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形象大使策划案篇一

第二章：活动所需物品。

第三章：活动基本流程。

第四章：评分标准。

第五章：注意事项。

第六章：结束仪式。

新世纪、新时代、新形象，沈阳职业技术学院软件学院将以全新的面貌展现在时代的面前。这是一个个性张扬的时代，这是一个信息爆炸的时代，同时也是一个形象代言的时代！为展现软件学院形象，塑造大学生“青春时尚、健康向上”的精神风貌，营造良好的校园文化氛围，软件学院学生会学习部决定策划举办本次校园形象大使大赛。

大赛组委会将本着“公开、公平、公正”的原则举办此次校园形象大使大赛！

沈阳职业技术学院软件学院学生会学习部。

初赛：6月10日17:00。

决赛：6月12日17:00。

篮球场或软件学院舞台。

1、淘汰赛。

1、时间：6月10日17:00。

2、地点：待定。

3、比赛形式：

（1）比赛分为两个部分，由选手抽签决定出场顺序；

（2）自我介绍（内容要求突显选手综合能力及素质）；

（3）才艺表演（形式内容不定，伴奏自备，服装自备，时间3—5分钟）。

4、本环节中将产生三十名选手进入晋级赛。

2、晋级赛。

1、时间：待定。

2、地点：待定。

3、比赛形式：

（1）出场走秀表演（服装自备）；

（2）主题演讲（主题：围绕“我的学校”，时间2—3分钟）。

4、在这一环节中将产生十名选手进入半决赛。

3、总决赛。

1、时间：待定。

2、地点：科教大楼。

3、参赛形式：

（1）、第一环节：a、形象展示；

b、一分钟拉票环节；

c、本环节淘汰4位选手。

（2）、第二环节：a、知识问答－－我校历史知识，文学知识等；；

d、本环节淘汰3位选手。

（3）、第三环节：a、个人专长才艺展示；

b、本环节以现场才艺pk形式进行比赛，同时。

产生本次大赛的冠军，亚军和季军。

1、参赛要求：

（1）参赛选手范围为全体在校生；

（2）人格健全，品德高尚，热爱学校；

（3）个人气质和精神面貌端庄大方，具有亲和力，掌握至少一门才艺特长；

（4）具有一定的语言表达能力、舞台表现力和、临场发挥能力及应变能力等；

（5）有良好的修养和一定的礼仪知识；

（6）自信能代表学校良好的形象；

形象大使策划案篇二

比赛方式：决赛将采用分组淘汰制和选手多轮比拼的方式进行。

开场节目：由艺术团准备一个多人的舞蹈节目。

衔接：主持人上台宣布大赛正式开始，向观众介绍到场的嘉宾和评委，然后介绍本次大赛决赛的具体流程和评分标准，之后比赛开始。

选手预展示：1-16号选手每人有30秒钟的时间分两组上台依次进行自我介绍和陈述，形式可以多样，在有限的时间里给评委和观众一个良好的印象。

第一轮“teamgame”（预赛轮）：进入决赛的选手将在决赛之前抽签分为a、b、c、d四组，每组4人，每个小组展示其预先准备的节目，由评委进行打分，评委打分根据选手的个人形象气质（2分）、应变能力（2分）、语言表达能力（2分）和舞台表现力综合（4分）得出。每组得分最高的前两名选手直接晋级决赛轮。

第二轮“givemeahand”（复活赛）：没有在第一轮晋级的8名选手依次进行每个人的拉票宣传，形式自定，由评委随机提问涉及选手表现的问题，同时由评委进行打分，同时专人负责在台下随机收集观众的选票，通过评委和观众的综合评定选出复活的两名选手加入决赛轮的角逐。（其中一人为观众得票最高者，另一名为评委打分最高者）。

中场节目：待定艺术团节目。

第三轮“wearethechampions”（决赛轮）：晋级的10名同学按照参赛号码依次进行才艺展示，形式不限，每个人在展示结束后还要随机抽题并回答有关外国文化的3个问题，涉及世界各国文化知识，评委的打分中才艺占70%（舞台表现4分，节目的新颖度1分，气氛烘托2分），问答环节占30%（3分）。最终综合得分最高的选手将获得“山东大学第二届外国文化节形象大使”称号，另设各类单项奖5人。

10名选手分两组，上下半场分别上场。中场时进行观众互动，有奖竞猜和观众评价环节，由观众对选手的表现进行评论，自由发表意见。

等待结果期间进行观众的互动游戏，设置奖品。

由主持人宣布结果。

完场节目：待定。

本次大赛将从不同侧面考察选手的应变能力、语言表达能力和舞台表现力，参赛选手们可以尽情展现我们大学生的青春风采。

形象大使策划案篇三

形象，是时代的潮流，更是当今中职校园里的潮流。现今，他们用自己的才艺，用自己的口才诠释着自身的魅力，为我校校园渲染了一抹靓丽的色彩，就让这次比赛尽情地展现我们的魅力，展现我们的青春与活力吧！

激情飞扬，绽放青春。

丰富校园文化生活，活跃校园气氛，给我校学生提供展示自我魅力的平台通过比赛选拔出我校的学生形象大使，展现我校学生奋发向上，才貌并存的精神风貌。

艺术节组委会。

承办单位：学生会公关信息部。

1、每班参赛人数不限；

3、要求比赛者须讲普通话；

4、参赛者仪表仪容要合格。

1、仪态表演（t台走秀）。

2、抽题问答（抽题与主持人作简单辩论）。

3、才艺表演（自选比较有特色的节目表演）。

即日起至10月13日截止。

初赛：10月28日（星期四）15点40分。

决赛：12月3日（星期二）13点30分。

九、比赛地点：初赛a区视播厅，决赛a区操场舞台。

人员安排：

后台组：陈培钊、高明强、张顺杰、黄志伟（负责表演道具、舞台设备、催场等后台工作）。

现场组：古宝山、黄晓丹、文翠丽、刘志彦、陈炜炜、许志豪、庄启坤（负责现场秩序、现场纪律）。

应急组：赵少杰、林燕斌、李冬萍（预备处理突发情况）。

外联组：程飞、叶思眉、李霞、吴萍、马绮娜、陈健聪、何希娟（负责接待外校嘉宾、评委老师）。

幕后组：

负责人：陈汝博。

主持人：谭俊杰、任锐摄影：黄浩生、徐逸明。

多媒体控制：黄晓生（全体公关信息部成员，共27人全部投入工作。

现场布置：

背景幕布装饰：全体公关信息部女生（负责背景幕布的装饰）。

舞台装饰物：全体公关信息部男生（负责搬运、摆设舞台装饰如：盆栽、挂幕布、横幅等）。

搬凳子：由全体公关信息部男生，警卫排、体育部协助搬运。

现场算分数：高明强、庄启坤、黄浩生、黄志伟、张顺杰。

1、由6名学生模特开场走秀，将选手们带上舞台（期间放两响礼炮）。

2、主持人宣布比赛开始、介绍来宾及评委老师。

3、选手自我介绍然后抽取问题，与主持人进行简单的辩论。

4、选手才艺表演。

5、由校领导为获奖选手颁奖。

1、冠军、亚军、季军（奖杯由全体公关信息部成员合资提供）。

2、男子冠军、亚军、季军。

3、女子冠军、亚军、季军。

4、最佳上镜奖。

5、最受欢迎奖。

形象大使策划案篇四

活动背景及目的：

新学期、新形象，桂林航天工业学院将以全新的面貌展现在时代的面前。这是一个个性张扬的时代，这是一个信息爆炸的时代，同时也是一个形象代言的时代！当我们成为大学生的那一刻，我们的学习生活方式发生了巨大的改变，我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室，寝室随之成为我们的最基本组成单位了。因此，丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围浓厚的寝室氛围对我校学风的完善、文化的深化、“信敏廉毅”精神的传承显得犹为重要。为此，园区团委、自管会决定举办本次校园形象大使大赛。

一、活动宗旨：

大赛组委会将本着“公开、公平、公正”的原则举办此次公寓形象大使大赛。

二、活动主题：

动感青春、唯我飞扬。

三、主办单位：

学生工作处。

四、承办单位：

园区团委、自管会。

五、参赛对象：

桂林航院全体大一、大二在校学生。

六、参赛标准：

要求参赛选手拥有良好的个人气质与精神面貌。

为人豁达开朗、端正大方、乐观自信。

积极上进、富有责任感、正义感。

举止文明、穿戴得体、有亲和力。

七、参赛节目类型：

歌唱、戏剧、相声、舞蹈、武术、乐器、朗诵、口技等。

八、参赛要求：

一个人或组合形式为参赛标准。

初赛节目表演时间为：3～5分钟，复赛、决赛完整演出。

九、活动地点：

初赛：1124，复赛：9栋小广场，决赛：招聘大厅。

十、活动时间：

初赛：5.4-5.5（晚上18：30-:22:00）（周六、周日）。

十一、前期宣传与报名时间、比赛策划及准备期。

本阶段主要完成宣传、所需节目收集、主持人确定，外联工作全部到位。

1、节目收集：由组织部负责。主持人初定两个，择优选拔现场气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生，组成风格和组成方式不限。主持人用语必须经过审查。

2、赞助商确定：由外联部负责。在可能的情况下联系商家，并配合商家作好宣传工作。

3、前期宣传：由宣传部负责。海报、楼栋黑板、横幅等宣传物品全部到位。

十二、比赛协调及进展期。

本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台音响确定、物品购买。

1、节目筛选及排练：由组织部负责进行排练。

2、中期宣传：由宣传部负责。该阶段展开海报宣传、传单宣传、楼栋黑板宣传、条幅宣传、网络宣传等。

3、会场确定：由某干事负责。联系相关学校管理部门。

4、物品购买及礼仪小姐确定：礼仪小姐的确定由策划部负责。物品购买由办公室负责。

附：本次大赛的宣传途径（宣传时间4月10号—4月26号）。

本次大赛的赛前及赛后宣传共有7种途径：

1.网络宣传。

将有关本次大赛举办和报名的信息在贴吧上发宣传贴、在qq上发布信息来宣传。

2.海报、横幅宣传。

设计本次以“动感青春、唯我飞扬”为题的园区形象大使大赛暨开幕式的海报张贴在各个楼栋以及食堂门口，横幅8条（分别挂于主校道、新校区、园区内、东区、食堂、决赛现场）、发放宣传单20xx张，以吸引更多的同学来参加本次活动。

3.分发宣传单宣传。

提前设计简易明了的宣传单，在各个楼栋进行宣传。制作与本次大赛相关的宣传单，使用黑白打印制作，除了文字介绍外，附有上届形象大使的照片，信息以及上届大赛的盛况，并可以拉赞助，承诺在宣传单上给赞助单位进行宣传。

4.校园宣传。

联系桂航青年报社、青年桂航网、广播站进行宣传。

注：每种宣传形式中必须包括预赛和决赛的内容，以方便大家进行准备。

附：报名方式（报名时间4月20号—4月25号）。

共有3种报名方式。

1.电话短信报名。

指定几个报名电话，接受全校的报名，通过电话联系确定参赛。

选手的姓名、系别、年级、专业、联系方式，并将初赛的时间地点等要求告知参赛选手。具体实施方法：在海报、宣传单上留下负责干事的电话，看到海报和宣传单的同学可以通过电话短信的方式报名参加，可将所需信息发送给负责干事，负责干事负责记录报名者的信息(到时候会下发报名者登记表)。

2.网络报名。

指定大赛专用报名电子邮箱，参赛选手将所要求的个人参赛信息发至邮箱，由专门负责人员进行记录、筛选和通知工作。

3.现场报名（报名时间4月25号）。

在宣传过程中接受现场报名，专门设计制作报名表，在各个校区进行宣传时采集参赛选手的信息。在前期宣传的期间，在老校区食堂门口设立现场报名点并分发传单，有意向或者有实力的同学可以现场填写报名，同样是填写“姓名、性别、年级、系别、专业及联系电话”等信息。

报名截止之后，由策划部进行汇总分类，将参赛人数理清楚，最后整理出一份报名者的总表，电子稿由策划部保存，打印稿需要10份。

注：报名工作必须在初赛开始之前完成，以便统计所有参赛选手的信息。

十三、比赛倒计时期。

本阶段主要完成比赛全过程确定(包括固定节目和流程确定)、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地布置。

1、比赛全过程确定及彩排：由组织部负责。节目单确定后交由各部门，加紧安排工作。

2、末期宣传：宣传部负责。宣传单设计和发放及比赛当日抽奖券及选票的收集。

3、领导邀请及媒体收集工作确定：领导邀请由负责，媒体收集工作由新闻信息部负责。

附：邀请嘉宾：

学院方面：等领导。

院系方面：各院系辅导员办公室老师、个别学院学生会主席十四、活动要求。

1.高度重视，认真落实。举办寝室文化节是我院校园文化建设的重要内容，是推进思想政治教育“八进公寓”、促进和谐公寓建设的重要举措。各单位、各部门要高度重视，认真落实各项活动安排，承办单位制订具体实施方案。

2.精心组织，注重实效。各相关单位要认真做好组织工作，做好安全预案，确保各项活动的顺利开展。活动过程中要调动全校学生的积极性、创造性，增强活动的实效性，让学生真正在活动中得到锻炼。

3.加强宣传，扩大影响。各相关单位要认真做好寝室文化节各项活动的宣传工作，及时对活动的进程和结果进行宣传报道，吸引广大同学积极参与，在校园内营造良好的文化氛围。

4.及时总结，巩固成果。各相关单位要注意收集资料、整理档案，及时做好总结工作，并在规定时间内提交总结材料。

十五、初赛现场流程：

1、评委18:20进场。

2、选手18:20分钟开始签到入场。

3、比赛18:30正式开始。

4、选手按签到顺序上场表演，表演前做自我介绍（楼栋、姓名、特长爱好?）。

5、初赛晋级名单5月6日公布于食堂门口。

6、比赛结束，工作人员合影留念，清理教室。

十六、复赛现场流程：

1、选手提前十五分钟签到，评委提前五分钟进场.

2、9:00正式开始.

3、主持人开场白，介绍评委、选手及活动流程.

4、抢答选装饰物.（抢答后可选择由自己回答或者指定其他选手回答）。

形象大使策划案篇五

为了进一步推动大学生开放式学习和素质教育的开展，丰富大学生课余文化生活，充分展示当代丰富的知识与敏锐的智慧、提高大学生的审美情趣和综合文化素养，突出渲染大学生的个性魅力和独特的校园文化氛围。经研究，决定继续开展第二届“某某学院形象大使选拔赛”。具体方案如下：

点燃青春和活力引领时尚与文明。

1、热爱校园，热爱生活，阳光有活力，有一定的才艺表现；

2、有良好的语言表达能力和健康活泼的外表；

3、有乐于助人、乐于奉献的精神品质；

4、了解某某学院的组织机构、熟悉某某学院的管理工作，机制；

5、积极参加学院、某某学院开展的各项学生活动；

6、遵纪守法、遵守校规，无不良嗜好等。

11月25日。

某某学院在籍学生。

创意3分、整体造型3分、知识问答3分、个人才艺表现2分。

（1）总分第一名的选手获得“江西蓝天学院某某学院和谐形象大使”荣誉称号，并获得奖品、证书及奖杯。

（2）“亚军”、“季军”的选手获得奖品、证书及奖杯。

（3）“最佳台风奖”一名；“最佳才艺奖”一名；

“大众印象奖”二名；

形象大使策划案篇六

形象大使策划案篇七

2）活动主题扬州大学红十字会形象大使选拔大赛。

3）活动时间xx年3月15日—xx年5月15日。

4）活动目的1、使在校学生对红十字有一个更加充分的认识，使看似遥不可及的红十字会走进同学们的生活中。

2、为校红十字会进行必要的宣传，和大家一起参与其中。

3、加强学生的自身形象。

5）活动对象扬州大学所有在校大学生。

6）策划主办单位扬州大学红十字会宣传部。

1、在各校区的广播台播放形象大使选拔动员的广播和赛中选手表现及决赛消息的广播。（要求：团委盖章）。

2、在各校区悬挂横幅，大概要8条横幅。（外联）。

3、在不适合悬挂横幅的校区张贴海报。（一共大概八张左右）。

4、海报不足的或是海报宣传力度好的由宣传部画板。（8张）。

5、可以联系市红十字会进行传单的发行，进行宣传。（提议）。

6、在人人网页、菁扬网、微博等网络平台上以刷屏转发等形式来公布比赛信息，并主要在人人网与菁扬网上跟踪赛况，进行公布。

1、一份总策划书，两份分策划书。分策划书中一份是初赛（海选）的策划，一份是决赛的.策划。其中初赛（海选）的策划需要分校区来写（需要场地，桌椅）。决赛策划书包括赛前赛中等各类注意事项，此外，还需有一份应急策划。初赛赛区分为五个：分别是瘦西湖赛区；荷花池文汇路赛区；广陵扬子津赛区；路南路北赛区和医学院校区。

2、赛程安排：4月4日至5月8日；4月1日发文（附报名表），将信息下达到各学院；

报名时间：即日起至4月14日。

3、分赛区选拔时间：

4月15日统计各校区参赛人数，16、17日分校区进行选拔。

a、海选阶段：（16日和17日）分为五个赛区分开进行选拔。考察选手的语言表达，仪表仪态，与才艺。

首先是自我介绍和回答有关红十字会的问题；然后是自行的才艺展示，自备道具等物品。

赛区负责人：

瘦西湖赛区负责人：刘晓慧；薛陶蓓。

荷花池文汇路赛区负责人：李根；刘黎。

路南路北赛区负责人：徐慧颖。

广陵扬子津赛区负责人：韩斯琪。

医学院赛区负责人：吴雯霏。

所有的负责人自行组织团队，所有红十字会的成员，不论部门都可以组织起来。根据报名的人数工作人员可微调，但基础人数在8至9人。负责人分别借场地，请评委等各项事宜。

b、预赛：经过初赛的选手超过15人，要进行预赛进一步的选拔。预赛地点：荷花池校区大学生活动中心二楼。时间：4月23日下午2点开始，分批通知选手，保证赛场秩序。

c、场外实践加赛：将所有选手分组带到敬老院，小学等地方，考验现实的亲和度与人交流沟通的水平等能力。如果表现得好，那么可以为决赛加10至15分不等的分数。直接加分，无百分比。（选手可自愿选择参加与否）。

d、决赛热身：选手自己使用网络等方式来宣传自己（内容要健康向上）来突出自己与红十字会这个主题。所体现的平台有菁扬网，人人网。要求写日志等，计算留言支持者的人数。每人按1分计，重复不计。截止到5月4日，5月5日计算票数和分数。

注：决赛前准备。

1、简答或判断的题目（有关红十字的知识点和一些医疗小知识）回答问题时按时间和正确率来计算。

2、给定题目分组自编舞台短剧。限时10至15分钟。

3、自我介绍与自带亲友团。

1、16日，17日两天有个赛区负责人组织初赛。评委初定三人，选手进行自我介绍、陈述参赛理由和简单的才艺展示。获得两名评委同意的选手晋级就可以晋级到下一个阶段。

需要准备：除横幅要之前悬挂外，在举办海选的地点（教室）附近将有展板。

提示。评委名签3个，纸笔等。负责签到，计算分数以及维持秩序的工作人员大概8人。

五、预赛：4月23日在中心校区大活二楼进行二轮海选，届时将有5至7名评委选出13至15人左右晋级到决赛中。）。

要提前借好教室，评委5人至7人。可以请团委老师。要有准备会场，计算分数，维持秩序，准备教室，清理会场的同学，预计12人左右。展板摆放要及时。

主要考察流程：对扬大红十字会的了解；对公益事业的想法；展现自我的能力以及宣传能力。

1、场外时间加赛:（自愿）。

将进入决赛的选手分组带到敬老院，小学等地来实际的评估选手的亲和力，与人沟通交流等能力。需要：联系好敬老院以及学校。摄像机3台，如果不具备学校的摄像机，可以使用dv或高清数码相机。评委，3至4人左右。

2、赛前准备：

借教室或租教室（看外联情况与参赛情况，待定）；视频的制作与剪辑：宣传部；制作比赛用的ppt：宣传部；统计选手在网络上所得的票数(截止到5月5日):宣传部(如果人不够，请求支援)；找客观题300到500题（上次艾滋的活动可以借鉴）；主观题15到20题（制作成ppt的形式，宣传部）。

3、决赛具体步骤：

a首先播放视频，

b然后主持人致辞，（主持人稿）。

c选手亮相，进行自我介绍。之后依次退台。

d选手进行才艺展示3至4分钟。

e表演情景剧。（向大众评委拿票）。

f回答问题，先主观再客观。主观题时收完票并统计。

g统计分数，嘉宾表演。团委老师讲话。（工作人员分别统计票数，分数）。

h公布扬州大学“红十字会形象大使”，并选出“爱心大使”“礼仪大使”“公益大使”“风采大使”“人气大使”并授予奖状或奖品。

决赛所需工作人员：主持人2名；布置会场8名同学；催台，照顾选手5至6人；播放节目ppt，2人；统计票数：5人至10人；计算得分6至8人。决赛工作人员不得重复。

1、才艺表演，占分数的20%，包括外观效果，镜头效果以及亲和程度。

2、情景剧表演，占分数的25%，主要考察选手的合作能力与创作能力以及对红十字等公益事业的理解。

3、回答问题，其中问题回答分为主观和客观两种形式：客观题每人限时一分钟按回答的题目数量和正确率算分数；主观题将按照回答的好坏来进行评分。占分数的20%，其中主客观题各占10%。

4、现场大众评委分，要求选手自带亲友团，占分数的15%。

5、网络等人气分数：20%要求选手通过写日志等方式来获得留言的数目来计算，每位游客1分，重复的不计。

注：额外分另计。

1、横幅：8～10条，4月1日之前在各校区悬挂出来，预计400至500元；可以请赞助商来做。

2、海报：20元一张计，共320元。

3、证书：100元形象大使1人，其他5人，共6人。

4、其他：100元。

5、奖品及物品赞助（传单等）：500元。

形象大使策划案篇八

一、活动前言：

1、活动目的。

2.活动宗旨。

“内强素质，外树形象，展现魅力，铸造辉煌”充分展现当代大学生的形象和礼仪，素质与品格，为我省大学生树立标杆。

4、活动预期效果。

我们将继续继承公共关系学会的优良传统与理念，希望能在同学心中树立一种公关礼仪的观念，能达到震撼他们感官的效果，以一系列的招募过程与一台视觉盛宴让他们主动地去关心和了解关于公关礼仪的有关信息，而不是被动的灌输一些他们不感兴趣也认为很枯燥的东西，我们相信活动将掀起一股“公关形象风”！

二、综述。

1、活动单位。

主办单位：江西省公共关系学会。

承办单位:文化服务中心。

协办单位：江西交大公共关系学会等。

2、活动时间。

xx年月（）起至（）月（）日报名。

3、活动地点（待定）。

拨打报名电话:.联系人：罗小姐。

参与者及其人数。

工作人员30人（预计）。

专家，嘉宾，领导名字及职务。

嘉宾3人（待定）。

领队2人（待定）。

三、活动流程。

初赛：分为自我介绍、才艺表演、情景对话及公关创意设计四个环节。自我介绍时间为一分钟，体现了主办方试图初步考查选手综合素质的目的。情景对话，针对“现场应变能力”这个话题让选手自主选择讲述了各自的观点。才艺表演，形式多种多样，舞蹈、唱歌、即兴演讲、小品、朗诵等充分表现了选手们的风采。公关创意设计主要要求选手向主持人推销预先设计的物品并且使其在最短的时间内接受自己的物品。

第一关：自我介绍及参赛宣言。

1分钟自我介绍:在短短的一分钟内把自己展示出去，介绍自己并把自己的优点和特长展示给大家。这一环节主要考察选手的现场表达能力，对主题的把握程度以及是否能在短时间内和他人良好的沟通等。

形象展示:在复赛前给了选手们充足的时间准备，这一环节包括：选手的精神面貌、台风、肢体语言等等。

在这一环节不仅要求选手可以全面，有个性，能较全面的描述自己。要求健康向上，有独特的风格，有创意，展现自己的精神风貌及对公关的独到见解，同时，个人的参赛感言必须紧扣公关主题，内容积极健康，展现当代大学生的精神风貌。

第二关：才艺展示。

参赛选手按编号登场，进行才艺表演（自备）。要求健康向上，有独特的风格，有创意，展现自己的精神风貌及对公关的独到见解。同时，在这一环节必须能够有稳定的台风和强烈的现场氛围，充分和现场观众进行互动。

第三关：紧急应变。

未被淘汰的选手就现场的氛围进行即时演讲，在这一环节主要考察选手的随机应变能力。

第四关：公关创意设计。

选手现场抽取题目，五分钟准备后（其间由嘉宾表演节目）向主持人推销其抽中题目的物品，在短时间内随机应变，以多种方式展示物品的功能和价值等并说服主持人购买其物品。这一环节主要考察选手的口才，反应能力以及对顾客心理的揣摩等。

决赛。

入围选手把自己的照片放在指定网站，进行网上投票方式，再结合现场评定单项奖和团体奖。

第一关：先声夺人。

选手逐一以统一的面具形象（遮住脸）进行自我介绍（自由发挥,展现个人特色、喜好），以自己的声音作为开场白。

作为决赛第一个环节,开局要新颖特别,吸引全场注意,因此选手在这一环节只能通过声音来打动观众，想在众人中脱颖而出就必须标新立异,设计出与众不同的自我介绍，以独特的声音和口才在短时间内吸引在场的观众。

第二关：知识问答。

选手必须回答3道客观题和1道主观反应题。3道客观题包括生活、科普、文学、历史等综合知识，主观题是情景反应。

第三关：合作比拼。

以各大学的历史、现状等相关内容为主题，选手事先以二人以上为一组进行分组编排，由专人辅导训练之后进行表演，通过歌舞、相声、小品、话剧等多种舞台表演方式，传达学校对学生成长和成材的关心，展现选手的团体合作能力。

第四关：才艺表演。

第五关：人气急升。

在前台准备几个记分卡用以现场观众为自己喜欢的选手进行投票，最后得票最多的选手将获得最佳人气奖。这一环节主要是和观众形成互动，吸引全场观众参加。

第六关：二强争霸。

选出的二强进行最后冲刺，各回答一道主观题，内容是评价各个对手的优点和缺点，自己的长处与不足等，在抬高别人的同时，又要巧妙地令自己不被贬低，争取在观众与评委中的分数。

第七关：颁奖仪式。

主要由校团委老师及相关领导为本次比赛的冠军、亚军、季军进行颁奖。主要用与激励同学们的'积极性。

四、评选方法。

大赛每一关结束由评委按照评分细则给选手评分。

评分细则，满分10分。

1、印象分（1分）：

舞台形象：包括礼仪、走姿、站姿优美、富有亲和力、气质幽雅，动作大方，表达自然。

2、语言表达（3分）。

（1）口齿伶俐、吐字清晰、表达清楚、语言流利。

（2）普通话标准。

（3）语言具有感染力，感情表达恰如其分。

3、现场表现（3分）。

（2）应变能力：包括临场发挥，考虑问题的时间及情景搭配时的现场表现。

4、特长才艺展示（1分）。

5、整体效果好（0、5分）。

6、具有一定的创新能力（1、5分）。

江西省公共关系学会。

文化服务中心。

形象大使策划案篇九

大学时期是我们进入社会的必经阶段，在正式踏入社会之前，我们必须对形象这一概念有正确的认识。然而，现在许多大学生对于形象的认识还存在很大的缺陷，而且，如今的大学校园里面也存在着许多穿着欠佳、言谈不合理的现象，同时，由于大学生毕业生不知道如何对自己的形象正确定位，在应聘时衣着不得体的现象时有发生。

丰富大学的校园文化，活跃校园氛围，给大学生一个展示自我个性的平台。同时，增强当代大学生对形象的正确认识，对礼仪知识的了解，提高大学生将来在工作中的竞争力。本次活动将会选出最具创意的大学生和最具表现力的大学生，来展示我院大学生独具个性的魅力形象。从而使大学生对美有一个正确的认识，引导大学生树立健康、良好的`形象。

河南城建学院校学生会。

河南城建学院在校本专科学生。

1、要求各系选手组成团队参加，各个团队人数不限，至少准备一男一女两名模特（男身高178以上，女165以上），其余为设计者。比赛的设计要礼仪适当、穿着得宜、个性突出，且紧扣服装风格及主题（第二环节设计主题为“职场精英”，第三环节各系的服装设计风格及主题在赛前抽签决定，具体的服装设计风格及主题公布在校学生会网页上，各系下载查看即可）。模特要求五官端正，形象大方，举止得体，有亲和力。

2、比赛分初赛、复赛两场进行，初赛参赛团队为17个，初赛前9名可晋级复赛，每场比赛分三个环节第一环节：流光溢彩此环节为各系模特集体展示走秀环节，各系应提前对参赛模特进行前期基本培训第二环节：职场精英要求各设计团队以“职场精英”为主题进行设计，根据所选取的职业设计服装，并要求彰显其特点、符合职场礼仪规范，包括妆容、设计内容包括发型和整体形象设计，服装色彩搭配等。各系模拟一个职场场境对服装进行展示，展示环节要求突出其职业特点及职场礼仪，然后由设计团队的设计代表向评委及观众对服装的设计风格、主题、构思理念、成本进行介绍，模特展示30秒职场环境模拟1分钟设计主题风格、构思理念介绍和成本公布2分钟第三环节：个性展示此环节各系设计团队抽取设计主题，按照主题进行服装设计。

要求模特通过几个简单的pose对服装进行单独展示，然后由设计团队的代表向评委及观众对服装的设计风格、主题、构思理念、成本进行介绍，随后进行服装礼仪方面的知识问答。（礼仪知识问答的题目范围公布在校学生会网页上，各系下载查看即可）模特展示半分钟设计主题风格、构思理念介绍和成本公布两分钟礼仪知识问答半分钟第四环节：话剧表演学生会文艺部和文工团合作排练一个小型情景话剧，旨在向大家展示礼仪在工作、学习、生活中的重要性，并让同学们了解一些基本的礼仪知识。

系里先进行初赛决赛时间另行通知。

各系先在本系宣传，确定团队人员名单（包括设计师和模特）后报至校学生会办公室，宣传的详细情况请见校学生会宣传部出示的海报、板报等，请各系注意宣传查看。

1、把任务下达到各系，以系为单位，由系里把任务下达到各个班级进行宣传，确定参赛人员名单后集体报名至校学生会办公室。

2、由宣传部制作海报、板面对大赛进行全面的宣传。

3、活动前信息部做好音乐试放工作，包括模特走秀背景音乐和颁奖音乐，确保音乐播放流畅；调试好话筒音响，准备好各环节所需要的道具，并安排好人员负责音乐播放，道具准备，灯光控制。

4、活动开始前一天确定各项工作是否到位，并以具体情况进行排练。

地点：行政楼报告厅大赛详细流程：

1、主持人开场白，点名此次活动主题。

2、所有模特上台进行集体亮相，展现整体服装的流光溢彩。

3、各团队参与“职场精英”环节的模特和设计师分别上台，模特模拟职场环境展示服装，设计团队对服装及整体设计进行讲解，要求设计师说明自己所设计服装的设计主题风格和设计构思理念，如何进行服装和饰品的搭配，如何根据模特的脸型特点进行化妆，公布设计的成本花销，整体限时三分钟，超时酌情扣分，评委适时点评并打分。

4、各团队参与“个性展示”环节的模特和设计师分别上台，各系模特根据自己的服装特点单独上台设计几个简单pose展示，设计团队进行讲解，要求设计师说明自己所设计服装的设计主题风格和设计构思理念，如何进行服装和饰品的搭配，如何根据模特的脸型特点进行化妆，公布设计的成本花销，整体限时三分钟，超时酌情扣分，评委适时点评并打分。

5、主持人让选手代表抽取问答题，进行礼仪知识问答，评委打分。

6、话剧表演（仅复赛进行表演）。

7、由学习部汇总成绩，设置奖项若干名。

8、主持人宣布获奖名单，邀请领导颁奖，并宣布比赛结束。

一等奖1名荣誉证书及奖品。

二等奖2名荣誉证书及奖品。

三等奖3名荣誉证书及奖品。

最佳创意奖5名荣誉证书及奖品。

优秀奖若干6名荣誉证书及奖品。

形象大使策划案篇十

据调查，在我国，存在一定心理困惑及轻度心理障碍的大学生比例高达25％―30％，而长期以来，心理健康教育主要以咨询、讲座、宣传展等方式来帮助广大同学，这些方式已不能满足广大同学的要求。因此在今年“5.25”大学生心理健康日来临之即，我校心协和各个学院组织开展心理健康大使评选，旨在让一些心理素质好的同学去帮助一些遇到心理障碍的同学，来使他们走出低迷，走向健康。大学生经过努力的拼搏和激烈的竞争，告别了中学时代、跨入了大学，进入了一个全新的生活天地。上大学前，在他们想象中的大学犹如“天堂”一般，浪漫奇特，美妙无比。上大学后，紧张的学习和生活环境的剧烈变化使他们难以适应。因此，大学生必须注重心理健康，关爱自我心理的成长和健康，了解自我，正确评价自己，接纳自己，提高自身心理素质，增强独立性，积极主动适应大学生活，度过充实而有意义的大学生活。

为提高台州职业技术学院广大学生的心理健康水平，展现我院大学生奋发蓬勃，积极向上的精神风貌，在学院内形成“人人关注精神生活质量”的良好氛围，进一步推动我院大学生心理健康活动的蓬勃发展，特举办此次心理形象大使评选活动，旨在让一些心理素质好的同学去帮助一些遇到心理障碍的同学，来使他们走出低迷，走向健康。切实解决一些在学习、生中产生的心理困扰，从而达到自助与助人的目的。

1.参赛人员：顾玲月.王肖肖。

2.参赛项目：舞蹈《清风闲情》。

3.参赛内容：待定。

形象大使策划案篇十一

我校作为一所注重创新和实践的公办学院，在努力提高学生学习成绩的同时，也在努力提高同学们的综合素质，培养学生创新精神和实践能力，丰富同学们的课余生活也是其中的一项重要内容。

大学是个进入社会的跳板，作为即将成为社会一份子的新鲜人，成为一个真正实现个人价值的生产者。校园作为一个特殊的生活环境，营造成一种特殊的文化氛围，按照社会的定义来说，校园可理解为一种狭义的社会，这个社会有它自己存在的模式，相对于校外社会，校内社会更具有单纯性、可归纳性。可如今许多的大学毕业生应聘面试时衣着不得体的现象时有发生，而且大学校园内也存在有些学生穿着欠佳，言谈不合宜的现象。

为了给我校学生提供一个展示风采和个性的舞台，丰富同学们的第二课堂，也为我校丰富多彩的校园文化添加一抹亮色，我院主办了柳州职业技术学院20xx年职业形象设计大赛，旨在通过这一场比赛，在同学们之中形成一种注重职业形象的风尚，丰富同学们职业形象方面的`知识，增强同学们职业礼仪的素养。

主办：柳州职业技术学院。

学校承办方：柳职院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社社团。

张翔、杨琳、许明及各个系部团总支部书记和承办方社团指导老师。

1.全院各系各专业以班级为单位组队参赛，每支参赛队不少于12人。

2.以班级为单位报名，每个系部派出若干个队伍参与初赛，最后根据报名情况按照参赛队伍比例，取前若干名进行决赛。

3.报名要求每对选出一个队长。

1.比赛第一环节(8分钟)。

团队风采展示。主要是通过规范的礼仪动作和团队精神介绍的展示，队形的编排、音乐及解说的配合，展现参赛队伍的团队精神和美好的职业风貌。

2.比赛第二环节。

面试故事。可根据行业特点自行编排，让剧情、动作、服装、配音、解说、音乐浑然一体，给人以真实、自然、实用的良好感觉和高雅优美的艺术享受。可以是音乐剧、小品、舞台剧等多种形式。

3、决赛时附加“身边的创业与就业故事”环节，要求以演讲的形式进行，并且在20xx年12月3日18：30——19：20上交“身边的创业与就业故事”文字稿到大学生活动中心(坡下食堂四楼)院青年金鹰联盟办公室。

4、大赛设特等奖一名、一等奖两名、二等奖三名、三等奖四名、优秀奖四名。

赛前会议：20xx年11月13日(星期五)于4栋实训楼101。

15：00(旧阶梯教室)由老师召开赛前准备会议，演示比赛过程，介绍比赛方式以及注意事项。

赛前培训：20xx年11月16日(星期一)19：30—21：00经济管理系、电子电气系由专业老师进行赛前职业礼仪培训。

20xx年11月18日(星期三)19：30—21：00机电工程系、信息工程系由专业老师进行赛前职业礼仪培训。

20xx年11月20日(星期五)19：30—21：00艺术设计系、音乐系、汽车与环境工程系由专业老师进行赛前职业礼仪培训。

注：各个参赛系部需派2——3名代表参加培训。以上的赛前培训必须由各报名班级派队长参加，如有事必须派1——2名代表前来进行培训。

参赛班级可以到学院网站的招生就业课程或是精品课程看与比赛有关的课程视频，如有需要可下载下来进行培训。

初赛：20xx年11月27日经济管理系、电子电气系。

20xx年11月28日机电工程系、信息工程系。

20xx年11月29日艺术设计系、音乐系、汽车与环境工程系。

在当天的15：00东校区大礼堂进行决赛：20xx年12月5日。

15：00南校区。

大赛设特等奖一名、一等奖两名、二等奖三名、三等奖四名、优秀奖四名。

1、活动策划书：任我行大学生旅行社计调部。

2、活动赞助策划书以及活动的经费预算：院青年金鹰联盟金鹰部。

3、活动场地：任我行大学生旅行社计调部。

4、活动宣传：院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社宣传部。

5、活动赞助：院青年金鹰联盟外交部、任我行大学生旅行社业务部。

6、物品购买：院青年金鹰联盟。

7、报名队伍的统计：院青年金鹰联盟。

1、决赛会场布置总负责人：周晓明、马海蒙(任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟全体社员)。

2、礼仪、签到、老师茶水送递总负责人：苏家雪、莫金花(任我行大学生旅行社)。

3、会场秩序维持：院青年金鹰联盟人事部。

4、催场：院青年金鹰联盟文体部。

5、统分：院青年金鹰联盟秘书部、任我行大学生旅行社人事部。

6、机动组：任我行大学生旅行社业务部、院青年金鹰联盟宣传部。

7、初赛结束后的宣传：任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟宣传部。

1、进入决赛的队伍通知：院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社人事部(电话，请帖等通知)宣传部(海报、新闻稿)。

2、决赛前两天院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社理事会开赛前准备会。

3、活动宣传：院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社宣传部。

4、物品购买：院青年金鹰联盟。

5、活动前一天任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟分别赛前开全体大会。

1、决赛会场布置：总负责人—周晓明、马海蒙;整体工作安排—任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟全体社员。

2、礼仪、签到、老师茶水送递总负责人：苏家雪、莫金花(任我行大学生旅行社)。

3、会场秩序维持：院青年金鹰联盟人事部。

4、催场：院青年金鹰联盟文体部。

5、统分：院青年金鹰联盟秘书部、任我行大学生旅行社人事部。

6、机动组：任我行大学生旅行社业务部、院青年金鹰联盟宣传部。

7、初赛结束后的宣传：任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟宣传部。

8、奖状书写：院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社宣传部。

9、颁奖：总负责人—莫金花;整体工作安排—任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟部分社员)。

10、活动照片：任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟宣传部。

1、评委嘉宾与参赛队伍合影留念。

2、承办方合影留念。

3、收拾会场：任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟全体社员。

4、活动总结(口头)：任我行大学生旅行社全体大会做活动总结。

5、活动结束后的宣传工作：任我行大学生旅行社宣传部、院青年金鹰联盟宣传部。

6、活动总结(书面)：任我行大学生旅行社计调部、院青年金鹰联盟金鹰部。

形象大使策划案篇十二

一、活动背景：

形象，是时代的潮流，更是当今大学校园的潮流。当代的大学生敢于追求时尚与前卫，对形象、外表的设计也越来越注重。虽然，作为80、90后的当代大学生们均有着自己独到的见解与感受来诠释“美”，也为大学校园渲染了一抹艳丽的的色彩。但是，在社会上人们对于80、90后们的形象早已颇有微词，他们的“形象”即使富有创意，也只会被认为是纯粹的标新立异而毫无内涵。

二、活动目的：

丰富校园生活，活跃校园气氛。既给当代大学生提供展示自我魅力的平台，又能改变以往人们对当代大学生形象不好的观念，展现80、90后大学生不同于以往大学生的勇于接受挑战，敢于炫出自我、超越自我的创新意识，青春活泼而又知书达礼的健康时代形象。通过这个活动，让所有参与的人感受和理解美，引导大家树立正确的大学生形象价值观，教育和引导大学生努力成为具有完善的知识结构和宽广的知识视野、具有较强的知识应用能力和创造能力、具有良好的道德品质和文明修养的具有新时代风采的大学生。同时我们也相信通过此次的活动将会为华南师范大学的成长和发展增添一道亮丽的风景线，也为有着悠久历史的华南师范大学焕发新的生机。

三、活动对象：华南师范大学石牌校区全体学生。

四、活动时间：二月下旬至三月中旬。

五、活动地点：一课、旅游管理系系楼、音乐厅。

六、活动主题：it’stimeforshowoff,炫出自我!

七、主办单位：共青团华南师范大学委员会。

策划承办单位：共青团华南师范大学旅游管理系委员会。

华南师范大学旅游管理系学生会。

赞助单位：

八、宣传计划：

(一)前期宣传：

1、系内宣传。

宣传对象：旅游管理系07至10级学生。

宣传时间：2月24号至2月25号。

前期准备：ppt与传单(后设报名表)的制作。

2、校内宣传。

宣传对象：华南师范大学石牌校区全体学生。

宣传方式：

(1)利用东西区宣传栏、一课大厅张贴海报。

(2)各学生宿舍楼下小黑板处张贴小宣传海报。

(3)校广播台宣传和一课滚动幕宣传。

(4)网络宣传：校园论坛宣传、利用腾讯qq和校内网等进行宣传。

宣传时间：2月26号至3月3号。

前期准备：宣传所用各种海报的制作;各种网站宣传信息的撰写。

(二)中期宣传：

宣传对象：华南师范大学石牌校区全体学生。

宣传方式：

(2)晋级选手设计书签回赠支持者。

宣传时间：3月5号至3月14号。

前期准备：kt板的制作;场地的租借;制书签纸张的准备。

(三)后期宣传：

宣传对象：到达总决赛的观众。

宣传方式：通过从初赛第一次面试、第二次面试的全程跟拍，制作一个关于选手的视频。

宣传时间：总决赛现场。

前期准备：照片的拍摄;视频的制作。

(四)舞台布置：

(1)制作设计幕布。

(2)租借灯光、音响、投影仪。

(3)租借舞台道具。

九、活动流程:。

(一)大赛前期准备工作：

1、时间：xx年3月1-3日。

2、主要工作：

1)征集评委：从形象设计公司请来职业形象设计师一位并从美院请来资深教授两位。

2)工作人员安排：

3)拉赞助：

4)邀请嘉宾：校团委领导，旅游管理系党总支林创家书记，党总支申云同副书记，团委书记吕明老师，校团委、校学生会代表，旅游管理系团委副书记韦金宏同学、学生会主席李建忠同学以及各兄弟院校代表。

5)借场地：一课教室北楼2楼教师休息室(3月4日)，东区田径场(3月9日)，旅游管理系系楼2楼(3月6-12日)，音乐厅(3月15日)。

(二)初赛：

1、时间：xx年3月4日早上九点至11点为第一批比赛;下午4点至晚上6点为第二批比赛;晚上8点至10点为第三批比赛.

2、地点：一课教室北楼2楼教师休息室。

3、评委：职业形象设计师及美院资深教授。

4、比赛流程：

1)30秒的自我介绍(可用各种健康的艺术方式)。

2)评委针对每个选手特点设置问题，考察选手的谈吐及表达能力(每个选手大概5分钟)。

3)才艺表演，选手任选一项特长进行展示，形式不限，时长2分钟。

4)评委根据每个选手的表现，选出20名形象健康向上，特色鲜明的选手进入培训。5、注意事项：

1)评委评分项目分为服装、妆容、风度、礼仪、谈吐五个方面。每个项目计4分，分为优、良、中、差四个等级，总分20分。

2)评委根据各个选手的表现各自进行评分，并在初赛结束后，由工作人员尽快算出每位选手的平均分，并进行由高到低的排序，取前20人进行培训，并尽快进行通知。若这20人中有出现弃权现象，则接着取第21位选手参加培训，依此类推。

(三)培训：

初赛结束后，为了更加突显选手们的形象特色，提高比赛的质量，我们会组织入围选手进行体验式团队培训和形象礼仪培训。并综合两次培训的成果，挑选出12名表现突出的选手进入总决赛。

1.体验式团队培训：

1)时间：xx年3月9日。

2)地点：东区运动场。

3)培训形式：邀请“拓”teamwork工作室对初赛入围的20名选手进行体验式团队培训。

4)培训目的：现当代社会是个讲求合作的社会，与人合作是新时代的大学生必须掌握的一项基本技能。进行团队培训，可以使参赛选手产生合作意识，使其行为举止更符合现当代大学生形象。

5)培训流程：将参赛选手分成4组，让小组内成员互相熟悉。(5分钟)再通过小组竞赛形式培训参赛选手。

2.进行团队培训形象礼仪培训：

1)时间：xx年3月6-12日。

2)地点：旅游管理系系楼二楼兵乓球室。

3)培训形式：邀请专业老师，对选手进行化妆，服饰以及礼仪培训。

备注：培训期间，将拍摄一段短片作为活动花絮，于总决赛时播放。

(四)总决赛：

1、时间：xx年3月15日19：30。

2、地点：音乐厅。

3、评委：由专业形象设计师和美院资深教授组成专业评审;现场随机抽取的观众组成大众评审。

4、嘉宾：校团委领导，旅游管理系党总支林创家书记，党总支申云同副书记，团委书记吕明老师，校团委、校学生会代表，旅游管理系团委副书记韦金宏同学、学生会主席李建忠同学以及各兄弟院校代表。

5、决赛形式：总决赛由形象展示，才艺表演以及知识问答三个部分组成。专业评审根据选手的表现评定出冠亚季军，最佳形象奖，最具创意奖，最具才智奖，由大众评审投票产生最具人气奖。

1)形象展示：参赛20名选手分别打扮成符合自己性格特征的形象，在舞台上以catwalk的形式展示自己的风采。

2)才艺表演：参赛选手分别在舞台上展示自己的才艺，帮助塑造自己的形象以求打动评委的心。

3)知识问答：评委针对各个选手的背景(如专业、学院)，询问参赛选手问题，以求更深入的了解参赛选手，从而做出更准确的选择。

6、评选方法：

1)参照初赛的评选方法评选出前三名。

2)在经过讨论后，选出冠军，以及其余奖项的获得者。

7、晚会的主要流程：

1)主持人在后台宣布晚会开始，全场灯暗，播放在培训期间所拍摄的视频(6分钟)。

2)视频结束后(在此期间选手们就位)，灯亮，主持人进场，致开场白及嘉宾介绍(3分钟)。

3)旅游管理系党总支林创家书记致辞(5分钟)。

4)发言完毕，主持人宣布进入第一环节，形象展示(1分钟)。

5)选手们按顺序进行形象展示，主持人在后台一一介绍选手基本信息。(25分钟)所有选手介绍完后，退场。

6)主持人宣布进入第二环节，才艺展示(1分钟)。

7)选手才艺展示环节(48分钟)。

8)主持人宣布进入第三环节，知识问答(1分钟)。

9)选手们知识问答环节(25分钟)。

10)旅游管理系艺术团表演节目，同时专业评审进行最后的评定(6分钟)。

11)主持人宣布最终获奖名单(包括：冠亚季军，最佳形象奖，最具创意奖，最有才智奖)(5分钟)。

12)由大众评审投票产生最具人气奖。(5分钟)。

13)嘉宾颁奖并与所有选手合影(4分钟)。

14)晚会结束(工作人员收场)。

十、可行性分析。

1、旅游管理系团委学生会在举行活动这方面有着较为丰富的经验，相信我们能较为成功的举办此次形象创新大赛。

2、当代的大学生均是80、90后，普遍都有爱“炫”的个性。而我们这次的大赛正好给他们提供了一个展示自我的舞台，相信此次的比赛会受到同学们的追捧。

3、在华南师范大学内同类型比赛较少，在活动性质上不会有跟其他比赛重叠，因而能给同学们一种前所未有的吸引力，使得此次的比赛能受到同学们的高度关注。

4、通过此次活动的开展将极大的锻炼了旅游管理系团委学生会各部门的活动实践能力，也极大的提高各部门工作的协调性与合作性。

5、通过此次的活动，旅游管理系的同学们能较大程度上的实践着仪容礼仪，而其他院系的同学则可以通过此次的活动提高对于自身形象的健康的见解与认识。

6、通过此次比赛同学们将更加注重提高自身的礼仪与文化修养，也将会注重拓宽自身的知识视野。

十一、风险预测。

1、活动经费较高，对于举办方有较大的财务压力。

由于此次活动面向的是华南师范大学石牌校区的全体学生，所以在活动的宣传范围上要相较于系内活动的大，进而在宣传上的经费就不低。同时活动历经的时间长、活动赛次多，这也很大程度上增加了花费。

2、学生容易将此次的形象大赛当成选美比赛。

一谈起形象，大家往往只想到了外观形象，同时对于此次的形象创新大赛大家也可能会跟选美比赛画上等号，从而会认为这次比赛没有实际的意义。其实不然，在这次的比赛中我们不仅会考察选手们的外在形象，同时也会考察文学常识、传统文化知识、国际国内时事、人际交往礼仪知识。这对于培养同学们成为高素质的人才的观念有很大的影响。因此在比赛前我们的活动宣传一定要做到位，确保每位同学对大赛有正确的理解。

3、容易使其他院系的同学误认为此次活动偏心本系的参赛者。

由于专业设置的原因，所以旅游管理系的参赛者在人际交往礼仪或是仪容礼仪方面上相对于其他院系有较为明显的优势，因而易使其他院系参赛者对于比赛的公正性有很大疑虑，因此我们要统筹兼顾，协调好比赛的各个环节，确保比赛的公正性。

十二、经费预算具体物资单价(元)数量总价(元)备注前期、宣传准备。

支出宣传海报3531050.8m*1.2m宣传单、报名表复印0.1xx200一面是宣传单，一面是报名表活动现场布置100包括一些装饰物品宣传横幅802160也适用于大赛kt版办公室借用饮水机50150押金水杯5525飘宝桶装水10550抽取式纸巾2510小计比赛现场嘉宾评委邀请函0.54020场地租借费500场地布置费用250节目单0.135035单面奖品8由商家提供水274108音响及麦克风租借4502套(含四支麦克风)哨子1100100礼品520由商家提供主持人服装1004400或由商家提供嘉宾牌印制0.2204包括框架小计总计2587十三、工作职能划分：

在大赛期间：所有团学成员需参与宣传工作中(大赛咨询及派发报名表，宣传单)，具体咨询部长或筹备组成员。

筹备组：

组长：彭于坤。

组员：李朱鹏，白亚男，陈斯沛，周璇玲，杨扬，高健怡。

工作任务:统筹大赛的所有事务。

公关组：

组长：李倩菁。

组员：公关部副部长及干事。

工作任务：

1、根据方案初稿，制定拉赞助方案。

2、3月初与商家联系、洽谈赞助事宜。

3、3月6-12日对参赛选手进行礼仪，形象，服装，化妆等培训。

4、3月15日打印并送出评委邀请函，打印并送出嘉宾邀请函。

6、3月13日挑选礼仪人员2男4女，晚会接待工作。

7、3月13日赛前落实投影、幕布、电脑等设备，3月14日中午前必须提货以及准备好嘉宾和评委牌，红桌布。

(三)搬运组：

组长：赖树云。

组员：团学所有男同事。

工作任务：大赛期间负责搬运咨询会、海选过程配备、舞台设备，搭建舞台，搬运所需物资进场。决赛晚会结束后将大型物资搬至原处及拆卸舞台。

(四)视频制作拍摄及技术组：

组长：何静宜。

组员：网络部及记者站的副部长与干事。

工作任务：1、3月4-12日在选手培训及后台考核进行跟踪拍摄，收集视频制作资料(记者站)。

2、负责控制大赛的灯光、音响及视频播放(网络部)。

3、负责拍摄大赛现场情况(记者站)。

(五)宣传策划组：

组长：陈名康，陈嘉瑜。

组员：宣策部，办公室副部长及干事。

工作任务：

1、2月26日前完成宣传单、报名表的设计及打印(办公室)。

2、2月27日把传单，报名表下发各部门。

3月1日前完成宣传海报，宣传单(报名表)的制作并将其粘贴展示(宣策部)。

4、3月2-3日咨询会会场布置(办公室)。

5、3月4日海选当天会场布置，协助文体部面试(宣策部、办公室)。

6、3月7日前完成大赛当天舞台设计初稿，并交于策划部门审核(宣策部)。

7、3月8-9日3月10日进行大赛的会场所需物资的清点，如物资不足及时补充(办公室)。

8、3月14日中午布置晚会会场(宣策部)。

形象大使策划案篇十三

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯，一份好的策划书往往能够决定您的目标能否有效快速达到。下面是我们大学网推荐的策划书供您参考：

【浅谈民营企业发展战略的研究制定】。

目前已进入新经济时代，民营企业要想做强、做大，必须在战略思路和实践方面超前于一般企业，只有这样民营企业在未来的竞争中才能立于不败之地，而那些在发展过程中“无战略”或战略管理方面滞后的民营企业将被淘汰出局，大量的事实充分的证明了这一点。因此，研究和制定企业的发展战略对民营企业的发展起着至关重要的作用。

一、企业发展战略的内涵。

企业根据自身所面临的外部环境和自身的优势，基于自身利益和可持续发展目标，在有效协调自己与社会的相互关系的基础上，从全方位的综合因素出发，对自己的生产经营和资本经营所进行的自主选择和自我设计，即为企业的发展战略。德鲁克曾简单的说，企业发展战略的问题就是回答“企业是什么?企业的未来应该是什么样”的问题。

二、企业发展战略的作用。

(一)企业发展战略是企业行动的指南。

企业的任何行动都得服务于它的战略，不能在战略产生之后还跟着热点走。前一段时间部分民营企业不切合实际，“纳米”热了跟着“纳米”走、“网络”热了跟着“网络”走、“生物工程”热了跟着“生物工程”走，炒到最后，只有概念而没有产品。

(二)企业发展战略是约束企业的短期行为与长期行为的主要规范。

目前因部分民营企业没有制订长期发展规划，所以对职业经理人就没有这项考核的指标，经理人只顾企业的眼前利益，拼设备、耗资源，从不考虑企业长期的发展问题，这样就造成企业的短期行为。

(三)发展战略是企业经营活动的自觉行为所依据的基础。

企业在经济活动中无论采取什么样的自主行为，其行为的依据都是这个发展战略，因此企业的发展战略的制定要有科学性而不要有随机性，一旦企业的发展战略制订后，它就会作为企业未来很重要的判断企业经营行为和选择经营方向的一种基本依据。部分民营企业的法人治理结构不健全，决策权往往集中在老板一个人的手中，因此极易造成决策失误。

总的来说，要制订企业发展战略，就必须把它作为企业行为的基础，判断企业行为是否合理的依据就是它。从管理制度的观点来讲，企业发展战略就不只是目标，发展战略实际上就是规定了一个企业在未来一个时期内，确定企业应该怎么走。

三、企业发展战略内容的研究与制定。

近两年的经济情况表明，中国已进入“过剩经济”时代，资源不像以前那样容易获取，市场趋于饱和状态，这就要求中国的民营企业在面临权力构造、市场培养、能力形成、世贸冲击四重压力下寻找和制定适合企业自身特点的发展战略，从而保持持续的竞争优势。因此民营企业制定发展战略应从产业发展战略、市场发展战略、技术创新发展战略。人力资源发展战略、资本融通发展战略、资本运营发展战略等六个方面来综合考虑。

(一)产业发展战略。

产业发展战略如何选择，首先要明确企业在未来的产业定位上是搞一个产业、还是搞多个产业，即选择专业经营、还是多元化经营战略;其次还要考虑企业发展战略的地域选择范围问题。

1.发展战略经营领域的选择。海尔集团总裁张瑞敏认为，“中国企业的问题木在于需不需要搞多元化，而在于企业自身有没有搞多元化的能力”。也就是说企业是否走多元化经营战略的道路，应取决于当时企业的成长期和成长环境。如果企业处于成熟期，同时该企业目前发展的产业拥有扩张的力度和发展的空间，那么这个企业就完全可由专业经营走向多元化经营发展战略。

2.发展战略地域范围的选择。(l)同行业领先企业。在行业前景看好的条件下，应坚持走专业化经营发展战略，并不断扩大经营规模，在经营地域上不断扩展，从局部到全国，从全国到跨国;在行业前景不看好的情况下，应选择多元化经营发展战略，选择相关性较高的目标进人，并逐渐实现在目标行业内居领先地位。(2)全国范围内的领先企业。这类企业首选战略应该是跨国经营，将其在中国积累的能量扩展到可释放的国家或地区。(3)经营状况一般的企业。这类企业应该坚守自己现有的行业领域和地区范围，选择同行业中的领先企业作为标杆，主动地运用标杆瞄准策略，使自己在现有的行业领域或地域范围内获得较好的市场地位。(4)面临困境的企业。这类企业的战略绝大多数是分离、重组、出售或破产清算，也就是说需要重新调整产业定位。

(二)市场发展战略。

所谓市场发展战略，实际就是企业开拓和争夺市场的全部措施和手段的总和，其措施和手段主要表现在以下四个方面。

1.抢占统治权。抢占统治权的目标是争夺市嘲领导权’战者是取得市场及产业垄断权。杜邦公司经过艰辛的科学研究之后，终于发明了一种真正的人造纤维一尼龙，该公司立即投入了所有的资源来抢占统治权，它开始建造一家又一家的化学工厂，并在传媒上大作广告，因此杜邦公司创造了一个前所未有的产业——塑胶业。中石化集团、中石油集团，近期在全国的各大、中。小城市加速建立加油站，其目的就是抢占市场统治权，抵御我国加入wto后，国外同行业抢占我国市场的风险。

3.构筑要塞。“构筑要塞”的目的则在于“固守阵地”，使自己免遭外来者的挑战和入侵，其主要战术为“关卡战术”、“技术战术”、“市场战术”。将“汉堡’做进标准的生产线，让全世界的人吃到味道完全一样的“汉堡”和“乃昔”，这就是麦当劳的标准，谁想用麦当劳这个标准，谁就需要付给麦当劳钱，也就是说麦当劳设置了这个关卡。另外，利用技术专利和特殊的销售手段，也可为企业构筑要塞。传播百年口味和美国百年文化，这就是风魔全球的可口可乐饮料，可口可乐公司自1886年就设置了由14种原料组成的可口可乐配方的关卡。

实施品牌战略、质量战略，让客户觉得值。

(三)技术创新战略。

技术创新是指企业将新的知识与技术用于企业的生产经营之中，以创造和实现新的经济价值。企业利润的活动，即科技成果商业化和产业化的过程。技术创新发展战略是指企业对所要实施的技术创新活动的总体谋划，它具有全面性、方向性和长远性的特征，其内容包括：

1.产品创新战略。产品创新是企业最重要、最基本的技术创新。其步骤为：一是市场调研。通过市场调研可以了解到用户到底需要什么功能?用户的需求是显在的、还是潜在的?用户的需求是上升、还是下降?需求的.分布如何?等等;二是产品创意开发。企业从各个创意源中搜索，选择符合用户需求的产品创意进行综合评估;三是新产品实体开发。其内容为新产品实体设计、试制及产品的延伸;四是新产品商品化开发。其目的是将所开发的新产品变为市场上可以销售的商品，实现马克思所称的“惊险一跳”。

2.工艺创新战略。工艺创新的目的是保障产品功能、质量、结构、投入产出比及规模的要求;经济合理性的要求;产品可靠性的要求。

3.高新技术创新战略。高新技术创新是将高技术成果商业化，采用高新技术开发和生产市场所需的产品。高新技术创新成功的关键因素：一是企业要有富有创新精神的领航带路人;二是企业要掌握“核心技术”和“根部技术”;三是企业要拥有掌握“核心技术”和“根部技术”的人才;四是企业内部要建立有效的激励机制;五是项目选择是关键中的关键;六是企业尽可能地得到风险投资资金的支持;七是较快地进入市场;八是加强技术服务。

(四)人力资源发展战略。

正确的实施人力资源发展战略，是驾御好一个组织的最基本的手段。目前民营企业的领导人花在人的管理与进行人事决策上的时间，远远超过花在其他工作上的时间，因为没有任何别的决策所造成的后果及影响，会像人事决策与管理上出现的错误那样持久而难以消弥，这也是民营企业所面临共性的问题。因此，要下大力气解决好以下五个方面的问题。

l.工作能力与企业文化相结合。这就一方面要求提高员工的工作能力，另一方面还要求不断提高企业文化，所以企业在培训员工上必须要考虑到这两个方面的问题。伸为宪法》也好、《远大宣言》也罢，都是将企业的文化纳入到企业的管理之中，其目的就是确保员工融入独立的企业文化体系之中。

2.引进与培养相结合。我们的民营企业往往用很高的条件去引进外边的人来，其后果会造成引进与培养中出现不利于调动员工积极性的负作用，实际企业的内部就有这样的人才，其实一些国际著名的公司是极其注重培养内部人才的。

3.流动与引进相结合。企业人员相对的流动则会促进新的企业文化的形成，可以给企业带来新的活力和生机，但流动过速会对企业造成不利的影响。

4.工作性管理和非工作性管理相结合。要将员工融入于企业之中，就要对员工非工作性的活动有所了解，甚至进行管理。目前部分民营企业在放长假期间宁可拿钱组织员工搞一些集体活动，这对一些关键性的人员尤为重要。

5.人力资本管理与普通员工管理相结合。将企业的“人员”转变成“人才”，也就是说将企业的每位员工的能量尽量释放出来，这就要求人力资本管理与普通员工管理相结合，二者不可忽视。

(五)资本融通战略。

资本既包括债务资金，也包括资本资金，而资本融通既是债务资金的融通，也是资本资金的融通。所以资本的融通战略要处理好以下三种关系：

1.债务资金与资本资金的关系。债务资金与资本资金形成了企业的资产。如果这两个关系处理不当，对企业就会有消极的影响。因为债务资金过高时，往往债务会拖死这个企业，如韩国大宇汽车的资产负债率超过300%以上，企业出现危机时，债权人立刻出面干扰，要求撤回资金，造成企业因资金的短缺而被-迫停产;另一方面，还会造成企业为银行打工的局面。当然，资本资金太高，往往体现在社会资金的利用似乎没有达到应有的效用，对社会的资源利用率不高。

2.不同种类的债务资金的相互关系。企业债务有银行债务、财政债务、公众债务、社团债务、法人债务等。其中银行债务和财政债务的风险要小一些，但是公众的债务风险要高一些。同时，从使用的成本看，银行债务的成本要比公众债务的成本校另外，从对内债和外债的风险分析看，因为外债受汇率的影响，而且外债到期必须还，因此外债的风险比内债要大一些。但不同债务之间的关系要处理好，最好是不同债务之间形成一定的合适比列。

3.不同种类资金的相互关系。一般来说，资本金的构成由法人、机构和自然人共同出资是比较合理的，但同时还必须考虑到资本金的集中度和分散度的比例关系。目前，国内的国有控股上市公司一股独大的局面普遍存在，国有股减持势在必行;另一方面，民营企业老板的股权过于集中的局面也必须相对的改变，这样可使民营企业的产权结构更加趋于合理。实际上把处理好资本金的关系，作为搞好企业内部的产权结构及健全法人治理结构的切入点，这样就可以形成良好的企业制度。

(六)资本运营战略。

企业要加速发展，就应当由生产经营的领域扩展到资本运营的领域。对于民营企业的老板，就应当由“企业家”转变成“资本家”。东方集团快速发展的成功经验，就是走了一条从最初的房地产业、企业上市、资产重组、最后涉足金融领域的道路。一般来讲，资本运营战略的选择实际上涉及到以下几个问题：

1.资本运营的目标。资本运营的目标：一是为企业体制和企业生产结构服务的目标。企业的发展战略中都会涉及到自己的体制改革和结构调整的问题，因而要利用资本运营为自己的改革和结构调整服务;二是为生产经营服务的目标。部分企业为了扩张自己的生产经营，搞资本运营是一条快速的捷径;三是为企业的利润增长直接服务。买卖企业也好，甚至进入资本市场炒股也好，就是为了直接使利润增长。

2.资本运营的方式。资本运营的方式有两种：一是资产重组;二是资本交易。如果为了实现改制、结构调整和为自己的生产经营服务为目标，那么往往就选择资产重组的方式;如果要是为了直接获取利润，那么就选择资本交易的方式。3.塑造资本运营的平台。如果没有资本运营的平台，就很难搞好资本运营这项工作，所以搞好资本运营就要塑造适合企业自身特点的资本运营平台。建立资本运营的平台有三个方面的措施：一是进入并控股金融机构;二是拥有相应数量的上市公司;三是进入并控股相应的基金。这样就给资本运营做好了进口和出口的准备。

总之，以上六个方面浅谈了民营企业发展战略的研究与制定，同时在制定民营企业发展战略的过程中，还要考虑民营企业所面临的发展前景，一是加入wto的规则肯定对民营企业经济会有良好的影响;二是国企改革也直接关系到民营企业的发展;三是西部开发给民营企业带来新的机会;四是北京申奥的成功给民营企业带来新的商机。因此，民营企业要认认真真地研究和切合实际地制定本企业的发展战略，从而确保民营企业能够健康良性的发展。

“嘉宝莉”油漆宜昌市场营销策划案。

嘉宝莉油漆在宜昌推广以来，取得了比较好的市场效应，在宜昌城区完成销售150万，在全市范围内销售350万，形成了宜都样板市场，其市场规模在全国来说也属于相当好的市场之一。随着公司工作中心的转移，市场重心转移到城区。虽然嘉宝莉以前在宜昌也有经营，但市场运作一直不理想。自月市场重心转移以来，在宜昌城区投入了部分的广告，经过3个多月的市场开拓，在宜昌城区已经建立了一定的市场知名度，在木漆行业已经建立了良好的市场美誉度，消费者对嘉宝莉油漆的木漆已经认同。但在家装涂料市场还没有美誉度。随着家装涂料市场的广阔前景，涂料市场的市场竞争将进一步的加剧，因此加大嘉宝莉的市场推广力度、追加广宣投入、通过终端的市场运作，对嘉宝莉在涂料市场的竞争是必要的。