对于复杂的问题，可能需要采用多个方案的组合来解决。合理安排时间和资源是制定方案的关键一步。执行方案时，可以通过定期会议和汇报，及时沟通进展和问题。

县植树造林绿化工作方案篇一

县植树造林绿化工作方案篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为全面贯彻******生态文明思想，深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，进一步改善区域生态和人居环境，提升造林绿化水平，推动全镇林业高质量发展，现就全镇2021年植树造林工作制定如下方案。

一、指导思想。

坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻******生态文明思想，认真践行新发展理念，全面实施“绿色xx攻坚工程”。坚持“因地制宜、适地适树、整体推进”的原则，以建设绿色家园、打造生态xx为目标，以农村面貌改造提升行动为载体，以绿色廊道、绿美村庄、环村林带建设为重点，深入开展全民义务植树和街道、庭院植树栽花种草活动，逐步形成“森林进城、园林下乡、生态进万家”绿化新格局，努力提升全镇生态建设水平。

二、目标任务。

新造林64亩，退化林修复、低效林改造更新造林66亩，森林抚育500亩，四旁植树6万株，新建和更新完善农田林网2000亩，集镇绿地2公顷，绿美村庄1个，林下经济示范基地1个。

（一）助力乡村。

振兴。

提升绿美村庄建设层次。继续深入开展绿美村庄建设以改善农村人居环境为目标在庭院宅旁、公共绿地、闲置土地见缝插绿因地制宜种植乡土树种、彩化美化树种调优树种结构提升村庄绿化品位和美化水平。强化环村林带、水系林网、道路林网和农田林网建设持续改善村容村貌和生产条件。加强原生植被、生物多样性、乡土树种特别是古树名木保护保持村庄原有自然风貌。引导村民自觉参与村庄绿化积极开展庭院绿化大力发展珍贵用材林、经济林等提升林业经营综合效益不断提高农民获得感和幸福感让植绿、护绿、爱绿成为农村新风尚。

（二）实施科学栽植，提高造林绿化质量水平。强化尊重自然、顺应自然、保护自然的意识，坚决纠正“一夜成林”、“快速成景”等急功近利、贪大求洋的违背自然规律的绿化建设行为。推进林种结构多样化景观化。合理选择树种，做到适地适树、因地制宜，营造混交林，避免集中连片营造纯林，以达到良好的生态效果和景观效果。优先选择乡土树种、珍贵用材树种，严禁栽植截干截冠树和过度修剪的苗木，开展中幼林抚育。加强施肥灌溉、修枝间伐和病虫害防治等抚育管理，促进速生，培育无节良材和大径级材。以产品优质高产为主要目标，对经济林实施标准化生产，打造品牌，增加经济产出。以建设结构稳定、功能完备、景观优美的生态体系为主要目标，对生态防护林和特种用途林采取定株抚育、生态疏伐、修枝等措施，提升防护能力和景观效果，改造修复低效林退化林。按照“近自然”技术原则，通过造林更新、定向培育、块状、带状、点状等森林景观改造方法，对低产低效、林相不美的成片林进行逐步改造，清理林中枯死、折断树木，适时对幼龄树木的支架进行松绑，加快促进纯林混交化，构建层次感强、色相季相丰富、树形美观、稳定健康的森林景观。

（三）优化产业结构，加大林业产业经济份额。依法依规利用各类荒地、荒滩等未利用地，大力发展林业产业，提升产出效益。大力发展林下经济产业。以森林旅游、林农、林菌、林禽、林药等复合经营为主要方向发展林下经济，从中择优推荐申报省级林下经济示范基地，不断提升林木种苗产业。加大科技支撑和示范推广力度，推动林木种苗产品结构和营销模式多元化，加大林木良种基地扶持力度，引导苗木产业逐步集中，形成基地规模化、生产标准化、种植产业化、管理规范化的苗木产业格局。

建设，完善责任机制；组织协调解决责任区域的重点难点问题，依法加大林木资源保护力度，推动生态保护修复。严格实行林地用途管制和林木采伐限额管理。要根据《盐城市人民政府关于印发加强林木采伐管理规定的通知》要求，严厉打击盗伐滥伐林木等违法行为，加强林业有害生物监测。

防控。

林业有害生物成灾率控制在3％以下无公害防治率达90％以上。

（五）狠抓源头管理，筑牢林业安全生产基础。牢固树立安全发展理念，切实做好林业生产中的各项安全防范和应急工作，造林期间加强重型机械、大型苗木调运的安全指导和巡查工作。严格按照森林防火专项整治实施方案，压紧压实森林防火监管责任，广泛开展形式多样的森林防火防灾减灾宣传活动，持续加大隐患排查和整治力度，全面落实应急救援力量和各类物资保障建设，推进森林防火各项专项整治目标任务有效落实。加强食用林产品生产安全监管，制定落实具体监管措施，重点开展食用林产品生产基地环境保护提升和林业面源污染治理，防止污染水源、未经熟化和无害化处理的垃圾肥料、畜禽粪便污染基地和产品。

三、保障措施。

（一）加强组织。

领导。

切实提高认识，进一步提高造林绿化。

工作。

的组织化程度，明确目标任务，完善工作安排，强化督查推进，把营造林任务和管护责任落实到责任人，做到目标早明确、方案早制订，任务早落实、工作早部署，确保全面完成各项工作。

（二）加强宣传引导。植树造林是实现天蓝、地绿、水净的重要途径，是最普惠的民生工程。加强植树造林建设的媒体、网络和社会舆论宣传，加强校园内绿化重要宣传，不断增强全民尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明意识，在社会营造植树、爱绿、护绿的浓烈氛围。

（三）严格督查考核。把握造林绿化季节性强的特点，抓紧制定工作方案，狠抓落实，确保时序进度，今年4月底前全面完成造林绿化任务。村建中心、农业中心、水务站、公路站等相关部门要加大造林绿化督促检查力度，抓好进度跟踪，定期通报造林进度和质量。将造林绿化纳入年度目标绩效考核体系，进行专项考核，并加强考核结果运用，对完成任务好的及时给予表扬，对未完成年度任务的限期督促整改。

县植树造林绿化工作方案篇三

围绕市委、市政府“建设美丽xx，打造幸福家园”的目标，根据我镇实际情况，特制定20xx年绿化工作实施方案.

为确保此项工作的顺利推进，确保统一领导、责任明确，对原全民绿化三年行动领导小组进行调整.由党委书记涂业清任顾问，镇长陈静任组长，刘双辉、杨传柳任常务副组长，陈建、王新兰、刘劲松、张贤前、何春启、汪东任副组长.卜敏、张友继、伍昶林、李辉玲、欧高峰、陶长富、王立志、张庆武以及各村（社区）主任为成员，并明确各联村领导为本项工作联村领导，各联村干部为具体责任人，林业站技术人员分片包干进行技术指导.

1.工作目标：以创建绿色集镇为目标，打造秀美澄潭.

2.工作重点：大文公路集镇段绿化、绿色屋场建设.

2.完善和家村新民八一、荆坪村石牛两个精品绿色屋场建设；

3.以杉、松、油茶为主要树种，实现迹地造林700亩，确保在20xx年4月份之前完成任务，并做好已造林抚育工作，巩固成效.

1.每村（社区）必须规划建设两个绿色屋场；

2.每户植树不少于10棵；

3.对辖区内道路两侧裸露地复绿；

4.绿化村组干道2千米.

1.对所辖区内防火林进行提质改造，做好企业周边复绿工作；

2.对辖区内公共区域绿化树木进行有效管护（4月底之前完成松土、施肥、修剪、病虫害防治）.

1.按照“属地管理、分级负责、政府主导、部门协调、各方联动、社会参与”的机制，全镇统一思想、密切配合.按照“谁营造、谁管护、谁投入、谁受益”的原则，加强管护，提高造林绿化质量.涉爆企业绿化由安监站、企业办负责督促，集镇绿化、精品绿色屋场建设由林业站负责实施，村组干道绿化由各村（社区）负责组织落实.

县植树造林绿化工作方案篇四

本站发布校园绿化美化工作实施方案，更多校园绿化美化工作实施方案相关信息请访问本站策划频道。

一、指导思想

为绿化、美化校园，为师生创建优美的工作学习环境，合理分配校园绿化美化分布，发挥环境育人的作用，全面实现“教育强镇”目标，特制定本方案。

二、工作目标

全力将校园可绿化面积进行绿化，将精力放到新开辟出的新可绿化地带。新增绿化带要和原有的绿化格调一致，注重品种搭配，合理栽种，增加垂直绿化面积，建立完整的绿化体系。将学校可利用的一切条件都挖掘出来，逐步发展、实施，努力使校园绿化面积达标。

三、工作重点

1、提高思想，统一认识

各校要结合中心学校关于开展绿化工作的有关要求，认识到开展义务植树和搞好校园绿化美化对学校发展具有的重大意义，把植树和育人结合起来，激发师生责任感和积极性，人人动手、个个出力，植树栽花改造学校环境。

2、建立组织，加强领导

各校要成立由校长任组长、各班主任为成员的绿化工作领导小组。定期讨论研究绿化美化工作，规划设计绘制学校绿化平面图，使绿化工作做到有领导、有组织、有计划地开展。

3、列入议事日程，落实措施

各校要把校园绿化美化工作列入工作日程，要将学校绿化美化工作包干到班，班包到组，组包到人。

4、检查评比、奖励先进

各校栽种树木或者花草后，每周要结合环境卫生进行全面检查，要加强管理，落实责任。每学期期末进行评比、奖励，表扬先进。

四、实施步骤

1、栽种阶段（20xx年3月23日至4月15日）

各校要结合校园绿化实际，做好规划。重点做好栽种的各项准备工作及科学栽种。要确保栽种量达到绿化验收标准。

2、管护阶段（20xx年4月16日至8月25日）

各校要将种植好的树木、花草包干到人，精心管护，按时浇水，确保成活率，并形成长效管护机制。

3、验收阶段（20xx年8月26日至9月10日）

中心学校将对各校树木、花草的成活率及管理进行统一评估。凡校园绿化面积达标、高档景观树木成活率达到100%的学校奖励500元，成活率达到90%以上学校奖励300元，成活率达到80%以上的学校奖励200元，成活率达到50%以下的学校罚款100元。

县植树造林绿化工作方案篇五

3月2日，全市造林绿化现场会暨创建国家森林城市推进会召开。会议要求，要抢抓春季有利时机播绿、植绿、护绿，升腾气场不失时机多植树，众志成城积小为大抓“创森”，为水乡田园城市建设提供重要绿色支撑。

市长周文霞察看沙湖、杨林尾等地造林绿化现场，并现场点评打分。市委副书记李启斌主持会议并讲话。副市长李少云作具体工作部署。

在沙湖镇幸福渠综合整治现场，看到昔日“龙须沟”变身生态景观带，周文霞表示赞许。她说，河道工程建设务必要体现生态标准，实行雨污分流，与环境治理有机结合，真正让水活起来，碧波荡漾;清起来，能养活鱼;美起来，成沙湖一景。在沙湖高速公路连接线，3万株桂花、女贞、樱树等齐刷刷地“站”在规划区，形成一道绿色的风景线。周文霞现场给出满分评价。她说，凡事就怕“认真”二字，只要认真，就没有干不好的事，要切实做好边界绿化，扮靓自家脸面，让每个乡镇都有自己的精品工程、特色景观。

周文霞强调，创建国家森林城市是打造县域经济强市的政治需要，是改善人居环境的关键举措，也是实现绿色崛起、建设水乡田园城市的客观要求，我们务必要敏锐见识，登高望远，大干快上，聚力攻坚，抢抓有力时机植树造林，确保首战告捷。植绿要不留盲点，见缝插绿，见空植绿，宜绿尽绿，应绿尽绿，绿意满城。建设要严格标准，建“钻石工程”，留“硬家当”，得好效果。推进要依靠群众，尊重群众的主体地位和首创精神，广泛动员和引导他们参与建设，为“创森”工作加快推进营造良好氛围。

李启斌在主持会议时强调，要强化思想认识，切实将开展绿满仙桃行动、推进国家森林城市创建作为全市领导干部应尽的一份公民义务、一份义不容辞的'政治担当和必须抓住的一次重大机遇，务实重行，全速推进。要强化工程推动，按照“一核二带三路四道五区”的布局安排，重点启动和推进大通道、大河渠、大堤防、大基地、大园区、大城镇、大村庄、大林网等八大工程建设。要强化质量标准，确保栽一棵活一棵、栽一线绿一线、栽一片成林一片、栽一方生景一方，真正让仙桃满眼苍绿、处处成景，为创建全域旅游城市铺就底色。要强化时间观念，将植树造林摆在当前农业农村工作的头版头条，吹响集结号，打好攻坚战，确保取得重大阶段性胜利。要强化组织领导，务必带着“四种意识”抓，带着任务压力抓，带着思想境界抓和带着责任纪律抓，再鼓干劲、再添举措，确保植树造林和“创森”工作高开高走，不断涌现新亮点、掀起新高潮。

李少云在部署“创森”工作时指出，要突出认识引领，围绕第九次党代会提出的奋斗目标，加快推进森林城市创建工作，为建设水乡田园城市建设提供绿色支撑。要突出规划引领，按照“三个薄弱环节”、“十大工程”完善创建规划，确保一张蓝图绘到底。要突出工程引领，实施工程化、项目化造林。要突出市场主体引领，吸引民间资本向林业产业集聚，实现多赢局面。要突出考核引领，严格奖惩，以严明纪律推动“创森”工作落实。

县植树造林绿化工作方案篇六

为绿化、美化校园，为师生创建优美的工作学习环境，合理分配校园绿化美化分布，发挥环境育人的作用，全面实现“教育强镇”目标，特制定本方案。

全力将校园可绿化面积进行绿化，将精力放到新开辟出的新可绿化地带。新增绿化带要和原有的绿化格调一致，注重品种搭配，合理栽种，增加垂直绿化面积，建立完整的绿化体系。将学校可利用的一切条件都挖掘出来，逐步发展、实施，努力使校园绿化面积达标。

1、提高思想，统一认识。

各校要结合中心学校关于开展绿化工作的有关要求，认识到开展义务植树和搞好校园绿化美化对学校发展具有的重大意义，把植树和育人结合起来，激发师生责任感和积极性，人人动手、个个出力，植树栽花改造学校环境。

2、建立组织，加强领导。

各校要成立由校长任组长、各班主任为成员的绿化工作领导小组。定期讨论研究绿化美化工作，规划设计绘制学校绿化平面图，使绿化工作做到有领导、有组织、有计划地开展。

3、列入议事日程，落实措施。

各校要把校园绿化美化工作列入工作日程，要将学校绿化美化工作包干到班，班包到组，组包到人。

4、检查评比、奖励先进。

各校栽种树木或者花草后，每周要结合环境卫生进行全面检查，要加强管理，落实责任。每学期期末进行评比、奖励，表扬先进。

1、栽种阶段（20xx年3月23日至4月15日）。

各校要结合校园绿化实际，做好规划。重点做好栽种的各项准备工作及科学栽种。要确保栽种量达到绿化验收标准。

2、管护阶段（20xx年4月16日至8月25日）。

各校要将种植好的树木、花草包干到人，精心管护，按时浇水，确保成活率，并形成长效管护机制。

3、验收阶段（20xx年8月26日至9月10日）。

中心学校将对各校树木、花草的成活率及管理进行统一评估。凡校园绿化面积达标、高档景观树木成活率达到100%的学校奖励500元，成活率达到90%以上学校奖励300元，成活率达到80%以上的学校奖励200元，成活率达到50%以下的学校罚款100元。

县植树造林绿化工作方案篇七

一、由学校领导小组担任考核组成员。

组长：

副组长：

成员：

二、具体实施步骤。

1、对教师的考核分为三个阶段：

第一阶段是参训教师自评阶段。参训文化课教师对自己各门学科的培训学习情况（作业、笔记、资料、学时、出勤等）对照相应学科的考核要求，作出自行等级评定。

第二阶段是教研组评定阶段。即由参训教师所在的教研组组织测评，对该参训教师的基本技能培训、学科教学业务学习情况评定等级。

第三个阶段是由学校考核领导小组集中对每一位参训教师的测评情况进行复议，评定最终考核结果，组长签字并加盖学校公章。

2、考核过程要坚持公平、公正、公开的原则，实是求是地对照参训教师职业技能培训学习情况作出客观公正的评定。

三、考核实施细则。

实行目标量化积分制，考核结果分为四个等次：基础分为70分，85分以上为优，80--84为良，70---79为合格，70分以下为不合格。

（一）全员参与。

1、集中面授时要严格遵守学校考勤制度，按时参加各种集中学习，按时签到。无故迟到、早退一次扣量化积分1分，无故缺旷一次扣量化积分5分。

2、集中面授时参训教师要认真学习、认真作好学习笔记，课后认真完成作业，期末教务科进行检查登记。作业、笔记次数不达标者扣量化积分3分，无作业笔jz扣量化积分5分。

3、个人自学要求参训教师认真作好学习笔记、写出学习心得或经验交流材料。是参训教师参加教研组内考核评定的重要依据。

（二）专项培训。

1、提高学历培训。

为了提高我校师资队伍水平，实现中职教师本科化的目标，根据上级有关文件的精神，学历未达本科的在职教师者必须参加学历提高学习，鼓励已达本科学历的教师参加更高的学历提高培训。学习对象可以自由选择参加成人高考、自学考试、函授电大等形式，但所选专业要属于教育系列。对学历已达本科的参训教师加量化积分5分，对研究生在读的参训教师加量化积分5分，已获得研究生学历的加量化积分7分。

2、骨干教师培训。

认真执行学校骨干教师选拔和任用制度，选拔和任用的骨干教师被派出学习培训时，要认真学习、作好笔记，回校后认真开展校本二级培训，注重实效。该项工作作为教师参与学校骨干评定的重要依据。

在日常工作中骨干教师要发挥骨干示范作用，在教学工作中要乐于助人，搞好对新任教师的“传、帮、带”工作。在教研教改活动中要带头，加强理论学习和课题研究，写出经验交流文章。参训教师获县级、市级、省级、骨干分别奖励量化积分3分、6分、9分。

3、新任教师培训。

新任文化课教师要认真参加业务学习，加强教学实践，不断探索教育教学规律，掌握教育教学方法。在培训学习中要认真作好学习笔记，写出学习心得，学习时间达120学时。新任教师作业、笔记不达标扣量化积分2分，无学习心得或经验交流文章者扣量化积分1分。

4、其它培训。

凡参加其它继教教训的教师，凭上级颁发的合格证，县级、市级、省级分别加量化积分4、6、8分。

（三）技能考试。

1、凡被抽中参加市教育局组织的教师技能考试教师缺考一次扣量化积分10分，考核成绩不合格者扣量化积分7分。

2、凡获得职业技能高级证书的教师凭发票，经教务科审核后，按100%报销考证费。

3、技能考核结果将作为年度考核、评先评优的重要依据。

（四）奖励加分。

1、普通话达二级甲等加量化积分工1分。

2、优质课、公开课、赛课、论文评选获一等奖，县级、市级、省级分别奖励量化积分3、6、9分，二等奖分别为2、4、7分；三等奖分别为1、2、4分。

3、经验文章发表：县级、市级、省级、分别奖励量化积分2、4、6、8分。

4、承担科目培训者一科加8分。

县植树造林绿化工作方案篇八

为全面提升城市品质和加快实施乡村振兴战略，深化我市创建森林城市的成果，创造良好的育人环境，请各校根据实际情况，积极开展xx年义务植树活动，并于4月底前全面完成绿化工作。现将有关事项通知如下：

一、加大宣传教育。

各学校要建立春季植树领导小组，以“树立和践行绿水青山就是金山银山的发展理念”为主旨，精心组织的宣传教育活动，充分利用升旗仪式、主题班会、宣传栏、手抄报、广播等形式加强对师生进行城市绿化和环境保护等方面的教育；同时，通过积极开展“3・12植树节”活动，调动广大师生参与春季绿化植树活动，把义务植树作为精神文明教育的一项重要内容来抓。

二、把好绿化方向。

绿化方向主要以开展植树活动为主，各校按实际情况做好补种、维护、新增和优化工作，绿化时做到乔、灌、花、草有机搭配，造型丰富，保证校园四季长青，使校园绿化更具园林性、景观性和教育性。在做好自筹经费的工作同时，通过认捐纪念树、毕业生纪念林、友谊林、校友荣誉林等广泛发动的方式，扩大校内绿化规模，提升绿化层次。

三、强化后续管护。

各学校要与专业育林场所专业人员联系沟通，争取技术指导，保证植树成活率达90%以上，使春季植树活动真正有成效。

四、加强督查落实。

各学校要认真组织好春季植树活动，细化校园绿化方案，统筹绿化植树工作，采取有力措施，全面落实。教育局将成立督查小组，对各学校春季植树活动进行专项检查督导，各校应设立专项资金，确保专款专用，绿化植树资金落到实处。

五、及时报送材料。

各学校要做好春季植树活动的计划和总结工作，3月28日前将《xx年xx市中小学校绿化报送表》、活动计划总结及活动照片2张电邮至体卫艺股。（体卫艺股邮箱：）。

县植树造林绿化工作方案篇九

县植树造林绿化工作方案篇十

3月12日，是全国第37个全民义务植树节。为进一步加快全县林业生态建设进程，新疆沙湾县林业局开展了“3.12”植树节大型宣传活动。在步行街人口集聚区设立了造林绿化、资源管理、林政法规、林业科技推广、林木病虫害防治、退耕还林咨询点，通过悬挂横幅，摆放宣传展板，发放宣传资料等多种形式，宣传了《森林法》、《退耕还林条例》、《森林防火条例》、《野生动物保护法》等林业政策法规，悬挂横幅2条，发放各类林业宣传资料3000余份，免费发放防火宣传围裙500个，手提袋500个，并为过往群众解答了葡萄枸杞栽培技术、林木病虫害防治、林木采伐、林政资源管理等群众关心的热点难点问题。

通过此次宣传活动的开展，将进一步提高全社会“植绿、护绿、爱绿、兴绿”的生态文明意识;进一步增强全县广大干部群众对造林绿化、义务植树活动的认同感;进一步动员全县广大干部群众积极投身建设美丽沙湾的实际行动中，为实现生态立县战略发挥积极的作用。

县植树造林绿化工作方案篇十一

12月7日，江西省抚州市副市长徐国义率领市林业局主要负责人及有关人员到崇仁县航埠镇、许坊乡督查植树造林和森林防火工作。

徐国义察看了航埠镇下章村抚吉高速公路沿线造林整地现场，要求抓住当前植树造林季节，加快进度，注重质量，争取在12底以前全面完成抚吉高速公路沿线绿化任务。在许坊乡谙源村江西吉仁林化公司湿加松基地现场，徐国义详细了解造林投入、苗木规格、造林组织形式等，嘱托企业抓好原料林基地建设，保证原料供应。

在与崇仁县委书记程新飞、县长周国华座谈中，徐国义强调，当前持续晴天，森林火险等级高，要高度重视森林防火工作，密切关注森林火险变化，切实做好森林火灾防控工作，确保不发生大的森林火灾。

县植树造林绿化工作方案篇十二

养护期限内，严格执行技术规范和养护管理标准及考核细则，合理组织，精心养护，并派出专业的园艺师组织指导安排养护工作，并根据各个季节天气及植物生长情况灵活作业，保质保量完成养护管理任务。

1、管理程序：包括浇水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正等整套过程。

2、管理人员配备：

a、割灌队。17人，负责园区杂草割除工作。

b、养护队。35人，负责园区乔灌木修剪，除死树、杂树等工作。

2、管理工具：

a、小修枝剪15把、长剪5把、高枝剪2把、割草机15台；

b、打药机1台、喷雾器5台、桶15个；

c、铲30把、锄20把、钳子10把、锯子15把、梯子2

个、电锯5把；

d、浇水车1辆，抽水机5台；

e、燃料、维修费。

3、养护内容：

（2）施肥：根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求年施肥不得少于2次以上，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。

（3）除草：各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。

（4）抹芽：主要用于乔木、大型灌木，对不定芽要及时清除，以保持树木骨架清晰，促使生长形态美观，营养集中。

（5）病虫害防治：病虫害防治是园林植物养护中较为重要的手段和内容，要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报，及时采取措施防治。

（6）抗旱、抗台、抗涝：旱季及新种植物要及时进行灌溉，防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作，防止植物受损。

一月份：全年中气温最低的月份，树木处于休眠状态。

1、冬季修剪：全面展开对园区落叶树木的整形修剪。对乔木的枯枝、伤残枝、病虫枝等进行修剪。2、乔木检查:及时检查行道树支撑情况，发现松动、铅丝嵌皮等情况立即整改。

3、大雪后，树木积雪及时扫落。

二月份：气温较上月有所回升，树木仍处于休眠状态。

1、养护基本和1月份相同。

2、继续对乔木枯死枝、病虫枝进行修剪，月底完成。

三月份：气温继续上升，中旬以后，树木开始萌芽。

1、春灌：因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，对绿地等应及时浇水。

2、修剪木槿、花石榴、海棠、红叶李等。

3、拆除树木防寒物。

4、土壤解冻后，对植物施用基肥并灌水。

四月份：气温继续上升，树木萌芽开花或展叶开始进入

生长旺盛期。

1、灌水：继续对养护绿地进行及时的浇水。

2、修剪培养成球形。如石楠球、海桐球、火棘球等。

3、除杂：清理绿地内杂树、死树。

五月份：气温急骤上升，树木生长迅速。

1、浇水：树木展叶盛期，需水量大，适时浇水。

2、修剪：对乔木进行第一次抹芽修剪。

3、除杂：清理绿地内杂草。

六月份：气温再一次升高。

1、浇水：植物需水量大，及时浇水。

2、修剪：对绿篱、球类及部分花灌木实施修剪。

3、排水：有大雨天气时要注意低洼处的排水工作。

4、做好树木防汛防台前的检查工作，对松对、倾斜的树木进行扶正、加固。

5、施肥：结合松土除草、施肥、浇水以达到最好的效果。

七月份：气温最高，中旬后会出现大风大雨情况。

1、排涝：大雨过后要及时排涝。

2、乔木：雨季前将过于高大的树冠，适时疏稀、截短，增强抗风能力。进行抹芽修剪，对与电线有矛盾的树枝一律修剪，并对树桩逐个检查，发现松垮、不稳立即扶正绑紧。事先做好劳力组织、物资材料、工具设备等方面的准备，并随时派人检查，发现险情及时处理。

八月份：高温酷暑，易出现树木干旱现象。

1、抗旱保苗：每天定时定量浇水，浇必浇透，保护绿化成果。

2、修剪：除一般树木夏修外，对绿篱进行造型修剪。

3、除草：杂草生长旺盛，要及时除杂。

九月份：气温有所下降，迎国庆做好相关工作。

1、修剪：乔木抹芽，绿篱造型修剪。

2、除草：绿地内杂草及时清理。

3、清理死树，做到树木青枝绿叶。

4、施肥：对一些生长较弱，枝条不够充实的树木，应追施磷和钾肥。

5、做好节前各类绿化设施的检查工作。

十月份：气温下降，十月下旬进入初冬，树木开始落叶，

陆续进入休眠期。

1、及时清理死树。

2、除杂：全园区内无死角、无遗漏清理杂草、杂树，清理池塘内蒲草，做好森林防火工作准备。

十一月份：土壤开始夜冻日化，进入隆冬季节。

1、灌冻水：落叶后到土壤封冻前灌足水，水后及时封高堰。

2、做好树木开盘工作，及时疏松土壤，促进越冬树木根系生长。

十二月份：低气温，开始冬季养护工作。

1、冬季修剪：对常绿树木和一些冬季不宜修剪的树木，做一次休眠期修剪。

2、开展涂白、裹干等等抗寒保护工作，为越冬的树木“添衣保暖”。

县植树造林绿化工作方案篇十三

x年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化管理制度，提高管理和服务水平，以深化后勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以“抓好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一致，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下：

我们绿化部门承担着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也直接影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平基础薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作一直处于落后的单位面上。

随着用人制度的改革深入，绿化为了改变养护落后的被动状况，在集团领导的正确领导下，在绿化养护方面制定了新的管理办法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级分配的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。效果非常明显，新的养护管理办法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的积极性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支灵活的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。

1.先后给学院补种植树木64棵，竹子x塘，银杏40余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。

2.为学院移栽苗木600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。

4.为后勤集团苗圃平整土地20余亩，插苗数万株，用去人工488工日。

5.本中心完成草花种植40000余盆(现摆放在西大门、图书馆前)。

6.新增绿化面积34721，新增加除草人员12名。

1.管理人员不断提高服务水平，增强服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修即时，急事急办，事事存档。

2.物业楼宇的管理员做到领导上班前，教师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开水，为教学创造良好的环境，使教师全身心投入到教学中去。

3.楼宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候打扫楼宇，时间紧，任务重，做事从不马虎。下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁整洁，同时及时清理垃圾，创造了一个干净的教学环境。

4.路面保洁人员区域负责到人，不定期检查记录，基本做到了校园洁净。

5.垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。

搞好基础设施保养，提高使用效益。设备管理上做到物尽其用，账物相符，用物不乱，人尽其职的原则，始终坚持勤俭持家，爱护公共设施的思想。

从平时的工作入手，加强员工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隐患。对电源开关等常发生意外的设备经常检查，坚持安全第一，预防为主，防治结合，重在教育的方针，保证了教学正常秩序。

1.质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。

2.有的部门工作主动性不够，责任心和法制意识不强，对工作落实环节发现的问题处理不及时，预测性和预见性不足。

3.奖惩制度还不健全，执行不力。

4.物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。

县植树造林绿化工作方案篇十四

为进一步推进我市园林绿化社会化养护管理工作，促进园林绿化养护管理科学化、制度化、规范化、精细化，最大限度地发挥绿地的生态效益，提升城市绿色景观品质，促进园林事业可持续健康发展，结合我市园林绿化养护管理实际情况，制定本方案。

加快完善社会主义市场经济体制和加快政府职能转变，优化公共财政投入效率，充分发挥绿地功效，主动适应更高层次、更高水平改革开放新要求，抢抓机遇，开拓创新，担当作为，凝心聚力，大力推进海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设，打造三亚国际化热带滨海旅游城市。

以“政企分开、管养分离、科学管理、提升品质、打造精品”为抓手，通过公开招标方式，逐步形成适应新形势要求的高效、灵活、开放、良性竞争的园林绿化社会化养护管理模式，构建“政府主管、部门监督、市场化作业”的园林绿化养护管理体系。造就一批经验丰富、技术过硬、水平一流的养护管理队伍，培育成熟的园林绿化养护管理市场，整体提升我市园林绿化养护管理质量，为建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港营造良好的城市景观环境。

自20xx年10月1日起将具备社会化养护管理条件的绿地逐步推向市场，至2022年全面完成我市园林绿化养护管理社会化工作。

三亚市城市园林绿化社会化养护管理的适用范围为市域范围内的公园绿地、广场用地、道路与交通设施用地附属绿地。

市住房和城乡建设局作为牵头单位，负责统筹和指导园林绿化社会化养护管理工作；市人力资源和社会保障局、市财政局、市科技工业信息化局、市人民政府办公室（市信访局）、各区人民政府、育才生态区管委会作为配合单位，按照各自职能共同将工作落到实处；其他各相关部门在各自的职责范围内，协同做好园林绿化社会化养护管理的相关工作。

（一）市住房和城乡建设局：对我市园林绿化社会化养护管理工作进行宏观指导、监督及检查。负责建立养护管理信息化监管平台；负责编制养护管理分级标准、质量等级标准、考核管理体系、招投标条件等各项标准、规范、制度；负责编制及修订养护管理费用标准；负责养护管理技能培训；负责实施市管绿地（中心城区重要的.公园绿地、广场用地、道路与交通设施用地附属绿地）的发包和监管工作。

（二）市人力资源和社会保障局：指导各区编制园林绿化养护管理原岗位人员安置与分流方案。

（三）市财政局：负责审核、批复社会化养护管理年度经费预算；负责保障市管绿地养护管理经费及监管经费；负责保障育才生态区管委会管辖绿地的养护管理经费及监管经费；负责园林绿化社会化养护管理招投标的备案及监督工作；参与编制及修订养护管理费用标准工作。

（四）市科技工业信息化局：负责园林绿化养护管理监管平台建立的备案工作。

（五）市人民政府办公室（市信访局）：负责协调各区园林绿化事业单位在编在岗人员网上信访、信件、来访工作，配合解决信访问题及提出相关工作建议。

（六）各区人民政府（育才生态区管委会）：实施本辖区养护管理绿地的发包和监管工作；负责保障区级养护管理经费及监管经费；参与编制养护管理分级标准、质量等级标准、考核办法、招投标条件等各项标准、规范、制度；参与编制及修订养护管理费用标准；负责本区（育才生态区管委会）养护管理技能培训；编制园林绿化养护管理原岗位人员安置与分流方案；负责绿化执法巡查、违规处罚以及应对重大灾害、应急救援等工作。

市管绿地、区管绿地的划分按照《三亚市城市园林绿化养护管理名录》执行。

（一）发包内容要求。

园林绿化社会化养护管理发包内容包括植物养护、绿地管理、附属设施管理等。

1.植物养护工作内容：修剪、灌溉与排水、施肥、病虫害防治、松土除草、刷白、辅助设施、防台风、补植等。

2.绿地管理工作内容：植物种植调整、绿地清理与保洁、安全保护、技术档案管理等。

3.附属设施管理工作内容:包含但不仅限于绿地范围内的厕所保洁、水体保洁（不含水体治理及净水设备的维护），园林建筑及构筑物、道路地坪、花架、假山叠石、围栏、娱乐健身设施、园椅园凳、垃圾箱、标牌、停车场地、给水及排水设施、输配电及照明设施的维护。

（二）分级质量管理要求。

园林绿化社会化养护管理实行分级质量管理。根据绿地所处位置和养护管理精细化程度的要求，将绿地划分为一级、二级和三级，养护管理质量要求达到相应等级质量标准。

由市住房和城乡建设局编制及印发《三亚市城市园林绿化养护管理分级质量标准》，各区人民政府（育才生态区管委会）按照执行。

（三）招标投标基本条件要求。

社会化养护管理绿地的发包应按照《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》进行公开招标。招标文件除常规条款外，还需明确养护管理期限、退出机制、投标人资格要求、人员配备要求、车辆及机械配备要求、不可预见的养护管理任务责任划分等招标投标基本条件。

由市住房和城乡建设局编制及印发《三亚市城市园林绿化社会化养护管理招标投标基本条件要求》，各区人民政府（育才生态区管委会）按照该要求组织编制标书。

（一）考核体系。

园林绿化社会化养护管理实行市、区两级考核管理体系。分日常监管、月度检查、季度检查三个层级，采用评分法进行考核。考评分数作为养护管理经费核算、拨付及合同管理的依据。

1.日常监管、月度检查。

市管绿地的日常监管、月度检查由市住房和城乡建设局委托第三方负责检查评分；区管绿地的日常监管、月度检查由各区人民政府（育才生态区管委会）园林绿化主管部门负责检查评分。

2.季度检查。

市管绿地及区管绿地的季度检查均由市住房和城乡建设局组织专家进行检查评分。

由市住房和城乡建设局编制及印发《三亚市城市园林绿化社会化养护管理考核办法》，各区人民政府（育才生态区管委会）按照执行。

（二）信息化管理。

园林绿化社会化养护管理实行信息化管理。依托三亚市云港数据机房，开发建立“园林绿化养护管理监管平台”，全面、及时地对养护管理工作进行指导及监管，做到监管工作公开化、规范化、标准化、高效化。

（三）档案管理。

社会化养护管理绿地的`发包和监管单位应指导及监督养护管理企业建立完整的技术档案、编制绿地养护管理计划、详细记录养护管理措施及日常作业内容等，督促企业对作业情况进行跟踪、控制和统筹，使管理更加规范化。

市管绿地养护管理经费及监管经费（委托第三方进行监管及组织专家进行季度检查的费用）由市级财政承担，纳入市住房和城乡建设局年度部门预算中安排拨付。

育才生态区管委会绿地养护管理经费及监管经费（监管人员工资及社保等费用）由市级财政承担，纳入育才生态区管委会部门预算中安排拨付。

区管绿地养护管理经费及监管经费（监管人员工资及社保等费用）由区级财政承担，纳入区级园林绿化主管部门年度预算中安排拨付。

养护管理经费依据《三亚市城市园林绿化社会化养护管理费用标准》（详见附表）计算。

《三亚市城市园林绿化社会化养护管理费用标准》实行动态管理，由市住房和城乡建设局会同市财政局根据我市实际发展情况修订，报市政府批准后实施。

以保障原养护管理岗位人员的切身利益为核心，遵循合法、公平、公正、自愿的原则，通过多渠道、多方式积极稳妥地完成人员安置与分流工作。

（一）在编人员安置与分流。

区级的园林绿化养护管理队伍原在编在岗人员，保留在现在的事业机构。在党政机构改革中如涉及机构调整时要保障有事业机构来承接，今后采取只退不进方式逐步消减。

（二）编外人员安置与分流。

劳务派遣人员的安置与分流按劳动合同或用工协议的约定及相关的法规执行。

直接与各辖区建立劳动关系、订立劳动合同的聘用人员的安置与分流方式：一是由中标企业继续聘用；二是主动辞职；三是因病或伤残提前退休或退职。

各区的人员安置与分流由各区结合实际制定具体的实施方案。

（一）高度重视，加强领导。

园林绿化社会化养护管理是保证绿化效果、落实长效管理机制的重要举措。各责任单位务必高度重视，提高认识，把加强园林绿化养护管理作为民心工程和竞争力工程，加强组织领导，全力抓实抓好，层层落实任务，确保该项工作顺利实施。

（二）明确责任，形成合力。

各责任单位要树立大局意识，增强紧迫感和时效观念，夯实责任，制定具体实施措施，细化各项任务。各部门按照职责分工，履职尽责，加强沟通，密切协作，形成合力，全力推进园林绿化社会化养护管理工作。

（三）资金落实，保证成效。

市、区财政部门在保证养护管理专项经费与社会经济发展同步增长的基础上，充分调动社会各界力量，积极引入多元化筹资渠道，认真统筹本级财政预算，落实养护管理资金，切实保障园林绿化社会化养护管理工作取得显著成效。

（四）强化宣传，维护稳定。

积极宣传园林绿化社会化养护管理的目的和意义，引导、教育职工充分认识实施社会化管理的必要性和优越性，进一步解放思想，转变观念，统一认识，积极配合该项工作的开展。同时，由于人员安置与分流涉及面较广、社会影响较大，各区人民政府要充分认识其重要性和艰巨性，既要保证该项工作得到落实，又要妥善处理好各方面关系，维护社会和谐稳定。

县植树造林绿化工作方案篇十五

春回大地，万象更新，正是植树造林的好时节。3月12日，袁家镇组织全体机关干部职工及镇直各单位干部共120余人参与义务植树，用爱心与热情种下了一片“新绿”。

在以杨梅山为依托的镇区主题公园里，虽然天空时而下起小雨，但植树现场处处呈现出一派热火朝天的繁忙景象。大家三人一队、两人一组，挖坑、扶正、培土、踩实……动作娴熟，配合默契。很快，有的裤管上沾满了泥土;有的额头上冒出了汗珠;有的还干脆脱掉外套，轻装上阵、大展身手。

该镇党政主要领导一边植树，一边与大家亲切交谈，不时地叮嘱大家重栽更要重管，要采取有力措施加强树木的植后管护和护林防火等工作，确保栽植一片、成活一片、绿化一片。植树活动结束后，该镇干部还对山上遗留的苗木包装袋进行了清理，凸显了植树的绿色环保理念。

据悉，当天在大家的共同努力下，参加义务植树的干部共种下香樟、桂花等景观树1500株，绿化面积近20亩。截至目前，该镇今年已完成植树造林5400亩，占任务数的90%。

县植树造林绿化工作方案篇十六

县植树造林绿化工作方案篇十七

春季既是造林绿化的黄金季节，又是森林防火的关键时期。3月28日，沁阳市委副书记、市长魏新洪察看了该市春季植树造林及森林防火工作。

魏新洪一行首先来到柏香高速路绿化通道，认真听取了相关负责人关于高速路绿化通道及全市春季植树造林工作的情况汇报，并问询了当地群众新植树苗的成活情况。当了解到入春以来，该市已完成四旁植树26.6万亩、高速路绿化完成102.5万亩和经济林完成1202万亩后，他说，植树造林工作是建设美丽沁阳中的一项重要工作，相关部门和责任单位要高度重视植树造林工作，充分调动广大农民植树、管树的.积极性，让农民群众受益得利;要集中人力、物力，加快推进植树造林进度，不折不扣地完成植树造林任务;要加大林木管护力度，确保种一片、活一片和成林一片。

随后，魏新洪又察看了神农山生态停车场及森林防火工作。他说，神农山风景名胜区作为国家aaaaa级景区，代表的是焦作市和沁阳市的形象，生态停车场工程项目建设和绿化项目建设要抓住当前有利施工时机，加速推进项目建设步伐，确保按期完工投入使用;要以高标准、严要求、创一流为原则，进一步强化质量安全监管，确保质量优良、工程安全和环境一流。

针对当前正值森林防火关键期，又恰逢清明节和农历三月三古庙会，外出祭奠、焚烧现象会大量出现，防火形势异常严峻。魏新洪要求，各级各部门要提高认识，做到火源管理到位，主要进山路口要安排专人把守，竖立警示牌，对进山人员要严格检查，坚决杜绝火种进山入林;要做好物资、人员、技能培训等应急救援的准备工作，确保有效应对突发情况;要加大巡逻检查力度，加强对重点地段和重点时间、重点人员的监管，严防死守，确保万无一失;要强化宣传，使森林防火政策、知识家喻户晓，营造人人重视防火、人人参与防火的浓厚氛围;森林防火成员单位负责同志要深入一线，到重点区域、重点环节检查，真正做到护林防火有人抓、有人管，坚决打赢森林防火攻坚战。