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提升基层治理能力心得体会篇一

针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，x社区党支部问计于民，提出了“x”党建工作思路，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年全县关于党建引领基层治理试点社区工作汇报范文，希望大家喜欢。

在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，x县积极探索移民社区规范化建设，以x社区为试点，探索实践“五心”工作法，着力破解服务精准难、群众就业难等问题，推动移民社区治理全面提升。现将做法及成效汇报如下：

一、基本情况。

x社区是x县易地扶贫搬迁最大的集中安置社区之一，位于x县城x镇x村，共新建x栋x层式安置房，x年x月集中安置了来自全县x个乡(镇)x个自然村x户x人。社区党支部共有党员x名，支部成员x名。社区同时下设x个一级网格，x个党小组长。通过实施党建引领、弘扬正气、贴心服务、加强综治、拓展就业“五大举措”，实现了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、稳人心“五心工程”。探索出了具有地区特色的党建引领易地扶贫搬迁社区治理的“x实践”，构建了和谐共处、安居乐业的幸福家园。

二、主要做法。

(一)强化组织建设，提升组织活力。

如何将新的移民社区变成幸福家园，成为摆在x社区党支部面前一大新课题。针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，x社区党支部问计于民，提出了“x”党建工作思路，即突出建强社区党组织一个“引领”，围绕搬迁群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”后续发展一个“主题”，聚焦“精准服务居民、创建平安和谐社区、提升群众满意度”三个“目标”，着力抓好五大重点工作，逐步赢得社区居民“五个人心”。

一是“两委”换届选出好班子，x年x社区先行先试，在全县首家完成社区党支部换届工作，顺利实现“一肩挑”，新一届“两委”班子结构队伍全面提升，平均年龄x岁，大专以上学历占比x%，实现高学历年轻化，并构建了“社区党支部书记、支部委员、党小组组长、居民代表、住户”的“五位一体”社区组织架构。

二是加强党员队伍管理，对于在社区居住但组织关系尚未转接的党员建立社区党组织“五抓”、乡镇党委“四管”共管工作机制，通过抓思想建设、学习教育、组织生活、管理服务、作用发挥等方面，充分发挥党员队伍的先锋模范作用;搬迁村党组织班子成员实行原乡镇党委和移民社区党组织双重管理，日常工作考核以移民社区党组织为主，考核评分占比应达年终责任制考核的x%以上，搬出村所属乡镇党委对干部任免、奖惩等事项听取移民社区党组织的意见。

三是创新“党建+”模式。创新“党建+微信”。搭_员管理“微”平台，通过一对一的微信管理，建立流动党员电子台账，实现党员教育管理全覆盖。探索“党建+积分”。建立党员“五色”动态管理积分制度，按季度对党员实行“五色”流动牌考核管理，一季一考核，一季一排队;对全体居民实行积分奖励机制，通过设立“居民夜校”，居民参与学习答题、参与环境卫生整治、评比文明户等获得积分，切实破解了居民存有“干与不干一个样、干多干少一个样”等懒散思想的难题。构建“党建+物业联盟”。围绕打造“红星”物业目标，党支部建立快速联动解决机制，居民代表和群众以网格对物业进行“星级化”评定，为破解小区物业管理难探索出新路子。

(二)厚植勤廉文化，弘扬清风正气。

社区党支部积极弘扬社会主义核心价值观，通过通俗易懂的形式开展易地搬迁、后续帮扶政策宣传、法制德治教育，积极开展群众文化生活活动，制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋习，大力提倡婚事新办、丧事简办、余事不办，文明祭祀，提升乡风文明。

一是组织社区文艺爱好者，成立了文艺宣传队，通过说书、弹三弦、三句半、唱秧歌等寓教于乐的形式，用身边的事教育身边的人。

二是通过制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋习，移风易俗，通过建立报备机制、上门讲解机制和督促检查机制，大力推进了婚事新办、丧事简办、余事不办等文明新风。

三是开展各项群众文化生活活动，设立居民活动中心和图书室，坚持天天开放;开展宪法进社区、义诊进社区、重阳节主题活动、国庆文艺晚会及文明户表彰等活动，营造了其乐融融、和谐而居的大家庭氛围，增强了居民邻里间的感情。

(三)引导党员示范，凝聚服务合力。

一是做好“调解员”。针对移民群众来自不同乡镇，恋乡情结重、生活习惯不同、矛盾纠纷突出等情况，社区党支部全面实行“敞开式一站式服务”，推行“窗口式”办公，全力推动群众合理诉求“最多访一次”，落实党员主动上门服务摸排风险机制，协调处理家庭邻里矛盾纠纷，潜在的风险及时得到化解。

二是做好“服务员”。做好结合在职党员进社区报到常态化开展志愿服务，持续深化“我为群众办实事”实践活动。抓社区党支部带头上门排查问题，组织党员定期或不定期摸排x余人次，积极组织社区志愿者服务团队上门为困难老人理发、做饭、打扫卫生，积极与物业公司、工队协调，妥善解决了漏水、供暖不畅等大小问题x余个。

三是做好“联络员”。组织社区干部、老党员、退休老干部化身“民情联络员”，架牢上下沟通“连心桥”，为了解民情、反映民意做服务。全面铺开了居民天然气管道进户工程，切实解决居民用电吃饭费用高的问题;针对社区内手机信号差，严重影响社区居民的正常通讯和日常生活问题，与通信公司沟通，安装通讯信号发射塔，解决了居民通讯问题;增加无线网安装端口，解决了居民上网难的问题。

(四)构建治理网格，提升治理效能。

针对社区楼栋及人员分布状况，全面实行网格化管理，对各种矛盾纠纷进行常态化拉网式排查和处理。两年来社区共接待居民来电来访x起，累计化解各类矛盾纠纷x件，解决群众诉求x条，协商议定社区重大事项x件，化解重大疑难问题x件，社区居民的获得感、幸福感、安全感与日俱增。

一是组建网格化管理队伍，构建“支部书记(网格长)—支部委员(专职网格员)—党小组组长、居委委员(兼职网格员)—居民代表(网格辅助员)—居民”的团队架构，x户x人全部纳入x个大网格，x个小网格、x个微网格，形成了“一张大网、网中划格、按格设岗、人在岗中行、事在岗中办”网格全覆盖模式。

二是畅通联系群众渠道，建立“人大代表联络站”，通过人大代表接访、入户走访、问卷调查、电话联系、查看微信群消息、智慧城庄平台等多种方式，线上线下加强对居民的教育培训，多渠道收集居民的“微梦想”、“微心愿”、“微诉求”。

三是多举措打造平安社区，加大巡逻防范的力度和密度，组织专职巡逻队伍、社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开展平安守护行动，新建社区警务室x个，“雪亮工程”视频监控全覆盖，构筑全覆盖、无缝隙排查整治防控网络。

(五)突出党旗引领，实现“三个一批”

社区党支部结合群众生产、生活需求，扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持工作。以“四个一批”为抓手，搭建就业平台，多渠道解决移民就业问题，健全完善了就业服务体系，建立就业服务动态跟踪机制，初步实现了搬迁户就业全覆盖，推动移民搬迁群众就近就业增收、为群众稳得住提供了可靠保障。

一是发展后续产业，家门口就业一批。围绕搬迁群众稳得住、能增收的目标，建设了x亩香菇、x亩的蔬菜大棚园区，引进x食品有限公司、x生物科技有限公司粽子包装车间、x县工艺品有限公司柳条编织车间、x服装加工车间、核桃去皮加工车间，可满足x余人就近就业。

二是搞好技能培训，劳务输出一批。主动联系镇域企业、合作社，召开就业对接和职业技能创业培训会，培训贫困劳动力x余人次，向周边企业和合作社输出劳动力x余人;联合县人社局举办了“人社政策进社区”活动和“惠民生、促就业、进社区”就业招聘活动，x余家用工单位和x余人达成用工意向;分类建立社区劳动力就业台账，全面掌握每个家庭就业需求和就业情况，有序输出劳动力x余人。

三是设置公益岗位，解决一批。用足用活光伏收益资金，合理设置公益性岗位保洁员、卫生监督员、矛盾排解员等x个，成立了由x人组成的卫生保洁员队伍、由x人组成的卫生监督员队伍，制定了保洁员、监督员管理制度，实行保洁员每日两出勤、两签到、监督员每日签到的常态化管理机制。四是土地流转，增收一批。合理利用搬迁村土地资源，在x、x、x等搬迁村，引进项目、流转农户土地x亩，流转村搬迁户人均增收土地流转费达x余元。

三、下一步工作安排。

一是牢牢把握全市“先行区”定位，充分总结推广试点社区建设工作经验，充分发挥社区干部贴近群众的优势，以“一社区一品牌一特色”建立起党建品牌。

二是以人民为中心，在矛盾化解和维护稳定上下功夫，继续学习借鉴新时代“枫桥经验”，深化法治思维，搭建基层多元解纷快车道，充分发挥社区调解工作站的优势，运用“心治”促进基层群众“心安”，探索走出基层法治新路径。

三是持续践行社会主义核心价值观，在典型选树和氛围营造上下功夫，把文明创城同社区服务相结合，依托主题党日、传统节日策划、举办系列活动，拓展春节写送春联、端午包粽子、重阳节献礼等睦邻活动，满足社区居民的精神文化需求，营造健康向上的积极氛围，增强社区治理软实力，走出德治新路径。

四是持续将继续深化“我为群众办实事”实践活动，把居民需求作为第一任务，通过共建单位、志愿者等多方力量，开展“我为群众送温暖、我为群众解难题、我为发展献良策”等活动，做好疫情防控、环境整治、“一老一小”服务工作，努力把x建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。

提升基层治理能力心得体会篇二

xx镇人口基数大、城乡融合情况复杂，但我们要敢于啃这块“硬骨头”，找准差距、顺势而为、迎难而上，蹚出一条基层治理的新路子。通过聆听省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会上的讲话后，我对抓好基层治理信心更足了、思路更开阔了。下一步，我们着力强化党群服务搭建共享治理平台，依托全镇“老董说事室”经验模式，通过广泛吸纳辖区内单位党组织、非公党组织、物业党组织、流动退休党员、到社区报到党员等社会力量积极参与基层社会治理，推进“网格长、楼栋长、单元长、志愿者进网格”活动常态化，快速健全“社区党组织—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”工作体系，把信息采集、矛盾化解、隐患排查、服务救助等事务全部纳入网格，借助智能手机app和综合指挥平台，推动网格管理智能化、规范化、精细化，全面激活治理效能，以“一呼百应”的网格“小马”拉动基层治理的“大车”。

提升基层治理能力心得体会篇三

基层党员要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。

一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。

二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发工作积极性；要自觉地服从、服务于基层党建这个中心，要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。

三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为群众办实事，做好事，了解群众的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。

大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。当前，要紧密结合工作开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优等，提工作的实效性。

结合工作，不断创新工作方式方法。基层党组织应该紧扣发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。在工作中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进自身的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动工作发展。

提升基层治理能力心得体会篇四

新时代，面对新形势新任务，我们要结合实际，继承和发扬党的优良传统，加强基层组织建设，强化党建引领，紧紧依靠群众，提升基层治理能力。我认为，关键是要抓好三点。一是抓好党组织带头人建设。“火车跑的快，全靠车头带”，加强基层治理能力，首先必须增强基层党组织自身能力，结合“两强两化”工程，通过村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，优化支部班子队伍，提升凝聚力。二是发挥基层党组织“主心骨”作用。依托“民事直说”平台，健全完善村民自治民主协商机制，加强党的方针、政策宣传，畅通群团参与渠道，激发群众参与意愿，把各类群团组织紧密团结在党组织周围，积极配合参与基层社会治理，提升群众自治能力。三是发挥党员先锋模范作用。在拆危治乱、疫情防控、复产复工等急难险重任务中，以“党员志愿服务队”、“党员先锋岗”、“党员责任田”为载体，引导党员亮身份、做表率，带领群众开展自治，持续提升基层治理水平。

提升基层治理能力心得体会篇五

20xx年4月28日，部分乡镇（街道）抓党建促基层治理能力提升专项行动座谈会以视频会议的形式召开，省委常委、组织部部长陈安丽主持并讲话。陈部长强调，乡镇（街道）是国家治理的基础单元，各乡镇（街道）党（工）委要切实把思想和行动统一到中央及省委部署要求上来，坚决扛牢政治责任，协调各方资源力量，统筹疫情防控工作，加快补齐短板弱项，持续夯实基层基础。

我乡组织各社区书记进行了学习，我们作为乡镇工作人员，一起进行学习，对我感触很深，下面我对此次学习浅谈一些感受。乡村振兴是党中央作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。推进乡村振兴，关键在人，关键在干部，关键在基层干部带头，关键在基层党组织引领，抓党建促基层治理能力提升是题中应有之意。

一、乡村振兴，必须坚持党建引领。实现乡村振兴，离不开党对农村的领导。要全面了解掌握政策，搞清楚任务、标准和要求，强化“案例教学”，靶向开展培训。一是要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，结合本地实际制定发展规划。二是要加强基层组织建设，针对乡镇的实际情况，有目的的培养一批有思想、有能力、敢想敢干、带富能力强的村支两委班子和后备干部，发挥战斗堡垒作用。三是鼓励支持成立各类村民自治组织，我乡的拆迁村有6个，各种遗留问题较多，很有必要成立相关村民自治组织，确保每个组织都有党员参与负责，确保党员同志成为缓解社区矛盾的助推器和主力军。

二、乡村振兴，必须要解放思想。解放思想，也就是转变观念，特别是乡村两级干部，思路决定出路，要主动走出去，到乡村振兴搞得好的地方去学习取经。时代在变化，以前的时代已经一去不复返了，作为新时代的乡村干部，在制定乡村振兴规划时必须要解放思想，结合实际，树立信心，要把农村打造成城里人对美好生活的向往地作为已任，充分利用一切优势资源，践行好抓党建促基层的讲话精神，为建设美丽西温庄乡而努力奋斗。

三、乡村振兴，必须注重实事求是。乡村振兴，虽然基础设施是基础，但是在制定规划时，一方面要根据当地条件实事求是，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针做文章，努力打造绿色引领、产业兴旺的特色乡村，生态宜居的美丽乡村，文化为魂、乡风文明的人文乡村，三治合一、治理有效的善治乡村，共创共享、生活富裕的共富乡村。这样的乡村才是人人称赞、家家开心幸福的美丽乡村。另一方面，还要充分发挥群众的自主性，听取群众的心声，必须尊重农民意愿，让民作主，不搞大包大揽，不搞“一刀切”。

四、乡村振兴，必须突出本地特色。西温庄乡作为小店区偏南的乡镇之一，要想有所作为，必须要依靠自身优势，突出本地特色。一是充分利用好于紧挨晋中榆次区的优势，引进资金，引入相关服务产业，互利共赢。二是利用武宿机场的优势资源，相关的优势自然资源，大力发展机场配套的服务产业，不求数量求质量，努力打造好本地特色品牌。

提升基层治理能力心得体会篇六

今年来，新疆富蕴县在推动乡村振兴中，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的要求，以“党建+”为引领，实现基层党建与乡村振兴互促双赢。

“党建+旅游”，点燃振兴“强引擎”。该县将党建工作与旅游发展深度融合，按照“一村一特、一村一景”的发展思路，大力发展集红色旅游、现代农业观光、生态体验、休闲度假为一体的旅游产业综合体，打造红色研学游、田园牧歌乡村游、民俗风情体验游等新兴业态，打出“旅游党建”新名片。依托阿勒泰地区“千里画廊”旅游规划，充分发挥基层党组织和党员的引领示范作用，通过“党支部+旅游企业+合作社+农牧民”的方式，设立党员义务咨询台、党员志愿服务队、党员示范经营户等，建立标准化、品质化、精细化的经营机制。通过示范引领带动作用，鼓励3800余名农牧民群众以提供餐饮住宿、旅游项目体验、民俗文化展示、驼马骑乘服务等方式增收致富，打造“住农家屋、品农家菜、享农家乐”为一体的综合乡村休闲游，形成“额河第一村——塔拉特村”“乡愁五大队”“可可苏里花海”等热门“网红”打卡地。同时，加强“党建+养生、党建+商贸、党建+冰雪旅游”相融合，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

“党建+产业”，添加振兴“新燃料”。乡村富不富，关键看产业。该县以龙头企业、专业合作社为依托，引导群众将土地、牲畜等生产资料统一流转，统一经营管理。建成标准化农牧业生产基地，通过支部牵头、群众入股、定期分红的方式，建立村集体经济与群众利益共享、风险共担的经济发展共同体，有效降低农牧民群众“单打独斗”的市场风险。构建“党员+技术专家+农户(牧户)”的技术推广体系，培养一批善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”，以“一村一品”特色产业为载体，大力发展特色种养殖业。在黑加仑、特色杂粮、风干肉制作、奶制品加工等特色产业中成立“党建联盟+产业联盟”推动农产品精深加工，创品牌、拓市场、促共赢，形成了“丝路姑娘”“阿合图玛”“喀山牧歌”“勒泰山养”“高潮五大队”等一批特色品牌。形成“培育一个，带动一片”“支部挑大梁，群众紧跟上”的良好效应。

“党建+治理”，注入振兴“源头水”。乡村活不活，关键在治理。该县将乡村治理与“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育结合起来。探索发展“1+5+n”模式，以村党支部书记为组长，吸纳村干部、后备干部、入党积极分子、老党员、大学生村官5类人员成立政策宣传、环境整治、乡村文明、关爱互助等特色先锋队，统筹谋划、一体推进各类活动320多场次。坚持“党建引领，村民自治”的原则，根据群众意愿，组成“银铃说事团”“村民理事会”“邻里帮帮团”等80余个，解决邻里纠纷、土地纠纷、修建防洪堤、改造村自来水等群众急需急盼问题60余个，3000余党员带动2万余名群众参加乡村治理，开创了“民事民管，民事民办”的新局面。同时，全力抓好示范点的辐射带动作用，以点串线、以线带面，整体推进，全域提升。构建起以村党组织为核心，村民自治组织为基础，村民广泛参与、协同共治的乡村治理新格局。

提升基层治理能力心得体会篇七

乡村振兴关键在党。乡村振兴工作千头万绪，党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。充分发挥农村基层党组织的政治功能、组织优势，着力增强村集体经济组织“造血”功能，需积极探索构建“党建红”振兴模式，走出一条红色文化引领乡村振兴之路，进而实现美丽乡村建设与红色文化振兴的同频共振，全面奏响富民强村新乐章。

以“党建红”激活“动力源”，选优配强“中流砥柱”。乡村振兴，人才是关键。实施乡村振兴战略，必须破除人才瓶颈制约，其根本就是要让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住，打造一支人才发展结构与乡村实际发展需求相适配的人才队伍，以高质量、多类别、有潜力、敢革新的专精人才队伍托起乡村振兴大业。实现乡村振兴美好蓝图离不开人才资源的支撑，要打造最优人才生态，把最优人才生态转化为高质量发展强劲动能。基层党组织要发挥党建工作凝魂聚力作用，突出“关键少数”在乡村振兴的引领作用，选优配强农村基层党组织带头人。同时，切实发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用，积极带头创办领办农民专业合作社，发展更多特色产业，靠创新实现更好发展。传承好老一辈党员的红色基因，以其奋斗历程和伟大功绩明确方向、启迪智慧，为乡村振兴精准赋能添动力。

以“党建红”助推“乡村美”，助推乡村“美丽蜕变”。在乡村，有很多“红色足迹”，见证着中国共产党的发展历程，为基层党建主题教育提供鲜活的教材。党建引领美丽乡村新风貌，应以红色建筑改造为抓手提升人居环境，通过挖掘乡村的红色历史和红色记忆，打造美丽乡村街，吸引外地游客前来观光游览，借助串点成线发挥集聚效应，让游客变顾客，做强做大美丽经济产业。积极推动党建与农村人居环境整治工作深度融合，积极推进“党建+提升人居环境”行动，进一步改善农村人居环境，持续提升群众参与人居环境整治的积极性、自觉性、主动性，逐步形成人人讲卫生、家家重清洁的美好社会风尚。努力构建以“爱党爱国、无私奉献”为特点的美丽乡村红色文化，在党建引领美丽乡村建设中融入沉浸式体验，点燃党建“红色引擎”，以“党建红”引领“乡村美”。

以“党建红”带动“产业兴”，做强村级“集体经济”。全面推行“党建+服务”模式，突出以人民为中心的理念，提升村干部服务本领，为乡村振兴提供强力保障。成立乡村振兴产业党建联盟，引领基层群众发展高效现代农业，邀请农业技术专家为基层群众提供技术指导，同时深化产业融合，创新产业发展新模式，为产业托管装上红色引擎，拓宽群众增收渠道。擦亮党建引领基层治理品牌，逐步实现“一村一品一主题”，挖掘乡村自然禀赋，持续推动红色文化乡村休闲旅游。坚持数字赋能引领，推动乡村产业转型升级，搭建农产品展销平台，利用电商平台拓展农产品销售渠道，落实“以红促农”政策，把农业资源和红色旅游资源打通。创新乡村振兴产业发展思路，坚持“造血”与“输血”并举并重、“内力”与“外力”同频共振，为村级集体经济发展打通“任督二脉”。

提升基层治理能力心得体会篇八

近日，在北京市召开全市领导干部的会议，市委书记蔡奇传达了全国“两会”精神，并结合北京实际部署了重点工作。全面学习和贯彻新发展理念，为我们在今后的工作当中指明了方向，对于做好基层工作，加强党建引领，提升基层治理，具有十分重要的指引作用。

全面加强农村基层党组织建设，促进乡村振兴。基层治理的意义在于更好地为人民群众服务，提高人民群众的幸福感、获得感。这就需要各基层党组织、党员干部充分发挥统帅作用。农村基层加强建立党员服务圈，组织村民主动参与其中，从而加强村民对于村委会或社区的认同。利用节假日组织活动，鼓励村民或居民积极参与活动，激发村民和居民自我认同和自治意识，逐步加强村民思维认知。发挥党员干部在村中的“头雁效应”，引领村民自治，切实起到模范作用。

落实和深化党建引领“接诉即办”改革。随着“接诉即办”的常态化运行多年，百姓对于生活需求的增加，案件数量激增导致村委会等基层组织的工作量难免增加。当前深化“接诉即办”工作，全面落实“带单下村”工作机制，干部轮流下村，领导包难题，压实责任主体。包村组单单必联系，周周必调度，月月必考核，推动干部主体下沉。践行以人民为中心的发展理念，精细化带单下村工作机制的建设，为基层减负办好群众身边事。

扎实推进党史学习，高标准真高质量完成教育学习任务。以史明鉴，开展党史学习是加强党的思想理论建设，提高政治思想的主要方式。通过对党史学习，积累经验教训，对我们当前的工作中提供借鉴和指引的作用，不仅缅怀先辈们的光荣传统，更在当下的工作当中担起使命感并与时代共命运。

学习市委书记蔡奇传达全国“两会”精神，深化党建引领，通过全面加强农村党组织建设、落实和深化党建引领“接诉即办”改革和推进党史学习的三方面，在2021年“十四五”的开局之年开好局、起好步，使“中国号”这艘巨轮继续破浪前进、扬帆远航。

提升基层治理能力心得体会篇九

近日，在北京市召开全市领导干部的会议，市委书记传达了全国“两会”精神，并结合北京实际部署了重点工作。全面学习和贯彻新发展理念，为我们在今后的工作当中指明了方向，对于做好基层工作，加强党建引领，提升基层治理，具有十分重要的指引作用。

全面加强农村基层党组织建设，促进乡村振兴。基层治理的意义在于更好地为人民群众服务，提高人民群众的幸福感、获得感。这就需要各基层党组织、党员干部充分发挥统帅作用。农村基层加强建立党员服务圈，组织村民主动参与其中，从而加强村民对于村委会或社区的认同。利用节假日组织活动，鼓励村民或居民积极参与活动，激发村民和居民自我认同和自治意识，逐步加强村民思维认知。发挥党员干部在村中的“头雁效应”，引领村民自治，切实起到模范作用。

落实和深化党建引领“接诉即办”改革。随着“接诉即办”的常态化运行多年，百姓对于生活需求的增加，案件数量激增导致村委会等基层组织的工作量难免增加。当前深化“接诉即办”工作，全面落实“带单下村”工作机制，干部轮流下村，领导包难题，压实责任主体。包村组单单必联系，周周必调度，月月必考核，推动干部主体下沉。践行以人民为中心的发展理念，精细化带单下村工作机制的建设，为基层减负办好群众身边事。

扎实推进党史学习，高标准真高质量完成教育学习任务。以史明鉴，开展党史学习是加强党的思想理论建设，提高政治思想的主要方式。通过对党史学习，积累经验教训，对我们当前的工作中提供借鉴和指引的作用，不仅缅怀先辈们的光荣传统，更在当下的工作当中担起使命感并与时代共命运。

学习市委书记传达全国“两会”精神，深化党建引领，通过全面加强农村党组织建设、落实和深化党建引领“接诉即办”改革和推进党史学习的三方面，在2021年“十四五”的开局之年开好局、起好步，使“中国号”这艘巨轮继续破浪前进、扬帆远航。

提升基层治理能力心得体会篇十

这次公司组织管理干部能力提升培训，我深刻领悟到做好企业，管理知识的重要地位，管理的好坏直接影响到企业的生死存亡。林总在课上生动的概括了企业以后的发展远景和企业怎样一步一步发展到现在这个规模。

随着企业的壮大，人力资源怎么跟上去，是摆在目前企业发展的重大问题之一，企业要发展，人力资源必须跟上，这样就要求大家怎么建立好培训机制，管理干部结合实际情况合理搭配时间，利用目前有效的人力资源培训好每一个人，要让每一位员工都要有责任感和使命感，不管做任何事都要学会分析、总结，只有在总结中才能吸取不败的成果，只有在总结中才能建立起来应急机制，迅速把握问题的实质、提出解决方案，避免同样的事情再次发生，保证生产的正常运转。

企业的发展离不开人性化的管理，我们要以朋友的身份去了解关心下属，时常与员工交流沟通，解决员工反应较为突出的问题，在不违背公司规章制度的情况下尽量为员工所想;“想员工之所想”解决人员流失的重要问题，你才能做好有效的管理。

每一个有能力的领导精力都是有限的，要学会统筹安排、学会授权，怎样把自己手头的事情授权给下面的员工，控制授权不代表放弃权利，要做到把工作的目标成为每一个人的目标，合理安排每个人的工作，让每个人都有责任感，授权的每一项工作都能圆满完成任务。组织这样的学习是很有必要的，更是必须的。我们必须要不断的去学习和了解，产生较强的效力，推动企业的全面发展，才能立足于不败。

提升基层治理能力心得体会篇十一

基层干部是党和政府联系基层、服务人民的重要力量，提升基层干部的能力水平是当前推进中国特色社会主义事业的迫切需要。多年来，我一直在基层一线工作，通过不断学习和实践摸索总结出了一些关于提升基层干部能力的心得体会。这些心得体会在实际工作中起到了积极的推动作用，现将其归纳总结为以下五点。

首先，树立正确的价值观念。作为基层干部，要时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，坚守党的宗旨，永葆初心。只有深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强思想政治理论学习，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要具有良好的道德品质，坚持廉洁奉公、勤政为民，始终以人民利益为重，才能真正成为一名合格的基层干部。

其次，全面提高理论素养。理论素养是基层干部提升能力的基石。要通过深入学习马克思主义理论，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观，熟练掌握党的理论、路线、方针、政策，才能正确判断和解决实际工作中的问题。此外，还要注重学习经济、管理、法律等相关知识，拓宽自己的知识面，提高解决实际问题的能力。只有全面提高理论素养，才能在实践中灵活运用，为基层工作找到正确的路径。

第三，加强业务学习和技能培训。作为基层干部，需要掌握扎实的业务知识，提高自己的执行能力和处理复杂问题的能力。要不断学习先进的管理理念和方法，了解国家、地方政策法规和工作流程，全面提高自己的综合素质。此外，还要主动参与各类职业培训和岗位轮训，提高实践操作能力和专业水平。只有不断学习和培训，才能持续提升业务能力，在工作中更加游刃有余。

第四，注重与人沟通交流。基层干部要善于与上级领导、同事和群众沟通交流，增强自己的影响力和说服力。要注重学习沟通技巧，善于倾听和表达，以理性、平和的态度与不同意见的人进行沟通，找到共识，化解矛盾。在处理复杂问题和推动工作中，要善于团结和凝聚人心，形成良好的工作氛围和合力。只有与人沟通交流，才能更好地发挥团队的作用，完成既定目标。

最后，不断提升自我修养。基层干部要自觉增强自己的修养和文化涵养，保持积极向上的态度。要注重自我反省，善于总结经验教训，改正工作中的错误。同时，要时刻关注社会热点、民生问题，提高自己的社会责任感，为人民群众负责任，善于关心他人，关爱身边的人。只有不断提升自我修养，才能更好地履行基层干部的职责，真正成为人民群众的可信赖的干部。

提升基层干部的能力是一个长期的系统工程，需要不断的学习、实践和总结。作为一名基层干部，我将继续努力，不断提升自己的能力素质，为党和人民的事业贡献力量。希望广大基层干部加强学习交流，相互借鉴经验，共同进步，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

提升基层治理能力心得体会篇十二

作为一名基层民警，提升自身能力是我们工作的基本要求。近年来，随着社会的发展变迁，基层民警的工作任务越来越繁重，对能力的要求也越来越高。在我多年的实践中，我深深认识到只有不断提升能力，才能更好地履行我们的职责使命。在这里，我想分享一下我的心得体会。

1.第一段：提升法律素养。

作为基层民警，首要的能力就是具备扎实的法律素养。只有熟悉掌握法律知识，才能在实践中运用合理、合法的方法处理案件。因此，我不断深造法律知识，在日常工作中坚持遵纪守法，严格按照法律法规办事。同时，我还主动参加各类法律培训，通过学习不断提升自己的法律素养。这些努力不仅让我在办案中更加游刃有余，也让我在群众中赢得了更多的信任和尊重。

2.第二段：加强心理素质。

基层民警的工作环境复杂多变，任务繁重压力大。因此，良好的心理素质对我们来说尤为重要。通过多年的实践，我深刻认识到优秀的基层民警必须具备坚强的心理承受能力和应对压力的能力。因此，我经常通过运动、听音乐等方式调节自己的情绪，保持积极向上的心态。此外，我还不断学习心理学知识，掌握应对各类情境的方法和技巧，使自己能够更好地面对来自工作和生活的困难和挫折。

3.第三段：提高技术能力。

随着科技的进步，基层民警的工作方式也在不断更新换代。掌握先进的警务技术和科技手段，对我们提升能力有着举足轻重的作用。在这方面，我通过积极参加培训和学习，提高自己的信息化技能和应用水平。同时，我还积极参与科技创新实践，主动学习使用各类新技术设备，为实战应用提供有力的支撑。这些努力让我在日常工作中事半功倍，提高了工作的效率和质量。

4.第四段：加强沟通能力。

基层民警的工作往往需要与各个群体进行良好的沟通。只有通过有效的沟通，我们才能及时了解社情民意，更好地服务群众。因此，我注重提高自己的沟通能力。通过学习沟通技巧和方法，我能够更好地与当事人和相关部门进行沟通，化解矛盾，有效解决问题。同时，我还努力提升自己的口头表达和书面表达能力，从而更加清晰地传达我们工作的目标和意图。

5.第五段：不断创新思维。

任何行业都需要创新思维来推动发展，基层民警也不例外。我们需要从传统的工作中解放出来，拥抱变革，勇于尝试并不断创新。在这方面，我始终秉持着勇于创新的态度，通过自主思考和不断学习，寻找问题的解决方法。我也积极参与警务改革和创新项目，主动提出合理化建议，并亲自动手实施。这些努力让我在新的警务环境中保持了竞争力，并不断提高了工作的质量和效益。

结尾：

基层民警的工作对于社会的稳定和公共安全具有重要的意义。只有通过不断提升自身能力，我们才能更好地适应时代的发展和需求，更好地履行我们的职责使命。希望我所分享的心得体会，能够对其他基层民警有所启发和帮助，共同进步，为社会的和谐发展贡献自己的力量。

提升基层治理能力心得体会篇十三

第一段：引言（200字）。

基层民警作为维护社会安定的重要力量，需要不断提升自身的能力，以应对日益复杂的治安形势和工作需求。在长期的实践中，我深刻体会到，只有不断学习、不断提高自身素养和能力，才能更好地履行职责，服务人民群众。在这篇文章中，我将分享自己在基层民警工作中的经验和体会，探讨提升能力的重要性。

第二段：加强专业学习（200字）。

作为基层民警，我们首先需要加强专业学习。这不仅包括熟悉相关法律法规，了解执法程序，还必须掌握各类刑事和治安案件的侦破技巧。通过参加培训班和专业学习，我们可以不断提高自己的执法水平和专业知识，做到在工作中能够科学、规范地履行职责。

第三段：加强心理素质训练（200字）。

在基层民警工作中，面对各式各样的嫌疑人和案情，我们往往需要面对巨大的心理压力，因此，必须加强心理素质的培养。通过积极参加心理辅导和心理训练，我们可以增强自信心和应变能力，提高处理突发事件和矛盾纠纷的能力。只有保持稳定的心态，才能更好地履行职责，化解危机。

第四段：提高沟通与协调能力（200字）。

基层民警的工作需要与不同的人群展开交流与沟通，因此，我们需要不断提高自己的沟通与协调能力。在处理警情和接待群众时，要学会倾听和尊重他人的观点，以建立信任和互动。此外，我们还需要与其他执法部门保持良好的沟通与协作，共同构建安全稳定的社会环境。

第五段：加强团队合作意识（200字）。

作为基层民警，无论是在平时的巡逻、办案还是处置突发事件时，都需要与团队中的其他成员进行合作。因此，加强团队合作意识是提升能力的重要一环。通过团队合作，我们可以共同分担工作压力，发挥各自的优势，提高办案效率和工作质量。只有团结协作，才能应对复杂多变的工作环境。

结尾段：总结（200字）。

通过不断提升自身的能力，基层民警能够更好地履行职责，为社会稳定和人民安宁做出更大的贡献。加强专业学习、培养良好的心理素质、提高沟通与协调能力，以及加强团队合作意识，这些都是我们不断提升能力的关键要素。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为实现社会的安定与和谐尽自己的一份力量。

（总字数：1000字）。

提升基层治理能力心得体会篇十四

作为一名基层干部，提升自身的能力是我们始终不渝的追求。在工作中，经历了许多锻炼与实践，我深感能力的重要性。在此，我总结了一些提升能力的心得体会，希望能对其他基层干部有所启发与帮助。

首要的一点是加强学习能力。学习是人类进步的源泉，尤其对于基层干部来说，学习就像是一种氧气，能让我们不断吸纳新知识，提升工作能力。我每天坚持阅读相关书籍、参加培训班和座谈会，不断更新自己的知识，与时俱进。此外，我还积极参加各类研讨会，与其他基层干部进行经验交流，广泛学习他们的成功经验和行之有效的方法。

除了学习之外，培养良好的沟通能力也是提升基层干部能力的重要途径。作为一名干部，与同事、下属、上级之间的沟通至关重要。有效的沟通不仅能够加强团队合作，还能提高工作效率。在我工作的过程中，我注重与同事们建立良好的沟通渠道，倾听他们的想法与建议，并及时给予回应和反馈。此外，我注重改善自己的语言表达能力和情绪管理能力，提高沟通的效果和效率。

另外，正确处理问题也是基层干部提升能力的一个重要方面。工作中难免会遇到各种问题和困难，正确处理这些问题至关重要。作为一名基层干部，我始终坚持主动解决问题，不推卸责任。在面对问题时，首先需要深入调研了解，对问题的本质有个清醒的认识。其次，要在问题解决的过程中保持冷静和理性，不被情绪左右。最后，要借鉴他人的经验与方法，开拓思路，寻找最佳解决方案。通过这样的处理方式，我能够在工作中信心十足地应对各种情况，展示出我的专业能力。

此外，培养领导能力也是提升基层干部能力的关键。作为一名基层干部，必须具备一定的领导能力，能够激励团队成员，发挥他们的潜力。我通过定期组织培训班、召开讨论会等方式，不断提升自己的领导能力。我注重倾听团队成员的声音，激发他们的积极性和创造力。同时，我也勇于承担责任，提供必要的指导和帮助，使整个团队能够团结协作，共同完成工作任务。

最后，我认为积极开展社会实践也是提升基层干部能力的有力途径。参与社会实践能够帮助我们更好地了解社会现状和民生需求，从而更好地履行基层干部的职责。在我个人的实践中，我积极参与社区服务活动、志愿者工作等，将自己的力量贡献给社会。通过这些实践，我拓宽了自己的视野，增强了与群众的联系，提高了自己的综合素质。

总之，作为基层干部我们提升能力的道路上需加强学习能力、培养良好的沟通能力、正确处理问题、培养领导能力和积极开展社会实践。通过这些努力，我们将能够成为一个更优秀的基层干部，为人民服务，为社会发展贡献力量。

提升基层治理能力心得体会篇十五

基层干部作为服务群众的重要力量，他们的工作质量直接关系到政府形象，社会稳定和百姓安康。为了加强基层干部的能力和素质，提高工作质量和效率，提高服务水平和满意度，各级党委政府和有关部门都进行了多管齐下的培训和指导。我个人也深受其益，对提高基层干部能力有一些体会和感悟，现在结合实际工作和培训经验谈一下自己的看法。

二、掌握业务知识是提高工作能力的决定性因素。

作为基层干部，首先要做好的便是掌握执政理念，政策法规等基础知识，为群众服务提供准确可靠的资讯，尽可能做到精准服务。像我们法人服务专员要深刻领会标准化应用，严格遵照操作规程，提高服务效能。还要时刻关注政策变化，政策解读，及时准确地反映群众诉求，了解流程研究变化，从而提高审核效率，缩短审批时限。

三、适应新局面，锤炼工作能力。

在工作中，时常遇到像突如其来的事件，难以预测的局面，这时就需要基层干部随机应变，快速反应，提高工作能力。比如在受理法人申请过程中，经常会有特殊材料，文档模板等突发事件。基层干部要学会高效应对，运用长期的工作经验，使千变万化的情况迎刃而解。对于此类情况，我们法人服务专员要做好及时处理，及时回复，让申请人材料能够及时到位，并将其对突发情况的反应及时返还客户意见。

四、健全长效机制，培养管理能力。

基层干部还要做好针对群众服务的机制建立和规范制度的建立与实施。在这个过程中，要注重从群众角度出发，把群众的利益放在首位，做到顾全大局，从实际出发。如何帮助群众解决问题，如何使其在最短的时间内达到最好的解决方案，这是基层管理者必须要思考和回答的问题。因此，我们法人服务专员要深入群众，与群众工作一起,完成与申请材料相关的管理工作，并及时处理申请反馈和群众意见。

五、具有自我学习能力，提高实际应用水平。

提高工作能力和业务素质的关键不在于培训，而在于基层干部自身的自我学习能力，应具有自我学习的意识和能力。可以通过读书，参加各种交流会和培训，互相交流学习经验，相互取长补短，这也是一种长效机制的建立。我们法人服务专员也要加强交流，学习市场前沿行业资讯，提升自身业务素质和应用能力，迎接更多的挑战和机遇。

结语：高素质的基层干部是服务群众的中坚力量，能比较有效地缓解矛盾，化解纷争，维护稳定。对于基层干部来说,不断提升自身的能力和素质,实际上就是为民服务的最好方式，没有之一。我们应该不断学习，积极进取，全面提高自己的素质水平，为群众的生产生活服务。