合同是一种法律文件，用于明确双方的权利和义务。合同应当简洁明了，避免使用模糊不清或难以理解的术语和表达方式。如果在合同执行过程中遇到问题或纠纷，双方可以通过友好协商、调解或诉讼等途径解决。

美发用工合同美发用工合同协议书篇一

乙方(劳动者)姓名：

性别：

家庭住址：

居民身份证号码：

联系电话：

甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容。

第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限为365日。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方岗位(工种)工作。

二、工作时间。

第三条乙方根据所承担的工作内容、工作范围，具体的工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件。

第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。

第五条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的方行为，有权提出批评并向有关部门检举。

四、劳动报酬。

第七条乙方的工资标准为：甲方根据乙方劳动总收入的%，以人民币形式按月一次性足额支付乙方工资，每月月底结算，不得以任何形式和戒口扣压，拖欠。

五、社会保险待遇。

后续待商。

六、劳动纪律。

第八条甲方依法指定的各项规章制度根据工作相关需要要向乙方公示。

第九条乙方应遵守甲方指定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十一条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前三天以书面形式通知对方。

第十二条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第十三条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿。

第十四条凡属法律、行政法规规定应给与经济补偿金的，甲方按规定的标准按时向乙方支付。

第十五条乙方违反规定或本合同的约定未完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金总价20%.

九、劳动争议处理。

第十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

第十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同签，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)。

甲方：(签章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)。

_______年_______月_______日。

乙方：(签名)。

_______年_______月_______日。

美发用工合同美发用工合同协议书篇二

招聘方：甘肃省山丹培黎学校(以下简称甲方)。

受聘方：(以下简称乙方)。

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条工作岗位。

甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的`原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的.

第二条工作职责。

1、.

2、.

3、.

第三条合同期限。

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第四条双方的权利和义务。

1、甲方的权利义务。

(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月。

准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务。

(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方。

面的权利。

(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的。

三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)元。

(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老。

保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。

(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。

(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

第四条合同的解除和终止。

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，

经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第五条合同解除处理。

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

第六条违约责任。

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

第七条争议的解决方式。

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法人代表(签字)：

签订日期：年月日

美发用工合同美发用工合同协议书篇三

经甲乙双方平等协商，兼着自愿平等互利公平公正的原则，达成协议如下：

二、甲方的权力和义务，甲方确保务工信息的真实性;。

1保证员工顺利进厂，协助办理入厂手续;。

2帮助员工解决与工作有关问题，让员工安心工作;。

3确保按时发放工资，如发放不及时;由xx劳务服务有限公司发放;。

4为员工免费法律维权，包括工资;工伤;医疗;交通事故及其它人身伤害事故;。

四、此协议一式两份，甲乙双方各持一份，未尽事宜双方协商解决。

甲方：xx劳务服务有限公司。

乙方：

美发用工合同美发用工合同协议书篇四

甲方 ： 身份证号码： 乙方 ： 身份证号码：

因工作需要甲方聘用乙方从事大棚果蔬生产劳务根据有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议共同执行。

本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

1、劳务用工协议期满如甲方继续留用乙方可续签协议。甲方不再留用劳务用工协议即终止 。

2、劳务协议期内乙方要求辞职应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

1、乙方要听从甲方的工作安排服从分配按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤 。

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生。

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承担全部责任。

1、乙方在甲方工作期间执行每日8小时工作制。需加班的甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假否则按旷工处理旷工者每个工作日扣发20元工资。

3、凡缺勤者均扣发当日工资但缺勤休假不得超过5天凡超过者按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

1、 甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方。

七、有下列情形之一甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2、因乙方失职给甲方利造成损失的。

3、不服从分配有违法、有严重违纪行为的。

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的。

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的 。

6、乙方有违反计划生育政策的。

7、甲方宣告解散的 。

1、双方必须严格遵守履行本协议任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致后进行修订和补充 。

4、本协议一式二份甲、乙双方各执一份。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

二〇一年月日

美发用工合同美发用工合同协议书篇五

美发用工合同美发用工合同协议书篇六

民办学校名称：____________________。

民办学校住所：____________________。

法定代表人或负责人：______________。

乙方(劳动者)：__________________。

姓名：____________________________。

性别：____________________________。

文化程度：________________________。

户籍所在地址：____________________。

现居住地址：______________________。

居民身份证号码：__________________。

社会(养老)保险号码：____________。

就业登记证号码：__________________。

联系方式：________________________。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限。

甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求。

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假。

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：

1.甲方实行每天____小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____为休息日。

2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件。

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于期的相关规定。

五、劳动报酬。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月____日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：

1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。

2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。

(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。

六、社会保险和福利。

(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。

美发用工合同美发用工合同协议书篇七

甲方：

乙方：

电力局(以下简称甲方)，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护管理，××同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：

一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。

八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。

甲方签字：乙方签字：

美发用工合同美发用工合同协议书篇八

甲方因工作需要，特聘用乙方为公司钟点工，，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：

2、乙方每天工作时段为：上午到下午到;实际上班时间为小时。

3、甲、乙双方选择固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。(亲子活动安全协议书)。

4、协议期限前个月为试用期。即______年____月____日至______年____月____日。

5、乙方必须服从甲方负责人领导，不得擅自离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意。

6、乙方有效工作期内应尽职尽责，举止得体，自尊自爱，未经许可不得擅自使用公司电话和物品。

7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。

8、乙方在甲方公司实际每天工作小时，每小时时薪为人民币元，甲方公司每月10号为发薪日，甲方按月结算乙方工资。

9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。

10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。

11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理，医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。

12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。

13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，未尽事宜，双方协商解决。

美发用工合同美发用工合同协议书篇九

甲方：乙方：

法人代表：身份证号：地址：户籍住址：

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经双方平等协议，自愿达成本合同，并共同遵守合同全部条款。

第一条本合同有效期为年月日至年月日，其中试用期个月，试用期工资为。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位工作。

第三条甲方在保证身体健康的状况下，安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要，可适当延长工作时间直至营业结束。

第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。

第五条甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。

第六条转正后甲方每月支付乙方工资元，次月15日为发放日。

第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德，爱护甲方的财产。

第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第九条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;。

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

4、被依法追究刑事责任的。

第十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方：(盖章)。

乙方：

签订日期：年月日

美发用工合同美发用工合同协议书篇十

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容。

1、以完成一定的工作(任务)为期限：自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。

2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

二、工作时间与报酬。

_____日内完成，本次劳动报酬为：_____元。

三、违约责任。

1、甲方应承担的责任：

甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

2、乙方应承担的责任：

本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

四、争议处理。

1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起_____日内向_____管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

3、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

美发用工合同美发用工合同协议书篇十一

甲方(用人单位)名称：

地址：

乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号码：

联络方式：

急状态联络方式：

甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、概况。

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的'现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

二、合同期限。

本合同期限：从年月日至年月日，其中试用期从年月日至年月日。

三、工作内容和工作地点。

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

四、劳动报酬。

1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为基本工资加抽成奖金。

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。

3、乙方若无相关工作经验及技能知识，甲方给予相关培训，培训期间暂无工资，若乙方持续在甲方做满两个月，甲方补发乙方学员期间的工资，学员期底薪为_________元，满勤为_______元。

4、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。

五、社会保险。

甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和福州市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在福州市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。

六、劳动纪律及考核。

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后(含在公司oa协同管理平台公示)，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。

七、工作时间及休假。

1、甲方安排乙方执行以下第b种工时制。

a、标准工时制;。

b、不定时工作制。

2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。

3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。

4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。

八、保密要求。

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。

诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。

3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。

九、劳动合同的解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：

d、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料(包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等)。

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成5000元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

十、劳动合同的变更、续签、终止。

1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行)，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。

2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;。

2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;。

3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等。

美发用工合同美发用工合同协议书篇十二

乙方（劳动者）姓名：___________________________。

一、合同期限：

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点。

乙方从事_______岗位（工种）工作。乙方同意甲方可以根据经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假??

（一）甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，另按加班计算。

（二）甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休假。

四、劳动报酬。

乙方的工资按月发放，试用期工资是_______元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是_______元。

五、社会保险和福利待遇??

（二）乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

六、本合同的终止。

有下列情况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（四）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

七、本合同的续订。

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前一个月内办理。

八、本合同的解除。

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

（二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

2、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

（四）乙方解除合同：应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

九、违反本合同的责任。

（一）由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。

（二）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

（三）因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。

十、劳动争议处理。

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（签字）：

美发用工合同美发用工合同协议书篇十三

甲方：（以下简称甲方）。

乙方：（以下简称乙方）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：

一、劳动合同期限：自_______________，如甲方工作需要期限延长，再续订劳动合同。

二、工作地点：_______________。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。

三、劳动报酬：每月工资___元。甲方提供住不提供吃，3个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。

四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。

两次2000元、三次3000元。

1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的，

甲方可以终止劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。

3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前三个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离开）。

1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的'，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。

1、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：乙方（签名）：

签字日期：年月日签字日期：年月日

美发用工合同美发用工合同协议书篇十四

甲方：

法定代表人：

乙方：性别：年龄：

身份证号：联系电话：

户口所在地：家庭电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：

一.合同期限和工作岗位。

1。本合同从年月日起至年月日止，雇佣雇佣期为年。

2。乙方工作岗位：餐馆服务员。

二.职责及职权：

1。服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。

2。营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。

3。按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。

4。做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

5。按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。

6。勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。

7。顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。

8。熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。

9。了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。

10。做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。

三.工作时间和休息时间。

1。鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：00———14：00、16：00—20：00(包两餐时间)。

2。员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。

3。根据餐馆的具体情况，国家法定节假日(春节除外)不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。

四、工资待遇。

1。服务员月工资总额为人民币(1200元)，每月10日发放。

2。员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

五、劳动保护和劳动条件。

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利待遇。

1。经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2。甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

七、协议的变更、解除和终止。

1。经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。

2。有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金，

(1)甲方发现乙方不能胜任本职工作;。

(2)乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度;。

(3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的‘。

(4)乙方在其他餐厅兼职的;。

(5)法律、法规规定的其他情形。

3。有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

(1)甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的;。

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。

4。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

(1)甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;。

5。协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。

八、保密条款。

2。乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任。

九、违约责任。

1。甲方违约的法律责任。

若甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

2。乙方违约的法律责任。

(1)乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济损失;。

(2)乙方违反保密条款，按保密条款约定执行;。

(3)乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失;。

十、争议处理。

甲乙双方发生争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方可向有关管辖的部门申请处理。

十一、其他。

本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方签字：乙方签字：

时间日期：时间日期：

美发用工合同美发用工合同协议书篇十五

甲方（用人单位）：________________。

民办学校名称：____________________。

民办学校住所：____________________。

法定代表人或负责人：______________。

乙方（劳动者）：__________________。

姓名：____________________________。

性别：____________________________。

文化程度：________________________。

户籍所在地址：____________________。

现居住地址：______________________。

居民身份证号码：__________________。

社会（养老）保险号码：____________。

就业登记证号码：__________________。

联系方式：________________________。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限。

甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

（一）有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求。

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假。

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：

1．甲方实行每天____小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____为休息日。

2．甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。

3．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

4．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件。

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于期的相关规定。

五、劳动报酬。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月____日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月_____元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：

1．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。

2．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

3．甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90％以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为________。

（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。

六、社会保险和福利。

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。

美发用工合同美发用工合同协议书篇十六

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派遣单位(甲方)。

法定代表人：

被派遣人(乙方)。

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。

第一条工作内容及工作地点。

乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。

派遣期限为24个月，从年____月____日起至________年月____日止。

第二条合同期限及试用期。

本合同期限为二________年，从生效之日起计算。

试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。

第三条工作时间和休息休假。

由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。

第四条劳动报酬。

乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%.

第五条社会保险及福利待遇。

甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(四险一金费用由用工单位支付)。

乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《____省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。

乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据____省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。

乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。

第七条劳动纪律。

一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。

二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。

第八条保密和竞业限制。

在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。

第九条合同的变更、解除、终止、续签。

一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。

二、合同的解除。

(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：

1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;。

2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;。

3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;。

4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;。

7、乙方被追究刑事责任的;。

8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。

(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。

(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

3、甲方未及时支付劳动报酬的;。

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的;。

6、因《劳动合同法》第26条。

第一款规定的情形致使本合同无效的;。

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。

三、本合同下列情况自动终止：

1、本合同期满的;。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;。

4、甲方被依法宣布破产;。

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;。

对以上。

4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。

第十条甲乙双方的其他权利义务。

甲方：

1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案;。

2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续;。

3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续;。

美发用工合同美发用工合同协议书篇十七

乙方：____________________。

签订日期：_______年______月______日

根据有关规定，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方。

法定代表人____________________。

施工工地_________________________。

地址______________________________。

第二条乙方。

性别______________________________。

居民身份证号码____________________。

出生日期______年______月______日

乙方工作起始时间______年______月______日。

第三条(甲乙双方选择适用)。

1、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为______年______月______日，乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同：

本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日终止，其中试用期至______年______月______日终止。

第五条根据甲方的_______岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。

第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的许可决定。

执行标准工时制度的'，按照国家有关规定执行。

第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度，乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十一条乙方月工资标准为____________元或按执行。

甲乙双方对工资的其他约定。

第十二条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

第十三条甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个______月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一______年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同的应当按照国家及地方有关规定执行。

第十五条乙方在履行劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十六条甲乙双方约定的其他内容。

第十七条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十九条本合自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：______________。

乙方(公章)：______________。

法定代表人(签字)：______________。

法定代表人(签字)：______________。

_______________年__________月____日。

_______________年__________月____日。

美发用工合同美发用工合同协议书篇十八

鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限。

本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)。

1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点。

1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休假。

1、工作时间为全天制：7：00—19：00。

2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四条劳动报酬。

1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。

2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核。

3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。

第五条劳动纪律。

乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：

1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。

2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。

3、乙方不得损害甲方名誉和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。

第六条劳动合同解除。

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。

3、乙方辞职应提前30日(试用期内提前2日)以电话方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。

第七条违约责任。

1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。

2、乙方未提前30日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。

第八条其他约定。

1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。

甲方：乙方：

签字日期：签字日期：

美发用工合同美发用工合同协议书篇十九

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。

一、合同期限。

(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作内容。

乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬。

(一)_____________元/月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

四、社会保险和福利待遇。

(一)社会保险。

3。规定和甲方的规定执行;。

4。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇。

(一)工作时间。

1。乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;。

2。在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3。甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

2。假期;。

3。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律。

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订。

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1。____________________________________。

3。____________________________________________。

(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;。

1。在试用期内被证明不符合录用条件的;。

2。____________________________________。

3。____________________________________。

4。被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

2。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。

3。乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)(六)项规定解除本合同：

1。患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;。

2。患病或负伤，在规定的医疗期内的;。

3。女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。

4。符合法律、法规规定的其他情况的。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1。在试用期内的;。

2。甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。

3。甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段_乙方劳动和办理违法违规事项的。

(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)。

1。本合同所确定的工作任务已经完成;。

(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

八、违反劳动合同的责任。

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1。甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;。

2。乙方未经甲方同意，擅自离职的;。

3。乙方有本合同第七条第(四)项第2。3。4点情况的;。

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1。___________元;。

2。赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1。违约行为是因不可抗力造成的;。

十、因履行本合同发生争议的解决办法。

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要明确的其他事项。

十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人。

鉴证机构(盖章)。

鉴证人：__________________。

鉴证日期：______年______月______日