网络职前培训协议书(三篇)
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网络职前培训协议书篇一
乙方：
本着平等自愿、守信合作的原则，经甲、乙双方协商一致，现就乙方参加甲方（简称“商管公司”）组织的外派培训，达成如下协议：
第一条：培训协议前提
1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；
2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至____年____月____日/____年以上。
2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。
第二条：培训服务事项
1、甲方同意乙方赴____参加____培训，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实计为期____。
2、培训方式[____]：a脱产、b半脱产、c函授、d业余
第三条：培训项目与要求
1、参加培训项目：
2、培训主要内容：
2.1
2.2
2.3
3、培训效果与要求：
3.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
a、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
b、能够熟练掌握并应用所学的____________专业及相关理论知识；
c、具备胜任____________岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；
3.2其他要求：
a、
b、
第四条：培训服务费用
1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。
2、费用负担标准：
2.1学杂费：
2.2教材费：
2.3住宿费：住宿标准____，甲方承担____，乙方承担____；
2.4交通费：往返路线____至____，乘坐________交通工具，甲方负责承担____次该往返交通费；
2.5其他费用：
a、因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担；
b、乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费用，由乙方自行承担。
3、甲方支付费用的时间及方式：
3.1本条2.1——2.4项下的费用采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；
3.2本条2.5——2.7a____项下的费用采取每次培训后一次性凭票报销的方式，即在培训结束后，甲方应在其承诺的范围标准内核票报销；
3.3前述费用，乙方最迟应在培训结束后20日内办结。
第五条：培训期间的工资待遇
1、工资：发放标准、发放时间、发放方式；
2、保险：按甲方统一规定标准执行；
3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。
第六条：甲方责任与义务
1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；
2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
3、向乙方提供必要的服务和帮助；
4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；
6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；
7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。
第七条：乙方责任与义务
1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。
2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料；
3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；
4、保证在培训期内定期（每隔____日）与甲方沟通，汇报学习情况；
5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准；
7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理；
8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；
9、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任____工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定；
10、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应恪守当地的法律法规，同时禁止乙方借培训机会实施非法移民。
第八条：违约责任
1、甲方违约责任
1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；
1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。
2、乙方违约责任
2.1在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议第二条项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；
2.2在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；
2.3培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用）；
2.4培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为____年以上，第一年离职赔偿____%；第二年离职赔偿____%；第三年离职赔偿____%；第四年离职赔偿____%；第五年及以后离职赔偿____%；
2.5乙方违反本协议第七条第10款规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。
第九条：协议的终止和解除
1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；
2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；
3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；
3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；
3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；
3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的；
3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；
3.5乙方为损害甲方利益行为的；
4、其他导致本协议终止或解除的情形。
第十条：其他
1、未尽事宜，双方可另作约定；
2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________有限公司
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
网络职前培训协议书篇二
甲方：
住所：
联系电话：
居民身份证号码：
乙方：
法定代表人：
住所：
联系电话：
统一社会信用代码：
为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。协议条款如下：
一、协议主要内容及双方职责
1.甲方接受乙方面试，通过乙方面试者，甲乙双方签署本协议，甲方需支付乙方 元(大写： )人民币作为培训押金。
2.乙方推荐甲方参加 公司 部的面试。
3.如甲方接受乙方推荐参加 公司 部的面试，
(1)通过面试，甲方须接受乙方提供的相关的职业技能培训，并且支付 元(大写： )的培训费(即再支付 元，大写： );
(2)没有通过面试，乙方须退还甲方支付的 元(大写： )培训押金。
4.乙方在甲方面试成功后，为甲方提供技能培训所需的必要条件：
(1)乙方应为甲方委派符合甲方所需的教师和服务人员，以保证培训和服务质量。
(2)乙方应根据甲方工作中的实际需求制定具有针对性的培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。
5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前 天互相通知。
6. 甲方被 公司录用后，所发生的任何争议纠纷由甲方与 公司协商解决，乙方不承担任何相关责任。
二、违约责任
如果甲方违反本协议规定，在被 公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元(大写： )培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。
如果乙方未履行协议涉及乙方承担的相关责任与义务，甲方有权向乙方索赔。
三、协议期限
本协议有效期截止至培训结束，乙方具有最终解释权。
四、相关培训事项
1. 培训地点：乙方提供培训教室及相关设备。
2. 培训时间：为期 天，每天按 课时(45分钟)计。
3. 培训内容：多媒体课件制作及办公自动化软件使用。
五、费用及付款方式
1. 本协议项下的职前培训费用为人民币 元(大写： )(一人)。
2. 付款方式：自协议签订生效后，开课前付清全款。
六、其他
1. 本协议所附附件与协议具有同等法律效力。
2. 本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，提交 仲裁委员会仲裁。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
5. 本协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决。
甲方(签字)： 乙方(盖章)：
签订地点： 乙方代表签名：
签订地点：
年 月 日 年 月 日
网络职前培训协议书篇三
_________ （以下简称甲方）接受_________ 股份有限公司（以下简称合作企业）之委托，设立_________ （以下简称本专班），以培训产业研发人才。
_________ 先生/小姐（以下简称乙方）系经甲方公开甄选合格，参加本专班之培训课程。为期培训顺利，甲乙双方暨合作企业同意订立下列条款，兹共同遵守。
一、本专班培训期间自_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止。
二、乙方参加本专班所需之培训费用（不含膳宿），除乙方应依甲方一般研究生之规定定期自行缴费外，合作企业及政府同意分别提供_________ 元及_________ 元之补助经费，并于开训后一个月内，以_________ 次全额拨付甲方为原则。
三、甲方应于每学期结束后，将乙方之各科成绩汇送合作企业参考。
四、合作企业应于征得甲方同意后，要求乙方共同商定论文研究方向，选择指导教授及定时汇报学习进度。
五、乙方同意于培训期间，遵守甲方下列之修业规定：
乙方录取后不得申请保留学籍，若因非自愿性因素需暂时休学者，得提出申请经甲方及合作企业审核同意后始可办理，休学期间合作企业停止培训补助。
复学后若本专班已停止办理，则由招生系所辅导乙方转修一般硕士班课程，但企业及经济部不再补助，故乙方除应缴交学杂费（含基本学分费）外，另需自行负担合作企业及经济部培训补助款，始可继续注册就读。复学后若本专班尚在办理中，合作企业亦不补助，故乙方除应缴交学杂费基数（含基本学分费）外，另需自行负担合作企业补助款，始可继续注册就读。
凡乙方退学，未能如期毕业（不含同意休学之学生）或毕业后未依约就业，需另负担合作企业之损失赔偿责任。
乙方因故需延长修业期间所需之费用，不列入培训补助款经费补助范围。
六、乙方依本专班规定完成学业及通过学位论文考试后，授予工学硕士学位。
七、乙方于毕业后三个月内，不得拒绝合作企业所提之雇用要求，其待遇则比照合作企业同等学历初任待遇，且服务年限至少为二年，如合作企业另提供乙方奖助金或研究津贴者，服务期限依合作企业之规定办理。
八、乙方同意于培训期间，遵守合作企业之下列规定：
修习课程之规划应符合合作企业之发展愿景。
不得有损及合作企业形象之行为举止。（各合作企业得于本条加注特殊需求）
九、乙方有下列事项之一者，甲方得终止本培训合约，乙方不得异议：
违反甲方规定至退训标准者。
受有期徒刑宣告确定者。
乙方所提报名相关资料与事实不符者。
任意或自请离训者。
发生其它重大事件，并经甲方认定有损及培训成效之虞者。
十、乙方违反第七、八条规定或有第九条所列情事者，应负赔偿甲方暨合作企业之责。赔偿金额之计算，系由甲方与合作企业视乙方个别情况决定之，惟赔偿金额上限为_________ 元整。
十一、关于本合约或因本合约而引起之纠纷，双方同意以诚信原则解决，并同意如有诉讼时以_________ 法院为第一审管辖法院。
十二、乙方应觅具_________ 身份且获甲方同意之连带保证人一人。
十三、本合约书乙式四份，由甲乙双方，连带保证人及合作企业各执乙份为凭。
十四、必要时，乙方须征得甲方及合作企业之同意，展延培训期限至多一年，并应完成换约手续。
十五、本合约自签约日起生效。
甲方（签章）：_________
乙方（签章）：_________
代表人：_________
份证编号：_________
地址：_________
连络地址：_________
_________ 年____月____日
_________ 年____月____日
