仓储部员工年终总结(专业12篇)
总结可以帮助我们更好地反思自己的行为和决策,以便更明智地面对类似的情况。写总结时要注意拓展思维,不仅仅局限于自己的经历和观点,还要包括其他相关领域的内容。通过阅读这些范文,我们可以找到灵感和启发,并提高写作的能力。
仓储部员工年终总结篇一
1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况,掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求,熟悉各种物资采购计划。
2、各部门急用的物品要优质采购,要做到按计划采购,认真核实各部的申购计划,根据仓库存货情况,定出采购计划,对定型、常用物资按库存规定及时办理,与仓管员经常沟通,防止物资积压,做好物资使用的周期性计划工作。
3、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划,应及时提供样板、信息供经营部门参考选用。
4、采购物资应严格把好质量关,对不符合质量要求的要坚决拒收,根据销售动向和市场信息,积极争取定购货源,根据“畅销多进、滞销不进”的原则,保证货源充足。
5、认真贯彻执行合同法,严格审核合同款项,订购业务,必须上报经理或主管级,研究后方可实施。
6、经常到柜台和仓库了解商品销售情况,以销定购。积极组织适销对路的货源,防止盲目进货。尽量避免积压商品,提高资金周转率。经常与仓库保持联系,了解库存情况,对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”,有计划、有步骤地安排好日常工作。
7、努力学习业务知识,提高业务水平,接待来访业务要热情有礼,外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉,不谋私利。
8、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿,在平等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行,交仓管员验收,报账手续要及时,不得随意拖账挂账。
9、严格遵守《员工守则》及各项规章制度,服从采购主管分工安排。
仓储部员工年终总结篇二
(一)我们所做的.
1、负责仓库各种原辅料的入库、出库等工作,日常卫生和发货工作。
2、做到对仓库原辅料定期盘点,做好帐、卡、货物相符,保证帐目日清月结,一目了然,每月协助财务做好盘点工作。
3、配合备件主管对仓库不定期的检查,核对管理工作,完成好各上级领导交予的任务。
4、做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续,不会随意操作。
5、仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态。
6、定期向备件主管反馈库存产品情况。也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房。
7、做到每月四次对仓库进行大扫除,清洁工作,对仓库产品做好防潮、防火、防盗、防鼠。
(二)存在的不足。
1、没有严格把好验收关、按合同或订单的要求,对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验,并做好记录。
2、没有合理做好产品进出库。出库单须有主管领导和领物人签字,采用货位编号,做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。
3、没有做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距,以便发货通畅。
在下一年里,自己决心认真提高仓管工作水平,为公司的发展贡献自己的力量。我想应该努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习仓管专业知识。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,注重与相关部门及同事作配合,团结一致,勤奋工作,形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
仓储部员工年终总结篇三
时间在不经意中从指间划过,生活已接近尾声,春节触手可及,迎接我们的是新年,新气象。
值此之际,我们有必要对我们的工作做一个总结,要反省,对工作中出现的问题要正确分析并及时改正,当然好的工作经验要保持和延展,同时也要对明年的工作有所展望,有一个初步规划。
在仓储部工作的时间虽然只有短短的20多天,主要负责带班师傅清点好货物的装箱整理。
由于在职时间太短,工作中很多地方东西都不太明白,很庆幸师傅黎亮和领导的批评和指出并交给我他们在职学到的经验,让我快速的成才起来有足够的经验来胜任目前的工作。
我为自己能在京新龙这样的大家庭里成长而感到自豪。
下面我就汇报一下我的工作情况。
在工作中,我和师傅都是新人,平时点单的时候速度相对别的师傅较慢以至于我们的成绩并不突出,装箱时师傅经常指导我该怎么装,用什么箱子而耽误师傅的时间我感到很抱歉。
对于仓储部工作、时间、人员安排都比较的合理,有效使用有限的人工资源达到最大的效率,美中不足的是由于拼箱后货物有点乱以至于找货花费的时间太多,晚上装车的效率有待提高,就这一小点希望有待改进:就我了解拼箱就划分了几个大部,我感觉如果我们按照线路(每个车行程或者每个配送员线路)在地上分出一小块指定地方(例如朝阳区放这小块,昌平在另一小块;或者甲配送员负责a块、a条线路时根据线路指定一个地方),但是这样的话有地方不够,可以折中大货如大于10或20件时放到外面的仓库或走廊上。
这只是我个人的一点想法,对于我们的团队有没有帮助就得看我们员工能不能做到,这样或许能抬高仓储的装车效率,不好的话希望领导不要介意我的多此一举。
仓储部员工年终总结篇四
在每一年的工作中,我们总结经验、也发掘不足。某某年的工作是有条不紊的。
经历了去年的仓库搬迁,仓库工作上半年主要是货物的整理及库区的规划,经过忙碌的整理规划,在上半年已完成。仓库全年出货14919单,入库2239单。
仓储部的工作环环相扣,从货物的入库、管理、出库,每一步都需要各岗位人员认真细致的把关,并对自己负责的货物安全负责。定期盘点保证物、帐、卡一致,有效地达到了帐目的透明度与准确性。仓库最近正在进行一年一度忙碌的年终盘点工作,希望各展厅、各部门给与配合,高效、高速、准确的完成。
工作中还有很多不足,如仓库保管员发错货问题及仓库外联装卸工工作不积极、难于管理问题,仓库保管员招聘难度大,岗位空缺问题等。对于以上问题建议公司制定相应奖罚制度,提高员工工作热情,及工作岗位责任感,减少并逐渐杜绝发错货问题。根据公司需要适当培养外联装卸工,有选择的雇佣,建立良好的雇佣关系。配合人力资源部门做好员工招聘工作,尽量减少部门人员流动性。
较去年送货效率有显著的提高,我们将一如既往的保持,并在保持高效率的同时,保证货物的安全及服务质量。物流部全年配送3658单,提货入库819单。
物流采购跟单工作,也是物流部一项重要的工作,物流费用问题往年一直居高不下,为更好的控制物流费用问题,年初制定了各项运费标准,并严格遵守实施,做到运费价格透明、合理。物流采购全年发货2242单,收货:2312单。
物流部的工作需要各部门互相配合才能高效率的完成,前方展厅做好售前工作,后方物流后勤工作才能正常开展,如展厅销售人员频繁更改已传递的信息单、未转销售的单据传递,造成中间环节繁琐,应有效减少不必要的中间频繁沟通环节,减少不必要的工作量而造成的失误。
物流配送并不是一项简单的工作,鉴于公司货物性质属易碎、易损物品,提货及送货人员应格外小心,并对物品的完整性负责在平时工作中,对单据的整理及存帐数据错误现象时有出现,这与物流人员平时核对与细心度不无关系。
物流部车辆安全一直是工作重点,只有保证车辆的安全,才能正常的开展物流部的各项工作,配送人员应注重各自所负责车辆的日常保养维修,有问题及时解决,不留隐患。平时行车应遵守交通规则,有违章应及时处理,保证车辆正常运行、工作。
仓储部员工年终总结篇五
1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。
5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7、认真做好仓库发料工作。发料原则:凭工地主管签名的领料单进行发放;材料必须送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的料先发,旧废料根据实际情况合理利用。
8、认真做好退料工作。退料原则:不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务;工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。
9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
10、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。
仓储部员工年终总结篇六
时光飞逝,弹指之间,2020年已接近尾声,回首过去的一年,工作的点点滴滴时时在眼前浮现。我们不仅仅要能做到在工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头去的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,到如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化,从而在以后的工作中更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章。总结经验、吸取教训,必将有利于我们自己更好地前行,现将周口仓库部门的2020年工作盘点如下:
第一,2020年立足服务,尽全力满足每一位顾客的要求。我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节,每个人既是享受服务的“客户”,又是为“客户”提供服务的个体。客户享受服务的经历多了,对我们的客户服务质量自然会有更高的期待,这就给我们的客户服务质量管理不断提出更高的要求。正因如此,我们的工作也应该更完善以客户服务为中心,来为客户提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我们秉承的理念,尽我们的全力去满足每一位顾客的要求,给我们一个机会还您一份满意!“质量是生存”我们会一如既往,无微不至地做得更多更好。
第二,能严格执行公司仓库保管制度,防止收发产品差错出现。入库及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。做到以公司利益为重,爱护公司财产,不监守自盗。入库、出库工作,遵守先进后出原则,严禁造成呆料、废料;按库位摆放物料,或移动物料,禁止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。配合各部门的领料工作,及时填写进、入账,核准现场物料等,做到库存物料的清晰,可查,发现问题及时汇报,改正。对日常的账与物要做到确认再确认,为确保一致:没有领料单,不能发放物料;手续不符合要求的,不能发放物料;未办理入库手续的物料,不能发放;完成一件工作后要做自我检查,以发现问题及时解决;对每天的工作进行总结和反思,以提高工作质量;有强烈的时间观念,凡事及时处理,不说“等一下“;工作主动,而不是被动等待安排;对工作现场管理做到“眼到手到”,预防仓库材料的丢失和破坏。
第三,合理安排产品在仓库内的存放次序,按产品种类、规格、等级及其产品的特殊性进行分区堆码和存放,不得混和乱堆,保持库区的整洁。能正确掌握产品的进、出、存的工作流程,同时也真正做到了物尽其用、人尽其才的作用。
第四,积极配合财务部,对库存呆滞物品的积压进行整改,避免了原材物料的浪费。负责定期对仓库产品盘点清仓,做到账账相符、账证相符、账表相符四者相符。积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作,保证库存报表的上交时间和数据的准确性、真实性。
总之,2020年所做的工作,离不开各位领导的悉心关怀和指导以及各位同仁的大力支持和配合。在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,我们将不骄不躁、脚踏实地一步一个脚印继续走下去;对过去的不足,我们将努力提升争取做到,我们将会用行动来证明我们的努力。
仓储部员工年终总结篇七
1) 库房的分区原则,不同品类药品库房的区域设置。
2) 库房的人员配置、组织架构及人员架构。
3) 仓储部的作业范围、工作职责及与其他部门的协作等。
4) 了解仓库的排班情况。
5) 仓库的账务系统及关键控制点。
6) 仓储部人员的培训情况及kpi考核。
7) 架构内所有人员的岗位职责。
8) 装卸工作的形式及人员情况。
1)进货作业流程。
a 作业人员数量、岗位及作业权限。
b 质检部与仓储部的作业分工。
c 进货作业的作业步骤、作业区域及账务系统的操作。
d 药品的各种资料、批号文件、审批文件等的存档。
e 进货作业时间要求(到货时间、检验时间、卸货时间、入库时间)。
f 进货作业过程中各种表单的流向、签合及交接存档。
2)出货作业流程
a作业人员数量、岗位及作业权限。
b 出货作业的操作细则及交接。
c 单据的流向及回执存档要求。
d 出货包装及复合功能的实施情况。
e 配货作业流程及时间要求。
f 先进先出的执行。
g 出货作业区域的各种标识。
3)存储作业细则
a 药品的分类存储原则、分库的原则及原理。
b 不同药品的存储特性,不同的存储要求。
c 库区内移转作业流程、单据。
d 储区内的各种标识牌、卡、标。
e 库存的数据更新。
f 批次管理。
g 整货区、零货区、呆滞区、封存区、暂存区域的管理。
h 日常库存报表的种类、制作周期。
i 二次包装要求。
j 储区gmp管理及要求。
k 储区工具的管理(扫描枪、托盘、推车、叉车等)
l 仓库破损指标及破损的控制。
4)退货作业流程
a 退货指令的下达。
b 退货的验收。
c 退货的入库、二次包装及存储要求。
d 单据的审批及存档。
5)盘点作业流程
a 盘点的周期、频次。
b 盘点的组织及参与人员。
c 盘点结果分析、差异的原因追踪。
d 公司对盘点的各项指标要求。
e 盘点的方式方法。
f 盘点的数据处理方式及审批权限。
g 盘点总结及改进措施。
h 货领分析、不良品提报。
6)运输配送流程
a 运输部的人员架构。
b 销售下单及各种销售单据的流程。
c 运输部发货单据与仓储部、门卫及客户的交接。
d 药品的搬运。
e 药品的运输要求及特种药品的运输作业要求。
f 配送的线路及频次。
g 运输量摸底。
以上学习计划,副部长级以上人员需全盘了解;副部长级以下人员只需了解具体作业流 程即可。
1.为了规范收货工作,把好药品收货质量关,保证购进药品的数量准确,质量完好,防止不合格药品和假劣药品进入本企业,特制定本制度。
2.仓储部指定专人负责药品收货工作。
3.收货员应熟悉药品相关知识和法律法规、药品专业知识及技能以及公司制定的各项规章制度,熟悉岗位职责和操作规程,有较强的质量意识和责任心,努力完成本职工作。
4.收货员要在指定的收货区进行收货,并保持收货区或收货洁净,防止药品污染。冷藏、冷冻药品的收货区要符合药品储存要求。
5. 严格按法定标准和公司制定的收货操作规程对到货药品逐批进行收货,防止不合格品入库。
6.药品到货时,核实运输方式是否符合要求,并对照随货同行单(票)或配送单核对药品,做到票、帐、货相符,做好相关记录,填写收货结论并签章。对于收货过程中遇到的问题,要及时报告采购部或质量管理部门处理。
7.冷藏、冷冻药品到货时,应当对其运输方式和运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录。不符合温度的,拒收。
符合收货要求的药品,按照其品种特性要求,放于相应的待验区域,或者设置状态标志。冷藏冷冻药品放冷库内待验。
8.收货员争取在最短的时限内(2小时)完成收货工作,对收货期间的药品质量负责。
9.由于不遵守操作规程和相关制度,或是工作拖拉、粗心,影响药品质量或由此造成公司经济损失者,按公司奖惩制度执行。
10.收货结束后尽快通知验收员开始验收。
药品验收管理制度
目的:规范验收管理保证质量
种类:管理制度
1.本制度所指验收包括对公司采购药品和门店销后退回药品的验收。
3.验收员必须具有药学或者相关专业中专学历或者具有药学初级职称以上专业技术职称,熟悉国家相关药学法规和本公司规章制度和验收操作规程,具有较强的责任心和质量意识,熟悉岗位职责,能够完成本职工作。
4.验收员要在指定的符合药品储存的温湿度要求的区域(待验区)进行验收,保持验收区干净卫生,防止药品污染。
5. 验收员要在规定的时限(24小时)内完成验收工作,对验收期间的药品质量负责。
6.验收员必须按照公司制定的验收操作规程进行验收,做好相关记录,填写验收结论并签章。验收记录必须做到项目齐全、内容真实、填写规范、准确无误。验收记录至少保存至超过药品有效期后一年,但不得少于5年。
7.按照抽样原则进行抽样,所抽取的样品必须具有代表性,验收完毕,尽量恢复原状。内容包括药品外观性状的检查和药品包装、标签、说明书及标识的检查。
8.验收员对于购进手续不清或资料不全的药品,不得验收入库。
9.验收过程中发现质量有疑问的药品,应及时报质量管-理-员复查、处理。发现不合格药品,报质量管理部门处理。
10.人为原因造成不合格药品入库的,将视情节轻重按公司奖惩制度处罚。
药品储存管理制度
目的:确保在库药品质量合格以及帐、货、票相符
种类:管理制度
1.仓储部经理领导下的仓库保管员负责根据药品的质量特性,完成药品的合理储存,对药品储存期间的药品质量负责。仓库保管员应认真学习法律法规、药品专业知识及技能,以及公司指定的各项管理制度、操作规程,熟悉本岗位职责,并努力完成本职工作。
2.养护员负责库存药品的养护检查工作,并指导和配合库管员做好库内储存环境与条件的控制工作。
3.质量管-理-员负责对仓库布局与设施设备的配置,对药品储存与养护工作进行质量监督与指导。
4.做好库内储存环境与条件的监测和控制;保持作业区清洁,无杂物堆放;保持储存药品的货架、托盘等设施设备清洁,无破损和杂物堆放。严格按照库房管理制度执行,未经批准的人员,不得进入储存作业区;储存作业区的人员不得有影响药品质量的行为;储存作业区内不得存放与储存管理无关的物品。
5.保障仓储设施、设备处于正常状态,建立维护档案,发现问题,及时报告、处理,并记录。
6.根据药品的包装标识,分库存放不同温度要求的药品,并采取有效措施确保温度控制在适宜范围(常温库温度10-30度,阴凉库温度0-20度,冷库温度2-10度)。保证库房相对湿度在35%-75%以内。国家专门管理的药品要专区或专库存放,专人管理。中药饮片分库存放。有阴凉或冷藏要求的中药饮片应在专库中设置阴凉库或冷藏设施。不合格品及退回品存放于专库中,在规定的期限内及时处理。易燃或其他危险品存放于远离普通库房、四周空旷的危险品库。在人工作业的库房储存药品的,要按质量状态实行色标管理。合格药品为绿色,不合格药品为红色,待确定药品为黄色。
7.按照药品的要求搬运和堆码药品,避免损坏药品包装,并按批号堆码。按照安全、方便、节约的原则,整齐、牢固堆垛,“五距”合理,合理利用仓容,色标明显。不同批号药品不得混垛。药品不可倒置。对于包装不牢固或过重的,不易堆码过高,以防下层受压变形。药质较轻又不需久储的药品,应堆放在离装卸地点较近的货区,便于搬运。药质较轻者,可堆放于中心货区,可尽量堆高。同种药品规格相同而包装箱体积大小不一的,应将大件放在下层,小件放在上层。
8.按规定摆放药品:药品与非药品、外用药与其他药物分库或分区存放。拆除外包装的零货药品集中存放。品名或外包装容易混淆的品种,应分区或隔垛存放。固体药品、半固体药品及液体药品分开存放。堆码顺序要合理,后进药品的存放不得影响先进药品的出库。不同品种、规格和批号的药品,不得存放于同一货位。
9.储存药品按照要求采取避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施,保证在库储存药品的质量。
10.药品距离效期仅有1年时,由库存员按月填写《效期药品催销表》,催促运营部加快销售,以免过期损失。超过有效期的药品,要及时填写《不合格药品报损审批单》报损、销毁,不得出库,不得流入市场。
11.定期对在库药品进行盘点,做到帐、货相符。
药品养护管理制度
目的:确保在库药品储存质量,防止药品变质失效
种类:管理制度
1.仓储部经理领导下的养护员负责在库药品的检查、养护工作。
2.药品养护员应具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者药学初级以上技术职称,并认真学习相关法律法规、药品专业知识及技能以及公司的各项管理制度和操作规程,熟悉本岗位职责,坚持“预防为主,消除隐患”的原则,认真完成本职工作,确保药品质量合格。
3.质量管理部负责对养护员的药品养护工作进行技术指导和监督,包括审核药品的养护工作计划、处理药品养护工作中的质量问题和监督考核养护工作质量。
4.经质量管理部门审批,确定重点养护品种,建立重点药品养护档案,结合经营品种的变化,定期分析并调整重点养护品种目录,不断总结经验,为药品储存养护提供科学依据。
5.养护员配合仓库管-理-员,对库存药品实行色标管理。
6.重点做好夏防、冬防养护工作,每年根据养护计划,并落实专人负责检查、养护药品质量,确保药品度冬过夏。遇到汛期、雨季、高温、严寒等特殊情况,要增加检查、养护频率。
7.根据库房条件、外部环境、药品质量特性等对药品进行合理养护。
7.1经常检查并积极改善药品的储存条件、防护措施、卫生环境。
7.2配合仓库保管员,对库房的温湿度进行有效监测和调控,根据温湿度的变化及时采取相应的通风、降温、除湿等措施。
7.3指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业。
7.4按照养护计划对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查,并建立养护记录。对储存条件有特殊要求的或者有效期较短的品种进行重点养护。
7.5中药饮片应当按其特性采取有效方法进行养护并记录,所采取的养护方法不得对药品造成污染。
7.6发现有问题或质量可疑药品,立即在计算机中锁定和记录,停止销售,并通知质量管理部确认、处理。
7.7定期汇总、分析养护信息,总结经验教训,改进工作方法,并加强与质量管理部门的沟通,针对养护工作中发现的问题,剖析现有库存条件存在的不足,及时提出改进意见,不断完善质量管理体系。
8.药品养护按照“334”原则进行循环检查。检查按季度进行,一般药品入库后3个月起进行第一次检查。有效期长的药品,每季度检查一次。对于效期短或者近效期的,应逐月检查。有效期在半年内的近效期药品和即将失效的药品,应及时向部门经理报告。
9.计算机系统对库存药品的有效期进行跟踪和控制,并采取近效期预警和超效期自动锁定等措施,防止过期药品销售。
10.药品因破损而导致液体、气体、粉末泄漏时,应迅速分别采取擦拭冲洗、开窗通风、清扫等安全处理措施,防止对储存环境和其他药品造成污染。
11.对质量可疑药品应立即停止销售,并在计算机系统中锁定,同时报告质量管理部门确认。
12.对存在质量问题的药品,存放于标志明显的专用场所,并与其他药物有效隔离,不得销售。怀疑为假药的,及时报告质量管理部门和药品监督管理部门。对不合格药品要查明原因,及时采取措施。不合格药品的处理过程要有完整的手续和记录。
药品配送与出库管理制度
目的:规范药品配送与出库管理
种类:管理制度
1.本公司各连锁门店不得自行从公司以外的任何单位采购药品,只能向公司请领,由公司统一配送药品。
2.门店店长或经理应随时掌握本门店药品的进、销、存状况,保持与公司仓储部和采购部的信息沟通,随时掌握库存信息,根据销售需要,通过计算机系统定期制定药品请领计划,完成本门店药品请领工作,避免药品积压滞销,造成药品过期。
3.营运部库存管-理-员要随时掌握产品销售政策,按品类将缺货、断货及新品需求信息反馈至采购部,并将缺货原因汇总反馈到门店,做到门店与总部的商品信息沟通工作。
4.计算机系统依据质量管理基础数据及库存记录生成配送订单。系统对各门店的经营范围自动识别并审核,拒绝超出经营范围配送订单的生成。计算机系统对库存药品的有效期进行自动跟踪和控制,具备近效期预警提示、禁止30日内失效的药品的出库配送、超有效期自动锁定及停售等功能。
5.营运部库存管-理-员负责接受各门店上报的药品请领计划,并根据库存信息,给门店配货,形成门店采购记录(仓储部的配送记录),并将采购记录报仓储部。
6.采购记录包括药品的通用名称、规格、剂型、批号、有效期、生产厂商、购货单位、采购数量、采购日期等内容。中药饮片的采购记录包括品名规格、批号、产地、生产厂商、购货单位、采购数量、采购日期等内容。采购记录保存5年。
7.仓储部负责根据采购记录按照“先进先出”和“近期先出”的原则选择药品批号,进行出库、配货,形成配送、出库记录,并打印各门店配送单,内容与采购记录相同。运输部负责将药物连同配送单运送至门店。
8.门店、营运部与仓储部三者之间信息有误时,要及时进行电话查询、核对,做到药品配送准确无误。
9.药品出库时应当对照配送单,认真进行出库复核,发现以下情况者,不得出库,并报质量管理部处理:
9.1药品包装出现破损、污染、封口不牢、衬垫不实、封条损坏等问题;
9.2包装内有异常响动或者液体渗漏;
9.3标签脱落、字迹模糊不清或者标示内容与实物不符;
9.4药品已超过有效期;
9.5其他异常情况的药品。
10.仓储部应建立药品出库复核记录,除配送记录的内容外,要由质量状况和复核人员等内容,并在相应位置签章。
11.药品拼箱发货的代用包装箱要有醒目的拼箱标志。
仓储部职责
目的:明确仓储部门的职责
种类:部门职责
1.负责公司各类物资的储存、保管以及各类物品包装的回收、清洁和处理等工作。
2.负责对采购药品和销后退回药品的收货检查和入库验收工作,并做好记录。
3.负责根据药品的质量特性,对在库药品进行合理储存。
4.负责根据库房条件、外部环境、药品质量特性等,对药品进行养护。
5.负责应用计算机系统,对库存药品的有效期进行自动跟踪和控制,采取近效期预警和超过有效期自动锁定等措施,防止过期药品销售。
6.参与不合格药品的查询、确认和销毁等处理工作。
7.因破损引起的液体、气体、粉末泄露时,负责迅速采取安全处理措施,防止对储存环境和其他药品造成污染。
8.负责对质量可疑药品采取停售措施,并在计算机中锁定,同时报告质量管理部确认、处理。
9.定期对在库药品进行盘点,做到帐、货相符。
10.其他应该由仓储部门完成的工作。
仓储部负责人职责
目的:明确仓储部经理的职责
种类:岗位职责
1.在企业负责人领导下,认真学习并贯彻执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等国家有关药品质量管理的法律法规及公司的各项质量管理制度、操作规程,努力完成本职工作。
2.负责仓储部所属员工的行政管理和仓储部各项业务的日常管理工作。
2.负责做好仓储部的团队建设,协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。负责根据企业战略发展规划和年度经营计划,制定仓储部工作计划。
3.根据企业经营管理整体要求和gsp要求,参与制定企业质量管理制度体系,并保证仓储部认真实施。配合质量管理部完成企业质量管理体系内审和gsp内审工作。
4.负责根据仓储部工作性质和特点,制定本部门的管理制度、操作规程和岗位职责,并监督实施。
5.负责本部门员工的业务技能的培训、教育工作,不断提高员工整体素质,总结工作中的经验教训,确保员工圆满完成本职工作。
6.认真贯彻执行公司下达的仓库工作任务,并将各项任务落实到人,并督促员工,圆满完成。
7.认真学习国家药品管理方面的法律法规,按照gsp要求,设置合适的岗位,完成药品的收货、验收、入库、保养、出库等方面的各项工作,并督促相关员工认真做好记录工作。
8.定期组织盘点。对在库药品进行盈亏、丢失、损坏等情况查明原因,分清责任,并提出处理意见。
9.协助质管部完成不合格药品的确认和销毁工作。
11.完成公司领导交办的其他工作。
仓储部质量管-理-员职责
目的:加强在库药品质量管理,确保药品质量合格
种类:岗位职责
1.在仓储部经理领导和质量管理部指导下,负责组织本部相关岗位人员学习并监督执行药品管理相关法规及公司规章制度、岗位职责及相关操作规程。
2.应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业学历或者具有药学专业技术职称。
3.研究和确定本部质量管理工作的重大问题。在本部内部,对药品质量问题具有裁决权。
4.负责配合公司质量管理部门,组织实施并完成以下质量管理工作:质量管理体系内审和gsp内部评审;药品质量查询及质量信息管理;药品质量事故的调查、处理及报告;不合格药品的确认及处理,对处理过程进行记录并归档保存。假、劣药品的上报和药品不良反应的报告。
5.负责检查、指导、监督药品收货、验收、储存、检查、养护、出库和出库复核等环节的质量管理以及重点药品的养护工作。
6.负责本部计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。
7.负责组织本部计量器具的校准、检定工作。
8.完成部门经理和质量管理部部交办的其他工作;
仓储部收货员职责
目的:规范仓储部收货员职责
种类:岗位职责
1.在仓储部经理领导下,认真学习并贯彻执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等国家有关药品质量管理的法律法规及公司的各项质量管理制度、操作规程,努力完成本职工作。
2. 完成公司采购药品以及门店销后退回药品的收货工作。
3. 药品到货时,负责核实运输方式是否符合要求,并对照随货同行单(票)和采购记录核对药品,做到票、帐、货相符。
4.严格按法定标准和规定操作规程、在规定的时限(冷藏药品2小时,常温药品4小时)内对到货药品逐批进行收货。收货员对收货期间的药品质量负责。
5.冷藏、冷冻药品到货时,应当对其运输方式和运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录。不符合温度的,拒收。
6.负责将符合收货要求的药品,按照其品种特性要求,放于相应的待验区域,或者设置状态标志,通知验收。冷藏冷冻药品放冷库内待验。
7.完成部门经理交办的其他工作。
仓储部验收员职责
目的:规范验收员职责
种类:岗位职责
1.在仓储部经理领导和质量管理部指导下,认真学习并贯彻执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等国家有关药品质量管理的法律法规及公司的各项质量管理制度、操作规程,熟悉本岗位职责,努力完成本职工作。
进行药品验收工作。
2.质量验收员应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学处级以上专业技术职称。
3.负责完成本公司采购药品及门店销后退回药品验收工作。
4.负责保持药品待验区域及验收设施设备的清洁、卫生,防止污染药品。
5. 根据药品不同类别和特性,保证待验药品在符合其储存条件的环境下,在规定的验收时限(24小时)内完成验收,并对验收期间的药品质量负责。
7.国家专门管理的药品(含麻黄碱类复方制剂),应当在规定的专库或者专区内验收。冷藏药品在符合其储存条件的冷库内验收,并争取在最短的时限内完成。
8.做好验收记录,并在验收记录上签署姓名和验收日期。对已经验收合格的药品,应当及时调整药品质量状态标识或移入相应区域。验收不合格的药品,需注明不合格事项及处置措施。
9.负责协助仓储保管员将验收合格的药品及时办理入库,建立库存记录。证明文件不全,或者内容与到货药品不符以及其他不符合验收标准的,不得入库,并交质量管理部门处理。
10.负责对门店销后退回药品进行逐项检查验收,并建立专门的《销后退回验收记录》。
11.负责按规定对实行电子监管码的药品进行扫描,并及时将数据上传至中国药品电子监管网平台。对未按规定加印或加贴电子监管码,或者监管码印刷不符合规定要求,造成扫描设备无法识别的,应当拒收。监管码信息与药品包装信息不符的,要及时向供货单位进行查询、确认,未得到确认之前,不得入库,必要时,向当地食药监部门报告。
12.完成部门经理和质量管理部交办的其他工作。
仓储部保管员职责
目的:明确药品保管员职责
种类:岗位职责
1.在仓储部经理的领导下,认真学习并贯彻执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等国家有关药品质量管理的法律法规及公司的各项质量管理制度、操作规程,熟悉本岗位职责,努力完成本职工作。
2.负责根据药品的质量特性,完成药品的合理储存和管理工作。
3.负责保持储存作业区清洁,无杂物堆放;保持储存药品的货架、托盘等设施设备清洁,无破损。严格按照库房管理制度执行,未经批准的人员,不得进入储存作业区。储存作业区的人员不得有影响药品质量的行为。保证储存作业区内不得存放与储存管理无关的物品。
4.保障仓储设施、设备处于正常状态,建立维护档案,发现问题,及时报告、处理,并记录。
5.保证仓库维持合适的温度和湿度,并根据药品的包装标识,按照药品与非药品、外用药与其他药物分开存放,中药饮片分库存放,拆除外包装的零货药品集中存放。
6.保证人工作业的库房储存药品时,须按质量状态实行色标管理。
7.负责按照药品的要求搬运和堆码药品,避免损坏药品包装,并按批号堆码,不同批号药品不得混垛。
8.采取避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施,保证在库储存药品的质量。
9.完成部门经理交办的其他工作。
仓储部养护员职责
目的:明确药品养护员职责
种类:岗位职责
1.在仓储部经理领导下,认真学习并贯彻执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等国家有关药品质量管理的法律法规及公司的各项质量管理制度、操作规程,熟悉本岗位职责,努力完成本职工作。
负责在库药品的检查、养护工作。
2.养护员应具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者药学处级以上技术职称。
3.负责制定养护计划,并按照计划对在库药品的实行检查、养护工作。
4.检查并协助保管员改善药品的储存条件、防护措施、卫生环境,指导和督促保管员对药品进行合理储存与作业。
5.按照药品储存温湿度条件的要求,利用全自动检测系统对仓库温湿度进行设定和监测,并在系统中设置超标自动报警功能,对库房的温湿度进行动态的、有效的监测,根据温湿度的变化及时采取通风、降温、除湿等措施。
6.监视计算机对库存药品的有效期进行跟踪和控制,并采取近效期预警和超效期自动锁定等措施,防止过期药品出库、配送。
7.发现有问题或质量可疑药品,立即在计算机中锁定和记录,停止出库、销售,并通知质量管理部确认。
8.对存在质量问题的药品,要存放于标志明显的专门场所,并有效隔离,不得出库、配送。对不合格药品查明原因,及时采取措施。不合格药品的处理过程要有完整的手续和记录。怀疑为假药的,及时报告药品监督管理部门。
9.参与库存药品盘点,做到帐、货相符。
10.完成本部门经理交办的其他工作。
药品收货操作规程
目的:规范药品收货操作
种类:操作规程
1.药品到货时,收货员应对药品的运输工具和运输状况进行检查。
1.1检查运输工具是否密闭,如发现运输工具内有雨淋、腐蚀、污染等可能影响药品质量的现象,应及时通知采购部,并报质量管理部门处理。
1.2根据运输单据载明的启运日期,检查是否符合约定的在途时限。对不符合约定时限的,报质量管理部门处理。
1.3供货方委托运输药品的,采购部要提前向供货单位委托的承运单位、承运方式和启运时间等信息,并将上述情况提前通知收货员。收货员在药品到货后,逐一核对上述内容,与通知内容不一致的,通知采购部,并报质量管理部门处理。
1.4冷藏、冷冻药品到货时,收货员要查验冷藏车、车载冷藏箱或保温箱的温度状况,核查并留存运输过程和到货时的温度记录;对未采用规定的冷藏设备运输,或者温度不符合要求的,应当拒收。同时,对药品进行控制管理,做好记录,并报质量管理部门处理。
2.药品到货时,收货员应当查验随货同行单(票),以及相关的采购记录。
2.1无随货同行单(票)或无采购记录的,应当拒收;
2.2随货同行单(票)记载的供货单位、生产厂商、药品的通用名称、剂型、规格、批号、数量、收货单位、收货地址、发货日期等内容,与采购记录以及本企业情况不符的,应当拒收,并通知采购部门处理。
3.依据随货同行单(票)核对药品实物。随货同行单(票)中的记载的药品的通用名称、剂型、规格、批号、数量、生产厂商等内容,与药品实物不符的,应当拒收,并通知采购部门处理。
4.随货同行单(票)或到货药品与采购记录的有关内容不符的,由采购部门与供货单位核实和处理。
4.1随货同行单(票)内容中,除数量以外的其他内容与采购记录、药品实物不符的,经供货单位确认,并提供正确的随货同行单(票)后,方可收货。
4.2随货同行单(票)与采购记录、药品实物的数量不符的,经供货单位确认后,应当由采购部门确定,并调整数量后,方可收货。
5.收货员应当拆除药品的运输包装,检查药品的外包装是否完好,对出现破损、污染、标示不清等情况的药品,应当拒收。
6.收货员将核对无误的药品,放置于相应的待验区域内,并在随货同行单(票)上签字后,移交验收员。
药品验收操作规程
目的:规范药品验收操作
种类:操作规程
1.从事药品验收的验收员,应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。
2.药品的待验区域及验收的设施设备,应当符合以下要求:
2.1待验区域有明显的标识,并与其他区域有效隔离;
2.2待验区域符合待验药品的储存温度要求;
2.3保持验收设施、设备的清洁,不得污染药品;
2.5配备电子监管码的扫描和数据上传设备。
3.根据药品不同类别和特性,明确规定待验药品的验收时限(常温24小时,冷藏4小时),并在规定的时限内验收。验收合格,及时入库。验收中发现的问题,应该尽快处理,防止对药品质量造成影响。
4.按照药品的批号,逐批查验药品的合格证明文件。对于证明文件不全,或者内容与到货药品不符的,不得入库,并交质量管理部门处理。
4.1按照药品批号,查验同批号的,加盖供货单位药品检验专用章或者质量管理专用章的药品检验报告书。从批发企业采购药品的,检验报告书的传递和保存,可以采用电子数据形式,但要保证其合法性和有效性。
4.2验收进口药品时,查验加盖供货单位质量管理专用印章的以下相关证明文件:
4.2.1《进口药品注册证》或《医药产品注册证》;
4.2.2《进口药品检验报告书》或者注明“已抽样”字样的《进口药品通关单》;
4.2.3实行批签发管理的生物制品,要查验《进口检验报告书》和批签发证明文件;
5.对每次到货的药品进行逐批、抽样验收,抽取的样品应当具有代表性。对于不符合验收标准的,不得入库,并报质量管理部门处理。
5.1同一批号的`整件药品,按照堆码情况随机抽样检查。2件及以下者,全部抽样检查;2—50件者,至少抽样检查3件;多于50件者,每增加50件,至少增加抽样检查1件,不足50件者,按50件计。
5.2对抽取的整件药品,须开箱抽样检查,从每整件的上、中、下不同位置,随机抽取3个最小包装进行检查,对存在封口不牢、标签无损、有明显重量差异或外观异常等情况的,至少再增加1倍抽样数量,进行再检查。
5.3对整件药品存在破损、污染、渗液、封条损坏等包装异常的,要开箱检查至最小包装。
5.4非整件药品要逐箱检查,对同一批号的药品,至少随机抽取1个最小包装。
6.验收员对抽样药品的外观、包装、标签、说明书等逐一进行检查、核对,出现问题的,报质量管理部门处理。
6.1应当检查运输储存包装的封条有无损坏,包装上是否清晰注明品名、规格、生产厂商、生产批号、生产日期、有效期、批准文号、贮藏、包装规格及储运图示标志或特殊管理的药品、外用药品、非处方药的标识等标记。
6.2最小包装应当检查封口是否严密、牢固,有无破损、污染或渗液,包装及标签印字是否清晰,标签粘贴是否牢固。
6.3每一最小包装的标签、说明书是否符合以下规定:
6.3.1标签应当有品名、规格、用法用量、批准文号、生产批号、生产厂商等内容。对注射剂瓶、滴眼剂瓶等因标签尺寸限制无法全部注明上述内容的,至少应标明品名、规格、批号3项;中药蜜丸的蜡壳上至少要注明品名。
6.3.2化学药品与生物制品说明书应当列有以下内容:药品名称(通用名称、商品名称、英文名称、汉语拼音)、成分[活性成分的化学名称、分子式、分子量、化学结构式(复方制剂可列出其组分名称)]、性状、适应症、规格、用法用量、不良反应、禁忌、注意事项、孕妇及哺乳期妇女用药、儿童用药、老年用药、药物相互作用、药物过量、临床试验、药理毒理、药代动力学、贮藏、包装、有效期、执行标准、批准文号、生产企业(企业名称、生产地址、邮政编码、电话和传真)。
6.3.3中药说明书应当列有以下内容:药品名称(通用名称、汉语拼音)、成分、性状、功能主治、规格、用法用量、不良反应、禁忌、注意事项、药物相互作用、贮藏、包装、有效期、执行标准、批准文号、说明书修订日期、生产企业(企业名称、生产地址、邮政编码、电话和传真)。
6.3.4外用药品的包装、标签及说明书上均应当有规定的标识和警示说明,处方药和非处方药的标签和说明书上有相应的警示语或忠告语;非处方药的包装有国家规定的专有标识;蛋白同化制剂和肽类激素及含兴奋剂类成分的药品应标明“运动员慎用”警示标识。
6.3.5进口药品的包装、标签应当以中文注明品名、主要成分以及注册证号,并有中文说明书。
6.3.6 中药饮片的包装或容器应当与药品性质相适应及符合药品质量要求。中药饮片的标签应当注明品名、包装规格、产地、生产企业、产品批号、生产日期;整件包装上应当有品名、产地、生产日期、供货单位(改为生产企业)等,并附有质量合格的标志。实施批准文号管理的中药饮片,还需注明批准文号。
6.3.7中药材应当有包装,并标明品名、规格、产地、供货单位、收购日期、发货日期等;实施批准文号管理的中药材,还需注明批准文号。
7.在保证质量的前提下,如果生产企业有特殊质量要求,或者打开最小包装可能影响药品质量的,可不打开最小包装;外包装及封签完整的原料药、实施批签发管理的生物制品,可不开箱检查。
8.验收员对销后退回药品要进行逐批检查验收,并开箱抽样检查。证件包西黄丸好的,按照“上、中、下”“三个最小包装”原则,加倍抽样检查;无完好外包装的,每件须抽样检查至最小包装,必要时,送药品检验机构检验。验收合格,方可入库销售。不合格药品按《规范》有关规定处理。
9.检查验收结束后,将检查后的完好样品放回原包装,并在抽样的整件包装上,标明抽验标志。对已经验收的药品,应当及时调整药品质量状态标识或移入相应区域。
10.验收合格的药品,由验收员和仓储部门办理入库手续,由仓储部门建立库存记录。
11.验收药品应当做好验收记录。
11.1验收记录包括药品的通用名称、剂型、规格、批准文号、批号、生产日期、有效期、生产厂商、供货单位、到货数量、到货日期、验收合格数量、验收结果、验收员姓名和验收日期等内容。
11.2中药饮片的验收记录包括品名、规格、批号、产地、生产日期、生产厂商、供货单位、到货数量、验收合格数量等内容,实行批签发的中药饮片,还要记录批准文号。
11.3建立专门的销后退回验收记录,内容包括退货单位、退货日期、通用名称、规格、批准文号、批号、生产厂商(或产地)、有效期、数量、验收日期、退货原因、验收结果和验收员等。
11.4验收不合格的药品,需注明不合格事项及处置措施。
12.实行电子监管码的药品,应当按规定进行扫描,并及时将数据上床至中国药品电子监管网平台。
12.2监管码信息与药品包装信息不符的,要及时向供货单位进行查询、确认,未得到确认之前,不得入库,必要时,向当地食药监部门报告。
药品储存操作规程
目的:规范药品储存操作
种类:操作规程
1.公司负责根据药品的质量特性,提供必要的仓储设施、设备和条件,以保障药品的合理储存。
2.仓储部质量管-理-员监督、指导下的仓储保管员负责药品的在库储存管理,养护员负责库存药品的养护检查。
3.做好仓库设施、设备管理,保障其处于正常状态,建立设备管理档案,及时记录。发现问题,及时报告、处理,并将处理情况及时记录、归档。
4.做好库内储存环境管理,保持环境整洁、安全。库区不得存放与储存药品无关的物品,不得从事与储存药品无关的活动。
5.做好库内温湿度监测与调控。冷藏库2-10℃,阴凉库0-20℃,常温库10-30℃。相对湿度未35%--75%。温湿度处于临界值时,协助养护员及时采取改善措施。
6.库管员将已经验收合格,并办理入库手续的药品移入“合格品区”。
7.按照药品的储藏条件要求,将药品存放于相应的库内。搬运时,按外包装标识操作,不得倒置。中药饮片、不合格品及退回品分别存放于专用库内,易燃或其他危险品存放于危险品库。国家专门管理的药品要专区或专库存放,专人管理。
8.按要求将药品存放在相应的货位,详细记录“药品货位卡”,并合理堆码。按照安全、方便、节约的原则,整齐、牢固堆垛,“五距”合理,合理利用仓容,色标明显。
9.按规定摆放药品。药品与非药品、外用药与其他药分开存放,拆除外包装的零货药品集中存放。品名或外包装容易混淆的品种,应分区或隔垛存放。固体药品、半固体药品及液体药品分开存放。不同品种、规格和批号的药品,不得存放于同一货位。
9.储存药品按照要求采取避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施,保证在库储存药品的质量。
10定期对在库药品进行盘点,做到帐、货相符。
11.配合养护员对在库药品进行检查、养护。发现药品距离效期仅有1年时,由库存员按月填写《效期药品催销表》,催促运营部加快销售,以免过期损失。超过有效期的药品,要及时填写《不合格药品报损审批单》报损、销毁,不得出库、销售,不得流入市场。
药品养护操作规程
目的:规范药品养护的操作
种类:操作规程
1.日常工作中,养护员配合仓库保管员定期检查和控制药品的储存条件;采取有效措施,改善储存条件和卫生环境;适时地指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业;协助保管员对药品进行定期盘点,做到帐、货相符。
2.养护员对库房的温湿度进行有效监测和调控,并每天记录。
3.在仓储部质量管-理-员的指导下,制定养护计划,并按照334原则,定期检查库存药品质量。每季度对库存所有药品的外观、包装等质量状况进行至少一次的全面检查,即每季度第一个月检查30%,第二个月检查30%,第三个月检查40%,并建立检查养护记录。
4.对储存有特殊要求的品种、储存时间较长的品种、质量性质不稳定的品种、近期发生过质量问题的品种、政府部门重点监控的品种以及有效期较短的品种,每月进行重点养护,并建立养护记录和养护档案。
5.对中药饮片按照其要求采取有效的方法进行养护,并建立养护记录。养护方法不得对药品造成污染。
6.定期汇总、检查养护记录,分析养护信息。对养护工作定期总结,分析药品在储存中产生质量问题的原因,总结养护工作的得失,改进工作方法,提高工作效率。
7.计算机对库存药品的有效期进行跟踪和控制,并采取近效期预警和超效期自动锁定等措施,防止过期药品销售。
8.发现有问题药品,养护员要及时在计算机中锁定和记录,停止出库、销售,并通知质量管理部处理。
9.对质量可疑药品应立即采取停售措施,并在计算机系统中锁定,同时,报质量管理部确认。对存在质量问题的药品,要存放于标志明显的专用场所,并有效隔离,不得销售。怀疑为假药的,及时报告药品监督管理部门。对确认为不合格药品的,应当查明并分析原因,及时采取预防措施,防止不合格药品再次产生。不合格药品的处理过程应当有完整的手续和记录。
药品配送出库与出库复核操作规程
目的:规范药品出库操作
种类:操作规程
1.本公司制度规定,各连锁门店不得自行从公司以外的任何单位采购药品,只能向公司请领,由公司统一配送药品。
2.门店负责请领的人员(店长或经理)要随时掌握本门店药品的进、销、存状况,保持与公司仓储部和采购部的信息沟通,随时掌握库存信息。
3.门店根据销售需要制定本店请领计划,避免药品积压滞销,造成药品过期。
4.按公司规定的周期,将药品请领计划用电子表格方式报营运部,同时形成采购记录。库存管-理-员对门店要货信息有疑问时,要进行查询,做到准确无误。采购记录至少保存5年。
5.计算机系统依据质量管理基础数据及库存记录生成配送订单。系统对各门店的经营范围自动识别并审核,拒绝超出经营范围配送订单的生成。营运部做好配送记录,包括药品的通用名称、规格、剂型、批号、有效期、生产厂商、购货单位、配送数量、销售日期等内容。中药饮片的配送记录包括品名规格、批号、产地、生产厂商、购货单位、销售数量、销售日期等内容。库存管-理-员将各门店配送订单报仓储部。
6.仓储部根据门店要货品种、货号、规格、数量、价格、生产厂家等需求信息,查明库存数量,按照“先进先出”和“近期先出”的原则选择商品批号,及时准确出库、配货,认真核对批号、效期,严禁将30日内失效期的药品配送出库。配货完毕,形成并分别打印各门店配送单。
7.药品出库时应当对照配送单进行复核,发现以下情况者,不得出库,并报质量管理部处理:
7.1药品包装出现破损、污染、封口不牢、衬垫不实、封条损坏等问题;
7.2包装内有异常响动或者液体渗漏;
7.3标签脱落、字迹模糊不清或者标示内容与实物不符;
7.4药品已超过有效期;
7.5其他异常情况的药品。
8.药品出库复核应当建立记录,除配送记录的内容外,要由质量状况和复核人员等内容。
仓储部员工年终总结篇八
1、完成了仓库顺利交接。20xx年初,我开始接管xxxxx仓库管理工作,当时仓库xxxxx实物与帐本都比较乱,为了尽快完成交接,我在督促原xxxxx仓库管理员列好帐目的基础上,加班加点建立健全了代理商铺货帐本,xxxxx仓库帐本以及各类报表等。
2、参与了公司全员大营销活动。1至3月份,公司开展全员大营销活动,每天员工放号量都特别大,领xxxxx的人特别多,作为一名xxxxx仓库管理员,保证足够的货源是应尽的职责,最初人手少,只有我一个,每天都要到公司提货,每次提货都是四五十部,要搬好几次才能把xxxxx从东风路地下室里搬出来,常常把衣服弄的很脏,为了保证足够的货源,三个月来没休过一天班,有力的完成了xxxxx后勤保障工作。
3、发展了部分cdma集团用户。七月份,积集响应公司领导指示,利用工作之余,积集发展cdma业务,那些日子经常中午不回家,随便在班上吃点就出去跑集团用户,也不顾天气多么热,先后发展了市司法局、市公证处、临邑县公证处等集团用户,为联通发展做出了贡献。
1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从xxxxx仓库交接过程中得到的,由于干xxxxx仓库管理工作,首先要对xxxxx的型号及性能要熟悉,当时我对xxxxx接触不多,几乎是一张白纸,我就下定决心,一定要干好,结果总算把工作整理的有头有绪。
2、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙,不顾家,取得家里人的理解,争取全家人的支持也是干好工作的前提,这也算是我的一点收获。当然,取得以上几点经验微不足道,也有许多让我深思和检讨的地方,在日常工作中,我还缺乏积极主动性,这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。
3、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年来,我一直都是忙忙碌碌,从没因苦与累而退缩过,实践证明,我所管理的xxxxx几乎没有出现过漏洞,xxxxx实物与帐目相符,随时随地接受领导的检查验收。
在新的一年里,我将继续努力工作,以更加踏实的工作态度做好本职工作,不断提高自己的工作能力,把上级领导交给我的工作做的更好。
仓储部员工年终总结篇九
仓储部是一个重要的部门,负责着货物入库、出库、储存和管理等工作。作为仓储部的一员,我在这里工作已经有一段时间了,积累了一些心得体会。通过这段时间的工作,我对仓储部的工作流程和要求有了更深入的了解,同时也明白了仓储部员工所需具备的素质和技能。以下是我的一些心得体会。
首先,对细节的重视至关重要。在仓储部的工作中,细节决定一切。无论是货物的入库还是出库,都需要我们仔细核对数量、规格等信息。一旦出现错误,可能会导致货物问题,影响公司的正常运营。因此,我在工作中时刻保持警惕,注意每一项细节,保证工作的准确性和完整性。
其次,团队合作是关键。仓储部是一个集体,每一个员工之间都需要密切配合,相互协作。例如,当有大批货物需要入库时,一个人的力量是远远不够的,团队的力量才能确保任务的顺利完成。在工作中,我意识到团队合作的重要性,时刻与同事们保持沟通和协调,共同完成各项任务。
再次,对时间的把控是必要的。仓储部的工作任务比较繁重,我们需要及时处理货物的入库和出库。一旦出现延误,就可能导致公司的损失。因此,我学会了合理安排时间,根据任务的紧急程度和重要性进行优先处理。同时,我也养成了快速高效的作业习惯,提高了工作效率。
另外,安全意识的养成是必要的。工作中,我们时刻面对着货物和物品,安全意识的重要性不言而喻。在仓储部工作中,存在一些潜在的危险因素,如货物堆码不稳、货物摆放不当等。因此,我时刻保持警惕,加强对安全事项的学习,确保在工作中安全第一。
最后,积极主动的态度是提升自身的关键。作为一名仓储部员工,应该具备积极主动的工作态度。在工作中,我时刻保持高效率和积极性,主动承担起自己应尽的责任。无论是仓库物品的整理、货物的盘点,还是及时反馈问题和提出改善建议,我都积极参与并努力提高工作质量。
总结而言,作为一名仓储部员工,在工作中积累了许多心得体会。重视细节、团队合作、把控时间、养成安全意识和保持积极主动的态度,都是我在工作中不断学习和提升的方向。我相信,只要坚持这些原则和要求,我能够不断进步,为仓储部的工作贡献更多的力量。
仓储部员工年终总结篇十
三个月前,我来到了xxx公司,来到了c3b仓,作为一个仓管,准确地说应该是一个仓库管理员。加上“管理”二字,其实是给我们的肩上加上了“责任”二字。管理,管人也好,管物也好,要有方法,要有目的,要有责任的归属,要有达成目的的时间。
从一开始我对仓库的货物以及对仓库的管理工作流程的不熟悉,到后来我慢慢熟悉仓库的货物,熟悉工作流程虽然只有短短一个多月,但是让我受益匪浅。在我一开始来到c3b仓的时候,我班长龙敏锐没有直接跟我介绍仓库的工作流程,而是首先向我宣导一种理念:“仓管是仓库的管家,权力小但责任大,所以我们对货物就应该就像对待自己家的东西一样,这是我们每个仓管员都必须做到的`。这是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责,这也是我作为一个仓管员应尽的责任,我将责无旁贷。”我觉得这个理念非常重要,员工只有将仓库当做自己的家,才会理解到公司理念:“努力工作,快乐生活“的个中内涵。
1、工作问题。
(1)收货(入库)时未复查报检数量及合格品数量的匹配性,糊里糊涂收货;。
(2)发货拣货过条码对数时马虎大意,点错数量,多发,少发,错发,漏发;。
(3)入库时实物未经再次审查,未按指定位置存放,造成帐面有数据而找不到实物;。
这些问题在仓库都是经常发现的,而我们不能只发现问题不去解决问题。我们需要建立问题反馈本,为什么这种货物在进货中经常出错,找出问题原因,并解决问题。也可以通过这个问题反馈表让新人首先了解到了仓库工作中经常发生的问题,让他能更好更快地融入到我们的仓库工作中。
2、总结建议。
对于仓库来说,频繁地进出货物,频繁地帐务更新,稍不留神就容易造成帐物不符,但是只要有足够的责任心,认真的工作态度,就一定能将错误率降到最低。当然,任何事情都没有绝对的,我们允许偶尔的帐实差异,但应及时发现,及时找出错误原因,在没有给计划及安装造成误导的情况下,尽快纠错。
每个仓管员在每日工作结束时,必须进行当天的相关账物的自我确认和核查,确保账目的平衡,找出不足、及时改进,第二天才能进步和提高。
我在第一天来到c3b仓的时候就在代班的带领下去到进货区进一批襄阳轴承,这次的感触非常深,去到进货去第一个感觉是乱,摆放着各种的货物,各个仓库的货物,而我们需要在这些货物中找到对应自己进货单号的编码的货物,有时候在这个地方有几箱货那个地方也有几箱货,十分混乱,我就想这样非常影响仓库进货的效率,也容易导致仓管员进错货,进货区域虽然现在也有了分区,但是货物摆放还是比较混乱的,我在想能不能将进货设置成每个仓库一个区域,这样更加方便仓管员的进货,提高进货效率,同时降低进货错误率。
另外我认为仓库还缺乏一种问题反馈机制,可以在每个仓库设立一个每日问题反馈总结本,员工有问题解决不了的就登记在本子上,整个仓库一起讨论解决,解决不了的再上报领导,这样更方便仓库进行每日改进。
还有一点就是我在仓库学习的这一个半月中发现仓库的人员流动率非常高,我通过与很多同事沟通过这个问题,不断地寻找原因,经过我综合各个方面的因素分析,其中最主要的原因是仓库团队的不和谐。很多情况下员工因为工作上的某些事情与其他同事发生矛盾了,就赌气辞职不干了,这是很普遍的现象。其实这个问题的解决方法也很简单,员工需要的是合理的心理疏导,我们可以进行月仓库内部工作氛围调查,通过与员工的沟通主动协助他们解决问题。
(1)对各类货物方位务必了解详实,做好先入库先出库的(先入先出)的原则,以确保货物周转快。
(2)账目要分清,可以每周做抽盘,每季度作大盘点。盘点是找出账物不符最直接有效的方法。
(3)货物按分类摆放,让人一目了然。
(4)帐物相符,先进先出。
衡量一个人工作的成绩方法可以有很多方面,但衡量一个仓管员,仅这一点(帐物相符与不符)就可以决断出你的优劣。某某人缘好,勤力,有效率,但都不能掩盖由于库存不准确所带来的后果。做仓库,库存数据是我们的生命线,仓库是一个中转部门,或者说是一个服务部门,他和一个公司整体的数据运作都有着密切的关联。
要做好一个仓管员,一定要细心,出入账一定要记得清楚有条理。经常与仓库保持联系,了解库存情况,对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”,有计划、有步骤地安排好日常工作。
我们仓管部已经有了流程考试与认货考试这两个考核方法,这是非常好的措施,而我建议增加的是人员评价考核奖励,针对仓库的人员对班长的看法,班长对仓库各个员工的看法,以及仓库人员对仓管部提及的有用意见或建议等各项因素综合分析考核。另外也可以建立两个仓库互相监督的一个工作制度,更好地规范两个仓库的工作,另外这个制度也可以让两个仓库的人更加团结互助,共同发现问题,解决问题。
1、入库验收:
在货物正确的前提下,入库时要把好三关:
(1)数量关:入库时要点清数量;。
(2)质量关:对货物质量进行检验和控制;三包和退货的处理尤为重要,这个也应该建立在员工对产品的熟悉度上。
(3)单据关:单据不全不收,手续签名不齐不办。
仓储部员工年终总结篇十一
我在xx物业公司快两年了。20xx年6月到公司任仓库管理员,截止今天!时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标,同时也激发我以新的姿态,去迎接新生活!
(一)面对现实,接受挑战20xx年6月我到xx物业公司接任仓库管理员一职,要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职,中间间断了一个月的时间,那时xx物业公司不仅是账目混乱,而且有大量的不良库存,部分物品还有短缺,我的心一下子就变的沉重起来,怎么办?如何来理顺这个烂摊子?我没有灰心,决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子,首先整理帐目,其次对所有物品进行大盘点,对所有货物进行分类有序摆放,通过这些努力后,整个xx物业公司仓库进入良性循环。
(二)理清头绪,细化管理每日库存报表都由我一人负责!所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理:从新设计制定xx物业公司管理规范,严把出库、入库和在库三个方面管理,参考《仓储管理人员工作级效考核表》进行量化管理,每天抽盘,每周小盘点,每月配合财务大盘点,作到账目清晰,账实相符。经手货款无一差错,体现了一名财务人员的严谨和细致,近段时间来,账实相符基本达到100%,实现无库损!与公司同事紧密配合,做到库存的结构合理。紧盯各物品流动,认认真真做好每月的月报表。每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位,先后做出《进销存明细帐》,固定资产表格,物品物资表格,物资申购汇总表格等,有力的配合了财务!对在库物品进行分类管理,对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理,在做申购汇总表时减小在库物品的再申购,努力降低其库存量,对小品项等实行简单控制,改方案实施做到了重点与一般的结合,降低了库存,加速了库存周转率。
(三)进行信息化随着公司业务的`连年增长,工程部需求物资够大,日发货收货量也进一步扩大,在xx物业公司领导的重视下,实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑,可以准时看到库存明细!该举措大大方便公司领导和员工的查询,加强与各部门之间的信息交流,整个xx年不良库存下降基本至零!
仓储部员工年终总结篇十二
20xx年转眼过去,在过去的日子,我过得非常充实。换了一个新的工作岗位。
20xx年2月份我接到调令,岗位是综合库仓储管理员。这个岗位对我来说完全陌生,以前从来没有接触过。通过了解,知道仓储管理员的基本职能是要保管好物资,正确及时的收发各项物资,确保物资账实相符,防止公司资产流失,保证物资安全。只要做到基本职能,加上自己的责任心,就能把仓库管好。听起来很简单,但真正做起来时并非容易。
接手的综合库分为模具库和辅材库,品种多而杂,大到设备,小到一个螺丝,一应俱全。刚到库房时,看到上万种的品种,名称完全陌生,我心里没了底,感觉压力很大。我没有退缩,知道没有做不好的工作,就怕不做。经过查看书籍、上网和向前辈取经,通过以下几个方面来做好我的工作:
1、第一个头疼的问题就是交接盘点。我是3月15日正式上岗,在这之前一直在做交接盘点。面对上万种陌生的物品,我一一的核对、查实,在这过程中发现有的有账无实物,有的有实物无账,还有的数量上有差异,如是这样的情况还要再一次的核实,确认后进行调账处理。
2、把库中的模具和材料清理分类。仓库物资应严格按照物品类别整齐摆放。接手时,各种模具摆放随意,给领用时带来一定的难度,耗时耗力,加上综合库中的模具品种较多,型号和图号更是让人头疼。为了让领用时便于查找,把他们先按生产班组归为大类,再按型号和图号摆放,把每个班组常用的模具放在显眼处,做好标识。
3、上k3系统做账,保证账实相符。综合库之前做的是手工账,20xx年3月26日正式上k3系统做账。我利用领料发货的空隙,一天带着盘一点,把所有的模具和材料全部又清点一遍,保证了k3系统上的账实相符。
4、提供相应报表。当天的单据录入k3系统,形成当日的进销存报表和最低库存表,及时准确的将报表发送给相关人员。每月的月报表和劳保办公月报表提供给相关人员。
看到现在的综合库,各种模具摆放整齐有序,标识、区域划分清楚;k3上的账与实物没有误差;及时准确的提供相关的数据。就觉得我的辛苦没有白吃。
就在这个时候,因工作需要,要把我安排到成品库当仓储员,主要负责成品理货和出库审核的工作。虽然心中有些不舍,但我还是服从安排,于20xx年9月26日到成品库。成品库的工作不是很复杂,只要有两“心”,一是责任心,二是细心,只要把好成品的入库和出库关,对任何出入库的产品一定要见单收发料。我从以下几个方面做好成品库的工作:1.成品库中的产品按类别摆放,标识,货卡齐全。成品主要为分太阳能产品、电光源产品、锆钒铁粉饼、vfd四大类。我们于10月份把成品搬了一次家,按四大类区分摆放,标识区域划分清楚,每种产品挂货卡。对于单独存放和定向发货产品标识清楚,保证货到标识到,货卡到,货、卡、账三相符。2.把好入库关,做好入库单的审核工作。从10月中旬开始,成品的入库单和合格证合二为一,即每个随工单号就有一张入库单,这样是为了让每一罐产品都有合格证,每罐产品上的标识要从头看到尾核对,核对后还要进行总数的核对,填写总入库单,虽然程序有些复杂,工作上增加了些难度,但这样为入库数量上了双保险,肯定不会出错。利于库房管理。3.发货时见单发货,太阳能、灯用产品检查漏气,做好出库的审核工作。从今年开始,太阳能和灯用产品发货时都要逐罐检查漏气,这样对发货的速度有很大的影响,但据我了解,今年因漏气而退货的产品减少了许多,给公司带来了利益。出库单来时按单配货,包装,审核时包装箱上的厂家名称和面单上名称、发货型号、数量、日期、批号、件数要逐一核对。4.漏气产品的处理工作。每天发货时检出的漏气产品要单独存放于不合格产品区等待处理。现按技术给的文件是超过一个月的由制造部领出重除气处理,在一个月内的重新充气处理。每天做好漏气产品的登记工作,建立专门的台账,将数据统计给仓储主管。5.东海库房的管理工作。东海库中的产品出入库由我负责,电子手工账按时发送给相关领导。
在综合库待了半年,从中也发现若干问题:印刷品库存积压严重。在仓库中有许多长期不用的印刷品,有的品种几个月无人领用;有的是旧版本没有用完,新版本就用上了;还有的是各部门每月报量时没有了解库存(虽然每天都在发报表),就直接报,导致积压。建议以后应事先了解库存量,对量下单,这样就防止了过多的积压。
记得经理曾这样跟我们说过:“仓储科是后勤部门,我们是为全公司服务的,一定要提供优质的服务,不能让大家有话可说。”在过去的一年里,我是这样做的。遇到问题及时跟当事人沟通,尽快解决,保质保量,提高效率。近一年来能按时完成上级主管交给的各项工作,自己在工作中学到了不少知识,收获颇多。逐渐从不懂到懂,从生疏到熟练,克服了种种困难,在短时间内融入到工作中,得到了领导的肯定。作为一名仓储管理员,我有许多不足之处,没有太多的管理经验,以后要多向老前辈们请教,积累些经验。工作业余时间加强学习。
干一行爱一行,干一岗爱一岗,这是我对待每个岗位的工作态度。20xx年里,我将更加努力做好自己的工作,把仓储科当作是一个大的家庭,在工作中互相帮助,共同合作,共建美好和谐的工作环境,希望和本部门的同事们创造更美好的明天!