通过总结，我们可以发现自己的不足之处，进而有针对性地改进和提高。写一篇较为完美的总结需要有清晰的目标和思路。以下是一些优秀的总结案例，希望能给大家提供灵感和启发。

团委工作总结提纲篇一

在省教育厅出台“五严”禁令，教师施行“绩效”工资的背景下，教导处坚持以“规范、质量、发展”为指导，以学生、教师发展为本，求真务实，培养、提高学生全面素养，促进、服务教师专业成长。本学期教导工作总结如下：

1、全面贯彻教育方针，深入实施素质教育，引导教师树立正确的质量观。修改完善《教学人员考核方案》、《班主任考核方案》，建立起较为科学的教育教学考核评价和质量检测制度，并通过家长会、《彩虹报》，努力引导家长扭转传统应试观念。

3、严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时。规范调课、代班管理，加强校内督查，基本杜绝未经教导处同意随意调课、让课、占课现象，综合学科在考核结束后坚持上课至期末考试前一天。

4、严格规范考试和招生管理。新生招收严格按照县局要求规范操作，教导处成员共同参与新生入学资格的核查，共同签字负责。制定《溧水县实验小学控制考试次数的规定》，取消单元测试统一管理。严格执行省教育厅《关于进一步规范中小学考试问题的通知》要求，认真制定《期末考核学科考务安排》、《期末考试学科考务秩序册》，规范地组织期末考核、考试工作。

5、深入贯彻实施《义务教育法》，杜绝违法行为。新生分班不分快慢班，由电脑派位生成，班主任、分管校长、家长代表共同参与监督。“严禁体罚、变相体罚”警钟长鸣，对违纪教师严肃批评教育，纳入个人考核，责成向家长及学生赔礼道歉，并通报警示全体教师。

1、平稳做好课务调整。学期中途，两名女教师产假，一名老教师退休，多人较长时间病假，及时调整部分班级、教师课务安排，确保教育教学秩序的稳定。

2、积极防控甲流感。利用晨会、班队会、黑板报、橱告、家长书，积极进行防控甲流感的宣传教育。认真做好每日晨检、上报工作，患病学生及时居家隔离，对患病学生较多的班级及时停课。布置各班做好每日通风、消毒工作，组织826名学生自愿接种甲流感疫苗。

3、认真做好八项迎查资料准备。为迎接国家级卫生城、平安校园、家长学校、办学水平评估、语言文字规范化学校、省教育现代化、工人先锋号、教育工会年度考核八大项检查，按要求认真做好各项资料准备，仅教育现代化检查中“学籍管理”一个小项，就需准备18个学期的各项学生数据。以上资料准备，在各项检查中均受到好评。

4、教学“五认真”常抓不懈。月教学工作抽查和期中、期末教学工作全面检查结合，及时反馈，针对发现的问题，指导、督促整改，确保教学“五认真”的贯彻落实，确保日常的教学质量。

团委工作总结提纲篇二

我校3－6年级共有23个教学班，一个专用实验室，一个实验仪器室，有9名科学教师。在教学中，为了充分发挥实验室的作用，本学期，我们从实验室管理、实验教学改革、实验队伍建设、仪器设备管理、实验教学研究等方面着手，有重点高起点地作了各项工作。

开学初，为了抓实科学实验教学工作，我们对实验仪器进行清查整理，做好各项登记，摸清实验仪器与教科版科学教材对接的缺口，根据实际情况进行补充。确保实验教学的正常开展。

我们还认真抓好实验室的环境建设，做到整洁、卫生、美观。加强水、电、消防等设施的建设，确保实验教学安全有序地进行。

在教学中，我们做到仪器的借还、添置、损坏等随时记入帐册，做到物品与账册相符。

实验仪器的存放科学合理，并贴有存橱卡，做到物卡相符。并注意仪器的维护保养，定期清除灰尘，使仪器设备处于随时可使用状态。

本学年按照实验教学计划，认真完成了教学任务。学生的观察能力、实验能力、操作能力、比较能力、分类能力、推理能力等得到了不同程度的提高。养成了爱科学、学科学的学习积极性，做实验能正确规范地操作，善于观察，乐于探究、总结。并能将学到的相关知识应用于生活实际中，能够解释常见的自然现象及生活现象。

每位教师都认真制定了实验教学计划安排表，并按课表提前一至二天开出实验通知单，做好实验准备。实验课后做好各项记录，填写各种记录卡。为此，学校在安排总课程表时做到科学课不重堂，保证每节课都能在实验室上课。

我们除了认真做好教学工作之外，还坚持撰写实验教学后记，坚持互听课制度，互相学习，互相研讨，互相取长补短。

集体备课是我们学校的特色教研。科学课集体备课，我们重点备实验准备和实验教学中的疑难问题。

除了利用好现有的仪器设备外，我们积极动手自制教具。除了制作一些演示教具外，还制作实用的课件，为实验课堂教学增添了更多的魅力。

小学《科学》教材体现了面向全体学生、具有弹性和开放性的特点。在编排中充分考虑了学生在生活环境、经验背景、个性特点等方面存在的差异，在学习内容、教学活动、设计制作、综合评价等多方面都给学生和教师提供了更多的选择机会和创新空间。随着课程改革的深入进行，教师确实转变了观念，构建了新的教育教学理念，自学相关知识，及时查阅课程改革的相关资料，借鉴外地的优秀经验，在学校教研课题“学生学习方式的转变”的大课题的前提下，确立了“提出问题、做出假设、设计实验、操作实验、总结规律、交流互补”的六步教学模式，课堂真正体现了学生自主探究的理念。根据年级特征及学生的年龄特征，在教学中教师扶放有度，高年级可完全放手让学生自行操作，中年级在教师的适当帮助下可进行自主探究，学生的自主能动性被充分地调动起来，学习的兴趣浓厚，实验室成了学生爱去、常去的乐园。

在抓好课堂教学的同时，根据班级具体情况安排指导学生参与课外研究，将课堂教学延伸到课外，丰富了学生的知识，培养了学生学习科学知识的兴趣，提高了技能，培养学生长期坚持实验、连续观察记录、查阅资料的学习习惯，逐步提高学生的科学素养，鼓励学生走进大自然探究科学知识，学习和应用科学知识解决生活中的实际问题。使他们从中体验科学无处不在，从小激发努力学习科学知识的积极性。

学校狠抓校本研修，鼓励各备课组内的教师开展各种交流研讨活动，一周一次的集体备课活动是组内成员相互学习的好机会。除了备课、学习理论外，我们还互相听课，共同进步。

团委工作总结提纲篇三

三年的时间一晃而过，回顾工作室为我们组织的活动，一次次听课评课，专家讲座，为的不仅仅是提高教学水平，更让我们清醒的认识到教育这份工作的意义。

1、能对二年级的学生进行常规的教学与常规的音乐学习，学生们在思想上、认识上、音乐的审美能力上能够达到一定进步，本学期对低年段的教学能从最为基础的音乐乐理学起，把旋律当作歌曲的第二段歌词唱。学生学习了包括视唱、练耳、音准、欣赏以及二声部节奏合奏等等。

2、培养良好的聆听习惯。音乐是听觉的艺术，在学习音乐的过程中首先要学会用耳朵聆听，每次让学生听音乐都是带着问题听，如歌曲的情绪，内容，听到音乐你想到了什么等等。

3、运用评价机制。不仅自己有一套评价机制，而且跟班主任的评价机制相结合，长此以往效果会更加明显，学生很在乎自己的小组是否优秀。在生生互评的环节中，学生能从速度，力度和音准三方面来进行评价。

4、今年的教研课我选择用五年级，而不是我从一年级一直带上来的三年级，对我来说是个不小的挑战。五年级学生不是不想唱歌，而是不敢唱歌，原因有两点：一是害羞，二是变声不敢唱。这个年龄阶段的孩子心智相比一、二、三年级来说相对成熟，有强烈的自尊心，接受能力快。

针对这几点我采取了以下措施：首先评价制度尽可能详细，包括上课带书，完成作业情况，回答问题等，并与班主任评价机制挂钩，激起学生的学习动力；其次让学生自主学习。分小组时尽量做到把唱歌好、跳舞好、会器乐、会电脑的学生平均分配，这样每组才能公平竞争。查找资料完全可以由学生完成，变声的男生可以通过器乐来表演歌曲，歌唱难点可由合唱团的学生进行教唱。最后利用下课前五分钟放他们喜爱的音乐，哪组分数最多就由哪组来选择曲目。

三年级的孩子对比赛是最感兴趣了，利用这个心理特点，课堂上常常采用比赛加分的机制来进行评价，这一招是百试百灵，也可以延伸至课外的排路队。实行了上课加分的评价机制后，三（二）班连最调皮的学生也在课堂上表现的很乖，回答问题非常积极。

1、20xx年9月论文《音乐剧进中小学音乐艺术课堂的构思与设想》在“福田区教与学方式转变论文比赛”中荣获二等奖。

2、20xx年5月在福田区第十届中小学生合唱节中荣获辅导二等奖。

团委工作总结提纲篇四

在上级党团组织的热忱关怀、学校领导的关心支持下，我校团工作在过去一年，取得了一定成绩，荣获中山市唯一的广东省先进普通中学学生会“菁英奖杯”，广东省第四届“活力在基层”主题团日竞赛活动第一赛季优秀活动，棋艺社荣获中山市优秀学生社团称号，凌安拉等54名学生被评为中山市“三好学生”、市优秀学生干部、市优秀团干和市优秀团员荣誉称号。团委老师1人被评为中山市杰出岗位能手，1人被评为中山市优秀团干。

第三部分：工作展望

今后我校共青团工作，仍坚持围绕学校工作中心，大力推进青年学生的思想政治教育，富有成效地开展活动，为建设务实、创新、和谐、有特色的中山一中而努力奋斗!

在学校里，共青团组织是党组织的得力助手，学校团委要坚决执行，上级组织和学校党委的指导精神，多请示，多汇报。同时，恳请党委进一步支持关心学校共青团工作，做好培养优秀学生的入党工作。

校团委学生会原有9个职能部门，但为了精简机构、清晰工作职能和提高工作效率，校学生会原有的纪检部和宣传部均合并到校团委对应部门，另外为适应学校的发展，校学生会特新设权益部、生活部和信息部。部门设置改革后，校团委下设组织部、社团部、宣传部和文体部，校学生会下设秘书处、纪检部、权义部、生活部和外联部。

为了进一步弘扬志愿者服务精神，开拓志愿者服务平台，建设和谐社会，校团委学生会拟在本学年积极联系校外资源，为有志于参加志愿者服务的同学提供机会，让更多的同学增强自我锻炼的意识，提高学生社会责任感，同时传递一中学子服务大众的爱心。比如：联系东裕社区开展消灭城市卫生死角活动，到敬老院、儿童福利院为有需要的老人小孩提供所需的生活帮助，到特殊教育学校开展活动，丰富他们的课外生活。全心全意做好志愿服务，让爱心传递给每一个人。

团委工作总结提纲篇五

时光飞逝，转眼20xx年接近尾声，省公路桥梁工程局在局党委的正确领导下，在各基层团组织的共同努力下，各项工作都较为顺利地进行，现将一年来团委的工作总结如下：

7月中旬在局党委的正确领导下，成功召开了路桥局第一次团代会，产生了新一届团委领导和团委委员。团委成立“四部一室”，并进行团内分工，对各部门的工作作出明确要求。制定各项规章制度，工作目标，使团的工作纳入重要议事日程并制度化，程序化、规范化。成立八个基层团支部，任命新的团支部书记，及时将新的团员编入团组织，理顺团员组织关系，巩固和完善基层组织。

团委坚持以科学的理论武装团员青年，深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，牢固树立以“八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观。团委设单独的办公室，配备电脑、办公桌等硬件设施，方便团员青年学习。成立“青年之家”订阅了《中国青年报》、《求是》、《青年文摘》等报刊杂志，为青年人提供健康的文化生活，营造良好的文化氛围，团员青年可以从这里了解局党委、团委的最新动态的同时可以学习各种理论知识。五月中旬组织团队参加公路局组织的“学党章、知团章、做先锋”为主题的知识竞赛，并获得优秀奖。组织学习熊文清同志舍己救人的精神，以先进事迹激励团员青年，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。送一名同志参加省交通厅团委组织的“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的演讲比赛，鼓励青年践行“八荣八耻”，积极发挥表率带头作用，勇做时代先锋，让团员青年在各项各动中提高自身的思想政治素质。

八月中旬，“青年突击队”在景骛黄高速公路ap2标成立，“青年突击队”的成立有利于利用团员青年的优势，发挥团员青年的积极性，努力使之成为爱岗敬业，积极进取，艰苦奋斗的模范，紧密围绕工程实际情况，脚踏实地，爱岗敬业，保证工程顺利进行。团委从实际出发，从青年的需要出发，在局政工科和局工会的共同努力下成立路桥局业余文工团，满足青年的兴趣爱好，让青年参加自己喜欢的文化娱乐活动，以便更好地发挥团员青年的作用，展现团员青年的青春活力，提升青年的文化修养和艺术鉴赏水平。在局党委的领导下，“青年文明号”也正在筹建当中。

总结过去，我们取得了较好的成绩，但也认识到在平时的工作中存在一些不足，我们施工单位人员流动分散，团员青年思想教育还有待进一步加强，团的工作方法和手段还需要进一步创新，这些不足和需要改进的地方，我们将在即将到来的一年内改进，继续在党委的正确领导下，牢固树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力增强各基层团组织的凝聚力，充分激发广大团员青年的智慧和力量，为路桥的发展作出积极贡献。

团委工作总结提纲篇六

市安全管理委员会办公室：

在团市委党组的正确领导下，经过团市委系统各部门、各单位的共同努力，我委安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作思路，全面落实“安全生产月”各项工作任务，进一步完善安全管理规章制度，加强安全生产管理，狠抓安全基础工作，保持了安全生产的平稳态势，推动了各项工作顺利紧张。主要体现在以下几个方面：

1、完善规章制度和安全生产应急预案体系。机关和直属单位根据自身实际情况对《安全生产责任职责》、《消防管理制度》、《机关安全制度》等已有安全管理规章制度进行了修改、补充和完善，使各项规章制度在实际应用中既有较强的可操作性，又提高了安全管理工作的针对性。同时制定了应急预案管理办法，规范了备案程序，建立了应急预案数据库，为应急救援提供有力支持。

2、落实安全生产责任制。在具体工作中实行“统一领导、分工负责、统一部署、分别实施、分类指导”的组领导方式，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，具体工作有人抓的工作局面，有力促进安全生产的工作落实。严格执行有责必究的“买单制”, 实施责任“倒查制”, 出了问题层层追究, 不搞“下不为例”， 有效地增加了干部职工的安全意识和责任意识。

1、开展安全自查及交叉检查。团市委机关及各直属(托

管)单位结合工作实际围绕人流管理、车辆疏导、安全用电、用水、预防火灾等方面开展了专项安全生产知识培训讲座。并在工作中随时注意并检查管辖各项设施设备、房屋及车辆的安全，及时排除安全隐患，确保安全工作不留死角。同时，团市委还定期组织安全交叉检查,提出整改意见并限期整改。

2、全力推进平安大运。通过分级分类开展社区“平安志愿者”队伍建设，切实提高群防群治队伍的素质和工作能力，培训社会义务巡逻力量积极开展治安巡逻、矛盾纠纷排查化解，平安大运宣传等各项社区志愿服务。加强对青少年的安全生产教育，普及安全生产政策法规和安全知识，为第26届世界大学生运动会成功举办和建设“质量深圳”奠定坚实基础。

团委工作总结提纲篇七

一年来，xx中学团支部在乡团委、校委会、党支部的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻教育方针，以加强未成年人思想道德建设为着力点，团结领导全校团员青年紧紧围绕学校的中心工作开展活动，认真做好团的.工作。现将一学年来的工作总结如下：

抓好团的队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。

1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。一年来，我们十分注重团干部的思想教育，定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高班级团支书的思想意识，从而调动班级团支书工作的主动性和积极性。

2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。我们要求班级团支书定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团支部，由团支部组织谈话教育。

3、进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受学校学生的评议监督，入团必须在全班进行民主推荐班主任同意推荐，提高了团员的质量增加了它的吸引力。

4、做好对团员的评议活动，对评议不合格的团员，要求其写出书面保证，限期改正。

1、校园广播台，班级板报、学校板报是我校的主要文字宣传阵地。团支部和政教处一起对学校各处的文明宣传进行了指导。

2、切实做好升旗仪式工作，利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周团支部、政教处都认真准备讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围，我们改变以往单一的说教模式，让优秀学生作国旗下发言，提高国旗下讲话的教育效果。

1、隆重举办了黄沙中学新团员入团宣誓仪式。

2、开展了“迎中秋、庆国庆”红歌比赛，对各班节目进行了评比及奖励。

3、举行以“迎中秋、庆国庆”为主题的班级黑板报评比活动。

1、进一步完善《班级量化管理考核条例》，坚持每天对班级室内外卫生、清洁区卫生、迟到早退、学生仪表、寝室管理进行检查，每周公布评比结果，每月评出“文明班集体”并授以流动红旗。通过检查评比，学生的行为更规范，集体荣誉感更强了。

2、各班成立护绿小队，对学生进行爱绿护绿教育，使学生养成自觉行为，为保护校园环境贡献自己的一份力量。

3、组织各班级开展“文明寝室、教室”的创建活动，并检查评比，通过创建活动，美化了校园，提升了学生的品味，陶冶了学生的情操。

回顾这一年的工作，虽然取得了一些成绩，但同时也存在着许多问题，在今后的工作中要进一步加大团员宣传教育力度。相信在学校党政领导的关心下，我校的团委工作一定会更上一层楼。

团委工作总结提纲篇八

本学期，我校抓住有利时机，紧密结合形势，挖掘德育教育内涵，加强学生思想品德教育。结合“向雷锋同志学习”活动，在3月1日组织学生开展了“小手拉大手，我们一起走”的学雷锋活动，与城管队各班也结合了实际在学生中广泛开展了各种活动，增强了学生爱师、爱生、爱班、爱校、爱国情谊，激发了学生的民族意识和责任心。我们现在从是的教育是一种责任，更是一项事业。在做学生思想工作时要注意方式方法，讲究教育艺术。在与学生的接触中要时时处处注意自己的师德修养。因为教师良好的形象是一点一滴形成的，他靠平时对自己一言一行的严格要求，教师是学生的一面镜子，学生无时无刻不在对着这些镜子学习做人，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”因此，教师无论是在备课、讲话、辅导、作业、批改和成绩考核等教学环节上、还是在做学生工作、家访以及校内外教育活动中，都要遵守教师道德规范，特别青年教师要在长期的实践中锻炼自己，在教书育人生涯中锻炼自己，使自己成为一个道德高尚的人。

培养深厚的师生感情

品德不良的学生，担心别人看不起自己，对人有戒心，有敌意，他们往往会认为教师有偏心，厌弃自己。由此，他会对教师抱着沉默、躲避、怨恨等态度，不肯接受教师的教育。因此，教师要注意情感的培养，亲近他们，真诚地关心他们，用感人的事例和深刻的道理教育他们，入情入理才能入心，使他们听得进，记得住，想得深，改得快。

自尊心和集体荣誉感是学生克服缺点，努力上进的动力。教师如果无视他们的自尊心，一味批评，指责。他们就容易表现出“破罐破摔”的态度和对立的情感，因此，矫正学生不良品德，一定要重视学生自尊心的培养。善于发现他们身上的闪光点和细微的进步，及时给予肯定、鼓励、赞扬，在活动中启发他们意识到自己是集体的一员，自己的一举一动直接影响着集体的荣誉，促使他们珍惜集体的荣誉，鞭策他们管住自己，抑制自己不良品德行为。

矫正学生的不良品德，既要注意他们的一般特点，又要针对他们的个别差异，有的放矢地进行教育，不能一锅煮，一刀切，针对不同学生的个性特点，进行因材施教。

为了因材施教，教师必须经常接近这些学生，和他们交朋友，深入调查研究，了解他们的家庭和个人一贯表现等各方面的情况，细致分析他们的个性特点，选择有效地教育方法，做到一把钥匙开一把锁。只有这样，才能打开他们的心灵之窗，促使其品德向好的方面转化。

有人问一位诺贝尔科学奖得主：“您在哪所大学、哪个实验室学到了您认为是最主要的东西呢？”这位白发苍苍的老学者回答道：“是幼儿园。”“在幼儿园能学到什么东西呢？”“把自己的东西分一半给小伙伴们，不是自己的东西不要，东西放整齐，吃饭前要洗手，做错事要表示道歉，午饭后休息，要观察周围的大自然……“他所提到，都属于行为养成习惯的教育范畴，都属于非智力因素。可见良好行为习惯的养成对一个人的成功影响是多么的大呀！苏霍姆林斯基说过：”如果作为道德素养的最重要的真理在少年时期没有成为习惯，那么，所造成的损失是永远无法弥补的。“中小学时期是青少年生理、心理急剧发育、变化的重要时期，正是增长知识，接受良好道德品质和行为习惯养成教育的最佳时期。学生良好行为习惯的养成是形成良好班风的基础，是建设良好班级的保证。因此，在基础教育的小学阶段，德育教育应以行为习惯养成教育为主。把行为习惯的养成教育落实到实处。扎扎实实地抓好学生的养成教育。

先哲朱熹说：“论先后，知为先，论轻重，行为重。”可见知与行是不可分的。对学生进行行为习惯养成的教育应从学生的认知特情出发，按照先入为主的规律。向同学宣读《学生日常行为规范》。以及学校的规范。并根据本班的特点，增补制定适合本班的班规。以小组为单位组织学生联系实际逐一进行认真的学习、讨论。对学生进行文明礼仪、常规养成教育时，注重让学生明确怎么做，为什么要这样做，以及如何去做。使学生一进学校就在头脑中深深地打下常规、礼仪之烙印。尽管培养良好的行为习惯是一个长期的过程，通过开学初扎扎实实的养成教育，可使学生指导、熟悉校纪班规。多数学生能够在教师的提醒、引导下，逐渐地由“他律”发展为“自律”。

学生良好行为习惯的养成不是一朝一夕就可形成的，必须反复抓，抓反复。尤其是对那些行为习惯比较差的学生。不但要通过爱的甘泉去进行入脑入心的浇灌，通过榜样、示范的力量去争取，通过同龄效应去帮拉，还应运用一定的激励去鼓起他们奋进的风帆。学生毕竟还是孩子，教师的一丁点儿表扬肯定，对他们来讲都是一种荣誉，一份骄傲的资本。在对学生进行良好行为习惯养成的教育时，教师应适当地采用多种形式的激励方式。以表扬为主，要注意发现学生的闪光点，让学生多感受成功之感。用成功的喜悦强化学生的行为，培养学生辨别是非的能力，从而使学生形成良好的行为习惯。

制定评价制度对进行良好行为习惯的教育起着重要的导向和监督作用。在对学生进行了常规宣传之后，我制定了“自评——生评——师评”的评价制度，开展夺“七彩龙珠”的活动。每日进行常规检查，评出当天遵守常规做得好的学生，奖励一颗龙珠。每周进行综合评价，评出一周的“学习之星”、“卫生之星”、“礼仪之星”“热情之星”、“发言之星”等。每个学生不能连续两周评上同一种星。经过一段时间的评价督导，学生在学校里已经养成了良好的行为习惯。可许多的家长反映小孩在家的行为习惯不如意，于是我把“自评——生评——师评”延伸到“家长评”，加强学校与家庭的联系，使学生的养成教育进一步得到落实。这种多元化评价过程，是学生主动参与、自我反思、自我教育、自我发展的过程。是落实养成教育的重要途径。

“牵一发而动全身”学生养成了良好的行为习惯，其学习成绩会相继提高，班级的风气也会随之好转。展现在我们面前的会是一个“班风正、学风浓”的良好班集体。

团委工作总结提纲篇九

20xx年，处团委在处党委正确领导和团市委的大力支持下，坚持按照党团联建、夯实基础、务求实效的工作思路，狠抓团组织建设，积极探索团工作的新方法、新举措，在渗透中求实效，在发展中求创新，团结带领广大团员青年奋发进取，努力拼搏，促进我处文明建设和各项社会事业发展上新的台阶。现将全年的工作情况总结如下：

1、领导重视，总揽团委工作

处党委高度重视团建工作，把团建工作纳入重要议事日程，定期不定期地听取处团委的工作汇报,并及时指导、关心团委的工作开展情况，党委一把手经常亲自过问团的工作，针对不同问题及时给予指导。在团市委举办的各类活动中，党委领导也在资金和人、物力方面给予处团委大力支持。在团市委举办的五四青年节文艺晚会上，党委领导也积极动员处团委排练节目参与活动，精彩的表演获得了市委领导的一致好评；在处四次团代会的筹备过程中，处党委领导给与高度重视，多次听取团委关于团代会筹备情况的汇报，并就如何开好这次团代会作了重要指示。

2、全力以赴，加强阵地建设

年初，团省委再次对在全市开展乡镇实体化“大团委”建设工作进行基础台账核查工作。我处团委借助企业资源优势，以党建带团建，在工业企业内新建团组织12个，在商业街内新建团组织1个，依托功能性载体新建兴趣爱好团组织7个，农村合作社新建团组织1个，基层团组织建成后，处团委组织专班对基层团组织负责人进行培训，并积极寻求多方支持，合理整合资源，对团的活动阵地进行建设，从读书育人，健身强体，舆论宣传三个方面作为抓手，将企业职工文化活动阵地、农村青少年活动阵地和团组织阵地建设巧妙结合，务求发挥有限资源的最大功效。配备了棋类、羽毛球、乒乓球等文体用品。

9月开始，应湖北省、宜昌市各级团委要求，处团委在辖区内开展基层团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作。通过开展自查自纠、整改完善，对基层团的组织格局创新工作和实体化“大团委”建设工作进行全面深入回顾，形成自查报告，并认真制定工作方案和措施以完成整改任务。查找薄弱环节，解决突出问题，重点推进工作运行机制建设和工作活力的提升，切实加强乡镇团委工作力量、健全团的组织网络体系、拓宽联系青年渠道，丰富团的工作资源、载体和内容，不断巩固和活跃农村基层团的工作。

3、精心准备，完成团委换届

10月11日，处团委召开玉阳办事处第四次共青团代表大会。大会回顾总结了第三届处团委工作，选举并产生了新一届团委委员和出席市第九次团代会的'代表。当阳市团市委领导和处党委领导以及60多名团员代表出席了团代会。

大会认真听取了玉阳办事处第三届团委会代表刘媛媛同志关于的工作报告。并由60名团员代表通过差额选举以无记名投票方式，民主选举并产生了共青团玉阳办事处第四届团委会委员和出席市第九次团代会的代表。处第四次团代会完成了玉阳办事处团委成员的新老更替，加强了团组织的凝聚力和战斗力，进一步提高了玉阳办事处团干部的素质，优化了结构，增强了活力，同时对激发广大团员青年刻苦学习、奋发进取、开拓创新，都具有广泛而深远的意义。

1、真诚履诺，爱心助学

8月初，团市委、团省委、省青基会决定联合楚天都市报分别开展了**年度宜昌市“希望工程·圆梦行动”、 **年“十四助贫困大学生”活动以及“国酒茅台·国之栋梁----**希望工程圆梦行动大型公益助学活动”。用以帮助部分家庭贫困的高考学子完成求学心愿。处团委按照“优中选优、困中选困、雪中送炭”的原则，组织并指导符合资助条件的学生进行申请，并亲自上门走访了解部分申请的贫困生的实际情况，严把选拔审核关，确保助学金惠及最需要得到资助的学生。9月初，25名玉阳办事处辖区内的贫困学生每人领到了5000元的助学金，另外有20名的学生也收到了来自宜昌不同地区的私企、个人等其他渠道的助学金共计10万元。

2、努力打造“阳光家园”

8月中旬，玉阳办事处团委在玉阳辖区开展推广了“阳光家园”——关爱留守儿童行动，将当阳市晨曲琴行确定为留守儿童“阳光家园”示范点。并应团市委“阳光家园”活动要求，团委主动争取社会团体、学校和村（居）团组织的支持，将关爱留守儿童工作纳入高校大学生暑期社会实践的重点范畴，吸纳了不少高校大学生，充实“阳光家园”活动志愿者后备军。自8月5日开班以来，20余名留守儿童在来自办事处团委、社会团体、学校等5名志愿者老师的带领下，认真学习绘画和音乐等知识，体验有趣的手工课以及奇妙的英语课，度过了一个快乐的暑假。“阳光家园”的开展，从学业辅导、生活帮助、兴趣培养、心理疏导等方面激励关爱了辖区留守儿童健康成长。

3、创新载体，丰富活动

坚持党团联建，不断提升基层团组织工作水平。争取支持，加强配合，不断规范团建工作，处团委精心谋划，配合团市委积极开展各类健康有益的主题活动。今年的3月举办“幸福当阳 聚爱中央”当阳市第二届相亲文化节，引导广大青年树立正确的婚恋观和道德观，共建幸福家庭，促进和谐当阳建设弘，充分发挥群团组织作用，搭建青年交流平台；4月上旬，处团委和辖区内陶瓷企业团组织广泛发动青年职工积极参与团市委举办的“振兴杯”当阳市陶瓷企业青工技能比武大奖赛，在青年职工中掀起“学技术、比技能、钻业务、创一流”的高潮；4月初，应团省委和团市委的要求，为巩固和深化全市乡镇实体化“大团委”建设成果，激发基层创新、创造、创优活力，处团委在玉阳辖区内的基层团组织里开展“我为乡镇团组织添活力”大讨论活动，征集金点子，为团的事业献言献策。

5月初，团市委在当阳市开展“省级未成年人‘四无’示范社区”申报活动，借助这次契机，处团委联系玉阳办事处子龙路社区，认真贯彻落实各级关于创建“未成年人‘无犯罪、无闲散、无吸毒、无流浪’社区”的意见，加强对社区内未成年人的教育引导、服务维权和预防犯罪工作，将其打造成名副其实的创建“四无”示范社区，并将管理经验推广至到其他社区和村居，全面创建“四无示范社区”。

回顾全年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：团委经费来源困难，目前主要的团委经费来源是处党委的划拨，且划拨资金有限，影响了团委一些重要活动的正常开展;团联系青年、服务青年的手段和渠道还十分有限，服务青年增收成才的载体还不能满足青年的要求，需要进一步在实践中探索;四是团组织的主观能动性没有发挥好，团员活动中心对服务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面做得不够。

在今后的工作中，处团委要严格按照“五四红旗团委”的标准，在处党委和团市委的领导下，结合我处团委工作实际，大胆探索，努力创新，继续扩大团员活动中心的影响力和服务面，切实发挥中心的综合作用，进一步提升团组织凝聚力和影响力。

团委工作总结提纲篇十

本学期，我校团委在学校党支部的指导和带领下，顺利完成了本学期各项工作。我校是以“明德博学、求是创新”的校训为要求，把培养品德高尚、博学多才、与时俱进的新型人才为目标和“科学、民主、严格、人文”管理理念为工作中心，全面贯彻我校“坚持“质量立校，以人为本”的办学方针，科学定位，规范管理，从严治校，倡导“人情化、个性化”的管理模式；全面关心学生心灵，强化学生思想政治教育，强化学生骨干和学生干部的培养与管理，强化团队、学生社团建设与管理，完善和实施学生工作奖优劣罚机制，为本学期的团委工作画上了圆满的句号。下面我对本学年团委工作进行总结如下：

1、为了更好的发展我校团委、学生会组织，团委、学生会进行我校第一届“团委学生会双代会”民主的选拔出了优秀的学生干部；进一步加强了我校团委、学生会的团队力量。

2、在新生当中招聘团委、学生会干事，主要由班主任推荐和团委审核。

3、对团委、学生会干部工作情况进行月考核，根据考核结果进行适当调整。

4、按时召开学生干部会议。及时了解学生情况，做到上情下达，下情上馈，为我们制定新的工作措施提供理论依据。

1、检查团委、学生会日常工作，（学校宣传栏更新、团委、学生会黑板报等工作）。

2、团委、学生会组织了我校第二届“元旦迎新晚会”丰富校园课外活动，提高了我校的团队精神。

3、团委、学生会组织了例如：篮球赛、拔河比赛、电子竞技、十佳歌手大赛、现场作文和书画展示、主持人大赛和圣诞游园等各种文娱活动，丰富了校园生活，展现了我校大学生青春活力，积极向上的精神。

1、新学期以来，团委立即组织组织部的学生进行团关系的转入，整理注册；收缴团费、团员证的补办等工作。

2、学生社团的组建，目前我校学生社团有：舞社、拉丁社、街舞社、吉他社、足球社、篮球社、表演社、涂鸦社、旅行社、羽毛球社、乒乓球社、台球社等各类社团。

3、带领新生参加大学生军训，这是大学生必学的一项课程；军训中我校学生在思想意识和集体荣誉感上得到了提高。

4、开办了我校第一期“团知识培训”对我校优秀团员进一步进行思想教育，为今后向党组织靠拢奠定基础。

5、配合我校党支部开展各项工作，在我校第一期党校开课之际，团委、学生会首先对学生干部进行思想教育，提高思想意识。

6、新团员，对积极向团组织靠拢，思想高尚的优秀学生由班主任推荐，团委考核和校领导的审核批准加入共青团。

7、汶川大地震专题灾情墙刊，汶川大地震捐款倡议。

8、举行向汶川大地震“心系灾区奉献爱心”捐款活动，由我校校长带头捐款；发动我校全体师生奉献爱心。

9、“五四”青年节团委组织新团员入团宣誓活动，加强了学生对团组织的认识；了解了应该如何去做个优秀的团员。

1、举办我校第一届“团委、学生会双代会”，在新生当中招聘团委、学生会各部门干事。

2、新生团员关系转入、整理注册、团费收缴和团员证补办等工作。

3、我校第一期团校开课，进行团知识培训以及团校结业等各项工作。

4、我校第一期党课开课，进行党知识培训。

5、带新生参加军训。

6、组建各类学生社团。

7、举办我校“第二届校园文化艺术节”。

8、举办“元旦迎新晚会”。

1、学生干部管理欠缺，部门协调不紧凑。

2、教工团支部的建设不够完善。在以后的工作中我们尽力与学校联合，让更多青年团员教师参与到学校团队建设活动中去，让更多老师展示自己的才艺。

3、校园环境卫生还有待提高，学生卫生习惯还需要培养。

4、团员学生接受学习和锻炼的机会不多。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

5、团委自身活动较少，今后将团费拨一部分作为活动经费。

6、完善各种学生社团的组织建设。通过社团活动为学生提供更多展示自我的平台。

总之，共青团的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。相信在校党支部和校领导的高度重视下和我们一线团队工作者的精诚团结中，一定会为我校共青团事业谱写新的篇章。

团委工作总结提纲篇十一

(1)标题。总结的标题分为单标题和双标题两种。

(4)经验教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。

(5)结语部分。主要写明今后的打算，也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。

(6)总结正文写完以后，应该在正文的右下方(指横行文字)，写上总结单位的名称和总结的年月日。

(1)总结正文，有两种不同写法，要根据实际需要选择好。一种是以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。

另一种写法是总结经验教训为主，用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训，分别展开论述，把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充实。但是这样写，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，显得零散。为了弥补这一不足，可以在第一部分基本情况中适当加以详述，使人对工作概貌有一个总的了解。

(2)总结必须实事求是。事实要准确，不能报喜不报优，不要夸大其词。

(3)总结的观点要正确。一定要以党和国家的方针、政策作为衡量工作的主要标准。观点正确，是总结能否站得住的关键。同时还要注意，光有正确的观点还不够，还需要有能够说明观点的丰富的素材和具体的内容，这样的总结人家就喜欢看，看后也能有所收获。

(4)写总结文字要力求准确、生动、活泼。总结是概括实践，反映客观事物的，因此用词要确切。'总结要尽可能地多用群众喜闻乐见、形象生动的语言。写总结切忌年年老一套。

(5)要总结出规律性的东西。对大量材料，各种类型的矛盾，要反复分析研究，抓住其中的主要矛盾、本质特点、来龙去脉来论证其发展的.趋势。

一、引言（开头）（简写）。

二、政治思想方面总结（简写）。

1、政治思想学习、教育：开展的活动及效果。

2、统一思想、提高认识、爱岗敬业。

3、和谐后勤建设。

1、本年度工作目标（含经济指标）完成情况：根据年初制订的目标进行总结。

2、主要工作任务完成情况：完成部门工作职责情况，要有完整数据（参考后附集团各部门需要提供的数据）。

4、安全工作：检查、监督、整改、长效管理方面的情况。

5、质量管理：制度建设、过程监控、验证等方面的内容及取得的成效。

6、学习培训活动：开展的主要学习培训活动及取得的成效。

7、未完成工作任务或未达到指标原因分析：分析主观和客观原因。

四、存在问题分析与解决思路（简写，抓住重点和主要矛盾）。

1、存在问题分析：列出存在的关键的问题。

2、解决思路：提出解决问题的思路、建议或措施。

3、需要的资源与配合：提出可行的、合理化的建议。

五、下一年度工作目标与计划（简写，写重要的）。

1、下一年度工作目标（经济指标）：拟定目标。

2、策略与措施：充分表达部门的想法，相关保证措施一定要到位，不能虚假。

3、重点工作与执行安排：工作内容、完成时间。

附：集团各部门需要提供的数据。

一、统一要求提供的数据。

汽车运输管理服务中心：总出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数，班车出车、其他车辆出车、学生实习实验、学生搬迁、新生接待、新生军训等汽车运输任务的出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数。

维修服务与建设工程中心：完成的中大修项目数及产值，完成的零星维修工单数及产值。

南京工业大学科苑宾馆：旅客入住人天数，客房住宿率。

江苏安居物业管理公司：现有物业管理项目的类型、数量及面积，物业管理项目的增减情况。

江苏安居高校电梯工程有限公司：现有维保电梯的类型、数量，电梯维保数量的增减情况。

团委工作总结提纲篇十二

20xx年即将接近尾声，在分团委工作已半年有余。在这半年中，我系分团委在院团委的带领下，努力做好日常工作，并积极拓展工作面，各项工作都有一定的突破，同时也暴露出一些问题。以下为我分团委半年来工作的总结：

9月，我院迎来了充满朝气的12级新生。在本次迎新中，前期分团委各部门制定计划，做好准备工作。同时在各班级招集了志愿者，为迎新工作的完成提供人员保障。在迎新工作中分团委以及学生会各部门相互协调，相互配合，最终顺利完成学院的迎新工作.

对于20xx级新生军训，我院分团委各部门在军训期间积极配合大一年级辅导员，辅助老师做好新生的军训工作，同时我院分团委安排学生干部在军训期间值班，协助老师做好军训期间相关工作，并对新生进行学院介绍，即时解决新生所关注的生活、学习问题。

9月中旬，我院分团委进行了干事招新。在招新前，各部门充分做好准备，确保招新顺利进行。积极对干事进行部门工作培训，完善各部门自身机制，使我系的学生工作蓬勃的开展起来。

问题及解决方案：在招新中，由于本届新生入校后的时间均安排较满，使得分团委的相关宣传有了更大的压力，对此我们解决方案是：在原有的宣传基础上，进行导生宣传，学生干部深入寝室，在为同学们解决问题的同时对分团委进行宣传，让新生们更好地了解分团委。

10月份，我院分团委收集团员信息，做出与团员相关的各种信息表，并给大一团支部发放团支部手册。 对分团委原有的文件进行收集，并统一收集，便于分团委各部查阅资料，及换届时各项工作的交接。

11月8日，我系分团委组织所有教职工以及各团支部成员观看了“中国共产党第十八次全国代表大会”，并发表相关总结。同时在各团支部召开了“喜迎十八大”主题团会。

通过这次活动，让同学们对未来的个人生活有了热切瞩望，对国家的发展更加的关心。规划发展蓝图，部署大政方针，每一次党的全国代表大会都成为中国发展进程中的重要节点。在新的起点上再出发，拥抱热情与梦想、为幸福生活打拼的人们，希望通过十八大这个契机，看到未来更多的机会之门平等敞开，温暖的种子生根发芽结出丰硕果实。

11月中旬，我系举办了“拥抱青春·放飞梦想”的主题团会。为了更深入的宣传这一理念，各团支部以不同的形式圆满完成了此次团会。通过这次团会，让同学们更加明确了自己的人生观、价值观。让青春不留遗憾，让梦想成真。

12月中旬，我系举办了“青春共话十八大”的主题团会，这次团会更加深入的总结了前两次团会。使同学们更有使命感，用青春报效祖国。

12月上旬，我院举办了“拥抱青春·放飞梦想”的征文比赛，在分团委的大力宣传与同学们的积极参与下，我系获得了一等奖和三等奖。

12月6日，我院举办了“拥抱青春·放飞梦想 纪念12·9运动”的演讲比赛，我系获得了三等奖一名、优秀奖一名。

工作中的经验：

第一，提前准备，统筹安排。团支部系列工作本来历时较长，是一个复杂而细节颇多的工作，如果没有提前准备，统筹安排，如果只是按我们的设想来弄，这样所有的活动都会乱成一锅粥。这些准备筹划确保我们工作的顺利展开。第二，有危机意识。每次上团课的工作需要的人手并不很多，但是我们特地安排机动人员，应付突发状况。

存在的不足：

她们交流太少，他们很多事情在干事那得不到满意的答案又联系不到我们部长，结果耽误了一些小事。第四，没有创新。我系分团委活动主要是以院团委的传达下来的活动而展开的，以及照原有的活动参考开展而一成不变。

分团委干事学期总结

转眼间，大一上学期悄然离去，现在停下脚步静下心来回首一望，原来自己走过了这样丰富充实的半年，尤其是在分团委工作的日子里，虽然工作多半很枯燥辛苦，但每次辛苦之后，总感觉受益良多，见识了自己不曾见识的，经历了自己不曾经历的，学到了自己不曾接触的，我知道，这收获的不是任何有形的东西，而是内在的成长与能力的锻炼，更重要的是认识了很多风格各异的朋友。

现在我想一一回数一下在分团委的酸甜苦辣：

记得，第一次写新闻稿，第一次写策划书，第一次开例会，第一次参加活动，记得军训期间与尚不熟悉的部长交流那种奇妙的感觉。

1第一次活动应该是江苏科技馆航模制作帮小朋友们分发航模材料，也就是那一天认识了很多朋友，一起工作的很开心，一起拍照，一起跟小朋友们交流。最后写新闻稿作了总结与心得。

2然后是团日活动，主题是“喜迎十八大”，在分团委里写了策划书，然后是班级里组织活动，前后忙忙碌碌。与之相对应的后来的“12.9沙龙活动”中，我们组织班级团支书、宣传委、组织委进行团日活动汇报，其中我班有幸获奖，我也参与了展示活动，体验到集体的荣誉感。

3令我记忆比较深刻的是信息之夜那几天，和分团委的部长及其他成员一起为舞台的幕后工作做准备，虽然很冷、很累，但收获很大，体验到融入感、参与感，也就是那几天加深了和其他干事的关系。

4还有后来的，一起组织的“一站到底”活动，从策划到组织材料再到准备场地，内容很是丰富，看同学们玩得那么开心，自己也很高兴。同时我负责拍照。

5最后我们还组织了一次拔河比赛，天气很冷，但同学们热情不减，我用相机拍下了激烈的赛场和同学们投入的面容。让我记忆最深的还是和蔡闯一起搬绳子，那么粗的绳子我们前后用了各种方法终于从学校的南头运到学校的北头，实在是很辛苦，让人哭笑不得。 6还有就是迎接晚会前几天的部门表演排练，与其他干事一起排练《武林外传》节目，期间更是欢笑多多。

总之，在分团委里工作会学到很多，但也会犯很多错误，经历很多第一次，经历很多不情愿然后慢慢接受的过程，在这些过程中也学会和其他人合作,与他人交流。

相信有了上学期的经验，下学期我会更加投入工作，吸取教训，将活动组织的更加有声有色，更好的丰富同学们的大学生活。

团委工作总结提纲篇十三

稍稍修葺以往涉足的路途，但求走出一条新路来，望能够与一年来情同手足的各位干事与即将参与团委学生会工作的师弟师妹们共勉。

文娱部的上岗机会因其相较同期其他部门的面试难度而显得弥足珍贵，如果没记错，应该是有四五轮。偶然翻阅一年前面试过程中留下的日记，其中的场景依旧历历在目。除了考验为《每周一歌》准备的必要的主持能力之外，还有其他别出心裁的环节，想必师兄师姐们也是煞费苦心地想选拔出非常优秀的人才来。譬如第二轮的面试——“一分钟让别人认识你”，在一分钟以内，以任何方式，向周围的人介绍自己并记得他人的自我介绍，检验方法就是：看你记得多少人，看你被多少人记得。我是个不善交际的人，所以那时候就在座位附近等候他人前来搭话，我也没向他人介绍自己，也不太记得他人的介绍，就敷衍着过去了。当师兄师姐问谁敢站在讲台上让别人认出的时候，我自然也就在台下看热闹，不以为意。然而进入部门以后，我才发现，这种能力的确是我的短板，在需要与负责老师以及其他部门的干事交流的时候，我只能勉强地笑一下，也说不出有用的话来。

我是七个人之中唯一提出退部的，虽然据我所知也有干事有此想法。但是后来经过些许风波，我又留下了。可能因此，他们的想法也不了了之。之所以我想离开，是因为我承受了面试的时候，我意气风发过五关斩六将的时候未曾想过需要承受的东西。

前面提到的，交际能力不足是其中的一点，以至于每逢晚会我都只想待在阶梯室里，起码不用面对太多前来询问情况的人。但最主要的是《每周一歌》这方面的问题。每个周末，当值的小组成员都会按照步骤执行工作——上各大音乐门户网站搜索mv、商讨斟酌、编排顺序、写主持稿、做宣传图、发布微博微信。看起来也简单。但是，于我，承受的事情在于不可避免的遭受到的批评、朋友“点歌”难以满足（《每周一歌》仅接受推荐歌曲，我们会酌情考虑）、选歌要求苛刻（由于学校设备问题，必须选物理分辨率高的视频，非中文mv必须有中文字幕）、同部干事对待工作的懈怠导致的工作分配不均等问题。我能操作图像处理软件，所以做歌单宣传图方面也没太大的问题。我像是一个“夹缝人”，夹在同部干事与身边朋友之间，夹在选歌原则与大众呼声之间，有时会觉得无所适从，喘不过气来。

后来我看见过一段话：“只有伟大的傻子才会凡事都去在意别人的看法，照顾别人的感受。因为他们的野心太过庞大，始终都不肯相信‘众口难调’这个真理，总是痴心妄想的想着去满足所有人的胃口，却不明白萝卜青菜各有所爱，想得到所有人的认可那是不可能的，所以他们只能胆颤心惊的活在别人的世界里。可悲。”想想也是，我曾经为了《每周一歌》绷紧的弦也许也该松弛下来，可能因为我是处女座，所以事事都想追求完美。但事实告诉我一个节目真的做到所有人的点赞真的不可能，我们只能好好权衡，做到满意率最大化。权衡，这件事真的是个很妙的东西，我难以付诸语言，就像卖猪肉卖久了，你知道一斤猪肉要切多大块，切出来与“一斤”没有太大的出入，因为你懂得分寸。

还有很多很多的收获，技术上的，为人处世上的，都有。一时间想不到，但有时在待人接物的时候会忽然知道从前只能手足无措的问题要怎么解决，这也是一种成长。

文娱部工作中我彻底没有参与过的应该就是组织礼仪队接待这一项了，因为我矮。

之所以留下，可能是在我心里渐渐建筑起来的，名曰“责任”的东西。

也可能只是，漫宁在我耳边说了一句：“为了我，留下来吧。”可能我也只是在每次晚会完满落幕后，坐在他们簇拥着的热闹中的一个小角落看他们笑，看他们闹的角色，但没人知道，我的心里溢满了欣悦与安然。时光会老的，情谊也是，“我们不散”只是扯淡。我们不知道什么时候昔日一起肩并肩工作的伙伴会忽然间各奔东西，所以才会有那句经典的“且行且珍惜”。

还没有到要走的时候，就不要走。

快到招新的时候，每个部门都要做一个招新视频，但我们部七人貌似都是渣渣。不知从什么时候开始，我不太敢与自己不擅长，不能把握的人和事打交道，我总是退避，不作为。但这次，我用我自己摸索出来的门道，凭借那一点点“碰啥都能成”的灵气、凭借我和豆丁两个理科渣没听课就看着书按部就班地找出洋葱根尖有丝分裂前、中期般的自信和勇气，制作了我人生中第一个视频，虽然普普通通，但那种“做出来了”的感觉挺酣爽。

写着写着，好像也不是工作报告了，倒像是篇乱扯的杂谈。

总而言之，这一年来的工作，浇灭了我们的气焰，磨钝了我们的棱角。有人说：“人的成长，是一个慢慢妥协的过程。”我们曾经责难和后悔，但最终不是也安于现状，撑过来了吗？除了妥协，由于亲身经历过，我们才懂得了体谅他人，深知每一位团委学生会干事乃至身边的`同学、家长、老师的不容易，逐渐地变得能更温柔地对待这个世界。

感谢为学校工作努力付出老师和干事们。

团委工作总结提纲篇十四

团委工作总结提纲篇十五

近几年来，襄州区水利局财务审计工作在襄阳市水利局的正确领导下，始终坚持以服务发展为中心，以规范管理为主线，以制度建设为核心，以队伍素质为保障，全体财务人员精诚团结、克难奋进、认真履责，为襄州水利工作提供了强有力的支撑和保障。现总结如下：

（1）落实灌排工程运行管理费财政补助政策情况2011年中央和省委一号文件出台以来，各地制定的农业水价综合改革，建立灌排工程运行管理费用财政补助机制的配套政策。近两年来，各地各级财政对农业灌排工程运行管理费用的补助规模、补助方式、以及补助资金使用情况。农业水价改革取得的成效、存在的主要瓶颈问题及推进水价改革的建议。近两年，各地农业水价综合水平、农业水费计收规模、实收率、供水价格占供水成本的比例等。

（2）推进水利工程供非农业水价，以及工业、服务业和居民生活用水价格改革的情况。

（3）扩大水资源费征收范围、适当提高征收标准，推进水资源费改革的情况。（详见附表2）。

（4）取消易涝地区农民的县乡两级水利工程农业排涝水费负担后，各级财政保障运行情况及存在问题和建议。

各地在加强与金融机构合作，支持水利企业上市和发债、财政贴息、扩大抵（质）押担保物范围、收益权抵押以及吸引社会资金参与水利建设等方面的具体措施和取得成效。（详见附表3）。

随着国家对水利资金的大幅度投入和问责制度的建立，传统的资金管理观念和理财方式遇到了挑战，加强风险管理、确保资金安全成为水利财务工作的重中之重。以制度建设促进规范管理已经在水利行业形成共识。完善各项水利财务制度，加强内部控制、财务检查、审计监督、资金监管，不断加大财务管理力度，调整管理思路，逐步树立“人本财务、法制财务、发展财务、安全财务、透明财务”的新型财务管理理念，保证了水利资金的安全运转和有效使用。

坚持高标准“选才”、高规格“育才”、高质量“训才”、高要求“管才”的同时，建立激励机制，实行物质奖励和精神奖励并举的办法，对工作业绩突出的基层财务人员，在给予必要的精神奖励的同时，给予一定的物质奖励，充分调动财务人员的工作积极性和荣誉感，激发其内在动力，努力建设一支想干事、能干事、干成事的财务队伍。

首先是大力推进财务队伍固定化，严格选配财务人员。

同时，突出自学，财务部门建立了业务学习制度，及时了解掌握政策、法规、制度、标准以及财务工作规范，并在实践中开展同事、同行之间相互请教、互相学习。

团委工作总结提纲篇十六

本学期财务工作在教育局核算中心和学校领导的大力支持和关心下，认真贯彻上级各项方针、政策、规定，严格按财务纪律办事，尽心尽责为全校师生做好服务工作，工作中，我始终把“清、慎、勤”当作座右铭，严格执行财务制度，遵守财务纪律，认真审核各类凭证票据，坚决抵制违反财务制度的行为。待人真诚热情，对教师提出的问题能答复的及时答复，不能立即解决的及时向领导汇报，从不搪塞或推脱责任。下面我简要地作一下小结。

一、学校财务经常性工作。

开学前，提前准备好午餐费的收费收据，严格按教育局、财政局、物价局的要求规范收费，坚决做到透明、公开、自愿的原则。积极配合各部门做好一些收费工作。对与教师利益紧密联系的事情如工资、福利的发放等始终放在工作的第一位。争取让老师们第一时间能拿到手，(虽然工资少得可怜)。一学期下来，学校开源节流，经费使用运转正常，有力地保证了正常的教学秩序。

二、及时做好食堂的帐目。

定期报帐，每周五之前完成下一星期的学生餐订单，确保食堂工作正常开展。按照规定进行月度结算，做到准确无误，所有财务凭证及时整理、装订和保存。严格审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题及时向领导请示汇报。并且在9月份对前二个学期的.食堂帐目进行了整理。

三、学校青少年体育俱乐部帐目的管理。

主要有2项工作，首先在八、九两个月里对青少年体育俱乐部的财务进行年审，对法人代表、税务登记等事项进行变更，其次，配合邱永浩老师对俱乐部成立以来的帐目进行了整理。

工作的顺利开展离不开老师们的大力支持，但是作为新手，在工作中还存在着很多问题，今后我将不断加强业务的学习，积极参加上级部门组织的会计培训，努力提高业务素质和工作能力，争取将工作做得更好。

医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下：

一、积极进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质。

1、组织财务科会计人员学习预计20__年度将实施的《医院会计制度》(征求意见稿)，通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。

2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试通过。

3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。

二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理。

根据医院的实际情况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，积极开展医疗服务。实现总收入__x万元，其中财政补助__x万元，医疗收入__万元，药品收入__万元，其他收入__万元，总支出__万元、其中医疗支出__万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。

门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。

三、加强资产管理，确保医院资产安全。

1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：

医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的情况，为此财务建立了现金报告制度。

财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据必须全部上交，建立了票据交接机制。

2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资情况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。

3、今年__月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。

转眼这一年来的工作已经过去了，做财务工作一直都让我感觉非常的充实，我清楚的感受到了这些细节，在公司领导的正确指示下面，我也是把过去一年来的财务工作完成的不错，这份工作是非常细心的，我清楚的感受到了自身的进步，现在我也是非常充实的，回顾过去的一年我也总结一下。

过去的一年当中，我还是感觉很有意义的，一年来我深刻的意识到了这一点，我认真遵守公司的规章制度，这给我的感觉是非常好的，做财务工作确实是让我觉得非常的充实，我也感激在这样的环境下面自己的进步和提高，财务工作是非常重要的，在这方面我需要好好的去规划，过去的一年当中我和周围的同事相处的很好，也认真的学习到了很多的东西，认真的统计好公司每天的流水，每个月做好工资发放，确定准确无误，在这方面我是非常认真的，我知道我需要从这方面做起。

这一年来的工作当中，了解了很多更加优质的财务制度，把其中合适的融入到自己的工作当中，除了每个月做好对账，出账之外，我也把很多的精力投入到了对自身能力的提高当中，因为我知道我的表现是在很大的程度上面的，决定着自身的提高，对于这一点上面我是能够保持足够好的状态，这一年我认真负责的对好账单，对于各部门的工作报销也是严格遵守公司制度来执行，做一名财务最关键的就是需要细心一点，这是应该要去做好的，我应该要去维持好，财务会计工作不是简单的，这是需要非常细心的，一个不留意就会出现偏差，损失也是未知的，所以在工作当中我是一再的专注，毕竟不能马虎。

我非常感激公司对我的培养，所以接下来新的一年，我务必会做好规划，让自己学习到更多的东西，这非常的重要，是我应该要有的态度，在这样的环境下面我相信我是能够维持好的，这是对工作应该有的态度，从个人的角度来讲，我是非常愿意去接触一些新的知识，不管是工作方面，还是在其它方面，当然主要以工作为主，我认为在新的一年当中，还依然会有很多机遇和挑战，所以身为__的一名财务工作人员，我始终会把自己放在前面，做好充分的准备，保证自己随时能够做好这份工作，能够做出成绩来更加的重要。

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，现将本部门工作总结呈现如下：

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了__年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成工作计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

回首展望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一下是我对三个月来的工作总结：

工作期的工作能够分以下三个方面：

一、费用成本、客户往来方面的管理。

1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情景，加强管理。

2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。

为绩效管理供给参考依据。

3.规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，经过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。

二、会计基础工作。

(1)认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。

(2)根据集团的指示，对华品公司会计电算化情景进行了备案，使财务工作贴合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。

三、财务核算与管理工作。

(1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。

(2)正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，进取配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，坚持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作进取性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者，我充分认识到自我既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情景下，大家都能够主动承担工作。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。

要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，经过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。

财务总结报告。

团委工作总结提纲篇十七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力。

1.以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。

2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。

3.以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，持续改进干部作风。

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力。

1.大力加强领导班子建设。

2.大力加强干部队伍建设。

3.大力加强人才队伍建设。

三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力。

1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。

2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。

3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。

4.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。

落实“两个责任”，完善工作机制。

2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。

3.开展专项治理，规范管理行为。

4.运用巡视成果，狠抓问题整改。

严查违纪案件，发挥震慑作用。

五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力。

1.加强文化体系建设。

2.提升企业文化品质。

3.狠抓对外宣传报道。

4.加强形势任务教育。

六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。

问题和不足。

一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；

二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；

三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；

四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；

五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。

2.

紧扣党建工作目标要求，落实全面从严治党主体责任。

扎实开展党委理论中心组学习。

建立班子成员基层党支部党建专项工作联系点制度。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员干部作风建设和服务意识明显增强。

牢牢把握方向。

紧紧抓住关键环节。

坚持多元引导，学做结合。

狠抓党组织自身建设，党组织先锋模范作用进一步提升。

深入开展“三会一课”专项整治。

加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。

发挥自媒体宣传优势。

丰富支部主题党日内涵。

创新务实树形象，党建活动载体内涵不断丰富。

积极开展党员奉献志愿服务，深入街道社区开展义务劳动。

以基层党建项目为依托，立足岗位积极开展为老服务。

各支部组织开展形式多样的党建服务活动。

坚持抓好党建促发展，全面实现系统各项业务工作健康发展。

公共服务水平不断提高。

为全区重点工作贡献力量强化纪委教育监督功能，党风廉政建设深入开展。

1.加强领导，落实责任，切实推进党风廉政建设。

2.突出特点，丰富载体，大力推进廉政文化建设。

3.强化作风，内外兼修，努力促进干部廉洁自律。

统筹协调，党组织建设日常业务工作稳步推进。

1.扎实做好党内统计及党组织信息采集工作。

2.认真执行党费收缴制度。

3.积极开展老党员、困难党员走访慰问工作。

4.积极开展党建带团建工作。

3.

一、主要工作开展情况。

（一）提升领导能力，大力加强领导班子建设。

（二）深化学习教育，全面凝聚党员思想共识。

（三）夯实党建基础，持续完善支部组织工作。

（四）落实从严治党，不断深化党风廉政建设。

（五）发挥党建优势，切实发挥群团组织作用。

二、存在问题和不足。

一是党务工作经验不足，工作开展力度有待提高，活力需要加强；

二是党建活动创新意识不高，活动形式比较单一；

三是学习不够深入，缺乏系统，学习活动与生产经营结合亟需加强。

三、工作计划。

一是继续抓好思想建设。

二是围绕企业转型加强组织建设。

三是强化干部管理工作。

4.

一、工作开展情况。

（一）抓好理论武装，凝聚思想共识。

（二）落实“五个责任”，掌握意识形态话语权。

（三）搞好新闻宣传，营造舆论氛围。

一是抢抓时间节点，做好产业发展主题宣传。

二是聚力重点工作，深化xxx形象塑造。

三是善用新兴媒体，营造浓厚网宣氛围。

（四）搞好社会宣传，营造社会氛围。

（五）丰富文化生活，做好文化工作。

（六）拓展精神文明建设，推动文明县城创建。

（七）十九大学习宣传贯彻情况。

（八）根据情况添加当地特色工作。

（九）创新舆情机制，注重处置效果。

（十）建立健全网络意识形态的主阵地。

（十一）开展网络信息安全防范工作。

（十二）开展网络信息摸底调研工作。

（十三）强化阵地意识，加强文化市场监管。

（十四）加强队伍建设，提升工作能力。

二、工作中存在的不足。

理论宣传的手段、形式和方法有待更新，力度还有待加强；

在新闻应对方面，我们在运用媒体、管理媒体、引导媒体宣传方面还不够得心应手；

精神文明工作在创建力度、创新方式上还需大力推动；

网络舆情引导及监测力度有待加强。这些问题，都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。

三、下一步工作打算。

一是进一步强化理论武装工作。

二是坚守舆论引导工作底线。

三是进一步培育和践行社会主义核心价值观。

四是加快文化事业健康繁荣发展。

五是加强工作创新。

5.

一、改革创新、攻坚克难，推进各项工作顺利开展。

（一）突出服务发展提效提质，营造良好营商环境。

（二）围绕监管执法攻坚克难，规范市场秩序。

（三）强化消费维权尽职尽责，保障放心消费。

（四）夯实基层基础严格规范，维护良好形象。

二、存在的问题和原因。

（一）商事登记制度改革要继续深化。

（二）服务企业要提升便利化程度。

（三）民营经济和协税护税力度需深入推进。

（四）疑难问题解决方法需研究。

（五）提高队伍能力素质要继续提升。

6.

开展主要工作。

（一）完善扶持政策，优化发展环境。

（二）摸清企业底数，明确发展方向。

（三）高点定位目标，培育壮大产业集群。

（四）多措并举，激发企业科技创新主动性。

（五）加大培育力度,加快各类创新平台建设。

（六）积极作为，多渠道帮助解决企业融资难问题。

（八）积极组织企业参加各种培训，指导企业加大市场开拓力度。

（九）加大督促检查，突出抓好安全生产工作。

存在的问题及困难。

一是我区工业基础较为薄弱。

二是企业服务平台建设尚不完善。

三是企业科技创新能力不足。

四是企业融资、土地、科技人才比较匮乏。

（一）进一步贯彻落实扶持中小微企业发展政策。

（二）进一步加大“三引一促”力度。

（三）继续营造企业“二次创业”氛围。

（四）加快中小企业服务体系建设。

（五）继续深入推进中小企业四项计划。

（六）紧抓项目建设、提高经济发展质量。

（七）加大中小企业宣传力度。

7.

一、工作成效。

（一）主体指标稳中趋缓。

（二）重点工作全面推进。

1.产业结构持续优化，经济运行质量降中有好。

2.项目建设平稳推进，发展后劲不断增强。

3.招商引资成绩突出，产业转移效果明显。

4.城镇建设步伐加快，管理水平不断提升。

5.民生问题持续改善，社会大局和谐稳定。

二、困难和问题。

一是县域经济仍处于城镇化、工业化初期。

二是经济增长制约问题突出。

三是工业发展后劲不足。

四是经济下行压力大。

五是财政收支压力巨大。

六是重大工程项目总量小。

三、工作打算。

（一）坚持精准发力，加快脱贫攻坚步伐。

（二）狠抓项目建设，带动投资稳定增长。

（三）着力调整结构，提升产业发展质量。

（四）突出城乡统筹，加快新型城镇化发展。

（五）注重活力发展，全面深化改革创新。

（六）致力环境保护，抓好美丽xx建设。

（七）持续改善民生，加快推进民生工程。

8.

一、充分发挥审判职能作用，全力服务保障发展大局。

（一）依法惩治刑事犯罪。

（二）妥善处理民商事案件。

（三）有效化解行政争议。

（四）全力破解执行难问题。

二、深入推进司法体制改革，不断提升司法公信力。

（一）实现人员分类管理。

（二）搭建高效审判团队。

（三）强化审判权运行监管。

（四）健全改革配套机制。

三、有效应用信息化技术，全面提高审判管理水平。

（一）狠抓信息化深度应用。

（二）深化“四大”公开平台。

（三）完善案件质量评查机制。

四、坚持正确政治方向，打造过硬司法队伍。

（一）加强党的建设工作。

（二）加强党风廉政建设。

（三）加强法院文化建设。

五、存在的问题和困难。

六、下一步工作安排。

（一）始终坚持党的领导，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导法院工作。

（二）始终坚持依法履职尽责，坚定不移维护国家安全和社会稳定。

（三）始终坚持以人民为中心，切实履行司法为民、公正司法职责使命。

（四）始终坚持全面深化改革，不断推进司法制度体系和司法能力现代化。

（五）坚持全面从严治院，努力建设高素质专业化法院队伍。

9.

一、强化审判职能，维护社会公平正义。

（一）加强刑事审判，推进平安海南建设。

（二）加强民事审判，促进社会和谐稳定。

（三）加强行政审判，促进全州依法行政。

（四）加大执行力度，着力破解执行难题。

二、落实便民服务，确保依法独立公正。

（一）稳步推进司法改革。

（二）健全便民服务机制。

（三）积极践行司法为民。

三、加强信息化建设，努力提升审判质效。

（一）加强审判管理工作。

（二）全力助推信息化建设。

（三）加强审判执行规范化建设。

四、坚持从严管理，全面加强队伍建设。

（一）全面加强党的建设。

（二）加强司法能力建设。

（三）加强法院文化建设。

五、坚持问题导向，努力做好今后工作。

新的一年。

（一）围绕服务发展大局，依法履行司法审判职责。

（二）围绕实现社会公平正义，深入推进司法改革。

（三）围绕提升司法公信，大力推进信息化建设。

（四）围绕保障群众合法权益，不断优化司法为民服务。

（五）围绕打造过硬队伍，全面提升干警综合素质。

10.

一、      强责任，敢担当，严抓管党治党意识。

一是明确责任抓党建。

二是突出履责抓党建。

二、      强深化，重整改，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

一是加强学习教育。

二是严肃组织生活。

三是抓好问题整改。

三、      强基础，促提升，确保党建工作质量。

一是扎实做好基础工作。

二是认真开展党组织换届工作。

三是加强惠民项目资金的管理使用。

强保障，重投入，提升服务群众实效。

一是强化人员保障。

二是强化经费保障。

三是强化阵地保障。

强活力，创品牌，提升助推发展能力。

一是加大非公党建工作力度。

二是继续探索城市基层党建工作。

11.

工作开展情况。

（一）以主题教育为契机，夯实党建基础性工作。

（二）打造两特色三亮点，助推社区民生事业发展。

（三）发挥党建引领作用，深化幸福社区建设。

（四）加强党建思想阵地建设，提高居民文明素质。

（五）以党建为核心，认真落实惠民政策。

存在问题。

（一）党员队伍先锋意识不高。

（二）支部年轻党员力量不足。

（三）党建工作方法创新不足。

工作计划。

一是在辖区内加大对党建工作的宣传力度。

二是组织党员和居民代表认真学习深刻领会十九大报告精神。

三是继续定期开展“不忘初心、牢记使命”学习学习教育和“道德讲堂”活动，

四是加强社区队伍建设，

五是保障党建基础性工作。

六是创党建品牌，

12.

一、融入企业发展，在创业创新中更加“给力”

拓宽职工建言献策渠道。

深化劳动竞赛岗位建功活动。

强化全员素质登高工程。

二、融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”

突出职工文化共建。

提升职工文化内涵。

深化“三项活动”

三、融入标准化建设，以夯实基础激发“活力”

加强工会组织建设。

完善工会工作考评体系。

当前工作中存在的问题和不足。

工会工作思路及重点工作：

一是加强思想凝聚。

二是推进民主管理。

三是抓好岗位建功。

四是维护职工权益。

13.

一、工会工作基本情况。

（一）深化职工岗位建功。

（二）维护职工合法权益。

（三）强化职工素质提升。

（四）加强工会自身建设   。

工作中存在的问题和不足：一是部分单位对工会工作重视不足。

二是民主管理水平仍需提高。

三是工会干部能力建设仍需加强。

（一）规范企业民主管理。

（二）激发职工建功立业。

（三）实施职工素质工程。

（四）推进职工关爱工程。

（五）加强工会自身建设。

14.

一、压实主体责任，拧紧党建责任链条。

（一）抓统筹引领，强责任到位。

（二）抓建章立制，强内部管理。

（三）抓党性教育，强党员意识。

（四）抓品牌创建，强团队实力。

（五）抓支部规范，强基层基础。

二、加码工作短板，提升党建工作水平。

一是领导班子不健全，削弱了党建工作力量。

二是党支部规范建设存在“党委一头热、支部一头冷”的问题，基层支部之间工作不平衡。

三是后备干部培养力度不大，中层干部老化相当突出。

四是员工队伍的素质和能力不能适应新区发展的需要和公司“二次创业”的需要。

下一步，

（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。

（二）着眼提升组织力，不断夯实党建基础。

（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。

15.

一、年度政治工作完成和机关建设情况。

（一）围绕理论武装深化，打牢思想政治基础。

（二）着眼从严治党要求，强化班子能力建设。

（三）注重先进文化熏陶，浓厚政治环境氛围。

（四）突出思想作风建设，巩固风清弊绝成果。

（五）狠抓安全稳定整治，确保内部纯洁稳定。

（六）树好政治机关形象，增强政治工作实效。

二、工作初步打算。

一是学习贯彻十九大精神，抓好经常性学习教育。

二是改进作风，推进思想作风教育整顿常态化。

三是加大调查研究力度，做好典型的宣传培养。

四是强化教育管理，提高干部队伍建设水平。

16.

一、突出抓责任、抓落实，在强化推进措施上下功夫。

一是专题部署。

二是专项推进。

三是专档管理。

二、突出抓载体、抓常态，在深化思想教育上下功夫。

一是上下联动学。

二是集中辅导学。

三是创新方式学。

三、突出抓管理、抓带动，在争做合格党员上下功夫。

一是严格要求促整改。

二是严明纪律树形象。

三是主题教育促提升。

四是健全机制激活力。

四、突出抓制度、抓规范，在加强支部建设上下功夫。

一是抓实支部换届。

二是抓严基本制度。

三是抓细工作要求。

17.

一、主要领导带头抓、主动抓，层层抓落实。

二、突出“讲话”重点抓、常态抓，向核心看齐。

三、结合实际具体抓、创新抓，重工作实效。

四、注重持续长期抓、严格抓，树纪检形象。

18.

一、认真准备，为开发组织生活会打牢基础。

（一）认真组织动员。

（二）认真组织学习。

（三）认真谈心谈话。

二、精心组织，确保专题组织生活会质量。

（一）批评和自我批评情况。

（二）上级领导点评情况。

（三）整改落实情况。

三、明确方向，建立完善组织生活会长效机制。

一是进一步坚定了理想信念。

二是进一步增强了宗旨意识。

三是进一步端正了思想作风。

19.

一、年度减贫计划完成情况。

（一）科学规划全年目标任务。

（二）全面完成减贫任务。

二、脱贫攻坚工作开展情况。

（一）坚守脱贫底线，保障贫困家庭有饭吃、有衣穿、有活干。

（二）优化脱贫政策，实现贫困人口学能上、病能医、房能住。

（三）整合脱贫资源，推进贫困区域基础好、环境好、风气好。

三、取得成效。

（一）脱贫人口退出精准。

（二）帮扶措施亮点突出。

（三）浓厚精准扶贫氛围。

20.

一、工作概况。

（一）明责任，抓进度，确保项目建设顺利进行。

（二）扣民生，突重点，确保文化惠民深入推进。

（三）深挖掘，广推介，确保名城保护扎实开展。

（四）动真格，出实招，确保行政管理规范有序。

（五）定制度，严要求，确保队伍建设全面提升。

二、工作思路。

（一）公共文化设施建设工程。

（二）公共文化服务提升工程。

（三）文学艺术精品打造工程。

（四）历史文化遗产保护工程。

（五）行政管理工作强化工程。

（六）文化产业项目发展工程。

（七）文化体制改革深化工程。

（八）文化人才队伍培育工程。

21.

一、2019年工作回顾。

（一）日常管理成效显著。

（二）项目建设加速推进。

（三）改革创新取得进展。

（四）管理效益有所提升。

（五）队伍建设不断加强。

（六）底线工作切实平稳。

二、2020年工作重点。

（一）转换“三大观念”

1.工作职能上。

2.工作重点上。

3.管理手段上。

（二）抓住“四个重点”

1.抓体制改革。

2.抓项目推进。

3.抓三率（力）提升。

4.抓制度执行。

（三）突出“五大措施”

1.突出日常管理，提升管理水平。

2.突出项目建设，强化城市功能。

3.突出队伍建设，强化工作保障。

4.突出改革创新，激发管理活力。

5.突出中心工作，优化整体形象。

22.

（一）盘活存量、做优增量，镇域经济运行平稳。

（二）筑牢根基、迸发活力，基层党建取得实效。

（三）多元供给、以人为本，民生服务紧抓不懈。

二、工作安排。

（一）着力开展学习贯彻落实党的十九大精神系列活动。

（二）着力推进项目招商焕发新活力。

（三）着力推进党建工作实现新提升。

（四）着力推进民生事业取得新进展。

23.

（一）突出“党建引领”，基层党建统领全局助发展。

（二）突出“项目带动”，经济发展与环境保护实现双统筹。

（三）突出“精细长效”，双迎攻坚成效显著呈亮点。

（四）突出“统抓统管”，社会事业全面进步惠民生。

（五）突出“预防为主”，社会大局平安稳定促和谐。

二、工作中存在问题。

三、积极谋划重点工作。

（一）以推进项目建设为重点，增强经济发展后劲。

（二）以精细化管理为窗口，提升辖区城市品质。

（三）以切实改善民生为目标，促进社会事业统筹发展。

（四）以基层组织建设为抓手，强化干部队伍自身建设。

四、意见建议。

（一）建议加大对老城区市政基础设施的维护、更新力度。

（二）建议政府加大对老城区拆迁改造的政策支持力度。

24.

一、社会政治大局持续稳定。

二、经济保持平稳较快增长。

新型工业化步伐加快。

   商贸物流服务现代化活力增强。

外向型经济蓬勃发展。

信息化水平不断提升。

科技创新能力明显增强。

农业农村工作扎实有效。

融合发展持续深化。

援疆工作成效显著。

三、新型城镇化建设快速推进。

规划体系更加健全。

基础设施不断完善。

城市管理明显加强。

生态环境逐步改善。

四、社会各项事业全面进步。

教育事业快速发展。

公共卫生服务体系逐步完善。

精神文明建设成效显著。

就业再就业和社会保障工作取得新成效。

涉及群众切身利益的问题得到有效解决。

基层建设明显加强。

五、政府自身建设不断加强。

工作安排。

一、坚持主动进攻，确保社会稳定和长治久安。

全面提升社会治理能力。

二、坚持稳中求进，全力提高经济发展质量效益。

加快推进新型工业化。

加快推进商贸物流服务现代化。

大力提升信息化水平。

大力实施创新驱动。

加快推进招商引资和项目建设。

加快推进新农村建设。

加快推进省域融合发展。

三、坚持以人为本，不断提升城市建设管理水平。

更加突出规划引领。

全力推进城市建设。

不断强化城市管理。

着力构建生态网络。

四、坚持民生优先，着力提升人民群众幸福指数。

坚持就业惠民。

坚持教育惠民。

坚持医疗惠民。

坚持社保惠民。

坚持文化惠民。

坚持扶贫惠民。

坚持安全惠民。

坚持援疆惠民。

坚持强基惠民。

五、坚持改进作风，全力打造勤政务实高效廉洁政府。

全面推进依法行政。

加快转变政府职能。

全面加强廉政建设。

25.

一、完成的主要工作及特点。

（一）强化理论学习，夯实信仰根基。

（二）紧跟xx训练，牢固体能素养。

（三）严密人员管理，确保安全稳定。

二、存在问题。

一是理论学习浅尝辄止。

二是工作开展消极被动。

三是创新意识安弱守雌。

三、改进措施。

一是强化学习，提高能力。

二是做好筹划，提高效率。

三是推陈出新，摆出特色。

26.

一、2019年以来主要工作成果。

（一）筑牢“对党忠诚”的思想根基，以“学习者”的姿态坚定理想信念不动摇。

（二）明晰“xxxx”的主业主责，以“主人翁”的精神聚焦xxxx不放松。

（三）恪守“敢于担当”的政治品格，以“应考生”的态度标定改革方向不偏航。

（四）对标“实绩突出”的标杆立尺，以“实干者”的标准守好站位尽责不懈怠。

二、存在的问题。

（一）讲政治方面。

（二）守规矩方面。

（三）尽职责方面。

（四）作表率方面。

三、整改措施。

（一）夯实理论基础。

（二）加强党性锻炼。

（三）自觉接受监督。

27.

一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面。

二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风。

三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风。

四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围。

具体要抓好以下几项工作。

一是突出加强纪律建设。

二是突出抓好八项规定。

三是突出落实“两个责任”

四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。

28.

一、坚持夯实“学”的基础，思想基础更加牢固。

一是领导带头示范学。

二是严格要求重点学。

三是创新方式灵活学。

四是完善制度常态学。

二、坚持拓宽“做”的途径，队伍活力更加强劲。

一是搭建载体推动做。

二是选树典型引领做。

三是围绕推动发展做。

三、坚持抓住“改”的重点，基层党建更加扎实。

一是持续用力抓好专项整治。

二是持续用力推进规范建设。

三是持续用力从严管理党员。

四、坚持强化“督”的力度，工作推动更加有力。

一是充实力量抓。

二是现场观摩促。

三是严格责任推。

29.

一、民主管理不断完善，职工权益充分保障。

一是召开第xx届xx次职工代表大会。

二是扎实开展厂务公开工作。

三是切实维护职工合法权益。

四是大力推进“七五”普法宣传教育。

二、职工帮扶不断加力，生活状况明显改善。

一是不断加大困难职工帮扶力度。

二是积极做好扶贫创业项目推进工作。

三是不断做好女职工特殊权益保障工作。

三、活动载体不断创新，职工生活丰富多样。

一是积极开展职工读书教育活动。

二是积极开展职工群众经济技术创新活动。

三是积极开展各类文体娱乐活动。

四、就业培训不断开展，转岗就业门路拓宽。

五、劳模管理不断规范，提升服务劳模水平。

一是建立劳模档案。

二是完善劳模培养选树机制。

三是建立劳模关怀帮扶机制。

四是营造崇尚劳模的舆论氛围。

六、自身建设不断加强，履职水平有效提升。

30.

一、一年来所做的工作。

（一）勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。

一是点滴积累学。

二是针对政策学。

三是结合实践学。

(二)恪守职责，强化了落实xx工作的质量。

一是心里装着群众。

二是凡事想着群众。

三是一切为了群众。

(三)谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。

一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。

二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。

三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。

(四)严谨务实，树立了个人良好形象。

一是增强党性修养。

二是坚持了公道处事。

三是提升了服务意识。

二、工作中的几点体会。

（一）只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。

（二）只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。

（三）只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。

（四）只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展。

三、工作中存在主要问题。

(一)创新意识有待于进一步增强。

(二)执行规章制度还不是很严格。

(三)工作作风有时不够扎实。

四、下步工作努力方向。

 一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。

首先提高思维层次。

其次，加强自我完善。

三是强化实践锻炼。

二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。

三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。

团委工作总结提纲篇十八

企业安全文化是安全管理经验的结晶，建设企业安全文化是近年来人们对安全管理方式与制度的创新，是一种新型的安全管理科学。由于煤炭开采的特殊性，长期以来，煤矿企业是事故多发频发的高危行业，相应的，煤矿企业也是安全生产工作力度最大的行业，特别是许多国有大矿，安全生产工作的经验丰富、成绩显著，在安全文化建设方面有许多有益的尝试和实践。就煤炭行业而言，虽然健全了各类生产安全规程与规章制度，建立了各级安全生产责任制，完善了控制各类安全事故的措施，但是，由于煤矿企业的数量巨大，各类煤矿的情况复杂，特别是小煤矿面广量大问题多，安全生产的水平总体上不高，安全文化的建设还处于萌芽状态，现有的安全文化还不能真正成为保障企业安全的有效手段，安全教育不够广泛和普及、形式不够多样，企业安全文化内容不够丰富、氛围不够浓厚，全体员工认同、接受安全价值观的程度还比较低。因此，企业的安全文化需要全面提升。

随着社会进步、科技发展、煤矿企业管理水平的提高和企业经营状况的改善，煤矿企业对自身生产安全的重视程度也越来越高。现在的问题是，多数煤矿企业对技术和设备等xxx物xxx的因素较多重视；对规章制度和管理等xxx事xxx的因素比较重视；对人的意识、情感等xxx人文xxx因素重视不够。安全生产的xxx硬件xxx抓得硬，安全生产的xxx软件xxx抓得软，形成了安全管理中xxx一手硬、一手软xxx现象，xxx安全生产xxx与xxx安全文化xxx不平衡、不协调。因此，重要的是，煤矿企业在着力解决安全工作中xxx物xxx的不安全状态的同时，应更加关注xxx人xxx和xxx事xxx的因素，系统化构建安全文化，把安全文化建设作为解决安全管理中xxx人因xxx的重要策略，从基础抓起，从本质抓起，从长远抓起。

安全文化的范畴包含安全精神文化、安全行为文化、安全制度文化和安全物质文化。安全物质文化，是指可见之于形的文化现象。安全行为文化和安全制度文化，是指员工的安全行为方式和安全管理体制。安全精神文化，是指企业及员工对安全认知积累形成的安全意识形态。现在的问题是，多数煤矿企业在安全文化的认识上仍处于传统意义上安全文化观念，把安全工作只局限于生产之中，安全文化建设仅涉及到行为文化和制度文化。因此，重要的是，对传统的安全文化工作进行深层次的全面升提，使企业安全文化上升为一种全体员工共同自觉遵守和认同的价值理念、行为准则、道德观念和企业精神。

任何安全文化建设的形式和方法，不能游离于安全文化的核心理念。企业安全文化的核心理念是企业整体的安全价值观，是企业员工集体的安全意识。这是需要长期的、大量的、系统的培训教育的人文工程。因此，安全文化的建设不能局限于xxx物xxx和xxx事xxx范畴和层面，也不能局限于标语口号和一般性的宣传。一般性宣传只是安全精神文化的具体表现方式，标语口号只是对企业安全核心理念不同角度的阐释，不能等同于安全精神文化的全部内容和核心理念，因而，无法承载安全文化对企业安全的促进和保障作用。

采取灌输和强制手段来实施安全文化的落实，是企业将安全文化内容局限于xxx物xxx和xxx事xxx的片面认识的延续，将安全管理手段作为安全文化建设的全部，忽略了文化以人为本的本质核心，背离了文化认同的心理因素和自觉性，使企业安全文化空有其名，成为安全管理的又一代名词，而无法体现其真正的价值和作用。当前，要特别注意解决安全文化建设中存在的各自为、不成体系、内容芜杂等问题，加强安全文化建设的.整体性思考，加强安全文化建设的整体性管理，加强安全文化的自身特性和企业特点的调查研究，总结多年来的企业文化建设经验教训，构建一套适应煤矿企业的系统、科学、实用的企业安全文化体系，始终把握以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，通过理念系统、制度系统、行为系统、视觉系统等，完整体现安全文化的各个层面，以精神文化建设为核心，实现安全文化对人的全面影响，真正解决安全工作中xxx人xxx的因素。

企业安全文化是企业文化的重要组成部分，二者之间既有联系又有区别。在企业安全文化建设中，既要将其纳入企业文化的建设之中，又要注意突出其内在的规律和特点。

内涵特的企业文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力，体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。企业安全文化是企业安全价值观和安全行为准则的总和。企业安全文化体现企业中全体员工对安全的态度、思维方式及行为方式。建设企业安全文化可形成企业先进的安全理念、群体安全价值观和行为规范，形成良好的安全氛围。

根据这样的理念，企业的安全文化建设应体现以下特点：

1、建设企业安全文化必须以人为本。社会生产实践的主体是人，安全生产本身是对人的生命权的维护。人的安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。人在生理、安全、社交、获得尊重和价值实现五个层次上的需求，形成了安全价值体系观念。企业必须从营造浓厚的安全文化氛围出发，全面贯彻以人为本、依法治企、以德治企的管理思想，不断创新安全管理与教育形式，不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的培养，更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养，不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用，更要注重培育员工树立正确的安全思想作风和安全价值观，为员工生命健康安全提供一个良好的人文环境。

2、建设安全文化必须遵循文化教育的规律。文化教育坚持刚柔相济、宽严结合、培训与自律并重的原则。在员工还未形成安全自律的情况下，各级领导及安全教育部门要通过教育、培养员工，形成严格执行安全生产规章制度的氛围，严肃查处各种违章行为。在严格执行安全生产规章制度的同时，各级领导及安全教育部门必须关爱员工的身心健康，提倡安全自律；对员工的文化、业务能力要分类进行培训，要站在员工的角度思考安全生产中的问题与解决办法；要科学合理地安排工作计划、生产程序、人员配置，做到张弛有序、科学严谨、合情合理。

3、建设安全文化必须营造浓厚的安全文化氛围。要不断丰富并宣传本企业安全文化的内容，使广大员工置身于浓厚的安全氛围中，确保各项工作安全、可控，还要不断吸收借鉴其他先进企业的安全文化为本单位所用。制定标准化作业手册，完善危险点预控措施，加强培训与监督工作，建立起安全生产常态管理机制，确保企业长治久安。

4、建设安全文化需要企业全员全方位参与。安全文化建设需要得到全体员工的全方位参与和真心认同、接受。各级领导要高度重视、全力支持，主要是做好人、财、物的保障工作，健全安监机构，配备胜任的安监人员，落实安全经费，完善安全设施，做安全文化建设的带头人。安监人员首先要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建设工作的本质与核心，要积极参与并推动安全文化建设工作，做好对安全文化建设工作的目的与意义的宣传，使安全文化深入每个员工的心里，为企业打造安全盾牌。

团委工作总结提纲篇十九

1、继承上学期的传统，继续加强眼保健操评比。没有因为我们是毕业班的学生而放松，每天如一，从不间断。20位打分人员每天第二节课下课就出现在教学楼四楼五楼，成了学校一道独特靓丽的风景线。每个班级眼保健操做得那样认真！

2、长跑训练，为中考加分。学生不光要努力提高学习成绩，也要强壮的体魄。俗话说的好——身体是革命的本钱。为此，制定出长跑计划并且每天坚持执行。

3、黑板报检查。每个月围绕中考出一期黑板报，每次组织各个班级的文体委员打分评比，评出一二三等奖，对其进行表扬。我们九年级虽然在忙碌中学习，但也不缺乏审美观念的熏陶与培养，这样更能促进九年级同学为中考而奋斗的决心。是的，我们九年级的黑板报又上了一个台阶！

4、其它方面：

（1）、为顺利召开第八届运动会，组织彩旗队方阵，为运动会的开幕式增添光彩，瞧，英姿飒爽地学生各个雄赳赳、气昂昂！

（2）、在教导处指导下，做好本学期两次考试考务工作。

（3）、有条不紊地落实九年级第一学期的第二课堂。

（4）、女生寝室的突击检查，更好的杜绝了女生不良事情的发生，及时向各个班主任反映了女生情况。

在团支部书记的直接领导下，有条不紊的开展以下几个工作：

1、捐款两次：一次是为了我们九（8）班xx同学的捐款，其总数数额之大，令人感叹！另一次是“慈善一日捐”，率先完成了任务。一方有难八方支援，很好的体现了我们九年级的爱心！

2、对《团支部工作手册》的上交和检查工作。

3、发展八年级新团员并且收取老团员团费和新团员的资料费。

4、组织学生评选出四个优秀团支部和四个优秀活动案例。

5、做好学校学生会的换届工作。

把领导的每一条指示，做好传达工作。对于教师的心声及合理的建议和意见及时向上反映。同时，记录好本学期的年级组长工作记载。如果发现某位老师有情结就及时做好思想工作。

当然，我的工作中还确实存在不足和问题。我们相信，有学校的正确领导，全体教师共同努力下，工作定能迈向更高的台阶。

xx届（九年级）级部