培训会议报道新闻稿(精选15篇)
乒乓球是中国人喜爱的传统体育项目之一。"写一篇完美的总结需要我们有整体把握能力,将过去的经验进行全面梳理。"以下是一些经典的总结范文,希望能激发大家对写作的兴趣和灵感。
培训会议报道新闻稿篇一
20xx年2月22日,由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展,这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面,公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的.思路,有针对性的进行知识技能的传授。此次的内训师队伍,是对员工自己报名或内部的方式进行选拔,然后统一进行培训,培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛,做好与学员的沟通等。
值使企业受益,而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力,使广大员工受益。所以说,培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训会议报道新闻稿篇二
6月6日,我市召开2023年普通高考考前培训会。副市长田xx出席会议。
会议要求,各考务人员要切实提高思想认识,增强做好高考工作的责任感和使命感,高标准严要求,真正把考试的'各项要求执行到位、落实到位,确保不出任何问题。要切实强化责任落实,做到“五个必须”,即高考试卷必须绝对安全、操作规范必须严格执行、服务意识必须不断提升、考场管理必须严肃严格、考风考纪必须严格遵守。要做到各负其责,加强应急准备,确保我市的高考各项工作安全平稳顺利进行,向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。
培训会上,与会人员还共同观看了高考培训电教片。
培训会议报道新闻稿篇三
为了普及急救救援医学科普知识,提高全镇职工自救和他救的能力,10月19日下午夏集镇红十字会举办了心肺复苏急救知识培训会,聘请镇中心医院急诊科的医生主讲,学校、机关、企业和村联合工会职工参加了培训。
培训会上,镇中心医院急诊科医师强调了学习心肺复苏术的重要性,讲述了如何判断救助者属于需要心肺复苏患者,包括意识、呼吸、心跳的判断,然后讲述了心肺复苏术分为两个部分:胸外心脏按压、人工呼吸,并具体讲解了救助过程中需要注意的'问题和经常出现的错误,最后教给大家判断心脏复苏有效的指征。
第二部分是心肺复苏的现场实际演练。急诊科护士以模拟橡胶人为器具,现场演示了正确的心肺按压和人工呼吸方式。专家团队现场解答了与会学员的各种提问,使参加培训的学员较为系统地掌握了心肺复苏现场紧急救援知识和正确处理方法,为应对紧急病患赢得“黄金”救援时间奠定了良好的急救基础,进一步提升了学员紧急救护的能力。
经过这次培训活动,学员们了解了心肺复苏应急救护的重要性和具体操作步骤方法,提高了应急安全意识,掌握了自身保护和自救、互救的实践能力。大家纷纷表示,作为非医护专业的人士来讲,通过此次培训,收获很大,一定要熟练掌握,以便于更好地履行师者的初心使命,更好地为广大师生和群众服务。
培训会议报道新闻稿篇四
本社团与20xx年xx月xx日在一号教学区1311教室开展了名为‘社团干部培训会议’的主题会议,会议由副社长小赵组织,虽然她是第一次主持干部会议,但是由于工作的优秀所以在此次会议中由她主持。
在会议中她首先对近期的工作做出了总结也对接下来的工作提出了要求。在本次会议中,锻炼了各位成员的组织能力和表达能力实现了工作集体化的工作模式,更好的锻炼了每一位成员的工作能力。
社团负责人夏爽同学也进行了发言,她对社团的发展提出了新的希望,也做出了今后工作的要求,她说:“社团不是某个人的,而是大家的,就像我们的家一样,我们要为家的明天努力奋斗这样的社团才是一个斗志昂扬的社团。”
其次,社团干部进行发言,积极配合社长的工作,努力将社团的特色发扬全校。在今后的工作中更加认真抓紧各项社团工作,这次的`社团干部培训对我对大家都是一次宝贵的经验。锻炼自己的工作能力,在今后的生活中能够更加的认真对待每一件事情。是大家的一致目标,希望大家今后能努力做到为社团的工作为主要重点,发挥每个人的能力,让社团更加完美。在本次会议中,我们学会了很多,在组织会议的过程中我们锻炼了自己的组织能力,在社团干部的发言中我们学到了很多,我们每个人都在互相学习与成长的过程中,在这个过程中我们会摸索着去探索社团发展的道路,是我们的社团在齐工程的校园内响彻。
培训会议报道新闻稿篇五
近日,成武县教体系统安全生产工作培训会在县教体局四楼召开。
会议要求,各学校要切实做好学校安全教育工作,切实承担起学校安全教育及安全管理的主体责任,在强化安全意识上下功夫,把学校安全工作做深、做细、做实,努力营造一个安全稳定的育人环境,为推动全县教育事业发展提供坚实保障。
会议强调,各学校要牢固树立安全责任重于泰山的意识,建立无缝隙、全覆盖的安全管理体系,以最严格的要求、最过硬的'措施切实抓好校园安全;要严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”规定,进一步加大责任落实和问责力度,坚决防止危害校园师生生命财产安全的事故发生。
县应急管理局副局长郜于峰、县交警大队副大队长房好魁、成武县消防救援大队队长王桢分别就校园应急处置、交通安全、消防安全等方面的内容进行安全防范培训。
全县各学区安全负责人、乡镇中学安全负责人、各县直学校安全负责人、各民办学校安全负责人参加此次培训。
培训会议报道新闻稿篇六
为进一步提高安全生产整体水平,提升各级人员安全素质,构建安全生产长效机制,6月13日,乌兰察布市察右后旗供电公司紧紧围绕“安全生产月”暨“安康杯”系列活动,开展了以“人人懂安全,个个会应急”为主题的.安全警示教育培训活动。
培训重点围绕《安全规程》中“什么是违章”、“十不干”和现场作业如何做到“三不伤害”等内容,为职工进行深入剖析讲解和指导教育,并通过现场答卷的方式检验活动的效果。还组织职工观看安全警示教育片,对各类事故进行剖析、讲解,从中汲取事故教训,引以为戒。老师现场为职工讲解演示登杆作业、巡线、施工停送电、营销服务等各类技能的操作方法,进一步规范作业流程和步骤,引导广大职工正确参与安全防范工作,维护自身生命健康安全和企业发展安全。
接下来,察右后旗供电公司将深入社区、学校、厂矿、农灌用户、加油站、医院等开展安全用电宣传,推动“安全生产月”活动深入开展,营造良好的公共安全氛围。
培训会议报道新闻稿篇七
2023年6月7日、8日中午,德阳市通威第六中学召开了初二、初三年级中考考前培训会和心理辅导专题讲座。本次活动由学校教导主任小彭和心理教师小龙主讲。活动紧扣初二、初三学生在考试过程中可能面临的问题、临考的身心状态和考试焦虑问题展开,详细探讨了如何规避和解决可能出现的状况、如何调整心理状态等问题。整场讲座轻松、高效,从认知调整到行为指导,学生均收获颇多。
首先,学校党支部书记、校长石x刚进行了考前动员讲话。石校长鼓励所有同学:中考在即,大家一定要相信自己,战胜自我,超越自我,实现自我,要时刻充满信心,笑迎困难,通过自己扎实的努力,去获取最理想的成功。
接下来教导主任小彭就中考准备工作进行培训,彭主任从考前心理准备,生活方面注意事项,考前物品准备、进入考场及中考答题注意事项均作了详细的要求。强调“考中准备”、“考后注意”同样重要。尤其提醒同学们在中考过程中一定要听从老师的安排。最后,希望同学们能够专注当下,不要高估一天的效果,更不要低估剩下几天的积累,迎战中考,取得辉煌!
考试焦虑是一种特殊的、由整个考试场景引起的神经紧张状态,如何最大限度的`避免这一问题,心理教师小龙对参会同学做了细致的指导。龙老师教给学生有效调整考试焦虑的方法和策略:
2、放松训练:洗澡睡觉、听音乐、跑步、画画、看心理趣味等方法简单易行有效;“逆腹式呼吸法”、“快乐按摩”、“渐进性放松训练”能够帮助学生较好放松身心,以良好的身心状态投入复习备考。
本次活动缓解了同学们的中考紧张情绪,让他们释放了压力,同时让同学们了解到中考过程中注意事项和遇到问题的解决方法,为本次中考取得圆满成功打下了坚实的基础!
培训会议报道新闻稿篇八
为加强民爆仓库夜间保安人员安全责任,提高保安人员安全防范意识,4月21月上午,荆门凯龙钟祥分公司联合钟祥市云川保安服务公司组织了一场专题安全教育培训。
本次培训由钟祥分公司经理时育东组织,安保科科长熊向军授课。参培对象为云川保安公司派驻洋梓、双河民爆仓库夜班值班保安,云川保安公司主要负责人、安全负责人参加了现场培训。
本次培训重点组织保安人员学习了《公安部从严管控民用爆炸物品十条规定》、《库区安全值班管理制度》、《民爆仓库安全保卫(反恐防控)制度》、《交接班管理制度》等内容。培训过程中,结合前期各级安全检查中发现的值班问题一一进行了通报和讲解,培训深入浅出,通俗易懂,保安人员积极互动。
通过此次培训,能够使保安人员充分了解民爆行业安全工作的'极端重要性,进一步明确了安全值班的责任重大。现场参培的保安表示,今后一定要严格执行制度规定,确保库区夜间的绝对安全。
培训会议报道新闻稿篇九
为扎实推进2023年安全生产工作,提升机关干部安全生产意识和业务素质,1月6日,莱芜区茶业口镇组织召开2023年安全生产专项培训会。全镇机关干部及各村安全网格员参加了会议。
会上,全体参会人员共同观看了安全生产警示教育片,全体人员进行了安全生产专项考试。
通过本次安全生产专项培训筑牢了安全思想防线,增强了日常安全监管工作能力,达到了以考促学、以考促培的效果,为全镇新一年的'安全生产工作筑牢了基础。
会议还要求各有关部门要以重点领域、人员密集场所和易燃易爆场所为重点,深入开展安全生产专项整治,做好岁末年初的安全生产工作。
培训会议报道新闻稿篇十
培训会议报道新闻稿是关于企业培训的新闻报道稿,来看下面:
20xx年2月22日,由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展,这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面,公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路,有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍,是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔,然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛,做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种,是企业最有价值的投资,同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力,使广大员工受益。
所以说,培训是企业送给员工的.最佳礼物。
强化管理意识,营造团队精神 1月11日,由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持,公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视,公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加,公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中,大家专心听讲,认真做笔记。
根据主办方介绍,本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。
张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解,陆教授对建设卓越团队做了独到讲解,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题,使大家受益匪浅。
1月12日,培训顺利结束,学员们一致反映良好,并希望多举办一些类似的培训。
培训会议报道新闻稿篇十一
今天上午,我县召开2023年普通高校招生考试考务培训会,副县长小詹出席。
小詹在讲话中要求,要提高政治站位,增强使命担当,以对党和人民高度负责的工作态度和工作作风,严格考务管理、严肃工作纪律、热情服务考生,扎实做好各项工作,全力确保高考安全;要坚持最严要求,防范风险隐患,严格、规范、精细落实各项工作,加强应急处置,强化督促检查,严肃执纪问责,狠抓工作落实,牢牢守住安全这条底线,对标看齐,压实责任,切实推进高考各项制度的全面落实,确保2023年高考安全、平稳、顺利实施。会议对考务工作进行了培训。
据了解,今年全县共有717名学生参加高考,设立1个考点26个考场,其中文科考场6个,理科考场20个。
培训会议报道新闻稿篇十二
20xx年6月2日上午9点,政府购买居家养老服务培训会在xx区xx社区召开,会议主要内容有三项:
3、xx区民政局就政府购买居家养老服务工作开展中将会遇到的问题进行答疑。
会上,各街道分管民政主任、专干以及社区民政副主任和工作人员都认真听取了余副局长的发言和xx负责人的`介绍,对于在今后工作中有可能遇到的问题也进行了提问,一些建议和意见也得到了交流,会议的圆满成功为xx区政府购买居家养老服务工作的开展奠定了基础。
培训会议报道新闻稿篇十三
为进一步提升内宣及时性和规范性,10月21日上午,综合管理部针对全体人员开展内宣工作培训。
会上,企文室向参会人员宣贯了内宣基本工作内容和工作流程,并专门针对如何将新闻稿上传至心家园微信公众号和oa内网进行了详细讲解、操作演示和互动交流,对参会人员操作过程中遇到的问题进行了解答,为全体与会人员普及了操作知识。随后,向参会人员简要介绍了日常工作中常用新闻稿的类型和撰写技巧,提高部门员工新闻写作水平。
通过本次培训,提高了部门员工对内宣工作的`严谨性,推动全体人员更加及时、准确、有效地反映公司动态。接下来,综合管理部将持续提升内宣工作水平,夯实业务技能,努力推动宣传工作再上新台阶。
培训会议报道新闻稿篇十四
7月5日上午,为了增强全体社工的消防安全意识,由石消防局的韩教官对石街家庭综合服务中心全体社工跟志愿者进行消防安全知识培训。
韩教官的讲解深入浅出,内容涉及火灾发生的原因、怎样预防火灾、火场逃生基本知识、灭火器的正确使用以及如何正确报警等方面进行了生动讲解。
他不仅从理论上向家传授关于消防的`.各种安全防范知识,而且例举了量实际生活中的真实案例,教训深刻,发人深省。
还让消防人员亲子示范如何正确使用灭火器。
通过培训使社工们更加了解消防知识,同时进一步增强了安全防范意识。
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培训会议报道新闻稿篇十五
为了帮助新员工全面了解公司经营理念和发展战略,更加系统地熟悉公司的企业文化与福利政策,助力新员工快速融入并顺利开展工作,1月12日,眉山蓉光组织45名新员工开展了企业文化、福利政策培训交流会。
培训会由公司工会组织,授课人员详细介绍了方大集团组织架构、眉山蓉光企业发展史,重点讲解了公司每一项福利政策的`内容,解读了各种福利政策的享受条件,并现场解答了新员工的疑问。
通过深入细致地讲解和培训学习,新员工对公司的企业文化、福利政策有了更加深入系统地了解,对公司发展充满了信心,纷纷表示要立足眉山蓉光这个新平台履职尽责,实现个人成长和企业发展的双赢。