最新走基层送健康活动总结(实用12篇)
写总结能够让我们更好地梳理和归纳已经取得的成果和收获,为未来增加更多的信心和动力。在写总结时,我们要注重自我评价和反思,找到自己的优点和不足,为以后的发展提供参考。小编整理了一些优秀的总结范文,希望能够对大家的写作提供一些灵感。
走基层送健康活动总结篇一
为贯彻落实县委、县政府“千名干部下基层入农户”决策部署,我局高度重视,统筹安排,处理好人员紧张、业务工作繁重与进村入户活动的关系,组建以局长为组长的10人常驻工作专班,坚持吃住在农家,组织开展了送真情、送信息、送政策、送法规、送温暖等五送活动。截至目前,共上门走访九畹溪镇九畹溪村、桂垭村803户,入户率达100%,见面率达92%。
我们把干部脚印“印”在联系村所有农户的堂屋,作为这项活动的重中之重。走访中,为遵循农民群众的生产生活特点,尽量做到不扰民。对有人在家的农户,直接入户走访调查;对早出晚归、上坡劳作的农户,在向导或邻居的指引下,先看住房环境,然后直接到田头攀谈询问;对外出打短工、走亲戚的农户,向邻居了解基本情况后,留下农情联系卡便于联系;对举家外出打工,常年不回家的农户则通过邻居、理事长了解基本信息。走访中,因为发放了农情联系卡,我们先后收到17个农户的咨询、求助电话,有的是困难群众死亡后难以安葬,有的是咨询相关惠农政策,有的是因病住院个人承担费用较高,有的是因学生上学交不起学费或生活费等,每遇到一个农户的咨询和求助,我们总是指定专人联系解答并商讨如何给予帮助。
在走访中,我们真切体会到“民生百样皆辛苦”,愈发感受到肩上的责任重大,并做了一些力所能及的工作。
一是解决了一些农户的当务之急。当前正是春耕生产的大好时机,但还有少数农户确实因家庭困难买不起肥料、种子、猪仔,工作队反映情况后,局党组动员机关全体干部职工结“穷亲”,3月30日,局长宋正荣带领工作组为桂垭村、九畹溪村的杜远之等6户贫困群众送上被褥、大米、肥料物资和党员干部捐款用于他们买种子、猪仔的4000元钱,并建立了帮扶长效机制。
二是帮助贫困户筹资建房。通过走访了解到,九畹溪村、桂垭村有极少数贫困农户住地偏僻,房子已成危房,改造新建在急,因缺少资金无法启动。我局决定对李发娇、关勇等六个贫困户每户给予资金救助,并委托镇、村干部帮忙选址,筹工筹物,协助建房,力求5月底以前竣工,确保农户在汛期到来之前能住进新居。目前,在镇、村干部和群众的大力帮助下,六个贫困农户都已启动新房建设,选址、墙基等基础性工程已完成。
三是倾力支援大实蝇防治。九畹溪村、桂垭村是大实蝇危害的重灾区,因柑橘收益减少导致整户外出务工者较多,给联防造成一定的困难。县民政局根据柑橘亩数分别给予九畹溪村15000元、桂垭村0元的资金支持,用于购买药品,缓解了柑农的资金压力,赢得了农户的真心赞誉,都说这件实事办的好。
四是主动资助贫困大学生。通过走访了解到,桂垭村五社区的郑华丽、七社区的李明安、十一社区的万鹏飞目前都在读大学,家庭收入低,学费高,难以为继。如万鹏飞现为武汉大学法学系三年级学生,家庭困难面临辍学。县民政局工作组再次登门,通过政策途径给予救助,等学生相关资料备齐之后,救助资金直接打入学生账户。
五是帮助村委会发展农业产业。临时救助只能解决暂时的困难,群众真正致富还是要靠产业发展。我局组织召开扩大的支部会,今年拟帮助桂垭村新建优质茶叶500亩,实行联片定植,高标准建园,在保证苗木成活率的前提下,我局积极筹措资金,每亩给予200元补助,以此来激发茶农致富的积极性。
在前一阶段的活动中,我们虽然做了一些工作,但与县委政府的要求、与群众的期盼、与兄弟单位相比,还存在一定的差距,今后,我们将进一步增强责任感、使命感,认真学习《爱民十诫书》,把工作进一步做细做实。
走基层送健康活动总结篇二
通过党性活动可以提高党员对党性的认识,加强自身党性修养。下面是小编收集整理的基层党性活动总结,欢迎大家阅读。
根据苏州技师学院党委的部署安排,苏州技师学院第6党支部于今年3月启动基层组织建设年活动。活动开展以来,以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导,紧密结合学校实际,扎实开展各项活动,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,取得了一定实效。目前,已基本完成了四个阶段的各项任务,正在开展活动总结和创建、稳固长效机制,基层组织建设年开展情况总结如下。
1、建立工作机制:
3月中旬苏州技师学院召开了基层党组织建设年启动会,对基层组织建设年活动进行了安排部署,明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6党支部根据党委要求迅速召开了党员大会,向广大党员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议,使广大党员认识到开展基层组织建设年活动,是中央为了强组织、增活力,创先争优迎接党的胜利召开而作出的一项重大决策部署,是深化创先争优活动的重要举措,是夯实基层基础、增强党的凝聚力的有效途径,同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。
2、做好自查自评:
3月下旬,根据学院党委的部署和要求,分析了“基层党组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、党员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足,如实填写了“党组织建设自评情况表”,分析梳理认为,在坚持用社会主义核心价值体系教育引导广大党员,激励党员用先进的文化实现自我教育方面的工作不够创新、深刻;在党建工作责任制、党组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强;在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足,制定了整改措施。
3、做好分类定级:
做好基层党组织分类定级工作,是加强基层组织建设的重要抓手。组织党员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点,要求对照标准,实事求是查找问题,自评定级。召开党员、群众大会,就“领导班子好不好”、“党员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了党群测评。结合党群测评结果和自评结果,对照标准进行了分类定级,苏州技师学院第6党支部定为“较强”。本着“查找问题所在,分析形成原因,总结经验教训,制定整改方案”的原则,撰写了。
自查报告。
4、落实集中整改:
集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题,确保把基层组织建设年办成群众、党员满意工程的关键环节。党委召开了基层党组织集中整改阶段工作会,学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层党组织集中整改阶段工作的通知》精神,明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项,详细布置了整改阶段的重点工作,要求梳理整改项目,制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上,围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面,结合群众建议,进一步梳理了整改项目,制定了整改方案。
5、抓好晋位升级:
晋位升级是巩固先进、推动一般、整顿后进的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施,提高了党组织的整体水平,增强凝聚力和战斗力,基层党组织的领导班子得到加强,党员素质明显提高,制度运行规范顺畅,工作业绩走在前列。6月中旬召开了支部党员会议,吸收部分群众参加。会上向党群汇报了基层组织建设年活动开展以来支部工作进行的情况,尤其是集中整改阶段的整改措施落实情况,以及取得的效果,向党群发放了意见征集表。经测评,广大党员、群众对党组织开展基层组织建设年活动整体反映良好,认为活动开展扎实,集中整改有效,大家一致同意党支部晋位升级。局机关党委审定苏州技师学院第6党支部由“较强”晋升为“强”。为了巩固成果形成长效机制,苏州技师学院第6党支部对照基层党组织“五个好”的创建标准,开展自查自纠,进一步查漏补缺,对整改不到位的地方,进行查漏补缺,对需要长期坚持的做法,进一步明确,对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。
6、基层党组织建设工作:
落实教职工、党员政治学习的基础上,结合新形势修改了学习制度,对学习内容、学习组织形式、学习时间等做出了更细致的规定。召开了学习型党组织建设研讨会,就如何在教职工繁忙工作的同时组织开展学习,如何丰富学习内容,如何提升学习的品味和效率等提出了建议。开展了。
读书笔记。
分享活动,组织党员干部学习考察,拓宽视野,努力提高干部队伍党建管理水平和工作业务水平。开展党员示范岗先锋行动,发动党员积极发挥先锋模范作用,立足岗位勤奋工作。在示范校建设方案编制、人才培养模式与课程改革、教材编写等工作中,党员加班加点,有突出的贡献,体现了其先进性。
苏州技师学院第6党支部在基层组织建设年活动开局良好、进展顺利、目标明确、措施有力,取得了一定成效。但也存在一些问题。开展基层党组织建设主要根据上级部署进行,创新力度不足;开展活动的成效不高;个别党员对基层组织建设的意义和重要性认识不深,未能积极参与到活动中来。在今后的工作中,我们将进一步探索党建工作新机制、新模式,推进新时期的党建工作,进一步加大党员教育管理力度,夯实基层党组织基础,提高基层党组织建设的科学化水平,以优异成绩向党的献礼。
20xx年xx学校党委以“党的群众路线教育实践活动”为契机,认真履行基层党建责任,根据学校的实际情况,扎实有序地开展各项工作,为树学校品牌、创学校特色凝聚了强大正能量。下面,就xx学校党委20xx年履行基层党建责任开展的主要工作进行总结。
一、认真开展教育实践活动。
1.思想层面认识较高,组织部署迅速有力。校党委思想上高度重视教育实践活动,各环节精心组织,积极筹备,结合实际,积极推动教育实践活动有力有序开展。一是健全机构,强化了组织领导。市教育局党委动员大会召开后,学校迅速召开领导班子会,结合学校的实际,对教育实践活动进行研究部署,成立了以党委书记刘松、校长李素洁为双组长的活动领导小组,下设活动办公室,由廖和平副校长兼任活动办主任,抽调骨干力量参加,具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导,一级抓一级,层层抓落实,为顺利开展活动提供有力的组织保障。二是结合实际,制定了实施方案。学校党委在充分讨论、充分征求意见的基础上,结合学校各项工作、各个群体、各个时段的实际,制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。明确了教育实践活动的整体要求、认真查找和解决的问题、方法步骤和组织领导。三是广泛发动,全面搞好动员。4月9日,学校教育实践活动随着动员大会的召开正式启动,学校4个党支部的全体党员干部参与了学校和支部两级教育实践活动动员和民主测评,党员干部参加学习动员覆盖率达100%。四是层层推进,确保了全面覆盖。领导班子成员全程参加两级动员会,并联系指导各党支部教育实践活动。每位校领导都到分管部门开展专题调查研究,校党委及时对各支部的活动开展实行分类指导并严格把关,确保学习教育活动保质保量。通过层层推进,教育实践活动覆盖了全体党员。
2.学习教育抓得扎实,党员干部践行群众路线的思想和行动自觉得到有效增强。一是对学习教育进行了精心组织和系统安排。科学制定了。
学习计划。
认真准备了学习资料向全体党员干部发放规定的5个读本并编印下发了《党的群众路线教育实践活动学习资料选编》、《知识问答》等学习资料和笔记本。认真制订及上报校活动周。
工作计划。
周工作小结,及时总结回顾,系统安排进展情况。二是领导带头率先垂范。按照校党委“五带头”的要求,班子成员作表率先学一步,学深一步。带头开展学习教育活动,党委班子集中学习3天,由校领导领学活动相关文件资料,带队直接督导联系支部开展学习教育活动;带头深入群众征求意见,密切联系群众,获得第一手资料,确保意见建议的时效性;带头开展进基层活动,密切联系群众,帮助群众解决实际问题;带头开展专题活动,与群众打成一片;带头边查边整边改,确保了活动开展实效。三是全体党员多形式开展了学习讨论。科级以上党员干部都原原本本读了规定的“5本书”,校领导集中学习时间达3天,各党支部集中学习达到了2天。组织全校党员职工集中观看了多部教育影片。学校各党支部均开展“入党为什么为党干什么”大讨论,“五项教育”“五项反思”专题大讨论,组织了“做群众贴心人”专题讨论,开展了“学习弘扬焦裕禄精神”的专题学习和研讨。四是进一步丰富了活动载体。各级党组织广泛开展了以“三严三实”弘扬焦裕禄精神的各项学习活动。同时结合学校实际,运用多种学习方式。除了以形势报告等传统学习形式进行集中学习和自学外,学校启动了“教学一体化,学科特色化”为主题的新一轮教学改革,组织党团员青年教师开展了教学技能比武活动,组织党员开展了“麓枫”社区志愿服务活动等。
3.意见征求深入广泛,查摆问题深入到位。一是听取意见广泛深入。通过设置意见箱、召开座谈会、网络平台交流会、“一把手”带头开门纳谏、向学生和离退休老干部征求意见等方式,广泛深入征求意见和建议。通过多方征集,征集到原汁原味的意见建议904条,其中市教育局督导组收集评议意见56条;各类各层次座谈会和设立意见箱收集到师生意见795条;班子成员自查意见53条。群众对领导班子及成员意见征集满意和基本满意率达99.49%,为“查摆问题,开展批评”奠定了坚实的基础。二是查摆问题集中透彻。校党委7次修改班子对照检查材料,查找出“四风”方面存在的29项突出问题;班子成员认真撰写个人对照检查材料,多的达10余稿,少的也有6、7稿;全体党员干部也深入查摆在“四风”方面存在的问题,认真撰写并修改完善对照检查材料,省委活动办抽查了部分材料,给予了充分肯定。三是批评与自我批评的优良传统得到大力弘扬。学校班子成员、党员干部们拿起批评与自我批评的武器,广泛开展谈心交心,以“出汗、红脸”的标准高质量地召开了专题民主生活会或专题组织生活会,达到了“团结-批评-团结”的目的。
4.坚持边学边查边改,“四风”突出问题得到切实解决。学校党委本着边学边查边改、立行立改的态度,积极回应社会各界和师生反映强烈的突出问题,针对征集到的师生意见,进行专题研究,认真梳理,制定了分类整改落实方案并付诸实施,有的问题已经得到了整改。一是主动对接落实专项整治任务。对照省里34项专项和市里5项专项治理任务,市教育局3项专项治理任务,一风一风的查,一风一风的改,及时纠正发生在师生身边的不正之风。二是着力解决师生反映强烈问题。如针对教师们提出的官僚作风类别中涉及人文关怀不够的问题,班子成员们立即着手商讨拟定相关制定,将提升对于教师的人文关怀作为学校的一项重点工作;如针对学生提出的奢靡之风类别的涉及后勤服务方面的种种问题,班子立即进行督察整改,确保发现一个问题,解决一个问题。三是结合学校实际,对于三项集中整治活动开展了一系列切实有效的行动。一是在推进“教学一体化,学科特色化”建设,解决教育教学方法陈旧的问题上,学校班子召开了全体教师专题研讨会,组织年级组、教研组进行了研讨会和成果测评,并举行了党、团青年教师教学竞赛,还请进名师指导,送出团队学习,争取将教育教学改革落到实处,切实提升教师自身的发展;二是在创建“两型学校”,解决勤俭办学坚持不够,管理粗放不科学的问题上,学校班子督促食堂、水电班、绿化组等相关部门进行整改落实,力求用数据说明整改效果;三是在服务于民,解决改制过程中的遗留问题上,学校班子督促办公室加紧处理好人事、劳资、待遇等相关问题,力求做到让教职员工满意、舒心,并召开全体教职工大会,听取对学校发展的建议和意见。让群众路线教育实践活动进一步走进群众,服务群众。
5.大力推进建章立制工作,确保活动取得实效。学校党委坚持破立并举、注重建章立制,整体规划,逐一完善,从密切联系群众、端正办学思想、加强督导检查、厉行勤俭节约、完善评价体系等方面,制定出台《学校文件发放制度和工作流程》《公务接待审批表》《教师业绩奖励实施办法》等24项富有操作性的制度,构建了兼顾教育系统作风建设和麓山特色的制度体系和长效机制。通过制度建设,进一步规范权力运行,堵塞“四风”漏洞,践行群众路线的长效机制和刚性约束机制初步形成。同时,加大校务公开力度,畅通群众监督渠道,将制度的执行置于群众的监督之下。广大党员同志们深切感受到,过去领导一言堂、拍脑袋决策、只部署不落实已难以行得通了,按规矩办事、按制度落实的意识明显增强。
二、着力打造过硬的领导班子。
党委切实加强领导班子思想政治建设和执政能力建设,坚持德才兼备、以德为先的标准,使领导班子的结构和整体素质与学校发展相适应,提高领导班子引领发展、凝聚力量、服务师生和维护稳定的能力,着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行、政治坚定、业务精湛、遵循教育规律办学、教职工拥护的领导干部队伍。今年着重从以下几个方面开展领导班子建设工作:
1、加强领导子队伍建设。
火车开得快全靠车头带,首先领导班子要统一认识,年初中心学习小组学习就明确目标,要以创建“五好”(“精神状态好、民主决策好、推进发展好、服务群众好、廉洁从政好”)的领导班子为目标;班子成员平均每两周召开一次党委会或校务会,团结务实为学校工作同商量共协作,作好决策服务师生。每月一次的中心学习小组学习内容丰富多彩,以提升工作质量和干部素质,创建了一支学习型干部队伍。加强领导班子的思想政治建设,制定加强领导班子思想政治建设的意见和办法,重点加强领导班子的党性修养和作风建设。加强领导班子成员的学习培训工作,通过建立网上学习平台,推动在线自主学习;举办培训、交流、研讨会着力打造一支各层次工作带头人。在此基础上,加强中心学习小组的学习,注重学习的实效性。以团队学习方式打造学习型干部队伍重点以团队学习方式打造学习型干部队伍,坚持每月一次集中学习、读一本好书、有一个课题、写一篇工作反思的“四个一”的学习制度。
2、加强民主集中制建设,实现决策的民主化、科学化。
建立、健全一套完整的操作细则和完善的工作机制,加大执行和维护民主集中制的力度。认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,搞好班子团结,保证民主集中制有效落实。切实坚持重大事项集体讨论,做到事事有人管、人人有专责。在分工负责上,以抓落实为中心,做到四个必须:一是必须正确对待集体的决策;集体决策一经做出,每个成员必须无条件地服从和执行,按照各自的分工,独立负责地抓好落实。二是必须正确对待权力和分工;班子成员要正确地做好自己的工作。三是必须正确把握个人负责的原则;集体决策后,班子成员必须按照个人分工,独立、负责、求实、创新地完成各自的工作,保证集体决策得到贯彻执行。四是必须正确协调班子内部关系;每个班子成员都要自觉维护班子的团结和领导集体的权威,既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责,承担起应该承担的责任,又要关心全局工作,积极参与集体领导。
3、加强廉政建设强化制度监督。
今年学校完善了《学校重大事项议事规程》、《制度执行奖励与问责制度》及《xxxx学校接待审批表》等财务管理方面的。
规章制度。
加强党风廉政建设,校党委委员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述、党的会议重要精神和上级有关部门民主评议行风的要求学校把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理,确保班子成员认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
学校成立了党风廉政建设领导小组,组长由刘松书记担任,副组长及成员由其他班子成员和行政干部组成,实现“一把手”负总责,分管领导各负其责的领导体制。刘松书记对学校党风廉政建设和反腐败工作总负责,对建立健全惩治和预防腐败体系总负责,对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好民主生活会、党务公开、干部任用与考评、德育队伍建设等工作。李素洁校长对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好人事调配、教师评聘、教职工绩效考核等工作。
学校研究制定了《党风廉政建设责任制分解表》,有明确的责任领导、协作部门和责任人,把党风廉政建设落到实处。廖和平副校长对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好校务公开、师德师风建设等工作。向雄海副校长对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好规范办学行为的有关工作。纪委书记杨德成具体负责学校党风廉政建设和反腐败工作的组织协调,对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好治理教育乱收费专项治理、师德师风建设等工作。校长助理彭云对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好资金使用管理、工程建设、招标采购等专项工作。
三、努力建设一支优秀的党员队伍:
1、树典型有榜样:党委以“党的群众路线教育实践活动”为契机,认真扎实做好《党员示范岗》的设立及《优秀党员示范岗》的评选活动,通过这几年的设立及评选活动,使每个党员深深地认识到自已责任,时时铭记自己的身份,同时先后涌现出具有影响力的先进党员群体。为发挥党组织的先锋作用和党员的模范带头作用,党委和学校每年在“七一”和“教师节”之际,组织素材、精心整理和上网公示,评选出年度优秀党员、优秀党员示范岗、十佳教师与优秀非教学班组。树立一批先进典型,表彰一批先进个人与团队,用有号召力的人物与团队感染麓山人,并在一年一度的教师节表彰大会上,隆重嘉奖先进个人与团队,这对全体教职工队伍产生了良好影响,成为了党员争先创优的动力源泉。
2、学理论不放松:每两周召开一次党员会议已是麓山党员多年的习惯了,定期开好支委会、支部会及党小组长研训会,积极推进支部党建工作的创新。各支部为了提高党员的整体素质,还开展丰富多彩、形式多样的党员教育活动。如高中支部的“一会、一课、一日、一网页”的活动方式,和坚持“理论学习,活动体验,实践提升”的教育模式;“党员书香学堂”,鼓励和支持各党支部建立党员书屋、党员讲坛、红色影屋等党员教育平台;提供多渠道党员自主学习平台,如:网络自学、课题研究、专题论坛、主题报告等,使党员的素质得以全方位提升。
3、做模范创佳绩:全体党员及教职员工在教育教学、教研中身先士卒,带头教学改革,站在教学改革的最前沿,不怕承担工作风险,不计个人得失的同时也收获了荣誉。初中支部党员一直将为学校的争荣誉当做自己的使命,在各种比赛中认真准备,积极参赛,不管是带学生参赛还是自己参赛,都取得了优异成绩。吴朝晖、牛金伟、周素梅、张重重等老师辅导的学生参加市民乐、合唱、舞蹈比赛都获一等奖。在刚刚结束的全国湘艺版音乐课堂教学大赛(义教)录像课评比活动中,我校音乐组喜获全国课堂大赛一等奖,夏天老师执教的课程《黄河的故事》获得各专家评委一致好评,喜获一等奖。吴朝晖、周素梅、张重重老师获优秀指导教师奖!党员张小伟、黎青老师长期坚持带定向越野队,取得很多荣誉,为学校争了光。一年来,党员教师在各项活动和比赛中成绩斐然,先后有五十余名党员教师在国家及省市级的教育教学竞赛中获得一等奖或者“名师”“青年岗位能手”等光荣称号。xx市庆祝第三十个教师节暨优秀教师表彰大会上,我校向雄海副校长荣获“长银优秀教育工作者奖”,彭云校长助理荣获“湖南教建奖”。我校生物组常年以“服务校园,奉献青春”为宗旨,以“讲文明、树新风、促和谐”为主线,以争创“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流”为目标,大力加强老师们的思想道德建设和职业道德建设,用扎实肯干、积极创新的行动来践行青春的誓言。经过专家组验收考核,被授予xx市“青年文明号”荣誉称号。
4、提升师德师能:为促进教师专业成长,从学校实际出发,提出了“问题即课题,工作即研究,经验即成果”的教师培养新模式,引导教师从身边的教育教学实际问题入手,结合本职工作,开展微型课题研究。学校共开发500余个校级微型课题,研究成果直接作用于教育教学实践,对改善学校教育教学工作起到了实效作用。特别是16名行政干部带头践行科学发展观,期期开展微型课题研究,期初申报,期中研究,期末汇报,每期解决工作中实际问题一个,促进了个人能力和学校各方面工作水平的共同提高。为把建设学习型党组织贯穿活动全过程,创新学习方式,营造主动学习、快乐学习的良好氛围,提升广大党员的文化品位和人文素质,提高教育教学能力和专业知识水平,党委为广大党员搭建多层次的“菜单式”自主学习平台,整合学习资源,变“被动学”为“主动学”,变“要我学”为“我要学”,树立全员学习、终身学习的理念,形成全体党员积极参与学习的组织体系和长效机制,使广大党员把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。通过报告会、讨论会、自学、教育教学观摩等具体形式开展学习活动。
党委每月、每学期、每年末都对各支部学习、活动情况进行汇总评比,大力宣传先进典型,评选表彰学习型党支部、党小组和个人学习标兵。学习型学校的打造过程就是人才累积的过程,就是优化队伍的过程,目前已初现成效。党委把握契机,以党建团建为核心强师德,正师风,树立一批模范典型,倡导一种敬业精神,使党员事事以身作则,严以律己,积极投身创先争优活动,做业务上的能手,工作中的先锋且把这种精神和作风辐射到学校的每个角落和每一个麓山人身上。
一年来,学校党委积极发挥党组织战斗堡垒作用,以全体党员为中坚力量,不仅踏踏实实践行做好教育教学工作,而且扎扎实实辐射到学校工会、共青团、少先队组织中去,使学校的各方面工作顺利进行且有声有色。在xx市教育工会20xx年度目标考核中,我校被授予“目标管理先进单位”与“推进师德师风先进单位”两项荣誉称号;我校喜获省级“安全文明校园”称号;我校团委在坚持扎实开展各项团学品牌工作、着力提升学生综合素质提升的同时,“团学工作网络新媒体战略转型”、“基层团支部职能建设和活力提升”等多项创新工作获得各级团组织的大力肯定,团市委特授予我校团委“xx市五四红旗团委标兵”的称号;我校团委组织开展的高三保送生“共筑爱心桥,同圆中国梦”炎陵助学活动、青年党校学员“三下乡暨红色之旅”炎陵助学活动、“青春三部曲”系列寒暑假社会实践活动等,教育局团委特授予我校团委“关爱农村留守儿童先进单位”荣誉称号。
刚来马田村的时候对于马田村的了解,只知道马田村交通、信息便利。只知道马田村有19个村民小组996户近4000口人。经过两个月的深入了解、调研,总结出马田村两个特点,第一、马田村是一个自然村同时又是一个行政村。全村百姓大部分百姓姓刘,且同宗同族,宗族观念、房界观念非常的强。是真正意义上的大村。93年与隔壁李姓井冈村的宗族械斗曾经震惊世界,民风彪悍这顶帽子一直是扣在马田村村民头上。第二、马田村地少人多,人均耕地不到0.13亩。从事传统农业生产的村民不到50%,大部分村民从事商贸、汽修、运输等行业。马田村内的农贸市场、人和市场非常繁荣。以前马田镇之所以叫马田圩,也正是因为这个两个市场。周边的乡镇、以及桂阳、耒阳都来这里赶集。不夸张的说,别的村的村民可能需要耕田种地才能勉强养家糊口,而马田村的村民只需拆块门板,在自家门前支个地摊就能养活家人,曾经马田村因此相对比较富裕。然而也是这种自古形成的各家各户,小打小闹成为了制约马田村长远发展的瓶颈。
(一)充分准备、主动争取,建成永兴第一所农家书屋。
农家书屋对于提高村民文化、科学知识,增强村民的个人素质、意识能力能起到非常大的作用,文化润物无声的力量是非常神奇的。到村任职后,一方面,积极的争取上级支持;另一方面,改善村内硬件条件,腾出空间。最终在永兴县文化局的支持,县图书馆的帮助,自身积极准备下,我村率先建成了永兴县的第一所农家书屋。农家书屋的建成,受到了村民的广泛欢迎。
在县图书馆的协助下,我和四个有一定文化基础的村民一起,花费四天时间对所有图书进行了分类、编号、盖章、登记、造册。按照县图书馆的要求,图书管理比较复杂。如,每本图书要盖3个章、要制作借阅卡等。要细化分类。考虑我村实际情况:图书少,场地小,人力物力财力缺乏。与县图书馆协商后,我们对图书管理程序进行了简化,每本图书只在书的侧面盖一个章;使用借阅登记本,不制作借阅卡。图书分类上,只分少儿、政经、科学、文学四大类。大大的节约了人力物力。
(二)强化认识、多方协调,完成了廉政文化建设相关工作。
廉政文化进农村,是党和政府为了深入推进社会主义新农村建设、农村基层党风廉政建设、村级组织建设、夯实党在村的执政能力而提出来的新要求。而村务公开等廉政建设工作并不是所有的人都支持的。最终我们强化了认识,互相配合完成了廉政文件建设的相关工作。
依据纪委要求,我村在村中心位置建成了“马田村廉政文化活动室”。活动室内,摆放了纪委赠送的电视机、dvd播放廉政宣传片。悬挂了村务公开栏,村干部廉政承诺牌等4块相关宣传栏。并对村里的财务、社会事务、党务、民政救助等予以公开。让广大的村民监督。在村前设置了廉政文化宣传栏。并在村里各个显眼处设了廉政宣传标语。组织村民观看廉政电影、组织党员学唱廉政歌曲。发放廉政教育宣传资料、请村里长者给村民讲刘姓历史名人的廉洁故事。由于我村的出色表现,马田村也被永兴县纪委选为“20xx年永兴县专职村干部述廉试点工作试点村”。
走基层送健康活动总结篇三
认真贯彻党的第xx届有关全会精神和医药卫生体制改革有关文件精神,大力普及卫生常识,倡导健康生活方式,着力提高城乡居民身体素质,大力发挥我院作为茂南龙头大哥的作用,促进茂南卫生事业又好又快地发展。
“坚持科学发展,建设健康茂南”。
开展卫生科普知识宣传,重点是春季卫生防疫及医药卫生体制改革政策,把重点传染病防控知识送到群众手中,把新医改政策和温暖送到农民心中;做好送医、送药、送技术、送设备到农村,开展义诊义检和技术培训指导活动,大力宣传新型农村合作医疗的各项优惠政策,把“送医送药”下乡活动办成真正为农民、为基层办实事、办好事的品牌载体。
(一)积极开展卫生科普宣传和“送医送药”下乡义诊活动。
我院根据自身的能力和实际,认真组建医疗卫生科普宣传义诊宣传队,定时、定点开展大型城乡宣传义诊活动。各科室、门诊部以及城南社区卫生服务中心要积极配合,提供人员、药械、车辆、宣传资料等支持,确保活动取得满意的社会效益和预期目的。同时,深入部分乡镇甚至村委会,集中开展卫生科普宣传、义诊、义检及卫生咨询服务活动。
我院计划组织专家和主要业务骨干成立两组下乡义诊队,走村入户开展义诊义检,为农民群众送医送药,开展卫生科普知识宣传,免费发放卫生宣传资料,对基层卫生院和卫生站乡医进行业务指导,对基层群众实行免费健康咨询服务,增强农民防病意识,提高全民健康素质。
(二)切实做好对口支援工作。
按照市卫生局和区卫生局的有关二级医院对口扶持支援卫生院或社区卫生服务中心的要求,抓好对口支援单位的联系和沟通工作,依托支援卫生院的条件,办好卫生宣传栏,开展卫生技术帮扶工作,组织医学专家到支援单位开展义诊、义检、宣教等活动,对所支援的单位:
一是要开展医疗技术援助,根据受援单位的需要选派技术骨干到受援单位进行业务技术指导、带教和举办学术讲座每季度至少一次,以帮助提高其医院管理水平和业务技术能力。
二是要提供设备援助,将闲置的医疗、办公设备无偿提供给受援单位,解决基层卫生院设备缺少的问题。
三是要免费接收医务人员进修和预防、保健、新农合相关人员的业务培训,承担对口支援的单位每年免费接收1至2名受援单位的工作人员进修培训,进修培训内容和时间由双方协商确定。
为加强组织领导,我院成立了20xx年茂南区人民医院“送医送药”下乡宣传义诊活动领导小组。医院将此项工作纳入20xx年度目标管理考核内容,各科室要统一思想,强化认识,大力支持,把“送医送药”下乡宣传义诊活动作为推进医药卫生体制改革、加快农村卫生事业发展的重要载体来抓紧抓实,确保活动收到实效。
为方便下乡和本院工作安排,成立两个专家组,分期分批轮流进行送医送药下乡义诊宣传活动,每个月到各个镇或开发区人口相对集中的集市或村委会进行义诊,免费发放宣传资料和送医送药,义诊前先与当地政府或村委会有关部门及领导沟通,争取得到他们的支持和帮助。
走基层送健康活动总结篇四
自党的群众路线教育实践活动开展以来,在认真学习上级规定学习篇目的基础上,我重点学习了系列重要讲话精神,和省、市领导同志关于教育实践活动重要讲话精神,通过深入基层、深入群众、谈心交流等多种形式,广泛征求了各方面群众的意见和建议,联系自己的思想、工作实际,对照“三严三实”和“四面镜子”,深刻体会到自己在“四风”方面还存在很多问题。现就这些问题进行对照检查,请领导和同志们批评帮助。
一、遵守党的政治纪律情况。
认真贯彻中央到地方的各项方针政策,贯彻落实镇党委的各项决定,工作中坚持民主集中制的原则,镇政府的各项规章制度的制定,做到从群众中来到群众中去,充分尊重民意、民权。认真贯彻落实中央八项规定,厉行节约,廉洁自律,深入调研,重点整治“四风”问题,倡导为民务实、清廉的工作作风。通过对照检查,我在遵守党的政治纪律还存在一定的差距:
一是理想信念有所弱化。对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透,对党的政策进行系统的学习不够,致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。
二是政治鉴别力不够强。对“三严三实”的实质领会不深,不能入脑入心,自觉遵循,有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神。
贯彻执行中央八项规定情况:本人从内心拥护中央八项规定,严格执行各项规章制度,自觉做好廉洁自律工作,不奢侈浪费,工作中带头转变工作作风,对干部群众反映的问题真心真意地解决。但对照中央八项规定还存在不足,调查研究不够、不深入的问题。
二、“四风”方面存在的主要问题。
(一)形式主义方面。
一是机关化现象严重。作为分管乡建的副镇长,本应多下基层了解情况,但总是以事务缠身为借口,没有经常深入基层调查研究,导致工作浮在表面。例如,在去年全镇的危房改造工作中,我没有深入到农户家中详细了解实际情况,而是指挥、调度浮在上面,忙来忙去,虽然也安排了专门人员负责,但还是忽视了对这项工作的跟踪检查,而且亲自过问和督促检查的较少,不够深入细致。
二是责任心不够强问题。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶,总认为一些常规工作无足轻重,照程序办就行了,要求的标准不高、把关不严,致使有些工作出现纰漏,这些都是服务群众责任心不够强造成的。如在去年的危旧房改造过程中,认为工程完工就万事大吉。但由于监管不到位,导致改造完成的房屋出现了质量问题,给群众生活带来了不便,产生了不良好的影响(西太平村王树发家烟囱开裂)。另外在抓土地清查工作中,没有经过真细致的前期调研,武断认为每个村出7、8个村民就能完成测量工作,但实际每个村用4、5个人完全能够完成,造成了人力浪费,增加了开支,这都是工作责任心不强、跑粗造成的。
三是存在工作作风不扎实问题。在落实领导交办的有些工作时,有时只把自己当成了领导的“传话筒”,领导怎么说的就同下面怎么学,没有进行全面把握、认真研究安排,自己仅是工作送达、事情交待清,时限到时催一下,没能对深入村组去办,去听取群众意见,拉开了同群众的距离,难以掌握群众所想所期盼。而在重点工作上,自己去干,干完后,不计较工作效果,不总结工作经验,不提创新方法。比如,在排水沟改造、道路整修尤其负责危房改造等民生工程,涉及群众的切身利益,作为班子成员、领导干部,负有时时督查问效的职责。但因督查不深入、不细致、不及时,导致对有的工作进展情况不够了解,出现了给领导提供信息不够详、不够准的情况。
(二)官僚主义方面。
一是存在联系服务群众不够问题。工作中没有真正关心群众想什么、盼什么,缺乏全心全意为人民服务的意识,对群众普遍关心的热点、难点问题了解关心不够,不关心群众冷暖,坐等上门多、主动问需少,听取特困群体呼声不够。如在下村工作时,多数进村就猫在村部,不愿意去群众家中,不愿面对面倾听群众的呼声,导致危房改造过程中漏报了一些改造户数,损害了群众切身利益,现在看来这就是典型的官僚主义思想在作祟。
二是存在深入基层一线不够问题。自己走上领导岗位后,平时习惯于在办公室处理公务,办公文、忙接待、听汇报,与干部职工,特别是广大群众直接沟通交流不多,很难更多的了解工作实情,对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少,导致服务工作难以及时跟上。如在沉陷区改造工作中,需要到沉陷区658户居民家中进行入户调查核实,而我把这项工作直接交给了具体工作人员,自己没有及时督促检查,导致所上报户数和类型出现了工作上的误差,造成了群众不满意。
(三)享乐主义方面。
一是存在工作有时贪图安逸问题。工作上存在事业心不强,责任心不足现象,有艰苦的岗位最好不要去,艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大,工作不讲奉献、讲回报,处事不讲原则、讲人情,热衷于“小圈子”、结交“小朋友”。例如,领导让我负责全镇的危房改造任务,我怕路不好走,不愿意吃苦受累,就将相关工作任务直接交给工作人员去办了。工作干好了,成绩自然而然是我的,干不好,就是具体工作人员的。
二是有收礼送礼,吃吃喝喝的现象。在中央八项规定出台前,为了拓展社会交往,沟通个人感情,在工作期间有接受过同事吃请和请吃现象,请吃时候为了所谓好面子,菜要的多吃的少,造成了不必要的浪费。面对朋友、熟人或多年同志节日的走动,总觉得是人之常情、礼尚往来,有时怕伤了感情和面子,收下后,再给人家送点别的礼品,作为互赠。现在想想,还是拒绝的态度不坚定,对风气的认识不够深刻,原则性不强。
(四)奢靡之风方面。
一是存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题。对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹,有用没用的见到喜欢的东西就想买,造成了不必要的浪费,这也是没有勤俭节约意识的具体体现。
二是有向高标准看齐的不良思想。随着经济社会的发展,人民群众生活水平逐步提高,在衣食住行方面有时看见身边一小部分同学、朋友开好车、住好房,偶尔也会滋生攀比的想法。生活中偶尔也抽点好烟,喝点好酒,认为乡村基层没什么高档会所,休闲娱乐场所,没有名贵菜肴,错误的认为自己与奢靡奢侈的生活沾不上边,即使吃的喝的好点也无所谓,但实际比现实的群众生活水平相比还是有过之而无不及。出现上述行为,都是自己思想松懈,要求不严造成的,无形中为社会不良风气起到了推波助澜的作用。
三、产生问题的根源。
(一)政治理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号,而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置,感觉在同志们面前谈学习会格格不入,装清高。即使学了,也是迫于压力,搞搞形式,记住支言片语,没持之以恒自觉学习政治理论的精神。由于缺乏理论学习,导致与实际工作脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(二)党性修养不强。我从一名普通干部成长为一名领导干部,这一切都离不开组织和乡亲们的关怀和帮助。但随着身份转变,我却淡忘了这些,党性锻炼的主动性、自觉性放松了,有时还私下认为党性是潜意识的,看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系,进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中,有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病,也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”,导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。
(三)宗旨观念淡化。对待工作的标准有凑合心理,缺乏进取心,说明自己的人生观、世界观还不够崇高,党员领导干部的角色意识不够强,主要是党性宗旨意识不强,有得过且过、差不多就行的心里。还有时认为自己不擅自用权、不贪图私利,自己努力去做了,即使有点其他情况,也不感到内疚,这表面上看是标准不高,而其根本原因在于自我要求的放松,组织观念、集体观念淡化了,缺少党员先进性的追求和境界,说到底是党的全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。
(四)廉洁自律意识弱化。我在工作和生活中出现的享乐主义和奢靡之风问题,主要是自己对勤政优政的宗旨意识树立的还不够牢固,自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入,进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,发扬艰苦奋斗的作风还不够强;反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强,没有真正做到坚决反对一切消极腐败现象,也没有真正做到政治清明、作风清正、行为清廉。
四、今后努力方向和改进措施。
针对自身在“四风”方面存在的问题和不足,我要在以下四个方面加以改进和努力提高自己。
(一)加强政治学习,有效提高党性修养。始终把焦裕禄精神、“三严三实”具体要求,作为自己行动的指南。坚持从学习入手,主动挤时间抓好学习,每天利用1个小时时间学习党的理论知识,学习习近平总书记系列讲话精神等内容。同时进一步活化学习形式、丰富学习内容,做到常补精神之“钙”,认真反思自己的理想信念是否坚定,世界观、人生观、价值观改造的是否彻底,真正解决好思想“总开关”问题,进而不断提升党性修养,筑牢抵制“四风”的思想基石。通过加强学习,提高贯彻执行党的方针政策的自觉性,增强自身的政治素质和理论水平。经常找问题、省自身,看自己的行为是否符合党性要求,是否偏离正确的人生轨道。严格按照系列讲话精神纠正世界观、人生观和价值观上出现的偏差,夯实理论功底、筑牢思想根基,实现理论与实践相统一。
(二)切实改进作风,增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位,牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神;把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;进一步保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作作风上,深入基层,深入实际,争取每个月下乡时间达到10天,入农户家中10次以上,每次至少要帮助解决一个问题,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,不断提高工作能力和服务水平。
(三)从严要求自己,认真执行党的纪律规定。严格执行党风廉政建设的有关规定,向群众公开进行践诺,并自觉接受群众监督,要管住小节、防微杜渐,筑牢思想防线,增强拒腐防变能力。坚持对照党章、党纪国法,努力做到自重、自省、自警、自厉。坚决贯彻执行党纪条规,自觉遵守中央八项规定,做到不该说的不说,不该做的不做,不该吃的不吃,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时,对社会上一些违背党的政治纪律的言行,我要坚决予以抵制,并加强教育引导。
(四)从解决实际问题入手,做到即知即改。我将本着“边学边改、即知即改”的原则,对自己查找的“四风”方面9个问题,细化具体措施、认真进行整改。在形式主义方面,端正自已的思想态度,工作中改掉要面子不要里子的虚荣心理,切实发扬求真务实的工作精神,重执行、勤问效,平时力戒粗心大意,确保各项工作零差错。在官僚主义方面,时刻告诫自已是人民公仆,不拿官架子,多从群众角度换位思考,为群众掌好权,用好权。在享乐主义方面,平时多想想贫困群众的苦日子,弱势群体的难处,增强自己艰苦奋斗意识,工作上多思多做求进取,生活上勤俭节约不奢侈,切实做到不为物质名利所累。在奢靡之风方面,严格执行中央“铁八条”,任何时候不允许超标接待,不违规用车,坚决避免一切浪费现象发生。
上述查摆问题和整改措施,可能还不深不全不透,诚挚希望领导和同志们多给予批评帮助,我一定虚心接受,进一步抓好整改落实。
走基层送健康活动总结篇五
尊敬的各位领导:
首先感谢各位领导不辞劳苦来到我镇检查指导工作,我镇为认真贯彻落实省委、州委、县委关于开展党的基层组织年建设活动的部署。根据黎党发(xx)13号、黎党办发(xx)21号文件提出的目标任务。结合我镇实际,认真开展动员布置工作。现将我镇党的基层组织建设年活动第一阶段工作情况汇报如下:
**镇国土面积296平方公里,其中耕地面积2.5万亩;全镇共有7761户。人口32332人,其中居民人口1603人,农业人口30729人,14个行政村,1个居委会,120个自然寨,166个村民小组;设有28个党支部,党员801名,35岁以上的党员116名,35岁至54岁的党员354名,54岁以上的党员331名,其中女性116名,农村党员515名。
(一)加强组织领导,确保组织到位。为及传达贯彻落实省委、州委、县委关于开展党的基层组织年建设活动的部署精神,我镇于xx年4月6日上午,镇党委书记吴光耀主持召开党委会议,专题研究党的基层组织建设活动年工作开展事宜。会上,吴书记传达了县党的基层组织年建设活动会议精神,并形成了成立以吴光耀书记为组长,副书记、镇长张秀源同志、副书记胡祖艳同志为副组长,抽调相关部门负责人为成员的**镇党的基层组织建设年活动领导小组,领导小组下设办公室,徐金兼办公室主任的决定。同时,还决定成立以胡祖艳同志为组长的党的基层组织建设活动年工作开展情况督查小组。
(二)做好人力物力投入,做好经费保障。为了使党的基层建设活动做出成效,工作有序开展,我镇抽调江昌鏐、曾黎、吴文琰、吴岚等四位同志到党建办工作,同时,先投入5000.00元解决党的基层组织建设活动年工作前期办公经费,为党的基层组织建设活动年工作开展提供了人力物力保障。
(三)搞好宣传,做到家喻户晓。充分利用广播电视、远程教育、会议、张贴标语、发放资料等有效形式开展宣传,让党员和群众充分认识到党的活动年工作开展重要性和开展情况,提高党员在群众中的政治地位和先锋模范作用。
(四)深入党员群众,广泛征求意见和建议。xx年4月7日—8日,镇长张秀源,人大主席吴正忠,及党委全体委员分别到上黄、漂洞、老寨、杨庄等14个村走访党员群众,退休老干及党员近200人,广泛听取他们对开展党的基层组织建设年活动的意见和建议。xx年4月8日上午镇党委副书记胡祖艳组织镇直机关单位支部书记座谈,更进一步听取意见。通过走访和座谈,了解党员心声,熟悉情况,收集对党的基层组织建设活动年工作开展好的意见和建议,便于工作有序开展。
(五)细化责任,责任到人。为使工作有序、高效开展,我镇将工作进行细化分解,把各项工作落实到单位、到人。
(六)做好动员部署,使工作深入开展。为做好动员部署工作,我镇于xx年4月9日下午,召开了党的基层组织建设年活动大会。会议由镇人大主席吴正忠主持,镇长张秀源作动员讲话,镇党委副书记胡祖艳作工作安排部属,全镇28个支部书记的镇直机关党员共计68人参加动员大会。同时,要求各党支部要尽快在各支部内开展好动员部署工作,要细化责任,把具体责任落实到人。
一是近些年来党的活动开展较少,个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显;二是流动党员难于管理,党员老化严重,个另支部和个别党缺乏战斗力、凝聚力;三是在开展贫困帮扶中,资金有限,帮扶面不大,党内关怀不够,效果不明显。
一是继续加大“一户一技能”活动开展,加大对党员示范户的扶持力度,使党员与时俱进,充分发挥在群众中的先锋模范作用。
二是加大党员教育管理力度,努力提高党员素质。
三是加强村级组织活动场所建设,规范村级活动场所。
四是加大党建扶贫度,创新党建扶贫形式,提高党建扶贫效益。
五是积极探索党建工作发展新机制、新模式,有力推进新时期的党建工作
走基层送健康活动总结篇六
区环保局在“机关干部下基层,服务群众促发展”活动中,安排在洞井镇**村联系工作。3月13日,区委召开动员大会以后,区环保局党组立即进行了认真研究。提出了“立即行动,认真执行,扎实推进,务求实效”的工作思路。确定了以党组书记***为组长的四名工作队员,第二天就及时下到基层,开展工作,现将一个月来下基层工作总结如下:
一是村支两委班子团结干事,近几年的发展有目共睹,村民对班子成员的工作成效和办事作风都十分赞赏并认同。
三是村级领导班子对后续发展有创意,集中群众智慧,先民主、后集中、有远见,村民对未来的生活充满信心和希望。
五是村民现都住进了安置小区,有地变成了无地,村民逐步转为市民,有部分村民还没有妥善安置,小区内滋生了风气,存在不稳定的因素。
六是村安置小区在物业管理上缺乏经验,存在用人不合理的现象,建议民主推荐,公平竞争,择优录用。
工作组在认真调查和了解情况后,即时将收集的意见和建议向张白云副书记、刘正前副调研员作了汇报,区领导十分重视,四月六日及时召开了镇党委、村支两委和工作组同志情况通报会,就调查了解的实际问题作了认真的研究,并明确了解决的办法:
三是加强小区内精神文明建设工作,引导村民开展健康向上的文娱活动,提高村民的素质,禁止等不文明的行为。
四、工作创新,前景可观
工作组及时开展调查,并主动参与村支两委的工作研究,共同探讨**今后的发展和前景。目前,该村发展势头喜人,工作又有创新,具体思路是:
四是加强两个文明建设,进一步做好宣传和思想工作,真正把**村建成“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村。
机关干部下基层,服务群众促发展的工作目前告一段落,但我局工作组的工作离区委的要求还有差距,但我们还将一如既往的关心**村的发展,继续保持联系,积极做好协调服务工作,真正推进**村各项工作又好又快发展,迈上新的台阶。
走基层送健康活动总结篇七
办公室围绕“察民情、解民难、排民忧、化民怨、保民安”主题,精心组织,周密部署,扎实推进,认真开展县科级干部和后备干部结对认亲互动帮亲活动,深入各联系点察民情、听诉求、送温暖、解民忧、促发展,干部下基层活动取得显著成效,受到广大群众的好评。
一、强化组织领导,活动部署迅速到位
投入其中,严守各项工作纪律,扎实开展工作,结亲帮扶活动按计划、按要求顺利推进。
二、灵活形式,干部下基层活动深入开展
1、宣讲政策释民惑。办公室干部把宣讲政策作为活动切入点。结合正在开展村级党组织升级晋档科学发展活动,广泛宣传党的十七届五中、六中全会精神、惠农政策、法律法规知识、致富技术信息等,共开展宣讲活动 场,听众达 多人,真正使各项政策深入人心、全县重点工作和重大决策部署家喻户晓,增进了群众对政府工作的支持与理解,广大群众都能采取合理方式表达利益诉求,自觉投身经济建设主战场,自主创业,勤劳致富。
2、深入村组访民情。深入村组农户走访老党员、老干部、离任村干部和村“两委”班子成员,虚心向他们请教发展良策,鼓励他们坚定富民强村信心,多为村域经济发展做贡献。活动开展以来,共走访群众 户,了解产业发展、技术信息需求等亟待解决的困难和问题 多个,收集整理群众对村域经济发展的意见建议 大类 多条。特别是加强与村“两委”班子座谈交流,帮助理清发展思路,提出该村要发挥区位优势,不断壮大第三产业,大力发展“一村一品”的发展新思路,帮助该村完善产业发展和升级晋档工作规划,找准农民致富、壮大集体经济的新路子,为该村健康快速发展奠定坚实基础。
员树立“项目强村”理念,针对该村去年遭受暴雨袭击,村级办公场所严重损坏的问题,办公室及时了解情况,帮助协调解决修建中遇到的问题,又为该村争取资金 万元,村委会成功建成,“人饮工程”已完成勘探设计和立项,新增添的办公桌椅和文化广电等设施即将陆续到位,村两委办公条件和环境必将显著改善和提高。
三、立足实际,干部下基层活动实现互促双赢
以干部下基层活动为契机,将促进帮扶村发展和推动办公室工作有机结合,相互促进,相得益彰。帮扶村发展中的矛盾问题得到有效解决。办公室干部把帮助群众快致富、化解矛盾促和谐作为工作的出发点和落脚点,深入调查群众反映的问题和困难,调查信访户和缠访户的情况,排查各种矛盾纠纷和不稳定、不安全隐患;努力化解群众怨言、误会、化解各种矛盾、化解不安全隐患、化解群众忧愁,进一步密切了党群干群关系。目前,已帮助群众解决生产生活中的实际困难 个,办实事、办好事 件,排查矛盾纠纷 起,调处矛盾 起,走访慰问困难群众 多户,发放慰问金、慰问品折合现金 万元,解决了一批群众生产生活难题,有效地从源头上化解了矛盾,促进了社会和谐稳定发展。特别是在下基层活动中,得知该村因修路、建校仍有 万元欠款时,我们及时协调,帮助解决 万元资金,受到全村群众的肯定和赞扬。
脚往下跑、眼向下看、心往下想、劲往下使,工作的积极性、主动性和责任感大幅增强,立足岗位,扎实工作的良好作风全面形成,党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用充分彰显。
为落实、县政府《关于千名干部下基层排忧解难促发展活动的实施方案》的要求,以科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神为指导,以创先争优活动为契机、村级党组织建设“五个好”为目标、学习培训为基础、解决突出问题为重点、制度建设为根本、三级联创为载体、平安建设为保障、作风整顿为抓手、切实增强基层组织的凝聚力、亲和力、号召力和战斗力,为推进新农村建设和构建富裕、和谐、文明的新横山提供坚强的组织保证。5月5日,我们在杜和交通局王茂功局长的带领下来到殿市镇,我与组长王峰部长和驻村干部薛婷婷一起来到我所驻的村——墩尚村,开始开展为期两个月的排忧解难促发展工作。到了墩尚村后,我与薛婷婷以及墩尚村的书记张宏明一道进行实地调研座谈、村民座谈、党员座谈会等多种形式,了解村情、民情,协助解决村中存在的矛盾和问题,主要做了以下几个方面的工作:
一、所做的工作
(一)了解村情在驻村干部和村干部的带领下,我走访了墩尚村的.一些农户,了解了农民的生产、生活情况,了解到墩尚村位于殿市镇偏东北2公里处,地形为黄土高原丘陵沟壑区。总占地面积为5.23平方公里,其中耕地面积为2860亩,农业以种植豆类、米谷、土豆、玉米为主,畜牧业以家庭式饲养猪羊为主,地下富含丰富的煤炭和天然气资源。墩尚村由四个小组构成,分别是沈家石窑、杨峁、墩尚上组村、墩尚下组村。共有145户,村民645人,墩尚村的人均收入是3000元每年,收入来源是靠务农和务工。
(二)召开会议学习文件,抓好农村基层组织建设、增强党支部的战斗力和凝聚力
2011年5月6日至2011年5月8日连续召开了支部委员会、党员会议、村支部扩大会议以及监督委员会。学习《关于开展“千名干部下基层排忧解难促发展”活动实施方案》以及《中纪律中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,并且详细向与会人员讲解“5个严禁”、“5个一律”、“17个不准”。2011年5月30日在墩尚村委会召开“六个一”党性教育会议,让村民重新认识党的伟大,感受党的温暖,在重温入党誓词时重点强调“永不叛党!”在会上,党员们就墩尙村目前的发展状况积极发言,提出了自己的意见和建议。我们还协助党支部加大对党员的党性教育,让他们更加明确了自己作为党员所享有的权利和应尽的义务,进一步加强了村党支部的建设,增强了党的组织战斗力。
(三)、目前存在的问题以及解决办法
1、饮水问题因殿市镇煤矿比较多,煤炭开采导致地下水位下降,从而影响了村民吃水,墩尚村无水户有五户,自来水管里没有一滴水流出。这几户村民为解决吃水问题,在自家院子附近打了五六丈深的深井,虽有了吃水,但是水质很差,又苦又咸;间接性断水户有11户,自来水管时不时的停水,村民生活用水无保障。针对这种情况我们积极向领导反映,准备等煤矿开后进行水质化验,为村民寻找水源。
2、矿群纠纷墩尚村虽没有煤矿,但郭家湾煤矿和吴岔东盛煤矿的采区已延伸到墩尚村。在此次下乡活动中,村民多次提到,郭家湾煤矿在墩尚村开采影响到了墩尚村的吃水和人住宅安全,吴岔东盛煤矿也影响到了墩尚村的吃水。 郭家湾煤矿四年的耕地承包费没有兑现; 煤矿污染100亩水地没给农民赔偿; 煤矿污染了河流,导致庄稼无法灌溉。目前,我们已经联系到了有关煤矿老板,2011年6月13日,在“万民煤矿”办公室跟村名代表、煤矿负责人一起开了承包费问题协商会,已经初有成效。
3、封建思想根深蒂固在墩尚村“重男轻女”“养儿防老”等落后的观念还深深地影响着人们的思想和行为,传统的生育观念尚未彻底改变,许多人为要一个男孩不惜花高额费用偷偷去做性别鉴定,发现女孩就去“打胎”,“超生”现象也屡见不鲜。“封建迷信思想”依然存在,每逢过年过节或遇到什么棘手的事人们都要到庙里“求神拜佛”,上布施。为解决类似的问题,我们工作组多次组织村民观看党员远程教育视频,丰富村民的生活,增长村民的见识。
二、下乡工作的体会与收获
“千名干部”下基层活动快要结束了,今后无论在哪个岗位工作,我决心都要继续发扬良好的工作作风,继续发扬“三苦”精神,继续深入群众,力争帮助他们解决一些力所能及的实际问题和困难,用真情架起一座座“民心桥”,用一流的工作作风做出一流千名干部下基层很有必要,关键要捧着精神去,种下和谐回;要带着真情去,带着实情回;要多一些真诚,少一些虚假;多一些深入,少一些轻飘;多一些实际,少一些浮躁;有关部门要多加强对干部的管理,少搞一些花架子。只有这样,才能把有关活做成实实在在的行动,才能取得实实在在的效果。
走基层送健康活动总结篇八
为贯彻落实《青秀区工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动工作方案》的要求,切实做好职工群众工作,更好地发挥工会组织在密切联系职工群众、积极服务职工群众中的重要作用,结合我街道工作实际,积极组织开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,现将工作总结如下:
按照青秀区总工会的文件要求,结合街道自身实际情况,新竹街道总工会紧紧围绕“如何面对面、怎样心贴心、实打实服务职工在哪里”,制定了相关的活动方案,并且成立了“服务职工在基层”活动领导小组,由街道书记和主任担任小组组长,分管领导担任小组副组长。随后,新竹街道总工会迅速召开了“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动动员大会,对活动开展进行深入动员,并提出明确要求。同时,要求16个社区(村)工会都要制定详尽方案,稳步推进服务活动。
新竹街道总工会认真落实活动要求,本着“以点带面促发展,相互观摩上水平”的工作思路,旨在通过“面对面”地与职工交流,了解职工思想动态、精神文化需求,掌握职工生产生活和权益实现等方面的情况;“心贴心”地做思想工作,倾听职工意见,为职工解疑释惑,做好对职工的人文关怀和心理疏导;“实打实”地维权服务,推动解决职工群众生产生活实际困难和问题,指导服务基层工作,总结推广新鲜经验,培育发现先进典型。
服务职工活动开展以来,街道工会主席覃燕青同志率队深入到公司各基层单位,及时了解掌握基层单位的生产经营状况、精神文化需求以及职工思想动态等方面的情况。并通过察看施工现场、听取汇报,召开由管理人员、技术人员、一线施工人员、女职工等各个层次人员参加的座谈会等形式,了解基层工作实情,掌握一线职工状况。就职工关心的带薪休假、职工教育等带有全局性的热点问题和有关职工权益的政策法规作了详细诠释和解答,并对所在单位职工提出的具体问题一一作出了现场答复,对暂时不能解决的问题也做了下一步的安排,让每位与会职工都切身感受到组织的关心与关爱。
此次服务职工活动,共召开职工座谈会5次,访谈一线职工42名,真正做到了面对面了解职工所思、所想、所需,心贴心为职工营造安心工作、尽心工作、放心工作、全心工作的良好氛围,实打实为基层和职工解难事、办实事、做好事,进一步创新了工会组织和工会干部服务基层服务职工的形式,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的目标,切实提高了工会工作的针对性和实效性。
一是切实加强领导。结合活动的重要内容和步骤,加强领导,周密安排,确保活动取得扎扎实实的效果。
二是注重总结提升。要注重归纳梳理活动中的好经验好做法,推动上升到制度和政策层面,切实把活动成果转化为工会干部联系职工、服务职工的长效机制。
三是改进工作作风。在调研及联系职工过程中,要严格遵守有关纪律,努力树立良好形象。
走基层送健康活动总结篇九
我校高度重视心理健康教育,并把提高学生心理素质、焕发师生生命活力放在办学的重要位置上。为更好地贯彻我校心育理念,进一步推动我校心育工作,结合自身工作实际与特点,在去年“绽放七色花”心理活动月的基础上,特别策划第八届心理健康教育活动月系列活动——“寻梦环游记”。
初中阶段的侧重于生涯探索。主要通过初中课程与活动实施,促进学生拓展自我认识,培养合作能力、学习能力和生活适应能力。在个人成长的链条中,初中阶段是极为关键的环节,具有承上启下的重要作用。对初中生而言,他们正处于由社会意识薄弱的未成年人转化为社会主体的时期,尚处在生涯起步阶段。但是,由于缺乏足够的知识和生活经验,这一时期他们必须在生理和心理上为走向生活和社会做好准备,为将来的发展做好准备。生涯发展教育的目的在于促进学生的生涯发展,它对青少年的一生将产生深远影响。
结合我校学生实际,针对不同年龄段的学生,关注不同层次学生的心理需求,面向学生、家长、老师,分层开展形式多样的心理健康教育活动,形成我校心理活动月主题特色项目,促进学生健康成长,营造良好心理健康教育氛围。
1、寻梦启航。
利用升旗仪式,向全校师生宣讲生涯发展的心理健康知识,呼吁全校学生探索职业,并介绍心理健康活动月系列活动,号召全校师生积极参与。
邀请优秀毕业生,向学弟学妹们讲述自己生涯规划的经验。
2、我手画我心。
组织全校学生,以班级为单位,充分发挥学校和师生的主动性、积极性和创造性,让学生在参与的过程中,全面认识职业,深入了解个人兴趣所在,点燃职业梦想。
通过生涯能力趣味体验活动,引导学生关注职业生涯规划,了解自己职业生涯的定位和特长,创设良好的学校心理教康教育氛围。本次活动主要分为四大板块:
1、生涯探索区——生涯能力趣味体验活动。
此区域摆放了各种有趣的心理仪器,通过测试知晓自己适合什么岗位,比如动作稳定性测试点,在一个电子圆圈里有一颗小球,参加测试的同学需要用手指牵引一颗小球从起点走到终点,其间不能碰上周围的边框,稍有不慎便会犯规。这其实是一个动作稳定性测试,是动作技能的一个重要指标,它受个体自身和外界很多因素的影响,其中,情绪是一个重要的因素。可以考察个体在紧张状态下的动作技能水平。
2、生涯许愿区。
3、生涯展示区。
亲子团体辅导协助成员了解家庭沟通状况,帮助家长了解青春期孩子的特点,掌握亲子沟通的基本技巧,帮助孩子看到更多父母对他的关爱,主动与父母进行交流沟通,改善亲子关系。
1、寻爱第一站——打开心灵。
通过拳头的碰撞体验,领悟到亲子之间唯有打开心灵,才能更好沟通。
通过“优点轰炸”的活动,帮助孩子和家长更了解对方,促进亲子之间的沟通与了解。
2、寻爱第二站——青春期孩子知多少。
家长完成亲子问卷调查,看看对于孩子是否了解,与家长共同探讨青春期孩子叛逆的心理特点,帮助家长更好地与青春期孩子相处。
3、寻爱第三站——让你看见。
(1)《信任盲行》。
(2)亲子互换心理剧体验。
4、寻爱第四站——让爱住我家。
鼓励学生参观自己向往的大学,或是完成一次职业体验有关的活动,收集学生活动照片,对优秀作品进行表彰及展览。
利用班级主题班会,扩大心理健康教育的阵地,让职业生涯规划教育走入班级,明确生涯规划的重要性,引导学生探索自己的职业兴趣所在。
关爱教师心灵健康,舒缓工作中的紧张与压力;寻找初心,看见内心的力量,丰厚自我认同。
各种活动风风火火地相继开展,让学生置身于浓郁的心理健康教育氛围中。以发展性心理健康教育与积极心理学理念为主导,围绕主题广泛开展内容丰富、形式多样、针对性强、参与面广的心理健康教育活动。有表达性艺术辅导——我手画我心、社团展示——心理情景剧展演、亲子心理成长工作坊、学生职业体验活动等等,大家都能充分认识生涯发展的意义,引导学生探索职业,了解个人职业兴趣所在,尝试规划自己的未来,学会选择更适合自己发展的方向,点燃职业梦想。对于我校校园文化的建设、学生心理健康素质的提升都有着重要的意义。
走基层送健康活动总结篇十
按照、县政府要求,镇党委、政府明确活动主旨,制定实施方案,认真调查研究,确保各项措施落实,深入开展“下基层、解难题、强服务、促发展”活动。
一、高度重视,强力启动,营造良好活动氛围
镇党委高度重视此项活动,作为中心工作来抓,党政干部深入基层,就专门课题进行蹲点调研,千方百计破解企业发展难题,努力提升服务群众的水平,为实现促发展、保稳定、保民生整体目标奠定了坚实基础。
为将活动推向深入,我镇采取了以下具体措施:一是高度重视,成立机构。镇党委书记及时召开党政联系会,组织成立了活动领导小组,并制定了实施方案。二是强化责任,确保落实。明确了副科级领导干部的分工,层层分解责任,确保责任到人;三是强力启动,营造氛围。及时召开全体干部职工参加的动员大会,在各村醒目位臵书写高标准墙体标语,发放明白纸,为活动开展营造了良好氛围。四是严格举措,取得实效。入村进户展开调查研究,及时发现问题;按时记录工作台账,分析研究解决问题的方案;确定调研课题,认真撰写调研报告;设立绿色通道,倾听企业和百姓心声;破解发展难题,积极为企业融资;强化“造血”功能,促使贫困群众脱贫致富。
二、深入基层蹲点调研,为决策提供依据
展。蹲点调研工作的难点是“蹲不下去、调研浮于形式”,为克服这个难点,切实转变领导干部工作作风,镇党委、政府建立了定期入村蹲点调研制度,确定了每名领导干部都要调研的原则,党政领导干部每个月抽出3-5天时间到所包村下乡调研,确定调研主题,认真记录调研日志,当月进行研究分析,将调研工作与干部年终奖励挂钩,确保了干部沉得下、蹲得住,保证了活动取得实效。
5月19日至23日,镇党委书记和镇长,紧紧围绕“加强两室建设、提升基层组织建设水平”和“加强建设、打造文化旅游新亮点”调研课题,分别到xx村和xx村进行蹲点调研。调研中做到了“身入”和“心入”相结合,通过走访群众、民情恳谈、听取汇报、开展各届人士座谈会等多种方式,问计于群众,了解群众的愿望,倾听群众的呼声,掌握了翔实的第一手资料,立足长远、解剖麻雀、总结规律、抓点促面,为科学决策提供了可靠依据。通过调研,书记以“基层组织提高年”为契机,将xx村的两室建设经验在全镇进行推广,努力在全镇打造“精品工程”,进一步提升了我镇基层组织建设水平;镇长指出建设中存在的问题和不足,拟定了园区长期规划和近期阶段性规划,为打造我镇文化旅游品牌、推动高昌镇经济社会科学发展奠定了坚实基础。
三、帮企业化解难题,提升企业活力
当前形势下,经济危机深入蔓延,企业面临诸多问题。镇党委、政府积极为企业解难题,通过帮跑办项目、帮招商合作、帮贷款融资、帮开拓市场等,促进各类企业特别是中小企业渡难关、增效益、上水平。
1、努力解决中小型企业融资难。镇党政领导主动与各大银行联系,争取为我镇中小企业取得贷款,现已依据有关贷款要求在我镇企业进行了深入调研,上报了3家具有发展前景的中小型企业,下一步是做好迎接银行考察接待任务。
2、进行行业调查,为开拓市场打基础。镇党政干部结合我镇实际,参加经贸合作洽谈会,深入建材、饮食、蔬菜种植、外繁制种等行业进行调查,整体把握市场,为积极应对金融危机,为企业进一步开拓市场,扩大生产经营活动,提供了信息,打下了基础。
3、转变发展方式,促进结构调整。针对我镇效益较好的3家企业,积极推进生产设备更新和发展方式转变工作,增加科技含量,提高了生产效率,增加了企业收益。将这一做法应用到其他10家企业的生产经营上,总结好的经验,建立健全我镇科技创新制度,有力推动了我镇经济的又好又快发展。
四、为基层群众送温暖,密切党群关系
镇党委、政府以“亲民爱民活动”为抓手,努力提升服务群众的能力,为基层群众送政策、送科技、送信息、送项目等,切实解决群众反映的突出问题,促进群众增收致富、社会和谐稳定,实现保发展、保稳定、保民生的目标。
其次,务实肯干,办了一批实事好事。从我镇实际出发,从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,在就业、教育、就医、养老、出行、住房、饮水以及矛盾调解、安全生产、环境保护、食品安全等方面,为群众办了一批看得见、摸得着的实事好事。 3 钱物帮助的同时,积极协调学校和教育部门减免其学习费用。
第三,输血更需造血,促进脱贫致富。
在亲民爱民帮扶活动中,书记带领党委班子奔走在农村第一线,深入调查研究,创新帮扶形式,积极探索脱贫致富的道路。
通过送温暖活动,改善了基层群众的生活状况,促进了贫困户的脱贫致富,转变了我镇的干部作风,密切了党和群众的血肉关系,为推动镇村科学发展奠定了良好基础。
自开展“下基层”活动的工作以来,街道党工委高度重视,迅速研究方案,切实组织实施。活动开展以来,自治区、银川市、兴庆区三级下基层干部积极响应,踊跃参与,取得了良好的效果,达到了“干部深入基层,为民解难分忧”的目的。现将上半年下基层的情况报告如下:
一、基本情况
三级干部下基层,自治区级干部5人,银川市级干部10人,兴庆区级干部71人;宣讲相关政策、法律法规16场次,居民听众人数约2560余人;走访户数29户,了解问题8件;帮助联系点筛选确立项目2个,举办实用技术培训及咨询2场次;解决困难问题6个,巩固创文明城市成果,兴庆区级干部参加交通文明督导65人次,参加卫生整治活动5次(55人次)。
二、主要成效
一是抓实在,深入基层解困难。各级下基层干部能放下架子,以普通居民的身份深入居民小区,了解群众所想、所思、所盼。区文联下基层干部在康馨社区发现老年退休居民喜欢晨练,主动出面协调舞蹈教练,帮助他们练习老年秧歌队,组织开展群众文化活动,提高了居民精神文化生活。并谦虚的对社区说,我们在资金上帮不了你们,可以在文化活动上支持社区。
二是抓具体,促社区和谐服务。兴庆区园林局是包街单位,
在下基层活动中,深入小区一线,积极寻找社区服务中的盲点,集中力量解决居民反应强烈的突出问题,在宝庆社区了解到欣安小区存在树枝高度紧靠高压线,雨天存在安全隐患的情况,兴庆区园林局派工作人员在小区进行维护修枝工作;街道党员在深入社区走访过程中,先后排摸了14名困难党员。党建月活动中,党工委一班人带着所有党员的问候,到每位困难党员家中进行慰问,送去了温暖。街道积极与园林局联系,对困难家庭逐步实现党员干部“一对一”帮扶措施,切实将下基层“三送三帮三带”活动做扎实。
三是抓到底,理清发展思路。胜利街在银川南大门,地域面积大,基础设施多建于九十年代初期,街面狭小,容易造成街道交通拥堵;辖区医院较多,靠近车站。原有居民居住量较大,同时流动人口较多。一部分人为求谋生从事小商小贩,不卫生、不文明违章行为随处可见,增加了城市管理的难度。下基层干部帮助街道认真分析问题,制定有效治理措施。一是规范早市运行秩序,与有关部门协商指定小商小贩经营地点,规定上、下市时间,督导文明、公平经营,方便了居民;二是设立治安文明督导岗,有的下基层干部与街道、社区工作人员一同走上街巷,在车站、路口进行治安巡逻,在交通高峰期沿街实施文明督导,进一步巩固了创城成果,也为居民带来了安全感。
三、存在问题
一是个别单位和个人对下基层活动还有认识上的偏差,缺乏政治敏锐性。在活动中,虽然人到基层了,但对本单位的安排发牢骚、讲怪话,有的放不下架子,不能与基层工作人员、居民走在一起,联成一片。
二是政策宣传和排查化解矛盾工作还需要进一步加强,有的下基层干部具有一定的理论水平,在开展工作时难以与实际相结合,达不到宣传政策、法律效果,化解矛盾方法手段少。
三是个别干部深入基层的主动性不强,敷衍塞责,到基层只是“走一圈”,没有深入基层的决心,帮助解困的诚心,听取居民牢骚的耐心。
四、意见建议
一是认真学习领会有关进一步开展“下基层”活动精神,教育引导下基层干部主动走进基层,不搞形式主义,不做“文件下基层”。
二是加强下基层人员培训,掌握基层基本工作制度,了解相关政策法规。
三是多参与居民服务活动,主动向本级或相关部门汇报下基层中遇到的困难和问题,共同研究解决办法。
中共兴庆区胜利街街道工作委员会
2012年7月6日
为进一步促进党员干部转变作风、深入基层、深入群众创先争优,更好地推进发展、化解矛盾、服务群众、促进和谐,切实把创先争优活动办成群众满意工程,继续深化拓展“三讲三提升”活动,***街道广泛开展了下基层大走访活动。通过活动开展,推动党员干部自觉走出机关、深入基层、贴近群众,主动问政于民、问需于民、问计于民,教育引导党员干部自觉锤炼党性,带头改进作风,树立良好形象,确保党员队伍整体素质和服务水平的全面提升。
一、基本情况
街道党工委高度重视下基层大走访活动,对活动进行了认真谋划,制定了工作方案,成立了活动领导小组,将机关50%工作人员下到基层,由科级干部和驻村负责人分包一个行政村,机关干部分包一个村民组。为确保活动取得实际成效,对整个活动实行“一卡、一本、一账、一表”模式管理。“一卡”即“群众联系卡”;“一本”即《民情记录本》;“一账”即《帮扶台账》;“一表”即《信访接待安排表》。活动期间,严格执行党员干部“十严禁”等纪律规定,做到轻车简从,不打招呼,不要基层领导陪同,不影响基层正常工作,不增加基层单位负担,力戒形式主义,不搞“一阵风”。
二、具体做法
由科级干部带队带头深入到沿线群众家中,了解拆迁过程中的困难和问题。实行拆迁例会制度,每天6:30,党工委召开拆迁工作汇报会,将当天工作情况及存在问题进行汇总,党工委及时研究解决问题,做好群众思想发动工作,动员群众早拆迁、快拆迁。为本四环拆迁任务顺利完成,奠定了良好的群众基础。同时街道组织机关干部开展大调研活动,特别是围绕重点项目、重点工作开展调研,做到“带着课题出去,带着思路回来;带着问题出去,带着对策回来”。全街道党员干部共确定50余个调研课题,深入村、企业、农户寻策问计,并及时将调研成果、基层意见建议转化为推进重点难点工作的措施。调研活动开展以来,街道已召开党员代表拆迁工作座谈会、企业负责人经济发展座谈会、新型城镇化建设群众代表座谈会等座谈会共5次、现场推进会10余次,邀请基层党员干部群众代表100余人次参与,收集意见建议50余条,形成调研报告20余篇。活动开展一个月以来,全体组工干部走遍了全县25个乡镇、70多个机关单位,14家规模企业,与数千名群众面对面座谈。撰写调研报告、民情日记各22篇。走访中着重对抗灾救灾中的先进典型进行发掘和推介,总共推出20多名典型,由组工干部撰写的关于红岩镇肖家湾村村支书向吉喜、下坊村村支书袁仁江等一批优秀党员干部的典型事迹材料在省市多家媒体发表、转载。
风建设等方面的意见、建议。谈心谈话着重在三个层面展开。一是与驻村干部谈。谈责任,牢固树立公仆意识;谈工作,探索破解农村发展难题之策。二是与村组干部谈。谈思想,树立正确人生观价值观;谈发展,面对繁重的工作任务,结合自身实际及特点寻找推进辖区各项事业协调发展的方法。三是与基层党员干部谈。谈党性,进一步激发农村党员干部工作热情,推动农村党员干部充分发挥先锋模范作用;谈生活,了解党员干部家庭实际困难。一个月来累计开展谈心谈话200余人次,征求到意见、建议60余条。
3、调查接访解民忧。通过逐户走访调查,广泛听取群众对街道各项工作的意见和建议,对征求到的意见和建议进行认真分析梳理,对反映的问题及时进行研究整改,重点解决党员干部群众反映强烈的突出问题,努力做到工作让群众满意、让党员干部满意。围绕化解矛盾纠纷,促进社会稳定发展,重点做好群众信访接待工作。通过接访调查了解党员群众真实感受和想法,有针对性的解决各类问题。任何问题均实行第一责任制,能解决的尽快为群众解决,不再转交他人;不能解决的第一时间报送有关部门,并及时了解掌握问题处理解决的进度,及时向党员群众通报。截至目前,共记录群众问题意见45条,解决32条,剩余问题正在解决中。
4、对口联系帮民富。实行结对帮扶的办法,机关干部自觉与困难党员、群众结成帮扶对子,通过帮思想、帮资金、帮技术、帮服务,开展帮扶服务,全力帮助解决实际困难和问题。严格要求每名机关干部至少与1名基层生活困难党员、老党员结成帮扶对子,办好一两件改善民生的实事。活动开展以来,累计结成帮扶对子68对,为群众提供致富信息100余条,解决群众就业30余人,解决实际困难70余件。
三、主要收获
1、拉近了组工干部与基层党员干部群众的距离。通过活动开展为基层党员干部群众解决了困难和问题,进一步加强了机关干部与基层党员干部群众之间的联系。一是带去党的惠民政策。自觉当好了党的惠民政策宣传员,确保走访到哪里,宣传工作就跟到哪里。二是带去对党员群众的关怀和帮助。通过与群众交朋友,解难题、化矛盾、谋发展、保稳定、促和谐,帮助党员群众解决生产生活中的实际问题,让群众感受到了党和政府的关怀和温暖。三是带去机关干部的优良作风。全体机关干部在下基层中纪律严明,作风务实,富于亲和力。每次下基层都带着问题下去,带着成果回来。
2、真心体验了基层群众生活的艰辛。通过与农民群众零距离接触,直接感受了党员群众的疾苦,有利于净化干部思想灵魂,牢固树立为民爱民公仆意识。
3、队伍整体素质得到有力提升。一是认识水平的提升。通过工作重心“下沉”,机关干部更能多方位、多视角观察问题,发现和解决问题能力进一步增强;二是服务能力的`提升。下基层锻炼了机关干部的吃苦耐劳精神,培养了机关干部面对困难的坚强意志,有利于改变过去养尊处优的工作、生活方式,更好地实现为党员干部,为群众服务;三是服务水平的提升。通过下基层,机关干部将群众困难铭记在心,有利于实现机关干部“心里始终装着人民群众”。
四、下一步打算
已经广泛深入干部人心;六看下基层制度规范建立得怎么样;七看干部的作风是否有了进一步改进,工作是否更有成效;八看社会对干部的总体评价和满意度怎样,把经常下基层作为一项长效机制来抓。
***街道
2012年5月23日
办公室围绕“察民情、解民难、排民忧、化民怨、保民安”主题,精心组织,周密部署,扎实推进,认真开展县科级干部和后备干部结对认亲互动帮亲活动,深入各联系点察民情、听诉求、送温暖、解民忧、促发展,干部下基层活动取得显著成效,受到广大群众的好评。
一、强化组织领导,活动部署迅速到位
投入其中,严守各项工作纪律,扎实开展工作,结亲帮扶活动按计划、按要求顺利推进。
二、灵活形式,干部下基层活动深入开展
1、宣讲政策释民惑。办公室干部把宣讲政策作为活动切入点。结合正在开展村级党组织升级晋档科学发展活动,广泛宣传党的十七届五中、六中全会精神、惠农政策、法律法规知识、致富技术信息等,共开展宣讲活动 场,听众达 多人,真正使各项政策深入人心、全县重点工作和重大决策部署家喻户晓,增进了群众对政府工作的支持与理解,广大群众都能采取合理方式表达利益诉求,自觉投身经济建设主战场,自主创业,勤劳致富。
2、深入村组访民情。深入村组农户走访老党员、老干部、离任村干部和村“两委”班子成员,虚心向他们请教发展良策,鼓励他们坚定富民强村信心,多为村域经济发展做贡献。活动开展以来,共走访群众 户,了解产业发展、技术信息需求等亟待解决的困难和问题 多个,收集整理群众对村域经济发展的意见建议 大类 多条。特别是加强与村“两委”班子座谈交流,帮助理清发展思路,提出该村要发挥区位优势,不断壮大第三产业,大力发展“一村一品”的发展新思路,帮助该村完善产业发展和升级晋档工作规划,找准农民致富、壮大集体经济的新路子,为该村健康快速发展奠定坚实基础。
员树立“项目强村”理念,针对该村去年遭受暴雨袭击,村级办公场所严重损坏的问题,办公室及时了解情况,帮助协调解决修建中遇到的问题,又为该村争取资金 万元,村委会成功建成,“人饮工程”已完成勘探设计和立项,新增添的办公桌椅和文化广电等设施即将陆续到位,村两委办公条件和环境必将显著改善和提高。
三、立足实际,干部下基层活动实现互促双赢
以干部下基层活动为契机,将促进帮扶村发展和推动办公室工作有机结合,相互促进,相得益彰。帮扶村发展中的矛盾问题得到有效解决。办公室干部把帮助群众快致富、化解矛盾促和谐作为工作的出发点和落脚点,深入调查群众反映的问题和困难,调查信访户和缠访户的情况,排查各种矛盾纠纷和不稳定、不安全隐患;努力化解群众怨言、误会、化解各种矛盾、化解不安全隐患、化解群众忧愁,进一步密切了党群干群关系。目前,已帮助群众解决生产生活中的实际困难 个,办实事、办好事 件,排查矛盾纠纷 起,调处矛盾 起,走访慰问困难群众 多户,发放慰问金、慰问品折合现金 万元,解决了一批群众生产生活难题,有效地从源头上化解了矛盾,促进了社会和谐稳定发展。特别是在下基层活动中,得知该村因修路、建校仍有 万元欠款时,我们及时协调,帮助解决 万元资金,受到全村群众的肯定和赞扬。
脚往下跑、眼向下看、心往下想、劲往下使,工作的积极性、主动性和责任感大幅增强,立足岗位,扎实工作的良好作风全面形成,党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用充分彰显。
走基层送健康活动总结篇十一
为了不断提高医务人员的健康知识水平,提高健康行为的形成,能更好的服务于患者及社会,我院健康教育科根据20__年年初制定的工作计划,开展工作,现将20__年健康教育讲座工作总结如下:
1.在医院领导的高度重视及指导下,组织全院医护人员集中进行健康教育知识讲座共计五次。
2.健康教育专职人员参加市级举办的“___市医院健康教育与促进能力讲座班”。
3.组织各科室健康教育兼职人员进行半年度一次的健康教育及促进相关知识讲座,共计两次,讲座内容包括健康教育基本理论与技能、行为危险因素等知识讲座。并对各科室进行二级讲座。
4.组织医师进行规范化讲座,将健康教育内容纳入规范化讲座。
5.___年__月初,对新职工进行新职工岗前讲座,将健康教育纳入讲座内容,并在讲座结束后进行考核。
6.通过一年的讲座,其讲座覆盖率达到90%以上,各医护人员能掌握良好的健康知识及健康行为,能积极主动为病患及家属开展良好的健康教育活动。
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走基层送健康活动总结篇十二
自全国组织系统“万名组织部长下基层”活动开展以来,**公司党委高度重视,并以此为契机,注重将此项工作与深入开展学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动紧密结合起来。把开展“组织部长下基层”活动作为转变公司领导干部作风、树立领导干部良好形象的有力抓手,制定了《**公司“组工干部下基层”活动实施方案》,并以加强党性修养、改进干部作风、破解组工难题为重点,组织开展了一系列以加强组工干部自身建设和全公司党员干部经常受教育、全体职工长期得实惠为主要内容的主题实践活动。在执行各项制度过程中,创新载体,突出特色,统筹兼顾抓落实,深入基层办实事,努力解决突出问题,有力地推动了“组织部长下基层”活动有序开展,取得了阶段性成效。
一、诚心交流理思路,确定重点定基调。
多条,其中已落实整改80多条。公司每月召开一次全体干部会议,对下基层工作进行安排部署,明确要求党员干部每人至少开展不少于10天的蹲点调研活动,对职工群众所提的意见、建议实行跟踪制度,确保事事有回音,件件有答复,这一举措让公司全体干部、职工切实感受到了组织的关怀和温暖,感受到了**公司大家庭的温暖,同时也帮领导干部理清了自己的工作思路,为下一步确立工作重点打下良好基础。
二、耐心指导保落实,联系帮扶抓长效。
有物质需求外还需要有精神上的鼓励,在基层中选拔先进典型,能充分调动一线员工的工作热情和积极性,为公司的发展而努力;三是解决一至两个实际问题,问题解决了就能让一线员工看到领导求发展的决心和实际工作能力,才能使职工更加坚定地团结在领导周围共同奋斗;四是写好一篇调研报告,写报告不是目的,是对工作的总结归纳,是为将工作长期化做好准备。至目前,我公司领导干部深入联系点50多人次,协助联系点解决工作中存在的具体困难和问题10多件。
三、倾心信访诚接待,落实措施重沟通。
活动开展以来,我公司将重视解决信访事件作为加强机关效能建设、推动干部作风转变、促进社会和谐的有力抓手,制定了《组工干部信访接待工作制度》,采取了“下基层访谈,请上门座谈”等多种形式的谈心、谈话制度。要求组工干部深入基层,深入一线职工,到矛盾集中的地方,接受一线职工诉求,力求在一线接访,一线决策、一线解决问题。直接与信访人员面对面交谈,耐心细致地做好思想疏导、政策解释等工作,及时化解矛盾纠纷。对接访中涉及组织工作的问题,能解决的及时解决,暂时不能解决的,做好解释工作,并列入工作日程抓紧研究解决。对涉及其它部门的问题,积极主动联系和协调有关部门处理。2011年11月至2012年1月底,由于**公司一、二分公司合并造成的放假人员的合同到期,为解决好此一问题,公司领导及有关干部积极主动地和放假人员联系沟通,通过3次集中座谈,十多次分别约谈,顺利地完成了安臵工作,没有发生一起上访事件。
活动开展以来,尽管我们做了大量的工作,取得了一些成效,但与集团组织部门和广大职工群众的要求相比,还存在一定的差距。下一步,我们在认真总结前一阶段开展活动的基础上,进一步在联系基层、服务群众上下功夫,在增强党性、改进作风上下功夫,在改革创新、狠抓落实上下功夫,不断提高企业组织工作和其它管理工作的水平。