思考是总结的基础，也是我们成长的关键。积极的心态能够让我们更好地应对生活中的困难和挑战。这里有一些总结展示，希望能为您提供一些写作的参考和借鉴。

医院职工的工作心得篇一

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作心得总结主要有以下几项：

认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。

始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。热爱自己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，全年没有请假、迟到、早退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实，在生活中发扬乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不利用工作之便谋取私利，不索要患者及其亲友的财物，不开具虚假医学证明，不开大处方、不开人情方。

严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，不多收、乱收和私下收取费用。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的.做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

积极参加在职培训，刻苦专研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。增强责任意识，在这一年工作中无任何及不良行为记录。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

医院职工的工作心得篇二

在本年度的工作当中，在护士长和科主任的正确领导下，认真学习党的十八大精神，工作中坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，立足本职岗位，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，认真做好各项医疗护理工作，较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：

一、思想政治方面。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神.我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

三、努力工作，按时完成工作任务。

我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教科室老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

以上就是本年度个人工作情况总结报告，不当之处还请上级领导批评指正。

我院做为卫生部开展基础护理六家试点之一，既是一种信任，同时也是一种挑战与责任。基础护理到底是什么?…做为一名临床护士，在经历了近一年的试点工作中，在平日的实际护理工作中，让我对它有了一个“较全面”的理解与认识。基础护理，学科角度的定义是：自然科学和社会科学相互渗透的一门综合性的应用学科，以基础医学、临床医学、预防医学、康复医学以及与护理相关的社会、人文科学理论为基础，形成其独特的理论体系、应用技术和护理艺术，为人们生老病死这一生命现象的全过程提供全面的、系统的、整体的服务。而我的理解，从简单而实用的语言来讲，就是除了医生干的大事，其他的相对而言也就是基础的护理了，包括病人不能自理的日常生活，维持昏迷病人的身体机能需要等等，基本卫生，基本生命体征，病情的观察，为了协助医生的手术做的准备工作等等。

做为一名重症监护病房的护士，我自己对基础护理的开展、实施感触颇深：我们科室从科主任到护士长，再到全体工作人员都非常重视基础护理和争创优质服务活动，能够成为医院首批优质服务试点病房，我们感到非常骄傲和自豪，同时我们也感受到了这种压力对我们工作的推动和鼓舞。许多护士都有这样的想法：自己是个大学毕业生，怎么能给病人整理床铺、洗头、洗脸，甚至伺候大小便呢?那可是保姆干的活，让我干不是大材小用了吗?其实不然，基础护理是临床护理工作的重要组成部分，是病人最基本的生理、心理需要，是护理工作质量的基础。其质量直接影响病人的诊疗效果和危重病人的救治。举个例子，如果因为未做好床单位的整洁而使患者产生褥疮，未做好会阴护理使患者尿路感染等等……这些，都让我们心有触动，于心不安，不仅如此，在重症监护病房，做好基础护理更是至关重要。

我本人做为一名护士，一名监护室的护士，一名监护室的男护士，我觉得基础护理在我们科室体现的淋漓尽致，其实在这一理念提出之时，我们科就一直在做这些最基本的护理，它的提出让我们的这些护理更规律、更有计划，更明晰了。为了将基础护理的试点工作做实、做细，3月，又试行分层护理来完善和推动基础护理工作。依据我科收治患者和护士排班的特点，将护理人员进行分层排班，主管护士，执行护士，助理护士，三层护士层层管理，层层相扣，既分工明晰，又相互合作。eicu实行的是无陪护病房管理，护士排班实行12小时制。在这个相对封闭的环境中，患者的一切都由护士去做，本来就因为病情的危重让家属非常担心，若是因为一些简单的基础护理工作没有到位而让患者家属更加的焦虑，对我们失去了信任，这样就使我们的护患关系更加紧张。对于长期卧床的病人，我科每天轮流为他们床上擦浴，洗头，随时修剪胡须、指甲，保持患者的干净，每2～3小时为病人翻身，叩背，协助患者进餐……对于气管插管或气管切开后沟通困难的患者我们还准备小黑板、特殊的“呼叫器”等以便护患之间的沟通，面对这些特殊的病人，12小时工作下来让你忙碌而又充实，更需我们的“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”，我们的点滴付出，都得到了家属和患者的充分认可，今年科室的护理满意度较去年有明显的提升，这让我们深刻地体会到，我们所做的每一个细节都是那么的重要和必要。通过基础护理的实施和分层护理的辅助实施，我的体会是：不仅提高了护理人员的业务素质，还增强了低年资护士的安全感和自信心，同时巩固了护士的团队协作精神。

我们工作着，收获了快乐;我们辛苦着，收获了心安，我们有信心，在未来的岁月里，在我们的漫漫职业道路上，通过辛勤的努力，奉献爱心，让我们的护理工作越走越远!

三个月前，我怀着喜悦的情绪走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。

这三个月的工作，使我成长了很多。从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。

做为一名合格的护士，要具有高度的职责心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时，还有必要对病人在社会适应潜力的问题上带给帮忙，这也是与“现代健康”相适应的。

做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。因此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结经验，不断提高自我。

做一名合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力。对工作一丝不苟，认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻持续头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。

做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作潜力。护士应对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不留意便会误入雷区，造成不愉快。作为一名合格的护士应懂得群众的力量才是强大的，断不可脱离群众，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自我的利益与群众溶为一体的时候才有力量。群众是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的群众，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。

做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自我的法律意识更新观念，严格要求自我，避免与病人争吵，认真核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境。

总之，作为一名合格的护士，要热爱本职工作，树立良好道德，有高度职责心，吃苦耐劳、踏踏实实认真工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。

如果青春是一团火，那就让她为护理事业燃烧吧!我愿意用自我一生的时间，为护理事业增光添热。

医院职工的工作心得篇三

第一段：引言（100字左右）。

作为一名实习医生，我有幸能够进入医院进行实习。在这段时间里，我不仅能够接触到医学知识，更能够亲身感受到医院的工作环境、氛围和文化。在入职工作的过程中，我有很多感悟和体会，今天我想与大家分享。

第二段：第一次接触到医护工作（200字左右）。

在实习医生岗位上，我第一次接触到了医护工作。虽然之前也学过相关知识，但是在实际操作中发现真的不一样，它让我更加深刻地理解了医护人员的辛苦和重要性。尤其在疫情期间，更让我深有感触。疫情使得医院整体的工作压力增大，医护人员需要在保证自身安全的情况下，为患者抢救生命，这需要极强的专业技能和精神素质，让我感到由衷的敬佩和钦佩。

第三段：病人需求的理解与服务（200字左右）。

在医院，我最受益的一点是接触到了不同病人群体，让我更好地理解了他们的需求和服务。病人是医护人员工作的核心，理解病人的情感和需求是提供优质医疗服务的关键。例如，病人可能感到紧张、孤独和害怕，而医护人员需要给予他们关怀、安慰和支持，使得病人能够得到更好的治疗，并且能够更快地恢复健康。因此，作为一名医生，我们需要侧重病人的理解和服务，让他们能够感受到我们对他们身体和心理的关怀。

第四段：团队协作及沟通（300字左右）。

除了病人需求外，我还深刻体会到团队协作和沟通的重要性。医院是一个庞大的机构，需要医护人员之间密切配合和协作才能完成各自的工作。在工作中，我和同事们相互协作，相互理解，相互学习，不断提升自己的专业水平和技能。我们之间的紧密联系能够为患者提供普遍的、协调的、优质的医疗服务。此外，沟通也是团队协作的基础，如果沟通不畅，工作效率会明显下降，更严重的是可能会给病人带来不良的影响。

第五段：感悟与展望（300字左右）。

经历了这段时间的工作，我从中学到了很多东西。医生不仅需要具备专业知识和技能，更需要有高尚的情操、博大的胸怀和精神面貌。作为医生，我们要坚持先行为人、后才是技艺，用我们的情感、义务和承诺去为病人服务，去传承和发扬传统医德。同时，我也希望医院能够加强对我们医护人员的培训和关注，让我们能够得到更好的发展和提升。这样，我们才能做得更好、更出色，为更多的病人提供贴心、专业的医疗服务。

总之，入职工作让我更加了解了医院的重要性和学会了如何与团队协作。我相信，在这个充满挑战和机遇的行业，我会表现得更好，并显现自己的价值。

医院职工的工作心得篇四

现代医院作为一个高标准的服务机构，其管理形式和经营理念对医院的发展至关重要。在医院中，干部职工作风是非常重要的一个方面，它直接关系到医院的发展和病患的诊治体验。作为一名医院干部，我们应该具备什么样的工作风格，让我们用实践证明呈现在大家面前。

第二段：工作风格的影响。

医院干部的工作风格直接影响到医院的整体形象和医疗服务的质量。一个良好的工作风格能够提高工作效率，降低工作错误率，有效提升医院的服务品质；而负面的工作风格会抑制工作积极性，使得医院的病患就诊体验降低，严重影响到医院形象和声誉。因此，在医院管理中，干部职工应该养成良好的工作风格。

第三段：良好的工作风格的重要性。

良好的工作风格能够给病患带来良好的印象，加强病患对医院的信任感和归属感。同时，它也能够激发医院干部的工作热情和积极性，充分发挥医院干部的工作优势。此外，它也能够有效地提高医生、护士等医疗人员的工作效率，让病患得到更及时和专业的服务。

第四段：具体的工作风格。

作为医院干部，我们应该具备哪些方面的工作风格呢？首先，我们应该严格遵守医德医风，做到以病人为中心，以医学为准则，坚持尊重用户，依法执业，始终遵循职业道德规范。其次，我们应该时刻保持一颗谦虚、学习的心态，不断地提高自己的业务水平和管理手段，不断求新求变，追求卓越。最后，我们需要不断地加强团队性和协作性，形成一个共同努力的团队保障医院的工作质量和效率。

第五段：总结。

医院干部作为医院管理中非常重要的一个角色，其工作风格的好坏直接影响到医院的服务品质和形象。通过严格遵守医德医风，学习提高自己的业务水平和团队协作性，我们能够有效地提高医院的服务质量和医疗效率。只有凭借良好的工作风格，我们才能够赢得病患的信任和敬意，为医院的发展贡献自己的力量。

医院职工的工作心得篇五

近年来，随着医疗服务的不断提升和卫生健康意识的增强，医院成为了人们生活中必不可少的组成部分。作为医院的基层干部和普通职工，如何做好本职工作、提高医疗服务质量，成为了我们关注的重点。本文将结合自身的工作经验和学习体验，对医院干部职工作风需要注意的几方面进行总结，并提出建议。

第二段：重视医学知识的学习。

作为医院的干部职工，我们应该具备专业知识和医学素养。因此，我们必须认真学习医学知识，不断提高自身的医学水平。我们应该重视医学科学的不断更新和发展，并积极学习最新的诊疗和治疗技术。同时，要对自身专业知识进行不断的总结和归纳，不断提升自身的专业技能。

第三段：强调团队合作。

在医院工作，我们不仅要有扎实的专业知识，还必须具备良好的团队合作精神。作为一个优秀的医疗工作者，我们必须与其他职工协作，共同完成每一个医疗任务。在工作中，我们应该积极参与团队讨论，理性分析问题，共同寻找合理的解决方案，确保团队的工作效率和质量。同时，我们还要学会关注和尊重他人的意见，避免个人主义和团队合作质量不高。

第四段：倡导诚信和责任。

作为医疗工作者，我们要始终保持诚信和责任，做到以下三点：一是要保守患者隐私，尽可能为患者保密；二是要诚实守信，不隐瞒病情或给予虚假诊断；三是要尽职尽责，全面负责患者的治疗和护理，确保医疗服务质量。我们要对自己的行为进行严格的自我管理，以提高整个医疗团队的工作效率和形象。与此同时，我们还要保持良好的医疗道德，维护优良的职业形象，为大众树立优秀的医生形象。

第五段：提高服务质量。

医院的服务质量是医院的核心价值之一。因此，我们要提升服务意识和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。作为医疗工作者，我们不仅需要关注患者的生理健康，还要关注他们的心理健康。我们可以在接待和面诊中多些关心，多些耐心，以改善患者体验，化解患者的恐惧和焦虑。同时，我们还可以通过加强医患沟通、提高诊疗水平等措施，不断提高医疗服务质量，为患者提供更好的医疗服务。

结论：

以上几个方面是医院干部职工工作风需要注意的几个方面。我们要认真思考，反思自己的行为，发扬正面的积极精神，不断提高自身的医疗水平和职业素养，为进步和发展大众健康事业付出自己的努力。最后，我相信，只有团队合作，共同努力，我们才能不断提高医疗服务质量，为广大患者提供更加优质的医疗服务。

医院职工的工作心得篇六

怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师和护理部的几位老师站在医院门口代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫，但因为航天中心医院给我们的第一印象是亲切的，让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。

接下来的一个星期，是护理部的刘老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训，由院各科室主任做了8次报告，包括：

一、医院概况简介。

二、学生治理的有关规定。

三、治安治理的一般常识。

四、医德医风教育。

五、医疗文书的书写。

六、有关护理知识的讲解。

七、院内感染的讲座。

八、手术室的有关知识。

经过一周的培训，我对医院的情况有了初步的了解，并且学到了好多新的知识。首先，护理部的胡建军主任给我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。同时，各科室代教老师在教学治理方面对我们也作了严格的治理规定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。

在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名护士的神圣和务实性，我们必须树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护“白衣天使”的神圣职权，才能得到病人及同事的尊重。

其次，关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染的讲座，让原本只具备理论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把握理论知识是不行的。同时，对正确的处理医护关系的问题上我们有了感性的熟悉，医生和护士同等重要，不分谁大谁小，我们的最终目的都是为了治好病人。我认为护理人员的工作更重大，工作更烦琐，值得我们每一位医务人员尊敬。

医院职工的工作心得篇七

暑假一转眼就来到了，这次的暑假，我利用学校安排的机会去了市里一家规模比较大的医院实习，在实习中，我能把理论运用到实践中去，悉心照顾病人，和病人和睦相处，沟通交流愉快，收获了很多的知识，都是书本上所学不到的。

这次暑假在医院的实习我主要就是负责照顾一名白内障患者，一对一帮助照顾，在这样的一次实习活动中让我学到了特别多，也看到了很多，是一次特别有意义的实习。通过这次在医院的实习，我了解到了工作和学习是有本质差别的，学习只是单纯的学习书本上的知识，有点纸上谈兵的意思，但是工作就不同了，工作是通过实践，把理论知识与实践操作相结合，积累社会经验，所以二者既有差别，也有相同点，是相辅相成的，不管对待学习还是工作，我们都要以一颗诚实好学的心去对待，去面对。

在医院实习中我知道了工作是很困难，一个人面对陌生的医院环境，和陌生的病人，陌生的同事，不像在学校，有老师，有考试，有同学陪伴。在医院实习中我完全要靠着自己去独立自主的学习，去工作，去完成每天的实习任务。但是幸好有指导医师和同事们的帮助，我有不懂的问题就会去请教他们，他们也会为我一一解答，有些老医师还会毫不吝啬的把他们积累多年的医学经验全部传授给我，让我少走了很多的弯路，学的也更快了，这让我非常感动，为他们这种无私奉献的精神所感动。

暑假在医院实习期间，我严格要求自己，严格遵守医院的规章制度，不迟到，不早退，积极主动的完成每天的实习任务，悉心照顾病人，把他们当亲人一样来照顾，在工作之余，还会主动协助同事完成任务，努力让自己做到最好。

实习期间，我还看到了团队工作的力量，我们实习医生是一个整体，大家要互相帮助，共同完成任务，当然和其他同事沟通交流也很重要，合理的分工可以让大家把实习任务完成的更好，大家共同合作往往能够做到事半功倍。

医院职工的工作心得篇八

进入医院工作以来，在医院各级领导和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这几年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都达到了一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，在此也是就过去一年工作来总结下：

一、思想理论。

以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己，紧密围绕医院积极的正确领导，坚持科学发展、构建和谐医患关系，时时刻刻争做优秀党员。我在院党总支的领导下，继续深入学习党的基本理论、方针和政策，以一名共产党员严格要求自己，积极参与党组织的各种理论的学习和讨论。同时做为一名党员，我认真去参加组织活动并做好记录。进一步端正服务理念，进一步增强服务意识，进一步改善服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系开展自身思想品德建设，以八不准严格要求自己，时时自查，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，努力在工作中做到科学发展，时时争取做一名优秀的共产党员。

二、遵守医院的规章制度，认真钻研，完成了医院和自己既定的目标。

我在科室主任、老师的指导下，积极参与了科病人的诊治工作。我在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了心胸外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而常常加班工作，从未休过公休假。我不计较个人得失，拒收病员钱物，多次收到就诊病员的表扬。

三、继续加强学习，从多种途径丰富和培养自己。

我一开始工作，就深知自己的不足，为此，我一方面再次温习大学书本，一方面从其他途径去了解和学习医学知识：我积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，我积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;参加了科室组织的三基考试并顺利过关。同时在医院心胸外科学习心胸外科系统腔镜手术，熟练掌握__等手术操作，并在回院后顺利开展，今年再次到外科学习心胸外科手术。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的法律意识，开拓的视野。

我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身上抓起，努力提高自己的业务水平，以三基三严为准绳，加强法律法规的学习，严格各种收费项目，合格用药和开具医学检查，避免不合理的医疗浪费，完善医患沟通制度，及时准确的'签署各种医疗文件之，认真书写病历并做到病历甲级率__%以上，认真填报各种医学报告卡，努力降低病人的占床日和药品比例上下功夫，努力为每个病员服好务，争做一名优秀的医务人员。同时努力实现以下四个突破：

1、是坚持社会效益优先，以病人为中心，在公益性体现程度方面取得新突破。

2、是健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破。

3、是提供优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突破。

4、是健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。

医院职工的工作心得篇九

进入医院工作是我一直以来的梦想，但梦想成真后，我却开始感到一些迷茫和不适应。在医院工作，一方面需要具备理论知识和专业技能，另一方面还需要具备很强的心理素质，以应对日常生活与工作中遇到的各种问题。尤其是处于工作初期的我，面对那些繁琐而复杂的工作流程，以及匆忙的工作节奏，感到非常吃力。

二、适应过后的深刻体悟。

由于深入工作后，我逐渐适应了这种节奏，同时也收获了许多从学校或实习中所没有体验到的感触。首先，我逐渐明确了医院工作的特点：医院工作需要具备一种精密而周密的工作态度，而这种态度的形成，需要日常工作中不断刻苦钻研并总结经验。其次，经过实际工作，我发现医院工作需要注重团队合作，需要大家彼此配合，尽最大的能力去完成分配的工作，这来自于团队的向心力与协作精神。

在实际的工作中，我经常会遇到一些难点问题，例如危重病人救治、部分医保病人的就诊等方面。对于这些问题，我认为要学会“沉下心”去面对，需要尽可能积累经验，深入了解病情，从容应对治疗方案。在就诊方面，我体会到需要对病人有耐心和同情心，仔细监听他们的问题，认真解答，耐心地安慰和引导他们。对于这些难点问题的解决，不仅是技能和专业知识的考验，更是深度的人性考验。

四、进一步拓展自身能力。

工作中，我始终坚持要不断拓展自己的能力和技能，除了积极参加各种医院组织的培训和讲座活动，还会尝试自己参与一些难点问题的分析与处理，试图独立思考问题，积累更多的医疗经验。在这个过程中，我不仅学到了更多的知识，而且更深刻地意识到自己的责任和使命感，会更加尽力做好自己当下分配的各项工作。

五、展望未来，总结感悟。

医院工作不仅仅是需要匠心精神和实际技能，更是需要一份热忱和责任，需要付出和汗水，需要尽最大的努力去履行自己的职责。回顾自己的工作历程，我体会到需要不断总结爬坡和跨越的经验，有了深度的思考和积累，才能在未来的职业生涯中坚定信心，勇攀更高的关口。

医院职工的工作心得篇十

从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做的更好呢?好即完美，完美的工作要求我们全心投入，真诚相待。

进入收费站以后我明白了，做任何是都要认真，不能够粗心大意只要你一时的疏忽就会导致错误。做一件事要全身心的头入不能做着一件事却想着另一件事，这样不仅你不能认真的完成一件事，还有可能付出了劳动却没有回报。做一件事要用心去做，不能总想着怕什么又不是只有我做不认真，别人也没有认真的在做呀!为什么我要认真的做事情呢?既然你选择了这份工作，不管它是不是你喜欢的工作你都要认真的对待，用心去把这份工作做好，而不是总想着反正不是我喜欢的工作我做那么认真干什么，随便做做应付一下就可以了。选择了这份工作你就要打起十二分的精神来做，不随便了事，做事不马马虎虎、不半途而废，这样只是完成了这个工作，要想把工作做的更完美，就要认认真真不让它出一点错，全身心的投入，在做事的时候一心一意、不三心二用，只有自己认真的对待工作才能做的更加的完美。

医院职工的工作心得篇十一

近年来，随着医疗水平的不断提高和相关政策的不断优化，职工医院不仅为广大职工提供了更为便捷和优质的医疗服务，也成为了许多人就医的重要选择。而作为职工医院的员工，我们更有机会深入了解医疗行业，并对所在职工医院的工作和发展有更全面的认识和体会。

第二段：优势。

职工医院不同于其他医院，拥有很多优势。首先是医疗资源比正常医院更加丰富，医疗设备和药品的使用更加规范化和安全性更高。其次，职工医院医生不仅具有专业的医疗知识，还有较强的服务意识，以及对患者及其家属的关心，使得他们的服务更加周到。最后，职工医院内部管理规范，能够明确工作职责，让员工避免出现内部矛盾和管理混乱的情况。

第三段：面临的问题。

然而，职工医院在发展中还存在一些问题，例如医疗资源的分配不均、医生工作负荷大、医院管理相对滞后等。针对这些问题，职工医院应当进一步加大投入，推进医院设施和服务品质的提高，加强内部管理，为患者创造更好的就医环境。

第四段：个人体会。

我作为职工医院的一名员工，在这里工作了多年，对职工医院的发展与变化深有感触。我们的医院积极倡导“以患者为中心”的医疗理念，注重医疗质量和服务质量的提高，也不断完善职工医疗保险体系，为职工群体提供更好的就医保障。得益于这些变化，职工医院不仅大幅提升了治疗效果和服务水平，还进一步提高了广大职工对本院的认可度和信任度。

第五段：结语。

总之，作为职工医院的员工，我们既是医院的服务者，也是患者的服务接受者，了解医疗行业的制度、规则以及新的技术和医学知识，对我们的工作和成长都有着重要的作用。我们应该持续提升自身专业技能和团队协作能力，并切实关注职工医院的发展和变化，积极探索可持续发展模式，为职工就医提供更好的服务与保障。

医院职工的工作心得篇十二

职工医院是为企事业单位职工提供医疗保健服务的医疗机构，它不同于普通医院，主要面向职工群体，并为职工提供急需医疗帮助。近年来，职工医院作为我国医疗改革的重点之一，被纳入了国家医疗卫生体系的建设目标。作为有幸就职于职工单位的员工，得以享受职工医院的优质服务，也深深地感悟到了职工医院的特性和意义。

第二段：服务环节。

以我所在的职工医院为例，该医院重视服务质量，医务人员容易与患者交流，让患者在良好的氛围中得到全面的诊治。在医疗服务过程中，医师和护士始终贯彻着以人为本的服务理念，高质量的接诊和礼貌的态度，让患者感受到了医生的责任心和关爱，增强了患者对就诊医院的信任感和忠诚度。此外，职工医院在员工体检方面也非常注重，一对一的体检服务，高质量的体检报告，让员工及其家庭得到最为细致的保健指南。

第三段：医院特色。

职工医院的特点界定之一是面向职工开展医疗保健活动，以保障职工身体健康为宗旨。如同我所在的职工医院，它们的医疗服务范围涵盖职工的工伤、职业疾病及常规疾病的诊断和治疗，保障了职工身体、心理健康。相比其他医院，在职工心理咨询方面，职工医院也有着不同的服务策略，积极面对员工的心理健康，以提供咨询和心理干预为主要手段，帮助员工释放情绪，改善心理状况。

第四段：管理模式。

职工医院的管理模式与普通医院存在很大的不同。在公立医院内，部门分管的方式相对独立，不易集成资源；而职工医院不仅有着与公立医院相同的管理制度，而且更加重视医疗资源整合能力的开发。这大大减少了职工医院内部人员的相互借调，提高了医疗资源的集成效应，从而为完成医疗服务提供了强有力的组织保障。同时，职工医院的管理制度也传导到了用工环节，专业的职业特征使得职工医院人员的风采得以充分展现，也在职工医院员工队伍的专业职责上发挥了非常积极的作用。

第五段：结语。

职工医院，作为职工健康保护和医疗端口，拥有着不可替代的社会功能，这也是其核心价值所在。职工医院的服务、特色、管理模式等方面的展现，不仅提升了职工医院的影响力，而且也让职工获得了更为周到的照顾。在接下来，随着全民健康意识的不断提高和医疗体系的不断完善，职工医院将在社会中起到更加巨大的作用！

医院职工的工作心得篇十三

医院是一个特殊的工作环境，是一个充满治愈力量的地方，这里的每一位职工，都承载着一份责任，他们不仅要为病人提供最好的治疗，同时还要面对各种挑战和压力。就我个人而言，作为一名医院职工，我深刻体会到了这一点，同时也领悟到了许多道理和体会。

第二段：工作压力。

在医院工作，面对的工作压力是非常大的，这主要源于两个方面：工作量和质量。医院里的职工们每天都必须面对大量的工作任务，由于病情的复杂性，大部分病人都需要更加严谨细致的治疗，这对于每一个医生来说都是一种挑战。处理病人情绪问题也是不可避免的一部分，每个医生都需要学会如何应对各种各样的病人情绪，许多病患也有着自己的情感需求，这是一项需要时间、精力和成熟的工作。

第三段：团队合作。

医院是一个集体，医生、护士、行政人员、清洁工都是医院的一部分，而这些职工团队的合作是非常重要的，因为医院工作的所有方面都相互联系。医生需要护士来处理许多事务，而行政人员也需要为医生和护士提供各种支持。我了解到，通过彼此合作，可以大大提高工作的效率和质量。

第四段：人与人之间的情感交流。

在医院工作，和病人建立真正的关系是非常重要的。对于大多数病患来说，他们不仅需要得到正确的治疗，同时也需要得到温暖和支持。作为医务工作者，了解病人的情绪状态，与他们建立真正的关系是非常重要的工作。有时这需要耗费更多的时间和精力，但最终它将使病人得到更好的治疗效果。

第五段：结语。

在医院工作，无论是医生还是护士，每一个职工都需要十分严谨的态度和职业精神，他们都面临着各种各样的挑战和压力。但与此同时，我也意识到在这样的工作环境中有许多美好的经验和收获。这包括成为一个具有责任、同情和专业头脑的人，以及在协同工作和与病人建立关系方面信心的增加。最终，我感觉到自己参与了医疗领域中的一项伟大工作，这个工作不仅有助于治疗疾病，同时也有助于改善人类生活的质量。

医院职工的工作心得篇十四

作为一名医院工作人员，我深感医院职工这个群体的工作压力和责任重大。在这个职场里工作多年，我有一些心得体会，想分享给大家。希望能对医院职工的工作和生活有所帮助。

第二段：职业素养。

作为医院职工，首先要有一定的职业素养。无论你是医生、护士、后勤人员或管理人员，都要以诚实守信、尊重患者为前提。要求不仅在对患者的服务上，也同样适用于和同事之间的交流。医院是一个特殊的工作场所，医护人员的言行和态度直接关系到患者的治疗效果和医院形象，所以要时刻保持良好的职业操守。

第三段：专业技能。

另外，医院职工要具备一定的专业技能。如果你是医生或护士，那就要不断学习新知识，掌握新技术，以提高诊疗水平和护理质量。如果你是后勤人员，那就要认真执行各项卫生和环境管理工作，确保医疗区域的干净卫生。如果你是管理人员，那就需要具备较高的管理素质，善于组织、指导和协调。

第四段：心理素质。

一个医院职工还需要具备稳定的心理素质。这是因为医院工作环境紧张，工作内容复杂，经常面对各种各样的患者和家属。经常会遇到一些病情严重、危急的患者，甚至有一些患者因为治疗失败或生命垂危而离开这个世界。这些事情都会给工作人员带来不同程度的心理压力，所以必须要有一定的心理预备和应对措施。

第五段：团队协作。

最后，医院职工要注重团队协作。医院要求医务工作者努力培养良好的团队合作精神和管理能力，协同配合完成各项工作任务。通过团队合作，共同提高医院诊疗服务水平和管理水平，促进医院的发展。医院职工要时刻保持良好的团队合作，因为团队协作可以更好地完成医疗工作，缩短患者等待时间，提升患者满意度，推动医疗质量的提升。

总结。

综上所述，作为一名医院职工，我们必须拥有职业素养、专业技能、心理素质和团队协作能力。相信凭借这些素质和能力，我们一定能顺利地完成各项工作任务，确保医疗服务的优质高效、医院的良性的发展。

医院职工的工作心得篇十五

作为一名医院职工，我在医院工作已经有多年了，通过这些年的工作经验，我深深地感受到了许多医院职工共同的心得体会，这些感受反映了我们在医院工作中所面临的挑战与机遇。在这篇文章中，我将介绍五个主要的心得体会。

第一心得：医院职工必须具备高度的责任感。

作为医院工作者，我们经常处理重大的疾病和疫情，我们要给病人提供及时的治疗和关怀。因此，我们必须把病人的健康放在第一位，并将其视为我们核心价值的中心。我们必须尽最大的努力，确保我们的诊疗工作正确无误。我们不能因为工作量过大或者过度疲劳而放松对病人的诊治和治疗，因为这可能会导致进一步的健康问题。

第二心得：职工间协作与配合非常重要。

在医院里，每个职工都有着不同的任务和责任，因此协作对于医院工作的顺利进行至关重要。例如，医生、护士、药剂师和实验室技师等人员，必须密切配合，并及时交流信息。因此，正确地协作和沟通是建立成功的诊疗过程的关键因素。只有与其他职工紧密配合，我们才能确保医院提供了高质量的医疗服务，并能使整个诊疗过程更加顺畅。

第三心得：职工需要持续不断地学习和更新知识。

医学是一门需要不断学习的学科，因为医学科技的发展非常迅速。医院职工必须根据自己的专业领域持续更新自己的知识和技能。我们应该参加规定的学术会议和培训课程，这可以帮助我们了解最新的医学技术和方法，提高我们的专业水平，以提供最优质的诊疗服务。

第四心得：职工需要关注自己的健康和幸福。

医院职工一直在持续的工作压力下工作，因此我们需要时刻关注自己的健康和幸福。这包括身体健康和精神压力，需要我们定期锻炼身体，坚持健康的饮食习惯，以及保持积极的态度，避免长时间的疲劳和精神压力产生的负面影响。

第五心得：职工需要与病人建立良好的关系。

对于医院工作者来说，与病人建立良好的关系是至关重要的。这有助于建立信任，让病人和他们的家属感到安心。当我们与病人建立积极的关系时，他们会更愿意与我们交流他们的病情和需要。这有助于我们更好地了解病人的情况，以便我们可以更好地为他们提供诊疗服务。

总的来说，医院职工的工作是具有挑战性的，需要高度负责的工作态度、严谨的工作方法、良好的协作意识和持续不断的学习精神。通过不断学习、努力工作，这样我们才能更好地为病人服务，同时更好地实现自己的职业规划。

医院职工的工作心得篇十六

＿同志，男（女），＿岁，__________(专业)（主任主治住院）医生。身份证号码：______________________，自＿年＿月＿日至今（或＿年＿月＿日）在＿省＿市（＿县＿镇＿村）__________医院（卫生院）从事医疗卫生工作。

特此证明！

xxx医院人事科。

______年___月___日。

医院职工的工作心得篇十七

为使xx年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。

参加此次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2名、硕士研究生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。

培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训；第二部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。

8月28日培训第一天，在王学谦院长题为(提高自我素质。

获得成功人生)的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学情况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工给予很高的期许和美好的祝福。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及计划生育管理、安全防范教育、病案管理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍。最后由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。

通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比骄傲和自豪。

第二天下午是新职工与院内部分颇有临床经验的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的经验之谈及谆谆教导之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会，对新职工们表示鼓励和表达美好愿望。

整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参加培训的情况，同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参加这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了意见和建议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天！

医院职工的工作心得篇十八

随着社会经济的发展，医疗保健成为人们关注的焦点。特别是在职工医院的出现后，为公司员工提供了更便捷的医疗服务，得到了广大员工的欢迎。本文将围绕职工医院的特点、服务体验，以及医护人员精神面貌等方面展开讨论。

职工医院作为一种公司内部医院，服务对象集中在公司员工，服务范围也相对较窄。这种特有的服务模式，使得职工医院可以更好地了解员工的身体情况，并根据员工的工作特点制定更加个性化的医疗计划。此外，由于人员流动性小，职工医院可以提供更加稳定、专业的医护人员队伍，增强了员工信任职工医院的信心。

服务体验方面，职工医院的医疗设备先进，配备齐全，医护人员专业精湛，医疗服务也更加亲和、贴心。通过对员工健康问题的跟踪和预防，职工医院不仅解决了员工的就医需求，更重要的是起到了预防和健康管理的作用。员工能够在短时间内解决自己的健康问题，这也提高了员工对公司的忠诚度和工作热情。

第三段：医护人员精神面貌。

职工医院的医护人员，往往是由公司特意选派和培训的，具备较高的专业素养和服务质量。他们不仅在医疗方面表现出色，在细节服务和沟通方面也很出色，能够让员工在短时间内消除紧张和恐惧情绪。此外，他们还经常举办各种健康知识讲座、义诊、体检等活动，为员工提供了更多获得健康知识和保健技能的机会。

然而，与医护人员其他医疗机构相比，职工医院的医护人员也面临着工作压力和职业危机。固定的服务对象和有限的医学资源，也会给他们的工作带来一定的难度。因此，公司和职工医院需要进一步加大对医护人员的关注和支持，以提高他们的工作积极性和职业道德。

职工医院目前发展良好，已经成为了一种公司福利制度的标配，得到了企业和员工的认可。未来，职工医院还有很大的发展空间。随着医疗技术的不断进步，职工医院可以应用更多的信息技术和智能医疗设备，进一步提高服务质量。同时，也需要进一步扩大服务范围，拓展服务对象群体，使得更多人能够享受到职工医院的便利和服务。

第五段：结语。

本文从职工医院的特点、服务体验、医护人员精神面貌、发展前景等方面描述了职工医院在企业中的重要性和丰富的功能。职工医院无论在服务员工、健康管理、预防保健、健康宣教等方面都起到了很好的作用。同时，职工医院还需要不断改进，扩大服务范围，提高服务质量，为员工提供更加贴心、全面和优质的医疗服务。

医院职工的工作心得篇十九

急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、强化服务意识，提高服务质量。

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。4ssiogf为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

二、加强学习，培养高素质队伍。

急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展心肺复苏模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作。

根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。

四、关爱生命，争分夺秒。

是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。

五、做好急救药品及急救仪器的管理。

心肺复苏模拟人急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。

急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。

在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。