总结过程中，我们可以反思自己的经验和教训，汲取宝贵的经验教训。总结的语言要简练明确，避免冗长和废话，突出主题和核心内容。以下是一些写好总结的要点和技巧，希望对大家能有所帮助。

解困脱困工作总结篇一

xx矿业集团许疃矿在党史学习教育中践行“我为职工办实事”

xx矿业集团许疃矿认真贯彻落实党史学习教育部署要求，不断探索创新学习教育形式，制定工作清单，紧锣密鼓推进党史学习教育走深做实，在学党史过程中践行为职工办实事庄严承诺。

高标推进氛围浓。该矿利用各种宣传阵地，加大党史宣传力度，创新宣传模式，打造党史文化长廊，举办红色党史系列展播。开设党史“天天读”活动，各党支部通过微信群、qq群每天推送红色经典，利用各类多媒体设备定期播放优秀党员电教作品、展现党的光辉历史的电影，集中宣传一批革命英雄、xx楷模、时代先锋，营造浓厚宣传氛围。

细化方案全面学。该矿要求各党支部要在党员、干部自学为主的基础上，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。发掘总结提炼党史学习教育过程中的先进故事、人物，向身边的榜样学习，向身边的先进看齐，点燃榜样力量。开展党史宣讲下基层，组织副总以上领导深入科区开展以“党史”为主要内容的专题宣讲，做到主要领导重点讲，分管领导系统讲，通过学习、宣讲不断提升广大党员干部政治理论水平。

红色传承聚合力。该矿从3月份开始播放红色经典影片，常态化开展“vr+红色文化”党史学习教育活动，组织党员干部就近参观、瞻仰红色教育基地，重温入党誓词，从历史长河、时代大潮、各个时期革命烈士、英雄人物、先进模范身上传承红色传统、红色基因，营造同心同德、凝心聚力的工作氛围，提升广大党员的向心力、凝聚力和战斗力。

关心关爱办实事。该矿认真开展“我为职工办实事”实践活动。围绕衣食住行等职工关心关注的民生工程，副总以上领导主动带头“做实一件事”，切实为职工群众办实事、办好事、办身边事，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，整治发生在职工群众身边的不正之风和“小微腐败”，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

自查自纠抓整改。该矿大力开展“学党史、抓整改、严作风、开新局”主题活动，围绕市场化市场分配、工伤“三违”、材料经营、违规吃请等方面开展党风廉政自查自纠活动，不断强化党风廉政xx，落实党风廉政责任，增强规矩意识和敬畏意识，以“严细实精”作风推动矿井高质量发展，奋力夺取“十四五”开局之年新胜利。

解困脱困工作总结篇二

xx年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以组织起来，切实维权为核心，牢固树立以职工为本，主动依法科学维权的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：

一、围绕中心，加大工会组织建设力度。

为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。

（一）稳步推进工会组建工作。

上半年，镇总工会按照两个普遍的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发《xx年xx镇工会工作意见》和《xx镇工会工作考核细则》，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。

（二）创新工会干部培训工作。

上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课；同时以身边的人说身边的事，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。

（三）加强工会组织规范化建设。

解困脱困工作总结篇三

为切实解决下岗失业人员、困难职工生产生活中的实际问题，努力探索建立困难职工帮扶长效机制，xx县总工会深入困难企业、职工，采取抽样访谈、召开座谈会、发放调查问卷等形式，就我县困难职工现状、存在问题等进行了调研，现将调查情况报告如下：

一、我县困难职工基本情况。

我县共有困难职工总数1574人，按性别分类：男职工884人，占56%。女职工690人，占44%。按困难类别分类：因意外之困62人，占4%。低保边缘户1467人，占93%。低保户45人，占3%。按婚姻状况分类:离异161人，占10%。丧偶125人，占8%。未婚165人，占11%。已婚1123人，占71%。按困职工按年龄结构分类：50岁以上398人，占25%。50岁以下1176人，占75%。同时据xx县总工会职工服务中心数据库显示，我县困难职工人数逐年有增有减。xx年全区困难职工399人，xx年1169人，xx年783人，xx年达到795人，4年内困难职工人数达3146人。

从本次调查的困难职工群体来看，形成其困难的主要原因有以下几种：

数多，特困职工的比例较大，如我县的部分乡镇企业，包括器材厂、涂料厂等等。

二是下岗失业造成职工生活困难。虽然近年来我县党委政府把再就业工作作为重中之重，采取了一系列的措施，各基层工会组织也竭尽全力，狠抓再就业工作，但由于多种原因，还是有部分职工难以实现再就业。

三是社会保障覆盖面不够广，保障水平低造成职工生活困难。部分企业职工未能进入基本医疗保险，少数参加了基本养老保险和医疗保险的企业，也因经济效益差，交不起保险费而得不到基本的社会保障。即便是进入了低保的部分困难职工，所领到的生活费只能维持基本生活，加上目前物价上涨，生活就更加困难。

四是因单亲收入低所致。在单亲家庭中，一个人收入有限，不但要承担子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活更是雪上加霜，难上加难。

五是职工自身原因和天灾人祸等意外因素造成职工生活困难。部分职工文化水平低、观念陈旧，不注重自身素质的提高，没有技术，不能适应市场经济的需要，下岗失业后难以实现再就业。部分职工由于收入低，碰到自然灾难、生病住院、子女就学等情况，生活就出现了困难。

二、我县做好困难职工帮扶工作的主要做法。

自开展扶贫济困工作以来，xx县总工会始终坚持“以人。

为本”的理念，践行“科学发展观”，全面贯彻落实十七届六中全会精神，把扶贫济困工作，作为一项惠及民心的民生工程，努力为困难职工做好事、办实事、解难事。

加强管理，有的放矢，建立档案管理机制。

为确保对困难职工的情况了如指掌，xx县总工会在全县范围内进行摸底调查，对全县困难职工的自然情况、家庭人口、经济来源、困难状况及家庭人口构成、经济收入、就业意向、劳动技能、子女就业、家庭成员身体状况、困难原因及困难程度等基本情况进行了摸底，健全完善了困难职工档案管理制度，实现了对困难职工档案的动态管理。

开展结对帮扶，建立一帮一机制。

今年，我县开始推行领导干部与困难职工“一对一”结对帮扶工作，xx县总工会领导率先垂范、带头帮扶，多次深入到困难职工家中，送政策、送信息、送资金、送物品，帮助困难职工解决实际困难。在各类节日期间，县总工会领导也都深入帮扶村及帮扶对象家中，问寒问暖，极大地促进了帮扶“一对一”活动的深入开展。

开展“送温暖”，建立常年帮扶机制。

慰问特困职工7名，发放慰问金万元。

开展“春雨、金秋助学”，建立助学机制。

为解决困难职工子女上学难的问题，充分发挥工会组织在促进教育公平、维护社会和谐稳定中的作用，拓展助学内容，创新助学方式，形成助学长效机制，xx县总工会开展“春雨助学”及“金秋助学”活动，使困难职工子女圆了上学梦。“金秋助学”连续4年来，为174名考xx中、大学的困难职工子女助学。今年还将继续为考上本科的33名困难职工子女助学。xx年3月份，县总工会筹措10万元“春雨助学”资金，资助100名在读小学、初中、高中的困难职工家庭子女上学，将助学范围延伸到教育教学的每个阶段。并自今年起，县总工会每年都将筹集10万元资金，资助100名困难学生完成小学、初中、高中阶段的学业，并进一步健全完善“春雨助学”资金专款专用、资助对象回访等管理制度，使“春雨助学”行动真正成为党政社会放心、职工群众满意的民心工程。

开展职工医疗互助，建立医疗救助机制。

全县共有102家企事业单位6779名职工参与，参保资金共计406740元，并为12名职工报销资金30633元，初步得到了社会各界的认可。

开展“技能培训”，建立就业救助机制。

解困脱困工作总结篇四

城市困难职工解困脱困工作成效评估是做好城市困难职工解困脱困收官工作的重要环节，更是总结成果、发现经验、以评促改，推进城市困难职工解困脱困目标如期实现的重要保证。6月18日，自治区第三方评估组一行10人来到霍城县，开展为期2天的城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估。

县委常委、政府副县长、江阴援霍工作组副组长朱晓峰主持召开汇报会。自治区第三方评估组组长、新疆农业大学教授、博士王华丽及评估组成员、伊犁州总工会副主席买买提江·买如甫、伊犁州总工会维权部部长杜新娥，霍城县委副书记、组织部部长樊兴山，部分企事业单位领导以及各乡镇(中心)分管领导参加了会议。

评估组一行听取了霍城县城市困难职工解困脱困工作报告，观看了霍城县城市困难职工解困脱困工作汇报短片，了解了霍城县城市困难职工解困脱困工作开展情况及问题整改情况。

王华丽针对工作报告发表了意见，并就评估的目的、内容和方式等作了介绍,对城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估检查工作提出了具体的工作方法。

朱晓峰就做好评估工作提出，一是要提高思想认识，做好服务保障。全力落实后勤保障工作，为评估工作的顺利高效开展创造优良的环境、提供便利的条件。二是坚持问题导向，狠抓整改落实。全面接受，深刻剖析原因逐项逐条提出整改方案，明确负责人、责任单位和完成时限。三是强化责任担当，扎实履职尽责。推动霍城县城市困难职工解困脱困工作迈上新台阶、实现新发展，实现全区如期打赢精准脱贫攻坚战。

随后，评估组通过召开座谈会、查阅档案资料、查看系统数据、问卷调查、入户调查等方式进行了考核评估，详细了解掌握我县困难职工解困脱困工作情况，推动全县困难职工解困脱困工作取得明显实效，建立健全严格、规范、透明的解困脱困评估机制，确保高质量完成困难职工解困脱困目标任务。

解困脱困工作总结篇五

——在全市工会困难职工解困脱困工作部署会上的讲话。

同志们：

今天，我们在这里召开在全市工会困难职工解困脱困工作部署会。从^v^^v^到市委市政府，从全总到省总，都对困难职工解困脱困工作高度重视，作出了一系列决策部署，全市各级工会要准确把握精神实质，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，确保解困脱困行动取得实效。刚才，xx同志通报了《2018—2019年度全市帮扶专项资金审计情况》,xx作了表态发言。可以说今天这个会，既是一次思想上的誓师动员会，也是一次工作上的谋划部署会，更是一次行动上的督促落实会，目的就是引导和推动全市各级工会进一步坚定信心和决心，强化责任和担当，把思想认识统一到全面小康目标上，把工作重心倾斜到开展解困脱困上，把工会干部精力集中到帮助职工群众脱贫上，坚决打赢这场精准解困脱困攻坚战和大决战。为做好全市工会困难职工解困脱困工作，下面，我简要讲三点意见：

一、因势而谋、乘势而上，切实增强做好困难职工解困脱困工作的责任感和使命感。

做好职工解困脱困工作是全面建成小康社会的必要之举，各级党政都对此作了重要部署，并要求工会组织在其中发挥重要作用。我常常讲，大家要按照xx记的要求，做好党政所需、职工所急、工会所能的事。什么是党政所需、职工所急、工会所能的事？这件就是！全市各级工会一定要站在讲政治的高度，切实提高思想站位，因势而谋、乘势而上，切实增强做好困难职工解困脱困工作的责任感和使命感，向市委市政府和人民群众交上一份满意的答卷。

（一）这是党政所需的政治任务。党的十九大提出了“两个一百年”的宏伟目标，今年到了收官之年。^v^明确提出要加大城市困难职工解困脱困帮扶和保障力度，要求各级工会组织帮助困难职工尽快解困脱困。省委刘奇书记在全省城镇贫困群众脱贫解困工作动员部署视频会议上强调，要发挥好各级工会“职工之家”作用，营造齐心协力抓脱贫、全民动员促解困的浓厚氛围。市政府常务会在审议我市《关于加大城镇贫困群众脱贫解困力度的实施意见》时明确要求全市工会组织要切实发挥各类资源帮扶优势，实现对城镇困难职工帮扶工作常态化、长效化、社会化。全市各级工会一定要保持和增强政治性，深刻领会做好困难职工解困脱困这一政治任务的重大意义，切实增强政治自觉和思想定力。

困难职工人数不少，而这些困难职工的贫困程度不同，致困原因也不一样，特别是有些困难职工面临再就业困难、长期疾病等问题，解困脱困的难度很大。此外，在推进供给侧结构性改革、淘汰过剩产能和僵尸企业过程中，每年都会产生一定数量的困难职工，这部分困难职工也要实现同步建档、同步帮扶、同步解困脱困。这些都是我们做好困难职工解困脱困工作要面对的问题和挑战。全市各级工会组织必须想职工之所想、急职工之所急，多做雪中送炭、暖人心的事，切实提升职工群众的幸福感获得感。

服务职责，完成上级交给我们的政治任务，不让一名困难职工小康路上掉队。

解困脱困工作总结篇六

（年）。

为深入贯彻落实《中华全国总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（总工发号）、《广东省总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（粤工总号）和《关于印发〈汕头市总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见〉的通知》（汕工〔〕号），扎实推进全市困难职工解困脱困工作，确保到年实现困难职工同步迈入小康社会，制定本规划。

一、指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻^v^^v^系列讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”的战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，贯彻落实^v^关于困难职工解困脱困工作的决策部署，建立健全党委领导、政府主导、部门负责、工会协调、社会参与的解困脱困工作机制。充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，更加突出“制度保障”工作主线，把“精准帮扶”贯穿于困难职工解困脱困全过程。

二、目标任务。

困难职工解困脱困重点对象是年月日前工会帮扶工作管理系统中建档立卡的困难职工（已实行社会化管理的退休人员原则上不纳入建档范围）。年主要完成全市困难职工入户调查、建档立卡和精准识别工作，年每年完成以上年月日前建档立卡困难职工的解困脱困任务。对于年月日后新产生的困难职工，可按照建档标准同步建档立卡、同步实施帮扶并解困脱困，到年全面完成解困脱困任务。

三、主要措施。

（一）规范建档立卡，科学制定规划。

为确保年实现困难职工解困脱困的目标要求，各级工会要结合实际，科学制定今后年的工作计划，统筹落实政策对接、项目安排、成效检验等具体措施，确保目标任务明确、资源配置合理、措施精准到位。

各级工会要严格按照建档标准建立困难职工档案，实现工会帮扶工作管理系统的动态管理，加强与有关部门联系合作，实现困难职工信息数据互通共享。全面深入摸底排查，准确掌握困难职工的基本情况、致困原因、脱困诉求等，为困难职工建立档案，发放帮扶联系卡。做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，夯实困难职工解困脱困工作基础。各级工会可通过购买社会服务、发展志愿者等途径，解决入户调查人手不足的问题。在确保做好建档立卡困难职工解困脱困任务的基础上，有条件的工会可结合实际，依据《广东省困难职工建档立卡工作实施细则》建立本级困难职工档案，自筹资金实施帮扶。

（二）建立联动机制，落实制度保障。

各级工会要主动向当地党委政府汇报工作，加强与政府有关部门的联系沟通、协作配合，形成工作合力，将困难职工解困脱困工作纳入社会救助体系，实现制度保障。继续加强源头参与职工权益保障政策的研究制定，帮助困难职工落实各项救助保障政策，确保困难职工应享尽享政府提供的各项公共服务。针对具体致困原因和脱困诉求，帮助符合条件的困难职工实现就业、就医、就学、社保、住房等方面的制度保障。目前的重点是帮助符合条件的困难职工享受社会救助政策，实现兜底保障，其中重点帮助符合低保条件的困难职工纳入低保。

（三）着力精准帮扶，因困分类施策。

充分发挥工会组织拾遗补缺的作用，根据困难职工的具体致困原因，精准施策、分类帮扶。一是对于政府救助政策暂时覆盖不到的边缘困难职工和经政府救助后仍有困难的职工要加大生活救助力度，保障其基本生活。二是对有劳动能力但未实现就业的困难职工，通过开展技能培训促就业计划、“圆梦计划”、“产业工人大培训”等，帮助其实现就业创业；三是对因病致困的困难职工，通过开展“住院二次医保”等职工医疗互助保障计划，帮助其缓解困难。三是对因子女上学致困的困难职工，通过实施“金秋助学”等，帮助其子女顺利完成学业。

（四）强化绩效评估，突出工作实效。

各级工会要加强向党委政府汇报困难职工解困脱困工作情况，争取政府把困难职工解困脱困工作纳入当地经济社会发展规划，主动融入脱贫攻坚大局。必须把困难职工解困脱困工作列入工会主要议事日程，作为工会重点工作任务统筹规划，做实做好。各级工会主要负责同志要强化责任担当，带头研究谋划、带头部署推进、带头督促检查。

（二）强化资金保障。

全市各级工会要切实加大帮扶资金投入力度，根据当年解困脱困任务将所需资金列入预算并安排到位。落实好当地政府配套的帮扶资金，并向社会筹集资金，建立资金来源多元化机制。按照全总、省总要求加强帮扶资金管理使用的监管，通过实行分类、分层次项目化帮扶，开展帮扶绩效评估，切实提升帮扶资金使用效益。

（三）完善阵地和队伍建设。

解困脱困工作总结篇七

活动伊始，我局帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出丰富性和多样化，通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合实际情况的帮扶新路子。概括有以下几方面：

1.教育引导转变观念。重在帮助困难户转变观念，增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。充分发挥宣传教育职能，组织已脱贫的先进人物事迹报告会，与困难户共同探讨先进模范的脱贫原因。给困难户树立不气馁，不失志的精神，鼓起他们战胜困难的勇气，重新扬起生活的风帆。

2.送温暖解决实际困难。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。为了解决老年人生活中实际困难，深入贯彻落实帮扶解困工作。档案局联合姚伏社区通过摸底、调查、了解60岁老年人群、空巢老人、“失能失智”留守老人的意愿和需求，进一步完善姚伏社区“老饭桌”、“夕阳乐”幸福院等项目，采取支部+居委会+党员+服务团队的模式，为老年人解决生活中实际困难、服务老年人，进一步扩大“老饭桌”规模、服务等。为改善“老饭桌”生活标准，县档案局工作人员为姚伏社区“老饭桌”送去300斤大米、300斤面和60斤香油，折合资金2000元。给予2户学龄儿童1000元教育帮扶资金，并购买300元学习用品。

3.走访慰问开展兜底帮扶。姚伏社区的耿凤英和罗建琴年老体弱，子女均在外打工，多病常年吃药，无经济收入，造成家庭贫困。档案局协调社区为其办理低保。并在逢年过节，联合社区工作人员定期走访慰问。

4.因户施策多样帮扶。针对分配给我局的帮扶困难户的不同情况，因户施策。一是联系农业技术部门，帮助解决发展种植业、养殖业方面的技术问题。二是发挥优势，鼓励帮助困难户发展贩运、批发、零售等创业就业项目。三是帮助困难户建设鸡舍、禽舍、猪舍，发展庭院养殖、种植，改善家庭生活、生产状况，购买鸡、肉鸽等发展养殖业，折合资金1500元。

解困脱困工作总结篇八

简报一：

10日，江苏省总工会在南京召开困难职工解困脱困工作会议，贯彻落实中央、省委和全国总工会关于加大城市困难职工解困脱困帮扶和保障力度的指示精神，就做好新形势下困难职工解困脱困工作进行动员部署，努力帮助困难职工同步迈入小康社会。省总工会副主席张海涛出席会议并讲话。

近年来，全省工会帮扶工作在帮扶中心规范建设、工作载体创新发展，以及经常化、制度化、社会化等方面，有较大进步，在扩大帮扶工作覆盖面，提升困难职工受益度，帮助缓解困难、脱离贫困方面，付出努力。特别是不少地方在做实传统帮扶项目的基础上，结合实际有针对性地创设新的项目，工会帮扶工作闯出新路子，品牌建设有了新突破。

“十三五”时期是江苏全面实现小康并向基本现代化迈进的攻坚时期。困难职工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社会的重点和难点。目前各市、县(市、区)总工会建档的困难职工家庭有8万户左右，供养人口达20余万。针对这一情况，会议指出，各级工会要主动融入，并作为工会工作重大专项，不让一名困难职工在迈向全面小康的道路上掉队。

同时会议要求，紧紧围绕国家脱贫攻坚大局，提高困难职工解困脱困工作精准度，明确“帮扶谁”“谁来帮”“怎么帮”，加强困难职工解困脱困工作保障力度。

简报二：

为进一步做好我县困难职工解困脱困工作，10月8日，云南xx县总工会举办全县困难职工解困脱困工作会议，来自全县各乡镇(街道)、华侨管理区工会，系统工会以及部分社区工会和企业工会的负责人共计60余人参加会议。

会议要求全县各级工会组织要根据全总、省总、市总关于加大城市困难职工解困脱困帮扶的相关精神，坚持“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，明确低保户、低保边缘户、意外致困户的建档标准，严格按照申请、审核、公示、审批、录入的.程序，对五类重点困难职工进行帮扶：一是纳入低保范围且有劳动能力但未充分就业的困难职工;二是符合低保条件尚未纳入低保范围的困难职工;三是因病、因灾等支出性生活困难的困难职工;四是城市困难农民工;五是在供给侧结构改革产生的困难职工。强化组织保障、细化工作制度，做到底数精准、原因精准、措施精准、解困脱困精准，采取“四个一批”措施开展分类帮扶，既要帮助困难职工解决眼前困难，做到无基本生活之忧;又要帮助他们脱困，走上致富之路，确保到2020年我县困难职工同步迈入小康社会。

简报三：

9月26日，前旗总工会召开困难职工脱困解困建档立卡培训会，会议针对如何做好困难职工申请和建档立卡工作进行了培训。来自全旗各苏木镇、社区及部分企业工会相关负责人参加了培训会。

培训会上，市总工会保障部负责人就进一步健全和规范工会困难职工帮扶工作机制、做好全市困难职工脱贫解困工作做了深入浅出的讲解，培训内容涵盖了建档立卡工作要求、工作内容、帮扶工作流程、帮扶工作原则、帮扶救助项目、帮扶工作管理系统等内容。

据了解，前旗困难职工脱困解困建档立卡工作将于10月中旬全面完成。为此，培训会要求全旗各级工会组织干部要按照困难职工脱困解困的要求，进一步统一思想、精准识别、严格程序、强化管理，全面做好全旗困难职工脱困解困建档立卡工作。帮扶中心和帮扶站点要按照“属地管理、分级负责、一户一档、一户一策”原则和《困难职工档案管理办法》的要求，建立困难职工档案，实行动态化管理，要严格档案管理责任，基本实现困难职工档案信息安全管理，让帮扶系统服务于困难职工脱贫解困工作。

解困脱困工作总结篇九

xx距市区55公里，三面与苍溪接壤，辖9个村(居)65个社区3294户10144人，耕地面积885亩，干旱低山窄谷地貌，农村经济以生猪、粮油作物、生姜、黄金梨为主，农民工是村民的主要经济来源。

全乡有381户1094户贫困户，98户287户，20户xx200年，41户116人减贫任务完成。柏山村只有一个省级贫困村，贫困人口53户147人，已达20人xx年底村里摘帽。

(一)到户项目。

1、20xx年减贫人口。

实施产业发展38户101人，完成c、d危房改造16户，厨房改造13户，厕所改造17户，便民路1435米，易地搬迁24户68人。

2、20xx-20xx年"回头看"。

完成贫困户"回头看"c、d危房改造18户，厨房改造23户，厕所改造18户，便民路2220米。

(二)基础设施。

1.人饮工程:方山村联户井一口及户管网建设；雪洞、石茶坪两个村管网延伸人饮管网延伸13.2公里；柏杨、狐狸山两村人饮工程泵站建设及管网延伸。

2.道路建设:雪洞、柏山、石星、石茶坪、马鞍山、柏杨6个村庄的道路建设.01公里。

3、文化等基础设施建设：雪洞村住宅建设（宋家山、村委会）：化粪池1口、宋家山住宅地面硬化、村委会住宅绿化、文化活动室、公共厕所、舞台；白山村文化广场舞台1个；石兴村文化广场1个。

4.水利工程:灌溉渠系3.1公里；5口蓄水池；1个灌溉站。

1、形式多样，强化教育宣传。

(1)扎实推进乡村干部进村入户、宣讲政策，传播新风尚，帮助贫困户养成好习惯、形成好风气，为贫困户鼓劲加油，让贫困户思想首先脱贫。

(2)利用农民夜校、广播、坝坝会等形式，宣讲政策、培训技术，丰富知识，帮助贫困户增添脱贫技能。

2、因户施策，引导产业发展。

针对贫困户的实际情况和种养习惯，一户一规划，引导发展庭院经济、特色产业及传统种养业，助力持续增收，确保稳定脱贫。

3、科学规划，改善人居环境。

(1)易地搬迁。根据相关政策并结合贫困户意愿，逐户选址规划，施工中严把安全关、严把质量关、严把面积关，并积极规划长效脱贫措施，杜绝贫困户因建房返贫。目前已完成75户214人易地扶贫搬迁房屋建设。

(2)三改一建。根据贫困户的住居条件，逐户规划，并按照住建局的质量和技术要求，统一改造。目前已完成29户危房改造，30户改厨，30户改厕，3100米便民路建设。

(1)宣传教育再添措施:将宣传教育工作与进村入户等工作相结合，对贫困户进行面对面宣传教育，鼓舞思想，激发斗志;积极宣传贫困户中克服困难、积极奋进、勤劳致富的和好吃懒做的典型，激发"等、靠、要"的迎头赶上。

(2)干部引领再细致深入:针对"等、靠、要"的这一部分，逐户研判其具体情况，和贫困户坐在一起制定脱贫措施，帮扶干部和他们同吃同住同劳动，身体力行引导他们靠自己的双手脱贫致富。

(3)技能培训再丰富全面:以农民夜校、就业培训班等为载体，加强对贫困户的技能培训，增添实实在在的增收手段，帮助贫困户建立长效脱贫措施。

解困脱困工作总结篇十

第一段：引言（200字）。

解困脱困是每个人在生活中都会遇到的一种境遇，也是一个不可避免的过程。在解困脱困的道路上，我们经历了许多挑战和困难，但也收获了成长和收获。在这个过程中，我深刻体会到解困脱困的道路不仅需要勇气和决心，更需要正确的思考、行动和坚持不懈的努力。通过整理我自己的心得体会，我希望能够与大家分享一些解困脱困的经验和启示。

第二段：正确思考（250字）。

在解困脱困的过程中，正确的思考是非常重要的。当我们遇到困难和挫折时，往往容易陷入消极的思维模式中。然而，要想解困脱困，我们必须保持积极的心态，正确地看待问题。首先，我们需要明确目标和方向，找出问题的根源并设定解决方案。其次，我们要学会从失败中吸取教训，不断总结经验教训，并不断调整我们的行动计划。最重要的是，我们要坚信自己的能力和潜力，相信只要我们努力，一定能够解决问题和实现目标。

第三段：积极行动（250字）。

解困脱困需要积极的行动。光有正确的思考是不够的，我们还需要付诸实践，采取积极的行动。面对困境，我们应该勇于面对挑战，迎接变化。我们可以采取积极寻求帮助，探索有效的解决方案，获得支持和建议。此外，我们还应该主动学习和提升自己的能力，不断发展自己的技能和知识。通过积极行动，我们能够逐步摆脱困境，获得更好的机会和发展。

第四段：坚持不懈（250字）。

解困脱困的道路并不是一帆风顺的，我们需要坚持不懈地努力。在解困脱困的过程中，我们可能会遇到各种难题和挑战，但只有坚持下去，才能真正解决问题和取得成功。坚持不懈需要我们坚定的意志和长期的奋斗精神。在遇到困难时，我们应该坚持相信自己，相信只要我们不放弃，付出努力，就一定能找到解决问题的方法。同时，我们还需要克服困难和失败带来的挫折感，保持积极乐观的心态，不断激励自己向前迈进。

第五段：总结并展望（250字）。

解困脱困是一场艰辛的征程，但也是一个充满机遇和希望的过程。通过正确思考、积极行动和坚持不懈的努力，我们可以不断克服困难，攀登成功的高峰。在解困脱困的过程中，我们不仅可以锻炼自己的意志和能力，也能够深刻认识到生活的价值和意义。只要我们拥有正确的思考和积极行动的态度，坚持不懈地追求目标，就能够战胜各种困苦，实现自己的梦想。让我们紧握机遇，勇往直前，迎接新的挑战与机遇。相信只要我们敢于迈出第一步，就能够解困脱困，走向辉煌的人生。

解困脱困工作总结篇十一

1.镇帮扶解困工作领导组根据规划村实际，拟定扶持项目规划，并尽力组织实施，规划村对镇分解下达的帮扶解困目标任务，进行认真摸底排查，建立扶持农村贫困人口台帐。

2.镇级涉农部门和相关单位，在安排各类民生项目资金时，将公路、水利、农业产业发展等项目资金重点倾斜到规划扶持农村贫困人口居住地区，集中力量，整合物力，确保从根本上解决扶持农村贫困人口的温饱问题，切实改善低收入人口的生产生活条件。

3.对规划帮扶解困任务的村，加大帮扶工作力度，包片领导和驻村干部，积极参与研究规划，深入贫困农户帮助解决项目规划，资金筹措，协调相关部门在技术投入等给予支持，确保帮扶解困工作落到实处。

4.加强对规划扶持农村贫困人口的培训、引导，因地制宜的帮助他们调整产业结构，建立稳定的增收渠道，农业、劳动保障部门要深入村、社加强对农民技术、技能培训，优先安排贫困人口外出务工，帮助协调贫困人口实现就业就地转移，实现增收脱贫。

5.强化信息报送，及时收集、整理帮扶解困工作信息，于每月25日前向镇经发办报送工作进度，做到工作有计划，年终有总结。

解困脱困工作总结篇十二

第一段：引言（150字）。

解困脱困是每个人生命中的一部分，而每个人对于解困和脱困的理解和体会却有所不同。在我看来，解困脱困是人生中的一种成长和进步，通过解决问题、克服困难，我们能够发掘自己内在的潜力，获得更为广阔的人生发展空间。下面，我将分享一些个人的解困脱困心得体会。

第二段：积极面对问题（250字）。

解困脱困的第一步是积极面对问题。在遇到困境和挫折时，许多人常常选择逃避或抱怨。然而，这样的消极态度只会让问题变得更加棘手。相反，我认为积极面对问题是解决困境的关键。通过主动寻找问题的原因和解决办法，我们能够更加清楚地认识到问题的本质，并且在解决问题的过程中不断成长。例如，在我遇到学习困难时，我选择向老师请教和积极参加辅导班，最终取得了显著的进步。

第三段：灵活调整策略（250字）。

当我们面临复杂的问题时，单一的解决策略可能不再适用，这时我们需要灵活地调整策略。在解决困境和脱困的过程中，我发现不同的问题需要采取不同的方法。有时，我们需要像坚守阵地一样无懈可击;有时，我们需要像巧妙的棋手一样转变思维，制定新的计划。正是这种灵活调整策略的能力，使我在工作和生活中更加顺利。例如，当我在工作中遇到困难时，我会借鉴别人的经验，并学会利用现有资源，提高工作效率。

第四段：寻求外部帮助（250字）。

在解困脱困的过程中，我们不必孤军奋战，寻求外部帮助也是十分重要的。与亲人、朋友、同事的交流和分享，可以为我们提供新的视角和解决问题的思路。此外，专业的指导和帮助也能带给我们无限的启示。比如，在我创业的过程中，我需要融资，我主动寻找了风险投资者的支持，并通过他们的资金和经验，我成功解决了融资难题，使我的事业得到了迅速发展。

第五段：总结与展望（300字）。

解困脱困是一种反思和成长的过程，通过以下四个环节的实践，我们能够更好地解决问题和克服困难：积极面对问题、灵活调整策略、寻求外部帮助和发现内在潜能。然而，解困脱困的过程并非一帆风顺，我们需要持续努力、保持乐观和坚持不懈。未来，我将继续在解困脱困的道路上不断探索，完善自己的能力和智慧，追求更高的成就和更大的自我价值。

总字数：1200字。