生产经理主管求职简历范文（15篇）
总结可以帮助我们形成自己的价值观和人生观。总结的语言要简洁明了，表达准确，可以运用一些排比、对比等修辞手法来提高文章的表现力。通过学习别人的经验和教训，我们可以避免犯同样的错误。
生产经理主管求职简历篇一
社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。
求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。
性别：女。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：四川-宜宾。
年龄：32。
现所在地：广东-中山。
身高：160cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-计划员/调度员。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
2、建设团队合作精神，整合公司资源解决生产、品质及技术问题;。
3、持续员工在职培训，提高员工的个人技能及拓宽职业规划;。
5、运用pdca循环等管理工具改进工作中的不足，合理培训机制完善公司人员配备，规范的考核制度、品质策略达成了技能与绩效的提升。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：生产管理员岗位类别：生产管理主管/督导。
工作描述：1.根据出货要求安排生产计划并跟进物料需求，使物料满足生产需求。
2.跟进生产情况，要求生产按计划顺利进行，跟踪拉平衡，提高生产率。
3.合理安排人手，培训提高员工工作技能，调动员工工作积极性，提升品质。
4.在生产中运用5s，提倡安全生产防止事故发生。
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产计划员岗位类别：计划员/调度员。
工作描述：1.熟悉mrp运作及erp系统操作，根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.
2.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.
3.相关部门沟通与协调。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产组长岗位类别：组长/拉长。
工作描述：1.熟悉smt及hi生产流程,并能合理处理生产中的各种问题，熟悉iso900&14000的运作及有效的6s现场管理。
2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.
3.合理调配人手,培训提高员工的`工作技能,调动人员的工作积极性,提高生产效率.
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：有电子厂12年生产管理经验:。
1.熟悉smt及hi生产流程,并能合理处理生产中的各种问题，熟悉iso900&14000的运作及有效的6s现场管理。
2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.
3.合理调配人手,培训提高员工的工作技能,调动人员的工作积极性,提高生产效率.
4.熟悉mrp运作及erp系统操作，根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.
5.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.
6.沟通能力强,与其他相关部门协调,合理处理生产中出现的问题.有丰富的外企管理经验。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
发展方向：寻求职位：1主管2计划员。
能充分运用在电子厂积累的现场管理.培训及安排生产计划方面的经验。也希望在其他工作岗位实习并能学到更多的知识积累更多经验，成为一名社会发展需要的人才。
自我评价：在电子厂的现场管理.培训及安排生产计划方面经验丰富,能够快速适应新环境、善于创新、敢于迎接挑战、责任心强、具有团队精神!
生产经理主管求职简历篇二
个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。
个人信息。
性别：男。
学历：高中政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。
身高：168公分体重：60公斤。
专业：工作经验：9年。
期望工作地点：
求职意向。
行业/职位：质控/安检质量管理经理期望月薪：面议工作性质：全职。
工作经历。
公司名称：昱鑫科技(苏州)有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：品质部。
工作分类：工厂/生产/制造加工类品管经理主管。
职位月薪：保密。
工作描述：1.进料检验品质与供应商管理;2.负责成品出货品质管控;3.各制程产品功能性检测与判定;4.客户端产品沟通与服务;5.部内各项指标管控与达成;6.协助品保处处长处理部内相关事项完成公司品质目标.
公司名称：亨新电子(常熟)有限公司。
公司规模：500～1000人。
所在部门：品保部。
工作分类：工厂/生产/制造加工类品质部主任。
职位月薪：保密。
公司名称：定颖电子(昆山)有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：品保部。
工作分类：工厂/生产/制造加工类ipqc、iqc课长。
职位月薪：保密。
工作描述：1.负责原物料的品质管控、供应商管理与辅导;2.全制程产品品质管控与推动生产制程改善;3.品质部内目标达成与系统维护。
自我评价。
有9年大型企业工作经验，有7年团队管理经验，担任品质部品质管理、客户服务课长、主任，熟悉品质管理体系!有较强的团队管理、合作与沟通能力，责任心与抗压能力强!
生产经理主管求职简历篇三
户籍：广东河源年龄：29。
婚姻状况：已婚身高：165cm。
现所在地：广东中山。
希望地区：广东深圳广东东莞广东河源。
待遇要求：面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育/培训。
-09~-07和平高级中学文科高中。
工作经验至今0月工作经验,曾在3家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。
担任职位：qa主任兼iso专员。
2、客户验厂、审核（包括第三方审核）；商检的陪同与主导工作；
3、产品认证工作；
4、客户投诉及品质异常的处理及跟进工作；
5、品质持续改善及品质例会的主导。
离职原因：身体不适。
公司性质：国有企业行业类别：电力、能源、矿产业。
担任职位：品质主管。
工作描述：1.公司全面质量管理;。
体系建立与维护及审核工作;。
4.供应商品质管理;。
5.客诉管理;。
6.部门人员安排及人员培训考核;。
7.品质持续改进的主导工作.
离职原因：回家结婚。
公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。
担任职位：qc组长、qc主管。
工作描述：1.公司全面质量管理(来料、制程、出货）;。
2.品质异常持续改善;。
3.客诉及供应链管理;。
4.体系的建立、维护、审核的主导工作；
5.人员工作安排及人员培训.
6.。。。。。。
离职原因：薪资低。
技能/专长。
专业职称：高级。
语言能力：普通话流利,粤语流利。
英语口语：一般。
第一外语：
其它：客家话;流利。
计算机能力：中级。
计算机详细技能：熟悉office办公软件（excel、word等）操作。
其它技能：1.企业品质管理10年工作经验；
体系建立、维护、审核；
3.仪器管理工作;。
4.文控管理工作;。
5.产品认证、客户审核、验厂、商检、第三方审核有一定的经验；
发展方向。
寻求职位：1.品质经理;2.品质主管;专员。
用我的努力;用我的才能;用我的真诚回报公司.
其他要求。
符合国家劳动法。
自我评价。
（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的认识……。
5．本人有较强的管理能力及对内、对外的沟通能力;熟悉企业中的整个运作流程；对各部门管理具有一定的了解与认识。
证件信息。
生产经理主管求职简历篇四
在实施简历制作时，我们仅需对简历的可吸引程度进行着重性描述即可，一般情况下，为达到这种效果，求职者可以采用一些叙述上的技巧进行有针对性的简历制作。当简历的内容能够在招聘方面前表现出那较强的影响力后，招聘方便会被这些富含新颖词汇，别样自我表达效果的简历吸引住。就算是因为存在更有力的竞争对手而失去此次就职的希望，但求职者递交的简历还是可以在招聘方心中留下深刻印象，尔后在下一次有用人需求时会将此挑选出来。
比较拥有彰显意义的'简历，也是一种颇具创造力的表达方式。大多数求职者过多的将目光集中到自我能力的叙述问题上，反而忽视了招聘方希望录用的是多样性的人才，所以在有所区别的情况下，一份简历的彰显性很容易即可发挥出来。
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个人信息。
目前所在：海珠区年龄：25。
户口所在：四川国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：165cm。
人才测评：未测评体重：
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：it-品管、技术支持及其它。
工作年限：3职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
珠江**音响实业有限公司起止年月：-06～-05。
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：qe工程师。
工作描述：负责研发新样机测试和评估;参与新产品评审，提出相关品质问题并跟踪至合格;编写新产品检验标准(sip)。
离职原因：寻求更好发展。
公司性质：其它所属行业：
担任职位：qc检验员。
工作描述：使用卡尺，塞规，高度规，角度尺测量五金板件品质是否符合订单、图纸规格要求。
离职原因：寻求更好发展。
教育背景。
毕业院校：四川航天技术学院。
专业一：汽车运用技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长。
新产品测试评估;分析、处理质量异常;编写sip。
熟练使用excel、ppt、autocad、solidworks。
熟悉品质管理iqc-ipqc-pqc-fqc、qa、qe工作流程。
熟悉erp系统和oa操作系统。
擅长足球、乒乓球、羽毛球运动。
详细个人自传。
本人有较强的表达能力、执行力和良好的沟通协调能力;善于发现、分析问题;有团队合作精神、能在较大压力下工作。
生产经理主管求职简历篇五
求职就是把自己推销给用人单位，写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。也不要担心广告式简历不被人信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，“卖个好价钱”是小菜一碟。
有的职场新人，不管有无名校背景，是不是学生干部，对于用人单位而言，都是没有经验的毕业生，都需要一段时间的.培养。此时，如果求职者能突出自己实际操作能力，就能抢占求职的制高点。
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个人信息。
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广东省。
身材：167cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：3职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广东省。
个人工作经历：.4-目前深圳南太世成电子品质工程师。
世成电子为港资企业，深圳出口前5强企业，具体产品有手机,lcd,backight,fpc等担任qa工程师.具体见相关技能。
7-20047佛山普立华科技品质工程师。
佛山普立华相机城--全世界最大的相机工厂，土地面积达12万平方米.担任qa工程师，具体见相关技能.
教育背景。
毕业院校：广东工业大学。
所学专业一：自动化所学专业二：
受教育培训经历：.9-2003.7广东工业大学自动化本科。
2004.9-2004.9环发启迪公司iso9000,14000资格证。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：良好粤语水平：一般。
多项相关的证书。有一定的领导能力。自信，乐观，上进，乐于从事有思考，创意,挑战性工作.
工作能力及其他专长。
计算机详细技能:1.对计算机硬件有较深认真.2.熟练使用office工具来处理办公事务;熟悉掌握windows等操作系统的使用和维护.
工作经验:。
品质专案工程师，负责过nokia手机机构专案,从研发阶段开始的模具,塑料成型，烤漆,组装程序，及不良缺陷和预防矫正措施，到整理buildreport答复客户,跟客户和供应商检讨协商问题点，都有非常的经验.
2.独立编写仪校流程程序.独立编写实验室手册，统筹整合6个子公司的仪校管理系统，无尘室管理,重要测量仪器的保养安全检查。参加编写各种测量仪器的操作使用说明，用powerpoint制作讲义并负责对新员工的培训.
3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并将之运用于生产中解决问题，熟悉运用msa测量分析系统.
4.熟悉iso标准.筹划及准备认证公司的外审和本公司的内审,多次参加公司iso9000和iso14000内稽核,受过公司内部ts16949标准培训并做相关项目.
5.有通用量具质量工程师资格证万用表内校证,温度二次测量示波器检定员证,14000,职业健康安全管理等资格证书.
6.非常熟悉黑带理论知识(暂未有实际操作经验).
7.了解rosh指令和相关要求.
详细个人自传。
生产经理主管求职简历篇六
户籍：年龄：
婚姻状况：已婚身高：
现所在地：
希望地区：
待遇要求：面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育/培训。
工作经验至今10年0月工作经验,曾在3家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。
担任职位：qa主任兼iso专员。
2、客户验厂、审核（包括第三方审核）；商检的陪同与主导工作；
3、产品认证工作；
4、客户投诉及品质异常的处理及跟进工作；
5、品质持续改善及品质例会的主导，
离职原因：身体不适。
公司性质：国有企业行业类别：电力、能源、矿产业。
担任职位：品质主管。
工作描述：1.公司全面质量管理;。
体系建立与维护及审核工作;。
4.供应商品质管理;。
5.客诉管理;。
6.部门人员安排及人员培训考核;。
7.品质持续改进的主导工作.
离职原因：回家结婚。
公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。
担任职位：qc组长、qc主管。
工作描述：1.公司全面质量管理(来料、制程、出货）;。
2.品质异常持续改善;。
3.客诉及供应链管理;。
4.体系的建立、维护、审核的主导工作；
5.人员工作安排及人员培训.
6.，
离职原因：薪资低。
技能/专长。
专业职称：高级。
语言能力：普通话流利,粤语流利。
英语口语：一般。
第一外语：
其它：客家话;流利。
计算机能力：中级。
计算机详细技能：熟悉office办公软件（excel、word等）操作。
其它技能：1.企业品质管理10年工作经验；
体系建立、维护、审核；
3.仪器管理工作;。
4.文控管理工作;。
5.产品认证、客户审核、验厂、商检、第三方审核有一定的经验；
发展方向。
寻求职位：1.品质经理;2.品质主管;专员。
用我的努力;用我的才能;用我的真诚回报公司.
其他要求。
符合国家劳动法。
自我评价。
（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的认识……。
5．本人有较强的管理能力及对内、对外的沟通能力;熟悉企业中的整个运作流程；对各部门管理具有一定的了解与认识。
证件信息。
证件1(演示帐号，无法查看证件，详情请联系我们)。
生产经理主管求职简历篇七
在编写个人简历之前需要根据尽自己所具有的求职优势，以及劣势来编写个人简历。
个人信息。
性别：男。
学历：中专政治面貌：群众。
婚姻状况：已婚籍贯：河南省新乡市延津县东屯镇东崔原庄。
身高：175公分体重：65公斤。
专业：工作经验：9年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
教育经历。
工作经历。
公司名称：江苏海诞电子科技有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：管理部。
工作分类：高级经营/管理厂长。
职位月薪：保密。
公司名称：上海捷历科技有限公司。
公司规模：500～1000人。
所在部门：管理部。
工作分类：高级经营/管理期间做过物控、生管、科长、生产经理、厂长。
职位月薪：保密。
工作描述：物控是接到业务订单时统计出订单需要的原材料，半成品，成品库存有多少，保证充足性减少断料，生产料件准时性满足交期。生管是根据业务订单定制生产计划，负责订单生产期间的一切生产流程。生产部科长是配合部门经理在工作中的一切事务。生产经理是负责组织例会全面协调车间工作，生产中监督，指导，保证质量，所属部门的员工管理。厂长是统筹公司所有事务。
公司名称：昆山效仲电子科技有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：生产部。
工作分类：工厂/生产/制造加工类机长。
职位月薪：保密。
工作描述：负责车间该区域的设备调试技术及员工的作业手法。
自我评价。
在公司负责管理九年多来已经据有一定的管理经验和公司生产模式、一定的公司统筹能力。抗压力强、吃苦耐劳。
求职是一个过程，在这样的过程中，首先要讲究一定的方法，也就是有步骤的来求职，一来要的写好个人简历，二来要能够投递好，三来则是在面试中发挥好。其次是要讲究一定的求职技巧，比如说在编写个人简历上，技巧的作用就非常大，能够将个人简历写好，就更容易获得求职的成功。
首先，要能够将自己的求职优势显露出来。
编写个人简历要针对求职的目标，在求职的职位中总会有职位的要求，顺应职位要求，则就是你求职的优势。在个人简历中能够显露出其内涵的部分就是优势的突出，会让个人简历看起来更有分量。那么通过显露出自身的求职优势，也就能让个人简历脱颖而出。
第二，要能够引起招聘官的兴趣。
不管你所写的个人简历是怎样的'形式，以及怎样的机构，都应当记住一点：你所写的简历是给招聘官看的。只有让招聘官满意，个人简历才能发挥自身的作用。那么在编写个人简历之前，就要能了解到的什么样的简历更能吸引对方，更能引起对方的兴趣。
最后，在个人简历中还要有自己的个性特点。
求职的人多，在求职中的简历数量更多，在那么一堆简历中如何来脱颖而出，自然是要有自己的个性特点。可以从个人简历的性质上入手，也可以在个人简历的模板上入手。
生产经理主管求职简历篇八
一份好的简历是求职者走上人生道路起跑线的第一步，要想在人生的起跑线上领先，首先需要让你的个人简历有亮点。根据每个公司的不同所需职位的不同，所做事情的不同来分别写简历，让你的'能力能够为之所用。很多公司都是注重沟通能力和团队精神的，这个虽说是纸上谈兵但是也是需要你表达出来的。用人单位只会看重你的个人能力和你会为他们单位带来什么，所以要重点突出你的能力以及你对这份工作的热爱。
好的简历要做到内容精简。
一份好的简历取决于你的用人单位，简历内容要围绕用人单位展开，简历不能过于长也不能过于简短要做到精，避免不必要的废话，无关紧要的话不要附上，让整个简历看起来简洁，读起来内容充实。简历要突出重点，让人一目了然，避免错字，简历是要语言简洁，所以简历不是写论文，用人单位不会在长编大论中总结出需要的东西，往往很快就会pass掉。
好的简历要做到别出心裁。
尽量避免雷同，虽说是不可避免的，但是有些人就会用不一样的方式把这个方面表达出来，这就是水平，用人单位往往会喜欢这种有创新能力的人，简历中要表达自己的雄心壮志，多写一点自己的优点，以及你将会为用人单位带来什么样的效益。
简历不可过于个性化，虽说工作中需要有些个性和亮点，但是不可将其放大，如若不然用人单位会觉得你不好管理往往不会留下你。
更多。
生产经理主管求职简历篇九
优秀个人简历也需要具备一些基本的“素质”，也就是个人简历的原则特点：
其一，能够体现求职者的人品。
个人简历的“素质”于求职者的个人素质息息相关，用人单位对外招聘就是希望能够招聘到优秀的、有才能的、高素质的人才。那么，在个人简历上需要表现出来的素质要充足，像是求职者的人品方面，具有则怎样的工作能力，具有怎样的工作态度，以及其个人的职业素养如何等等。
其二，不宜过长。
一份优秀的个人简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。
其三，硬性指标要过关。
能够成为一份优秀的个人简历，其中那些必要的'硬性标准也不可缺少，如果没做硬性标准，单单是通过软技能是不可能竞争成功。在个人简历中不仅要有硬性的标准，还要的这些硬性指标要能够过关，例如当用人单位对学历有所要求的时候，你要突出自己的学历，并且学历上不能太低，这样的指标不能通过，那么个人简历连最基本的系统审核都不能通过。
其四，要有主次关系。
一份好的个人简历，有“素质”的个人简历上要有明显的主次关系，主次关系明显才能让对方一眼就能看出你的优势所在。反之，如果个人简历中都是统一的没有主次内容，会加大招聘官浏览简历的难度，也就很容易被忽略掉。
更多。
生产经理主管求职简历篇十
户籍：湖北-荆州年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：171cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。
工业/工厂类-总工程师/副总工程师。
寻求职位：工程经理/主管、pie经理/主管。
待遇要求：可面议。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今11年0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：工程部经理岗位类别：工程经理/主管。
工作描述：
1.负责开发、pe、ie、维修部日常管理;。
2.主导公司的精益改善项目，促进流程优化、生产能力提升和现场改善;。
3.负责生产线的规划和设计;。
4.审核工艺、技术方案及文件，并监督实施;。
7.产能评估与制定，工时单价系统建立及维护(包括成本分析和产品报价);。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：ie主管岗位类别：工程经理/主管。
工作描述：1.成立并扩大了ie团队，对ie工程师职责及工作进行了规划。
2.标准工时、作业指导书、工厂布局、现场作业标准化等工作的建立和完善。
3.成本分析和报价。
4.利用ie专业的方法，参与工厂生产效率，生产品质，产线异常等相关问题的解决。
5.绩效考核方式的变更，原来的绩效考核方式没有明确的指标，也没有进行量化，导致考核有不公平因素存在;改善后使用kpi考核方式，明确并量化了指标，进行周、月、年度考评，促进了效率的提升。
6.分析生产线坏品，找出根本原因，采取相应改良行动，持续提高产品合格率，减少半成品/成品报废。
7.评估新物料、新工艺、新工模夹具、新机器;针对生产设备、工具进行防呆、安全、提升效率等方面的改善。
8.对基层员工进行ie基础课程培训，例如6s、八大浪费，ie七大手法等，推动全员ie。
9.推行自动化，提高作业效率,节省人力。
离职原因：个人发展。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：ie工程师——ie高级工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：1.配合香港公司业务部要求，开发新产品。
2.主持并跟进新产品的开发过程，充分利用“目视管理”及“新产品编排”的管理模式，确保新产品的开发能够提前或如期完成。
3.主持新产品试产工作，并对新产品在试产中存在的各方面问题作出分析，并提出应对解决方案;确保新产品能顺利投产。
4.运用工业工程的管理手段，提高生产线的生产效率，为公司谋取最大效益。
主要业绩：
1.主导新产品的开发与导入，并分析和解决试产中出现的问题，使新产品能顺利投产。
2.运用ie管理手法，对产线流程改善提出了针对性的改善方案，优化了产线流程并大大提高了生产效率。
3.由于表现出色，工作2年后由ie工程师晋升为ie高级工程师。
离职原因：个人发展需要。
项目经验。
担任职位：负责人。
项目描述：1、负责新厂房的规划、工程施工跟进、物流设计及机器设备的布局等。
负责公司仓库改造,优化仓库发料流程,使发料效率提高30%,库房节省空间面积300平方米。
2、制定了精益改善规程，并主导整个公司的精益改善活动，激发全员改善意识，推动整个公司的改善高潮。半年收集到330项改善提案，节省金额500多万。
3、将原有的计时改为计件后产能提升30%。
责任描述：与各部门及政府沟通协调。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：能熟练使用office办公软件;。
熟练操作autocad2007。
技能专长：擅长团队组建和扩充、产品研发管理体系的建立与完善;。
擅长与各类客户交流，协调合作关系。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：能充分运用自己多年来在世界一流企业中所积累的部门及项目管理、团队组建和工艺改善的丰富经验;施展自己在管理方面的技能促进公司的发展。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1、11年丰富的pie领域实战及管理经验;。
2、其中5年开发管理经验，在单件流、物流规划及cell、u型精益布局、缩短生产周期、节拍管理、均衡化生产、快速换模、岗位柔性多能工等方面具有丰富的精益改善经验。
3、具备扎实的ie专业知识;。
4、具备较强的分析能力、规划能力和专案管理能力;。
5、具有良好的领导力和培养督导下属的能力;。
6、良好的沟通协调能力和人际关系;。
7、能应用pts之mod，(mtm)most法进行工时预定和动作分析;。
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生产经理主管求职简历篇十一
姓名：
性别：
男
年龄：
22岁。
身高：
173cm。
婚姻状况：
未婚。
居住地：
西安市。
身份证：
6124231418。
户口地：安康工作年限：2年普通话：一般最高学历：大专(全日制)专业：生产过程自动化证书编号：117366100833当前薪酬：0元英语级别：二级计算机：一般求职意向。
意向地区：
西安市。
意向岗位：
设备主管/工程师。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作经验。
时间：
公司名称：
******。
职位名称：
设备技术员。
3000元。
工作描述：
太阳能电池组件设备的日常维护和保养。
时间：
公司名称：
江阴鑫辉太阳能有限公司。
职位名称：
操作工。
2500元。
工作描述：
丝网印刷工序电池片的分类检测。
简历详述。
自实习开始最先接触太阳能电池片，到后来接触电池组件，对于电池片和组件的生产工艺流程有一定的了解，我希望贵公司能给我一个机会，我一定会抱着一颗学习的'心，把自己会的运用起来，不会的抓紧时间赶上。
教育/培训。
学校。
学历。
开始时间。
毕业时间。
证书编号。
专业。
西安航空技术高等专科学校。
大专。
117361201106100833。
生产过程自动化。
生产过程自动化是从事生产过程控制、自动化仪表的安装、调试、运行、维护、技术改造、设计和管理等工作。
生产经理主管求职简历篇十二
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
民族：
汉族。
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
17。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
5000--8000。
希望工作地区：
佛山佛山广州。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
滨江瑞城项目装修工程师。
工作描述：
该项目位于广州市海珠区东晓南路和工业大道交界处,4座30层商住楼,其中一到四层为商业裙楼,卖点主要是送全装修和酒店式管理及双地铁交通优势等,本人负责统筹协调各专业围绕装修开展管理工作,并负责装修成本核算,结算,审计等工作.
离职原因：
转换工作环境。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
工作描述：
任南海大型楼盘(桂城南海体育馆对面)“丽雅苑”装饰项目工程部主管，负责全面工作，涉及的工程项目有该楼盘会所、住宅大堂、临街外立面、商铺及南海国税业务综合办公大楼内外装项目负责人（该项目在桂城千灯湖侧，内外装修费用约5000万)。1月至5月期间主要负责北京京广新世界饭店(即京广大厦)(在北京东三环旁边)翻新工程的石材安装项目管理,造价约1400万元(主要是1-2层大堂和餐厅以及18-23层客房总统套房)以及香港新世界集团在北京顺义开发的“丽高”和“丽来”别墅石材工程项目经理(约5500万元.(2009.5至2009.11惠州会展中心一标段装修项目经理，合同造价1800万,总包为深圳建工集团，即原深圳金众集团）。
离职原因：
完工及想回广东方便照顾家庭。
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
装饰施工员和材料采购员。
工作描述：
在佛山市高新装饰工程公司(中外合资)工作期间主要从事施工管理及材料采购（公司业务主要是南海财政局和海关）；主要工程有九江海关大楼和市政府斜对角的财局15层“海欣阁”商住大楼。
离职原因：
经营不善解散。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
工作描述：
主要从事土石方工程和土建工程管理。
离职原因：
破产改制。
教育背景。
毕业院校：
广东省建筑专科学校。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
室内装饰设计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
五邑大学。
全国建筑施工企业项目经理培训。
项目经理合格证。
0504245。
-08。
南海市建委。
项目负责人安全培训。
b级安全员证。
粤建安b(2004)0019702。
-10。
广东省。
二级注册建造师。
执业资格证书。
07441150074407931。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人做事严谨、认真负责，在工作过程中注重沟通和协调。现从事工程管理工作已有十多年，特别是对幕墙和大型内装工程,管理操作较纯熟,熟悉装修工艺流程,对于装饰材料的应用和采购、工程预结算、工程资料验收、峻工审计，施工管理等工作具有较丰富的实际经验；由于有多年的各方面现场积累，对于现场的各个关键环节--图纸审核、施工设计大样深化、施工方案制定及其实施过程中的质量控制、安全控制、特别是成本控制，有较深的体会和认识，在根据原有招标图纸、文件和合同等相关文件基础上，再结合施工方案及实施过程中的动态管理而作出恰当的调整。能熟练编制定额和普通预结算，对于一项预接工程的成本评定，能快速做出初步的成本概算，对于一个工程的结算审核，能根据每项工程的特点做到抽工抽料的准确成本核算；熟悉工程投标及其相关结算审核工作。
由于本人有设计专业基础，熟悉设计各个环节、能较好地把施工成本和材料成本融入到设计图中，懂得运用autocad、3dsmas和photoshop等辅助设计软件wordexcel等办公软件。熟悉房地产的工作流程,对房地产各项专业工程协调配合有一定的.实际操作能力.
详细个人自传。
2、1997.2-1999.11在佛山市高新装饰工程公司(中外合资)工作期间主要从事施工管理及材料采购（公司业务主要是南海财政局和海关）；主要工程有九江海关大楼和市政府斜对角的财局15层”海欣阁”商住大楼。
3、在1999．12－2008．5广东世纪达装饰工程公司工作期间主要任南海大型楼盘(桂城南海体育馆对面)“丽雅苑”装饰项目工程部主管，负责全面工作，涉及的工程项目有该楼盘会所、住宅大堂、临街外立面、商铺及家居装饰等(合计约3500万)；其中在.10-.7期间兼任南海农业银行属下的十三层“商贸大厦＂内外装修总管(造价约1100万）（南海大道工商支行总部对面）。
在2006．1－2007．12负责本公司承接的南海国税业务综合办公大楼内外装项目负责人（该项目在桂城千灯湖侧，内外装修费用约5000万)。
在2008.2-2008.5负责北京京广新世界饭店(即京广大厦)(在北京东三环旁边)翻新工程的石材安装项目管理(主要是1-2层大堂和餐厅以及18-23层客房总统套房)(造价约1400万）以及香港新世界集团在北京顺义开发的”丽来”和“丽高”别墅项目石材装修管理(工程造价约5500万).
6：2008-05至现在:在广州市大城投资有限公司(房地产)滨江瑞城项目负责售楼部、样板房，裙楼幕墙等的设计图纸审查和质量、进度及装修各项预结算审核等工作。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
生产经理主管求职简历篇十三
富有创造力的简历预示着一个人的个人能力富有创造力，提升个人魅力。
个人信息。
性别：男。
学历：本科政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-周口市。
身高：175公分体重：75公斤。
专业：工商管理、广告学工作经验：7年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：一般。
工作经历。
公司名称：新乡市亚洲金属循环利用有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：集团办公室。
工作分类：高级经营/管理董事长秘书。
职位月薪：保密。
工作描述：董事长秘书/办公室主任。
公司名称：新乡立白实业有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：办公室。
工作分类：行政/后勤行政专员。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：备注信息：1、根据通知及会议纪要要求，负责邮件、电话方式跟踪总经理、副总经理下达给公司各部门的生产、管理工作任务的落实情况。
2、负责发出办公室会议召集通知、会议室准备及会议纪要整理、分发工作，负责总经理、副总经理外出行程、文件资料准备等工作的安排。
3、根据参观接待管理制度，负责参观、来访事务接待、管理工作，确保每一起参观接待工作顺利完成。
4、根据企业文化制度，负责企业文化文件的起草及物料档案管理工作，及企业文化活动(如：春节晚会、篮球赛等)的策划与组织工作，定期更新制作各类企业文化看板;加强员工对企业文化的认识和学习，提高企业文化的影响力。
公司名称：新乡黑马广告装饰有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：项目部。
工作分类：高级经营/管理不限。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：企划经理、执行助理。
自我评价。
精干专业快速高效。
敬业抗压。
个人简历就是一种自我推荐的方式，只要能够充分利用这种自我推荐的方式，就能够增加成功就业的机会。编写个人简历要有一定的技巧才能充分发挥其作用，在编写的是要要注重于对自我优势和价值的描写，展现自己的能力，才能够获得用人单位的认可，获得面试的机会。
学会在短时间内突出重点。
因为用人单位每天要阅读的简历有很多，所以阅读每一份简历的时间都有限。在编写的时候就一定要控制个人简历的篇幅，一定不能太长，用人单位也看不完，适量的描写再加上重点的突出就能够体现出一份简历的价值。有价值的一份简历，可以看出应征者的诚意以及个人能力。在个人简历中要把个人能力当做是重点，当尽量在看到简历三十秒内就看到重点，这样就能够充分把握住个人简历的'价值，成功的完成一次自我推荐。
怎样做个人能力的描写。
把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位，根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的能力用简单的语言表达出来，还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候，注重于一种自我表现，给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键，也是整个个人简历价值的核心。
生产经理主管求职简历篇十四
个人简历是给用人单位的招聘官看的，而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性，才能体现出个人简历的作用来。
个人信息。
性别：男。
年龄：43岁民族：汉族。
工作经验：以上居住地：浙江台州温岭市。
身高：cm户口：江西景德镇浮梁县。
自我评价。
为人热情、开朗、热爱生活。工作态度严谨，有丰富的管理经验和经营理念。
求职意向。
希望工作地点：浙江浙江江苏江苏上海上海上海。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
从事基层到中层到高层的生产管理方面十多年，在计划生产、组织生产、、生产跟进、品质跟踪等个方面积累了丰富的管理经验与经营理念。希望获得一个可以展示能力的空间与平台。同时也希望在新的环境能够学到更多经验、理念。丰富自身知识。期望更大的发展。
工作经历。
所属行业：电子、微电子技术(民营企业)。
担任岗位：经营/管理类/部门经理。
职位描述：从2004年服务于新大洋电子有限公司至2010年。致力于生产部门的生产管理。日常工作以安排生产、品质管控、技术协调及人员素质、修养的培养。熟悉电动车整套生产工艺及技术、品质。参与了控制器、电机工艺流程的优化、技术的更新。在生产线产能的提升方面有很大的突破。
教育经历。
技能专长。
技术职称：企业经理。
语言能力：其他：差;其他：差;中文普通话：熟练。
所在地方言：一般;一般。
计算机能力：初级。
其它相关技能：
企业公司生产管理、在电动车整车配套方面有丰富的经验。
拓展阅读：个人简历如何赢得的招聘官的好感。
首先，要能够的知道对方是如何来筛选简历。
求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的`通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。
其次，要能够迎合对方的喜好。
要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。
最后，编写个人简历也要讲究其原则。
好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。
生产经理主管求职简历篇十五
简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
156cm?40kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
9
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：化学化工，生物制品。
担任职务：
副总经理助理（兼任管理代表）。
工作描述：
公司制度、流程的制定及修改，各部门工作岗位的制定；
人事、行政事务的日常事务处理、办公用品类的采购及发放；
员工的培训发展计划、人力资源考核分配、物资的分配等；
制定、修改、监督、管理公司iso质量管理体系及对外事务；
审核处理所有客户订单以及各部门报表，工作报告等等。
离职原因：
公司搬迁。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：教育事业。
担任职务：
业务助理。
工作描述：
客户订单的'处理。
离职原因：
个人原因。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：日用生活服务。
担任职务：
行政文员。
工作描述：
打印、复印、传真等等日常办公文件处理。
离职原因：
个人发展。
教育背景。
毕业院校：
中山大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
赣州南方工业学校。
文秘/中专。
/
-10。
中山大学。
自考。
-10。
-10。
中山大学。
自考。
深圳本杰企业管理咨询有限公司。
审核员资格。
/
-01。
聚成企业管理有限公司。
商务谈判。
/
聚成企业管理有限公司。
品管七大手法。
/
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
3、文件管理水平可达国际水准，独立性强，在经理授权范围内独立完成工作，能够独立承担部门工作。
4、工作有条理，处事井然有序，计划性强，讲求工作效率，注重细节，具备优越的沟通协调能力，执行力，组织及策划能力。
详细个人自传。
多年来的自考经历，锻炼了自己很强的自我管理能力，严于律已，以及不屈不饶坚韧不拔的精神。
性格开朗，易相处，为人正直、真诚，工作认真，忠于职守，恪守职业道德，有上进心、责任心及团队合作精神。
良好的个人综合素质，良好的心态。
个人联系方式。
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