在总结中，我们可以反思过去的错误和不足，以避免再次犯错，提高工作和学习的质量。在总结中，可以加入具体案例和数据以证明自己的观点和成果。以下是小编为大家搜集整理的优秀总结范文，供大家参考借鉴。

试用期员工年公司转正总结篇一

各位领导：

我是xx集团——xx有限公司的xx，毕业于xx工业大学材料物理系，现在是公司生产部的一名工艺员，首先，很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。

我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们xx以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。

集团创办于20xx年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122。8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。

我们xx热塑性聚氨酯有限公司成立于20xx年8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体。xx产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。xx因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们xx有限公司日后的发展潜力也是非常可观，也让我们这一批新进大学生非常期待与公司共同发展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一起“大干一场”，以实现我们心中的抱负和人生的价值。

我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的.《工艺员操作规程》一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产，只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们xx有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自己的信念，潜心学习，为自己在公司发展积蓄能量。

细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。

在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙帮助，做到真真正正的融入大家庭。

我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。

第四，我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么，再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。

在集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我最大的热情和努力去奉献xx，忠诚xx，实现与xx的共同发展。最后，我还是要感谢各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，一定不会辜负领导寄予的厚望。谢谢！

试用期员工年公司转正总结篇二

现在的我，已经是xx公司的一名员工了，现在也已经将自己的试用期的工作完成了，自己的试用期也已经快要结束了，马上我也要进入到自己之后的正式的工作当中了，所以在这个结束的时候，在即将要开始的时候，我想要对自己这段时间的工作做出一个合理完整的工作总结，以保证自己之后的工作更加的顺利。

我是在20xx年x月进入的公司，到现在这个时候，也已经过去了快三个月的时间，在进入公司开始，我就一直认认真真，兢兢业业的完成自己的工作，在从进入到公司之后就开始尽自己最大的努力，争取在最短的时间里熟悉公司的正常的业务流程，在对公司的日常工作足够的了解和熟悉之后，就开始自主的将自己的工作完成，慢慢的我也开始自己独立的工作，并且在自己的日常的工作当中，做到足够的完美和细致，更是在自己的工作和生活里面严格的要求自己，对自己的工作和生活都做到极致，更是对自己的高标准，严要求，所以在自己的这段时间的工作当中，我也没有出现过任何的错误，更是对公司的规章和制度足够的谨记在心，也在公司的这些时间里面，时刻的谨记遵守公司的纪律，保证自己按时的到达公司，按质按量准时完成自己的工作，更是做到对公司上级领导交代的任务严格的执行，从来不会有任何的推脱和不满。

我也很喜欢公司领导的明智带领下的xx公司，对于公司的所有的同事都是非常的友善，对自己的的工作上面有任何的难题都会尽自己最大的力量去帮助，xx公司是一个有爱团结的大集体，更是一个互帮互助的大家庭，所以能够在xx公司工作是一件非常荣幸的事情，我也非常的感谢公司能够给我这次机会，更对于公司这段时间的帮助和栽培表示衷心的谢意，也希望自己在今后的工作当中，能够更加的努力上进，和公司的所有领导以及同事一起携手为公司的未来和公司以及自己的长远发展而努力，我也相信自己在试用期所学习到的一些知识和道理都将会在之后的工作上面完美的运用到位，我也希望自己可以继续在公司工作，能够和公司一起进步，共同成长，也相信自己之后可以为公司创造出更大的价值，也希望公司和公司领导可以给我这样的一个机会，所以特此在现在这个时候向您和公司申请转正，望公司批准。

转眼之间，我就要转正了，即将成为公司的一名正式员工。我感到很高兴，因为这是公司对我能力的认可。这三个月，我也做了很多的努力，学习了很多的东西。我对自己能够顺利的通过试用期是有预料的，但这一天真的来的时候，还是无比的开心。为了在我成为正式员工之后，能够更好的为公司做贡献，把工作做得更好，我决定为我这三个月试用期的工作做一个总结，找出自己不足的.地方，以便以后能够更加的进步，同时也总结自己做得好的地方，以后继续保持。

这三个月时间，我学习得很努力，每天我都是很早就到了公司，在开始工作之前先总结一下前一天的工作内容，看看自己有哪里是做得不好的。也利用这段时间提前做好当天上班的准备。虽然我现在还没有全部掌握工作内容，但是至少我已经有了很大的进步。我把领导教给我的东西都尽力的做好，我并没有因为自己是新人就降低对自己的要求，我在完成工作的基础上，还要求自己尽最大的努力把工作做到最好，我觉得这是我在工作中做得比较好的一个地方。同时在工作完成之后我也会进行反思，回忆自己当天的工作内容和工作情况，记录下自己做得不好的地方。在下班之后做好第二天的工作计划，让自己能够有序的进行工作。我有时间的时候也会经常回顾自己前几天的工作内容，发现问题及时的记录下来。这是我做得比较的的地方，之后应该坚持，保持这个良好的习惯。

我认为自己做得不好的地方就是粗心大意，犯过的错误还会犯第二次，领导和同事跟我提过的错误我老是记不住，下次还会再犯同样的错误。说到底就是我没有把领导和同事的话放在心上，在自己做完工作检查的时候没有注意到这个问题，所以有些错误就犯了很多次。虽然领导和同事并没有批评我，但是我觉得自己还是要改正这个错误，以后不要再犯这样的错误。也要改正自己粗心大意的毛病，在自己检查完之后，领导还是能够发现我的很多错误，这就表示我工作的时候不细心，才会出现这么多的错误。

我在之后的工作中，会改正自己在试用期当中出现的错误，并保持自己在试用期间做得好的地方。同时也很感谢领导和同事对我这段时间的照顾，希望之后我们能够继续友好的合作，一起努力让公司发展得更好。

试用期员工年公司转正总结篇三

刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视，我们项目的界面采用的是xx结合自己的项目技术阐述xx，在前期的工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的'表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。

从进入公司那天起就感受到了公司积极心得体会、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很开心。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。

自从融入xx这个大家庭后，我在工作能力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助，我知道xx的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，xx的明天会更加辉煌。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力量，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。

试用期员工年公司转正总结篇四

进入公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作体会、加强自身思想修养、严格遵照各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结以下：

通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的`基本状态。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相干行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《xxx》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相干文件。

一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌控各行各业丰富的理论知识和实战体会，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状态，提供整体解决方案。从自身角度推敲，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵照各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格实行。

公司从上到下全部员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心视察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行动规范，并形成管理制度乃至员工习惯、企业精神。

总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与庇护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！

试用期员工年公司转正总结篇五

时间过得很快，转眼三个月的试用期就要结束了。这是我一生中一次宝贵的经历，也给我留下了美好的回忆。在一个收获的季节，我很荣幸踏入一个新的繁荣和充满活力的企业。成为普通会员他已经成为顾客服务传递快乐的使者。谢谢你给我工作的机会。你扩展了我继续展开翅膀的梦想。

这段时间你给了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了“从海到河，无所不包”的人的宽广胸怀，“风雨不见彩虹”的英雄气概，以及人们的执着和决心。虽然我尊重你，但我也为有机会成为你的一部分而感到惊喜。带着对未来的美好憧憬和希望，我踏上了新的旅程，一个平凡但不平庸的岗位。回顾过去的三个月，让我高兴，让我担心，有成功也有悲伤。在烟雾弥漫的房间里有一种恍惚的感觉，还有半夜从床上跳起来的经历，这似乎是生活的缩影，令人难忘。生活似乎紧张但有序。

在这三个月里，在领导和同事们的精心照顾和指导下，经过我的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活和工作环境，并逐渐进入了工作状态。在这个过程中，我想分三个阶段总结我的工作。

1，胚胎期。

在此期间，我主要熟悉日常工作流程例如，我熟悉办理产权和土地权证的程序，熟悉业主的咨询和解释工作，熟悉房屋的修缮和整改过程。所涉及的问题非常复杂，具有很强的随机性。有时我不得不匆忙地同时处理几件事情，但有时我很无聊。此外，在这些问题上缺乏表面层次。没有对其内部属性的充分理解，很难在第一时间通过直觉得到更正确的判断，因为当接收到每一个信息时，没有明确的识别哪个是关键，哪个是非关键，哪个是紧急的，哪个不是紧急的，哪些信息需要立即传达，哪些信息需要过滤掉。如果没有对公司整体内部运作的经验和理解，这些是很难掌握的。当然，在这期间，是我犯错的高峰期，尤其是在处理一些事情的时候。我缺乏一定的灵活性，没有彻底考虑一些事情。但是，我向一些有经验的同事学习，并在以后的工作中逐渐提高。像我这样刚进公司的新人，对一切都充满了陌生感和好奇心。因此，我经常跟着工程师或老员工问问题，他们总是能以极大的烦恼解释他们。我从中学到了很多以前从未学过的东西。我经常和主人交流，向他们学习我在其他地方学不到的东西，所以他们成了我的好老师和朋友。

2、成长阶段。

同时，这种精神也深入到了项目的整改之中。通过维修小组对房屋质量的整改，业主反映的问题应尽快整改。必须及时整改因为这个问题很容易影响业主的生活秩序或家居装修的进度。一旦业主停工，将带来工期和经济损失。更重要的是，它会影响上帝的心态，破坏新房子带来的快乐心情。一旦主人的情绪被破坏，质量本身的问题就不再是主流，治愈主人的深刻创伤已经成为我的首要任务。这不仅提高了工作效率，也增加了声誉。其次，督促整改施工单位提高整改质量水平在此期间，我与维修工程师一起进行了多次实践，以找出住房质量问题的根本原因，如铝窗渗水，主要是由于窗户密封胶和玻璃胶老化。门窗拼接不规范；窗与墙之间的接缝与土建部分连接不紧密。另一个例子是:墙面裂缝和空鼓、砌筑砂浆不足造成墙体裂缝、不同材料交接不合理、装修和开槽操作不规范等。空鼓是由于抹灰时墙面润湿不充分，或一次抹灰过厚，细砂含量过重造成的。通过现场实际工作，可以更好地监督施工单位的施工质量，也增强了我的信心。

3、成熟阶段。

在此，我想借此机会正式向公司领导申请录用确认。我希望公司的领导能综合考虑我的工作态度、能力和表现以及正式员工的要求。同时，我也感谢公司领导对我的信任，给了我一个反思和提高的机会，极大地提高了我的思想水平、业务素质和工作能力。同时，它也激励我在未来的工作中不断进步和改进。为了灿烂的明天和光明的未来，我愿意付出同样的努力！试试看。更加努力！

试用期员工年公司转正总结篇六

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您们给我到公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到公司的工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

我是xx年xx月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。

虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的.心态投入到每天的工作中。

根据公司的需要，接下来开始做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作：

xx/12/14―xx/1/1刚开始的半个月时间，主要是熟悉工作环境，融入bs开发团队，试着开发一个模块（奖金管理）并完成。在学长手把手的教导，如何代码不规范，变量名不规范，模块的业务逻辑怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。

xx/1/1―xx/2/11：主要就是模块的开发――奖金管理、出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。

xx/2/15―xx/3/1这一个月应该是技术方面收获最大的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。

xx/3/1―xx/3/15职位管理，员工待遇，标准待遇模块的开发。重写json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右；缺点：封装后的对象里各个字段不会排序（debug时会有影响）。反复测试、完善后开始使用。

xx/3/15―至今公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。

工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书（《重构—改善代码的既有结构》《javascript王者归来》）。努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。

我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定能做到这些。

我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各项工作。

基于以上所述，我申请转试用，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。

此致

敬礼！

申请人：xx。

申请日期：xx—xx—xx

试用期员工年公司转正总结篇七

尊敬的领导：

您好！

我非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅读我的试用期转正总结。在过去的六个月里，我有幸加入到这个充满活力的团队中，并在各部门的帮助下取得了丰硕的成果。现在，我想向您汇报一下我的工作情况。

在试用期内，我主要负责公司内部信息技术的维护和优化工作。期间，我参与了公司内部办公系统的升级，确保系统能够高效地处理公司各项业务。同时，我还负责监督公司的邮件系统，定期检查并修复潜在的安全漏洞。此外，我还协助完成了公司数据中心的技术巡检工作，确保数据中心的设备运行稳定。

为了提升公司的生产力，我制定了一项培训计划，包括为员工提供云计算和大数据处理等方面的培训，帮助他们更好地适应数字化时代的需求。同时，我还参与了公司的团队建设活动，通过与同事们的共同努力，我们成功地为公司带来了更多的价值。

在工作中，我始终坚持以高标准要求自己，努力提高自己的专业技能。我积极参加公司组织的各项培训，不断学习新的知识和技能。同时，我也非常注重与同事之间的沟通和协作，通过团队的力量，我坚信可以取得更大的成功。

在未来的工作中，我希望继续为公司带来更多的价值。我将继续努力提高自己的专业技能，为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也希望得到领导的指导和支持，让我能够更好地发挥自己的才能。

最后，我要再次感谢领导对我的关心和支持。我深信，在您的指导下，我将能够更好地为公司服务，为公司的发展贡献更多的力量。

谢谢！

[您的名字]。

试用期员工年公司转正总结篇八

我于20xx年x月x日成为xx市xx工程有限公司经营计划部的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现对试用期间的工作做出如下总结：

一、工作方面。

对于这三个月的工作，大概的总结一下：前段时间的工作比较忙碌，忙碌点好，忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在领导悉心的培养下，我从最基本的一些工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在我已经能够掌握招投标的一些基本的事宜。可以说，前段时间忙碌的工作给我很大的帮助，有很大的意义。

二、思想认识。

虽然三个月的时间不长，但是这三个月是我目前为止最忙碌的时刻，我应该感谢这三个月的忙碌，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

我们的工作，要有很细致的工作态度，很强的责任心，同时我们在工作中应该不断进取，提高自己的业务水平和专业技能，相信通过我的努力，自己可以做到更好。

三、公司纪律。

这段时间以来，我尊敬领导、团结同志，能够遵守公司的各项规章制度，严格按照公司各项条例去开展工作和学习。

这三个月来我学到了很多，感悟了很多，伴随着我们不断完善的制度，看到公司的发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，我希望能够在公司的这个平台上，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

试用期员工年公司转正总结篇九

20xx年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工积极配合，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将xx年工作开展的具体情况总结如下：

20xx年工作开展的主要做法：

目标细化分解，目标责任明确。

目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。

队伍人员稳定，品种完成较好。

我厂处处本着以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。

质量管理完善，产品安全可靠。

质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在xx年内，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。

现场管理提升，操作行为规范。

一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。

设备管理创新，安全生产稳定。

一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。

实现挖潜增效，创造最佳效益。

年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理控制机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，控制副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成本意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制，实现最佳效益。

20xx年我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在实际的工作中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流失，员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此，在今后的工作中，我厂将努力总结以前的工作不足，认清差距，克服困难，加强自身的素质修养，整合外部资源，齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法如下：

1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题，能给予现场解决的现场给予解决，不能给予解决的，要在四个小时之内给予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必须有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。

2、从细节管理着手，确保各环节无庇漏，基层管理工作扎实，细节决定成败，细节管理要求全员参与，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必须树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作，进一步夯实基层管理要点，增强基础管理意识。

3、从员工素质和思想着手，打造一支能打善拼，敢于胜利的干部员工队伍，老课题新方法，首先从改变观念，更新思想上着手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。

4、积极开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素质提高的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不断进步的有效途径，要积极想办法，研对策，开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展；质宣月安全生产月等活动。

5、从成本控制着手，确保效益目标正常运行，成本是各项管理的基础，成本控制的好坏直接影响员工的工资收入，也是影响员工积极性的重要因素，员工虽然参与但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。

6、从强化考核着手，使各项工作始终走在正确发展的轨道，考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度，做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严肃性，无弹性，用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。

试用期员工年公司转正总结篇十

以下是一份可能适用于大多数公司的试用期转正总结样本，您可以根据自己的实际情况进行修改：

尊敬的领导：

在过去的工作期间，我非常荣幸能够成为公司的一员。在此，我想对公司的支持以及我的导师和同事们给予我的帮助表示深深的感谢。

在试用期的几个月里，我努力适应公司的工作环境和文化，逐步融入团队，承担起分配给我的任务。我始终保持敬业和专注，力求以最高的标准完成工作任务。

在这个过程中，我取得了一些令人满意的成果。例如，我在项目a中成功地完成了时间紧张、任务复杂的任务，并与其他团队成员合作，使项目在预定时间内得以顺利完成。此外，我在项目b中提出了一些创新性的解决方案，使项目取得了显著的进展。

同时，我也意识到了自己在工作中需要改进和提高的地方。我明白，为了更好地适应公司的发展需求，我需要提高自己的专业技能和知识。因此，我计划在下一阶段的工作中，继续努力提高自己的工作能力和专业素质，以更好地为公司做出贡献。

总的来说，我非常感谢这个机会，能够成为公司的一员，并在这里得到了成长和发展。我期待能够继续为公司贡献我的专业知识和技能，并期待能够成为公司长期发展的伙伴。

再次感谢公司给予我的机会和所有支持我的人们。

谢谢。

（您的名字）。

（日期）

试用期员工年公司转正总结篇十一

尊敬的领导：

在过去几个月的工作中，我深深感受到公司的企业文化和团队精神的魅力。在此，我想向您汇报我在试用期的工作情况以及个人成长。

首先，我在试用期的主要目标是熟悉和掌握公司的业务流程和工作环境。通过不断的学习和实践，我成功地了解了公司的基本业务，并能够顺利地处理日常事务。同时，我也通过与同事的交流和合作，提高了团队协作和沟通的能力。

在工作中，我遇到了一些挑战，例如对新行业的了解和知识更新。但是，我通过主动学习和请教同事，成功地克服了这些困难。这些经历也让我更加明白，持续学习和适应变化是我在这个行业取得成功的关键。

在这个过程中，我也有一些特别的收获。例如，我学会了如何有效地管理时间，如何在压力下保持冷静，以及如何与不同背景的同事建立良好的合作关系。这些技能不仅对我的工作产生了积极的影响，也对我的个人生活产生了深远的影响。

最后，我想表达我的感激之情。感谢公司为我提供了这个宝贵的学习和成长的机会，也感谢领导和同事们在工作中给予的帮助和支持。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业素质和工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢您给予我的机会，期待您的指示和肯定。

此致

敬礼！

[您的名字]。

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试用期员工年公司转正总结篇十二

作为刚刚踏入社会的我，甚至自己要学的东西很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心里的促使下，我满怀着信心和期待迎接它，在工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的人事，在这段时间的工作中，我发现要能自如的做好一切工作，无论工作室繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的，我们重要做的是不要把事情的太糟糕，而是要保持好的心态面对每一天，因为快乐的心态使我们不觉得工作的疲劳与乏味。

一、xx公司经营概况。

今年我部门仅仅围绕“规范管理”，塑造形象、强力营销、增创收益“的工作指导方针以市场为指导，树立”三种意识“即全员营销意识、全方位成本意思、全过程质量意识：实行”三化“即程序化、规范化、数字化管理，经过酒店全体员工的共同努力，取得了较好的成绩，以下是这一年工作的总结。

二、xx工作总结。

1、全创稳定。酒店通过制定安全第一、质量为主等项安全预案。做到了日常的防火，放到等六防。全年几乎未发生意见意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求、保安部安排干部员工家岗加班时，勤于巡逻、严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。

2、工时酒店的主导。为全面了解掌握我酒店的市场状态，组织多系营销会议，结合目前客户来酒店消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到，限度的满足客户的要求，我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施避免不必要的开支。

3、饭店的人和一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着利益文化的熏陶。处于社会的个人永远都在受着周边的影响，无谓人以群分，;礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有意影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。

4、应该改变传统的对待员工的态度，人事管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们;管理是一种特殊的复苏，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出有意的成绩，管理者自己才拥有管理的业绩。

三、归纳。

酒店全烧一种能够凝结人心的精神性的酒店文化，一个民族有它自己的民族的文化，一个酒店同样也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建设不是可有可无的，而是酒店生存发展必需的。当酒店面临各种各样的挑战时，又需要酒店中所有人能够群策群力，团结一致，共度难关。

xx即将成为过去，而过去的成功与失败都已经成为过去式，我们都不应该以他们来炫耀或为此而悲伤，而应该调整好自己的心态去迎接未来的挑战，面对即将来临的难题。人生中有许多要学的知识，我们现在学到的远远不足，那么就更应该准备好下一阶段的实习，有目标的出发，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有大丰收。

以上是为我此次工作的一些感受和想法，作为一种感受，他可能有很多的主管的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此，希望管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最后，感谢酒店提供这样的工作机会，感谢领导的帮助，在此祝愿酒店能够越办越好，一年比一年赚的多。xx虽然有很多强势酒店，但是除了我们没有能够超越他们。

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