企业经理经理国庆节发言稿大全（16篇）
总结是一个思考和反思的过程，可以帮助我们更好地塑造自己的人生目标和价值观。如果我们想写一篇较为完美的总结，首先要明确总结的目的和对象。以下是一些总结范文，供大家参考和借鉴。
企业经理经理国庆节发言稿篇一
尊敬的各位领导、朋友们、全体员工们：
您们好!
在伟大的中华人民共和国成立xx周年的日子里，我谨代表公司恭祝大家节日快乐，祝愿我们的祖国更加繁荣昌盛，祝愿中华民族伟大复兴的中国梦早日实现!因为只有一个更强大、更富足的中国，一个通过自身的不断改革而持续保持发展活力的中国，才是我们中国企业得以不断向前发展、屹立世界之林的动力之源，才是世界更加和谐稳定安宁的重要力量。
伴随我们祖国改革开放的发展浪潮，经过的奋勇拼搏，青岛xxx集团从一家初出茅庐的民营企业逐渐成长，从“摸着石头过河”，到“摸着石头过海”，于今年成功上市，正是因为在我们的背后有着强大祖国的支持，有着党和各级政府的关爱与帮助。值此祖**亲71周年华诞之际，我代表公司真诚地感谢党、感谢各级政府、感谢我们伟大祖国改革开放的好政策!
我坚信，在我们共同的努力下，我们的xxx将是一个能够为全体员工提供各种机会获得成功、充实人生的家园;一个对成功有着正确定义，让全体员工能够通过公司提供的各种途径攀登到事业巅峰的家园;一个为全体员工提供幸福人生，让大家得以安居乐业的家园;一个能够让全体xxx人在此互相学习，互相帮助，携手共进的美好家园!
要实现这一切，就需要我们脚踏实地、持之以恒的努力，就需要我们诚实肯干的xxx人万众一心，去建设更美好的xxx;我们必须不断努力，提升自身的执行力、学习力、创新力，不断与时俱进地发展自己，不惧竞争，充满信心地投身到新世界的经济浪潮中，把握时代发展契机;我们必须各尽所能，发挥尽善尽美、自强不息的精神，唯有人人献出一份力，xxx才能达到我们所期望的辉煌，成功实现腾飞!
最后，再次向全体xxx人，表示最真切的祝福，祝大家身体健康、工作顺利、阖家欢乐，国庆节快乐!
企业经理经理国庆节发言稿篇二
尊敬的各位领导、朋友们、全体员工们：
您们好!
今天，让我们欢聚一堂，隆重庆祝中华人民共和国成立71周年。在此，中核辽宁核电有限公司总经理部向辛勤工作在各条战线的全体员工致以节日的祝贺!向为徐大堡核电项目前期工作做出贡献的同志们致以亲切的问候!向集团公司、中国核电，向所有关心、支持辽宁核电建设和发展事业的各级领导、朋友们，表示衷心的感谢!
今天是新中国成立71周年华诞。71年来，在中国共产党领导，全体中华儿女团结一心、艰苦奋斗，在一穷二白的废墟上建设了一个人民生活总体达到小康水平、各项事业蓬勃发展的新中国。特别是十八大以来，开辟了一条中国特色社会主义道路的中国梦，综合国力显著增强，国际地位日益提高。我们伟大的祖国欣欣向荣，蒸蒸日上，巍然屹立在世界东方。
伴随着共和国前进的步伐，辽宁核电在集团公司、中国核电的领导下，在国家各部委办局和地方各级政府的支持下，公司管理有效提升，项目推进稳中有进，人才储备和人才培养日臻求进，公众沟通广泛深入，文化引领融合地方，公益事业树立形象。回顾辽宁核电走过的5年多的历程，我们感到无比的骄傲和自豪，展望未来，我们充满必胜信心。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。是公司一个创新的起点。新的起点对我们提出了新的要求，要求我们继续苦练内功、夯实基础，努力创造新的条件，拓展新的视野，谋求新的发展。当前的机遇正是鼓励我们大干的黄金季节，我们要充分利用好一切有利条件，有利环境，努力克服所面临的一些困难，加快推进各项工程建设进度，加快修订各项工作业务程序，争分夺秒，全力以赴，争取全面完成20的各项工作任务和jyk考核指标。为公司项目推进打下坚实的基础;成为使欣欣向荣的.祖国环境更加和谐，核电发展更加优质安全，使企业成果更加惠及职工的推动者和实践者，为实现“核电梦”推动“中核梦”助推“中国梦”而努力奋斗!
让我们为伟大的祖国献上最诚挚的生日祝福，祝愿我们的祖国国泰民安、和谐富强!
企业经理经理国庆节发言稿篇三
今年实际完成销售量为5000万，其中**xx万，**1200万,其他1800万，基本完成年初既定目标。
**常规产品比去年有所下降，**增长较快，**相比去年有少量增长；但**销售不够理想（计划是在1500万左右），**（dn1000以上）销售量很少，**有少量增幅。
总的说来是销售量正常，oem增长较快，但公司自身产品增长不够理想，“**”品牌增长也不理想。
二、客户反映较多的情况。
对于我们生产销售型企业来说，质量和服务就是我们的生命，如果这两方面做不好，企业的发展壮大就是纸上谈兵。
1、质量状况：质量不稳定，退、换货情况较多。如xxx客户的**，xxx客户的**等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。
2、细节注意不够：如大块焊疤、表面不光洁，油漆颜色出错，发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。
3、交货不及时：生产周期计划不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。
4、运费问题：关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户，如xxx、xxx、xxx等人都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输工具，今天和昨天不一样的价。
5、技术支持问题：客户的问题不回答或者含糊其词，造成客户对公司抱怨和误解，xxx、xxx等人均有提到这类问题。问题不大，但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。
6、报价问题：因公司内部价格体系不完整，所以不同的客户等级无法体现，老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。
三、销售中的问题。
经过近两年的磨合，销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工，有合作，人员之间沟通顺利，相处融洽；销售人员已掌握了一定的销售技巧，并增强了为客户服务的思想；业务比较熟练，都能独当一面，而且工作中的问题善于总结、归纳，找到合理的解决方法，xxx在这方面做得尤其突出。各相关部门的配合也日趋顺利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。
1、人员工作热情不高，自主性不强。上班聊天、看电影，打游戏等现象时有发生。究其原因，一是制度监管不力，二则销售人员待遇较低，感觉事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致心理不平衡。
2、组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门，公司应该有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理，而且公司领导要出面制止。
3、发货人员的观念问题：发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务，以为货物出厂就行，少了为客户服务的理念。其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚，比如货物的包装、清晰的标记，及时告知客户货物的重量，到货时间，为客户尽量把运输费用降低等等。
4、统计工作不到位，没有成品或半成品统计报表，每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况，这样一来可能造成销售机会丢失，造成劳动浪费，而且客户也怀疑公司的办事效率。成品仓库和半成品仓库应定时提供报表，告知库存状况以便及时准备货品和告知客户具体生产周期。
5、销售、生产、采购等流程衔接不顺，常有造成交期延误事件且推脱责任，互相指责。
6、技术支持不顺，标书图纸、销售用图纸短缺。
7、部门责任不清，本未倒置，导致销售部人员没有时间主动争取客户。
以上问题只是诸多问题中的一小部分，也是销售过程中时有发生的问题，虽不致于影响公司的根本，但不加以重视，最终可能给公司的未来发展带来重大的损失。
四、关于公司管理的想法。
我们**公司经过这两年的发展，已拥有先进的硬件设施，完善的组织结构，生产管理也进步明显，在**州乃至**行业都小有名气。应该说，只要我们战略得当，战术得当，用人得当，前景将是非常美好的。
“管理出效益”，这个准则大家都知道，但要管理好企业却不是件容易的事。我感觉公司比较注重感情管理，制度化管理不够。严格说来公司应该以制度化管理为基础，兼顾情感管理，这样才能取得管理成果的最大化。就拿考勤来说，卡天天打，可是迟到、早退的没有处罚，加班的也没有奖励，那么打不打卡有什么区别？不如不打。又如员工工作怠慢没人批评指正，即使有人提起最后也是不了了只，这是姑息、纵容，长此以往，公司利益必然受损。
过程决定结果，细节决定成败。公司的目标或者一个计划之所以最后出现偏差，往往是在执行的过程中，某些细节执行的不到位所造成。老板们有很多好的想法、方案，有很宏伟的计划，为什么到了最后都没有带来明显的效果？比如说公司年初订的仓库报表，成本核算等，开会时一遍又一遍的说，可就是没有结果，为什么？这就是政令不通，执行力度不够啊。这就是为什么国内企业最近几年都很关注“执行力”的一个重要原因，执行力从那里来？过程控制就是一个关键！完整的过程控制分以下四个方面：
4）公平激励建立一只和谐的团队，调动员工的积极性、主动性都需要有一个公平的激励机制。否则会造成员工之间产生矛盾，工作之间不配合，上班没有积极性。就我的个人看法，我认为销售部的工资偏低，大环境比较行业内各个阀门厂销售人员的待遇，小环境比较公司内各部门的待遇。虽然销售部各员工做得都很敬业，实际上大家内心都有一些意见。如果公司认为销售部是一个重要的部门，认可销售部员工的辛苦，希望能留住那些能给公司带来利润的销售人员，那么我建议工资还是要有相应调整，毕竟失去一位员工的损失太大了。
另外一个方面就是公司管理结构和用人问题。由于公司自身结构的特殊性，人事管理上容易出现越级管理、多头管理和过度管理等现象。越级管理容易造成部门经理威信丧失，积极性丧失，最后是部门内领导与员工不融洽，遇事没人担当责任；多头管理则容易让员工工作无法适从，担心工作失误；过度管理可能造成员工失去创造性，员工对自己不自信，难以培养出独当一面的人才。
1.护士工作总结。
2.自我工作总结。
3.技师工作总结。
4.医生工作总结。
5.工作总结格式。
6.安全工作总结。
7.医院工作总结。
8.商业工作总结。
9.少先队工作总结。
10.女工工作总结。
企业经理经理国庆节发言稿篇四
尊敬的各位领导，同志们、朋友们：
今天，让我们欢聚一堂，隆重庆祝中华人民共和国成立71周年。在此，中核辽宁核电有限公司总经理部向辛勤工作在各条战线的全体员工致以节日的祝贺！向为徐大堡核电项目前期工作做出贡献的同志们致以亲切的问候！向集团公司、中国核电，向所有关心、支持辽宁核电建设和发展事业的各级领导、朋友们，表示衷心的感谢！
今天是新中国成立71周年华诞。71年来，在中国共产党领导，全体中华儿女团结一心、艰苦奋斗，在一穷二白的废墟上建设了一个人民生活总体达到小康水平、各项事业蓬勃发展的新中国。特别是十八大以来，开辟了一条中国特色社会主义道路的中国梦，综合国力显著增强，国际地位日益提高。我们伟大的祖国欣欣向荣，蒸蒸日上，巍然屹立在世界东方。
伴随着共和国前进的步伐，辽宁核电在集团公司、中国核电的领导下，在国家各部委办局和地方各级政府的支持下，公司管理有效提升，项目推进稳中有进，人才储备和人才培养日臻求进，公众沟通广泛深入，文化引领融合地方，公益事业树立形象。回顾辽宁核电走过的5年多的历程，我们感到无比的骄傲和自豪，展望未来，我们充满必胜信心。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。20xx年是公司一个创新的起点。新的起点对我们提出了新的要求，要求我们继续苦练内功、夯实基础，努力创造新的条件，拓展新的视野，谋求新的发展。当前的机遇正是鼓励我们大干的黄金季节，我们要充分利用好一切有利条件，有利环境，努力克服所面临的`一些困难，加快推进各项工程建设进度，加快修订各项工作业务程序，争分夺秒，全力以赴，争取全面完成20xx年的各项工作任务和jyk考核指标。为公司项目推进打下坚实的基础；成为使欣欣向荣的祖国环境更加和谐，核电发展更加优质安全，使企业成果更加惠及职工的推动者和实践者，为实现“核电梦”推动“中核梦”助推“中国梦”而努力奋斗！
让我们为伟大的祖国献上最诚挚的生日祝福，祝愿我们的祖国国泰民安、和谐富强！
企业经理经理国庆节发言稿篇五
目前所在：广州年。
龄：29。
户口所在：湛江国。
籍：中国。
婚姻状况：未婚民。
族：汉族。
诚信徽章：未申请身。
高：174cm。
人才测评：未测评体。
重：78kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：7职。
称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--1希望工作地区：广州,广州,广州。
工作经历。
**投资管理有限公司。
起止年月：20**-05～至今。
公司性质：民营企业。
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：企划经理。
工作描述：1、负责公司品牌vi维护与管理工作。
2、负责公司每期新品广告画面创意审稿与制作工艺;。
3、负责节假日店面广告及季末广告推广方案的制定。
4、负责百度排位竞价推广各个项目的广告，在各个搜索引擎和招商平台的管理、监控工作。
5、结合品牌定位，负责市场业态数据分析。
6、品牌产品拍摄工作与资料库维护。
8、团队建设工作，包括制定员工的培训、评估等制度。
工作业绩有——老港记甜品连锁品牌塑造幸福起点连锁品牌塑造。
离职原因：
广州市**电子有限公司。
起止年月：20**-08～20**-03。
公司性质：民营企业。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：企划经理。
工作描述：在其公司只要负责企划部日常文案策划与宣传,与国际安防展(北京、深圳展会、广州地铁展等)策划工作等....
离职原因：家庭原因离职。
广州**服饰有限公司(kbb)。
起止年月：20**-07～20**-08。
公司性质：中外合资。
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：设计主管。
工作描述：在其公司只要负责文案策划与宣传,商场展柜设计，广告活动，以及包装,画册设计等等...
离职原因：公司倒闭。
广州市**有限公司。
起止年月：20**-11～20**-05。
公司性质：民营企业。
所属行业：服务业。
担任职位：店面设计师兼美术指导。
工作描述：店面装修,3d效果图,平面广告制作、vi维护、广告活动，策划与宣传....
离职原因：人事变动。
教育背景。
毕业院校：广州大学松田学院。
最高学历：大专。
获得学位:毕业日期：20**-07
专业一：商业美术设计专业二：平面广告设计。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
20**年湛江市中学生足球联赛高中组冠军广州大学松田学院第四届足球联赛季军。
个人自我评价。
本人具备一定的管理能力、沟通能力和团队合作精神，工作认真、踏实肯干、负责，且具有较强的责任心和进取心，实践能力强，对新事物的适应能力很强，有创意及能独立完成整个设计方案;熟悉印刷流程:熟练操作photoshop、coreldrawillustrator.3dmax等专业软件。
企业经理经理国庆节发言稿篇六
尊敬的各位领导、朋友们、全体员工们：
您们好!
自20xx年东方赛能公司成立，弹指一挥，至今已走过6个多年头了。又是一个月圆思念夜,又是一个金秋国庆日。在双节将至、普天同庆的日子里。公司总经理杨正标向全体员工问好，并衷心地道一声：大家辛苦了!过去的6年中，大家勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，把美好的年华、巨大的热情和精力都奉献给了前进中的东方赛能，公司取得可喜的成绩。这所有成绩的取得，与每一位员工的辛勤工作是分不开的。
我们正处于快速成长阶段的初期!我们必须有清醒的认识。公司各个方面都在快速地成长发展。发展战略逐渐清晰，企业文化不断深入，公司体系逐渐完善，业务网络稳步拓展，管理模式步入正规，人才积聚士气高涨……一批批骨干力量正在形成，正在成为东方赛能的脊梁。正是这些脊梁，带领大家撑起了东方赛能的蓝天!在不太长的时间里，还会成长一批将军，还会有更优秀的人才脱颖而出。为企业将来的腾飞，要造就一批骨干力量!凤凰涅磐，浴火重生!我们要吃苦、要奉献!要学习、要进步!要打造一个青春平台!为我们的责任感找一个坚实的基础!东方赛能是大家的!我们相伴走过了艰难，迎来的必将是坦途，必将是“一览众山小”的豪迈!
在为企业取得的佳绩感到自豪的同时，希望全体员工前进的步伐更加豪迈有力，希望在这醉人的金秋季节里收获更多的喜悦，谱写出更加美好的篇章!让我们牢固树立“卓越的员工、卓越的产品、卓越的服务、卓越的管理”的企业核心价值观，继续发扬“具有开拓、创新精神，具有高度责任心，一心谋求公司利益最大化和价值最大化”的企业家精神，与企业同发展，再接再厉，再创辉煌。
最后，提前恭祝大家：与共和国同庆，与家人同乐，与企业同享!一起分享节日的快乐!
企业经理经理国庆节发言稿篇七
尊敬的各位领导、朋友们、全体员工们：
您们好!
在国庆节到来之际，借此机会，中核辽宁核电有限公司党委、总经理部向辛勤工作在各条战线的全体员工致以节日的祝贺!向为徐大堡核电项目前期工作做出贡献的同志们致以亲切的问候!向集团公司、中国核电，向所有关心、支持辽宁核电建设和发展事业的各级领导、朋友们，表示衷心的感谢!
20xx年是贯彻中国共产党十九大精神的开局之年。一年来，全体中国人民在党中央的坚强领导下，团结一心，奋发图强，认真贯彻落实十九大各项决策部署，全面推进国家经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，坚定贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以实际行动推动国家各项事业发展不断迈上新台阶。
伴随着祖国前进的步伐，辽宁核电在集团公司、中国核电的领导下，在国家各部委办局和地方各级政府的支持下，辽宁核电管理有效提升，项目推进稳中有进，人才储备和人才培养日臻求进，公众沟通广泛深入，文化引领融合地方，公益事业树立形象。回顾辽宁核电走过的9年多的历程，我们感到无比的骄傲和自豪，圆满的完成了中核集团、中国核电部署的战略任务，实现了“一核”带动“六翼”的总体规划，打造了“核、环、水、暖、蓄、风、光”七产业联动，开辟了中核北方清洁能源基地，荣获了中核集团、中国核电及各级政府的高度认可与赞誉。
“新时代是奋斗者的时代。”20xx年又是辽宁核电一个创新的起点。新的起点对我们提出了新的要求，要求我们继续苦练内功、夯实基础，努力创造新的条件，拓展新的视野，谋求新的发展。当前的机遇正是鼓励我们大干的黄金季节，我们要充分利用好一切有利条件，有利环境，努力克服所面临的一些困难，加快推进各项工程建设进度，为徐大堡核电项目推进打下坚实的基础。成为使核电发展更加优质安全、使企业成果更加惠及职工的推动者和实践者，牢固树立“发展核电造福辽宁”的企业宗旨，继续发扬“事业高于一切，责任重于一切，严细融入一切，进取成就一切”的核工业精神，再接再厉，再创辉煌。
最后，让我们为伟大的祖国献上最诚挚的生日祝福，祝愿我们的祖国国泰民安、和谐富强!
企业经理经理国庆节发言稿篇八
尊敬的各位领导、朋友们、全体员工们：
您们好!
今天，让我们一起怀着兴奋和喜悦的心情，伟大的祖**亲x岁生日的到来，在这花好月圆、举国欢庆的日子里，公司总裁张**先生代表公司领导，向工作在各个项目组和总部的**员工，致以节日的问候和诚挚的祝福!
**今年进行的一系列变革，都是在大家的支持与努力下才得以顺利完成。但是我们也应该清醒地认识到，我们的专业素质和专业技能离专家的要求还存在距离，我们的敬业精神和敬业态度离公司的要求还相差甚远。部分干部、员工的责任心还很不够，相互还缺乏有效的沟通和交流。公司将深入整顿工作作风，提高工作质量和效率，并提拔和任命一批年轻有为的管理干部，使之发挥中流砥柱的作用。
公司是每一位**人倾注感情和心血的家，希望会有更多的家人为它的发展献计献策、贡献力量!我们有着辉煌的昨天，公司的明天也一定会更加充满生机和希望，如今我们面临着新形势、新任务，我们只有大胆改革，勇于开拓，才能续写美好的今天。我们有理由相信，**有大家的共同努力，一定能够战胜各种困难，以此为起点，揭开新的发展篇章，实现新的历史跨越，与时俱进，再创辉煌!
窗外秋风送爽，情浓意惬，大家的心情在此刻也无比的激动和快乐。愿你们假日期间放松身心，并向你们的家人带去我美好的祝愿!
向节日期间仍坚守在工作岗位上的朋友们，表示诚挚的谢意!
谢谢大家!
企业经理经理国庆节发言稿篇九
20xx年已经过去，回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展！
能取得今天这样的成就，在以后的新品发布会中，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！
谢谢大家！不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间！
人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢？
我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的！我们都知道xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，兴则员工兴，衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关！所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作！
请各部门负责人和当事人注意，在20xx年我们要注意有什么类型的新车发布会，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好基础！
我们公司未来的目标是：在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌！将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌！
企业经理经理国庆节发言稿篇十
尊敬的各位同仁：
大家晚上好!
炎夏时节，万物成长，我们萬和海鲜酒楼又迎来了充满火热而又喜庆的六月，共庆酒楼两周岁盛典：通过你们的掌声，我谨向付出劳动的全体员工，以及您的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，在6月21日这个重要的日子里，请允许我代表名扬餐饮控股(香港)有限公司向在座的各位同仁说声：“谢谢，你们辛苦了”。
我们每一个人都是为了自己的理想，怀着对酒楼的热爱才相聚在这里，在两年的时间里，我们一起携手创造了无数的佳绩，萬和海鲜酒楼的营业额稳中走上坡，管理逐渐步入正轨，团队也日渐稳固，在此我想向从开业一路走过来的老员工们，说声谢谢，萬和的今天有你们的汗水，萬和日后会随着你们先前的付出走向一条更大更长的道路。
我很荣幸我们的团队有那么多优秀的员工与出色的管理人才，我也很自豪我们的员工能紧密团结在一起，亲如一家，协手作战：我也很欣慰我们所有人的付出成就了今天的萬和，更成就了名扬餐饮。两年来，七百多个日夜，必将注定是萬和历史上最美好的记忆，更是名扬餐饮成长岁月中最优美的色彩。它将激励我们萬和员工以更饱满的热情投入到以后的工作中。
经过两年的探索与磨练，萬和整体提升了一个台阶，呈现出欣欣向荣的良好态势，但居安思危，我们还需要做好以下工作：
一在行动上做好准备，强抓工作纪律和仪容仪表，做有纪律，有气质，举止有礼，进退有度的服务从业人员：加强学习，保持不断创新的工作态度，“学无止境”，使自己的业务水平与服务技能不断提高，让每位客人感到新鲜。
二树立积极的态度，以培训促服务，以服务促销售，以经营为核心，以安全为保障，全面进入到餐饮行业服务高标准运行状态。
三内挖潜力，外扩客源，在全员营销，全员服务上下足功夫上人人都是服务员，个个都是营销员，营销中有服务，服务中有营销，给顾客以宾至如归的感觉，给他们提供更多的个性化服务，保证酒楼利益的最大化。
新的岁月带来新的希望，新的岁月带来新的梦想!在今后的日子;里，我们将用创造性的工作把希望变成现实：把梦想掌握在自己的手中。在面临新的挑战时，我希望大家集思广益，汇聚全体员工的聪明才智，总结经验创造出一条适合萬和大酒楼自己的路。
过去很辉煌，明天更辉煌，希望在座的各位继续奋斗，为公司再创辉煌！
企业经理经理国庆节发言稿篇十一
各位来宾，各位同事：
大家下午好！
我是xx公司总经理xx，谨代表xx公司向各位表达衷心的问候，谢谢你们在百忙中中来到我们的现场，参加我们这个年度总结大会。
我们的公司叫xx，好文雅的一个名字，但是xx学弟学妹眼里看来，就有一点恍如隔世的感觉，说到底，就不像一个卖xx的公司。但回到了我们创办的初衷，文化xx，说到底，要有属于自己的文化底蕴，xx，顾名思义，是具有一定的文化底蕴之人。由此一来，xx，好像有点名副其实了。
在过去的x个年里，我们好像经历了人生最漫长的x个月，有煎熬，痛苦，但是更多的肯定是快乐。当我们十几个人义无反顾聚在一起，就好像互相立下了投名状，是要创下一番属于自己的事业。但是x个年下来，有的人离去了，重新规划选择人生道路；有人留下了，我敢断言，留下的人肯定成长了。对离去的人，我感谢你们曾经付出的一切，你们每一份努力都是xx这栋大楼的奠基石。然而，留下的人，我感恩你们，感谢你们这份从未改变的热爱，愿意跟学者继续往下走。
我首先在这里表达自己的歉意，由于本人对市场判断的失误，造成了很大的战略浪费，损耗了不必要的人力物力，也感谢各位对我的信任，愿意继续给我一次机会。但是很感激各位同事的理解，虽然错过了市场，在我们的共同努力下，共同弥补，在仅仅四分之一正确的市场里，成就了xx万的销售额，让公司活了下去。
谢谢各位，我的讲话到此结束。
企业经理经理国庆节发言稿篇十二
尊敬的各位领导、各新闻媒体的朋友们、女士们、先生们：
大家下午好!(鼓掌)。
首先我谨代表“家居城”的开发商有限公司。向各位在百忙之中前来参加我们开业“新闻发布会暨品牌商家签约仪式”表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎。(鼓掌)。
40万平方一站式建材家居购物于一体的城市综合体。现有近200余户自营业主落户于此发财致富，即将在20xx年5月9号试营业，6月27号正式扬帆起航，无数千万富翁将在这里诞生。
同时我们也请未在“家居城”置业经商的朋友们继续关注项目进程，我们将敞开热情的'怀抱，衷心欢迎您前来加盟，实现我们共同的“中国梦”。
我们将秉承诚信服务的经营理念，不断学习致力与您将”家居城”打造成xx商业综合体明星项目。
让我们借深化改革之春风，乘打造国际商贸之都的快车，勇往直前，加快步伐，逆势而上，共同见证这一辉煌时刻吧。
最后祝愿大家身体健康，万事如意!提前祝愿大家新春快乐，阖家欢乐!!
企业经理经理国庆节发言稿篇十三
亲爱的瑞博鑫家人们、朋友们：
在伟大的中华人民共和国成立71周年的日子里，我谨代表公司恭祝大家节日快乐，祝愿我们的祖国更加繁荣昌盛，祝愿中华民族伟大复兴的中国梦早日实现！因为只有一个更强大、更富足的中国，一个通过自身的不断改革而持续保持发展活力的中国，才是我们中国企业得以不断向前发展、屹立世界之林的动力之源，才是世界更加和谐稳定安宁的重要力量。
伴随我们祖国改革开放的发展浪潮，经过的奋勇拼搏，青岛瑞博鑫集团从一家初出茅庐的民营企业逐渐成长，从“摸着石头过河”，到“摸着石头过海”，于今年成功上市，正是因为在我们的背后有着强大祖国的支持，有着党和各级政府的关爱与帮助。值此祖**亲71周年华诞之际，我代表公司真诚地感谢党、感谢各级政府、感谢我们伟大祖国改革开放的好政策！
我坚信，在我们共同的努力下，我们的瑞博鑫将是一个能够为全体员工提供各种机会获得成功、充实人生的家园；一个对成功有着正确定义，让全体员工能够通过公司提供的各种途径攀登到事业巅峰的家园；一个为全体员工提供幸福人生，让大家得以安居乐业的家园；一个能够让全体瑞博鑫人在此互相学习，互相帮助，携手共进的美好家园！
要实现这一切，就需要我们脚踏实地、持之以恒的努力，就需要我们诚实肯干的瑞博鑫人万众一心，去建设更美好的瑞博鑫；我们必须不断努力，提升自身的执行力、学习力、创新力，不断与时俱进地发展自己，不惧竞争，充满信心地投身到新世界的经济浪潮中，把握时代发展契机；我们必须各尽所能，发挥尽善尽美、自强不息的精神，唯有人人献出一份力，瑞博鑫才能达到我们所期望的辉煌，成功实现腾飞！
最后，再次向全体瑞博鑫人，表示最真切的祝福，祝大家身体健康、工作顺利、阖家欢乐，国庆节快乐！
企业经理经理国庆节发言稿篇十四
各位来宾、女士们、先生们：
20xx年已经过去，回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展！
能取得今天这样的成就，在以后的新品发布会中，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！
谢谢大家！不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间！
我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的！我们都知道xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关！所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作！
请各部门负责人和当事人注意，在我们要注意有什么类型的新车发布会，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的打好基础！
我们公司未来的目标是：xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌！xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌！
企业经理经理国庆节发言稿篇十五
20xx年已经过去，回首公司这10年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的.发展!
20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!
谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!
我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!
我们都知道xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作!
请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好基础!
我们公司未来的目标是：xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!
这体现了xx公司崇高的理想追求，符合我们xx人发展的期望值。公司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌xx。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。
“xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。
20xx年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取!我们需要更多的学习，增加知识储备;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己;需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx公司更加辉煌灿烂的20xx年而努力!
最后祝在座的各位同事新年快乐，鸡年大吉!
企业经理经理国庆节发言稿篇十六
尊敬的公司各位领导、我的工作伙伴们：
大家新年好！时值新年之际，首先，我谨代表我个人向公司各位领导，向全体工作伙伴致以节日的祝福，祝大家新年大吉，万事如意！
一年一度的新春佳节，一年一度的公司聚会，我很荣幸能与大家欢聚一堂，共渡佳节，加入**这个大家庭是我的荣幸也是我的机遇，在此，我要感谢周总、感谢公司各位股东、感谢全体同仁给予我的机会，帮助与支持，谢谢你们！
回首过去，展望未来。
在即将过去的一年里，**经历了不同寻常的发展历程，**年1月5日，随着东方网吧的开业，标志着**在新的市场环境下，行业及公司发展过程中，奠定了**新的发展思路，在竞争日益激烈的市场环境中，过去作坊式经营，一人看店，坐地等天收的局面终将会被市场淘汰，竞争伴随着机遇，机遇下面有挑战，我们的事业只有具有超前的战略眼光，超越的理念，紧跟时代的发展，遵循市场规律，才能立足于行业，立足于社会。机遇摆在面前，需要我们的付出，需要的是勇气，我们需要的是敢于挑战，开拓创新，锐意进取的精神。基于此，**年3月8号，公司引进了第一位职业经理人，职业经理人的到来，给公司带来了希望，带来了新的观念，新的经营思路和服务概念。随后公司在不断的变革，不断的探索适合并属于**的管理模式。改革是痛苦的，值得欣慰的是，**全体同仁克服了困难，迎难而上，在全体同仁的共同努力下，**各项指标和要求均有不俗的表现。
**年，是**高速发展的一年，8月4日，高雄苑新装开业，同一天收购天宇
9月16日，天宇开业，同一天收购银兴二七店，9月1日，新沸点新装开业，10月25日，雷骏新装开业，这一系列的动作，都标示着，**在不断的创新，不断的在发展，不断的壮大，与此同时，对我们的经营和管理，也提出了更高的要求。
总结过去一年的营业业绩，全年总产值1276万元，全年七月份最低营业收入695764元，最高12月份营业收入1373292元，整体成上升趋势。汉口雷骏、高雄、东方、天宇、新沸点五个店根据公司提出的单机月总产值910元的任务目标在11月份以后全部达标并超额完成任务。42%的净利润和9%的人力资源成本基本在可控范围。
所有这些成绩，离不开我们每个雷骏人的努力，是你们用你们的汗水，你们的智慧缔造了雷骏今天的高度，在此，我代表营运部向奋斗在一线的工作人员，表示衷心的感谢！请在座的同事向未能到现场的同事转达公司的问候和祝福。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。**年，正是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年！我们将满怀信心，朝着更高的目标迈进。
因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,勇往直前！
xx年是商机无限的一年。
让我们携手并肩，向着更加高远的目标，去续写行业的旖旎新篇！
最后，祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福！
