心得体会是我们提高自身素养和能力的重要一环。写心得体会时，我们要注意语言的简练和准确，避免出现冗长和晦涩的表达。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文，供大家参考学习，一起提升写作水平。

返岗实践心得体会篇一

自新冠疫情爆发以来，人们的生活和工作方式都发生了很大的变化。很多人被要求在家工作，远程办公成为常态。然而，在疫情逐渐得到控制的情况下，很多人也开始陆续返岗。这次的返岗经历不仅是对过去工作的延续，更是对疫情下的自我管理和适应能力的挑战。在此，我想分享一下自己的返岗心得和体会。

二段：为返岗做准备。

对于即将返岗的人，做好准备是非常重要的。首先，保持充足的睡眠和良好的身体状态是必不可少的。在家远程工作时，我们往往可以更加自由地安排时间，可以在中午或者晚上回想和休息。但返岗后，我们需要遵守公司的规定和工作时间，体力和精力上都需要有所准备。其次，还要加强防疫措施。这包括佩戴口罩、勤洗手，避免与他人亲密接触等。只有这样，才能保证我们的健康和安全，也可以预防疫情的传播。

三段：适应新的工作环境。

返岗后，我第一时间感受到的就是工作环境的变化。经过一段时间的远程工作，我已经习惯了家里的自由和舒适。返岗后，环境变得相对拥挤和忙碌，与在家中的心境发生了很大的转变。但很快，我就意识到这种转变是必要的。我们需要重新适应正常的工作状态，积极融入团队，为公司的发展尽职尽责。此外，还要努力学习和了解公司的新政策和流程，与同事多交流，才能更好地完成工作任务。

四段：发掘潜力，提高效率。

返岗并不是单纯重复以前的工作，反而是发掘潜力的机会。由于疫情的影响，很多公司都面临人力资源和经济上的压力。因此，我们需要在工作上更加努力，提高效率，为公司留存更多的价值。返岗后，我开始主动学习新的技能和工具，以提高自己的工作效率。同样，我也希望同事们也能够积极创新，发掘自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

五段：总结。

返岗后的工作，虽然面临挑战和压力，但是也是一个提高自我能力和扩展视野的宝贵机会。通过积极适应新的工作环境，开展自我创新，增强自我能力和扩展视野，我们可以更好地应对未来的工作挑战，更好地发挥自己的价值。在这期间，我们应该保持积极心态，相信自己，相信团队，努力为公司的发展做出更及时的贡献。

返岗实践心得体会篇二

201x年10月，在学校的安排下，我有幸参加了“201x四川省农村中小学教师信息技术应用能力提升工程的培训”。我充分利用业余时间上网学习，看视频，做作业，写评语，相互交流心得体会，顺利完成了网上的学习任务。通过这次培训学习，我的信息技术知识得到了提高，特别是信息技术运用能力得到了空前的提升。在返岗实践中，我将学到的信息技术应用于教育教学实践，收到了良好的效果。

在教学小学4年级语文《火烧云》一课时，我充分利用信息技术与课程的整合，把火烧云文本中设及的一些自然现象通过多媒体给学生演示，让学生清楚认识到火烧云的变化，感受到在高效的网络环境中神奇的自然现象，通过诗一样的语言，结合图片让学生发自内心去感悟，使学生在音、视屏环境中受到语文素养的陶冶。另外在培训时，我积极参加了工作坊的讨论活动，学习了其他学员的好的经验。返岗实践中，我将培训学到的方法应用于信息技术教学中，效果很好。

总之，返岗实践中，我做到了学以致用，进一步巩固了学习成果，也促进了自己的工作，收获很大。在教育教学实践中，我仍感到自己在信息技术能力方面还很不足，与教育发展的需要还有很大的差距。特别是与发达城市相比，农村信息技术在教育方面的应用还显得微不足道，差距很大;为了让教育教学工作更加现代化，我积极加入“新技术-四川互动教学”网络群，来与专家和同仁们学习交流。只有抓紧时间，认真学习，才能适应时代发展的需要。

返岗实践心得体会篇三

五天的学习结束了。几天来，听到同事挂在嘴边的话就是“幼儿教师的任务很艰巨”。是啊，幼儿教育是人生的起始阶段。幼儿教育是终身教育的起始。所以幼儿教师身上的担子很重。教师是人类灵魂的工程师。教师是被人尊重，教师是一个神圣的而职业，肩负着下一代的责任。要成为一名教师容易，但要成为一名优秀的幼儿教师却不容易。

听了幼儿园王园长和几位专家的讲座后，让我更深刻的体会到除了国家对我们幼教事业重视外，作为幼儿教师的我们更应该重视自己的这份职业。我很重视这次难得的培训机会。从讲座中我学到了很多知识。

一、从吴晓妍园长的《幼儿安全教育》中学到的。

从《纲要》到《国培计划》的制定，我深深地体会到我们的教师与其他教师的差距有多大？很大很大。所以激发了我的学习欲望。我真的要学习。要真正的爱上这份事业，要全身心的投入到这份事业中来，用心聆听每一个孩子的心声。用心做好幼儿教育这份事业。

幼儿园是在我们实行保育与教育相结合的原则下，对幼儿实施“德，智，提，美”诸方面的内容，但安全教育是重中之重。这就需要我们正确的分析这些安全隐患，及时的避免和减少这些隐患的发生。对幼儿进行自我保护知识的`教育，让他们养成良好的行为习惯，在一日生活中自然地渗透。只有这样，孩子才会有意识的养成注意安全的习惯。讲座中张主任还列举了很多有关安全方面的资料和数据，让人触目惊心。从幼儿自伤，他伤到互伤使我又一次意识到幼教事业的艰巨性。

二、从王眺枝主任的《幼儿园教育环境的创设》中学到的。

“创新性人才需要丰富的教育环境”这是我从讲座中深刻领会到的。环境对幼儿的影响很重要。对于我们农村幼儿园来说给幼儿一个和谐的发展的游戏空间很必要。所以我们要力争在现有资源条件下，创设有特色的教育环境。这个特殊的教育环境其实很简单，就是主题墙的设计。它需要教师有相当高的水平。看到刘老师出示的那么多活灵活现的，美妙至极的主题墙设计时，我真觉得自己要学的太多了。她的讲座让我感受到一名幼儿教师应该是一本永远读不完的书，书里的内容是丰富多彩的，需要我们用心用爱去浇灌去品读。学习后，我在心里对自己说的一句话就是'你要加油”

三、从王艳琴老师的《惊心设计，有效教学，打造魅力课堂》中学到的。

四、三节主题活动给我的感触。

返岗实践心得体会篇四

第一段：返岗的意义和目的（200字）。

疫情造成了全球范围内的大规模停工和停产，给许多企业和工人造成了巨大的经济损失。随着疫情逐渐得到控制，各国开始逐步恢复生产，企业纷纷返岗，以重振经济。返岗不仅是为了恢复生产，更是为了让千千万万的员工们重新找回安全感和工作的目标。我也于近日返岗，经历了一番心路历程，获得了一些体会与心得。

第二段：安全防护是重中之重（400字）。

虽然疫情得到了一定的控制，但我们不能放松警惕，安全防护依然是返岗工作中的重中之重。在返岗前，我们的单位进行了全面的消杀工作，设置了消毒通道，配备了口罩、手套和消毒液等物资。而在返岗后，我们每天都需要自检体温，并定期接受检测。并且，我们还要勤洗手、戴口罩、保持社交距离，并避免接触疑似病例。这些安全措施的落实，不仅是为了保护我们自身的健康，也是为了避免疫情的扩散，为社会的稳定和发展贡献力量。

第三段：维护工作秩序需要主动作为（400字）。

返岗后，我意识到除了安全防护外，维护工作秩序也是至关重要的。经过长时间的停工，大家都可能产生了一些懈怠心态和习惯，这时候我们就需要主动作为，积极投入到工作中。首先，我们需要及时调整工作节奏，提高工作效率；其次，我们要加强团队协作和沟通，互相支持，共同完成工作任务；此外，我们还要认真遵守公司的规章制度，维护好工作场所的整洁和环境的良好。只有这样，我们才能更好地适应工作的节奏，提高自己的工作能力，为企业的发展做出更大的贡献。

第四段：保持健康心态和积极心态（300字）。

在返岗过程中，我发现保持健康心态和积极心态十分重要。疫情给大家带来了很多不确定性和焦虑感，但我们不能被消极情绪所笼罩，而是要保持乐观豁达的心态。任何困难都是暂时的，只要我们心怀坚定的信念，持之以恒，坚持不懈，就一定能够克服困难，取得胜利。同时，在工作中我们也要注重自我调节，保持身心健康。比如，适量运动、保持良好的睡眠习惯，经常放松心情等。只有健康的身心状态，我们才能更好地应对返岗工作中的各种挑战。

第五段：对未来的展望和期望（200字）。

返岗是我们重拾工作愉悦和目标的时刻，也是为未来发展奠定基础的机会。通过这次疫情的挑战，我更加清楚地认识到团结、拼搏和适应是成功的关键。在未来的日子里，我将不断学习和提升自己，充实自己，为企业的发展贡献自己的力量。我相信，只要我们紧紧团结在一起，共同努力，我们一定能够成功应对各种困难，创造出更好的明天。

返岗实践心得体会篇五

20xx年xx月xx日，参加xxxx教师置换脱产研修培训。经历了理论培训，走过了影子研修，我们又迈进了反思总结、返岗实践的门槛。在这一阶段，不断交流，在交流中反思，在反思中进步，在进步中提升，在提升中，我不断收获。现将自己几个月来的学习和实践总结如下：

一、思想上的改变。

二、教学中的转变。

在教学中，我积极地将自己在国培期间所学的理论整理清楚，制定相应的计划，在学校领导的支持下，我大胆的尝试，将所学到的各种新的理念及教学方法，及时的运用到自己的教学中。我首先将在影子研修阶段的学习、提高和收获，在教研组内进行了交流总结，让大家得到共同提高。在交流中，汇报了学习收获：上好课的要领是“抓住一个点，拎出一条线，铺开一个面，勾出一个魂”;上好一堂课的关键是“正确、深入的文本解读，独具匠心的教学设计，机动灵活的教学措施。”

读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数，阅人无数，不如名师指路，名师指路，不如自己开路。特别是对于“交际”的课堂的思考和解读，很深刻：教师在课堂上不能太强势，教师要退下去，学生亮出来。教师的责任是为学生，开一扇窗，而不是画上一个句号。教师的最高境界是唤醒人。在交流中，老师们碰撞出思维的火花，追寻着自己止于至善的理想。

三、经历培训，才知路漫漫。

原本以为经过国培，自己满载而归，历经实践，才发现理论与实践、理想与现实的矛盾与生成。要想一辈子做老师，只有一辈子学做老师，现在谈收获，为时尚早。播下一粒种子，也只有发了芽、开了花、结了果、进了仓才算真正的播种成功。

无论是聆听、观摩上课、互动评课，还是实践锻炼，每一次的学习都带给我思想上的洗礼，心灵的震撼、理念的革新，使自己对教师这个职业进行了重新的认识，对于有效英语课堂的教学艺术、教研活动的形式等诸多方面也有了更理性的认识。在今后的教育教学实践中，我将学习采他山之玉，纳百家之长，做到在“教中学”，在“教中研”，及时反思，努力做到扬长避短，求得师生的共同发展，求得教学质量的稳步提高。相信只要通过自己不懈努力，一定会有更新的收获和感悟。

返岗实践阶段，是“国培”的重中之重，是每一位学员学习结合实践的重要阶段。我一定要将其用于指导本人今后的教学实践工作，并对同仁产生一定的影响，方能不负学校重托以体现参加“国培”的目的与意义。

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返岗实践心得体会篇六

__省自20__年“普三”以来，学前教育事业蓬勃发展，转岗幼儿教师也日渐增多。时至今日，转岗幼儿教师已经成为幼儿教师队伍中的一个新群体。在我园，转岗幼儿教师的队伍也日渐庞大。这些教师之前从事中学或小学教育多年，来到幼儿园后，在工作环境、教育方式方法、专业知识运用等方面都存在一定的不适应。为促进转岗幼儿教师队伍建设，探索转岗幼儿教师专业发展的途径，提高我园教师队伍整体素质，促进幼儿园内涵发展，从20__年开始，我园进行了转岗幼儿教师专业发展途径的研究，以下就是我们的研究结果及经验总结。

一、转岗幼儿教师的工作现状。

通过对近三年内转岗至我园的21名教师进行调查，我们发现：第一，这些转岗幼儿教师对自身专业发展需求持认可态度。他们愿意通过多种途径，如参加继续教育、园本教研、外出培训等活动来拓展加深学科专业理论和实践知识，更新教育观念，提升自身的综合实践能力。第二，这些转岗幼儿教师的专业知识结构不强，缺乏骨干教师。参与调查的21名转岗幼儿教师中，35岁以下的年轻教师有20人，28周岁以下的教师有5人。专业知识结构方面，初始学历是大专的仅有2人，不到1%，且为英语专业，其余都是中专学历，没有真正从幼儿师范毕业的教师。第三，这些转岗幼儿教师存在一定的职业倦怠、工作不适应的现象。有70%的教师存在职业倦怠，缺乏职业认同感。相比于中小学，幼儿园工作时间长，工作内容琐碎具体，家长工作更直接、更细致，教育方式更加灵活，安全责任压力更大。面对这些变化，个别老师感觉自己缺乏能力，因而疲于应付。虽然付出很多，但是收获很少，他们感到很无助，无法自我调适工作中的压力。教师年龄结构成熟化，这是可喜的一面。但教师的知识结构不够全面，短期内无法适应工作压力，严重影响了教师的专业发展。

二、立足园本培训，促进转岗幼儿教师专业发展。

1、建立有效的激励机制，提高转岗幼儿教师专业发展的积极性。

有效激励机制的建立是促进转岗幼儿教师专业发展的有效手段。为此，我们通过多种途径激发转岗幼儿教师的工作潜能：首先，保障转岗幼儿教师拥有个人专业发展自主权，让他们自己制订成长计划；其次，对转岗幼儿教师优先提供外出学习、观摩、进修和参评优秀教育活动、教案、论文等机会；再次，对表现出色的.转岗幼儿教师给予优先评模、评先、骨干教师培养等机会；最后，在绩效发放方面，对进步显著的转岗幼儿教师也会给予奖励。这一系列的措施有效地激发了教师参加专业培训以提升自身专业能力的积极性和主动性。

2、转变教育观念，使转岗幼儿教师尽快适应幼儿园工作。

转岗幼儿教师的职业认同感普遍较低，他们对幼儿教育的内涵理解不够。一些教师不了解幼儿生理、心理、认知发展理论，认为“幼儿园里就是教孩子学个儿歌、讲个故事，只要孩子高高兴兴、磕不着碰不着、玩好就行了”。他们的教育理念与方式仍停留在“重保轻教”层面。他们虽然很负责任，但其教学随意性大，存在“小学化”和“保姆型”的教学倾向。鉴于此，我园积极创设宽松愉悦的工作氛围，让他们交流自己的困惑和需要，随后通过园本培训等方式转变他们的教育观念，让他们形成对幼儿教师职业的正确认识，提高其专业思想和保教技能，使他们能尽快地适应幼儿园的教育教学工作。

3、在教师调配上，以老带新，缩短转岗幼儿教师的适应期。

在转岗幼儿教师适应新岗位的过程中，班级常规、教育教学的秩序等都会被打乱。但教师1～3年的适应期不能让孩子们的成长受到太大的负面影响。为此，我们让幼教时间长的老教师、优秀教师与新调入的转岗幼儿教师搭班，从幼儿的常规管理、家长工作的开展到教育教学的实施等过程都有老教师作指导和引领，帮助转岗幼儿教师解决实际问题。在老教师的带动下，转岗幼儿教师很快适应了班级工作，并主动参与到幼儿园的教育科研工作中。

4、采取多种培训方式，促进转岗幼儿教师的专业发展。

我们组织教师参与各种教育技能培训，采取定期学习、聘请专家入园指导、案例分析、讨论交流等方式进行幼教法规、基础幼儿教育理论学习、教学活动设计、课件制作、教学能力、教学反思、教育教学论文撰写等方面的培训。多数幼儿教师在家庭中都身兼女儿、妻子、母亲、儿媳等数职，家务缠身，不可能抽出太多时间系统地学习专业知识，所以我们先梳理出学习提纲，让教师有目的、有纲领地学习，掌握必备的专业知识和技能。同时，搞好继续教育课程的学习，通过自学、集中学习、集中研讨等方式进行。

经过两年多的探索和实践，我园转岗幼儿教师的综合素质明显提高，来自幼儿园及幼儿家长的信任和鼓励使他们增强了职业认同感和自豪感。经过培训，这些转岗幼儿教师已初步掌握了幼儿教育学、心理学、卫生学方面的部分专业知识和基本的专业技能，树立了正确的教育观念，教育实践能力也有了很大的提升，已经能够适应幼教工作。

三、一些思考和建议。

根据我园的研究及实践经历，对相关单位和机构，我们也有一些思考和建议。

1、对师资培训机构的建议：培养更好的幼儿师资，提供更多的职后培训。

在职前培训上，正如武汉市教育科学研究院彭兵老师所言，幼儿教师工作的特殊性和职业属性的多样化，决定了教师个人的综合素质在专业化的进程中的重要地位。我们目前的幼儿园教师多是初中起点经过三年职前培训直接就职的中专生。因而，幼师学生多数是文化成绩起点较低的学生，他们的文化素养有限成为制约幼儿教师专业发展的重要因素。有些职业学院的幼师专业，中专3年，在校学习一年半，实习一年半，有的甚至只在校读一年；大专5年，在校三年半，实习一年半。学生在校学习时间短，专业知识和专业技能学得不够扎实，因而，其实践能力也难以得到很好的提高。但是，幼儿园师资队伍的培养关键仍然在幼师学校。因此，幼师学校和教师进修学校等师资培训机构也应该进行课程改革，将课程的重心移至教师专业发展上来，着眼于教师教学实践能力的提高，扎扎实实地搞好教学工作，培养出高素质的幼师毕业生。

在职后培训方面，我们认为各大培训院校专业的开设，要符合国情、省情及地方教育需求。而且，职后培训不应只关注广大幼儿教师的学历达标，更应关注幼儿教师的知识技能和教育实践能力的提升。只有这样，才能更好地满足社会需求。

2、对地方政府和教育行政部门的建议：教师聘用要符合幼教发展实际。

中小学教师转岗到幼儿园任教，必然会有一个适应转型的过程。而且，有一部分教师工作稳定性不高，他们有工作调动、继续转岗的想法。所以，投入很大精力和财力培养这些教师，其结果往往是徒劳无功。因此，要根据幼儿教育发展的特点大力发展学前教育的师资培训。盐山县从20__年开始，中高等院校毕业生不再包分配，幼儿园的师资来源只有中小学的转岗教师，即使每年都有招聘特岗教师，但他们也都下了乡镇，根本不会到县城幼儿园里来。因此，我们建议地方政府解锁幼儿教师录用政策，停止将中小学教师转岗到幼儿园任教，招聘专业院校毕业的幼儿教师充实幼教队伍，为幼儿园输入一些优质的教育资源，让幼教事业健康发展。

总之，要发展学前教育，教师队伍建设是关键。我们要加强幼儿教师的队伍建设，加大转岗幼儿教师专业的培训力度，探索转岗幼儿教师专业发展的途径，努力建设一支具有高素质、高水平的教师队伍，优化保教质量，促进幼儿园内涵式发展。

返岗实践心得体会篇七

第一段：复工带来的挑战和机遇（引入）。

自新冠疫情爆发以来，全球范围内都受到了前所未有的冲击。无数人被迫停工停产，经济发展遭受严重打击。然而，随着疫情逐渐得到控制，各个行业也开始有序复工。返岗对于企业来说，既带来了挑战，也散发着机遇的光芒。在返岗后，我深刻体会到了这其中的利害关系和个人成长机遇。

第二段：返岗中的挑战与应对措施。

返岗初期，我们面临的最大挑战就是防控疫情。企业加强了对员工的培训，明确了防护措施，并配备了各种防疫物资。我们需要学会正确佩戴口罩、勤洗手，并保持社交距离。此外，我们还需要适应新的工作模式，包括线上会议、远程办公等。在此过程中，与同事的沟通、协作变得尤为重要。做好准备，并且不断学习新知识和掌握新技能，是解决返岗中挑战的关键。

第三段：返岗中的机遇与发展。

随着疫情的结束，市场逐渐活跃起来，消费需求也开始回升。这为企业带来了新的机遇，返岗的员工可以充分利用这一时机，积极适应市场的变化，提供更好的产品和服务。同时，返岗也为员工提供了更多的成长机会。在这个阶段，我们可以加强自己的技能培训，提高专业水平。此外，与同事的合作也可以让我们更好地了解团队合作的重要性，并学习如何更好地与人相处。

在返岗的这段时间里，我增强了自己的责任感和归属感。作为企业的一员，我努力适应新的工作环境，认真履行自己的岗位职责。同时，我也学到了如何正确处理与同事之间的关系，建立良好的工作关系。此外，我还深刻认识到自己的不足之处，进一步明确了自己的职业发展目标，并努力克服自己的不足。

第五段：未来展望。

返岗仅仅是一个新的开始，面对未来，我对自己充满了信心与期待。我将继续保持积极的态度，努力适应新的工作环境，并不断学习提高自己的专业能力。我相信，只有不断地提升自己，才能在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。

总结：

返岗心得体会是一段新的旅程，它既带来了挑战，又散发着机遇的光芒。通过适应新的工作环境，提高专业能力，我们可以更好地应对挑战，抓住机遇。在返岗后，我深刻认识到自己的不足之处，努力弥补自己的短板。在未来的工作中，我将继续保持良好的工作态度，不断学习进步，为企业的发展贡献自己的力量。返岗只是一个新的起点，我相信，只要努力拼搏，未来定会更加美好。

返岗实践心得体会篇八

疫情席卷全球，让人们的生活陷入一片混乱和不安，教育界也深受其害。作为一名园长，我深感责任重大，因此在疫情得到控制后，迅速返岗，努力带领园所回归本职，聚焦教育使命。在这个特殊时期，我更加清楚地意识到了教育的重要性。我牢记着“培养优秀人才，助力国家发展”的初心使命，不断调整园所的教育教学目标，力求做到精准教育，注重学生综合素质的培养。

第二段：制定灵活的应对措施，做好疫情防控。

疫情导致园所的教学活动受到极大的影响，面临着许多困难和挑战。作为园长，我及时与教职工多次进行沟通，共同制定了一系列灵活的应对措施。我们通过提供线上教学资源，开展远程课程，建立教师家访机制等方式，确保学生在疫情期间可以继续学习，保障教育质量。同时，我们也加强了园所的疫情防控工作，做好卫生消毒，引导学生养成良好的卫生习惯，努力为学生提供一个安全、健康的学习环境。

第三段：加强团队合作，共同成长。

疫情期间，我意识到作为一名园长，不仅需要有良好的管理能力，更需要注重团队合作。面对这场前所未有的挑战，我带领团队共同努力，加强团队协作和沟通。我们定期开展团队会议，分享疫情期间的工作经验和取得的成果，共同解决遇到的问题。团队成员之间的相互配合和支持，让我们取得了更好的效果。这一经历让我明白，团队合作是园所发展的重要保障，只有通过团队的共同努力和心无旁骛的奉献，才能给孩子们一个更好的成长环境。

第四段：关注师生困难，积极提供帮助。

疫情对学生和教职工的生活带来了很大的不便，也造成了一定的经济困难。作为园长，我积极关心师生的困难，并采取各种方式提供帮助。我与学生和家长密切联系，了解他们的需求，通过学校筹备的善款，积极帮助有困难的学生，让他们感受到园所大家庭的温暖。此外，我也与教职工进行沟通，了解他们的困难和需求，尽力提供帮助和支持。通过这些举措，我希望能够减轻他们的负担，让他们能够更加安心地投入到教育工作中。

第五段：启示与反思。

疫情是一次全社会的大考，对园长返岗起到了一种检验作用。通过这段时间的经历，我深刻地认识到作为一名园长，应当时刻保持教育使命的意识，带领团队共同努力，为学生提供更好的教育环境。同时，也要关注师生的困难，提供力所能及的帮助。这令我明白，作为一名教育工作者，我们的责任不仅仅是传授知识，更是为学生和社会培养出更多有担当、有创新精神的人才。只有在疫情面前保持冷静和坚定，我们才能更好地应对未来的挑战，为教育事业做出更大贡献。

总结：通过这次特殊的返岗经历，我更加坚定了投身教育事业的信念，也更加明确了自己作为园长的责任和使命。我将继续努力，带领园所保持团队合作，关注师生困难，并为学生提供一个安全、卫生的学习环境，培养他们成为有担当的未来栋梁。我相信，只要我们齐心协力，经历困难，我们定能战胜一切困难，为教育事业做出更大贡献。

返岗实践心得体会篇九

随着疫情逐渐得到控制，许多企业和机构也开始陆续恢复正常的运营，员工们也纷纷返回办公室。然而，由于疫情的持续影响，一些企业决定采取返岗直播的方式，以减少人员聚集和交叉感染的风险。我有幸参与其中的一个返岗直播活动，并从中获得了许多宝贵的心得体会。

首先，返岗直播的最大优势是方便快捷。相比于传统的返岗方式，返岗直播无需员工们亲自到公司，只需要在家里或任何有网络连接的地方通过手机或电脑参加直播即可。这样不仅节约了时间和交通费用，也减少了员工们之间接触的机会，降低了潜在的疫情传播风险。同时，直播还能够录制并保存，方便员工们回顾和消化学习内容。

其次，返岗直播给予了员工们更大的自主性和灵活性。在直播过程中，员工可以根据个人需求随时调整参与的时间和地点。这让员工们能在不受工作地点限制的情况下完成各项任务，并且能更好地与同事和上级进行沟通和交流。同时，在直播中，员工也可以随时提问和解答问题，进一步加深对工作内容和相关事务的理解。

另外，返岗直播也提供了更广阔的学习机会。在直播中，不仅可以学习和了解公司的最新工作进展，还提供了许多培训和技能提升的机会。对于许多员工而言，返岗直播成为了一个学习的平台，他们可以通过直播了解更多关于自己岗位的工作技巧和经验分享。这不仅提高了员工们的专业素质，还培养了他们不断学习和适应变化的能力。

然而，返岗直播也面临一些挑战和问题。首先是技术问题。尽管我们生活在一个高科技的时代，但是网络问题和设备兼容性依然存在。有时，直播过程中可能会因为网络不稳定而导致画面卡顿或中断，这对于参与者的学习体验是一个挑战。另外，参与返岗直播需要一定的自律和自我管理能力。对于一些缺乏自控能力的员工来说，返岗直播可能会导致效率的下降和学习的不认真，从而影响工作的质量和效果。

总的来说，返岗直播作为一种新兴的工作模式，为企业和员工们带来了许多便利和机遇。它不仅提高了工作的效率和灵活性，还提供了更多的学习和发展机会。当然，返岗直播也需要企业和员工们共同努力，以解决可能出现的问题和挑战。通过对返岗直播的不断探索和改进，相信它将成为未来工作的一种重要形式，为我们带来更多的机遇和发展空间。

返岗实践心得体会篇十

随着疫情逐渐得到控制，各行各业纷纷复工复产，许多人也重新踏上了工作岗位。我也是其中之一，在返岗的过程中，我积累了一些心得体会。以下将就这些体会进行阐述，以供参考。

首先，我意识到安全防护是返岗的首要任务。在疫情期间，各个企业纷纷制定了一系列的防控措施，包括测量体温、佩戴口罩、保持社交距离等。我们作为员工，应当自觉服从和执行这些措施，确保自身和他人的安全。同时，要加强日常卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤通风，不随意外出，避免集会聚餐等风险行为。只有做好这些安全措施，才能为自己和社会创造一个平安的工作环境。

其次，我认识到灵活适应是返岗的关键。由于疫情的出现，许多工作方式和流程可能会发生改变，我们需要及时调整自己的思维模式和工作方法。比如，在返岗后，我们需要更多地进行在线沟通和协作，利用各种信息化工具提高工作效率。同时，也要做好与同事及上级的沟通，互相配合，共同应对新的工作挑战。随着时间的推移，我们会逐渐适应新的工作环境，并且找到更加高效的工作方式。

第三，我深刻理解了责任心的重要性。在疫情期间，作为员工，我们肩负着更多的社会责任。除了完成自己的岗位职责之外，及时上报和处理发现的疫情风险。保持良好的个人卫生习惯，自觉遵守公司相关规定。同时，也要积极参与到社区和社会的防控工作中，做好自己的一份力量。只有每个人都能够履行自己的职责，才能够共同努力构筑起一个安全的工作和生活环境。

再次，我对工作的热情和专注得到了更加深刻的理解。疫情期间，许多企业受到了不同程度的影响，面临着巨大的困难和挑战。作为员工，我们更需要发扬团结协作的精神，用心投入到工作中，为企业发展贡献自己的力量。返岗后，我们要将工作放在首位，努力提高绩效，完成既定目标。无论面对什么样的困难，我们都要保持积极的态度，相信自己能够克服困难，为企业带来更好的成绩。

最后，我体会到与身边的人真诚相待的重要性。在疫情期间，我们可以更加明确地感受到关爱和支持的重要性。身边的每个人都经历了同样的疫情，都对生活和工作有了新的认识和体会，我们应当尊重彼此的感受和需要，在工作中互相帮助和支持。同时，也要珍惜与家人团聚的时光，多陪伴与关心他们，让彼此都感到温暖和力量。

总之，返岗是每个人的机会和挑战，只有我们能够通过安全防护、灵活适应、承担责任、热情投入和真诚相待等多方面的努力，才能够在工作中取得更好的成绩。相信在不久的将来，我们能够共同战胜疫情，恢复经济发展，为社会的繁荣做出更大的贡献。返岗的体会让我更加坚定了对未来的信心和决心，我相信只要我们团结一心，共同努力，就一定能够创造属于我们自己的美好未来。

返岗实践心得体会篇十一

回到学校后，我认真地理清自己的思绪，与同年级、同学科的老师认真探讨教学的方法、技巧，努力让孩子们在快乐中进行有效的学习，采取多种形式的教学，努力提高学生学习的`自主性。为此我进行了认真的课前思考，课前设计、课前备课以及课后反思、课后总结。上好每一堂课。

通过教学收到了较好的教学反馈信息:。

1、采取了教学的多样式，学生普遍兴趣高昂，学习态度明显好转，上课讲话、开小差的学生明显减少。

2、学生们学习的自信心增强，以前上课不敢举手、回答问题结结巴巴的学生减少，学生们敢于在课堂上表达自己的意见、见解，课堂活波有序。

3、学生的良好学习习惯进一步养成。不管是作业的完成还是课前的预习，都能做到保质保量。

返岗上课，使我能马上将自己学到的理论知识、实践知识运用到教育教学当中，使自己进步，更能看到自己的不足，以便于改正、提升。总的来说，这个阶段，从思想上，教学工作上，自己都有所进步，有所提高。我即将开始下一个阶段的学习，希望在接下来的学习当中，自己能有更多的收获。

返岗实践心得体会篇十二

20xx年11月8日，到处是丰收忙碌的身影，带着参加“国培”所学所感，我返回我的工作岗位实践。两个多月的培训，不仅拓宽了我的视野，还丰富了我的实践经验，更让我的思想得到了升华，使我对教育有了更新的认识，更加热衷于教育事业。今后，我会不断地努力学习，为农村的教育事业贡献自己的一份力量。同时，使我的专业理论基础得到加强，从专家教授的讲座教学中深受启发。没有理论支撑的研修是没有根基的。脱离了理论学习，我们的教学研究活动是肤浅的，是飘浮的。专家们从英语课堂教学的几个重要环节结合新课程标准进行专题讲解，使我们一线教师进一步树立英语教学的整体观念、全局意识得到加强。现在已经回到自己的学校进行上课，现又过了半月，我对自己的返岗有以下几点感悟：

书写形式、教学内容的安排及教学目的、重难点、练习题型的变化等。并详细写出教学过程中的各个环节的时间分配等，使之更好进行课堂教学，努力尝试新课标下的高效课堂。因为备课写好教案是教育工作的关键环节，我特别注意培养学生有创造性思维，发挥其独立钻研的精神，当教案写好确定下来后，我也会先在心里进行一次小的“说课”。通过“说课”这一过程来进一步熟悉我对教材的理解程度，也能让我在教学现场上能好好发挥。

上课的过程是我运用所学过的专业知识及教育学、心理学的理论知识，结合学生共性及实际水平，进行基本知识和基本技能传授给学生的过程，新课标下还应注重学生基本素养的培养。有时我进行无学生的试教，试教过程的效果可以发现一些将在课堂上出现小问题，提醒自己要有一定的的组织、调动、应变能力。为了能有效的组织一堂课，我尝试采取不同方式方法，更多的站在学生的角度上，对于课堂上的调皮生，因势利导，多做了解工作，去做他们的朋友，严慈相济。思考学生需要怎样的课堂，什么样风格的老师他们会喜欢？在教学方法上，肯于学习，在教学艺术上，敢于创新，才能具有扎实的教学基本功，才能在课堂上得心应手、灵活运用。

每节课结束后,我都会对自己的课堂进行反思，分析我的优缺点及其原因。我课后反思整个教学环节，及时总结经验,提高教学质量。.认识自己的不足，不断完善，努力做好。

这次的实践，让我明确了努力方向。同时，在上课前同事们探讨的过程中，发现了我们都存在的一些问题。通过这次学习，我可以更加理性地反思自己的课堂教学，从而在今后的教学中优化自己的课堂，提升自身的业务素质。教师是一本活的教材，只有教师自身素质提高了，学生的素质才会提高。这样所教的学生才能学的更好，学的更多。

经历返岗实践，才知路漫漫兮。经过一个月的国培学习，原本以为自己能有好多的收获，历经实践，才发现理论与实践、理想与现实的矛盾与生成。要想一辈子做老师，做一位好老师，任重道远！只有活到老，学到老。现在谈收获，为时尚早。播下一粒种子，也只有发了芽、开了花、结了果、进了仓才算真正的播种成功。

返岗实践心得体会篇十三

205月，在学校的有序组织和安排下，我非常荣幸的参加了“2017年四川省中小学教师信息技术应用能力提升工程”的课程培训。在上课之余我充分利用课后业余时间进行上网学习，收看视频，完成作业，积极写写评语，并且和同事同学们相互交流心得体会，在愉快的学习氛围中我顺利完成了网上的所有学习任务。通过这次网上课程培训学习，我的信息技术知识得到了很大提高，个人受益匪浅，特别是信息技术运用能力得到了空前的提升。

在返岗实践中，我将学到的信息技术应用于教育教学实践，学生喜欢老师愉快教学，收到了良好的效果，所谓教学相长也就是如此吧。经过这次培训我了解到了作为一名信息技术正充分运用于教学背景下的新时期老师，对于信息技术在教学课程中所引发的变革，我对现代信息技术运用又有了一个全新的认识，这让我树立了“信息技术为教育教学服务”的理念，明白信息技术使教育教学赋予的更多的内涵，同时意识到了信息技术的发展不仅是要促进教师专业的发展，而且是要改变教师的教和学生的学的方式，使我们的课堂更具活力，使我们的教与学更具实效性、真实性和与时俱进性。

在此条件下我们必须要具备良好的现代信息技术运用技能素养，具有现代化的教育思想、教学观念，掌握现代化的教学方法和教学手段，能熟练运用信息工具，这当然就包括我们平时需要涉及到的手机、网络、电脑等等，在教学中不断地学习，努力去满足现代化教学的需要，将信息素养转化成为一个教师的终生学习的必备素质，正所谓没有良好的信息素养，就不能成为一名现代教学需求下高素质的教师。

作为一线的教师要适应和实践现代信息技术教育新形势，就要不断锤炼教学底功，打造高效课堂，认真研读课标，只有认识课标读懂教材，才能给孩子提供一个学习的空间。

知识也有保质期，作为教师经验是财富，同时也可能是羁绊，经验是原有的，社会在发展需求也在改变，如果仅靠那点旧的教学经验，自然无法读懂现有的教材，无法与新的教学理念信息技术接轨，那么给孩子的知识也是有局限性的，所以只有更新知识，用全新的现代信息技术融合学科内容，积极与时代相结合，建立起全新的知识结构和教学理念才能让教学充满生机和活力。

这就要求我们充分调动学生的积极性，让学生真正参与教学活动中，参与度提高，个体才能得到发展。学生好奇之心远远超出教师，我们就要利用好原有教学手段，再加入新的现代信息技术教育把课本中没有的，而身边常有的出现在课堂，让学生能在课堂中就入社会大学堂，发现身边教学，从而激起好奇心去探研身边的数学，学生寓学于乐。此次培训过程中我认真学习了必修和选修中的大部分课程，做笔记、做作业、与同行交流，实实在在地学到了信息技术的应用知识。

在以后的课堂上我会将信息技术融合到教学之中，利用网络资源，搜集信息、处理信息，多媒体在教学中的应用，改变了以往单调死板的.教学气氛。教师和多媒体、教学内容以及学生组合成了一个合理、协调、有创造性和发展性的学习整体，从而使学生的学习不再枯燥乏味。信息技术的应用，一定会给教学带来生机和活力，多媒体计算机把语言、声音、图象、文字、动画、音乐等经过处理后，形成一种全新的、图文并茂的、丰富多彩的形式呈现教学信息，弥补了以往课堂教学中的某些不足，对教学中重点的讲解、难点的突破有很大的辅助作用。

同时，化抽象为具体，更加直观和具体地将信息传达给学生，不仅把学生的听觉、视觉等一起调动起来，使学生成为主动参与、发现、探究和建构知识的主体，这不仅激发学生的学习动机，也必将提高了教学效果和课堂效率。此外通过此次培训使我学会从网上等多种途径下载视频、图片、flash等资源，以及截取网页和视频等，并将它们整合到课件中等技术操作，从而制作出更加丰富多彩的多媒体课件，丰富学生的学习内容，更能激发学生的学习兴趣。

总之，通过看专家的讲座、名师的课堂教学视频，与同行的交流，我找到了自身的不足之处，我将以此为起点，让“差距”成为自身发展的原动力，不断反思自我，促使自己不断成长。我会继续学习深化现代信息技术知识学习，将所学运用到教学中丰富教与学，积极践行教学相长的真理，提高教师、学生的幸福感。此次培训与我受益匪浅。他让我重新思考教育教学的真谛，在今后的教育教学工作中我会更加努力完善自己，虚心学习取长补短，合理安排时间，认真学习，积极适应时代发展的需要。

返岗实践心得体会篇十四

置换召回，再次迈入师大的校门，转眼间，已经快一年啦，在师大学习的场景，点点滴滴、历历在目，回顾返岗实践这一年的工作生活，有彻夜难眠的思索，有身体力行的垂范，也有取得成绩的欣慰，更有创造奇迹的惊喜。这一年，我把师大学到的专业理论与本单位的实际情况相结合，配合园长踏实抓好幼儿园的日常工作，提高教师队伍素质，提升每一位教职员工的职业幸福感。进行了一系列校园文化建设的创新改革，各项工作稳步开展与推进，并取得了一定的成效，下面我把返岗实践工作情况向各位领导和老师们汇报一下。

1、校园文化，快乐为本。

幼儿园文化是整个幼儿园生活中所形成的具有独特凝聚力的园风园貌、制度规范和精神气氛等，它决定着幼儿园的精神面貌，是凝聚和激励全园教职工的精神力量，是幼儿园得以可持续性发展的巨大内驱力。根据办园理念及幼儿、家长、社会的需求，我园以人为本确定校园文化主题为：“521‘乐’文化”。

521―谐音“我爱你”，意味着市直幼快乐大家园中的每一个成员都在爱中成长，感受爱、传递爱，放飞爱。“5”

代表五育并举，五大主题，五彩生活。“2”代表家园两携手、师幼双互动、亲子共成长。“1”代表以一切孩子的快乐成长为宗旨、倡导家园一致教育。“乐”是我们校园文化的核心内容，幼儿“乐”生活、家长“乐”合作、教师“乐”工作。

2、教研教学，双轨并行根据局教研室工作要求，加强园本教研力度，提倡人人参与教研，班班有教研课题。结合521乐文化主题，我园参与的省级十一五课题“发挥特长，展示亮点”的研究，已经顺利结题，并受到省教育厅领导的充分肯定，教师们的职业幸福感、归属感和自信心大大增加了。在这个温馨的大家园中教研教学相融合，每位教师都有施展自己才华的舞台，真正成了幼儿园的主人，本学年我园同时开展了河北省教育实验基地子课题《家园同步促进幼儿习惯养成》及国家十二五课题《针对有特殊需要的儿童指导与帮助策略的研究》课题研究，通过教师的研讨、交流、创新、实践，总结的重点方法实用性非常强，我相信在我园全园教师的努力下，我们一定如期、圆满、顺利、高标准结题。

1、五库并建―资源共享。

（1）教学“资料库”

市直幼以“教师评优活动”作为载体，每年开展“好课大家评”“优秀教案设计与评比”、“教学论文评比”、“优秀墙饰设计”“特色域活动评比”“优秀课件评比”等活动，收集了百余件教师自制课件，逐渐形成教学“资料库”，从而促进了教师教育教学能力的整体提高，为教学活动的有效开展提供了强大保障。

（2）玩具“器械库”

幼儿园每年都会花费大量的时间和精力组织教师收集废旧材料制作玩具器械，可是老师们的精心制作往往风吹日晒雨淋不到一个学期就破烂不堪，无法再用，“快乐玩具堡”为户外玩具器械安了一个家，童趣美观，堡外有目录堡内有标签，一目了然，根据幼儿身体机能，划分五大功能区，玩具器械分类储存，各年龄斑轮流活动，幼儿取放自如，不仅大大提升了幼儿身体的综合素质，也节省了教师反复做玩具的时间及材料成本。

（3）家园“信息库”

家园合力才能搞好幼儿教育，我们利用校园网站和qq群与家长形成了教育合力，各方面的信息我们都可以通过网络及时与家长沟通，得到了家长的大力支持。

（4）管理“人才库”

利用农村后备干部和骨干教师的选拔活动，培养领军人物，发挥省示范园学科带头人的榜样作用，形成骨干教师的人才库，为全市幼儿园提供人才资源。

（5）经验“分享库”

2、废旧变装节俭养德。

由于资金紧张，我园大力提倡节俭养德从我做起活动，使用了十五年的破旧桌椅，教师们精心修缮、巧手绘制又重新成了美工活动室一道亮丽的风景线;家中不再流行的白t恤成了孩子们手中的画布，孩子们穿着自己设计图案的t恤颇有的点艺术范儿；司空见惯的废旧瓶子，摇身一变，变成了安全、环保、经济的操作材料，投放到活动区，孩子们玩起来乐此不疲。

1、五步模式―骨干引领。

为了让全体教师更加系统和科学地领悟幼教学科带头人的先进经验，全面发挥骨干教师的示范作用，市直幼采取5步骨干带动法：一引二评三推四导五铺，全面提高教师整体素质。

5i模式逐步深化，形成了市直幼全体教师人人勤钻研、个个争骨干的趋势。

2、四位一体―挖掘亮点。

以4个主体、4个依托为主要方式进行教师专业发展评估。即以教师个体为主体，依托教师专业成长档案开展教师自评；以班级为主体，依托班级工作业绩开展师师互评；以领导为主体，依托班级日常工作开展指导性评价；以幼儿、家长为主体，依托幼儿学期发展情况开展家长评价，通过四位一体的评价机制挖掘教师潜能优势，找到亮点，发挥特长，增强自信。

3、师徒共进―青蓝工程。

青蓝工程是有效帮助青年教师适应教育教学工作，站稳讲台的有效措施。凡教龄在3年以下的教师，根据心理需求及专业发展需求填写拜师意向书，进行自由组合师徒结对，使青年教师在最短的时间内成为主力军。

4、班级工作―轮换管理。

班长实行轮换制，有效调动了教师工作积极性，增强了主人翁意识老班长经验介绍，新班长之一接货，增强了教师自我管理的活力，使管理制度真正起到激励作用。

5、教师行为——规范为镜。

1、严格把关七项举措。

（1）是成立了传染病疫情应急处理领导小组，并制定了严格的传染病防控应急预案。

（2）严把晨检午检关。从入园的“一看、二摸、三问、四查”，到中午值班领导、保健医巡回检查，确保及时发现和处理幼儿异常情况。

（3）严把消毒通风关。细化分工责任到人，保健医与值班领导协同查落实并签字确认。

（4）严把幼儿就餐关。在幼儿饮食方面，坚持做到严把进货源头关，严把生、熟、主、副隔离关。

（5）严把教师培训关。保健医就有关春季传染病的知识组织教师培训，让每一位教师掌握传染病的特征、预防措施，并进行考核。

（6）严把家庭防疫关，通过橱窗与讲座加大宣传力度。

（7）加强因病缺勤幼儿电话追踪，及时掌握幼儿病情发展及治疗情况。

2、卡卡平安幸福乐园。

为了规范幼儿接送制度，防止幼儿园暴力事件的发生，我园用id卡刷卡摄像的接送方式，采取“一卡”“二疏”“三分”“四排”“五护”“六促措施，使幼儿入离园秩序井然，幼儿及家长安全得以保障，也收获了幼儿家长及社会的认可和称赞。

3、监控设施，不留死角。

楼道、衣帽间、寝室、操场新增视频监控摄像头54个，其中食堂8个，目前视频监控摄像头总数达到70个，实现了园内视频监控无死角。

4、严格把关，创新饮食。

我们设有专门的食堂管理人员和库管人员，严把食品安全关，严格规范管理。

（1）饮食结构，创新食谱。

依据科学的理论指导，调整幼儿饮食结构，每天在早餐中加入水果拼盘，促进维生素吸收，增强幼儿食欲，得到了幼儿及家长的一致认可。另外，我园将幼儿食谱进行改良创新，采用图文并茂的形式进行展示，此举反响强烈，得到了众多家长的关注和好评。

（2）日常教育，强化自理。

我们将原来的饭菜混吃进餐模式改为使用方便的圆形多格餐盘，进行分餐制，并实行“少分多次”供餐制，全面响应“光盘行动”做到了节约粮食，规范进餐。摒弃幼儿进餐环节保育员包办代替的习惯，抓住生活中的教育机会，放开幼儿手脚。在吃大虾或鸡蛋等带皮儿的食物时，不怕脏与乱，教师学“偷懒”，放手让幼儿动手操作剥壳儿，锻炼与提高了幼儿的自理能力。

我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。我园每月至少开展1次大型的家长进课堂活动或家长专题讲座，向家长充分展示我园的教育教学、饮食保健，有效促进了家长建立全新的育儿观。利用家长小纸条说明幼儿需关注特殊情况；利用离园时间分批与家长沟通幼儿在园情况；利用q群平台布置家长工作与家长沟通交流，同时上传幼儿一日活动图片信息，使家长安心（幼儿园为小班楼层统一安装wife，便于与家长交流。教师不辞辛苦，即使下班到深夜也对家长的问询不厌其烦。）。

本年度我园被评为唐山市文明单位、唐山市幼儿教育先进集体、唐山市示范性教师专业发展学校、唐山市卫生工作先进单位、唐山市绿化先进单位、以及迁安市学校安全工作先进单位、无烟示范学校，校园文化建设拉练优胜单位并进行了经验介绍，在首届园长论坛经验交流中获一等奖，并展示了四节观摩课，两位教师获中小学幼儿园教师基本功大赛一、二等奖，多件玩教具获迁安市幼儿园优秀自制玩教具评比一等奖。名师培养对象送课下乡受到好评，中国经济网河北频道以图文并茂的形式登发了我园的《卡卡平安幸福乐园》，中国日报网河北教育在线频道广泛宣传并登发了我园《将光盘进行到底》、《废旧桌椅再利用，巧手绘制换新颜》的做法。

成绩虽然不是我自己的，但它是前进的动力，在今后的工作中，我一定踏实稳步，再接再厉，深入自省，摆准位置，依靠自身优势，为幼儿，为教师，为家长，搭建快乐平台，把迁安市市直幼“521乐”特色文化深入发扬光大，不断提升幼儿、教师和家长的幸福指数，真正创出符合时代特色的521“乐”品牌名园。

返岗实践心得体会篇十五

参加此次培训是近年来参加的历时最长、形势最正规、内容最实在的网络培训学习，历时长是指学时长达1000多个小时，正规是指此次培训有正规的教学课程，有组织、有领导，内容实在是指学习的内容涉及面广，针对教育教学实用。

平时工作中，根据需要或者迫于压力也在不断学习和借鉴各种知识，提高业务素质，满足工作需要，但是多数情况都是无意识地学习，主动地系统地学习比较少。主动、系统、有计划、有目的地学习其效果和速度要更好些。通过这次的培训，发现自己知识结构和能力有很大的欠缺，培训后发现这是一个快速提高教学能力，充实理论背景，拓展内涵素养的机会。

本次培训课程内容设计有针对性，有拓展空间，有计划有节奏。

实时验证功能设计很科学，逼迫参加学习的过程必须要真正花时间，而不是做甩手掌柜，不管是死水微澜也好，还是深度浸淫也好，至少每个模块都或多或少地收获了一些。

如，制作演示文稿的技巧，加工图像的技巧，制作动画的技巧，思维导图的运用等。

如，思维导图知识，微课制作知识，数据分析知识等三、有拓展内涵素养的内容如，了解真实的学生，教师自控的“三大法宝”，从数字化教育走向智慧教育等。

本次培训不只是完成网络学习任务，还能与同行、专家、教授交流学习，能聆听各种专题的解读，能观看他们提供的课件和文档，真是难得的学习机会。本次培训让我们这些工作在一线的教师，在思想理念上、思维方式上、教学方法上都能受益良多，特别是作业的设置不只是上交一个简单的教案，而是交整套的资料，包括教案、ppt和课堂实录，不仅表明个人的职业态度，还要求严谨的职业操守。这样的从业状态，彰显我们职业良心和高尚情操。

经过此次培训，我觉得要不断地学习，吐故纳新，不断的充实拓展自己，开阔思想境界，深度理解教学规律，反思教学过程，简单地说就是一个自我修炼、自我完善的过程。伴随着这种方便而有实效的培训形式，在这个学习交流平台上，我会努力内化新的知识和理念，完善提高自我，勇于探索进取，不断修炼业务素养，不断提高业务水平，使用更加契合学生成长生态的教学方式方法，满足学生不断增长知识需求。

返岗实践心得体会篇十六

根据学校的继续教育培训安排，本人于20xx年8月起开始参加四川省中小学信息技术应用能力提升工程的培训。培训已经接近尾声，通过这段时间的信息技术能力的培训，我收获颇丰，现将所获总结如下：

在没有接触到信息技术进行教学之前，我们在课堂教学中还保持着比较传统的教学模式以及简易的教学设备。学生的学习方式当然也比较单一乏味。对于开发学生智力这一方面来说，没有较大的优势。自从本次参加培训以来，通过信息技术在教学中的应用，我充分感受到信息技术在教学中作用的无限魅力，从思想上上了一个新的台阶！

通过这次信息技术应用能力的培训，我实现了从初步了解到知识深广的一个较大的进步。以前，关于计算机，我只懂得一些简单的知识，比如：开机、关机、查查资料等等。经过这次的培训，不但对以往掌握的一些知识更加熟练，而且在看视频，自己动手制作课件，处理文档，课件的播放，视频的制作和插入等方面都能比较熟练地操作，在使用信息技术进行教学时也能充分调动孩子的学习积极性，让整个课堂成为灵动，趣味盎然的课堂。孩子对学习知识不再感到单一乏味。

学习和培训不仅让我学到了信息技术的知识，增强了动手操作的能力，更让我打开了另一扇窗――那就是交流之窗。在这次培训的过程中，既有名师耐心讲解和方法的指导，也有许多同行的知识与经验的交流，让原本井底之蛙的我变得视野开阔。拥有知识是一种财富，拥有交流的经验与感受能促使自身成长，更是一笔取之不尽，用之不竭的财富。

信息技术应用能力的提升让我获益匪浅，在往后的教育教学实践中，我会运用所学的信息技术知识，让它在教学中发挥更大的作用。同时我也会与时俱进，随时更新自己的知识，转变新的观念，充分运用现代化的教学设备和信息技术知识为教育服好务！

返岗实践心得体会篇十七

在20xx年11月,我参加了四川省国培计划，在为期两个月的培训里,每天都在接受新知识，不断地在知识的海洋中畅游.在培训中,我进一步认识到新课标理念,反思了自己以往在教学中的不足,真可谓受益匪浅.在学习中，结合所学的知识，在教学中不断尝试运用、反思总结。总结如下：

在教学活动中，当好组织者同时参与到学生的团队里，调动学生的思维，让他们飞的更高。应当创设情景，巧妙地提出问题。给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说。让学生参与的积极性高起来。

课堂上要让学生学得快又要学得乐，遇教于乐。因此，老师必须充分了解教材，熟悉课标的有关理念、读懂教材，认真备好每一堂课，在教学上利用学生感兴趣的东西结合肢体语言同时利用多媒体，让课堂活跃起来，才能让学生愉快学习，接受新的知识。

新的教学手段不断出现，学生好奇之心远远超出教师想象。如果我们能利用好原有教学手段，同时再加入一些新的教育技术。把身边经常出现的问题在引入课堂教学，让学生在课堂中也像进入到社会大学堂。从身边发现教学，从身边疏理数学，让学生从情理之中预料之外体会学习的乐趣。

习兴趣也提高了不少，我非常感谢这次国培给了我一个机会，让我不断地给自己充电学习新知识。相信，在以后的教学工作中，一会让课堂教学更精彩。

返岗实践心得体会篇十八

20xx年11月2日至12月31日，我有幸参加了“国培计划（20xx）”四川省农村中小学教师信息技术应用能力提升工程的培训学习。我充分利用课余时间上网学习，看视频，做作业，写日志，相互交流心得体会，顺利完成了网上的学习任务。通过学习，我的信息技术素养得到进一步提高，返岗实践中，我将学到的技术应用于教育教学实践，收到了良好的效果。

旧的教育理念只关注少数学生的能力培养，教学评价强调甄别功能，不利于学生的个性发展，不符合时代发展的需要。而通过国培培训，使我对新的教育理念有进一步的理解，即强调以学生为本，面对全体学生，关注每一个学生的发展，教学评价要促进全体学生的终身发展。这个新理念，符合客观实际，符合社会发展的需要，与时俱进。学生的认知水平不同，个性发展快慢也不同，各种潜能未挖掘，如果只关注少数人的能力培养，放弃对大多数学生的培养，阻碍学生个性发展，这与国家的发展，与提高全民族的文化素质和科学素养的国策不相符。因此，我们全体教师要转变教育理念，关注每一个学生的发展，为促进全体学生的发展努力。

国培促进了我的学习和教育教学实践，通过学习，我更加认识到新时期应该怎样做才能成为一个真正的好老师。我努力提高自身的职业道德修养，努力提升自己的专业素质，爱岗位、爱学生、爱教育，把教育事业作为自己毕生的追求，积极探索，勇做一名默默无闻的耕耘者。

关于教材，我发觉自己以前还仅仅停留在表层上，甚至只是在教教材，还有很多的东西没有真正研究透。通过学习，我受到了启发，今后教学时必会真正研究透教材，敢于质疑，敢于挖掘，敢于挑战常规，并且教学中会教给学生思考问题的方法，让学生学会思考，敢于挑战，不盲从，不迷信。以前对此了解甚少，在教学实践和研究中往往无从下手，如今我知道应该如何进行观察和诊断了，这将更有助于我的教研能力的提高。而关于专业化的学习，更是让我了解到了当前国际国内对教师专业化的迫切要求，了解到了教师专业化的重要性和有效途径，让我找到了发展的方向和途径，极大的促进了我的专业成长。

返岗实践研讨活动让我尝到了学习理论与教学实践相结合产生的强大的推动力量。比如，在复习亲情的这一个单元时，面对《地震中的父与子》《慈母情深》这样的文章，不再只是孤立地读课文、理解课文主要内容、揣摩重点语句的含义等，而是让学生借此多展开回忆，在父母的一言一行中，有哪些对我们无微不至关怀的细节，让孩子们多以讨论交流与日记或小练笔的形式表现出来，不再只是过去的抄写字词复习与课后练习题的归纳整合，而是增添了一些与实际相符合的人文性的知识，弥补了国培之前曾忽略掉的一些细节，做到理论与世界相联系，尽可能地达到教育教学的要求。

原本以为经过国培，自己满载而归，历经实践，才发现理论与实践、理想与现实的矛盾与生成。要想一辈子做老师，只有一辈子学做老师，现在谈收获，为时尚早。播下一粒种子，也只有发了芽、开了花、结了果、进了仓才算真正的播种成功。

无论是聆听、观摩上课、互动评课，还是实践锻炼，每一次的学习都带给我思想上的洗礼，心灵的震撼、理念的革新，使自己对教师这个职业进行了重新的认识，对于有效语文课堂的教学艺术、教研活动的形式等诸多方面也有了更理性的认识。在今后的教育教学实践中，我将学习采他山之玉，纳百家之长，做到在“教中学”，在“教中研”，及时反思，努力做到扬长避短，求得师生的共同发展，求得教学质量的稳步提高。相信只要通过自己不懈努力，一定会有更新的收获和感悟。

“一切为了学生，高度尊重学生，全面依靠学生”，这种理念回归到教育的本真，以生命为本，关注每个学生的终身发展。在上课的过程中，我真正体验到了调动、发挥学生学习的主体作用，更好地展开“师生互动”、“生生互动”。这使得整个课堂变得有效且更具生命力。我想，在今后的教学中，我将继续学习“生本教育”理念，将“生本教育”带回学校深入开展下去，做到真正把学习的自主权还给学生，引导他们自己去探索，去发现，使他们真正的成为学习的主人。同时自己也要不断积累经验，让自己的课堂更加有魅力。

宜宾县观音镇凤翥小学：何未。