2023年劳动合同标准 劳动合同的劳动标准(三篇)
随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
劳动合同标准 劳动合同的劳动标准篇一
项目地址：________________________
联系电话：________________________
承包方(以下简称乙方):____________绘墙工作室
甲方代表：________________________
联系电话：________________________
乙方代表：________________________
联系电话：________________________
现场施工负责人：__________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国民法典》及其它有关法律、法规，结合本市手绘壁画装饰的特点，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，就乙方承包甲方的手绘壁画装饰工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议：
第一条 工程概况
1.1 工程地点：__________________________________________。
1.2 工程承包方式，双方商定采取下列第______种承包方式。
(1) 乙方包工、甲方提供全部材料;
(2) 乙方包工、包部分材料如(______________)，甲方提供部分材料如(______________);
(3) 乙方包工、包全部材料。
1.3 施工范围：_______________________________________________。
1.4 工程面积：约_______平方米。
1.5 工程期限：_______天(不含由甲方原因造成乙方不能进入工程地点而导致延期的时间;外墙绘制时，因下雨导致不能正常施工，时间则相对延期计算)
开工日期：______年______月______日，
竣工日期：______年______月______日。
1.6 合同价款：本合同工程总造价为_____________元，金额大写：____________。此合同价款根据乙方实地考察甲方作画区域，并初步了解所需完成工程后确定，该总价款为闭口价款，包含乙方承担的手绘工程中所有的人工和甲方自购材料外其他所有材料、辅料费用。
第二条 工程设计
见双方签订认可的样图(附件一)。
第三条 甲方工作
3.1 甲方负责对工程质量、进度进行监督检查。
3.2 开工前一天，向乙方进行现场交底，为乙方入场施工创造条件。包括：搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则;
3.3 负责提供水源、电源为乙方使用;
3.4 施工期间甲方仍需部分使用该居室的，负责做好施工现场的保卫及消防工作。
第四条 乙方工作
4.1 委派_________为乙方代表，负责合同履行，按要求组织施工，保质、保量的按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜。
4.2 严格执行施工规范、安全操作规程，负责施工现场的安全，严防火灾、文明施工，并防止因施工造成的物品损坏。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。
4.3 保护好原居室内的家具和陈设。
4.4 保证施工现场的清洁，做好施工现场垃圾处理工作。
4.5 工程竣工未移交甲方之前负责对工程成品进行保护。
4.6 乙方在装修期间全面全程承担施工人员的管理和施工职责，对本次绘制工程的质量、工期和施工现场安全负责。乙方全面承担联络甲方，向甲方提供甲方自购材料的进场时间安排;保证乙方所提供材料的质量。
4.7 乙方负责组织绘制人员参与本合同定义的手绘工程，全面负责绘制人员的人身安全。
第五条 工程变更
工程项目及做法如需变动，双方应协商一致，由甲方代表与乙方签订书面变更单，支付增减项目差价后再施工，同时调整相关费用及工期。凡甲方私自与乙方工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负;给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。
第六条 材料供应
6.1 不管是甲方还是乙方所提供的材料，都应达到国家、行业规定的质量、环保标准。
6.2 乙方如发现甲方提供的材料有质量问题或规格差异，应及时向甲方提出，甲方仍表示坚持使用的，由此造成工程损失和工期延误，责任由甲方承担。
6.3 乙方承包的所有材料应自行负责搬运入绘制现场。
第七条 工期
7.1 因下列原因造成工期延期，经甲方确认，工期相应顺延：
(1) 经双方同意的工程量变化或设计变更;
(2) 不可抗力;
(3) 甲方同意工期顺延的其它情况。
7.2 甲方要求比合同约定的工期提前竣工时，应征得乙方同意，支付乙方赶工费并签订工期变更协议。
7.3 因甲方未按合同完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延。因甲方未按期支付工程价款，合同工期相应顺延。
7.4 因乙方责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延;因乙方原因造成工程质量存在问题的，返工费由乙方承担，工期不顺延。
第八条 质量标准
8.1 按照双方签订认可的样图、设计变更的内容进行验收。
8.2 乙方负责按有关行业规定并按照双方签订认可的样图、设计变更的内容进行施工。
8.3 双方另做如下约定：
(1)施工过程中双方对工程质量发生争议，申请由国家相关检测机构对工程质量予以认证，认证所需费用采取“谁提出谁垫付”的原则。经认证，工程质量不符合合同约定标准的，认证所需费用由乙方承担;工程质量符合合同约定标准的，认证所需费用由甲方承担。
(2) 工程为人工手绘壁画，允许工程成品与双方签订认可的样图有10%的误差，乙方有义务告知甲方。
第九条 工程验收、工程价款结算及保质
9.1 工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知后两天内组织验收，并办理验收、移交手续。如果甲方在规定时间内未组织验收，需及时通知乙方，另定验收日期，但甲方应承认竣工日期。
9.2 本工程自验收合格双方签字之日起保质期为5年，验收合格签字并填写保质单(附件二)。
9.3 由于颜料出现自然脱落或自然起裂现象，由乙方负责免费修补绘制。
9.4 由于墙体自身质量、环境问题或人为损坏等引起的变色或脱落、起裂现象，乙方均不负责免费修补。
9.5 因甲方购买材料未达到国家标准而出现的工程质量问题，乙方不负责保修。
第十条 工程价款支付方式
合同生效后，甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款：
支付次数支付时间支付金额(____________元)占总金额的______%
第一次合同签订当日______%
第二次工程全部完工验收合格当日______%
第十一条 违约责任
11.1 因合同双方当事人中的任一方因未履行合同的约定给对方造成损失均由责任方承担责任。
11.2 因一方原因，造成合同无法继续履行时，应及时通知对方，办理合同终止协议，并由责任方赔偿对方由此造成的经济损失。
11.3 本合同生效后甲乙双方应严格履行合同所规定的各项条款，不得擅自变更或解除合同，否则违约方将支付对方工程价款10%的违约金，并承担因此造成的经济损失。
11.4 因甲方原因而延迟完工，每延迟一日，以工程价款的1%作为误工费支付给乙方。甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款的1%支付给乙方。
11.5 因乙方原因而延迟完工，那么乙方将以工程价款的1%作为违约金支付给甲方。
第十二条 争议解决方式
本合同在履行中如发生争议，应由双方协商解决;协商不成的，任何一方均可提交当地仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 附则
13.1 本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
13.2 补充合同与本合同具有同等的法律效力。
13.3 本合同签订后工程不得转包。
13.4 甲、乙双方直接签订合同的，本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(签章)：________________ 乙方(签章)：__________________
甲方电话：__________________ 乙方电话：__________________
签约日期：__________________ 签约日期：__________________
签约地点：__________________
劳动合同标准 劳动合同的劳动标准篇二
模板劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。下面是关于劳动合同标准的模板，欢迎查看。劳动合同标准的模板甲 方：______ 乙 方：________经济类型：_____ 性别：________法定代表人：_______ 出生日期：________年____月____日委托代理人：_______ 居民身份证号码：______编码：_________ 家庭住址：________甲地址：_________ 编码：所属街道办事处：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章 劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为______ 期限合同。本合同有效期为自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______个月，即________年____月____日至________年____月____日，为试用期。
第二章 工作内容
第二条 乙同意根据甲工作需要，在_______部门，担任________岗位（工种）工作。
第三条 乙完成的工作数量_______，达到______质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。
第三章 劳动保护和劳动条件
第四条 甲安排乙执行下列_________ 种工作制。
（1）执行定时工作制的，甲安排乙每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲保证乙每周至少休息____日。甲由于工作需要，经与工会和乙协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲工作任务情况下，工作和休息休假由乙自行安排。
第五条 甲安排乙延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙相应待遇：
（一）安排乙延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排乙工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排乙工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第六条 甲为乙提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲应按照国家有关部门的规定组织安排乙进行健康检查。
第七条 甲负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四章 劳动报酬
第八条 甲的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲每月____日以货币形式支付乙工资，工资不低于 ，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为________元。执行不定时工作制的工资支付__________________________________________________执行。
第十条 由于甲生产任务不足，使乙下岗待工的，甲保证乙的月生活费不低于___________________。
第五章 保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。
第十二条 乙患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________执行。
第十三条 乙患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条 甲为乙提供以下福利待遇：___________________。
第六章 劳动纪律
第十五条 乙应遵守甲依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲的财产，遵守职业道德；积极参加甲组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙违反劳动纪律，甲可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第七章 劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条 订立本合同所依据的39;客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第二十一条 有下列情形之一的，甲可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙：
1.乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲另行安排的工作的；
2.乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.双方不能依据本合同
第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条 甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条 乙有下列情形之一，甲不得依据本合同
第二十一条、
第二十二条终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的；
4.义务服兵役期间的。
第二十四条 乙患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________办理，不得依据本合同
第二十一条、
第二十二条解除劳动合同。
第二十五条 乙解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲。
第二十六条 有下列情形之一，乙可以随时通知甲解除本合同：
1.在试用期内的；
2.甲以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。
第八章 经济补偿与赔偿
第二十九条 有下列情形之一，甲违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙经济补偿金：
1.甲克扣或者无故拖欠乙工资的，以及拒不支付乙延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 25％的经济补偿金；
2.甲支付乙的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25％的经济补偿金。
第三十条 下列情形之一，甲应根据乙在甲工作年限，每满________年发给相当于乙解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：
1.经与乙协商一致，甲解除本合同的；
2.乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲解除本合同的。
第三十一条 下列情形之一，甲应根据乙在甲工作年限，每满________年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：
1.乙患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲另行安排的工作而解除本合同的；
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲解除劳动合同的；
3.甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条 甲解除本合同后，未按规定给予乙经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。
第三十三条 支付乙经济补偿时，乙在甲工作时间不满________年的按________年的标准发给经济补偿金。
第三十四条 乙患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲另行安排的工作而解除本合同的，甲还应发给乙不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的 50％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100％。
第三十五条 甲违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲原因订立的无效劳动合同，给乙造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条 乙违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条 乙解除本合同的，凡由甲出资培训和招接收的人员，应向甲偿付培训费和招接收费。
第九章 当事人约定的其他内容
第十章 劳动争议处理
第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向___ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章 其 他
第三十九条 以下文件或协议做为本合同的附件：
第四十条 本合同未尽事宜按有关规定执行。
第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲：______（盖 章） 乙：________（签 章）法定代表人：____________或委托代理人：___________（签章）签订日期：________年____月____日
劳动合同标准 劳动合同的劳动标准篇三
在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在_____(筹建)__店实行员工持股计划。具体实施方案如下：____________
一、 入股资格：店长、主管、技术骨干。
二、 入股金额：店长____________万元，部门主管______万元，火锅师等技术骨干______万元。
三、 入股规则：店长、主管、技术骨干均不参与 管理有限公司(筹建)股权注册。
四、 股份比例计算：____________按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方式实行，如投资5万元作为入股资金，所占股份比例=(5万元+5万元)/(总投资额+总赠送部分)*100%，并以此比例参与分配利润。
五、 管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：由股东________与股东________按照各自投资比例承担。
六、 所实现利润分配顺序：首先按照经营目标责任书，提取应分配给管理人员和其它员工的超利润奖金;然后按照股份比例(管理和技术骨干人员的股份比例应为投资额+赠送部分)统一分配。
七、 如何退股：管理人员离职后如要退股，必须由股东会同意，出具股东会决议签字确认后，按照初始投资金额退还投资款(无论盈亏均不计利息退出股份)，并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动失效。退出股份由股东__购买或者经股___同意后，指定人员以相同价格购买。
全体股东签名：____________ 入股人员签名：____________
______年______月______日
