总结让我们明白过往的经验和教训，为未来的决策提供依据。总结要精炼凝练，用简洁的语言表达核心思想。以下是小编为大家收集的朋友心得体会，希望能给大家一些启发。

漂亮的英文简历篇一

1.如果客户说：“我没时间！”那么推销员应该说：“我理解，我也老是时间不够用。不过只要3分钟，你就会相信，这是个对你绝对重要的议题……”

2.如果客户说：“我现在没空！”推销员就应该说：“先生，美国富豪洛克菲勒说过，每个月花一天时间在钱上好好盘算，要比整整30天都工作来得重要！我们只要花25分钟的时间！麻烦你定个日子，选个你方便的时间！我星期一和星期二都会在贵公司附近，所以可以在星期一上午或者星期二下午来拜访你一下！”

3.如果客户说：“我没兴趣。”那么推销员就应该说：“是，我完全理解，对一个谈不上相信或者手上没有什么资料的事情，你当然不可能立刻产生兴趣，有疑虑有问题是十分合理自然的，让我为你解说一下吧，星期几合适呢？……”

星期一或者星期二过来看你，行吗？”

5.如果客户说：“请你把资料寄过来给我怎么样？”那么推销员就应该说：“先生，我们的资料都是精心设计的纲要和草案，必须配合人员的说明，而且要对每一位客户分别按个人情况再做修订，等于是量体裁衣。所以最好是我星期一或者星期二过来看你。你看上午还是下等比较好？”

6.如果客户说：“抱歉，我没有钱！”那么推销员就应该说：“先生，我知道只有你才最了解自己的财务状况。不过，现在告急帮个全盘规划，对将来才会最有利！我可以在星期一或者星期二过来拜访吗？”或者是说：“我了解。要什么有什么的人毕竟不多，正因如此，我们现在开始选一种方法地，用最少的资金创造最大的利润，这不是对未来的最好保障吗？在这方面，我愿意贡献一己之力，可不可以下星期三，或者周末来拜见您呢？”

7.如果客户说：“目前我们还无法确定业务发展会如何。”那么推销员就应该说：“先生，我们行销要担心这项业务日后的发展，你先参考一下，看看我们的供货方案优点在哪里，是不是可行。我星期一过来还是星期二比较好？”

漂亮的英文简历篇二

“一个萝卜，一个坑。”不同的问题，需要不同的解决方法。从英文简历角度来说，毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作英文简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为“虚”、“泛泛”的'职业定位会赢得更多的求职机会。

然而，在用人单位看来，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在工作实践中往往缺乏的正是这些。

所以说，毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作英文简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划，选择一个适合自身发展的职业。

“如果真的很有必要的话，两三页的英文简历是可以的。”某私企老板张强说。“英文简历不易太长，但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”张强补充说。

应届毕业生，在制作英文简历时应该注重条理，分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条按从宏观到微观的思路来写，把自己的突出特点与能力交代清楚。然而，有很多人的英文简历太过简单，会给用人单位留下不好的印象，以为草草了事对付而已。

漂亮的英文简历篇三

外服资深顾问介绍，外企十分看重应聘学生的学校品牌，许多公司每年总是去几所固定高校觅才，因为多数外企认为，名牌高校占有生源优势，因而“生产”出来的“精品”也比较多。另外，往年进入外企的名校毕业生也以自身的优异表现给外企留下了较好的影响，从而为学弟学妹进入外企打好了基础。

非名牌院校的毕业生易被外企拒之门外，而名牌高校的高学历尖子生也并非外企的首选对象。据历年来的观察，外企对综合能力强、理论学习较好的人才更感兴趣。具体而言，就是“不重学历重能力，强调素质与技能”——应聘者必须精通专业知识、具有极强的敬业精神、较强的团队协作精神和沟通能力。此外，熟练的计算机操作技能与流利的英语表达能力也是必不可少的。

目前最受外企欢迎的是电脑、通讯、财务领域的技术和管理人才，而纯外语类、初级财务、一般销售和进出口贸易专业则呈供大于求之势。另据了解，对于应届女生，今年部分外企急需招聘秘书(或助理)、技术和营销的辅助人员，但前提是“从拿低薪做起”，换句话说，只要你能力强、肯吃苦，愿意从基层干起，那么成为外企一员并非没有可能。

古人说：“上有所好，下必投焉”。对于“供求双方”的“求方”，借用此话也有其贴切之处。外服资深顾问据此提出如下“投其所好”对策：

对策一：精心打造英文简历。

简历堪称进入外企的“敲门砖”。很多时候，“用”与“不用”，仅凭你简历上的寥寥数语就能作出“生死定夺”。

简历首先要言简意赅，

外企青睐文字表达能力强的.应聘者，因此，行文必须目的明确、语言简练。如在介绍自己的教育背景时，不要为了拼凑篇幅，把所学的课程一股脑儿全都写上。

其次不能搞错顺序。简历的第一部分包括求职者的姓名、性别、出生年月等，这与中文简历大体相仿。第二部分为教育背景，必须注意的是，英文简历中求职者受教育时间的排列顺序与中文简历正好相反，应从最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无定规，可视个人实际情况决定。

其三要突出技能、经验与成绩。如同前文所述，外企重视应聘者的技能，因此在写简历时，应在时间排列上由后至前着重介绍自己的社会实践经验，这是多数外企人事经理首先考察的要素。没有这一条，也就意味着与外企无缘。但须注意，最好将自己所获重要奖项(如辩论赛、体育比赛)及已发表的作品列举一二，以证实自己的工作能力和取得的成绩。书写时，所获奖项如奖学金等应按项单列。外企对应聘者的外语及计算机能力都有一定要求，因而也须单列说明。

对策二：面试仪态自然，展示有“度”

很多毕业生面试时紧张，原因很多，而因穿着导致紧张却是应届生独有的。因为多数学生没有穿职业装的经历，身着“陌生”衣服、身处陌生环境与陌生者交谈求职的“头等大事”，确实很易让人表现失常。对此，资深顾问建议，面试时并非一定要身着职业装，可以穿现有的接近职业装风格的衣服即可。“其实，即使是著名外企也不会在意你面试时是否打领带抹口红。你只要穿着得体整洁、谈吐自然流畅就足够了”。要注意的是，语速不能太快，要让考官听清楚。坐姿不能太随意，切忌靠在椅背上或跷着腿。

面试的目的是让对方在有限时间内了解你，因而充分展示自己必不可少，但必须有分寸。面试前预先了解外企相关情况，面试时就能从企业文化角度理解对方提问，从而使自己的回答能引起对方“共鸣”。为投外企所“好”，可适当介绍自己过去的社会实践经历，以体现自己的社会活动能力。有时为了调节气氛避免冷场，也可主动提些容易引发双方交流的问题，如所应聘岗位有何要求、岗位职责等。

在以小组形式面试时切忌咄咄逼人，要给其他成员适当的发言机会，从而在展示自身能力的同时，让考官了解你所具备的团队合作精神。

对策三：慎谈薪酬，重在锻炼。

作为初入职场的应聘者，首次面试时就主动提出工资、待遇方面的要求，多少会损坏他在招聘者眼里的形象。一些外企人事经理表示，他们希望所招募的员工不是奔“饭碗”(job)而来，而是奔“职业”(career)而来。

其实，外企有其成熟的薪酬制度，另外，机构与行业不同，薪酬也各不相同。一般而言，外企代表处的工资结构较简单，而外商投资企业则分基本工资和结构工资，其中销售人员则是底薪加销售提成。外企一般重视业绩，如果经营业绩好，会定期或不定期增发奖金。

漂亮的英文简历篇四

如果它够快够准够狠，那就一定能在第一时间打动阅人无数的招聘官的铁石心肠，赢得进一步面试的机会；如果它“泯然众人矣”，那你可能只有等待无止境的候补的命运；如果你没有好好爱护你的武器，漫不经心地就出手的话――对不起，你在第一时间就被打入“冷宫”了。

相信每个求职者都希望开门一炮红，不要出现“出师未捷身先死”的惨淡场面。在匆忙之中就想动手制作简历前，希望你先能了解它，重视它。

简历是书面推销员。

“求职”的本质其实就是人的流通，和一般的商业行为无异：一方求售、一方求货。再说得明白些，企业是买主，挑精捡肥寻觅好货色；人才是商品，充实了内涵、做好包装，待价而沽；简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，使劲浑身解数说服企业接纳。

简历是虚拟的求职者。

未见其人，先睹其函，

简历以书面形式传达一个人的学历、经历、专长、嗜好及其它，勾勒出他(她)的完整样貌；甚至根据书写的格式、排列逻辑、语辞字汇，也可判读出撰写者的气质、内涵。

简历是明察秋毫的检验官。

由于是浓缩但完整地记录个人资料，因此简历忠实地呈现出求职者的背景资料、经验技术，以及优势弱点。借着撰写简历，求职者重新经历自己的过去、审视收获和缺憾，等于在客观地检验自己，默记手中拥有哪些筹码、应该补充哪些能量，同时，也为面谈预先作好准备。

认识到简历的重要性以后，相信这时候你一定在精心制作你的简历啦。这里还有一点要提醒你的是――简历是一件“快速消费品”，千万不要以为花了重金或者找了专家咨询、制作完简历之后就万无一失，可以高枕无忧了。如果你希望你的简历时时刻刻能吸引人事经理的眼球的话，就需要不断地维护更新。

当换了新工作、调整了部门职能或者晋升后，都不要忘记在简历中添上这崭新的一笔，自己担任的工作职责是什么，取得了什么成绩，这些最最重要的东西是最紧要以简练的语言巨细无疑地反映在简历上的。如果看到了自己中意的公司想发现送简历时，也请先审查一下自己是否合适，通过对方公司的招聘条件将自己最符合的一面浓墨重彩地呈现出来。

漂亮的英文简历篇五

    1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

    2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

    3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

    4.自然地多换行，多写点句。

    5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

   6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的.缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

    7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。

    8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

漂亮的英文简历篇六

向美国公、私营企业或机关行号谋职时，并不需要写传统中国式求职的自传。美国法律明文禁止雇主对谋职者施行各类歧视，包括种族、性别、年龄、国别、宗教信仰等类歧视，且基于尊重**的理由，雇主也不敢要求谋职者或雇员交出会泄漏身世或家族背景的自传。对美国人来说，求职的自传就是履历表（resume）；遵从美式求职文化，本书故将两者统称为自传（resume）。

美式自传的特点在于只需交代与个人工作、才能有关的信息，不必提个人身世或家族背景。美式自传（即履历表）与传统中式卡片型的履历表也不相同，前者对求职者的学经历、才能及过去的工作表现描述详尽，后者则由于卡片式设计，版面太小，常流于笼统、粗略。再者，不若中式履历表，美式自传不必贴照片。

什么是自传呢？自传是求职者推销自已的一名无声推销员，一纸推销自我才能的广告，也应是一个深具说服技巧的、介于主雇之间的撮合者。

既是无声的推销员，外表的庄重是唯一能引人重视的第一步。故自传的字体必须清晰易读，不能太小、太挤，也不能太单调、毫无变化，使人读之无法找出自传所强调的重点。良好的自传应善用现代文书处理器（wordprocessor）的威力，该强调的`标题、重点、重要经验与成就等部分，应采用粗体字（boldface），或加底线（under-line），或用不同的、较显眼的（eye-catching）字体，或综合以上方法加以凸显其讯息。

由于网际网络的便利，现在很多雇主接受或要求求职者以email传送自传。传送时，务必加上封面函，并以附件方式同时送上自传。传送后，三天内应该打电话给雇主以确认对方已收到了你的自传。

若采用传统邮件方式送达自传时，自传用的纸张，可能者，宜采纸质较厚重些、较贵重者，比方说，采用美国的60磅或80磅纸（80-poundpaper）就比20磅纸正式。这会令读者觉得自传的主人是很认真、敬业的专业者（professional）。如此一来，雇主在未阅读你的自传前，就已先有一个良好的、敬重的态度了。

自传纸张的颜色，传统上以白色或象牙色（ivory）为主。也有求职者为吸引雇主的注意而采用其它颜色，如浅黄、浅绿、浅蓝等颜色，效果如何，仍不得而知。值得小心的是，不要使人对你的自传纸张感受到太明显的标新立异的印象，而起反感。

推销员除了良好的外观外，还要有优雅的谈吐，有条不紊的销售辞（salestalk）及令人信服的产品（即你本身）的好处与优点。所以自传的格式与内容，亦应朝这个方向做，即：

（1）要优雅。用字遣词必须适当，应避免太乖僻生涩的字句或太多令经理阶层，即雇用之决策者，无法了解的专门术语（jargons）及简称（acronyms），也应避免太青少年气息的（juvenile）或低俗的语气。前者令雇主觉得你在故弄玄虚或炫耀（showoff）所学，后者令人觉得你不成熟，难担当重任。

（2）要有条不紊。自传的格式应如本章所示的范文，将你的姓名、地址、电话、教育背景、工作经验、个人值得提供的资料等，逐项标示清楚，有系统地一一载明。教育背景应先列最高学历，再往以前列记。工作经验亦应将最近的经验先列明，再逐一上溯。这是因为，越近的经历越应受重视之故。

（3）要提出令人信服的好处与专长。因此有关个人的过去工作成就、专业贡献或社会成就，都是雇主想要获得的资产（asset），一定要在自传中撰写清楚，并将之凸显出来。

如果你能将以上要点，充分的在自传中发挥出来的话，那么你的自传无疑地，将会成为一项自我推销的有力广告了。最后，撰写自传前也应该知己知彼，才能稳操胜算。故可能者，宜花点时间研究、调查一下雇主之真实所需，然后对症下药，尽量在自传中，强调自己所拥有雇主所急需的相关经验或成就，并且酌量淡化与之无关甚或敌对的经验或贡献。这似乎有点类似古今一些媒妁在撮合男女双方时，所用的搭配与说服技巧。就实际的功能来说，一篇成功的自传，实亦应扮演一个能够圆满地匹配求才者与求职者之合作关系的撮合者。

附：如何把简历设计成个人广告。

简历就是个人广告，别人买不买你的帐就从你的简历开始，意义也就变得十分重大。

对初出校门的学生来说，简历事关第一份工作。

而有工作经验的人，要想提职加薪攀别的高枝儿，简历就得常更常新，不断添油加醋。

所以设计像简历这样的个人广告，要重视要谨慎。

如果人家看到你的简历就想面试你，说明你的简历写得好。

写简历没什么绝对格式，诚实是根本，没有的东西不要瞎吹，怕吹破了。可要诚实地把自己的经验技术和优点表现出来也是一大学问。所以你可以以专业为“核心”来写，以功能为主题来写。有必要时也要大谈成就，把能够扯到新工作的芝麻大的小事也一一写到。

新手就要多写些东西在简历上，让简历不至于太单薄。比如说会的技术要单列一大项，而回头谈到工作经历时，再用其他词汇细节性地说一遍。经验丰富的人就该突出重点，废话少说，不要搞出3页以上的简历，让人看了打瞌睡。

看别人的，多改自己的，一切都尽在把握中。

有时写完让别人看看也很重要，因为别人会看出你看不出的错误，尤其是招聘者。总之，简历该怎么写，那是八仙过海，各显神通。

漂亮的英文简历篇七

应聘过程。

和往年校园招聘会一样，企业在校园刚设展位，立刻被蜂拥而上的学生围得水泄不通，可粥少僧多，能顺利签约的学生还是少数之又少，我很识时务的避开竞争激烈时期，毕业前一个月从网上查到运通公司的联系方式，就直接打电话过去询问招聘事宜，随后接到应聘通知。

我倒是没有碰到知名企业招聘中常见的智力测试，古怪的测验，考官也没有刁难，我们谈到了我获优秀的毕业论文，考官问了一些关于财务的问题，我逐渐进入了状态，我想是时候推荐自己了，我强调了自己在电脑软件方面的能力、自学的法语，并不失时机展示了流利的英语。

所谓“于细微处见精神”，在关键时候我不得不学会察言观色，小心翼翼，走的时候把用过的水杯带走，挪开的椅子放回原处，开关门声音尽量小。因为，说不定就是这样的小细节成就或者毁掉我的运通之路，还有最要紧的，就是一定要大方得体，心态平和。

这些都是我之前兵败宝洁得出的经验教训，我之前参加过宝洁的面试，冲到了最后一关就是因为紧张影响了发挥而功亏一篑，所以我想告诉那些准备应聘的人要镇静冷静再冷静。

走的时候，我看到考官们表情都比较满意，心里就有底了，果然面试过后几天，我就接到了录取通知。

经验之谈。

在面试时我体会最深的就是一定要真诚，真诚对待考官，个人能力和素质，性格，兴趣爱好等要如实回答。在面试中我遇到回答不上来的问题，虽然有点尴尬，但我还是坦白告诉考官我不会，毕竟每个人都有自己的弱项，这样才有继续学习的必要，考官都是久经考场风云，练就火眼金睛，所以千万不要不懂装懂，被打出原形那才是最糗的事。

fiona：我是一头有创意的小黄牛。

华南理工大学毕业，现任ibm硬件产品销售。

应聘过程。

我是看了ibm公司在学校的招聘，在网上发过去自己的简历，接下来就是按部就班的笔试面试。ibm在学生中口碑很好，大家都知道这家公司的要求很高，被选上的可能性很少。我一开始也是抱着试试看的心态，所以很平和，也没有特别的准备。笔试很难，好多智力题，而且量也很大，都是英文。虽然我的英文很好，但是时间很紧，很多没有把握。

出乎意料的是，很快我接到了面试通知，

我一下子自信起来，明白对自己来说难的东西，对别人同样也是很难的。于是我开始正式准备第二轮的考试，这次有了压力和目标，所以不免紧张。不过我也有自己的优势，我是华南理工的硕士，学历上有优势，而且在学校里面，我参加了很多社会活动和项目，跟外面的人有很多合作，所以积累了在压力面前沉着应对的能力，把握时间的能力，协调水平和团队精神。ibm是一个讲究创新的公司，我需要告诉考官我对这个理念的理解，因此在面试时，我大胆地用了一句介绍“我是一头有创意的小黄牛，踏踏实实，但又不迂腐，固守陈规”，把我对ibm的独特感受和自己定位融合在一起。后来我想想，我之所以能进入ibm，也许很大程度是因为我这句话打动了考官吧。

经验之谈。

我觉得大学生在应聘时要注意自己的性格是否和企业文化相适应，ibm的企业原则是诚信负责，创新为要，成就客户，因此，在应聘ibm之前就要看自己是否是一个热爱生活、积极进取、勇于创新的人，看自己是否具备了基本的素质和能力，比如英文水平，专业水平。另外，在面试的时候要注意自己的言行举止，冷静和沉着。考官都有丰富的阅历，他们能从细节中看出一个人的品质。

李海棠：做事要有持续冲劲。

中山大学工商管理专业毕业后进入广州百事可乐饮料有限公司。

应聘过程。

我喜欢可乐的味道，喜欢留在唇齿的余香。当然选择百事可乐并不只是为了喝可乐，而是想加入这家500强企业，接受国际强势品牌的历练。不过，这可不是像喝一瓶可乐那样容易。我是在百事的校园招聘会上投递简历，通过一番笔试后，终于接到百事面试的通知。

面试我们的是百事、七喜、美年达的三个品牌经理，面试方式是小组讨论，讨论百事公司的历史、目前市场的竞争势态、百事品牌的发展策略、市场营销方法以及办公室哲学等。主考官首先将我们几十位应聘者分成几个小组。我所在的组一共8个人。大家的教育背景不同，有研究生、mba学员、海外归国人员，当然也有本科，像我，不过这并不重要，现在大家都在一个水平线上。

小组讨论比起孤身作战显然要好得多，也来得自然。主考官们都很亲切，一直鼓励我们自由发挥，各抒己见。我们这一组讨论得非常激烈，最后大家竟都有点脸红耳赤了，时间也足足超过2个小时。

后来我拿到了百事的入场券，当时面试我的主考官也成了我的上司。在后来的接触中，我终于了解到，百事之所以选择我的理由，主要还在于我做事有持续的冲劲，很符合百事对员工素质的要求。生活、工作中不断追求美好的事物，以最大的冲劲去实现理想，这就是百事品牌精神之精髓，百事员工素质之美。

经验之谈。

无论是笔试还是面试，之前要先做好准备：首先对自己作一个全面的分析，包括优点、缺点、性格、爱好等；其次是对自己在大学里学到的知识作一个系统的回顾和梳理（包括专业知识和处事待人的哲学）。面试过程中不用过于紧张。考官不会刻意去刁难应聘者，他们行为的最终目标就是充分了解应聘者。所以有助于了解应聘者的问题，面试官都有可能谈到，基于事实地回答、反映就是最好的答案。

漂亮的英文简历篇八

简历是求职时给人的第一印象，它就好比求职的第一种武器——看看是不是能够敲开你心仪的公司的大门。如果它够快够准够狠，那就一定能在第一时间打动阅人无数的招聘官的铁石心肠，赢得进一步面试的机会；如果它“泯然众人矣”，那你可能只有等待无止境的候补的命运；如果你没有好好爱护你的武器，漫不经心地就出手的话——对不起，你在第一时间就被打入“冷宫”了。

相信每个求职者都希望开门一炮红，不要出现“出师未捷身先死”的惨淡场面。在匆忙之中就想动手制作简历前，希望你先能了解它，重视它。

简历是书面推销员。

“求职”的本质其实就是人的流通，和一般的商业行为无异：一方求售、一方求货。再说得明白些，企业是买主，挑精捡肥寻觅好货色；人才是商品，充实了内涵、做好包装，待价而沽；简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，使劲浑身解数说服企业接纳。

简历是虚拟的求职者。

未见其人，先睹其函。简历以书面形式传达一个人的学历、经历、专长、嗜好及其它，勾勒出他（她）的'完整样貌；甚至根据书写的格式、排列逻辑、语辞字汇，也可判读出撰写者的气质、内涵。

简历是明察秋毫的检验官。

由于是浓缩但完整地记录个人资料，因此简历忠实地呈现出求职者的背景资料、经验技术，以及优势弱点。借着撰写简历，求职者重新经历自己的过去、审视收获和缺憾，等于在客观地检验自己，默记手中拥有哪些筹码、应该补充哪些能量，同时，也为面谈预先作好准备。

认识到简历的重要性以后，相信这时候你一定在精心制作你的简历啦。这里还有一点要提醒你的是——简历是一件“快速消费品”，千万不要以为花了重金或者找了专家咨询、制作完简历之后就万无一失，可以高枕无忧了。如果你希望你的简历时时刻刻能吸引人事经理的眼球的话，就需要不断地维护更新。

当换了新工作、调整了部门职能或者晋升后，都不要忘记在简历中添上这崭新的一笔，自己担任的工作职责是什么，取得了什么成绩，这些最最重要的东西是最紧要以简练的语言巨细无疑地反映在简历上的。如果看到了自己中意的公司想发现送简历时，也请先审查一下自己是否合适，通过对方公司的招聘条件将自己最符合的一面浓墨重彩地呈现出来。

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漂亮的英文简历篇九

漂亮的英文简历篇十

最近，在论坛上看到一些漂亮撕边效果，现在还蛮流行滴，今天，偶来露一手，教大家用美图秀秀轻松打造漂亮的撕边相框。

更多教程点我查看。

先来看一下我做的效果对比图！

图1。

心动了没？跟我一起，用美图秀秀做一张撕边相框效果图吧！

打开图片：

图2。

选择【边框】―》撕边边框，选择边框风格，

图3。

到这里，要调色了。可以根据各自的喜好调色，然后点“应用”就可以啦！

图4。

看看最终效果吧，很漂亮哦。

图5。

最终效果图。

多做了张图，效果还不错吧！

图6。

赶快动手，给自己的照片也做一种这样漂亮的撕边效果吧。

漂亮的英文简历篇十一

对待简历的态度，似乎不及要求万言的论文就有求职的同学，仿佛发现什么秘诀的到处告诉别人，递上去的简历人家根本不看，自荐书无所谓的，云云所以，有的人，对待简历，往往就是走走形式，不做似乎也不行，那么要做也就是东抄一点、西抄一点，拼凑一份交差了事可是，糟糕的简历，非但不能锦上添花，甚至无形中还起到丑化自己形象的作用

很少有人会将简历视为：最后的考试，最初的工作。

因此，说做简历就是你的第一份工作，一点都没有夸张。至少很多招聘者，在信息不多、对你不了解的情况下，他就会从简历来窥视你的内在。

一个人如果改变视角、改变观念，将简历的策划、设计、制作，视为自己的第一份工作，这个人也差不多成功一半了。

漂亮的英文简历篇十二

时间会流逝，生命也会结束，一个事物的开端和结尾中间都有一个过程，无论长短、也无论是否精彩，一切都会过去。如果不知积极进取，只是一味的玩耍、觉得“我有的是时间，浪费一点有什么关”。只要一瞬间有了这样的念头，以后就会一直这样想。等到自己明白的时候，以前的一切都成了梦，而有两种人是不会后悔的。一种人是经过自己的努力笑到最后的人，另一种则是到死也没有注意到这一点的人。

从小受到父母照顾，在父母的关怀下成长，没有经过大自然和社会的洗礼在无知中长大，遇到困难就想到父母、有父母帮我、什么事情父母会解决用不着担心。但是人总是会长大，父母会老的，不能照顾你一生，更多的路是靠自己走出来的。自己的路自己走出来才会精彩。幸福是靠在自己努力换来的，而不是靠运气，更不是靠去伤害别人取得的，精彩的人生是靠自己走出来的。只有经历过、付出过才知道这一切来之不易，才会更加的珍惜、保护。自己的事情自己做，自己的一切自己保护。

努力奋斗，胜利在等待着，笑着的人不一定是胜利者，而胜利者是笑到最后的人。为了成为今后大笑的人，现在可以拼命的去学。

努力吧、做一个笑到最后的人。

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漂亮的英文简历篇十三

简历写得漂亮，并不意味着不切实际地把自己表扬一番，造成现实中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数，尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的hr产生怀疑。

此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。

专家建议：在写简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比如学习能力、专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚地加一句：虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信，会显得更客观、公正一些，避免王婆卖瓜之嫌。

漂亮的英文简历篇十四

姓名：

性别：

年龄：

最高学历：大专。

工作经验：10年以上。

专业：统计学类。

婚姻状况：已婚。

身高：165cm。

籍贯：江西。

现居住地：江西新余。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

期望月薪：3000~5000。

工作性质：全职。

期望地区：

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的适应能力！熟悉招聘流程掌握招聘技巧、渠道及方法，同时参与人力资源部其他模块（培训、绩效、薪酬）等工作。并参与人事制度的制定，负责人事表格的制作。持有会计从业资格证，熟练操作出纳及税务会计的工作流程。持有c1驾驶证，会开车（手动档、自动档）。

20xx年9月—20xx年9月新余市职业教育中心文秘大专。

20xx年10月—20xx年12月统计广东莱仕皮具有限公司。

本人负责生产车间统计工作。

本人负责行政人事工作，办理入职，离职，招聘，培训入职员工对公司的经营文化的了解，组织员工业余活动，协助销售总监完成销售指标的工作。

20xx年1月—20xx年10月税务会计新余市钢锋贸易有限公司。

负责开具增值税开票和普通发票，抄税，报税，解密增值税发票和运输发票等税务工作......

20xx年1月—20xx年6月办公室主任江西泽新环保科技有限公司。

负责掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管、车辆管理，统筹管理公司行政后勤服务工作及公司接待工作。办理过公司办公楼的房产证。

20xx年7月—20xx年6月财务新余市蓉新物资有限公司。

新余市财政局，会计从业资格证。

漂亮的英文简历篇十五

(女，32岁)。

最高学历：大专|工作经验：10年以上|专业：统计学类。

婚姻状况：已婚|身高：165cm。

籍贯：江西|现居住地：江西新余。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

求职意向。

期望月薪：3000~5000|工作性质：全职。

自我描述。

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的适应能力!熟悉招聘流程掌握招聘技巧、渠道及方法，同时参与人力资源部其他模块(培训、绩效、薪酬)等工作。并参与人事制度的制定，负责人事表格的.制作。持有会计从业资格证，熟练操作出纳及税务会计的工作流程。持有c1驾驶证，会开车(手动档、自动档)。

教育经历。

9月-年9月|新余市职业教育中心|文秘|大专。

工作经历。

2006年10月-12月|统计|广东莱仕皮具有限公司。

本人负责生产车间统计工作。

年1月-年12月|行政人事专员兼销售总监助理|深圳市顺祥陶瓷贸易有限公司。

本人负责行政人事工作，办理入职，离职，招聘，培训入职员工对公司的经营文化的了解，组织员工业余活动，协助销售总监完成销售指标的工作。

1月-10月|税务会计|新余市钢锋贸易有限公司。

负责开具增值税开票和普通发票，抄税，报税，解密增值税发票和运输发票等税务工作。。。

1月-年6月|办公室主任|江西泽新环保科技有限公司。

负责掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管、车辆管理，统筹管理公司行政后勤服务工作及公司接待工作。办理过公司办公楼的房产证。

2014年7月-2016年6月|财务|新余市蓉新物资有限公司。

培训经历。

新余市财政局|会计从业资格证。

漂亮的英文简历篇十六

姓名：

国籍：中国。

目前住地：重庆。

民族：汉族。

户籍地：重庆。

身材：162cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：商务/电子商务-主管助理。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500。

希望工作地区：

公司名称：电子有限公司。

起止年月：20xx-05～20xx-05。

公司性质：私营企业所属行业：金融/投资/证券。

担任职务：经理助理。

1、协助部门经理管理部门员工，负责部门间的沟通与协调，作为市场部的小中轴，不断协调部门的内外的关系，提高部门的工作效率。

2、负责收集、统计、汇总、分析公司经营数据，审核运营的费用。

作为公司的市场数据库，为公司提供最新的市场数据，更好的完善市场的数据分析。

毕业院校：广东海洋大学。

最高学历：大专。

所学专业：电子商务。

本人工作4年以来，莘莘学习，虚心请教，踏实工作;利用业余时间加强自学，业务和工作能力有很大的提高;喜欢挑战新事物，善于交际，既有良好的团队意识和沟通协调能力，又有独立和创新的工作能力;在工作中不断展示一个自信、热情和追求上进的我。

漂亮的英文简历篇十七

在进入到主页面，点击菜单栏的文件。如图操作。

在文件页面中，点击左侧的新建选项。如图操作。

进入到新建页面，可以在页面上方看到输入处。如图操作。

输入简历，点击搜索。如图操作。

就可以看到很多简历模板，选中自己喜欢的。填写自己的资料就完成了自我简历了。

注意事项。

我这里用的word当案例，其他版本可参照后用使用。

漂亮的英文简历篇十八

望着我们齐老师，我不禁想起了原来齐老师对我们非常的严，我还曾经怨过老师呢！

“都什么时候了？你们还……”齐老师大声说着，“都要毕业了，你们……”老师气的都要说不出话来了，我望着老师眼前的许多许多的留言本，老师念出声来了：“长大后我一定去喝你的喜酒！这……你们听听！你们多小，而且还快毕业考试了！现在还一心想着这个！！！”老师把一桌子的留言本仍在地上，我们吓了一跳。说真的，那时我真为同学们着急呢！还有几天就毕业考试了，同学们居然还在写这留言本，还写这样的话，这难道不是明明让老师伤心吗？老师的声音都颤抖了，“你们……要考不好那可要后悔的，这是人生的第一步啊！”老师说完就走了。后来，同学们当然都努力学习了，再也不一心二意了。

再看看数学老师，她更是为我们操心啊！那次，老师有事来晚了，教室里比下课还乱，老师进门后同学们立刻安静了下来，“你们就这么乱啊！唉……老师有事来晚了，对不起啊！”老师看见同学们乱当然很生气，但不久就说起了对不起，然后就赶紧上课。下课时，老师说：“以后我没来，你们就要自己复习哦！不要那么乱了哦！”

再看看一张张熟悉，可爱的同学们的脸，我就觉的很亲切，这可是和我待了6年的同学啊，一起欢笑过，一起伤心过，一起共患难的同学们，当然对他们的感情当然很好啦！可现在，我们要分开了，有谁会舍得呢？你看我好朋友，我们一起克服困难，一起共赏欢乐，我们当然更难舍难分了。

朋友啊，老师啊，留着这张照片，我们还有见面的机会的！