培训方案做好疫情防控 心得体会培训方案(优质11篇)
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等,以确保问题能够得到有效解决。以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
培训方案做好疫情防控篇一
近年来,人们对于人力资源的重视程度逐渐提升,企业为了培养和提升员工的能力,一般都会采用培训方案来提升员工的专业技能和综合素养。作为一名员工,我有幸参加了一次由公司组织的心得体会培训方案,这次培训让我受益匪浅,深刻认识到员工个人发展与企业发展密不可分,下面我就来分享一下自己的心得体会。
首先,培训方案的打造需要根据员工的实际需求来制定,不能一刀切。本次培训方案就很好地满足了这一点,根据我们岗位的特点和我们的实际需求,制定了一系列针对性强的培训方案。比如,对于销售部门的员工,主要培训销售技巧,市场分析和沟通能力;而对于技术部门的员工,主要培训技术实践和项目管理。因此,培训方案的制定需要根据不同员工的实际需求来具体制定,不能简单地应用于所有员工,否则会导致培训效果不佳。
其次,培训方案的内容应该多样化,既要满足实际需求,又要符合员工的兴趣和爱好。在本次培训方案中,我们不仅进行了传统的课堂学习,还参加了实践训练、团队活动和跨部门交流等环节。这样的多样化培训方式不仅可以提升我们的知识技能,还可以帮助我们培养团队合作能力和解决实际问题的能力。此外,培训方案还注重员工的兴趣爱好,比如在团队活动中可以自由选择参加的项目,让员工更深入地学习和体验。
再次,培训方案应该设定明确的目标和评估体系。在这次培训方案中,我们每一个环节都有明确的目标和具体的评估方法,这些目标和评估方法既便于员工和培训师了解员工的学习进度和成果,又便于企业对培训效果进行评估和调整。在培训课程中,我们进行了小组展示和个人总结等环节,这些都是为了确保培训方案的有效实施。只有通过明确的目标和评估体系,培训方案才能更好地帮助员工提升自身能力并为企业发展做出贡献。
最后,培训方案的实施离不开中长期的跟进措施。培训的目的不仅仅是提供知识和技能,更是要促使员工能够将所学应用于实践中,取得真正的效果和提升。因此,企业在实施培训方案的同时,需要建立一套可行的跟进机制,例如定期的复习和总结,建立行业和岗位实践交流平台,促使员工在工作中能够灵活运用所学。只有通过良好的跟进措施,培训方案才能发挥最大的效果,真正为企业带来可观的回报。
综上所述,一次好的培训方案对于员工的个人发展和企业的长远发展都具有重要意义。通过个人的参与,我深刻体会到了培训方案的多样化、个性化的重要性,以及明确的目标和跟进措施对于培训成果的促进作用。希望在未来的工作中,我能够继续积极参与培训方案,不断提升自身能力,为企业的发展贡献更多的力量。同时,也希望企业能够继续重视培训,为员工提供更多更好的培训机会,助力企业的快速发展。
培训方案做好疫情防控篇二
第一段:引言(100字)
近年来,地产行业蓬勃发展,对于地产方案的培训需求也越来越大。在这次地产方案培训中,我通过学习了解到了地产方案的基本知识和技巧,取得了很大的收获。在这篇文章中,我将分享我在地产方案培训中的心得体会。
第二段:培训内容(200字)
地产方案培训主要包括市场调研、项目规划、方案设计和销售策略等方面的内容。在市场调研环节中,我学会了如何分析市场需求和竞争情况,为项目的规划提供数据支持。在项目规划阶段,我了解到了项目定位、空间规划、设计风格等方面的重要性,并学会了如何通过创意和创新来提升项目的竞争力。在方案设计环节,培训课程重点介绍了样板间设计、平面图设计和照明设计等技巧,并通过案例分析让我们理解到了设计在销售中的重要性。最后,在销售策略方面,我学会了如何制定定价策略、推广策略和签约策略,提高项目的销售效果。
第三段:学习收获(300字)
通过这次地产方案培训,我不仅学到了丰富的知识,还深刻意识到了创新和细节的重要性。在市场调研阶段,我曾经认为只要有一个好的地理位置,项目就会成功。但通过培训,我意识到市场调研和精准定位对项目成功的影响是不可忽视的。在项目规划阶段,我发现一个合理的空间规划和吸引人的设计风格能够吸引更多的购房者,提高项目的竞争力。在方案设计和照明设计中,我也发现了细节的重要性,小到一个灯光的位置,都可能改变一个房间的氛围。通过这些学习,我意识到细节是项目成功的关键,而创新则是项目发展的动力。
第四段:实践应用(300字)
学以致用是培训的目的。在完成培训后,我将所学的知识应用到实际工作中。首先,我将更加注重市场调研和项目规划,通过对市场需求的深入分析,为项目的规划提供有效的支持。其次,我将更加注重方案设计的细节和创新,在设计中注入个性化元素,吸引购房者的注意力。最后,我会根据不同项目的特点制定出相应的销售策略,并不断调整和改进策略,提高项目的销售效果。
第五段:总结(200字)
通过地产方案培训,我深入了解了地产行业的相关知识,并掌握了市场调研、项目规划、方案设计和销售策略等技巧。这些知识和技巧将对我的工作产生积极的影响。通过学习,我认识到了创新和细节对于项目的重要性,这将成为我未来工作中的一个重要指导原则。我将尽力将所学的知识应用到实际工作中,不断提升自己的职业能力,为地产行业的发展贡献自己的力量。
培训方案做好疫情防控篇三
前台作为企业面向外部客户的重要接触点,其质量对公司形象和业务的发展至关重要。因此,培训前台成为了企业不可或缺的一部分。在此,本人想分享一下自己对于前台培训方案的心得和体会。
第二段:培训目标明确
对于企业而言,制定清晰的培训目标至关重要。只有明确了前台人员需要掌握的技能和知识,才能制定出针对性的培训方案。在实际培训中,我们更应该关注员工需要在客户服务、沟通技巧、客户问题处理等方面获得的提升。同时,要建立客户至上的服务理念,加强员工团队合作意识,营造友善的企业文化。
第三段:培训方法和工具
在制定培训方案时,我们需要选择适合的培训方法和工具,以获得最佳的培训效果。具体来说,可以采用内部员工经验分享、网上课程学习、外部培训机构等多种方式,结合实际操作和案例分析,让学员能够在实际业务操作中积累经验,把掌握的知识应用到实际工作中。
第四段:员工反馈与不断改进
培训方案的重要性不言而喻,但最终的效果是否达到预期,需要通过员工反馈和考核数据得出。及时收集和回收员工反馈信息,对培训方案进行评估,及时修正和改进,保证培训的连续性和有效性。与员工保持良好的沟通和反馈,给予他们帮助和支持,也是企业对员工的一种关怀和尊重。
第五段:结语
总结来说,任何企业都不能忽视对于前台人员的培训。制定有效培训方案,采取适合的培训方法和工具,注重收集和反馈员工信息,不断改进和提升该方案,才能满足员工需求,提高服务质量,为企业创造更大价值。作为一名前台员工,我们更应该认真对待前台培训方案,持续提升自己的服务水平和技能能力,将公司的服务品牌不断强大。
培训方案做好疫情防控篇四
为提高公司新员工的知识技能,为公司培养各类优秀人才,使公司人力资源能适应本公司发展的需要,让新员工尽快适应新的工作环境,特制定本办法。
培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
新员工进入公司后,必须接受公司不同类别的岗前专业培训,培训时间不少于一周,培训合格者方可上岗,培训不合格者取消试用资格。
新员工培训由公司根据人员录用的情况安排就职前培训、部门岗位培训和经常性培训。
1. 就职前培训 (部门经理负责) 到职前:
a准备好新员工办公场所、办公用品;
d准备好布置给新员工的第一项工作任务 2. 部门岗位培训 (部门经理负责) (1)到职后第一天:
a到企管部报到,进行新员工须知培训(企管部负责);
c部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定; d新员工工作描述、职责要求;
e讨论新员工的第一项工作任务,并随时关心其任务完成情况,给予支持及指点; f派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。 (2)到职后第五天:
一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。
对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的工作目标,同时设定下次谈话的时间。
(3)到职后第三十天
企管部人事主管与部门经理或分管领导一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期转正考核表和试用期转正审批表,并与新员工就试用期表现谈话,使新员工了解公司绩效考核要求。
3、经常性培训(企管部负责)
各部门内训教材(部门经理编写) 新员工培训须知(企管部编写)
3. 给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料; 4. 各部门从2011年7月开始实施部门新员工培训方案; 5. 每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格。
表格一
新员工部门岗位培训表 (到职后第一周部门填写)
表格二:
新员工岗位培训反馈表 (到职后第一周新员工填写)
表格三:
新员工培训统计表
培训方案做好疫情防控篇五
规范我县导游讲解员队伍管理,提高整个队伍综合素质,提升旅游服务质量,逐步建设一支热爱本职工作、业务精湛、品德高尚的高素质职业导游队伍。
全县旅行社持有导游证的.专、兼职导游员、工作人员及景区(点)讲解员、工作人员以及持有导游证的部分社会人员。
学习国家、省、市旅游政策法规;了解海安的政治、经济、历史、文化、民俗风情、民间故事等基本情况;熟悉、掌握海安旅游线路、各景区景点、本地特产、旅游商品;导游职业道德、业务知识;带团队基本技能、技巧;礼节礼仪等基本条件。
(一)提交材料
学员报名时须提交以下材料:
2.身份证复印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2张。
(二)报名时间
2015年7月21日—24日
(三)报名地点
县旅游局质量管理科
培训时间:2015年7月26日开始每周二下午2:00—5:30。
本次培训考核采取学分制考核和考试,学员每堂课计2分,要求至少获得14分(满分18分)且培训结束后参加考试并取得及格以上成绩方为培训合格,合格学员将由县旅游局、旅游协会发给结业证书,作为导游年检的参考依据和县旅游局对相关单位考核评比的重要依据。
1.请参加培训讲座时要严格遵守考勤纪律。参加讲座人员在开课前将学分手册交给工作人员;讲座结束后经点名并领取学分手册后方可获得本次学分。
2.参培人员要遵守培训单位的各项规定,将手机设置为静音或振动,自觉维护会场秩序;尊重老师,认真听讲,不影响他人。
培训方案做好疫情防控篇六
段一:介绍地产方案培训的重要性(200字)
地产方案培训是为了培养专业人士对房地产项目的开发策划能力而设立的培训课程。在当前房地产市场竞争日益激烈的情况下,提供出色的地产方案对于企业的发展至关重要。因此,参加地产方案培训课程是每位从事房地产行业的专业人士都应该重视的事项。我最近参加了一次地产方案培训,下面将分享我的心得体会。
段二:课程内容及学习体验(200字)
地产方案培训课程包括了房地产项目开发的各个方面,从市场调研、项目策划、设计和运营等方面进行全面培训。在课程中,我们通过学习实际案例,了解了不同类型的地产项目的开发过程和成功要素。同时,课程注重实践操作,通过小组讨论和实地考察等形式,培养了我们的解决问题的能力和合作精神。这些学习经历不仅扩展了我的专业知识,也提高了我的实践操作能力。
段三:培训收获及应用(200字)
地产方案培训不仅让我掌握了开发的理论知识,更重要的是让我学会了如何将这些理论应用于实际的项目中。在培训结束后,我开始应用所学的知识来制定自己负责的项目。通过对市场的综合分析和项目的定位,我制定了一个创新的地产方案,并成功通过了公司的评审。这次经历让我更加自信,相信自己掌握了开发方案的核心要素,并且能够应对复杂的市场环境。
段四:课程启发及思考(200字)
参加地产方案培训不仅对我个人的职业发展有着重大的影响,也让我深入思考了房地产发展的问题。在培训中,我们不仅学到了如何制定一个成功的地产方案,还学到了如何对现有的土地进行开发改造,以及如何与政府部门和社会各方进行合作。这让我意识到,房地产发展不仅仅是一项商业活动,还需要关注社会责任和可持续发展的问题。因此,作为一名从事房地产行业的专业人士,我需要时刻保持谦卑和学习的态度,并不断完善自己的知识体系。
段五:总结及展望未来(200字)
总之,参加地产方案培训是我职业生涯中非常有益的经历。通过学习和实践,我不仅提高了自己的专业水平,也培养了解决问题和合作的能力。我相信这些收获将在未来的工作中发挥重要作用,并帮助我取得更大的成就。同时,我也意识到,地产发展需要与社会的发展相结合,我将努力发挥自己的专业技能和社会贡献,为推动房地产行业的可持续发展做出更多的贡献。
通过参加地产方案培训,我认识到了自己的不足和不断进取的重要性。我将继续学习和实践,不断提升自己的能力,以应对未来更加复杂和多变的市场需求。我将成为一名卓越的房地产专业人士,为推动我所在的公司和整个行业的发展做出积极的贡献。
培训方案做好疫情防控篇七
为推进社区志愿者活动的深入进展,充分发挥志愿服务在构建和谐社区中的作用,提高本社区志愿者服务队伍的综合素质,结合社区实际,特制定社区志愿者培训及活动实施方案如下:
一、指导思想
深入贯彻科学发展观,紧紧围绕建设和谐社区主题,以创建文明社区为契机,以满足居民群众需求、为群众提供服务为宗旨,大力开展社区志愿者活动,发展壮大社区志愿者队伍,激发社区居民参与志愿者的热情,弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,健全社区志愿者服务工作体系和运行机制,推进我辖区社区志愿者服务事业蓬勃发展。
二、活动内容
(一)围绕四大关爱群体,开展形式多样的志愿者培训,开展形式多样的志愿活动。
1、开展健康知识讲座、家政培训及阳光月嫂培训活动,开展爱心助老志愿活动。以社区享受居民养老服务的孤寡空巢老人为主要对象,开展精神慰籍、保健指导、家政服务、文化娱乐、权益维护等志愿服务,弘扬敬老助老传统美德,为老年人创造健康优质的生活条件。
2、爱心助残志愿活动。发扬“理解、尊重、关心、帮助”的精神,为残疾人及家庭开展医疗保健、技术培训、心理咨询和日常生活照料等方面服务,创造残疾人平等参与社会生活的条件,增强残疾人自立自强、参与社会、服务社会能力。
3、开展形式多样的技能培训,展开爱心助困志愿活动。针对辖区困难群众、困难家庭不同情况,开展捐款捐物、结对助学和送医疗、送岗位、送信息、送技术志愿服务,建立长期的,实实在在的扶贫对子,为困难群众排忧解难,使他们感到社会关怀和温暖,逐步使困难群体脱贫致富。
4、开展党员志愿者学习培训,利用社区教师、学生资源,展开爱心爱心助学志愿活动。引导社区热心未成年人教育的各界人士,特别是发挥社区老党员、老干部、老教师的`作用,开展宣讲、辅导、教育、关爱等志愿服务,关心未成年人的学习、生活,促进健康成长,让他们享受“同一片蓝天”。
(二)围绕四项工作,开展四项志愿行动
1、文明社区志愿行动。围绕创建文明社区,组织社区志愿者开展文明礼仪、法律法规、职业技能、卫生知识、营养保健、科普知识等为内容的宣讲培训活动,在社区举办丰富多彩、寓教于乐的文体活动,不断提高居民的思想道德修养、科学文化素质和健康素质,提高和谐文明城区建设水平。
2、共建共享志愿行动。定期到小区开展文明劝导活动,形成良好社会风尚。
3、文明交通志愿行动。集中开展文明交通志愿行动和文明路口志愿服务竞赛活动,宣传交通知识,协助民警值勤,维护交通秩序,劝导和影响广大社区居民自觉遵守交通规则,革除出行陋习,提高个人文明素质,营造有序、安全、畅通的交通环境。
一、指导思想:
培训方案做好疫情防控篇八
地产方案培训是为了提高地产从业者的专业能力和素养而开展的一项重要培训活动。在经历了为期五天的地产方案培训后,我深刻体会到了它的重要性和必要性,并从中获得了许多宝贵的经验和知识。在这篇文章中,我将分五个部分,分别介绍我对于地产方案培训的心得体会。
第一段:培训前的期待
参加地产方案培训之前,我对此充满了期待。作为一名地产经纪人,我深知要在这个竞争激烈的行业中脱颖而出,就必须不断提升自己的专业能力。因此,当我得知有机会参加这个培训时,我迫不及待地报名参加。我期待通过此次培训,学习到更多的地产方案制作技巧和实践经验,以此来提高我自己的工作能力。
第二段:培训内容的收获
在培训期间,我学到了很多地产方案制作的知识和技巧。首先,我学会了如何进行市场调研和竞争分析,以确定项目的优势和亮点。其次,我学会了如何撰写地产方案的各个部分,如项目说明、市场分析、销售策略等。最重要的是,我学到了如何运用数据和图表来展示项目的价值和潜力。通过这些学习,我对于地产方案制作的整个过程有了更清晰的认识,并且对于如何提高地产方案的质量和吸引力也更加有信心。
第三段:实战演练的收获
在培训中,我们还进行了一些实战演练,通过模拟真实的案例来提高我们的实践能力。在这些实践中,我亲自动手制作了一份地产方案,并得到了培训师和同事的宝贵意见和建议。通过这样的实际操作,我发现了自己在制作方案时的不足之处,并得到了相应的改进方法。同时,通过与同事的合作和交流,我也学到了很多不同的思路和方法,这对于我提高地产方案制作的效率和质量大有裨益。
第四段:培训的启发和感悟
通过这次地产方案培训,我不仅学到了实际操作的技巧,还得到了一些启发和感悟。首先,我认识到地产行业是一个与时俱进的行业,要想在其中立足,就必须不断学习和跟进新的技术和潮流。其次,我意识到地产方案的制作是一个集合了多个专业领域知识和技能的综合性工作,要想在其中成就一番事业,就需要具备广泛的知识和技能背景。最后,我明白了一个合作将帮助我提升自己,因此在以后的工作中,我将更加注重与同事的合作,共同进步。
第五段:未来的展望
通过这次地产方案培训,我深感自身的不足,并对未来充满了信心和希望。我相信,只要坚持不懈地学习和实践,不断提升自己的专业能力和素养,我一定能在地产行业中取得更好的成绩。同时,我也希望能将我所学到的知识和经验分享给身边的同事和合作伙伴,共同进步,共同成长。
通过以上的五个部分,我对于地产方案培训的心得和体会已经做了一个全面的总结。这次培训为我提供了一个宝贵的学习机会,让我在专业能力和素养上都得到了提高。我相信,只要继续努力学习和实践,我一定能在地产行业中取得更好的发展和成就。
培训方案做好疫情防控篇九
规范我县导游讲解员队伍管理,提高整个队伍综合素质,提升旅游服务质量,逐步建设一支爱岗敬业、业务精湛、品德高尚的高素质职业导游队伍。
全县旅行社持有导游证的专、兼职导游员、工作人员及景区(点)讲解员、工作人员以及持有导游证的`部分社会人员。
学习国家、省、市旅游政策法规;了解海安的政治、经济、历史、文化、民俗风情、民间故事等基本情况;熟悉、掌握海安旅游线路、各景区景点、本地特产、旅游商品;导游职业道德、业务知识;带团队基本技能、技巧;礼节礼仪等基本条件。
(一)提交材料
学员报名时须提交以下材料:
2.身份证复印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2张。
(二)报名时间
20xx年7月21日—24日
(三)报名地点
县旅游局质量管理科(行政大楼1845室)
(四)联系方式
联系人:孙丰,联系电话:81868698,传真:81868085。
培训时间:20xx年7月26日开始每周二下午2:00—5:30。
培训地点:苏中七战七捷纪念馆报告厅
本次培训考核采取学分制考核和考试,学员每堂课计2分,要求至少获得14分(满分18分)且培训结束后参加考试并取得及格以上成绩方为培训合格,合格学员将由县旅游局、旅游协会发给结业证书,作为导游年检的参考依据和县旅游局对相关单位考核评比的重要依据。
1.请参加培训讲座时要严格遵守考勤纪律。参加讲座人员在开课前将学分手册交给工作人员;讲座结束后经点名并领取学分手册后方可获得本次学分。
培训方案做好疫情防控篇十
培训方案的撰写是一个重要的工作环节,它关系到培训的成效和效果。在过去的一段时间里,我参与了一次培训方案的撰写工作,并从中获得了一些宝贵的心得体会。在本文中,我将分享我在这次工作中所得到的经验和教训,以帮助他人更好地撰写培训方案。
首先,明确培训目标是撰写培训方案的关键。在开始撰写培训方案之前,我们必须确切地了解培训的目标和预期效果。只有明确了这些目标,我们才能有针对性地提供培训内容和活动,确保培训的有效性和价值。在我撰写培训方案的过程中,我首先设定了目标,并分析了目标所要达到的要求和条件。通过明确目标,我能够更好地组织培训内容和活动,使其符合预期效果。
其次,系统性地设计培训内容和活动也至关重要。培训方案的撰写不仅要有明确的目标,还需要有系统性地设计培训内容和活动。在我的经验中,我发现将培训内容和活动分为不同的阶段是非常有帮助的。在每个阶段中,我设定了明确的学习目标,并设计了相应的培训活动和评估方式。这种系统性的设计使得培训更加结构化和连贯,参与者也能更好地理解和消化培训内容。
另外,注重培训的实际应用也是撰写培训方案的重要考虑因素。培训方案的撰写不仅仅是提供知识和技能,更要关注学员在培训后能否将其应用到实际工作中。在我撰写培训方案的过程中,我刻意加入了一些实践活动和案例分析,以帮助学员将所学知识应用到实际场景中。我还设计了一些反馈和评估机制,以监测学员在实践过程中的表现,并对其进行及时的指导和鼓励。通过这样的设计,我相信培训的效果会更加显著和可持续。
此外,与其他相关人员的合作和沟通也是撰写培训方案的关键。在撰写培训方案的过程中,我和培训师、学员和其他相关人员之间进行了密切的合作和沟通。我和培训师一起探讨了培训的目标和内容,以确保培训方案的符合实际需要;我和学员进行了需求调查和反馈,以了解他们的期望和建议;我也和其他相关人员进行了沟通和协调,以确保培训方案的顺利实施。通过这样的合作和沟通,我能够更好地理解和满足参与者的实际需求,提高培训的效果和质量。
总之,培训方案的撰写是一项细致入微的工作,需要我们有明确的目标、系统性的设计、关注实际应用和与他人的合作和沟通。通过这次培训方案的撰写经验,我学到了许多有价值的东西,它们对我的个人成长和职业发展有着重要的意义。我相信,只要我们不断学习和提高自己的专业水平,我们就能够撰写出更加优质和有效的培训方案,将培训的价值最大化。
培训方案做好疫情防控篇十一
使局方的系统操作人员通过培训,胜任系统的日常操作和业务处理。 使局方的数据准备人员通过培训,胜任系统的数据准备工作。
使局方的应用维护支撑人员通过培训,胜任系统管理、日常维护、一般故障
诊断和处理。
使局方的业务决策、管理人员通过培训,具备利用本系统参与市场竞争的能
力;掌握系统提供的经营管理和分析功能,能够对操作人员、生产工位的管理考核。
使局方的高级技术人员通过培训,掌握系统的整体设计思想、数据模型、前
后台的开发方法,能够进行简单的应用开发。
在工程实施期间,针对新系统的各种培训是必不可少的'。从培训的对象和目的来进行划分,可划分为以下4类:
初级培训(操作培训) 高级培训
现场培训(维护培训) 数据准备培训
2.1. 初级培训
培训对象:系统一线使用人员
培训内容:
系统使用方法 系统的常见问题处理 培训教师:
大唐软件技术业务骨干,具备熟练的中文或英文会话和书写能力;具有共享运营仓储(ods)系统业务和系统相关的理论知识;参加了共享运营仓储(ods)系统的开发和维护工作;表达和沟通能力强,为用户方进行过维护培训,具备丰富培训经验。 培训教材:
《系统操作手册》、《系统安装及维护手册》
2.2. 高级培训
培训对象:高级技术人员、维护支撑人员 培训内容:
系统体系架构 系统数据模型 系统软件的管理与维护 培训教师:
大唐软件业务和技术专家,具备熟练的中文或英文会话和书写能力;精通unix操作系统、主机及相关设备;精通数据库技术;精通中间件技术;精通主流程序语言;精通case工具;具有共享运营仓储(ods)系统业务和系统相关的理论知识;参加了共享运营仓储(ods)系统的开发工作;表达和沟通能力强,为用户方进行过高级技术培训,具备丰富培训经验。 培训教材:
《共享运营仓储(ods)系统高级培训教材》
2.3. 现场培训
培训对象:维护支撑人员 培训内容:
系统软件的管理与维护
系统日常维护常识 培训教师:
大唐软件业务和技术骨干,具备熟练的中文或英文会话和书写能力;具有共享运营仓储(ods)系统业务和系统相关的理论知识;参加了共享运营仓储(ods)系统的数据准备工作;表达和沟通能力强,为用户方进行过维护培训,具备丰富培训经验。 培训教材:
2.4. 数据准备培训
培训对象:数据准备人员、维护支撑人员 培训内容:
系统各类业务数据准备
系统上线所需的各类规则数据整理准备。 培训教师:
大唐软件业务和技术骨干,具备熟练的中文或英文会话和书写能力;具有共享运营仓储(ods)系统业务和系统相关的理论知识;参加了共享运营仓储(ods)系统的数据准备工作;表达和沟通能力强,为用户方进行过数据准备培训,具备丰富培训经验。 培训教材:
《数据准备指南》、《系统数据结构》
2.5. 范围说明