2023年法务经理岗位的基本职责概述(19篇)
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法务经理岗位的基本职责概述篇一
1、负责公司法律事务的管理、法律风险的控制,维护公司的合法权益,降低公司在生产经营过程中的法律风险;
2、对本公司的风险监管工作进行整体规划,制定和完善相关风控制度;
3、对合同评审工作的监督及管理;
4、对债权凭证管理工作的监督和管理;
5、对应收账款管控工作的监督及管理;
6、法律文件的制作和修改,以及法律纠纷的处理;
7、负责本公司内部相关法律知识的培训,并督促风控制度的有效执行。
任职资格:
1、统招本科,法学相关专业;
2、5年以上从事法务工作经验,3年以上同岗位工作经验,有带团队经验;建筑建材工程行业法务工作经验优先;
3、有一定的抗压能力、认真、细致,职业素养好。
4、具备律师执业资格证书。
法务经理岗位的基本职责概述篇二
职责:
1、独立起草、审核或修订公司经营过程中的各类法律合同及文件;
2、主动识别、评估、监测和报告合规风险,促使公司经营符合上市要求;
3、出具经营活动的法律建议并防范风险,处理公司经营过程中的各类法律风险及风险事件;
4、统筹建设公司风险控制体系,为公司经营提供高效、可靠的法务支持。
【岗位要求】
1、法学相关专业本科以上学历;
2、5年以上律师或企业法务从业经验,有ipo项目经验者优先;
3、具备良好的职业道德素质,认同公司企业文化;
4、具有较强的逻辑思维能力、抗压能力和沟通(书面&口头)能力。
5、特别优秀者,薪酬可放宽
法务经理岗位的基本职责概述篇三
职责:
1、根据公司及上级指导要求及时完成公司各类合同的起草或者审核,参与公司合同文本及法律文书标准化工作,维护公司合法权益;
2、为公司业务部门、项目公司合同履行提供有关法律意见或建议;
3、参与项目收并购,包括但不限于前期尽调、交易架构设计、合同谈判及项目后续跟进;
4、处理、解答、咨询公司各部门法律事务;
5、协助组织公司重大经营决策的法律论证;
6、协助做好公司各类案件的诉讼、仲裁及纠纷处理工作,降低公司损失,代表或者协同外聘律师参与诉讼、仲裁活动;
7、完成公司及领导交办的其他工作。
任职要求:
1、知名院校全日制法学本科以上学历;
2、五年以上房地产行业法务工作经验,熟悉房地产开发经营流程和相关法律法规,具有房地产项目收并购经验优先;
3、工作主动负责,具有高度的团队合作精神和较强的沟通协调能力;
4、具有较强的法律逻辑判断和分析能力。
法务经理岗位的基本职责概述篇四
职责:
1、从事公司法务工作,防范公司法务风险;
2、审核各类合同,创建合同模版,规范合同审批;
3、能处理简单的案件,如简单的劳动纠纷、合同货款纠纷、票据纠纷;
4、能在外协律所的配合下,组织处理复杂案件;
5、参与企业并购、股权转让等合同协议的拟定。
任职要求:
1、法学专业全日制本科毕业;
2、5年工作经验,3年以上企业法务工作经验,有上市公司法务工作经历优先;
3、通过司法资格考试;
4、有律所从业经验优先。
法务经理岗位的基本职责概述篇五
职责:
1、负责房地产各专业合同、协议的审核把控;
2、各专业内控风险体系建立与检查评估;
3、各类法律事务咨询、各类法律纠纷的处理;
4、负责重大决策的法律支持,尤其是土地收并购、投融资项目等。
任职资格:
1、经济法、房地产法等专业本科及以上学历;
2、3年以上房地产相关法务管理、法律咨询工作经历,熟悉各类土地合作、收并购模式;
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;
4、较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力。
法务经理岗位的基本职责概述篇六
职责:
1. 公司投资过程中的法律事务;
2. 负责参与项目的尽调、法律谈判,为交易结构设计、重大决策提供法律意见;
3. 公司法律性文件的起草和审定;
4. 对日常的合规风险进行识别、检查和报告;
5. 根据最新行业监管要求,提出整改措施或改进意见;
6. 建立并完善公司的风险管控制度。
任职资格:
1.名校全日制法学本科或以上学历,需通过国家司法考试,专业基础扎实;
2.五年以上工作经验;须有律所和金融行业工作经验;资质优秀者可放款工作经验要求;
3.有律师证者优先;有cpa证书为加分项;
4.具有较强项目风险识别能力;
5.逻辑思维能力强,能够分析、处理、并解决各类法律及合规问题;
法务经理岗位的基本职责概述篇七
职责:
1、负责各类合同的审查,制定和规范格式合同,协调合同履行过程中出现的法律问题;
2、负责并协调处理重大诉讼活动,并做好诉讼预案;
3、为投融资合作项目提供法律支持,并对重大商务谈判、危机事件处理等各类非诉事务提供法律支持;
4、组织公司法律培训及合规检查。
任职要求:
1、三年以上大型房地产开发公司专职法务或律师事务所专职律师经验;获取法律职业资格证书;
2、熟悉房地产开发流程,并能独立处理房产开发过程中的法律问题;
3、诉讼清欠或公司业务或融资业务或合同管理经验丰富;
4、较强的文字表达能力、沟通协调能力及抗压能力。
法务经理岗位的基本职责概述篇八
职责:
1.负责根据项目确权审核标准和流程,保证项目准入风险可控并回复意见和方案高效及时,根据具体工作内容和沟通思考提出有效的优化方案;
2.制定、修订部门各类工作流程和制度,如确权、合同审核、法律事务建议与跟踪解决、纠纷、案件处理等,最终流程制度,并在实行和沟通过程中不断优化提出改进方案;
3.负责根据公司战略规划和业务发展需求,发现和总结其中的法律问题,初步做出风险说明和提示并提出有效的解决方案,并与法务总监最终沟通和确定;
4.负责根据公司发展需要和目前的控制管理情况,从公司决策管理视角,发现业务及法律在制度流程及合作分工方面的问题并给出初步解决方案。
任职资格:
1.全国统招大学本科以上,法学专业,从事法务工作5年以上;
2.有良好的逻辑性、清晰的思路和准确的法律判断标准;
3.沟通效率高,抗压能力强,工作踏实认真;
4.通过司法考试优先。
法务经理岗位的基本职责概述篇九
职责:
1.带领法务团队,管理公司的法务工作;
2.审核、起草、修订各类合同及法律文件;
3.处理企业业务过程中的相关法律手续,保证企业经济行为的合法性;
4.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;
5.保持日常与司法部门的工作联系;
6.解答公司运营中出现的法律问题,向其他部门或人员提供法律咨询;
7.协助公司内部进行法律宣传、培训工作;
8.领导交办的其他法律事务。
任职要求
1.统招本科及以上学历,法律、法学相关专业,应通过国家司法考试,取得律师执业资格;
2.熟悉国际法,具备知识产权法及丰富的知识产权相关知识;
3.熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;
4.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;具有诉讼仲裁、调解等实践经验;
5.具有较好的逻辑思维和抗压能力,可熟练进行商务谈判;
6.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。
法务经理岗位的基本职责概述篇十
职责:
1、规范评估类、测绘工程类、房屋拆除工程类、签约期村集体房屋空置租金损失补偿类合同模板;
2、负责更新项目专项业务方案合同评审;
3、拆迁补偿安置类合同评审和纠纷处理;
4、为公司重大经营管理活动提供法律支持及合规建议,拟定相关法律文件。
任职要求:
1、具备法律专业本科以上学历,通过国家司法考试;
2、有5年以上房地产法务相关工作经验,3年以上城市更新法务工作;
3、具有较强的逻辑思维能力及沟通能力;
4、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先;
5、 熟悉城市更新项目全流程运作知识。
法务经理岗位的基本职责概述篇十一
职责:
1、参与公司内部事务及战略保障,包括:企业相关制度的建立、修改、完善等;
2、完善公司法律风险管理,包括不限于合同起草、审核与管理;
3、重大合同,重大纠纷、问题的谈判支持;
4、为公司领导及公司职能部门提供法律意见,解答法律咨询,负责法律宣传与培训;
5、账款催收、出具律师函;
6、起诉应诉,案件管理;
7、领导交待的其他事务。
任职资格:
1、3年以上法务相关工作经历,1年以上同岗位工作经历;
2、精通公司法、合同法、劳动法,对企业上市相关法规了解尤佳;
3、具有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力。
4、较强的工作原则性,维护公司利益。
法务经理岗位的基本职责概述篇十二
1.负责审阅、修改合同、协议、公函、章程、承诺书等相关文件;
2.参与公司重大投融资项目的调查,负责起草并审查相关合同的法律文本;
3.协助处理员工劳动争议事项;
4.协助处理一切纠纷、争议、诉讼、仲裁等事项并提供专业的法律意见或建议;
5.负责对公司发生的各类法律问题或案例进行调查分析,并提出分析意见;
6.分管领导交办的其他临时性工作。
法务经理岗位的基本职责概述篇十三
职责;
1、参与美元私募基金产品的架构设计、法律交易框架设计、法律风险评估和合规性审核,参与公司基金合同拟定、募集发行、监管备案和后续投资运营的持续跟踪;
2、对基金的投资和日常经营活动和重大决策提供方案设计、法律咨询、风险评估和分析、合规审核, 提示风险并提供规避方案;
3、根据法律法规和监管规则,建立、完善相关合规风控制度、流程、风险控制措施;
4、其他法务合规和风险管理相关工作。
任职要求:
1、国内外知名院校法律相关专业,全日制本科以上学历;
2、1~3年红圈所或其他知名律所工作经验,熟悉境外各类一二级市场私募基金的设立,能独立起草基金文件,拥有美元基金工作经验或案例者优先;
3、英语书面及口语流利,可作为工作语言;
4、具有律师资格证或法律执业证。
法务经理岗位的基本职责概述篇十四
职责:
1、擅长处理员工劳资纠纷、劳动仲裁等劳动关系法务问题;
2、负责公司销售合同、项目合同、采购合同、委托服务合同等各类标准合同,协议文本编制工作;
3、负责公司销售合同、项目合同、采购合同、委托服务合同等各类非标准合同、协议文本、标书和对外发文等法律风险审核工作;
4、负责公司各项诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动;
5、负责非诉讼纠纷的调解方案的制定和审核;
6、负责配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作;
7、负责公司相关业务的法律咨询和法律培训工作;
8、负责法务方面政府部门关系的维护工作;
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,法律相关专业,取得法律职业资格证书;
2、三年以上法务管理方面经历,有大型餐饮企业法务从业经验的优先;
3、具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及抗压能力。
法务经理岗位的基本职责概述篇十五
职责:
1、建立和完善公司法律风险防控体系,有效识别、预防、控制经营中的各项法律风险;
2、参与政府平台、医院等项目的业务评审,综合评估项目风险;
3、参与重大项目的对外谈判、法律尽职调查,防范项目投资经营风险;
4、参与风险政策制定,梳理公司风控流程;
5、负责建立、健全和完善公司的法律与合规管理制度,建立完善公司合规风险问题并提出解决相关风险的方案;
6、协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;
7、公司领导临时交代的其他法律与合规事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,法律等相关专业,且具有1年以上银行或融资租赁公司风控相关工作经验,项目审核经历丰富;
2、具备良好的财务分析、风险预测能力,较强的项目评估能力;
3、具有较强的风险控制意识、风险判断能力及丰富的风险管理实操经验,能够妥善处理各类诉讼、仲裁及其他法律危机事件;
4、工作责任心强,具备出色的执行能力,沟通表达能力强,亲和力强,有良好的谈判技巧。
法务经理岗位的基本职责概述篇十六
职责:
1、负责公司各类合同范本的编制和修订完善工作;
2、负责合同谈判、起草、审核工作;
3、负责公司合同履约监控、非诉风险排查和预防处理工作;
4、负责公司相关法律事务的协商、调节、诉讼与仲裁活动。
5、负责对外聘律师事务所的管理工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科或以上法律专业学历;
2、具备3年以上、房地产或建筑工程企业法务管控经验,熟悉法律事务所工作流程;
3、通过国家司法考试,持有律师资格证书或法律职业资格证;
4、逻辑思维敏捷,做事认真细心,责任心强。
法务经理岗位的基本职责概述篇十七
职责:
1、对公司供应商、客户签订的合同及相关法律文件进行法律审核,并与外聘律所进行沟通;
2、对公司各类合同的执行情况进行监督,对法律风险进行预判;
3、参与公司合同的商务谈判,并提供法律意见。
任职要求:
1、法律相关专业,本科及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉建设工程施工合同相关法律法规及法律解释,通过国家司法考试优先;
2、工作积极主动,做事干练,执行力强,善于分析、解决问题;
3、能独立起草、审核、修改公司各类合同、补充协议及相关法律文件;
4、熟悉公司法、合同法、经济法等与企业经营密切相关的法律规定,能够解决企业中常见法律问题。
法务经理岗位的基本职责概述篇十八
职责:
1、为公司项目投资并购提供全程法务支持,包括交易方案设计、交易法律文件起草与审核、谈判等;
2、为公司搬迁项目所涉法律事务提供全程支持,包括搬迁补偿协议等相关法律文件起草与审核、签约指导等;
3、参与公司业务操作及法律文书的标准化建设,研究公司业务所涉相关法规政策,提供政策支持;
4、对公司运营中存在的法律风险进行预警,提出防控方案,为经营决策提供有效法律意见;
5、协调处理公司所涉纠纷或争议,处理公司日常法律事务。
任职资格:
1、法学,统招本科或以上学历,已通过国家司法考试;
2、从事房地产法律相关工作3年以上,熟悉企业内部法务工作,包括合同审核、法务工作标准化等;
3、具有良好的法律专业素养(尤其是房地产法、合同法、公司法、特权法),思维严谨、逻辑清晰、口头及书面表达能力强,工作认真负责;
4、具有较好的人际沟通理解能力,善于协调工作中的关系、较好的处理工作分歧,有良好的服务意识;
法务经理岗位的基本职责概述篇十九
职责:
1、公司法律风险管理,包括合同协议的起草、审核、管理,负责法务标准合同文本的推进和执行;
2、为公司决策和重大商事活动提供法律咨询、提供法律支援,出具法律意见书;
3、参与制定,审核企业重要规章制度,起草公司对外具有法律意义的函件(律师函);
4、参加企业对外的重大谈判及重要合同的谈判、协商等工作,推进法务相关标准文本制定与执行;
5、代理参加诉讼及仲裁活动;
6、对内部员工进行普法宣传教育培训。
任职资格:
1、法学本科以上学历,5年以上半导体行业法律部或律师事务所工作经历;
2、熟悉合同法、公司法及其他相关民商、经济法律,能独立起草、审核各类合同协议;
3、通过国家司法考试,取得法律人员从业资格;
4、具备优秀的执业操守、责任心强、团队合作能力强,有较强的沟通协调能力和语言表达能力。