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责任心不够检讨书篇一

尊敬的领导、同事们：

你们好！我怀着愧疚写下这份检讨书，以向大家表示深刻认识改正思想工作责任心、服务态度欠缺的决心！

我于xxxx年xx月xx日下午xx时左右与病人发生了口角，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应该。经过一番的深刻思考，我认识到自己服务态度欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的声誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可今天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思考纠其原因，我认识到自己有时对病的服务态度较差，尤其是心中有事，心情不好的时候，对病人的态度比较生硬，这是我的不对。在今后的工作中我一定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的岗位职责。同时也希望院里能给我一个改过自新的机会。

在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感谢院领导对我这次深刻的教育。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院，今后我将用真诚的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换回病人的舒心。

检讨人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

责任心不够检讨书篇二

作为前台接待，不管在任何时候，只要是进来客人就应该认真的接待，问您好、找哪位负责人，给客人倒水等问题是必须要做的，但是前提是你得努力分辨哪些是来访的客人，哪些是公司里不同部门的人以及熟人，这样，对与“自己家人”来说，就不用那么麻烦了，省去了一些礼节性的问题，既节省了时间又提高了工作效率。但是对于陌生人，尤其是和领导有约的，但是领导却没有告诉你会什么时候来或者是干脆就没告诉你会有人来找他，这样的人也好办，问明白是否和领导有约，请他在接待区稍等一下，然后进去问明白，再出来答复。但是有一种情况是比较麻烦的，就是和公司同事一起进来，经由同事的指引直接进入了办公区域，这样比较会让人产生误解，一是觉得可能是熟人，自己直接和某个人约好了；一是可能是不同部门的同事，来解决一些公司的问题的，如果你冒然去打扰的话，会让人觉得反感。但是，你是否还会想到第三种可能呢？就是来访的人在外面和同事碰上了，出于礼貌，同事帮忙直接请来访人进入里面办公区域等待，而你又认为是以上两种情况，没有去问明白究竟是怎么回事，所以，当领导回来的时候问是否有人找他，你回答说：那位先生还没有来。而此时，又正好过来一名同事，端着给客人倒的水，向领导汇报说里面有一位先生正在等他，领导一听，回过头来看了你一眼，说了一句貌似“不是没人找我么？”，你心里会不会觉得难受，冤的慌。而这样的情况，我今天，也就是20xx年8月20日遇到的情况，自从在这里工作三个月以来，被领导批评的次数屈指可数，最为严重的一次是自己负责的办公区域的卫生，没有认真打扫干净，给公司以及来访的客人造成了很不好的影响。当时领导也没有很严厉的批评你，就是说：做一份工作，如果不能把最简单的事情做好，那还能做什么大事呢？并且以自己的第一份工作为例，领导说他的第一份工作就是负责办公区域的卫生清理，从最开始的打扫卫生到现在，都是认真把小事做好，才有了现在的.成就。我当时觉得很受感动，但是对于今天发生的事情，领导虽然没有出声批评你，只是回头看了你一眼，但是我心里却是希望他能严厉的批评我，这样我还能感觉好受点。

事后，我去问同事带进来的那位客人是否是找李总的，她回答是。我就跟她说，那你进来的时候至少告诉我一下啊，这样我好心中有数啊。而她却回我没有想到这方面的事情，下次记住了。通过我们两人的对话，使我真真切切的感觉到，公司内部同事的不团结，或者换句话说就是“事不关己，高高挂起”的心态。以我为例，本来这样的工作就是我分内的事情，做不好，本来就是自己的问题，不需要给自己找任何的借口，谁让你“自以为是”呢？你又去找同事询问，这询问，本质上就带有“我工作没做好，就是你造成的，如果，当时你跟我说一下，客人是来找领导的，那我也不至于当领导问起来的时候什么也不知道啊。”事后我又想了想，其实，有时候，这多一句话，少一句话，很有可能会给自己的工作带来一定的影响。比如就像今天发生的事情，这件事的确是我的失误，假如当时我能站起来，走过去问一下来访的客人或者是同事，是来找谁的，并请他到接待区域等一下，这样就不会有任何问题了。但是当时却没有想到这方面的事情，现在看来，应该就是对工作的不负责，不积极。

你不好意思，不去做你份内的事情，就代表了你工作上的失职。你可以跟他们说：请在这里稍等一下，我去看看领导在不在。边说边把他们引荐到接待区等候。

仔细想想，确实是这样。这就好比有人到你家做客一样，你能允许他们进门之后直接进入你的卧室吗？所以说，把客人引荐到适合的区域等待，并给客人倒上水，再去通知领导，这也正代表了公司的严谨以及对客人的重视，使人感觉公司形象不一般，干什么事情都是很有条理性的。

责任心不够检讨书篇三

尊敬的领导：

20xx年x月xx日某某地发生森林火灾，由于天气枯燥火势迅速蔓延，经过多少个小时的奋力扑救终将大火扑灭。此次火灾给村民的财产和人身平安带来了宏大的损失和威胁，影响恶劣，教训深刻。经过对火灾事故的调查和了解，我做了深刻的反省，作为某某村某某职位人员，对此次火灾的发生我有着不可推卸的.责任，内心深感自责惶恐，为此，我特向上级党委和政府做如下检讨：

一、火源管理工作不到位，没有完全管住野外用火，部分村民还时常带火上山，存在着严重的平安隐患。野外用火是导致火灾的重要原因，往后我们一定加强火源管理，严禁带火上山，从根源处遏制火灾的再次发生，保护人民群众的财产和生命平安。

二、森林防火工作抓得还不够深入，责任人员履职不充分；领导催促监管不够；没有从制度上很好的引导约束村民，造成部分人员存在幸运心理。在以后的工作中一定加强领导的平安防患意识，认真组织，严格落实，做好监管工作。

三、宣传工作和巡山护林工作不到位，群众宣传留有死角！林区群众的防火意识还不强，还没有牢固树立“森林防火，人人有责”的平安意识和大局观念。通过这次的事故村民们有了深刻的教训，提高了平安意识。今后工作人员应当着眼于宣传与实践结合，通过正面引导宣传，反面教育等多途径培养和提高村民的平安意识。

我相信通过这件事情的警醒，某某村的全体干部和村民都从中吸取了深刻的教训，提高了森林防火的平安意识，对今后的工作起到了很好的警示作用！平安无小事，今后我们一定吸取教训，抓紧落实各项工作，力求做细做深，防患未然，杜绝此类事故的再次发生。

最后，我真诚的希望上级领导能继续关心和支持我，并对我的工作批评指正。让我能够更好地为组织办事，为人民效劳！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月xx日。

责任心不够检讨书篇四

领导你好，对于前段时间我所犯的错，接样时没有看清楚就签字，结果出现异常时没有及时进行信息沟通，更甚出具报告时也没认真的核对，由此造成对检验中心的恶劣影响，正是这种工作中的不细心、不负责任造成的，这已严重违反了检验中心的规章制度，违反了作为一个检验员应有的谨慎与责任，也严重违背了我自己的做事原则，对此，我愿意承担领导给予的任何责罚!虽然有时候我不是很明白，但是我知道人总是要为自己犯下的错付出代价的，所以，就算有想法也是能想得开的!究其原因，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙忙碌碌，却有种碌碌无为的感觉!其次是试验中对于自己盲目的自信。第三是现在的自己似乎丢失了当初刚工作时的热情了。第四是由于一种习惯性的错误造成的而这次的状况也使我深刻的认识到，自己的不负责任对中心带来了什么样的后果，让领导及同事也都受到了一定的影响，为此我感到十分的抱歉与不安。

当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己及时的清醒。希望各位同事以我作为反面材料，对照自己，改正自己。相信这件事情在我人生中是关键性的转折，也彻底改变了我的一些愚腐的想法。工作或是生活，都不该有种得过且过的思想，更不该因为世俗的偏见而抛弃了自己。所以如果能够重新认识自己，如果这以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的'幸运，而非不幸!

其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。所以当别人告诉我可能会受到处罚的时候我不是没有想法的，至于是种什么样的心理，我也无法分清，自私的来讲，我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此，我所犯下的错误，我也会承担后果!在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误。

签名：

时间：20xx年xx月xx日。

责任心不够检讨书篇五

尊敬的xxx：

20xx年1月24日晚公司对我们淮海路营业厅进展的突进平安检查，检查出这样或那样的问题。之所以出现这么多的问题，关键是因为我们的平安意识淡薄，没有深刻认识到平安生产的重要性，没有时刻把平安生产放在第一位。精神上麻痹大意，没有端正态度。作为淮海路营业厅的一名平安员，我没有以身作那么，也出现了问题。“没有一切借开展的重要保障，企业是社会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身平安生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的开展环境。其次，平安生产是企业文化建立的重要组成部分。平安是人类最重要、最根本的需求，是人的生命与安康的根本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。总之，“平安第一”是一个永恒的主题。企业只有平安的开展才是安康的开展、和谐的开展。因此，抓好平安工作，尤为重要。

平安生产出现的问题虽然只是很普遍的`问题，是我们平时没注意到的细节问题。但是就是因为这些细节，我们才更应该反思。是因为我们的态度，我们的心理出了问题。假设一个消防员，因为一个消防栓的故障问题没有注意到细节，在关键时刻，面对数千人的生命，面对上亿的人民财产，而失去了作用，造成生命财产的损失，那将是多么让人痛心疾首的事情。下面就是一个活生生的事实，20xx年11月15日14时，上海余姚路胶州路一栋高层公寓起火。据附近居民介绍，公寓内住着不少退休教师，起火点位于10—12层之间，整栋楼都被大火包围着，楼内还有不少居民没有撤离。截至11月16日9时20分，大火已导致53人遇难，另有70余人正在承受治疗。事故原因已初步查明，是由无证电焊工违章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已经被公安机关依法刑事拘留。违章操作也是细节问题，是管理员的失职。这是一种态度问题，一切事故皆出于麻痹大意。俗话说：淹死会水的，打死犟嘴的。面对平安，我们要端正态度，时刻警觉。这是原那么问题，原那么是不能动摇，不可改变，时刻谨记的。

在这里，我做出郑重承诺。谨记平安生产的重要性，以身作那么，始终把平安生产放在第一位；警觉平安生产的危害性，定期检查，绝不放过任何一处平安隐患问题。端正态度，明确思想，从小处做起，从细节做起。

检讨人：xxx。

20xx年x月xx日。

责任心不够检讨书篇六

尊敬的xx：

您好！

最近这一段时间里面啊，我在工作中确实出现了不少的问题，在工作的时候我变得没有往常那般认真仔细了，而且和身边的同事在处理工作任务时也出现了配合上的事物，这一切说起来都是因为我的工作责任心下降了，之所以会出现这样的情况，还是因为我的思想态度出现了一些问题。我自认为自己的确在工作中出现了一些毛病，这或许是因为我在工作中没有调整好自己的状态，让自己陷入了一个尴尬的境地，所以我得尽快调整好自己的状态才行，不然我只会遇倒越来越多的问题，犯下越来越多的错误。

任何一名员工，在工作的时候都应该保持好自己的心态才对，应该知晓自己每一天要做点什么事，只要不是发现一些特殊的事情，都应该把自己的任务给完成妥善才对，我相信大部分人都明白这个道理。我之所以会在工作中犯下这样的毛病，一是对自己有点过于自信了，我觉得自己应该不会出现什么大的失误，所以在处理工作的时候就没有以前那么仔细了，我都是凭借着经验在干活，而且在完工之后也没有再去认真的检查一遍了；二是自己或许的确工作的时间比较长了，对于工作有了一点疲惫感，这让我工作起来都没有以前的那种干劲了，想当初刚加入咱们企业时，我每天都沉浸在自己的工作里，只想着尽快把自己的工作给完成，让领导们少操一点心，现在就有点不一样了，我也算是咱们企业里的“老油条”了，我仗着自己工作时间比较长了，所以干起活来也就没有以前那么积极主动了。

这一次被领导您批评了之后啊，我其实在私底下反思了许久，我觉得自己的确是不应该出现这样的情况才对，我身为公司里面资历较老的员工，应该给大家做一个好的榜样才对，可我却出现了如此不负责任的情况，说起来还是我的责任心太少了，企业是我们所有员工的大家庭，为了维护好这个家庭的运转，我应该出更多力才对，如果人人都在工作中投机取巧、浑水摸鱼的话，那么我们的发展前景只会越来越小，所以经过这次教训之后，我以后再也不会如此不负责任的工作了，我会把工作放在首位，争取把它做到最好！

此致

敬礼！

20xx年x月x日。

责任心不够检讨书篇七

尊敬的领导：

您好！

由于前些日子我的粗心大意，没有注意好材料规格，导致最新一批的元器件的次品率大大增加，导致给客户的产品供应出现了问题，给公司的信誉形象和资金造成了巨大的损失，我感到无比的愧疚，这一切都是我责任心不强导致的。在这里，我要向公司、向领导、向全体同事说一声：对不起，因为我的错误给大家造成了这么大的麻烦。同时，我还要做一份深刻的检讨，来向领导检讨我工作责任心不强的检讨。

古人说过：“无以规矩不以成方圆。”这就告诉我们做人做事都必须要遵守一定的规则，我作为公司的一名员工，就应该遵守公司的规定，对待工作要有强的责任心，这样才能够更好地完成自己的工作，更好地为公司维护好利益、为公司创造出更大的利益。可是我却没有做到一个员工应该有的守规矩没有强的责任心，所以我将公司交到我手上的事情只是当作一份任务，只要完成了就好，没有很认真的去负责，没有很好地去检查自己的工作究竟有没有问题。这样子做事造成的后果是很严重的`，就像我这一次的错误带来的影响。这一次的教训真的是打醒了我，我以后一定要树立强的责任意识，不能把公司交给我的工作当作一个不重要的任务，而是要把它看作自己的把的义务，对待每一份工作都不能有随便应付的思想，一定要认真的去应对。

还有一定就是我一定要加强自己的思想建设，我现在已经是一名公司的员工了，我的利益就是来源于公司，公司的利益就是我们每一个员工都要维护好的，一荣俱荣一损俱损，所以我一定要有清晰的认识，只有我们的工作做好了，公司的业绩才会好，我们的发展前景才会更加的好。公司的发展好了，我们的工作才会更加有盼头。所以，我以后一定要端正自己的思想，一定不能够再向之前在学校那样对待交到我身上的事情在得过且过了。

通过这一次的错误，我非常的难过的同时我还有一点的幸运，因为它帮助了我知道了自己身上存在的问题，让我知道了我必须要改正自己的工作态度了，必须要有强的责任心才能够减少自己工作当中的作物，把自己的工作做的更好。

最后，我在这里保证，我一定会好好对待我的工作的，一定会更加的认真、负责，再也不敢马虎了。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

责任心不够检讨书篇八

尊敬的xx：

20xx年x月x日凌晨，因为晚上下班比较晚，清洁和食物工作繁重。急急忙忙中，因为疏忽，没有把电磁炉的插头拔下就下班了，造成了电磁炉在凌晨时分把锅里的食物烧焦，产生了大量浓烟，幸好得到消防官兵的快速响应和果断行动，在第一时间发现和处理了这个火灾隐患，并将其消灭在了萌芽状态，防止了火势的蔓延，为美食广场和社会了重大的财产损失。

在发生此事之后，本人对于自己所犯的错误，内心十分懊悔，也非常自责。一方面是因为自己的疏忽，触犯了美食广场的消防规章制度，另外一方面，此事在美食广场内部和员工之间造成了非常恶劣的影响，对于员工的消防意识产生了宏大的负面效应。我对此感到羞愧难当。社会现在正处在高速开展的阶段，任何一个小小隐患或者麻痹都可能对其造成损伤，尤其是火灾，将对美食广场公司的.财产与职工的生命平安造成宏大的伤害，对公司的开展造成难以估量的影响。

本人对此事作出深深的检讨，我会以这次消防事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉承受公司监视。同时知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习消防平安制度。另外我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任意识。相信通过这件事情的警醒，我一定能养成良好的消防习惯，不仅仅为公司，更为自身的平安做好保障。最后请各位同事引以为戒，提高消防意识，耳边警钟长鸣，也同时希望各位领导在以后依旧见微知著，真诚地希望能继续关心和支持我，并对我的问题做出帮助和指导。谢谢！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月xx日。

责任心不够检讨书篇九

尊敬的老师：

您好！

我是xx酒店里的一名服务员，我叫xx。由于我在上一个星期的工作里，责任心不够强，所以导致我犯下了很多错误。比如说，摔坏了一套餐具，还比如说，迟到早退，更为严重的，还遭到了顾客的投诉。在短短的一个星期里，我就做了这么多不应该做的事情。对于这些事情，我在这一个星期里就作出了不下两百次的深刻检讨。并于今天写下了这份检讨书。

在上一个星期里，我的工作状态一点都不好。我知道这可能与我刚刚和男朋友分手有关系。在分手后的第1天，我我带着自己的私人情绪去上班。因为不想起床，而任性都迟到了两个小时。因为心情不好，不想再继续待在酒店里了，所以就不打招呼的提前下了班。在星期二，也就是我分手的第2天。我因为一直想着我失恋的事情而无心工作，所以在给客人摆盘的时候，我就一不小心摔坏了一套餐具。所幸的是没有伤到顾客，但是我被经理狠狠的批评了一顿。

在批评过后，我本应该从中吸取教训，好好的调整一下自己的工作状态，并及时作出改正的措施。但是不料在第3天里，我依然没有走出自己失恋的阴影，依然沉浸在悲伤和烦闷中。于是在碰到一个胡搅蛮缠的客人时，我的脾气一下子爆发出来了，不管不顾的在酒店包厢里和顾客大吵了一架。接着在星期四我就收到了他的投诉信息，直到那个时候，我才意识到自己在酒店的这几天里，做的有多么的不好，给酒店带来了多少麻烦和影响。

但是事情已经发生，我能做的也只有好好的反省自己，给领导积极认错。并下定决心以后绝不要再犯这种事情。失恋是我自己的事情，而工作是工作，我不应该把自己的个人情绪带酒店和工作里来。更不应该把自己的情绪发泄到别人的身上，特别是顾客。

总结这些错误，说到底还是我自己的责任心不够强。如果我责任心够强的话，我就不会犯这些低级的错误了，更不会这样随便的对待自己的工作。我在这里跟领导做保证，经过这次事情以后，我绝对不会再做出这些对工作不负责任的事情。我会好好的调节自己的情绪，重新投入到积极认真的工作状态里。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx曰。

责任心不够检讨书篇十

责任心不够检讨书篇十一

尊敬的公司领导：

我的工作错误，我深表检讨。我对错误原因的全面认识细则如下：

第一，我的工作认识，思想觉悟上存在严重不足。作为一名机车乘务员，安全工作意识与素质观念对我来说是极其重要的一方面，我的职位所在是确保机车正常运行，这涉及到一个非常重要的安全问题。此外，我对单位安全工作规则规章也存在认识不到位的问题，这暴露出我工作缺乏工作规范性，工作正确意识急需培养与加强。

其二，我工作责任心不强。如我这样的班前饮酒，正如上述原因，在大多数情况下，我的工作牵涉很大的安全问题，我的'工作是何等的重要。一名机车乘务员肩负着一辆机车安全行驶的重则，任何一个工作细节都不能马虎。而此次班前饮酒，我恰是说明了我缺乏极强的工作责任感。没有以非常认真、非常尽职的态度来面对工作。

其三，我的工作生活习惯没有很好的调节。这完全能够认识我前段时间的工作中缺乏这种良好调节工作、生活的能力。比较中秋佳节回家团圆都是无可争议的事，然而我却对自身生活调节不好，过度饮酒，导致身体酒气未散，直接地影响到了次日工作。

签名：

时间：20xx年xx月xx日。

责任心不够检讨书篇十二

方法1：在这个活动中，老师会给每个孩子发一个柠檬，然后要求孩子们了解它，孩子们可以在地上滚柠檬，也可以品尝或是闻其气味。然后把柠檬集中放在一个篮子里，让孩子们找出自己刚才玩的那个。虽然有些柠檬脏了，弄瘪了，还有些上面有牙印，孩子们还是会认为自己的那个是最好的。

提示，再让孩子找出自己的那个柠檬，这时孩子便无法辨认了。这个活动能让孩子认识到，虽然人的外表存在差异，但内心都是一样的。

方法2：帮助孩子认识自己与其他人在哪些方面存在差异，例如别的小朋友可能比他矮、稍稍有些胖、戴眼镜、不擅长踢足球等，然后将这些特征进行比较。

提示，每个人都有着自己的特征。有些人会因为看到别人与自己的差别就认定别人比自己低一等，但事实并非如此，也不应该这样认为。

方法3：父母可以通过发生在社区中的一件事，或是电影中描述的某个场景作为教育契机，与孩子讨论缺乏包容行为的危害。

提示，带孩子参观博物馆和展览馆，或是和孩子一起欣赏路边特色建筑的圆角屋顶或彩色玻璃，与各种类型的人建立社会交往。

以上就是关于家长如何培养孩子的包容心的方法的相关介绍。从小培养孩子的包容心，保持孩子的心理健康这是对孩子最大的帮助，毕竟孩子以后的路还长，需要他自己去走。

责任心不够检讨书篇十三

xxx小朋友：

在今天早上我骑车送你上学的路上，你一直要坚持跑步锻炼，后来我们到了新洲路对面，我在要求你快上车赶时间时，你在上车的过程中，不小心踩了我的左脚后跟，我当时很痛，就向你发了脾气，还打了你的.手，你当时跟我说了几次不是有意的，而我当时因为脚很痛，还是没有原谅你。

我今天是走路来上班的，路上的风景真美，我一边走一边在想今天早上的这一件事，很快我就想通了，我认为是我做错了，是我太计较了，没有用一颗宽容的心来对待你，我现在利用中午下班的时间给你写一份检讨书，请你能原谅我，我下一次一定能做好，多用一颗包容的心来对待身边的人和事，做一个快乐的妈妈，同时也给身边人带来更多的快乐，我相信你会谅解我的，谢谢你！

检讨人：xx。

责任心不够检讨书篇十四

由于工作中疏忽大意，给单位带来了一定的影响，其主要原因是：业务素质不够优秀，责任心有待加强。经过反思，为避免出现类似情况，需要做到以下几点：

1、主动加强学习，不断提高能力，虚心向领导、同事请教，加强沟通交流，完善自身的业务能力。

2、积极主动承担起应尽职责，如：向同事学习图纸设计的同时仔细核对图纸存在问题。

3、端正工作态度，克服不够专心、马虎大意等缺点，仔细阅读图纸，避免因疏忽而再次出现有损公司形象的事件发生。

4、最终工作成果、图纸等由部门经理审核确认。

同时主动接受各位领导和同事的监督，正确认识善意的批评指正，为公司尽忠职守！

xxx

xx年x月xx日

责任心不够检讨书篇十五

也许每个人都有一颗怀抱着远大理想的心；也许每个人都有一个聪明的脑袋；也许每个人都是一个“万事俱备，只欠东风”的人才。但我们缺少一个走向成功的重要伴侣――勤奋。

你若有远大理想，够吗？远大的理想只是我们奋斗的方向与航标，并不能将你带去远方。你好比一艘船，人人皆知，一艘船只有航向，是不可能乘风破浪的，没有具备动力系统，也就不会远航。所以，这还不够。

你若有聪明绝顶的头脑，够吗？聪明绝顶的头脑只是上天给予你的恩惠，只是一个优于他人的好条件。只光顾享受自己拥有的条件，不去设法让自己获得更多的条件，那么，失败将是必然结果。历史上有许多古人拥有聪慧的大脑，却还是荒废了。所以，这还不够。

你若成为人才道路上“万事俱备，只欠东风”，够吗？不得不说，万事俱备不重要，只欠东风最致命。你与人才因“东风”一门之隔，可是你若不努力，“东风”是不会往你这儿吹的“东风”只会眷顾勤奋的人。所以，这还不够。

古人云：“希望只有和勤奋作伴才能如虎添翼。”是的，没错。曾看过一个故事，一个学生，他没有有些人那样聪慧的.天资，也没有有些人那样良好的学习条件，正是这些使他立志，要为自己的后代创造好生活，他发奋读书，勤奋刻苦，坚持不懈，最终如愿走进自己理想的学校。这恰恰完美诠释了那个道理。

当你享受自己的成果时，切不要忘记“这还不够”。它会像一声警铃时刻提醒你。我们拥有的远远不够，请不要忘记勤奋自己。

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责任心不够检讨书篇十六

尊敬的领导：

我于3月6日晚，在做资料同时提前早退，由于进入钢筋加工厂一周以来，因白天绑钢筋，晚上负责做资料，始终无法找到对本职工作的切入点，内心感觉到无比焦虑，所以对做资料这块产生了抵触的心理。领导发现我早退时，并吩咐需加班做资料过程中，于早6点多提前回去了。严重造成不良的影响以及对工作态度的不端正。对此我向领导及同事们表示十分抱歉做出深刻检讨。

我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺。作为一个员工必须要有规范的行为准则，工作时间我却提前早退，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作做得更好。甚至会影响到其他同事的工作情绪。在自我的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。此刻，我深深感到后悔莫及，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施，以及对以后工作的认识和计划：

完成任务，进取的寻求解决问题的方法。培养自我的自觉习惯，在工作中我常有的就是：应对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要本人改变心态，构成习惯，把等待被动转变为主动，应对任何工作把执行变为自发自觉的行动。本人在工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不段提高自我的技术水平，工作中不断总结经验。

二，经过这件事，我对自我这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自我的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。所以，经过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮忙，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。

三，此外，发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自我的过错。所以，我诚意的恳请领导能够理解我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础知识扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。

以后对工作要做到认真履行工作职责，增强自身职责感。认真做好职责范围的工作，要进取表现，以加倍努力的工作为公司做出进取的贡献。

对这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误。把今后的工作努力。

干好。我已经认识到此次事情的严重性，我保证今后不会再有类此事情的发生，请领导继续监督，帮忙我克服自身的缺点，改正我的错误。我在此进行深刻检讨和反省，也真心期望我能够得到改正的机会。

1端正思想、增强职责感，认真做好每件事情，明确思想，树立执正确理念，在工作中遇到各种各样的问题，要身体力行，敢于应对困难，做任何事情不能够拖延，敷衍了事。其次，在执行过程中，要把事情想在前头，把工作干在前面，对工作的每个阶段、每个环节都要一丝不苟地执行。

2、细节决定成败，反之再小的事，只要做了，就能起到相应的效果。如果不做，事情还是事情，做好自我的事。本人做事粗心，是我长时间积累下来的坏习惯。

以后必须认真对待每一件事儿，工作态度上，要做到没有“小事”，其次，要做一个工作计划表，按照重要程度和时间排列好，这样能搞提高工作效率，以免手忙脚乱。

3，每日工作结束，对自我每一天都要写施工日志。要总结一天的事情做的哪些不足的，认真思考改善自我。

4，对于每一天工程资料做出计划行的实施，按照领导的指示按期完工。资料的是一件繁琐重复的事情，只要认真对待，细心就能正确按量完成。

最终，多征求一下别人的意见，工作不是单枪匹马，要向别人学习，尤其是资历比较深的、工作表现比较好的同事学习，看看别人都是怎样做的，同时，有机会多向别人请教，征求一下别人的意见。

此致：

十分抱歉!

责任心不够检讨书篇十七

1.人心不是靠武力征服，而是靠爱和宽容征服。

2.如果别人已不宽容，就不要去使劲儿乞求宽容，乞求得来的宽容，从来不是真正的宽容。

3.能宽恕别人是一件好事，但如果能将别人的错误忘得一干二净那就更好。

4.人有不及者，不可以已能病之。

5.一忍可以支百勇，一静可以制百动。

6.刻苦自己，厚待别人。

7.宽容精神是一切事物中最伟大的。

8.只有勇敢的人才懂得如何宽容;懦夫绝不会宽容，这不是他的本性。

9.百花齐放，百家争鸣。

10.生活过，而不会宽容别人的人，是。

11.谁给我一滴水，我便回报他整个大海。

12.人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心上。

13.量大好做事，树大好遮阴。

14.蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。

15.不会宽容别人的人，是不配受别人宽容的，但谁能说自己不需要宽容呢?

16.太刚则折，至察无徒。

17.尽量宽恕别人，而决不要原谅自己。

18.自出洞来无敌手，得饶人处且饶人，

资料。

19.当你能飞的时候，就不要放弃飞;当你能梦的时候，就不要放弃梦;当你能爱的时候，就不要放弃爱。

20.毋以小嫌疏至戚，毋以新怨忘旧恩。

21.一切美德都是由于放弃自我而成的，果实之所以极度甘美，便是由于乞求萌芽使然。

22.宽容意味着尊重别人的任何信念。

23.一个不肯原谅别人的人，就是不给自己留有余地。

24.有容，德乃大。

25.意志坚如铁，度量大似海。

26.大：宽宏博大。怀远：安抚远方的人。

27.当你宽容别人的时候，你就不会感到自己和别人站在敌对的位置。

28.人与人之间的相互关系中对人生的幸福最重要的莫过于真实、诚意和廉洁。

29.人如果选择了计较，那么他将在黑暗中度过余生;而一个人选择了宽容的话，那么他能将阳光洒向大地。

30.愈是睿智的人，愈有宽广的胸襟。

31.君子在下位则多谤，在上位则多誉;小人在下位则多誉，在上位则多谤。

32.人格成熟的重要标志：宽容、忍让、和善。

33.爱之深，责之严。

34.人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。

35.不会宽容别人，是不配受到别人的宽容的。

36.宰相肚里能撑船。

37.宽恕和受宽恕是难以言喻的快乐，是连神明都会为之羡慕的极大乐事。

38.宽容要么对人有益，要么对人有害。

39.宽容是在荆棘丛中长出来的谷粒。

40.有容乃大，无欲则刚。

41.一个人如果不能从内心去原谅别人，那他并不能真正心安理得。

42.没有宽宏大量的心肠，便算不上真正的英雄。

43.爱有温柔、有包容，也有伤害。

44.如果我们想交朋友，就要先为别人做些事。

45.识高则量大。

责任心不够检讨书篇十八

尊敬的领导：

由于我责任心不强，没有把部门的工作做好，为此给部门工作造成不良影响与后果，在此我做出深刻检讨。

由于未对事情的落实情况进行核实，就将情况加以汇报，使得跨部门业务工作不能及时得以处理，身为销售副科长，应该严以律己，对自己严格要求，增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性，应好好约束自己。而造成这后果的原因是由于我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把部门安排的工作做好，我深深感到，这是一个非常不好的工作态度，如果继续放任自己，那么，后果是极其严重的。因此，通过这件事情，经过对近期工作的回顾与反思，在此，我向领导、同事及个人做出检讨的同时，也向你们表示内心的感谢，感谢你们的包容与支持。

我向大家做出深刻检讨：

1.通过反思，我感到自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，今后加强自己工作责任心和工作态度，努力把今后的工作做好。

2.以后工作中认真履行工作职责，增强自身责任感，认真做好职责范围的工作。

3.对这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误。

请大家监督，在今后的工作中帮助我克服自身的缺点，不断提高责任心，更好的完成部门工作。

20xx年4月15日。