简历描述社团经历大全(16篇)
总结是培养自我反思能力的重要途径。总结是一种重要的思考方式,通过总结我们可以更好地认识自己的优势和不足。虽然每个人的总结方式和风格有所不同,但总结范文对于我们的写作仍有很大的帮助。
简历描述社团经历篇一
公司性质:其它就职职位:会计。
工作描述:
1、该公司为维修行业,在此期间负责公司财务帐务帐套设立,负责公司帐务处理,包括编制凭证、编写各种账务报表向税务机关申报纳税、填制年度报表等,成本核算及表格制作控制。
2、负责往来帐目核算,应收、应付帐款核算,协助主管会计进行其它日常工作,现金管理。协助制订现金、银行存款管理制度,固定资产管理制度,复核日常费用的`报销及采购计划。
简历描述社团经历篇二
如果你新近毕业,可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验,很自然会想到强调你的教育背景,这要包括你学过的特别课程,和所参加的一切与新工作有关的`活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历,因为学业中需要自学能力,完成不同的任务,和其它类似工作中要求的活动。
你可能学了各种直接跟工作有关的东西,那你就要象按时间顺序写工作经历一样,写你的技术履历。你也应该学会适度渲染事实,如你熟悉行业中最新的技术和趋势,你将会将这些运用到新工作中去。另外,由于你很善于学习新知识,所以你也会很快熟悉新工作。
技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历,如侍应生,写得有效。通过思考,这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧,来支持履历中的工作目标。
简历描述社团经历篇三
很多年轻人,包括应届毕业生,通常择业都有困难,因为雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下,就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺,技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能,会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。
你也可表达你希望接受困难和不利条件,来寻找突破,增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等,可能会打开局面,引起雇主的注意。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情,这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
简历描述社团经历篇四
个人简历写得漂亮,自己成功获得职位的几率就越大。那么,个人简历中的社团经历怎么写呢?一起来看看吧。
1、数字。
数字可能是一种新的迷信。有数字的经历看起来更真实,数字也让我们可以横向对比,更精确的感受程度和水平。比如在社团活动中打杂的一段经历,如果把数字加进去,描述为“联系23个参演社团的200多名工作人员,共通知了6次会议,记录会议摘要1万多字,协调排练场地34次”,这样对于个人能力的展现就变得清晰、具体、可信了。当然这些数字应该是真实的,在简历中造假就像是在给自己挖坑,同学们不要聪明反被聪明误啊。
2、简洁。
a、文字简洁:舍弃一切无助于描述客观事实的文字。
b、排版简洁:每句话独立地表述一件事情,呈现一个能力。排版的目的是让阅读更简单。最简单的句子就是只表达一个意思的句子。我们比较以下两段经历就明白了:
a、上海图书馆志愿者活动团体负责人。
我在里面担任了志愿者的小组长,协助领导的工作。在工作中学会了与人相处的技能,提高了团队合作能力,尤其是在协调志愿者的过程中,锻炼了沟通的`技巧。最后我们获得了“先进集体”的称号,我获得“个人优秀组织者”称号。
b、上海图书馆志愿者活动团体负责人。
宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训;
处理突发事件、组织协调管理人事调动;
与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题;
任职期间,所带团队获上图志愿“先进集体”称号,个人获“优秀组织者”称号。
3、条理。
任何一段文字内容的安排顺序,如果不符合人的思维习惯,读起来就会很吃力。对于简历中的经历而言,常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。
a、时间顺序:也可以叫做流程顺序。如果是一个独立的项目,可以把先做了什么后做了什么依次写出来,交代清楚。如下面这段经历:
中国农业大学暑期实践团暑期社会实践调查员;
目标:深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少;
针对农民设计简单易懂的问卷,并独立走访调查;
与当地政府合作,综合分析相关会议记录和政策资料;
完成长达20页的报告,荣获优秀社会实践报告。
b、逻辑顺序。如果在一个组织中参与了多个项目,或者做了很多彼此关联度不大的事情,可以遵循一定的逻辑顺序来表述,如下:
华东师范大学“一诺”志愿者服务队队长。
组建华东师范大学“一诺”志愿者服务队,配备5支分队,与14个社区与单位达成共建协议,吸引注册志愿者共计400余人。
开展“向日葵理财计划”系列金融理财知识普及活动,培训理财志愿者70名,主编《理财行动手册》,被评为校精品活动。
因成功开展“关爱智障儿童”活动,与强生、微软共同被邀请至闵行区“爱心联盟”,被评为闵行区优秀志愿服务队。
利用这些相关的社团经验,可以有效的帮助hr识别你的个人特质与个性,同时也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过,要注意的是,并不是每项社团经历对求职者都有帮助,也不是每一次的校内活动都有正面的意义,所以在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
总之简历中的这些经历介绍都要以求职目标为导向,不必把所有经历事无巨细地罗列出来,而是要去粗取精,挑选出最能展示自己能力的经历。而且在描述时,要做到具体、简洁、有条理,这样才能让你的简历更加出彩。
简历描述社团经历篇五
・通过多次电话与面谈的方式,两周内为学校“一二・九”文艺演出拉到赞助1200元和音响设备,为外联部两年内第一次拉到现金赞助。
・组织部里8名干事为“学术节”活动拉赞助,三周内通过100余个电话和250封邮件,并拜访15家公司,最后与星音娱乐(ktv)签下合作合同,由其赞助10张会员卡和200张免费练歌卷。
・成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动,组织干事协同其他部门有效开展工作,协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功。
・联系并承办“gehealthcare与你面对面”的交流会,在4天内完成(包括周末),当天参与交流会人数超过200人,降低成本近50%。
与工作实习经历描述类似,除了描述工作内容以外,还要重点描述工作所取得的成果,并辅以具体数字来证明。
3.简历中写的工作实验经验怎么写?
简历描述社团经历篇六
婚姻状况:未婚身高:178。
政治面貌:团员体重:77。
户口所在地:江苏省南通市启东市。
目前所在地:江苏省盐城市城区。
最高学历:大学本科。
自我评价。
严谨务实,以诚待人,团队协作能力强;英语听说读写能力强。
吃苦耐劳,工作上有较强的.管理和动手能力且有较强学习能力;
敢于面对挑战,具有良好的适应性和做事情认真负责。
教育。
学历学校名称专业时间范围。
大学本科盐城**学院环境工程9月-至今。
培训。
培训机构培训课程时间范围。
**大学生社团中心推销9月-月。
语言能力。
外语语种掌握程度。
英语熟练。
求职意向。
职位性质:全职行业类别:环保生物/医药制造业其他行业。
工作岗位:化工类工作地区:江苏省-南通市-启东市江苏省-南通市-海门市。
月薪要求:到岗时间:3个月以后。
其他要求:
简历描述社团经历篇七
1.时间要倒序,最近接受的培训要放在最前面(如果您有职位要求所指定的培训经历,也可把最重要的培训经历写在最前面)。
2.要写上培训机构的名称。
3.要写上接受培训的课程名称,如不是很常见的培训,可进行适当介绍,增加招聘人员对此的感性认识。
4.如果通过培训还获得了证书,最好写上。
5.可适当介绍一下通过该培训后的收获。
简历描述社团经历篇八
应届毕业生求职网总结关于简历的经历描述:
工作经历包括在学生工作经历和实习工作经历。经历中取得的突出成果,要着重表达,简单地写:在某单位做过某工作,取得什么样的成果。而不是具体把这个工作中一些日常具体事务写清。因为,将来如果有面试机会,面试官对你的经历感兴趣,会进一步向你询问,你此时可以有机会详细地介绍自己,让别人也有机会进一步加强对你的了解和印象。所有有关能力信息的表达,都要与所求的岗位相匹配,包括知识结构、能力和经历,而不是把大学的'各科成绩、四年所有经历,像流水账一样全部附加。
简历描述社团经历篇九
个人简历不一定非要追求与众不同,只要把握好以下七个要点,就能够写出一份精彩的简历。
要真实。
个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。
全面简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的'需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。
要简练。
招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。
重点突出。
对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。
语言准确。
不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语,例如,“大学毕业,我毅然走上工作岗位”,“几年来勇挑重担,为了企业发展大计披星戴月,周末的深夜,常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”,“虽然说有则改之,无则加冕,但领导无中生有的指责日甚一日,令我愤懑不已,心灰意冷,终挂印而去”,结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历,只能让人一笑置之。
版面美观。
一份好的履历,除了以上对内容方面的要求之外,版面设计也是一个非常重要的因素,是真正“第一印象”。要条理清楚,标识明显,段落不要过长,字体大小适中,排版端庄美观,疏密得当。既不要为了节省纸张,密集而局促,令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字,留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨,要有类似公函的风格,这也能体现出求职者的基本职业素养。
通常建议使用电脑打印的文稿,如果你的字写得不错,不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信,效果会更好。
评价客观。
简历中通常都会涉及到对自己的评价,应当力求客观公正,包括行文中所表现出的语气,要做到八个字:诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象,而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中,这方面的因素更加凸现,也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说,既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄,这一点上,分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈,适当坦陈自己经验等方面的某些不足,反而更能赢得好感。
很多求职者在打造个人简历的时候不知道什么该在个人简历中提及什么不该提。于是有些不能在个人简历中提及的内容就出现在简历上,这种情况很可能会导致求职者的个人简历被招聘官pass。因此求职者要知道在个人简历中有什么是不能提及的话题。求职者在求职中不让你的个人简历石沉大海,就需要知道在个人简历中有什么禁忌。
第一、有些求职者在编辑个人简历时会提到自己的年龄,关于年龄这个问题是完全不需要在个人简历中提及的。众口难调求职者不能确定自己的年龄是否会给自己的个人简历加分,还是会让招聘官不认可。这种情况下求职者就不要在个人简历中提到自己的年龄,以免因为年龄的问题导致面试机会溜走了。
第二、求职者分为两种一种是想要在用人单位中学会经营之道回头自己开公司的;另一种则是为了赚钱养活自己的。第二种求职者无疑对工资问题十分感兴趣,但是即便再感兴趣也不要在个人简历中提及。现在用人单位大多都是多劳多得的,招聘官还不知道求职者的工作能力求职者就在个人简历中跟用人单位谈工资,这样会使招聘官十分反感。如果因此求职者失去了面试机会岂不是太不值了。
第三、求职者在编辑个人简历时要重视个人简历的整洁性,有些求职者在编辑个人简历出现错误之后就采用涂改的方式进行修改,这种个人简历会让招聘官认为求职者是个不修边幅是人,在工作中也不会兢兢业业。从而失去面试的机会。
在编写个人简历时求职者一定要认真点,不要总是画蛇添足以上禁忌希望求职者能够谨记。
简历描述社团经历篇十
一个人获得的奖励越多那么一定能够说明这个人很有实力吗?不能一味地这么看待,要知道获得的奖励数量和质量是两回事,质量高才能够说明求职者很有实力,否则尽是一些空洞的奖励又有什么作用?通常我们看到大学生最喜欢在简历里乱加奖励,什么优秀学生、优秀班干部、优秀系干部、优秀校干部、某某社团最佳组织者等等,这都是些什么样的奖励了?有些还是自己胡乱捏造的,招聘者只对自己了解的奖励关注,至于那些没有份量或者个人捏造的奖励根本不会引起他们的重视。就说某某社团最佳组织者这种奖励,谁还在乎这样的东西了?为此我们描述简历奖励时需要注意三大问题。
奖励的数量到底应该达到多少?奖励虽然是好东西但是多了就会起到不好的作用,俗话说过犹不及,意思是不管是什么样的东西过度都会带来反作用。要是在简历里放上一二十个奖励,谁有功夫一个个看下去?就算看了能够记住哪个奖励了?好比看了一大堆的姓名一样,本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。最后你能够记住几个姓名?为此奖励在数量上应该位于六个以内。
奖励有什么特殊性?比如获得全校奖学金的人数有多少个?你得把数量写在后面或者使用百分数的形式,例如:北京某示范大学奖一等奖学金(三人获得),或者(排名前1%获得)。同时建议求职者将重大奖励使用粗体字显示出来,这么大的优势当然要显著地体现出来。而奖励后面的说明文字并不需要加粗,只需对奖励名称这个重点内容加粗即可,因为加粗的东西越少越显得珍贵。
简历描述社团经历篇十一
事业部影视音乐制作人。
1.影视连续剧音乐创作,录音混音;。
2.个人音乐作品在中央电视台,地方电视台,部分海外电视台的黄金时段长期热播;。
3.国际级音频工作站操作;。
20__/7—20__/9:__有限公司[1年2个月]。
事业部影视音乐制作人。
1.商务会议现场翻译,陪同翻译;。
2.实施大型广告,电视,卡通节目的音乐制作项目;。
3.监督节目的音乐制作进度与质量。
简历描述社团经历篇十二
如果某年出现了两三份工作,那么把简历里面的两个简短的工作经历删掉,如果这两份工作在时间上挨着则合并为一份创业类工作,或者找别人帮忙捏造出新的一份工作。而不要将两份工作的时间和其他正当工作挨在一起,免得被企业查出来。按照这个思路就是尽量把简历里简短的工作经历全都合并为新工作经历,如此压缩后大量地减少了工作经历的数量,并且不会背上风险。在总体原则上,尽量让每年工作的公司数量不超过一个,同时如果工作五年后,尽量只留下一两家公司证明你如今已经很稳定了。
如果个人简历里的工作经历太多那我们一定要学会进行压缩处理,尤其是那些心浮气躁的求职者一年换几个公司,我要是雇主绝对不要这样的人,就算是高级人才也是一样的,因为这样的人在公司根本就呆不了多少时间,到了公司做了一半的工作就走了,到时候公司又要和新来的员工进行培训并且交代余留下来的工作。要知道做别人的工作是最麻烦的事情,因为工作和写文章一样需要思路,为此这又会影响工作的质量和速度。大学生个人简历网,请注明。
简历描述社团经历篇十三
一般情况下,简历的基本内容主要包括个人信息,教育经历,实习经历,校园实践,所获奖励,技能证书,专业技能,自我评价。参加可以参考下面这份个人简历。基本信息姓名:性别:男照。
片身份证号:年龄:民族:汉族婚姻状况:身高:172cm体重:70kg户籍:居住地:学历:大专教育/培训毕业院校:商洛学院最高学历:大专专业名称:工艺、美术类毕业日期:能力/专长第一外语:英语应用能力:一般第二外语:无应用能力:无计算机应用:一般驾照类型:暂无普通话水平:精通现有职称:工作履历目前已有1年工作经验,主要工作履历如下:求职意向欲从事的工作公司文职类、文体教育培训类、物流/贸易类希望工作的地区到岗时间:随时期望月薪:1500-4000元其它要求:无个人自传做事踏实,刻苦耐劳,具有良好的团队精神,勇于承担挑战!
简历描述社团经历篇十四
很简单就是搞清楚在简历里写什么东西,其实工作方面是有很多东西都可以介绍的比如人际关系、工作成绩、职责范围等,把可写的方向先规划下那么就不怕写不出东西来了。如果你只是靠着感觉去做介绍,一旦感觉消失那么你还有什么东西可写的'?所以最简单的一招就是划分类别做介绍,这样我们就有好几个类别的东西可写,如此堆积起来不就显得多了吗?不至于在工作经历介绍里单单留下基本信息而已。本文信息来源大学生个人简历网网转载请注明!
接下来就看看你在个人简历工作经历里如何扩展,比如描述人际关系,你可以介绍下述几个方面,第一,人际关系网到底有多宽广?你和多少个行业的人有来往?比如证券公司、保险公司、银行、建筑工程单位、工程咨询单位等等,这就充分地展现出你在此方面的优势。还有个小技巧就是看看应聘的公司是做什么,比如应聘的是一家工程招投标公司,那你看看他们和什么类型的企业有来往,你就说自己也认识此类企业的人,如此能够让你和公司的关系更近一些;第二,你采取什么样的方法去认识更多的人?比如去银行办理业务时让某个银行职员有什么理财产品通知你,而后和对方就相识了。
简历描述社团经历篇十五
工作经历描述分为三点,这种说法存在一定的局限性为此我们建议求职者针对具体情况描述这些内容。
第一,工作当中的内容主要有哪些,不要写作用不大的内容,也不要写跨越自己本职的内容;第二,在工作当中做得如何?可以利用职位的升迁、薪水的上升、业绩的上升等体现出来,凡是涉及到进步的东西都可以拿来描述;第三,在工作当中受到了什么样的嘉奖,尤其是具备突出性质的奖励对于自己的能力有着极大的.说服力。
主管合同编制与管理,对上对下验工计价,负责对业主及设计单位预结算、工程变更的洽谈,能合理的依据人材机市场价进行合同外新增工程综合单价分析及劳务分包单价分析。在机关经营部,负责专业投标报价编制。2003年至2008年11月在河北秦皇岛紫竹药业项目部经营部,获得项目优秀成本管理人员称号。2008年12月至2012年12月在山西省南同蒲铁路改造项目部,连续三年获得优秀成本管理、合同管理、造价标兵称号并获得证书。
负责施工预结算、工程变更,合同编制与管理,对上对下计价,劳务分包综合单价分析
负责投标项目中所有土建计价工作,完成投标项目共计13个,包含:污
水厂项目(benisaf 37万人口当量的污水厂)、医院项目(君士坦丁150
床医院项目,其中土建部分费用共9.5亿第纳尔,折合美元1000万余,此
项目(中标,于2012年8月施工)、奥兰海水淡化项目。
项目结算工作。完成2006年至2011年项目结算工作,包含:annaba
污水厂项目、20万方海水淡化项目、50万方海水淡化项目、灌溉项目。
出生日期: 1992/8/22 婚姻状况: 保密
国 籍: 中国 民 族: 汉族
身 高: 170cm 政治面貌: 群众
教育程度: 本科 毕业时间: 2014年6月
户 籍: 广东清远 现居住地: 广东广州
职业概况/求职意向
现从事行业: 房地产开发·建筑与工程 现从事职业: 资料员
现职位级别: 实习生 工作年限: 1年以上
目前薪水: 海外工作经历: 没有
期望工作性质: 全职 期望工作地区: 广东清远、广东广州
期望从事行业: 房地产开发·建筑与工程
期望从事职业: 电气工程师
期望薪水: 到岗时间: 1个月内
学校名称: 广东技术师范学院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )
专业名称: 建筑电气与智能化 学历: 本科
专业描述: 无
工作经验
公司名称: 广东未来信息技术有限公司 ( 2013年5月 - 2013年10月 )
所属行业: 房地产开发·建筑与工程 公司性质: 股份制企业
公司规模: 50~200人 工作地点:
职位名称: 调试员
简历描述社团经历篇十六
姓名:________________。
性别:________。
出生年月:____年__月__日。
所在地区:___________。
学历:_______________。
专业:__________________。
婚姻状况:_______________。
目前年薪:__________________。
联系方式:。
住宅电话:
公司电话:_____________。
手机:_____________。
教育背景:。
最高学历:__________________________。
最高学历学校:_____________。
专业:_____________时间:____年___月至____年___月。
第二学历:_____________第二学历学校:_____________。
专业:_____________时间:____年___月至____年___月。
教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)。
外语能力:。
工作经历:。
个人能力:(如电脑能力、组织协调能力或其他)。
个人爱好:(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)。
其他说明:。
(着重结合你的职业理想说明你应聘公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。)。