在实施一个项目或计划时，准备一个明确的方案是至关重要的。在制定方案时，我们要遵循科学的原则和方法，不能凭空想象。大家可以根据这些方案范文进行修改和创新。

评星定级工作方案篇一

为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层党组织建设水平，按照局党委相关文件要求，结合我场实际情况，特制定党支部“评星定级”工作实施方案。

按照局党委“关于基层党支部评星定级”文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，“评星定级”按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星”，80-89分为“四星”，70-79分为“三星”，60-69分为“二星，”60分以下为“一星”。

（一）调查摸底。

积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。

（二）评星定级。

召开党支部会议，对照“评星定级”标准，客观评价我支某某组织建设及发挥作用情况自我“荐星”并报局党委审核。经局党委对我党支部“评星定级”后召开民主生活会，结合局党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限、晋位目标，具有针对性和可操作性。

（三）整改提高。

按照巩固“五星”，扩大“四星”、推动“三星”、鞭策“二星”、整顿“一星”的要求，找准党支部存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，并组织全力进行整改及提高力争达到“五星”标准。

做好基层党组织“评星定级”工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，对此活动要高度重视，并且认真研究制定工作方案，明确工作要求，确保基层党组织“评星定级”扎实有序进行，务求取得实效。

评星定级工作方案篇二

今天上午，按照党的群众路线教育实践活动要求和区活动办的部署安排，我校党支部组织召开了专题组织生活会，5名党支部委员参加会议，并进行了班子、个人对照检查。区督查组、督导组及局指导组领导全程参加会议。整个专题组织生活会始终在团结紧张、严肃认真的氛围下进行，开出了党性和决心，开出了团结和干劲，达到了“团结—批评—团结”的预期目的。下面，由我代表城区十七校党支部班子对本次专题组织生活会情况作一通报。

(一)学习教育情况。

认真开展学习教育。班子成员不仅带头学习《中国共产党章程》、《论群众路线----重要文献选编》、《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》、习近平总书记系列重要讲话精神、袁纯清同志在省委教育实践活动领导小组第十一次会议上的讲话和青海省白牙合村党支部召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作纪实，撰写了两万字的学习笔记。还组织全体党员观看了《焦裕禄》、《段爱平》等优秀影片展播，撰写了心得体会。

(二)征求意见、查摆问题情况。

在开展学习教育基础上，我校党支部始终坚持开门搞活动，敞开心扉听意见，通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表、走访入户等形式，广泛征求班子和班子成员“四风”方面突出问题和关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”等问题，把群众提的、对标查的、上级点的、互相帮的、集体议的意见建议原汁原味地进行了梳理、归纳。班子共收集意见建议(90)条，经过认真分析、梳理归类，其中形式主义方面(9)条，官僚主义方面(6)条，享乐主义和奢靡之风方面(15)条。这些意见建议党支部成员不仅进行了认领，还充实到了对照检查材料中。

(三)开展谈心情况。

会前，广泛开展了谈话交心活动。党支部成员之间广泛开展坦诚的交心谈心活动，大家敞开心扉，坦诚相见，交流思想，剖析问题，化解矛盾，形成共识。对拟开展批评的问题作了充分沟通和意见交换，取得了共识，以利于在会上进行交流，消除了隔阂，达到“团结—批评—团结”的目的，为专题民主生活会的召开作好了组织保障。

(四)撰写自我批评材料情况。

党支部成员结合征求到的意见，对照《关于在党的群众路线教育实践活动中召开基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》要求，紧密联系个人的思想、工作实际，班子和支委委员从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面进行查摆分析，党员对照党员标准、对照活动要求、对照查摆出来的问题，坚持从主观上找问题，从思想上找根源，从行动上找路子，认真修改撰写对照检查和自评材料。总体看，我校党支部支委委员和党员的对照检查，找准了问题，明确了努力方向和整改措施，为开好专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。

二、领导班子在“四风”方面存在的主要问题。

(一)形式主义方面：

要求多，指导少，工作中部署工作多于指导工作;党员教育管理流于形式;本末倒置，抓不住重点，教育教学工作抓的不紧;执行落实差，制度限于书面。

(二)官僚主义方面：

深入一线了解少;独断专行，广纳良策的少;好人主义较为严重;服务意识不强。

(三)享乐主义方面：

畏难情绪，状态低迷;安于现状，缺乏进取;团队意识、大局意识不强。

(四)奢靡之风方面：

思想防线不牢固;日常办公耗材浪费。

(五)其他方面：

学校办公电脑设备落后，对教育教学有一定影响;教研力度不够。

三、今后努力方向和改进措施。

今后努力方向：在上级领导的支持和帮助下，认真贯彻落实上级有关精神，解放思想，开拓创新，努力做好服务工作。

改进措施：

1、改进学风、转变作风。

2、正风肃纪，开展“专项”行动。

3、树立群众观念，深入教育一线。

4、改进工作作风，增强工作实效。

5、强化团队精神，提升学校实力。

6、以身作则，厉行节约。

下午，我校组织党员进行了学习交流讨论，重点对党史、党员权力和义务、组织原则以及党的群众路线教育实践活动相关内容进行了学习，重温了入党誓词，进一步统一了思想，提高了认识。讨论交流学习后，我们组织了全体党员进行了自评评议。支委委员和党员本着对党对同志高度负责的精神，整个批评和自我批评过程紧扣主题、聚焦“四风”，敞开心扉，畅所欲言，讲实话，讲心里话，一针见血，不避重就轻，把问题说透，根源讲透;既谈了工作，又亮了思想;既充分肯定成绩，也敢于指出不足，坚持了实事求是，一分为二;在接受批评时，本着“有则改之，无则加勉”原则，态度虚心诚恳。总之整个批评和自我批评过程真实、有效。

评星定级工作方案篇三

按照《县直机关“星级党支部”评定工作实施方案》的要求，我支部要求全体党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织建设的各项任务，现就我支部的自查自评工作总结汇报如下:。

我党支部现有党员9名，设支委3人，支部书记1人，是一支年轻、充满活力且勇于拼搏奋斗的党员队伍。支部建成以后，在局党组的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在推动我县水利事业发展中，支部班子引领作用突出，党员队伍凝聚力强，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，民主评议党支部满意度为100%。

我党支部班子成员分工明确、履职尽责、作风优良，严格遵守党规党纪和法律法规；选优配强党支部书记和兼职党务干部，使支部班子领导力量加强。我支部还特别注重对党员的教育和管理，充分利用支部学习条件，开展学习党的各项规章制度及习近平总书记系列讲话精神；及时交纳党费，党员按照标准交纳党费，支部每季度按时交纳党费。在坚持标准、保证质量的前提下，针对单位党员数量少的实际，制定党员发展计划，努力造就一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。

党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。积极开展各类便民服务活动，针对平顶山回流移民来正办事路途遥远、人生地不熟的实际困难，我支部采取党员一对一、全程跟踪服务，为很多来正办事的回流移民解决了不少实际困难。

我党支部严格规范落实“三会一课”和主题党日制度，

认真开展民主评议党员等组织生活，创新党组织活动方式，建立了支部党员与局领导班子共同学习制度。组织开展党组织与其他单位党组织结对共建活动。通过定期组织党员开展“三会-课”和民主评议党员等活动，使党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感；切实把党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、服务群众的窗口”。

我党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”。宣传和贯彻落实党的理论和路线方针，坚决执行上级党组织及本党支部的决议，坚持开展“两学一做”教育，要求每个党员写笔记、谈心得，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合实际，开展“结对帮扶”要求每个党员帮扶2-3户贫困户，助力脱贫攻坚成效显著。

支部通过开展党员公开承诺活动，每一名党员签订公开承诺书，接受领导班子和广大职工监督；深入开展“一个党员一面旗帜”风采展示活动，督促和展示党员的模范带头作用，强化了党员的岗位职责。

我们按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、

有制度的“六有”标准和加强党组织活动场所规范化建设的要求，设置了党员活动室，配套设置齐全，书刊资料齐备，档案管理统一，制度机制规范，活动阵地建设特点鲜明。

结合抓党建工作促进各项业务工作；在服务中心工作中完成任务坚决、成效明显，组织开展xxxxx工作，对在检查中发现的问题及时提出整改；并认真总结成效和不足，全面提高工作水平。

从此次自查情况看，由于单位上下领导重视，行动积极，党组织建设均取得了一定的效果。但仍存在一些问题：一是党组织开展的健康有益的文化活动次数较少，职工的业余文化活动不丰富。二是党组织创建活动的宣传力度不足，员工重视程度不够，工作忙时，制度坚持的不够好。

我们将针对上述问题，积极采取措施加以解决。党支部加强与党员及群众的沟通，定期做好党员及群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

评星定级工作方案篇四

按照《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》的要求，我支部组织人员对党建工作的开展情况进行了一次全面的自查自评工作，要求全体党员提高思想认识，增强党建工作的责任感和使命感，紧密结合实际，全面落实党组织的各项工作，现就我支部的自查自评情况汇报如下：

1、领导班子建设情况。

总体而言，我党支部认真贯彻落实上级部署要求，服务上级党委中心工作，积极配合工作安排，不等、不靠、不推脱、不躲责。积极参加党组织各项活动。针对新时期党务工作的新形势、新任务、新特点，我党支部做到了工作思路清晰，年初有计划，年终有总结，推动工作有力有效。一是明确党建工作责任，落实中心工作;班子成员和谐相处，团结共事，分工合理，战斗力和凝聚力强。二是党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺;三是支部书记亲自抓班子建设工作，坚持按期换届;紧抓党员队伍建设，高标准发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

2、党员队伍建设情况。

我党支部共有党员7名，除其中1名党员因患病不能积极参加工作外，其余6名党员都能按照上级党组织的要求积极完成各项工作任务。

一是充分利用支部学习条件，指导和带动党员开展学习习近平总书记系列讲话精神、学习习近平关于制度治党、依规治党论述摘编等党性观念专题学习;制定全年学习计划，以周五党员干部集中学习及开展主题党日活动等为载体组织全体机关干部进行学习，组织党员进行重温入党誓词，对新党章进行学习。认真参加上级组织的学习培训，经常性组织机关干部学习业务知识，提高工作能力。

二是及时调整党费交纳基数，党员按照标准交纳党费，支部每季度按时交纳党费。党费收缴票据齐全、规范，并永久留存。

三是建立积极分子台账、党员台账、流动党员台账、困难党员台账、党员增减变化台账、党组织增减变化台账和党员基本信息情况表，并实行动态管理。

四是设立了党员示范岗，鼓励党员向先锋看齐。要求每名党员佩戴党徽，进行公开承诺。

3、制度建设情况。

建立并落实了“三会一课”制度，每季度党支部书记都会结合当前的工作实际和上级的指示精神，精心的准备好党课的题目，为全体党员讲上一堂生动的党课。并按时组织党员召开党组织会议和党员大会。认真召开组织生活会和做好民主评议党员工作。坚持党员领导干部参加“双重”组织生活制度。落实了党务公开制度、实行了民主管理制度;加强党员直接联系服务群众的长效机制。通过定期组织党员开展“三会一课”和民主评议党员等活动，使党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感;切实把党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、服务群众的窗口”。

为进一步加强我的机关作风建设，落实好党风廉政建设责任制，我制定的请销假制度、公务用车制度等制度，要求机关干部按时上下班，不迟到早退，不在工作期间打游戏，特别是党员，要以身作责，率先垂范。在节日期间开展节点谈话，扎实推进廉政约谈工作。党员干部遵纪守法，清正廉洁，结合全区“改进工作作风、狠抓工作落实”集中整治攻坚年活动，制定计划并解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题。

结合抓党建工作促进**的各项业务工作。一是积极推进残疾人康复工作，落实残疾人康复服务工作条例等措施，建立了江源区人民医院和湾沟林业局医院两处残疾人康复服务医院。二是做好残疾人就业工作，今年为62名残疾人子女提供扶残助学金24.7万元，为30余名残疾人开展了技能培训，为20余名残疾人安排了就业。三是为残疾人支付交通保险5万元解决了盲人和下肢残的残疾人免费乘坐公交车的问题。为20户贫困农村残疾人家庭实施了无障碍改造。四是建立了白山市第一家假肢安装服务站，配备了辅助器具服务车1台，为136名残疾人进行了假肢安装服务。

认真开展“走基层、听民声、办实事”活动、在职党员进社区活动，机关部门为包保帮扶联系点办实事。在“走、听、办”活动中，为帮助残疾人于清友脱贫，为其购买鸡雏、鸭雏，总投入1800余元。残疾人仲洁，自强自立，开了蔬菜水果批店一处，冬季到来，由于是简易棚，天寒让她无法继续经营，江源区**理事长在走访过程中发现她这一难题，为她出资1000元购置了棉被等防寒器具，保证了她继续经营。在职党员进社区情况，今年我们由包保的松树前山社区调到了孙家堡子民强社区，4月14日，我们到民强社区进行了报到，认领了服务岗位，接着陆续参加了民强社区老党员讲党课活动，走访慰问残疾人活动及参加庆祝建党96周年活动。认真开展包村工作，为包保的汤河村解决经济发展问题，多次深入汤河村开展调研，研究致富项目。为解决解决村脱贫攻坚问题投入资金1.4万元。为汤河村发展养牛项目，建立彩钢房一处，投入资金约1万元，在节日期间，走访慰问汤河村10户，送去了米、面、油等生活物资，价值2000余元。

通过自查自评，我支部也发现了一些问题和不足，如信息报送不及时，有些工作做了，没有及时进行报送。将在今后的工作中加以改正。同时进一步明确了今后努力的方向，提高认识，在今后工作中，我党支部将以《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》为切入点，认真组织开展各项工作，圆满完成上级党组织交给的工作任务。

评星定级工作方案篇五

为贯彻落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实提升党员教育管理科学化水平，充分发挥好新时代共产党员的先锋模范作用，现就开展2018—2019年度党员评星定级活动提出如下实施方案。

以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，落实全面从严治党责任，以开展党员评星定级工作为切入点，教育引领党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，促进党员干部转变作风、改进服务、提高效能、干事创业，带头争当“四讲四有”党员，激励党员干部勇立潮头谋新篇、勇当标杆创新业，打造一支政治坚定、纪律严明、品德高尚、担当有为的党员队伍，为供销社改革发展提供坚实人才保障。

坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的党员评星定级工作原则。

以党支部为单位，参与对象为党支部全体党员（含预备党员）。其中有以下情况的党员，经支委会议审核、党员大会通过，经公示无异议的，报上级党组织备案，可不纳入本实施方案考评范围：

1.一年内连续外出半年以上的（借调、学习、培训等情况）党员；

2.年老体弱、卧床不起或长期病休无生活自理能力的党员；

3.新发展和党组织关系转入单位未满半年的党员；

4.其他存在特殊情况的党员。

根据推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，2018—2019年度市供销社基层党支部党员评星定级活动坚持分类实施，考评内容主要包括：基础积分、加分项目、减分项目，三项分值相加为党员量化积分，具体标准参见《市供销社基层党支部党员评星定级参考标准》（附件1）。其中基础积分主要包括以下内容：

理想信念方面：重点考核是否认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，在重大原则问题上分清是非，做到在思想上政治上行动上与***同志为核心的党中央保持高度一致；是否不断增强“四个自信”，坚定理想信念，不听信和传播有损党的形象的言论，不信仰宗教，不参与非法邪教组织；是否树牢宗旨观念，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维护群众利益等。

纪律规矩方面：重点考核是否严格遵守党的纪律，尤其是政治纪律政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、山头主义，切实维护集体利益；是否模范遵守国家法律法规，落实廉洁自律有关要求，自觉遵守本单位规章制度；是否履行党员义务，坚决执行党的决议，服从组织分配，积极参加“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活，自觉按时足额交纳党费等。

道德品行方面：重点考核是否继承发扬党的优良传统和作风，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观，带头践行社会主义核心价值观；是否遵守社会公德、职业道德和家庭美德，尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家；是否讲文明树新风，带头移风易俗、破除陈规陋习，婚丧喜庆不大操大办，不搞封建迷信活动，自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象，个人爱好、生活情趣健康向上等。

发挥作用方面：重点考核是否积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动；是否积极支持和参与市委市政府和本单位的各项中心工作，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用；是否积极做好群众的教育引导工作，为职工群众解决实际困难；是否敢于担当、无私无畏，在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，在公益事业中主动作为、积极奉献等。

各党支部要按照“四讲四有”合格党员标准，围绕组织生活、交纳党费、服务群众、先锋示范、工作实绩、遵纪守法等方面，结合党支部的职能、岗位党员的特点，分别制定党员评星定级活动细则，使其有可操作性，突出激励作用。党员评星定级活动细则与本单位年度考核、实绩档案、考验性管理等制度相衔接。

各党支部要按照“确定标准、自查自评、测评定级、公示公开”四个步骤，结合年度民主评议党员工作，每年开展一次党员评星定级工作。

（一）确定标准。党支部以《市供销社基层党支部党员评星定级工作参考标准》为根本依据，结合支部党员实际情况，可根据单位性质、业务属性、岗位设置、党员年龄结构等不同情况对考评内容进行适当调整，确定本党支部党员评星定级工作评价标准，经支委会议研究确定后，报上级党组织审批。

（二）自查自评。党支部组织党员对照评星定级标准进行自查自评，逐条对应、逐项打分，并向党支部递交书面自评小结。所在党支部统一收集汇总党员自评打分情况。

（三）测评定级。由党支部通过发放征求意见函等形式，听取党员群众对党员的评价和意见。召开党员群众满意度测评会议，对党员履职情况进行满意度测评，可结合年度民主评议党员工作一并开展。召开支部委员会或党员大会，结合党员自评、党员群众测评情况，综合党员平常履行义务、发挥作用、获得奖励情况，确定党员星级。各星级分别对应民主评议党员、党员达标定级工作确定等次。评定90分以上的为“五星”、85-89分为“四星”、70-84分为“三星”、60-69分为“二星”、60分以下（不含60分）为不合格党员。对存在严重违反党纪党规、工作出现重大失误、无正当理由连续6个月不参加组织生活或不交纳党费、参加或支持非法组织和非法活动等情形的党员，直接评定为“不合格党员”。

在支部达标创优工作中被评为优秀的党支部，四星级以上一般不超过支部党员总数的50%，其中五星级不超过20%。被评为达标的党支部，四星级以上一般不超过支部党员总数的30%，其中五星级不超过10%。被确定为“后进”的党支部，四星级党员一般不超过支部党员总数的10%，原则上不评定五星级党员。市供销社机关党支部处级及以上党员领导干部应当作为支部的一名普通党员参与党员评星定级活动，原则上只确定党员星级，不占各类党员星级比例。

（四）公示公开。党员评定情况要在党务公开栏进行公示，接受群众监督。公示时间不少于5个工作日。对公示结果有异议，经查属实的，重新评定。对在评定过程中弄虚作假、造成恶劣影响的，追究责任。经公示无异议的，报市社机关党委审核，经市社党组研究确定后，在党员大会上宣布。

（一）加强组织领导。各党支部要充分认识开展“评星定级”工作的重要意义，结合实际情况，制定具体工作方案，进一步细化考评要求。要严格考评程序，确保公平、公正、公开。要做好宣传动员，将细化后的不同类型党员考评标准及早发放到每位党员手中，让党员知晓和熟悉。市社机关党委将各党支部党员评星定级工作的开展情况，纳入党支部书记述职评议考核的重要内容，并作为党支部参与评先评优的重要依据。

（二）注重深化结合。强化评定管理运用，坚持与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与贯彻落实《市直机关加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）》结合起来，与供销社基层党支部达标创优工作结合起来，积极探索易操作、好参与、群众认可、效果显现的评定形式和长效机制。

（三）强化结果运用。被评为四星以上的党员，及时表彰，作为评先评优的重要依据，五星党员直接推荐参与市直机关及以上开展的“优秀共产党员”评选；对评为三星的党员，要鼓励引导向四星党员标准靠拢，促使其比学赶超、持续改进，争当优秀；对评为二星的党员，要进行诫勉谈话，加强教育培训，帮助发现问题、促进转化；对不合格党员，列入预警名单，通报批评，通过优秀党员结对帮扶等方式，激励和督促他们向先进靠拢，通过支部书记主动谈心谈话，实时掌握思想动态，教育引导他们端正态度、限期整改。

评星定级工作方案篇六

为了认真贯彻中央、自治区深化农村改革的有关精神，引导家庭农场适度规模经营、管理升级、规范运行，增强竞争力，彰显示范性、引领性，力促农业经营方式转变，推动农业产业发展，实现农民持续增收，根据国家农业部、自治区党委农村工作领导小组关于促进家庭农场发展的指导意见，现就我区开展家庭农场示范创建评星定级活动制定如下工作方案：

坚持以《自治区党委人民政府关于推进农业经营体制机制创新增强农村发展活力的若干意见》（宁党发[2013]10号）、《自治区党委人民政府关于深化农村改革的实施意见》（宁党发[2014]13号）和国家农业部、自治区党委农村工作领导小组关于促进家庭农场发展的指导意见为指导，以提高农业劳动生产率、资源利用率和土地产出率，实现农业增效、农民增收和农产品竞争力增强为目的，引领传统“小农农业”向现代“农场农业”转型升级，不断把创新农业经营体制机制工作推向深入，培育壮大一批引领作用强、竞争优势突出、经济效益显著的示范家庭农场，以此推动现代农业和农村经济发展。

一要坚持上下联动，共同推进。自治区和各市、县（区、市）要分层次制定家庭农场示范创建评星定级工作方案，明确具体内容和创建标准，指导各地因地制宜地开展家庭农场示范创建评星定级活动，建立和发布星级示范家庭农场名录，引导和促进家庭农场不断提高经营管理水平。

二要坚持适度规模经营。要综合考虑县域经济社会发展的阶段水平、农村劳动力转移程度、农业资源禀赋、区域及产业差异和各业收入均衡等因素，因地制宜地设计示范家庭农场不同星级规模标准，积极引导家庭农场的种养规模与家庭成员的劳动生产经营管理能力相适应。原则上家庭农场成员人均收入水平不低于当地城镇居民，并保持在合理的区间；同时，实现较高的土地产出率、劳动生产率和资源利用率。不能单纯地以规模大小确定家庭农场示范场星级标准，也不能以示范创建评星定级为由强迫家庭农场随意扩大经营规模，确保示范家庭农场规模适度、规范运营、健康发展。

三要坚持规范经营。规范经营是示范性家庭农场的基本条件，随着发展水平的不断提高（星级的增加），家庭农场经营管理的规范化程度也要呈阶梯式上升。各地要重点从登记注册、土地规范化流转、种养设施设备配套、劳动者素质、经营管理水平、新品种引进和推广、生产社会化服务、品牌经营、农业保险、订单生产、产销对接、银农合作等方面，明确家庭农场示范创建不同星级标准，引领家庭农场规范经营。

四要坚持示范引领。示范性家庭农场不仅自身要发展，而且要引领其它家庭农场逐步实现经营管理升级，引领其他农户向家庭农场方向转变，起到发展风向标的作用。随着家庭农场示范场星级的增加，示范效应要逐步明显，引领作用要逐步增强。

家庭农场示范场创建共划分为四个等次，二星级示范家庭农场为县级示范农场，三星级示范家庭农场为市级示范农场，四星级示范家庭农场为区级示范农场，五星级示范家庭农场为国家级示范农场，原则上高一星级示范农场的评定要从低一星级的示范农场中择优差额评定，不得跨级评定。

五星级（国家级）示范家庭农场标准，执行国家示范农场标准（暂时还没制定标准）。

四星级（自治区级）示范家庭农场标准，由自治区农牧厅依据全区农业和农村经济发展水平及《宁夏回族自治区家庭农场经营规模起点标准》制定。

三星级（市级）示范家庭农场和二星级（县级）示范农场标准，由各市、县（区）依据当地农业和农村经济发展水平，参照四星级（自治区级）示范家庭农场标准制定。

本方案仅明确四星级示范家庭农场创建评星定级标准。

四星级示范家庭农场需具备以下条件：

（一）已注册或确认备案取得资格认定。在工商部门注册或在农牧部门备案，取得营业执照和法人资格，并办理机构代码证、法人代码证和银行开户等手续。

（二）有规范的名称。有按下列格式起的规范名称：“xxx县（市、区）xxx农场（牧场、渔场、农牧场、农林牧场等），农场“字号”可以冠也可以不冠“家庭”两字，场名选取要和商标名称结合起来，便于传播和打造品牌。

（三）有基本的生产经营设施设备和发展规划。农机具、晒场（草料场）、粮仓（棚圈）、冷链等基础性生产设施和设备配置齐全。主要负责人对农场的项目建设、投资融资、产业结构调整、新品种新技术引进、种植订单和市场订单等重大事项有谋划，制定可持续发展的中长期规划。

（四）经营规模适度。种植和饲养的规模较大，年纯收入在20万元以上，但视经营者的综合管理能力而定，不宜过大。耕地或养殖场地、水面流转和租赁规模适度、集中连片、合同规范、相对稳定,流转或租赁期限不低于五年；流转土地用途不发生改变，并有利于集约节约用地和保护耕地。规模较大时可划分若干分场或生产单元，实行“五统一分”的经营管理模式，即：统一种子种苗供应、统一投入品采购配送、统一生产技术规程、统一技术作业服务、统一产品收购销售，分单元进行经营管理。

（五）生产经营范围明确，主业突出。有自主经营的主导产业或产品，有生产订单或经营协议，兼或从事农产品初级加工或商品化处理（分选、洁净、整形、包装、冷藏、配送等），并逐步形成自己的经营特色、品牌产品、流通渠道和目标市场。

（六）经营管理规范。有牌子、有图章、有明确的家庭农场法人（经理）、有注册资金，有结合本场实际制定的《家庭农场章程》、有财务管理和收益分配等基本经营管理制度，有规范的台账资料，有兼职财会人员或实行会计委托代理服务，实行成本核算和年终决算，编制《资产负债表》及《财务会计报告》，生产经营管理有序，并定期向县级农经站报送。建立规范的用工雇工制度，长期雇工需按劳动合同法规定签订劳动合同。

（七）注重技术推广和品牌培育。推广农牧业新品种和先进实用技术，同社会化服务实体签订“服务订单”或服务协议，制定相关农产品的生产技术规程，实行标准化规范化种养，争创农产品生产标准化示范区、蔬菜（瓜果）标准园（区）、绿色(有机)农产品生产基地和“信誉农场”等。开展无公害、绿色、有机和地理标志农产品（三品一标）及“良好农业规范(gap)”认证，提升农产品品级，增强产品市场竞争力。

（八）强化技能培训。家庭农场主参加过农业部门有关农业科技或经营管理知识培训，或荣获过县级以上“农业生产标兵”、“种养大户”、“种田能手”、“养殖大王”、“农业科技特派员”等类似的荣誉称号。成员要积极参加农业职业教育和短期种养技术培训，并有计划地培养家庭农场自己的农艺师、畜牧师、兽医师，不断提高自我服务、自我发展能力。

（九）主动参加各种保险。家庭农场成员积极参加养老保险、人身保险等；种植养殖农作物参加农业保险，建立风险储备金制度，以抵御自然灾害和规避市场风险；长期雇工应参加工伤保险，确保家庭农场持续稳定健康发展。

（十）示范引领作用明显。在运营模式、新品种展示、品牌培育、新技术推广、农业保险、合作经营、信贷支持等方面示范引领效果明显。

家庭农场示范创建评星定级采取共同培育、逐级申报、联合验收评定的方法。

1、自治区和市、县（区）涉农各部门各行业要重点从技术服务、技能培训、运营管理、项目扶持等环节加大对家庭农场示范场的培育。原则上要广泛培育，分层扶持。县（区）上的项目资金重点扶持二星级示范家庭农场，地级市项目资金重点扶持三星级示范家庭农场，自治区项目资金重点扶持四星级、五星级示范家庭农场。

2、申请四星级示范家庭农场须由三星级示范家庭农场自主向当地农牧业（农经）主管部门提出申请，当地农牧业（农经）主管部门对照四星级示范场条件，进行初验，经初验达到申报条件的上报市农牧业（农经）主管部门；市农牧业（农经）主管部门组织验收后，将符合条件的示范场上报自治区农牧厅农经处；自治区农牧厅农经处组织有关部门联合验收，综合评审，最终确定。鉴于示范家庭农场创建工作刚刚开始，区、市、县（区）三级示范家庭农场评选尚未拉开档次，今明两年区、市、县（区）三级示范家庭农场评选可同步进行，从2016年开始，星级示范家庭农场须从低一级中择优申报。

各地要切实加强组织领导，利用各种媒体、方式宣传发展家庭农场的重要意义和先进典型，强化对家庭农场示范创建评星定级活动的指导，扎实开展家庭农场示范创建评星定级活动，特别是要加强对家庭农场的培训和技术信息服务，帮助家庭农场进行新品种、新技术、新机具、新设施及新模式的组装配套，推动家庭农场向采用先进科技和生产手段的方向转变，不断把家庭农场示范创建活动推向深入，培育壮大一批示范效应明显、竞争优势突出、经济效益显著的家庭农场，以此带动现代农业和农村经济发展。

评星定级工作方案篇七

1、班子建设：领导班子健全、结构合理，班子成员责任明确、团结协作；能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和局党委的决议，定期召开会议研究党建工作，出色地完成局党委安排的各项任务。

2、队伍建设：认真开展党员“评星定格”、设岗定责、公开承诺等创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用；严格按照程序和有关规定，做好党员发展、教育、管理和党费收缴等工作。

3、工作思路：紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，制定党建工作思路，形成年度工作计划，并对工作计划认真贯彻落实，定期进行总结。

4、工作制度：健全完善“三会一课”、党员“评星定格”、党内激励关怀帮扶等制度；建立党组织书记与党员谈心制度；坚持落实党务公开、政务公开制度；建立干部联系服务群众长效机制；建立党组织书记就党建工作向党员、教师述职并接受评议制度；基础工作扎实，各种表册、记录、档案资料完整。

5、阵地建设：具有开展党建工作必要的活动场地、经费、设施保障，实现“六有一覆盖”，即：有房子（党员活动室）、有牌子、有机子（计算机等电教设备）、有活动、有制度、有记录，实现远程教育网络覆盖；党员活动室外部环境干净、整齐；内部各种制度装饰布置美观、规范，桌椅和电教设备齐全。

6、民主管理：坚持重大事项征求干部职工意见、重大事项通报、党支部向党员报告工作等制度，扎实开展党务、政务公开工作，认真落实民主生活会等制度。

7、工作业绩：认真落实局党委安排的各项工作任务；围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作；精神文明创建工作成效明显，文化建设具有特色；党建工作、业务工作年度考核受到上级表彰。

评星定级工作方案篇八

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市《基层党组织“评星定级”工作实施方案》的文件精神，在局党委的统一部署安排下，我场党支部高度重视，认真组织实施了支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

一、动员部署。

党支部关于“评星定级”活动召开支部会议，根据局党委“评星定级”标准仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，本着实事求是的原则，认真开展“评星定级”工作。

按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，我场党支部组织实施了评星定级工作。

1、党支部自评。按照活动要求，我场召开党支部会议，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报局党委。

反映，并且评定了党支部星级。

三、存在问题。

1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于业务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

评星定级工作方案篇九

我忠诚党的事业，深知一名xxx员不仅要严格要求自己，热爱我的工作，更应踏实工作，兢兢业业，恪尽职守，积极参加组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到工作中来。

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应配合组织的'多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。

当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

作为新世纪的大学生人，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。

当然，这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的xxx员。

其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中，坚定为人民服务的决心。

最后，今后的生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。

评星定级工作方案篇十

2020年以来，在市委两新工委的的指导下，我镇按照年初制定的《镇“两新”组织党建工作要点》，扎实推动两新组织党建工作，取得了一定成效，现将工作总结如下：

一、注重思想政治建设。

镇党委始终把思想政治建设摆在首位，把用xxx新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑作为首要政治任务，积极引导两新组织和两新组织人士旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终做到听党话、跟党走、守法纪，把全体两新组织人士牢牢团结凝聚在党的周围。今年以来，陆续在各两新组织传达十九届五中全会、全国“两会”、市委八届十二次全会、市委十三届十二次全会、省委十一届八次全会精神等，杜甫酒业集团股份有限公司党支部和新源电器有限公司党支部在镇党委指导下积极开展“讲战疫党课”活动，镇党委建立领导联系企业制度，不定期到所联系企业讲党课。

二、扎实推进各项党建工作。

（一）深化评星定级活动。深化“两新”组织评星定级活动，助推创建“党建强、发展强”的示范作用，全面提升星级党组织的党建质量，扩大“两新”党组织影响力和吸引力，增强助推“两新”组织发展的红色动力。通过企业自评、镇党委审批、组织部审定等程序，今年我镇成功创建市“四星级”党组织一个，即新源电器有限公司党支部，富王粮油有限公司党支部被评为市“三星级”党组织。

（二）探索开展结对共建。积极引领两新组织同村（社区）结对共建，发挥资源优势深度参与参与脱贫攻坚、乡村振兴战略和基层社会治理。促成杜甫酒业股份有限公司与五福社区党支部开展村企共建并签订共建协议书，履行社会责任。

（三）加强党建阵地建设。按照《党章》和《中国xxx支部工作条例（试行）》《中国xxx党和国家机关基层组织工作条例》《中国xxx基层组织选举工作暂行条例》等相关要求，根据按期换届程序要求落实换届工作，指导辖区内8个两新组织按期换届，选出新的领导班子。按时下拨党建工作经费，返还党费，为两新组织开展党建工作提供经费支持。开展“两新”组织两个覆盖集中攻坚行动，加强党建信息化平台建设，按照“五个清”台账，核实有关企业情况，做到应建尽建，提高覆盖率。

三、存在问题。

有个别党支部挂牌成立后，没有制定党支部相关的工作职责、规章制度，没有安排组织生活，召开党员、支委等各种会议，更谈不上发展xxx员，教育管理党员和完成上级组织交给的各项任务；个别“两新”党组织负责人是兼职，整天忙于业务，事务性工作，没时间、没精力开展党的各项工作；个别“两新”党支部成立后，找不到合适的支部书记，有的从未搞过党组织工作，有的年龄偏大或偏小，对一系列党的组织工作程序一窍不通，影响党组织工作的正常开展。

四、下一步工作计划。

（一）高度重视、加强培训。加强对两xxx组织负责人的培训、交流、参观等，开拓视野，提高企业业主对“两新”党组织作用的认知度，变被动为主动，积极支持“两新”党组织的工作，提高党建工作基础知识，引领“两新”党组织建设。

评星定级工作方案篇十一

应乡党委的统一安排部署，我村从去年年底开始，结合村里的全面工作，开展?创先争优、争创‘五星党支部’?活动。活动开展以来，党支部带领全村党员依照五星党支部的标准严格要求自己，努力增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，推动党支部和党员干部在我村的经济社会发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。下面，我就我们村半年来创先争优、争创?五星党支部?活动的推进情况和取得成果向党委汇报如下：

一、?三委?凝聚合力，争创组织领航星。

我村?三委?关系协调，党组织领导核心地位突出，村种植合作社运行规范，村级社会管理服务中心试点建设正在进行当中。村干部在党员群众中威信普遍较高，党群、干群关系较为融洽。党支部书记xx同志符合?一好双强?标准，我作为党支部副书记和后备干部，积极参加区、乡组织的各项学习培训，努力提高自身素质。支委会全体成员整体素质普遍较高，廉洁自律，无违纪违法行为。在村干部民主评议中，支委成员优秀率均达到97%以上。党员发展规范，?三会一课?正常开展，党员?一册一线?管理落实到位，党员作用发挥明显。

二、以党建促发展，争创发展富民星。

评星定级工作方案篇十二

按照区委组织部的统一安排，镇党委把推进基层组织建设年活动摆在突出位置，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，强化工作保障，深入推进“整改提高、解决问题”工作。现将工作情况汇报如下：

一、基层组织建设基本情况。

3月底前镇基层组织建设年领导小组对全镇直属党组织24个（其中，村党委5个，村党总支部10个，社区党支部2个，机关党支部2个，企业党总支部1个，企业党支部2个，离退休支部1个，流动党员党支部1个）。村属党支部46个，“两新”组织党支部21个进行了摸底排查，打分定级。

直属党组织中，“好”5个、“较好”14个、“一般”3个、“较差”1个，“差”1个。村属党支部和“两新”组织党支部中，“好”16个、“较好”40个、“一般”11个、“较差”8个，“差”3个。

二、针对问题，切实整改。

镇基层组织建设年领导小组为各级党组织安排党建指导员，帮助其查找问题，指导其解决问题，整改提高。各基层组织通过召开班子会、党员活动日、民主生活会，群众问卷调查，随访等形式帮助其深入查找问题，制定切实可行的整改提高方案，落实整改责任人和整改时限并上墙，接受群众监督。

1、重点工作不放松。

（1）基础工作日日抓。

镇党委领导小组、办公室、党建指导员分批分次到不同的基层组织进行指导。为了检查“整改提高，解决问题”阶段的推进情况，5月9日镇党委组织了一次突击检查，检查效果较好，大多数基层组织整改落实情况较好，但是也发现个别基层党组织存在“宣传发动未到人头、重视程度不够、开展活动思路不清、基础工作有反弹”等问题。

（2）重点工作重点抓。

今年我镇将村确定为“软弱涣散”党组织，该村书记主业意识差，管党能力差，缺乏务实的态度、果断的作风和灵活的工作方法，牵不起头、理不起事，做事经常出纰漏，因此经常遭到村主任的奚落和嘲讽。村主任多年在村上工作，经验丰富、做事果敢，但自私心重、性格暴躁、争强好胜，从不和书记一起高师研究工作。最终导致该村班子四分五裂，组织“软弱涣散”。为此镇党委书记苟渊，党委副书记、人大主席多次到该村指导整改工作。6月18日经北碚区纪委查实该村主任、会计等三人有套取国家项目资金的严重违纪行为，分别给予村主任、会计留党察看一年和留党察看两年的纪律处分。镇党委于6月19日研究作出了调整村“两委”负责人的决定：在全镇优选农村基层工作经验丰富的现任天星村书记陈登模同志到村任党委书记，从本村外出务工经商成功人士中优选陈善礼同志任村党委副书记、代主任，主持村委会工作。区委组织部根据工作需要再次为村选派了1名大学生村官，充实基层组织建设工作。针对村村级公共服务中心建设不达标的问题。龙区长亲自指导制定建设方案，拟筹200余万元在碚金公路猴儿桥处新建800平方米的村级公共服务中心。

（3）共建工作共同抓。

4月13日镇召开了一次基层组织建设年结对共建推进会，在会上区级单位和我镇各结对单位有了一次深入的交流和了解，下来之后各区级结对单位积极对接，分别根据各基层组织的实际需要，提供结对支持。各区级部门分别利用端午节和周末休息时间到我镇各村、社区慰问穷亲戚、留守儿童、孤寡老人。各区级结对部门还纷纷为我镇村、社区筹集资金，整改存在的突出问题。区政府办公室多次到结对单位集真村和村调研，帮助查找存在的突出问题，制定落实整改措施，龙区长还亲自为“软弱涣散”基层组织-村落实公共服务中心建设方案。农业园区为素心村人饮工程项目和土地股份合作社提供7万多元的经费支持；区财政局拟为村出资6万元建设党员活动阵地；区质监局为花园村添置一些办公设备用于阵地建设。

2、创新工作不忽视。

（1）公开选拔村（社区）后备干部工作有序开展。

为了村（社区）发展后继有人，镇在基层组织建设年中探索建立村（社区）后备干部队伍，通过公开选拔、动态管理，严格考核的方式，建立起了一支数量足、素质高、结构优的村（社区）后备干部队伍。

公开竞争，解决怎么选的问题。一是拓宽选人视野。放宽年龄和户口限制，18—45岁的人员和居住在周边的人员都可以报名参加，最大限度的扩大了选人范围。二是提高选人标准。在德才兼备、身体健康的基础上，要求至少要具有高中以上的学历并要思想政治素质好。三是公开考试选拔。考试分为笔试、面试两个部分，分别实行100分制量化计分。笔试、面试各按50%的权重计算考试成绩。

动态管理，解决怎么管的问题。一是推行规范化动态考评监督机制。制定《村（社区）后备干部队伍考核办法》，设置考核评分表，将考核分为工作实绩、民主测评、奖惩加减分三个部分，采用领导定期点评、群众代表不定期评议、身边同事天天计分、主管单位年终考查的方式，全程不间断的跟踪考核。二是建立激励保障机制。在转正前提供1050元/月的补贴，办理意外伤害保险1份并免费供应午餐。三是建立后备干部档案管理机制。镇和村（社区）建立村（社区）后备干部管理档案库，将后备干部登记表、考察材料、民主推荐情况、年度考核情况、工作总结、培养和奖惩情况等分类建档，备案管理。

人尽其才，解决怎么用的问题。一是根据才能定岗位。将通过考试选拔出来的后备干部按照特长、技能、知识文化、兴趣爱好、生活背景等特征，分期分批安排他（她）们到与之匹配的镇机关部门或村（社区）实习6至12个月，通过实践锻炼，提高后备干部的综合素质和实际工作能力。二是根据考核结果筛选。实习期结束后，依照岗位匹配度，一部分能力特别强的，按程序安排到村、社区做书记、主任或是安排到村、社区做书记、主任助理或其他实职干部，一部分留用在机关科室窗口单位从事服务工作。对考核不称职的，不再作为后备干部管理。

（2）完善“1+6+x”工作模式。

为提升镇、村干部的群众工作能力，增强群众工作针对性，进一步打造“314”群众工作平台，深入探索完善“1+6+x”群众工作模式，整合资源、努力搭建各方参与的大群众工作格局。今年5月，镇党委拟在集真村集中筹建5个新型社会组织，充分发挥“x”（新型社会组织）在大群众工作中的作用。经过镇、村为期2个月的调研、筹备，在区委指导组、区共建单位的指导下，7月3日上午，区委副书记彭烨、区委办、区委组织部、区信访办相关领导亲临集真村为5个新型社会组织集中授牌。目前5个新型社会组织在服务群众工作中发挥了不可或缺积极作用。

3、表彰先进不形式。

评星定级工作方案篇十三

一年来，全办人员认真加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，圆满完成了党委、政府交办的各项工作任务，现小结如下：

一、组织工作。

全镇20个党支部进行了分类定级工作，其中15个支部被定级为“好”，5个支部被定级为“较好”，根据分类定级结果，各村制定了切实可行的整改措施，扎实抓好整改，使每一个党支部普遍实现晋位升级。

协助党政办召开党代会。对党代表反映的意见和建议进行了收集、汇总、并如期回复。

5月8日召开了全镇的党建工作大会，组织全镇52个党小组开展服务农村产业、服务整治环境卫生、服务人口和计划生育3个项目竞赛。竞赛活动开展以来，有10多个党小组获得奖励。按照“竞赛引领、示范带动、整体推进”的方式，充分发挥了党小组推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的实效。积极向上推荐党小组竞赛亮点和特色工作，报送先进事迹案例4篇，浏阳电视台对株树桥村平安党小组进行了专题报导。

定期联系大学生村官，了解掌握他们的思想工作情况，及时向市基层办传真报送了4位大学生的月工作情况呈报表，做好了大学生村官的日常管理和考核工作。

联系人员为17个站点新装了广播，实现了远教广播的全镇覆盖。超额完成“一村一大”招生8人（有6人为大专班，2人为本科班）。

二、人事工作。

评星定级工作方案篇十四

今年以来，本人上半年在县建设局担任城建股股长的工作；今年6月承蒙组织信任及领导和同志们抬爱，本人被组织上任命为县重点工程管理办公室副主任。回顾本人一年来的工作和学习，本人能立足本职，求真务实，努力做好岗位工作，同时能自觉加强政治理论和业务学习。按照组织上关于做好“党员评星定级”的要求，下面，本人就思想学习情况、工作情况以及存在的问题和改进措施汇报如下：

一、思想学习情况：本人以xxx理论和“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，进一步深入学习《中国xxx章程》；特别是党的十八界三中全会召开后，本人认真系统地学习了《xxx中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，把思想和行动统一到党的十八大三中全会精神上来。为此，本人采取不间断学习方法。首先，积极参加局党委机关支部组织的集中学习和坚持自学，学习一些党报党刊。其次，本人不断进行业务知识方面的学习，提高自己业务水平和项目管理水平。

在工作中，本人牢固地树立起爱岗敬业的思想，办事紧紧围绕急人所急，想人所想，坚持办事原则，脚踏实地、埋头苦干，积极配合领导做好工作。

五、今后需加强改进的问题：首先，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，树好党员形象；其次，做好批评与自我批评，进一步纯洁自己的思想，做到深刻以一名合格党员的标准要求自己、约束自己。再次要不断学习，提高业务水平。最后，在任何时候都要以事业为重，不计得失，老实做人，扎实做事。

当然，在本人身上肯定还存在着其它的缺点和不足，希望在座的领导和同事指出并给予中肯的批评。我将以虚心的态度，加以接受。

自评人：

评星定级工作方案篇十五

我校“星级党员”争创评选工作在学校党支部的统一领导下，在全体党员干部积极参与下，精心组织、严格程序、坚持标准，扎实开展“星级党员”争创评选活动，并取得明显成效，现将评选工作情况总结如下：

一、加强领导、完善制度。

[xx]20号文件要求，制定了《泗县特教学校党支部xx开展“星级创评”活动实施方案》，内容具体，责任明确，为“星级党员”争创活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。

“星级党员”争创评选活动的全过程。一是召开会议，组织党员认真学习县委组织部[xx]20号文件精神，使党员干部充分领会“星级党员”争创活动的具体内容。二是在支部举办专栏对工作方案、活动要求等进行重点宣传。经过广泛宣传，深入发动，使广大党员、群众深刻地认识到开展“星级党员”争创评选活动的重要性和必要性，提高了参与的自觉性和主动性。

二、开展“星级党员”争创活动取得的成效。

1、通过深入扎实开展。

争创活动，使每个党员的理想信念和服务宗旨得到增强。我们把“星级党员”评选与民主评议党员有机结合，每个党员深入查找自身不足，深刻剖析思想根源。通过边评边改，每个党员增强了为民服务意识，树立了科学的世界观、人生观、价值观。

2、通过深入扎实开展争创活动，使每个党员的整体素质得到提高。通过这次争创活动的开展，党员的岗位能力全面提高，履行岗位职责所需要的各种能力有明显增强；党员的岗位文明充分展现，思想作风和工作作风有明显改进；党员的岗位贡献不断增大，本职业务和岗位工作有明显促进，为促进特教事业健康持续发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

3、通过深入扎实开展争创活动，对每个党员起到了自我认识、自我教育、自我完善的作用。在争创活动中，每个党员干部都能正确对待这次活动，把这次活动作为同志之间相互交流、相互学习的一次良机，认真查找自身不足，不断完善自我。每个党员都能以实事求是的态度，认真查找自身不足，深刻分析原因，客观公正地评价自己，使这次争创活动得以顺利开展，不走过场。从而使每个党员都受到了深刻的教育，思想作风、生活作风、工作作风得到了明显好转。

4、通过深入扎实开展评选活动，极大地促进了特教学校的各项工作。我们以“星级党员”争创评选活动为契机，以评促管，以评促建，极大地促进了特教学校教育教学的各项工作。

造良好环境，全力推进“星级党员”争创活动，确保争创活动再取实效，推动我县特殊教育事业的不断发展。

评星定级工作方案篇十六

为深入贯彻贯彻落实《中国^v^支部工作条例（试行）》《中国^v^党和国家机关基层组织工作条例》等规定及上级党委的部署要求，推动机关党的建设全面进步、全面过硬，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，结合实际，制定本实施方案。

一、总体要求。

着力建强政治机关，突显机关党建风向标作用，打通贯彻落实工作要求和服务群众的最后一公里。通过开展党支部评星定级，突出六好标准，进一步树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，教育引导广大党员坚持，贯彻落实好新时代党的组织路线，努力提升机关的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，突出社会主义精神文明建设内容和要求，在机关实现后进赶先进、中间争先进、先进更先进，形成模范机关建设长效机制。

二、实施范围。

1/7。

在职党支部中全面实施评星定级，条件成熟后推广至退休党支部。

三、评定标准。

（一）星级评定标准。

按照五星、四星、三星和不定星级开展评定。考核90分以上可评为五星；80-89分可评为四星；60-79分可评为三星；不满60分不定星级。五星党支部一般按首次评定不超过总量的30%确定，之后根据实际增加。

（二）积分评定标准。

机关党委遵照创建模范机关、xx精神文明创建和x直机关工委《机关党支部评星定级标准》要求，制定《xx党支部评星定级标准》（附件1），考核积分由基础分、加分项、扣分项构成，另设一票否决项。

2/7。

基础分项目主要依照《中国^v^支部工作条例（试行）》《中国^v^党和国家机关基层组织工作条例》等的部署要求以及xx精神文明创建专项行动实施方案等文件要求提出，主要包括六个好要求。

加分项目主要围绕推动中心工作设置，年度奖励加分总额一般不高于10分；扣分项主要是围绕党支部出现重大问题设置，具体加分项和扣分项由机关党委根据实际设定。列为一票否决项。存在一票否决事项的党支部不定星级。

四、方法步骤。

（一）细化标准。机关党委参照《x直属机关党支部评星定级标准》（附件1），根据实际进一步细化考评标准及要求，明确考评办法和各项分值。围绕各部门承担的职责任务，特别是中心工作，及时调整党支部评星定级考评加分、扣分项目，确保党支部评星定级工作与重点工作紧密结合，推动党支部在重点工作中发挥战斗堡垒作用。

（二）学习领会。各党支部及时组织全体党员学习上级相关文件，及本级实施方案，确保每名党员熟悉评星定级的目标任务、工作步骤、推进措施、组织保障等要求。

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（三）评定星级。机关党委对各党支部进行评星定级。

1.季度评星定级按照如下程序进行：

（1）党支部自评。各党支部对照分类定级标准开展自评，填写《xx党支部评星定级自评表》（附件2），并将自评结果报机关党委。每季度进行一次。

（2）机关党委考评。在根据各党支部自评的基础上，机关党委进行综合考评，评出季度星级。

（3）结果上报备案。机关党委将季度评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。

2.年度星级评定按照如下程序进行：

（1）机关党委考评。机关党委根据每季度各党支部自评及季度星级情况，结合党支部书记述职评议考核等工作，进行综合评定，评出党支部的年度星级。实行一年一综合评定，一般于次年1月底前完成。

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（2）公示确定星级。机关党委将年度评星定级评定结果进行公示，经党委会议研究后确定。

（3）亮星授牌备案。机关党委将最终评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。

五、结果运用。

评星定级工作方案篇十七

想自觉和行动自觉不够强。“抓好党建是政绩”的正确政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入。没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情景、新问题，处理热点、难点问题方法简单，办法不多。三是由于我平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好坚持先进性。

(一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。

一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。

二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情景及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情景的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。