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经济管理学论文开题报告篇一

1.结合毕业设计(论文)课题情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写不少于1000字的文献综述：

一、研究背景及意义。

旅游是人的一种特殊经历，具有暂时性和异地性的外在特征。这会使得人们在旅游世界中和日常生活中有很多不同之处，他们的心理、行为都会发生变化。近年来，各种媒体关于旅游者出游中不文明现象的报道屡见不鲜，学术界也不乏关于旅游者不文明行为的研究。而刘椰滨曾表明游客在旅游过程中的“道德感弱化”现象是游客不文明行为产生的重要原因。人们在旅游过程中追求休闲、放松、无拘无束，因此也存在着不同程度的懒散、放任。他们往往会想要摆脱日常生活中的约束，道德的约束力量降到最低。随着我国旅游业的不断改善，旅游者在旅游活动中所体现的道德水准和文明素质，是一个国家社会文明程度的重要标志。所以在旅游过程中对旅游者的文明素质提出了更高的要求。但是让人遗憾的是，我国公民在旅游活动中并没有很好的做到这一点，由于一些中国人的不文明行为甚至严重损害到我国的国际形象。《时代潮》第2期有题为《别把不文明的行为“丢”在国外》的文章里，着重记述了中国游客在东南亚国家旅游时的不良表现：一些中国游客衣衫不整、随地吐痰、乘车不排队，在公共场合大声喧哗。“五一”期间，一个初二学生在埃及神庙上留下了“到此一游”的字样，给这件千年文物造成了损坏，不但给世界文化遗产留下了创伤，也把中国游客的不文明形象曝光给世界。事后，备受指责的孩子对此事的回应更是令人愕然：不知道刻字是不对的，以前出去看到各地景点都有刻字，也没人告诉他这是不对的。从这件事可以看出旅游文明教育的缺失不但是家长的失职，更折射出整个社会的文明程度。根据报道今年中秋夜后，三亚各海滩垃圾遍布环卫工人共清理45吨垃圾。同如此类的文章、报道可以在很多网站看到，早已不是什么新鲜事了。诸如此类的缺乏公德，不讲文明的现象为何会层出不穷，甚至是愈演愈烈，我们该如何改变这种现象，这就是我的文章所研究的主题。

二、研究现状概览。

国际旅游界对旅游有这样的解释：“旅游是发现，是文明，是博爱，是超越”。叶小青在研究中提出：国民旅游意识有待提高，大多数旅游者在旅游过程中往往抱着花了钱就得好好享受的心态，因此在在旅游过程中对环境不尊重，对工作人员不尊重等等行为层出不穷，与旅游真正的内涵相差甚远。从而提出提高国民旅游意识的途径：政府部门的引导、推动及宣传，旅游者旅游活动行为层次的提高。王寿鹏和旷婷玥(2011)在研究中提出旅游不文明行为的道德维度研究不应囿于对旅游者不文明行为的探讨，而应将不文明行为纳入到一个旅游者道德分析的框架中，建立旅游道德行为连续体模型，在此连续体上，旅游行为从性质上可体现为犯罪行为、劣迹制造、劣迹收敛、道德自觉、卓越伦理五种典型行为。旅游者道德行为连续体模型的建立姜维旅游者道德行为研究提供一个更广阔的视野，增强解释力和预测力，并为更全面的旅游者行为道德规范的建立和负责旅游理念的宣传提供理论基础。英国共生旅行网站载文对负责任旅游的解释是：“负责任的旅游是一种新的旅行方式，很大程度上是尊重当地文化、环境和经济带来好处的同时，旅游者仍然能获得欣喜和快乐。但是负责任的旅游还远远不止这些，，如果你旅行是为了放松、自我满足、发现、探索和学习，而不是简单地对去过的地方和参与的事情留下标记，表明自己做过了，那么这就是负责任的旅游”。

三、对当前研究的评价。

通过对—中国知网全文数据库有关我国游客不文明行为相关研究文献的搜索，并对这些文献进行分析和评述，尔后得出结论:第一，大多数游客在旅游过程中都能自觉遵守旅游规则，做到文明旅游，只有少数游客不遵守旅游规则，做出了不文明行为，因此，少数不遵守旅游规则的游客是旅游过程中产生不文明行为的直接责任人。第二，我国政府旅游主管部门、交通管理部门、文化教育管理部门以及酒店、交通、旅行社、旅游景区(点)、旅游商店、娱乐场所的管理者和员工等，没有尽到相应的管理和服务责任，他们对少数游客在旅游过程中做出的不文明行为负有不可推卸的责任。第三，加大对做出不文明行为的游客处罚力度，只是达到游客文明旅游的一种手段。使用这种处罚手段必须是有条件的，否则，这种处罚手段的使用就是不合理的，对做出不文明行为的游客进行处罚也是不公平的`。第四，树立正面典型，弘扬文明精神，采取各种有效的激励措施，鼓励游客以旅游志愿者为榜样，争当文明旅游人。第五，政府旅游主管部门和其他相关部门应设计出一套科学的、具有系统性的旅游管理程序，做好游客的教育和引导工作，提高旅游管理者的业务素质和管理水平，加强旅游舆论监督，使少数游客的不文明行为从人们的视线中逐渐消失。

在本文中以南京为例，选择灵谷寺，明孝陵等代表景点的游客不文明行为为研究依据。根据蔡雪俐的研究方法对游客不文明行为进行分类，共分为六类。分别是：不讲卫生、不讲秩序、不懂尊爱、行为粗俗、法制观念薄弱、不守规则。分析这些现象出现的原因，及对景点的影响。就这些现象制定合理的调查问卷，调查人群有景区工作人员，景区游客，网民等等。针对社会各界的信息反馈，最后提出合理建议。

四、参考文献。

[1](美)戴维?迈尔斯.社会心理学[m].侯玉波，乐国安，张智勇,等,译.人民邮电出版社，.

[2]林育彬.从勒温“场论”审视景区游客社会公德不文明行为[j].辽宁行政学院学报，.

[3]赵丽丽，张薇.中国游客在境外不文明行为产生原因的社会心理学探究——结合社会心理学释因[j].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)，，28(04):91-92.

[4]陈顺明.出境旅游热的“冷”思考——从我国出境旅游者不文明行为谈起[j].资源开发与市场.2007.

[5]段晓雪.国内旅游伦理研究综述[j].理论建设..

[6]王德刚，张若阳.旅游道德论[j].旅游科学.2010.

[7]刘椰滨.社会主义和谐社会视域下国内旅游者道德弱化问题研究[d].重庆师范大学.2011.

[8]何晓琳.对我国旅游者中的不文明行为分析及对策[j].价值工程.2007.

[9]杨国兰.浅析旅游者不文明行为的原因与对策[j].科学咨询(决策管理)..

[11]肖佑兴.论旅游者不文明行为及其规范[j].法制与社会.2007.

[12]张群.旅游者不文明行为对旅游目的地的影响——以桂林为例[j].市场论坛.2008.

[18]崔晓林.别把不文明行为“丢”在国外[j].时代潮，2006，(2)。

2.本课题要研究或解决的问题和拟采用的研究手段(途径)：

一、本课题要研究的问题。

本课题主要研究游客不文明行为产生的原因及对策，通过对旅游景区出现的不文明现状进行分析，从根源出寻找解决方案。规范景区对游客的管理，并据此提出一些合理化看法和意见。

撰写思路大概为：

1、旅游者不文明行为的表现。

2、旅游者不文明行为出现的原因。

3、旅游者不文明行为造成的影响及后果。

4、对旅游者不文明行为的管理措施及社会各界的思考。

二、拟采用的研究手段(途径)：

(一)文献研究法。

针对要研究的课题，查阅大量的著作、期刊、论文，以了解专家学者是怎样描述旅游者在旅游过程中表现出的不文明行为的背景及影响，通过综合分析专家学者的观点总结并筛选适合应用到本论文中的材料。

(二)问卷调查法。

对南京市主要景区(如明孝陵、灵谷寺等等)的游客，景区工作人员及网民意见反馈，以调查问卷的形式对景区游客不文明行为感知及其影响因素等相关问题进行随机调查，尽量采用大的样本容量，以增加调查结果的可信度。

经济管理学论文开题报告篇二

进入二十一世纪以来，中国经济正在以前所未有的势头高速发展。各类中小企业及民营企业更是如雨后春等般发展创立起来，中小企业正在成为支撑我国经济增长的中坚力量。管理大师彼得.杜拉克预期创业经济与社会将是21世纪的主要特征，而新创中小型企业在经济体系中的重要性也将会与日俱增。zahra[il提出中小企业的发展是决定社会经济发展的重要因素之一，因为它不但能解决社会就业问题，还能生产商品和促进服务业发展，国家的兴旺发达及国家的竞争力的提升都与中小企业的发展有关。中国经济结构经历大调整是自年jt始，国家规划将技术创新和高新技术企业的发展作为国家经济发展战略。以下数据充分说明中小企业在国家经济发展中的突出作用：一是拉动经济增长的力量主要靠中小企业。据统计，在apec成员体的21个国家和地区中，中小公司户数占各自国家和地区企业总数97%-99.7%,中小企业对gdp的贡献超过50%。二是中小企业已经成为解决社会就业问题的主要载体。数量多，适应性强是中小企业主要特点，失业冲击和经济波动主要靠中小企业来缓冲，避免硬着陆。截止2015年6月底，国内已有1043万户中小企业经工商部门登记注册，占全国企业总数99.5%，全国83.6%以上的城镇就业人口被中小企业吸纳。三是技术与体制创新的有效组织机构是新成立的中小企业。据统计，美国经济发展的主要贡献者是家族企业，私营公司占美国所有公司的90-98%之多，美国一半以上的劳动力在为私营公司服务，美国每年50%的就业岗位由私营企业提供，私营企业产能占国内生产总值40-60%[2]。有关研究表明，新创企业之所以能在技术革新与机制创新中发挥突出作用主要靠中小企业反应迅速，机制灵活，所谓船小好调头。自1900到1979年，中小企业完成了美国一半以上的科技发明。中国改革幵放以来，65%的专利是中小企业发明的，新创公司开发了80%以上的新产品。

随着社会的进步，经济的飞速发展，创业将是知识经济时代的主导，创业现象引起不仅是政府，而且还有企业界及学术界越来越强烈的兴趣与关注。近年来人们幵始普遍关注创业活动，众多学者和创业者也被吸引在这一领域进行不断地探索，经济学与管理学界的研究热点幵始转向创业理论。其中创业者个人素质，创业团队，创业教育等领域的研究更是备受瞩目。国内学者目前还主要集中于对创业现象和行为的研究，还热衷于国外创业管理学研究成果的引进，却比较少研究针对于中国的文化背景及政策经济体系下的创业理论，这个还需要研究得更深入，特别是几乎很少有对中国创业者个人素质的研究，除了有少量文章介绍国外研究成果外，对于创业者个人素质与成功之间关联性的实证研究很少。这就给本文研究中国文化背景下创业者个人素质和创业成功之间的关系带来很大必要性。

创业者和新创企业不断涌现，但是这些新创的企业真正能存活下来的只有不到50%。新创公司的发展很大程度上取决于创业者的个人行为，创业者在企业的生存发展中起着领军人物的作用。抛幵创业者所处市场经济环境，影响创业者个人行为的主要因素是创业者的个人素质。创业者究竟需要具有什么样的素质，为什么有的人选择了去创业，而有的人却没有?为什么有些人创业取得了成功，而另外一些人却没有呢?[4]这些成功的创业者身上是否具有一些共同的个人素质特征呢?如果这些共同的个人素质确实存在，他们与创业成功的关联性是否密切呢?识别潜在创业者是否可以用这些素质特征衡量?这些素质是否可以通过创业教育来获得?本文将探讨这些问题，研究对象是江浙沪范围内的一些高学历创业者及其企业，从理论和实际相结合的角度，研究和探讨我国创业者要创业成功应该具备哪些个人素质，并找出创业者个人素质与创业成功之间的关系，为识别潜在优秀创业者，发现个体创业潜能，为大学生个人职业规划，为国家的企业家教育培训体系，为风险投资公司理性选择投资者提供参考依据。

应该说对一个企业家经营素质的判断靠的不是所谓直觉，而是一个系统、科学的技术性辨别过程，人力资源管理与识别是科学而不是艺术[5]。因此成功的创业者到底应该具备哪些素质是我们需要研究探讨的课题。

为谋求更大的事业的发展空间，创业者普遍关心的问题是，对一个正在奋斗的企业家自身来说，需要改进自身素质的哪些方面。对企业者来说，研究和探讨创业者素质和特征，可以更加明白自己、发展自己、分析自己，回顾自己、完善自己。创业者需要想一想，自己的哪些性格特点制约了自己的事业更上一个台阶，又是自身的哪些素质促成了自己目前的事业?总结和发展通常是相辅相成的，有总结才有发展，有发展更需要不断总结经验。

对创业者个人素质和特征的研究和探讨，可以指导风险投资公司或者风险投资基金管理公司通过创业者们的个性特征和评价指标更充分地识别创业团队的素质，为更好地遴选投资项目提供依据，为国家培养出更多的国际知名的企业家作贡献。

二、研究的目的。

高科技产业的发展，尤其是知识型创业企业的发展，因为其对国民经济发展比较高贡献率而备受关注。研究表明，以大学生带动的创业公司对于创造就业机会及带动知识型产业的发展做出了越来越大的贡献。创业者是企业的灵魂，企业的生存和发展由创业者的个人素质决定着。在发达国家，创业成功率比我国高，社会资源浪费率也比较低。

相反，我国的企业创业数量和消亡数量都很高，这是对社会资源的严重浪费。因此本文着重研究大学生创业者个人素质与创业成功的关系，以期寻找到成功创业者个人所具有的一些共性素质，能对当前大学生创业教育，大学生个人职业生涯规划具有参考意义及指导价值，使正在创业的大学生能借鉴成功者的个人素质教育培训经验，有的放矢的规划自己的创业生涯及创业素质继续教育培训，减少对社会资源的浪费。江浙沪是指中国江苏省，浙江省，上海市三个经济圈的总称，位于长江三角洲地区的核心区域，中国经济发展最快的地区就在江浙沪，这里拥有中国最大规模的工业生产基地。长江三角洲地区工业基础设施雄厚、工商行政法律政策成熟，商品经济贸易发达，金融信贷系统完备，水陆交通方便，是我国对外开放最早最大的地区，是全国最大的外贸出口基地。本文选择江浙沪的创业者及新创企业作为研究对象具有实际意义，江浙沪是中国经济发展最快的地区，教育也相对发达，创业氛围浓厚，创业公司最多，所以对其的研究具有代表性。

现实中，创业成功并不是只要有创业热情的人就都可以的，创业活动对创业者有非常严格的素质要求。如果缺乏创业素质就盲目创业，创业将很难成功，所以本文着重研究成功创业者的素质共性，探讨创业企业家个人素质在特质、知识、能力方面的个人素质培养模式，对于提高我国创业者的个人素质，培养优秀的企业家;风投选择优秀的创业者进行投资，从而促进创业就业，促进创业经济的发展，有着重要的理论意义和实践意义。

经济管理学论文开题报告篇三

在经济全球化的发展的大潮中，我国经济正在慢慢融入世界范围中，战略经营管理在企业中已得到充分的应用。如何正确、公正地评价企业的盈利能力对财务分析非常重要，为内外部各个利益相关者做出正确财务决策与科学发展预测提供依据。一些企业、相关政府部门、学者从90年代以后，就开始在这方面进行积极探索，通过财务分析设置了一些能够给企业带来方便的考核指标体系，将财务分析体系进行了完善[1]。企业盈利能力分析也成为了财务分析的关键。

研究内容拟解决的主要问题。

1.研究内容。

本文以书店业为背景，以淮安三联书店为具体研究对象，选取淮安的`预算目标和实际完成数据，进行分析并结合公司的实际经营状况，找出其中存在的问题，并据此提出优化淮安三联书店全面管理的建议。

2.你解决的主要问题。

根据淮安三联书店存在的问题，从优化该企业的全面管理，主要是观念，机制，资源角度来完善管理。

研究方法技术路线。

1.研究方法。

本文采用文献研究、理论与案例分析研究、观察法与个案研究等多种方法相结合。通过校园图书馆系统、互联网查询图书、期刊、论文、报告及相关文献,了解他人研究成果和行业发展状况,归纳总结有用信息。同时,通过问卷等方法获得a物流企业的一手资料。借助所查阅的文献资料及参考书籍,对公司的全面预算管理研究动态和研究成果系统进行回顾与总结,并在此基础上进一步细化完善全面预算管理体系的搭建,并在遵循行业规则和监管政策的基础上,构建适合a物流企业全面预算管理的体系框架。

2.技术路线。

发现问题---分析问题---解决问题。

研究的总体安排和进度计划。

1.总体安排。

首先收集资料，包括理论资料和实际数据。然后针对a物流企业全面预算管理方面存在的主要问题，制定相应的研究方案。再以a物流企业为研究对象写出论文的框架结构，提出各章节论点并以论据论证，最后得出结论。

2.进度计划。

第一周：仔细阅读毕业论文相关文件。

第四周：交任务书、开题报告、论文写作提纲并得到指导老师签字同意。

第五周：完成初稿，在指导老师的指导下修改、补充毕业论文初稿。

第六周：把修改过的论文初稿拿给导师指导，发现其中存在的问题并进行大篇幅修改。

第七周：论文基本成型，注意排版、格式，基本达到老师要求，定稿。

第九周：申请毕业论文答辩、准备答辩提纲，提交答辩申请、论文。

第十周：毕业论文答辩。

主要参考文献。

经济管理学论文开题报告篇四

第论文的主要内容及提纲。

第文献综述。

第工作方案及进度安排。

第所遇到的困难及解决方法。

第参考文献。

以上七个部分是一个完整的开题报告所必须具备的内容，但是各大高校教务处下发的开题报告并不必然包含上述几个部分。例如，有的学校需要学生单独提供文献综述，有的学校需要学生将文献综述置于开题报告之内，因此同学们必须严格按照学校下发的开题报告模板进行写作。

下面，我们简要谈一下开题报告各部分的要点。

第一部分：研究背景及意义。

这部分其实要表明的是你为什么要选这个题目，以及你选这个题目的意义在什么地方。所谓的研究背景，就是你的选题目前在学术界处于什么样的地位，其社会背景是什么;所谓的选题意义是，你的选题对学术研究会产生什么样的实际意义，对社会发展产生什么样的积极效果。这两点必须明确，否则导师会觉得你的选题毫无意义，并且遭致不必要的麻烦。

第二部分：国内外研究状况。

笔者认为，对于一个开题报告来说，国内外研究状况是应该要提及的，但是高校不可拘泥于此。有些同学写的是中国特有的制度，因此在这一部分的写作上遇到了不少困难。例如，我们曾经碰到某学生，写的是死刑复核制度，但是国外有死刑复核制度吗?没有。还有一个学生写的是城管制度，但是国外有城管吗?似乎也没有。目前的趋势是，高校在这一部分的要求过于僵化，缺少灵活性。笔者只见到一个高校说，这一部分可以根据自己的专业自由填写，参照实际情况来确定。

不过我给同学们的建议是，如果学校对这个方面要求比较严格，那么你就按照学校的要求来办，没有必要和老师争执。具体写法是，先国外，后国内，必须条例清晰，内容丰富。

第三部分：论文的主要内容及提纲。

这是开题报告的核心部分。具体写作方法是，分每一部分，简明扼要地表达你的写作思路，在写完内容后，再付上一份写到三级目录的提纲。根据我们的经验，这样的写法老师比较满意。请看下面的格式：

本文的写作分四个部分：

第一部分：

第二部分：

第三部分：

第四部分：

根据上述写作内容，笔者草拟提纲如下：

第四部分：文献综述。

文献综述是指根据你在写作准备阶段所阅读的材料，对你的选题所涉及的范围做一综述，以此概括该学术领域的研究现状。因此，本部分内容和国内外研究现状有所重叠，所以很多学校是要求学生单独提供文献综述的。文献综述的具体写法，我们在后续的讲座中陆续推出。

第五部分：工作方案及进度安排。

这部分内容写作比较简单，主要是谈一下你如何准备毕业论文的写作，以及你在时间上是如何合理安排的。这部分内容老师一般不会太关注。

第六部分：所遇到的困难及解决办法。

这部分内容和第五部分一样，属于必要但是不重要的部分。

第七部分：参考文献。

这部分内容比较重要。有两个方面值得同学们关注：

(2)格式必须正确。

参考文献的列举不能杂乱无章，必须格式正确、规范，一目了然。开题报告阶段的参考文献可以不附页码。

例如：

[1]郑天锋.完善我国违宪审查制度的思考[j].人大研究，(5)。

[2]许崇德.宪法学(中国部分)[m].高等教育出版社，2015。

经济管理学论文开题报告篇五

abstract。

目录。

表目录。

图目录。

1导论。

1.1研究背景和研究意义。

1.2研究方法。

1.3文章结构。

1.4本文的创新之处。

2可转换债券相关理论假说和文献综述。

2.1上市公司再融资对股票价格影响的相关理论假说和理论模型。

2.2文献综述。

2.3本章小结。

3可转换债券融资分析。

3.1可转换债券相关概念及市场发展。

3.2可转换债券融资动机和融资效应分析。

3.3我国可转换债券发展存在的问题。

3.4本章小结。

4可转换债券公告效应分析。

4.1样本选择。

4.2事件研究法。

4.3可转换债券公告效应实证。

4.4实证结果和原因解释。

4.5本章小结。

5可转换债券公告效应影响因素分析。

5.1解释变量的选择及其假设。

5.2数据统计性描述和相关性分析。

5.3模型建立。

5.4实证回归结果及其解释。

5.5本章小结。

6研究结论、政策建议和研究不足。

6.1研究结论。

6.2建议。

6.3本文的不足之处。

参考文献。

附录。

在校期间发表论文清单。

致谢。

经济管理学论文开题报告篇六

选题的背景及意义。

在经济全球化的发展的大潮中，我国经济正在慢慢融入世界范围中，战略经营管理在企业中已得到充分的应用。如何正确、公正地评价企业的盈利能力对财务分析非常重要，为内外部各个利益相关者做出正确财务决策与科学发展预测提供依据。一些企业、相关政府部门、学者从90年代以后，就开始在这方面进行积极探索，通过财务分析设置了一些能够给企业带来方便的考核指标体系，将财务分析体系进行了完善[1]。企业盈利能力分析也成为了财务分析的关键。

研究内容拟解决的主要问题。

1.研究内容。

本文以书店业为背景，以淮安三联书店为具体研究对象，选取淮安20的预算目标和实际完成数据，进行分析并结合公司的实际经营状况，找出其中存在的问题，并据此提出优化淮安三联书店全面管理的建议。

2.你解决的主要问题。

根据淮安三联书店存在的问题，从优化该企业的全面管理，主要是观念，机制，资源角度来完善管理。

研究方法技术路线。

1.研究方法。

本文采用文献研究、理论与案例分析研究、观察法与个案研究等多种方法相结合。通过校园图书馆系统、互联网查询图书、期刊、论文、报告及相关文献,了解他人研究成果和行业发展状况,归纳总结有用信息。同时,通过问卷等方法获得a物流企业的一手资料。借助所查阅的文献资料及参考书籍,对公司的全面预算管理研究动态和研究成果系统进行回顾与总结,并在此基础上进一步细化完善全面预算管理体系的搭建,并在遵循行业规则和监管政策的基础上,构建适合a物流企业全面预算管理的体系框架。

2.技术路线。

发现问题---分析问题---解决问题。

研究的总体安排和进度计划。

1.总体安排。

首先收集资料，包括理论资料和实际数据。然后针对a物流企业全面预算管理方面存在的主要问题，制定相应的研究方案。再以a物流企业为研究对象写出论文的框架结构，提出各章节论点并以论据论证，最后得出结论。

2.进度计划。

第一周：仔细阅读毕业论文相关文件。

第四周：交任务书、开题报告、论文写作提纲并得到指导老师签字同意。

第五周：完成初稿，在指导老师的指导下修改、补充毕业论文初稿。

第六周：把修改过的论文初稿拿给导师指导，发现其中存在的问题并进行大篇幅修改。

第七周：论文基本成型，注意排版、格式，基本达到老师要求，定稿。

第九周：申请毕业论文答辩、准备答辩提纲，提交答辩申请、论文。

第十周：毕业论文答辩。

主要参考文献。

文献。

经济管理学论文开题报告篇七

国际工程的项目管理研究。

二、选题意义的研究。

随着我国改革开放的不断深入和经济的飞速发展，投资多元化的大型复杂工程建设项目越来越多，特别是我国加入wto以后，国内外建筑市场的竞争越来越激烈，世界经济一体化进程将迫使我国工程项目管理模式与国际惯例接轨。

与此同时，随着国际工程项目管理模式的研究不断深入和科学技术的飞速发展，工程项目管理的理论、方法和手段更加科学、更加完善，国际上出现了许多新型项目管理模式。我国的国际项目管理公司若想在这样的环境下站稳脚跟，就要对国外先进的项目管理理念进行较为系统的分析和研究，找到我国建设项目管理模式的不足和缺陷，在借鉴和启示的基础上，最终找到适合我国国情发展的工程项目管理模式。因此，有必要对我国的建筑施工企业在国际工程项目管理中的进行研究。本论文在这种情况下，首先对国际工程项目管理的特点及其基本理论进行了简单的论述，然后对国际工程项目管理体系的分类及其体制构建和流程改善进行了分析，对国际工程项目管理的模式存在问题及其解决对策以及国际工程项目的风险管理与防范进行了研究，最后以jxjg国际工程项目为案例，对其目前现状及其改进措施进行了论述，并针对其国际管理中的经验，提出了可借鉴的方面。

(1)分析我国建筑企业面临的国际工程总承包风险，选择适合我国建筑企业特点的总承包管理体系，建立符合国际规则的健全高效管理体系。

(2)通过科学的方法建立规范高效的项目管理体系，增强建筑企业承建国际工程的能力，进而增强企业的社会效益与品牌。

(3)通过分析承揽国际工程与管理国际工程中存在的风险与不足，有针对性选择项目、组建高素质项目管理班子。充分发挥项目经理的领导作用，掌握国外项目管理软件的应用、学会按国际惯例解决项目承包中的争议问题等。尽量解决对企业产生不利影响的国际工程承包风险，从而将企业的品牌开拓乃至站稳于国际大市场中。

三、课题的基本内容。

本论文第一部分为前言，论述了研究背景、研究问题、研究方法、贡献与创新及其论文中其余部分的结构安排及主要内容。

第二部分为概念论述，对国际工程项目以及管理的特点进行了分析，并对国际工程项目管理的基本理论进行了简单的.说明。

第三部分为国际工程项目管理体系流程和组织体制的构建。首先对国际工程项目管理体系的分类进行了说明，然后分别从组织架构体系以及改进管理体系流程等两个角度进行了分析，认为国际工程项目管理方面应当建立战略决策层、成立财务管控层、规范实施作业层;而管理体系流程方面应当概念、规划、实施以及收尾等四个分阶段梳理流程。

第四部分为我国国际工程项目管理存在的问题及管理新模式，认为我国国际工程项目管理存在着政府对于项目管理扶持较弱、相关工程总承包法律法规不健全、项目管理学术活动沉闷、项目管理市场认可度较低、思想观念上不重视项目管理活动、项目组织管理各自为政、项目管理体系不完备、项目管理机构不专业、项目管理人员不专业、项目管理技术非常落后等问题，并针对这些问题提出一种新型模式，对于这种模式的实施进行了分析。

第五部分为国际工程项目的风险管理与防范，首先对国际工程项目的风险管理特点进行了简单的说明，然后对国际工程项目的风险因素进行了归类，最后分别从风险识别、风险应对的方法、风险应对计划编写、风险控制与监督等角度提出优化措施。

第六部分为jxjg国际工程项目管理案例分析，以jxjg国际工程项目作为案例，对其项目现状进行了介绍，然后构建了工程项目管理体系与改进措施，对其组织架构、项目质量把控、项目安全、项目执行进度、合同争议等进行了完善，最后对jxjg国际工程项目管理提出合理化建议。

第七部分为结论。对于论文以上章节所做的研究进行了整理与总结，得出结论，提供一定的建议。同时说明本论文的缺陷及尚未解决的问题，提出论文的后继研究方向。

经济管理学论文开题报告篇八

(一)选题的背景依据。

随着旅游业的快速发展和日趋激烈的市场竞争趋势使得旅行社的发展受到了严重的危机和挑战，特别是中小型旅行社。浙江省旅行社市场格局中，数量上占绝对优势的中小旅行社在品牌竞争、产品开发等方面都处于相对明显的劣势地位，在相当大的程度上制约了浙江省旅行社整体发展。面对旅游管理论文国内旅游市场的机遇和挑战，中小型旅行社之间的竞争也逐渐变得日益激烈，旅行社的经营管理决定着旅行社的生存与发展。因此，浙江省中小企业旅行社在竞争压力下，只有解决自身经营管理中存在的诸多问题，才能提高企业竞争力，才能开拓更多的市场经济，才能为社会创造更好的经济效益和社会效益。

(二)选题的研究意义。

二、本课题的主要研究内容。

三、本课题研究的基本思路。

四、毕业论文的提纲。

本文的第一部分是摘要和前言，主要介绍了本文的主要研究内容和对浙江省中小型旅行社的研究趋势。

第二部分是当前旅游市场的发展现状，主要包括旅行社进入市场困难和旅游市场竞争激烈两个方面，而旅游市场竞争激烈是由过低的价格倾销和某些旅行社进行价格欺诈所造成的`。

第三部分介绍了浙江省中小型旅行社的发展现状，主要包括旅游线路守旧，水平低下，品牌吸引不足;管理能力差，专业体系不够完善;旅游成本较高，发展资金缺乏;促销效果不够完美，力度不足;浙江省中小型旅行社存在的危机等三个方面的内容，资金缺乏和企业的管理成本、产品成本、经营成本息息相关。

第四部分说明浙江省中小型旅行社的发展优势，主要包括中小型旅行社是维持浙江省旅游市场竞争的主要因素;中小型旅行社是满足浙江省潜在旅游市场的需要;中小型旅行社在浙江省旅游市场中占有很重要的地位。

第五部分是浙江省中小型旅行社的发展趋势，主要介绍了现在企业化是中小型旅行社的必有之路;如何加强旅行社管理、优化品牌、采取必要措施以及怎么样运用先进的信息技术提高旅游业的发展。

第六部分阐述了浙江省中小型旅行社未来发展策略，主要从七个方面展开讨论。

即提高旅行社外部环境;优化自己的产品和品牌;走专业化先进道路，提高旅行社内部管理水平;努力提高旅行社的营销创新水平;健全管理机制、以雄厚的资金为铺垫;培养高素质管理人员;诚实守信。诚实守信的主要做法是设立规范的诚信道德标准;构建科学的诚信约束制度;实施严格的诚信管理措施。

第七部分是结论与参考文献。

经济管理学论文开题报告篇九

1背景、目的、意义。

1.1选题背景。

中国入世以来承诺2012月向外资开发国内金融市场，中国金融市场面临着来自国际金融机构的强大竞争。自末起，国内近百家城市商业银行经历了联合重组等改制，外资银行的全方位进入和城商行的崛起后，对人才的吸纳量迅速扩大，其优厚的收入和良好的发展空间会吸引大量国内银行业的优秀人才，使国有商业银行新一轮业务骨干流失，并相应带走一批客户。这种各大银行争相抢滩的局面导致了银行业竞争尤其激烈。新经济形势下的竞争是知识经济时代的竞争，人力资源起到的作用是举足轻重的，银行如何在薪酬制度上取得突破，无疑成为一个亟待解决的问题。

根据前程无忧发布的《2013企业离职与调薪调研报告》显示，20员工整体流动性略降，离职率平均为16.7%，20预计薪酬涨幅为8.6%，金融业薪酬涨幅预计将达10.4%，然而此涨幅却依然无法转变自以来金融业高达20%的离职率。诚然，从企业发展的角度来看，保持适度的离职率是有一定好处的，可以使企业不断补充新鲜的血液，增强创新和适应竞争的能力。但金融业员工，特别是银行业员工过于频繁的跳槽，一方面，为企业带来了招聘、培训方面的成本。更有甚者，核心员工带着产品政策和客户资料离职，更增大了商业风险。因此，如何减少银行员工的离职率，是人力资源部门一项非常重要的任务，也是影响企业长远发展的一件大事。

1.2研究目的。

本文是研究银行员工的离职倾向受薪酬满意度的影响。随着银行业务不断增多，人才争夺愈发激烈。特别是银行的发展受到员工的频繁离职不小的影响，员工离职现象已经成为银行不可回避的问题。公司领导在与员工离职面谈中发现，他们的离职原因是受到薪酬的主要影响，所以对银行员工进行薪酬满意度对离职意向影响的调查，可以帮助银行对薪酬管理进行全面审核，解决人员流动率高等紧迫问题，帮助银行稳定基层员工队伍，实现持续稳健的增长。

1.3研究意义。

(1)理论意义。

离职倾向是指员工在一定时间周期内，变换现在工作的意向和可能性。国外的许多学者认为，员工离职意向的研究比员工离职的实际行动的研究更具实际意义。研究学者从众多离职意向的维度中找到两个最为重要的态度因素：工作满意度(jobsatisfaction)和组织承诺(organizationalcommitment)。薪酬满意度作为工作满意度主要的影响因素之一，对离职倾向的影响显得颇为重要。所以，应该从理论上梳理薪酬满意度对离职倾向影响的理论研究，并结合银行业的特点，构建银行工的薪酬满意度对离职倾向影响的研究理论模型。

(2)实践意义。

在信息化高速发展、科技日新月异的今天，现代企业的核心竞争实际上是企业之间人才的竞争，如何吸引人才、培养人才、激励人才和留用人才是企业在管理中思考的重点。而人才的留用与重新招聘人员相比，老员工的工作熟悉程度与组织认同感是新聘员工无法比拟的。所以对员工离职倾向的研究有利于企业挖掘留用人才的途径，完善企业的用人机制。

1)节省企业人力成本。

员工离职会对公司造成非常昂贵的损失，公司需寻找替补员工，而且公司还要投入更多的时间、经费培训新员工重新熟悉产品特性，销售技巧等工作岗位要求。引进新员工的招聘成本、培养新员工的培训成本等支出都是因为员工离职产生的，所以留任一名员工比招聘一名员工会发挥更大的经济效益。

2)完善企业薪酬机制。

研究基层员工最为关注的薪酬满意度，能够掌握基层员工对薪酬的需求及感受，探究基层员工的心理动态，对薪酬体系满意或不满意的原因。为企业提供来源于基层员工的量化分析数据，帮助企业管理者全面、深入的了解现有制度的缺陷和不足，为企业制定留人育人机制提供基础资料。

3)稳定企业员工队伍。

一般自己主动离职的员工会对现有员工心理上产生某些焦虑的负面影响，一：些在员工中影响较大的离职问题会造成员工的不安情绪，可能会削弱团队凝聚力，打击员工的信心，不利于公司现有队伍的稳定性。

2文献。

2.1国内研究现状。

(1)员工离职影响因素。

就员工离职性倾向产生的原因和如何减少员工的流失，国内学者从多个层面进行了探讨。刘勇(2010)建立了基于结构化工作满意度与离职倾向的关系模型，透过结构化工作满意度诸维度的视角，详细分析和验证了各个满意度层面对离职倾向的影响，各个工作满意度中对离职倾向的影响中薪酬满意度的作用最大，其次是发展满意度，上司满意度对离职倾向的影响最小;赵尚梅、张敏、敏傅杰(2010)分析了寿险行业的离职因素最显著的是发展前景，其次是流动限制、薪酬福利、工作满意度和人际关系。许昆鹏(2006)认为，影响民营企业员工离职最重要的五个因素分别为：薪酬、发展前景、人际关系、企业制度和企业的人性观，他认为中小民营企业要增强企业对知识型员工的凝聚力，应许以员工良好的发展前景，从规范企业制度入手，合理地制订企业的薪酬制度，通过成就层面和精神层面的激励来激发员工的积极性，以降低其离职率。

从以上对于员工离职或者离职倾向的研究中，我们也可以发现，针对不同类型的员工，学者们的研究结果并不一致。而对于银行业这一离职率高发的行业，员工离职倾向多与薪酬和工作压力有关。杜梅、朱洵韬(2011)通过调查发现，上海银行业员工工作压力和工作满意度是影响离职倾向的两个重要因素。另外职业认同感、个人责任、组织气候和工作关系是的主要压力源。

(2)银行薪酬激励。

周葆生，戴家谊()的观点是：只有建立健全的激励机制，我国商业银行员工治理才能取得成功。企业的激励机制是否完善对于其是否能够吸引高级人才并高效调动其工作投入具有重大影响。

乔海曙，王军华(2006)表明：由于股份制银行与国有商业银行间竞争的加剧以及外资银行的大量涌现，对于薪酬激励机制的完善成为了引进和留住优秀员工的重要手段，也是保持银行竞争力的必要途径。

高源(2009)在《论宽带薪酬对核心员工的激励》一文认为企业对员工实行差异化薪酬激励机制，是对员工的努力与成绩的一种肯定，会对员工产生二次激励效果。

葛晓晨(2013)在对小型企业薪酬激励研究中发现：根据不同的个体，要采取情感激励的方式，通过长短期激励相结合对员工采取高效的薪酬激励模式。

苗秀杰，梁健(2013)在《浅析我国商业银行员工薪酬激励现状》中表明：目前，我国国有商业银行及股份制银行在薪酬激励体系的建设上，与我国商业银行的发展战略、预期目标并不一致。

2.2国外研究现状。

(1)离职影响因素。

离职倾向产生的原因一直以来是离职理论研究的核心问题。迄今为止，学术界对影响离职倾向的因素没有公认一致的结论。morrow(1980)的研究被较为普遍地接受，他将影响离职倾向的因素划分成三方面，首先是经济机会等外部因素，主要指社会经济发展状况、劳动力市场的供求状况、经济结构等;其次是工作关系因素，又称组织内部因素，主要表现在组织的.发展前景、公平性、组织的性质与规模等方面;最后是个体因素，它对离职倾向的影响主要体现在年龄、性别、婚姻、教育程度、健康状况、工作态度、家庭状况等方面。经济机会因素反映了劳动力市场规律对离职的影响，工作关系因素反映了组织对离职的影响，个体因素反映了个人背景差异对离职的影响。还有学者认为，离职倾向还受个体与组织匹配因素的影响，主要体现在组织认同、人际关系、组织文化等方面。

(2)银行薪酬激励。

murphy和jenson(1990)以委托代理理论为起点，展开了大量实证研究，研究结果证明：由于研究中美国商业银行员工的薪酬与其股市股票市价的相关系数及估计的修正后系数均不理想，虽然美国商业银行员工的薪酬与股票市价大体上呈现同向变动趋势，但相关性很小。由此可以得出，美国商业银行的薪酬激励体系并没有达到预计的激励效果。

barro(2010)通过对商业银行工作人员的薪酬进行调研得出结论：根据股票收益的变动表明，银行经营绩效会对其员工薪酬水平产生影响，股份股票期权能够对商业银行员工产生的激励效果。

grund，christian，sliwka，dirk(2012)通过对商业银行薪酬情况调查分析后表明：相对于锦标赛理论，社会比较理论能更好的阐述商业银行员工的薪酬水平。

3论文内容和结构。

1概述。

1.1研究背景。

1.2研究意义。

1.3研究方法。

2相关理论与借鉴。

2.1薪酬满意度的理论基础。

2.1.1薪酬的定义。

2.1.2薪酬满意度的理论。

2.2离职倾向的理论。

2.2.1离职的理论。

2.2.2离职倾向理论。

3银行薪酬管理及员工离职现状。

3.1调查设计。

3.1.1调查目的。

3.1.2调查对象。

3.2调查结果。

3.2.1银行薪酬管理现状。

3.2.2银行员工薪酬满意度现状。

3.2.3银行员工离职现状。

3.3银行薪酬满意度问题。

3.3.1薪酬体系不公平。

3.3.2福利政策不合理。

3.3.3绩效考核体系不健全。

3.3.4薪酬管理不到位。

3.3.5缺乏人文关怀。

4提高银行员工的薪酬满意度、降低离职率建议。

4.1建立公平合理的薪酬体系。

4.2制定个性化福利政策。

4.3建立有效的绩效体系。

4.4建立员工参与的薪酬管理渠道。

4.5给予员工人文关怀。

5结论。

4论文研究方法。

(1)文献分析法。

本文借鉴参考了大量国内外有关银行员工薪酬满意度对离职倾向的影响研资料，这些文献对于了解土地整理项目有很大的帮助。本文的文献来源主要有数据库期刊资源、中国期刊网数据库、博士论文全文数据库、大学图书馆以及网上的一些资料。

(2)实地调研法。

从各种文献获得数据是补充理论知识很好的工具，而问卷调研法则是获取实践知识的最好的办法。在熟悉掌握有关银行薪酬管理机员工离职的知识的基础上，对部分银行薪酬管理及员工离职情况进行实地问卷调查。通过收集相关调查资料，进行进一步归纳、总结、统计分析，以此从实际出发进行论证。

5参考文献。

[1]杨昆南.江苏民营企业员工薪酬满意度、主管支持感和员工离职倾向的研究[d].南京财经大学,2013.

[2]李妮娜.gh寿险公司基层员工薪酬满意度对离职倾向的影响研究[d].西南大学,.

[3]康珂.知识型员工薪酬公平满意度与离职倾向的关系研究[d].浙江工商大学,2007.

[4]赵勇.结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[d].合肥工业大学,2010.

[5]赵双敏.“80后”员工薪酬满意度与离职倾向相关研究[d].长江大学,2014.

[6]张菲若.上级-下属关系、组织支持感对员工离职倾向的影响：薪酬满意度作为调节变量[d].中国科学技术大学,2011.

[8]毛任.福利满意度对it企业员工离职倾向影响的实证研究[d].湖南大学,2006.

[9]王磊.知识型员工内在薪酬满意度与离职倾向的关系研究[d].内蒙古财经学院,2011.

[10]傅剑波.大型商业银行组织职业生涯管理对员工离职倾向的影响研究[d].西南财经大学,2013.

[16]jensenm,murphyk.j.performancepayandtop-managementincentives[j].journalofpoliticaleconomy,1990,98(2):225-264.

[17]zhoux，swan，pl.,performancethresholdinmanagerialincentivecontract[j],economics&finance,2003,76(4):665-696.

[18]barroj.payperformanceandturnoverofbankceos[j].journaloflaboreconomics,2010,8(4):448-81.

经济管理学论文开题报告篇十

选题依据：

党的十六届三中全会提出要大力发展县域经济，县域经济的发展对于国民经济的发展具有战略意义。具体研究剖析县域经济，对于指导区域经济发展，促进我国市场经济体系的完善，解决当前的“三农”问题，制定和落实农业和农村政策，具有重要意义。

县域经济是以县级行政区划为地理空间，以县级政权为调控主体，以县域为中心，乡镇为纽带、农村为腹地的区域经济。与城市经济一样，它是国民经济的重要组成部分。从目前看，全国共有2861个县(含县级市区)，县域范围内居民的人口总计约9、16亿人，占全国总人口的70、9%，因此县域经济直接决定我国绝大多数人口的就业和收入状况。

县域生活着大部分人口，是国家基本的经济社会单元;县域涵盖城镇与乡村，是承上启下、沟通条块、连接城乡的纽带;县域兼有农业与非农产业，是宏观和微观、城市和农村的结合部，是统筹城乡发展推动城乡发展一体化的关键载体。2800多个县(市)是中国之根基;县域发展，决定中国现代化的未来。只有充分激发县域经济发展的活力，才能激发中国经济增长的活力。

“郡县治则天下安”，这充分体现了县域经济的重要地位。县域经济作为重要的板块经济，是构建新型城乡关系，统筹城乡发展的重要手段，是调结构、转方式的重要基础，是培育区域增长极的重要抓手，是解决“三农三牧”问题的必然选择，是推动新型工业化、城镇化和农牧业现代化“三化”同步发展的重要平台，是促进区域协调发展、全面建成小康社会的客观要求。

参考文献：

[1]张可云：区域经济政策[m].北京：中国轻工业出版社，.

[2]游士兵，隆刚：发展县域经济的经济思想思考[j].武汉大学学报，.4。

[3]郭铁民：发展县域经济的'几个问题[j].当代经济研究，.12。

[5]辜胜阻，李华，易善策：依托县域发展农村城镇化与县域经济[j].人口研究，.

[6]宋亚平：“县域经济”到底是什么?[j].江汉论坛，.5。

[7]杭栓柱：以县域经济为抓手，谱写富民强区新篇章.《内蒙古日报》.2.20。

研究现状。

清华大学教授张海明认为，县域经济以民营经济为主体。县域经济是与城市经济相对应的特色经济，县域经济也是小城镇经济，县域经济既不同于国家宏观经济，又不同于企业微观经济，既不完全是农村经济，又区别于城市经济，其准确的定位只能是作为城乡经济结合部和交汇点的小城镇经济。县域经济的发展重点在农村，难点在农民增收，而小城镇经济能够有效解决这个问题;学者周相云认为，中部地区县域经济发展存在的主要问题有：(1)、经济发展水平偏低，整体竞争力较弱。(2)、经济结构不尽合理，产业调整依然滞后。(3)、经济自主增长乏力，县级财政运转困难。一是受基础设施条件限制县域投资面临困境，二是县域工业发展水平低。中部县域财政刚性支出直线上升，目前有半数以上县级财政入不敷出，运转十分艰难。(4)、生产要素大量外流，对外开放程度偏低。一是资金严重短缺。由于县级财政拮据，加之国有商业银行收缩县级以下业务，使中西部地区县域经济发展深受“失血”之痛。二是人才大量外流，大中专学生回县率很低，到县级企业工作更少。三是产品科技含量低。四是对外开放度偏低。袁钢明认为，县域经济集中了我们全面建设小康社会的所有难点生产力不发达、城乡差距拉大、收入分配不公平、就业率偏低等等。所有这些矛盾在县域表现得最突出。首先，多数县政府在财政上是最苦的。县财政所承担的责任和它所能担负的财政能力是完全不相称的。其次，从金融方面看，现银行基本上变成城市工业的资金抽水机。在我国农村、乡、镇没有银行，只有县里有银行，县银行有收集农村资金的功能却没有使资金积蓄起来的能力。再次，缺少基本的社会保障和公共基本设施;赵长保的观点为中西部地区发展县域经济需要警惕两种倾向，一是盲目冒进。项目选择的盲目性，在项目选择上没有科学的论证，没有考虑和当地资源条件的结合，对外来投资没有考虑在本地是不是合适，会在本地产生什么样的影响，会不会有危害等等。第二个倾向是忽视农业，“工业强县”要有一个合理的度。中西部的大多数地区农业是优势，是最有力的资源。发展县域经济，农业基础不能丢。

论文结构：论文主要分六个部分。

一、县域经济的基本内涵。

二、发展县域经济的现实意义。

三、通辽市发展县域经济的现状。

四、通辽市县域经济发展存在的主要问题。

五、通辽市发展县域经济的基本思路。

六、通辽市发展县域经济的对策思考。

基本观点及主要内容：

县域经济是一种行政区划型区域经济，以县域行政区划为地理空间，以县级政权为调控主体，以农业和农村经济为主体，以新型工业化、城镇化、农牧业现代化为发展主题和方向，具有鲜明的地域特色，是国民经济的重要基础和基本单元。县域经济是充满着活力和蕴含着潜力的经济，将为国民经济的发展提供广阔的发展空间。激活县域经济发展潜能，是解决长期困扰我国的“三农”问题、打破二元经济结构、实现城乡发展一体化的根本出路。

新中国成立以来，我国的诸多改革都是从县域开始的，从早期的家庭联产承包责任制，到上世纪末期乡镇企业的崛起，再到今天，我国在城乡统筹发展、农村土地流转、土地综合整治、新农村建设等方面的一系列改革，县域经济正在迎来新一轮的发展变革。我国有两千多个县城，不同县城之间在区位交通、资源禀赋、产业基础、人口素质、教育环境等方面的差别非常大，在发展道路的选择上也是各不相同。在县域经济发展的竞技场，不乏成功运作的案例，全国百强县的名单和排名也是一再更迭，它们的实践为今天我们探索县域经济发展提供了很多有益的素材。

本文通过对县域经济概念的全面解析借助国内外关于县域经济的理论分析，分几部分对县域经济做了比较详尽的剖析。从对县域经济的认识入手，通过含义界定、理论解析、发展现状、主要问题、对策建议等多个角度，对县域经济发展状况做了比较全面的分析，旨在联系通辽市县域经济发展的基本状况、发展定位，从而找到通辽市县域经济又好又快发展的路径。

重点难点：县域经济发展差异较大，县域发展不协调、不平衡、不可持续问题突出;产业层次低，特色不突出，具体表现为一产发展不优、二产发展不强、三产发展不够，存在重复建设现象;县域城镇化水平低，支撑产业发展能力较弱;县域财政资金短缺;县域金融支持乏力。总体上讲，县域经济发展过程中增长较快但发展不够是最突出的问题。

经济管理学论文开题报告篇十一

经济管理学实习求职信、阅读本时大学生个人简历网为求职者推荐一份相关的经济管理学专业求职信范文样本，写求职信时那么应该要怎样写呢以这篇经济管理专业求职信为写求职信参考。

敬爱的先生/女士：

您好！

我是吉林大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“wellbegunishalfdone”，（好的开端是成功的一半）。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。

我出生于风景秀美的边陲小城——临江，我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的`时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。

我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策；在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。

社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力；在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了office的各项功能，同时还自学了internet的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及excel等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够融会贯通，我还研读了mba有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。

此致

敬礼！

xxx。

xxx年xx月xx日。

经济管理学论文开题报告篇十二

一、选题背景与意义(300字左右)。

以来,面对国际金融危机、油价高位震荡和日益严峻的节能减排压力,我国汽车产业逐渐进入了向新能源转型时期,发展电动汽车已成为实现交通能源转型的技术路线,我国电动汽车产业逐渐进入了快速发展的新阶段。我国政府相继发布了电动汽车发展战略国家计划,为电动汽车产业发展指明了方向;此外,政府也对电动汽车加大了支持力度。特斯拉汽车作为新兴的电动汽车品牌，其发展速度是十分惊人的，其成功模式值得深思，其中特斯拉汽车公司的营销策略，不仅根据目标市场进行分析，还结合了自身的实际情况，通过对多种营销策略的综合利用，最终实现了成功，促进了企业的持续发展。本次论文研究也将从特斯拉电动汽车简介及电动汽车营销环境出发，论述了企业营销策划的重要性，最后对于特斯拉电动汽车营销策略以及在我国市场的开拓进行了分析。

二、课题关键问题及难点(300左右字)。

关键问题：

1、中小企业融资的第三方服务平台重要性和现实意义;。

难点(研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施)。

2、结合定量分析和定性分析方法，提炼和总结针对出现的运行问题，提出合理有效的决策建议。

本文的突破点在于从研究视角上，本课题从两化融合的视角分析产业集群的升级，提出虚拟产业集聚的升级之路，将地理空间概念扩大为地理空间、虚拟空间、人际空间、生态空间的概念。。

(本部分包括课题的关键问题、重难点，选题的创新及突破(可以不要)，注意简洁，本部分300字左右为宜，不超过500字!!!)。

三、文献综述(或调研报告)(1200字左右)。

以下为示例：

所谓微博客就是，邱霞认为微博，即微博客(microblog)的简称,是一个基于用户关系的信息分享、传播以及获取平台，用户可以通过web、wap以及各种客户端组建个人社区，以140字左右的文字更新信息，并实现即时分享[1]。微博客具有传播性快、草根性及原创性强、及时便捷、创新的背对脸交互模式等优点，因此被个人、企业、甚至政府部门大量运用，取得了不俗的成效。

微博营销作为一种全新的营销模式应运而生。郑娜(2010)将微博定义为：微博营销是一种全新的以web2.0为基础的新媒体营销模式，企业可以通过利用长度在140字以内的微型博客，快速宣传企业新闻、产品、文化等，形成的一个固定圈子的互动交流平台[2]。人们将微博营销定义为一种形态的病毒式营销。微博拥有广泛的客户群，与此同时，客户既是传播者又是受众群，他们将有价值的信息转播给粉丝，粉丝再转发给粉丝，这样的发散方式正是其被冠以病毒一词的原因。王佳(2010)提到：在国内，人们可以在微博的平台上随时随地分享所见所闻，图片、链接、文字等均可通过互联网、短信、彩信、3g手机完成，无需标题和文章构思，瞬间的灵感即可便捷地发布，并被病毒传播似的分享[3]。邱霞(2010)认为微博的营销价值体现在如下几个方面：首先，可以和明星机构共建粉丝经济生态链，通过粉丝来共享分成;其次，微薄的营销价值体现在网络推广方面;第三，借助微博，企业可以用更低的成本维持客户关系;最后，可以尝试与搜索结合，把google模式运用于微博中[1]。夏黎(2010)归纳了微博营销的诸多优势，他认为：(1)微博可以大大降低企业网上服务推广的费用。(2)微博能提升客户对服务的满意度。(3)微博能帮助企业更有效地了解消费者行为，更贴切地采取营销对策。微型博客是企业较好的聆听、学习以及了解客户的有效平台。(4)微博能促进企业树立良好口碑提升品牌形象从而提高消费者忠诚度[4]。

微博营销的应用模式与策略众多，可以依据企业所经营产品的名目以及所要达到的营销目的来进行策划与实施。白晓晴(2010)将微博的`大体营销方式做了总结：广泛借鉴，设置议题;随时监控，适度反应;把握节奏，完善信息;人性沟通，注重互动;整合传播，自我推广[5]。郑娜(2010)总结出了微博营销的五班利斧，分别是：口碑营销;互动营销;情感营销;个人符号营销和个性化营销[2]。杨柳(2010)对这个问题进行了独创性地阐述：研究目标受众。以twitter为例，好的twitter用户能提高个人美誉度，他们发帖讲述有趣的故事、消息，吸引了大量跟随者阅读。随着用户个人名气的增加。其中的一部分也不可避免地影响到了所在公司。在此基础上，twitter发布有关公司的各类帖子，如企业成就、新闻稿或推广网站的链接、回答twitter用户关于企业品牌的各类问题，同样也会获得跟随者的追捧，无形中提升了公司的知名度，用这种方式开展网络营销，是微博最直接的价值体现。以新浪微博为例，主要用户群体集中在影视明星、企业高管、经济学者、传媒专家、营销策划人、评论员、主持人(主播)、创业者、网络红人，这些人基本上代表着颠覆与变革、创新与时尚。

关注热门话题。进入热门话题讨论能让较多的人看到你的微博讨论。曝光率比较高，但是刷新比较快。如果你的讨论内容能够吸引到别的用户，他们就会转发你的微博或者添加你为关注。改进搜索引擎服务。比如新浪微博在搜索用户时，即使是@用户名，也没有生成链接，无法直接点击。没有搜索自己消息的功能，就不方便用户调用自己的信息。此外搜索的关键在于分词的良好，以及搜索结果的排序。其次还要考虑的问题是，这个结果排序为何不能简单地按照时间排序，而要根据这条信息的实际质量(比如评论数)来进行排序[6]。当然，并不是每一种类型的企业都适合采用微博营销。郑香霖认为，微博的承载力、凝聚力、积累力都不够完善，有的只是新鲜快捷的特点，所以并不是每种品牌都适合使用。他认为，微博营销更适合快销品、化妆品、年轻人喜欢的品牌和与it有紧密关联的品牌(比如电脑、移动电视、利用it平台销售的品牌)。

微博营销作为一种新型的营销方式，在发展过程中也出现了不少问题。王佳(2010)详细地探讨了这个问题：在中国，更多的企业对于微博还保持谨慎的态度。任何新媒体模式都具有风险性。微博的即时、互动、公开性就是其最大优点，但对于企业来说可能就变成了缺点，因为微博上鼓励大家发表意见，但是人多不易控制，企业害怕听到负面的声音[2]。对于微博营销的风险性，戴尔的观点是，用户已经开始在微博上讨论你的产品和服务，因此，逃避不能躲避风险。坦诚、积极和直面，是戴尔的经验。当然，规避风险也需要对使用微博的员工进行适当培训。

王佳(2010)同样叙述了自己对于企业如何应对风险的措施：企业要想做好微博营销，应注意以下四个方面：第一，一定要有监测，即到网上聆听，找到意见领袖，找到网上有影响力的群体，监测他们所说的东西。第二，对于互联网上的新生事物，要尽早学习了解。第三，不是所有的企业和产品都适合微博营销。网络的影响力可以摧毁一家企业，也可以让企业一夜成名，所以一定要拿出最好的产品和最好的态度去实践，确保产生正面效应。第四，不管在微博营销中运用何种方式，一定要跟自己的品牌特色挂钩，不可偏离过甚，否则忠实的粉丝会无法适应品牌原有风格的改变[2]。

微博营销在中国正处于发展初期阶段，仍需继续挖掘适合自己的盈利模式，但是许多勇于尝新的企业都开始涉足于这种新兴的营销方式，通过对国外相关经验的学习与经验，也取得了不错的营销效果。于连民和车蓓蓓(2010)对微博在中国的发展给予了肯定：虽然微博发展历史相对其他互联网历史很短，但各种数据已经表明其发展速度之快。随着微博网站在中国的推进，它将为网络个人用户及企业用户带来更多的便捷[7]。而何志勇(2010)在肯定微博在中国今后会有良好发展的同时，也给中国的微博网站提出了忠告：在网络媒体与手机媒体之间的微博，虽然可以是媒体，可以是工具，也可以像twitter这般集多种角色功能于一身;但未来，创新韵微博可以在很多方面表现出色，并形成特色，而盲目去跟风的微博就既不是twitter也成不了自己[8]。

主要参考文献：

[1]邱霞.微博的营销价值探索[j].商品与质量理论研究,2010(6):13。

[6]杨柳.微博时代的网络营销策略[j].商场现代化,2010,(11)。

[7]于连民,车蓓蓓.中国微博成长与发展综述[j].网络与信息,2010(24)。

[8]何志勇.微博的传播优势与发展前景[j].河南科技,2010(03)。

四、方案(设计方案、研制方案、研究方案)论证(100字左右)。

应着重说明本课题的目标，课题研究拟采用哪些方法和手段，完成论文的实验条件等。

以下为示例：

通过借鉴理论成果和实践经验，本文试图调研发现服务平台存在问题，分析影响的措施。

研究方法：主要通过xxxx研究方法。(例如本文采用理论分析与实证分析相结合的方法进行研究。首先，接着，并提。)。

本文主要框架：

第一章：绪论(包括研究背景、研究的目的和意义、研究的思路及内容、全文结构框架)。

第二章：微博营销概述(包括微博营销定义、微博营销特点、文献综述)。

第三章：微博营销现状分析(包括国内外微博营销发展现状、问题及解决方案分析)。

第四章：企业微博营销策略研究(结合多个案例分析，包括名人微博营销策略、知名企业微博营销策略、非知名企业微博营销策略、合作策略)。

第五章：结束语。

五、工作计划(300字左右)。

论文具体写作步骤，以下为示例：

2)根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架;。

3)进行实地调查及访谈;案例分析，比较分析;进行研究课题最终成果的撰写工作;。

论文周计划：

准备封面打印文档(统一交打印社)。

第7周周六或周日4月18日或4月19日，论文答辩。

第8周按照答辩小组意见修改论文，打印论文存档稿。

经济管理学论文开题报告篇十三

摘要：农村经济管理活动主要以国家的经济政策条件、市场环境以及社会经济环节为依据展开，它需要和市场经济条件相结合，在整个过程中不仅要合理规划生产过程中的各要素，同时还要有效协调生产资料中的生产过程，使农业经济发展更加规范化、合理化。

经济管理学论文开题报告篇十四

社会实践是学校根据专业教学的要求，对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力，提高学生的专业技能，使之很快的融入到工作当中去。3月――4月我在xxx公司进行了各方面的实践。现作如下实习报告：

二、实习单位概况。

xxx是一家提供全球无船承运业务的综合性集团公司总部位于德国。xxx拥有香港、中国大陆、德国的独资公司，以及在新加坡、印尼、马来西亚和泰国的姊妹公司。不仅如此，xxx还建立了一个拥有一百六十多个全球合作伙伴的国际性网络。xxx的宗旨是“客户至上”。致力于为客户提供后续跟踪和处理服务。为了能够完成这样的服务，在亚洲和欧洲地区已经成立了自己的公司，并拥有自己的工作团队。在任何时候xxx为客户提供全方位的货运信息。中国已核准获发营业执照，并且由专业人士组成了九家分公司。

三、实习内容。

本人于203月14日至年4月在xxx公司进行实习，主要提高自己的实际操作技能，学习、丰富实际工作和社会经验。会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作，会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

经济管理学论文开题报告篇十五

应用经济学类应用经济学类(含国民经济学含国民经济学含国民经济学\区域经济学区域经济学区域经济学\金融学金融学\产业经济学\统计学)硕士，826经济学自命题科目内容范围可参阅以下书籍：

4、《微观经济学：现代点》(第七版)，范里安，格致出版社，2009年。

管理学类(会计学\企业管理企业管理企业管理企业管理\旅游管理旅游管理旅游管理旅游管理\农业经济管理农业经济管理农业经济管理农业经济管理农业经济管理农业经济管理)硕士，821管理学自命题科目内容范围可参阅以下书籍：

1、《管理学原理》王钊主编，中国农业出版社，2008年。

2、《现代企业管理概论》王钊主编，中国农业出版社，2003年。

4、《现代企业管理》(第3版)，王关义等编著，清华大学出版社，2012年。

经济管理学论文开题报告篇十六

通过这次实习，我对校报的情况有了一个基本的了解，根据在实习期间的所闻所见，我提出以下建议：

1.加大校报的发行量，经常做一些市场调查情况，掌握校报的收益群体，积极反馈信息。

2.应该积极宣传校报，扩大其影响力。

3.校报的出版应及时，版面应力求活泼，不应呆板。

五.实习收获及对本次实习的意见。

在这一个月中，我深深感受到了报社及校报编辑部深厚的文化氛围和文学气息，从中也领悟到了许多东西。我发现报社里很多人不是新闻专业出身，有很多理工科的毕业生做新闻、做记者比文科生都要优秀，报社的高层领导也很少是新闻专业出身。这说明了做新闻不一定非得新闻专业或者文科专业的人才能做好。因为新闻记者和编辑只是报纸运做的小部分人员，报纸运做很大一部分还是在广告策划与市场营销上。同时，报业集团作为一个市场运营单位，在某种理念上也可以称为一个公司，这就需要使部门划分明确，人员职责到位，要有管理部门、服务部门与生产部门。记者与编辑只是生产部门中的成员，需要比较专业的知识，但是社会知识与经验显得尤为重要。由于部门庞杂，要想在报社做好工作就必须知识结构全面，所以对人才的要求也是综合型人才，即既要懂新闻的专业知识，又要会管理策划与营销，只有这样，才能无论做什么工作都得心应手。

经济管理学论文开题报告篇十七

1.目的及意义:。

快递业是起源于20世纪60年代末的一项新兴产业，它以商务文件、小包裹为主要递送对象，以迅速、安全、高效、门到门、实时核查等为特征，建立一套与传统邮政体系不同的运作模式。在促进经济发展、方便社会交流、满足消费者和商家多元化寄递需求、扩大就业等方面发挥了积极作用。

经过30多年的迅速发展，快递业已成为世界经济中增长最快的产业。改革开放以来,中国快递市场迅速发展。进入21世纪,中国经济继续保持高速增长,对物流产业和现代流通方式产生更大的需求和更高的要求。中国改革进程进入攻坚阶段,垄断行业和公用事业改革不断深化。中国进入wto后,服务领域更加开放,快递市场将进入新的发展阶段。

我国快递巨大的市场需求和进入壁垒小吸引了大量的供应者的加入，早在20世纪80年代，国际知名快递公司就顺应中国对外经济贸易发展的要求，陆续进入中国市场，中国邮政快递便在此时应运而生，并在中国长期处于霸主地位。进入90年代中后期，随着电子商务的迅速兴起，物流配送需求的数量与类型大量增加。在强烈运输需求的推动下，快递、快运、速递等各种形式的运输承运者如雨后春笋般发展起来，快递货物运量快速增长。在运输方式上，出现了民航、铁路、公路等运输部门竞相加入货物快运，从业者也从原来只有邮政、民航等少数几家国营企业经营发展成为国营、民营、外资等三大主体竞争的局面。

中国加入wto，以因特网为平台的在线交易，为快递业的发展提供契机，配送瓶颈的解决需要大量的门到门服务，这些都为快递业提供了广阔的发展空间。但根据“入世”的承诺，物流服务行业全面开放，世界快递巨头如联合包裹、联邦快递、敦豪快件、荷兰tnt等纷纷涌入中国，他们利用其雄厚的资金及信息系统优势迅速在大中城市建立服务网点，使邮政快递及民营快递公司的市场份额迅速下滑，尤其是邮政快递的市场份额从最初的97%降到如今的40%。

曾被视为“大蛋糕”的中国快递市场，如今竞争激烈，在和ems和国外外资快递巨头的抗衡中，我国民营快递该何去何从，是继续经营还是撤出该行业?是在原领域挣扎还是开辟新的领域发展新业务?基于这一考虑，本文从快递的定义、特征及重要性出发，再结合我国民营快递行业的发展历程，现状及存在的问题，分析竞争中的优势、弱点、机会、威胁。

2.基本内容、方案和创新性：

(1)本文中所定义的中国快递公司，主要包括在中国国内注册和经营的国有快递公司和民营快递公司。本文主要通过研究中国快递市场发展的现状和前景，分析存在的主要障碍和问题，以提出可操作的对策建议，促进我国快递行业更好的发展。

(2)本人初步设想的论文方案(结构)大致如下：

一、前言。

(一)论文选题背景和意义。

(二)理论界研究现状。

(三)论文创新点。

二、快递行业的物流特征。

(一)快递的定义。

(二)快递市场的划分。

(三)快递业的特征。

(四)快递的流程。

三、我国私营快递业发展的现状及问题。

四、改进我国私营企业快递物流的思路。

【请按以上提纲写论文，要把思路搞清楚】。

导论。

一、关于快递行业。

(一)快递的定义。

(二)快递市场的划分。

(三)快递业的特征。

(四)快递的流程。

二、中国快递业行的.发展现状分析。

(一)中国快递行业的发展历史。

(二)中国快递行业的发展结构。

(三)中国快递行业的发展环境。

三、中国快递行业发展中的问题。

(一)市场秩序混乱。

(二)企业发展良莠不齐。

(三)从业人员素质低下。

(四)管理与技术落后。

(五)国际快递巨头的冲击。

四、快递行业发展中的问题成因。

(一)市场主体政策待遇不平等。

(二)监督管理机制不完善。

五、发展中国快递业的对策与建议。

(一)提升快递企业自身的竞争力。

(二)加快规制建设，为快递行业提供良好的竞争环境。

(三)加强政府的监管与协调。

(四)建立信息平台，引导企业健康发展。

参考文献。

致谢。

(3)创新性：通过pest分析法(指从政治与法律环境(p)、经济环境(e)、社会与文化环境(s)、技术环境(t)，从宏观上具体探讨影响组织发展的重要因素。)对中国民营快递行业的发展现状进行具体分析，针对其行业中所存在的问题(诸如市场秩序混乱、从业人员素质低下、国际快递巨头的冲击等)，来提出三种让快递企业获得较好竞争位置的一般性战略：成本领先战略、差异化战略及专一化战略，以及其他一些对策与建议，例如，加快规制建设，为快递行业提供良好的行业环境;建立信息平台，引导快递企业健康发展等。

3.进度方案：

(3)从20xx年1月中下旬到202月初，进行论文框架的基本确定;。

(6)参加5月份的论文答辩工作。

经济管理学论文开题报告篇十八

经济管理学论文开题报告篇十九

实习单位和部门：人文学院公共事业管理专业06级全体在校本科生，公共管理学毕业实习报告。

实习目的：此次实习主要希望通过参观城阳后田社区新农村建设发展成就，让同学们了解在新政策，新环境，新条件下我国新农村建设由量变到质变的艰难发展过程；同时让同学们了解组织变革中遇到的阻力以及更好的解决这些阻力的有效办法；明白政府在决策中的重要作用，以及管理工作的技巧，使同学们能更好的理论联系实际，将所学所用有效合理的应用到实践中去，在不断提高自身理论水平的同时也加强自身实践能力的培养，从而真正达到教学相长的目的。

实习内容：

（一）参观社区物质文化建设。

单从表面上看，我们只能看到一些不全面的物质性的东西，比如酒店，道路，老年活动室，健身房等真实的表象，当你深入了解时，就会有一种按捺不住的冲动，不光是优秀的居住环境，更重要的是它的优惠政策和浓厚的人文气息更会深深的吸引你。了解后田社区的发展，那不是简单的像建一栋楼房那样一年两年就可以完成的事情，那是一个浩大的工程体系。要有强大的资金积累和雷厉风行，实干的管理者与博学多才的领导者。看看后田十多年的发展进程，一个个数字都那样触目惊心，那样虚幻而又真实。从出了名的贫困村到今天新农村建设的楷模，农民的生活水平发生了翻天覆地的变化。比较后田村史，我们更是难以想象它成长并发展壮大的艰辛，实习报告《公共管理学毕业实习报告》。

1977年后田全村的经济状况着实让我们跌破眼镜，一组组数字让我们不寒而栗。人均纯收入270元，人均日工值0.5元，人均年分配现金12元，摩托车0辆，电视机0台，拖拉机4辆，收割机1辆，高中文化程度的学生总共12人。。。。。。然而今天呢？只要家里有四间平房的现在都可以分到2套80㎡的楼房；并且基本上做到了家家有车，整体生活水平在小康以上。后田的发展经历了一个由量变到质变的过程，而其强大的财力支持就是我们的海都集团。经办公室主任介绍，从1990年开始到20xx年是社区发展的一个原始积累期。那时地贫水少，农业发展水平相当落后，道路崎岖且泥泞不堪，晴天一身土，雨天一身泥，于是最初的起步就是修路。村里干部很下力气，没有钱，自家筹，并且外出考察取经，筹款上项目，两年时间使生产总值翻两番，从1995年开始走上正规发展之路。经过划区吸引外资投资，为社区发展掘得第一桶金。在经济发展的同时，不忘园林绿化，成立园林绿化公司，既绿化本区又可以增加收入。到20xx年集体企业改制，实行股份量化，私人经营，这既充分调动了农民及企业老板的积极性，又为社区经济发展添了光辉的一笔。

（二）听报告，深入了解精神文化建设的成果。

社区的办公室吴主任给我们介绍了后田社区建设的一系列过程，不仅物质文明建设方面成果显著，精神文明建设方面也硕果累累。从20xx年开始全村实行城区规划，由小城区向大城区逐步发展。建成文化广场和文化中心，供居民休闲，娱乐，丰富文化生活。同时为党员干部和全体村民定期进行知识讲座，提高居民的文化素质。并且组织户代表走遍全国革命老区，走出国门，到韩国、日本等国家去旅游考察，使他们能珍惜今天的富裕生活，不忘革命创业的艰辛，努力去开阔眼界，和国际接轨。

社区的福利政策更是让人看了热血沸腾：20xx年全村一次性投资210万用于养老保险工程，并为=60岁的老年人办理养老保险,并逐年后续。20xx年旧村改造，居民每户2套楼房且60岁的老人免费居住且可享受社区发放的500元/月补助。20xx年祁每户的孩子从出生到18岁每人每月100元，18到59岁每人可享受180元/月补助，60岁以上可享受300元/月等。。。。。。这些政策让人看了倍感温暖。“人人有工作，家家有收入”，对农民进行订单式培训，不用出社区便可工作。即使不工作，每户每年还可得到18000元的分红，全村持卡消费，酒店，医疗，诊所一应俱全。全区在加强物质文明建设的同时也不忘精神文化建设。“十佳邻居”“文明家庭评选”等加强了社区和谐和村民团结。20xx年东南亚海啸组织村民献爱心，让村民以一颗感恩的心来回报社会。所有的一切都为社区今后的发展奠定了良好的基础。

经济管理学论文开题报告篇二十

摘要：我国企业的经济效益同发达国家的企业相比,差距较大,究其原因,主要在于我们管理很落后,即人、财、物不能得到合理的利用,人们缺乏工作的积极性,企业现代化的实现,必须要依赖先进的管理,如果只有人才、资金、技术、设备,没有先进的管理,是不能有效提高劳动生产率。企业要产生更大经济效益和社会效益,管理是关键。

关键词：经济效益、生产率、管理。

一、强化了全员忧患意识。

从传统的质量管理体系来看，保障质量，提高质量只是停留在喊口号的阶段，即以往的企业质量管理尚未被引起重视，由于缺乏系统化和规范化的管理，管理人员以及员工的质量忧患意识都不高，通过质量管理能够大大增强全员质量忧患意识。从国内产品质量的现状来看，我国每年都会频繁出现一系列产品质量问题事件，例如前不久又出现的奶制品质量问题，这些与我们的生活息息相关的产品一旦出现质量问题，都会极大地损害企业形象，影响企业的生存和发展。要解决这一问题就需要企业树立市场观念，根据市场需求，及时调整产品结构，不断提高产品质量，从而提升国民经济的运行水平。企业质量管理体系的确立不仅能够带动企业的管理层增强对产品及服务质量的重视程度，同时还能够调动全体成员参与质量管理的积极性，紧密联系全体员工，获得全员支持和参与，从而能够在企业内部贯彻落实质量管理。

提高全体员工参与质量管理的积极性、主动性以及创造性、合作性是质量管理体系得以有效运行的关键。在质量管理领导班子的带领下，通过质量管理体系的培训、认证，公司各部门以及各级人员应该一丝不苟、团结一致，努力做好各项工作，尤其是在生产制造的过程中更要严格控制产品的质量，及时纠正老思想、老方法、老观念，采用复合现代化质量标准的管理程序来保障产品质量。例如每年在公司内部组织开展岗位培训，都是提高员工素质，转变思想，培养质量忧患意识的重要途径。

二、拓宽市场竞争力。

从企业市场竞争力的角度来说，随着市场经济的不断繁荣，企业所面临的竞争压力也日趋增大，尤其是在经济全球化的时代背景之下，企业要想获得长远发展，获得良好的经济效益就需要从企业的产品和服务角度出发，切实将质量管理工作落到实处。iso9000质量体系标准是在长期的积累和总结过程中形成的先进质量体系标准，是由国际tc技术委员会制定的统一国际标准。企业在质量管理中严格执行这一标准能够使得企业的产品符合国际质量标准，从而有利于提高企业的管理水平和产品资料，并且能够在第三方的保障下为顾客提供产品和服务，从而更容易获得顾客的信任。另外通过质量管理体系来增加企业的整体实力，包括了企业产品的质量以及企业提供的服务的质量、企业信誉和知名度，也有利于企业树立品牌形象，获得良好的社会舆论效果。通过强化质量管理体系能够增强企业的竞争实力从而拓宽了企业的市场竞争力，让企业能够在激烈的市场竞争环境中找到自己的生存实力。

企业质量管理是全方位的，通过内外质量管理体系的建设拓宽企业的市场竞争力，有利于企业获得更高的市场占有率，提高企业的经营业绩。伊利是国内著名企业，其在质量管理上卓有成效，就目前其推出的“开放工厂”便是质量监管的一次新尝试，让顾客能够进入乳制品的生产工厂进行参观，了解产品形成的各个环节，将创新与管理相结合，在规范管理的同时融入时代新理念，伊利“开放工厂”便是一次新的尝试和质量管理的一次创举，这不仅是一种管理手段也是一种营销手段，对于拓展伊利乳制品市场，提高市场竞争力都具有积极意义。

三、有利于实现企业质量管理的标准化和规范化。

通过企业质量管理体系的建立能够将原有分散的质量监管工作集中起来，实现系统化的管理，尤其是在当前的市场经济背景之下，企业面临着巨大的生存压力，企业的经营业绩好坏，经济成效也与企业的质量管理密不可分，因此现代化的企业管理需要从企业的实际情况出发，结合企业的产品及内部管理结构制定出具有适用性的企业质量管理体系，从而有利于实现企业质量管理的标准化和规范化，为企业的长期发展提供动力。通过完善企业质量管理不仅解决了企业各个岗位之间的职、权、责之间的统一关系，并且构成了各个部门之间相互联系的网络体系，将质量管理工作真正落实到各个部门和各个岗位，并且将质量管理的标准以文件的形式确定下来，在产品生产及服务时严格执行企业的质量标准，提高企业质量水平，试下企业质量管理的标准化和规范化。

综上所述，质量管理是企业实现生存发展必不可少的重要一步，也是企业联系顾客，通过质量的语言实现质量沟通的关键，是企业树立品牌形象，提升企业信誉的不二法则。现代化的企业经济管理离不开质量管理，只有落实“诚信经营，品质一流”才能真正实现企业的长远和可持续发展。