最新不作为不担当实施方案（专业18篇）

不作为不担当实施方案篇一

本学期，我们学习了教师“不作为、乱作为、慢作为”的.相关文件和许多政策之后，全体教师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。

一、我通过学习和反思，认识到自己在思想和工作方面还存在很多不足，具体表现在以下几个方面：

1、在爱岗敬业方面，我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康的思想。但有时候我对工作还不够尽职尽责，有时碰到学生课堂上捣乱时，我就存在了少教点知识的心理；在备课、上课、批改作业等方面，偶尔也会因学生的原因而有敷衍塞责现象。

2、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。

3、在求真务实方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识；我注意严谨治学，提高业务水平；但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。我必须在教育教学方面，坚定自己的信念，不断创新，开拓出新的土壤来，以便于培育更多更优秀的学生。

4、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。同时，很少使用多媒体教学，跟不上时代步伐。

5、在团结协作方面，我基本上能做到谦虚谨慎，尊重同志，就是互相学习、互相帮助方面还不够理想；我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。

二、改进措施。

经过一段时间的学习和反思，我深刻认识到自身存在的这些问题和后果，这不仅影响自己的成长和进步，更重要的是影响到学生的发展、社会的进步和民族的未来。在今后的工作中，我会端正认识，努力克服自身存在的这些问题，促使自己不断进步，成为人民满意、社会满意、家长满意的好老师，具体来讲，我打算从以下几方面努力：

1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表的信念。

思想上清醒、坚定；思想信念不动摇，理论要强。切实加强教育理论学习，约束自己，认真整改，继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。彻底改变教师“不作为，乱作为，慢作为”的现象，树立起新型教师的旗帜。

2、转变作风，积极工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。

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不作为不担当实施方案篇二

本学期，我们学习了教师“不作为、乱作为、慢作为”的相关文件和许多政策之后，全体教师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。

4、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。同时，很少使用多媒体教学，跟不上时代步伐。

经过一段时间的学习和反思，我深刻认识到自身存在的'这些问题和后果，这不仅影响自己的成长和进步，更重要的是影响到学生的发展、社会的进步和民族的未来。在今后的工作中，我会端正认识，努力克服自身存在的这些问题，促使自己不断进步，成为人民满意、社会满意、家长满意的好老师，具体来讲，我打算从以下几方面努力：

1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表的信念。

2、转变作风，积极工作。

不作为不担当实施方案篇三

根据《关于印发市城乡建设局开展不作为慢作为问题专项整治工作方案的通知》精神，我公司结合实际，对照专项整治重点逐项自查自纠，对作风建设、党风廉政建设主体责任落实、重大工程项目建设、市政供排水设施管理维护、行政许可证审批办理、劳动纪律、窗口服务、群众意见办理等环节进行了深入检查和专项整治，现将开展不作为慢作为专项整治活动自查自纠情况报告如下：

一、认真安排部署。接到《关于印发市城乡建设局开展不作为慢作为问题专项整治工作方案的通知》后，我公司及时召开领导办公会，紧紧围绕专项整治重点，研究分析本单位存在的问题，并召集党员干部会议进行动员部署。

二、认真组织学习。公司领导班子集中组织学习了《市城乡、建设局开展不作为慢作为问题专项整治工作方案》《省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》以及中央、省委、市委改进作风与党风廉政建设相关规定。通过学习，进一步提高干部职工的工作责任心和主动担当意识，干部职工遵规守纪的纪律性和主动为民服务的自觉性得到增强。

三、认真开展自查。我们围绕专项整治8个方面重点自查，除公司领导干部在专题组织生活会已对照检查、开展批评查摆出的问题之外，自查出的主要问题有：一是个别干部职工大局意识、责任意识、进取意识淡薄。遇到“急、重、险、难”的工作任务讲条件、找理由、谈困难，缺乏责任意识、担当意识和奉献精神;二是个别干部职工思想懒散，作风漂浮，精神萎靡，工作不负责任，得过且过，对公司事业发展不关心、对服务群众不热心、对本职工作不操心、对工作任务不上心;三是个别干部习惯于“只发球传球、不投球进球”，该管的事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任不愿担当，该完成的任务不抓紧落实。遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，遇到矛盾和问题躲闪腾挪;四是个别职工纪律观念不强，不能从严要求自己，上班时间迟到早退或擅离岗位、玩忽职守，甚至有事不请假，无故旷工;五是个别职工办事效率低下，工作拖拉，存在着上级不过问就不重视，不催促就无进展，不检查就不落实的现象;六是在供排水报装接驳业务接洽办理方面，收费接洽科与工程技术科之间衔接不够紧密;七是当前由于受供水能力的制约，供水高峰期部分地段足压供水问题群众反映的较为突出。

四、突出重点，加强整治。针对自查和服务对象反映的问题，我们结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，重拳整治不作为慢作为行为，进一步优化服务环境，着力提高办事效率，从加强劳动纪律、提高服务效能、改进工作作风着手，认真抓好重点环节的整治工作。一是组织干部职工学习相关-2-政策、法律、法规及规章制度，加大公司内部劳动纪律和作风建设监察力度，集中严肃处理了4名违犯劳动纪律的职工。通过对违纪职工的严惩，教育广大干部职工牢固树立遵规守纪、认真履职、规矩办事、规范服务的责任意识，坚决避免因服务态度不端正、业务办理不规范、解决问题拖拉、不作为慢作为等引发的群众投诉上访事件发生，广泛树立干部职工队伍良好形象。二是针对群众反映供水压力不足问题，我们通过督促绿化用水单位落实错峰用水措施、组织力量抓紧落实供水技改措施，促进供水高峰期城区部分地段供水紧张问题得到缓解。三是针对供排水验收、报装业务接洽办理相关部门衔接不紧密问题，通过公司领导办公会研究理顺了办理流程和相关部门的职责权限，简化了业务流程，进一步提高了用户业务办理效率。特此报告。

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不作为不担当实施方案篇四

3月2日，安顺市组织部长会议召开要求，要以更高的标准，更严的要求加强自身建设，持续砥砺对党忠诚的政治品格，持续涵养公道正派的鲜明特质，持续提升履职尽责的专业素养，持续强化严以律己的过硬作风，围绕市第四次党代会确定的各项目标任务，稳中求进、改革创新，聚焦主业、真抓实干，不断提高组织工作的科学化水平，切实增强组织工作的保障能力，以优异的成绩迎接党的十九大和省第十二次党代会胜利召开。

“常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德。”把党性修养作为终身的课题。在新的形势面前，党员领导特别是领导干部一定要以高度的政治担当，保持清醒的政治头脑，加强自身建设，确保方向不偏，灵魂不染。

不断加强理论学习，学会用马克思主义立场观点方法真正准确把握中央的新精神、新思想，透过现象看本质，提高运用科学理论解决复杂问题的能力，做到政治上敢于担当，进一步坚定对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信。

领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍，甚至墙头草随风倒，那就不配做共产党的领导干部。面对困难和挑战，党员领导干部一定做到要迎难而上丝毫不退缩，挺身而出丝毫不逃避，全力以赴丝毫不懈怠。

崇尚实干、注重落实，是我们党的优良传统;干在实处、走在前列，是新时期共产党人的价值追求。党员干部要树立“别人在跑，我们要奔”的追赶意识，要有说了就算、定了就干，立说立行、雷厉风行的果敢作风。要着力改进政府作风，切实解决会议多、文件多、讲话多和不作为、不担当、不落实等问题，把更多精力放在抓落实、促发展上。要撸起袖子加油干，尊重规律提能力，敢于担当破难题，扑下身子抓落实，只要是应该解决的问题就盯住办、马上办，重点难点问题就会落实到位、推向深入、见到成效。

不作为不担当实施方案篇五

我认为治理“不担当、不作为”现象，要从以下几方面着手，一是要查找自身存在的问题，找准查深自身存在问题，同时还要在党员干部中利用好批评与自我批评的武器，这样才能把问题找准，才能确保专项治理有的放矢、取得实效。

二是要突出正反两方面的典型，做到用正面典型示范引领，用反面典型教育警醒。找出身边“敢担当、有作为”的先进人物，大力弘扬，增强党员干部干事创业、争先创优的动力。还要加大对那些不作为、乱作为的典型人物进行揭发曝光，真正让广大党员干部受到警醒、吸取教训，形成争当先进的浓厚氛围。

三是要强化日常管理。使正风肃纪与调动积极性相互促进，以专项整治促各项工作的开展，真正使上级的决策部署落实落地。四是要在建立长效机制，杜绝走过场。运用好党员民主评议，民主生活会形式，把批评与自我批评常态化。把鼓励担当作为、干事创业与落实全面从严治党要求统一起来，把保廉政与促勤政统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来，做到真管真严真担当，真查真纠真问责，铁腕整治不作为、不担当问题，旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为的干部，引导党员干部讲政治、敢担当、合力干，始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。

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不作为不担当实施方案篇六

近期，中共中央办公厅下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了具体意见，要求坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重.我们在各学校也进行了自查反思工作，并制定了相关整改措施。

当前，在学校中存在“不敢干、不会干、不愿干”的问题，在部分教师中不同程度地存在，总的来说都属于庸、懒、散。

1“不敢干”问题，在学校中层干部中比较突出。这些干部有的是“一把手”，他们或因面对前进道路上的风险挑战、改革发展中的“硬骨头”，怕承担责任，怕问责追责，存畏难情绪，不能担当责任，小心翼翼、如履薄冰。

2“不会干”现象，以个别中层干部为主。这些人多因平时疏于学习，懒于思考，领会不了党的政策精神，掌握不清基层一线的具体实情，找不到落实指示的正确抓手，或安于现状，办事靠经验、教条，面对新情况新问题，老办法不管用、新办法不会用，却毫无本领恐慌意识，毫无能力危机意识，手足无措不会干。

3“不愿干”现象，则在部分教师中比较明显。尤其是一些高级教师或临近退休的教师，自感船到码头车到站，便安于现状，沉醉于过往，奋斗精神衰减，不想干。还有一些自感晋级无望的教师，在工作中推诿，扯皮。“洞察”一切的他们激情不再，对于任务安排只求过得去。

无论何种职业，绝大多数从业者最初都是怀揣梦想，都想有所作为，一开始就抱着“混日子”心态的人，应该少之又少。导致不作为问题出现的，既有个人思想懈怠的问题，也有体制机制的原因。

我认为，要解决以上问题，一要遵循“需求层次理论”，通过提高保障和真心关怀，来增强职业归属感、荣誉感和幸福感;二要打破个人提升的“天花板效应”，从收入和职称方面，尽量让付出和收获实现对等;三要健全完善教师考核评价体系，科学量化教师实绩，真正让干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，有效增强教师履职尽责的责任心积极性。

一些教师工作热情减弱，不能担当责任，出现不作为问题，原因是比较复杂的，概括起来主要有：

1“迷”而不为。有的中层干部在社会转型期理想信念动摇，产生困惑，目标不清，激情不再。可以说，一切的不作为情形，从根本上来说，是思想上的问题。

2“怕”而不为。因为作为是需要付出成本的，尤其是对积弊的改革往往触及多方利益，做好没人知，做坏自己买单，还不如不做。

3“懒”而不为。一些高级教师尸位素餐，变成“老油条”，工作不干，责任不管，检查不理，制度不怕，“一张报纸一包烟，优哉游哉过一天”，影响极坏。

整改措施：

1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

不作为不担当实施方案篇七

1、学习贯彻落实习近平总书记“三个表率、一个模范”重大要求不深入，贯彻执行中央、省委、市委和局党组部署要求不到位，开展践行“三个表率”、打造模范机关行动缺乏有效载体和抓手，推进不力，成效不大。

2、机关党的基层基础、党风廉政建设、意识形态领域“三大责任”落实不到位，党组织战斗力不强；听汇报多，重“痕”不重“绩”，对基层指导帮助少，不解决基层实际困难。

3、在落实围绕中心、建设队伍、服务群众“三大任务”方面，思想保守僵化，进取意识不强，工作标准不高，面对困难和矛盾瞻前顾后，患得患失，打不开工作局面。职责范围内的工作该拍板不拍板、该签字不签字或签字无态度。

4、对机关党的工作重点任务不及时研究解决，工作进展缓慢、成效不明显。“三重一大”等事项议而不决、决而不行、进展缓慢。

5、对群众利益问题推诿拖延，对群众合理诉求故意刁难，需要担责的不担责，需要协调的不协调。

6、服务意识淡薄，首问负责、限时办结、服务承诺等制度落实不力，对基层群众办事消极应付、推诿扯皮，态度生硬、作风粗暴。

7、纪律松懈，消极怠工，庸懒散浮拖，贻误工作或造成不良影响。

8、其他“不担当不作为”问题。

不作为不担当实施方案篇八

日前，各市卫生计生委组织开展了“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中心组（扩大）集中学习。为了认真贯彻落实党的和xx届三中、四中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，按照市委要求，结合市科协实际，制定本方案。

(一)指导思想。

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，进一步端正党风政风，为市科协在全市经济社会持续健康发展中发挥应有的作用提供坚强的思想、政治和组织保证。

(二)目标任务。

教育引导市科协党员干部深刻认识“三严三实”和“忠诚干净担当”的重大意义、丰富内涵，自觉按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求加强党性修养、改进工作作风，把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，对身上存在的顽疾进行大排查、大扫除，对存在的突出问题进行重点整治，使党性、品格、境界和素质得到进一步提升，使党内政治生活真正严肃起来，使党的作风全面纯洁起来。

1.贯彻全面从严治党要求，自觉践行“三严三实”。通过专题教育，解决一些领导干部个人主义、滥用职权，谋事不实、创业不实、做人不实的问题，引导党员干部严以修身，切实加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气;严以用权，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己，始终心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，坚持从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际;创业要实，始终脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;做人要实，始终对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

2.坚定政治品格，做到对党忠诚。通过专题教育，解决一些领导干部信仰缺失、精神迷茫、口是心非的问题，使党员干部做到在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业，在任何情况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么大风大浪，都始终与党中央保持高度一致，始终对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚守共产党人的精神追求，站稳坚定的政治立场。

3.坚守为官底线，做到个人干净。通过专题教育，解决一些领导干部不廉洁、不干净的问题，引导党员干部自觉遵守党章，严格落实廉政准则，主动接受纪律约束和监督，心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观，始终坚守个人干净的为官底线。

4.坚持从政准则，做到敢于担当。通过专题教育，解决一些领导干部为官不为、得过且过，不肯负责、不敢担当，满足当庸官、懒官、太平官的问题，让党员干部树立担当精神，敢想、敢做、敢当，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，忠诚履责、勇于担当、敢于负责，以踏石留印、抓铁有痕的劲头干工作，在敢于担当中历练提高，创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。

本次专题教育在市科协县处级领导干部中开展。

这次专题教育，要充分借鉴党的群众路线教育实践活动的成功做法和经验，坚持问题导向、坚持教育与实践并重、坚持领导带头、坚持从严从实、坚持以整风精神开展批评和自我批评、坚持依靠群众，重点抓好以下工作。

(一)开展学习教育。把理论武装放在首位，重点搞好思想动员、宣传发动和学习教育。

1.及时动员部署。1月30日前，市科协召开专题教育动员大会，对开展专题教育作安排部署。进行广泛深入的思想发动，讲清开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的重大意义，讲清中央和省、市委的安排部署，讲清对领导干部的具体要求，切实增强领导干部参加专题教育的自觉性和积极性。

2.强化理想信念教育。市科协要通过干部教育培训、专题辅导等形式，认真学习中国特色社会主义理论体系;组织开展1次学习贯彻“三严三实”和“忠诚干净担当”专题研讨和专题讲座，切实加强理想信念、群众观点、宗旨意识、党性党风党纪、社会主义核心价值观、道德品行和社会主义法治教育，引导科协领导班子牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好“总开关”这一根本问题。3月，到翠山三元宫、沾益县播乐中学等爱国主义教育基地，开展爱国主义和革命传统教育。

3.开展集中学习教育。坚持把集中学习贯彻专题教育始终，采取多种形式，组织科协领导班子成员，机关内设机构和下属事业单位负责同志认真学习党章，学习党的、xx届三中、四中全会精神，学习系列重要讲话精神，学习中央和省委关于“三严三实”和“忠诚干净担当”的有关要求。采取理论中心组学习、集中辅导、专题讲座、个人自学、现场体验等形式，分级分类抓好集中培训，确保学习教育全覆盖。党组书记要做学习的表率，要带头领学、带头开展讨论、带头撰写。

心得体会。

发挥示范带动作用。

4.开展正反典型案例教育。组织观看《焦裕禄》、《杨善洲》等影片和高德荣先进事迹专题片，组织开展陈家顺、陈友凤、李立安和施秀成等先进典型先进事迹学习讨论，教育引导领导干部见贤思齐，筑牢思想防线。以反面典型李云忠案件、师宗私庄煤矿11·10事故等为案例，作警示教育。组织到曲靖监狱反腐倡廉警示教育基地，接受反腐倡廉警示教育，自觉从反面典型中吸取教训，筑牢拒腐防变的道德防线，增强遵纪守法的思想意识，提高自觉抵御各种诱惑的政治定力。

5.组织开展专题党课教育。要围绕党的、xx届三中和四中全会精神、系列重要讲话精神、“三严三实”、“忠诚干净担当”等内容，组织开展专题党课教育。科协领导班子成员带头上党课。

(二)从严查找问题。突出问题导向，重点搞好调查研究，广泛听取干部群众意见，切实找准存在问题。

1.认真梳理已查摆的问题。以“三严三实”和“忠诚干净担当”为标尺，对照党的群众路线教育实践活动“两方案一计划一清单”，对照党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题特别是群众反映强烈的突出问题，2月底前，对整改落实进展、效果和存在问题进行全面深入“回头看”，进一步找准找实自身存在的突出问题。对教育实践活动中查摆出来的问题，逐项梳理整改落实情况，建立问题整改台账，对已完成整改的，要继续巩固提高防止反弹回潮;对整改效果不理想、群众不满意的，要认真分析原因，该“回炉”的坚决“回炉”，该“补课”的坚决“补课”;对尚未完成整改的，要逐项分析、明确责任和措施、跟踪推进。

2.深入群众听取意见。认真落实干部直接联系服务群众制度，班子成员带头深入联系点听取群众对决策部署的意见建议，“一把手”要认真落实“三深入四联户”要求，广泛深入地听取各县市区科协、市直学协会的意见建议。3月，持续深入开展“民情大调查大走访大征集”活动，综合运用个别走访、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱、开通专线电话、网上公开征求意见、到困难多问题多意见大的单位和同志中听取意见建议等多种方式，广泛听取退休老同志、“两代表一委员”、党外人士的意见建议，特别听取工作对象和服务对象的意见，确实把存在问题找准找实。

3.坚持边学边查边改。对征求到的意见建议和查找出来的问题，进行认真梳理、分析研判，研究具体可行的措施，建立问题台帐，实行销号整改。要突出问题导向，对群众反映强烈的突出问题，要及时研究，提出切实可行的整改措施，进行立项式办理。从一开始就改起来，从具体事抓起、从群众最不满意的事改起，立行立改，让各县市区科协、市直学协会看到实实在在的变化，确保取得实效。

(三)从实进行党性分析。贯彻严肃党内政治生活要求，重点搞好党性分析和自我剖析，认真开展批评和自我批评。

1.认真开展对照检查。围绕践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，深入开展“六查六看”和“三对照三检查”。即：查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念;查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，不搞特权、不以权谋私;查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉。查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际;查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任;查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。对照“对党忠诚”要求，深刻检查自己的思想灵魂、政治定力，在大是大非面前的实际表现;对照“个人干净”要求，深刻检查自己的廉洁意识、律己差距，在明确底线、分清界限、固守红线方面的实际表现;对照“敢于担当”要求，深刻检查自己的责任意识、担当精神，在守土有责、守土负责、守土尽责方面的实际表现。

2.认真撰写。

党性分析材料。

领导班子成员要对照“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，搞好党性分析和自我剖析，切实把自己摆进去，逐项查找差距，列出存在问题的具体表现，做到见人见事见思想;要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，触及思想、触及灵魂;要明确努力方向和整改时限在此基础上，紧密联系个人思想工作实际，认真撰写党性分析材料。

3.召开专题民主生活会。20xx年“七一”前后，领导班子以践行“三严三实”和“忠诚干净担当”为主题，召开一次高质量的专题民主生活会。要运用好党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的成功经验，坚持“一把手”带头，开展严肃认真的批评和自我批评，敢于揭短亮丑、动真碰硬，确保批评意见有辣味，达到“红脸出汗”的效果。

(四)切实解决问题。坚持务求实效，搞好整改承诺，切实研究解决存在的问题。

1.作出整改承诺。领导班子成员要切实按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，针对党性分析和专题民主生活会上检查出来的问题，结合思想和工作实际，逐个梳理、分析研判，提出整改对策，明确整改时限和目标，建立整改销号台账。整改问题事项在民主生活会后及时作出承诺，并在一定范围内公开，接受党员群众监督。

2.抓好整改落实。坚持从人民最不满意的地方改起，着重解决好违背“三严三实”和“忠诚干净担当”的问题。突出问题导向，重点要对全市科普项目和科技馆建设情况进行全面检查，组织开展科普惠农资金管理使用情况专项检查，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取科普惠农资金等问题。

1.坚持不懈抓专项整治。深化党的群众路线教育实践活动中专项整治项目的落实。深入开展以严禁领导干部插手工程建设、严禁领导干部收受“红包”、严禁违反党的组织人事纪律等“6个严禁”为重点的专项整治，实抓实改、常整常改，兑现向群众作出的承诺。

2.强化正风肃纪。坚决贯彻中央、省委和市委的决策部署，切实落实好党组主体责任和领导干部“一岗双责”，严格执行党政领导干部廉洁自律各项规定。领导班子成员带头开展严格落实党风廉政建设主体责任承诺活动，签订《履行党风廉政建设主体责任。

承诺书。

》，坚持以零容忍的态度惩治腐败，对在专题教育中发现的重大违纪违法问题，特别是顶风违纪者，要加大查处力度，形成震慑。

3.认真落实制度治党。要加强党内法规制度的学习教育，提高领导班子成员的制度意识，推动党员干部形成遵规守纪的思想自觉，从内心深处树立起对制度法规的敬畏和认同，自觉做学法尊法守法用法的模范，做严守党规党纪的模范。要以钉钉子精神抓好制度执行，出台一个制度就执行好一个制度，把遵守法规制度、坚持依法依规办事作为考察任用干部的重要依据。要加强制度执行情况的监督检查，对违规、变通、规避等行为，发现一起、查处一起，坚决维护制度的严肃性、权威性。

市科协“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育在市委领导下开展。党组要把深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育作为当前一项重大而紧迫的政治任务，树立高度的政治责任感和强烈的大局意识，切实加强领导，统筹推进，狠抓落实，强化督促检查，注重舆论宣传，确保取得实效。

(一)切实加强领导。成立由党组书记施艳华同志担任组长、党组班子为副组长的领导小组，下设办公室，负责专题教育日常工作。

(二)落实领导责任。科协党组是本单位专题教育的责任主体，党组书记要切实承担起第一责任人的责任，亲自研究部署、带头参加专题教育，特别是要重视制定好专题教育方案，对专题教育的重点、内容、主要举措、方法步骤等进行具体化和细化，对可能发生的情况和问题，进行分析预判，提出有效的预防和解决对策，切实发挥示范带动作用。

(三)坚持统筹兼顾。把开展专题教育与贯彻落实党的、xx届三中和四中全会，省委九届八次、九届九次全会，市委四届四次、四届五次全会精神结合起来，与落实党要管党、从严治党责任结合起来，与市科协“四大”确定的发展规划结合起来，与推动全市科普事业持续健康发展结合起来，与巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果结合起来，克服畏难思想、厌倦情绪，统筹兼顾，有序推进。

(四)强化舆论宣传。市科协要切实做好专题教育宣传工作，提前谋划，形成舆论强势。要充分运用科协系统的报刊、电视、网络等媒体，抓舆论引导、抓典型案例。在曲靖科普网等媒体上开辟“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育宣传专栏，大力宣传科协开展专题教育的重要意义、目标任务、工作成效，为专题教育健康有序开展营造良好的舆论氛围。

本次专题教育结束后，要及时进行总结，并继续抓好整改措施的落实，巩固扩大专题教育成果;对市科协领导班子及成员开展专题教育情况进行民主评议，重点评议解决问题、改进作风情况，及时上报专题教育总结。

不作为不担当实施方案篇九

在其位就要谋其政，任其职就要尽其责，少数党员干部同志在工作中存在的“慵懒散”、“拖浮诿”问题，说到底是担当意识不强的问题。深剖担当意识不强现象，其原因主要有：工作标准不高，甘于平庸，缺乏“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄，做事情不求过得硬、只求过得去;工作节奏不快，执行力不够，不善于抓落实，抓而不紧，抓而不实，推一下动一下，不推就不动;工作作风不实，害怕吃苦受累，当甩手掌柜的多，当“店小二”的少，有的遇到困难，“难”字当头，“避”字当先;大局意识不强，在岗不在状态，有利的事情争着干，没利的事情相互推;业务学习不足，能力素质跟不上，不求新知、不学新业、不悟新政，不注重对新情况、新矛盾的研究和思考，导致迎接新形势、新任务的挑战时没有能力而“不为”，缺乏思路而“无为”。

当前，天津发展面临重要的历史性窗口期，得之如宝、失之不再。“作为综合经济部门，发展改革委将扎实推进专项治理，做到敢担当、善作为、在状态，以我们的担当为天津之进做出贡献。”市发展改革委党组书记、主任薛新立说，市发展改革委将努力做到凡是履行审批职能的，要争取比规定时间提前20%以上完成;凡是履行服务职能的，要深入现场调研服务;凡是履行协调职能的，要努力让相关各方满意;凡是履行推动职能的，要使各项战略举措高标准落地;凡是出现问题的，要依规依纪进行严肃处理。南开区委书记姚来英表示，南开区突出抓好三个关键，确保专项治理取得实效：

一是“准”，围绕专项治理12个重点，逐项制定整改目标、落实整改责任;二是“狠”，开启全方位、全天候监督“探照灯”，通过巡视巡察、明察暗访、审计信访、公开举报等途径，深挖细查严纠不作为不担当问题;三是“韧”，在抓经常、抓细致、抓长效上下功夫，建立完善教育培训、选人用人、考核奖惩等机制，以南开之为为天津之进做贡献。

不作为不担当实施方案篇十

本学期，我们学习了教师“不作为、乱作为、慢作为”的.相关文件和许多政策之后，全体教师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。

一、我通过学习和反思，认识到自己在思想和工作方面还存在很多不足，具体表现在以下几个方面：

4、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。同时，很少使用多媒体教学，跟不上时代步伐。

二、改进措施。

1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表的信念。

2、转变作风，积极工作。

不作为不担当实施方案篇十一

根据____的学习要求我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求，切实防止和纠正党员干部“为官不为”的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。

一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对__违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。

三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。

四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到___检查调研少;到___调研多，到其他__调研少;深入__下一线少;__检查流于形式多，解决实际问题少;肯定成绩多，分析问题少。

今后的努力方向和改进措施。

一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。

二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。

三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。

四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。

以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中，我将严格按照___要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为官不为”倾向，做好本职工作。

不作为不担当实施方案篇十二

根据党章有关规定，今天召开全体党员大会，这次的主要任务是总结汇报本届党总支的工作，并选举产生新一届委员会。今天，我代表上届委员会，向全体党员作工作报告，请予审议。

一、党总支基本情况。

党总支现有基层党支部2个，正式党员12名，正在培养入党积极分子3名，党员覆盖辖属4个营业部，党员占员工比例为20.34%。其中有1名党员以上的a型、b型营业部2个，有1名党员以上的c型营业部2个。党总支设委员3名，班子健全，班子成员素质较好，分工明确，实行党建工作总支书记负总责，其他委员各负其责的工作责任制。

二、党总支工作回顾。

1、高度重视、精心组织，认真做好党员先进性教育工作。

党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设、永葆先进性的重要举措。总支成立以来，一直以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，以创建学习型、服务型党支部为着力点，组织全体党员学习了党的十七、十八届全会精神，“三严三实”、“两学一做”、“八项规定”、《党章党规》及习近平总书记系列重要讲话精神，通过专题学习宣传党的丰功伟绩，加强党总支党风廉政建设，加固党员党性基础，强化党员思想建设，提高党总支为人民服务的意识。

2、认真抓好组织建设，认真做好党费收缴及组织关系梳理工作。

基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层服务型党组织建设，是党的十八大做出的一项重大战略部署，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程。目前，党总支发展入党积极分子3名，接收预备党员4人，转正4人，已递交入党申请书8人。2016年下半年，对分公司在册职工进行组织关系集中排查，整理党员信息，通知在册职工及时转入(转出)党关系。年底按照党费缴纳新标准，认真完成党费收缴工作。

3、坚持群众路线，完全发挥工会本身职能。

工会为丰富文娱活动，充分发挥工会组织的凝聚作用，曾组织了秋季骑行、远足登山和拓展训练等活动，每两年安排一次职工身体体检，积极参与了当地证监局组织的羽毛球比赛，通过各种各样的活动寓教于乐，激发职工的积极性和团队意识。

4、传递正能量，营造和谐向上宣传氛围，加强对外宣传力度，树立公司良好形象。

作为金融服务行业，应加强行风建设，提升窗口服务质量，深化金融服务内涵。党总支积极组织辖区内营业部“金融知识进社区”、“金融知识进校园”活动，主动为群众解读金融政策，讲授金融知识，揭示金融风险，强化发展普惠金融意识，提升群众的金融素养，增强风险保障能力，使金融发展成果更好更多地惠及群众。此外，积极响应公司党委号召，开展“扶贫送爱心”、“学雷锋”等公益活动，在主题活动中融入企业文化、公司精神，以此深化公司党员、职工的理想信念。

三、党总支存在问题。

1、各支部存在对新的理论和政策学习不够、学习滞后的问题，学习、思想上缺乏强有力的统一，还难以迅速应对形势变化。

2、党支部应更加密切联系群众、深入群众;。

3、党员干部工作能力和自身素质还有待加强;。

4、在对党建工作认识方面，一些领导、干部不同程度地存在轻视党建工作的倾向，党建工作在个别支部比较薄弱。

四、对下届委员会的建议。

1、继续开展“两学一做”学习教育活动，运用先进的理论思想巩固党组织的“根”和“魂”。

一是加强和改进党员学习。结合“两学一做”学习活动，专注抓好领导干部这个“关键少数”，充分发挥党员干部学习的示范带头作用，大兴学习之风。二是扩大学习教育范围，将“两学一做”重要思想、核心精神推广向普通职工群众，充分发挥分公司党组织的领导核心和政治核心作用。

2、以创建创新服务型党组织为目标，提高分公司党建工作的科学化水平。

发挥基层党组织的政治核心作用和服务保障作用，着眼公司发展大局，紧密结合实际，从强化党组织阵地建设，探索党员管理教育的新途径，抓好“四好”班子、“优秀党支部”、“优秀党员”建设以及服务群众等方面;深入进行多角度思考与实践，要以创新服务为中心，充分发挥党组织和党员在职工工作、生活、心理等方面战斗堡垒作用和先锋模范作用。

3、精心组织各项文娱教育活动,加大宣传力度，全民参与。

继续开展一系列劳动竞赛活动，并根据公司实际情况，适时举办“羽毛球赛”、“金融知识进社区、校区”、“扶贫送爱心”等类似活动，在主题活动中融入企业文化、公司精神，以此深化公司党员、职工的理想信念。

4、完善党支部结构，完善监督制度，强化制度执行。

按照发展党员工作计划，完善各党支部的党员覆盖结构;修订完善各种规章制度，明确监督的主体和责任，强化党内监督和行政监察，形成发现问题、纠正偏差的良好机制;建立覆盖领导、部门和员工的监察体系，使党内监督和行政监察相互配套、相互促进。

不作为不担当实施方案篇十三

按照市委对集中开展“不作为、不担当”问题专项整治的统一部署，我局高度重视，周密安排，强化工作措施，认真对我局集体和个人“不作为、不担当”问题进行了全面自查，现将自查情况报告如下。

一、加强组织领导，确保专项行动有序推进。

我局高度重视“不作为、不担当”问题自查自纠工作，及时召开会议，传达文件精神，成立了以局党组书记、局长杜安坚同志为组长的专项整治领导小组，成立了“不作为、不担当”专项整治工作督导组，并在全局组织学习作风建设方面的文件，迅速开展自查自纠工作。着力查找干部职工“不敢担当、不敢负责”、“廉而不勤、勤而无效”、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要、权力寻租”、“漠视群众、冷硬横推”等方面的突出问题。三区执法分局、各直属单位、机关各科室也结合实际，深入查找问题和不足。切实在加强作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保专项整治活动取得阶段性成效。

二、深入动员，认真自查自纠。

(一)认真组织，深入动员。3月13日，召开了局系统“不作为、不担当”问题专项整治动员会，三区执法分局负责人、各直属单位班子成员、市治理办中层以上干部、机关全体干部职工共40余人参加了会议。局党组书记、局长杜安坚亲自作动员，并对专题整治工作进行了周密部署。7月24日，又召开局系统专项整治工作推进会，再一次对查找问题、整改工作再部署、再强调。三区执法分局、各直属单位也随即召开动员会和工作推进会，把专项整治工作深入到局系统每名干部职工心中。

(二)认真学习，深刻领会。组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市委作风建设有关规定。购置了《信仰的力量》、《习近平谈治国理政》、《习近平用典》、《中国经济新常态》、《中国经济双重转型之路》等书籍，组织干部职工认真研读、讨论，进一步强化职工岗位意识、责任意识、服务意识。

(三)深刻自查自纠。局党组书记、局长杜安坚在党组会、专项整治工作动员会、推进会上多次针对局系统干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，并提出了城管系统干部职工存在的17类问题，要求每名干部职工结合自身实际，对照检查自己存在的问题。局党组其他班子成员也分别对所分管单位、科室和干部职工提出了相应问题，要求把问题找准、找全。同时，局系统各单位还通过发放征求意见表、公布举报电话、设立意见箱等多种方式，广泛查找问题。截至目前，局系统单位和个人共查找到问题110个，对每个问题都提出了整改措施，明确了整改责任人和整改时限。局专项整治工作督导组已制定了督导计划，将对局系统各单位开展专项整治工作开展明查暗访。

三、强化内部管理，加强制度建设。

局系统进一步修订完善了《党组会、局长办公会、局务会议事规则》、《党建工作责任制》、《机关学习制度》等一系列制度，以“制度汇编”形式印发到各单位、科室。下一步，局党组将督促全系统认真执行，严格以制度管人管事，切实推进城管执法工作科学发展。

不作为不担当实施方案篇十四

在我们社会的每一个角落，民警是维护社会安宁和公共秩序的重要力量。他们担当着维护社会正常秩序、保护人民生命财产安全的重任。然而，一些不担当不作为的民警也存在于我们身边，对社会公共事务不负责任，给人民群众带来困扰。作为一名优秀的民警，我在工作中深刻认识到“不担当不作为”行为的危害和后果。以下是我对这一问题的感悟和心得体会。

首先，不担当不作为的民警缺乏责任心和职业操守。作为一名民警，我们的工作就是保护人民的安全和维护社会的稳定。如果我们对此不负责任，那么就是对公众的背弃和对自己职业的怠慢。在工作中，我发现一些同事对待工作态度不端正，工作作风不严谨，对问题漠不关心，对群众的投诉置若罔闻。这种不担当不作为的行为让人们失去对我们民警的信任和支持，严重影响了社会稳定和秩序。

其次，不担当不作为的民警给犯罪分子提供了可乘之机。在执行任务过程中，有时民警可能会面临危险和风险，但这并不能成为我们不负责任、懈怠工作的借口。很多犯罪分子正是看中了我们的这种不担当不作为，对我们的处置能力和法律意识抱有侥幸心理，才敢于挑战我们的威信。一旦犯罪分子感受到可以逃脱处罚，那么他们的犯罪行为就会更加肆无忌惮，社会治安就会进一步恶化。

再次，不担当不作为的民警给群众带来了不满和抱怨。作为民警，我们应该时刻想着自己是人民的公仆，是人民的代表。然而，一些不负责任的民警却让人民群众失望和愤怒。无论是处置小事还是大案，我们都必须全力以赴，尽职尽责。但在现实中，一些民警对待工作不认真，对待案件处理敷衍了事，对待群众的求助漠不关心。这种不担当不作为的行为让人们对我们的警察队伍产生了怀疑和不满，同时也进一步削弱了我们的威信和权威。

最后，作为一名优秀的民警，我深刻认识到不担当不作为行为的危害和后果。在工作中，我始终以高度负责的态度对待每一个案件和每一个人民群众的求助。我清楚地知道，只有在履职尽责的过程中，才能够赢得人民群众的信任和尊重。因此，我时刻保持学习的态度，提高自己的专业素养和应对各种复杂情况的能力。在工作中，我坚持公平公正的原则，始终认真对待每一个案件，依法办案，确保公平正义。同时，我也积极参与社会公共事务，了解民众需求，帮助他们解决问题，为群众提供优质的警务服务。

总之，作为一名民警，担当和作为是我们应尽的责任和义务。不担当不作为的行为不仅影响了社会秩序和治安，也削弱了人们对我们的信任和支持。因此，我们必须始终以认真负责的态度对待工作，时刻保持警钟长鸣的意识，主动作为，积极履职，以实际行动赢得人民群众的尊重和信任。只有这样，我们才能更好地维护社会稳定、保护人民安全，实现我们的保卫社会的使命。

不作为不担当实施方案篇十五

为全面深入贯彻落实“党要管党、从严治党”，以开展“三严三实”专题教育为契机，切实解决好不作为、慢作为、乱作为等问题，持之以恒推进作风建设，承德县法院聚焦不作为、不担当、政治纪律、工作作风和执法办案等五个方面的问题，扎实开展“为官不为”专项整治行动，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围。

一是开展自查自纠活动。院专项行动办公室向党组成员及院属各部门发放《整治“为官不为”自查登记表》，要求按其所承担的职责，从不作为、不担当、政治纪律、工作作风、执法办案等五个方面，对照“三严三实”要求和习近平总书记指出的“七个有之”，采取“六查六看”方式逐项进行自查，并根据自查的问题有针对性地制定整改措施，狠刹“不为”之风。

二是开展案件质量评查活动。对所有审结案件从程序到实体进行全面评价审查，同时对文书制作、文书归档、组卷、诉讼费用收取等诉讼外活动进行具体评价审查，将案件的优秀率、合格率作为评价审判人员业绩的主要内容，对不合格案件一律按未结案件重新处理。整治“为官不为”专项行动开展以来，特别是对发还改判案件进行了重点评查，逐案制作评查报告，详细分析发还、改判原因，并向院活动办报告在案件的审理过程中是否存在不作为、乱作为的现象，严查“不为”之风。

三是完善司法公开通报制度。不断拓宽通报范围，对审判流程系统应用情况及司法公开平台应用情况进行通报，全面实现从立案、审理到执行的全方位公开。审判流程系统应用情况通报内容包含收结案情况、身份证信息录入情况、电子卷宗制作情况、案件流程系统归档情况、裁判文书录入流程情况、案件是否有超审限情况六个模块的数据;司法公开平台应用情况通报内容包含案件流程公开情况、裁判文书公开情况、庭审直播情况以及审判流程系统中案件信息数据修改等五个模块数据，通报内容齐全，详实地反映了案件审理的全貌，有效实现对案件的监督。

四是强化监督检查收集案件线索。院纪检组、监察室加大对“为官不为”行为的追责力度，发现一起，查究一起。同时，设立“为官不为”举报投诉电话、投诉信箱、电子邮箱并对外公布，及时受理群众来信来访来电，做到有举必查、有查必果、有果必复。截止目前，未发现干警为官不为方面的举报电话和线索。充分听取代表、委员、人民监督员、社会监督员对整治“为官不为”专项行动的意见和建议，着力发现不落实的事，剖析不落实的原因，促进各项工作落实到实处。

不作为不担当实施方案篇十六

第一段：引言（150字）。

作为社会维稳的守护者，民警肩负着维护社会治安、保护人民安全的重要任务。然而，随着社会经济的飞速发展和社会问题的日益增多，一些民警不担当、不作为的现象也逐渐凸显出来。这不仅严重损害了人民群众的利益，而且也对民警自身形象产生了负面的影响。所以，我认为作为民警，不担当不作为是绝对不能容忍的。

第二段：不担当的表现与原因（250字）。

不担当不作为的民警表现在多个方面。首先，一些民警工作敷衍了事，对于工作任务不尽责，态度消极。其次，一些民警在执行职务中，出现不作为的情况，遇到问题不积极解决，不敢担当责任。这些现象的原因主要有两个方面。首先，工作压力大、心理负担重，使得民警产生了对工作的懈怠心态。其次，个别民警素质不高，对于职责和使命的认识不够深刻。这些原因导致了民警不担当、不作为的现象频频发生。

民警的不担当不作为给社会和人民造成了极大的危害。首先，不作为使得治安问题长期得不到有效解决，严重影响了人民群众的生活安宁。其次，不担当会导致工作延误和错失良好的办案时机，使得犯罪分子逍遥法外。此外，不担当还会降低人民群众对公安机关的信任度，导致人民群众不愿意与民警密切合作，从而阻碍了工作的开展。

为了解决不担当不作为的问题，需要采取一系列的措施。首先，加强民警的思想教育，提高他们对使命和职责的认识。要引导他们充分意识到自己是人民的公仆，时刻绷紧安全、治安的这根弦。其次，要加强民警的专业培训和技能提升，提高他们的执法水平和应急处理能力。此外，还应建立健全考核机制，加大对不担当不作为的惩罚力度，让民警知道不作为是不能容忍的。最后，要加强对民警的关爱和支持，保证他们在工作环境、工作待遇等方面得到合理的满足，提高他们的工作积极性和责任心。

第五段：总结（250字）。

作为社会的守护者，民警的担当、作为关系到国家治安和人民群众的安全。而不担当不作为则严重损害了人民的利益，破坏了社会的安宁。对于民警来说，不担当不作为是不能容忍的，需要引起高度重视。通过加强民警思想教育，提高专业素质，完善考核机制和加强关爱支持等措施，我们相信能够消除不担当不作为现象，真正做到保护人民、维护社会稳定的职责使命。只有这样，我们才能有一个更加安全、和谐的社会。

不作为不担当实施方案篇十七

为进一步加强作风建设，促进依法行政，提高办事效率，改进服务水平，优化发展环境，推动我市经济社会又好又快发展，根据市政府办公室《关于开展行政不作为、乱作为专项整治活动的通知》精神，结合我所实际，立即开展了自查活动，对白蚁预防、灭治、受理、审批、收费各环节进行了系统规范和检查，现将我所开展行政不作为、乱作为专项整治活动自查情况报告如下:。

一、成立组织机构。

为确保自查自纠和整改工作取得实效，所里宣布成立了行政不作为、乱作为活动工作领导小组，所长为活动第一责任人，副所长为主要责任人，领导小组下设办公室。

二、认真学习。

通过召开专题学习会议，组织全所职工认真学习市房地产局下发的活动方案、局长讲话、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》等规定。在整治党员干部为政不廉洁方面重点学习了《中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关兴办经济实体和党政机关干部从事经营活动的通知》、《中共纪委、中央组织部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》、《中共___纪委、省监察厅关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定》、《中共省纪委、省监察厅关于严禁领导干部擅自驾驶公车的规定》、《中共__市纪委关于严禁领导干部借婚丧嫁娶以及子女升学、乔迁、生日等喜庆事宜大操大办借机敛财的通知》。在治理行政不作为和乱作为方面重点学习了《__市公职人员有错无为问责办法》、《__市机关效能建设和驾管工作人员行政过错责任追究实施办法》、《__市优化经济发展环境的暂行办法》、《__市机关效能建设七项制度》、《__市公职人员“十个严禁”》。通过深入扎实地学习，使每一个党员干部掌握和理解相关规定，明确纪律要求，增强遵章守纪的自觉性和主动性。

三、周密部署。

在学习了文件精神后，所长对后一阶段工作进行了部署:。

1、所里各科室负责人，特别是所里预防工程科、灭治科作为窗口，更要注重行风建设，开展优质服务。

2、班子成员身先士卒，发挥模范带头作用，从自己做起，从身边抓起。

3、全所职工不得参与打牌赌博;操办婚丧喜庆事宜要报告、控制范围、注意影响;。

4、强化工作纪律，明确岗位职责;。

5、加大监管力度，转变工作作风。

关于“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠报告。

为了进一步落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持实事求是，即查即改，边查边纠，着力突出政策执行、优化服务、办事效率和工作作风四个方面，在开展自查自纠活动中，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保专项行动取得实效。

我局高度重视自查自纠工作，及时召开会议、学习传达精神，成立了以局长任组长，各科室负责人为成员的专项行动治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了全县效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。

二、整治重点自查自纠情况。

(一)精细组织。一是组织全体干部职工认真学习了《关于整治“不作为、慢作为、乱作为”问题专项行动的实施方案》，明确活动的指导思想，对照《方案》列举的8条突出问题，认真查找和纠正我局存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《粮食局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案》，根据市纪委、监察局下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各局属单位、各股室。

(二)宣传发动。通过每周五学习日，组织全局干部职工学习执行中央“八项规定”、省委“双十条”、衡水市委“十二条”和市委“双八条”特别是重点学习党中央提出反四风方面的文件件精神，进行宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。

(三)突出重点。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮;工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题;严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做;不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。

不作为不担当实施方案篇十八

一年来，在上级党委的领导下，在党组织的教育和培养下，严格按照党员标准要求自己，牢记党的宗旨，廉洁从政，为水库的建设发展贡献自己的力量，现对照廉洁自律的有关规定，对一年来的工作情况检查报告如下：

一、加强理论学习，不断提高自身素质。

(一)是加强学习。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

(二)是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。

作为管理处科级干部，我认真遵守管理处的各项制度注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。

(一)是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。

(二)是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。

(三)是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设。

“公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。对科室人员加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为水库的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

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