求职简历邮件(汇总17篇)
总结是记录成果、发现问题、总结经验的重要过程,它可以提高我们的学习效率。写总结时,要突出问题的提出和解决,以及自身的反思和改进。以下是一些经典的总结范文,欢迎大家阅读并进行借鉴。
求职简历邮件篇一
答:这种做法并不是很妥当,因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然,你可以象处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式,附在你的简历正文之后,而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品,最好是选一些发表在报纸或者专业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文,从其中选择几个段落就够了,然后写一些简短的说明性文字,让对方更容易弄清楚你的价值。
问:我想同时申请同一个公司的两个不同职位,我只发一封信可以吗?
答:不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历,分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同,这是一个很值得研究的问题。
问:我想招聘者如果愿意通过email来收简历那真是太好不过了,这样他们就可以更注重求职者的工作经历等简历内容而不是简历本身的形式,我也不必费尽心思地寻找错字和病句了。
答:你知道人事经理们怎么评论那些通过email发送有错字的简历的人吗?没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的更改而变得更为宽松了。正确地说,是比原来更严格了。
求职简历邮件篇二
尊敬的领导:
您好!
感谢您百忙之中阅读我的简历。
我叫xxx,xx师范大学物理(师范)专业20xx届毕业生。经过大学四年学习和锻炼,我收获了扎实的专业知识,并具备了一定的综合素质:热情、自信、乐观;虚心好学、善于交际、踏实上进,有创新意识;通过策划各类学生活动,具备一定的活动策划和组织号召能力;通过策划、开展大量的调研活动,具有一定的调研写作能力和文字功底;通过起草学生会公文(文件、通知、规章制度),具有一定的公文写作能力;通过参加大量社会实践、青年志愿者活动、家教,具有一定的社会实践能力;通过主持各类工作会议、发表演讲、培训干事,具有良好沟通技巧及表达能力;师范院校良好的文化氛围养成了我严谨的生活作风和积极的生活态度,使我成为一个有信心和勇气做好每一件工作的大学生。
我无意以一纸苍白的简历来吹嘘,只想得到一个展示自我的舞台。
此致
敬礼!
求职简历邮件篇三
户籍:陕西-西安年龄:30。
现所在地:广东-东莞身高:183cm。
希望地区:广东-东莞、广东-深圳。
希望岗位:行政/人事类-总务员。
后勤保障类-其他相关职位。
寻求职位:总务、保安队长、后勤主管。
待遇要求:可面议。
最快到岗:随时到岗。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今7年0月工作经验,曾在3家公司工作。
*公司名称(20xx-04~20xx-10)。
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:保安队长岗位类别:保安。
工作描述:1.公司总体消防应急设施的布局与规划。
2.全新保安队伍的组建与规章管理制度的制定。
3.门禁制度的制定.执行与督导。
4.不定时对夜班保安抽查岗位,巡逻情况的落实。
5.对保安员的工作内容,岗位进行安排,排班.出勤,检查执勤情况。
6.每周内组织全体保安学习业务知识及礼仪。
7.协助人事部做好招聘工作,对出入工厂的员工做好接待工作。
8.负责保安专用的器材和服装保管发放及保养工作。
9.每月对消防器材进行安检,是否过期失效,申购验收及补救措施。
10.行政部进行安全保卫活动,参与各类专项检查工作。
11.执行厂部各项规章制度,完成上级交办的各项任务。
离职原因:工厂倒闭。
*公司名称(20xx-05~20xx-03)。
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:保安队长岗位类别:
工作描述:1.新进人员上岗指引,消防知识培训。
2.检查.指导保安系统培训及上岗,换岗纪律。
3.巡查厂内消防设施与器材性能,监督.呈报和处理生产安全和消防工作问题。
4.检查出入工厂人与车辆的相关证明证件,保卫工厂及员工人身安全。
5.定期组织安全消防演习。
6.维护生产,生活秩序及突发事件的处理。
7.协助上级做好反恐事项。
8.上级交办的各项事务处理。
离职原因:力求发展。
*公司名称(20xx-04~20xx-05)。
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:保安中队长岗位类别:
工作描述:1.对新保安的上岗指引。
2.对保安的体能培训。
3.消防意识及知识培训。
4.突发事件的处理。
离职原因:寻求发展。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:1.熟练使用办公软件,word,excel。
2.有驾照(b照)。
技能专长:1.全面负责公司安全保卫管理,对公司运营提供安全支持。
2.不断完善保安管理的文件资料,遵照上级领导制定的工作计划和措施方案进行具体的实施与贯彻.
3.加强队伍建设,组织保安人员进行军事训练和专业技能培训及相关法律知识学习,不断提高队员应具备的整体素质及能力.
4.验厂及反恐工作执行.
5.宿舍.饭堂.清洁.水电等相关管理工作。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:口语一般口语一般。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:对工作有高度的责任心和工作热情,事事严格要求,不断提升自我。有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。
其他要求:
自身情况。
自我评价:为人做事沉着稳重,处事冷静,"诚实做人,踏实做事"。有较强的组织能力和应变能力,爱好运动,有过硬的军事功底。工作中的不断学习和自我培养,一直是我坚持的理念!
求职简历邮件篇四
1、抬头写上招聘信息中的人(记住,领导一般是不会直接收简历的!收简历的,往往是工作人员,所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头,那是最好不过的方法了)。如果招聘信息中,没有写任何人,那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司、高校的称呼不要错。如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼,比较麻烦”,或者怕有些时候会忘记修改,那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词,可以用一个中性的“贵单位”。
3、正文内容一定要写,而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢?那么,我就得问你“对方发布的招聘信息中,他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都会有“xx相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢?那么,这就非常简单了,你的正文就可以把这些应聘要求作为问题,而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答(不做例举,请自行作答)。当然,写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的,那些客套话,还是不要少的,比如说“您好!通过xx渠道获得贵校正招聘xx人员……特来应聘,主要理由如下:”。
4、控制正文的字数。一般来说,挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长,所以邮件正文也不宜过长,也不宜过短,因为看完邮件正文,挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历,这是非常重要的。个人认为,用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然,在求职者角度来说,觉得自己所有的东西都是要向考官表达的,所以有很多很多要表达。其实不然。就象第3点所说的那样,有针对的回答一些重点问题,告知一些重要信息,如自己的姓名,高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间(毕业时间不要光写年份,最好具体到月,如6月)等等。建议正文部分,字数以“在正常邮件界面的阅读情况下,不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话。一句祝福的话,也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了,那样的正文才叫完美(呵呵,不好意思啊,本人是个完美主义者)。
6、记得落款。
7最后,祝愿每一位投递简历者可以顺利找到工作。
求职简历邮件篇五
本网网收集的个人简历相关资料。谢谢浏览!
据中国人才指南网统计,目前大学生求职使用网络招聘的占比95%,曾使用email邮件发送求职简历的占比99.99%。电子简历的发送成功与否,关系的一次宝贵就业机会,该如何发送简历、发送的简历该如何排版、发送的简历应该注意什么等等,针对求职朋友们在简历发送中常碰到的六大问题,人力资源顾问古杰先生进行了一一做答:
答:精心设计一下纯文本格式的简历,也会有不错的效果。
2、尽量用较大字号的字体;
3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同,你可以用一些星号(*),特殊字母(如o),加号(+)等分隔简历内容,这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。需要说明的是,招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式,所以有时间的话,不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。
三问:我想在简历中介绍一下我自己设计维护的网站内容,这样做好吗?答:要说这样的做法是否有利,完全取决于你的网站的内容。我曾听说过有的求职者将自己设计维护的网站地址(url)作为个人信息的一部分写在简历中,但却没想到在不经意中透露了不利于求职的一面。录音电话也有类似的情况,如果你在个人简历中留下了录音电话号码,那就把自动答录时顽皮调侃或者幽默搞笑的`录音换掉吧!不然你就会后悔的。同样地,如果你想以自己的网站来说明自己具有从事因特网相关工作的能力,你可以把它加到你的简历中,但是注意--考虑一下它是否适合用于求职的场合。
答:这种做法并不是很妥当,因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然,你可以象处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式,附在你的简历正文之后,而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品,最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文,从其中选择几个段落就够了,然后写一些简短的说明性文字,让对方更容易弄清楚你的价值。
五问:我想同时申请同一个公司的两个不同职位,我只发一封信可以吗?
答:这要取决于你发送简历的求职网站的数据库软件的功能了,有一些软件能自动过滤掉第二封信件,以免造成冗余;在另一种情况下,一些软件可能会根据你的个人技能分类而把你的简历转给合适的人。这都很难说。所以在这样的简历上针对不同的职位进行修改实际上不算一个好主意。我们的建议是:在这种情况下,不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历,分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同,这是一个很值得研究的问题。
答:向我们咨询的很多在国际范围找工作的人都有一种很强的失落感,他们往往制作一份“比较通用”的简历,然后给每个收简历的人发送一份,在这种情况下他们不可能充分了解每一个招聘者的情况,也不可能根据申请职位的不同而对简历进行修改,这些简历往往就是泥牛入海无消息了。这种求职战略基本上是失败的,对于国际化的求职者尤甚。除非你通过各种途径或渠道确切地知道你具备招聘单位急需的某种特定的技术知识或专业技能,否则就不要这样去求职。问:我刚刚知道网上求职不久,如果招聘者愿意通过email来收简历那真是太好不过了,这样他们就可以更注重求职者的工作经历等简历内容而不是简历本身的形式,我也不必费尽心思地寻找错字和病句了。答:你是在开玩笑吗?还是认真的?你知道招聘经理们怎么评论那些通过email发送有错字的简历的人吗?没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的更改而变得更为宽松了。正确地说,是比原来更严格了。
求职简历邮件篇六
另外,确实有公司为了怕推销,会设置附件的限制,从这个角度看,放在正文是不错的选择。不过,直接粘过来是不行的,可以把主要经历做一个简要的介绍,同时不建议在邮箱正文放图片,会压缩边横不好看哦。
一封完整的邮件在格式上需要有称呼、有正文、有落款(落款有联系方式),其中正文的部分一定要写清楚什么事。接下来,我结合具体案例来说明具体邮件正文怎么写。
节前我辅导的一位文秘专业的大专女孩,虽然学历一般但是经历很好、综合素质也不错。于是,我推荐她到一家大型的咨询管理公司,她的邮件是这样写的:
xxx老师:
您好,
我是xxxx大学文秘专业应届毕业生xxxx,同时也是一个活泼外向、喜欢尝试的东北女孩。听您在为好优直播间分享的创业经历后,我受到了莫大的鼓励,自荐应聘您公司的实习生岗位。所以现在写给您的是一封求职信,也是我对您课程的学习体会。
自荐信的开头一定要说自己来干什么,以及你是如何知道这个消息的,如果有某个场景让你与对方产生了链接,那更是要写明白。
这一段是突出秀自己的能力,对应咨询管理行业的行动力、思考、学习能力和文案能力。
最后我非常认同您公司价值观中的一句话,“思想是人体最性感的器官”。我也希望通过咨询管理工作,锤炼自己的思维。这份工作对我来说确实是挑战。但我愿意选择hard模式。
最后,直接引用对方企业的价值观,很用心!上面这封求职信,不仅信息完整准确,而且有条理有情感。所以这位姑娘很快得到面试,现在已经顺利入职了。
发邮件谁都会,但发出去又后悔的经历也都有过吧?这里推荐一个更好地发送邮件的顺序,帮助你不再尴尬又抱歉的标注“以此为准”啦。
关于“如何使用邮箱投递简历”,我们今天就分享这些啦,你可能会觉得这也太复杂了吧?
求职简历邮件篇七
2.牛刀小试,搞定页眉页脚那讨厌的横线。
一个好的word文档,当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊,但是这时就会出现那根讨厌的横线,影响了整体效果,怎么办!?其实很简单,先选中这根横线,记住一定要选中哦,接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无,[页面边框],设置也改为无,确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢,好开心:)。
3.整体把握,美感由文档背景开始。
如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景,简历肯定增色不少,只是苦于无从下手,总不能插入一个大图片吧,其实这个也不难办到,感谢lp同志的帮助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片],然后选择想要的图片导入,确定就可以啦.
4.美化高手,实现有选择的插入页眉页脚。
这个是比较头疼的问题,我想很多人都遇到过这样的情况,我们插入了页眉页脚,结果所有的页眉都是统一造型,可我偏偏不希望第一页有这个页眉,比如说我们打算将首页作成封面,当然是不希望有页眉的啦.我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了.我当初也是,其实还是有办法解决的请看:。
[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定];。
[4]好了,现在你就可以修改或去除前一页的页眉了.下面页并不受影响。
1、避免一份简历投递所有的岗位。
这就需要做一些简历模版的调整,在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。
不经过任何分析思考的盲目行为,是求职者的简历投递无效的最主要原因!
2、避免一岗多投或多岗多投。
一岗多投指的是同一家公司的同一岗位,在一个时间段内多次重复投递简历。
有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位,每个岗位都投简历可以引起hr的注意。
在hr看来,短时间内过多接受到转发过来的同类简历,或者很多岗位都看到相同的简历,这样对自己的工作造成了不便和影响,会认为这种行为是一种缺乏诚意,缺乏责任心的表现,甚至很多hr连简历都不看,直接就删除了。
所以,求职者需要在这个问题上引起重视,在选择岗位的时候,必须要明确一次只能投一个岗位,即使企业确实有其他的岗位也适合自己,也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。
3、不要把简历放在附件中!
笔者发现,有些求职者可能天性比较马虎大意,通过自己邮箱发送简历,往往邮件正文没有字,直接在附件中粘贴了一份简历,这样显得求职者的诚意不足。
至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位,可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件,那只说明了一个问题:如果你连应聘的时候都没有仔细看说明,或是看了也没有照着做的话,那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下。
其实解决的办法很简单,邮件中要有简短的书信语,然后把简历粘贴在正文中就ok了!
1、简历针对性的改动。
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解;兴趣爱好。
2、求职信的写法。
3、新颖的邮件标题。
人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片。
简历附照片,还是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如20xx年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历。
当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位。
现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式。
9、要用私人邮箱。
在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。
10、投递简历的时间。
求职简历邮件篇八
打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,hr终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历。
如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。
确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和hr对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4a广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。
附:
很多人在求职的时候,不知道要讲重点放在什么地方,其实求职也是有一定的步骤的,比如时候第一步骤就是写好个人简历。个人简历也算是自己的明信片,如何让对方接受自己,就是个人简历的作用。当然了技巧存在每个细节之处,想要写好个人简历同样也是讲究技巧的。
从个人简历的作用出发,它本身就是为了让面试官接受自己,那么打消面试官的疑虑也就能顺利的通过了。下面就从三个方面来告诉你如何来用个人简历来打消面试官的疑虑。
一者,展现自己让对方认识自己。
面试官看个人简历,首先就想要知道这是谁的简历,是怎样一个人在求职。那么,在个人简历上就要让对方来认识自己。首先是个人的基本信息档案,必要的信息要非常全面,让对方看到自己是怎样的人,是否满足他们的招聘条件。
二者,表达出求职意愿。
招聘者都希望能从个人简历中看到求职的意愿,也就是你想要得到怎样的工作,想要从事怎样的职位。在个人简历中一定要表达出的求职意愿,而且求职意愿不能模棱两可,要有明确的目标性,才能更能让面试官打消疑虑。
三者,针对求职目标你的核心竞争力。
在一份个人简历中,如果面试官看不到你能力,必然对你产生怀疑。因此,在个人简历中也一定要能展示出你自己的核心竞争力,特别是在求职的目标上。
求职简历邮件篇九
性别:女。
民族:汉族。
出生日期:1986年10月01日
户口:台州市。
学历:大专。
毕业院校:杭州广播电视大学。
所学专业:商务英语。
联系方式:
求职意向。
工作类型:全职。
单位性质:不限。
期望行业:贸易、进出口、其他。
工作地点:台州市、椒江区、路桥区、临海市、黄岩区。
期望月薪:不限/面议。
教育经历。
20xx年9月——20xx年5月杭州广播电视大学商务英语。
20xx年9月——20xx年7月临海回浦中学。
培训经历。
20xx年10月——20xx年12月外贸单证。
工作经验。
学校毕业后,本人有缘在济南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的销售行政助理。在这半年的时间里,在同事与领导的教导与帮助下,我完完全全地从象牙塔里步入了社会。其间,虽然也碰到过很多的困难,经过磨练,但是这是我真真切切的一次成长历程。
因为现在公司架构调整的一些原因,所以我将重新寻找工作,加油!
20xx-2007青年志愿者。
20xx-2006家教。
20xx大学生兼职访问员。
20xx必胜客服务员。
专业技能。
语言能力:大学英语四级;具一定的听、说、读、写能力;普通话水平二乙。
专业水平:商务单证。
其它技能:计算机等级一级优秀。
自我评价。
求职简历邮件篇十
一个职位的招聘信息发出去之后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于招聘者来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件时,居然发现还要再打开附件才能看到你的简历。很可能就在打开附件的“漫长”时间里,他终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”。
2.对照用人单位的要求写简历。
用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。
在邮件主题上做点儿文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的`是市场部经理,对方要求最好有4a广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时,姓名一栏加上简短的特长自述。
如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料时,在姓名一栏加上非常简短的特长自述。
求职简历邮件篇十一
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下,是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配,就盲目投递简历。其实,像ibm、微软这样的企业,被录用的幸运儿往往是万里挑一,不顾自身条件应聘根本是徒劳。
二是漫无目的'型。求职目标不明确,投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标,抱着“试试看”的心态,凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验,对企业岗位设置等知之不多,应聘又常常疏于研读职位说明,空手而归的可能性自然较大。
求职简历邮件篇十二
您好!
我是医药高等专科学校应届毕业生。我的名字叫,步入医学事业,解除人类疾病的痛苦一直是我的梦想,医学院的`几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础,专业特长更使我明确了择业目标:做一名临床医师。
选择了医疗事业,选择了医学院校,立志救死扶伤的信念便铭刻于心。进入大学以后,我抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的培养,不断充实自己的头脑。作为医学生,我在思想上积极要求进步,乐观向上,对大是大非保持清醒认识,不畏难繁,有信心、有责任感。在能力培养上,校内积极参加各项活动,校外广泛尝试,多次进行实践活动,既实践了所学,又锻炼了能力。大鹏展翅,骏马飞驰都需要有自己的天地。贵院科学的管理体制和明达的择人理念;使我坚信到贵院工作是我的明智选择。
最后,祝贵院广纳贤才,再创佳绩!
此致
求职简历邮件篇十三
1、求职者站姿的基本要求。
站姿是仪态美的起点,又是发展不同动态美的基础,良好的站姿能衬托出求职者良好的气质和风度。
站姿的基本要求是挺直、舒展,站得直,立得正,线条优美,精神焕发。其具体要求是:
头要正,头顶要平,双目平视,微收下额,面带微笑,动作要平和自然;脖颈挺拔,双肩舒展,保持水平并稍微下沉;两臂自然下垂,手指自然弯曲;身躯直立,身体重心在两脚之间;挺胸、收腹、直腰,臂部肌肉收紧,重心有向上升的感觉;双脚直立,女士双膝和双脚要靠紧,男士两脚间可稍分开点儿距离,但不宜超过肩膀。
2、求职者坐姿的基本要求。
坐姿是仪态的重要内容。良好的坐姿能够传递出求职者自信练达、积极热情的信息,同时也能够展示出求职者高雅庄重、尊重他人的良好风范。
求职者坐姿的基本要求是端庄、文雅、得体、大方。具体要求如下:
入座时要稳要轻,不可猛起猛坐使椅子发出声响。女士入座时,若着裙装,应用手将裙子稍向前拢一下。
坐定后,身体重心垂直向下,腰部挺直,上体保持正直,两眼平视,目光柔和,男子双手掌心向下,自然放在膝盖上,两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上,轻放在脚面上。
坐时不要将双手夹在腿之间或放在臀下,不要将双臂端在胸前或放在脑后,也不要将双脚分开或将脚放伸的过远。做于桌前应该将手放在桌子上,或十指交叉后以肘支在桌面上。
入座后,尽量可能保持正确的坐姿,如果坐的时间长,可适当调整姿态以不影响坐姿的优美为宜。
3、求职的走姿要求标准。
走姿是站姿的延续动作,是站姿的基础上展示人的动态美,无论是日常生活中还是社会场合,走路往往是最吸引人注意的体态语言,最能表现一个人的风度和魅力。
求职者走姿的具体要求是:
上身挺拨,腿部伸直,腰部放松,腿幅适度,脚步宜清且富有弹性和节奏感。
男士应抬头挺胸,收腹直腰,上体平稳,双肩平齐,目光直视前方,步履稳健大方,显示出南性的刚强雄健的阳刚之美。
女士应头部端正,目光柔和,平视前方,上体自然挺直,收腹挺腰,两脚靠拢而行,步履匀称自如,轻盈‘端庄文雅,含蓄恬静,显示女生庄重而文雅的温柔之美。
4、仪态礼仪注意的七个问题。
在面视时,求职者的行为举止十分的重要。一般而言,求职者在行为举止要注意七个问题:
)保持一定的距离。面视时,求职者和主考官必须保持一定的距离,不适当的'距离会使主考官感到不舒服。如果应聘的人多,招聘单位一般会预先布置好面试室,把应试人的位置固定好。当求职者进入面试室后,不要随意将椅子挪来挪去。有的人喜欢表现亲密,总是把椅子向前挪。殊不知,这是失礼的行为。如果应聘的人少,主考官也许会让你同坐在一张沙发上,求职者这时应界定距离,太近了,容易和主考官产生肌肤接触,这是失礼的行为。
c)不悲不亢。求职面试的过程实际上一种人际交往过程,求职双方都应用和平的心态去交流。
d)举止大方。举止大方是指求职者举手投足自然优雅,不拘束。从容不迫,显示良好的风度。
e)忌不拘小节。有求职者,自持学历高,或者有经验、有能力,不愁用人单位不用,在求职时傲慢不羁,不拘小节,表现出无所谓的样子,这是不可取的。正是这些不易被人注意的细节,使不多人失去了一些好的工作机会。
f)勿犹豫不决。一般来说,求职者应聘时举棋不定的态度是不明智的。会让主考官感到你是个信心不足的人,难免怀疑你的工作作风和实际能力,这样容易让招聘的单位有更多的选择机会,而自己却丧失了一次机遇。
求职简历邮件篇十四
尊敬的领导:
您好!
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信,为一位满腔热情的xx学生开启一扇希望之门。我叫xx,是一名即将于xx年xx月毕业于xxx学计算机系计算机专业的学生。借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地推荐自己。
我深信,随着科技的发展和时代的进步,深厚扎实的基础、专业知识是在专业领域进一步发展的基石。因此,在这短短的三年的学习过程中我十分注重对自己全方位的'要求。我对自己的要求就是无论基础课程还是专业课程既要学的牢还要学的精。我在高中时便对计算机软件开发及其应用有极其浓厚的兴趣,在大一时就喜欢借阅计算机方面的书籍。到了现在我在这方面更加投入,在学好专业课程的同时又先后自学flashmx、pagemaker等应用工具和其他一些软件开发知识。同时,我利用业余时间不断到图书馆借阅与专业相关的政治、法律、社会科学等书籍,从而拓宽了自己的知识面。为适应时代对人才素质的专博相济、专深博广的要求。
就个人来讲,在校参加学校生活部等学生团体,在实际工作中锻炼、并通过学习不断的寻找自己不足之处。在校期间一直担任学生干部,在班内担任生活委员,具有一定的工作能力及组织协调能力,具有较强的责任心,能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力,并且脚踏实地的努力的办好每一件事。
此致
敬礼
求职人:
20xx年xx月xx日。
求职简历邮件篇十五
求职简历的投递尽量用自己的信箱将求职简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把求职简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的求职简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码),当然更不要写我的求职简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看,一句话:没时间。
再次强调:不要把求职简历放在附件中!这样首先增加了一个hr阅读你求职简历的时间,因为可能你的求职简历不是被一个人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打开附件很麻烦,要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次,这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个求职简历的人,这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位,假如你还是用附件,那只说明了一个问题:假如你连应聘的时候都没有仔细看说明,或是看了也没有照着做的话,那怎么能证实你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下,其实很简单,只要你把求职简历粘贴在正文中就ok了!
关于邮件的标题问题,假如对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的求职简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。假如你的标题只写了应聘或是求职或是求职简历等等,这样你自己也可以想象一下你的求职简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于hr再次的审核你的求职简历。以避免其在一大群以应聘为标题的求职简历中一个一个打开来找你的求职简历,这简直是对hr人员耐心的考验啊!而且标题还有一点:用中文字写,除非应聘时要求用英文!
天天hr不仅会收到大量的求职简历,还会收到大量的垃圾邮件,这些邮件很多都是英文标题的,所以假如你用英文做标题,很可能就被当成垃圾邮件删除了,多可惜。假如想证实自己英文水平好的话在求职简历中发挥就好了,不用在题目上做文章。还有不要用一些希奇的符号,比如~~~#****等等,原因也是一样,都是垃圾邮件惹得祸。
所以一个标准的标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有我的求职简历(谁知道你是谁你要干什么啊?)你知道我是谁吗?(对不起我不知道也不想知道)我要应聘!!!!!(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用这么多感叹号啊!)某某某的求职简历(请问你要干什么)感谢您的阅读!(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)某某大学应聘实习(太大了我们请不起啊!)某某大学硕士应聘(职位呢?假如你非要强调你的学校可以这样写:应聘职位-姓名-来自**大学硕士),以上是几个真实的例子,这样写的人不在少数,又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话:大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了,不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的,但即使是应聘实习生的,一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚,比如我们招聘渠道部总经理助理,你偏偏要写总经理助理或是渠道助理;招聘副总裁秘书你偏偏要写总裁秘书文秘;招聘培训专员你偏偏要写人力资源部专员;招聘售后技术工程师你偏偏要写售后支持客服人员技术工程师这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的求职简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的'一点是:你自己至少要清楚你要做什么职位,至少是哪种类型的职位。
很多人投了很多根本不相关的职位高级核心软件开发人员和接线员和副总裁秘书你认为是一个人都可以做的吗?我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍!也许你是全才,但是很抱歉,事实上很多这样投漫无目的投求职简历的全才看似增加了自己的机会,其实这样的人通常都不会被考虑的,自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!
还有没有在标题或求职简历中声明自己申请的职位,什么求职目标都没有或者只写了市场相关职位软件开发相关职位等等,这样的机会同样很少,因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份求职简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
啰里啰唆说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会,很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆求职简历连一个面试通知也没有接到呢?可能并不是你能力不够,而是你的求职简历根本没有被有效的阅读,而这个原因很可能就是你自己造成的!也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素,增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子,不要被动的等着别人的挖掘,自己就要努力露出地面!
求职简历邮件篇十六
编号:
双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,在平等互利、诚实互信的基础上,经友好协商就双方合作事宜达成如下协议:
乙方:湖南金谷国际服务外包呼叫中心有限公司。
地址:长沙市开福区竹湖路399号青竹湖会展中心e厅。
二合作项目:
双方合作ems电子商务中心项目定位于礼品、福利市场,旨在构建以电子商务(b2c)、dm等立体化营销模式进行直复式营销,建立具备crm(客户关系管理)功能的呼叫中心及配套的策划、运营、技术、配送、供应商管理等职能于一体的综合性礼品消费购物平台。
计划用2到3年的时间,坚持走复合式营销的道路,以电视直销、电子商务、目录邮购、电话回访等营销模式为手段,打造成为本地区最大的礼品、福利平台。
三合作方式:
1、甲方授权乙方以ems电子商务中心的名义,运营此合作项目,以甲方的客户面单资料为初期会员资料。
2、乙方投入设备、流动资金、人员,负责项目的建设和运营。
3、双方就项目所产生的利润按照既定比例分成。
四甲方的权利与义务:1、提供名址数据库,尽量满足项目对数据的需求。
2、免费在市区提供三个接待处,面积分别为20平米,解决部分用户上门取货的问题。
3、制定本区域内代收货款的投递处理流程和投递质量监控办法,以此来提高妥。
投率和监控投递质量。
4、每日对于收寄的代收货款邮件及时处理,及时下段,对于未妥投邮件及时退回并及时与乙方沟通相关事宜。
6、有义务为促进次合作项目的开展做一些配合管理和协调工作。
五乙方的权利与义务:
1、负责项目的整体运营。
2、负责提供流动资金,负责支付日常运营费用。
3、提供双方合作所必须的相关技术支持。
4、负责妥善、及时处理投诉。接受投诉后不能因处理投诉不当再引起向上级或新闻媒体等二次投诉。
5、涉及到产品质量问题的售后问题,由乙方解决,甲方负责协助。
6、负责保证所有信息安全。
六结算:
1、邮费按照10元/件,妥投费10元/件,按月进行结算。
2、代收货款双方每日进行结算。
3、乙方按月提供经营报表,由甲方进行核实。
4、双方每三个月就项目利润进行分成,甲方分成比例为15%,乙方为85%。
七禁止行为:
1、禁止合作方参与经营与本合作竞争的业务。
2、合作双方不得从事损害本合作企业利益的活动。
八违约责任:
1、合做方未按期提供资源或资金的,应当赔偿由此给对方造成的损失;
2、合作方严重违反本协议、或因重大过失给对方造成损失的,应当对另一方承担赔偿责任。
九争议解决方式:
双方均有义务严格履行本协议以及相关补充协议所约定的有关条款内容。双方若发生争议时,应通过友好协商予以解决。
十其他:
1、经协商一致,合作双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。
2、协议附件是本协议的组成部分。3、运营后,条件成熟时,双方成立合资公司,此项目纳入合资公司里运营,具体合作条款见附件。
4、本协议一式两份,合作双方各执一份。
5、本协议经合作双方代表签字、盖章后生效。
甲方(盖章):乙方(盖章):
代表(签字):代表(签字):
日期:日期:
求职简历邮件篇十七
贵公司领导:
您好!
我是x学院机械工程系模具设计与制造专业20xx届毕业生。我叫,来自重庆,本次是从学院就业中心获得的信息,贵公司的企业文化深深的吸引了我,我真心希望能加入贵公司,竭尽我所能为贵公司的发展献出一份力量。
我自20xx年进入x学院以来,在师友的严格教益及凭借自己扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神,经过几年不断的学习,在各方面都取得了长足的发展。在专业知识的学习上,我本着实事求是的态度努力培养自己的实践动手能力,多次参加学院组织的'校内、校外实习,掌握了一定的专业技能,并于20xx年通过了焊工(中级)技能考试,20xx年还通过了数控(中级)技能考试,为今后的学习打下了坚实的基础。
为了培养我的社会实践能力,丰富我的大学文化生活,20xx年加入院团委网络部,20xx年又加入外联部,这一段工作经历都提高了我的组织管理能力,对团队合作意识有了更深的认识,在业余时间,相继学习了文字排板、vf6.0、c语言等应用软件,掌握了一定的计算机技术,在专业方面,具有扎实的专业基础,掌握了机械制图,机械设计,工差技术,冷冲压技术,模具工艺学等专业知识。望贵工司领导给我一个展示自我的一个舞台,我有信心把领导交给的工作做好。
思想上我积极要求进步,20xx年参加党课培训,现已毕业,在校期间踊跃参加各项体育文艺活动,以此培养团队协作精神,并展示了自己的才华,长期担任学生干部,设计并组织了多项活动,有一定的组织能力.这许多的荣誉并不是我在炫耀,而只是想证明我的能力,我愿意从最基层做起,可以积累更多的经验,了解更多的情况,愿您能给我一次实现自己梦想的机会,愿我可以为贵公司的发展添微薄之力。
我渴盼贵公司的佳音,再次感谢您。
此致
敬礼!