自我评估的总结(模板17篇)
在总结中,我们可以反思过去的错误和不足,以避免再次犯错,提高工作和学习的质量。在总结中,要注重语言的准确性和表达的清晰度,避免文字模糊和言之不准。每篇总结范文都有其独特之处,我们可以从中获取到不同的思路和角度。
自我评估的总结篇一
国电长源xx发电有限公司安委会办公室关于开展20xx年“x生产月”活动要求,连合我项目部实际环境,草拟下发xxxx电厂项目部《关于开展20xx年“x生产月”活动的关照》,对我项目部20xx年x生产月活动举行了具体摆设。现将本次x月活动总结如下:
一、领导器重,构造步伐到位。
为加强本次x月活动的构造领导,确保x月活动的有效落实,项目部主管x的副司理认真本次x月活动的构造实行。为进步管理层对x月活动的重识,在x例会上构造施工处的主管领导、x员学习、发动主题为“遵章遵法、关爱生命”的专题发动会。
项目部司理在经济上赐与x月活动大力大举支持,先后多次拨款用于x月期间的宣传用度,先后制作了主题横幅标示三副(火线办公室、化水办公室、钢筋厂;大型横幅标语二副(翻车机室、化水办公室),小型标语多少,施工处各现场;警言警句x署名宣传幅两个,并决定以后每月拿出1000元举行x活动红旗优胜单位的评比。
二、开展情势多样的宣传教诲活动。
活动期间我们开展了警言警句署名,构造员工举行x月全员教诲测验、参加晋城煤业杯天下生产普法知识比赛活动,评比x文明活动红旗等情势多样的x宣传教诲活动。针对火电施工的特点,我们网络了高空作业、防触电,防机器伤害,防现场风俗性违章等相干方面的x知识宣传资料,发放到各作业队,构造其学习。教诲员工“遵章遵法关爱生命”,进步员工自我防护本领。
通过宣传x生产月活动,营造浓厚的文明施工氛围,从而进步全体员工的x文明施工意识。
三、以x月为契机,实着实在办理几个题目。
x月活动期间各部室、施工处、各级管理职员在x生产月活动中实着实在地办理几个题目,把x月落实到实处作为目标。x生产月活动期间,x环保部做了大量的工作,办理了一大批题目。先后构造了两项专项x查抄,查抄和整改了一批题目,消除伤害源。
有针对性的做好夏季防汛,防风,防雷事变,确保汛期施工;在2#输煤隧道d段南侧由于雨水和动力负荷的影响,导致边坡不稳,我们及时采取步伐,用浆砌石做了一个长17.5m,高5~7m的挡墙。
狠抓高空作业x管理。针对现场高空作业比力多,伤害性较大,我们重要做好三点:
一、网络、发放相干高空作业资料给各施工队,进步作业员工高空x知识;
二,x投入比例增大,在翻车机室等重点部位安装了x网,防护护网;
三、加大对现场反风俗性违章监察力度。要加大风俗性违章的处罚和管理力度事变。
自我评估的总结篇二
时间匆匆转走,三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩, 现在渐渐变得顺其自然了。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,或许应该是一种庆幸, 这是我人生中弥足珍贵的经历, 也给我留下了精彩而美好的回忆。
在工作上,熟悉公司的规章制度及办公软件,不犯错误,通过不断的去工地了解和观察,明白了工地施工的工序,如何去发现问题,又应该怎么解决。在工作过程中,我将不断向有经验的同事和领导请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能, 并学以致用, 对工作过程中的一些信息也进行收集整理,转化为资料以备所需; 业余时间利用各种渠道学习和掌握新知识新技能。
“金无赤金,人无完人”。在短暂的三个月试用期内我虽然长进了不少, 但也存在很多不足之处,主要表现在:一是实践经验不足,在今后的工作中还需继续努力学习。二是与领导的交流不够,有很多想法没有给领导汇报,在今后的工作中还有待加强。三是理论水平不高,还需要积极参加各级培训、查阅文献资料来充实自己。四是还带着一些学校里的习惯,以至于没能跟好的去工作,存在着一些毛病。三个多月的试用期下来,自己努力了, 也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作, 更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
成绩已成为过去,未来属于自己。在今后的工作,我将更加努力,克难奋进, 严格要求自己, 改掉一些坏习惯,不断求实创新,不断磨练自己,虚心请教, 抓紧时间学习,在学习中实践, 在实践中总结,在总结中进步,在进步中成长,在成长中完善。尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。
三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩,现在已经渐渐变得顺其自然了。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了和泓人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了和泓人作为生物制药领域拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为和泓的一份子而惊喜万分。
三个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!
在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。 第一, 公司旧电脑的维修,升级;其中包括内存升级,机箱电源更换等。
第二, 新电脑以及电脑耗材的的采购;其中包括购买dell品牌台式机,4口路由,4口hub等等。
第三, 公司局域网的维护;其中包括操作系统升级以及系统备份,软件安装等等
第四, 办公设备的维护;其中包括epson打印机和hp打印机。 第五, 公司网站设计制作;其中包括购买虚拟主机和企业邮局。 第六, 工地临时宽带的布置。
xx年又是一个充满激-情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种it相关知识,并用于实践。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项职业技能。
2、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
时光荏苒,进入公司近两个月时间,在各位领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;这段时间的工作使我感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉,同时,也为我有机会成为公司的一员而感到高兴。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的二个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
会尽力去帮助完成部分行政工作,之前的工作经验都是与行政有关的,相关的行政工作我也比较好上手,同时也感谢各位领导对我的信任及认可。作为公司的一员,也会时刻保持在公司里的责任感和使命感,去迎接我未来的工作,人是在不断总结和反省中提炼和进步的。
然而“金无赤金,人无完人”。在短暂的两个月内我虽然长进了不少, 但也发现了一些自己的.不足之处,实践经验的不足,专业理论知识的缺少等等,为弥补自己的不足之处,我会每天都去学习,每天进步一点点,边学边做,快速的掌握专业知识,使本职工作得以顺利完成。同时,我将扬长避短,发奋工作,再接再厉,克难攻坚,不断进取,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽快熟悉公司各种产品,跟上领导步伐,做好助理工作,为公司做出更大的贡献,不辜负公司领导对我的期望与栽培,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
尊敬的领导:
您好!进入 工作已有2年的时间了,这两年的时间里在质检的岗位上不断的锻炼、挑战着自己,终于在2012年竞聘成品控主管,在3个月代理品控主管期间,使我深深感受到机遇和挑战并存,成功与努力同在。
一、试用期工作总结:
试用期工作期间,我重点关注了:降低客户投诉提高制程合格率,提高基地质量意识和品控团队建设三项工作。
1、客户投诉率的改善:因为基地的消费群集中在市内,运输距离远周转速度快,所以的客户投诉率一直比较高,其中绿桶投诉占半。针对这个问题,我在线反复研究,从细节入手,企图找到降低客诉的点滴。经观察空桶经过2道人工检验工序后,在验桶处还能发现微绿桶,经研究后决定在内洗机的喷头处加装硅胶垫,使之与桶颈内部进行摩擦,在维修的协助下模拟实验后效果良好。为了提高制程合格率也提出2项合理化建议,都被采纳,并试验成功。
同时,为降低客户投诉率,收集相关资料,提出合理化建议,建议在运输配送环节对水桶进行保护。
位工艺流程图,完善作业指导书,提高各岗位可视化水平,提高基地员工的整体质量观念。
3、品控团队的建设:组织质检员与化验员轮岗学习,从2月份开
始互相学习,3月15日品控部门两个岗位的工作都能够胜任;其次,公司qs审核期间下发了大量的技术性资料,组织本部门员工学习并实际操作了检验工作。本部门员工团结一致,勤奋工作,形成了良好的部门工作氛围。
二、自我评价
工作严谨,善始善终,办事认真,肯吃苦,善于总结、反省,具
有合作意识和奉献精神。具备较强的分析问题的能力,在工作中以严
谨的工作作风,认真完成了本岗位各项工作任务。
初来公司没有行业经验,做事懵懵懂懂的,但我坚持不懂就问,边做边学,将不懂的内容虚心向同事学习请教,不断充实提高自己,在较短的时间内适应了工作环境,也熟悉了工作流程,短短三个月的时间我学到了很多,也懂得了很多,公司给了我很好的学习平台和锻炼机会。
主要工作内容如下:
1. 接收订单并转发给计划部安排投产,在自己的list上面整理,跟踪;
2. 跟踪每次出货情况并完成报关资料的制作;
3. 把每次的出货情况反馈给客户,把客诉问题反馈给相关部门提出解决方案;
6. 把客户需要的资料,找相关部门提供,并发送给客户;
在这段时间的工作当中,不管在与公司内部同事工作间的配合还是在与客户需求进行交流时,沟通起了很大的作用,好的沟通让双方对问题的解决更加有效,顺利,也让人感觉舒适。做好工作=责任心+细心+耐心,做好工作,不在于会不会,而在于想不想。
路漫漫其修远兮,在工作过程中也发现了自己存在的不足,比如在处理事情的判断力上还有待提高;有时候怕出错一件事会确认好多遍等。当然在未来的工作日子中我会继续努力,扬长避短,努力提升自己,与公司的繁荣昌盛共同发展。
自我评估的总结篇三
按照市安监局文件要求,现将我区三季度生产安全事故应急处置评估总结如下:
全区三季度共发生工矿商贸事故1起,死亡1人。
20xx年8月6日上午6时左右,筛沙生产线员工王海格正常到岗上班。6时07分左右,王海格拿着一把无把手的铁锹,在输送带未停机,也无其他人在场的情况下,独自一人进行操作,造成右手臂不慎被卷入滚轮和皮带之间,造成整个人被困在输送带旁边无法脱身,由于筛沙生产线在厂区的最里面,与前面的生产车间和办公区隔着一座料仓,距离太远,加上早上6时,大部分工人还未到岗上班,所以无人发现。9时30分左右,门卫沈庆满到厂区后面放水返回时,发现筛沙生产线的输送带异常,便过去查看,发现王海格躺在那里,赶紧跑到前面喊人来施救,因王海格手臂被夹在滚轮和皮带之间,无法拉出来,工人安传忠跑到门卫室拿了把菜刀,将皮带割断,将王海格救出。
事故发生期间,有人拨打了110、120急救电话。在120赶到之前,工人姚良广和安传忠对王海格进行了胸部按压的急救措施,约半小时左右,120救护车赶到,立即对王海格进行了急救,最后宣布王海格抢救无效死亡,企业随即向沙河镇政府报告了事故。8月6日上午10时50分左右,沙河镇政府电话向区安监局上报了事故。接报后,区安监局立即赶到该公司,了解事故发生情况,勘查事故现场,同时,向市安监局上报事故情况,并要求公司全力做好善后处理工作。公司组织人员对死者家属进行抚慰工作,并商谈赔偿事务。8月8日上午,公司与伤者家属达成赔偿协议。
事故发生后,我区立即对此次事故开展应急救援评估工作,采取听取相关单位应急情况说明、现场勘察、查阅相关文字、音像资料等方式,总结事故应急处置工作,并向事故调查组提交事故基本情况、先期处置情况及事故信息接收、流转与报送情况、预案实施情况等。区政府在制定救援方案、开展救援行动、预防预警及信息传递、应急处置程序等方面都处理得当,事故危险状态迅速消除,未发生二次事故,应急处置比较圆满。我区将进一步加强对企业的日常管理、应急准备及应急处置等工作,同时提升自身生产安全事故应急处置能力,持续改进应急管理工作。
自我评估的总结篇四
20__年7月,我来到了中石化_分公司,先后在_加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份,被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下,我很快适应了所担负的工作,完成了上级下达的各项任务,回顾前一段的工作历程,我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高,在业务上也积累了初步的工作经验,收获很大。现将有关情况鉴定如下:
一、政治素养有了很大提高。
近半年的工作历程,使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工,在这个过程中通过参加省公司的集中培训,通过学习中石化员工守则,使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操,知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹,给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神,焕发出来的工作热情,都给我树立了榜样,使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业,努力践行中石化核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务。
自调入零管部后,领导赋予我的主要工作是:零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作,销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下,通过个人的努力,我初步掌握了这些工作的基本技能,在工作中,我注意向老同志学习,做到不懂就问,虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务,及时准确汇总上报各类分析和报表,注意收集资料,细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助,能提高的活动,比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训,使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面。
半年来,虽然收获很大,同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面,一是要继续加强学习,不断的提高自己的政治素养和道德情操,学习是提高自身的根本途径,不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习,增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性,而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为,使自己在政治上更加成熟;二是要加强工作技能的学习,特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下,更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言,参加工作的时间还很短,工作的熟练程度还有待提高,工作经验还需要不断的积累,工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成,在领导和同事们的指导和帮助下,我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头,更进一步;三是要注意虚心求教,我毕竟工作历程很短,经验不足,但是科里的所有同事都是我的良师益友,我恳切的希望领导和同事从政治上,在工作中和日常生活方面多多给予指教,以便能够加快自己成长的步伐;四是增强团结和协作观念,团结就是力量,协作就有活力,我们零管部是一个大家庭,是一个有机的整体,我虽然年轻是个新人,我应该自觉加强协作精神,主动配合同事完成工作任务。
回顾近半年的工作,我觉得有许多值得深思和鉴定的地方,但是由于自己工作经验较少,鉴定的还不够全面,请领导给与批评指正。
自我评估的总结篇五
时光匆匆,不觉间已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活,感悟良多。平时忙忙碌碌,没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作,一年到头,静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足,为来年的工作做好安排和计划,是很有必要的。就这一年的工作本人做个如下小结:
在日常工作中我认真听取师傅的经验,做好记录,并在工作中亲手实践,这样不断的学经验、亲实践中工作水平不断得到提高。例如在修理气柜入口阀的过程中虽然很累,但经过亲手操作,用眼观察,从领导那学习到单作用气缸的拆卸方法以及气缸、活塞的结构,作用方式。经过这次气柜入口阀的检修我对单作用执行器有了更加深刻的认识。
日常工作中有很多重复的问题出现,如果我们做好日常总结,解决问题起来就会事半功倍。例如经过这两年来的经验我们总结到装置区仪表冬季需要保温的具体情况,今年一入冬仪表工作人员就针对需要伴热保温的仪表就采取措施,取得不错的效果,仪表运行非常正常。20xx年我将继续总结经验,提高工作效率,确保顺利圆满完成工作。
20xx年同事们之间的关系日渐亲密,班上一起协调工作完成任务,下班后一块娱乐,不觉间增强我们此之间的交集与友谊。20xx年我将更加努力做好自己,让我和同事们的关系更进一步。
20xx年工作完成的同时我也看到自己的不足。
第一:对有些问题似是而非,了解程度不深。例如对西门子定位器以及aw系列执行器熟悉度不够不能很好查找出问题。解决办法:事后总结资料,做好记录把每一步出现问题的解决方案总结下来,反复查看。
第二:对不常用的软件容易陌生。表现在pactware的使用上,偶然使用完全忘记步骤,只得重新查找资料。解决办法:总结资料,经常查看,提高熟悉度,以便下次工作需要时能够信手拈来!
总之,一年来取得了一定的成绩,但与自己的要求相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
自我评估的总结篇六
我们酒店开业一年了,以经过了一年的艰苦工作后,我们酒店客房部全体工作人员都得到了应有的回报,回顾一年以来我们的工作,可以说:我们一直都做的很好,那么2015已成为历史,我们已经迎来崭新的一年2015.我们对有了更多的期许,希望一年胜似一年。
20我们客房部的总结:服务质量和卫生质量。
一、服务方面。
服务质量在我进酒店4个月里保持比较稳定,对客服务投诉率较高的为10.11月份,出现此原因的主要因素是住房率高,人员流失比较严重,新近员工进入部门之后不能尽快与其老员工融为一体,也有的做几天看到老员工做房的效率,同时也欠缺基层管理人员的正确引导,导之离开,基于这些因素部门展开了一系列的内务整顿。首先是培训每位员工的基本服务意识及服务用语,多和员工沟通,多做思想工作,让每位员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用,担当角色,更让员工体会到酒店与部门对他们的重视程度。也达到了手把手以老员工带出新员工。另外:在不断的梳理投诉中。在部门员工服务过程和缺乏亲情服务,不是让客人感到厌烦就是让客人根本无法体会到宾至如归的服务。在投诉中最为严重的就是遗留物品,针对遗留物品我部门制定了一套遗留物品的管理及处理方案。为此我们客房部展开了每天利用早上开例会的时间来培训服务员微笑服务用语,工作技能,工作中应注意的问题。再加上管理人员的亲历亲为在后期得到好转。
二、卫生方面。
卫生质量是客房部的生命线。部门任何一个环节都不可以出现半点马虎,在尹经理和上级领导的不断指导下及领班、服务员的共同努力下,得到了不断的提高,本酒店的出租率和续住整体来说较高。在近2个月里几乎保持了赶房的状态下。而我部门个个岗位人员都紧缺,即使这些客观因素的出现部门还是在酒店领导的宽容和信任下,及时进行了相应的调整,将原有的楼层是流动层改为固定层。这样更可以体现出服务员的积极性和卫生质量的提高,也能很好的配合布草员清点布草,中班和晚班也由原来的每人每月几天改为轮流为每月固定4个人,顶替楼层的服务员,由领班灵活安排,在领班查房忙不过来时,楼层的楼主会主动协助。这样就更高提高了团结协作精神,得到了随叫随到,相互帮忙,提高了查退房的效率。保住了客房的生命线。
为了使客人更加舒适入住本酒店,近几个月里我部门对设施设备也严查,发现有问题都及时告知工程部及上级领导。部门的物料管理及成本控制,工作存在着许多不足之处。值得一提的是没有固定便如管理的足够储存空间的仓库,造成了许多物料没有地方存放。
人员方面:部门员工大多数都是已婚人,所以都比较的繁忙及个个都感到压力大,很累。因这里上班家里还有家务,所以部门人员从压力上说是很累的。为了增强部门员工的凝聚力,避免员工因家庭因素而影响工作部门基本上坚持以人性化管理和调解员工心声、心态。让员工感到我部门的温暖。
加强目前客房存在的问题做以下工作计划:
一、加强与前台、工程、保安沟通协调,做好计划性的维护保养和清洁工作。确保客房出租的及时性,多了解其它酒店不断积取经验,对部门进行有效整改。配合酒店领导的安排和下达的各项指示。
二、减少服务环节,提高服务效率,尽量减少客投诉,让我们的微笑服务打动客人满意的笑脸。
三、有计划的培训服务员的急事应变能力。加强服务员的综合素质。
只要努力就不会有遗憾。我们做的很好,所以在2015年我相信我们还是会做的更好,全体客咳嗽庇忻挥行判(有!!!)。相信我们凯乐迪会越来越好!
自我评估的总结篇七
转眼间20已经进入尾声,今年对于我而言是个不平凡的一年,我亲历了举世瞩目的上海世博会和**亚运会,增强工作责任心并及时有效尽可能杜绝在工作当中存在的各种安全隐患,在我当吨控领班的这一年多时间里,虽然在工作中遇到过不少困难,但在领导和同事指导下,使我对货运工作有了更加深刻的了解,能够有效、合理的安排各项工作,坚守自己的本职岗位,保证每个航班准时、准点、安全的运行,主动沟通与协调在工作当中各个环节出现的任何问题,提高整个集体的凝聚力,从而提高工作质量,为联航产出创收更高的效益。
二、能力与提高(个人能力评价与自身所取得的.进步)。
在x航工作的这段时间里,我的业务水平和工作经验有了更进一步的提升,对于存在的问题也在逐步进行改善,吨控岗位是整个货运处最核心的岗位,在各项工作中必须严格按照《货运操作手册》执行,提高工作责任心,摆正工作态度,把任何有可能造成安全隐患的环节消灭在萌芽阶段,安全是衡量货运处各项生产指标的重中之重,'安全生产'不但要成为我工作中的口号,更要时刻牢记于心间去贯彻执行,我会尽我所能起到吨控领班的模范带头作用,以实际行动带领大家安全生产并完成领导所交予我的各项工作任务。
三、存在问题和改进措施。
在工作中由于自己年纪较轻,资历还不深,有很多需要像老同事虚心学习的地方,在处理突发事件时有些许急躁情绪,不够耐心,但我相信在日后的工作当中,在组织和领导耐心教导和帮助下,对我耳濡目染的影响,一定会努力克服自己身上的不足,努力工作,不断学习,更新理念,不断完善自己的业务水平和自身素质,使自己能够更加自如的去适应各种新的工作环境。一并做到安全生产,文明作业。
自我评估的总结篇八
我们来到这个世界,都是独一无二的,每个人有每个人的特点。有一句话说得很好,世界上没有两片相同的树叶。
下面就对我自己的价值观、性格、兴趣和能力进行较为客观的评估及对自己未来做个简单的定位。
1.价值观方面。
价值观是一个抽象的东西,但它体现在我们各自的生活之中。我们每个人无论干什么事情,总在追求快乐和满足,但究竟什么东西令自己快乐?生活中凡是对我们有用的东西,我们就说它有价值。但是对我有价值的东西很多,我们往往都是鱼和熊掌不可兼得,我们不得不对他们的重要性进行排序,然后依次满足。这就是对职业价值观的通俗解释。而价值观是指一个人对周围客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。价值观使人们对社会存在的反映。是社会成员来评价行为、事物以及各种可能的目标中选择自己合意的目标的准则。
我们作为当代大学生应深刻认识以人为本的科学内涵,把以人为本作为自己人生价值观的重要内容。我自己的价值取向是积极、健康、向上的,高度认同中国特色社会主义共同理想,坚持党的领导。自己思想的独立性、选择性、差异性不断增强。注重理想与现实的结合,个人与社会的统一,知识与能力的并重,物质与精神的兼顾。总的来说,就是要让自己全面均衡的发展。
2.性格方面。
我的性格类型为乐观开朗型——天下没不可能的事。为人比较外向更关注外部环境变化对自己的影响,但是我也会将心理能量和注意力聚焦于内部世界,注重内心体验。喜欢独立思考,看书,避免成为注意的焦点,聆听比表达多。
对周围的事物观察的比较透彻,能够洞彻现在和未来,随时都能事物的深层含义和价值,并能看到他人看不到的事物内在的联系。崇尚和谐善意、情感多样、热情友好、体贴、情绪强烈。渴望他人的肯定、敢于称赞和帮助他人。总是避免矛盾、很注意维护和谐的人际关系、愿意花费很多心思、结交各种各样的人。
另外我觉得我富有活力待人宽厚,喜欢热闹多人的氛围,经常和自己喜欢的人呆在一起。有同情心,有风度,喜欢让人高兴。只要可能,就会使自己适应他人的需要和期望。而且倾向用自己的情感作出判断,决策是会考虑他人的感受。富有想象力,善于创新和寻找新方法。为人比较自信,警觉,善于理解他人,而不是直接作出判断。
我很注重自己独特气质的培养。在我的思想认知里,每一个人都有他独特的气质,而这种气质都会藏在一举一动中,那就是你一个人的风度。这种气质是可以无形之中影响其他人对你的看法和态度,甚至可以征服一个人。
有特定的目标和方向,愿意承担一些责任;面对新的尝试,往往会参照以前的经验和方法来进行;对任何事的要求不会太高,这样也许会让人感到自在些,而不至于压力过大。我的影响愿望较高,希望提高自己的影响力,也非常在意自己在别人心中的地位和看法。当知道在别人的心中那里不好时,我不会去怪别人,我只会自己默默的努力,去让自己更优秀。
3.兴趣方面。
人常说:兴趣是最好的老师。它可以充分调动人的潜能,提高工作效率,发挥自己的才干,是保证职业的稳定性和工作满意度的重要因素。职业兴趣是人们对某种职业或工作所报态度的积极性,是有关职业偏好的认识倾向。
平时的我更关注自己内心的变化,在闲暇时会更多的去进行阅读,或者散步。我认为这样的话符合人们所说的劳逸结合。还有自己也对计算机有比较浓厚的兴趣,所以我时不时会去上上网。我觉得现在随着电脑的普及不懂计算机的就是新的时代文盲,在平时学些常用的办公软件的应用,相信对未来的工作会又不小的'帮助。这是我的生活兴趣。而我工作的兴趣是领导、管理等方面,希望知道工作的具体要求和标准,愿意在一个大的机构中处于从属地位。喜欢能充分发挥新颖独特想法的工作,需要自由的环境和别人的支持。
4.能力方面。
一个人的能力强不强,直接影响着他的生活,也改变着他的生活。能力是指影响活动的效率、使活动顺利完成的个性心理特征。通常把能力区分为一般能力和特殊能力。
协调能力。而一些简单的如打字、驾驶等还是能应付的。另外我觉得自己对新经验的开放程度还是挺大的,也比较有干劲,吸收新事物的能力也比较强。
作为对于我自身的能力,我现在大一就在努力积累和培养。把自己已经拥有的能力提升到更高的水平,自己现在没有而在现今的社会上又很需要的一些能力,现在就用心去学习和培养。
虽然说一个人的能力可以适合许多岗位,而且现在的社会里也有许多的全才。但是不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位才能让自己如鱼得水,才能更好地施展自己的才能。
就我对我自己的认识,我觉得自己适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作。喜欢一份充满乐趣,富于挑战的工作,会更好的发挥自己的灵感和创造力,我不希望我的工作总是重复,总是按照一定的常规和程序做事,琐碎的事情太多,这会让我很厌烦。
对于自己想发挥独立的想法,我认为自己可以从事销售、小企业经理、管理等工作。倘若我从事这方面的工作的话,将来可能出现的挫折和困难有:经验不足、没有多大的人脉关系等,这些问题没什么,我现在才是大一,我可以在今后的生活中多积累和培养,为将来的事业做好充分的准备。
相信有我对自己的清晰的了解和认识,加上自己有序的计划和永恒的毅力,我可以为我自己的将来准备好充分的筹码,为我以后的成功铺平道路。
自我评估的总结篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
职业自我分析评估
一、自我分析小结:
我是一个具有感恩的人,对于家庭、企业、社会都抱着感恩的心。对于自己发展方向,最大的希望就是成为有用之才,实现自己的人生价值和自己的梦想,同时喜欢创新、动手能力较强,做事认真、投入,有很大的责任心。通过上面的分析,我对自己有了深刻的认识,在看到自己的有优点同时还发现自己有许多的不足之处,我会取别人之长来弥补自己的不足之处。我相信我可以做到的。
二、职业分析
1、家庭环境分析
我的父母对我的教育一直是用爱的教育方式,从不责怪于我,只会给我更多的关怀,虽然母亲没上过学,但是她的教育方式绝对是独一无二的,是最好的。父母对我的期望也是比较高的,父亲学历中学,他认为知识对于我将来的发展起到很大的作用,希望我能一直学习下去,他讲的最多的是活到老学到老。家里条件一般,致使我从小养成了独立的习惯。家里还有一个妹妹,也是一名大学生,从小深受家庭的影响,对于学习也很用心。对于工作的发展,虽然只能靠我自己,没有了父母的指导,但是我很欣慰,因为我成长了,达到了他们的要求了,我相信我可以做好,经过锻炼和积累,我会越来越优秀!
2、学校环境分析
初中、高中一直是班里的优秀生,接触的都是最好的学生,养成了竞争的习惯,但是从不因为比人差而感到烦恼,反而是自己的动力,虽然没有考上目标大学,但是也没有灰心,学校固然重要,但是自身的努力更重要,后天的努力是才是关键,在学校期间,通过努力,多次拿过奖学金,积极参加实习工作,得到了很多老师们的好评。同时学校的政策和领导的关怀都为我们更好更全面的发展提供了良好的环境。
我学的是测绘专业,也许许多人都对这个专业的前途感到迷茫,可是我却看的很透彻,煤矿中用到测量专业更多,掘进过程的每一步几乎都跟测量有关,很多标准跟测量有关,有人说不搞专业测量,就会落下测量,我不这么认为,在工作中,找寻测量的根本,这才是最大的收获。在大学里我也不忘全面发展自己,而不是仅限于搞好学习,我开始充分利用自己的身边环境扩大社交圈,重视同学交际网,重视和每个人的交往,不论他们的身份贵贱和亲疏,参与各种社团或活动来提高自己的交际能力和处事能力,为以后的职业奠定基础。
3、社会环境分析
近几年国内就业的压力逐步加重,可能是历史上最巨大的,必须要有珍惜自己的每份工作,珍惜现阶段的工作,将工作做到完美。就业竞争激烈。我们应该有危机,竞争意识,把握好现在的工作,认真学习理论知识,提高业务技能,为以后的工作发展打好坚实的基础。
4、职业环境分析
(1)、行业分析
近几年的煤炭行业不是很好,但是我们要有挺过煤炭低谷期的心里决断,决不能在中途退宿,工作中不仅考虑自身的发展,更要有一个关于企业发展的方向和模式,将技术水平达到最大化,做到节约,就是利益,做到标准,就是工程质量,做到责任,就是成功。
(2)、职业分析
测量工作是社会经济发展的一项基础性工作,广泛服务与经济建设、国防建设和人民生活,推进社会主义新农村的建设,促进城镇化发展,推进国民经济和社会信息化,服务于煤炭行业建设,以及促进国防和军事现代化等重大战略,这些都是测量提供了更加有力保障服务。
(3)、企业分析
可以来到煤矿行业工作,也充分发挥了自身的专业,因为测量工作在煤矿行业的前期的建设、中期的发展和后期的再发展都起到了决定性的作用。
三、职业分析小结:
职业发展不仅是局限于测量专业,走向应该有大局观念,首先走向一名基层的专业的技术人员,然后走向一名中层的技术人员,最后是走向一名高层的技术人员!自己作为一名有标准的测量人员,我相信自己可以走的很远,沿着技术人员的发展方向一直走下去!最终成为一名优秀合格的技术人员!
四、评估调整
1、评估的内容:
职业目标评估
对于自己制定的目标规划,可能会是一个失败的计划,但是只要去努力,无论失败还是成功,都将是一次巨大的收获,在今后的工作中,会不断的完整自己的规划,将规划完善到最佳,将工作做到最佳,将人生规划到最佳。
职业路径评估
坚持自己的整体职业规划路径,中途中的一些小毛病可以适当的调整。如果规划发展方向有问题,可以选择更好的规划方向,但是规划中整体大局不变。
2实施策略评估
其它因素评估
假如遇到什么事,我会根据实际情况去及时的调整及评估
2、评估的时间:
一般情况下,我定期去评估和规划;
当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
五、结束语
计划固然好,但更重要的是在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;
每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;
成功,不相信颓废;
成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!
酒店职业经理人工作分析和自我能力评估
1、引言
作为一名廉价的大学生,我所从事过的和了解最多的行业就是服务业,特别是酒店服务行业,感觉这种交往面很广的行业能让人了解更多的事情,学会更多的东西。我很喜欢电视剧《五星大饭店》。在这个我国第一部反映饭店工作的里有这样两个场景,一是剧中的何总对充满理想追求的潘玉龙说:“一个优秀的职业经理人,不是识识和经验,而是职业的态度,那就是敬业和诚实。”二是剧中主人公潘玉龙在经历挫折后仍充满向往地说道:“我热爱这个职业,也想从服务员做到领班,从领班做到主管,从主管做到经理,做到总监,做到总经理,一直做下去??,没有人不希望自己的理想能够实现,但区别就在于能不能付出真实的努力,能不能问心无愧??,我尊敬依靠正当途经向上发展的人;我尊敬对自己的职务诚实守信的人;我尊敬依靠能力、勤奋和忠诚获得成就的人”。这句话说为职业经理人所应具有的价值观做出了很好的诠释——要做就做优秀的人!这也是我的理想和追求。
作家毕淑敏说:人生是没有任何意义的,但是——我们每一个人要为自己确立一个意义。
2、酒店职业经理人应具备的能力和素质
2、1酒店职业经理人的八项能力
2、1、1正直的人格魅力。
即职业经理人的人格力量,它要求职业经理人要有较高的责任感和职业道德水准,要有事事率先的表率能力,要有亲和感召力。
2、1、2准确的判断能力。
具备高智商且思维敏捷,能够站在企业改革与发展的高度,对企业领导班子成员提出的众多议题提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议,保持上下统一、总揽全局。2、1、3成熟、自信和沟通的公关能力。
2、1、4善于处理危机或突发事件的能力。
企业的发展不可避免地会出现短期或长期的危机及不可预测的突发事件,要有能力带领员工奋发图强,走出危机笼罩的阴影。
2、1、5精通市场经济知识和把握内在规律的运作能力。
在市场经济体制下,优胜劣汰机制的建立,企业面临愈来愈激烈的竞争,只有加强企业的自身建设,、较高的现代化教育培训技术手段和信息化水平,才能生产出高质量的产品。2、1、6创新精神与战略远见。
为增强企业的可持续发展能力,职业经理人的一项重要任务就是审批企业的中长期发展战略和规划。所以应具有挑战自我的创新精神,善于集思广益、分析和把握企业发展趋势,擅长策划、谋略的能力。
2、1、7较强的理财能力。
职业经理人的重要职责之一就是要搞好财务监督,做个好“管家”。因此,职业经理人应具备一定的财务知识。
2、1、8坚持不断充电。
随着知识经济的到来,技术发展日新月异,高科技产品换代迅速,为企业的经营和管理产生深远的影响。为适应这一变化,作为职业经理人,要有学习能力。
2、2酒店职业经理人应有的的素养
2、2、1 要有善于发现美的眼睛
有人说:熟悉的地方没有风景,不熟悉的地方有陷阱;熟悉的人只看到缺点,不熟悉的人全是优点。而经理人区别于一般人的是,眼里看到的人和事应该都是美好的。学会欣赏是经理人一种难能可贵的品格,管理者与被管理者保持相互欣赏的心态,才能营造和谐的团队氛围。
眼睛是心灵的窗户,如果你看到的都是美的,那么,你的心灵也必定是美的。2、2、2要有海纳百川的胸怀。
有名言日:“有多大的胸怀,就有多大的市场”。那么,什么是胸怀?胸怀是人生的志向和抱负;是人格的品位和质量;是人对待世界万物气量和风度的定位。胸怀从何而来?它不是固有的,更不会从天上掉下来,它来自学习和实践。
对于经理人来说,具有谦逊的品格是最重要的胸怀,它需要漫长的学习和实践,达到以下六懂:
华,坦诚接受他人对自己的批评并加以改进;懂得宽容他人的缺点,理解他人的难处,看到他人的贡献。
2、2、3 要有沉下去的心。
经理人在注重工作分配的同时,更应该注重对工作过程的检查,这就要求其必须有执行到现场,管理到现场,检查到现场,整改到现场的良好习惯。其目的是为了有效掌控第一手资料,亦或了解第一情况。对所布置的工作执行如何,只有深入基层才能知晓。其作用有:及时发现问题,提出整改要求或弥补不足以减少漏洞;及时表扬执行力好的员工,鼓励进步调动积极性;及时培养员工,提高员工技能。
著名管理学家法约尔说过:“领导作出榜样是最有效的工作方法之一”。沉入基层,是经理人提高执行力的重要手段,同时也是检验经理人工作作风是否踏实,执行力是否高效,在员工中是否具有亲和力、凝聚力、领导力的有效途径。
2、2、4要有厅前厅后的能力
这里所说的厅前厅后是指每一个经理人在不同的场合所扮演的角色是不同的,在管理工作中没有绝对的管理者,一个人往往既是管理者,又是被管理者,有时要扮演主角,有时要扮演配角。作为经理人,一定要有角色意识,懂得把握角色尺度,做到干什么像什么。在职场上最忌讳的是长幼不分,大小不分,主次不分。
2、2、5 要有博爱的情怀
一名经理人是否有亲和力,凝聚力,关键取决于经理人是否有爱心,懂感情。一个有爱心的人一定是待人真诚的人,可以很好融入员工团队中,营造良好的组织人际氛围;一个有爱心的人一定是懂得赞美的人,真诚赞美他人的美丽,赞美他人的能力,赞美他人的魅力,用赞美之言感动他人;一个有爱心的人一定是善于观察,容易配合的人,乐于助人的人,把帮助他人视为一种责任或乐趣;一个有爱心的人一定是尊重他人的人,视他人为良师益友,互帮互进,具有亲和之魅力。
“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”。爱,会产生信念;爱,会产生力量;爱,会纯洁心灵;爱,会让我们心无旁骛。
职业咨询分析用表(二)-----自我评估
姓名:
请让自己尽可能地处于放松状态,认真地深刻地思考以下六个问题,想清楚,想透彻:
什么?方方面面的优势都要想到,然后请写下来:
不觉得累,反而感到其乐无穷? 一定有,请仔细想,然后写下来:
同的事? 请写下来:
4. 我最明显的缺陷和劣势是什么?
样的机遇? 请写下来:
6. 我有哪些具体的需求要得到满足? 请写下来:
一 . 自我评估
1. 性格:活泼开朗 待人热情
2. 兴趣:上网 看电影 听歌玩游戏
3.能力:写作 与人沟通 相处和谐
4.价值观: 认真生活最重要
二.他人评价:
同学:乐于助人 心里善良善于相处 脾气急躁 老师:与同学和谐相处从不出问题
父母:孝顺父母 认真听话 就是有时候性子很急
三. 心理测评:
1. 能力类型简评:
s型 解释表达能力
2 职业倾向从大到小排列:
s 解释表达能力
a 艺术创作能力
e 商业恰谈能力
c 事物执行能力
r 机械操作能力
i 科学研究能力
4.气质:
多血质 情感丰富 反应灵活 易接受新事物 但是情绪不稳定 精力易分散
您的性格类型倾向是“ enfp ”(外向 直觉 情感 知觉)
热情洋溢、富有想象力。认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来,然后很自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯定,又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作,有很强的即兴发挥的能力 ,言语流畅。
把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。
enfp型的 人避免冲突,喜欢和睦。他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物,喜欢保持一种广泛的关系。
四 小结
我是一个与人容易相处和谐,活泼开朗又外向的人,我会热情工作细心分析和与他人互相帮助。所以我相信未来的就业范围可以很广泛。
员工职业自我评估表
填表说明:员工职业自我评估表可帮助员工通过全方位的自我评价,定位自身的职业发 展方向。
自我评估的总结篇十
评语。
希望大家能够喜欢。
一、诚信自律、团队协作、学习能力、沟通能力、积极主动性、思维能力、成就导向、坚韧性。从毕业至今已有大约半个年头,加上实习阶段,我在福富这个大家庭锻炼自我已近一年时日。从大学介入社会,从学堂走进公司,都意味着人生又一个转折点已经悄悄袭来,我想我不该后知后觉,而是认真自我思考,该用什么态度,什么能力去为这个鲜明的转折点准备面对一切新的环境,陌生的面孔。和公司各位前辈相处这么久,感觉各方面缺点都无形浮现。
大概总结为以下几点:
(1).年少轻狂,心浮气躁,凡事利弊,提醒自己,戒心燥,戒浮夸,踏实做事,不可好高鹜远。完成工作任务责无旁贷,而不可总是以自己为出发点去完成上级分配任务。谨慎工作日安排,在合理的时间中安排自己的作息时间。通过不断地努力,锤炼自己。
(2).技术不够精湛,idea匮乏。跟进项目的同时,希望自己可以不断认真摸索新技术,新框架,把技术的基础弄扎实。
(3).为人处事经验不足,很少设身处地为人着想。希望自己秉持中庸之道,善利他,严律己。
(4).工作激情,需要在不断地摸爬滚打中找到自己想要的激情动力。以上大概为本人的自我“解剖”和鉴定。希望组织上考验我,给我更多的机会去创造自己,实现自己。谢谢!
二、专业知识、工作技能,对业务流程的理解掌握,承担的主要工作内容及工作效果。因讯盟软件智慧社区项目组较为特殊,分开为福州运营团队和厦门二期切割开发团队。我想,我见证着讯盟智慧社区一路走来的风风雨雨,并且务实认真地完成上级分配的每一项任务,从入职至今本人完成任务大概罗列为:
(1).爱城市龙岩新闻管理后台开发以及部署(jeecms内容系统管理)。
(2).智慧社区客户端开发(部分接口开发)。
(3).智慧社区一安网格开发。
(4).智慧社区智慧小区社区活动开发。
(5).统一版本广告位开发以及部署。
(6).社区二期切割开发(前台标签,广告位切入云平台,后经派出所网格开发等)。
自我评估的总结篇十一
1月12日下午,南京邮电大学在仙林校区图书馆四楼报告厅召开学院评估工作总结暨审核评估工作推进大会。
全体在校校领导出席会议。
全体中干、教学单位系(部、中心)主任、相关教学管理人员参加会议。
校长杨震主持大会。
叶美兰副校长作题为《以评促建 以评促改 努力开创本科教学工作新局面》的学院评估工作总结报告。
报告全面回顾和总结了学院评估工作,梳理了学校当前本科教学工作中存在的突出问题,明确了2016年上半年学校、学院整改工作的重点。
通信与信息工程学院,电子科学与工程学院,计算机学院、软件学院,材料科学与工程学院,管理学院,教育科学与技术学院等六个学院负责人分别汇报交流了各学院在本科教学人才培养方面的主要举措以及2015年学院准备审核评估的自评工作。
校党委书记刘陈作重要讲话。
刘书记指出,南京邮电大学距9月接受本科教学工作审核评估只有8个月的时间,而我们的工作还存在许多不足,有些方面差距还比较明显,时间紧迫,自评自建任务十分艰巨。
刘书记强调,审核评估是全面提高本科教学水平和人才培养质量的重要保障,是学校发展中的大事,也是今年学校工作的重中之重,全校师生员工要从思想上高度重视本次审核评估,按照学校的统一安排和部署,以责无旁贷的责任感和时不我待的紧迫感,全力以赴做好各项评建工作。
就如何做好下一阶段评建工作,刘书记重点提了三点意见:
一是突出学习意识,深刻把握审核评估的精神内涵。
要对审核评估指标体系进行再学习、再领会。
要对本科教学状态、数据深入学习、把握。
二是紧扣实践落点,持续深入推进问题整改落实。
在保证工作进度基础上,评建办要制定更为详细的整改工作安排,进一步明确具体整改事项的完成主体、完成标准和完成时限,切实做到任务明确,责任落实,措施到位,每一个具体环节、每一项具体工作都要落到实处,切实抓细抓实抓出成效。
教务处要严格规范日常教学行为,加强教学全过程管理,注重挖掘教学亮点、深化教育教学改革,把深化整改与推进日常教学工作紧密融合。
各教学单位要组织教职工认真领会学院评估反馈意见,针对每一条反馈意见,列出整改清单,明确整改进度,落实任务到人,要原汁原味地理解把握毕业设计(论文)、试卷及其他教学档案的基本要求,严格按照规范要求进行整改。
各有关职能部门要认真研究各自承担的评估任务,针对自评报告、基本状态数据逐项认真梳理、逐条比照差距,查漏补缺不留死角,加强建设取得实效,集思广益,确保所有整改任务落实到位。
三是强化责任意识,确保以优异成绩通过审核评估。
各单位党政负责人作为审核评估的第一责任人,对推进本单位评建工作责无旁贷,要严格执行“一把手”责任制,以上率下,充分发挥核心作用和表率作用,谋划工作要有主意,推动工作要有激情,切实绷紧弦、鼓足劲、带好头。
广大党员干部要身先士卒,率先垂范,积极带动单位同志,真抓实干,保质保量完成评建任务。
广大师生要积极响应学校号召,全身心投入到教学工作和学习活动中。
杨震校长在总结讲话中指出,刘书记的讲话对下一阶段的工作有很强指导性,希望各二级单位进一步将刘书记的讲话精神落实到具体工作中去,希望各教学单位针对本单位存在的问题抓紧整改落实。
杨校长强调,评估工作是对学校教学工作的全面检阅,希望大家本着为学生、为学校、为学院,而不是为专家的出发点,以高度的紧迫感、强烈的责任感、饱满的工作热情,投入到各项工作中去,为以优异成绩通过审核评估、开创学校本科教学工作新局面而努力奋斗。
10月30日,安徽工程大学党委书记陈其工主持召开“十二五”总结评估汇报会。
学科建设、专业建设、师资队伍建设、校园及公共服务建设四个专项规划牵头部门和十四个院部规划负责人进行了工作汇报。
该校纪委书记汪奇燕、副校长郭兴众及校规划工作领导组其他成员参加会议并听取汇报。
汇报会上,各专项规划牵头部门和院部规划负责人认真梳理了“十二五”规划目标的完成情况,展示了规划期间取得的成绩和成功经验,详细列出了未完成的目标任务,分析未完成原因,对不足之处进行了深刻剖析,根据发展实际情况理清了下一步的工作思路,对“十三五”规划提出了设想。
陈其工在听取各专项规划牵头部门和院部规划负责人汇报后指出,学校发展规划处及时组织总结评估汇报会是非常必要的。
“十二五”期间,学校牢牢把握“以工为主”的办学特色,紧紧抓住国家社会经济转型和我省承接产业转移的有利契机,勇于实践、善于创新,顺利完成规划中各项重要指标任务,学校整体实力显著增强,成绩值得肯定和自豪,但也要清醒地认识到还有一些指标完成的不够理想,有些是由于在执行过程中创新性不足、主动性不强、积极性不高、措施不得力等主观原因造成的'。
规划方案本身也有一些不足,比如对当时的内外部环境、发展机遇和挑战研究不充分,有些指标缺乏前瞻性或指向性不强、可比度弱、可操作性差,在实施过程中目标管理还未跟上,没有进行关键指标分解、缺乏跟踪、监督与调整制度,评估考核机制还不完善等。
学校要加强“十三五”规划编制的基础研究,大家要认真学习上级相关文件,深刻领会十八届五中全会精神,要牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,要走出校门到国内知名高校、目标学校学习取经,方案要突出学校立德树人的根本任务。
安徽工程大学党委行政高度重视“十二五”规划总结评估工作,强调高质量做好“十二五”规划总结评估,不仅是对学校过去五年工作的肯定和总结,也是科学编制学校“十三五”规划的起点和基础。
党委书记陈其工、校长刘宁多次听取相关部门对“十二五”规划总结评估工作开展情况的汇报,并有针对性地进行了指导,要求各规划编制单位认真总结,科学评估,归纳经验,找出不足,分析原因,汲取“十二五”规划方案编制、执行过程中积累的成功经验,为“十三五”规划的科学编制提供参考和借鉴。
为做好“十二五”规划总结评估工作并与“十三五”规划编制做好衔接,安徽工程大学提前谋划,今年6月下旬编制下发《安徽工程大学“十二五”规划总结评估和“十三五”规划编制工作实施方案》,在师生中进行了动员和宣传,暑假期间组织人员赴国内知名大学就做好学校规划工作进行了专题学习并在回校后组织了交流研讨。
9月中旬对“十二五”规划总结评估作了具体要求和布置。
10月底汇报会的成功召开和测评工作的圆满完成,标志着该校“十二五”规划总结评估工作已取得预期效果,初步具备了科学编制“十三五”规划的基础。
自我评估的总结篇十二
未来,掌握在自己手中;花开花又落,春去春又回。踏着时光车轮,我已走到20岁的年轮边界。驻足观望,电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。
水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。未来,掌握在自己手中。
一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。
而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。于是,再经过一番深思熟虑之后,我决定把自己的未来设计一下。有了目标,才会有动力。
a、在校期间总的目标规划。
思想政治及道德素质方面:以马列主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想为指导,树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观,坚持正确的人生价值取向。定期递交对党的章程的学习、认识及实践,以及自己的言、行、感受,争取早日通过审核,加入中国共产党。积极参加党团活动,“三学”活动等。
社会实践与志愿服务方面:适时参加社会调查活动、下厂参观实习等工作。适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。
科技学术创新创业方面:扎实学习专业技能,同时,充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息,开拓视野,扩展知识范围,以此,激发、开拓思路,尝试设计开展学术创新、科技创新。
文体艺术、社团活动与身心发展方面:积极参加校内外文体艺术活动、校内社团活动、演讲赛、辩论赛、书画比赛等,以此充分锻炼胆量、能力,展示个人风采。积极参加身体锻炼,校运动会。每周平均参加体育活动三次,每次半小时左右。
技能培训方面:为了后期踏入社会、参加工作时为自己积累一定的基本能力,并具有较为扎实而全面的专业基本技能,我要加强该方面的努力,力争做到:(1)大二上半学期通过二级计算机考试;(2)大二上半学期参加英语三级(b)等级考试并通过;(3)大三上半学期参加四级考试并力争通过;(4)大三时期在技能培训方面注重于电子信息技术专业英语的学习、积累,参加无线电调试工(高级)、通信终端维修工等专业考工并通过。
学业方面:平时,无非常特殊情况绝不迟到、请假,更不准旷课,保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间,应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外,均应安心、踏实、专注地攻读职业方向类、专业类书籍和其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系,以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博,更应做到专、精,博采众长,又红且专。
b、三年阶段规划。
大学一年级试探期:初步了解职业,特别是自己未来可能从事的职业即自己所学专业——电子信息技术对口的职业,并通过参加选修课的形式学习文学艺术类课程,努力提高本人的人际沟通能力。多和师长们进行交流,多参加学校、院系组织的各种活动,以提高人际交流的技巧,丰富社会的阅历。
大学二年级定向期:作好两手准备:(1)继续学习深造,专业方向为电子信息技术类,(2)就业,在有合适单位、岗位的情况下,可以考虑先工作。围绕这两个方面,本学年本人一方面做好专转本考试的准备工作,了解与之相关的要求,做好迎考复习;同时注意提高自身的基本素质,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能;开始尝试兼职、社会实践活动,在课余时间后从事与自己未来职业有关的专业类工作,提高自己的责任感、主动性和受挫能力。
大学三年级分化、冲刺期:若大二专转本成功,则到新的学校继续学习专业知识;若不幸落弟,则为成功毕业并找工作为主要目标。注意提高求职技能、搜集就业信息。在平时的学习、研讨中,锻炼自己独立解决问题的能力和创造性;学习写简历、求职信,了解搜集工作信息的渠道,尝试和已经毕业的校友了解往年的求职情况,开始毕业前工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中校验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。能够为自己的三年大学学习生涯交上一份令自己和所有关心我的人满意的完美答卷。
4.结束语。
计划定好固然好,但更重要的,在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。然而,现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点,每个人都应该有充分心理准备。当然,包括我自己。因此,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出最好矫正。相信如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是,无论眼底闪过多少刀光剑影,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力、拼博、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功,不相信幻影。成功,只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来,掌握在自己手中。未来,只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪,有时起,有时落,三分天注定,七分靠打拼!爱拼才会赢!
大学,是一个展现自我,释放自己的地方。同时,它更是自我充实自己的心中的理想的摇篮。青春,是我们最大的资本,不管我们选择了什么,成功与否,我们都不应该后悔。我希望通过三年的大学生活深切体会青春和成长的所带来的喜悦和甘甜。
古人云:玉不琢,不成器,人不学,不知道。只有抱有一种活到老学到老的心态才能做好人生最满意的答卷。未进梦想的大学之前,我正为踏入这神殿而不懈努力着;在江苏工作的那些日子,我曾经幻想过我的大学生活的各种美好的画面。。
进入大学之后我很忙然。说实话,我的脑中一片空白。我的大学究竟要怎样度过呢?人生的每一步都需要好好的规划,然而,对这三年的大学生活,我应该交上一份怎样的答卷呢?来到大学后,每位同学都在思考同样的问题。作为大一的新生,在即将面临的三年生涯中,我将借辰星的光芒来确定自己前进的方向,制定的规划如下:
一自我盘点。
1知己:
拥有积极乐观的心态,勇于冲破封建传统;善于交谈,结实四海的朋友;兴趣爱好十分的广泛,喜欢参加各项有益身心健康的体育活动,欣赏各个文学家的文学作品,尤其是书法。
1)优势优点。
2)劣势和缺点。
2知彼。
1)他人。
2)家庭影响。
我们家庭重男轻女的思想较为严重,家庭条件并不富裕,无疑是为我读书增添了困难。而我读书的欲望很大,迫切希望学更多的知识,在反复的思考中,经历家人的重重阻挠后我外出务工然后回来读书。不管出生如何,家庭如何,我都不会抱怨。人生没有绝境,即使到了山穷水尽,无路可走时,只要坚定信念,不妄自菲薄,从“心”出发,坚持不懈,愈挫愈奋,就一定能赢得光明的未来。
3)社会。
[1]当今社会发展飞速,对人才的需求量也越来越大;国家对机械方面的技术人才的需求量尤为突出。
[2]人才的需求量固然很大,但竞争激烈,人才市场对人才的需求也越来越严格,越来越全面性。
二大学三年的具体行动的规划。
大一:
适应大学内部的生活,这对我学习奠定基础,对于高中所学的知识一窍不通,在大专院校的所学的高考数学。英语我应多花时间学习,不懂就问,多背单词,学语法,为缩小同学之间的差距,同时学好机械制图专业基础课,修好自学课目〈旅游地理〉〈餐饮服务〉在第一学期内通过考试。
大二:
学好必修课,选一门选修课学习,课余时间多去图书馆内看书,了解外部世界发展状况,积极参加院内各类问题活动,锻炼提高各项能力。
大三:
学习写简历,多参加社会实践活动,适当做兼职工作,为就业做准备,锻炼自我应聘能力,对目标计划进行总结,修正,使之更科学,对于爱情持慎重态度。
三专业规划:
着重学习机械制图,以autocad为主,对pe深入学习,熟练掌握三维立体图及二维各类平面图形的计算机网络中的绘制。了解其他机械的工作原理及过程。认真实习,了解形成过程。
结束语:
计划固然重要,更重要的是在于具体的实践并取的成效。任何目标只说不做到头来是一场空。然而,现实是未知多变的。定出的目标随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想信念追求抱负,每个人心中都有一片森林,承载着收获芬芳失意磨砺。一个人,若要成功必须拿出勇气,付出努力,成功不相信眼泪,成功不相信颓废,成功不相信幻影,未来靠自己去拼搏,我相信我能行!
我的大学生职业生涯规划。
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力的学习,我是一个很好的学生,我把学习始终的都放在第一位,我深知道家人对我期望,也深知道好好学习对我们以后来说意味着什么,虽然也遇到过一些挫折,包括遇到了让女孩子最可怕的事情,那就是情感,幸运的是他不但没有影响我的学习,而且还不断的鼓励着我,我感觉上天还是算善待我的吧。通过自己的努力我终于考上了我理想中的大学,和我想象的一样,一切都有了一个新的开始。现在,随着自己的成长,开始对一些事情有了重新的认识,也明白了一些道理,并发现自己的很多的缺点和不足之处,也明白了现在应该做什么。同时也学会了如果给自己制定一个必须的职业规划。
一、自我盘点:。
1.自己兴趣爱好:
业余爱好:读书、音乐、画画、旅游;
喜欢的歌曲:《搁浅》、《流年》、《野百合也有春天》、《流年》;
心中偶像:周。
自我评估的总结篇十三
按照20xx年宁夏共青团项目办统一要求,我们对半年工作进行了认真自我评估,现汇报如下:
1、开发区团工委,教育局联合成立项目领导小组。团工委书记王举任组长,教育局副局长张伏荣任副组长。此项得分10分。
2、开发区团工委,教育局以及相关部门将项目实施工作纳入年度重要工作计划。团工委05年工作要点,教育局05年工作安排。此项得分5分。
3、领导小组充分发挥指导,协调和决策作用。志愿者住院,领导小组协调解决。此项得分3分。
4、领导小组召开过全体会议,研究、部署项目实施工作。此项得分3分。
5、开发区团工委,教育局联合成立项目管理办公室。此项得分3分。
6、项目办工作机构完备,工作人员配备齐全并及时将名单报自治区项目办。此项得分3分。
7、制定项目责任制度,按职责将项目实施工作分解落实到人。此项得分2分。
8、完成总体工作任务。及时顺利安排志愿者到岗工作,并得到了用人单位的大力支持,使每名志愿者都有了充分施展才华的舞台。此项得分15分。
9、及时落实自治区项目办下发的有关通知。及时转发了自治区项目办下发的通知,每名志愿者都能在第一时间理解到最新情况。此项得分9分。
10、及时转发自治区党委组织部、自治区团委、教育厅、财政厅、人事厅、扶贫办《关于做好20xx年大学生志愿服务西部计划的通知》(宁团联发[20xx]16号文件。红团发[20xx]03号文件。此项得分5分。
11、制定项目实施方案并及时报自治区项目办。此项得分4分。
12、及时上报工作信息及志愿者事迹材料,被采用的信息达2次以上(宁团快讯或新闻报道)。此项得分5分。
13、召开过全县(区)项目管理工作会议。此项得分2分。
14、县(区)主要领导参加有关活动或做出重要批示。开发区陈任新副书记就志愿者的分配问题作了具体部署,要求把志愿者放在基层锻炼。此项得分5分。
15、制定并及时上报宣传方案。此项得分4分。
16、通过电视、广播、报纸、互连网等媒体对项目进行宣传,县级以上新闻媒体对项目工作的报道次数在5次以上。此项得分5分。
17、举办各种形式的宣传活动。在国庆时,组织志愿者为开发区演出,得到了广泛好评,组织志愿者下乡为百姓讲解实用技术,赢得百姓赞誉。此项得分3分。
18、项目实施中涌现的典型事迹在全区范围内宣传报道。此项得分0分。
19、开展全面调研,掌握对西部计划的.服务要求并及时上报。此项得分8分。
20、按照指导性派遣名额和要求,确定服务单位并及时上报。此项得分5分。
21、协调服务单位落实志愿者的工作岗位及生活保障。有些地方用人但无法给安排食宿,团工委派专人负责与用人单位协调及时给予解决。此项得分15分。
22、做好与自治区项目办及服务单位的工作衔接,及时安全地接送志愿者到岗位服务。租用车辆接送志愿者到岗服务,各用人单位及时派车把志愿者接到单位,此项得分5分。
23、每月至少1次对服务单位进行工作督促、指导和检查。此项得分10分。
24、每月4日前及时上报志愿着到岗情况。此项得分8分。
25、接受大学生志愿者的意见反映、投诉,并作出妥善处理。此项得分5分。
26、建立健全和认真执行每月情况定期通报制度和突发事件及时通报制度。此项得分8分。
27、对违纪志愿者提出适当处理意见并及时上报。
28、志愿者对服务单位的满意率80%以上。
29、志愿者对当地环境感到基本适应的达到70%以上。
30、为志愿者工作、生活、学习提供帮助和支持,帮助志愿者解决实际困难。此项得分5分。
31、派专人看望、慰问全部志愿者。团工委简报第九期。此项得分5分。
32、按时完成自治区项目办交办的各项工作。此项得分9分。
自我评估的总结篇十四
按照2019年宁夏共青团项目办统一要求,我们对半年工作进行了认真自我评估,现汇报如下:
1、开发区团工委,教育局联合成立项目领导小组。团工委书记王举任组长,教育局副局长张伏荣任副组长。此项得分10分。
2、开发区团工委,教育局以及相关部门将项目实施工作纳入年度重要工作计划。团工委05年工作要点,教育局05年工作安排。此项得分5分。
3、领导小组充分发挥指导,协调和决策作用。志愿者住院,领导小组协调解决。此项得分3分。
4、领导小组召开过全体会议,研究、部署项目实施工作。此项得分3分。
5、开发区团工委,教育局联合成立项目管理办公室。此项得分3分。
6、项目办工作机构完备,工作人员配备齐全并及时将名单报自治区项目办。此项得分3分。
7、制定项目责任制度,按职责将项目实施工作分解落实到人。此项得分2分。
8、完成总体工作任务。及时顺利安排志愿者到岗工作,并得到了用人单位的大力支持,使每名志愿者都有了充分施展才华的舞台。此项得分15分。
9、及时落实自治区项目办下发的有关通知。及时转发了自治区项目办下发的通知,每名志愿者都能在第一时间理解到最新情况。此项得分9分。
10、及时转发自治区党委组织部、自治区团委、教育厅、财政厅、人事厅、扶贫办《关于做好2019年大学生志愿服务西部计划的通知》(宁团联发[2019]16号文件。红团发[2019]03号文件。此项得分5分。
11、制定项目实施方案并及时报自治区项目办。此项得分4分。
12、及时上报工作信息及志愿者事迹材料,被采用的信息达2次以上(宁团快讯或新闻报道)。此项得分5分。
13、召开过全县(区)项目管理工作会议。此项得分2分。
14、县(区)主要领导参加有关活动或做出重要批示。开发区陈任新副书记就志愿者的`分配问题作了具体部署,要求把志愿者放在基层锻炼。此项得分5分。
15、制定并及时上报宣传方案。此项得分4分。
16、通过电视、广播、报纸、互连网等媒体对项目进行宣传,县级以上新闻媒体对项目工作的报道次数在5次以上。此项得分5分。
17、举办各种形式的宣传活动。在国庆时,组织志愿者为开发区演出,得到了广泛好评,组织志愿者下乡为百姓讲解实用技术,赢得百姓赞誉。此项得分3分。
18、项目实施中涌现的典型事迹在全区范围内宣传报道。此项得分0分。
19、开展全面调研,掌握对西部计划的服务要求并及时上报。此项得分8分。
20、按照指导性派遣名额和要求,确定服务单位并及时上报。此项得分5分。
21、协调服务单位落实志愿者的工作岗位及生活保障。有些地方用人但无法给安排食宿,团工委派专人负责与用人单位协调及时给予解决。此项得分15分。
22、做好与自治区项目办及服务单位的工作衔接,及时安全地接送志愿者到岗位服务。租用车辆接送志愿者到岗服务,各用人单位及时派车把志愿者接到单位,此项得分5分。
23、每月至少1次对服务单位进行工作督促、指导和检查。此项得分10分。
24、每月4日前及时上报志愿着到岗情况。此项得分8分。
25、接受大学生志愿者的意见反映、投诉,并作出妥善处理。此项得分5分。
26、建立健全和认真执行每月情况定期通报制度和突发事件及时通报制度。此项得分8分。
27、对违纪志愿者提出适当处理意见并及时上报。
28、志愿者对服务单位的满意率80%以上。
29、志愿者对当地环境感到基本适应的达到70%以上。
30、为志愿者工作、生活、学习提供帮助和支持,帮助志愿者解决实际困难。此项得分5分。
31、派专人看望、慰问全部志愿者。团工委简报第九期。此项得分5分。
32、按时完成自治区项目办交办的各项工作。此项得分9分。
自我评估的总结篇十五
转眼间珍贵的大一生活已接近尾声,自己感觉非常有必要总结一下大学第一年的得失,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。军训期间我就担任了班临时负责人,学期伊始我积极参与了班干部的竞选,在老师和同学们的信任和支持下,我当选为班里的团支书。在担任班级干部期间,认真履行自己的职责,对班级事务和同学关系注入了很大的热情,而且坚持锻炼自己做好班级工作。工作上我经常组织策划各种团日活动,丰富同学们的课余文化生活。
第二学期开始,班里班干部换届选举,我再次积极竞选,并当选为班长.在学习中,我更加明确学习目的,端正学习态度,想办法,找问题,不断改进学习方法,勤奋认真地钻研知识。虽然有时成绩进12步不大偶尔甚至出现下降,但我总是努力摆脱成绩不好的阴影,总结教训,投入到新的学习中,坚持不懈。经过一个学期的学习和工作,我获得了“三等奖学金”和“优秀学生”的光荣称号。我想这些只是对我上学期学习和工作的肯定,我还有很多不足需要提高。我并没有骄傲,而是继续学习,使自己做的更好。我认识到自己不足是学习成绩需进一步提高。今后我一定发扬成绩,克服不足,争取更大进步在生活中,我团结同学,尽量发挥自己的作用,作一些力所能及的事情帮助和关心同学,比如听说同学病了,就去看望问候;听说朋友心情不好,就去劝勉鼓励。
班级同学服务工作期间,我尽职尽责,努力为同学办事,办好事,组织班级工作,努力为同学服务;当然在工作中我有很多不足和错误,我尽力改正了,不能够及时改正的我也从中吸取了经验教训。在xxxx年xx月我加入了共青团中南大学委员会下属的升华网站并工作至今。这是一个有着光辉成就的集体,在这个平台中我结识了很多在行政或技术上非常有能力的同学,从他们身上我学到了很多很多书本上学不到的知识,得到了极大的锻炼与提升。虽然大一学习成绩不是非常好,但我却在学习的`过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度,认识到大学仍需付出极大的努力用功学习。其次是极大程度的提高了自己的自学能力,接受了大学的启发式教育模式。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。我与身边许多同学建立了良好的学习关系,互帮互助,克服难关。经过努力我在上学期获得了“三等奖学金”。我并没有骄傲,而是继续学习,使自己做的更好。我认识到自己的学13习成绩需进一步提高,今后我一定发扬成绩,克服不足,争取更大进步。
自我评估的总结篇十六
我的发展史是用思想、意志、精神,一步一个脚印走到今天这一步的!
有一部电视剧,里面有一句台词被人们广为传颂:“不抛弃,不放弃”,正是这句话不断地鼓励着我,激励着我,正是它陪着我走过了这人生中的第一个二十年。二十年里的故事多的数也数不清,我曾经迷茫过,退缩过,痛苦过,高兴过,开心过,但是不管我怎么变化,我的心里始终有一个信念,那就是不抛弃,不放弃。
当我对由abc构成的英文苦恼的时候,当我对由加减乘除构成的数学束手无策的时候,当我对神秘莫测的物理一筹莫展的时候,当我对博大精深的语文无计可施的时候,我不止一次想到放弃,但是我的内心不允许我的这种做法,我的内心不容许我放弃任何一门学科。于是我苦背单词,多做练习,多背范文,终于我通过了高考的阅兵,顺利的来到了这所大学。我敢说,正是“不抛弃,不放弃”的信念支撑着我,我才得以完成人生中完美的一次飞跃。
总之,从过去到现在,不管我遇到了什么困难,我都会努力的克服它,消灭它。在今后的日子里,我也将一如既往的秉承我内心“不抛弃,不放弃”的信念,一路走下去,我相信只要我努力地克服困难,解决困难,世上就没有什么事情可以难住我。
现在回头看过去的二十年,心中感慨颇多。这一路的艰辛实在是让人难以忘怀,但是现在风雨已过,我必将看见彩虹,我也必会开启我人生中辉煌的篇章。
自我评估的总结篇十七
我们的任务目标是帮助组员了解职业相关信息,获得职业规划相关指导,培养规划的思维和能力;过程目标为检验社会工作者专业实务能力,提高社会工作者实务技能,探索社会工作介入大学生职业生涯规划的实践模式。综合分析小组目标的达成情况后可以得出,小组实现了预定的目标。
任务目标方面:第一,我们带领组员完成小组全部活动,组员获得了相关的职业信息,对所期望的职业现实状况有了基本的了解,也掌握了一些基本的搜集求职信息的技巧;第二,组员参与小组活动既从小组领导者那里学习了一些规划与求职的技巧,也与其他组员分享经验和心得,相互学习适合自己的有效的技能;第三,活动始终以职业图谱为主线,我们帮助组员在活动中规划一份自己的图谱,在小组结束后,每一位组员确实获得了自己的职业图谱成优劣层次不同,但都是学生自己试着一点一滴慢慢尝试着规划完成的,第一次规划的成果对组员来说有很重要的意义。
过程目标方面:第一,我们将所学专业知识运用于小组实务过程中,从需求问卷制定、方案撰写、活动开展到观察评估、分析总结,可以说将社工通用实务模式进行了完整的实践,又在实践中反思改进,展现了良好的实务开展能力;第二,社我们在小组活动中采用的是分期转换角色的方式带领小组,这也就促使社工在不同的角色里以不同的角度感受小组,既可以提升了社工的实务技能,也能更好的改善小组服务方案,提高小组服务质量。第三,我们通过数据分析,探索了实务模式的成效,为进一步探索社会工作方法的深入介入提供了实践参考。
整个小组活动中社工与组员之间既是组织者与参与者的关系,又是朋友的关系,有时社工也会扮演教育者的角色,这种多重关系在转换时,可能会让社工陷入困境。首先,小组契约的重要性与组员的排斥性。小组第一节制定并强调契约的重要性,为的是保证每一位组员的参与度。但是没有强调后组员有频繁迟到现象,甚至后期组员会因为其他的事情放弃参与小组,这对其自身成长情况和对小组其他成员参与小组的积极性都有所影响。其次,社工强调的组员自主权利与组员自身的依赖性,容易让社工陷入“家长之风”。社工秉承“増能与赋权”专业价值开展小组,在组员出现选择困境时会为组员分析情况利弊,让组员最终判断和选择,充分尊重组员自主,这与组员长期养成的依赖式学习习惯矛盾,导致的结果是组员对社工减少信任,不利于小组的开展。第三,小组过程中社工回应不足与组员分享过深入之间的冲突。小组游戏或者启发式环节需要组员相互分享感受,以增进小组凝聚力,促进组员成长改变。但是,社工有时候在组员分享深入时回应不足,或者引导不足,使得组员得不到情感安抚,场面控制不住不住,耽误小组进程。然而根据组员反映,分享的环节是他们喜欢的部分,并且他们也愿意多分享或者喜欢听别人的分享,希望多些这样的环节。这对社工专业实践技能的要求很高,需要社会工作者提升自身实务技能。
社工依据活动整体评估结果总结出以下几点比较重要的需要继续改进的内容:第一,方案细节的设计。方案整体的服务效果是不错的,但是,根据组员的反映和社工自身的评估讨论,组员职业规划能力方面的`设计较少,职业信息与求职的连接方面过得不够充分,需要社工于专业人员商讨进行修改。第二,评估体系的完善。小组在评估方面虽然有定量资料的搜集,但是几乎是针对小组的。社工对小组整体的成效评估和社工对社工自身专业能力评估并没有操作化,这样社工在改进自身业实务技能时缺乏科学的方向。第三,缺少后续跟进举措,小组缺少既有的上传资料分享,有些组员并没有及时跟进学习,导致没能掌握小组所教知识或者所获得的知识和技能没有得到深化。社工对此也没有寻求到良好的奖惩办法,以至于影响小组后期整体效果。
提高小组活动质量首先内在的要素为社工专业技能的提升,包括专业理论的深化,评估工具的绘制、掌握和使用,专业技巧使用等。这需社工自身加强学习与实践,多积累经验,多余同行、督导交流工作方法与心得体会,促进自身不断进步。其次,对外社工作为活动的组织者实践者,需要积极联系资源。资源既包括小组活动的场地选择。场地一般应该较为宽敞,桌椅齐全,多媒体工具使用正常,有专业的观察室则更好。其次是社工联系活动服务对象确保每一次小组都能按时进行,联系工作点或者活动方为小组顺利完成及时提供物质和精神支。此外,社工需要联系其他的资源,如联系职业生涯规划相关工作人员,丰富活动开展内容和形式;联系学生辅导员、老师等促进学生的后续跟进学习等。