品质主管简历工作经验(模板8篇)
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品质主管简历工作经验篇一
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系
**公司(-09～-03)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：供应商品质管理主管岗位类别：pe/产品工程师
工作描述：主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:
1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.
2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.
3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的品质问题进行跟进,及时消除品质异常.
4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.
5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:ppap),样品材料的检验与评估(fai)
6.有丰富的实地审核经验,(持有iso9001,ts16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.
8.相关文件程序的编写.
本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生技主任岗位类别：其他相关职位
2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;
3.负责对设备的维护与保养;
4.负责对仪器的校正工作;
5.负责标准工时的制定;
6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;
离职原因：寻求新的发展空间
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品质工程师岗位类别：qa/品质工程师
2.每个工序的缺陷率,报废率及日mrb.
3.定期组织team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.
4.推进spc,dppm目标管理活动
任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与dppm值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.
离职原因：寻求新的发展空间，以体现自我
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：精通办公应用软件：excel，word;
能熟练操作autocad;
能熟练操作绘图软件coreldraw，photoshop。
技能专长：具有丰富的团队协作精神及沟通能力;
能灵活运用品管七大手法、spc、ie、对现场进行分析;
懂erp系统。
语言能力
普通话：流利粤语：
英语水平：
英语：良好日语：一般
求职意向
发展方向：品质主管
其他要求：
自身情况
自我评价：1.有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程;
2.从事品质与技术管理，熟悉制造业流程，具备良好的品质意识;
3.富有责任心，沟通协调能力强;
5.富有责任心，团队协作精神好.有很强的适应能力及抗压能力;
6.有丰富的实地审核经验,曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
品质主管简历工作经验篇二
目前所在：湖北年 龄：29
户口所在：湖北国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：土家族
诚信徽章： 未申请身 高：168 cm
人才测评： 未测评体 重：60 kg
人才类型：普通求职
应聘职位：高分子化工/化纤/新材料，塑料工程师，项目工程师
工作年限：3 职 称：
求职类型：全职 可到职日期：一个月
月薪要求：5500～7999元 希望工作地区：广州，江苏，山东
公司性质：民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：品质主管
工作描述： 1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告。
3、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
5、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
8、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
9、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
10、全面负责公司的qs运作完善和制程检验保证；
11、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录；质量标准的建立和修改；
12、其它有关的质量管理职任。
离职原因：待遇不佳
公司性质：股份制企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位：研发工程师
工作描述： 1、导热材料开发与应用：与其他项目成员一起，从配方设计、塑料的挤出成型到检测样条注塑的成型、样条的处理及性能检测。检测包括导热系数、力学性能（弯曲强度、拉伸强度、冲击强度）、熔融指数、热变形温度、维卡软化点等。使用的仪器主要有安特导热仪、电子万能试验机、液晶式塑料摆锤冲击试验机、缺口制样机、熔体流动速率仪、热变形维卡软化点测定仪、真空密度测量仪等。
2、碳纤维手机外壳的研制与开发：联系国内外厂家，采购合适的碳纤维织布，采用热压成型的方法，在研发工程师的指导和帮助下，设计并改善成型工艺，成型手机外壳，再采用合适的.后处理工艺，对制品进行后处理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用热重分析仪、红外光谱仪以及气相色谱仪等仪器对改性后的塑料进行成分分析，为配方的改善提供理论指导。
4、在检测样条的注塑成型过程中，深入学习注塑成型的基本知识、注塑机的工作原理、模具设计与结构、模具材质等方面的基础知识，能够对一般的成型缺陷问题提出解决方案。
离职原因：寻求更好发展
毕业院校：湖北大学
专 业 一：高分子材料专 业 二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
外语：英语 良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1.对常见材料的性能及应用等有较深的认知，对材料改性方面的知识有比较系统的了解；
2.能够熟练的进行有关塑胶材料的力学、热学等性能的检测工作；
3.能够独立完成常用塑料的挤出成型工作，并改善工艺参数；
4.能熟练运用word、excel等办公软件，并能熟练运用pro/e进行绘图；
5.对品质工程有全面的理解，熟知qc七大手法、六西格玛、spc等质量分析工具；
本人性格稳重、有活力，待人热情、真诚；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短；有较强的组织能力、实际动手能力，能迅速的适应各种环境，并融合其中；对待工作认真负责，对待同事，热情真诚，能够很好地处理上下级关系；善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质；能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
品质主管简历工作经验篇三
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：江西-赣州
年龄：35
现所在地：广东-东莞
身高：169cm
希望地区：广东
希望岗位：经营/管理类-部门主管
寻求职位：品质主管、sqe
教育经历
培训经历
20xx-05～20xx-06百思维培中心企业关务风险控制高级研修班是
20xx-10～20xx-11百思维培训中心如何进行最新深加工结转是
20xx-08～20xx-08英达思顾问有限公司ie;spc,iso14001是
20xx-09～20xx-09南晟德顾问有限公司仪器校验,fmea是
xx公司(20xx-03～至今)
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品质主管
岗位类别：物控经理/主管
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系.
xx公司(20xx-04～20xx-03)
公司性质：外资企业
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：品质主管
岗位类别：技术研发经理/主管
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的'质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系
xx公司(20xx-09～20xx-03)
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：供应商品质管理主管
岗位类别：pe/产品工程师
工作描述：主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:
1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.
2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.
3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的品质问题进行跟进,及时消除品质异常.
4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.
5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:ppap),样品材料的检验与评估(fai)
6.有丰富的实地审核经验,(持有iso9001,ts16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.
8.相关文件程序的编写.
本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.
xx公司(20xx-11～20xx-08)
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生技主任
岗位类别：其他相关职位
2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;
3.负责对设备的维护与保养;
4.负责对仪器的校正工作;
5.负责标准工时的制定;
6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;
离职原因：寻求新的发展空间
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品质工程师
岗位类别：qa/品质工程师
2.每个工序的缺陷率,报废率及日mrb.
3.定期组织team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.
4.推进spc,dppm目标管理活动
任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与dppm值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.
离职原因：寻求新的发展空间，以体现自我
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：精通办公应用软件：excel，word;
能熟练操作autocad;
能熟练操作绘图软件coreldraw，photoshop。
技能专长：具有丰富的团队协作精神及沟通能力;
能灵活运用品管七大手法、spc、ie、对现场进行分析;
懂erp系统。
语言能力
普通话：流利
粤语：
英语水平：
英语：良好
日语：一般
求职意向
发展方向：品质主管
其他要求：
自身情况
自我评价：
1.有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程;
2.从事品质与技术管理，熟悉制造业流程，具备良好的品质意识;
3.富有责任心，沟通协调能力强;
5.富有责任心，团队协作精神好.有很强的适应能力及抗压能力;
6.有丰富的实地审核经验,曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
品质主管简历工作经验篇四
首先我们要清楚“简历”的概念。顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
简历做完后，检查下语法拼音。这虽然是细节问题，也体现一个人潜在技能。曾经有一个英语专业的学生，英语非常好，工作经历也很符合岗位要求，因此很顺利地得到了一家世界500强企业总经理秘书岗位的面试机会，但是最后对方却没有录用她，就因为她在填写英语求职表的`时候拼错了一个单词，企业认为这个人不够细心。
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三年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电话：
e-mail：/jianli
最近工作 [ 1年8个月]
公司：xx合资企业
行业：电器/电子/通信设备
职位：品质部主管
学历：本科
专业：经济信息管理与计算机应用
学 校：西南科技大学
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电器/电子/通信设备
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：品质部主管
2012 /7—至今：xx合资企业[1年8个月]
所属行业： 电器/电子/通信设备
行政部 品质部主管
1. 生产管理期间提升了生产现场的执行能力，成功建立和推动了生产效率考核机制，使生产效率得到了较大提升。
2. 重新整合完善了公司内部品质运作流程和标准化作业，使公司质量体系逐步完善，为公司业务扩展提供了条件。
3. 同时通过与客户的密切沟通合作，改善了与客户的协作关系，为公司正常运作与发展提供了良好条件。
4. 使公司品质标准与品质实绩得了较大提升，降低了产品成本。
2011 /6—2012 /6 ：xx电子厂[1年]
所属行业： 电器/电子/通信设备
行政部 品质部主管
1. 全面负责公司质量管理体系的运行、监督、维护、改进和工厂日常品质管理及供应商的辅导。
2. 完善了部门的运作流程，增强了部门的凝聚力与工作热情及效率，使跨部门的沟通协调有了新的突破。
3. 将品管手法与ie手法运用于日常问题的发现与改善，提升了现场作业效率与作业品质。
2009 /6 大学英语六级
2008 /12 大学英语四级
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
具有较强的创新能力，能根据个人及团队实际状况，创造性的模仿和借鉴其先进的管理模式和激励措施，使团队保持良好的士气，取得突出的改善;善于思考、善于倾听、善于收集迅息、善于学习，具有较强的亲和力、领导能力、沟通能力、处理压力和解决问题的能力。
品质主管简历工作经验篇五
个人概况
姓名：
目前所在：广州
年龄：31
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：158cm
诚信徽章：未申请
体重：45kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：服装/纺织/皮革/鞋业：
工作年限：9
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：面议
希望工作地区：广州
工作经历
广州美邦文仪颜料有限公司
公司性质：民营企业
所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位：品质部文员
工作描述：负责对部门每天的各种日报表分别进行核对、录入、归档；统计归类的资料月底做成汇总表及数据分析表；计算包装车间工人的计件及计时工资；及部门日常的行政后勤工作等。
离职原因：职位作内部调动
印度尼西亚琼斯努沙广州代表处
公司性质：外商独资
所属行业：贸易/进出口
担任职位：前台助理
离职原因：公司经营状况不佳
万邦鞋业有限公司
公司性质：外商独资
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：开发部面料采购跟单
工作描述：负责整理、汇总原材料采购资料，下订单给供应商，及负责跟进处理材料到货期、原材料质量等问题。
离职原因：公司搬迁
番禺捷进制衣厂
公司性质：外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：辅料采购跟单
工作描述：负责内衣服装辅料的订单下达，与供应商沟通，跟进采购过程中的货期、质量问题，及突发情况。
离职原因：回广州发展
教育背景
毕业院校：广州南华工商学院
最高学历：大专
获得学位:
专业一：酒店物业管理
专业二：
起始年月
学校（机构）所学专业广州南华工商学院(高考录取的'正规高等院校）
获得证书大专毕业证书、大学英语四级证书、优秀毕业生证书
证书编号
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
办公软件操作熟练,尤其是word,excel,outlook,powerpoint；能迅速熟练完成文档或报表的拟写、输入、编辑、排版等。熟悉并能迅速熟练完成办公室日常事务。工作细致、耐心、有条理，认真负责；良好的独立工作能力、表达能力、协调沟通能力。有处理临时事件应急事件的经验和应变能力。具团队合作精神。综合素质佳。
品质主管简历工作经验篇六
姓名：xxx性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-邵阳年龄：31
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管
寻求职位：品管经理/主管
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：pqe工程师/项目工程师/跟模工程师岗位类别：项目工程师
6)主要业绩：26天10h工作制，从刚入职的模具学徒开始做起，半年内晋升为跟模助工;在任职pqe期间，曾带领4个组长20人以上的品管团队，注塑不良率与下工序及qa退货率控制在2%和1.5%以内，标准样板更新及时率达95%;认真、负责的'工作态度曾多次被评为公司年度、月度最佳优秀员工.
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管
5)主要业绩：26天8h责任制，管理团队30人，任职期间喷涂制程不良率从最初的30%下降到8%，注塑制程不良率控制在2%以内，大幅度提高了生产效率，降低了公司成本，客诉率降低了5个百分点。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品保主管岗位类别：品管经理/主管
5)主要业绩：24天8h责任制，管理团队成员50人，主导并通过该公司(三厂)iso9001:2008质量体系认证，成功导入kpi绩效考核试点，完善品质管理组织架构，定员定岗，责任到人，层层把关，品管团队合理优化，品质成本下降了15个百分点。
品质主管简历工作经验篇七
姓名：
(女，26岁，本科学历，3年以上工作经验)
婚姻状况：未婚
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：xxxxxxxxxxx
电子邮箱：xxx@
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市
到岗时间：1周以内
期望月薪：面议
教育经历
毕业学校：燕山大学
专业：通信工程
学历：本科
专业描述：主攻无线通信及通信硬件设计。
工作经验
公司名称：xxx科技股份有限公司
职位名称：sqe
产品安规认证测试——负责iec标准电气实验工作，可操作电子检测设备(x透射，高低温测试器等)。同时负责产品相应的安规(ul,tuv,ce等)申请工作，根据客户产品销售地区申请相应国际安规认证。并计划安排相应的产品年审事项。
公司文件的编写于审查——对iso9001,iso13485,ts16949,qc08000体系有一定的认知,其中可对iso9001进行文件编写及审查工作。有产品技术文件的编写及公司文件的编号、发放、登记的电脑存档工作经历。对公司产品的商检文件及海关进出口申报文件的msds，无汞声明及产品描述的'文件编写。
同时，工作期间有外派驻厂经历，负责处理搜集产线部品异常状态，搜集品质数据并据此分析预防异常方案反馈至供应商进行品质追踪，并进行年度稽核评估供应商及制作品质月度报告经验。
公司名称：秦皇岛xx有限公司
职位名称：生管助理
工作描述：主要负责仓库管理和根据生产安排的产线物料调度安排工作。涉及过生产日程安排工作，可根据客户需求及原材料购入进度安排产线排程和产品出货的相关事宜。
自我评价
近3年的工作中的历练，现兹具备以下特性：
1、执行力强，对待工作认真负责，善于创新.敢于迎接挑战，敢于承担责任;
2、最大限度利用公司资源，节约成本，具备较强的领导能力和团队协作能力;
3、3年丰富的电子产品生产现场管理经验和较强的品质管理经验，能独立解决工作中遇到的各种困难，能主动协调沟通，适应能力较强，提高基层管理水平。
品质主管简历工作经验篇八
姓名：刘先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：江西-赣州年龄：35
现所在地：广东-东莞身高：169cm
希望地区：广东
希望岗位：经营/管理类-部门主管
寻求职位：品质主管、sqe
教育经历
培训经历
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品质主管岗位类别：物控经理/主管
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系.个人简历模板网/
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：品质主管岗位类别：技术研发经理/主管
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：供应商品质管理主管岗位类别：pe/产品工程师
工作描述：主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:
1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.
2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.
3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的`品质问题进行跟进,及时消除品质异常.
4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.
5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:ppap),样品材料的检验与评估(fai)
6.有丰富的实地审核经验,(持有iso9001,ts16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.
8.相关文件程序的编写.
本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生技主任岗位类别：其他相关职位
2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;
3.负责对设备的维护与保养；
4.负责对仪器的校正工作；
5.负责标准工时的制定；
6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;
离职原因：寻求新的发展空间
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品质工程师岗位类别：qa/品质工程师
2.每个工序的缺陷率,报废率及日mrb.
3.定期组织team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.
4.推进spc,dppm目标管理活动
任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与dppm值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.
离职原因：寻求新的发展空间，以体现自我
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：精通办公应用软件：excel，word；
能熟练操作autocad；
能熟练操作绘图软件coreldraw，photoshop。
技能专长：具有丰富的团队协作精神及沟通能力；
能灵活运用品管七大手法、spc、ie、对现场进行分析；
懂erp系统。
语言能力
普通话：流利粤语：
英语水平：
英语：良好日语：一般
求职意向
发展方向：品质主管
其他要求：
自身情况
自我评价：1.有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程；
2.从事品质与技术管理，熟悉制造业流程，具备良好的品质意识；
3.富有责任心，沟通协调能力强；
5.富有责任心，团队协作精神好.有很强的适应能力及抗压能力；
6.有丰富的实地审核经验,曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
