组织，毫无疑问，对社联、对宣传部的工作是一无所知，社联是干什么的？还曾想社联隶属于校还还曾想社联隶属于校还是系？宣传部又是干什么的？社联跟校、系学生会比哪个更好？与此有关的不过是学长、学姐说进入大学一定要加入一个校组织，这样大学生活才不至于枯燥乏味。自己真正开始接触宣传部还要从面试说起，当被提问宣传不是干什么的时，我还毫不犹豫的说：是做宣传的！现在想想是有点可笑，此后的工作中，我认为既然身在一个集体当中就必须从整体出发，所以我积极参加社联举行的每一次活动，虽然只是一些体力活，但我也觉得很光荣，因为我是在为这个大集体做事。之后在和学姐学长交流的时候，发现自己在为人处世，与人交流方面还有所欠缺。发现有的时候我们缺少的只是勇气，多给自己一些机会，我们才会变得更优秀。

此后的一段时间里我们先后成功举办了社团文化节暨校级组织社团招新,社团拔河比赛,社团辩论赛,校园接力赛,校社联新生才艺大赛和社团大合唱等活动，并取得了一定的成绩，当然也有不足。经过几次大的活动，我觉得我们应更好的调动干事们做事的工作效率，鼓励部员更加热诚地参与部门活动，同时应加强开会准时观念，我知道我们社联宣传部还处在年轻时期，很多地方还不够成熟，这需要一个长期的过程，同时还少不了部员的共同努力，不管现在怎么样，我们一定要坚定信念：社联会更好、宣传部会更好！

新的一年又是一个新的开始，忘记以前的得失成败，给我们自己一个崭新的开始，继续保持热忱工作的作风，能避免的失误就避免，能改正的就改正，重新正视我们宣传部自己，给自己一个规划，相信来年一定会焕然一新！我相信我们宣传部在新的一年一定会取得佳绩，一定会更加辉煌！

社联年终工作总结篇九

期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一个学年的学生工作在社联的有效指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学年的各项工作总算划下了一个圆满的句号。我院社联紧密围绕学院的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导个社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身及二级学院社联分会的组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。总体来说，本学期我校社团发展态势良好。为实现社团工作的创新性探索，社联会将不断总结经验、突破工作难点，促使我校社团工作取得新进展，现将社联本学年工作如下：

20xx年4月，科技学院社联在继承前几届风采月的活动的精神和特色的基础上，继续明确风采月活动的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，举办了第三届学生社团文化风采月四月之歌，我们秉承“树立强势品牌，打造精品活动，传承社团文化，保障会员权益”的宗旨，集中整合各种优势资源，通过活动策划、经费筹集、人员调配、宣传推广等方面的倾力服务，让各类优秀学生社团活动席卷湘大，塑造了“百花齐放”的湘大第二课堂氛围。学生社团文化风采月作为全体师生展示魅力的平台，已成为我院校园文化的缩影和学院办学特色的体现。

“企业化管理，家庭式氛围”是社联组织文化的特色，组织内部的凝聚力决定着组织整体的凝聚力。在本年度我们举办了学生社联新干事演讲秀、社联运动会等内部活动，在活动内容、活动形式的各个方面我们都力求传承性与创新性有机地结合，烘托出富有亲情味的温馨氛围。

此外，我们在社联的办公室值班时间、社联全体干部大会以及每周的会议过程中，我们也会有意识地向干事们传达社联的文化、理念与精神，而在平时，社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动：干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的'座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。

学院社联分别于20xx年5月21日开始了各个学生社团和学生社联的换届工作，为保证工作的顺利落实，并遵循公平、公正、公开、唯才是举和开放用人的原则，这两项大的换届工作分别成立了工作执行委员会。

在学生社联方面，换届工作分为换届工作包括主席团换届和各部门部长换届两部分，换

届流程分为报名、上交自荐材料、笔试、面试四部分。竞聘者的最终成绩由面试部分、笔试部分、团校考试成绩及组织部的日常考核综合进行打分，对有意参选的学生社团人则由组织部和学生社团沟通进行综合打分，从而确保换届工作的公平开展。六月初，学生社联第四届常委名单正式确定，并上报学生社联秘书处，至此第三届社联将接力棒传到了四届的手中。

本学年的工作已经结束，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。

1、宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。

2、组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。

3、加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。

4、增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。

为克服以上工作上的不足，在新一学年里，社联将继续解放思想、深化体制改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。

1、社团活动是展现社团文化和社团风采的重要形式，在社团开展各种活动前必须要求做好一切准备工作，做好所有应急措施。

2、强化管理，确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度，健全社联机构；然后是加强学生干部培养，锻炼他们的应对能力和管理能力；最后是加大社联监管力度，保证其健康发展，始终保持社联的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。

3、拓展外联关系，提高社团影响力。要把社团文化真正地发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到互相促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成和发展。

4、加强社联内部与社团的联系，以社联各部分管不同类型社团的二级管理方式指导，在往后的工作上有更好的成绩。协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长足发展！

本学年社联工作大体如上，我们相信，在学校的不断支持下，在新的一年社联成员的共同探索与努力下，肇庆科技职业学院的社团联合会一定会不断的发展壮大！

社联年终工作总结篇十

首先想先谈一下我对社联秘书处的理解，当然，会有些粗略。社联秘书处主要负责：

1、社联文本工作，各种材料的总结及整理。

2、负责各部会议记录的记录整理保留。

3、各种活动。会议。等群体活动的签到工作。

4、联系主席。各部长。干事的中流砥柱。

5、协调各部事宜，做好信息的及时沟通。

09~10年的上班学期，由于甲流的原因，社联的工作并未像往年那样进行得如火如荼。活动也相对过少，这使许多干事有种并未身处自己部门的错觉。但这个学期，我深深的感觉到自己与社联和秘书处的密切联系。无论在各项活动中。会议中。抑或是在与其他部门的合作中，我们的秘书处都是作为一个整体存在着。工作着。团结着！

本学期社联秘书处的主要活动如下：

（1）社联学生干部见面交流会在社团联合会进行换届后顺利进行，为10级新干事迅速融入社联搭建了良好的交流平台，使得社联新老成员之间有了更进一步的了解，也让10级的新成员对社联各个机构的任职情况和目前的工作情况有了更为深入的认识。

（2）为丰富广大学生的业余生活，社团举办了辩论赛，书画展等一系列活动，极大的提高了同学们对校园活动的热情，并在改进新干事的组织工作能力方面意义重大。秘书处在活动中积极配合主办部门的工作，以认真负责的态度完成了度社联各部门的签到工作。

（3）社团文化月的举办充分展示了各社团的风采，爱协10周年庆典将本年度社团文化月的主题推向了高潮，颁奖典礼肯定了各社团在这学期的工作成果。

在这些活动中，我学习到许多在上课时无法学到的东西，增长了处理问题的经验。当然，在我所得到的东西中，最宝贵的是与秘书处同事们的友谊。共甘苦，同喜乐的朋友会是人生道路上最可贵的财富！下学期开学便将迎来换届，对于我来说有两种可能，一种是我与一群人留下，一种是我与一群人离开，但是是那种应该不太重要了，应为我将会为了我的喜欢而坚持，而努力，我将会享受这段过程，正如我享受身在秘书处的生活。感谢秘书处帮助我们学习，帮助我们成长！

社联年终工作总结篇十一

期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一个学年的学生工作在社联的有效指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学年的各项工作总算划下了一个圆满的句号。我校社联紧密围绕学校的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导个社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身及二级学院社联分会的组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。总体来说，本学期我校社团发展态势良好。为实现社团工作的创新性探索，社联会将不断总结经验、突破工作难点，促使我校社团工作取得新进展，现将社联本学年工作如下：

记得刚进入组织部的时候，我们这些新干事连如何工作都不知道，但是在部长的带领下，我们逐渐走上轨道，开始认识社联，认识主席，认识每个部门的部长，就在这样的不断认识中，我们迎来了在社联的第一次活动社团招新，前期我们在部长的带领下，我们在学校湖边举行协会现场招新活动。尽管比较辛苦，但是我们依然觉得很高兴，因为我们在成长，比起刚进社联那个什么都不懂的自己，现在的我们已经学会了太多。

招新那天，我们都要去帮助其他部门统计各社团所需的桌椅，每个人都那么辛苦，但是没有一个人抱怨，因为大家都觉得这事应该的，社联是我们的家，帮自己的家做点事是再正常不过的了。在招新的过程中，大家分工合作，有些同学做后勤，有些协助社团招新，当时我就在现场值班，看到了这些只觉得心里暖暖的，每个人都在努力为社联尽一份力。而作为领头人物的主席们和部长自然比我们更累，那次的社团招新活动很成功，而我作为一个新进社联的干事更是收获了不少，繁琐和细微的工作，是很锻炼耐力的差事，虽然累，但当活动结束后，我感觉到自己的辛苦汗水没有白流，在活动中都留下了自己的印记，即便只是幕后、场边。我感到我的光阴没有虚度，我做了很多我应该做的事，在社联这个团体，在海师这所校园留下了我美好的记忆。

当我真正融入到社联这个团体才会知道，这个团体很优秀、很友爱、很和谐，虽然进入了这个家庭有时我会觉得累，但是我不亏，因为我收获很多，包括很多与人交流和工作的经验，也包括很多真挚的友情，以及一些待人处事的方法，每一位学长学姐都在帮助我们成长，给予我们力量。

现在，年终将至，回顾这一学期的工作，我在思想上认识到作为一个学生干部的需要很强的责任心以及为人处事应有的礼貌；在工作上我学会了怎样合理有序的策划一个活动，怎样顾全大局；总的来说在这学期的工作中我取得了新的进步，但同样我也认识到自己的不足之处，知识涉及面较窄，、创新点还不够。今后，我一定认真克服缺点，刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的社联人，为社联作出自己的贡献。所以，我希望自己在下学期的工作中可以做到以下几方面：在平时的工作中，多动脑，凡事尽可能考虑周全，与部门各成员更好的合作下去，不断发现自身不足，努力提升自己的综合素质与涵养，让自己不断进步。

这是支拥有强大凝聚力和战斗力的队伍，我为能加入这样一个充满活力、积极进取的组织而感骄傲，在下学期的工作中我会再接再励，永不懈怠。以下是工作以来的一些总结：

1、完善组织建设，深化服务意识。社联是一个以学生为中心，为学生服务的团体组织，作为学校不可缺少的一个学生组织，社联不断完善自身建设，不断增强服务意识，为我们的学校做出巨大的贡献。

2、关注社团动态，凝聚社团力量。社联十分关心各社团的发展趋向，为各社团的工作出谋划策，也为各社团给予很多帮助和建议。

3、引领社团发展，彰显文化魅力。社联要在学校中鹤立鸡群，就必须尽快树立自己的品牌。而学校社团是校园的一个重要品牌，社团的发展好坏将影响社联的声誉。其中在这个学期，我们学校的音乐协会4周年庆典晚会一鸣惊人，给同学留下了深刻的印象。金融协会的模拟炒股大赛也搞得火红火热。我校社团文化这个无形资产可以为学校打好名声，彰显本校的文化魅力。

4、营造良好氛围，推进素质发展。我们是学生，始终以学习为中心，但在学习之余，我们更不能忘记要培养自己的兴趣爱好。学校已为我们提供一个很好的学习平台，所以我们更要发展成一个德智体美劳的高素质人才。

5、社联一直坚持“制度先行、以制治会、以制管人”的原则，在制度建设上已经有了质的飞跃，我们充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，推动社联实行运转协调的管理机制，从社联总体的章程制度到各部门的工作细则都逐步向规范化、制度化、科学化发展。

6、定制了新的财政制度，有效规范社团活动的举办，牢牢把握社团发展大方向、大原则，促进社团的蓬勃发展。

7、回首本学期，我们立足学院实际、紧跟时代潮流，不断推陈出新，推出一系列有规模、有影响、独具特色的活动，不但有讲座、交流会、研讨会，也有比赛、专场演出；不但有校内的活动，也有校外的实践。

8、社联开展丰富的活动；如烧烤，使各同学们之间相处更加和睦，工作配合更加默契。

9、为我们新干事开展了新干事培训大会，让我们更深刻的认识到，学生干部是什么，学生干部应有得到素质，学生干部的`意识；以及给我们提的建议，和要求。还教会了我们什么叫公文，以及作用、应用。最后还学会了仪容仪表的重要性。

为克服以上工作上的不足，在新一学年里，社联将继续解放思想、深化体制改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。

1、社团活动是展现社团文化和社团风采的重要形式，在社团开展各种活动前必须要求做好一切准备工作，做好所有应急措施。

2、强化管理，确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度，健全社联机构；然后是加强学生干部培养，锻炼他们的应对能力和管理能力；最后是加大社联监管力度，保证其健康发展，始终保持社联的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。

3、拓展外联关系，提高社团影响力。要把社团文化真正地发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到互相促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成和发展。

4、加强社联内部与社团的联系，以社联各部分管不同类型社团的二级管理方式指导，在往后的工作上有更好的成绩。协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长足发展！

本学年社联工作大体如上，我们相信，在学校的不断支持下，在新的一年社联成员的共同探索与努力下，湛江现代科技职业学院的社团联合会一定会不断的发展壮大！

社联年终工作总结篇十二

时光荏苒，岁月如梭。大二这一学期又将离去。回首这学期花开花落，心中不胜感慨。本学期很荣幸能得到各部长的赏识，当上社联办公室副主任，期间或有艰辛坎坷，或有得益收获。汇报如下：

这项是在干事还没确定之前的工作，所有的副级都参与其中。当然我们都是怀着期待的心情去体验这项工作，其中发现更多时候是男生不足，而导致接新的时候新生行李无人帮忙接手。根据我院的男女比例情况，我建议来年的迎新工作不只局限在部门上，可以要求班级上男生全部参与，而不是班级的一部分男生参与其中。

这是这学期我们部门的首个活动，在主席、主任、及各部长的带领下，活动圆满完成。大家表现都非常积极，从活动开始到活动结束，前期的'准备到结束后的清场，人手都很足够。但是由于经验不足，在活动期间各种小状况频出。

1、前期通知工作不够到位，包括通知工作人员、嘉宾、观众活动前准备及到场时间的通知的失误，导致活动不能计划进行。

2、现场气氛控制能力的欠缺，活动进行到一半时的冷场，没有活动前的预案和及时的组织人员去调控。

印象深刻的是两次的部门宣传工作，前期宣传到位，在大一新生中建立了一定的部门知名度。办公室和协会结合宣传的方法取得了良好效果。可面试时候的冷场来年要吸取经验。

为129大合唱奠定气氛，红歌会在领导的指挥下办的有声有色。红歌会主要由副部安排工作细节，吸取中秋晚会的经验，本次活动的前期工作充分到位。除了人员安排方面有些许不足外，其他方面都非常出色。在人员安排方面，工作需要提高效率，所有任务必须条理化、细节化、精确化，人力资源合理进行搭配，减少任务重叠的现象发生。组织者要对活动现场布置的熟悉，部门间相互帮助，通过红歌会和其他部门的交流也增进了不少。退而到第二期红歌会，组织决策方面的欠缺，明白了自己的缺点所在。从中也看到了社联以后要加强和协会的交流。

1、由于各种原因，很遗憾没能参与到红歌会的前期策划和现场组织。但参与了前期准备和独立组织了社联红歌会的合唱训练。从中也学到了非常多东西，看清了自己的优缺点，以后将加强锻炼。

2、更多时候还没有明白自己的立足点，从被组织者成为组织者的思想转变。升上副主任后更多的是组织、决策和管理。以后我会加强这方面能力锻炼。

3、提高自己积极性，增加人脉，更多的参与到组织当中，提高自己。

社联年终工作总结篇十三

尊敬的主席团的学长学姐，亲爱的社联同学：

大家晚上好！我叫xxx，来自xx学院xx班，很荣幸能够站在这里做秘书处的工作总结发言。

不知不觉，一个学期的秘书处工作已接近尾声，秘书处由于其枢纽的属性，工作重点即为完成主席团与各部门的上传下达工作，协调各部门开展工作，充分发挥社联与社团之间的桥梁纽带作用，秘书处的日常工作很琐碎，但每一个大型的活动正是由这一件件琐碎的事组成，我们力求做好每一件小事以保证社联与社团更高效的运转，秘书处20xx-20xx学年第一学期的工作大体分为以下三部分：

秘书处的日常值班地点为食堂四楼办公室和2栋127办公室，日常工作分别为

1. 负责社团活动的申请，社团成立的申请

2. 社团资料的收集整理

3. 社联内部资料的收集和整理

4. 会员证的购买、收集、发放和注册公益类社团会员证

5. 会员证号的统计和整理

工作伊始，秘书处各成员共同学习了社联的发展历程，学习了社联的各规章制度条例，每周例会都有思想讨论环节，各成员不断从工作中总结反思，以寻求更出色更高效的工作学习方法。

此外，秘书处还与其他部门分工合作完成如社联换届大会、社团干部培训大会、社团分组讨论会等各种大型活动。回首这忙忙碌碌的一学期，一切都如发生在昨天历历在目，犹记得秘书处第一次例会时部员们那生涩的脸孔，犹记得整理资料时部员们那认真的表情，开社团分组交流会时那匆忙的身影，注册会员证结束时那溢于言表的愉悦。

今年是社团发展的特殊时期，是社团建设逐步走向规范化、标准化的关键阶段工作中我们坚持“从社团中来，到社团中去”宗旨，始终以社团健康发展为第一准则，我们不求做最好，只求今天比昨天做的好，我们不求快速的完成工作，只求一丝不苟的保证工作的质量。

当然，一个部门的成长总少不了磕磕绊绊，特别是作为桥梁轴承的秘书处，在社联与社团的运转更需要建设性思想的润滑，秘书处各成员不断的反思讨论，不断发掘自身的不足之处，向学长学姐们认真学习，追寻问题的解决之道，但我们的讨论只是片面的，为此，我秘书处各成员亲手制作出意见箱，挂于食堂四楼办公室外走道处，希望各社团不吝提出宝贵的意见，帮助各社团更好的发展才是我们秘书处的最终目标，望在座的各位帮秘书处对此做做宣传。

最后非常感谢主席团学长学姐精心的指导与关怀，是你们为我们指出前进的方向，感谢社联监察部，宣传部，外联部，交流活动部各成员对秘书处的帮助与支持，是你们让我们知道奋斗的路上我们并不孤单，最感谢秘书处各成员付出的努力，是你们建设了秘书处生机盎然的今天。

以上便是秘书处20xx-20xx学年第一学期工作总结，期末了，祝各位考试顺利，谢谢大家！

社联年终工作总结篇十四

期末将至，各学生社团活动也已接近尾声，本学年的社联工作也在全体社团的共同努力下，划上了一个圆满的句号。这一年对于社联来说，是蜕变的一年，经过了一年的成长，社联的各项工作慢慢步入了正轨。回顾过去的一年，我们理事部主要做了以下工作：

1.为新纳入的干事做了比较系统的培训，使得他们对社联有了更加深入的了解，并对社联尤其是理事部的工作有了更加全面和宏观的认识。培训中，除了灌输基本的工作外，也向他们传递一种创新和继承的思想，希望他们各抒己见，为社联带来新鲜血液，对社联工作带来新的想法。这种培训也将作为社联尤其是理事部的良好传统继续保持下去。

2.制定了社团管理办法。没有规矩不成方圆，本学年理事部对社团评优以及社团日常工作都作出了相关规定，并在社团评优及社团先进个人评选中严格执行这些章程。制度的健全和完善，也标志着社联工作的有章可循，我们将依照这些章程在接下来的社团工作中进一步加强对社团的管理，提高社联声望，严格社团纪律。

3.制定了新社团成立章程及相关表格。章程本着壮大社团队伍，提高社团质量的思想，新社团必须符合有关条件，以保证给广大学生提供良好的课外活动场所，提升社员素质，展现社员风采。

4.整顿了社团举办活动的秩序。由社团联联合起来的各社团，必须按照社团活动章程组织策划活动，改变了以前社团活动随意、懒散性较强的状况，使社团活动趋于正规化，提高了社团活动的质量，举办活动更加突出社团特色，真正为广大学生提供一个提升素质展示自我的平台。

5.对志愿者的工作做了比较全面的整顿。志愿者大队由各系志愿者分队组成，是新近加入社团联的，隶属理事部之下但区别于其他社团和协会，分散性较强，本学年我们完善了关于志愿者的相关制度，加强了各系志愿者分队的凝聚力，为以后志愿者工作更好的展开奠定了良好基础。同时，理事部主办了先进志愿者小分队及先进个人的表彰活动，取得了较好的效果。

社联作为一个校级学生组织，既管理社团也服务于社团。而理事部作为直接接触社团的部门，更应该不断加强自身建设。在接下来的工作中，我们会加强同社团的交流，吸取经验教训，正视工作中的问题，完善对社团的服务与管理。

社联年终工作总结篇十五

尊敬的各位老师、各位同学：

大家好！新年将至，社团联合会的工作也基本告一段落。本学期，社团联合会作为院团委“一体两翼”下的重要一翼，在院党委的关心下，院团委的直接领导下，各社团同仁以及兄弟团学组织的支持帮助下，紧紧围绕院团委中心工作，进一步完善组织制度建设，加强各学生社团管理，促进各社团的自我完善和自我发展。同时，组织和引导各社团积极开展丰富多彩的社团活动，为开创社团工作新局面，繁荣学生第二课堂作出了有利贡献。在此，我谨代表社团联合会将本学期工作总结如下：

学期初，为了促进自身系统建设，全面提高工作能力与工作效率，根据院团委统一工作部署，社团联合会对全体成员进行了整编整顿教育，整编后，社团联合会由理事会统筹各项工作，团支部负责团学工作及内部建设工作，理事会下设文秘部、宣传部、办公室、人力资源部、社团活动部、外联部、财务部共七个职能部门。10月中旬，社团联合会顺利完成纳新工作，并对社联新老成员进行系统业务培训，一边社联新成员较快的融入到学校的社团工作中并较好的完成社联干部精英化建设和梯度建设。此外，还多次组织社团联合会及社团骨干干部修订《西安文理学院社团联合会制度汇编》，进一步完善了社团组织的制度化建设。

（一）积极引导、着力建设理论学习型社团。要在社团指导力量加强、活动内容和形式改进上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

（二）大力倡导、重点扶持学术科技创新型社团。要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点，浓厚校园学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

（三）加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推动我校瑞林科技文化节、大学生艺术展演活动的开展。加强大学生艺术团建设，推进高雅艺术文化进校园，提高我校大学生艺术修养。

（四）积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“服务为本、立足校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，推进校园文化向社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。

我院现有注册理论学习类、科技创新类、兴趣爱好类、公益服务类四大类学生社团共140多个，其中院级社团40个，系级社团百余个，参与学生社团人数达4000余人。各学生社团结合时代要求、自身社团特色，推出了有特色、有影响、有创新、有实效的精品社团活动，实现了内容的创新、形式的创新、手段的创新、机制的创新。各类社团充分调动了同学们的积极性，更多的.为学生的课余生活注入了心得活力和色彩，在学校这个大舞台上，各类社团各展所长、各取所需，多样化多元化的社团活动，丰富了课余生活、繁荣了校园文化，更让社团成员有了展示自己风采、培养自己能力的机会、特别值得一提的是，本学期举办了陕西省团委主办的手机动漫大赛，其活动规模之大、参赛人数之多、活动影响力之广达到了我院校园文化发展的一个新高潮。西安世园会志愿者招募工作也是本学期精品活动之一，为文理学子提供了一个自我展示的平台，更好的为同学们进行了服务。

我们在过去的一学期里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大至校外乃至全省高校。但随着学校的不断发展，我们也存在着许多问题，现总结如下：

3、我校的理论学习类和学术科技类社团少，且现有社团规模不大，同学们参与积极性低。

1．明确社团联合会地位，重视多渠道服务社团。社联要明确核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，社联要千方百计为社团争取资源，搭建平台。

2、制度制定与执行并重，继承传统与创新发展并重，规范管理与激励机制结合，用考核实现激励，用制度实现激励。

3、加强团队组织建设，拓展人员综合素质，注重社联及个学生社团干部的培养的梯度建设，做到“工作任务明确化、干部队伍精练化、服务效率高效化”，确保我校社团的可持续发展和社团干部队伍的精英化，有利于我校社团文化更好的发展。

4、在各学生社团中组建团支部，由社团联合会团支部组织领导，充分发挥团组织对我校社团工作的指导作用。

在校团委领导的支持与关心和全体社团联合会成员的共同努力下，我校社团联合会正在良性健康的发展，大大丰富了我校文化和同学们的课余生活。我们的目的是精益求精，是无止境的前进，所以社联人更加严格的要求自己，用更诚恳的工作态度，更饱满的工作热情，更大胆的创新精神，开展下一步社团工作新局面。

社联年终工作总结篇十六

社联工作总结徐美娟进入社联这个大家庭已经有两个学期了，转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了，回味这几个月在社联的工作与学习，我的感触颇深。

在社联里，我好想很微小，我觉得看性格吧，很重要，有的人就善于表现，善于交际，所以基本整个社联都会认识，甚至是真个学生会。而有的人却正好相反，因为文静，不善于表现，所以认识他的人也不多，也不会受到关注。说实在的，我是个性格不怎么放得开的人，却又希望可以得到关注。通过这两个学期的接触，磨练，我知道，你自己要是不勇于表现自己，没有人会注意你。可是，现在已经晚了。不过没关系，不是就结束了，还有的是机会，我相信只要我认识到这个重点，并且适时的知道怎么做才是对自己对别人最好的。

社联是一个大家庭，也像一个家长一样时刻照顾着别的部门，各个社团。更是一个富有爱心的集体，凤凰托养中心的那些人们都很喜欢我们社联的小孩，因为她们有爱心，又耐心，有信心，她们和凤凰托养中心的人们和谐友好相处，每个星期，都会看到有我们社联的小孩帮他们端茶倒水，陪他们唱歌跳舞，玩游戏。让他们发出灿烂的笑容，使他们对生活充满希望，觉得处处都是阳光。

当然，为了他们的生存，他们也来我们学校义卖义演了。那些纯属手工制作的东西，虽然卖的地方很多，也很普通，很便宜，可是我们向同学们说的时候，都会有同学愿意出高价买回去。尽管有时候有些同学会态度不好，可是社联的成员还是不会气馁，不抱怨，坚持做下去。义演的时候，是夏天嘛。天气必须好啊。可是每一个成员都来了，基本都在太阳底下帮忙着，毫无怨言。

虽然有些时候有些人经常不去开例会，我知道，这看似是小事，其实完全就是缺勤，完全可以看成一件不关心社联的事。那对于一位社联来说，怎么可以算是一件小事呢?下学期就要招新了，经过这学期的经验，我们知道女生太多确是不好，什么重活都没人干，也干不起。还是应该多找些男生，有责任心的男生。据说，下学期人少了，招新估计也难了，所以我觉得应该招新创意一点，更重要的是要让学校的人都知道，机会才大一些，因为上学期我有些事根本就不知道，又怎么会去参加呢。我觉得这是做的不足的地方，根本就没有全面性。导致只有局部的人知道事情的发展。当然，多找男生，不是都招男生，毕竟，女生比较细心，对事情比较敏感，能够较好的处理好事情。

总之，在社联的这段期间，学到很多，也懂得很多。也渐渐对社联有更深入的了解，不想一开始那么肤浅，知道了什么事应该做什么事不应该做。也对面对下一届的学弟学妹有信心，会越办越好。

社联年终工作总结篇十七

很快，半个学期已经结束。下面我就对我们学院在上学期的工作进行简单的总结以及对下学期的工作做一个前期的计划。

和其他的26个学院相比，我们工作的开展既有优势又有劣势。优势在于我们学院社联在学院的地位是大大的胜过学生会的，这一点陈涛应该比较清楚，所以我们开展工作相对而言比较容易一点。劣势在于我们学院是今年7月刚刚从路南校区搬到扬子津，对我们来说一切都是崭新的，需要有一定的时间来融入扬子津各学院这个大家庭里，另外，不怕大家笑话，由于国资处那边比较强硬，我们至今在扬子津都没有社联办公室，当然这也是我下学期要解决的问题。

虽然环境是很艰苦，但是社联的同志们还是很给力的，在大家的一起努力下本学期我们一共办了一下几个活动。因为时间有限，下面我就简单的介绍一下我们上学期的活动。以下的活动不包括协会自己办的。

在国庆前后，由学院社联活动部牵头办了新生篮球赛，本次篮球赛是由扬州摩高服装店独家冠名，取得了不错的效益。

在10月中旬我们社联由建设办牵头，青协协办成功举行了水利学院第三届k歌大赛，效果绝对不亚于扬子津五院学生会办的k歌大赛，并且我们学院k歌大赛冠军也成为了五院比赛的第一名。

接着扬子津七个学院一起成功举办了扬大首届嘉年华活动，由于是第一次办这样的活动，我们做了精心的准备和明确的分工，效果还是有目共睹的。活动也在扬大乖乖隆地咚节目上播出。

11月初，由社联办公室和网络信息部牵头，科协和英语协会协办的水利学院第二届爱心跳蚤市场活动成功的在扬子津南广场举办，此次活动吸引了七个学院的十几个协会加入其中。本次活动共盈利880元，这部分钱将全部放进由社联成立的涓涓细流基金会，捐给今年我在安徽支教的学校。本次活动在扬州晚报上报道。

在11月26号，由社联主席团牵头成功举办了扬大首届校园明星达人演唱会，本次活动由森马服装店独家冠名，并得到了文都考研、宏图三胞等公司的大力支持，由扬州网络电视台全程直播，扬大校园和乖乖隆迪咚做了全程跟踪报道，另外本次活动我邀请了扬州晚报和扬州日报记者过来拍摄，所以本次活动在中新社、扬州晚报报道。另外本次活动首次使用了摇臂技术，可以说花了很大的成本，结果也证明活动绝不亚于当日校学生会办的街舞大赛。

以上这些就是我们社联上学期活动简单的介绍，另外，值得一说的是社联外联部在一学期内共拉到赞助xx元左右，其中包括给予外联部通知30%的奖励。这首先是我们的外联部有能力，很团结，其实还有一部分原因是办的活动能够吸引商家来赞助。另外，我们已经与牧羊集团取得联系，只要是大的有影响的晚会，他们愿意给我们独家冠名。我们一直有一个宗旨就是要么不办，要办就要办大。

另外，与记者合作共同策划了光棍节活动、艾滋病日宣传活动、神舟八号返回活动、以及澳门回归的剪纸活动。以上活动先后被人民网、新华日报、中国青年报、文汇报、扬子晚报等70多个国家级、省级媒体报道，给学院赢得了荣誉，另外，党委宣传部也给予了我们高度评价。

下学期，我的想法是这样的，准备在开学初与其他学院的社联联谊，相互交流，从交流中寻找不足。同样是在开学初，准备拍摄水院欢迎你。在三月份举办第一届水利文化艺术节，在四月份举办愚人节游艺晚会，在六月份举办毕业生晚会。由于我们学院没有真正意义上的宣报中心，期间我们还打算以每月一期出版水利学院院报。以上便是我下学期的工作总结。在这里有一个邀请，希望各位主席下学期能够多来我们这边看看，玩玩！

社联年终工作总结篇十八

摆摊招新的忙碌工作终于告一段落了，在这次摆摊招新工作中，基本算是比较顺利的完成了，只有一些细节方面还不是特别完善。而我们hr也算是战果累累，招进来了四个新的小干事，希望大家以后一起好好努力加油，让我们hr像小鹰般飞向更远的天空……好，抒完情，接下来对这次摆摊招新进行一个简短的工作总结。

在这次摆摊招新中，我是充当一个负责摆摊工作分配安排和管理摆摊物资的角色。当然，好的方面大家已经有目共睹了，所以，我主要说下自己在这两个方面的工作中发现的细节问题和不足之处。

首先，在工作分配安排方面，有几个细节要注意好。第一、制作摆摊工作人员签到表时，其他部门的工作人员名单是比较晚才拿到的，导致签到表迟迟未完成，下次可以先与其他部门沟通好，以便及时完成签到表。第二、下次招新时可以印上2、3份签到表就足矣，并让每天的摆摊负责人相互传接，完成签到联系的工作，这样便可节省较多的`物资，以免造成浪费。第三、在三天摆摊进行期间，其他部门的工作人员都发生了较大的变动，但除了少数部门有把变动后的人员名单发给我之外，其他的就没有了，这也直接导致了我们hr联系摆摊工作人员时，存在一定的困难。导致这样的问题的发生，主要是我们hr没有和其他部门进行很好的沟通跟交流，望下次招新应处理好此问题。第四、由于此学期的课程较多，早上搬物资时都出现了人手不足的问题。好在卓锐师兄都能及时联系其他部门，联系那些有空余时间的社联人到c3办公室帮忙，才得以让每天早上的摆摊工作顺利地进行。如果以后摆摊招新出现类似的问题，可以借鉴这一点。

接着，谈谈物资方面的问题:

第一、我们是等到摆摊的前一天晚上才到办公室清点物资的，却发现欠缺了黑马甲和工作证。而由于时间关系，已没法补齐物资。所以以后准备摆摊招新的物资时，可以提前多一天，并积极与办公室那边做好沟通工作，解决物资问题。

第二、本次摆摊招新所需的宣传单和报名表的数量都超出了预算，好在可以在c1的团工委办公室加印，才较好的解决了这个问题。以后的摆摊招新策划中应注意好宣传单和报名表的数量。

第三、在摆摊第二天结束后，才发现宣推部在办公室还有大概1600份的宣传册，但因摆摊只剩下一天，所以没能很好的派上用场。这里也存在着一个与其他部门的沟通问题，以后多多注意。

最后，就说说我在这次摆摊招新工作中学到的东西:

第一、掌握好工作时间的安排，高效率的完成工作，再忙也忙得过来！

第二、让自己在策划和思考问题时，有了更全面更周到的考虑；

第四、学习到了多功能打印复印机的使用技巧，还学会了如何换墨盒，机器卡纸了如何解决。

第五、提升了自己的领导力和应对突发事件的能力。

此次摆摊招新我学会了太多太多，很感激社联hr给我这个锻炼自我的机会。也知道大叔，橙姐，丛姐和欢姐走后，我们肩上的担子更重了，但我们更相信他们是知道我们已经成熟长大了，才把hr交到了我们手上。我们要好好加油，不管未来怎样，hr永远是最棒的！