总结可以帮助我们更好地规划未来的学习和工作目标，使我们的努力更有针对性和效果性。一个好的总结可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。请大家阅读以下总结范文，希望能够对大家的写作提供一些思路和指导。

青年先进集体事迹材料篇一

闫xx，xx市司法局潘庄司法所所长。

他在鸡毛蒜皮、繁忙纷杂中坚守初心，又紧紧围绕法治乡村建设，聚焦农村群众法律需求，于忙碌平凡中书写90后无悔青春。作为一名基层司法行政工作者，平时下村开展工作，常态化地向村里父老乡亲普及法律知识已成为他习惯性“动作”。他用一个个案例，从家庭、社会、个人等因素剖析各种违法现象及成因，引导广大群众在日常生活中“学法、懂法、守法”。要问他平凡坚守的动力来源于哪，那应该就是父老乡亲的那一声感谢，那一句肯定。

青春誓言：我们司法行政人以不断创新的动力，以决胜永恒的执着，用公平染成永不减退的色彩，用正义书写着司法的不朽传奇。作为他们中的一员，我将沿着他们的足迹，追寻着他们的梦想，为司法行政这个伟大事业奉献青春，执着终生！

青年先进集体事迹材料篇二

王xx，男，汉族，共青团员，2016年入伍，现为满都拉边境派出所执法办案队民警。

鲍xx，女，汉族，中共党员，2016年入伍，为满都拉边境派出所内勤民警。

两人于2020年3月12日正式登记结婚，同年5月份，鲍xx主动打报告调至满都拉边境派出所与丈夫王xx一同开展工作，日常鲍xx负责所内政治工作与户籍业务，截至目前鲍xx已办理户籍业务80余人次；春节与两会安保期间，鲍xx与王xx一同下乡走访，二线堵卡，与解放军联合踏查等，共同维护辖区治安稳定。

人的青春只有一次，有的岁月静好，有的负重前行，有的放飞自我，有的心系家园。青春不只眼前的潇洒，也有家国与边关。有这样一对夫妻，他们是战友，共同守护祖国北大门；有这样一对战友，他们是夫妻，对着祖国庄严界碑许下爱情的誓言。

听党指挥、能打胜仗是绿色的起点。

1997年出生的鲍xx和1998年出生的王xx都曾是一名普通的公安边防部队战士，响应号召自愿参军入伍，从白色的象牙塔到绿色的军营，从城市的车水马龙到漫天尘沙的训练场。他（她）们怀揣着各自的梦想在部队茁壮成长，对未来都充满期待和向往。

2019年，公安边防部队正式转隶，国家移民管理局应运而生。鲍xx和王xx也从一名边防战士转变为一名国家移民警官，因为有着同样的工作，有着共同的话题与梦想，随着时间的推移，两个人的心越靠越近，满怀着对未来的热忱与期待，两人决定共同前行，于2020年3月12日鲍xx与王xx登记结婚。

同甘共苦，心怀家国是青春的担当。

2020年1月下旬，新冠病毒肆虐疫情席卷全国，整个国家像是被按下了暂停键，突如其来的疫情打断了鲍xx与王xx的订婚计划，大年初二，两个人便匆匆归队，奔赴在不同的岗位。疫情期间鲍xx负责大队指挥中心的各项事务，而王xx则坚守在抗疫一线，两个人在用不同的方式守护着祖国，两人相隔一百多公里，由于疫情的原因这一百公里犹如断桥一样无法逾越，每晚工作间隙，他们都会挤出一小段时间视频通话，王xx会向鲍xx讲述在派出所工作执勤的经历，“今天我们冒着大雪帮十几户牧民送去了生活必需品”，“明天给你拍我穿着防护服的照片，像个大白一样”，视频中，王xx还给鲍xx看边境上翱翔的老鹰和夜晚的星河。渐渐地，鲍xx对边境派出所动了心。为民服务是一直是她成为人民警察最大的梦想，鲍xx思来想去，便下定决心：主动申请到满都拉边境派出所工作。起初王xx并不赞成，比起大队的优越环境，派出所的环境要艰苦很多，满都拉气候干燥风沙肆虐，所里的条件对于女民警来说也极不方便，鲍xx不断的给丈夫做工作，“软磨硬泡”下，王xx终于“妥协”，在组织安排下，两人开始一起守卫祖国边境。

不忘初心，牢记使命是心底的烙印。

工作中，鲍xx与王xx分工明确又相互配合，鲍xx主要从事户籍业务和内勤工作，王xx则从事办案与社区工作。鲍xx为了使办理业务的群众只跑一次，整理了办理各类材料清单与政策规定，王xx则利用日常下乡走访的机会为群众耐心讲授，答疑解惑；王xx在办理案件时也会“求助”鲍xx配合调查嫌疑人的家庭背景，两人在工作中相辅相成，使各项工作有条不紊的推进。在“两会”安保期间，夫妻二人齐上阵，共同参与二线执勤与边境踏查，为了祖国边境安定和谐，夫妻二人凝结成一股新的年轻的力量，踏着前人的脚印，一步一步丈量着北疆边境线。两人还常去全国道德模范阿迪雅家中，听阿迪雅讲述他这一辈子守护边境的故事，一起陪着阿迪雅升起国旗。同时，关心关怀辖区困难群众和老党员，常常帮助辖区内腿脚不便的老党员陶白干一些力所能及的家务，与老前辈重温那些峥嵘岁月。时光荏苒，这对夫妻将“不忘初心，牢记使命”深深印在心中。

对党忠诚，服务人民是藏蓝的誓言。

边境派出所的生活是枯燥的，白天没有喧嚣，夜晚没有霓虹，只有过境的风声与黑暗中的星河，工作之余鲍xx与丈夫王xx最大的爱好就是去“旅游”，在后山上垒个敖包，沿着公路捡拾奇形怪状的石头，最多的是去牧民家拉家常，帮助牧民解决大大小小的困难。“小鲍啊，叔家里新买了音响但是不会用啊”、“明天和小王来家里吃饭吧，姨给你俩包饺子，”慢慢的，牧民群众在生活中有了不会用的电子产品，或者孩子放了假有不会写的作业都会请夫妻俩帮忙，对于他们来说，这是一份被信任和被需要的安定，是超越了警与民的鱼水情。

2021年春节，鲍xx与王xx毅然留在了岗位上，让其他战友回家过年，除夕之夜，有牧民邀请夫妻俩到家里一起过年，看着牧民家中团圆的氛围与座子上热腾腾的饺子，两人更加体会到服务群众的快乐！

青春是多种多样的，也许大多数在鲍xx和王xx这个年龄的孩子，还享受着父母的关爱与城市流光，但他们已经承担起了人民警察的责任和家庭的责任，正因为两人都是警察，有着共同的梦想和执着的追求，更能理解彼此。虽然肩负着常人难以想象的责任和压力，但是他们会在彼此的鼓励中共同前行，将小家融入大家，只为了那一身光荣的“警察蓝”。

青年先进集体事迹材料篇三

赵xx，县医院检验科主管检验技师。2020年6月，县医院新冠病毒核酸pcr实验室在紧张的扩建中，他踊跃报名，参加陕西省基因扩增实验室的培训，获得新冠病毒核酸采集证书和pcr实验室上岗证书。2021年末，我县第一例阳性标本由县医院检验科检出，赵xx和同事们第一时间按照流程进行汇报，对标本进行复查，确保结果准确无误。县疾控中心在收到检验结果后，第一时间隔离该患者以及密接人群，由于行动迅速并未使其扩大。2022年3月中旬，他担任xx市驰援宝鸡抗疫队队长，仅14天时间，带领团队共入舱30余次，检测核酸标48584管，筛查近485000人次，精准筛查出阳性标本4例，高质量圆满完成了抗疫任务，为当地疫情防控排兵布阵提供了重要依据，践行了自己“泾”锐之师，斗志昂”阳”的信念。

青年先进集体事迹材料篇四

蔡xx，xx县司法局万善司法所负责人。

自参加工作以来，他始终扎根基层一线，参与指导化解了200多起矛盾纠纷；他勤思善学，创新“三五”工作法，以“‘万’全服务，‘善’作善成”为工作理念，实行菜单式服务，打造“枫桥经验”新模式；他忠于职守，对社区矫正人员严管厚爱，让84名刑满释放人员顺利地回归社会；他锐意进取，开展各类普法宣传、宣讲活动58次，发表各类新闻报道80余篇；他勇挑重担，在疫情防控、抗洪防汛等急难险重任务中，始终冲锋在前。先后被评为“聊城市社区矫正工作先进个人”“xx县理论宣讲工作先进个人”。

青春誓言：法治兴则国兴。我将坚定理想信念，牢记总书记的嘱托，以法治为民为宗旨，以实际行动传承红色基因，践行初心使命，勤奋学习，敢于担当，为xx县司法行政事业贡献自己的力量，在奋斗中实现青春的价值！愿以吾辈之青春，捍卫盛世之中华。

青年先进集体事迹材料篇五

xx，男，蒙古族，现任xx中科稀土再生科技有限公司执行董事，第12届内蒙古自治区政协委员，xx市新的社会阶层联谊会副会长。他时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结身边少数民族人士，用自己的实际行动表达着对事业的追求、对民族的热爱、对国家的忠诚。

xx同志十分注重个人的品德修养，遵纪守法，在工作中讲原则、讲团结、讲稳定、讲大体、顾大局，能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结身边少数民族人士，在大是大非问题上，能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，为维护安定团结的政治局面，维护祖国统一贡献着自己的力量。

xx同志身为第12届内蒙古自治区政协委员、xx市新的社会阶层联谊会副会长，始终向党组织靠拢、不忘初心。2020年全国上下抗击新冠肺炎疫情防控的关键时期，该同志以公司名义向xx市总工会援款3000元，积极伸出援助之手，以自己的善行担起守望相助的社会责任，充分彰显了爱心企业无私奉献的精神，为打赢疫情防控做出了积极的贡献。当青山区委统战部与工商联计划在xx公司开展“学党史・跟党走・强信念”学习研讨会时，他高度重视，并组织单位员工积极配合活动，确保会议顺利召开。今年是中国共产党成立xxx周年，他组织单位及身边各领域青年开展“七一”中重稀土杯羽乒联谊赛，以独特的方式庆祝党的百年生辰，带领身边的青年“青春心向党”。

作为一名少数民族企业家，该同志不论是在工作、学习上，还是在生活中，时刻关心着他人，关心着单位同志，身体力行，率先垂范。在2008-2018年就职于日本最大的综合稀土材料生产商株式会社三德，期间历任子公司xx三德电池材料有限公司总经理一职。在职期间，该同志一直很注重开展民族团结进步“宣传周”和“宣传日”活动，把这些活动作为向员工进行民族团结进步教育的重要载体。同时作为无党派人士积极支持在外资企业内坚持搞好党建活动，曾被评为自治区优秀党支部，时任自治区党委组织部长李佳亲自来访公司考察。2008年汶川地震第一时间说服日方董事会捐款十万元，用自己的实际行动彰显爱国情怀，民族情结。

2019年，带着满腔热血创办了xx中科稀土再生科技有限公司，创业时期依旧不忘民族一家亲。他总是说企业不光是我们的拼搏平台，更是各民族员工团结奋斗的幸福之家。公司少数民族员工占三成。一方面是同为少数民族的感同身受，一方面是作为企业管理者的深谋远虑，随着少数民族员工的增加，促进民族团结成了中科稀土再生的企业文化。车间100多平方米的空间被打造成了“中科稀土再生之家・民族文化展示中心”。“国家政策宣传栏”“民族特色展示区”以及高尔夫球台、乒乓球桌、健身器材等一应俱全。

xx说的最多的一句话就是要让员工占公司便宜、公司不要去占员工便宜。无论是三德总经理还是中科稀土再生执行董事，xx同志一直在培养少数民族管理和技术骨干，帮助少数民族员工解决不管是生活中困难、工作上难题，用自己的实际行动把春天般的温暖送到每一个少数民族职工心里。

“民族团结进步事业，我们一直在路上，会一直走下去，没有终点”。xx同志就是这样一位注重民族团结，爱岗敬业的少数民族企业家，始终把企业发展理想融入国家和民族的伟大梦想之中，融各方之力，团结全民族，主动承担社会责任，担负起对少数民族建设工作，共担民族复兴的责任，共筑民族复兴的荣耀。

青年先进集体事迹材料篇六

刘xx，县公安局巡特警大队快反分队民警。2021年末疫情防控任务中，他带领快反分队全员参战、连轴运转，连续搭建起xx东、xx南检查工作站，而后又马不停蹄地参与到社会面管控任务中。在封控区核酸检测现场，他临危受命、冲锋在前，义无反顾前往检测出阳性病例的楼栋；在泾干中学门口，一对母子因疫情管控家人无法接回而放声哭泣，他立刻开车将该母子平安送回；在先锋大街，一名因轮椅没电而无法行动的老人正在焦急地张望，他立刻护送老人回家，即使在高强度的工作和缺少休息的情况下病倒，他依然从床上爬起来又前往各乡镇全员核酸检测的现场。他用勇敢逆行构筑起阻断疫情的铜墙铁壁，用忠诚与坚守书写对党和人民的使命与担当。

青年先进集体事迹材料篇七

毛xx，县融媒体中心采访部主任。疫情期间，为回应社会热点，消除人民群众恐慌情绪，引导群众正确防疫，凝聚起共抗疫情的正能量，他深入疫情最前沿，采写了《新闻特写：战“役”一线xx县退役军人防疫当先锋》《xx县多点实施硬隔离封控管理牢固加筑疫情防控网》《温暖xx：齐心抗疫企业爱心捐赠》《战“役”一线风雪中的坚守》《温暖xx：最美逆行者感谢有你》等稿件，在xx县政府网站、中国xx、xx融媒微信公众号、xx融媒视频号、xx融媒抖音号等媒体平台及时播发。同时，他外出采访的“永不缺位的‘逆行者’――我是记者，我在一线”，在《咸阳日报》播发。他采编的近千余篇广播电视新闻作品在省市台播发，并多次获得咸阳广播电视一等奖。

青年先进集体事迹材料篇八

谭xx，男，蒙古族，中共党员，现任国家税务总局xx市xx区税务局收入核算股副股长。谭xx有着12年党龄、10年税龄，他始终践行入党誓词，守初心干事业。始终牢记使命重托，秉公心讲奉献。始终坚持担当务实，于细微见精神，工作成绩显著并多次荣获系统内、系统外多项殊荣的年轻税官。

一滴水，只有放进大海才永远不会干涸，一个人，只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

2015年9月，因工作需要，谭xx从收入规划核算股转岗到办公室党组秘书。在文秘岗位工作的3年间，他出色地完成了数十余次（类）调研、检查、督导、办会任务，成功起草撰写了近百余篇单位制度、汇报、报告、经验交流、典型示范材料和党组班子党建、廉政材料以及领导个人有关材料。主笔撰写的全区地税系统经验交流材料、全市地税系统典型工作材料、先进党建示范单位材料、工会五一劳动奖章先进集体材料、征管改革示范材料等多类创先争优材料获各级好评；参与撰写的xx市民营经济税收发展现状及对策研究课题获评自治区地税局2017年度科研课题评选二等奖，牵头撰写的xx区房产税征管研究课题论文获评自治区税务局2018年度优秀科研课题二等奖。

在工作中，谭xx特别注重文字工作和税收业务的有机结合，不断提升业务工作水平，在2015年还荣获“xx市地税系统征管业务能手”先进称号。凭借扎实的理论功底、良好的记忆能力和出色的演讲水平，他还先后多次参与全区、全市地税系统和市县两级政府部门组织的两学一做、反腐倡廉、法治建设、学习贯彻十九大精神等主题演讲、知识竞赛，在为单位争得多项集体荣誉的同时，也多次荣获“最佳个人”、“优秀个人”、“最佳表现”等殊荣。

在国地税征管体制改革中，谭xx以文秘工作组成员身份参与xx市税务局机构改革挂牌方案制定、工作调度、会务统筹、领导讲话等重要工作，以总策划身份参与昆区税务局机构改革挂牌，凭借着扎实的工作能力和有效的统筹协调，出色地完成了市县两级税务机构改革重点工作任务。

新税务机构“三定”后的谭xx主要负责综合材料写作、税收科研、数字人事、绩效管理和税收宣传。在2019年新一轮大规模减税降费工作大潮中，他再次交出了一份合格的工作答卷。

为进一步推动数字人事、绩效管理工作创新，谭xx先后参与起草制定了《国家税务总局xx市xx区税务局关于税收宣传“四个一”创新方案立项报告》，促进了税收宣传和工作创新不断走向深化，同时，他还编写了《昆区税务局数字人事简易操作手册》，深入解决了数字人事具体工作指导性不够、操作性不强等问题。

多年来积累的文字嗅觉、业务敏感和工作情怀，让谭xx在2019年减税降费宣传工作中，取得了数量和质量的双重佳绩。2019年，他共撰写简报、约稿、征文、新闻等各类宣传稿件60余篇，在中国税务报、内蒙古日报、xx日报、xx新闻、人民网、央广网、中国经济网以及人民日报、新华社、学习强国客户端等大型主流媒体共刊载减税降费报道40篇。同时，在全市旗县区税收宣传工作中，创新实现了“唯一在微信朋友圈宣传、唯一在总局内网刊登、唯一在中国税务报头版刊登、唯一在学习强国app刊登”的“四个一”成果。

2020年1月，谭xx担任收入核算股部门负责人，多年来积累的文字写作、沟通协调、政策业务基础，让他在税收业务舞台展现了更多精彩。

在税务助力复工复产复商复市工作中，在充分依托税收大数据基础上，他深度加工、分类、汇总和分析增值税发票数据，形成了《从增值税发票数据探视xx区工业企业复工复产情况报告》，获得了昆区区委、区政府主要领导的重要批示，为党委政府决策提供了科学的参考和依据。他撰写的《昆区税务局2020年减税降费政策落实报告》，围绕优惠政策、经济指标等方面，全面、立体、客观地展现了减税降费成果，获得了昆区区委主要领导同志的肯定性批示。

被纳税人诟病的“退税老大难”问题，在谭xx的手上得到了深度优化和解决。通过对退税堵点、难点、痛点的深入访谈、咨询、论证和分析，以及与国库部门的沟通协调，他先后撰写制定了《电子退库工作规程》、《电子退库注意事项》、《电子退库时限补充通知》等多项退税文件，内容涵盖了精简资料报送、优化问题处理、规范数据监控、强化业务衔接等重点领域，彻底解决了资料报送繁琐不一、退税时间贯彻执行不力、退库退回问题无法解决、退税数据监控不深不细等实质问题，有效减轻了纳税人和基层工作负担，获得了纳税人的充分认可和好评，显著增强了纳税人获得感和幸福感。

只争朝夕，不负韶华。谭xx，只是众多在平凡岗位上努力做不平凡工作的一个“1”。他，也将在未来的道路上继续坚定践行“为国聚财、为民收税”神圣宗旨，践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”税务精神，为税收现代化的宏伟蓝图贡献全部青春！

青年先进集体事迹材料篇九

刘xx，山东xx律师事务所律师。

2021年7月至今，刘xx被派遣到陕西省清涧县从事法律援助工作。她牢记党员初心和使命，秉承“群众利益无小事”的工作态度和理念。一年来，接待来访群众800余人次，认真倾听群众诉求，引导他们正确处理诉求；免费为符合法律援助条件的59人代理诉讼；组织了对口清涧县下廿铺镇小学的公益捐赠活动。荣获“优秀共产党员”“维护妇女儿童权益先进个人”“聊城市“1+1”中国法律援助志愿者行动先进个人”等荣誉称号。

青春誓言：新时代是奋斗者的时代，在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为国家法治建设添砖加瓦。

青年先进集体事迹材料篇十

供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的％。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，以“女职工建功立业工程”活动为契机，鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。

巧搭平台，提升女职工素质。

为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手，专门制定了女职工素质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议324条，被采纳162条，参与技改项目7项，创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。

切实维权，当好“娘家人”

维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表45人，女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。

强化自身建设，提升工作水平。

抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置，不断夯实了女工工作基础：一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状，对公司女工委委员进行职责分工，采取新老结对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。

创新工作方式，增强凝聚力。

做好困难女职工的帮扶工作，是工会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，关心困难女职工生产和生活情况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外，该公司女工委还开展了“心手相连，与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，动员女职工向社会伸出互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时的困难。

巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献！

青年先进集体事迹材料篇十一

说起南康路政，经常跑105国道的外地司机都会翘起大拇指说：“南康路政，好样的！”的确，近年来，南康路政通过“内强素质、外树形象”，不断强化管理手段，拓展服务范围，已成为国道线上的一道靓丽风景。20xx年以来，他们先后被评为全省公路系统创建文明路活动“十佳单位”、赣州市“文明示范窗口单位”、省级“青年文明号”，连续两年被赣州市公路局评为“先进集体”，20xx年1月又被省公路局评为“20xx年度先进集体”。

公路部门是一个服务性的社会“窗口”部门，服务质量的好坏直接影响到公路部门的形象，而路政科则是“窗口”的“窗口”，路政形象显得尤为重要。要造就一支高素质的路政管理队伍，就必须增强队伍的自身素质，只有自身素质过硬，才能在路政工作中秉公执法、文明服务。为了尽快提高路政人员的素质，他们全面推行准军事化管理，大力开展了“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为内容的社会主义职业道德教育，对来访群众做到热情接待，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。与此同时，他们还不断加强制度建设，建立健全了路政执法管理的各项规章制度，实行严格的目标管理，进一步强化了政治、业务学习，为了不至落伍掉队，路政队员们都能主动自我“充电”，拿起书本学习法律知识和业务技能，目前，所有路政人员都参加了法律专业大专班的'学习。通过这些措施，在全科形成了一股积极向上的良好风气，路政队伍也变得更有朝气、更有活力了。如今，路政队员以过硬的本领、扎实的作风、优质的服务、良好的形象，赢得了全社会的广泛赞誉。

这些年，南康的家俱业发展迅猛，大量厂子分布在公路沿线，占道堆放、占道停车上货御货现象曾一度十分普遍，这既严重阻碍了道路的安全畅通，也有损南康路政的窗口形象，不利于当地经济的健康、快速发展，解决这样一个老大难问题，不光维护了路产路权，更重要的是能为当地的经济发展营造一个良好的公路交通环境，路政人员也把道路清障作为路政工作的一个重头戏。道路清障看似简单，其实却是一项十分复杂难做的工作，前些年，路政人员在实施清障过程中，由于工作方式、方法不够妥当，没有很好地做好各家俱厂老板的思想工作，曾先后两次遭到家俱厂老板和周围群众的围攻，给工作带来很大被动。为了攻克这一顽症，路政人员花了不少心血，一方面，加大对《公路法》的宣传；另一方面，他们认真吸取以往的教训，在道路清障中一改过去动蛮使粗的简单做法，挨家挨户上门做好工作，对老板们动之以情、晓之以理，决不与老板们发生争执，而且主动与他们交朋友，用一颗诚心去打动他们，以取得他们的理解和支持。功夫不负有心人，经过不懈地努力，沿线群众对他们的工作也由最初的不理解到现在的支持配合，这些变化都是队员们受了不少委屈，洒了无数汗水换来的。如今，安全畅通的公路交通环境不仅促进了当地家俱业的繁荣与发展，而且还有力地改善了当地投资的软环境。

南康路政所管辖的105国道，交通流量特别大，高峰期曾达到16000辆次/昼夜，要确保过往车辆走得快、走得好，绝非易事。特别是近年来，每年都有几段路加铺水泥路，面对如此多的车辆，交通疏导的压力更大，弄不好就会造成全线交通堵塞。20xx年7月，南康三益路段水泥路加铺正在加紧进行，为了确保施工路段道路畅通，路政科的全体队员齐上阵参加道路疏导工作。由于人手少，他们白天在路上要经受烈日的烤晒，晚上还要继续执勤，有的队员一干就是一个通宵，为了充分利用时间休息，他们干脆在路边搭起了两个简易的凉棚，几个队员轮流休息，有时24小时下来，队员们只休息了4、5个小时，整整两个月来，每个队员都瘦了一圈，手脚晒得脱了一层皮，当问及他们累不累时，他们回答得很实在：“说不累，那是假的，但看到车辆能够安全有序地通行，我们心里也就感到舒坦了”，据统计，两个月下来，他们每个人干了平时4个月的工作量。路政人员的汗水没有白流，在整个施工过程中，南康施工路段没有发生一起恶性堵车事件，他们出色的表现也受到了过往司机的交口称赞和上级领导的一致好评。

南康路政在管理中提出“服务第一”的理念，全面推行“首问责任制”、“错案追究制”和办事程序公示制，主动接受群众监督，并热心为群众服务，他们在国道旁树起了多幅巨型公益广告牌，公开道路求助电话，散发“青年文明号”联系服务卡，实行24小时巡路，开展全天候服务。

真诚的服务，使南康路政成为传播文明的窗口和联系社会、服务社会的纽带。路政人员经常巡路，深知出门在外的辛苦，因此，他们对长期外出跑运输的司机朋友都有着一份特殊的感情，雨天坚持巡路成了他们的一个“规矩”，因为雨天行车，道路较滑，是最容易发生事故的时段，每当遇到有汽车抛锚时，他们总是热情主动地去帮助落难司机，在他们的好人好事登记簿里，救助过往司机及行人的事就写了厚厚一大本。那是20xx年春节刚过的一天，路政科长赖雅丰同志带领2名队员到105国道去巡路，晚上7点多钟，他们接到群众电话，在三益路段有一辆大货车翻到了路边水沟，了解情况后，他们立即赶往出事地点，实施紧急救援，赖科长亲自开着巡路车将受伤的司机送往医院，并吩咐2名队员守护着车上货物，尽最大努力为司机挽回财产损失，事后，司机感激地说：“南康路政就是我们的守护神”，看着远去的车辆，队员们拖着疲惫的身子会心地笑了，据不完全统计，近几年来，南康路政帮助过往司机和行人达二百余次。如今，“南康路政110”已深得民心。

文明的执法，热情的服务，良好的形象，使南康路政赢得了社会的广泛赞誉。他们也为单位赢得了一个又一个的殊荣。如今，全体队员正以良好的职业道德、一流的敬业精神，用自己的青春和热血铸就着赣州“公路卫士”的崭新形象。

青年先进集体事迹材料篇十二

8月1日，国家卫计委官网对获得全国卫生计生系统先进集体、先进工作者和劳动模范及“白求恩奖章”获得者的表彰对象进行公示。近年来，我院坚持“差异发展和错位发展”战略，紧紧围绕保障群众健康这一根本目标，创新思维，勇于探索，医院各项工作取得了积极进展和成效。经过逐级推荐、层层把关、差额遴选的基础上，经全国卫生计生系统评选领导小组审议，被表彰为全国卫生计生系统先进集体。

顺利启动公立医院法人治理结构建设，开启我市公立医院法人治理结构改革的先河。实施临床路径管理的病例数达到出院病例数的34.34%。取消药品加成,严控营养性、辅助性等高价用药。百元医疗收入消耗的卫生材料2.42元，药占比始终控制在20%以下。修订绩效考核分配方案，建立动态调整机制，符合医疗行业特点的薪酬制度初步建立。加强临床药学研究，目前基本药物的'使用品种达到61%，使用金额达到47%。确定了精神科10种抗菌药物，严格分级使用，抗生素各项控制指标符合要求。

精神卫生管理工作走在全省前列，精神科已成为省级重点临床学科、市级十大名优学科，拥有国家级专业委员会委员５人、省级副主委６名。以山东省唯一的国家级精神卫生综合管理试点市为契机，出台了严重精神障碍患者有奖监护、肇事肇祸保险等救治救助和管控措施。精神卫生医联体建设和精神疾病防治康复工作走在了全国前列，有效整合了精神卫生资源，逐步实现了精神障碍患者就诊分级诊疗和双向转诊。社区精神卫生和重性精神疾病管理多项指标位列全省第一，在癫痫控制项目国家卫计委检查中，两个乡镇分别列全国48个被查乡镇的第一和第二名。

医院与各级残联协作，开展精神残疾患者救助，共救助精神病患者20xx余人次，救助金额达200余万元。医学心理科被评为市级重点学科，覆盖全院、辐射基层精神科和大专院校的“心理ct”检查，在山东省首屈一指。儿少精神科发挥山东省孤独症训练基地功能，形成自身独特的康复训练模式。成立康复医学中心，努力打造医院业务发展第三极。协同济宁医学院附属医院成功申报了国家级住院医师规范化培训精神科专业基地，成为济宁医学院本科和滨州医学院心理学硕士研究生教学医院。

儿少精神科做为山东省孤独症训练基地，采取灵活多样的训练模块，被社会誉为“星星孩子的港湾”。

近20年的医养康复实践中，培养了200余人的医养康复技术专业队伍，培植了“心身并治德为本、仁爱和谐孝先行”的服务理念，建立了“卧坐结合、静动结合、药疗食疗心理疗结合、病房和家庭结合”四结合心身康复治疗模式，形成了全托型、联合体型、社区嵌入型和智慧型四种医养结合工作模式，打造了山东省“两好一满意”活动十大服务品牌，现医养康复床位已拓展至1100张，医养康复服务品牌和规模效应已经形成。

挂靠该院的枣庄市医养康复医院建设已列入《枣庄市十三五发展规划》和市政府20xx年新城建设重点工程项目。项目总投资3亿元，占地33亩，建筑面积5.3万平方米，设置床位800张。目前主体工程已经竣工，各功能分区正在装修中，计划20xx年底投入使用。届时，我市将形成以枣庄市医养康复医院为龙头，医养结合联合体单位覆盖新城区、薛城区、市中区、峄城区、台儿庄区和山亭区的“一体四翼”格局。

医院牢固树立“以患者为中心”服务理念，深入开展“三好一满意”和“三升一增”活动，积极转变工作作风，让病人及家属满意，让党和政府放心。扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，广大党员干部接受了深刻党性锻炼，“四个意识”有效增强，凝聚了推动事业深入健康发展的强大正能量。建立和完善了医院和科室投诉举报制度，调整充实社会监督员队伍，扩展社会监督范围，加大社会监督力度；定期召开病陪人座谈会，倾听患者及家属呼声。百名护理志愿者利用业余时间入病房、进社区、下乡村，扎实开展各类志愿护理服务活动，中国南丁格尔志愿护理服务队枣庄市精神卫生中心分队被评为全国“先进志愿服务队”。

青年先进集体事迹材料篇十三

连续5年将提高我省孤儿基本生活保障标准列入省“十件民生实事”、写入省政府工作报告，并建立自然增长机制；20xx年起在全国率先推进困境儿童关爱服务体系建设，构建省、市、县（区）、镇（街）、村（居）五级关爱服务网络，受到民政部肯定并在全国推广。依托救助管理站、儿童福利机构等实体建立省、市、县未成年人救助保护机构130家，开通并持续运行“护童之声”24小时未成年人保护热线，实施“福彩圆梦孤儿助学工程”，协调社会组织开展“孤儿保障大行动”和“孤儿圆梦红包”项目，与中建集团开展农村留守儿童“百场宣讲进工地”活动；制作农村留守儿童公益宣传片、未成年人保护法主题普法系列宣传片；连续3年开展百家社会组织走近农村留守和困境儿童“牵手行动”，累计支持动员740家社会组织参与，开展171场关爱帮扶活动，惠及留守和困境儿童2.4万名，推动形成关爱保护儿童的良好社会氛围。

青年先进集体事迹材料篇十四

珠海市斗门区妇联加强统筹协调，推动妇女儿童事业与经济社会协调发展。推进“巾帼创业小额贴息担保贷款项目”惠民措施。开展“创业创新巾帼”行动。实施“乡村振兴巾帼行动”，建立妇女干部+社工+农村妇女+巾帼志愿者的'联动新模式，营造具有斗门特色的“妇女倡导家庭爱美、小家带动大家创美、文化引领庭院更美、家庭与村庄变美”的美丽乡村建设氛围。

构建区、镇、村三级妇女儿童维权工作网络，创建司法局法律维权妇女之家，为基层妇女打造“家门口的维权驿站”。建立“舒心驿站”心理咨询室，开展“你有需我就在”心理援助公益活动，与区卫健局联合开展农村妇女“两癌”免费检查，实现全区农村妇女全覆盖，开展“她健康”妇女健康保险爱心计划，不断提高广大妇女的健康水平。关爱妇女儿童工作，链接社会资源，开展农村低收入单亲母亲精准帮扶行动、小天使助学行动，千企帮万村行动等一批品牌项目。深化妇联改革，从源头保障妇女参政议政权利。

青年先进集体事迹材料篇十五

雪粉弥漫书写女工传奇平凡岗位展现巾帼风采。

——记河南省实业有限公司面粉车间女工。

往往穿梭于工厂，这就是闻名豫南的面粉生产加工企业——河南省00实业有限公司。

当我们每天回到家里品尝着可口的馒头时，当我们走进餐厅享用着美味的面点时，你是否知道这些可口、美味的食品的原料——面粉，都来自看似简单平常，却十分复杂的面粉车间，并有一群默默无闻的女工们在不停的劳作着。正是因为他们年复一年，日复一日的辛勤工作和无私奉献，我们才能享受着一次次令人难忘的美味。

面粉生产企业在外行人眼里可能认为是一种简单而又轻松工作，每天守着机器，只要机器没有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉车间，占员工一半以上女工，不仅没有常人想象的那样轻松，反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和粉尘的无情侵袭。然而，她们无怨无悔，兢兢业业，以巾帼不让须眉的本色，以耐心细致的工作态度，为企业发展增砖添瓦，贡献着柔弱而不凡的力量。

她们有的还待字闺中，不能与意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨责怪；

她们有的还是家中顶梁柱，年迈的老人需要悉心侍奉，然而，为了公司的发展，为了企业的兴盛，她们都悄无声息的牺牲着，兢兢业业的奉献着。

一分耕耘就有一分收获，真情付出就有丰硕回报。经过她们以及公司广大员工的共同不懈努力，企业取得了令人瞩目的成就。原来业务单一，经营不活的小企业，现在逐步发展成为集粮油储藏、加工、贸易、科研为一体的综合性股份制企业，年加工转化小麦粉近20万吨，先后获得“省级文明单位”、“省粮办工业先进单位”、“河南省质量管理先进企业”、“00市重合同守信用单位”等荣誉称号，并通过iso9001质量体系认证。公司产品“00”牌小麦粉被授予“国家免检产品”，并获得了“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”等荣誉称号，产品畅销湖南、湖北、广东、广西、重庆、贵州等10多个省区，企业也相继成为了河南省政府重点扶持的小麦加工转化龙头企业，河南省农业产业化重点龙头企业。

这些荣誉的取得，无不凝结着她们辛勤的汗水，但是面对这些荣誉，这些女工并不满足，她们认为，这些成绩的取得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果，在今后的征程中，她们以这些荣誉为动力，以女性特有的细心和认真，为企业发展继续贡献力量，让她们的青春和激情在企业发展中再耀光辉，为构建更加优美和谐的新00增添力量！

青年先进集体事迹材料篇十六

沧桑砥砺六十载，跃马扬鞭踏征程。60年的岁月像一条河，流淌着吉文各族儿女创业的艰辛与丰收的喜悦，刻印了各民族团结向前中每一个坚实的脚印。建局60年的今天，林业局新一届领导班子正以崭新的姿态，率领着各族群众阔步向前。

吉文林业局是一个多民族组成的林业企业，这里生活着汉、蒙、回、满、朝、达斡尔、鄂伦春、鄂温克、锡伯等9个民族。多年来，吉文森工公司各族职工互帮互助，团结友爱，与地方政府一道，为了民族地区经济的发展，做出了积极贡献。

为宣传、落实好党的民族政策，林业局安排人员从事统一战线工作。同时建立了党外知识分子、少数民族职工、三胞眷属等基础档案及统战工作制度。林业局把《民族区域自治法》和党的民族政策作为经常学习的内容，充分利用广播、电视、内部报刊等媒介进行宣传。对在民族团结进步中做出突出贡献的先进集体和先进个人、团结户进行表彰奖励。在林业局开展的处、科级干部“一助一”扶贫帮困活动中，100多名副科级以上干部每人都与困难户结成帮抚对子。林业局在资金紧张的情况下，筹资修建了5条水泥路，使吉文地区的主要道路实现了硬化，并在主要道路两侧安装了路灯。林业局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了镇区的其它街道和居民小巷，铺上了沙石，平整了道路，为少数民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行条件和生活环境。使吉文地区的街道面貌发生了很大变化。林业局下发了《帮扶少数民族困难户发展家庭经济的通知》，通过开展资金帮扶、技术帮扶、物资帮扶、送文化帮扶、“一对一”结对子、成立帮扶互助组等多种形式，每年帮扶各民族困难家庭发展家庭经济，切实把党和企业的温暖送到各民族职工群众的心坎上。

在今年召开的吉文林区春季森林防火工作会议上，吉文地区托河办事处及勃力河、陶力罕村屯的负责同志高兴地从公司新一届领导班子手中领取了防火奖金，并表示，将进一步做好防火等工作，推动林地关系得到巩固和发展。

吉文林业局牢固树立“一盘棋”和谁也离不开谁的思想，在防火工作和林地管理工作上与生态功能区内的鄂伦春民族托扎敏乡地企共建，形成一道民族团结进步亮丽的风景线。林业局在既坚持原则，又维护村民利益之间寻找最佳方案解决问题，学会与村民打交道、交朋友，察其疾苦、帮其所难。通过领导干部在村民中攀亲交友，熟悉村民的生活习惯，了解村民的需求和愿望，掌握村民的长处和弱点，做到“以心换心”，情感交融，逐步树立起“远亲不如近邻”的睦邻意识。有实际困难时，千方百计帮助解决。由于交通不便，医疗匮乏，村民生病时及时将他们送往吉文或大杨树医院；每逢周末周初将村民在局址上学的孩子往返接送；机耕作业期间免运输费为他们送油；针对村民每年烧草场、麦茬的生活习惯，为防止发生火灾，公司组织专业扑火队有计划地进行合理烧除，仅今春就组织60名扑火队员，8台运兵车，耗资5万元有组织地进行统一烧除。林业局充分考虑村民的利益，支持并帮助农猎民发展食用菌培植、中草药种植和大尾羊、野猪、等养殖，在朝夕相处中赢得村民的信赖和拥护，也使过去一度紧张的农林关系得到了根本缓解。

在此基础上，吉文林业局同步引导村民走出家庭，参与防火工作，培养家庭成员共同保护美好家园意识。林业局以《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》为指导，充分考虑村民的利益，让村民在参与森林防火、森林资源管理中获取利益，得到实惠。林业局投入资金，在各重点村屯成立了扑火小分队，每村组成15－30人的扑火队，再拆分由3至4名村民为小组的13个防火巡逻组，连“羊倌”、“牛倌”也配带袖标，一边放牧，一边承担防火宣传的责任。公司为村里配备了扑火机具、装备、油脂，签订了“五户联保、十户联防”目标管理责任状，有效地提高了在防火上的联防联动。对完成责任状及认真履行职责的村组人员，林业局每年拿出资金给予村、组、先进个人补贴奖励，用利益调动村民参与防火的积极性。巴日嘎里村巡护组组长刁海良的事例颇有说服力：5年的森林防火巡护工作、5个检查记录本、上万字的管护日记，护林防火己成为刁海良生活的一部分。20xx年春，在陶力罕村北麦田发生一起火情，正是由于刁海良发现及时、迅速报告，村民与红花尔基管护所的扑火队员们合力，才快速将火扑灭。巴日嘎里村巡护组连续两年被林业局评为优秀村屯巡护组，组长刁海良被评为巡护工作先进个人。通过一系列做法，让村民即有“面子”，又有“票子”，防火积极性增强。一位少数民族村民激动地说：“如今，我们常能感受到来自林业局的关怀，感情赿来赿近了。少数民族猎乡与林业系统已共同担负起护林防火，保卫森林资源的责任。

为了保证吉文地区的社会稳定，按照自治区综治委《关于加强林区社会治安综合治理工作的意见》的要求，林业局加强对围墙式单位、机关办公楼、林业宾馆等治安复杂要害部位的管理，增设更夫保安人员。开展了“安全财务室”、“安全仓库”的创安达标活动，同吋对重点单位财务室、仓库、加油站安装了远红外线报警装置，不断消除治安死角死面。

改造美化2个林场级单位的居民区和办公区域；更换了32块标志牌；伴着“人居环境整治”建设的阵阵脚步声，去年春天，一场以“举目皆风光，放眼尽芳菲”为主题的大会战席卷了吉文大地。从机关到基层，从干部到职工，吉文林业局局属各单位的800多人投入到了这次会战之中。党政领导以身作则，党员干部紧随其后。林业局组织了30多个施工小组，数十辆机械设备，成立了20支“青年突击队”、“党员突击队”，形成了全员参与、合力攻坚的大会战场面，全力助推“人居环境整治”工程建设。维修、新建栅栏10000多延长米，硬化吉库林场和吉铁林场水泥路各5公里，新建6500平方米文化活动广场1处，2500平方米文化花园一处。在省道沿线居民小区内精心打造了一千多平方米的民族团结广场，设置了富有民族特色的'鄂伦春民族文化长廊、雕塑，各族职工群众活跃在新建的民族团结广场上，载歌载舞、休闲健身，呈现出一派和谐温暖、乐观向上的新景象。各族人民尽享改革发展所带来的成果，也促进了各民族互相尊重、平等团结、患难与共的和谐关系，为推动吉文地区经济社会全面发展夯实了基础。

青年先进集体事迹材料篇十七

五月的天，正值春末夏初。像是一个最温柔的笑，五月，既没有刚入春时南风的潮湿，也没有盛夏时的炎炎浮躁与慵懒，温和而不疏淡，热烈但不拘束，天空沉静，草木欣然。广东华信物业管理有限公司项目广州图书馆，人来人往，读者熙熙攘攘，馆外的读者正讨论得津津有味时，突然，一声“底盘起火了”划破了这祥和的.氛围。

只见因乘客下车而停靠在广州图书馆附近的一辆白云出租车车辆底盘突然起火，现场黑烟弥漫，千钧一发之际，出租车司机立即拿出车上的灭火器进行灭火，广图项目9号岗的安保人员利用平时培训的消防救援知识，立即通报并配合出租车司机进行灭火。由于车载灭火器容量有限，喷完后车辆火势继续蔓延，出租车司机慌了神，在一旁捶胸顿足，心急如焚。

“立即启动应急预案，其他安保人员做好行人疏散工作，我去救火”，安保主管王光明接报后做好工作部署，迅速跑进广图西门消防栓提起两瓶八斤重的灭火器就冲到现场，对准着火部位快速喷射。

“我感觉热浪一直烘烤着皮肤，干粉不时溅到眼睛里，不过我当时完全顾不上了。”王光明说。经过紧急扑救，在安保队员和出租司机共同努力下，出租车终于被扑灭。在确认无复燃后，安保人员们一并将车辆推至安全位置并等待白云车队的救援。

20xx年5月18日下午14：30，白云出租汽车集团五分公司副经理郭伟峰与出租车司机一并来到广州图书馆，要求当面感谢当时配合灭火的安保队员并表示，如果当时不是广图项目安保人员伸出援手配合灭火的话，车辆就会瞬间烧毁，而且该辆出租车是燃气动力的，如果不及时扑救，后果将不堪设想。

郭伟峰副经理强调，“车辆是属于国家财产，在这么紧急的情况下，安保队员能不顾一切迅速地施予救援，倡导了见义勇为的精神，积极推动了社会治安的综合治理，促进社会主义精神文明建设，现赠送‘抢险救危，真情为民’的锦旗，以此对安保人员迅速反应和及时扑救表示赞扬，同时也希望能通过锦旗传播更多的正能量。”

应急演练是华信物业每一位员工的日常必修课，时刻以充足的准备和高度的警惕以应不时之需。为了鼓励更多的物管员工积极参与“消防无小事，防火灭火不分你我”的工作中来，公司通报表扬了王光明同志，要求华信物业全体员工学习传达他们英勇的智举，提高应对突发事件的能力，为推动社会治安综合治理奉献属于华信物业的一份力量。

青年先进集体事迹材料篇十八

xx年4月，xx项目部xx钻井队进入华北局市场，成为第一支进入xx气田施工的中原队伍。面对新环境、新挑战，该队干部职工发扬勇攀高峰、舍我其谁的精神，凭借过硬的技术和实力，屡创高指标。全年共开钻5口，交井5口，井身质量和固井质量均达100%，其中4口井被甲方评为“优质工程”，优质率80%，保持了各区块日进尺最高记录。

xx气田位于鄂尔多斯盆地伊陕斜坡北部东段,是一个平面上叠合连片的复式大型气田。地层非均质性强,复杂情况多,地层可钻性差。针对这一特点，该队运用“每井一策划、每井一总结、每井一盘点、每井一考核、每周一点评、每天一对接”的精细化管理模式，将上口井取得的经验转移至下口井，将上口井发现的问题与不足，在下口井进行排除和改进。

xx气田自然环境恶劣，四季风沙较大，如何保障设备高效运转，成为摆在xx队面前的最大难题。该队严格落实设备管理制度，按照设备分级和岗位分工，细化人员职责，明确不同设备的保养人、保养项点、保养时间和保养程度，进一步规范了设备保养、操作程序与标准，对设备故障责任人严格落实责任处罚和责任连带追究制度；加强设备现场管理的检查整改，重点对设备的安全防护、设备整修、油水管理等监督检查，杜绝跑冒滴漏现象，保证钻井设备安全可靠运行。全年完成进尺x米，设备的利用率和完好率始终保持在97％以上，保证了生产的顺利进行。

针对水平井钻井时效低这一难题，该队与钻头生产厂家联合，将钻头在使用过程中出现的弊端反馈给厂家，经厂家改进后再进行试验改进，提速取得明显效果。在x井水平段钻进中，通过使用改进后的钻头，日进尺较以往最快提高了近3倍。

结合生产实际，该队大力开展了“党员先锋岗”等活动，做到井队搬迁安装时靠前，遇到恶劣天气时靠前，井下复杂时靠前，有突击任务时靠前，充分发挥党员示范带头作用；党支部书记既抓队伍管理，又参与生产管理，平台经理、技术人员抓安全、抓技术、抓质量，全部围绕钻井生产这个核心任务，保证班子整体功能的发挥。

该队干部把抓好思想教育作为提高战斗力的重要途径。引导全队职工认清形势，转变观念，摆正位置，教育职工一切从集体利益出发，要识大体、顾大局；在日常的工作和生活中，与职工勤交流、多沟通，采用灵活、多样的方法，随时掌握职工的思想动态；认真做好一人一事的思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性。

该队认真落实安全生产责任制，把生产中的每一个环节都落实到岗，责任到人，形成了齐抓共管、全员参与、全过程覆盖的安全管理模式。工作中开展“反三违、查隐患、抓整改”活动，重点抓好井控、钻具、设备、电路等日常的安全检查，对发现的隐患及时整改。切实做到生产要安全，安全促生产。

一年来，该队在与华北xx市场23支队伍同台竞技中，屡次刷新钻井新纪录，充分展现了中原铁军雄厚实力。接到第一口井施工任务时，全队干部职工不顾长途搬迁劳累，第一时间积极组织技术人员进行临井调研，有针对性的开展技术攻关，着重加强生产组织衔接，优质高效地完成了第一口气井的施工任务，为后续施工积累了宝贵的经验。在甲方综合评比中，该井被评为“优质工程”，并获得了5万元奖励，实现了开门红。

该队施工的x井，是华北局xx气田xx年第一轮水平井中难度最大、设计最深的一口井，水平位移达x米，水平段煤层较多，存在着掉块、垮塌等风险。同时，甲方还限定了5天内必须要达到一开的施工水平。全队干部职工积极克服时间紧、任务重等诸多困难，精心组织搬迁安装，仅用了3天时间就达到了一开施工水平。在施工过程中，外单位同区块施工的x井还未完成下技术套管，因煤层垮塌被迫填井侧钻。针对这一情况，该队一方面总结经验，优化技术措施；一方面大力开展了以“尽心、尽责、尽力”为主题的“三尽”教育，进一步强化了全体职工的责任意识。通过全队共同努力，该井实现了安全、优质、高效的.施工，创出了xx气田首次在81/2"井眼顺利下入7"套管的记录，完钻时间比设计提前6天完成，受到了甲方高度赞扬。

5月19日，该队承钻的x井，创出了日进尺x米新高，刷新了由河南油田在该区块保持的日进尺x米最高记录。11月8日，在x井的施工中，该队再创日进尺新高，达到x米，刷新了由公司40667钻井队在同一区块保持的x米的最高记录，成为了xx市场日进尺最高纪录的保持者，为公司进一步拓展xx市场奠定了坚实的基础。

青年先进集体事迹材料篇十九

自20xx年全国第一次经济普查开始以来，民乐县新天镇普查小组，对此项工作高度负责，在时间紧、任务重的情况下，普查人员起早贪黑、加班加点、认真负责，按时按要求圆满完成县经济普查领导小组下达的任务，受到县领导和全镇干部职工的好评。

该镇法人和产业活动单位有近150家，在册登记的个体经营户有385家，还有为数众多的没有登记的个体户和流动摊位，普查对象的数量是很大的。另外，各单位不仅经济成分、企业产权结构和组织形式较复杂，而且第三产业也较发达。这些行业大都没有建立规范的统计制度，统计基础比较薄弱。因此，他们可能每天都会遇到新情况、新问题，工作量也会因此而增大。虽然他们的工作难度很大，但经常深入到每个村组、单位，进行宣传，做到家喻户晓人人皆知，这在以后的工作中，把情况摸准了，把思路和方法理清楚了，将会对经济普查工作中有很大的帮助。

经济普查工作千头万绪，各项工作环环相扣。为确保高质量完成经济普查工作，积极参加全县经济普查办组织的多次培训。

（一）抓好本镇普查员的培训工作。乡镇经济普查办培训的重点放在普查基本内容、指标含义、入户工作的组织和询问填表的技巧、方法上。通过参加培训，每个普查员能熟练掌握经济普查的`工作流程、工作方式与方法，掌握清查、普查登记、审核等技能；熟悉各种调查表式及指标解释，能够解答普查对象提出的有关问题。

（二）做好本镇普查对象的清查工作。普查对象的清查是实施经济普查的基础。针对本镇的特点通过对全镇单位全面清查，确保了普查的对象不重不漏。

（四）加强对本镇普查数据的审核和评估。普查数据的审核、评估是保证数据质量的重要环节。各工作环节的相关方案中也都有明确的要求。该镇力争使每一名普查员都明白自己的责任和分工，并抓好落实。对每次统计上来的数据进行逐一审查核实，对填写有问题的单位重新进行落实。

（五）认真收集经济普查中的新情况和新问题，及时反映到街道经济普查办寻求解决。经济普查是一项全新的工作，在经济普查过程中，他们遇到了许多新情况和新问题。发现的新情况和新问题，都能认真地记录并及时反馈。

10月15日开始清查摸底登记工作，这天是双休日，大家放弃了与家人团聚的机会，普查员加班加点毫无怨言的工作。在工作中结合本镇的实际情况，为了使每一个单位、每一个个体户不漏登，下分了三个小组，每个小组选出一名组长由组长带队，对所管辖区的单位一一核实。在填表登记过程中，多数单位还能配合工作，但有些单位不配合，大家就耐心细致的讲解，做到边宣传边登记。例如，韩营大街有许多摊位，可去登记时，市场的主管人员就是不配合，总是说还没正式营业，摊位没有租出去不用登记了，他们就带着宣传品多次找到市场负责人员宣传、讲解普查的重要性，最终还是把营业的15个摊位的个体户登记上了。还有的单位工商登记在此，可是办公不在这里，为了不漏登，他们就耐心细致地为这些单位讲解经济普查的重要性，直到他们配合登记为止，确保了登记的真实性。

一年来，镇普查办全体成员发挥团队精神，明确职责分工，积极配合，协同作战.遵守组织纪律，勤勤恳恳，扎实工作，顺利完成第一次全国经济普查工作前期的各项工作任务。在县普查办公室的精心指导下，全体普查员团结努力，做到了尽职尽责，认真负责，不计较份内份外，不计较时间，默默奉献。

青年先进集体事迹材料篇二十

五一巾帼奖（集体）材料雪粉弥漫书写女工传奇平凡岗位展现巾帼风采——记河南省实业有限公司面粉车间女工在中国食品名城00市北大门宽阔的金山大道旁边，有一家规模宏大的现代化企业。这里环境优美，机声轰鸣，精神抖擞的员工在不停的忙碌着，一辆辆满载面粉的车辆来来往往穿梭于工厂，这就是闻名豫南的面粉生产加工企业——河南省00实业有限公司。

当我们每天回到家里品尝着可口的馒头时，当我们走进餐厅享用着美味的面点时，你是否知道这些可口、美味的食品的原料——面粉，都来自看似简单平常，却十分复杂的面粉车间，并有一群默默无闻的女工们在不停的劳作着。正是因为他们年复一年，日复一日的辛勤工作和无私奉献，我们才能享受着一次次令人难忘的美味。

面粉生产企业在外行人眼里可能认为是一种简单而又轻松工作，每天守着机器，只要机器没有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉车间，占员工一半以上女工，不仅没有常人想象的那样轻松，反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和粉尘的无情侵袭。然而，她们无怨无悔，兢兢业业，以巾帼不让须眉的本色，以耐心细致的工作态度，为企业发展增砖添瓦，贡献着柔弱而不凡的力量。

她们有的还待字闺中，不能与意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨责怪；

她们有的还是家中顶梁柱，年迈的老人需要悉心侍奉，然而，为了公司的发展，为了企业的兴盛，她们都悄无声息的牺牲着，兢兢业业的奉献着。

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一分耕耘就有一分收获，真情付出就有丰硕回报。经过她们以及公司广大员工的共同不懈努力，企业取得了令人瞩目的成就。原来业务单一，经营不活的小企业，现在逐步发展成为集粮油储藏、加工、贸易、科研为一体的综合性股份制企业，年加工转化小麦粉近20万吨，先后获得“省级文明单位”、“省粮办工业先进单位”、“河南省质量管理先进企业”、“00市重合同守信用单位”等荣誉称号，并通过iso9001质量体系认证。公司产品“00”牌小麦粉被授予“国家免检产品”，并获得了“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”等荣誉称号，产品畅销湖南、湖北、广东、广西、重庆、贵州等10多个省区，企业也相继成为了河南省政府重点扶持的小麦加工转化龙头企业，河南省农业产业化重点龙头企业。

这些荣誉的取得，无不凝结着她们辛勤的汗水，但是面对这些荣誉，这些女工并不满足，她们认为，这些成绩的取得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果，在今后的征程中，她们以这些荣誉为动力，以女性特有的细心和认真，为企业发展继续贡献力量，让她们的青春和激情在企业发展中再耀光辉，为构建更加优美和谐的新00增添力量！