总结是对自己经验的提炼，让我们从中获取更多的智慧和教训。如何培养创造力和思维的灵活性，使自己在艺术创作中更加出色和独特？总结是一种重要的反思方式，以下是小编整理的总结范文，供大家参考和学习。

创先争优先进科室事迹材料篇一

__同志今年79岁，现居住在__区__道1号高层，是小白楼街解放路社区的居民，也是一名社区党员。1953年参加工作，就职于天津市公安医院，是一名医生。1988年退休，后返聘，在公安医院医疗岗位工作了46年。正式退休，融入社区参加活动至今。、、曾三次被评为区级志愿者标兵。

作为一名卫生战线的医生，作为一名共产党员，__把救死扶伤当作是自己的终身使命，将为人民服务的宗旨贯彻一生。从医生岗位上退下来后，__主动与社区居委会联系，愿意尽其所能参与社区建设，希望以一名医务工作者的身份当个志愿者服务社区居民，以一颗奉献之心来服务居民群众。

__道1号是一幢十八层的高层楼房，约有百户居民，400来人，经常有邻居因为突发病、老年病需要救治找到__，而她都耐心的给予治疗。有天凌晨1点，大家还都在熟睡，耿大夫被一阵急促的敲门声惊醒，原来是六楼邻居刘洪义因憋气烦躁大汗淋漓，根据她多年的临床诊断经验，刘洪义可能是突发心肌梗塞，耿大夫立即实施了抢救措施，口服硝酸甘油、注射药物，待患者稳定一下后，立即为其拨打120急救车，送到医院后心电图诊断大面积急性心肌梗塞，与耿大夫诊断一致。医生说：“如果不是当时急救得当，像这样发病急重的情况早就没命了”。经过五个多小时，__早晨6点才拖着疲惫的身躯回到家，但她的辛劳救活了一个同志的生命。

还有一次，十五楼单伯英的家属敲门，“快看看吧，耿大夫!”。耿大夫拿上器械立即到十五楼，在为单伯英测量血压时，发现高压60毫米汞柱，低压已经听不到了，耿大夫立即让家属联系救护车。家属说病人不同意到医院，她坚定的说“叫我来看病就得听我的。”在耿大夫的坚持下病人被送到医院。大夫说再晚送10分钟就没救了，由于送院处理及时，单伯英转危为安。

十一楼92岁高龄老人孙成事由于行动困难，去医院不方便，家属找到耿大夫说老人不解大便，耿大夫就用甘油给其灌肠，一直等其解出大便。十三楼的于奶奶抱着孙子找到耿大夫说孩子高烧，父母均出国在外，老太太急得转圈，__一边安慰于奶奶，一边立即为孩子打针、服药，坚持数天的义务治疗，孙子烧退了，于奶奶脸上出现了笑容。像这些救助危难病人的事不计其数。__时刻牢记自己是一名医务工作者，认为所做的是一名共产党员应该做的事。为了便于服务群众，__经常为救治病人购买急救药品，并为困难群众购买日常治疗药品。例如：十四楼翟桂珍大娘因为没有工作，__经常为其提供所需药品，直到其去世，几年来自费购药几千元。夜间高层电梯停运，__经常爬十几层楼，先后为五名癌症邻居进行临终关怀对症治疗，不但尽量延续其生命，而且让其走的安详、不痛苦。__在志愿者活动义诊中结识了社区低保户张培，她身患多种疾病，因为糖尿病脚心烂了一个大窟窿。__就到她家指导治疗，还经常买些食品、药物看望她，几年来累计捐款捐物有千余元。经过近两年的努力，张培的并发症已经基本痊愈。__常说这是共产党员应该做的，如果每位共产党员、每个公民都能献出自己的一份爱，我们的社会就会是爱的世界。几年来__为近百名周边的居民提供医疗服务，参加社区大型志愿服务义诊每年都不少于10次，__把为居民群众解除病痛作为自己一生最大的乐趣。

作为一名社区党员__始终要求自己跟上时代发展，为天津市建设贡献力量。四川汶川地震发生之后，耿大夫与老伴立即到社区捐款200元，在第二次捐款和交纳特殊党费捐款中，他们也积极响应，共计捐款600元，衣物棉被多件。__关怀社区困难家庭中的子女，她长期资助社区内的困难学生，每年为他们捐赠助学金。20末，__又将1000元助学金送到社区两困难家庭的学生手中，并鼓励他们努力学习，早日成才。

__与爱人退休后看到海河边电线杆上到处贴的小广告，有损天津市大都市形象，于是他们利用晨练、巡逻、散步、买菜等时间坚持清除小广告，几年来累计铲除几万张。在迎接奥运会期间，耿大夫更是积极参加社区的义务巡逻活动，随着年龄增长，虽然身体比以前显得有些虚弱，但她仍然坚持定期刮残标清理小区垃圾，维护市容环境，并且积极配合社区立面整修和创卫清整活动。在创建文明城区活动中，__也与社区积极配合，参与城市调查问卷活动，展示出我市市民极高的文明素质。

__作为一名社区党员，一名退休的义务工作者，为社区、街道和广大居民做了大量努力和奉献，并带动周围党员都行动起来，自觉为群众服务做奉献，真正起到模范带头作用。居民群众认为__是一颗永不生锈的螺丝钉、一名优秀的志愿者、一名退而不休的好医生、一位退岗不退色的优秀党员。

创先争优先进科室事迹材料篇二

平日里，在小建村总能看到李向龙忙碌的身影，作为全村各项工作的排头兵，他始终坚持利为民谋、情为民牵，脚踏实地地为群众办实事、办好事。几年来，他组织两委会多方筹集资金，硬化道路350米，更换树木200棵，拆除违章建筑45间，清理垃圾废墟350余吨，粉刷墙体500余平方米，精心制作新农村建设漫画一条街，完善村文化活动中心、图书阅览室。在他的带领下，全村村容村貌发生了极大的改观，村民的生活环境得到了极大的改善。

无论工作多么繁重，李向龙坚持开展党员教育，通过分期举办农村党员实用技术培训班，提高党员的科技致富能力，培训出了一批党员致富能手，这些党员致富能手帮扶带动村民科学种养殖，形成了“党员学习―带头致富―群众拥护”的良性循环模式，村民的生活水平得到了显著提高。

为了实现村情稳定，李向龙始终保持清醒的头脑，严格办事程序，依法依规进行管理，坚决杜绝因工作不当而引发的矛盾纠纷。他带领村两委经常与村民沟通交流，倾听村民的心声，增进彼此之间的了解与信任，用真情用行动全力做好稳控工作。每当有邻里、家庭发生矛盾摩擦，他只要知道，总是在最短的时间赶到，动之以情，晓之以理，劝导矛盾双方，在他的`带领下，村两委成员都成了村里矛盾的义务调解员，形成了村两委班子带头、村民和谐相处的良好局面。

在小建村的各项工作中，李向龙总是奋战在一线，带领村两委与村民一起硬化道路，拆除违建，快五十岁的他常常忙得连饭都顾不上吃。此外，李向龙还充当乡政府的义务电器维修员，并经常为村民们上门免费修理家用电器，修理了多少次，垫付了多少钱，他自己都记不清楚了。当被问及工作动力时，他坦言：“我是一名党员，是村支书，工作要冲在前面，要尽全力做好，不然心里不踏实，觉得对不起党和人民。”这就是李向龙，一名普通的基层党务工作者，他用行动向党的生日献上了一份务实厚重的贺礼。

创先争优先进科室事迹材料篇三

中学党支部开展“创先争优”活动的报告吴川市第一中学党支部。团委。学生会认真贯彻执行《关于开展“创先争优。青春承诺”和“创先争优。青春讨论”活动的通告》的指示精神和要求，我校党支部及时召开支部委员扩大会议，在认真学习教育党委会议和文件精神的基础上，制定了《创先争优活动实施方案》、《创先争优活动计划》紧紧结合工作实际，组织师生深入开展创先争优活动。按上级要求，我校“创先争优”活动阶段性工作基本结束，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成效，现将我校开展活动的工作情况总结如下：

一、加强领导，精心组织。

根据上级的工作要求，学校支部成立创先争优活动领导小组。在活动中，支部书记全面负责活动的策划、组织和部署，把开展创先争优活动作为加强学习实践科学发展观活动长效机制建设、进一步理清思路，明确目标，制定规划，落实责任，强化措施，充分调动广大党员，广大师生参与的积极性，确保“创先争优”活动扎实开展，取得实效。

二、宣传发动，营造氛围。

1、召开会议，明确要求。我校于2010年11月25日召开全体党员动员大会，组织党员认真学习相关文件，明确党员创先争优的具体要求，充分认识创先争优的重要意义。

电子屏及宣传栏等各种形式经常性进行活动宣传，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围；并利用各大社团社报开辟专栏报道活动动态。

3、建立信息周报制度。党支部指定党员教师专人负责及时地将学校创优争先活动情况、经验总结、典型人物事迹等信息向党支部及团委发送活动小结。

三、设计载体，精选主题。

根据开展创先争优活动的总体目标：“引导广大青少年学生在参加与省学联十大的过程中积极头身创先争优，在创先争优中奋发成才，建功立业”的总体要求，严抓学习教育。我们把创先争优活动，作为科学发展观学习实践活动的延伸，作为进一步增强党员先进性的重要途径，采取集中学习，个人自学、集中上党课的方式，加强对党员的学习教育，以此增强党员党性意识，更好发挥党员在工作学习等方面的先锋模范作用。同时创新教育方式我校设计了“超越自我，持续发展，打造名校，争创一流”创先争优活动载体，围绕活动载体以及学校实际精选了最能体现学校特色的5个线下的实践活动主题：“我的工作我负责”、“我的青春我承诺”、“美文诵读活动”、“创先争优青春讨论会”、“创先争优征文比赛”。及1个线上活动：在省学联“十大”专题网站设立“创先争优・青春承诺”、“创先争优・青春讨论”板块。并分别在“创先争优・青春承诺”“创先争优・青春讨论”板块进行承诺、讨论。

线上活动方面，由专人每天轮流对“创先争优・青春承诺”和“创先争优・青春讨论”板块进行管理，及时对违反法律法规的留言、帖子进行删帖处理。必要时，记录发帖者账号和ip，追究其法律责任。在总结过去开展实践活动经验的基础上，结合学校中心工作，认真研究制定了各主题实践活动的工作计划，还有工作措施、时间安排及负责人等创先争优活动承诺事项一览表。

四、组织学习，深化认识。

1。根据学校情况组织学生。老师。党员观看廉政教育片《被告席上的***官》。通过本次活动，教育广大师生及党员干部要以反面典型案例为戒，时刻绷紧清正廉洁这根弦，时常警示反思反思自己，不做有损党员形象事，养成自觉按党章办事、按制度办事、按程序办事的习惯，自觉维护吴川一中的良好形象。

2。组织师生义务劳动。逢周六下午第三节课，学校按班别分成任务，对校园南区内的杂草和垃圾进行了清除打扫，美化了校园环境，以实际行动维护了校园的形象。各班班任不定时组织学生打扫街道卫生，探访孤寡老人，观访烈士陵园等形式组织学生参与义务劳动。

3、营造学习氛围。一是抓政治学习，利用每周一下午的`学校例会及每一次团日活动组织学生进行政治学习；二是抓业务学习，组织学生积极参加各项教研活动，认真学习新课改要求。三是抓集体培训，通过校园网上传有关资料进行统一培训，旨在督促大家定时自我学习，普及理念，提高认识，只有每一位学生做到“学习型个人”，党员干部才是“学习型干部”。

4、完善学习制度。严格考勤制度，集中学习、培训；每次活动都有记录，要求每位学生制定个人学习计划，做好学习记录，每学期撰写一篇学习心得体会；建立培训、考核、奖惩三结合的“学习+奖励”管理机制，将学习贯穿于整个创优争先活动。

五、公开承诺，接受监督。

建立公开承诺制度，自觉接受监督，确保创先争优活动真正取得实效。

1、各主题实践活动工作方案形成后在校会上宣读，并将广泛征求到的教职员工意见和建议吸收到方案中，并以承诺的形式在校务公开栏上公示。

2、每位学生结合自身实际提出参加活动的具体打算，并以承诺的形式在班内公开栏公布。

3、通过班委机构及校内的监督和审察，评选“优秀创先争优标兵”及“优秀创先争优标兵班”，给予表扬于奖励。

到目前为止，我校已经全面组织各项创先争优活动，并取得了初步成效，特别是量化考核工作正在紧张有序推行中。

诚然，我们还存在不足之处：

1。学生的创新意识还不强，对精神和要求的不了解。

2。个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。

3。大型活动实施困难与庞大的学生人数管理的困难。

以上就是对创先争优本阶段性活动工作的总结。昨天，我们在践行科学发展观中起步；今天，我们在创先争优活动中创新；明天，我们可以做的更好！

创先争优先进科室事迹材料篇四

近年来，地处县城北郊的镇村发生了翻天覆地的变化，一排排造型别致的别墅楼群、一座座如诗如画的丛林花园、一面面独具特色的墙裙栏杆以及一个个特色小区游园出现在村土地上，尽情展示着新农村建设的丰硕成果。看着村里日新月异的变化和村民们一张张纯朴幸福的笑脸，村委会主任看在眼里、乐在心头。

自任村委会主任以来，始终坚持与时俱进、勇于创新、敢打敢拼的精神，以发展高效农业为依托，以建设社会主义新农村为载体，以增加农民收入为目标，大力推进兴村富民。近几年村连续被授予省“民主法治示范村”、县“综合实力十强村”、“科技致富示范村”。

明思路、兴产业，不断壮大设施农业规模。

搞规划、抓设施，全力加强村域基础建设。

树形象、作表率，精心铸造村组干部队伍。

自担任村委会主任后，他与新一届村级班子一起，从建立健全村组财务制度开始，组建清财小组，从宅基地划建等群众关心的热点问题入手，解决了村民的'宅基地安置、低保户确认、农村新型合作医疗等实际问题。近年来，带头执行党在农村的各项路线、方针、政策和党组织的决定，遵守国家法律法规，能时时处处用共产党员的标准严格要求自己，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，对自己严格要求，克己奋公，作风正派，勤俭节约，与班子同志能团结共事，工作中扎实认真，坚持原则，秉公办事，样样工作想在前，干在前，他严以律己，以身作则，要求别人做到的自己率先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。现在，全村干部群众心齐气顺干劲大，全村呈现出“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村喜人面貌。

创先争优先进科室事迹材料篇五

我是一中高一(7)班的___，现为校青年志愿者社成员。近年来，在区、镇团委的指导下，我坚持以“奉献、友爱、互助、尽责”为服务精神，以“散播爱心、传承文明、奉献社会、完善自我”为行动口号，组织志愿者社深入社会、学校和企业单位开展科技文化教育等各类社会服务活动，进一步推进了校园的精神文明建设，树立了共青团员的良好形象。

本人于__年9月进入一中，在9月份的校学生会纳新中，我加入了这个令我一直向往的组织。在青年志愿者服务部，我坚守本职至今。在这一年中，我与青年志愿者服务部同呼吸、共命运，一起走过了风风雨雨。在9、10月份的迎评工作中，我积极服从学校的安排，文明监督岗执勤、查早操等，做好幕后清洁服务工作，同时配合个部门做好相关事宜，监督各班的卫生值日、遵守校纪校规的情况，使学校的校容校貌有了明显的改观，赢得了领导、老师和同学的支持和肯定。

我积极参加义务服务活动，特别在每年的纪念、学习雷锋系列活动中，我走进敬老院，帮助老人们打扫卫生，修剪指甲，给老人们及时送去关怀;走进社区，义务打扫小区街道、清除牛皮癣;走进街头，查找错别字、不规范用字，并向有关部门提出建议，净化了校园周围规范用字环境。

志愿者生活让我开阔了眼界，提高了自己的组织能力、协调能力。由于经验不足，有些工作还不能做到位，但在以后的日子里，我定会取长补短，认真做好各项工作，好好学习，做一个德智体美全面发展的高中生。

创先争优先进科室事迹材料篇六

总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的了解门生需求、教师情况和学校动态，身体力行地向导全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的紧张宝贝。我们还将恒久以往、坚持不懈!――题记。

初见该校党总支副书记、校长李振营时，他正夹着教案，行动急忙地赶去上课。“校长还带课?”面临我们的疑惑和不解，他爽朗地一笑，“不仅我，我们全体总支委员都还在教育一线呢。”简直，“校长讲课”、“校干带班”……已成了这里特有的“英才现象”。据了解，该校党总支共有委员10人，全部主动承担了讲授使命。

53岁的党总支书记、副校长肖桂林，30年如一日从事初三化学讲授，成果显著，先后被中央教科所评为科研先进个人、徐州市名教师等多项荣誉。事情中，他看重勤奋踏实、以身示范，看重与教职员工沟通交心，及时掌握思想动态，使教师们“事情上有比照、思想上有依靠”。本年头，他敏锐地发明一部门教师因工资革新问题情绪低落、讲授热情不高，便及时向学校主要向导反映，并立即召开全校党员干部大会、教职工大会、各年级教师漫谈会，听心声、答疑虑、解难题，明晰了政策，安稳了人心，确保了学校教育的正常和持续。

总支宣传委员、副校长吕春霞自到场事情以来不停坚持带两、三个班的英语课。在与门生面临面的交换、与教师肩并肩的探讨中，她细心地发明教师们广泛器重阅读、写作能力，听力、口语讲授比重较轻，形成了“考什么教什么”的应试现象。为此，她在总支集会上大胆提出英语教育革新假想，并在获得学校支持后，向导广大教师优化听、说、读、写讲授配比，全力掀起“英语讲授风暴”，使英才门生的英语综合能力敏捷广泛提高。在天下奥林匹克英语竞赛中，她向导的门生朱珠获特等奖，该校多名同学获良好奖。她本人也先后失掉“天下良好教师”、省“五一劳动奖章”、市“良好班主任”等多项荣誉称号。

“总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的了解门生需求、教师情况和学校动态，身体力行地向导全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的紧张宝贝。我们还将恒久以往、坚持不懈!”校长李振营坚定地说。

党员教师：一名党员一壁旗帜。

在英才，有如许一支甘于付出、勇于战斗的党员教师步队，他们用一件件自发贡献、主动担当的典型举动彰显了良好党员的前锋党性和人民教师的职业操守，诠释着“一名党员一壁旗”的铮铮誓言。

党员教师李明是初二年级组长，在学校开展“163”关爱门生工程中，他主动认领了难度大、周期长、少人认领的“心灵呵护岗”，与一名深陷网络、性情孤僻的“问题门生”结成了帮扶对子。他从加大与该生的思想交换入手，用平等的眼光和无微不至的'体贴缓解了门生的冲突心理；积极组织团体活动，引导该生走近团体、融入同学，降服自卑和孤单心理，淡薄对网络的依赖性；邀请广大门生、家长共同举行“上网利与弊的辩论会”，召开“戴德”主题班会，使该生以“不要让爱我的人扫兴”为鼓励，抓住学习这一主要使命，实现人生变化。一年来，该生由一个逃课成瘾、成绩垫底的“差等生”变成了变化快、前进快的“中上生”，并以优异的成绩考上了重点高中。面临门生家长真诚激动的道谢，他质朴的话语代表了一个甘于贡献的群体声响：“这是我应该做的!”

创先争优先进科室事迹材料篇七

总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的了解门生需求、教师情况和学校动态，身体力行地向导全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的紧张宝贝。我们还将恒久以往、坚持不懈!――题记。

初见该校党总支副书记、校长李振营时，他正夹着教案，行动急忙地赶去上课。“校长还带课?”面临我们的疑惑和不解，他爽朗地一笑，“不仅我，我们全体总支委员都还在教育一线呢。”简直，“校长讲课”、“校干带班”……已成了这里特有的“英才现象”。据了解，该校党总支共有委员10人，全部主动承担了讲授使命。

53岁的党总支书记、副校长肖桂林，30年如一日从事初三化学讲授，成果显著，先后被中央教科所评为科研先进个人、徐州市名教师等多项荣誉。事情中，他看重勤奋踏实、以身示范，看重与教职员工沟通交心，及时掌握思想动态，使教师们“事情上有比照、思想上有依靠”。本年头，他敏锐地发明一部门教师因工资革新问题情绪低落、讲授热情不高，便及时向学校主要向导反映，并立即召开全校党员干部大会、教职工大会、各年级教师漫谈会，听心声、答疑虑、解难题，明晰了政策，安稳了人心，确保了学校教育的正常和持续。

总支宣传委员、副校长吕春霞自到场事情以来不停坚持带两、三个班的英语课。在与门生面临面的交换、与教师肩并肩的探讨中，她细心地发明教师们广泛器重阅读、写作能力，听力、口语讲授比重较轻，形成了“考什么教什么”的应试现象。为此，她在总支集会上大胆提出英语教育革新假想，并在获得学校支持后，向导广大教师优化听、说、读、写讲授配比，全力掀起“英语讲授风暴”，使英才门生的英语综合能力敏捷广泛提高。在天下奥林匹克英语竞赛中，她向导的门生朱珠获特等奖，该校多名同学获良好奖。她本人也先后失掉“天下良好教师”、省“五一劳动奖章”、市“良好班主任”等多项荣誉称号。

“总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的了解门生需求、教师情况和学校动态，身体力行地向导全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的紧张宝贝。我们还将恒久以往、坚持不懈!”校长李振营坚定地说。

党员教师：一名党员一壁旗帜。

在英才，有如许一支甘于付出、勇于战斗的党员教师步队，他们用一件件自发贡献、主动担当的典型举动彰显了良好党员的前锋党性和人民教师的职业操守，诠释着“一名党员一壁旗”的铮铮誓言。

党员教师李明是初二年级组长，在学校开展“163”关爱门生工程中，他主动认领了难度大、周期长、少人认领的“心灵呵护岗”，与一名深陷网络、性情孤僻的“问题门生”结成了帮扶对子。他从加大与该生的思想交换入手，用平等的眼光和无微不至的'体贴缓解了门生的冲突心理；积极组织团体活动，引导该生走近团体、融入同学，降服自卑和孤单心理，淡薄对网络的依赖性；邀请广大门生、家长共同举行“上网利与弊的辩论会”，召开“戴德”主题班会，使该生以“不要让爱我的人扫兴”为鼓励，抓住学习这一主要使命，实现人生变化。一年来，该生由一个逃课成瘾、成绩垫底的“差等生”变成了变化快、前进快的“中上生”，并以优异的成绩考上了重点高中。面临门生家长真诚激动的道谢，他质朴的话语代表了一个甘于贡献的群体声响：“这是我应该做的!”

创先争优先进科室事迹材料篇八

张三同志自12月任工会主席以来，始终牢记党的服务宗旨，把职工群众的利益放在首位，保持着“干一行，爱一行”的精神，勤勤恳恳、兢兢业业，保质保量的完成了各项工作任务，得到了领导的赞赏和职工的认可，获得了公司“优秀领导干部”的荣誉称号。在工会组织开展创先争优活动以来，该同志结合工作实际，围绕中心工作，坚持服务职工，在平凡的岗位中体现了一名优秀共产党员的价值。

一、坚持学习，提高思想政治素质。

该同志在“创先争优”活动中，把学习作为工作的第一需要，勤于学习，善于思考，不断增强学习的紧迫感，深刻领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的内涵，进一步学习科学发展观的先进理论。同时加强业务技术学习和服务能力提升，不断提高自身业务素质和处理实际工作的能力，不断提升自己的政治理论水平，牢固树立科学的人生观和价值观。切实做到懂政策、业务精、能力强，在组织管理、综合协调、文字处理和语言表达等方面有了进一步提升，为更好的做好工会工作、维护好职工合法权益、服务好职工群众奠定了坚实基础。结合在工会组织和职工中深入开展创先争优活动要求，进一步加强自己以身作则、率先垂范、扎实进取、忘我工作的作风，带领职工统一思想，振奋精神，全身心投入到“保安全、保质量、保稳定、促发展”立功竞赛为主题的创先争优活动之中，增强政治意识、大局意识和责任意识，增强清正廉洁的自律意识，以实际行动确保段安全稳定、设备稳定、队伍稳定。

二、关心关爱，维护职工合法权益。

三、求真务实，扎实做好本职工作。

根据在工会组织和职工中开展创先争优活动的要求，该同志把“党建带动工建、工建服务党建”落实到具体工作之中，坚持认真学习了《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基础工作》等知识，把增强理论知识和培养实践能力放在提高综合素质的第一位，真正成为勤奋学习、善于思考的模范。在思想上拓宽思路，明确方向，围绕段的中心工作，根据工务系统安全工作季节性的特点，有计划、有步骤、有特色地开展了“安全生产月”、“安全格言征集”、“安全知识竞赛”、“安康杯”竞赛、安全文化建设和职工职业技能竞赛等一系列活动。使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想意识，促进了全段职工安全意识的提高，对段安全生产实现“有序可控、基本稳定”起到了积极的推动作用。结合公司开展的“三线”建设工作，坚持“主动上手、提前调研、精心谋划、合理实施、点面结合、全力攻坚、保证质量”的`思路，确保了“三线”建设工作的胜利完成。

四、主动作为，增强工会组织凝聚力。

该同志在工作中敢于作为，抓工作不等不靠，创新性的开展好工会的工作。为提高工会专兼职干部素质，更好地完成工会各项工作，在每季度组织工会专兼职干部学习工会基础知识和劳动法的知识，增强了工会专兼职干部民主管理知识和维护职工合法权益的能力，使工会专兼职队伍综合素质有了新的提升，为开展工会各项工作打下了良好的基础。同时注重企业文化的建设，坚持打造段企业文化中职工喜闻乐见的活动。20职工运动会共有130余名运动员参加了3个大项、9个小项的比赛;运动会从筹备到举办的整个过程始终贯彻“阳光、健康、向上”的体育文化精神。职工体育运动会的开展，全段职工锻炼了身体，享受了快乐，振奋了精神，集中体现了段企业文化建设的成果。关心女职工委员会的发展，女职工立足本职做贡献，涌现出一批立足岗位、勇于进取、敬业奉献的女职工。在年“三八妇女节”百年华诞之际，组织开展了“三八妇女节”文艺汇演，出版了纪念妇女节百年诞辰的《红柳》专刊。表彰了为段安全生产做出突出贡献的“女职工建功立业标兵岗”和“女职工建功立业标兵”，活动的开展充分调动了广大女职工的积极性，使尊重女工、关爱女工的良好氛围得到进一步加强。

创先争优先进科室事迹材料篇九

城发乡幅员240平方公里，耕地18015公顷，18个行政村，5.4万人，1276名党员，29个基层党支部。近年来，城发乡党委通过创先争优，创造性开创了服务民生零距离、公益事业农民零负担、连续四年群众零越级上访“三零开泰”的新局面。曾连续两年被长春市委授予“服务民生工作先进党委”、连续4年被长春市委授予“基层宣传工作先进单位”和“信访工作先进单位”等称号。乡党委创先争优的先进事迹先后在《吉林日报》、《当代长春》等十几家媒体刊载。今年7月，《长春信息》第96期，以《服务民生零距离、实现农民零负担、基层群众零越级上访》为题的服务民生工作调查纪实刊登后，得到了省委常委、市委书记高广滨同志的高度重视。他亲自签批意见：“这是基层党组织服务民生工作的好典型。组织部应该认真总结一下经验，以此推动全市的创先争优活动”。

城发乡新义村和上游邻镇什家村因水患成了“冤家”村，多年来，每到汛期，两村争执不休，甚至发生群体械斗。xx年初，新一届党委把解决“水患”问题纳入重要日程。党委书记高洪洲带领相关同志多次上省城、跑党政部门争取外援，筹措了80万元资金，重新修建了两处涵闸，从根本上化解了矛盾，平息了两个村20多年的积怨。望山村，俗称独木村、断桥村。横亘村头的一条泄洪渠，曾多年一木孤架，是全村的唯一通道，一度成为婚丧嫁娶和孩子上学的难题。面对现状,乡党委多次向省市相关部门汇报情况，终于争取来91万元的专项资金，修建了一座钢筋水泥桥梁，使一个封闭的小山村与外部世界相通了。乡村负债一直是制约各乡镇发展的瓶颈，乡党委面对高达1775.6万元的乡村债务，不气不馁，创造性进行了“六法”化债，即减息减债、子女分债、存欠划债、清欠还债、资产抵债、清财划债，经过坚持不懈的运作，目前，已化解乡村债务905万元，使乡村集体轻装前进，并提供了化债经验。

多年来，乡党委始终坚持“河里无鱼市上去，井里无水四下淘”的原则，创造性进行发展筹资，扎实改善民生环境。五年来，共协调争取政策和社会赞助资金6210万元，在没让群众拿一分钱的情况下，打造14项惠民工程。修建了12座桥梁和2个涵闸，硬化了88公里的乡村路面，维修1处排涝站，修建1个大型沼气池，修建了3个村办公室，为敬老院新建3栋公寓，修建1处文体活动中心，对杨树等两个村进行了省市级达标建设，新建2所希望小学，维修翻建了15所学校，改造泥草房601户。今年又有7位家乡能人为7个村投资，将建设38公里户户通水泥路和4座水毁桥涵。到今年底，全乡将实现水泥路村村通、屯屯通和绝大部分屯户户通;全乡18所中小学，全部实现校园环境花园化，建设质量标准化。全乡乡村基础设施建设基本达到配套齐备，成为榆树市新农村建设的样板乡镇。

城发乡是旱田主产区，近年来，乡党委大作增产增收文章，通过实施“百千万”创高产工程、推广玉米宽窄行技术、深化玉米螟生物防治措施及加快农业机械化生产步伐，提高了粮食生产中的科技含量。，全乡粮食总产达到18.6万吨，实现垧增1吨粮、农民人均增收500元的目标。通过党员干部带动、龙头企业拉动、新经济组织促动的办法，加快了畜牧业发展步伐。目前，全乡建设成标准化小区24个，存栏生猪14万头，黄牛5万头，鹅鸡等家禽123万只，畜牧产值实现3亿元。乡党委紧紧抓住打造中国北方冬季蔬菜生产基地的有利契机，通过党员干部带动、社会能人赞助、政策支持等方式，加快了双河、卡路、杨树三个大棚蔬菜园区的建设力度。目前，全乡有日光节能温室大棚200栋，每个大棚户年增收3—5万元。通过诚信招商、友诚待商、服务助商等作法，5年之间成功引进12户企业，引资总额近3亿元，其中引进两家亿元企业。，乡财政税收分成近百万元。

知民情，才能解民生。新一届党委成立后，在党委书记高洪洲的带领下，利用1个月时间，跑遍了全乡所有村屯，与上千名党员干部和群众进行交心谈话，了解群众所想、所需、所盼，主动对群众生产生活帮扶。5年来，近百名乡干部为群众化解生产生活难题上千个，实现了“小事不出村，大事不出乡，件件有落实，事事有回音”。为了树立文明新风，乡党委在党员干部中发起了以送信息、送科技、送文化、送政策、送法律、送健康为内容的“六送”活动，借助科技大排档、法律政策宣传车、医疗小分队等载体，传递了智慧火种，营造了文明氛围。为了优化服务行为，乡党委在乡村组三级干部中实施了“梯次包联贫困户”活动，即乡干部包村、包组、联户，村干部包组、联户，组干部联户。今年，备春耕期间，通过“梯次包联”，乡党委协调和捐助物资30余万元，解决了448户贫困户种地难题，确保每个贫困户都能种上地。通过包联，xx年以来，全乡党员干部对弱势群体帮扶资金和物资近百万元，提供致富信息650多条，直接受益户1228户。针对村民关心的重点问题，建立健全了《民主议事制度》等各项村级管理制度，实行了村财乡管，政务村务公开。今年5月份，又投资16万元，建设了集基层党组织与党员干部民生服务、“三资”代理服务和涉农站所全程服务，“三位一体”的党务、政务和农事服务大厅，在便民服务上创先争优。

创先争优先进科室事迹材料篇十

信息系统正式使用，医院开始步入信息时代，电脑开始成为护士和医生的工作工具，随着信息化进程的加快，04年更换了第二套his管理系统，完善了医生站、护士站以及门诊信息系统，信息化的进程代替了手工医嘱，方便了医护人员的工作，也为病人看病提供了便利。2014年5月我院新病房楼正式启用，信息控制科也开始在新的工作环境中独立履行科室职能，并为医院的发展和建设贡献了力量。

等工作。几年来，科室的同志在领导班子的带领下，发扬团队精神，创新工作方法，提高工作效率，各项工作得到了领导的充分肯定，取得了一定的工作成绩，推动了处工作的进一步发展。

一、在业务学习上，奋勇当先，争当“标兵”

公路工程技术是一个专业性非常强的工作，特别是近几年桥梁建1。

设技术突飞猛进，不加强自身学习，就要落后，就会失去在公路建设市场的-。

位置，这就需要与时俱进，保证知识的及时更新。尤其是近几年工程施工各项工作都需资格认证，科室的同志，通过组织讨论，充分认识到学习的重要性，掀起一股学习浪潮，不管是工余时间还是节假日，人人学习，积极参加各种认证考试，取得了一批一、二级建造师、试验工程师、安全工程师、造价工程师、岩土工程师等资格证书，为公司资质实力增加了一大批的可用之材。

在思想政治学习中，科室同志一直坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡锦涛同志“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，不断加强思想政治学习。通过参加培训、召开座谈会、讨论会等多种形式进行职业道德培训和教育，提高综合素质，展示良好工作状态和精神风貌，科室人员职业道德和作风纪律进一步得到提升。

二、在工程建设上，出谋划策，争做“能手”

只有有工程可做，才可能创造利润，-。

取得工程施工合同是工程处生存的根本。在当前激烈的市场竞争情况下，工程投标工作就显得尤为重要。工程科积极组织科室同志广泛收集招标信息，积极参加工程招标，仅今年就参加了五个工程的招标工作，并取得了茌平县茌新河大桥、济广高速济南连接线工程第五合同段中标的优异成绩。

在工程建设中，工程科技术人员积极为工程建设中遇到的各种问题出谋划策，为顺利完成工程建设任务奠定了坚实的基础。

在施工质量管理中，他们严把工程质量关，时刻牢记“百年大计，质量第一”的宗旨，在生产中严格把关，对每个生产环节都深抓细究，发现问题及时处理。并对各施工工序加强了技术管理，有力保证了工程施工质量。

三、在工作作风上，艰苦奋斗，铸就“铁军”风范。

为进一步提高工作水平和工作效-。

率，工程科始终坚持按规矩办事、按章理事，先后制定了《工程科岗位职责》、《工程档案管理制度》、《项目部考勤制度》等规章制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障，并严格按规章制度执行。

工程建设属野外工作，条件艰苦，夏天时晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒风刺骨，居住生活条件又多以板房为主，但工程科的同志们发扬以工地为家，艰苦奋斗的精神，克服种种困难因素，坚守工地一线，为工程建设奉献出自己的力量。

四、在工作创新上，群策群力，争做“专家”

节的思想溶入到施工中，推动了技术进步，保证了工期，提高了生产效率。

五、建立奖惩机制，提高工作效率。

评，调动了全科人员的工作积极性。二是健全了奖惩激励机制。科长负责年中、年末的各项考评，在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成任务的给予通报表扬，对完不成任务的给予批评，并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。

立持续发展观念，发挥能手作用，坚守铁军纪律，创新工作方法，树立模范标杆。有决心，也有信心，一定会在公路建设事业的道路上走得更远、更高。

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创先争优先进科室事迹材料篇十一

中国共产党党员，以下简称党员、共产主义者或党员，分为中国共产党正式党员和中国共产党预备候补党员。指按照中国共产党章程规定的入党条件和程序，经批准加入中国共产党的工人、农民、士兵、知识分子和其他社会阶层的先进分子。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

奚高柔同志居住在双桥新村社区，2000年被选举为双桥新村社区委员，居住在这里的居民，把他的家当作了大家的家，他也利用“职务之便”为大家忙活了许多事情。

2003年“非典”过后，社区生活一片沉寂。为活跃气氛，扫清“非典”阴霾，奚高柔同志协助社区、学校成功举办了“庆七一”书画展，并自编自演了相声，“老师”，在居民中引起了很大的反响。他和一些老同志，被聘为“三讲一树”义务督导员，他们制定了“讲科学、讲文明、讲卫生、树新风”行动计划，每周开展一次集体行动，并经常在居民大院和街道随时检查、宣传、劝阻“陋习”当事者，使社区的人文环境和生活环境越来越好。

在“”猖獗的日子里，他挺身而出，组织开展了阻止“”进校园、进社区活动，两次组织学生和居民参加“崇尚科学、反对邪教”活动，收到很好的教育效果。在他的倡导下，社区成立了党员理论小组，他担任学习组长，编写学习计划。用他的话说：“我们就是要占领这块阵地。”

学校是青少年最集中的场所，也是奚高柔同志花费心血最多的地方。暑假是学生最长的假期，也是他最忙碌的时候。暑期他积极与社区、学校合作，联合组织了“少儿暑期教育活动营”，参加小营员60余人，关工委及校外辅导员20余人。作为暑期教育的策划、组织和参加者，他还先后组织了红领巾一条街、“三讲一树”小卫士和义务督导员联合行动，为了组织的青少年爱国主义教育主题活动，为此奚老在怎样讲好课方面花费了不少心思，为讲好一堂课他常常备课到深夜。凡是听过他的课的学生都说他讲得好，真实可信。因为他是带着真情实感，带着一位老战士对年轻一代的责任感和深沉的爱心来讲的。听过他课的关工委负责同志这样评价他：他是一个比学生还要刻苦的教员。目前他被区关工委聘为宣讲团副团长。使孩子们既受到了爱国主义、道德素质教育，又度过了一个安全、充实而有意义的假期，深受社会和家长的好评。

青少年假期，他协助社区在学生中组织“体验生活”(道德、法纪、劳动)“体验亲情”(尊老爱幼)，等六个一的活动。通过他编写“学雷锋精神，树时代新风”;“弘扬民族精神、热爱伟大祖国”等课题，写讲稿、备课都不是一件容易的事情，而让那些生活在和平时期的青年一代相信六十多年前发生的事情更容易。他教育的形式加深了孩子们的感受。对凡是在参加有益于青少年健康成长的各项比赛中获奖的学生。为了加强形象教育，还组织举办了“崇尚科学、反对邪教”和“党的十六大”图片展览，学校、机关、老干部活动室巡回展出，使广大党员、群众以及青少年受到了生动的教育。

他始终将关心下一代的工作作为是全党全社会的责任，青少年是祖国的未来，培育青少年健康成长，关系到中华民族的兴衰成败。现在的青少年所处的时代背景，与他们童年不一样。他们年轻的时候，老一辈的同志们经常用“忆苦思甜，回忆对比”的方法教育我们，提高思想认识，因为他们是从旧社会里走过来的，大多数同志从小受过剥削和压迫，吃过不少苦，容易接受那种“不忘阶级苦”的教育，而现在再用这些教育方法已不凑效了。历史在前进，社会在发展。由于改革开放以来，偏重于抓经济建设，放松了政治思想教育，使有些青少年自我束缚能力方案范文.库.整理~削弱，艰苦奋斗精神欠缺。特别是当时他看到一些青年男女走上了吸毒犯罪的道路。他的第一感觉是不可思议，第二感到非常可惜，好端端的一群群青年，就这样没落了。一度时期，青少年犯罪率有增无减。他们虽然上了点年纪，能否在这方面尽些微薄之力?他在居委会提出了自己的看法，得到了居委会领导的大力支持，安排他以传播英雄人物的先进事迹为主题，用故事报告会的形式，对学生进行革命传统教育。他先后将《周的革命故事》，《人民的好干部焦裕禄》，《雷锋的故事》，《铁人王进喜》，《全心全意为人民服务的标兵徐虎》等英雄豪杰，逐个编写成通俗易懂的小故事教材，从国家的领导人，到基层单位的工人，意在说明。人只要有志气、有抱负，他可以在各个行业中出“状元”。对青少年讲奉献，讲人生价值，以此激励青少年的远大理想和正确方案,范文库欢,迎您1采集的人生观。

几年来，他还根据不同时期，不同任务。如《爱国主义实施纲要》，“香港回归”，《公民道德建设实施纲要》，“建党八十周年”等宣传教育活动，结合青少年的实际需要，遍写宣传稿宣讲，得到很好的效果。他认为这样做，也算作为一名老同志在有生之年发挥了一点余热，对社会尽了一份责任。

20**年五月的一天，原单位有位女职工找他，诉说了她的家庭困难：“两年前，父母相继离世，只留下五千元钱，她和哥哥分文未要，全部给了无业的弟弟，可是弟弟不但没有出去找工作做，反而参与赌博，把仅有的这些钱将要去赌掉了。她和哥哥好言相劝，弟弟也听不进去，长此下去，担心弟弟会走上邪路。”要求他出面做弟弟的工作。为此，他走访了这位青年，并与他畅谈了其父母亲生前勤奋工作，勤俭治家，抚养教育他们的情景，希望他自强不息，长大成人，为社会做出贡献。同时，鼓励他要面对困难，树立克服困难的勇气，要肯学上进走正道。其弟听后当即表示，愿意克服不良习惯，要靠自己的双手迎接新生活。但这位年轻人又提出了新的问题，要求我能帮他找一份工作。对于这个问题，他当时感到很为难，因为他已退休多年，无职无权，要给别人另找一份工作，实非易事。但他联想起，在此之前不久，社区居委会在本村门卫安排了几个人的工作。想到这里，为了安慰这位青年人，不使他感到失望，他还是表示：“回去后想想办法。”

回到社区，他将此事向陈文美主任作了汇报，陈主任也深表同情，但由于当时本社区门卫已经满员，一时不能解决，要等候时机。陈主任也答应将此事放在心上。没过多久，陈文美主任与红花派出所商量，在红花派出所为这位青年安排了夜间巡逻保安工作。这位青年人非常高兴。几年来，他有了一份稳定的工作，生活有了可靠的保证，并彻底杜绝了赌博行为，精神状态也有了很大改变&方^案范%文库-整理^&，过上了安居乐业的生活。遇到他时，还愉快的告诉他一个好消息：今年又给他增加了薪金，他高兴的笑了，他鼓励他一定要珍惜这份工作。他连连点头，他的姐姐也为他放下了思想包袱，他们全家都笑了。

“乐而康，康而寿，寿而为，为中有乐，其乐无穷”，这是奚高柔同志晚年经常用以自勉的一句话。作为一个老党员，做关心下一代的工作，奚老是心甘情愿的。用奚老自己的话说，做这些事，一有意义，二有乐趣。他认为，人退休了，但思想不能退离休，总要做点有益于党和人民的事才觉得活得踏实，生活过得充实。奚老善于学习，一丝不苟。“活到老，学到老，奉献到老”是他的人生信条。凭着对党的事业的无限忠诚和对青少年的关心爱护，这些年来他把关心下一代、向青少年进行革命传统教育当作自己义不容辞的责任。除了搞展览、上党课外，他还给参加夏令营的小学生讲.纪念抗日战争胜利60周年。每堂课、每个字都凝聚着一个老党员的晚年追求与无私奉献。熟悉奚老的人都知道他是个和蔼可亲、待人诚恳的老人。他为人热情，乐于助人，这些年来在社区书法班他担任班长、搞展览、讲课过程中他交了不少朋友，和他们建立了深厚友谊。常有学生求他帮忙找学习资料，他也是有求必应。还有些学生找他聊天，倾吐学习生活上的苦闷。谈工作、事业和家庭。在他的影响带动下，社区里的骨干也做起了关心下一代的工作。

习近平总书记在“七一”重要讲话中，向全党发出了“不忘初心、继续前进”的号召。党员做到不忘初心，关键是要牢记入党时的铮铮誓言，时时处处发挥模范作用、树立先锋形象。淄博市在“两学一做”学习教育中，以开展创建时代先锋为抓手，推动广大党员不忘初心、继续前进，做合格党员、创时代先锋。

开展“两学一做”学习教育，是新形势下保持和发展党的先进性和纯洁性的生动实践。习近平总书记强调：“要把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来”，深刻指明了学习教育的目标和党员干部的实践方向。

推动广大党员强化党性观念、增强看齐意识。当前，有的党员看齐意识不强，不守政治纪律、政治规矩，对党不忠诚，对非议、歪曲、抹黑党的言论听之任之、人云亦云；有的荣誉感、归属感、身份认同感缺失，甚至不愿提及自己的党员身份；有的组织观念淡薄，组织纪律散漫，没有发挥党员先锋作用等。这些党员忘记了自己的身份和责任，与合格党员的标准、与保持先进性和纯洁性的要求相去甚远。广大党员必须始终牢记自己的党员身份，一切听从党的召唤，经常主动向党中央看齐，任何时候都要与党同心同德，在党爱党护党，为党分忧尽责。创建时代先锋，就是把不同领域、不同行业的先锋个体、群体选出来，把优秀的标尺立起来，推动各级学有目标、赶有榜样、见贤思齐。

推动广大党员牢记群众观点、全心全意为人民服务。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。无论是过去、现在还是将来，全心全意为人民服务都是每一名党员必须始终牢记并践行的宗旨。只有悉心体察群众冷暖期盼，尽心尽力帮助群众排忧解难，才能赢得群众的信任和支持。在创建时代先锋工作中，淄博市坚持把提升群众的满意度和幸福感作为评价标准，以有效的载体，推动全市33万余名党员、1.6万个基层党组织参与进来，学习先锋、争创先锋。

推动广大党员提振干事创业精气神、不断创造新业绩。全力推进全面建成小康社会进程，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要党员干部主动担当、迎难而上，充分调动积极性主动性创造性，不断提振工作精气神。但是，面对新形势新任务新要求，一些党员干部出现了安于现状、不思进取、做事没激情没干劲，“只要不出事、宁可不干事”和“不能为”“不想为”“不敢为”等问题。创建时代先锋，就是把从严要求与正向激励有机结合，构建推动党员干部勤勉干事、担当干事、激情干事的动力机制，把各个领域、各个层级、各个方面的力量充分调动起来，形成守土有责、勇于担当、积极作为的鲜明导向。

创建时代先锋是一项长期的工作安排，保持和发挥共产党员的先锋本色更是永恒课题。必须创新制度机制，推动创建工作常态化、长效化，使其成为各级党组织和广大党员的思想自觉和行动自觉。

突出标准上的时代性。时代先锋个人主要从全市模范带头作用发挥好的优秀党员中选树，要求是“六强”：党性觉悟强、宗旨意识强、纪律观念强、业务能力强、创新意识强、道德素质强。时代先锋岗主要从工作业绩突出的科室、站所、窗口、车间、班组等中选树，要求是“五个一流”：一流素质、一流业绩、一流服务、一流团队、一流形象。时代先锋单位主要从战斗堡垒作用突出的机关、镇办、村居、企业、学校等单位中选树，要求是“五好”：领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众口碑好。

坚持推进上的针对性。在机关事业单位，开展“优化发展环境党员争先锋、机关作表率”活动，着力在全省保持市级行政审批事项最少、时限最短、收费最低的“三最”城市，推进“机关联系基层、干部帮扶困难群众”工作。在农村，深化群众事务干部代办制度，开展争当“致富能手”“互助标兵”等主题活动，引导党组织、党员在引领发展、服务群众、促进和谐中当先锋、作表率。在城市社区，开展“党员联户、设岗定责、公开承诺”和“结对共建、先锋同行”活动，推行“1+2”党员志愿服务模式等。

实行管理上的动态性。对选树的时代先锋建立动态管理机制，组织部分“两代表一委员”、服务对象、党员群众代表，对时代先锋承诺内容，按照“好、较好、一般、差”四个等次进行评议。对评价“一般”以下占比较高的，要求限期整改。

创建时代先锋，关键是把各级党组织的政治引领功能和党员的先锋模范作用充分发挥出来，根本目的是推动经济社会全面发展、提升群众的满意度和幸福感。

进一步唤醒了党员初心、激发了生机活力。在创建时代先锋工作中，广大党员对照时代先锋的标准要求，对比先进找差距，反省自身知不足，自觉牢记习近平总书记对全党“不忘初心、继续前进”的告诫，努力做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，实现党员身份回归本位、形象回归本色、作风回归本分。

进一步形成了担当有为、创先争优的浓厚氛围。去年以来，淄博市各级选树首批时代先锋个人、岗位、单位3975个，各区县、市直部门单位确定对标单位167个，全面开展对标行动。以创建工作为抓手，各级严格落实党委（党组）书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”，共议党建、齐抓党建，构建起遍布城乡的先锋网络，带动各级党员干部提升精神境界、强化责任担当，主动有为、创先争优，形成了学先进、赶先进，做贡献、当先锋的浓厚氛围。

进一步汇聚起推动改革发展的强大合力。淄博市各级党组织和广大党员紧密结合岗位、工作实际，牢固树立新发展理念，充满激情地干事创业，有力推动了经济社会转型发展。2016年，全市gdp同比增长7.7%；“蓝天白云，繁星闪烁”天数同比增加60天，空气质量综合指数改善幅度列全省首位。

杨靖辉同志，现年36岁。现任东城中心校副校长，在完成学校教育教学任务的基础上，负责中心校的教学、安全、东城小学的日常管理等工作。他能积极主动协助校长完成各项工作任务，任劳任怨、勤奋工作。用自己的实际行动实践着“三个代表”重要思想和科学发展观。创新思想，积极进取，不计个人得失，时刻坚持以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，学习、贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，坚持共产主义信念。不断加强自身思想道德修养，时刻严格要求自己，以身边优秀的党员、群众为榜样，努力学习荣辱观理论，深刻理解荣辱观内涵，认真开展批评与自我批评，切实提高自己的道德修养，时刻向先进典型人物和优秀党员学习，为实现党的理想而努力奋斗。积极投身于教育改革和发展。教育教学工作中能认真贯彻党的教育方针，在各级行政部门的正确领导下，积极推进素质教育的实施。以发展为主题，以改革为动力，坚持教育创新，能把办学思想转化为全校教职工自觉的行动，形成较强的凝聚力和驱动力。

加强新课程改革与研究力度，以教学反思为抓手，以课堂教改为重点，组织指导各教研组和教师进一步学习新课程，解读新课程，实践新课程。积极推进全县教育教学改革的步伐。

学校全面落实安全管理措施，严格执行各项安全管理制度，特别是落实保卫和门卫管理制度、落实学校领导带班制度，建立24小时巡查值班制度，同时，严格落实责任追究制度。对安全保卫工作实行目标管理，责任到人，严明奖惩。学校执行领导带班制度，每天都有1位领导带班，全校男教工轮流值班，门卫一天24小时不断人。20xx年以来学校开始有了住校生。因此，学校每天最少1名领导带班管理学生，做到对学生管理24小时不间断，检查学生的安全情况。夜间安排有巡夜人员，对校园重点部位严密盯防，值班人员按时到岗，每晚都认真填写值班记录、晚自习点名记录、学生就寝记录。

三、作风正派，团结群众，以群众利益为最大的利益。工作生活中他是个乐于助人的人，也是个开朗乐观的人，急他人所急，想他人所想，以助人为自己最大的快乐。得到领导和老师们的信任和肯定，无论谁找到他做什么事，都会投入满腔热情，以最快的速度出色的及时完成，帮助他人的热情常胜过给自己做事。他快乐地工作也在工作中快乐着。胸怀大局，心系群众，做群众满意的好党员是奋斗的宗旨;服务学校发展、服务学生，为构建和谐校园贡献自己的一份力量是他的追求!

创先争优先进科室事迹材料篇十二

她从一个小姑娘，到村妇联主任，再到村党支部书记;她从一名好学生，到优秀团员，再到人人夸赞的优秀共产党员;连续多年被评为镇优秀共产党员、市优秀党务工作者、市劳动模范，被评为“x市十佳女村干部”，她就是x镇x村的好书记xx。

xx同志1990年就在村里当村干部，先后担任团支部书记、村妇联主任、计生专干、村两委委员，xx年开始担任村党总支书记，在村干部的岗位上这一干就是20年。20多年来，她从没呆过节假日，工作不分昼夜，村里的大事小情都亲历亲为。在她的带领下，全村的人均生活水平由上任伊始的人均不足3000元，到现在的人均8000多元，老百姓的生活水平有了质的提高。

工作上，她大公无私，任劳任怨，想干事，会干事，工作中充满激情和热情。上任伊始，x村是由2个屯子合并，班子乱、人心散，工作起来难度大。xx深入群众调查，通过解决实质性问题，让老百姓满意并积极支持村两委的工作。她通过调查，了解到老百姓反映村“两委”工作上存在的问题，根据以上情况，xx就从整章建制开始，健全完善了党支部议事规则、班子成员岗位职责、重大事项廉洁承诺等制度，避免了工作中的随意性，克服了“一言堂”现象，确保了各项决策的正确性。上任起，每季度坚持村务、政务公开、财务公开，大到土地承包、房屋租赁，小到村民用电、用水、垃圾清理等各项费用，每季度都会在公开栏公开，征得群众监督。经常召开党员、村民代表会议讨论村里的大事小情，做到了公开化、法制化、合同化，使广大党员、群众积极支持参与村委会的工作。x村连续多年被评为x市文明示范村，综合治理先进单位。

村党支部创新活动思路，从党的“三会一课”制度入手，加强组织建设。扎实组织开展了党员“设岗定责、包片联户”活动，搭建起了党员发挥作用的平台，锻炼出了一支过得硬的党员队伍。连续多年x村党组织被评为x市先进党组织，朱书记个人先后多次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范。而今，当年那个泼辣、聪慧、干练的`小姑娘已经在党的指导下蜕变成了已过知命之年的女书记、女强人。20年的农村工作，让xx对党有了更加深刻的认识，对自己的责任和使命有了更加厚重的理解，对村民有了更加深厚的感情。在她的心里，共产党员永远都是为百姓服务的，百姓永远都是第一位的。几年来正是有了党支部及全体党员的积极带头作用，才使全村各项工作焕然一新，生机盎然。

二、为官清廉，关心群众，用心经营加实干。

上任伊始，xx就遇到了难题，由于各种原因村里有很大一部分钱款没有收回，老百姓都要看这个新上任的女书记到底有什么法子要回这笔欠款。这笔款项拖的时间不短了，一定要给百姓讨个说法做这个主。思前想后，xx决定不能等靠，必须主动去跑要。为百姓服务的信念和执著快爽的性格让她不知疲倦，一连数日都没有好好休息，经过几番周折，终于有些眉目了。村里人都很高兴，心里头觉得女书记还真有两下子。

白天操持村里的工作，晚上在料理好家务后在灯光下记录工作日志，写第二天的工作计划和内容对于xx来说已经是很平常的事了。春风化雨，润物无声。用她的话说，白天留有时间多为老百姓做点事，晚上安静下来了才有心思写这些东西。提到家人的态度，多年的工作风格，丈夫早就习惯了，而面对经常看不到妈妈，吃不上妈妈做的饭的儿子，她最长说的一句话就是：好儿子，理解妈吧!

在工作中，xx经常讲：“带着感情深入村民是做好工作的前提，带着责任解决村民的现实问题才是做好工作的关键。”只有用真心，动真情，办实事，求实效才能让群众满意，才能体现一名共产党员的价值。基层工作是平凡的也是琐碎的，但xx从来都是细心、耐心的处理和解决群众的问题，谁家有个大事小情，她肯定是想方设法的帮忙。受金融危机的影响，外出务工的几个村民没有赚到钱，想回家继续搞种植水稻，她了解到情况后，马上联系有转包土地的农户，解决他们的实际困难。

创先争优先进科室事迹材料篇十三

陈xx是县人民医院手术室的一名护士，参加工作十多年来，她始终坚信把简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，在一线工作岗位上兢兢业业、尽职尽责，用精湛的专业技术和热情的服务，让每一位患者感受到浓浓的温情和大爱。

优质护理服务的最高宗旨就是“一切以病人为中心”，有一次急诊剖宫产，胎儿胎心已经下降到70.80次每分钟，陈xx和同事一边在争分夺秒进行消毒铺巾，一边在准备抢救物品，为产妇争取更多的时间；胎儿娩出后四肢无力，呼吸微弱，又立即进行气管插管、心肺复苏、吸痰等一系列抢救措施，当听到新生儿发出第一声哭声时，所有人都激动地喊着“哭了、哭了”，所有人心里充满欣慰和强烈的自豪感，紧张的气氛瞬间变为喜悦，在那一刻，她真切的感受着自己的使命，那就是患者把性命安危托付给她们的时候，决不能辜负信任。

手术室是医院任务最繁忙的科室，没有午休，没有饭点，只有手术什么时候结束什么时候吃饭，一台手术一做就是几个小时，腰酸了要站得住，肚子饿了要挺得住。有一天快下班时，一阵电话铃声响起“急诊脑出血，马上手术”，她马上进手术间准备手术物品，拉包、拿器械、推设备，送病人至手术间，摆体位，消毒、铺巾，一直在无影灯下忙碌着，争分夺秒，只为病人争取多一点点的希望，等到手术结束已经到了深夜10点多。当她把成功脱险后的病人推出手术室时，焦急等候的亲人舒展了紧琐的眉头，家属一句由衷的“谢谢”使她疲惫的身躯又充满了力量。

“我要感谢这份职业，是它让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命，是它让我懂得了如何珍爱生命。”陈xx始终坚信奉献是一种幸福。一台台手术的.成功，一次次生命的挽救，都凝聚着无数个像陈xx一样的医务工作者的心血汗水。未来，陈xx将继续在手术室这个平凡的岗位上，创造新的业绩，在无影灯下尽情描绘绚丽多彩的护理华章。

创先争优先进科室事迹材料篇十四

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7月10日以来，我市连遭暴雨袭击，雨情、汛情、灾情告急，7月11日上午8时，我市宣布启动三级防汛。

应急预案。

11时宣布全市进入紧急防汛期；晚9时起全市防汛应急预案由三级响应提升为一级响应。我们xx村地处圩畈区境内有圩口5个水塘92口。挂车河穿境而过与全市重灾区xx镇隔河相望是全市防汛的重点区域。面对近期严峻的汛情村党总支强化思想认识保持高度警惕结合“创先争优”活动的开展要求全村广大党员同志把创先争优活动与当前防汛抗灾工作紧密结合起来采取有力措施发挥“三大作用”确保安全度汛。

灾情：由于长江水位过高，枞阳内堤已超警界水位，导致我村内涝严重。截至目前（7月15日），我村受灾情况是已有圩口溃破7个，早稻受淹480亩，中稻受淹960亩，棉花受淹50亩。

一是党总支行动迅速，发挥“顶梁柱”作用。面对汛情，村党总支切实发挥“顶梁柱”作用，迅速行动，召开了全体党员和村民组长会议，强调在非常时刻村党总支和全体党员干部必须要有非同一般的重视，非同一般的准备。把立足防大汛、抗大险作为全村当前最硬的任务、最紧迫的工作来抓；把防汛一线作为村党总支和全村党员干部“创先争优”的重要战场。启动《xx村xx年防汛抢险预案》，成立了村防汛抗洪工作领导小组，由党总支第一书记任政委，党总支书记任指挥长，迅速组建了应急分队，备足防汛器材，准备编织袋近万条，沙石料近百方，木桩1000余根。保持信息畅通，保证人员到岗到位。坚持24小时值班，密切关注雨情，防患于未然。强化各村民组对本区域内的安全责任，做到对大塘水库、圩口、河堤随时关注，对危险地带的村民做好提前转移的准备。同时，进一步严明纪律，切实提高广大党员干部做好防汛工作的责任感与紧迫感，全力以赴打赢防汛保家园这场硬仗。

二是各级干部靠前指挥，发挥“主心骨”作用。汛情严重后，各级干部高度关注我村的汛情。7月12日上午，市委常委、组织部长亲临我村指导防汛工作，要求我们以创先争优活动为抓手，进一步强化措施，严明纪律，把人民群众生命财产安全放第一位，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保全村防汛工作万无一失。7月11日，我村党建联系帮扶单位——市委办公室朱立军主任、刘决成副主任来我村，和村两委同志一道研究防汛工作措施。金神镇党委书记潘利民、镇长吕兆芳多次到我村现场检查防汛工作。领导的高度重视，为我们做好今年防汛工作提供了强大的精神动力。我们村两委班子同志靠前指挥，周密部署防汛工作。联系各村民小组的村干部驻扎在村民组第一线，带领村民组党员同志逐一到圩口、水塘、河堤查看防汛情况，在易淹、内涝、滑坡、渗漏等灾害易发的圩田、水塘，村干部和党员迅速与群众一起投入到排涝抢险现场，帮助易淹内涝的农田村民排涝保丰收。组织村两委班子同志带领村民组长分两组挨家挨户巡逻排查，动员危房村民及时转移，妥善安置，确保不留死角。全村党员干部既当指挥员，又要当战斗员，始终坚守在防汛的最前沿，在防汛中真正成了群众的“主心骨”。

三是广大党员奋战一线，发挥“带头人”作用。全村广大党员充分发挥模范“带头人”作用，苦战在第一线，在防汛中彰显共产党员的先进性，把创先争优转化为实际行动。坚持把清障和巡查工作作为当前防汛工作的重点，全面快速完成了圩堤、水库和大塘清障工作。建立巡查台帐和汛情记录，成立以村两委分工联系干部带队、党员为主体的巡查小组，在各圩口、河堤实行流动巡查，实施“联动式”防汛、“全天候”备战，严阵以待。在重点防汛区域，设置共产党员责任岗。自7月10日以来，全村90名党员组建了5支“党员联络组”、“党员值班组”和“党员突击队”等防汛队伍，实行“全天候”备战。“党员突击队”昼夜坚守岗位，做到每段圩堤、河堤、每一处险段，每一个危险水塘都有人守护，不漏一个疑点，及时查险、报险、处险、整险，把险情隐患消除在萌芽状态，严格执行防汛巡查制和零报告制，为安全度汛筑起一道道“铜墙铁壁”。

关键时刻展风采，创先争先在一线。面对汛情，我村党总支和广大党员同志按照创先争优的要求，积极组织和动员一切可以动员的力量，始终站在防汛工作的最前列，充分发挥“顶梁柱”、“主心骨”和“带头人”的作用，在防汛一线当先锋、作表率，树立了“一个支部就是一座堤坝”、“一名党员就是一面旗帜”的良好形象，确保我村今年防汛工作取得全面胜利。

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在“创先争优”活动中，该局以学习弘扬王坤友精神为源动力，以科学监管创先进，优质服务争先锋为抓手。不断探索和创新工作机制，团结带领广大党员干部，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加有效的举措，与时俱进谋发展，开拓创新求突破，自觉服务地方经济发展。他们的具体做法是：一是建立和落实县局党员领导干部创先争优活动联系点制度。

该局党组成员，每人确定一个机关或工商所基层党组织作为联系点，负责指导基层党组织和党员认真开展承诺和学习王坤友先进事迹活动。与此同时，局党组成员分别深入所在联系点，调查研究，督促检查，具体指导，从而推进了各联系点创先争优活动深入扎实地开展;二是大力开展学先进比贡献活动，激发基层党组织和党员在创先争优活动中争创一流业绩。

该局于7月下旬组织党组成员、全部基层党支部负责人一行20多人专程前往凤阳县小岗村参观学习沈浩同志先进事迹。在沈浩事迹展览馆，全体同志面对鲜红的党旗，举起右手，重温。

入党誓词。

倾力干好工商事业。并纷纷表示不仅要在组织上入党更要在思想上入党。牢记责任和使命积极履职和尽责把干工作的热情投入到创先争优活动中去争创一流工作业绩积极创建“五个好”党组织、争当“五带头”优秀共产党员努力做到忠于职守、爱岗敬业、埋头苦干、奋发进取、创先争优;三是掀起了学习王坤友先进事迹热潮。

8月12日下午，该局组织机关、直属机构的党员、干部在县局会议室，基层11个工商所支部在各所会议室组织观看，通过安徽日报电子版收看了“耕耘不息的‘老黄牛’”王坤友同志先进事迹。看后以支部为单位组织开展深入的讨论。在讨论中，观看的党员、干部纷纷表示,要学习王坤友对党忠诚、信念坚定的政治品格。要像他那样，坚定理想信念，顾大局、识大体，时刻听从组织召唤，做忠诚党的事业的好党员、好干部。以王坤友同志为榜样,加强党性修养,树立和弘扬良好作风,牢固树立群众观念和公仆意识,在职的党员干部认真做好本职工作;四是开展证照管理及示范街创建活动，丰富创先争优内容。该局结合工商部门工作实际明确了以“为科学监管创先进，为优质服务争先锋”作为系统“创先争优”活动主题。

8月初，该局集中组织机关和基层工商所全体党员中深入开展“证照管理及示范街创建活动”，此次活动县局明确提出每个工商所必须创建一条示范街、并制定了统一创建牌匾、规范经营台帐、规范证照悬挂、规范登记事项核准、规范监管程序五个方面的示范街标准。为进一步规范我县市场主体准入行为，经营者市场经营行为，维护消费者合法权益，维护市场经营秩序，探索监管工作新路子，进行了有益的尝试，其目的就是通过此项主题实践活动。

四是消费维权方面。对一般性投诉，当日内给予答复，对重大的或疑难的投诉案件，三日内给予答复或处理;五是打假治劣方面。对举报案件，违法行为正在发生，目标明确的，12小时内到现场依法查处;六是行政性收费方面。严格按照国家法律法规规定标准收费，杜绝乱收费、搭车收费;七是持之以恒地坚持开展“红盾护农”、“。

合同。

帮农”、商标品牌战略、食品安全、消费维权等项促进地方经济发展，维护市场经济秩序的专项活动。

自创先争优活动开展以来，县直属机构县公平交易局因坚持以创先争优活动为动力，以营造市场公平竞争秩序为载体，注重狠抓支部组织建设，有效促进各项工作的开展，取得了显著工作成绩，被推荐到县创先争优办作为先进基层党组织候选单位。所属蜀山工商所的创建活动得到了地方党委、政府的充分肯定，并作为全县基层党支部创先争优活动视察点接受市委、政府领导的检阅，受到市委书记陈强同志的好评。

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现任渤海镇西地村党支部书记。自xx年上任以来带领全村干部党员群众真抓实干大胆创新使西地村这个只有287户、700多口人的落后农业小村发展成了宁安市的韭菜产业示范村本人先后获得“宁安市优秀村党组织书记”、“市级劳动模范”、“宁安市优秀共产党员”等称号。

一、解难题、办实事、乐民心。

“让群众尽快富裕起来，过上幸福的生活，这是我最大的心愿”这是经常说的一句话。上任伊始，他大刀阔斧大力改造村容，恰千方百计改善群众的生活环境，推进农村城市化建设，就得让老百姓得到实实在在的利益。，依据大力开展社会主义新农村建设的契机，根据村容村貌杂乱不堪的实际情况，村两委会以换房盖问题为突破口，开启了城乡一体化的进程。就这样，全村低矮破旧的老平房，奇迹般的变成了城里人艳羡的红铁盖房屋，不但实现了红顶、白墙、绿树，而且普及了太阳能取暖、路灯，各项荣誉接踵而至。

这几年，他带领支部一班人多方协调和筹措资金，平整和硬化村主要街道1500延长米，新安装路灯15盏，路旁全部绿化植树，美化了生态环境。

二、抓经济、谋发展、富民心。

大力调整种植结构，成立了韭菜专业合作社，采取了“支部+合作社+基地+党员”模式发展韭菜产业化。他带领全村干部群众广辟增收渠道，整合过去分散性韭菜种植，xx年成立了韭菜协会，重组了韭菜专业合作社，在社会主义市场经济的大潮中，他硬是带着大伙儿闯过了风风雨雨，抢占了韭菜市场的先机。群众的腰包鼓了，村集体的积累多了，党员干部驾驭市场经济的能力和胆识也得到了提高。

三、强管理、树新风、育民心。

工作上将全村党员分成三个小组，韭菜合作社党小组，经纪人党小组，劳动力转移党小组，分别发挥党员模范带头作用。

他和班子成员带头廉洁自律，要求党员和群众做到的，自己首先做到;他入户走访、了解民情、关心群众;大事小情他总是集思广益，民主协商，不搞一言堂。

面对成绩，没有沾沾自喜。近期，他和村两委班子研究整改土地，扩大韭菜种植规模，建立储藏冷库，韭菜深加工等项目。

一心为民，始终坚持全心全意为老百姓谋幸福，他是科学发展观的践行者，是西地村民的贴心人。如今，带领西地村两委一班人，怀揣“实在为本、永续辉煌”的信念，正前进在城乡经济社会发展一体化的道路上，在党的十七届三中全会精神和“小区域、大发展、多贡献”理念的指引下，在市、镇党委政府的正确领导下，描绘着西地村新的美好蓝图。

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领导班子：坚守教育一线争峰。

初见该校党总支副书记、校长李振营时，他正夹着教案，步履匆匆地赶去上课。“校长还带课？”面对我们的疑惑和不解，他爽朗地一笑，“不仅我，我们全体总支委员都还在教育一线呢。”的确，“校长授课”、“校干带班”……已成了这里特有的“英才现象”。据了解，该校党总支共有委员10人，全部主动承担了教学任务。

53岁的党总支书记、副校长肖桂林，30年如一日从事初三化学教学，成果显著，先后被中央教科所评为科研先进个人、徐州市名教师等多项荣誉。工作中，他注重勤恳扎实、以身示范，注重与教职员工沟通谈心，及时掌握思想动态，使教师们“工作上有比照、思想上有依靠”。今年初，他敏锐地发现一部分教师因工资改革问题情绪低落、教学热情不高，便及时向学校主要领导反映，并立即召开全校党员干部大会、教职工大会、各年级教师座谈会，听心声、答疑虑、解难题，明晰了政策，安稳了人心，确保了学校教育的正常和持续。

总支宣传委员、副校长吕春霞自参加工作以来一直坚持带两、三个班的英语课。在与学生面对面的交流、与老师肩并肩的探讨中，她细心地发现教师们普遍重视阅读、写作能力，听力、口语教学比重较轻，形成了“考什么教什么”的应试现象。为此，她在总支会议上大胆提出英语教育改革设想，并在取得学校支持后，带领广大教师优化听、说、读、写教学配比，全力掀起“英语教学风暴”，使英才学生的英语综合能力迅速普遍提高。在全国奥林匹克英语竞赛中，她辅导的学生朱珠获特等奖，该校多名同学获优秀奖。她本人也先后获得“全国优秀教师”、省“五一劳动奖章”、市“优秀班主任”等多项荣誉称号。

“总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的了解学生需求、教师情况和学校动态，身体力行地带领全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的重要法宝。我们还将长期以往、坚持不懈！”校长李振营坚定地说。

党员教师：一名党员一面旗帜。

在英才，有这样一支甘于付出、勇于战斗的党员教师队伍，他们用一件件自觉奉献、主动担当的典型举动彰显了优秀党员的先锋党性和人民教师的职业操守，诠释着“一名党员一面旗”的铮铮誓言。

党员教师李明是初二年级组长，在学校开展“163”关爱学生工程中，他主动认领了难度大、周期长、少人认领的“心灵呵护岗”，与一名深陷网络、性格孤僻的“问题学生”结成了帮扶对子。他从加大与该生的思想交流入手，用平等的眼光和无微不至的关心缓解了学生的抵触心理；积极组织集体活动，引导该生走近集体、融入同学，克服自卑和孤独心理，淡薄对网络的依赖性；邀请广大学生、家长共同举行“上网利与弊的辩论会”，召开“感恩”主题班会，使该生以“不要让爱我的人失望”为激励，抓住学习这一主要任务，实现人生转变。一年来，该生由一个逃课成瘾、成绩垫底的“差等生”变成了转变快、进步快的“中上生”，并以优异的成绩考上了重点高中。面对学生家长真诚激动的道谢，他质朴的话语代表了一个甘于奉献的群体声音：“这是我应该做的！”

从教十二年的赵君琴老师经常被学生们亲切地称为“赵妈妈”。近年来，她一直任住校生班级的班主任。学生普遍来自周边乡镇，年龄小，自理能力差，经常会有想念父母、生活困难、学习困难等种种问题。赵君琴积极承担起“严师”和“慈母”两种角色，在学习上，她充分引导、严格要求，牺牲大量休息时间为学生解答问题、补课辅导。在生活上，她细心关爱、帮出主意、帮解难题，努力引导学生实现学习能力、生活能力的“双提升”。她所带班级在xx年中考中有15人被重点高中提前录取，该班祝炜烨同学夺得区中考状元。一心扑在教育的赵君琴自然少不了家庭的责怨，她总是灿然又坚定一笑：“我辛苦但我快乐，我有所失但我无悔！”

感动再传递，奉献在继续。正是在李明、赵君琴等优秀党员的带动下，广大党员教师迅速行动，充分发挥“吃苦在先、奉献在先”的先锋精神，努力争做“学术上的带头人，生活上的领头人，校园活动的热心人，服务师生的有心人”。目前，全校51名党员教师中有48名是中高级教师，分布在全校各条教育战线上成为骨干力量，成为学校发展的脊梁。同时，全校教职员工纷纷向党员看齐，在全校上下形成了“比工作、比奉献、比进步、比创新”“争先创优”的热烈进取氛围，学校教育工作得到强力推进。据悉，该校的女教师队伍被评为省级巾帼示范岗。市级10名初中优质课一等奖获得者中，该校独占6席。区级以上先进、获奖136人，辅导学生获奖1860人次，承担国家省市科研27项，国家及省级优秀辅导员62人。在市、区统一组织的文化考试中，学生优秀率高达90%，合格率达99.6%。

校园党旗：不只是吸引。

该校党总支坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的思路，主动找工作积极、业务能力强、有理想抱负的青年教师交流谈心，加强对青年教师的帮扶、培养工作，努力在思想上引导、在行动上感染，激发青年教师不断地追求进步的热情，积极主动向党组织靠拢。

xx年参加工作的青年教师李琳经常笑言自己是学校里的“小辈”，她常常惊诧于教师前辈们的专业功底和教学技巧，更为自己的进步缓慢而着急。为帮助青年教师快速成长，该校党总支积极开展“青蓝工程”，组织10余位国家、省市级优秀党员教师与青年教师结成“成长对子”，1对1开展成长帮扶，手把手传授教学心得。还经常邀请像李琳一样家在外地的青年教师开展座谈，仔细询问他们的工作、生活情况，帮助解决实际困难，让她真切地体会到组织的关爱温暖和党员的无私情怀。在结对党员老师吕春侠介绍下，今年初，她正式向党组织递交了。

入党申请书。

并顺利成为xx年度入党积极分子。“我为能进入这个先锋群体而由衷骄傲！我会用我的实际行动为学校争光、为党旗添彩！”李琳激动地说。目前该校党总支已有在职党员51人入党积极分子21人占全体教职工总数的49%。

创先争优先进科室事迹材料篇十五

xxxxxx院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在医院的领导下，肾内科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。现汇报如下：

努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室负责人xxx主任特别注重加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练，要求大家要做到知识更新、技术过硬。本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查房制度，有针对性的分析疑难、危重病例，认真讨论诊疗方案，总结经验，每周进行业务知识的学习及讲座，并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会，经常组织全科人员参加各种基本技能的训练，使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。

树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务，按照院领导的要求，肾内科全体医护人员认真学习“三个代表”重要思想，严格执行优质服务规范，做到了病人第一、服务第一、质量第一。工作程序更加规范化了;服务过程更加方便化了，服务对象更加满意化了。塑造了良好的行业行象。肾内科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦和累，任劳任怨，从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下，主任、护士长带头值班，遇到危重病人时，医生护士都废寝忘食地工作，常年节假日都得不到休息。尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药物中毒，多脏器衰竭等急危重病人的救治工作。一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主动热情地为病人服务，他们言语文雅、举止文明、仪表整洁，从不收取病人的红包、不吃病家饭。在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着白衣天使的使命。由于全体医护人员的团结协作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全科无医疗差错、责任及技术事故的发生，无患者的投诉，并经常收到患者的表扬信或口头表扬。

医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是责任重于泰山。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是肾内科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。

破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的传、帮、带，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使肾内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、尿毒症脑病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体。

创先争优先进科室事迹材料篇十六

初见该校党总支副书记、校长时，他正夹着教案，步履匆匆地赶去上课。“校长还带课？”面对我们的疑惑和不解，他爽朗地一笑，“不仅我，我们全体总支委员都还在教育一线呢。”的确，“校长授课”、“校干带班”……已成了这里特有的“英才现象”。据了解，该校党总支共有委员10人，全部主动承担了教学任务。

53岁的党总支书记、副校长肖桂林，30年如一日从事初三化学教学，成果显著，先后被中央教科所评为科研先进个人、徐州市名教师等多项荣誉。工作中，他注重勤恳扎实、以身示范，注重与教职员工沟通谈心，及时掌握思想动态，使教师们“工作上有比照、思想上有依靠”。今年初，他敏锐地发现一部分教师因工资改革问题情绪低落、教学热情不高，便及时向学校主要领导反映，并立即召开全校党员干部大会、教职工大会、各年级教师座谈会，听心声、答疑虑、解难题，明晰了政策，安稳了人心，确保了学校教育的正常和持续。

总支宣传委员、副校长吕春霞自参加工作以来一直坚持带两、三个班的英语课。在与学生面对面的交流、与老师肩并肩的探讨中，她细心地发现教师们普遍重视阅读、写作能力，听力、口语教学比重较轻，形成了“考什么教什么”的应试现象。为此，她在总支会议上大胆提出英语教育改革设想，并在取得学校支持后，带领广大教师优化听、说、读、写教学配比，全力掀起“英语教学风暴”，使英才学生的英语综合能力迅速普遍提高。在全国奥林匹克英语竞赛中，她辅导的学生朱珠获特等奖，该校多名同学获优秀奖。她本人也先后获得“全国优秀教师”、省“五一劳动奖章”、市“优秀班主任”等多项荣誉称号。

“总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的了解学生需求、教师情况和学校动态，身体力行地带领全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的重要法宝。我们还将长期以往、坚持不懈！”校长坚定地说。

党员教师：一名党员一面旗帜。

在英才，有这样一支甘于付出、勇于战斗的党员教师队伍，他们用一件件自觉奉献、主动担当的典型举动彰显了优秀党员的先锋党性和人民教师的职业操守，诠释着“一名党员一面旗”的铮铮誓言。

党员教师是初二年级组长，在学校开展“163”关爱学生工程中，他主动认领了难度大、周期长、少人认领的“心灵呵护岗”，与一名深陷网络、性格孤僻的“问题学生”结成了帮扶对子。他从加大与该生的思想交流入手，用平等的眼光和无微不至的关心缓解了学生的抵触心理；积极组织集体活动，引导该生走近集体、融入同学，克服自卑和孤独心理，淡薄对网络的依赖性；邀请广大学生、家长共同举行“上网利与弊的辩论会”，召开“感恩”主题班会，使该生以“不要让爱我的人失望”为激励，抓住学习这一主要任务，实现人生转变。一年来，该生由一个逃课成瘾、成绩垫底的“差等生”变成了转变快、进步快的“中上生”，并以优异的成绩考上了重点高中。面对学生家长真诚激动的道谢，他质朴的话语代表了一个甘于奉献的群体声音：“这是我应该做的！”

从教十二年的赵君琴老师经常被学生们亲切地称为“赵妈妈”。近年来，她一直任住校生班级的班主任。学生普遍来自周边乡镇，年龄小，自理能力差，经常会有想念父母、生活困难、学习困难等种种问题。赵君琴积极承担起“严师”和“慈母”两种角色，在学习上，她充分引导、严格要求，牺牲大量休息时间为学生解答问题、补课辅导。在生活上，她细心关爱、帮出主意、帮解难题，努力引导学生实现学习能力、生活能力的“双提升”。她所带班级在xx年中考中有15人被重点高中提前录取，该班祝炜烨同学夺得区中考状元。一心扑在教育的赵君琴自然少不了家庭的责怨，她总是灿然又坚定一笑：“我辛苦但我快乐，我有所失但我无悔！”

创先争优先进科室事迹材料篇十七

为进一步推动我处三个文明建设，发挥典型示范带动作用，激发全处干部职工的积极性，促进白蚁防治工作快速健康协调发展，经支部研究，在全处开展2012年度先进科室、先进个人评选活动，有关事项如下：

一、组织领导。

为保障2012年度评选先进集体、先进个人工作的有序开展，本着公平、公正、公开的原则，加强对评先工作的组织领导，成立评先领导小组，组成人员如下：

组长：

成员：

二、评选范围和表彰名额。

(一)、参评先进科室的范围：业务科、工程处、害虫所、技术科、办公室、财务科、政工科、工会、团支部、检测中心。

(二)、参评先进个人的范围：参加工作年满一年的正式在职职工。

(三)先进类别。

1、白蚁防治管理处先进集体科室名额3个。

2、市住房保障和房产管理局先进个人名额2名。

3、白蚁防治管理处先进个人名额3名。

4、市白蚁防治行业协会先进个人名额3名。

三、评选办法和程序。

采取自下而上群众推荐和集中评选的方法，具体做法是分组推荐，第一组由前方科室(业务科、工程处、害虫所)组成，推荐先进个人名额5名。第二组由后方科室组成(办公室、工会、技术科、财务科、政工科、团支部、检测中心)组成推荐先进个人3名。再由评先领导小组召开全体职工大会投票选举出局先进、行业协会先进。处先进个人。同时选举出三个先进集体科室。

如在推荐中出现人员票数同等的情况下，在集中投票选举中，实行票数差额方式决定。已获得省、市、局以上表彰的个人及处领导不在参与先进个人的评比，只参与选举。处领导分别参与前、后方两个组的推荐会并组织专人做好相关工作。

四、评选条件。

(2)解放思想、开拓创新，完成科室各项工作，成绩突出;。

(3)科室内部团结、风气正，业务综合素质高，有较强的凝聚力，和谐氛围;。

(5)科室内部各项制度健全、管理规范、工作措施有力，注重业务综合素质，工作作风踏实。

(3)专心本职业务，服务态度好，工作质量和效率高;。

(4)工作态度积极，工作作风扎实，爱岗敬业，个人实绩突出;。

五、评选要求。

1、切实加强领导，充分发扬民主，确保评选工作顺利进行;。

3、有下列情况之一的，不能评为先进：

(1)没有完成处下达工作目标的;。

(2)在作风和效能建设中被投诉，经查属实的;。

(3)党风廉政建设责任不落实，出现违法、违纪案件的。

六、奖励方法。

按照精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则，对被评为先进集体和先进个人的，我处给予表彰奖励。

2013年1月9日。

创先争优先进科室事迹材料篇十八

xx市地方税务局直属税务所党支部在创先争优活动中，把创先争优活动与推动地税中心工作相结合，积极开展“展现党员风采、再创工作佳绩”活动，努力在“五个方面”创先争优，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

一、认真履职尽责，在组织税收收入上创先争优。在创先争优活动中，该所克服税收任务重、人员少的困难，把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，提升征管质效。按照规范化执法、落实税收优惠、优化纳税服务和依法强化征管“三项并举”的工作思路，以“单项工作出亮点，整体工作上台阶”为奋斗目标，秉着“抓早、摸清、找准、做实”的工作原则谋划税收收入工作，建立“精细管大户、稳严管中户、简化归类管小户”的工作机制，突出重点税源管理，强化税源监管、分析、预测和评估，认真分析税情开展税源普查，建立“月初预测，月中监控，月末分析”收入预测分析机制；创新税源管理方法，实施税源分类管理、分级监控措施，增强了重点税源控管能力；完善申报管理，提高申报及时性、真实性、准确性；推行分类管理办法，实施信息管税，提高税费管理水平；严格执行依法征收组织收入原则，坚持税费并重，大力组织收入。今年1-9月共组织各项收入7030.4万元，占全年税收任务的102.46%，较去年同期同比增长125.83%，提前三个月完成了全年税收计划任务，实现了税收收入高位增长，在组织收入工作中较好地发挥了骨干和排头兵作用。

二、发挥地税职能，在税收服务上创先争优。为提升社会满意度，该所以“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，不断优化纳税服务，改进干部作风，严肃税风税纪，以树立纳税服务新观念，大力开展“五个全力”工作，即“全力为纳税人办实事、全力为纳税人办好事、全力为纳税人快办事、全力为纳税人解难事、全力将纳税服务置于监督下运行”，致力实现纳税人满意、社会满意、党委政府满意的目标。制定《纳税服务承诺书》，最大程度地为纳税人提供便捷的服务。充分发挥党员的骨干带头作用，建立起纳税辅导制度和联系税户制度，要求党员干部每月巡访辖区企业单位面100%，所领导每季度走访重点联系户不少于一次，开展政策宣传和纳税辅导，了解生产经营、税收政策执行情况，听取纳税人意见和建议，为纳税人释疑解困，近年来,累计为7户享受西部大开发税收优惠政策的企业落实减免税1229万元，力所能及帮助他们解决困难、支持发展。树立纳税服务新理念，创新服务措施，在开展“一次性告之”“分级走访”、“一对一”、“一户一策”和“绿色通道”等“五项服务”活动和推出“办税服务名片”、“友情提示”之后，全力打造了“网送税法”、“短信纳税提醒”、“纳税人之家”、“税收法律援助”、“税企qq群”等一系列全新服务品牌，提升了服务效能。借助特邀监察员联系会议这一平台，采取走出去、请进来的方法，召开纳税人座谈会、评议会，发放调查问卷，民主测评，开门纳谏，以纳税人满意不满意为标准，不断改进工作作风，完善服务措施，提升服务品质；搭建起征纳之间税收宣传、业务交流、信息传递、释疑解惑的的快速通道，一系列服务手段的推行，赢得了纳税人的赞誉，有力支持了经济发展，树立了良好地税形象。

三、带头依法行政，在规范执法上创先争优。今年3月，直属所被阆中市局确定为2010年规范税收执法示范试点单位。全所党员干部以此为契机，把税收规范执法示范试点作为促进依法行政、依法治税的有效效途径、提高队伍整体执法水平的有效举措、推进依法治税工作的突破口。围绕“尽职履行法定职责、严格遵循法定程序、正确执行税收政策，紧密结合自身实际，对全体干部职工进行专题培训，使每个税收执法人员熟知自身的执法岗位、明白自己的执法工作职责，熟练掌握每个执法事项的工作流程；熟知与自身职责有关的税收法律、法规和税收政策，全面提升了每个执法人员的业务水平，为示范试点工作的顺利实施打下了坚实的基础。在实施过程中，按照《阆中市地方税务局开展“规范执法示范单位”试点工作实施方案》的要求，从3月10日以来，全所11名职工累计加班1800余小时，建立了“税源管理卷、税务登记管理卷、发票管理卷、综合管理卷”、“一户式管理档案”、“重点税源”等26种台帐、底（清）册，对227户企业的1万余份一户式涉税资料统一进行了规范，更换了巳使用多年的各类卷盒350多个，印发了“纳税人向税务机关报送资料清单”为方便纳税人办税起到了提醒作用。同时，完善了内部管理、执法监督等机制，编制了《直属税务所税收执法责任制》、汇编了《直属税务所税收征管基础资料文档》。经过半年的努力，9月底顺利通过法制部门的验收，达到了“主体合法、权责明确、程序严密、行为规范、制度健全、监督有效”的执法目标，得到了阆中与南充市局的充分肯定。

四、打造学习型组织，在提升人员素质和能力中创先争优。在创先争优活动中，该所以“四讲四比四争当”为抓手，号召全体党员“讲党性、比觉悟，争当思想先锋；讲学习、比能力、争当业务能手；讲服务、比形象、争当服务标兵；讲奉献、比业绩、争当工作模范”，在全体党员中营造出“比学赶帮超”的良好氛围。创建“职工书屋”，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，在加大建设投入、订章立制，营造良好读书学习环境的基础上，依托书屋，积极组织开展活动。坚持每周1次集中学习，每月2期《学习园地》，每季1篇学习心得和1次知识测试学习制度，开展政治理论学习和主题教育，使全所党员干部政治理论水平和思想道德素养得到全面提升；每年向职工推荐十本优秀必读书籍，倡导“日读一小时、月读一本书、每季一交流”，组织开展读书心得交流、主题演讲和读书征文活动，从而使读书学习活动变得丰富、生动、有趣，培养了读书兴趣，引导职工多读书，读好书；坚持能者为师、互帮互学和个人钻研与集体研讨相结合的形式，组织开展业务技能和公务礼仪等方面的岗位练兵活动。坚持不懈的学习组织建设活动开展，铸造了一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的干部队伍，为地税事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持。

五、执行廉政准则、在改进工作作风和效能上创先争优。今年以来，该所党支部始终以党风廉政建设为抓手，坚持学教活动与税收工作两结合、互促进，认真扎实开展了“‘学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展’主题教育暨‘作风教育月’”活动。通过专题学习、警示教育、岗位教育、党课教育、民主生活会、纳税人座谈会、向纳税人述职述廉、廉政征文和知识测试、廉政文化建设和演讲竞赛等活动开展，使党员干部受到了一次深刻教育，党员干部的大局意识、责任意识、风险意识、创新意识、廉洁意识，服务意识得到进一步增强，加强了所领导班子建设，激发了全体党员干部干事创业和创先争优激情。以制度建设为保障，建立健全各项规章制度，按章治所，以制管人。在制度执行上要求领导干部作表率、党员干部当先锋，并通过建立落实机制，加强监督管理，严格考核奖惩等措施，增强制度落实执行力，保证政令畅通、令行禁止，营造了风清气顺、管理有序、运行高效、内外和谐的机关氛围，展示了良好地税形象，受到了社会各界和广大纳税人好评。

国家税务局机关党支部，于1994年国地税机构分设以后成立。局内现有职工98人，党员52人。多年来，在××直属工委和局党组的正确领导下，坚持爱岗敬业，扎实工作，使××国税局的“三个文明”建设取得了丰砚成果。几年来，先后获得了市旗两级“财税工作先进单位”、市级“文明单位标兵”、市级“群众体育工作先进单位”、自治区级“文明单位”、“人民满意执法单位”等光荣称号。在机关党支部的带动下，全体共产党员作风优良、工作争先，多次被评为××级优秀党支部，为鲜艳的党旗添上了亮闪闪的一笔。

一、偏重于学理论、读文件、念文章的学习模式，而是要突出针对性、实效性，充分利用机关网页和局域网络开展各项学习活动。三是争取不成比例，通过集中学习与自学的有机结合，努力提高全员综合素质，使优秀、合格、不称职的比例呈现为3：2：1的倒金字塔式结构，逐步改变原来的1：2：3的比例。四是创新不同见解，对于如何使职工达到学而不厌、学有所成、学用一致的效果，广开言路，就工作和学习中发现的新情况、新问题集中汇总展开大讨论，以不同形式增进学习交流，提高学习效果。并就此开设“创新学习奖”和“学习进步奖”，充分调动和发挥广大职工主动学习、热爱学习的积极性和创造性。五是狠纠不正之风。纠正学习培训懒散、应付之风，狠抓学习之风，提倡向书本学习、向经验学习、向纳税人学习，树立起人人想学习、人人能学习、人人会学习的新风尚。六是严格不讲条件。学习不分身份、不分职务、不分年龄，都要严格执行机关的日常学习、培训和考试工作制度。

二、抓廉政、促监管，知荣辱、倡诚信，确保党员队伍的清正廉洁，为党组织接续新鲜血液。

国税系统是行政执法部门，每个工作人员手中都有一定的权利，如何保证党员干部队伍的清正廉洁，正确行使手中的权利，做到执政为民，是局党组的重要工作内容。为此，机关党支部，根据党组的统一部署，狠抓了党员队伍的清正廉洁。一是在党员中坚持开展反腐倡廉教育、警示教育，组织党员学习党性、党风党纪知识，观看警示教育片，提高为纳税人服务的意识。二是不断加大对税收执法权和行政管理权的监督力度，开展执法监察。对税收执法权的监督，重点围绕税款征收，增值税专用发票使用，一般纳税人认定、稽查检查处罚和文明执法，落实税务工作人员“四条禁令”情况；对税收行政管理权的监督，重点围绕预算外资金、人事管理、大额资金使用和党员干部8小时以外的活动等方面，采取聘请行风监督员，设立举报电话，定期走访纳税人征求意见等措施，多方面全方位的进行监督。三是落实党风廉政建设责任制，层层签定责任状，一级对一级负责，无论是哪个人出了问题，直接领导和分管领导都要承担连带责任，这样就使党风廉政建设形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党组织与群团组织主动抓的局面。四是落实责任追究制，对违反税务纪律和被群众举报经查实的人员，按划分的责任轻重追究一至八类责任，并直接与工资挂钩，从而增强了大家的纪律意识、法制意识和责任意识。五是加强荣辱观教育，增强职工的责任感和使命感。由于狠抓了党风廉政建设和荣辱观教育，几年来，全局未发生一起党员因违法乱纪被查处的，2003-2005年在全旗驻扎中区市直执法单位行风评议中连续三年夺冠。

三、政公开、兴民主、勤创建、献爱心，推进三个文明建设协调发展。

为全面实施争先创优工程，结合本局的实际情况，在吸取兄弟单位成功经验的基础上，全局组织制定了创建文明行业的实施办法，并提出了“树一流形象，创一流业绩，努力把全旗国税系统建成文明、公正、廉洁、高效的行业标兵”的创建口号。作为直接与纳税人交流和接触的窗口单位，能否公平、公正、文明执法，直接关系到国税机关的形象。为此，党支部在干部职工中坚持开展职业道德、社会公德教育和规范执法服务达标年活动，推行政务公开、文明用语、限时服务，坚持推行首问责任制、服务承诺制，坚持着装上岗、挂牌服务、持证执法。2002-2005年办税服务厅连续三年被评为市旗两级“文明窗口”、“巾帼文明示范岗”，其中2名女税干连续三年被评为市旗两级“三八红旗手”、“先进工作者”。2004年，又荣获旗级“巾帼文明示范岗”，在×ו诚信杯竞赛中获一等奖，并取得了市级“诚信杯示范窗口”荣誉称号。此外，全局执行“局长接待日”制度，每周一由一名局领导轮流负责接待纳税人前来咨询或者上访，在第一时间听取和处理纳税人最关注、最需要解决的问题，坚持特事特办、急事急办原则，有效确保了各项政策真正执行通畅、落实到位。此举实行以来，受到了辖区内纳税人的普遍欢迎。

局党组始终高度重视机关党建工作，班子成员坚持过双重组织生活，认真贯彻民主集中制原则，坚持民主决策、民主管理和民主监督，有效保证了各项工作均依照章程有序开展。党支部积极致力于“六型”机关创建活动、“三有一好”党员活动和“党员示范岗”等活动的开展，极大地促进了机关党建工作再上新台阶。为活跃职工的业余文化生活，增强机关凝聚力和战斗力，党支部积极协调工青妇团组织,组织职工开展各种文体活动，活动参与人数达90%以上。2003年，全局被市教体局评为“群众体育工作先进单位”，机关党支部被旗直属工委评为“先进党支部”。局内优秀党员、先进个人也层出不穷，全局从税收一线工作到后勤保障工作处处都能体现党员模范带头作用、党支部的保垒作用和党组的核心领导作用。

四、积极开展党员先进性教育活动，并取得突出成效。

保持共产党员先进性教育活动一开始,党支部就紧紧抓住提高党员素质这一契机,精心组织,周密安排,制定了可操作性的教育计划,不断创新教育方式和教育载体,采取请进来、走出去的方法,激发了党员的学习热情，营造了良好的教育氛围。在搞好教育的基础上，党支部深入广泛地征求意见，认真归纳梳理，针对纳税人关心的热点、难点问题制定了切合实际的整改方案，并狠抓落实，建立和完善了长效机制。通过整改，提高了干部职工的服务意识、大局意识，规范了服务措施和约束机制，优化了治税环境和执法环境。在教育活动中，党支部把向先进人物学习、执政为民、服务群众作为活动载体，坚持为群众办好事、办实事。几年来，共组织各项爱心资助和帮扶活动捐款合计7万余元，共资助贫困学生32人，帮扶特困户58户。逢年过节，领导必到退休干部、困难职工家中慰问，到包联村看望帮扶对子，为他们解决生活困难，真正将民心工程落到了实处。

创先争优先进科室事迹材料篇十九

本文目录。

一、努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务 。

二、保证120“生命绿色通道”的畅通 。

三、树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务 。

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为税徽添彩为地方经济增色在我们生活的这座城市里，经常要发生一些令人惊喜的新变化：又一条穿境而过的高速公路贯通了，又一片公共广场焕然一新的展现在我们眼前了，又一段宽畅的通衢大道落成了……，我们大家都有一个共同感觉，似乎不知不觉间，我们变得越来越美、越来越靓了。可是，大家知道吗，这一切变化无不和“取之于民，用之于社会”的地方税收密切相关，地方税收带来了港城的美，建设，我们全市广大地税干部作出了应有的一份贡献!今天，我向大家介绍的，就是他们中的一个优秀群体一一市地方税务局标兵科室税政二科的一些事情。

俗话说，只有根深，才能叶茂，只有企业发展了，地方经济才能壮大，地方税收也才能“水涨船高”。作为市地方税务局主要负责全市企业所得税、个人所得税等税政业务以及城镇集体企业、私营企业的财务监督检查工作的科室，税政二科的同志们深感自己肩上责任的重大。税政二科是一个只有四名干部、平均年龄39岁的战斗集体，为有源头活“税”来，近年来，他们自觉把所得税业务工作融进全市发展大局之中，把“为纳税人服务”放在第一位，强化宏观调控，优化政策服务，建立了水乳交融的征纳关系，一个个企业在他们的帮助下，得到了发展壮大，一个个下岗职工在他们的帮助下，生活有了阳光。

做企业的贴心人。

近年来，我市高新技术产业发展一路趋好，现已形成国家火炬计划新医药产业、中电华威国家“863”计划成果转化这两个苏北地区仅有的国家级高新技术产业基地，可是，很少有人知道，为促进这两个国家级高新技术产业基地的形成，税政二科的政策服务也是功不可没的。这里，我们就讲一个鲜为人知的小“插曲”。江苏中电华威电子股份有限公司是我市华威电子有限公司与深圳中电投资公司合资兴建的国家高新技术企业，该公司承担着国家“863”项目《超大规模集成电路专项课题》的研究，他们生产的集成电路封装用环氧模塑料制品在国内现已占据70％的市场，不仅在我市工业企业中独树一帜，就是在苏北地区也仅此一家。但是，该公司所用机器设备属于超强度磨损，如果对这些固定资产不给予加速折旧并在税前列支等税收政策优惠扶持的话，势必影响公司的发展后劲。但是固定资产加速折旧需要上报省地税局和国家税务总局审批，而且就全国而言，能够获得这种优惠扶持政策的企业也并不多，各省市竞争十分激烈，面对企业热切的期望，二科的人迎难而上，他们在多次深入公司反复研究的基础上，原科长工友明带着公司人员不辞辛劳三上南京向省地税局领导反映情况，后在省局的大力支持下又北上北京，跑国家税务总局有关部门。功夫不负有心人，经过多方斡旋努力，终于争取到了国家税务总局的优惠政策，从而为中电华威消除了后顾之忧，为其快速发展增添了活力。一次在公司大会上，老总封其立面在向华威全体干部员工谈到公司发展时动情地说：“我们中电华威能有今天的成就，离不开市地税局税政二科同志的大力支持和帮助，他们才是我们企业的贴心人啊!”

“税收与企业生产唇齿相依，我们要想企业所想，急企业所急，多为他们排忧解难”，原科长王友明常这样说。当企业遇到困难需要支持和帮助的时候，他们总是真诚主动地伸出援助之手，在税收政策允许的范围内力所能及地提供帮助。市涤纶厂按照国家规定可以享受600多万元国产设备投资抵免所得税政策优惠，但该厂xx年底进行了较为彻底的改制，剥离了部分优质资产进行重组，成立了华鸿纺织厂，资金周转较为困难，税政二科了解这一情况后，认为国家给予涤纶厂的政策优惠，华鸿纺织厂是可以继承过来的，于是，他们通过多方努力，终于获得省地税局批准，将应给予涤纶厂的所得税政策优惠转移给华鸿享受，从而解决了企业流动资金燃眉之急。对税政二科同志们的贴近式服务，华鸿董事长兼涤纶厂厂长黎俊对前去了解指导服务组工作的市地税局领导连连翘起大拇指，称他们是《水浒传》里面的“及时雨”宋公明。

金奖银奖，不如纳税人夸奖；金杯银杯，不如纳税人口碑，纳税人的称许，是给予二科同志的最高荣誉。就东大房地产开发有限公司的税收政策服务一事而言，二科同志对这句话的感受是最为深切的。东大房地产开发有限公司属于核定征收企业所得税企业，年核定纳税额60余万元。xx年底，由于多种原因，“东大”处于严重亏损状态，资金周转十分紧张，快过年了，帐上却没有一分钱，财务经理张丽萍自己筹集了1万元钱垫发了人员工资，但交税却一筹莫展，二科了解这一情况后，根据该公司帐证健全，成本费用核算准确的情况，本着实事求是的精神，将该公司年度企业所得税征收方式从核定征收改为查帐征收，这样，企业在亏损情况下就不用交税，从而帮助他们渡过了财务难关。在xx年全市投资发展软环境集中整治座谈会上，张经理提起这件事，还记忆犹新，分外动情，她说，“我是从黑龙江来市工作的，在东北一些地方，有的税务干部是很横的，企业财务人员看到税务人员就像老鼠见到猫一样，可在这儿，我通过和二科同志们的接触，实在是天壤之别，象这样好的地税干部谁不爱呢?”。

在今年全市发展项目大推进和服务环境大建设活动中，税政二科迅速行动，积极为地方重点税源企业发展建立税收政策“绿色通道”。市骏力汽车贸易有限公司是广州本田集团来连投资的企业，属于新办的招商引资项目，税政二科主动送法上门，并急事急办，特事特办，依法为其办理减免企业所得税59.6万元，获得了纳税户的衷心称赞，也增强了他们在连扩大投资的信心。

“税收优惠政策怎样规定就怎样执行，该给企业的就要给齐、给足、给及时，不打折扣不拖延；不该给企业的坚决不给，切实做到不闯红灯不变通，真正为所有企业发展营造一个税负统一、公平有序的政策环境”，二科同志是这样说的，也是这样做的。据统计，xx年至xx年的三年间，二科认真贯彻落实国家有关税收优惠政策，共为187户企业办理政策性减免企业所得税8284万元，为201户企业办理弥补亏损20488万元，为248户企业办理各种财产损失12135万元，同时，还为有关企业办理技术改造国产设备投资40％抵免应纳企业所得税750万元，技术开发费50％抵扣应纳税所得额2679万元。作为地方经济宏观调控重要杠杆的所得税税政工作，以其丰硕成果为港城经济发展写下了浓重的一笔。

为下岗职工再就业助力。

个人所得税征管是二科所负责的另一个中心工作。在采取有效措施，千方百计加强境内高收入群体和工薪阶层个人所得税征管，推动全市个人所得税收入稳定增长的同时，他们还想方设法，用足用活有关税收优惠政策，全力扶持下岗失业人员再就业，取得了企业发展和下岗职工“双赢”的政策效果。原市毛巾厂是停产、半停产特困企业，下岗职工400多名，作为全国重点百家纺机生产企业，同时也是“江苏省高新技术企业”、市“工业利税十强企业”的市鹰游纺机有限公司法人代表张国良有意买断该厂进行资产重组，但他又有很多顾虑，对此，二科主动承诺，将按照安置下岗职工再就业优惠政策予以扶持，最终促成了飞雁毛毯厂的顺利诞生，也使400多名原毛巾厂下岗职工重新走进了车间。据了解，飞雁毛毯厂现在每年都要上缴地方税收200多万元，成为地方税收一个新亮点。

银丰纺织有限公司是在我市经济开发区内成立不久的企业，产品市场行情看好，企业需要进一步扩大生产规模和增加经营项目，但是资金周转出现了很大的问题，二科了解到这一情况后，根据他们在社会上招用了564名失业和下岗人员的情况，本着为企业服务，为保持社会稳定服务的思想，对他们特事特办，及时按照有关优惠政策规定对公司给予了减免74万元企业所得税，解决了企业生产资金短缺的燃眉之急，增加了企业的发展后劲。

市劳动部门重点扶持单位赣榆青口通达育苗场1999年也安置了城镇下岗职工44人再就业，根据国家规定，可以享受有关优惠政策18万元，但这笔税款已经被原城东乡占用了，税政二科了解这一情况后，也积极进行斡旋，通过赣榆县委县政府，督促乡政府退回了占用的18万元税款，切实维护了企业利益。

据了解，近年来，经过税政二科的努力，使全市上万名失业下岗职工重新走上了工作岗位。

团队的业绩是大家共同创造出来的。

“带好队，收好税”是各级地税部门的天职，“我们的队伍向太阳”，是全市广大地税干部队伍一以贯之的追求，税政二科这样一个非常优秀的团队也不例外：

伏桂娟，是一名秀外慧中的女子，也是税政二科最年轻，资历较深的一名同志，1990年从海州分局计财股到市局税政二科负责全市减免税资料稽核以来，在一个岗位上一干就是13年，十几年如一日，勤勤恳恳，踏踏实实，是市局机关业务“挑大梁”少有的女性之一，她所负责的“企业所得税税源汇总表”报表连续9年在全省地税系统名列第一。

吴平，1982年毕业于黑龙江农业大学，作为市引进人才，也是全市地税系统第一个本科生，有着丰富的征管一线实践经验，从新浦分局市东税务所所长调到税政二科负责个人所得税业务后，他埋头苦干，兢兢业业，无论政策调研，还是具体业务，都是一把好手。去年，刘晓庆偷逃税大案在全社会引起巨大反响后，他还根据上级要求，经过反复调查研究，为全市160名厂长、经理、董事长以及私营企业主逐一建立了个人所得税纳税档案，为堵塞高收入行业、高收入群体个人所得税流失打下了坚实的基础。

杨祥兵，也是从基层上来的一名税务干部，主要负责全市企业固定资产、流动资产和坏帐损失、各种财产损失和弥补亏损所得税业务资料稽核把关工作。这些业务工作量大，政策性强，时间要求紧，但他严格审批手续，确保政策执行不走样、不梗阻，有力地保障了每年企业所得税汇算清缴工作的顺利进行。

潮涌不湿脚，浪大不翻船。

在市场经济大潮流中，二科同志的头脑是十分清醒的。作为一个减免税管理部门，每年经手审批的减免税款都有几千万元，可谓“重权在握”，但是，他们清清白白从税，堂堂正正做人，扎扎实实做事，用好人民赋予的权力，把好政策落实关口，主动过好“权力关”、“人情关”，自重自律，扶正祛邪，经受住了种种名与利、法与情的考验，真正做到了“权为纳税人所用，情为纳税人所系，利为纳税人所谋”，从没有过丝毫闪失。xx年4月份，康缘a股上市，税政二科积极为他们排除税收政策障碍，及时提供公司纳税信用证明，妥善处理坏帐损失，为保障康缘a股成功上市作出了一定贡献，市政府奖励给企业的10万元奖金兑现到位后，康缘的一位负责人提出要给二科同志“意思意思”，并盛情邀请他们到上海证券交易所“看看”，都被他们一一婉言拒绝了。这些年来，像这样“拒腐蚀，永不粘”的事情到底有多少，可能连他们自己都记不清了。

酿得百花成蜜后为“税”辛苦为“税”甜。

多年来，二科的工作，既得到了社会的广泛理解，也获得了上级领导的充分肯定。自1994年国、地税机构分设以来，税政二科在省局进行的企业所得税汇算清缴工作和集体企业财务工作评比中多次被评为先进集体，每位成员也多人次被评为市局先进个人、优秀公务员，原科长王友明1997年在全国集体企业清产核资工作中，由于成绩突出，还被国家税务总局评为先进个人，xx年被市市政府授予恒瑞a股成功上市有功人员，xx年4月被市政府评为“九五”期间市技术改造先进个人。所得税工作中取得的成绩，为地方经济所做的贡献，不但使二科全体同志进一步增强了自信心，同时，也平添了几分做为税务干部的自豪感。

那么，一滴水怎样才能不干呢?

我们将一如既往，踏实进取，像水滴与浪花融入大海那样，融进全市发展大局之中，努力在平凡的税务岗位上作出新的更大的贡献!

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x院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在医院的领导下，肾内科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。现汇报如下：

努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室负责人主任特别注重加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练，要求大家要做到知识更新、技术过硬。本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查房制度，有针对性的分析疑难、危重病例，认真讨论诊疗方案，总结经验，每周进行业务知识的学习及讲座，并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会，经常组织全科人员参加各种基本技能的训练，使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。

树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务，按照院领导的要求，肾内科全体医护人员认真学习“三个代表”的精神实质，严格执行优质服务规范，做到了病人第一、服务第一、质量第一。工作程序更加规范化了;服务过程更加方便化了，服务对象更加满意化了。塑造了良好的行业行象。肾内科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦和累，任劳任怨，从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下，主任、护士长带头值班，遇到危重病人时，医生护士都废寝忘食地工作，常年节假日都得不到休息。尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药物中毒，多脏器衰竭等急危重病人的救治工作。一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主动热情地为病人服务，他们言语文雅、举止文明、仪表整洁，从不收取病人的红包、不吃病家饭。在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着“白衣天使”的使命。由于全体医护人员的团结协作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全科无医疗差错、责任及技术事故的发生，无患者的投诉，并经常收到患者的表扬信或口头表扬。

医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是肾内科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。

破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善。

岗位职责。

事事有人管人人有专责。努力钻研业务注重人才培养本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”定期组织业务学习技术培训疑难、危重、死亡病例讨论使肾内科业务技术水平得到了很大的提高突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、尿毒症脑病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后更要履职尽责提高服务创新务实创“病人放心满意医生护士倍感欣慰的优秀科集体”。