特长技能在个人简历中占据了一定的份量，对于部分用人单位，他们特别需要招聘到具有某项特殊技能的人才，那么在个人简历中描述特长技能该如何把握呢?下面我们谈谈有关写作注意事项：

在特长数量问题上应该控制在六个以内，而且我们还得注意这六个特长的.类别，一般分为三类以内。如果这些特长全部属于不同的类型，那么会显得你是一个兴趣过于广泛的人，这种人比较喜欢新鲜而且无法将性情控制起来，在同一家企业或者同一个岗位上工作的时间可能并不长，所以我们在此时要注意数量以及类别这两个方面。

特长项目名称必须是具体的名字，不能运用统称性的词语像运动、艺术、阅读等，就说阅读分为财经、科技、健康、两性等多个类别，请问你是喜欢其中一两种还是所有类别了?而且这么说让人觉得你可能自己都不知道喜欢什么，所以你只能写个总称，如果你真的喜好运动那为什么不能说出具体的名称?到底喜欢篮球还是足球、羽毛球?通常只有那些并不了解某项东西的人才会说个总体性的名称。最后，你所说的特长项目必须是你真正喜欢和擅长的，而不是用来滥竽充数的。

外语水平：英语听、说、读、写能力强，略懂日语。

计算机水平：熟练操作ms office, photoshop，auto-cad,等系列办公软件、各种商务b2b平台管理及商务软件。

独立跟踪客户的各项业务工作，能独立操作整个出口流程，并具有6年的丰富工作经验。工作严谨、缜密、高效。

熟悉广州市场，尤其对鞋业、照明及汽车配件等业务很熟悉。

熟悉日本光洋可编程控制器、plc编程技术;了解变频器，软启动器、低压电器等的应用。对各类交换机、调度机等通信设备的维护、管理、通信工程的设计、预决算编制、安装具有丰富的实践经验。对各类电子皮带秤、微机核子秤、汽车衡等计量器具的'安装、调试、检定具有独到的体会和丰富的管理维护经验。

在大学期间一直任宣传部长、板报设计，对文艺方面的爱好博深，对写作、文学方面有一定的优势。

人力资源管理：人事档案管理;人员招聘、录用、培训、转正、劳动合同签订、绩效考核、劳动报酬、离辞各种相关人事工作管理方案制订和落实执行;人员管理的阶梯建立和培训。

最直接的就是一张张醒目的证书，虽然说证书基本上都是通过考试得来的，似乎对于实际应用水平无法进行考核，但是作为考试也只能通过这些方式进行考核，总不能让人为因素去左右考试的结果。因为每个人对于人事物的评价都是不同的，也许某人认为你的`英语水平很差，但是另一个人认为很好。所以不管是外企还是国内的企业对于证书还是非常重视的，你可以列出的证书有全国英语四六级考试或者专业四级等考试证书，还有响当当的雅思托福、本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。托业考试等等。列出这些证书时可以看看自己的具体分数如何，分数高当然要利用上，分数刚刚及格的话那就别放到简历里了，要不这不是显得自己实力有些不足吗?刚刚涉险过关而已。

在工作或实习当中的经历也可以体现出我们的英语水平，这就属于从实际应用角度去展现英语水平，和上面的理论角度结合起来，更加有力地证明了求职者的英语水平优秀到一个什么样的程度。我们可以从两方面去体现实际水平，第一，本身的工作就需要用到英语，在企业里和同事交流必须使用英语，有些公司就有这样的规定不管你和国内同事还是国外同事交流，都必须使用这种语言，也就相当于构建了一个纯正的英语环境，这样英语水平还不够高吗?第二，可以利用对外工作体现熟练的应用能力，你帮助国外客户做什么工作，比如翻译或者设计文案等等，至于生活当中的英语使用情况就不必出现在简历里了。

你是不是也还在为自己始终难以找到一份满意的工作而烦恼呢?你是不是也在纳闷，为什么想要找一份好的工作就那么难呢?在这个压力极大的社会中， 一个岗位常常都会有很多的求职者，巨大的竞争压力，会让我们的求职变得困难，特别是对于刚刚踏入社会的大学毕业生而言，更加是艰难险阻，很多的大学生都被吓住了，因为找工作的艰难，让很多人畏惧不前，其实，当你勇敢的踏出那一步的时候，就会发现，其实找工作并没有你想的那样艰难，也可以说，如果你想要找工作，那么就应该勇敢的'走出去。

在现代社会中，找工作的方式也开始变得越来越多了，不再像从前那样，找工作有那么多的局限性，求职者可以通过网络、报纸、人才市场、朋友介绍，等很多方式来找工作，信息量变大了，很多的求职者会在职位的问题上纠结。本文信息来源大学生个人简历网网转载请注明!

求职者在考虑职位的时候，首先应该要考虑的是专业对口的问题，如果你能够找到一份专业对口的工作，那固然也是一件好事情，因为能够让人力资源得到最好的利用，但是也不能因为专业就有所局限，因为没有这个必要，那么如果你觉得自己能够胜任这个工作岗位，即使不是对口的专业也也无关紧要。所以这样也就要求求职者在找工作的时候，可以将个人简历上自己的各种特长写好，让企业认识到你是一个多面的人才。

中華人民共和國職業資格證書(職業名稱：高級心理諮詢師)(級別：國家一級) (中華人民共和國人力資源和社會保障部認證)

良好的心态及心理学思维方式;

掌握基本的办公软件，获得国家二级c语言等级证书;

具有机动车驾驶执照;

专长：谈判，管理，策划，培训，市场开发，创新与维护。

心理咨询师三级(二级)

人力资源管理师三级

婚姻家庭咨询师

英语六级

普通话二级甲等

计算机一级

spss统计分析

简单心理学实验编程软件

有一些社会实践，没有工作经验，但我有信心做好工作。

技能专长

特长爱好栏：最好填写和你所应聘的工作性质有关系的特长和爱好，如果自己的爱好和特长和工作性质没关系，就填一些积极健康向上，公司偶尔会需要的，这样首先录取的几率就大!

写强项。弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的.话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。

个人爱好： 听音乐，旅游。

个人爱好： 画画，看小说，看日本动漫

个人爱好： 打羽毛球 上网

个人爱好： 看书，唱歌，跑步

个人爱好： 球类运动，唱歌，看书，学习。

个人爱好： 爱好旅游，象棋，游泳，特长是乒乓球

个人爱好： 喜欢语言学习;爱运动，乒乓和网球;性格外向，乐于交朋友。

个人爱好： 1、喜欢听歌，散步，打羽毛球;2、喜欢交朋友、有空也喜欢看书;

兴趣爱好 ：足球、篮球、音乐、电脑系统技术(小篇为大家收集)

个人特长：绘图员(持有高级cad证)，学习课程有涉及监理，施工，设计

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是小编整理的个人简历中的个人技能，以供大家参考。

姓名：

性别：
男

婚姻状况：
已婚 民族：
汉族

户籍：
常德 年龄：
28

现所在地：
广东-东莞 身高：
170cm

希望地区：
广东-东莞

希望岗位：
行政/人事类-其他相关职位

寻求职位：
行政人事主管、行政人事专员、厂报编辑

求职意向

发展方向：
愿从事行政人事管理或文字类工作，积累丰富的工作经验与人脉!

其他要求：
包食宿

自我评价：

教育经历

公司性质：
私营企业 行业类别：
机械制造、机电设备、重工业

担任职位：
行政人事管理 岗位类别：
其他相关职位

公司性质：
私营企业 行业类别：
电子、微电子技术、集成电路

担任职位：
行政人事 岗位类别：
其他相关职位

工作描述：
1、行政人事类制度的修订、完善、及执行;(建立了完善的行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理)

技能专长：
1、擅长行政人事管理，有7年多人事总务工作经验;

语言能力

普通话：
流利 粤语：
一般

英语水平：
国家3级 口语一般

英语：
一般

姓名：

性别：
男

婚姻状况：
已婚 民族：
汉族

户籍：
梅州 年龄：
30

现所在地：
中山 身高：
170cm

求职意向

希望地区：
广东

希望岗位：
物流/采购类-采购经理/主管

寻求职位：
高级采购、采购主管

发展方向：
力争3年内成为一位称职的经理

自我评价：

教育经历

培训经历

公司性质：
外资企业 行业类别：
生物工程、制药

担任职位：
岗位类别：
采购专员/助理

工作描述：
1.负责公司机器部件，工具，维修和保养.

技能专长

专业职称：

计算机水平：
全国计算机等级考试一级

技能专长：
1.谈判技巧,议价技能,成本分析法,财务知识,国际贸易知识

语言能力

普通话：
流利 粤语：
流利

英语水平：
cet-4

英语：
良好

其 他：
潮州话 流利

姓名：

性别：
男

民族：
苗族

身高：
167

体重：
55

目前所在地：
贵州省

学历：
大专

政治面貌：
党员

毕业院校：
贵州商业高等专科学校

毕业时间：
2013年6月

所学专业类别：
管理类

专业名称：
物流管理

求职意向

求职类型：
全职 月薪要求：
面议

希望工作地点: 贵州省 其它工作地点：
贵阳

工作经验

2012年9月12日—2013年3月19日 贵阳国美电器公司 组长

自我评价

对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

毕业后进入企事业单位从事管理方面的工作，同时增加自己有关企业管理方面的经验，在企业里面认真工作，通过自己的努力及领导的帮助指导，争取在五年内做到中层以上的一名管理人员。

教育背景/培训经历

2010年9月至2013年6月 贵州商业高等专科学校 物流管理