合同一旦签订生效，双方必须履行合同约定的责任和义务。合同内容应充分体现双方的利益和权利。合同是商业活动中保障权益的法律工具。

一级建筑师劳动合同篇一

甲方：

乙方代表：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

一按时计酬，日薪元或月薪元;。

二按建筑面积计酬，每平方米元;。

三其它：

若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

甲、乙双方按规定参加社会保险。

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一在试用期间，发现不符合录用条件的;。

二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;。

三严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

四被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：

二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

一在试用期内的;。

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。

四乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

一因工负伤，在规定的医疗期内的;。

二女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;。

三法律、法规、规章、规定的其他情形。

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

甲方(盖章)：

乙方代表(签名)：

一级建筑师劳动合同篇二

如果你有这方面的写作需求相信本文内容能为你起到参考作用。合同是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时,为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。以下是小编为您整理的。

合同范本。

衷心希望能为您提供帮助！仅供参考大家一起来看看吧。

甲方：

乙方：

身份证号码：

因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年。期间，甲方支付乙方报酬人民币_____元/年。

二、乙方向甲方提供证书。甲方收到乙方证书时，应支付乙方报酬人民币_____元,如该证件不能用于甲方公司资质升级所需，则乙方应及时退还甲方支付的元证件押金，甲方在收到退还押金的同时将乙方的所有证件退还给乙方。

三、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。

四、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任：

1、妥善保管乙方资料和证件;确。

保证书。

完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失，甲方应赔偿乙方相关损失如因乙方原因导致上述情况发生的，则甲方不承担任何责任。

2、按协议约定期限及时准额支付费用;。

3、承担乙方配合甲方工作所产生的所有差旅及食宿费用，以及误工费。

4、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书;。

5、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的证书用于其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。

6、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、招投标、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途;否则，由此出现的责任均由甲方承担。

五、履约期内，如乙方需取回证书暂用，应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。

六、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应退还乙方的职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明等相关手续。

七、双方应自觉履行本。

协议书。

的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金_____元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。

八、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

日期：日期：

一级建筑师劳动合同篇三

（一）需满足以下要求：

1、建筑学或建筑设计专业。

建筑学硕士或以上毕业，从事建筑设计工作满2年；

建筑学学士毕业，从事建筑设计工作满3年；

五年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满5年；

四年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满7年；

专科三年制毕业，从事建筑设计工作满9年；

专科二年制毕业，从事建筑设计工作满10年。

2、相关专业（城市规划、城乡规划、建筑工程、房屋建筑工程、风景园林、建筑装饰技术、环境艺术）。

工学博士毕业，从事建筑设计工作满2年；

工学硕士或研究生毕业，从事建筑设计工作满6年；

五年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满7年；

四年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满8年；

专科三年制毕业，从事建筑设计工作满10年；

专科二年制毕业，从事建筑设计工作满。

3、其他工科。

工学硕士或研究生毕业，从事建筑设计工作满7年；

五年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满8年；

四年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满9年。

注：根据《中华人民共和国注册建筑师条例实施细则》（建设部令第167号），本表专业中加入了“环境艺术”。

不具备上表规定学历的申请报名考度人员应从事工程设计工作满且具备下列条件之一，可报名参加一级注册建筑师考试：

（1）作为项目负责人或专业负责人，完成民用建筑设计三级以上项目四项全过程设计，其中二级以上项目不少于一项。

（2）作为项目负责人或专业负责人，完成其它类型建筑设计中型及以上项目四项全过程设计，其中大型项目或特种建筑项目不少于一项。

说明：“民用建筑设计”、“其它类型建筑设计”等级的划分参见国家物价局、建设部《关于发布工程勘察和工程设计收费标准和通知》（(1992)价费字375号）及《工程设计收费标准（1992年修订本）》中的工程等级划分部分。

提示：各地对考试报考资格会有些许差异，请欲报考的考生详细咨询当地人事考试中心！

3.一级消防安全工程师报考条件。

4.一级消防注册工程师报考条件。

5.湖北一级建造师考试报考条件。

6.注册建筑师考试：100条建筑常识。

7.一级注册消防工程师资格考试报考条件。

8.造价工程师的报考条件。

9.试验工程师的报考条件。

10.化工工程师报考条件。

一级建筑师劳动合同篇四

甲方根据公司业务发展的需要，经与乙方充分协商，决定聘请乙方为甲方的注册建造师，乙方同意应聘，为了明确双方权利义务，根据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及其他现行相关法律法规，达成如下条款，以兹共同遵行。

甲方聘用乙方的期限为叁年。即自20xx年2月28日起至20xx年2月27日止。聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议。

(一)甲方。

1、为乙方提供上岗机会;。

2、为乙方保管一级建造师执业资格证书、注册证书、注册章。

3、甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失，甲方负责为乙方补办资格证、注册证。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证吊销，甲方赔偿乙方相关损失。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

4、本合同未尽事宜发生时，甲方需及时通知乙方，保证乙方的知情权，并经过相互协商共同解决。

(二)乙方。

1、应于合同签订后3日内向甲方提供其一、二寸彩色相片各10张、身份证复印件、建造师执业资格证及(或)考试合格证原件、毕业证原件、职称证书原件、其他执业资格证和注册证书及原项目经理证书和安全考核合格证原件(如有)、原注册单位的解聘证明原件等相关的证明材料、以及其它甲方注册过程中需要的一切材料;乙方对其提供的证书及材料负责。

2、配合甲方进行建造师上岗所应参加的各类培训;。

3、有项目上岗的，若有要求建造师必须到场的需参加;。

4、乙方不得在同行业中其他单位岗位任职。

聘用期间甲方支付乙方每年基本报酬为人民币壹万伍仟元整，每月付壹仟元整，年底结清。若有项目上岗，按照工程项目规模每月发放补贴，补贴标准结合市面价格面议。工资发放时间同甲方管理人员发放时间。

乙方在聘用期内应保守甲方商业秘密，不得泄密，并自愿承担泄密而导致甲方名誉及经济的一切法律和经济损失。

1、协议到期后，合同自动解除。

2、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

(1)甲方不能按期支付工资;。

(2)甲方有其它违约行为。

4、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的甲方有权单方面解除合同。因乙方自己的'原因提前解除合同的，乙方应返还甲方在初始注册时给予的10000元人民币的奖励(如有)，赔偿甲方为乙方支付的相关培训费用。

除本合同另有约定以外，任何一方均不得单方终止合同。如有一方单方终止合同的，应向对方偿付违约金人民币壹万元。

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份。甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。未尽事宜双方友好协商。

申请人：

一级建筑师劳动合同篇五

b.3倍。

c.4倍。

d.超过5倍。

18.砌体材料中的粘土空心砖与普通粘土砖相比所具备的特点，下列哪条是错误的？

a.少耗粘土、节省耕地。

b.缩短烧焙时间、节约燃料。

c.减轻自重、改善隔热吸声性能。

d.不能用来砌筑5层、6层建筑物的承重增。

a.煤矸石半内燃砖、蒸压灰砂砖。

b.花格砖、空心粘土砖。

c.粉煤灰砖、碳化灰砂砖。

d.炉渣砖、煤渣砖。

20.有关我国木材资源的下列描述哪条不对？

a.森林蓄积量世界第五、乔木树种多种。

b.森林资源地理分布较为均匀。

c.全国用材林年均净增量2.2亿m3而消耗3.2亿m3种。

d.森林资源及人工林质量下降。

21.影响木材强度的下列诸多因素，哪一条并不主要？

a.含水率。

b.温度、负荷时间。

c.容重。

d.疵点、节疤。

a.胶合板，纤维板。

b.刨花板，木屑板。

c.胶合木。

d.碎木板，木丝板。

23.下列阔叶树的木材抗弯强度由小到大的正确程序是哪一组？

a.白桦-麻栎-水曲梅-刺槐。

b.麻栎-白桦-刺槐-水曲梅。

c.树槐-白桦-麻栎-水曲梅。

d.白华-刺槐-水曲梅-麻栎。

a.蓝、白、黑。

b.青、紫、灰。

c.红、黄、绿。

d.橙、棕、红。

a.彩色压型钢板-普通压型钢板-铝合金压型板。

b.普通压型钢板-彩色压型钢板-铝合金压型板。

c.铝合金压型板-普通压型钢板-彩色压型钢板。

d.普通压型钢板-铝合金压型纸-彩色压型钢板。

a.10%锡。

b.20%铁。

c.30%铅。

d.40%锌。

27.铅是一种柔软的金属，下列几个特性的描述，哪条是错误的？

a.熔点低（327摄氏度）。

b.耐腐蚀性好。

c.抗拉强度高。

d.屏蔽x、y射线。

28.压型钢板是质轻、高强、美观的新型建材，下列要点哪条有误？

a.可使房屋桁架、柱子、基础轻型化。

b.节省投资，若作屋面仅为混凝土层面建筑的60%。

c.目前尚不能作楼板用。

d.其厚度仅为1mm上下。

29.一般涂用于建筑、有银粉漆之称的防锈涂料，是加入了下列哪一种金属粉末制成的？

a.铜粉。

b.锌粉。

c.银粉。

d.铝粉。

30.镀锌簿钢板在建筑工程中应用多，下列哪项不属工程用材？

a.镀锌铁皮。

b.白铁皮。

c.马口铁。

d.热镀锌或电镀锌薄钢板。

31.比较石灰，石膏的某些性能要点，下列哪条有误？

a.都是气硬性胶凝材料。

b.都是白色。

c.石膏比石灰的比重小。

d.石膏比石灰的价格低。

一级建筑师劳动合同篇六

甲方：

乙方：

说明：

1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位;。

2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。

甲方名称：

法定代表人(主要负责人)。

联系电话。

注册地址。

经营地址。

邮政编码。

乙方。

性别。

联系电话。

户籍类型(城镇、农村)。

身份证号码。

在甲方工作起始时间年月日。

家庭住址。

邮政编码。

户口所在地省(市)区(县)。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。

第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。

第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：

(一)按本合同第五条约定的工资标准基数;。

(二)按甲方规章制度规定的计算基数;。

(三)按集体合同确定的计算基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定.

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。

第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，减少职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十条甲乙双方约定的其他事项：1.除因发生《中华人民共和国劳动合同法》规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)严重违反甲方的规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条以下协议作为本合同的附件。

本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)。

乙方(签字或盖章)。

法定代表人(主要负责人)。

或委托代理人(签字或盖章)。

一级建筑师劳动合同篇七

受聘人（乙方）：_________。

身份证号码：_________。

受聘人的担保人（丙方）：_________。

身份证号码：_________。

兹有聘用医院（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月____日，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：_________。

2.职责范围和要求：_________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等_____福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请______________机构进行_____。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。

________年____月____日________年____月____日。

丙方（签字）：_________。

________年____月____日。

一级建筑师劳动合同篇八

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第______种形式。

(一)固定期限：自________年____月____日起至___年____月___日止。

(二)无固定期限：自________年___月___日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

(三)以完成一定工作任务为期限：自________年___月___日起至_________工作任务完成止。

其中订立第(一)、(二)项合同的，双方约定的试用期：自________年______月_____日起至________年___月___日止。

【工作内容和工作地点】。

第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位促销工作。工作地点为_______________。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位(工种)工作。

【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】。

第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。

第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

【工作时间和休息休假】。

第十条 甲方安排乙方执行第___种工作制。

(一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。

(二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

【劳动报酬】。

第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。

按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为______元月(周)。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

乙方在试用期期间的工资标准为______元月(周)。

第十四条 甲方于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：

(一)工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;。

(三)法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。

第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。

【社会保险和福利待遇】。

第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。

第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。

第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】。

第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。

第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。

第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

【其他事项】。

第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。

第二十九条 双方约定的其他事项。

第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。

第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。

第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。

甲方：_______________(盖章) 乙方：____________(签字)。

一级建筑师劳动合同篇九

甲方：

乙方：

法定代表人：身份证号码：

联系地址：

根据《民法典》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限。

自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点。

乙方从事_______岗位工作，乙方的工作地点____。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间。

乙方的工资按月发放，试用期工资是____元，试用期后乙方的工资是____元，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

1、正常工作时间工资为人民币____元;。

2、加班工资____元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资。

发薪日期

甲方每月15日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

调薪。

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇。

甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、服务期与竞业限制。

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

八、解除和终止。

本劳动合同的解除或终止，依《民法典》及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、赔偿。

乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

十、劳动争议处理。

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

十一、其他。

甲乙双方约定的其他事项：

第十二条。

本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

法人代表：

乙方：

签订日期：

一级建筑师劳动合同篇十

所有制性质：__________________________。

主管部门：____________________________。

地址：________________________________。

乙方(受聘人员)姓名：________________。

性别：________________________________。

民族：________________________________。

出生年月：____________________________。

参加工作年月：________________________。

学历：________________________________。

何时毕业于何校何专业：________________。

何时获何专业技术职务任职资格：________。

何时获何技工等级任职资格：____________。

居民身份证号码：______________________。

住址：________________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限。

二、工作内容。

乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。

2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利。

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;。

2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;。

3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;。

4.国家法律，法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1.在试用期内的;。

2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。

3.国家法律，法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)___________。

法定代表人(签章)______。

(负责人)。

乙方(签章)___________。

________年______月______日。

一级建筑师劳动合同篇十一

—、工作任务。

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

三、劳动的时间与劳动报酬。

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统—发放。

四、劳动保护和劳动条件。

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

五、终止解释劳动合同条件。

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同:。

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;。

(3)无理取闹，打架斗殴者;。

(4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;。

六、违反合同责任。

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

时间：__________。

一级建筑师劳动合同篇十二

建筑师是当今社会中不可或缺的人才之一。作为一种高层次的职业，它需要建筑师具备广博的知识、独具的思维和深厚的技术功底。一级注册建筑师作为行业的顶尖人才，不仅需要达到技术和专业的高度，还需要具备精湛的项目管理和沟通能力，为客户提供更优质的服务。在我踏入这个职业之前，我曾满怀热忱地期待能够成为这样的人才。而在这段经历中，我收获了很多，并逐渐克服了自己的弱点与不足。

第二段：努力锻炼技术功底。

作为一名建筑师，作品的精良水平是衡量行业人才的重要因素。无论是建筑造型、空间设计还是前期规划，都需要一定的技术基础和经验积累。一级注册建筑师在这方面的要求更高，需要掌握更深入的技术和细节。我在这段时间中，不断地去学习和思考，通过实际项目进行练习，不断理论联系实践。重视在工程中的细节部分，例如能否后续施工为标准，加深对技术的理解，以取得实际经验并提高技术工程水平。

第三段：加强沟通能力。

对于一级注册建筑师来说，技术水平的提高并不能满足当今的市场需求。更重要的是，对客户的沟通力度。这是一次成功的建筑项目的关键因素。在项目过程中，我收到了客户对设计方案的各种不同意和变更要求。在这些挑战面前，我不断提高自己的沟通和协调能力，并努力满足客户的需求。这时设计师需要设计师声明权，即设计师对于自己的设计方案必须要有所坚持和把控，不然各种需求频频不断，这对于项目执行的顺利推进以及设计师自身的信心打击是极大的。

第四段：理解商业价值。

建筑设计的职业，不仅是技术要素的升华，更是需要了解商业价值。了解商业价值，要从项目初期的成本预计到后期的收益预算，需要不断的对于每一个细节进行规划，将项目推向成功。管理好预算，善于控制风险，有效替代高成本的工程方案等，都是一级注册建筑师需要具备的管理能力。这需要建筑师像商人一样敏锐地感知市场，积极主动地担负起推进每一个项目的责任。

第五段：展望未来。

作为一级注册建筑师所面临的竞争和挑战日益增加，必须不断地自我反思和调整。未来，我们将面临愈发高要求的技术水平和沟通能力，我们将在这个艰难的环境中不断修正和优化自己的职业规划。继续学习、拓展视野、提升自身水平，开阔视野，并进一步推广自己成为行业的中坚力量。

结语。

通过一段时间的职业训练，我逐渐深刻认识到了作为建筑师的重要性和使命，同时也清楚自己的优劣，以及未来发展的方向。一切都需要不断刻苦努力，并且不断反思和更新。我相信，在自我提升和行业外部形势的共同驱动下，一级注册建筑师将成为未来更多公司和个人重视的核心人才，为行业注入新的生命力，促进建筑产业发展。

一级建筑师劳动合同篇十三

一级建筑师劳动合同篇十四

2、负责重大项目方案创作和设计质量控制;。

3、负责特色建筑群方案创作、设计技术进步;。

4、负责指导epc施工执行,保证设计与施工结果一致性。

1、统招本科及以上建筑专业毕业,持副高职称、一级建筑师证书,工作经验不低于10年;(该条件为必须项)。

一级建筑师劳动合同篇十五

一级建筑师劳动合同篇十六

一级注册建筑师是我追求多年的职业目标，在几年的学习和实践中，我付出了很多努力和心血。如今，我终于成为一名一级注册建筑师，这是我一生中最光荣的时刻之一。在这个过程中，我不仅学到了很多理论知识，也收获了许多珍贵的人生体验。接下来，我将分享一些心得体会，以帮助更多的建筑师朋友们顺利成为一级注册建筑师。

第一段：打好基础是关键。

要想成为一名一级注册建筑师，必须要有深厚的理论基础和丰富的实践经验。在我的求职过程中，经常看到有些人在职位要求中要求申请人有2-3年的实践经验，而这一点对成为一名一级注册建筑师尤其重要。因此，在学习期间，我们不能只追求成绩，也要注重实践经验的积累，多参加建筑设计比赛、项目评审等活动，积极向建筑大师学习。

第二段：提升技能是必须的。

随着建筑设计技术的不断发展，建筑行业也在不断改变，要成为一名具有竞争力的一级注册建筑师，必须不断提升自己的技能。从图纸设计到计算机辅助设计，再到历史与文化的研究等领域，我们需要不断地学习新知识，提高自己的技能水平，以适应行业的发展和变化。我觉得要成为一名一级注册建筑师，需要将创造力和技术结合起来，不断地实践和尝试，增加自己的经验和技能。

第三段：培养团队精神是关键。

一级注册建筑师的工作需要与其他设计师、工程师以及合作伙伴进行协作，因此，与人交往和团队合作精神也是必不可少的。要成为一名优秀的一级注册建筑师，必须学会与同事和客户沟通与协商，更要学会与设计师、工程人员之间进行指导和协调。我的经验是应该建立起团队合作精神和相互信任的关系，合理地分配任务和任务分为不同的阶段，以提高效率和质量。

第四段：积极参与建筑事务是亮点。

作为一名一级注册建筑师，除了在工作中完成规定的任务外，还应该参加建筑行业的各种活动，如市场推广、建筑相片奖等等，从而提升自己的知名度，扩展自己的人脉，积累更多的经验和技能。同时，积极参与社会责任和义务任务，包括响应绿色建筑的呼吁、考虑环境保护等，做出一名职业建筑师应该做的事情。

第五段：对未来的展望。

在我看来，一级注册建筑师不仅是一种资格证明，更是一种社会责任和职业荣誉，我们应该成为能够创造美丽和有益事物的重要人物。从建筑的角度出发，我们应该保护生命、安全和财产的安全，同时创造出美好的建筑作品，以促进人们的生活和发展。因此，一级注册建筑师的职责不仅体现在设计阶段，还需要在后期施工、维修和管理方面继续提供技术支持，为社会建造美好的家园。

总之，在我成为一级注册建筑师的旅程中，我深深体会到取得资格证书并不是终点，而是开启一种新的职业历程和挑战。我愿意分享我的经验和知识，帮助更多的建筑师实现他们的梦想。成为一级注册建筑师，我将始终珍视该职业，愿意与其他一级注册建筑师一起，为我们的城市和生活环境贡献自己的力量。

一级建筑师劳动合同篇十七

甲方：

乙方：

甲方根据工程对劳动力资源之需求，经双方进行双向选择后同意聘用乙方配合参与本工程建设，经充分协商，签订本合同书，以期共同遵守。

一、工程项目名称：

二、乙方同意在甲方的工地从事__岗位工作，并不得自行要求变更工作岗位。

三、双方责任：

1、乙方进场后需将身份证复印件交甲方留存。

2、乙方住宿、生活由甲方负责解决（乙方生活所用电费、租赁费均由甲方承担）。

3、乙方进场后，按甲方的安排，先培训，后上岗。

4、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，并承担违反规章制度对公司所造成和损失和责任。

5、甲方同意按月支付乙方岗薪元（含个人应缴纳的社保金及所得税金）。

6、乙方服从甲方的工作安排，按时保质完成甲方安排的各项工作。

7、乙方有下列情形之一，所造成的损失由乙方承担（从乙方当月岗薪中直接扣缴）。

（1）乙方从甲方所借用工具，因保管不善导致丢失；

（2）在工程施工中，如因乙方操作不当导致质量问题。

（3）乙方在甲方工地内出现打击斗殴等不良行为时，甲方根据其影响的严重程度给予100元至1000元不等的罚款。

8、如乙方在未经甲方许可的情况下擅自脱离本岗位工作，甲方视所造成损失大小，有权在乙方未结算岗薪中予以抵扣。

9、乙方进行经培训通过后，先试用三个月，如在试用期间，若乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权解除本合同。同时，甲方有权根据现场工程进度及劳动力资源情况随时终止聘用合同，但需提前7天通知乙方，乙方应理解和服从甲方安排。

10、本合同有效期暂定壹年，实际期限视甲方工期而定。

11、本合同解释权归甲方。

四、本合同一式三份（甲方持二份，乙方持一份）；未尽事宜双方协商解决。

五、本合同有效期自20__年__月__日至20__年__月__日。双方签字后生效。

甲方：乙方：

负责人：