责任目标承诺书(热门17篇)
总结是一个反思的过程,让我们更加明确下一步的目标和计划。总结是对过去一段时间的回顾,同时也是为未来的计划和发展提供参考。通过阅读范文,我们能够了解到总结的常见问题和注意事项。
责任目标承诺书篇一
为切实履行安全生产监管责任和义务,依据“属地管理、谁主管谁负责”的原则,确保我乡安全生产各项工作落到实处,现结合我乡实际,作出如下承诺:
一、加强领导,落实安全生产责任。明确行政主要领导为安全生产第一责任人,形成“党委领导、政府负责、党政齐抓共管”的工作格局。严格“一岗双责”制,全面落实安全生产责任及责任的全掩盖,在全乡范围内逐层签订《安全生产目标责任书》,并保证签订率达100%。
二、强化宣扬,增加安全生产意识。每月定期召开安全教育例会,提高安全生产意识和操作技巧;利用标语、专栏、发放资料、一信通等多种形式,广泛宣扬安全生产法律法规,大力普及安全生产学问;年内举办1—2期安全生产培训,规范各行业安全生产管理,增加安全防范意识和力量。
三、狠抓制度建设,完善安全生产监管机制。在已有安全生产各项规章制度上,进一步完善安全事故处置应急预案,针对预案落实防范措施;建立健全定期安全检查制度和整改制度,切实做到安全整治工作的`责任、措施、时间、经费“四落实”,使安全生产工作走上制度化、规范化道路。
四、加大排查力度,切实消退安全隐患。加大对森林防火、民爆物品、烟火爆竹、非煤矿山、建筑施工、道路交通、水上交通、地质灾难等我乡安全生产重点领域的排查整治和防范工作,坚持开展季度安全大检查活动,做到全年定期开展安全检查不少于4次,发觉隐患准时整改到位,确保全乡安全生产工作“零事故”目标的实现。
以上承诺敬请各级组织及全乡广阔人民群众监督。
承诺人:
20xx年xx月xx日。
责任目标承诺书篇二
为了减少自身及他人的健康生命安全,防止和减少生产安全事故的`发生,本人郑重承诺,在工作中严格履行以下职责:
1、认真执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,自觉遵守安全生产的法律、法规及公司和项目部的各项安全管理制度、措施、规定和规程,服从管理,听从安排,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”。
2、主动接受安全教育培训和考核,熟悉本岗位安全操作规程,掌握本岗位安全技能,懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法,做到持证上岗,主动制止同事的不安全行为。工作中发现事故隐患或者其他危害因素,立即向项目部领导汇报进行解决。
3、自觉接受项目部、班组的安全交底和技术交底,自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施,不抱侥幸心理。严格按照关于本岗位的《安全操作规程》进行操作和作业,保证自己不违章作业、不违反劳动纪律,并拒绝违章指挥,做到文明安全施工。
4、严格按照项目部及班组的施工安全要求和施工安全技术交底内容进行作业与操作,保证不冒险蛮干、不野蛮作业。同时也督促他人按要求、规范、规定进行施工作业。
5、自觉维护现场各项管理,不擅自动用现场消防器材、特种机械设备、电器设备,做到持证上岗,无证不乱动,不私拉乱接电源,不擅自动用明火,不乱串岗位,不擅自拆迁施工现场的任何防护设施等。
6、工作期间不吸烟、不喝酒、不打架斗殴,不做违法乱纪的事。工作中思想集中,工作场地不打闹、乱串,不擅自离开工作岗位;二人以上共同作业时,服从统一指挥。
7、进入施工现场按规定佩带合格的安全帽,系好下颚带,锁好带扣;施工时保证不去不安全的地方随意行走,不随意攀爬现场防护设施,不在现场嬉戏、打闹、躺卧、随意大小便等。
8、登高及高空作业时主动系好安全带,穿防滑鞋,做到着装灵便。
9、现场作业时要加强观察,确保作业点上方有无危险,作好防护措施,不进行上下交叉作业。
10、团结友爱,不与其他专业施工队人员发生冲突,不私下解决矛盾,有问题和困难主动向项目部领导汇报。
11、严格遵守交通规则,不无证开车、不超速行驶、不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶,开车时不打手机、看信息。骑电动车或摩托车必须正确佩戴安全头盔。不在道路中间休息,穿越道路时,必须做到“一停,二看,三通过”。
12、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
如因野蛮施工、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,违犯法律法规及上述所列条款等而造成的各类安全及治安事故,,本人将自愿接受分公司、项目部、班组的处罚,并承担相应后果。
承诺人:xxx。
20xx年xx月xx日。
责任目标承诺书篇三
在双方进行充分沟通的前提下,本人____,自愿签订本承诺书,自____年____月____日起,加入苏州金联财富管理有限公司担任____工作,承诺遵守本备协议所列各项条款,同时执行公司相关规定。
(一)遵守公司的各项规章制度及绩效考核办法;
(二)根据公司要求完成工作计划,并服从上级安排;
(五)按照公司要求,督促本团队完成有效面访量、电话数和沙龙邀约达到公司要求;
(七)关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;持续提高团队士气;
(九)每月对理财师的技能和状态做出评定,并向上级领导汇报;
(十)团队组建:在考核周期内,完成本团队50%的.人员组建;
(十一)负责本团队成员考核考评工作的实施,同时为公司培养优秀人才。
(二)降级:营销部员工满足以下三个条件之一的,公司根据其表现,决定降低相应级别;
(c).保护期外团队及个人连续两个月单月业绩额低于月度业绩量的50%的;
(三)解除劳动合同:
员工有以下三个条件之一的,公司有权解除劳动合同予以淘汰;
(a).试用期首月业绩为0;。
(b).未经允许连续旷工三天或年累计旷工五天的;
(c).有严重违纪行为的。
责任目标承诺书篇四
根据我矿20__年生产任务指标,为切实保障矿井安全生产,全力协调好矿属部门及各区日常生产任务,确保矿井安全健康发展,本部门特自愿签订以下承诺,并认真履行。
1、严格认真执行安全法律法规:坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。牢固树立:“以人为本、安全为天”的思想意识,遵照安全法令、规定、指示和有关规程、制度在本部门认真执行,认真做好先安全后生产工作。
2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的'安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,严格按煤矿安全规程、作业规程、操作规程进行指挥、协调安全生产工作。
3、在专业领导的指挥下,全力搞好机电、运输安全质量标准工作,切实抓好机电现场管理,严格认真运行安全健康管控体系,全面排除矿井危险源,杜绝隐患蔓延,保证矿井安全生产。
4、监察管理矿井各大系统建立及改造工作,确保矿井各大系统安全稳定运行,消除系统安全隐患,保证矿井生产安全顺利进展。
5、全力协调专业安全管理工作,做好矿井生产设备使用及调剂工作,加强机电设备现场监督检查,确保设备安全稳定运行,管理主要生产设备安全调试工作,为矿井安全生产奠基。
及责任人,制定防范措施杜绝事故隐患发生。
7、杜绝违章指挥,不违反劳动纪律,主动制止和纠正违章行为,严查岗位日常行为规范,做好专业管理工作。
8、全面运行实施“安全健康管控体系”,认真做好本专业风险管控及隐患排查治理,详细正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故隐患消灭在萌芽状态。
9、认真按照本专业各项规章制度及管理办法实施,做好安全隐患排查及风险管控等工作,组织好每月三次的现场隐患排查工作,及时制定整改措施。组织参与本专业工作进行事前安全风险评估,认真分析潜在风险,制定整改措施,发现高或较高风险立即制定改进措施。
10、承诺日期:20__年1月1日---20__年12月31日。
承诺单位负责人:年月日。
矿负责人:年月日。
机电科。
责任目标承诺书篇五
为严格工程的安全、质量、进度、造价的管理,对施工过程进行全过程监督,严把工程质量关,保证建设单位和施工单位双方的权利和义务,特制定以下条款,施工单位要严格遵照执行。
一、工程开工前必须办理开工报告、工程施工安全技术措施,经生产部、安监部、中心分管领导同意并报经理批准后方可开工。
二、工程施工中严格按安全技术措施中的要求搞好现场的安全工作,若出现不按措施进行施工的,建设单位现场负责人有权立即停止施工,限期整改,经有关人员现场检查直至合格后,方可复工。
三、特殊工种操作人员必须持相关单位颁发的有效证件持证上岗。
四、进入水池、泵房等五管要害部位,须持有中心开具的介绍信。(介绍信要注明进入事由、进入人员姓名及省份证号、现场负责人姓名及联系方式)。
五、工程施工中存在废旧物资回收时,由施工单位负责回收,并如数交回建设单位,中心物资供应部负责统一回收。施工单位不得随意处置。
六、施工方现场安全负责人有责任对施工现场的安全进行把关,发现隐患立即整改。
七、队组工地代表有权对施工过程中存在的安全质量问题,应及时要求施工单位限期整改,否则有权停止其施工。造成的一切后果由施工单位自行承担。
八、以上事宜由双方认可后,签字盖章生效。
承诺人。
责任目标承诺书篇六
为了提高公司全员的安全生产意识,贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策,保障本公司全体员工的生命安全与身体健康,促进公司的安全、稳定,受董事会托付作为本公司安全生产的第一职责人,对本公司安全生产负全面职责,在此,向广阔员工和社会严肃承诺:
1、仔细贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定,并组织员工仔细学习。
2、建立健全本公司安全生产职责制和各项规章制度,并保障其受到严格执行;建立安全生产管理机构,配备安全管理人员;自觉理解政府及安监部门的监督管理,把安全工作职责落实到部门和职责人。
3、保障安全投入资金的合理提取和使用;配备满意安全生产需要的安全设施、设备、器材;为员工带给贴合标准的劳动爱护用品,并督促其正确使用;持续完善安全工艺、设施,改善安全生产条件,努力实现本质安全。
4、常常参与公司的安全检查,仔细查找并整改各类安全隐患。
5、对重大危急源和重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施;制定事故应急救援预案,并定期演练。
6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。
7、坚持事故“四不放过”原则,整改落实事故调查组提出的'各项防范措施,不断提高从业人员的安全意识。
8、理解社会和媒体监督,专心弘扬公司安全文化,营造安全生产氛围。
9、落实安全奖惩,做好绩效考核,总结和推广安全生产的先进阅历,表彰安全先进典型,保障安全管理工作的持续改善。
本人将切实履行上述承诺并理解员工和社会的监督。
承诺人:
20xx年xx月xx日。
责任目标承诺书篇七
10、协作有关部门搞好本科人员业务培训工作及加强岗标学习和应用;
11、努力完成领导交办的其他各项工作任务;
12、对于以上承诺,本人自觉遵守,如有违反,本人愿担当责任和惩罚;
承诺期限:20xx年2月10日——20xx年2月10日。
单位名称:
分管经理:
承诺人:
责任目标承诺书篇八
责任承诺书怎么写?如何写?下面是给大家整理了的文章,下文对大家有所帮助。
根据沈 有限公司战略发展需要,为规范和明确公司与之间责、权、利关 系,特签订本业绩目标责任承诺书。
一、艺景装饰工程有限公司 (一)公司职责 1. 确定并传播公司的经营理念。
2. 依据公司的经营理念,制定并组织实施公司组织的发展战略。
3. 为实现公司的发展战略,规划公司组织架构,提升符合公司发展战略的组织功能,形 成公司的核心竞争力。
4. 为完善公司的组织架构、 提升公司组织结构的功能,建立符合公司经营理念的考核激 励机制。
5. 公司依据市场部职工业务质量目标,每季度、每半年、每年对市场部职工实施考核, 并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。
(二)职工职责 1. 忠诚 有限公司的经营理念,传播企业文化。
2. 依据公司的经营目标,制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。
3. 依据公司的考核机制,接受公司组织的考核及考核决定。
4. 控制本部门运营成本,应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。
5. 市场部负责人为本部总经理, 负责组织公司团队实施公司经营计划,对公司进行日常 运营及管理,建立健全部门管理制度,为公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全 性及安全经营的责任人,亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。
6. 完成公司总裁交办的其他工作。
二、 有限公司市场部职工 (职工姓名)业绩承诺目标 业绩目标承诺:时间段为 2 0 年 ,承诺业绩目标为 万元,其中, 第一季度销售目标值 万元, 第二季度销售目标 万元,第三季 度销售目标值 万元,第四季度销售目标 万元。
任务计划表 季度 一 二 三 四 任务(/万元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任务(/万元) 合计(/万元) 三、 有限公司奖惩措施 (一)业绩提成和待遇 业绩提成为业绩任务的 % ,总提成按照会计审计考核,遵从每月、 每季度、每年度兑现。
未发年薪部分在完成年度目标任务后一次性补发,年薪计入成本; -1- 若未能完成全年业务总量的 %,则无年底奖金发放。
(二)绩效未达标的措施 1. 月薪工资标准为 /月,正式上岗后前三个月操作业务量必须达到目标 计划 % ,否则从第四个月开始,月薪按基本月薪的 %发放;连续 六个月内市场部人员未能完成目标, 在第七个月开始, 公司将重新核定任职资格或工资标准, 基本提成要求达到每月任务量的 80% ,如每月完成任务量的 60%-79% ,提成额 为 % , 每月完成任务量的 40%-59% ,提成额度为 % , 每月完成 0%-39% , 薪金底薪,没有提成,连续 月完只成任务量的 0%-39% , 薪金组成为 % + % 底薪。
2. 因绩效未达标而导致的降职、 降薪或辞退, 公司按照相关规定结算薪资无需负任何经 济补偿责任。
3. 市场部任期期间应得利益,以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。
4. 未按照劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的, 公司有权不予办理离职 结算手续。
并有权对公司负责人任期内故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责 任。
5.连续 月完成指定任务目标, 下月开始实行底薪增加 % , 超出部分提成增加至 % ,在每季度人事部门和财务部门会进行重新薪资评 定,在操作业务任务时,超额完成月任务 % ,奖金 元超出部分提成 为 % ;超额完成季度任务 % ,奖金 元,超额部分提成 为 % ;完成全年销售目标,奖励人民币 元,超额部分提成为 % 。
四、其他约定 1. 本协议有效期内,如果 公司市场部人员,已完成绩效回款部分可 以计提结算。
2. 若市场部总经理离职,但部门其他成员仍继续从事销售工作的,已完成绩效未回款部 分可作为事业中心其他成员的绩效延续,在回款后计提。
3. 本协议的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承诺书 到期后,公司与市场部职工的执行情况,续签下一年度目标和考核承诺书,双方可根据实际 情况另行确认。
4. 公司颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件,与本承诺书具有同等法律效 力。
5. 本承诺书经公司盖章或授权人签字,市场部职工签字后后生效。
6. 本协议由公司制订并解释,未尽事宜协商解决。
根据沈 有限公司战略发展需要,为规范和明确公司与之间责、 权、利关系,特签订本业绩目标责任承诺书。
一、艺景装饰工程有限公司 (一)公司职责 1.确定并传播公司的经营理念。
2.依据公司的经营理念,制定并组织实施公司组织的发展战略。
3.为实现公司的发展战略,规划公司组织架构,提升符合公司发展战 略的组织功能,形成公司的核心竞争力。
4.为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能,建立符合公司 经营理念的考核激励机制。
5.公司依据市场部职工业务质量目标,每季度、每半年、每年对市场 部职工实施考核,并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。
(二)职工职责 1.忠诚 有限公司的经营理念,传播企业文化。
2.依据公司的经营目标,制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工 作计划。
3.依据公司的考核机制,接受公司组织的考核及考核决定。
4.控制本部门运营成本,应以合理的人均经营效益指标来提议增加本 部门员工人数。
5.市场部负责人为本部总经理,负责组织公司团队实施公司经营计划, 对公司进行日常运营及管理,建立健全部门管理制度,为公司所属范 围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人,亦是 组织实施本绩效目标的第一责任人。
6.完成公司总裁交办的其他工作。
有限公司市场部职工(职工姓名)业绩承诺目标 业绩目标承诺:时间段为2 年,承诺业绩目标为万元,其中,第 一季度销售目标值 万元,第二季度销售目标万元,第三季度销售目 (详细定稿版) 标值万元,第四季度销售目标万元。
任务计划表
根据 股份有限公司( 以下或简称“公司”) 战略发展需要, 为规范和明确公司 与 ( 以下或简称“能源公司”) 之间责、 权、 利关系, 特签订本业绩目 标责任承诺书。
一、 公司与能源公司的职责范围 ( 一) 公司职责 1 . 确定并传播公司的经营理念。
2. 依据公司的经营理念, 制定并组织实施公司组织的发展战略。
3. 为实现公司的发展战略, 规划公司组织架构, 提升符合公司发展战略的组织功能, 形成公司的核心竞争力。
4. 为完善公司的组织架构、 提升公司组织结构的功能, 建立符合公司经营理念的考核激励机制。
5. 公司依据能源公司负责人业务质量目 标, 每季度、 每半年、 每年对能源公司负责人实施考核, 并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。
( 二) 能源公司职责 1 . 忠诚公司的经营理念, 传播公司企业文化。
2. 依据公司的经营目 标, 制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。
3. 依据公司的考核机制, 接受公司组织的.考核及考核决定。
4. 按照公司人力资源制度, 招聘、 辞退员 工, 对团队成员 实施绩 效考核。
5. 控制本部门运营成本, 应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员 工人数。
6. 能源公司负责人为本部总经理, 负责组织能源公司团队实施公司经营计划, 对能源公司进行日 常运营及管理, 建立健全部门管理制度, 为能源公司所属范围内公司资产、 业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人, 亦是组织实施本绩效目 标的第一责任人。
7. 完成公司总裁交办的其他工作。
二、 能源公司业绩承诺目 标 ( 一) 业绩目 标承诺: 时间段为 , 承诺业绩目标为 亿元人民币 , 纯利为 万元人民币 。
其中, 第一季度销售目 标值 亿人民币 , 纯利 万元人民币 ; 第二季度销售目标值 亿人民币 , 纯利 万元人民币 ; 第三季度销售 目 标值 亿人民币 , 纯利 万元人民币 ; 第四季度销售 目 标值 亿人民币 , 纯利 万元人民币 。
( 二) 销售毛利率不得低于下列指标: 进口 焦煤: %、进口 动力煤 %、 国内焦煤 %、 国内动 力煤 %, 上述指标均指已扣除佣金等居间费用。
( 三) 在经营中所发生的业务管理费用, 均作为本部门费用纳入本部门单独核算: 1 . 本部门 各项业务管 理费用 报销 额度为 累计完结业务毛利的 ; 未产生毛利前, 可先按公司有关流程申请预支, 预支额度为已操作业务毛利的 %, 而后凭有效费用发票在业务管理费用报销额度内冲抵。
2. 居间费用包括顾问咨询、 委托服务代办佣金等, 居间费用支付标准: 原则上不得高于业务毛利标准, 并且必须保持业务收益在支付居间费用后仍能达到公司毛利标准的前提下才能实行, 可凭合作协议和有效发票支付给居间人或居间公司。
具体业务支付标准由能源公司 责任人按业务难易程度和业务盈利情况掌握支付比例尺度确定, 报备公司相关部门。
三、 能源公司奖惩措施 ( 一) 业绩提成和待遇 业绩提成为实现纯利润× 30 %, 具体支配方案由能源公司负责人确定, 结果报公司备案。
总提成按会计年度考核, 每月结算一次, 每季度兑现一次。
能源公司月 纯利达到 万元之月 开始, 能源公司 负责人年薪标准定为税前 万元, 每月 预发 万元。
未发年薪部分在完成年度目 标任务后一次性足额补发, 年薪计入成本; 若未能达到全年纯利 万元, 则无年薪未发部分的发放。
( 二) 绩效未达标的措施 1 . 月 薪工资标准为 万元/月 , 前三个月 已操作业务量必 须 达 到 目 标 计 划 亿 元 或 纯 利 达 到 万元, 否则从第 4 个月 开始, 月 薪按 60%发放; 六个月 内本部门无纯利润的, 在第 7 个月 开始, 公司将重新核定事业中心负责人的任职资格或工资标准。
2. 因绩效未达标而导致的降职、 降薪或辞退, 公司无需负任何经济补偿责任。
3、 利润计算公式 1 ) 毛利收入=销售收入- 销售采购成本- 业务直接费用 ( 运杂费和居间费等) - 税负( 分销执行业务)。
2) 纯利润( 纯利) =毛利收入- 资金成本- 本部门所有费用支出。
3) 上述数据均是业务完结、 已经回款的相关数据。
经公司接手经理人、 人力资源和行政负责人、财务负责人、 公司总裁签字认可后方可离任; 6. 能源公司负责人任期期间应得利益, 以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。
7. 未按照劳动合同、 本承诺书及公司相关制度办理离职手续的,公司 有权不予办理离职结算手续。
责任目标承诺书篇九
为适应教育新形势的发展,提高教师自身素质,推动素质教育的全面实施和基础教育新课程改革的顺利进行,使自己在教育教学工作中严格执行党的教育方针,树立为学生服务、让学生成才的教育观。扎实有效地提高教育教学质量。我自愿承诺:
1、严格执行课程计划,因材施教,在关注学生全面素质发展的同时,注重学生个性发展。
2、抓好教学五认真,扎实搞好常规教学工作。
(1)、认真备课。认真备课是提高课堂教学效率、提高教学质量的前提。在教学中随时修改和调整教案,积累教学经验,记好教后札记,并及时给予反馈。
(2)、认真上课。上好课是提高教学质量的保证。
(3)、认真批改。严格控制作业量,发现作业中的问题及时反馈。
(4)、认真辅导。全面关心学生,分析各类学生作业的情况。
(5)、认真考试。考试既是对教学质量高低的一种检验,又是教学的一种反馈,是改进教学的一种依据。
3、严格控制考试次数、作业量,按常规管理要求认真批改作业;
不用作业惩罚学生,不歧视、体罚或变相体罚学生,让学生的人格得到健康发展。
4、定期家访,做到每学期家访每生不少于一次,召开一次家长会,并做好相关记录。
5、加强教育教学的理论学习,积极参加学校的教研教改实践活动,做到一学期上好一节公开课,真正做到教育理论与教育实践相结合,提高实施素质教育和新课程改革的能力。
6、为人师表,个人仪表整洁、大方,不穿戴分散学生注意力的服饰;
不无故中途离开课堂,不在上课时做与教学无关的事。
承诺人:
责任目标承诺书篇十
为了更好地进行xx年采购工作,特制定xx年工作目标如下:
2、采购成本严格按照成本部所核成本来控制,运行中在确保质量的前提下将成本降至最低;购买数量严格按照成本部所发材料单进行,禁止私自增减所购买材料的种类及数量,有任何变动都要及时与成本部及相关部门沟通;保证部门每个人都清廉,禁止部门内任何人员收回扣。
4、严格按照公司制定的采购条例进行采购,把握好每一个环节;。
针对以上工作目标作如下责任承诺:
1、针对苗木采购质量方面做如下承诺:在选择苗木时,确保所号苗木合格率在98%以上,树型符合项目要求,根系完好,无病虫害;确保起挖后装车苗木为所号苗木,装上车的苗木土球完好,苗木无严重机械损伤;装车后及时采取有效措施降低运输途中对苗木的损坏,在无特殊的客观因素影响下,确保到场苗木完好率在98%以上;针对土建材料质量方面:要求样品把握准确,大批量送货严格按照样品进行,所有偏差不能超过允许误差范围,进场大批量石材严格抽验,合格者入库,不合格者退回供货商,凡是接收的石材统统为合格石材;水电材料:型号、规格严格按照材料单进行,如果达不到以上要求,为公司造额外损失,我部门愿自身承担。
2、针对成本把控方面:在谈价格前充分了解市场,充分撑握成本部所核成本,在质量保证前提下,尽最大努力把成本降到最低,任何超出成本范围外的材料都要提前与成本部沟通,不得私自购买成本外的材料,包括数量、种类严格按照材料单进行;禁止部门内人员出现不廉行为,如果出现我部门人员愿意接受公司的严重处分;如果出现因私自决定购买材料超出成本的情况,超出成本部分,我部门自愿承担。
3、针对材料进场时间,尽最大努力做好安排,确保现场施工进度,如果出现材料进场不及时而且又没有与相关部门沟通而造成现场误工的情况,我部门愿根据情节情况承担公司的经济处分。
以上是我部门xx年的工作目标及工作承诺,承诺目的不是只在口头上说说,也不是要受公司的处罚,而是为了更好的做好工作,增强工作的责任心,我部门会尽全力做好部门工作,为公司的顺利运营、营得高的利润贡献一份力量。
xxxx年xx月xx日。
责任目标承诺书篇十一
按照xx“苦战一百天”的工作安排和部署,我部门将。
以饱满的热情和锐意进取的精神状态,在做好本职工作的基础上,与各部门紧密配合,一同完成好上级下达的各项目标任务。现就我部门转变工作作风及做好今年的各项工作,特做出如下承诺:
一、组织全体科室人员落实安全生产管理工作,开展安。
二、遵守xx各项规章制度和劳动纪律,不迟到、早退;
不游览与工作无关的网站;
坚决杜绝“四风、十个主义、五种现象”的发生。责任人:xxx。
三、按时收集上报各类安全数据资料、报表、报告及安。
安全系统资料整理、录入、归档责任人:xxx。
四、按照有关规定认真开展安全隐患巡查排查和安全专。
项活动,对各单位安全管理业务工作进行监督、检查、指导和服务,并按时完成车辆安全统筹工作。
五、每周召开一次科务会议安排计划工作,保证科室业务工作正常开展,及时批办、下发、转发各类文件(包括oa系统文件)、函件等日常安全管理工作,不发生拖、等、推情况,执行分管领导每周/每月工作计划、总结报备制度。
七、根据养护工程施工组织设计和实施情况,指导编制、审核养护专项工程安全保通方案,同时积极协调交警、路政、安监等单位对安保方案进行会审,并及时上报养护专项工程安全保通方案,保证养护工程的顺利实施。责任人:xx。
八、积极配合支持其他科室进行相关工作。责任人:xx以上是我部门做出的承诺,请各位领导和同事给予监督,若有违反上述承诺内容的行为,我部门将承担责任,并接受相应的处理。
承诺人:
责任目标承诺书篇十二
(2014年度)。
为了全面贯彻落实党的十七届五中全会和县委十届十五次全委扩大会议精神,进一步深入贯彻落实科学发展观,加快新农村建设的步伐,按照县乡党委的工作部署和要求,围绕开展“三级联创”、“创先争优”活动,努力提升基层党组织建设科学化水平,结合本村实际制定村2014年“两委”工作目标承诺。工作目标承诺。
一、指导思想。
以落实“四个长效机制”和建设高素质党员干部队伍为重点,围绕新农村建设,增加农民收入为主题。进一步深化“三级联创”和“创先争优”活动,充分调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创新能力,强化党支部执政能力和先进性建设,提高党支部抓党建工作的整体水平。加快推进本村经济社会又好又快发展。
二、目标任务。
以转变观念,提高村民收入为目的加快推进本村中心村建设,构建和谐社会进程。
1、认真组织抓好党员干部的学习培训工作,抓好党员设岗定责、党员承诺、“创先争优”、“四议两公开”等活动,做好党员联系服务群众工作。
2、进一步加大种植业结构调整,实现产业化发展,订单农产品面积达98%以上,农作物良种覆盖率达99%以上,千元田面积达到45%,实现农业生产总值5458.5万元,人均收入达1.8万元,比上年人均增加2014元。
3、壮大集体经济实力,通过到期土地招标发包使集体每年收入达30万元,比上年增加15%。
4、完成节水灌溉安装加压滴灌1.5万亩。
5、完成9.8公里的居民巷道柏油化,7.5公里条田道路的沙化工程。
6、进一步加快中心村建设完成安居房60套。
柳树河子村委会。
2014年3月。
责任目标承诺书篇十三
我单位在项目招标中,有幸中标,非常感谢评委及建设单位的信任,在该项目实施过程中,我们除响应-招标文件中所有的条款及履约工程质量目标承诺书内容外,并对工程质量创优良有如下承诺:
1、在此工程施工中,一定要精心组织、精心策划,编排好相应施工组织设计,确保工期目标的实现。
2、在此工程施工中,同监理单位密切合作,严把材料质量关,决不偷工减料,以一流的施工,创一流的质量。
3、调动我方积极因素,做到小毛病不放过,大事故不出现,确保优良工程目标的实现。
4、我方保证在工程竣工后,负责有关验收部门对我方施工工程的验收工作,并保证我方所施工工程的验收合格,同时提供有关验收部门的验收报告,使质量达到合格标准。
5、工程竣工后,我方将负责2年的工程质量无偿保修,以优质的服务,实现我们忠实的承诺。
以上是我单位对该工程的质量承诺,若在施工中我方达不到发包人要求或我方承诺标准,在施工中出现质量问题与我方在直接责任时,我方愿受罚工程造价的%。严重时,甘愿受法律法规处罚,并自动撤出现场。
责任目标承诺书篇十四
中考离我越来越近了,为了升入理想的高中,作为临沂第十一中学20xx级8班的学生,我承诺:
1、刻苦学习,分秒必争。
2、严守纪律,心无旁骛。
3、精诚团结,和谐竞争。
4、调整心态,心如止水。
我一定会以最刻苦的精神,最坚韧的毅力,最饱满的热情,最昂扬的斗志,勤奋苦读,珍惜分秒,勇于拼搏,敢于竞争。不到最后一刻,绝不放弃希望,绝不放弃努力!我的目标一定要实现!我的目标一定能实现!
我将诚信做人,履行诺言,签上姓名以示决心。请老师们、同学们监督我,帮助我。如做不到以上几点,我一定会诚恳接受家长、老师的批评教育!
承诺人(签名):
责任目标承诺书篇十五
区委、政府:
为全面履行好工作职责,促进全区经济社会持续健康发展,本人郑重承诺,xx年将带领本单位全体干部职工全力完成以下各项工作任务:
一、主要经济指标。农村经济总收入增长10%以上;农民人均纯收入增长10%以上;完成1个100万元以上的招商引资项目。
二、创建区级文明村1个以上,已有的文明村争创上一级文明村1个以上;星级文明户参评率达75%以上,十星级文明户占参评户的30%以上,达六星级以上的文明户全部挂牌管理。
三、社会事业。小学入学率达99.5%以上,初中阶段毛入学率达98%以上;小学在校生年辍学率控制在1%以下,初中在校生年辍学率控制在3%以下;中考参考率达90%以上。人口自然增长率控制在7‰以内,严格控制计划外生育,杜绝多孩。规范卫生巡回医疗服务和监管工作,完善药品价格公示制度,完成xx年新型农村合作医疗资金收缴工作,参合率达90%以上。
四、高度关注民生。认真落实最低生活保障制度,确保最低生活保障、救灾救济资金和物资公平、合理按时足额发放,切实解决弱势群体和困难群众的生产生活。认真做好热难点问题的`排查、矛盾纠纷调处、禁毒防艾工作,依法取缔非法煤矿,抓好食品、消防等安全生产工作,杜绝群体性上访事件和重特大安全生产、食品安全事故的发生,确保民族团结、宗教平稳。
五、重点产业。粮食总产达10361吨;种植核桃xx0亩(其中,泡核桃嫁接苗移栽10000亩,铁核桃点播10000亩)、茶叶1800亩(其中,新建800亩,改造1000亩)、烤烟200亩,完成退耕还林补植补造500亩,保存率达95%以上,成活率达85%以上。新建沼气80口。重点落实好已建产业的管护措施,提高管护质量。加强农村实用技术、新品种、新能源的推广应用。抓好重大动物疫病防控工作,确保畜牧业健康稳步发展。
六、认真贯彻落实行政问责制等“四项制度”,不断增强班子的“执行力、创新力、凝聚力”,落实“一岗双责”,强化干部队伍教育和管理,落实党风廉政建设的有关规定,杜绝干部职工违法违纪行为的发生。所有村(社区)、实行村务、政务公开。深入开展“三级联创”活动,建立“三个培养”档案80人,发展党员52名,巩固街道党工委“五好”成果,村(社区)支部(总支)达到“五好”标准7个。强化优质服务窗口单位创建工作,创新工作方式,改进工作作风,提高工作效能,使服务工作让群众满意。
七、基础设施建设。一是继续推进坝那山和大桥头整村推进项目,争取申报实施明子村委会礼成自然村整村推进项目,完成**社区、忙令社区、青华村委会3个行政村及30户以上自然村的“一方案三规划”编制工作;二是配合区城市建设开发投资有限公司完成污水处理厂、第三水厂项目建设工作,完成文伟10个自然村、明子里程、丙简老黑山、忙令七村人饮工程和**茶园机耕路工程,争取实施忙布大沟三面光工程;三是完成农村民居地震安全工程建设任务;四是争取实施忙远弹石路建设项目;五是争取实施青华、文伟蔬菜基地建设项目和街道服务中心、**社区服务站等项目;六是完成街道计生服务站建设工程;七是完成文伟片区荒山绿化新农村建设项目和垃圾厂征地工作;八是完成沼气池建设797口(xx年末完成续建);九是抓好辖区内乡村公路管理养护工作;十是协助、配合有关部门实施好本辖区范围内的项目。
八、完成区委、政府交办的其它工作任务。
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责任目标承诺书篇十六
根据公司20xx年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动代理商、办事处的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。
一、目标销售责任人:(以下简称乙方)。
责任公司:(以下简称甲方)。
二、目标销售任务。
经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的产品在销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务:
1、年度销售(以万元;。
2、年度销售(以为主)目标任务:万元;。
3、年度销售(以为主)挑战任务:万元。(每月分解详见附表:销售计划书)。
三、完成目标销售任务期限:20xx年12月26日——20xx年12月25日。
四、销售责任人的义务。
2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料:
(2)每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告;。
(3)公司要求提供的其它相关文字资料,如客户信息,合同,工程资料等;。
(4)考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。
3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);。
4、加强办事处内部管理,不断提高内部管理水平;。
5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。
五、目标责任人的权利。
六、考核办法:
1、完成基本任务年终奖励办法:
2、完成目标任务年终奖励办法:
3、没有完成基本任务年终处罚办法:
八、附则。
本责任书一式三份,总经理一份、大区经理一份、年度销售目标责任人一份。本责任书自签订之日起,公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任。
总经理(签字):销售责任人(签字):
日期:日期:
责任目标承诺书篇十七
根据公司20xx年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动代理商、办事处的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。
一、目标销售责任人:(以下简称乙方)。
责任公司:(以下简称甲方)。
二、目标销售任务。
经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的产品在销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务:
1、年度销售(以万元;
2、年度销售(以为主)目标任务:万元;
3、年度销售(以为主)挑战任务:万元。(每月分解详见附表:销售计划书)。
三、完成目标销售任务期限:20xx年12月26日——20xx年12月25日。
四、销售责任人的义务。
2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的。
各项文字资料:
(2)每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告;
(3)公司要求提供的其它相关文字资料,如客户信息,合同,工程资料等;
(4)考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。
3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);
4、加强办事处内部管理,不断提高内部管理水平;
5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。
五、目标责任人的权利。
六、考核办法:
1、完成基本任务年终奖励办法:
2、完成目标任务年终奖励办法:
3、没有完成基本任务年终处罚办法:
八、附则。
本责任书一式三份,总经理一份、大区经理一份、年度销售目标责任人一份。本责任书自签订之日起,公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任。
总经理(签字):销售责任人(签字):