沟通是人与人之间交流和理解的方式，良好的沟通能力可以帮助我们建立良好的人际关系。当面对一些较为复杂或矛盾的情况时，我们需要运用批判性思维进行分类。让我们一起来欣赏以下总结范文，希望能在写作中找到一些灵感和创意。

创新之星候选人事迹材料篇一

秦刚，中共党员，1968年出生，现任环卫服务中心清运队队长。在这平凡而又普通的环卫岗位上，秦刚工作十年来，任劳任怨、兢兢业业，从至连续3年被城管委评为先进个人，被城管委评为优秀共产党员，20被师市评为创城先进个人，师市劳模。

他工作表现突出走上了管理岗位担任清运队队长。初当为了尽快融入到管理工作秦刚虚心向单位领导请教就《人员管理制度》《劳动管理制度》《车辆使用管理制度》等制度提出建议并以身作则带头遵守一直是其他员工的榜样。他每天坚持督促检查出车车辆状况确保安全上路；晚上收工他还在路上巡查垃圾点；每天起早贪黑对整个清运工作逐个检查外还经常采取不定期的办法组织全队职工对各自的工作进行互查、互比、互评以此了解职工工作情况无形中增强了职工工作的自觉性和责任感。队友们无不敬佩他、支持他全队的工作有了新起色。

他每天所面对的已不是一个人，一台车的问题，而是全队一百多台车、一百多个人，全市近千个垃圾点的问题。他深知环卫工作虽说是一项平凡的工作，但从实质上看，这项工作对环境的优化和精神文明建设有着至关重要的作用，他在平时的工作和生活实践中，处处以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，光明磊落，处处以大局为重，从不计较个人得失，吃苦在前，任劳任怨。

近年来，随着城市建设突飞猛进，市区的面积不断加大，道路清扫、垃圾清运点不断增多，市民对环境卫生工作的要求更高。为此，他从完善制度入手，制定出车派单制度、细化作业标准等一系制度，规范职工行为。他根据驾驶员实际情况，组织举办了驾驶员思想和业务知识培训班，提高了全队人员的思想素质和业务工作水平，在他的带领下整个车队增强了战斗力和凝聚力。

没有豪言壮语，也没有惊人之举，有着只是默默无闻，勤劳踏实地作，秦刚始终坚守在平凡的工作岗位，在执着中创造着不平凡的工作业绩。

创新之星候选人事迹材料篇二

记者采访窦xx成的时候，他几度哽咽，那过去的磨难、曾经的挫折、对家庭的愧疚、对事业的痴迷，让这个西北汉子落下泪来。他的妻子，那个豁达开朗的农村妇女、风里来雨里去的赤脚医生;他的小女儿，那个天真烂漫的花季少女都红了眼睛伤心哭了。还有与他的领导、同事、弟子，说起了苦难岁月，都是黯然神伤。作为记者，十几天的采访是在感动和震撼之中进行着。

学习窦xx成，发扬窦xx成精神，不是说他就是一个不识人间烟火的“怪人”，也不想把他“神话”成某一种高不可攀的象征。他就是你我身边的一个普通工人，他身上的品质是千千万万个工人所有共有的，他的成长轨迹和公司不断发展、国家日益富强的道路是一致的。

咱们的窦xx成也是个热爱生活的人，他喜欢摄影，在戈壁滩施工他喜欢照些石头、山啊的，在南方干活，他又特别把镜头投向一些花啊、树啊，与大家分享。他和家人聚少离多，现在下班后多了一项内容，通过qq和视频与女儿网上聊天，坚持每天和老伴儿互发一条问候平安的短信。只是，窦xx成看起来比实际年龄苍老一些，背有点驼，头发花白，在人堆里更像一个不起眼的“小老头”。

有一次，窦xx成喝了一点酒，别人数说他得罪人不少、半辈子胡跑、什么事情都较真，还不是一个老工人。窦xx成酒后吐真言：“我要写个大大的‘人’!”

近年来，“感动中国”十大人物评选在社会上反响热烈，是因为从那些人物身上，人们看到了一种值得肯定的精神，感受到了一种时代应有的品质，用自己的心去触目那些人物的内心，会产生一种强烈的震撼，受到一种激荡的教育，给予生命一种深深的感动。窦xx成，同样给人一种久违的感动和荡气回肠的精神。他这样一位人物，发生在你我身边，他的事迹和精神就是你所经历的，你所追求的，你所向往的，你所赞扬的。

学习窦xx成的事迹，只有感动，才能让人靠近他、理解他;只有感动，才能让人树立起一种对工作的信心，对生活的追求;只有感动，他的精神才不不至于像海市蜃楼样的空洞，也不是白驹过隙样的短暂;只有感动，才会让窦xx成精神物化成公司的一笔无形财富，沉淀在企业文化之中;只有感动，才能发挥窦xx成精神应有的价值，成为指引广大职工实现价值、促进发展的时代旗帜!

创新之星候选人事迹材料篇三

xx，xx学院生物与食品工程学院xx届食品质量与安全专业毕业生，1995年8月出身于xxxx，目前为xx地球村环保科技有限公司独资人、xx大鱼文创艺术设计中心原始核心股东。

xx年9月入学以来，先后参与了学校举办的“大学生创新创业大赛”及“互联网+创业比赛”和“创业孵化基地筛选入围赛”等比赛。在此过程中，随着他对创业相关知识以及经验的学习不断深入，对创业有了更深的理解和感触。良好的创业氛围使他更加敢于行动试水。

在校园期间，积极投身创业实践。毕业后的他，创业初心未变，仍旧不断努力前行，继续参与大鱼文创艺术设计中心的运营，根据政府政策的引领及相应社会需求，公司把业务方向调整为墙体彩绘与文明城市和美好乡村的建设结合，xx年至今营业额达300万以上，纳税超5万元，目前团队规模固定职员为10人。在靠自己积累了一定的财富之后，继续开展了新项目的投资和运营。

xx年5月，赴浙江杭州浙江大学、浙江工业大学，考察地球村项目。地球村项目主要业务为生活环境空气智能除醛除味产品设备，手消产品设备。19年6-11月项目试运营，19年12月成立xx地球村环保科技有限公司，公司发展迅速，目前已有固定职员5人，19-20年累计业务额达100万以上。xx年xx市商业经济学会授予地球村环保科技有限公司“先进单位奖”。他在创业之路上攻坚克难，沉稳前行。用自己的创业之路去诠释自己的人生意义及价值。

创新之星候选人事迹材料篇四

她，是平凡的，是安阳师范学院工商管理11级的一名普通学生，她又是不平凡的，在大学的舞台中，演绎着属于自己的精彩。

2011年7月，她一个人背着行囊到浙江义乌打工，之后，依托义乌国际商贸城便利的货源，在淘宝网上开了一家网店。炎炎的烈日下，她一个人往来于国际商贸城的各个批发区间，选择行业。自学拍照技巧、ps软件处理图片，开淘宝店的同时，她不仅学到了很多东西，也积累了经商的实战经验，为自己大学的创业之路打下了坚实的基础。

2011年9月，迈入大学的校门，热衷创业的她积极投身于校园商务工作室忙碌的工作中。有志者，事竟成，一年的努力让她脱颖而出，成为了工作室负责人。为带领团队更好地发展《校园商务报》，她往来于办公室、教室；为更好地帮助学生从事兼职，她忙碌于商家、学校；为更好地壮大工作室，她奔波在就业办、学生处。苦心人，天不负，十二个月的辛劳使她与众不同。成功搭建了一座商家与学生之间的桥梁，同时也帮助商家做广告宣传的创意策划，成功打入了校园市场。

2011年11月，重整工作室旗下餐厅，与新东方大厨强强联合，美味的食物加上她源源不断的宣传创意，打造了适合大学生的优雅音乐主题餐厅。

2012年3月，入股藏宝阁精品店，带领工作室成员用心经营，诚信待客，打造特色服务，让藏宝阁精品店在同行中脱颖而出。

2012年10月，创办校园商务联盟卡，整合校园资源，不仅方便了学生，还为商家带来了可观的收益，同时在学生心目中树立了工作室良好的品牌形象，达到了三方共赢的结果。

2013年2月，她深思熟虑后，为进一步拓展业务，盘下了qq文印店，整体规划，统筹安排，为团队人员提供了赚取生活费的场所，同时也让他们学到一些专业的技能。

2013年3月，为了团队能够有更大的发展空间，也为了接下来更好地开展各项业务。她大胆决定注册公司。经工商局预核准，成功注册安阳市博扬商务信息咨询有限公司，任总经理。业务经营范围包括：广告宣传策划、活动创意策划、营销策划、电子商务、人力资源咨询等。

她就是纪煌萍，工商管理学院11级财务管理专业，一名爱笑的来自福建的20岁女孩。她热情大方，性格开朗，从小就对商业表现出浓厚的兴趣，立志自主创业，具有较强的团队领导能力和较好的人际沟通能力；从小学到高中，她曾一直担任班级班长一职。一直以来，学习成绩优异，常常获得学校奖学金；她琴棋书画，样样精通，曾经获得过国际美术书法大赛绘画类三等奖、国家级美术书法大赛金奖；她能歌善舞、多才多艺，多次参加校内外文艺晚会的'演出。她是老师心目中上进的好学生，同学们眼中的才女和强人。在每一次创业过程中都敢于开拓创新，积极进取，颇具新时代女性巾帼不让须眉的风范。

她不但执着于创业，还注重自身综合素质的提高。闲暇时，她喜欢看书，知识面宽广，2011年10月底参加校科普知识竞赛荣获一等奖，2012年4月与其他3位同学一起代表安阳师范学院参加河南省“诚信校园行”助学贷款知识竞赛，获得省二等奖，载誉而归。

在辩论赛的赛场上，你可以看见她才思敏捷，伶牙俐齿的一面。而在才艺展示的舞台上，或是柔美委婉的古典舞，或是傲气凌人的现代舞，她都能来上一段，舞姿曼妙，步步生花。“宠辱不惊，看庭前花开花落，去留随意，任天上云卷云舒”。她是个积极乐观的女孩。就算天塌下来，她依旧淡定从容。

在创业的道路上，她也曾遇到过很多困难和挫折，是一般同龄人难以想象的，可是她从来没有想过要放弃。大学的路很短，剩下的2年很快就过去了，但是创业的路还很长，这只是刚刚开始。这个执着于追求理想的女孩，在追寻的道路上跌跌撞撞，却从来没有停止过。

作为团队领导者的她曾用王均瑶的话语告诫团队：一个真正的创业者，不能只靠胆大妄为、东奔西撞，也不可能是在大学的课堂里说教出来的，他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。”

平凡的她在创业的道路上艰难前进，斗志昂扬，不断飞跃；不平凡的她正带领着她的创业团队且歌且行，走在创业的康庄大道上，她坚信：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

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创新之星候选人事迹材料篇五

xx海维科技有限公司总经理，xx市海维输变电设备研究所所长，高级工程师，高级工业设计师，衢州市高层次人才联谊会理事，衢州市招投标评标专家，衢州市工业设计协会副会长、衢州市中小企业服务联盟副理事长。曾获衢州市首批“新115人才工程”第一层次培养人员、衢州市第五届拔尖人才，衢州市首届最美科技人，衢州市首席技术官和衢州市十佳工业设计师，浙江省机械工业优秀科技工作者等荣誉。

他是勇于担当的人，科学战“疫”主动出击，利用自己的技术特长为抗击疫情贡献力量。

不能为疫情防控出把力的科研人员谈不上有担当的拔尖人才。

2020年春节，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，待在家中的刘xx就是这么想的。那时候，凶猛的疫情导致口罩、防护服、护目镜等防疫物资特别紧缺。刘xx看着一则则报道，心里十分沉重，终于坐不住了。

在正月初三这天，他就开始联系当地的浙江宇安消防装备有限公司，与该企业负责人商议，是否可以把现有的消防过滤式自救呼吸器变成针对当前疫情防护的消防呼吸器。两人一拍即合，马上投入到研究和设计中。产品设计一方面要减少滤毒罐的直径，以降低自身重量；另一方面要对过滤层的材料和结构进行重新设计，以满足对病毒的过滤能力。

功夫不负有心人。改良后的呼吸器有5层防护层，可以有效防护佩戴者的眼部、口部、鼻部，非常符合坚持在抗疫一线的室外人员使用。通过企业检测，其过滤病毒的性能指标优于n95型口罩。

2月1日，了解到衢州市高速交警急需90套消防呼吸器后，在缺员工、缺原料的情况下，刘xx与生产厂家一起加班加点生产。通过努力，90套消防呼吸器成功出品，捐赠给了衢州市高速交警，得到了一线防控警员们的一致点赞。这项事迹后来被浙江省政协主办的《联谊报》及多个微信公众号报道，并被省政协收录为“十句话里的担当”。

在这场没有硝烟的战役中，刘xx还围绕疫情防控陆续撰写了4条社情民意和3个调研报告，为疫情后的经济社会恢复发展及提升出谋献策，相关建言被各级政协、统战部门采用。

“作为一名政协委员和民进会员，能利用自己的技术特长为抗击疫情贡献力量，是职责，也是使命和担当！”刘xx说。

他是企业科技贴心人，专注为企业提供科技服务和成果转化努力，乐当企业“科技保姆”。

19xx年，清华大学电机工程系毕业的刘xx从校门跨入厂门，在xx变压器有限公司从事产品设计、工艺和质量管理等工作。

2003年，针对全市企业规模偏小、人才短缺，产品科技含量和附加值低，公共技术服务体系薄弱等情况，刘xx离开“江变”，创办了海维输变电设备研究所，从事科技开发、技术中介和成果推广等工作，以促使企业科研成果产业化。研究所先后被评为首批“省级重点科技中介机构”、浙江省中小企业服务机构和浙江省创新服务先进单位。2010年起，刘xx开始担任“申达”等多家企业的技术顾问，专注为企业提供科技服务和成果转化。

短短十年时间，他就为xx市的数百家企业成功申报专利2000多项，帮助50多家企业建立省、市研发中心。刘xx以申达电气集团作为创新驱动发展的主阵地，攻关键技术难题，加快企业构建创新驱动发展生态体系。参与“申达”特种变压器研究院的建设，并完善了规划方案，建立了研究院的技术路线图，被认定为浙江省重点企业研究院；其承担的浙江省重大科技专项——“110kv直降式大容量矿热炉变压器的研究与开发”，获得的专利技术和软件在企业内广泛应用，取得较大的经济效益和社会效益。

他是甘于寂寞的人，在科技创新的路上勇于探索，专心技术研究、技术创新、技术咨询工作。

输配电产业是xx的特色产业，也是他研究的方向，他主持完成了20多项省、市科研项目，解决了10多项关键技术难题，多次获得浙江省衢州市及xx市的科技进步奖。

在电器、变压器等工业科技领域，刘xx掌握了丰富的理论知识和实践经验。作为公司的技术带头人，他承担了省重大科技专项“330kv高电压节能变压器关键技术的研究及应用”的技术方案设计。他既是组织者，又是管理者，更是实践者，整体构思总体方案，提出具体方案的论证、优选以及实施，同时研究解决了线圈漏磁分布、屏蔽结构等关键和重大疑难问题。经过不懈努力，该项目技术水平达到国内领先水平，并获得省输配电设备行业优秀新产品一等奖。

主持省科技计划项目“智能化高压开关柜温度在线监测的技术研发”，采用接触式数字式温度传感器和取能线圈供电等技术，真正实现在线、实时、智能决策的无线温度监测，满足用户多样化需求，项目在十多家输配电企业推广应用。

他主承担的“220kv三相节能变压器的关键技术研发与产业化项目”，多个关键技术填补了国内空白。该产品的空载损耗比国标下降40%左右，负载损耗比国标下降10%；噪声水平65db以下，比国标下降10db以上，各项参数达到国内领先水平，并取得了220kv国家级认证和意大利（cesi）国际级认证，产品出口巴拉圭、土耳其、朝鲜等国家。

他是政府的好参谋，满怀激情参政议政，热心建言献策，无私奉献才智。

刘xx还坚持做好政府的好帮手，努力为政府部门提供行业分析、政策研究、宣贯落实等支撑服务。由他主持完成的xx市木门产业创新服务综合体建设规划，入选了首批浙江省产业创新服务综合体创建与培育名单，成为衢州地区唯一入选创建名单的项目。

他是xx政协出了名的参政议政“大户”，他的提案和信息，不仅量多且质高，《联谊报》题为“一件提案催生一座模具城”等对他的事迹进行了多次报道。2019年，他撰写了《关于减免专利和集成电路布图设计印花税的建议》等10多条社情民意信息，其中多条得到了省政协等的采用；撰写的《加快“两化”深度融合，全力助推我市工业经济转型升级》获优秀调研报告一等奖；撰写的《高度重视专利工作，尽快推进创新发展》等两篇调研文章获优秀调研报告三等奖；撰写的《以专利为支点撬动创新发展》在政协企业经济研究会大会上作发言交流。此外，《关于支持衢州市方圆林产品检验检测中心升级为浙江省林木产品质量检验中心的建议》被列为重点提案；《关于培植工业共享经济抢占转型发展风口的建议》等两个提案被评为优秀提案。

刘xx表示，他将始终立足本地产业，努力通过科技创新服务，帮助企业实现产业升级，做一名在科技创新道路上永不停步的追梦人。

创新之星候选人事迹材料篇六

王寿生从部队转业到市容环卫服务中心清运队他把部队吃苦耐劳无私奉献的优良作风带到了清运队；在这个平凡的工作岗位上他象老黄牛一样默默无语爱岗敬业勤奋务实；从一个驾驶员到现在的清运队副队长他一干就是。

由于车队的工作除了要不怕脏、不怕苦、不怕累之外，更要有过硬的技术支撑。为此，他在努力提高自身文化素质的同时，更是刻苦钻研技术，熟练地掌握了各种环卫车辆的驾驶、操作技术；正是凭着过硬的专业技能，在多年的工作中，没有发生大的交通安全事故。在清运队工作以来，他始终以一名党员的标准为准绳，严格要求自己，工作中走在前面，关键时刻更是冲在前面，处处以身作则，爱岗敬业，充分发挥了一名党员的模范带头作用。他白天跟班作业，检查清扫质量；晚上检查车场，车辆安全。车队里不管是谁的车辆出现了故障，首先就会向他求助，车辆发生故障，他能通过电话解决的问题就在电话里解决，电话解决不了的，他会立刻赶到现场解决，保障了清运队车辆的正常运转。

初当副队长时，为了尽快融入实际工作，他认真学习和贯彻单位的各项规章制度，并就《驾驶员管理制度》、《清运队工作管理制度》、《车辆使用管理制度》等制度提出建议，并以身作则带头遵守，在执行规章制度上要求别人做到的，他自己首先做到。清运队人多、车多，这么一大摊子，大事小事整天不断，许多事他都要亲力亲为，常常是一天都坐不了一会；平时，他对全队每个人都是一视同仁，严格要求，车队的员工们敬佩他，都自觉的支持他的工作。上班前，他每天坚持督促检查出车车辆状况，确保安全上路；晚上收工了，他还在路上巡查，起早贪黑……近几年来，日复一日，年复一年，哪辆车需要维修保养，哪辆车需要办理年审、保险，哪个员工工作上有了情绪，他都了如指掌，及时解决问题。

为此，工友们为他冠名“万能机械手”，称赞他没有解决不了的难题。

在急难险重任务面前，他从未退缩，时刻发挥了党员先锋模范带头作用，积极带好头，做好榜样，不论是在炎热的夏天，还是在寒冷的冬季，他依然坚持全天工作制，每天利用收车后的一点空闲时间，抓紧保养车辆，确保第二天垃圾转运车安全行驶。他不怕苦、不怕累，带头干脏活、干累活，忙的经常连午饭都顾不得回家吃，他经常加班工作都在10小时以上。近两年环卫服务中心对清雪的时间和质量上都有了更高的要求，按照“即下即清，雪停即净”的工作标准，清雪的难度增加了。为了给市区百姓营造一个整洁、优美的生产和生活环境，他经常深入一线，跟班作业，与员工一同吃苦，一起奋斗；在人员紧张的情况下，他就主动开车，同驾驶员们一块干，同事们都说：“有王队在我们心里踏实”。

他发扬“宁可一人脏，换来万人洁”的环卫精神，立足本职岗位做出了突出的贡献。他先后被师市p兵团p自治区授予“劳动模范”、“优秀共产党员”荣誉称号，5月荣获全国“五一”劳动奖章，这些成绩的取得不仅仅是他个人的荣誉，更是清运队，环卫服务中心的荣誉和光荣。他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，让我们记住他的名字―王寿生。

创新之星候选人事迹材料篇七

1997年8月师范毕业，开始投身乡村科普教育工作。从19岁到42岁，从科技辅导员到科协工作者，因为热爱、执着与责任，22年来从未间断，将科学、科技、科普带到乡村振兴的最前沿。曾获全国优秀科技辅导员、全国百姓学习之星、全国“科学之星”优秀指导老师、浙江省教育年度十大新闻人物等。相关经验及科普培训模式被誉为德清模式等，被央视二套、七套、十三套及《光明日报》《浙江日报》《科技金融时报》等18家媒体刊发，创建“创想科技展望未来”科协工作品牌。

她是孩子们心中与众不同的老师。

1997年8月，潘xx在进入雷甸小学工作，跟着学校团队进入科技辅导员队伍。从最初的“三小”竞赛到后来的青少年科技创新大赛，每年带着孩子们开展实践活动、创新项目研究，利用业余时间辅导孩子们，帮农村孩子与家长树立学科学懂科学用科学的理念。

她和雷甸小学的科技辅导员团队一起，带着养殖小组专门租田搞实验，带着种植小组利用校内校外开垦实验用地，放弃节假日休息，带着兴趣小组开展社会调查实践活动。潘xx是专业的语文老师，兼职科技辅导员却不敢有一点马虎，一直努力学习，以最快的.时间成长为科技骨干。她带领的学生曾五次代表浙江省参加全国青少年科技创新大赛且获奖。潘xx所带的一届学生就有300人次县级以上获奖，另有6个项目分别在被誉为“中国少年儿童诺贝尔奖”的中国少年儿童海尔科技奖中获三等奖3项，全国中小学生综合实践成果展中获优秀奖3项。更重要的是，这些理念积极影响着孩子们日后的生活、工作，无论是2008年奥运会志愿者服务还是科技项目评比，都能见到他们的身影。

她是4。8万乡镇学习者的“大群主”

很多人再次认识潘xx，是因为她4年建200个微信群，为4。8万农民兄弟寻求致富之路。

2015年，在小学干了18年科技教育工作的潘xx调入雷甸成校，同时兼任雷甸镇科协秘书长。刚上任，她就收到了一沓厚厚的科普培训清单及完成反馈等。几经梳理，她发现一个问题：科协面向农民的培训信息，普遍要通过行政部门逐级向下传达，然后再逐层上报。“自上而下的培训模式无法了解百姓对科技类培训的真实需求，更无法在第一时间给予他们帮助。”一番思考琢磨，她建了一个“雷甸科普信息发布”微信群，借助自媒体信息几何式复制带来的乘法效应，微信群一天就集中了200多人。学员们课上没有学透，导师第一时间微课指导，政策发布、招工求职等信息，群里都会及时发出来。

几年下来，潘xx根据科协工作的需求精准锁定对象，累计建立了200个微信群，她同时担任这200个群的群主。为了服务好这个庞大的群体，潘xx带领团队绞尽脑汁。她邀院士、专家、教授前来传经送宝，与农民“师徒结对”；她成立了“晓之语”工作室，汇聚科技、农产品安全、法律、卫生、医疗等各领域的专业人士，农民朋友不管遇到什么问题，都可及时得到专业解答。目前该模式已在全国23个省市同行内得到推广。

她是“科技改变生活”的代言人。

在科普推广与开展科技志愿服务上，雷甸科协一直深受百姓喜爱，深受各类科技工作者的欢迎。得益于潘xx带领团队开发“创想科技，展望未来”课程、自创科普员及学习者的诚信积分，让更多人懂得，科技还有诗和远方。

在雷甸，科普课程一年超150场，多肉种植课程是最受学员欢迎的课程之一。“养肉就是养心，多肉不仅可以装点环境，还可以装点心情，让学员遇见更好的自己。”秉持着满足人民对美好生活的向往，潘xx开始致力于“创想科技，展望未来”课程的开发。科学饮食、科普制作、科技项目、创业致富……她带领团队亲自设计和开发课程，带着科技工作者一起学习改进。在雷甸科技讲座与活动中，学员既可以根据自己的不足当学员，也可以根据特长与优势当导师。学员说在雷甸科协的带领下，不仅能学到知识，还能交到朋友，让大家更懂得快乐工作、幸福生活的意义。

“科技改变生活”课程，不仅激发了学员对生活的热情与自信，还使他们展现出让人意想不到的艺术潜力。一些学员作品甚至成了向社会推介德清（雷甸所在县）、助力德清全域发展的一张张名片。在莫干山赏花节、全省农民科技创富大赛、联合国教科文项目检查等活动上，雷甸科协志愿者与工作人员的每一次创意作品都会带来轰动效应，引来了国家级媒体的关注，在央视多套节目中出镜。

为了激发百姓学科学、懂科学、爱科学的积极性，潘xx还创造性地推出了科普学习诚信积分，这些学分可以用来兑换参加其他培训。“爸爸妈妈的努力能给孩子带来学习科学的机会，家庭女主人的勤奋学习能给男主人带来参加科技项目的机会，助人为乐还能换来提升自我的机会，学员们的学习热情远超出我们的想象。”科普类课程的学习积分还为学习型家庭、学习型村居、企业储备干部人选等提供了有效依据。

她是手沾泥土的“科协实干家”

走近潘xx，发现她每天都把时间排得密密麻麻。调研、走访、开班、讲座……连轴转的工作节奏。但对于科协工作，她从不退缩，她认真地说，甘愿做默默奉献的服务生。

雷甸科协与雷甸成校合署办公，24小时开放，白天有空余的培训室谁都可以进入休息或学习，晚上则“变身”科技工作者的工作室，为更多群体提供创新创业学习、交流的场所。这样的模式与管理，引来全国各地200多家团体的参观学习，特别是《光明日报》、学习强国平台等对潘xx及团队进行报道后，有众多人打电话、加微信、现场来访等。忙碌的她还利用工作空隙在全国各地做了100多场讲座，推广科技工作者经验。为了服务更多人，让各地科技推广人受益，潘xx带领团队一次次完善培训内容、一遍遍修改活动方案……会议室里的一张会议桌见证了潘xx的忙碌。一张普通的会议桌，有时是培训桌，有时是诊断桌，有时是展示桌，更多的时候是办公桌和材料整理桌。

“无论是老科技工作者的进步，还是新科技工作者的收获，都让我看到了在乡村科普推广路上坚持的喜悦！”潘xx很感慨地说，乡村科技工作者是基层建设者的铺路石，是百姓实现中国梦的奉献者，是振兴乡村的点灯人，要把科普知识、科技项目、科研信息带给更多人，甘做科技工作者追逐美好生活的垫脚石。

创新之星候选人事迹材料篇八

1、于春玲，女，预决算部。该同志主要负责焦化工程项目的造价管理工作，在造价审核中，尽职尽责，面对初设审查完成后，由于方案优化引起的数千子项费用调整，密切配合项目部加班加点逐项审核子项的工程量及单价，审减大量费用。针对备煤焦炉、干熄焦、废水处理三个epc总包项目约17亿元合同额，为了使日后方案变化费用审核有充足的依据。和项目部的同志一起开展合同价款分解工作，确保每个子项的单价合理，严格控制工程投资。

2、马继波，男，装备材料部。该同志主要负责精品基地所有业主管理项目甲供钢材的供应。随着建设项目陆续开工，钢材供应全面铺开。钢材供应的特点是种类多，规格型号多，生产周期不一，工作量非常大，节假日及几乎每一个周末都在工作中度过。3月份以来，通过合格供应商入围等短流程招标形式，缩短了采购周期。签订钢材采购合同51份，没有出现一笔差错。

3、冯承杰，男，公益事业部。该同志负责后勤服务工作，分管公司餐饮、物业、住房、绿化管理。在公司后勤服务建设之初，认真做好餐饮、物业服务方案设计。在服务方案规划中充分利用成熟的市场资源，节约管理成本，选择餐饮、物业行业中服务水平高，评价优秀的企业参加投标。在每个服务区引入竞争机制，细化评价考核办法，搭建了高标准、市场化餐饮物业服务平台。在职工团购住房谈判中，充分利用政策空间，逐一化解各类风险，在小区户型规划设计阶段，充分了解职工居住需求，保证团购住房舒适性和性价比。

4、李林，男，办公室。该同志主要承担公司及办公室具体的文字材料、信息报送等工作。上半年，参与完成半年工作会议、上级检查汇报以及其他各种会议活动中讲话材料的起草工作；完成需要向上级报送的年鉴信息、活动开展等材料；列席公司工程建设现场推进会、部门负责人会等会议，做好记录、整理纪要；及时上报集团公司信息46期，基本做到了集团公司信息中每期都有精品基地报道。

5、李国笃，男，设计管理部。该同志作为施工图设计进度计划的管理者，确保施工图设计进度计划按照网络节点推进，满足现场施工的需要。按照公司一级网络计划并根据现场实际需要，每月编制详细的月度进度计划，并将月度进度计划分解到周计划。加强与现场和设计单位的沟通协调，及时为设计顺利开展创造条件。根据工程建设的需要，对公司各部室和各项目部提出的涉及设计管理工作的重要事项进行督办，确保各项工作按时、保质保量的完成，基本满足了现场工程建设的需要。

6、闫金娟，女，安全保卫部。该同志在安全管理岗位上认真履职尽责，为公司实现安全生产“六为零”目标发挥了重要作用。在安全基础管理上，组织了10余次体系文件研讨会，按照研讨意见对22项安全管理体系文件进行定稿、发布，基本完成了职业健康安全管理体系的构建；积极到施工现场进行安全督查，仅上半年就发现各类问题和隐患750余项，逐一跟踪，确保整改率100%;向施工单位开具了132份《安全管理处罚通知书》，按月汇总报财务部，未出现任何差错。

7、自动化控制中心信息化平台组（集体）。信息化平台组负责日照公司全厂通信、网络及信息化平台、全厂各工序电信子项的建设。顺利完成钢扎大临区域网络、通信系统建设；积极推动大临设视频会议系统的建设，实现公司办公楼、大临设与山钢总部视频会议对接；完成施工现场安防监控及施工关键部位监控系统，实现工程关键要害施工部位的监管。利用晚上、周末和节假日，对公司内外网、oa系统、门户系统进行停机优化；完成了公司关键绩效kpi,超期报警功能等指标的“驾驶舱”展示；实现了办公和各类业务的及时提醒。全面构思和规划公司信息化建设蓝图，完成公司信息化平台规划。在全厂数据中心及主干网、全厂统一通信系统的规划设计中，积极采用云计算等先进技术，有效降低了运行成本。

8、汪永利，男，焦化项目部。参与了焦化工程五个标段的epc、e+pcm合同及技术协议的研讨和谈判，在保证质量的基础上将工期有所提前。提前谋划焦化工程自主管理项目的设备招标，加班加点完成了21份招标文件的审查及挂网。对焦炉桩基施工现场进行质量和安全检查，协调解决出现的`缺水、混凝土供应短缺等问题，并承担起夜间轮流值班任务。制定了《焦化项目部内控档案文件管理办法》，向公司档案室移交5个标段投标文件145份，合同14份，初步设计123份，内部存档文件及图纸100余份。

9、杨洋，女，财务部。该同志对于每一笔需要支付的款项都是反复审核，保证了各项工程款、预付款、投标保证金、工资和报销的经费能够及时准确的汇入员工账户，确保工程顺利推进。认真办理信用证到期解付业务。办理银行承兑汇票业务并进行数据的统计整理，确保了票据付款的安全及时。对于施工单位交付的银行保函，能够及时到银行验证真伪，确保预付款及进度款能安全及时地支付给施工方。学习货物贸易相关知识，及时在货物贸易检测系统进行外汇收支申报，确保了公司外汇收支业务的正常运行。

10、和华，女，规划部。该同志积极主动的承担并圆满完成了部内的综合管理、绩效考核、招标管理等工作。综合管理是一项繁琐而又需要细心和耐心的工作，该同志不怕麻烦，用高度的责任心和耐心圆满完成了该项工作；绩效考核工作需要耐心细致，在工作中不厌其烦的核对、落实各项考核数据；在招标管理工作中主要负责评委抽取工作，该工作对时间要求较高，必须在指定的时间段内完成，本着对工作高度负责的精神，加班加点，圆满完成了评委抽取工作，保证了招标工作的顺利进行。

11、组织部/人力资源部（集体）。以来，着力岗位定员优化和人力资源配置，强化员工培训提升员工素质，深化组织建设增强政治保障。不断优化岗位定员设置，为各部门选聘急需员工。以扁平高效智能信息化流程为依托，加强岗位劳动定员的研究分析，打造国内领先的劳动生产率。紧密结合工程进度，及时选调211人、引进重点院校毕业生23名。上半年组织了赢在执行、英语、excel、建设智能制造的梦工厂等专题培训，共参培670人次。搭建员工培训成长平台，选拔18名内训师进行了封闭式培训。落实党建工作责任制，认真抓好“三严三实”专题教育整改落实，扎实开展“两学一做”学习教育，组织和指导各级民主生活会。在全体共产党员中开展“党员示范岗”和“党员突击队”活动。克服人员变化大的困难，逐人逐月确定应交党费额，足额上交集团。适当考虑解决两地分居问题。增强了职工的归属感和企业凝聚力。

12、胡江山，男，炼铁项目部。在设备采购过程中，他认真组织设备技术规格书编写和参与招标文件的审查，完成各类设备招标文件400多项。在设备招标过程中，他通过细致周密的考察获取大量有说服力的第一手资料，在与供应商反复切磋较量过程中，有效降低了采购成本。作为设备监造人员，不定期的到设备制造厂进行巡查，组织参与设备出厂a检等工作，在设备出厂前将隐患缺陷消除，确保了进场制造质量100%合格。在质量管理中，他依据规范标准，关键控制点高于规范的要求，对每一个指标全数检验，严控工艺标准，确保安装质量100%合格。

13、袁峰，男，能源环保中心。在鼓风机站桩基施工、自备电厂地基详勘等过程中，他紧靠现场，发挥专业优势，监督施工质量，指出施工中存在的质量问题，并责令epc总承包单位告知施工单位限期整改。他土建专业能力强，且具有很强的责任心，在施工单位人员中广为知晓，增强了施工方严格按照施工规范施工的自觉性，确保了施工质量和安全。

14、殷栋，男，工程管理部。该同志主要负责岚山四标段场平工程和炼钢连铸区域地基处理工程。在实际工作中，严格按照公司一级和二级网络计划组织施工，克服工作量大、时间紧、任务重、制约多等不利因素，不断优化施工方案，狠抓施工质量管理，积极协调地方、施工单位等各方关系，充分调动参战各方的主动性、积极性，促进了上下工序间压茬施工、无缝衔接；按期完成了炼钢epc总包单位进场、土建开挖和钢结构吊装等重要节点，确保了炼钢连铸工程按节点稳步推进。

15、董思慧，女，纪委/监察部。该同志积极主动开展系统化、多样化反腐倡廉教育。一是分层分级开展反腐倡廉教育。二是大力开展警示教育。三是以《知止》《廉洁月刊》为载体，开展经常性廉政教育。四是积极做好出国人员和新进员工的反腐倡廉教育。五是开展“三学”知识测试活动，305名党员全部参加了知识测试，合格率为100%.今年上半年，开展反腐倡廉教育120场次，2157人次接受了廉洁从业教育。另外，还通过举行礼品拍卖会、制作廉洁贺卡等廉洁文化活动，营造廉洁向上的企业氛围。

16、靳其辉，男，炼钢项目部。该同志认真执行公司下发的质量管理制度，确保工程质量合格率达到100%.与施工单位技术人员多次深入研究，采用深井降水机械挖土分节沉井的旋流井施工方案，比其他方案节约较大成本。与施工单位技术人员连续3天待在现场研究方案，最终确定采用轻型井点和深井降水同时施工的措施，很好地解决了表层水富积不能开挖的难题。与施工单位合理优化施工网络，合理安排桩基施工作业顺序，缩短工期15天，有力推动了工程进展。

end。

创新之星候选人事迹材料篇九

如今武侠影片风行，据说古代大侠英雄如虎、剑气如虹、功夫了得。而现代人为什么武功皆失?有人说，这是“传内不传外、传男不传女”的思想作祟，更是师傅“留一手”造成的恶果。武侠暂搁一旁，说说咱们的窦xx成。

刚参加工作的年轻人，初见窦xx成都称他窦师傅。从出于礼貌到逐步了解，最终心悦诚服，称呼依旧，但是此“师傅”已变成彼“师父”了。

窦xx成从不将技术视为己有，总是乐于传授给大家。在中国中铁一局电务公司电力系统，上至副总经理，下至普通电力工，三分之二的人自称是他的徒弟。窦xx成的徒弟中，既有顽冥捣蛋的社会青年，也有专业培养的技校学生，更有天之骄子的大学本科生。窦xx成一视同仁，爱心付出、用心调教、全心培养。他所培养的人才已充实到所在公司的各个关键岗位，一茬又一茬的，但他还兢兢业业肩负着“传道、授业、答疑、解惑”的师父职责。一个人的力量是有限的，而集体的力量是无穷的。去年11月，窦xx成亲率弟子参加陕西省电力线路工职业技能竞赛，技压群雄，包揽了个人三甲和团体冠军。窦xx成所在的公司在他的带动下，实力稳步增强、不断赢得市场。公司大发展，个人有收益，实现了团队和个人的共赢。窦xx成站在团队的肩上，不断的挑战专业技术的发展前沿，实现者人生的一次次跨越。

窦xx成在师傅与师父两重角色的转换中前进着，从而完成了金牌工人的塑造。他与大家同患难、共进退，更多的时候他冲在施工一线，奋战在最艰苦的岗位，从这个角度看他是一位普通的工人师傅。然而，他倾其所有、授徒育人，无私地拿出学习笔记，把他多年积攒的经验与人分享，他又是工人值得尊敬的师父。同时，他超越了武侠影片中古代师父的门第观念、狭隘心理，只要愿意学习的，他都真心传授，学历不分、男女不分、知无不言、言无不尽。也人称他为“工人教授”，一来他有教授样的才华和经验，是教授级的工人。二来，他广收学子、传授技艺，是咱们工人最贴心的教授!窦xx成没有止步于此，他以那种早上七八点钟太阳的激情学习，然而以一个长者的目光关怀着年轻人的成长成才!

请把我的歌带回你的家，请把你的微笑留下——在窦xx成身上，有一种精神在交流中成长，有一种力量在传递中强大!

创新之星候选人事迹材料篇十

1、自动化控制中心计量能源组（集体）。承担着公司物资、能源计量管理和专业信息化管理。坚持计量信息化为先导，大力实施现场施工用水用电计量，采用无线数据远传方式，集中采集水、电数据，克服现场不利环境因素，安装水表32块、电表183块，先后对各工序18家施工单位进行用水用电计量监控，充分当好企业的“眼睛”.开展计量数据分析、深挖跑冒滴漏根源，组织现场计量巡查，打击非法用水用电，取得良好的经济效益。生活水、生产水月均回收率98%以上，电回收率100%,为企业挽回了损失。

2、孙杰，女，办公室。该同志负责炼铁和冷轧项目工程档案管理工作，及时完成接收、领发和整理大量施工图纸和合同、技术附件、招投标书等相关文件材料。五月上旬即完成公司各部室归档文件材料的收集、整理和系统输入，最终组卷上架文书档案1547件。调整和完善档案管理系统中文书档案、照片档案和基本建设类档案各项功能设置，使其具备档案目录级数据录入、卷内目录、照片说明、案卷脊背的打印等功能条件。

3、张顺强，男，安全保卫部。该同志始终保持对公司忠诚，紧盯现场，截止上半年抓获多起偷盗案件，处理多起阻挠施工、治安事件，强有力地保护了公司的财产安全，践行了对公司忠诚的信念。5月9日凌晨、5月19日该同志通过蹲守与其他团队成员抓获偷盗海沙案件，公司根据线索发现施工质量中存在的问题，保障了工程质量。

4、张健，女，自动化控制中心。该同志负责自动化控制中心智能协同管控中心项目和品牌招标等工作。在广泛交流的基础上，圆满完成智能协同管控中心初步设计，并组织通过公司审查。深入研究工业4.0的思想，利用大数据、云计算等智能化手段，积极开展“多专业协同管理模式”等先进技术的攻关工作。在高炉煤气柜等各项目的技术协议签订、初设审查等工作中，提出修改、优化建议80多条。在能源计量仪表的.设计、技术交流、方案优化等过程中，严把质量、技术和成本关，对设计方案提出修改建议，对计量仪表的数量、位置设置进行完善。

5、规划部招标管理团队（集体）。该团队在集团公司法律事务统管后，用不到两周的时间就快速进入了招标管理角色，担负起了日照公司招标项目的日常管理工作，保证了招标工作的顺利交接。克服了人员少、任务重的重重困难，有条不紊地开展招投标管理工作，上半年自接手此项工作四个月以来，顺利地完成了招标文件审核126项、开评标项目115项，招标金额近30亿元。该团队兢兢业业、任劳任怨，每天工作到晚上十点以后成为新常态，真正做到了“白+黑、五+二”.

6、胡广锋，男，科技质量中心。该同志负责全公司检化验项目管理工作，在全自动冶炼分析系统、原料全自动检验系统以及火车汽车远程采样机招标中，该同志负责编写了四百多页的技术文件，并研究制定了招标方案。在招标过程中，由于组织周密，策划科学，保密性强，在各部门系统努力下，上述三个标段中标价格均为国内业界历史最低价格，为公司节约投资近万元。

end。

创新之星候选人事迹材料篇十一

农村人干活有句俗话，“不怕慢、只怕站”，也就是说做事最怕“三天打鱼、两天晒网”，不能持之以恒。而窦xx成用一种与时俱进、终身学习的精神，实现了个人的价值，也给企业创造了巨大的财富。

看一组数据，窦xx成坚持学习三十多年，买书花了近万元，积攒了三大箱子“比老婆都亲”的专业书，记录了60多本学习笔记。

讲一个细节，西康铁路电力施工时，窦xx成领着两个徒弟夜以继日地研究图纸，一贯细心的他竟忘记了电热杯还在烧水。直到别人看到窗户里冒烟，紧忙敲门，他这才回过神来。

说一个亮点，45岁的窦xx从学拼音、练打字、写通知开始接触电脑，之后慢慢“啃”下表格制作、cad制图，甚至用cad完成了“牵引变电所施工工艺图”，让人刮目相看。

窦xx成为什么能坚持学习呢?什么样的力量使他“终身学习”不放弃呢?

窦xx成终身学习的背后，是他忠诚企业、爱企如家的思想，更是他对建设铁路、振兴国家这一伟大事业的坚定信念。“终身学习”的背后，让人看到他高尚的思想，看到他对事业热烈的爱，如火一样燃烧着的激情。当别人“当一天和尚撞一天钟”混日子时，他以时代人物特有的责任感和使命感，淡泊名利，埋头苦干，与娱乐绝缘、和学习导通，从而创造出辉煌的人生轨迹。

爱企如家，绝不是挂在嘴边说的，而是像窦xx成那样，用心血和汗水，用智慧和创新努力奋斗的。

创新之星候选人事迹材料篇十二

1、李倩，女，办公室。该同志积极探索实践新技术，投身档案信息化、数字化建设：一是应用对接技术，实现档案系统功能集成提效。积极联系，开发应用转换接口程序，实现了自动转存，极大的提高了工作效率。上半年信息系统共录入档案1600余条。二是优化档案信息系统，实现了各单位间档案数据的共享与利用，上半年各单位实现检索100余次，提高了档案质量和价值。三是积极联系飞扬公司开发了档案预约、借阅管理等网络化服务功能，实现办公服务提速。

2、自动化控制中心应用组（集体）。现有职工12人，按照“从一开始所有业务就在信息化系统上运行”的要求，以建设“智能制造的梦工厂”为目标，开拓创新、精准工作、改善服务，认真完成承担的信息化建设工作及在线系统的维护任务。各项工作均取得创新性成果。由该集体主要承担的“管理流程创造暨信息化顶层设计”咨询服务项目成功实施，为公司确定了科学的管理流程，构建了“扁平、简约、智能、高效”的管理平台。该集体承担了erp、mes等核心系统的组织实施工作，努力推进智能制造在日照公司的落地。该团队既承担项目建设又有在线系统维护工作，首创“一站式”、“问题不过夜”等服务模式，确保信息系统运行稳定、可靠。

3、杨阳，女，财务部。该同志主动学习税务相关法律法规，研究新出台的营业税改征增值税政策，做好应对措施的落实工作，为公司争取进项税抵扣，降低了成本。针对公司第一笔设备进口业务、首批技术进口业务，加强协调，做好增值税、企业所得税的代扣代缴、对外支付税务备案等工作，为公司降低成本。制作系统自动导入模板，进行年度个人所得税申报，减少人工录入环节。结合公司实际情况，创新性的进行税收筹划，降低个人所得税、土地使用税等税费。

4、陈力军，男，能源环保中心。在技术创新方面，创新采用“极限回收、全部并网、科学分配、合理利用”分析方法，对煤气和余热等系统，从发生转换、输送分配、最终使用等环节进行分析，提出了建设燃煤气机组、建设区域性蒸汽管网、余热冬暖夏凉利用的建议，建议已被公司采纳，提高了能效。在管理创新方面，充分学习与借鉴浦项、宝钢等领先企业的'管理经验，形成适合于日照公司“一个目标、三大支撑、两大平台”的管理路线。创新能源管理体系，支撑能源系统的高效运行。

5、张华，男，热连轧项目部。围绕钢卷运输系统、磨辊间技术方案研究和项目推动等开展工作。其中，钢卷运输系统首次采用国际先进的超级电容为动力，相比双排式托盘运输系统降低大量一次性投资，而且不易被竞争对手模仿，降低后期运营成本；磨辊间辅助设备通过优化轧辊冷却、拆卸、磨削、装配流程，降低了投资；轧辊工艺件通过装机件、周转件分批招标，降低公司资金占用，并且优选国内热轧工具钢、高速钢等材质替代进口，降低了巨大投资费用。

6、郭靖，男，炉卷项目部。在炉卷工程项目中，主持参与了多项技术创新，包括炉卷轧机配置弯窜辊技术、设计安装预矫直机、快速冷却设备增设dq功能、热矫直机采用双辊盒等技术，都具有国际领先水平。为了大家共同提前业务能力，为大家编制了招标评标文件模板；制定了技术交流、方案优化、设备选型等工作流程；晚上还常常辅导大家一些专业基础知识，让大家交叉学习、共同提高。

7、段伟国，男，装备材料部。该同志主要负责精品基地所有业主管理项目甲供材供应管理工作。签订了采购山钢自产钢材合作协议，解决了主要钢材采购供应问题，锁定了山钢资源，质量得以保证。改变招标模式，过去要耗费30天的招标现在最多7天可以完成。简化计划审批流程，缩短了10天左右；简化了定标报告审批路径、甲供材合同审批流程，减少人为因素，减少了十几个审批环节。建立采购“绿色通道”,应对突发事件。建立了供应商、施工单位、项目部、装备材料部等四方信息沟通平台。紧跟工程建设的节奏，在合规框架下，大胆创新，解决供应时间上的“瓶颈”,保证了物资的及时供应。

8、侯晓英，女，科技质量中心。7月博士毕业，现在科技质量中心从事冷轧产品研发，承担dp钢、bh钢产品研发的相关工作。以第一发明人授权汽车钢相关发明专利6项；并作为第一作者在金属学报、材料热处理学报等国家重点核心期刊发表先进汽车钢学术论文3篇。她把汽车钢相关入门知识进行详细整理，开展“汽车用高强钢概要及发展趋势”、“汽车钢组织性能检测方法”等方面的内部讲座学习，使每位成员熟悉掌握汽车钢领域研发产品特点，凝聚团队力量。

9、姬长侠，男，焦化项目部。负责焦化工程网络进度计划，现场工程管理。根据现场实际运行情况，多次提出优化创新措施，为保证焦化工程按节点完成任务起到重要作用。根据地基处理难易程度和焦炉施工及投产特点建议并确定了焦炉桩基完成顺序。创新压茬施工，保证了工期节点。每天现场与两单位协商钻机分布、施工顺序等优化措施，以便于压茬交接，优化后两单位一天最高出桩量达27棵，保证了工期，按时完成工程节点。

10、谢鹏，男，自动化控制中心。该同志主要从事信息化应用系统的组织及项目管理工作。他带领订单条码系统项目团队发扬刻苦攻关的精神，研究基于vmi模式下（供应商管理库存）的先进库存管理思想，制定出细致、可行的信息系统解决方案，目前已进入开发测试阶段。他负责mes系统的交流、方案设计等工作，组织并开展了10余次技术交流。作为主要人员全程参与了管理流程创造暨信息化顶层设计项目咨询阶段的工作，提出优化建议20余条，作为主要起草人编制mes设计方案并获得通过。

end。

创新之星候选人事迹材料篇十三

他是来自640920班的陈x，自考入学院后，他就开始认真努力的学习，同时在思想上严格要求自己，以积极乐观的心态去对待每一件事情，以饱满的热情去完成每一个任务，平时与同学团结友爱，主动地去帮老师分担工作，在课堂上有不懂得疑难他都仔细向老师请教，争取让自己理解透彻，平时在上课之前他都会对要学习的内容进行预习，学完之后他在晚上都要复习一遍，经过他的刻苦努力，在学期末他的各科成绩均取得良好以上，在班级他的智育成绩排名第一，最后综合排名也第一。他在保证自己学习的同时，也帮助其他同学一起努力，学期末均取得了较好的进步。

一、思想积极要求上进，不断提高政治素养。

他平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，不断提高自身政治修养。他思想健康、活跃，常常能提出一些好的意见和建议。作为班级班长，他认真组织好每次的政治学习，而且能积极调动大家的思想，引导非团员积极向团组织靠拢，做好优秀团员向党组织推荐工作。入校后他就向党组织递交了入党申请书，定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己，通过学习和践行马列主义，在院第四十五期院党校培训班“优秀学员”称号。

二、生活朴素，乐于助人。

在班级里，他是一名模范班干，和同学相处的十分融洽，同学们都很喜欢他，信任他。平时他也注意工作方法，他能积极带头参加学校的各项活动，在每次的活动中，他都尽情地去展现自他，以饱满的热情给大家带去青春的活力，同时在每次的活动中他都学到了好多知识，也锻炼了自己的语言表达能力，舞台表演能力和自己的临场反应能力，在参加活动当中他也学到了很多经验和教训。只要努力的付出就会得到回报，无论结果如何，他都学到了一些东西。还记得在院第二十九届大学生田径运动会中他参加了五千米长跑比赛，为做好准备，他每天晚上都去跑步，流了汗水和泪水，但他一直坚持着他的信念，只要执着去奔跑，就会取得成功，最后在五千米长跑比赛中他获得第五名。平时，他养成了批评与自他批评的优良作风。他不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，他总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上他也十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，他都能力尽所能的帮助解决。

三、认真学习，努力工作，不断不创新。

办的更加精彩并且受到广大同学们的欢迎。他的想法总是出乎意料富有新意，总是能够调动大家的积极性。四、富有挑战精神，不断超越自我在6月份他参加了由国家教育部主办、天津交通职业技术学院承办的首届“全国高职高专院校物流技能竞赛”全国总决赛，在院、系领导的支持和帮助下，他们的团队在全国63所参赛队中脱颖而出，荣获一等奖，团体总分第一名的好成绩。

在方案设计的方面，他在团队里做足了知识准备，根据竞赛方案三级指标模拟出题训练，凭借高水平的设计方案、系领导和教研室全体教师的精心指导、他们扎实的专业基础知识和出色表现，获得第一名的好成绩。在方案实施环节上，他在团队里稳扎稳打，平时刻苦训练，赛场尽展淮信人风采。以最短的时间，最出色的表现完美的完成任务。他们的综合表现得到大赛组委会和各参赛方的好评。经过不断的努力他在各方面都取得了很好的成绩，现获得如下奖项：1、在新生军训中获得了“军训标兵”荣誉称号。2、在信管系“廉政手抄报”比赛中荣获二等奖。3、在信管系宿舍文化节“节徽设计”比赛中荣获优秀奖。4、在信管系第四届科技文化节“海报设计”比赛中荣获一等奖。5、在信管系第四届科技文化节“绿色未来手工艺术设计”大赛中荣获一等奖。6、在信管系第四届科技文化节“队旗设计”比赛中荣获二等奖。7、在院第二十九届大学生田径运动会五千米长跑比赛中荣获第五名。8、在206月获得“优秀团员”荣誉称号。9、在全国职业技能大赛——储配方案设计与执行中荣获全国一等奖。10、在年荣获国家奖学金。11、在2010年11月荣获第五届“职业生涯规划大赛”三等奖。12、在2010年11月获第四十五期院党校培训班“优秀学员”称号。13、在2010年11月获院“三好学生”荣誉称号。14、在2010年11月获“优秀工作人员”荣誉称号。

在得到荣誉的同时，他不忘思考，思考他的努力过程，同时他也在不断地拼搏努力，做到自己的最好，相信在以后的学习生活中他会更加的严格要求自己，弥补自己的不足，终取再创佳绩。

创新之星候选人事迹材料篇十四

小张，智能表厂一名普通的库管员兼统计员。多年来靠自己的不懈努力，获得集团公司“三八先进女职工”，分厂“先进个人”的荣誉，并在本公司20xx年举办的劳动竞赛中获得“劳动竞赛优胜者”的荣誉。

20xx年，在公司完成“两个表”业务整合中，智能表厂人员由年初的39人分流至现在的18人，但对外独立经营的模式要求各个岗位职能俱全，凭着十六年的工作经验，她服务大局，尽快接手原材料采购，成品库房管理，统计及相关后勤事务工作。一人完成了原来需要3人的工作量，从原材料订货、接货、入库、发料，到成品入库、销售发货；从采购合同、进项发票、付款申请、销项发票，到每个月底月初的各种报表、劳务结算……在各项工作中她都能主动安排，任劳任怨，高效顺利圆满的完成了分厂过渡阶段的错综复杂的工作。

为达到公司信息化管理要求和账务合并的要求，智能表厂在20xx年安装了k3操作系统，她积极协同技术和部门财务主管，完成了本部门的原材料和成品的物料分类及编码，由于部门单独安装的k3，没有专人培训，而且所有的物料信息都不能初始化，只能一条一条的输入，她抽空主动向销售科和物配库房的姐妹们请教，学习了有关k3系统的实际操作技巧，上千条的原材料和成品的.库存信息，仅用了3天时间，连续3个中午都没休息，完成了原材料43库和成品44库的原始数据的录入。不仅如此，她凭着勤于学习，刻苦钻研，不懂就问，终于熟练掌握了原材料的入库、生产领用、成品入库、零星销售等等一系列日常业务的系统操作程序，为智能表厂信息化管理迈出了平稳的一步，为分厂的账务统计工作奠定了坚实的基础。

核算员这项工作她以前从未接触，但刻苦钻研的工作习惯，让她仅用一天半时间自学并熟练掌握了分厂的工资核算方案和操作系统，完成了分厂员工的计件数据录入，准确无误的核算出全员的工资，及时向人力资源部上交本部门的各项工资报表。

20xx年，智能表厂所需原材料除了物配公司提供采购，还增加了保障部的采购，这样同一供应商的同一物资从采购、付款、开票、接货到不合格品的处理存在双重三方交错的局面，她能积极主动和保障部、物配公司以及供应商三方协调沟通，使得各项业务及账务清晰明了，保证了合格原材料的按期入库。在销售多元化平台上，兄弟单位的产品也是本部门积极销售的对象，了解和熟知他们的产品种类，为本部门销售员提供全方位的产品信息，她为此也是极尽所能。在生产领料时，总是尽可能将物料送到车间工人手中，大大缩短了准备工时，获得工友们一致好评。

创新之星候选人事迹材料篇十五

作为门诊部的工会副主席，她认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”重要思想，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。

陈伟红同志自从担任工会副主席一职以来，一直把提升工会水平、认真抓好女工工作当作一个新课题来对待。任职以来，她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律特别是女工权益等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平。业余时间，她还不忘给自己充电，不断汲取知识的养分，在她的鼓励和带动下，有近半数女工都积极参与了各种自学、成人高考等，成为单位女工提升综合素质的带头人。

门诊部有70多名女工，陈伟红同志在开展女工工作中始终按照工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我单位实际，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动，同时在四川汶川地震发生后，为充分发挥单位女工在抗震救灾中的作用，弘扬伟大的抗震救灾精神，门诊部工会积极响应厅直工会《关于开展为地震灾区献爱心活动》的号召，陈伟红同志在全体女职工中广泛宣传动员，女职工、工会干部、工会积极分子甚至普通职工积极参与、踊跃捐款，捐款人数达80余人，共计捐款3000多元。

陈伟红同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事工会特别是女工工作，首先要从他们的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“六在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难冲在前，好人好事做在前，思想工作讲在前，工作目标干在前。

陈伟红同志还根据工会安排，积极组织女职工参加各种活动，来调节大家紧张工作的情绪，并因地制宜地组织开展了趣味运动会，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了职工的凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。

作为工人阶段的代表，作为女工姐妹的带头人，维护职工的合法权益，关怀女工的工作生活，对于陈伟红同志来说，是她份内的.事。每次有职工伤病住院时，她都会亲自带着慰问品上门看望、探视，为他们带去组织的温暖，积极协调护理工作，解决他们的后顾之忧。她还经常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工会就是女工的娘家，当职工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向领导反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使职工的困难、疑惑得到妥善解决，也为单位稳定做出了贡献，真正成为单位与职工的沟通桥梁、职工的贴心人。用她的话来讲：只有成为职工的亲姐妹，才是真正做到了以人为本。

在工作作风方面，陈伟红同志始终能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公守法，对自己管辖的工会工作，注重民主管理，加强民主监督，强化职工教育培训，为职工办实事，说实话。

陈伟红同志始终把艰苦当作快乐，把奋斗当作追求，真心实意，无私奉献，将“情”体现在她们的工作和生活的每一个细节中，将“爱”渗透到每一件小事上，积极为女工送温暖、送爱心、送健康，用真情感染职工群众，用真诚感动女工姐妹，用实际行动赢得信任。

创新之星候选人事迹材料篇十六

小孙，男，今年29岁，湖北建始县红岩寺人，20xx年秋毕业于恩施职业技术学院建筑工程专业，在校期间接受学院举办的syb创业培训，身受创业培训教师启发，至此，怀惴自主创业梦想，实现学业、就业、创业职业生涯跃迁。

把握商机、追逐创业梦。

从学院毕业后，在广东海信科龙冰箱有限公司从事车间管理工作，因工作业绩突出，20xx年被公司选拔为高层管理人员，年薪过10万。20xx年10月1日国庆节晚上，企业领导请我与部门同事吃了一桌豪猪宴，饭后结帐2800余元，心中暗想，这家伙这么值钱啊！回到寝室，彻夜未眠，反复思考着自己能否从事豪猪养殖?作为一名大学生，回家养殖豪猪，家人是否支持?乡亲门怎么看我?如果不成功，未来的路该如何走?可谓思绪万千，面对两难选择，最后还是决定走自己的路，让别人去说吧！

勇于实践、排难前行。

说干就干，当年12月底，毅然辞掉安稳高薪的工作，筹集投资35万元，建起3栋共800余平方米的养殖厂房，从建始、巴东、巫山和恩施等地收购野生豪猪60余头，进行科学养殖，由此走上我的创业之路。

我的成功创业事迹，很快在社会上传开，并引起了当地政府和各宣传媒体的广泛关注。20xx年10月15日中国农业网以《湖北建始大学生小孙，回乡引领乡亲养豪猪》为题作了报道。20xx年10月21日，恩施日报以《大学生回乡养豪猪》为题作了报道。20xx年10月22日，湖北日报的农村新报以《建始小伙打造千万豪猪产业》为题作了报道。20xx年2月，被恩施州人民政府表彰为恩施州十位《大学生就业创业明显》之一。再接再励，争创辉煌。

大学生创业是社会关注的焦点、政府支持的重点，党和政府给大学生提供的政策越来越多，利用好机遇，做大做强企业，成为一名真正的企业家，将是我的追求，我对今后两年定出了如下奋斗目标：

（一）带动身边更多的人共同致富。

个人致富不算富，多数人致富才算富。下一步打算以更优惠的价格和无偿的技术服务，在20xx年发展100户合作社成员，和全州豪猪养殖户成立养殖协会，力争20xx年在大家共同的努力下使养殖规模突破商品豪猪万头大关，实现产值过亿元。

（二）进一步扩大养殖规模。

围绕扩大规模，我现在已把新厂房建到红岩镇老板场村具备条件的山林边，利用现有的30亩山地，把商品豪猪实行林中养殖，达到野生绿色。采取订单农业的形式，降低养殖户的风险，实施立体农业技术，在含硒的土壤里用生物肥料种植玉米、黄豆和用沼液种植青饲草，再用这种饲料喂养豪猪，确保猪质优良，争取获得权威机构的产品质量认证，打造富硒有机绿色豪猪肉特色精品。

（三）延伸产业链，逐步解决屠宰瓶颈。

走豪猪的深加工道路，取决于两个条件，一是养殖规模要大，二是要有较大的资金投入。受这两方面的限制，我将采取两步走的战略。第一步扩大规模，利用合作社平台，鼓励支持更多的养殖户加入本社；第二步联合肉食深加工工厂代加工，实行自有包装，注册品牌，做好市场推广工作。我们的现有产品已销到武汉、北京，并进一步向上海、广州等大城拓展，积极争取参加各种农产品展销会，扩大产品社会影响。

（四）克难攻关，让豪猪变成富民产业。

我现在正在和当地的老板场村、里三坦村合作，对100户贫困户、特困户提供无偿技术培训，提供销售渠道支持，我以低于市场价5000元每组的价格，让利1000元，以4000元的价格标准提供猪种。让每户喂养一组（一公两母）豪猪，正常情况下第二年就可产八只小豪猪，从第三年起每户每年除留种以外，可销售商品猪，纯收入将在一万元以上，使这些双困户通过项目扶贫达到脱困，又能推动豪猪产业化发展，体现了我作为一名大学生创业者的事业心与责任感。

（五）破解豪猪自然繁殖力低的难题。

由于豪猪肉特别好吃，前几年价格异居高不下，成为富人享受的美味家肴，豪猪肉最高达100多元1斤，一头20多斤的母豪猪卖到4000多元，其原因就在于豪猪繁殖率低，资源稀少，我将力争一年的时间，组织相关的专家攻克这一难关，提高繁殖率，大幅度提升豪猪产量，通过规模的扩大，达到豪猪的价格下降，使其达到为普通人消费所能接受的价格。

创业致富的梦想是美好的，然而创业过程是艰辛的，机遇与风险并存，高风险伴随的是高回报，降低风险、规避风险是创业实践中的有识之士思考的核心问题之一，愿将我的创业经历与他人分享，期盼着更多的人走出一条适合自身的职业发展道路。

创新之星候选人事迹材料篇十七

青年路小学周xx同学是建设办事处青年路小学四年级1班的一名班干部，他勤奋好学、品学兼优、乐观向上、爱好广泛、尊敬师长、团结同学、做事执着、有毅力、是一个德、智、体、美、劳全面发展的好学生。作为一名班干部，他能够坚持以身作则遵守学校的校纪校规，老师不在时，主动维护好班级的纪律，对于不文明的行为敢于及时劝阻，并能每天坚持主动安排好全班的值日工作，督促值日生完成打扫任务。团结同学，热心帮助学习上有困难的同学，在这方面，老师和同学都很认可，大家都夸他有同情心、有爱心。

勤奋努力的周xx，不仅班级管理工作完成得出色，而且各学科成绩也很优秀，他很自信，他深信这样一句话：天才是1%的灵感加上99%的汗水。因此在学习上苦下功夫，上课认真听讲，积极举手发言，不懂就问，刻苦钻研。努力学习每一门功课，不断提高个人素质。学习上遇到难题的时候，他就和同学们共同探讨，取长补短。在他的带动下，经过全体同学们的共同努力，他所在的四年级1班各科成绩一直在年级组名列前茅，因此，他也获得了很多的荣誉，如：校“三好学生”、“优秀学生干部”、“抗震救灾捐款先进个人”、“绿色环保小卫士”等光荣称号。

他追求全面发展，兴趣广泛，除认真学习课本知识外，他还特别喜欢看书、绘画、唱歌……闲暇时,他总是挤出时间来看书，他喜欢看的书有《十万个为什么》、《中国青少年百科全书》、《纸上天文馆》、《格林童话》、《小学生科学知识故事》开卷有益”、“读书破万卷，下笔如有神”，正是由于他养成了良好的看书习惯，促进了他写作水平的提高，他的作文多次作为范文在班级交流。

他有一腔勇于负责的精神。在学校里他是老师的得力小助手，同学们的好服务员。他从小学一年级开始当选为班长，自当上班长那一天起，他就用稚嫩的肩膀承担起了一份责任。在各项活动中他总是积极参与，充分发挥自己的特长，为班级赢得了很多的荣誉。因为他是班长，劳动时他总是抢着干最脏最重的活儿，从不偷懒，也不会拿出班长的架子只指挥别人干，下课后同学们休息他却还在忙着收发作业本。有同学不守纪律了，他会及时给同学们指出来。有同学遇到不懂的问题了他会耐心辅导，连放学后还有同学甚至是家长找他问这问那。对于这些，他从没有半句怨言。

他爱学习、爱思考、勤于实践，坚持努力学好各门功课，并且积极参加形式多样的课外活动，了解社会，有一定的实践能力。他善于观察，勤学好问，根据自己的想象，经常在家制作一些小东西，种植一些小植物，实践让他吸取了甘甜，拥有了丰润，丰满了羽翼。

周xx真是一个既有爱心、责任心和恒心，又勤学善思的优秀少年。

创新之星候选人事迹材料篇十八

小刘，江苏师范大学物理与电子工程学院光信息科学与技术专业2012级学生。2013年12月参加江苏省“创青春”校内选拔赛并荣获特等奖，后与创业伙伴积极组建创业团队开展创业工作与社会调查，于2014年3月成立徐州乾盾智能科技有限公司，主要经营壁挂式地震速报装置、基于计算机视觉的切膜机薄膜表面缺陷检测系统等电子信息产品的开发设计与推广。经过不懈努力，公司已经入驻江苏师范大学科技园，并获得了校创业基金5万元的资金支持。同时，公司已与蚌埠的工厂签订生产合作协议。

当前的成功与光明的未来令人艳羡，然而，作为大学生创业者，没有雄厚的财力支持，丰富的社会阅历，在创业之路上每每向前跨出一步，都需要付出惊人的努力与汗水。

积极实践，开始创业之路。

2012年刚进入大学校园的小刘同学对新鲜事物充满好奇，本着锻炼自己的宗旨，她踊跃加入了物电学院学生会社会实践部。在社会实践部担任干事期间，小刘在课余时间走访了众多店面，她不仅主动联系店家，还与老板积极介绍活动、谈赞助，按照老板的需求量身制作活动策划书及宣传策划。

经过了一学期的学习与体会，小刘同学逐渐提高工作能力，拓展人脉关系，在与他人的交流与合作过程中，小刘同学也逐渐对创业产生兴趣。于是，在2013年暑假，利用家在徐州的优势，在父母的支持下小刘同学与同学开办暑期教学培训班，由于工作认真负责、管理周密严谨，暑期培训班获得成功。

这样的小小成功不仅让让刚步入创业行列的小刘同学充满喜悦，同时也对创业产生了坚定的信念。

勇敢参赛，在创业中坚实迈步。

为了在创业的道路上走的更加长远，2013年12月，作为学生干部的小刘同学自己组建团队参与江苏省“创青春”创业大赛校内选拔赛。第一次参加创业比赛的小刘同学有很多不足，小刘与团队成员并不畏惧困难，根据评委老师所给的模板和意见，认真修改创业计划书，在评委老师的建议下，自学市场营销的相关书籍，丰富创业知识。功夫不负有心人，最终，小刘同学的团队荣获江苏省“创青春”创业大赛校内选拔赛的特等奖。此次参赛，不仅收获到大赛评委的关注与认可，更加使得小刘同学收获对于创业的新观点，新思想。

此后，为了给自己的创业之路打下更多的基础，小刘同学先后参加了syb课程以及创业证的申请，并取得了创业证，创业培训证等相关证书。

确立项目，在困难中不懈向前。

2014年3月，在参与科研创新项目过程中，小刘同学结识了一些参与全国挑战杯的同学，并对其中的壁挂式地震速报装置项目产生了兴趣。在经过一番问卷调查后，小刘发现，90%以上的受调查者认为拥有一个精确度高的地震速报装置是非常必要的。同时小刘同学结合中国幅员辽阔，版图多位于地震带上的地理环境特点以及近年来伴随经济稳定发展，人民生活水平提高，人们群众更加关注生命财产安全等多方面因素，在综合考虑与协商过后，迅速组建自己的团队，成立了徐州乾盾智能科技有限公司。

公司成立前期，公司主打以与房地产商合作推广的销售方式，通过合作新楼盘和升级产品进行盈利与发展。为了公司的进一步发展，充满责任感与积极性的小刘同学经常利用课余时间与徐州各大房地产商进行联系，拿着策划案和样品各处奔波。

然而，这支过于年轻的公司团队在成立之初遭受到了不可避免的质疑与冷遇，很多大企业只是单纯的收下合作方案而未做出任何回应。在希望的开始与破灭之中，在为创业奔波不息却又难有成效的日子里，小刘同学以及团队人员遭受这一次次沉重打击，在劳碌中感到迷茫。但伴随她的伙伴们不懈的坚持与努力，一次次的尝试与调整，小刘同学便有了坚持下去的勇气，从而认识到挫折的短暂与坚持的永恒，继续开展了对于公司事务的不断尝试并与外部赞助人员积极协商。

大学生创业，或许是另一种人生体验，在创业的道路中，坚定前行，勇敢尝试，不断突破，不懈发展，方能创造出美好灿烂的明天。或许青春的花朵，人生的花朵，无一例外的需要优秀的个人品格的浇灌，才能开出一种绚烂，绽放一种成功。

创新之星候选人事迹材料篇十九

地铁广州南站值班站长xx，疫情以来遭遇过“红黄码”乘客，十二年间先后迎来五条（段）新线开通，护航无数乘客平安出行……身在南站迎来送往，自己却鲜少回湖南老家，同事们说他是“工作狂”，“很难约”。“五一”假期返程高峰，地铁推迟收车，又是一个平凡的工作日。

每次走出车控室到车站巡视，xx都要戴上防护面罩、n95口罩、医用手套。不赶时间的话，他会在衣冠镜前，仔细整理好被面罩压住的头发。

不是在每一个地铁站都会看到工作人员戴防护面罩。广州南站是常态化采取中风险防控措施的地铁站之一。“即便没有病例，但因为南站的特殊地位，进站的大多是外地旅客，这也是来穗乘客最多的地铁站之一，我们都处理过不少‘红码’‘黄码’。”xx说。

由于疫情复杂多变，一些外地旅客到广州之后才发现健康码“黄”了，在地铁进站时被拦下。“出发时还是绿码，为什么落地就‘黄’了？”有的.乘客急了，直接在车站吵起来。有一回，两位外地旅客把xx骂了个劈头盖脸，连珠炮弹砸向这位说话温柔的值班站长。

“当时虽然很郁闷，但还是耐心和乘客说明情况。换位思考，如果自己赶时间却不能搭又快又经济的地铁，也会有情绪。”xx说。再三解释，两位乘客最后没有乘坐地铁。被骂了什么？他都想不起来了。“选择性淡化这些，记住反而不开心。”

筹备多时的七号线西延段，终于在5月1日通车。广州南站由七号线终点站变成中间站，车站整个客流组织、导向指引都要大改，线路开通之前，xx和同事们就已经忙开了。

“过去，七号线西行列车到站后只需处理下车的乘客，现在既有上车、也有下车。另外，还有换乘其他线路的客流。”xx说，“我们要让上下车客流不冲突，乘客进出的流线不能交叉。”他和同事一起修改客流预案，比如限流的铁马怎么摆，然后实操模拟，再改预案，反复优化。

见证了七号线从无到有、从一期到西延段全过程，xx说：“当年广州南站只有一条地铁，七号线的位置还是一堵墙，后来我们一路配合新线施工、筹备开通运营，现在七号线通完一期，又延伸到顺德，自己也有种一起孕育的感觉。”

七号线西延段开通之后，加上3月底通车的二十二号线首通段，xx要面对的客流情况将更加复杂。此前这里主要吞吐往来广州南站的旅客，以后预计上下班高峰期的潮汐客流将要增加，换乘的比例也要上升，忙碌的时间更多了。

在同事眼中，xx是个“工作狂”：“工作日绝对约不到他，八点下班，他自己再加班到八点半。”他解释：“有时候正值高峰期，要把大客流处理完，才安心离开。”每逢长假，南站加开夜班高铁，地铁推迟收车，还要奋战到深夜。别的车站都已经客流回落了，这里还有一波又一波高铁运来的旅客。

上班日，xx的行走步数平均能达到两万步，不仅要巡车站，还要上高铁站厅看大屏的到达班次。“这是我们车站的经验，提前掌握哪些班次的高铁到站，大客流到来前就布置好铁马阵准备限流。”其中还有规律，北方南下的高铁通常是大编组，客流量大，这时候就要严阵以待。

每天上班就在广州南站，但xx坐上高铁回湖南老家的次数却少之又少。去年以来，他只在“五一”后回去过一次。连续两年春节没有回家，父母也想多见见儿子。“假期以车站运作为主，而且其他外地同事也要回去陪父母。”这位值班站长说。

入职12年，一直在广州南站，从站务员、值班员到值班站长，xx在自己职业进阶的过程中，和广州地铁共同成长，广州南站从一条地铁到如今四条，接下来还计划接入两条城际。不善言辞的他，说“自己还要学习更多”，同事们劝这位“85后”多留些时间给生活，“不要太拼啦”。

创新之星候选人事迹材料篇二十

我叫小齐，女，出生于1977年，大专文化，现任宜昌市凤舞商贸有限责任公司总经理，夷陵区女性创业协会副会长，夷陵区第四届政协委员。近年来，在夷陵区精神文明建设领导小组的正确领导和关心帮助以及各位员工的通力配合下，我不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设的有关工作，并在工作和生活中高标准要求自己，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动夷陵区餐饮精神文明建设中发挥了较大的作用，较好的完成了各项工作任务。

（一）切实工作，文明从我做起。

身为酒店总经理，在工作中，我时刻严格要求自己要做好榜样作用，以身作则，从执行酒店的规章制度到仪容仪表、言行举止、工作态度等方面都率先垂范，做好员工的带头人。谨记“身教重于言教”，少用言语多用行动和自身形象来影响员工、带动员工、引导员工和教育员工。在工作和生活中我正确认识和对待名利、地位和权利，我始终铭记权利就是服务、权利就是奉献的观念，始终坚持严于律己，清正廉洁。工作中将全局利益、整体利益、员工的利益摆在首位，个人的进退得失永远放在次席，发挥骨干作用、表率作用。廉洁自律，做到秉公办事，严格按照酒店的规章制度执行。多年的时光，我坚持在这个普通、忙碌的岗位上默默奉献着，真真切切的`付出，不求表扬，这就是我自己认为工作的业务所在，岗位职责所需。多年以来，我把酒店当作自己的家庭一样经营，励精图治，兢兢业业，一丝不苟的工作，合理制定了员工考核制度和绩效管理制度，与工资奖金挂钩，完善了酒店的体制体系，并与酒店全体员工树立以“用服务擦亮窗口，用行动诠释文明”的口号为中心，紧紧围绕酒店精神文明建设，努力奋进，坚持不懈，终于让酒店在激烈的竞争中稳步前进，连续四年都取得了良好的经济效益和社会效益，职工福利得到大幅度提高，酒店的硬件设施也得到了进一步改进，服务功能不断提高、完善，酒店知名度和美誉度得以持续提升，综合经营环境得到了较大改善。

（二）积极活动，建设文明集体。

我力求工作尽善尽美，积极饯行精神文明建设。在党支部的工作取得了一定的成绩，在今年的五四青年节工商联组织的歌唱比赛中，我积极动员，努力排练，并亲自带队上场，取得了三等奖的好成绩；在庆七一活动中，我利用休息时间为酒店员工精心编排节目，取得了一等奖的好成绩，得到了领导的一致好评。为提升员工文明服务的工作积极性，我响应公会在三八节组织酒店员工进行野炊郊外活动。另外，在酒店经营中，为了更好的迎合当今社会客人的口味和心理需求，我自费带领厨师和服务人员去高档次的酒店调研学习，并结合酒店多年经营的特色，虚心听取顾客的意见和建议，不断探索和创新，提升酒店品牌，使得酒店在创下了经济效益历史新高。我坚持“两手抓、两手硬”的原则，完成了酒店配电房的迁移工作和停车场的扩建工作，还重点抓了商会大厦新店的前期工作，为顾客打造文明用餐环境竭尽全力。

要把精神文明建设落实到实际中去。公司在获得了一定的效益的同时，始终不忘回馈社会：为岩花村的两名贫困学生捐资助学，每年每人捐资20xx元扶助他们完成学业；为分乡联合村捐助办公打印机一台；为岩花村修剪堰塘捐资一万元。我身为政协委员，除了完成本职工作，还走访群众，深入调查，听取人民群众的心声，向上级部门提交了有关《将平云一路东方市场建成标准化市场》和《关于规范食品质量安全检测程序的提议》的提案两篇，社情民意《留守儿童现状与建议》一篇。今年6月，我们酒店荣幸的被区食药安办选为安全文明餐桌示范店。

多年的努力，虽然取得了一些成绩，但与公会所期望的还有很大的差距。今后的工作，我应戒骄戒躁，永葆政协委员的先进性，保持头脑清醒，继续加强专业理论知识以及思想政治学习，提高自我修养与管理水平，争取达到质的飞跃，在全区餐饮行业中积极倡导文明餐饮服务活动，打造文明餐饮企业品牌。