最新做好三农工作心得体会(专业17篇)
心得体会可以帮助我们更好地规划和管理自己的时间和能力。写心得体会时,要保持积极向上的态度,表达个人的成长和反思。以下是小编为大家整理的一些心得体会,希望能够给大家带来一些启示和帮助。
做好三农工作心得体会篇一
此刻,我的心已经激动不已了,终于等到这一天了,这具有重要意义的暑期社会实践活动终于要开展了!华岩镇,我们将要去的地方,到底是一个什么样的地方呢?是贫困的山区,还是普通的小镇?还有,华岩的父老乡亲热情吗?他们会欢迎我们吗?在那里,我们的活动可以顺利完成吗?困难也好,艰辛也罢。我们带着的。始终是希望与梦想!“以科技文化服务社会,以学习实践锻炼成才”,用自己的知识为华岩的明天添一份力,我相信,我们去的地方是美好的,我们去了之后,她将更加美好!
做好三农工作心得体会篇二
近年来,我所在的银行一直致力于做好三农工作,以支持农村经济发展,促进农民增收致富。在这个过程中,我们不断摸索经验,总结教训,逐渐形成了一些做好三农工作的心得体会。下面,我将从加强金融服务、优化产品创新、深入农村调研、加强队伍建设以及拓展金融生态五个方面谈一谈我们银行在三农工作中的心得体会。
首先,加强金融服务是做好三农工作的基础。我们银行深知,农民作为经济社会的脊梁,他们的发展离不开金融的支持。因此,我们定期开展金融知识培训,提高农民金融素质,帮助农民更好地理解和利用金融工具。同时,我们还创新金融产品和服务,根据农民的实际需求,提供贷款、保险、理财等多样化的金融产品,帮助他们解决发展中的资金难题。通过加强金融服务,我们能够更好地满足农民的需求,促进农村经济的持续发展。
其次,优化产品创新是提升三农工作效果的关键。我们银行注重产品创新,不断推出符合农村需求的金融产品。一方面,我们通过研究农业发展趋势,开发出具有农业特色的金融产品,如农业保险、小额信贷等。另一方面,我们也不断满足农民的多样化需求,推出居民消费贷款、乡村旅游贷款等产品,促进农村消费和经济的进一步发展。通过产品创新,我们能够更好地满足农民的金融需求,提高农民的获得感和满意度。
第三,深入农村调研是做好三农工作的前提。我们银行注重深入农村实地调研,了解农民的真实需求和困难,为农村项目的开展提供有力的支持。我们派出一支由行内专家和工作人员组成的团队,走访农户,与农民面对面交流,了解他们的实际情况。通过深入调研,我们能够更加准确地把握农民需求,为他们提供有效的金融服务。
第四,加强队伍建设是做好三农工作的保障。我们银行高度重视队伍建设,不断加强员工培训和学习,提高员工综合素质和专业能力。我们鼓励员工参与学习和实践,培养他们的专业知识和业务水平。同时,我们还加强内部沟通和协作,提高团队凝聚力和配合度。通过加强队伍建设,我们银行能够更好地为农民提供高质量的服务,提高银行的竞争力。
最后,拓展金融生态是做好三农工作的方向。我们银行积极参与金融扶贫,支持农村产业发展,推动农村金融生态的建设。我们鼓励和扶持农民合作社、农业龙头企业等农业产业链各个环节的发展,帮助农民实现产业升级,实现农村经济的可持续发展。通过拓展金融生态,我们能够更好地支持农村经济发展,推动农村全面振兴。
综上所述,银行在做好三农工作中,需要加强金融服务、优化产品创新、深入农村调研、加强队伍建设以及拓展金融生态。只有不断总结经验,在实践中不断改进,才能够更好地为农村经济发展和农民增收籍贯贡献力量。我们银行将一如既往,不断努力,为三农事业的发展贡献力量。
做好三农工作心得体会篇三
7月11日上午8:30,重庆工学院暑期“三下乡”社会实践材料服务队在华岩镇举行了“关注农业、关注农村、关注农民”的大型户外宣传活动。我们向广大群众发放中央“三农”政策相关资料、详细地解读中央“三农”问题的相关知识、并开展了有关“三农”政策的问卷调查等活动。
动!”——这是我们农民朋友的心声,更是我们此次活动想要达到的效果。
虽然一个上午的宣传活动非常辛苦,但是能真正为我们的农民朋友带去一些实际的帮助,做一些实在的事,这才是我们的收获!
做好三农工作心得体会篇四
莫让乡村振兴成“独角戏”
产业兴不兴旺?生态宜不宜居?乡风文不文明?治理有不有效?生活富不富裕?乡村振兴的各项指标,样样都与群众密切相关,事关群众的切身感受,群众是这场大考当之无愧的“阅卷人”,但乡村能不能真振兴,能否持久振兴,群众是不可或缺的关键参与者,也是迎战这场大考的核心一份子,因此发动好群众、组织好群众、依靠好群众方是取得乡村振兴真正胜利的关键。
发动好群众,要让振兴举措与群众期盼“同向”。谋定而后动,方向决定出路。在实施乡村振兴的具体谋划中,各级党委政府既要关注面上的谋篇布局,也要关注好细处的落地生根。乡村振兴离不开群众的参与、离不开群众的认可,发动好群众才是振兴的关键,因此在推进乡村振兴中的各项政策、方案、规划等的制定、推行,都应在群众期盼和官方规划中取最大交集,让振兴举措与群众的期盼“同向”。群众愿意跟着干了,有了群众的认可和支持,乡村振兴才不是空中楼阁。
组织好群众,要让振兴干部与党员群众“同行”。一人兴不是真正兴,一处旺不是真正旺。乡村振兴事关全面建成小康社会最终成效,是解决农业农村农民问题的关键,更是全党各项工作的重中之重,乡村振兴既不能当成急于求成的“政绩工程”,更不能整成中看不中用的“盆景工程”。乡村振兴要落到实处,就要在科学谋划的基础上,用心用情撸起袖子加油干,党员干部要切实发挥好带头作用,想在前、干在前;切实发动组织好群众,让群众一起干,避免乡村振兴只有干部干,群众一边看!
依靠好群众,要让振兴信心与初心使命“同心”。千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金。解决三农问题实现乡村振兴,必然是一场任务艰巨、内容复杂、挑战颇多的大工程,诸如移风易俗、产业改革等在推进中不可避免会遇到诸多曲折和困难,但密切联系群众,紧紧依靠群众依然是战胜困难、赢得挑战的不二法宝。党员干部不忘初心使命是夺取乡村振兴最后胜利的信念保障,对于普通群众而言,同样需要形成乡村振兴必胜的信心,在落实乡村振兴中始终与党员干部同心同向同行,方能加速实现振兴。
在全面建成小康社会关键期,如何推进好乡村振兴是摆在各级党委政府面前必须思考和解决的考题,发动好群众、依靠好群众依然是取得乡村振兴的关键,党委政府的振兴举措切莫脱离群众,让振兴变成自唱自演的“独角戏”!
做好三农工作心得体会篇五
第一段:引言(150字)。
三农工作是关乎农村经济社会发展的重要领域,对于新人来说,能够从事三农工作是一种荣幸,同时也是一种挑战。通过实践和总结,我深刻体会到了三农工作的重要性,并积累了一些做好三农工作的心得体会。
第二段:提升专业知识与技能(250字)。
作为新人,为了更好地做好三农工作,首先需要提升自身的专业知识与技能。三农工作涉及农业、农村经济、农村社会等多个方面,只有广泛学习并熟悉相关知识,才能更好地服务于农民群众。此外,掌握一些具体的农业技能,如种植、养殖等,也能够提高自身的实践能力和专业水平,更好地为农民解决实际问题。
第三段:深入了解农村实际情况(250字)。
在新人做好三农工作的过程中,深入了解农村实际情况是十分必要的。只有真正了解农民的生活、生产情况,才能更加准确地制定相关计划和政策,并更好地解决实际问题。因此,新人应加强与农民的沟通,经常走进农村,多听取农民的意见和建议。同时,积极了解农村发展状况、基础设施建设以及当地政策法规等,能够更加全面了解农村实际情况。
第四段:注重团队合作与沟通(250字)。
做好三农工作需要团队合作和有效沟通。尤其对于新人来说,合理利用好团队资源,积极与同事进行沟通是非常重要的。大家可以相互协作,发挥各自的优势,共同推动农村工作的发展。此外,与农村干部和农民进行有效的沟通,解决他们在产业发展、土地利用等方面的问题,也是新人做好三农工作的关键。
第五段:勇于创新与实践(300字)。
三农工作的发展需要不断创新和实践。新人作为新鲜血液,应当敢于创新,持续探索新的工作思路和解决方案。通过创新可以提高农业生产效率,解决农村环境污染等问题,促进农民增收致富。同时,实践也是关键的一环,通过亲自参与农村工作,亲身体验实践,才能更深刻地理解农民的需求,更有效地开展工作。
结尾(200字)。
新人做好三农工作,需要提升专业知识和技能,深入了解农村实际情况,注重团队合作和沟通,并勇于创新和实践。我相信通过这些努力和实践,新人一定能够在三农工作中做出更大的贡献,推动农村经济社会的持续发展。
做好三农工作心得体会篇六
三农工作是我国发展的重中之重,关系到可持续发展和国家长治久安。作为一名新人,我参与了三农工作,并从中积累了不少经验与体会。在这篇文章中,我将就新人如何更好地做好三农工作分享我的心得体会。
第二段:理解农村问题的重要性。
要做好三农工作,首先要明确农村问题的重要性。农村问题不仅关系到亿万农民的生活质量,而且也涉及到乡村发展的可持续性和社会稳定。在三农工作中,我们需要深入了解农村的基本情况、需求和问题,并通过与农民的沟通交流,建立起密切的联系。只有通过真正理解农村的特点和问题,我们才能更好地制定政策,推动农村的发展。
第三段:注重农民利益的保护和提升。
农民是三农工作的核心对象,所以我们要注重保护和提升农民的利益。首先,我们要做好农民的权益保护工作,加强对农民合法权益的维护,解决他们在土地、劳动力、环境等方面的问题。其次,我们要关注农民的收入水平,通过加强农村经济发展,增加农民的收入来源,改善他们的生活条件。此外,我们还要提供农民需要的公共服务和基础设施,包括教育、医疗、交通等,提高他们的生活质量。
第四段:加强农村基础设施建设。
农村基础设施建设是推动农村发展的重要保障。在三农工作中,我们要注重农村基础设施建设,包括道路、电力、供水、通信等各方面。通过建设更好的基础设施,可以提高农村的生产力和生活水平,并促进农村与城市之间的联动发展。此外,我们还要注重农村环境保护,推动农业生产的绿色发展,提高农产品的质量和安全性。
第五段:加强组织协调和政策支持。
三农工作涉及到多个部门和领域,需要各方的共同努力和协调配合。作为新人,我们要加强组织协调能力,与相关部门建立起良好的合作关系,形成合力,共同推动农村的发展。同时,政策支持也是推动三农工作的重要因素,我们需要加强对相关政策的学习和理解,及时掌握政策动态,并将其贯彻到具体的工作中。
总结:
作为一名新人,我通过参与三农工作,深刻认识到农村问题的重要性,并积累了一些实践经验和心得体会。我相信,只有充分理解农村问题、关注农民利益、加强基础设施建设、加强组织协调和政策支持,我们才能更好地做好三农工作,为我国农村的可持续发展做出贡献。
做好三农工作心得体会篇七
随着中国农村经济的发展,农民对于金融服务需求迅速增长,银行作为提供金融服务的主要机构,肩负着为农村居民提供全方位金融支持的责任。多年来,银行一直在探索和实践如何做好三农工作,我所在的银行也在此方面有了一些心得体会。以下是对银行做好三农工作的心得体会的探讨。
首先,银行要加强对农民金融需求的了解。农村居民的金融需求与城市居民存在很大的差异,银行需要深入了解农民的实际情况,了解他们的生活习惯、收入来源和金融需求,以便能够提供符合他们要求的金融产品和服务。例如,农民在耕种农田时需要贷款购买农具和化肥农药等,银行可以推出针对农民的农业贷款产品;同时,农村居民的金融知识普遍较低,银行需要通过开展金融教育活动,提高他们的金融素养,使他们更好地理解和使用金融产品。
其次,银行要优化金融服务的方式和形式。传统的营业网点对于农民来说可能不够方便,银行应该通过拓展自助设备的使用范围和推出线上金融服务,提供更加便利的金融服务。例如,银行可以增加农村地区的自助终端机数量,让农民可以随时存取款和查询账户余额;同时,银行也可以开展手机银行和互联网银行服务,在手机和电脑上提供便捷的金融服务。这样不仅可以提高金融服务的覆盖范围,还可以提高服务效率,节约成本。
第三,银行要提供专业化的金融支持。农民在农业生产和经营中面临众多的风险和挑战,银行需要能够根据农民的实际情况提供个性化的金融支持。例如,银行可以与农民合作,通过风险管理工具为他们提供灵活的贷款方案,帮助他们解决农业生产中的资金问题;同时,银行还可以与农业企业、农业科研机构等合作,开展农技培训和技术咨询,帮助农民扩大生产规模和提高产品质量。通过这些专业化的服务,银行可以更好地满足农民的需求,推动乡村经济发展。
第四,银行要加强与农民的沟通和合作。银行作为金融机构,需要与农民建立互信和良好的合作关系。银行可以定期组织座谈会或者走访农户,了解他们的实际情况和需求,并及时调整金融产品和服务。同时,银行还可以与乡村合作组织、农民专业合作社等建立合作关系,共同推动农村经济的发展。通过与农民的良好沟通和合作,银行可以更好地了解和满足他们的需求,提供更好的金融服务。
最后,银行要加强对三农工作的投入和支持。三农工作涉及农业、农村和农民三个方面,要想做好这项工作,银行需要投入更多的人力、物力和财力资源。银行可以通过加大对农村金融机构的扶持力度,开展农村金融机构的协作,形成合作共赢的局面。同时,银行也需要加强内部的组织建设和人才培养,提升员工的业务水平和服务能力。只有增加对三农工作的投入和支持,银行才能做好三农工作,推动乡村振兴。
综上所述,银行做好三农工作的关键在于加强对农民金融需求的了解,优化金融服务的方式和形式,提供专业化的金融支持,加强与农民的沟通和合作,加大对三农工作的投入和支持。只有在这些方面下功夫,银行才能更好地满足农民的金融需求,促进农村经济的发展。
做好三农工作心得体会篇八
今年的毕业季,正值脱贫攻坚收官之年。你们是时代的骄子,你们是历史的选择。贫困村的广阔天地里,年轻人大有可为。如果你也是通过读书改变命运的农家学子,如果你也是立志为民解决贫困问题的有志青年,那么,到一线来吧,到村里来吧。毕业生,我在贫困村等你。
基层干部的知识结构老化,村里需要你们。农村基层干部,特别是村委会主任副主任,包括综合治理专干和综合服务专干,以及各农业社社长,大多是本村本土成长起来的在村里有一定威望的同志。他们的优势在于熟悉村情,了解群众,与许多群众都有着或近或远的亲戚关系,做的是群众工作,走的是群众路线。他们也客观存在一些不足,一是年龄偏大精力不足,二是在家参加农业生产以致不能全脱产投入村里工作,三是知识水平不高、计算机操作不熟所以在做档案资料方面有一定困难。以上正是大学毕业生可以与之互补的方面。
农村是为人民服务的一线,群众需要你们。今年正值脱贫攻坚收官之年,剩下的极少数未脱贫户、返贫户以及脱贫监测户、边缘户等,都是“最难啃的硬骨头”,他们的致贫因素较为复杂,诸如思想不够开放,不愿意流转土地,或者文化水平不高,家中有读书子女,难以外出务工等。农村还有大量细致琐碎繁杂的工作要做,人饮工程和道路交通设施的兴建与管理,粮田土地整治项目的推进实施,以及危房改造、异地扶贫搬迁等等。农村正是毕业生施展手脚的广阔天地。
了解社会民生关键在农村,你们需要阅历。习近平总书记在梁家河的七年,使他了解农村、熟悉农民。《道德经》有云,治大国若烹小鲜。中华文明的核心自古以来就是农耕文化,每年中央的一号文件都关于三农问题。了解中国的社会民生,农村是不可缺少的一环。广大毕业生完全可以从农村工作做起,积累了相当的人生阅历和工作经验后,稳步往上级机关遴选。就像村里的竹子,前三年只长根,从第四年开始,主干每天能长30厘米。
加油吧,毕业生,我在农村等你。
做好三农工作心得体会篇九
理论指导实践,格局决定视野。最近出版的《习近平谈治国理政》第三卷,系统反映了习近平新时代中国特色社会主义思想,既统摄全局、高屋建瓴,又着眼基层、纤毫毕现。如何推进国家治理体系和治理能力现代化,是习近平总书记着墨颇多、牵挂最深的问题之一。作为党员干部,提升治理能力是关键,做到“眼到、心到、口到”,以“望闻问切”直击基层积弊,提升治理效能,自然能夯实社会主义大厦的根基。
从高处着眼,望尽天涯路,画准基层治理“全身像”。不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。基层工作千头万绪,各种矛盾交织共生。接手之后如果不能看“梗概”、察完全,就会陷入“头痛医头、脚痛医脚”的境地。通过“望”,将本村、本镇、本县的社情民意与国家宏观政策相结合。哪里可以搭上政策的快车,哪里可以借来发展的东风,在心里通盘考虑,总体谋划,做到心中有数、泰然自若,才能在工作中有条不紊、秩序井然,做到干部心中有“底”,群众眼中有“靠”。
从小处访察,闻遍百花香,记实基层治理“明细账”。有了宏观印象,还必须知民众的“小憧憬”“小目标”。戴着耳朵下基层,倾听方方面面的声音,不偏听偏信。国事、家事、天下事,事事关心。把党的政策带下去,把社情民意摸上来。这不但能密切党和群众的血肉联系,强化“红色基因”,亦能有效化解基层矛盾,减少信访数量,实现小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交。有些群众有诉求,但是政策做不到的事情,最后群众放弃了利益诉求,并不是因为矛盾自我消解,而是因为党员干部的真诚感动了群众。要让群众感到说话有人听,才能做到党和群众心连心;要做到事情有人管,才能做到党和群众骨头连着筋。
从难处入手,问知穷无涯,广发基层治理“英雄帖”。城市建设也好,“三农问题”也罢,老问题之所以是老问题,是因为由来已久,一直未彻底解决。冰冻三尺,非一日之寒。遇疑难处,请教明白人,完整地了解事情的来龙去脉,问计于高贤大德,借助社会力量将利益冲突各方请上“台面”,看人“脸面”,解决“事面”,将大事化小,小事化了。这不仅体现了我们党实事求是的作风传统,也拓宽了新时代强化社会治理的新思路。社会治理本来就需要党和群众共商、共建、共享,一切为了群众,一切依靠群众,只有坚持开放态度,才能建牢、夯实基层政权。
从弊处开刀,切中筋骨肉,开好基层治理“处方书”。没有一模一样的两片树叶。面对不同的村情、镇情、县情不能“按图索骥”“照方抓药”,而要因势利导、举一反三。我国的改革开放进入了深水区,利益相关方多样化、复杂化,再也不能按照老方法老把式搞一刀切。周虽旧邦,其命维新。不断创新工作思路,踏石留印、抓铁有痕,是古法亦是圣训。编纂法典需严谨,是一门“科学”;解决问题要讲求方法,是一门“艺术”。如何在法律政策的框架内,合情合理合法地为群众解决忧心事、烦心事,让基层治理与精准扶贫协同推进,无不考验着每一位基层工作者的智慧。循序渐进,实现基层治理现代化,实现“两个一百年”的目标,将为期不远。
做好三农工作心得体会篇十
做好检察信息工作是办公部门为领导决策提供服务的重要内容。随着检察事业的不断发展,检察信息在实践工作中的地位和作用也越显得尤为重要,同时对信息质量的要求也越来越高,因为只有高质量的信息才会给领导决策提供优质的服务。所以,在工作中我们要通过不断的探索与实践,来大胆创新,丰富我们的信息工作。结合几年来的工作实践,笔者认为,要使我们的信息工作真正做到赏心悦目,切实发挥为领导服务的功能,必须做到以下几点:
要写出高质量的信息首先要认真学习,给自己充电,只有掌握了丰厚的理论知识,才有可能用开放的思想观念和超前的思维方式来进行创新。要通过大量涉猎各种社会知识,提高思想境界,使自己站得高、看得远、想得深,达到在人格上自重、思想上自省、政治上自觉、精神上自励、工作上自强。在注重社会科学学习的同时,还要结合观念的转变和知识更新,认真学习与文秘工作相关的业务知识,提高业务能力、逻辑思维能力、综合分析能力和文字表达能力。自99年从事信息工作以来,始终坚持订阅中国铁道学会铁道文秘会刊《铁道文秘档》,从中吸取营养,提高自身写作的实战水平。对省院编发的《黑龙江检察简报》做到每期必读,及时了解和掌握上级检察机关不同时期的工作重点,学习兄弟院在各项检察工作中的好经验、好做法。作为铁路检察机关,还要及时了解和掌握全路重大决策部署和路局、分局各个阶段的工作重点,学习铁路运输知识,认真分析铁路改革发展面临的新情况和新问题。运用科学的方法进行创新,还要定期到业务科实习,旁听业务科的案件讨论会,参与办案,在学习检察业务的同时,捕捉新的信息,为领导决策提供更好的信息服务。同时,上级院的主管部门要尽可能地为基层院从事信息工作的同志创造条件,定期采取集中办班培训,专题辅导,信息讲评等形式,使基层的同志能够有机会走出去,跳出关闭自守的小圈子,吸取更多的营养,采众家之所长,充实自己的写作功底,拿出更好的精品。如20__年省院在建三江农垦检察院举办的全省检察机关信息员培训班,就非常及时和成功,使干广大基层信息工作者开阔了视野,丰富了头脑,受益匪浅,极大地激发了做好信息工作的积极性和主动性。
善于继承和勇于创新是辩证统一的,实践证明也是提高信息质量,推进信息工作改革的有效方法。首先应当看到,信息工作的方式方法是一代代日积月累,不断积淀而逐渐形成的,其中不乏许多好的做法和经验总结值得我们借鉴和学习,如信息工作应做到的“快、严、细、实”就是通过长期实践中对信息工作特点的一个高度总结,笔者在实践工作中注意把历年来的信息按不同类别进行归纳整理,编订成册,从中吸取借鉴好的写作方法,来充实自己的写作能力。继承这样的传统和方法不仅能把好的做法继续发扬光大,而且能在实践工作中通过不断的创新,对传统的写作方法和模式进行提升。使我们的信息工作做到高点定位,与时俱进,以一个全新的面貌来吸引领导的注意,达到信息工作为领导服务的最佳效果。因此,信息工作必须要在继承前人有效的工作手段和写作经验的基础上,勇于寻求创新。不能因循守旧,居于老框框、老模式。这样形式陈旧,内容枯燥的信息也决不会引起领导的重视,为领导服务也就无从谈起。要创新,就必定会遇到困难和风险。这又需要创新者必须具备一种敢为人先的意志和勇气。要有一股敢闯、敢试、敢冒风险的劲头。要有一股对工作的热爱,对事业的执着的劲,要有强烈的事业心和责任感。这是信息工作不断创新的原动力,有了这个原动力,考验克服前进道路上的挫折和困难,在创新中不断提高信息工作的质量。如20__年笔者在撰写我院开展执法执纪大检查活动的信息时,不是按着惯例去特书大书院领导对这次活动如何重视,收到了如何大的效果。而是从我院在活动中运用“三种精神”,针对问题敢于揭疤亮丑,求真务实的工作态度入手,收到较好效果,该信息被省院转发。
信息工作必须要有明确的目的性,也就是说,信息工作一定要围绕提高效率、提高服务质量这一主题,做到为领导提供的信息务求有用,工作方式务求有序,掌握情况准,执行制度严,说话办事实,工作效率快。在此基础上来提高信息工作的质量才更有实效性。而要做到这一点,必须做到“四勤”。一是眼勤。要勤于观察,力求以最快速度捕捉信息并做出正确的判断。要注意观察领导处理和解决问题的方式方法。领导关注的是什么,当前和今后工作思路如何,对某件事物的看法怎样都是我们在信息中要重点体现的内容。二是手勤。勤动手写作。写作是信息工作者的必备条件,是信息工作者的“看家本领”。首先要勤动手做笔记,分门别类摘录资料,掌握各种有关数据。其次是平时多写文章和心得体会,理清自己的思路和锻炼思维,日积月累,有了随时下锅“米”,就能走笔如神,妙语连珠。三是耳勤。就是要多听少说,要勤于收集各方面的信息。聆听领导的讲话,从只言片语中把握领导的意图;提高服务领导决策水平。四是脑勤。好的信息工作者不是“机械的机器人”,而应该是“智能的机器人”。这就要求我们在工作中要站在领导的高度、全局的高度勤于思维,超前思维,高点定位,通过对看到的听到的收集到的信息资料缜密思考,进行分析、综合、总结、推理、判断,从而掌握事物规律,正确指导实践活动,提高服务质量。在此基础上还要牢固树立业务科室第一,办案一线第一的思想,注重密切联系干警,坚持从干警队伍和业务科室中汲取营养,获取第一手资料。只有向实践学习,在实践中积累,在实践中提高,不断地在实践中学观点、学思路,才能激活自己的写作创新思路,真正探索出一些高效、实用的工作方法,更好地做好信息工作。信息工作不但要坚持为领导服务,更要坚持为办案一线服务,在实践工作中做到上下结合,要经常深入科室,到干警队伍当中去,广泛收集资料,倾听干警意见,丰富写作思路,在把握上情与下情的基础上,使我们的信息工作真正做到来源于实践,作用于实践,为领导决策提供切合实际的参考依据。
做好三农工作心得体会篇十一
我在20xx年3月到4月期间多次参加校内核酸检测。该项活动主要是提醒大家积极配合学校的防疫政策,提醒大家在排队时保持一米的安全间隔距离,协助核酸检测工作的高效展开。
我在本项活动中协助医护人员进行核酸检测,在核酸检测之前给试管贴条形码,分发试管,以及准备咽拭子等。在许许多多的医务工作者和志愿者的同心协作下,每一次核酸检测任务都圆满完成志愿服务是奉献社会,服务他人的一种方式,是传递爱心,播种礼貌的过程。“被需要是一种幸福”。这是我在真正做完志愿服务之后才有的.理解和体会。我觉得在志愿活动中去帮助他人,贡献自己的一份力量,这让我感到很满足,让我觉得自己也是一个对社会有用的人。我想说,风雪即将结束,病魔终将溃散,只要我们团结一致,万众一心,我们定能战胜疫情!
做好三农工作心得体会篇十二
建强教师队伍这个主力军。“建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍是大学建设的基础性工作。”切实做好高校思想政治工作,教师是关键。高校要抓好师德师风建设,建立全方位、多层次的教师培训与发展体系,提高教师主动参与思想政治工作的积极性、主动性、创造性。
搭建思想政治工作交流平台,引导思政课教师、专业课教师和学生辅导员利用平台交流经验,邀请不同领域专家学者和模范人物不定期“做客”交流,在把握学生认知规律、心理特点、发展需求的基础上,整合教学资源,创新教学方法,设计教学章节,提高做好思想政治工作的能力。
引导广大教师参与思想政治工作的创新路径探究和典型经验总结,持续有效破解思想政治工作中的重点、难点问题,不断推进思想政治工作理论研究走向深入、实践应用取得实效。
做好三农工作心得体会篇十三
基层工商所身处行政执法和市场监管的第一线,是执行工商行政管理法律法规的前沿阵地。随着停征“两费”,基层工商所由原来的收费型向监管执法型转变,执法办案成为基层工商所的工作重心之一。针对此,笔者结合实践所得,就如何做好基层法制员谈谈自己的看法,不足之处,恳请批评指正。
总体来说,法制员有以下职责:
(1)组织学习、宣传法律法规;
(2)对本所制定的工作规范进行合法性审查;
(3)根据核审权限,对本所承办的、适用一般程序的行政处罚案件依法进行核审和听证;对县级以上工商行政管理机关(以下简称“派出机关”)交办并以派出机关名义作出的行政处罚案件进行初步核审。
(4)对本所承办的、适用简易程序的行政处罚案件进行检查;
(6)组织开展本所行政复议、行政诉讼以及行政赔偿案件的应对工作;配合派出机关法规部门组织开展行政复议、行政诉讼、行政赔偿案件的应对、处理工作。
(7)派出机关规定的其他职责以及领导交办的其他法制工作。
目前基层工商所法制员基本上处于一种兼职的情况(有的市局实行法制员派驻制,如××市局),这里一方面有人员素质的原因,更主要的原因是基层工商所人员配备不足。以××分局为例,目前有x个工商所,从事行政执法的'有x个工商所,配备法制员x名,其中人员较少的x个工商所由副所长兼任法制员,其余的均由科员担任。近年来,随着基层工商所建设力度的加大,工商行政管理工作重心下移,基层工商所成为工商监管职能的最终承载者,xx年分局办理的案件中x%由基层工商所负责查办,基层法制员承担的角色越来越重要。当前,基层法制员存在的问题主要有两个方面:
(一)缺乏系统培训。按照法制员的职责,要求法制员必须具备较强的业务素质和法律专业知识,并通过不断学习和实践,才能达到这一目标。目前许多基层法制员,特别是初任法制员,由于缺乏系统培训和专业化指导,对案件的核审特别是对新型案件往往无从入手,从而影响了案件审核的效率和速度。
(二)缺乏激励机制。由于绝大部分的基层法制员都是兼职的,自身的工作任务已经十分繁重,对兼职的法制员工作显得有点无暇顾及,容易造成工作马虎或走过场,应付了事。同时,兼职的法制员权责不一,在地位和待遇上都不被重视,即只有职责,没有地位;只有辛劳,没有待遇;长此下去,不利于基层法制员队伍的建设。目前省局正在通过调研,着手制定《x省工商行政管理所法制员制度规定》,使基层法制员做到权责一致,充分调动法制员的工作积极性。
从法制员的职责可以看出,基层工商所的法制员是一个多面角色,我认为,要做好基层法制员工作,必须做到以下五个方面:
(一)做好监督员。监督员是法制员最重要的职能角色,某种意义上说是其本色工作,做好监督员,就是要做好行政处罚过程或者行政具体行政行为的监督员,对基层工商所的行政执法行为进行全程的监督,通过核审,积极开展一般程序案件初审和简易程序案件审查工作,确保本所各项行政处罚行为合法、有效,防止不作为和滥作为。审查本所各种通知、公告、告示等对外文件,确保其内容在国家法律、法规、规章及上级规范性文件规定的范围之内。做一个好的监督员,要有敢于坚持原则的品质,敢说、敢顶、敢做,要勇于承担责任,始终以法律为准绳,以事实为依据。要敢于纠正错误的具体行政行为,怕得罪人是做不好法制员工作的。
(二)做好参谋员。法制员要求业务素质高,思想觉悟好,法律知识水平和素养都应该有较高的要求,因此在分析处理事务方面应该具有较高水平。在目前人员整体素质不高的情况下,办案人手不足是许多基层工商所的执法办案软肋,想办案,但又怕行政复议和行政诉讼,因此基层法制员做好参谋员就显得尤为必要。通过帮助分析案情,提出有利于查案的意见;通过介入案件的调查取证,达到全程监督的作用,同时在监督的过程中,因为掌握了第一手资料,对于案件的了解更加客观,形成有利于案件的调查取证的建议就显得更加务实,可以更好地把好案件的核审,也为以后的听证准备工作打下基础。
做好三农工作心得体会篇十四
20xx年,我们办公室在局党委的正确领导下,在区委、区政府办公室的具体指导下,紧紧围绕全局中心工作,不断更新观念,锐意进取,充分发挥参谋助手作用,努力提高服务领导决策的水平,在推动全区经济发展,维护全区社会政治稳定,保障全区人民安居乐业等方面作出了重要贡献。我们体会到以下三点:
找准位置对于办公室工作十分重要。办公室工作找准了位置,既可以充分发挥办公室职能作用,还可以帮助和促进本单位在区委、区政府总体工作中找准位置。办公室工作位置有两个方面,一方面是各个单位、各个系统的办公室工作要在区委区政府办公室系统中找到自己的位置,自觉地把自己的工作融入到区委区政府办公室工作中去。我局办公室为了在区委区政府办公室的总体工作中找到自己的位置,一是自觉地把本局办公室工作置于区委区政府两办的领导之下,把自己的工作与两办的工作紧密联系起来,通过报告、请示、汇报、信息反馈等方式,加强联系,建立紧密的上下级关系;二是加大区委区政府两办工作部署的督办力度,去年我们除了围绕区委区政府布置的一般性工作加强督办之外,还特别注重加强对一点突击性工作、重点性工作以及区委领导重点批示的工作事项进行督办。三是切实做好公安信息反馈工作,信息工作不仅是各级办公室的一项主要业务工作,而且是事关工作全局的重要内容。我们为了切实做好信息反馈工作,建立了自上而下的、多层面的信息网络和一系列信息管理的规章制度,坚持专人负责制,确保在规定的时间内及时将收集到的信息整理、反馈出来。
另一方面,办公室工作要找准自己的位置,就是要在本单位、本部门既要当好领导的参谋助手,又要做好服务工作,力争到位不越位。对此,我们认为主要是要把握好三点:一是谋划要超前,力求考虑问题快半拍,早半拍,抢半拍。在工作中尽可能“贴近”领导,想领导之所想,参领导之所需,谋领导之所求,做到谋在点子上,参在要害处。要围绕领导关注的重点问题,强化“参谋”意识,做到领导未谋有所思;要围绕基层群众关注的热点问题,强化“耳目”意识,做到领导未闻有所知;要围绕工作中的难点问题,强化“助手”意识,做到领导未示有所行。二是协调要周密,力求各项工作使领导满意,基层满意,群众满意。办公室既要迅速准确地向领导传送上级的有关文件,又要有选择地向领导呈报下级的有关请示、报告,还要接待大量的来访客人和上访群众,可以说是上下关注、左右矛盾汇集的焦点。这就要求工作人员要充分发挥协调作用,把握好协调工作的原则性、系统性、艺术性,改善协调方式,理顺各方面的关系,化解各方面的矛盾,处理好各方面的问题。在保证领导决策顺利落实的前提下力求做到上下左右都满意。三是督办要务实,力求领导决策落实得快、准、实。在处理这方面的问题时,最重要的一条是准确地把握好“度”,做到“谋策不决策”。要求办公室要站在领导的角度想问题,贴近领导又不能以领导“身边人”自我标榜,更不能打着领导的招牌、旗号,干违背组织原则的事。要善于在督办中学会抓住那些对决策落实起阻碍、延缓、误导作用的问题进行专项督办或跟踪督办,及时发现决策实施过程中的各种问题,认真分析原因,有针对性地采取得力措施,使问题及时得到解决,确保党委决策和领导督办事项得到快速、准确、全面地落实。
办公室工作繁杂琐碎,牵涉到方方面面,做好了又不容易显出成绩,干得不好,遭受的指责多、批评多,很多事情常常无法预见,易处于被动应付状态,很少能够获得各方面的满意。这就要求从事办公室工作的同志淡薄名利,发扬无私奉献的精神,老老实实做人,扎扎实实做事。为此,我们始终坚持以下三个基本点:
一是帮忙不添乱。办公室工作头绪多,具体事务多,而这些具体事务又大多是领导委托办理的;因此就要求办公室要尽可能多干一点,多为领导减少一些事务,让他们节省出更多的时间和精力想大事、谋大局。在办理具体事务时,我们十分注意把握分寸,严格按照领导意图办事,在领导未授权的情况下,不乱表态、乱处理,做到帮忙不添乱。
二是解难不增忧。要做到这一点就要求办公室做任何事情必须讲原则,严格按程序办事,规范日常行为。为此,我们始终坚持做到四点:第一是按政策办事。办公室工作政策性很强,无论是文件管理还是印信管理,很多事务性工作都包含着很强的政策性。因此,我们分局办公室坚持决不按个人好恶处理问题,不在政策问题上“闯红灯”,“绕道走”,更不允许不给好处不办事,给了好处乱办事。第二是坚持依法办事。作为执法机关工作人员必须自觉学法,懂法,严格按照法律法规、行政规章来开展工作。第三是坚持按组织原则办事。我们在日常工作中反复强调个人要服从组织,下级服从上级,坚持做到一级对一级负责。强化职级管理,明确工作职责,充分发挥各个层次的作用,一般应是下级处理的事,就不上交给上级去处理。努力把一些事务性工作以及一些琐碎的事情办好,使领导有更多的时间、精力处理大事。第四是坚持按程序办事。对此,我们建立了一套科学可行的工作制度、工作程序和职业规范,使每一项工作都能有章可循,每一位同志都能照章办事。
三是管家不误事。从事办公室工作的同志在工作中不但要当好“参谋长”,同时也要当好“事务长”。办公室服务工作直接关系到领导管理和机关工作的正常运转,必须切实做到大事不误,小事不漏。我们在协助局领导管理全局事务中,强化服务意识,尽最大可能为领导、为基层、为机关提供优质服务,如领导参加会议所需的文件、材料等都要及时提醒,各部门正常办公用品的购买、发放等要坚持厉行节约,少花钱、多办事的原则,时时处处要把工作做细做周到。
随着社会的进步,形势的发展,对办公室工作的要求越来越高,这就要求从事办公室工作同志要加强政治理论学习,坚持与时俱进,强化理论创新,不能凭老经验、老底子、老思想、老作风去对待新任务。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,加强党性锻炼和思想品德修养,切实做到自重、自省、自警、自励。首先是自重。自重就是讲究人格,注重品行,具有良好的职业道德。包括两方面的要求:一方面,不能因为自己所做的都是服务工作,就妄自菲薄,自惭形秽,看轻自己和自己的工作;另一方面,也不能因为自己在领导机关和领导同志身边工作,而自命不凡,妄自尊大,盛气凌人。应当堂堂正正做人,光明磊落履职,勤勤恳恳办事,全心全意为领导、为机关、为基层、为群众办好事、办实事,以人格的力量和道德典范树立良好的形象。其次是自省。我们办公室的同志做到经常检点自己的言行,时刻检查自己的行为是否符合职业的行为规范,努力做到闻过则改,防微杜渐,不以恶小而为之,不以善小而不为,始终保持头脑的清醒和行为的纯洁。再其次是自警。办公室工作无小事,稍有不慎和差错就可能贻误全局,给工作造成损失。从事办公室工作的同志要增强责任感,谨言慎行,细心稳重,防止出现失误,给工作带来不应有的损失。在日常工作中我们坚持做到管好自己的“本”(各种会议、值班记录本);看好自己的“机”(计算机、传真机、电话机);守好自己的“口”(不该说的不说,不该问的不问),警钟常鸣,经常警示自己。最后是自励。办公室工作辛苦,平时早来晚走,节假日很少休息,且生活清苦。同时工作要求又十分严格,往往受表扬少,受批评多。因此,我们始终要求办公室工作人员要有良好的心理素质,受得起委屈,经得起批评,始终保持工作自信心。要学会从积极的角度观查和思考问题,既要看到自己的缺点和不足,又要看到自己的优点和长处,特别是要正确对待批评,把领导的批评看成是对自己的关心、爱护和鞭策,当作激励自己奋发向上的精神动力。要具备一如既往地发扬不计报酬、乐于吃苦、默默奉献的“老黄牛”精神;要具备不计名利,扎实工作,一步一个脚印的“马前卒”精神;要具备不计得失,忠于职守,认真负责的“螺丝钉”精神。
如领导参加会议所需的文件、材料等都要及时提醒,各部门正常办公用品的购买、发放等要坚持厉行节约,少花钱、多办事的原则,时时处处要把工作做细做周到。
随着社会的进步,形势的发展,对办公室工作的要求越来越高,这就要求从事办公室工作同志要加强政治理论学习,坚持与时俱进,强化理论创新,不能凭老经验、老底子、老思想、老作风去对待新任务。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,加强党性锻炼和思想品德修养,切实做到自重、自省、自警、自励。首先是自重。自重就是讲究人格,注重品行,具有良好的职业道德。包括两方面的要求:一方面,不能因为自己所做的都是服务工作,就妄自菲薄,自惭形秽,看轻自己和自己的工作;另一方面,也不能因为自己在领导机关和领导同志身边工作,而自命不凡,妄自尊大,盛气凌人。应当堂堂正正做人,光明磊落履职,勤勤恳恳办事,全心全意为领导、为机关、为基层、为群众办好事、办实事,以人格的力量和道德典范树立良好的形象。其次是自省。我们办公室的同志做到经常检点自己的言行,时刻检查自己的行为是否符合职业的行为规范,努力做到闻过则改,防微杜渐,不以恶小而为之,不以善小而不为,始终保持头脑的清醒和行为的纯洁。再其次是自警。办公室工作无小事,稍有不慎和差错就可能贻误全局,给工作造成损失。从事办公室工作的同志要增强责任感,谨言慎行,细心稳重,防止出现失误,给工作带来不应有的损失。在日常工作中我们坚持做到管好自己的“本”(各种会议、值班记录本);看好自己的“机”(计算机、传真机、电话机);守好自己的“口”(不该说的不说,不该问的不问),警钟常鸣,经常警示自己。最后是自励。办公室工作辛苦,平时早来晚走,节假日很少休息,且生活清苦。同时工作要求又十分严格,往往受表扬少,受批评多。因此,我们始终要求办公室工作人员要有良好的心理素质,受得起委屈,经得起批评,始终保持工作自信心。要学会从积极的角度观查和思考问题,既要看到自己的缺点和不足,又要看到自己的优点和长处,特别是要正确对待批评,把领导的批评看成是对自己的关心、爱护和鞭策,当作激励自己奋发向上的精神动力。要具备一如既往地发扬不计报酬、乐于吃苦、默默奉献的“老黄牛”精神;要具备不计名利,扎实工作,一步一个脚印的“马前卒”精神;要具备不计得失,忠于职守,认真负责的“螺丝钉”精神。
做好三农工作心得体会篇十五
行情况,从而也越来越需要掌握国民经济运行情况的详细信息。因此,统计作为提供国民经济运行情况信息的重要工具,受到了国内与国外、政府与公众、学者与官员越来越广泛的关注。因此统计工作又面临着新的挑战,作为一名统计人,要敢于迎接挑战,不仅要完成本职工作,而且要做好本职工作,成为一名优秀的统计人。怎样才能成为一名优秀的统计人,笔者认为应该做到以下几点:
一是学习精神。社会是不断发展的,科学是不断进步的.,知识是不断更新的,因此,作为一名统计人,一定要发扬学习精神,遵循“活到老、学到老”的古训,变为适应社会需要我读书为主动的我要读书建设社会,持之以恒,孜孜不倦。
二是团队精神。发扬团队精神,就是要求我们在做好本职岗位工作的基础上,齐心协力,紧密协作,心往一处想,劲往一处使,确保本单位其他各项工作的顺利完成。
三是求真务实精神。务实就是实事求是。发扬务实精神,就是想问题、做工作,不好高骛远,沉下心思,一切从实际出发,一步一个脚印,扎实地解决现实中的各种问题。
四是奉献精神。奉献精神,是一名国家工作人员应有的品质。奉献精神,对于统计人来讲,更有着特别的意义。统计工作服务的是宏观决策,着眼于事务的总体,无权有责,清苦、贫寒,没有奉献精神就无法干好统计工作。
五是创新精神。创新是一个国家、一个民族经久不衰的源泉,是统计部门前进的长远动力。作为统计人,要不断地创新工作思路和工作方法,策应新的形势,新的要求,变“等待式”统计为“主动出击式”统计,摈弃简单汇总上报为综合分析预测,充分发挥统计调查职能,综合运用抽样调查、典型调查、重点调查、综合分析等统计调查方法,力争把统计数据搞准、搞全、搞实。
一是服务意识。统计部门是一个服务机构,服务于公众利益、服务于长远发展。统计工作人员理所当然要强化服务意识,为政府,为公众服好务,当好人民的公仆。
二是大局意识。我们想问题、办事情都要摒弃个人利益、短期利益,用发展的眼光、遵循有利于全局的原则看待具体事务。当个人利益和局部利益与集体利益和全局利益发生矛盾时,要以集体利益和全局利益为重。
三是进取意识。社会是一个大熔炉,夹杂着各种各样的思想、人生态度和处事标准。因此在实际工作中,会遇到这样或那样的困难,作为统计人,要在各种困难面前,锐意进取,勇往直前。
四是纪律意识。古话说得好,没有规矩不能成方圆。纪律就是规矩,用之于规范秩序、规范程序的制度。规范大范围、大行业、大环境的纪律,国家通过法律、法规的形式来制定。规范小单位、小范围的纪律用制度的形式体现。作为统计人,不仅要遵守单位的各项规章制度,而且要遵守国家的各项方针政策。
五是服从意识。下级服从上级、地方服从中央是一条铁的纪律。除非上级决策有重大失误和隐患,否则任何人、任何单位均不得违背、均不得打折扣。作为一名统计人,就是要毫不犹豫地服从领导的安排,不能拈轻怕重,瞻前顾后,再苦再累,也要勇挑重担。
一是业务能力。统计是一门科学,体系完整,内容博大精深,并随着经济社会的进步,日益扩展。我们从事统计工作,不仅要掌握基本的统计理论,而且要熟悉掌握一定的统计技巧,这样才能成为统计行业的行家理手。
二是适应能力。适者生存是生物进化的一大规律,人类也如此。作为一名统计人,就是要不断适应环境的变化,适应新的形势的要求,不断更新知识,武装头脑,游刃有余地运用新的统计手段。
三是写作能力。统计部门的工作就是处理统计信息。如何把这些信息研究、开发、表达出来,就需要有扎实的写作能力。
四是分析能力。统计工作是“针线活”,有一定的准确性。统计的原始资料是大量的数据,如何把这些数据加以整理,归纳出内在的规律,反映出潜在的问题,解释出问题的实质,靠的就是分析能力。
五是调研能力。调研就是调查研究,就是深入基层,深入第一线,了解掌握具体的情况。实践才能出真知,因此,作为统计人,就是要多深入基层,调查研究,掌握事物发展的第一手资料,发现问题,分析问题,并提出解决问题的办法措施,供领导决策参谋。
做好三农工作心得体会篇十六
人民政协文史工作是周恩来总理亲自倡导和培育起来的一项富有统一战线特点的重要工作,文史资料具有“存史、资政、团结、育人”的作用。为此,对做好政协文史工作有几点思考。
打造文史阵地。一是成立专门机构编撰文史资料。在政协建立文史资料库,资料室、阅览室、采编室和编辑部等部室,库存文史书籍,书画摄影作品等,配备录像、录音等硬件设施,为文史研究院开展文史工作提供阵地和基础资料。二是打造政协文史馆。呈现政协文史成果,传承政协文化作品,确保展示政协工作有窗口、有平台、有载体。
实现市县联动。加强协同联动,扩大文史影响。上级政协要加强对下级政协文史工作的关心和支持,建立文史工作联动机制,指导下级政协制定各自的文史工作规划,召开文史工作现场会,加强文史工作的指导与交流,提升全市政协系统史料征集、编纂出版的能力与质量,把专业的事情做成精品、做成文史特色品牌。
加强文史保障。一是加强经费保障。加强对文史研究员关心爱护,争取一定的工作经费,并制定奖励措施,调动文史研究员的积极性。二是发掘新兴力量。择优选择文字功底强、热爱文史工作的'年轻人加入文史研究队伍,薪火相传。三是加强沟通交流。采取多种方式加强与文史研究员的联系、沟通与交流,定期开展文史培训、文史采风等活动,通过组织座谈会、采风活动等形式,提升文史研究员参与文史研究的热情。
拓宽收集渠道。坚持“开门开放办文史,面向社会办文史”,协调相关单位,动员文史爱好者和文史专家,加强与大专院校、知名专家的合作。同时,通过课题研究的形式支持社会力量办文史,民间文艺家开展民俗研究、相关行业开展本行业文史研究,并借助新闻媒体全方位展示文史研究成果,以此构建大文史格局,增强文史工作活力。
做好三农工作心得体会篇十七
前段时间青岛公司成立电销部,我也参与了人员的招聘工作,前来面试的几乎全部为95后,在与他们沟通后,使我萌生了写此篇文章的想法。工作对于大部分人来说可能只是为了获取金钱来维持正常生活开支的一种途径。特别是刚入职场的菜鸟,面对工作更是一脸茫然,只想从工作中以最少的付出获得更多的报酬。对“为什么选择这份工作?这份工作能给我带来什么?怎么样把这份工作做好?”可能全然不知。其实工作更是一所学校,它更能教会我们如何面对日益发展的社会变迁处之泰然,不被社会所淘汰。这就需要我们用心去做好这份工作,也就是我今天想阐述的我们该如何做好工作。
这看似很简单的问题,有很多人会说:“我只是公司中的普通一员,我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中,绝大多数人是为薪水而工作的,因为薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲,这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正因为这样,很多人进到公司去工作时只是关心自己眼前的利益,只关心这个月自己能领多少工资,希望自己在上班过程中偷懒时不要被领导抓到。慢慢地,在思想上发生了变化,进而迷失了方向。在这种情绪的带领下,表现出来的工作态度就会是“事不关己,高高挂起”,“待会再说,明天再说”,“浪费就浪费吧,反正不是我的”,如果每个员工都是这样想,那么公司的前景就可想而知了。如果谁认为每天只是在为老板、为薪水打工,那就是大错而特错!抱着这种心态工作的人,永远不会成长和发展,亦将永无出头之日。
曾经和同事探讨该问题时,该同事谈到有家公司,新入职员工都要填写这样一份调查表:一、你想要住房吗?二、你想要配车吗?三、你想要百万年薪吗?四、请问您能给我做什么?当他讲前三个问题时,我认为这是人之常情,可是当他讲出第四个问题时,无疑是当头一棒!是啊,在这物欲横流的时代里,有很多员工往往只会想到:工资多少?有五险一金吗?有节假日福利吗?有假期吗?有其他补助吗?等等。唯独没有想到的却是:自己能为公司创造多少财富?说到底,就是没真正弄清自己是在为了什么而工作。记得在某篇文章中写到:“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”要想得到,必先付出,心在哪里,收获就在哪里。只有从内心里明白都是在为自己工作,个人价值、个人能力才能充分得到发挥。
一个公司的规章制度不是用来约束个人的行为,而是用来提醒你应该如何去学习和工作,怎么做才能得到提高和进步,更能强调员工的主人翁意识。制度就像是一条底线,只有把自己的心态摆在正确的方位上,才永远不会去触碰这条底线,才能把公司真正当成自己的家,才会知道自己原来就是这个家的主人,才能安心以主人翁的心态用心去工作,在工作中获得快乐。
心态决定自己的命运,从改变思想开始,定位不同,心态就不同。心态将直接决定工作的进展,积极向上的态度会使我们工作更有激情,把工作做得更出色!我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作,积极和周围的人沟通,努力把工作做得更好。不能因为认为自己薪水不高而工作大打折扣,敷衍了事。学会摆正自己的心态,个人的情绪不应该与工作产生矛盾。树立“自己不是在为公司工作,而是为自己工作”的观念。只有充分认识到为自己工作,才不用别人督促就主动去完成自己的任务,才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“认真做事只能把事做对,用心做事才能把工作做好”,所学到的任何一项技能和知识都将是你未来生存的工具,那些都是自己的财富。积极用心去工作,在工作中不断超越自我!
“待人处事要怀有一颗感恩的心”。这正是每一位老板希望员工具有的。公司为我们提供了一个好的工作环境,我们应该对公司负责,对自己负责,对自己的工作负责,就像对自己的家人负责一样。我们应该感谢公司给了我们工作的机会,感谢公司给了我们展现自己的平台。我们应该用感恩的心去做好每一天的工作,用感恩的心去回报公司。
“今天不努力工作,明天就会努力找工作”,这是很真实的话语!今天,我们有工作,就应该珍惜工作,在工作中要随时保持积极的工作态度,干任何事都不要拖延,工作中我们要努力克服困难,不要找任何借口。严格要求自己,努力提高自己的执行力,恪尽职守做好自己的本职工作。到了年底我们回顾这一年来自己所做的工作时,就会感慨:原来自己这一年来很好地完成了许多工作,取得了这样那样的成绩,原来公司这一年来所取得的成绩中也有自己的一份奉献!这就是所谓的成就感,也是感恩的一种体现!
工作不养闲人,团队不养懒人。入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱。没有哪一个行业的钱是好赚的,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上到赚到了就不可能赚不到钱。让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做的太少!最后,20xx年,让我们撸起袖子加油干!