人际关系是人们生活中重要的一环，如何处理好人际关系是我们所需要学习和提升的。总结可以采用概括和归纳的方式表达。"接下来是一些总结的样例，可以供你参考和借鉴。"

机关先进团青组织事迹材料篇一

黄山区新城街道**社区位于城区东北侧，辖区面积1.5平方公里，内含**、龙南、一中、二中、千祺大厦、圣泉家苑等15个住宅小区，有居民2815户，常住人口8765人。8月，**社区通过“两推一选”成立党委。目前，在册党员为214名，下设10党支部。社区在职10人，其中第一书记1名、书记兼主任1名、副书记兼组织员1名、副主任1名、其它工作人员6名，党员阵地活动室1间，能组织50人开展学习活动，配远程教育设备1套、投影设备1套。

近年来，**社区党委，在区委组织部的关心指导下，在街道党工委、办事处的坚强领导下，以科学发展观为统领，坚持在发展社区特色文化中创先争优，并按照“打造一居一品”的思路，创新建立了特色党建项目“社区服务新干线--四社两阵地”工程，“四社两阵地”主要是依托已逐步构筑的利益共存、资源共享、双向服务、双赢共进的社区建设共驻共建工作格局。围绕该工程，我们组织党员、居民和共建单位开展了一系列丰富多彩的活动、以党建品牌项目推动了现代人文、和谐的创建。先后获得了多方面的荣誉和鼓励，国家级的有全国少工委授予的“少年儿童平安行动先进单位”、“全国妇女基层组织建设示范社区”；省级的有“省全民健身示范点”、“全省群众体育先进单位”、“志愿服务工作先进集体”“省文体俱乐部”“全省优秀妇女之家”；市级的有：“黄山市第一届文明社区”、“文王杯黄山市全民健身优秀项目示范一等奖”、“生态文明社区”“市级和谐社区”；区级的有：“先进基层党组织”“平安社区”、“先进社区”、“文明社区”等称号。

我们的做法是：

一、创新服务机制、完善服务功能。为更好的实现“服务党员、服务群众、服务社会”的目标，紧扣构建现代人文和谐社区发展这一主题，完善社区服务功能。**社区党委创新建立党建特色项目“社区服务新干线--四社两阵地”工程。“四社”：即先锋社，加强党员理论学习，加强党员思想教育，建立完善党员教育管理服务机制；文体社，充分挖掘文化资源，打造社区品牌特色，开展以社区志愿者为主体的各类文化、体育活动；读书社，以“倡导读书、传播知识、推动社会文明与进步”为主旨，全面提高社区居民的`知识面；连心社，充分利用“共驻共建”平台，社区牵头，以共建单位和志愿者等为主体，帮助社区弱势群体；“两阵地”：即春蕾阵地，挖掘青少年德育教育资源，社区利用暑假、寒假多渠道为青少年提供社会实践活动，培养青少年和学生的优良品质，教育青少年树立远大理想，树立正确的人生观和世界观；夕阳阵地，以关爱和帮助老人为主旨，使他们感受大家庭的温暖，安享天伦之乐。以社区居委会活动中心为依托，组织老人参加运动健身、打球、舞蹈、老年人生活知识讲座等活动，丰富老人们的文化娱乐生活。

“四社两阵地”工程，通过创建年、提升年和今年的成果展示年三年的建设和实施，**社区在以社区党委为核心的带动下各项工作有了全面的提升，建立完善了社区服务功能和服务体系，得到了上级肯定，受到外省兄弟单位的关注。20上半年，社区党组织作为先进集体参加黄山市基层党建工作座谈会。204月，河北沧洲南大街街道社区党委一行人来到**社区参观学习，亲眼目睹社区工作，无不啧啧称赞。

二、创争人文社区、繁荣社区文化。

**社区以“在创建现代人文和谐社区中创先进争优秀”为主题，从四个方面大力发展社区特色文化。

（1）坚持三个贴近，创造有利于社区文化建设环境。将创建社区特色文化活动列入创先争优活动工作计划，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则，立足社区实际，加大实施力度。一是成立社区文化活动领导小组。由社区第一书记任组长，社区两委干部为成员，挑选热心社区文化活动并有一技之长退休老干部、在职干部为成员参与领导小组。二是制定完善规章制度。先后出台工作职责、会议制度、组织建设和活动点章程及档案管理规定等制度，并根据需要对各项制度不断完善。三是抓好计划的落实……定期召开领导小组会议，按照突出重点、协调发展、稳步推进的原则，研究部署活动开展。

（2）建设两个阵地，打造社区文化活动平台。重点抓好室内室外两个阵地。一是改建200多平方米的社区文化活动中心。内设多功能厅、健身房、棋牌室、阅览室、乒乓球室，并制定了活动中心管理办法，落实专人管理和服务。活动中心，既为文体教活动提供了固定的阵地，也极大的方便了居民到社区集中开展各类文体教活动。二是利用区中通广场，拓展了文体室外场所。社区健身文化广场位于区中心地段的中通文化广场东侧，占地面积达500多平米，共建单位区亮化处为社区文化广场架设了照明灯，接通了电源，为发展社区文体活动提供场所。

（3）组建两个协会，壮大社区文化活动群体。注重社区文体队伍建设，先后成立了社区文艺者协会和社区体育者协会。目前，两个协会已经拥有了自己的稳定的活动队伍和群体。社区文艺者协会已组建了社区舞蹈队、社区腰鼓队，协会创作编排的喜庆腰鼓、花棒舞、单扇舞和大头娃娃舞等已成为我区节庆日宣传的首推节目；社区体育者协会组建了社区男子、女子蓝球队、社区青年男子足球队以及门球队。极大地繁荣了社区文化体育活动。

（4）丰富多项活动，展现社区文化勃勃生机。紧扣“创现代人文社区、争和谐**标兵”这一主题，组织社区党员、居民与共建单位开展了一系列丰富多彩的文化体育活动，展示了社区文化发展的勃勃生机。一是社区协办了黄山区“人口计生杯”第四届六人制室内足球赛；二是以隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，开展了“五好文明家庭”、“平安家庭”、“好媳妇”评选表彰活动，有4户家庭、9个好媳妇受到表彰，激励了社区广大家庭及妇女创争先进、锐意进取。三是举办庆五一劳动节者之歌大型广场文艺晚会；四是与黄山学院举行了“迎八一创和谐”女子篮球友谊赛；五是社区文艺队报送了多个节目参加了“天都华庭杯”爱国歌曲大家唱等大小各类活动70多场，参加活动党员、居民达1多人次，通过开展一系列活动，极大丰富了社区创先争优活动内涵，提高了社区居民文化和精神生活质量，展示了在社区党建为龙头下社区特色文化发展新成果，居民对社区的认同感加强了，“文化社区”的氛围更浓了。

三、发挥共建优势、开展结对帮扶。社区党委和共建单位组织利用“春节”与“七一”等节日走访社区贫困党员群众，组织党员、青年志愿者帮助、慰问空巢老人，深入开展各类志愿服务活动，倾听社区居民的心声，了解贫困党员的思想、工作、生活状况，帮助困难党员群众解决了实际困难。每年为贫困家庭捐款都达10000多元，通过与辖区单位开展结对共建和“社区双关爱”活动，对加强社区党建，完善社区机制，打造和谐社区起到积极作用。

四、强化作风建设、落实党风廉政。社区自年初就召开了工作会议，要求社区干部按照“收心、鼓励、发展”的要求，围绕工作思路和目标任务谋求新发展，做好社区各项工作，进一步细化和落实各项举措，全面投入工作。以深入学习实践创先争优活动为契机，扩大科学发展观活动成果，通过上户发放创先争优暨“人人有激情、时时在状态”活动征求意见表，广泛征求社会各界意见和建议；开展“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育相结合，以社区党员干部为主体，以推进廉政建设和效能建设为目标，采取专题学习、警示教育、社区领导上党课、专题民主生活会等方式，推进社区党风廉政建设。同时进一步完善了社区党风廉政建设责任制，推进党务、居务、财务公开，及时处理群众来信来访。**社区党务每两个月公开一次，接受来自社区居民的监督；进一步强化了社区工作作风，切实履行了社区党风廉政各项制度，开创了社区党建工作新局面。

目前，我们正围绕“突出实践特色，打造一居一品”的思路，扎实推进创先争优活动第二阶段工作。我们将以学习实践活动为契机，以充分发挥社区党组织作用为保障，以落实“三保”相关措施为重点，紧扣“在创建现代人文和谐社区中创先进争优秀”活动主题，在发展社区特色文化中创先争优，进一步以党建的品牌项目推动现代人文、和谐社区的建设，进一步解放思想，实事求是，科学发展，为构建平安、文明、进步的现代人文和谐社区不懈努力！

**社区党委。

2011年4月20日。

机关先进团青组织事迹材料篇二

事迹材料旨在描述先进的例子。事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表现形式。先进对象的先进思想和先进精神，以及时代的具体特征，都要通过叙事来表现。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

xx公安局机关党支部在上级党委和局党组的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。支部在成立之初便确定了“平安和谐，快乐工作”的建队原则，并紧紧围绕“以服务为中心，服务管控一起抓”、“争当最强党支部，争当最强民警”的工作思路，通过一系列行之有效的工作措施激发队伍活力，提高队伍凝聚力，增强队伍战斗力，收到了良好效果。

坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，公安局党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。二是认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，机关支部年初制定了政治理论学习计划，并分工专人抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习计划组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提升，观念不断得到转变。

近年来，局机关党支部配合政府工作，强化民生概念，带领局内党员积极开展扶贫攻坚工作，每位党员均帮扶三户困难群众，并坚持做到帮扶措施与帮扶需求相结合。一方面，对困难群众名单及困难原因，做好登记工作;另一方面，根据困难群众的不同类型和需求，分类确定帮扶措施，积极开展形式多样的帮扶活动。针对家庭条件困难的情况，重点开展技能培训，提供就业指导、就业信息，并提供养殖、种植方面的帮助，使其重新获得稳定经济来源;针对年老孤寡的老年人，组织支部党员定期进行上门服务，并送上生活用品;针对多病残疾的困难群众，定期上门进行慰问，主动开展结对帮扶活动。

一个支部想要成为队伍的坚强领导核心，必须得到广大民警的认可。为此，支部委员要求自己时时处处发挥好表率作用。工作中领导带头加班加点，不计个人得失;业务上，要求检查员了解的首先要自己掌握。此外，支部委员还特别针对队伍的状况进行了认真分析，反复研究，并采取多层次、多角度、多形式的谈心、家访活动，与民警进行了深入接触，对民警的家庭、工作和思想动态及时进行了解，对民警关心的问题予以充分关注，对个别同志服务意识不强、工作中带情绪等问题及时进行纠正并加以正确引导。一段时间下来，支部充分拉近了与民警的距离，民警的心也逐渐地与支部越靠越近。一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。三是坚持“党员推优”制度。近年来，公安局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为公安局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。

作风建设是党的建设的重要组成部分。机关支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重，组织机关全体干部职工参加关于党风廉政建设、预防职务犯罪的集中授课，帮助广大党员从思想上筑牢拒腐防线。由此党支部广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。

为提高队伍整体管控能力，培养专业严谨的工作作风，支部委员做了大量扎实细致有效的工作。“细节决定成败、基础决定根基”。党支部始终将勤务工作作为中心工作来抓，针对民警业务素质和执勤能力参差不齐的特点，经常组织民警对规范等知识进行认真学习和领会，注重从民警最基本的行为抓起，从工作中最基本的环节抓起，扎扎实实地解决队伍在勤务工作中存在的基础不牢固、细小环节不注意、勤务规范落实不到位等突出问题。经过不断的检查纠正和组织讨论学习，民警执勤规范得到了较好的贯彻落实。

支部始终认为，在队伍中树立正气是队伍形成良性竞争，保持健康向上发展的关键，而树立队伍的正气需要从制度建设、监督工作、宣传工作等各个方面的协调配合。支部先后组建了业务研究小组、纪检监督小组和宣传报道小组，为民警提供充分展示自己都能的平台，让更多的民警参与到党支部建设中来。此外，通过细致的考证管理制度，大力表彰在工作中取得突出成绩的民警，用他们的实际行动去影响不良问题的苗头，带动整个集体健康向上的发展。同时，支部委员还进一步加强了日常监督工作，对制度要求落实不到位的民警进行及时的提醒，确保制度的全面贯彻落实。还在总站内外大力宣传工作中取得的突出成绩和优秀典型，鼓舞了队伍士气。通过一系列的工作，队伍凝聚力和向心力明显增强，整个支部和谐融洽，民警心态端正积极进取。

党支部切实感受也深知下一步的工作，责任重大，工作任务艰巨。但支部委员有决心也有能力继续保持严谨的工作作风，团结和谐的支部氛围，带领全体民警，锐意进取，努力打造最强行政执法队伍。

xx公安局机关党支部在上级党委和局党组的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。支部在成立之初便确定了“平安和谐，快乐工作”的建队原则，并紧紧围绕“以服务为中心，服务管控一起抓”、“争当最强党支部，争当最强民警”的工作思路，通过一系列行之有效的工作措施激发队伍活力，提高队伍凝聚力，增强队伍战斗力，收到了良好效果。

坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，公安局党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。二是认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，机关支部年初制定了政治理论学习计划，并分工专人抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习计划组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提升，观念不断得到转变。

近年来，局机关党支部配合政府工作，强化民生概念，带领局内党员积极开展扶贫攻坚工作，每位党员均帮扶三户困难群众，并坚持做到帮扶措施与帮扶需求相结合。一方面，对困难群众名单及困难原因，做好登记工作;另一方面，根据困难群众的不同类型和需求，分类确定帮扶措施，积极开展形式多样的帮扶活动。针对家庭条件困难的情况，重点开展技能培训，提供就业指导、就业信息，并提供养殖、种植方面的帮助，使其重新获得稳定经济来源;针对年老孤寡的老年人，组织支部党员定期进行上门服务，并送上生活用品;针对多病残疾的困难群众，定期上门进行慰问，主动开展结对帮扶活动。

一个支部想要成为队伍的坚强领导核心，必须得到广大民警的认可。为此，支部委员要求自己时时处处发挥好表率作用。工作中领导带头加班加点，不计个人得失;业务上，要求检查员了解的首先要自己掌握。此外，支部委员还特别针对队伍的状况进行了认真分析，反复研究，并采取多层次、多角度、多形式的谈心、家访活动，与民警进行了深入接触，对民警的家庭、工作和思想动态及时进行了解，对民警关心的问题予以充分关注，对个别同志服务意识不强、工作中带情绪等问题及时进行纠正并加以正确引导。一段时间下来，支部充分拉近了与民警的距离，民警的心也逐渐地与支部越靠越近。一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。三是坚持“党员推优”制度。近年来，公安局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为公安局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。

作风建设是党的建设的重要组成部分。机关支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重，组织机关全体干部职工参加关于党风廉政建设、预防职务犯罪的集中授课，帮助广大党员从思想上筑牢拒腐防线。由此党支部广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。

为提高队伍整体管控能力，培养专业严谨的工作作风，支部委员做了大量扎实细致有效的工作。“细节决定成败、基础决定根基”。党支部始终将勤务工作作为中心工作来抓，针对民警业务素质和执勤能力参差不齐的特点，经常组织民警对规范等知识进行认真学习和领会，注重从民警最基本的行为抓起，从工作中最基本的环节抓起，扎扎实实地解决队伍在勤务工作中存在的基础不牢固、细小环节不注意、勤务规范落实不到位等突出问题。经过不断的检查纠正和组织讨论学习，民警执勤规范得到了较好的贯彻落实。

支部始终认为，在队伍中树立正气是队伍形成良性竞争，保持健康向上发展的关键，而树立队伍的正气需要从制度建设、监督工作、宣传工作等各个方面的协调配合。支部先后组建了业务研究小组、纪检监督小组和宣传报道小组，为民警提供充分展示自己都能的平台，让更多的民警参与到党支部建设中来。此外，通过细致的考证管理制度，大力表彰在工作中取得突出成绩的民警，用他们的实际行动去影响不良问题的苗头，带动整个集体健康向上的发展。同时，支部委员还进一步加强了日常监督工作，对制度要求落实不到位的民警进行及时的提醒，确保制度的全面贯彻落实。还在总站内外大力宣传工作中取得的突出成绩和优秀典型，鼓舞了队伍士气。通过一系列的工作，队伍凝聚力和向心力明显增强，整个支部和谐融洽，民警心态端正积极进取。

党支部切实感受也深知下一步的工作，责任重大，工作任务艰巨。但支部委员有决心也有能力继续保持严谨的工作作风，团结和谐的支部氛围，带领全体民警，锐意进取，努力打造最强行政执法队伍。

xx公安局机关党支部在上级党委和局党组的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。支部在成立之初便确定了“平安和谐，快乐工作”的建队原则，并紧紧围绕“以服务为中心，服务管控一起抓”、“争当最强党支部，争当最强民警”的工作思路，通过一系列行之有效的工作措施激发队伍活力，提高队伍凝聚力，增强队伍战斗力，收到了良好效果。

坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，公安局党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。二是认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，机关支部年初制定了政治理论学习计划，并分工专人抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习计划组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提升，观念不断得到转变。

近年来，局机关党支部配合政府工作，强化民生概念，带领局内党员积极开展扶贫攻坚工作，每位党员均帮扶三户困难群众，并坚持做到帮扶措施与帮扶需求相结合。一方面，对困难群众名单及困难原因，做好登记工作;另一方面，根据困难群众的不同类型和需求，分类确定帮扶措施，积极开展形式多样的帮扶活动。针对家庭条件困难的情况，重点开展技能培训，提供就业指导、就业信息，并提供养殖、种植方面的帮助，使其重新获得稳定经济来源;针对年老孤寡的老年人，组织支部党员定期进行上门服务，并送上生活用品;针对多病残疾的困难群众，定期上门进行慰问，主动开展结对帮扶活动。

一个支部想要成为队伍的坚强领导核心，必须得到广大民警的认可。为此，支部委员要求自己时时处处发挥好表率作用。工作中领导带头加班加点，不计个人得失;业务上，要求检查员了解的首先要自己掌握。此外，支部委员还特别针对队伍的状况进行了认真分析，反复研究，并采取多层次、多角度、多形式的谈心、家访活动，与民警进行了深入接触，对民警的家庭、工作和思想动态及时进行了解，对民警关心的问题予以充分关注，对个别同志服务意识不强、工作中带情绪等问题及时进行纠正并加以正确引导。一段时间下来，支部充分拉近了与民警的距离，民警的心也逐渐地与支部越靠越近。一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。三是坚持“党员推优”制度。近年来，公安局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为公安局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。

作风建设是党的建设的重要组成部分。机关支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重，组织机关全体干部职工参加关于党风廉政建设、预防职务犯罪的集中授课，帮助广大党员从思想上筑牢拒腐防线。由此党支部广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。

为提高队伍整体管控能力，培养专业严谨的工作作风，支部委员做了大量扎实细致有效的工作。“细节决定成败、基础决定根基”。党支部始终将勤务工作作为中心工作来抓，针对民警业务素质和执勤能力参差不齐的特点，经常组织民警对规范等知识进行认真学习和领会，注重从民警最基本的行为抓起，从工作中最基本的环节抓起，扎扎实实地解决队伍在勤务工作中存在的基础不牢固、细小环节不注意、勤务规范落实不到位等突出问题。经过不断的检查纠正和组织讨论学习，民警执勤规范得到了较好的贯彻落实。

支部始终认为，在队伍中树立正气是队伍形成良性竞争，保持健康向上发展的关键，而树立队伍的正气需要从制度建设、监督工作、宣传工作等各个方面的协调配合。支部先后组建了业务研究小组、纪检监督小组和宣传报道小组，为民警提供充分展示自己都能的平台，让更多的民警参与到党支部建设中来。此外，通过细致的考证管理制度，大力表彰在工作中取得突出成绩的民警，用他们的实际行动去影响不良问题的苗头，带动整个集体健康向上的发展。同时，支部委员还进一步加强了日常监督工作，对制度要求落实不到位的民警进行及时的提醒，确保制度的全面贯彻落实。还在总站内外大力宣传工作中取得的突出成绩和优秀典型，鼓舞了队伍士气。通过一系列的工作，队伍凝聚力和向心力明显增强，整个支部和谐融洽，民警心态端正积极进取。

党支部切实感受也深知下一步的工作，责任重大，工作任务艰巨。但支部委员有决心也有能力继续保持严谨的工作作风，团结和谐的支部氛围，带领全体民警，锐意进取，努力打造最强行政执法队伍。

**县政协机关党支部自觉实践”xxxx”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕县委和政协的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关四个民族的党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧密结合起来，使政协机关三个文明建设工作迈上了新台阶。通过努力，县政协机关曾被自治区、地区、县精神文明建设委员会命名为“安全文明小区”先进单位、“民族团结模范单位”，自xx-xx年开始，县政协机关又连续三年被县目标考核委员会评为双文明优良单位、xx年被县委命名为“五好党支部”“先进基层党组织”称号。

为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届五中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。

党支部还采取听先进事迹报告和利用近年来国家、自治区、地区和县及政协内部树立起来的先进党员模范典型如艾买尔依明、卡得尔巴克尔等先进事迹，教育机关党员，教育党员干部作实践“xxxx”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“xxxx”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部三会一课制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》《政协机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《政协机关党员先进性标准》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动政协机关党员工作、学习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中发挥先锋模范作用。

三是对党员实施百分考核和党建目标管理。政协机关党支部把现有的10名党员，按照民族分为民汉两个小组，并按照学习、执行党的路线、改进工作作风、党风廉政建设、加强党性修养、组织观念、党的宗旨意识、缴纳党费、完成工作任务、发挥党员模范作用、民族团结、扶贫帮困、计划生育、遵纪守法等内容实施百分考核，每一季度对党员相应的实际表现，进行民主评议一次，年底再在季度考核的基础上，进行综合评议，最后将党员百分考核的结果上报政协党组。今年第一季度百分考核，政协机关党支部10名党员党建目标责任管理百分考核结果平均为98.08分。通过实施百分考核和党建目标管理，增强了党员的组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，并报请政协党组审议，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。

二是注重推进班子作风建设。机关党支部一班人在思想上、行动上始终同县委和政协党组保持高度一致，坚决维护党和国家的集中统一、维护中央、自治区、地区、县委的权威，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共产党人的政治本色。

机关党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委、政协党组的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入各项业务工作当中，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作；三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。机关全体干部也能发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家。四是认真落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费行为并作为领导干部廉洁自率的重点，在落实制止奢侈浪费八条规定中，把清理通讯工具、严格控制会议、制止公款吃喝、严格禁止集体娱乐活动为重点。五是加强对机关财务和公务用车的管理，制定了《机关财务管理制度》《机关公务用车管理暂行规定》等规章制度，规范全体干部职工的行为。目前，机关有4名县级领导、3名科级干部，但只有二辆工作用车，工作条件相对较差，但机关每一位党员同志都能勤勤恳恳，任劳任怨坚守在各自的工作岗位上。

机关党支部还坚持开展”崇尚科学文明，反对迷信愚昧”教育活动，组织收看专题报道，使大家提高警惕。同时还把党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层签订计划生育和社会治安综合治理等各项工作责任书，成立了社会治安综合治理领导小组和计划生育工作领导小组，并层层签订了责任书，去年以来，机关未发生任何扰乱社会治安事件，未出现一例计划外生育现象。此外机关还组织学习“双拥”基本知识，开展多层次、多形式、多渠道、多方位的“双拥”共建活动，积极为“双拥”工作出力献策。

机关支部切实改变作风，积极关心群众，始终树立群众意识，时刻把人民群众的冷暖放在心上，自去年与亚科瑞克海乡2村结为对口帮扶单位后，支部选派1名干部深入该村广泛深入地调研，寻找贫困的症结，依据该村的地域优势，提出发展思路，支部还动员机关党员干部积极为贫困户想办法、出主意，自愿捐款帮助贫困户解决生产、生活中存在困难，并多方筹集资金和技术，帮助发展养殖业、畜牧业和蔬菜大棚，去年以来机关党员干部采取各种助农活帮扶贫困户，捐款捐物折合人民币10280元。

政协机关党员在每月领取工资后，第一件事就是缴纳党费，并充分发挥党员的先锋模范作用，积极按月足额缴纳党费，从不拖欠党费，也不存在催缴和连续几个月不缴的现象。机关支部对党费指派专人进行管理，并按照规定按时统一上缴机关工委，没有发生党费管理失误和挪用的现象，确保了党费收缴工作的正常化、规范化、制度化。

随着党的85周年生日临近，政协机关党支部这个党员干部职工心中的定海神针，正在引领大家继续和睦相处、心系群众，凝聚一心、甘作公仆。

警卫勤务连党支部现有党员16人，其中正式党员15人，预备党员1人。今年以来，在仓库党委的坚强领导下，夯实基础、明确目标、扎实推进、从严要求。从自身的特点和实际出发，在加强对党员的教育、管理和监督上狠下功夫，通过制度化、规范化的形式，把党员培养、发展、管理工作提高到一个新水平，努力把连队党支部建设成坚强的战斗堡垒，带领全连官兵认真落实上级指示，抓管理，确保部队安全稳定;搞训练，不断提高部队战斗力，为党的基本路线方针政策在基层的顺利贯彻执行提供了强有力的素质保证。

一年来，连队党支部以习近平时代中国特色社会主义思想为指导：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，提高了全连参加党的组织生活的自觉性，培养官兵能自觉接受党组织的教育、管理和监督的意识。二是用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度，经常组织支部党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平;同时通过“三会一课”制度定期讨论支部工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误，保证了我连队党支部的健康发展。三是积极开展活动，增强了党支部的凝聚力和吸引力。今年以来支部依靠现有条件，在疫情防控常态化要求下，扎实组织卡拉ok比赛、篮球比赛、棋牌比赛等各项文体活动;以现有人员为依托，重新设计制作走廊文化，增强官兵归属感、荣誉感。

一是加强支部班子建设，选配好支部委员。把思想政治素质高，熟悉官兵情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员;二是建立“推优”制度，充分发挥团组织的作用，做好“推优”考察工作。三是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。连队党支部在入党积极分子培养教育方面，已形成依托基地“三新”人员培训，多层次多渠道地培养教育入党积极分子。四是制定党员发展计划，严格发展标准，确保发展党员的质量。

连队党支部在加强自身建设的同时，积极履行自身职能，在切实发挥战斗堡垒作用，带领中队官兵圆满完成了仓库党委安排的各项任务。在年初疫情形势严峻下，支部党员勇挑重担，身处仓库防疫一线，圆满完成营门封闭、物资运输、人员接站等任务;在老兵复退，人员紧缺的重要关头，全连官兵凝心聚气，共克时艰，以较少的人员高标准完成仓库的各项保障任务;面对突发的急难险重任务，支部党员总能冲在前、干在前，为其他同志树立良好的模范作用。

在今后的工作中，警勤连党支部将总结本年度中的经验教训，让支部建设更上一层楼。

机关先进团青组织事迹材料篇三

四善党建促进政协履职惠民生。

市政协机关党委自2013年6月成立以来，在市直机关工委的领导和市政协办公室党组的指导下，加强党的思想、组织、作风和队伍建设，带领广大党员和群众圆满完成了各项工作任务，并取得一定的成绩：（略），这些成绩的取得，是机关党建工作取得成效的具体体现。

一、多措并举，创新开展党建工作。

坚持抓好“一个中心”、“两个管理”、“三项教育”、“四项建设”和“五个榜样”工作。“一个中心”：就是协助办公室“一把手”共同点燃机关全体干部职工干事创业的激情，切实推动政协履职工作高效运转。“两个管理”：一是党费管理。制定机关党委党费管理制度，保证党费收缴按时足额，党费的使用规范及公开；二是明确专人对机关党员的个人信息进行微机管理。“三项教育”：开设机关道德讲堂，举办以诚信、孝悌、敬业为主要内容的传统美德学习活动，渗透传统教育。开设机关党员讲坛，及时传达和学习党的路线、方针、政策，深入领会******系列重要讲话精神，强化宗旨教育。认真组织干部职工集中开展党风廉政警示教育“四个一”活动，观看铜仁市警示教育系列片，加强警示教育。“四项建设”：一是组织建设。加强机关三个党支部“三力”建设，大力支持各支部开展组织生活，指导支部定期开展支部书记述职述廉“双评”和培养发展新党员工作。二是群团建设。组建机关青工委、妇委会和工会，建立健全了机关群团组织，并开展了一些慰问、关爱等公益活动。三是作风建设。在机关大力开展“四个重拳”整治工作，全面树立遵章守纪、正风肃纪；积极进取、创新求实；勇挑重担、敢于担当；雷厉风行、干就干好的良好形象。四是制度建设。结合政协机关实际，新建和修订完善了机关党委议事规则、党费管理、党员发展、学习教育等4个制度。“五个榜样”：一是做信念的榜样。在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终与***、省委和市委决策保持高度一致。二是做服务的榜样。积极创建党员示范岗，带头落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制等。三是做业务的榜样。不断加强业务学习，提升业务能力和工作水平，成为本职工作的行家里手。能正确理解、准确执行与本职工作相关的政策法规和文件精神，结合实际提出创造性的意见建议。四是做落实的榜样。狠抓落实，做到工作无积压、无延误、无差错、有创新，并高质高效完成工作任务。五是做清廉的榜样。严格遵守国家法律、法规及党规党纪，严于律己，作风正派，群众反映好。

二、创新载体，党建帮扶惠及百姓。

一是开展扶贫攻坚“三个一”活动。全市1736名政协委员结对帮扶贫困群众1897户投入资金182万元，247名非公界人士为贫困村办实事365件投入资金984万元，委员中的69名商会负责人落实产业项目73个投入资金7.5亿元。坚持以智力支边联系点为当前隐藏内容免费查看重要抓手，为贫困农村协调产业发展、基础设施建设、引资助学等项目资金246万元，全省连续两次智力支边工作现场会在我市召开。二是认真做好挂乡帮村和“四帮四促”、新农村建设联系点工作，千方百计为群众办好事实事。协调解决思南县黄家湾新农村联系点基础设施和民房改造资金922万元，引进产业发展资金895万元，成为全市新农村与党建扶贫现场推进会示范点。三是深入开展“十百千”活动。市政协班子成员和机关干部职工为联系点和基层政协解决实际问题21个，协调资金980余万元。四是围绕市委市政府精准脱贫战略。充分调动政协机关干部和政协委员的积极性，在全市政协系统深入开展“三抓三联三包”活动。

三、“四善”党建，促进政协履职工作。

（街道）政协。

工作。

联络组建设的意见》等四份。

改革。

文件，被王富玉主席评价为“为全省协商民主建设探索出一条好路子”。

机关先进团青组织事迹材料篇四

xx公安局机关党支部在上级党委和局党组的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。支部在成立之初便确定了“平安和谐，快乐工作”的建队原则，并紧紧围绕“以服务为中心，服务管控一起抓”、“争当最强党支部，争当最强民警”的工作思路，通过一系列行之有效的工作措施激发队伍活力，提高队伍凝聚力，增强队伍战斗力，收到了良好效果。

坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，公安局党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。二是认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，机关支部年初制定了政治理论学习计划，并分工专人抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习计划组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提升，观念不断得到转变。

近年来，局机关党支部配合政府工作，强化民生概念，带领局内党员积极开展。

扶贫。

攻坚工作，每位党员均帮扶三户困难群众，并坚持做到帮扶措施与帮扶需求相结合。一方面，对困难群众名单及困难原因，做好登记工作;另一方面，根据困难群众的不同类型和需求，分类确定帮扶措施，积极开展形式多样的帮扶活动。针对家庭条件困难的情况，重点开展技能培训，提供就业指导、就业信息，并提供养殖、种植方面的帮助，使其重新获得稳定经济来源;针对年老孤寡的老年人，组织支部党员定期进行上门服务，并送上生活用品;针对多病残疾的困难群众，定期上门进行慰问，主动开展结对帮扶活动。

一个支部想要成为队伍的坚强领导核心，必须得到广大民警的认可。为此，支部委员要求自己时时处处发挥好表率作用。工作中领导带头加班加点，不计个人得失;业务上，要求检查员了解的首先要自己掌握。此外，支部委员还特别针对队伍的状况进行了认真分析，反复研究，并采取多层次、多角度、多形式的谈心、家访活动，与民警进行了深入接触，对民警的家庭、工作和思想动态及时进行了解，对民警关心的问题予以充分关注，对个别同志服务意识不强、工作中带情绪等问题及时进行纠正并加以正确引导。一段时间下来，支部充分拉近了与民警的距离，民警的心也逐渐地与支部越靠越近。一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。三是坚持“党员推优”制度。近年来，公安局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为公安局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。

作风建设是党的建设的重要组成部分。机关支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重，组织机关全体干部职工参加关于党风廉政建设、预防职务犯罪的集中授课，帮助广大党员从思想上筑牢拒腐防线。由此党支部广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。

为提高队伍整体管控能力，培养专业严谨的工作作风，支部委员做了大量扎实细致有效的工作。“细节决定成败、基础决定根基”。党支部始终将勤务工作作为中心工作来抓，针对民警业务素质和执勤能力参差不齐的特点，经常组织民警对规范等知识进行认真学习和领会，注重从民警最基本的行为抓起，从工作中最基本的环节抓起，扎扎实实地解决队伍在勤务工作中存在的基础不牢固、细小环节不注意、勤务规范落实不到位等突出问题。经过不断的检查纠正和组织讨论学习，民警执勤规范得到了较好的贯彻落实。

支部始终认为，在队伍中树立正气是队伍形成良性竞争，保持健康向上发展的关键，而树立队伍的正气需要从制度建设、监督工作、宣传工作等各个方面的协调配合。支部先后组建了业务研究小组、纪检监督小组和宣传报道小组，为民警提供充分展示自己都能的平台，让更多的民警参与到党支部建设中来。此外，通过细致的考证管理制度，大力表彰在工作中取得突出成绩的民警，用他们的实际行动去影响不良问题的苗头，带动整个集体健康向上的发展。同时，支部委员还进一步加强了日常监督工作，对制度要求落实不到位的民警进行及时的提醒，确保制度的全面贯彻落实。还在总站内外大力宣传工作中取得的突出成绩和优秀典型，鼓舞了队伍士气。通过一系列的工作，队伍凝聚力和向心力明显增强，整个支部和谐融洽，民警心态端正积极进取。

党支部切实感受也深知下一步的工作，责任重大，工作任务艰巨。但支部委员有决心也有能力继续保持严谨的工作作风，团结和谐的支部氛围，带领全体民警，锐意进取，努力打造最强行政执法队伍。

机关先进团青组织事迹材料篇五

今年以来,机关党支部按照公司党委的统一部署,不断提高政治站位、扛起党建工作职责，以胸怀大局、推动发展的态度找准党建工作与中心工作的结合点,组织动员全体党员提高党建工作意识、参与党建工作开展,为公司安全管理、项目建设、风险防范等_工作的顺利开展贡献了积极的力量,收到了较好的工作成效。

一是学习工作要点。机关党支部按照集团公司党委、公司党委的安排部署，以党支部“三会一课”、主题党日、机关部门会议等形式,深入认真学习集团公司、公司党政年度工作会议精神和《2020年度党建工作要点》，以党员干部带头学习、机关职工跟进学习的格局，掀起兑现年度工作计划的热潮,推动了今年以来机关各项工作的开展和落实。

二是学习业务知识。把安全注意事项、安全必知必会知识的学习融入机关干部职工学习全过程，为助力疫情防控、安全生产等工作夯实基础。组织机关部门人员深入一线xx次,全面做好疫情防控、安全生产宣传教育工作,并对基层安全党课的开展情况、事故案例教育情况等加强检查,提高了干群业务知识学习的实效性,为打赢疫情阻击战、捍卫职工的生命健康安全发挥了自身的作用。

机关党支部围绕公司发展目标任务,加强党员管理,展示良好形象。

一是加强党员管理。按照集团公司党委对基层党支部建设提出的xx项具体要求,结合机关工作实际查摆反思、对标找差,不断规范支部日常工作。党委组织部等部i门党员积极开展党员教育管理工作，复工复产后，在xx工程等急难险重工程中开展“党员先锋队”"党员示范岗”等活动，全面引导党员在工作中讲政治、讲大局、讲奉献,为公司的安全发展发挥了党员干部的模范带头作用、展示了党员干部的崭新形象。

二是做好对外报道。党支部联合党委宣传部等部门,开展了基层通讯员培训活动，全面提高了基层人员做好新闻报道工作的业务素质。党委宣传部等部门党员积极深入施工-线,加大对上、对外宣传工作力度,有力展示了公司发展的良好品牌形象。

机关党支部处在以上率下、示范弓引|领的关键位置,积极落实全面从严治党主体责任，为涵养公司良好政治生态贡献力量。

一是常态化开展廉政教育。加强对机关党员的廉洁从业知识教育,以廉洁谈话、廉政知识测试等方式,督促机关管钱、管人、管物等关键岗位和重点人员筑牢拒腐防变的思想防线。开展党支部廉洁从业专题党课2次,研究部署机关党风廉政建设工作重点,号召机关党员聚焦主业主责、全面履职尽责。

二是细致化开展专项检查。全面贯彻、全面落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神，坚持不懈做好党风廉政建设和作风建设。今年以来,配合公司纪委开展了工资奖金分配等领域的效能监察,切实防范好、处置好党员的苗头性、倾向性问题，坚定不移地推动管党治党、从严治党向纵深发展。

机关先进团青组织事迹材料篇六

黄叶村位于山东省肥城市王瓜店街道最北端，全村共286户、974人，其中党员47人;耕地1062亩，山林面积5800多亩。近年来，该村以创先争优活动为总抓手，以“凝心聚力谋发展，富民强村惠民生”为目标定位，突出招商引资、山区开发、民生工程与和谐创建工作重点，创新措施、持续大干，新农村建设取得显著成效。2011年人均纯收入8760元，集体经营性收入151.3万元。先后荣获山东省绿化示范村、全省人武系统帮扶村先进党支部，肥城市文明村、新农村建设示范村、桃乡先锋基层党组织等荣誉称号。

党建为先，永葆先进，组织保障坚实有力。

强化学习培训，不断提升素质。在定期召开“两委”班子民主生活会，扎实组织“三会一课”等常规性学习交流活动基础上，与济南市长清区双泉乡贾庄村结成“交友拜师”对子，有针对性开展交流活动，引导党员干部转变观念，提升发展境界。严格民主监督，搭建服务载体。积极推行“五制一诺”制度，确保党员充分行使知情权、参与权、决策权和监督权。以无职党员为主，成立党务、村务、财务民主监督小组，在发展党员、新上项目、土地流转、道路建设等40多项涉及党员群众切身利益的问题上，先后组织党员评议会、听证会、通报会140多次，发放征求意见票1.3万份，收到党员提案80多条，并全部办理答复。同时综合考虑村内党员知识水平、年龄性别以及个人特长等因素，成立党员义务植树队、义务巡逻队、义务防火灭火队、义务调解队4支综合服务队伍，向群众公开承诺，为群众提供贴心服务。健全管理机制，夯实发展基础。严格落实“双规范”制度，每月至少召开一次支部会、一次党员大会、一次党小组会，每季度上一堂党课。对照年初目标，实行月小结、季调度制度，定期督促考核，增强抓落实的能力。实行工作效果考评制，年初与村干部签订《工作目标责任书》，做到事事有人管、件件有落实、项项有考核。年底按照“先锋指数”评价体系，对党员进行分类量化评议，营造了争创先进、服务发展的浓厚氛围。

多元增收，村集体经济实力不断壮大。

立足山区实际，通过广泛征求意见，民主决策，确定了生态育林、以山养山、盘活资产、变废为宝的增收路子。实施山水林田路综合整治增收。投入400多万元，先后修建天池17个、调水工程2处、铺设管道2800米，修建环山路15公里，实现引水上山、旱涝保收，绿化荒山3200多亩，栽植黑松、侧柏等苗木130余万株，发展经济林1000亩，村集体年收入10万元。创新实施了水泥鱼鳞坑做法、专业队植树等有效措施，确保了植树造林成效，仅黑松苗木苗圃抚育集体年可增收10万元。盘活利用闲置资源增收。利用部队闲置防空洞发展了蘑菇养殖项目，集体年可增收6万元;利用闲置厂房，新上饲料加工厂，安置本村劳动力20余人，集体年增收3万元;发挥山区荒地多、饲草丰富优势，大力发展畜牧养殖，已建饲养小区4处，牛、羊、猪存栏3000头(只)，蛋鸡、肉鸡存栏量1.6万只，养殖户年收入5万元以上。着力推进招商项目增收。与莱州客商联合，利用偏僻荒山，新上了金顶山陵园项目，集体年增收90万元。盘活废弃砖厂，与泰安燃气集团合作新上洗煤厂项目，村集体年增收12.8万元。2011年新上投资3000万元的山东金沙矿业项目，达产后村集体年可增收80万元，经济效益、生态效益和社会效益都十分可观。

关注民生，和谐共建，发展成果多方共享。

与改善民生福祉相结合。始终把改善民生，共建幸福家园作为工作落脚点，先后投资120万元，实现村内街巷全部硬化，户户通上自来水和有线电视，美化、亮化、净化、绿化同步跟进，生活环境明显改善。对60岁以上老党员、群众代表和66岁以上的老人每年发放660元生活补助，为60岁以上的老年人购买全额意外伤害保险，并在寿辰之日赠送一份生日蛋糕和慰问品，每人每年订做一身唐装;村集体每年为全体村民发放两季时鲜蔬菜，对贫困户、五保户、贫困学生都适当予以生活补助，为中小学孩子统一订做校服、免费接送;新农合参合率100%，养老保险参保率98%以上，群众满意率100%。与搞好与驻地单位共建相结合。牢固树立“融入合作、共同发展”理念，每逢八一和春节，组织村内文艺宣传队伍到驻地部队、企业慰问演出，定期组织双拥共建、文明交流活动。筹资48万元，修建拥军道路2600米;驻地部队将黄叶村确定为党员锻炼实践基地，黄叶村将部队作为党员现代技术学习的平台，实现互利共赢。与开展强弱帮扶相结合。围绕党组织联建，对经济薄弱村张家屋进行帮扶联建。扶持张家屋村3万元，维修改造了村文化大院;为张屋村与嘉安远隆食品有限公司牵线搭桥，形成“企业联基地、基地带农户”产业化种植模式，种植南瓜、红腰豆等有机菜350亩;支援张屋村2万元，新上了200头规模的土猪养殖项目，村集体年可增收16万元，实现了强村带弱村，共建新农村的良好局面。

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机关先进团青组织事迹材料篇七

1月31日夜晚10点多，在xxx办事处疫情防控指挥部的紧急会议上，xxx同志着重强调。

时间追溯到2020年1月24日，农历大年三十，原本春节放假能好好休息一下，一个电话xxx被紧急召回xxx管委会，针对疫情防控的严峻形势，xxx党委决定让他联系xxx办事处，督导办事处开展疫情防控工作。

xxx街道办事处地处xxxxxx中心区域，辖区面积大、既有上百个居民小区，也有很多的散住居民，且人员流动性大，情况复杂，这就意味着xxx办事处的防控任务重、难度大。作为一名有着x年党龄的党员领导干部，xxx深知肩上责任重大，毫不犹豫的就接受了任务。

说干就干，xxx到xxx办事处的第一件事就是全面摸清底子，他利用一天的时间对xxx办事处辖区边界进行了实地查看，连夜召开会议，听取情况汇报，并将情况一一记录下来，在初步了解xxx办事处辖区的实际情况后，他表情凝重的对办事处党工委书记xxx说:xxx辖区的疫情防控任务将会异常艰巨，咱们要制定行之有效的措施，精准研判，理清路子，超前谋划，做好打长期战的心理准备，任务虽艰巨，但我相信只要大家齐心协力，一定能打好、打赢这场疫情防控阻击战。

科学研判、精准施策。

疫情防控初期，xxx召集办事处疫情防控指挥部全体成员，对排查工作进行总动员，严明工作纪律，对排查工作方式、方法等提出了具体意见，制定了《xxx办事处湖北返信人员排查方案》。由于xxx辖区面积大，居民结构复杂，办事处、居委会工作人员无法短时间完成排查任务，面对这一情况，xxx及时向xxx主要领导汇报，抽调了x名xxx机关工作人员支援xxx办事处，同时，立即动员辖区广大党员，成立了xx人的党员突击队参与防疫防控工作中来，很好的解决了人员不足的问题，确保了辖区大排查工作的高效推进。累计排查出x个小区、x栋楼、x户、x人，其中排查出湖北(含武汉)返信人员x人、x户，并规范建立了湖北返信人员排查台账。

靠前指挥、亲力亲为。

面对严重的疫情防控形势，xxx毫不畏惧，他靠前指挥，沉着应对。他说:疫情防控非常时期，作为党员干部，一定要俯下身子，工作上要做到亲力亲为，真正深入一线，及时了解具体工作中存在的困难和问题，第一时间发现问题、解决问题，杜绝问题棚架。他是这么说的，也是这么干的，大年初一至今，每天两点一线奔波在xxx的x个社区疫情防控第一线，对疫情防控宣传、返信排查、小区封闭、人员车辆管控、防疫消杀、物资保障、社会稳定等情况，他了然于心，事无巨细，在这场严峻的疫情防控阻击战中充分发挥了一名领导干部的先锋模范作用。在全民抗疫的日子里，他深入卡点、隔离区、消杀现场，与一线的党员干部、志愿者、小区群众结下了深厚的战友情谊。xx社区筹建处党支部书记xx说:x主任接地气、没架子，社区出现确诊病例后，他现场悉心指导我们社区工作人员做好每一项工作，让我们每一个身在社区疫情防控一线的squo;战友们squo;都看到了他作为一名领导干部的担当。

忘我工作、心系一线。

自新冠肺炎疫情防控以来，xxx同志每天都保持着饱满的工作热情，白天跑一线，晚上，他都要在办公室里分析形势，梳理下一步工作思路，亲自起草方案，安排第二天工作，当天工作不完成，不放心，不回家。有一次，工作人员劝他早点回家吃饭，他直摆手，叫不要打扰他，不知不觉几个小时过去了，一看表夜里11点半了，泡了碗方便面说，这就算今天的晚饭了。吃了泡面，上了一次厕所接着干，经常加班到凌晨2、3点。

他时刻关注着每一条预警信息，对每一项工作措施的实施都会通盘统筹、考虑再三，避免出现工作漏洞。在确保辖区疫情防控工作高效运转的同时，他坚持不定时深入辖区卡点查看值守人员的工作、休息、就餐、后勤保障等情况，看看帐篷和取暖设施是否配齐，关心着一线值守人员有没有吃好穿暖、个人防护措施是否到位;深入被隔离楼宇，查看隔离情况，督导防疫消杀，被隔离居民生活物资保障等。

xxx办事处党委委员、副主任、疫情防控指挥部办公室主任xx说:x主任作为包保xxx办事处疫情防控工作的领导干部，他坚守岗位，不惧风险、冲锋在前，奋战在疫情防控最前沿，既是我们的好领导，也是我们工作的好榜样!

xxx同志用一名党员领导干部的优秀品格，以上率下，逆行在疫情阻击的路上。他经常说，防疫防控一线人员不畏艰险，我也不怕辛苦、不怕累，我们都是共产党员，是抗疫防疫的中坚力量，要为群众筑起坚固的守护屏障!他用自己的坚守和奉献展现了领导干部的责任担当，践行着一名共产党员不忘初心，牢记使命的铮铮誓言。

机关先进团青组织事迹材料篇八

1.以办人民满意的教育为宗旨，系党总支以社会热点、群众难点和工作重点为切入点，结合教科系工作实际，开展了多项主题教育活动，为广大师生办实事、办好事，服务于教育教学。让群众切身感受到了党组织就在自己身边，有效增强了党的作风建设。

2.坚持以人为本，注重发挥工会职代会、民主党派在民主管理、民主监督及各项建设中的作用。广开言路，虚心纳谏，为教职工排忧解难，多次上门慰问困难教职工和生病的同志，把对教职工的关怀真正落到实处。充分展现出党组织的人文情怀，体现出了良好的工作作风。

机关先进团青组织事迹材料篇九

作为局党委书记，能充分认识到新形势下加强政治理论学习及业务知识学习的重要性、紧迫性，因此除积极参加市、区组织的集中培训、专项讲座外，还认真参加局党委中心组及局机关政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，系统学习教育的法律法规及其解读，经常学习党报党刊及时事政治，以掌握理论武器，提高认识问题、分析问题及解决问题的能力。利用业余时间撰写了3万多字的学习笔记和心得体会。同时注重加强两极班子的学习培训，亲自制定学习计划、亲自主讲、亲自到基层联系点上党课。通过采取领导干部学习成果交流、基层支部论坛、学习笔记展评、观看典型案例等做法，通过召开研讨会、报告会、座谈会、推进会等形式，浓厚了全局党员干部比学、赶、帮的良好氛围。

工作中深刻认识到，发展党内民主、加强党内监督、增强党组织工作的透明度，才能充分反映党员和群众意愿，更好地维护班子的团结统一，进一步提升党内决策的科学民主，因此，自觉地完善了《党委议事规则》、《党委成员联系点制度》等，并严格执行三会一课制度，党员发展票决、公示制度。在党务公开方面突出了五个方面的内容：

一是突出了党组织的重要决策、决定和决议的公开；二是突出了领导干部廉洁自律规定执行情况的公开；三是突出了干部提拔任用的公开；四是突出了新党员发展过程及结果的公开；五是突出了党员、群众所关心关注的`热点问题的公开。同时对联系点的工作，做到了三知两共一督促：即知道包挂点支部工作的年度安排、知道包挂点支部工作的亮点、特色、知道包挂点支部工作需要改进的薄弱环节；与他们共同研究支部工作发展思路，共同设计支部工作创新课题；督促支部工作不断发展，并帮助其协调或解决了相关问题。

促进了党建工作科学发展，激发了大家的创新热情。一年来，各党支部形成了竞相发展、各具特色的良好局面。如大马路支部的“党员管理手册制”已在全局推广，并不断被丰富内容；鼓楼小学的“烛光妈妈”已形成品牌，经验材料在今年第5期《徐州党建》上刊登；26中成立了中学生业余党校，并举办了积极分子培训班；我局党委的“党建带妇建、党建带团建”的做法也在全区大会上交流。目前，22个支部已设立10余个党建研究课题，并有阶段性的研究成果。特别是每年结合教育行业实际开展的党员主题教育活动，有声有色，扎实有效。每一名党员都坚持“每月读一本好书、每季写一篇心得、每人参与一项教研、每人上一堂示范课、每人帮扶一名特殊学生”，支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

作为一名党员领导干部，深知“公先明、廉先威”的道理，一方面自觉执行《领导干部廉洁自律若干规定》、在招生、提干、招聘等敏感问题上做到严于律己，事业为重，坚持公开、公平、公正的原则，不谋私利。另一方面，认真抓好本单位、本行业“廉洁教育”创建活动，做到四个不放松：一是坚持抓好廉政教育不放松。多渠道、多层次、多形式地开展教育活动。在领导干部中开展“七慎”教育及“讲廉洁、重品行、做表率”实践活动，并实施了诺廉宣誓；组织校干及机关人员参加预防职务犯罪的学习培训；机关及学校所有电脑屏保内容更换为廉洁警句或格言；基层广泛开展“廉洁文化进校园”活动，举办了故事会、演讲比赛、书画大赛等；在社区开展了“廉之声”广场文艺演出。二是抓好廉政制度建设不放松。对权利集中的重点部门、岗位、人员强化制度约束，制定了诫勉谈话制度、离任审计制度、政务校务公开制度等，用制度管人，用制度管事；三是坚持抓好党内监督不放松。严格执行领导干部年终述职述廉制、一年两次民主生活会制、重大事项报告制。四是抓好行风建设不放松。先后出台了“严禁有偿家教”、“加强师德师风建设意见”、“招生收费公示”等文件，设立了举报电话、聘请了行风监督员，建立了长效管理机制，净化优化了教育环境。

一代工作先进单位。我本人也被评为市关心下一代工作先进个人。

机关先进团青组织事迹材料篇十

1.加强制度建设，增强干部责任意识。为了做到科学管理，推进管理工作上层次、上水平,我系进一步建立健全了党委工作议事制度、落实了党委中心组学习制度、干部培训和请假等制度,按规定及时召开党员大会、总支会议和党小组会议。确保了党组织生活的有效开展。

2.进一步规范和完善了各项管理制度，增强了广大党员干部的规范意识、纪律意识。在健全和完善各项规章制度的同时，重在抓好、抓实制度执行力。理顺了工作关系，规范各项工作流程，树立良好的形象，提升了工艺美术系影响力。

机关先进团青组织事迹材料篇十一

张东萍同志1997年6月毕业于扬州大学师范学院，一直在江苏大学继续教育学院工作，先后在学院学工办、院办公室等部门工作。该同志担任学院党总支组织干事十年时间，目前担任学院学工办主任和学生党支部书记。

1.不断提高政治理论水平。

该同志在思想上始终能与党中央保持高度地一致，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学习"三个代表"重要思想及科学发展观，拥护党的改革开放路线、方针和政策。作为一名从事学生思想政治工作的党务工作者，能从思想上高度重视自己工作的重要性，注意加强自身党的理论知识的学习，注重把党建理论与实际工作相结合，不断提高党建工作方面的理论政策水平。

2.勤勉负责的工作态度。

学生党建是一项要求非常细致的工作，每一个环节都不得有任何的马虎。从学生向党支部交入党申请书以后，到确定为入党积极分子、建党对象、发展对象，该同志能够一丝不苟地作好每个环节的工作。及时与班主任交流，了解学生的整体情况，并有计划地安排支部的同志或亲自与学生谈话，切实了解学生的入党动机，及时的加以教育和引导，为发展工作打下良好的基础。在学生党支部中，作为一名老师，该同志能够主动关心学生党员的思想、学习、工作和生活，对有困难的党员及时交流沟通，力所能及的给予帮助和支持，对于发现的问题及时能够向上级党组织汇报。在学生管理和思想政治教育工作中，该同志注重以学生党建工作为支撑，以点带面紧紧抓住思想素质教育，使得学生党员及入党积极分子在全院学生中树立自身的良好形象，起好先锋模范作用，长期以来在学生中形成了良好的学习氛围，从而推动校风、学风、班风的建设。

3踏实严谨的工作作风。

在发展学生党员的过程中，在学院党总支的领导下，该同志和党支部其他同志一起努力，经过几年的运转，近年来已经基本形成了继。

教学。

生党建有特色的工作思路。在学生党支部实行以正式带预备，以老生带新生，结成考察小组，对积极分子进行跟踪考察。从群众意见的广泛听取、材料的准备和核查、成绩的抄录、政审函调等等，每一个细节，每一项程序都充分发挥了学生党员的先锋模范作用，而且收效也很好，作为学工办主任，该同志能积极主动地开展日常管理工作，针对继教学院学生的特点，不断摸索对自考学生思想政治教育工作的最佳途径，致力于将学生管理工作进一步制度化、规范化。在工作中，她注重工作方法的改进和完善，注重于周围同志的沟通，加强与学生的交流，促进学院学风的进一步提高。

4.以身作则的模范作用。

作为一名党员，该同志始终能以高标准严格要求自己，尤其注重在工作中发挥自身的模范带头作用。对于每一位积极要求进步的学生，该同志都能够认真地与学生进行良好的沟通，从中了解他们的思想动态及心理问题，及时地给予正确的引导，并善于换位思考，站在学生的角度考虑问题，用自己的言行教育学生，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

几年来，在党总支的领导下，该同志的工作取得了一定成效，也得到了上级组织的肯定，在年终考核中获得过三次"a"，并在江苏大学2016年度党建与思政教育论文评选活动中获三等奖。

机关先进团青组织事迹材料篇十二

该村党支部始终坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。该村原村址位于竹山后坡，占地达1400多亩，地势高低不平，水、电、路、讯十分困难，群众居住条件很差，是一个典型的小山村，实施整村搬迁成为该村几代人的梦想。近几年来，该村党支部抓住新农村建设的新机遇，借助城乡建设用地增减挂钩、新型农村社区建设等上级扶持等政策，仅用7个月零2天就完成了整村迁建，新村仅占地135亩，新建了148栋二层居民楼、48处平房和村民服务中心、文化中心，配套完善了便民服务室、幼儿园、卫生室、超市、学校等基础设施。投资200余万元硬化了村内道路14条共5000米，铺设供排水管道7700米。投资近60万元建设了村文化中心，由农家书屋、电子阅览室、文娱活动室等设施组成，村民在农闲及饭后茶余可以到这里休闲娱乐、读书学习。通过迁建，村民生产生活环境进一步改善，真正实现了让老百姓"娱乐、购物、看病、上学、读书、调解、办事"七不出社区，目前该村已成为了省市区社会主义新农村建设的典范。在完善基础设施建设的同时，村党支部把民主管理与依法治村紧密结合起来，积极实行党务、村务和财务公开，将涉及群众切身利益的村财务收支、计划生育、强农惠农资金落实、村干部补贴、新农保、低保金发放、宅基地分配等工作都及时、全面地公开，确保各项村务在阳光下操作，广泛接受群众监督，保障了群众的知情权、参与权和监督权，使村务公开成为党群、干群的"连心桥",促进了全村的和谐稳定。

机关先进团青组织事迹材料篇十三

沈阳市第一七五中学在创先争优活动活动中坚决贯彻落实党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，深入学习实践科学发展观，把创先争优“五个好”和“五带头”当做头等大事来抓，取得了可喜的成果。

党总支在创先争优活动活动中深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

为了加大“火车头”的“牵引力”，从加强领导班子思想建设、组织建设和作风建设抓起，思想政治建设放在首位，加强对党员干部的教育培训，组织广大基层干部深入学习“三个代表”重要思想，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，内强素质，外树形象，同心同德，勤政廉政，为各项事业的协调发展提供坚强的组织保证。

每个职位成员和党员都写了上万字的读书笔记，领导干部不计个人得失，每天早来晚走，和群众打成一片。

党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

学校党总支注重队伍建设，形成党员队伍的整体带动力。在党员干部队伍建设上，要根据学校工作实际，进行探索，使党员干部不仅能够很好地贯彻落实党的方针政策，还能创造性地开展工作，有效地发挥先锋模范作用。

开展了“亮牌”活动，工作职责“亮牌”，党员身份“亮牌”；学习目标“亮牌”；争优目标“亮牌”。

连续三年开展党员示范课活动。

教学质量是学校的生命线，要提高教学质量党员要作为表率，所以我们学校把党员示范课作为作为争先创优的一个重要载体。党员示范课活动定在上学期的4月份和下学期的10月份举行。首先制定党员示范课活动方案，是党员认识到党员示范课是争先创优活动的一项重要内容，通过党员示范课活动发挥党员在提升教育教学质量中的先锋模范作用。

1、成立由支委会成员和主管教学的中层干部组成的党员示范课领导小组，制定方案。

2、党员示范课要做到“五个一”：即写一份具有个性化和创造性的示范教案；制作一个较高水平的课件；上一节充分体现有效教学的示范课；写一份示范性的听评课记录；写一份示范性的教学反思。

3、评课领导小组要认真评课，如实给老师打分，科学评价教师上课表现。

建立健全基层组织建设常抓不懈的工作机制。坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一，进一步理顺党组织与党员、群众的关系。

1、坚持观念创新，在解放思想、与时俱进上下功夫，保证组织工作有新视野，思想观念上的创新，是组织工作改革创新的前提和基础。

2、坚持思路创新，在思考和谋划新形势下的组织工作上下功夫，保证组织工作新动作。组织工作整体思路的创新是观念创新的延续和发展，是保证组织工作有新发展的关键。

3、坚持工作创新，在探索加强和改进组织工作新途径上下功夫，保证组织工作有新抓手。要着眼于新的实践和新的发展，拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，调整组织工作内容，改进组织工作方法，紧紧围绕重点工作积极探索做好新形势下组织工作有效途径。

4、坚持能力创新，在提高党员整体素质上下功夫，加强党支部自身建设、基层党组织活动、入党积极分子培养、党员发展、党员教育和党员管理等方面，主题鲜明，具有时代感强，选题新颖，富有特色，较好地体现了新时期党的建设新要求，反映了基层党组织推动党建理论创新、制度创新和实践创新的新思路新探索新举措。

20xx年实施了《提升班主任服务能力》立项，建立了创先争优群英谱，20xx年建立了创先争优揭示板。

本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。

20xx年主要活动载体：有开展党性教育活动；开展岗位奉献活动；开展服务群众活动；开展亮牌示范活动，在原有的基础之上。

20xx年在此基础之上我们开展了“四比”活动。

开展“比爱心”，“比贡献”，“比业绩”，“比服务”

比爱心做到“三爱”一爱党旗，二是爱事业，三是爱学生，这是作为一个共产党员应具备爱心的体现。

1、比爱心的第一点就是“爱党旗”，我们准备以迎接建党90周年为契机开展“爱党旗”活动。活动中，向党员、教师及学生讲解有关党旗的知识，并把社会主义荣辱观教育融入其中，增进了党员和师生们对党旗的了解和对党的感情，使大家受到了一次深刻的爱国主义教育。

比爱心的第二点就是“爱事业”，我们以杨善洲为榜样，杨善洲在工作中能够“把工作当成事业来看待，把问题当做课题来研究”这充分体现了杨善洲工作的思想内涵。我们准备通过学先进，树典型的活动，教育全体党员和教师树立爱岗敬业的思想觉悟。并开展大讨论且上交学习心得。

比爱心的第三点是“爱学生”我们学校的办学理念是“关注学生成长的每一个细节，做孩子一生的良师益友”我们要求每一个党员要带头理解和实践这一办学理念，将学困生分到每一个党员身边，定期进行家访义务辅导等。关注学生的思想细节，学习细节、生活细节，使他们健康成长，一个不掉队。

2、“比贡献”一是党员干部要以身作则，树立良好形象；二是全体党员要团结带领最广大师生形成比学赶帮超的良好态势；三是：开展“常规展示”示范活动。从“班级领导不定期抽查、家校联系”微观入手，小切入，大动作，用榜样引导、激励、带动他人。四是开展“德育生活化，生活化德育”系列活动。一周一评，一月一达标验收，对“行为习惯示范班”进行授牌、挂牌表彰。班主任做经验交流。五是开展“关注课堂，重塑行为”——课堂教学中“有效预设与智慧生成”系列校本研究活动，促进教师教学行为的改变与成长。来努力做到“五个好”、“五带头”。

3、“比业绩”主要以看谁的业绩突出，看谁的教学进步幅度达，从而发掘党员教师才华，展现精神面貌，促进整体教育教学水平的进一步提高。

4、“比服务”通过创建“生态化”课堂，开展形式多样的教学服务质量大比拼活动，增强党员教师服务意识，激发为每一个学生服务热情，提高服务质量，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，打造人性化、个性化服务意思。开展“优秀学年组、党员先锋服务明星、巾帼文明岗位能手”评比活动，提高教师队伍的整体综合素质，通过比服务质量“活动，整形成你追我赶，比服务技能，比服务水准的良好氛围。

基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

20xx年学校对食堂进行了扩建和改造，20xx进行了工会换届选举并召开了教代会，解决了群众关心的热点问题，20xx年南北校区合并，北校区修建了塑胶操场，进行了暖气改造。党支部在群众中树立了良好的形象。

以优秀党员为重点树立先进典型，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。搞好对标定位。所有基层党组织和党员，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高，相对后进的改变面貌。

通过争先创优活动的开展，我们就树立了蔡红、万金梅为教学典型；陈炎妍、马丽为科研典型；王晓东、杨金华为班级管理典型；蔡丽英、李悦为爱心奉献典型；王迎君为师德垂范典型，并建立了争先创优促发展群英谱。

机关先进团青组织事迹材料篇十四

下元一村作为一个典型的山区村、农业村，如何在整体搬迁之后带领群众走致富之路，成为村党支部亟须解决的难题。村支部结合实际，把强农惠农富农作为根本目的，实施了农民增收工程，利用土地增减挂钩制度，对村庄整体搬迁后腾出的土地进行复垦，因地制宜，重点发展了绿茶、蔬菜等高效生态农业。2010年，全村新发展有机茶园600多亩，发展引茶上山面积400余亩，年可实现人均增收6000余元。自筹资金180万元，结合旧村址地势修建了"三道梁子水库",解决了农业灌溉用水紧张问题。投资40多万元，安装风车，实施了引水上山工程，修建蓄水池对生态农业观光园实施高效节水灌溉。积极依托天台山历史文化悠久的优势，不断加大山场绿化补植力度，开发旅游资源，近年来组织群众栽植黑松14万余株、侧柏4万余株、大叶女贞1万余株，对山场全面绿化，既打造了集体经济"绿色银行",又为旅游开发增添了优质资源。同时，积极加大招商引资力度，培植壮大村级集体经济，充分挖掘天台山汤谷的太阳文化资源，引进了大东夷历史文化园和高尔夫练球场等旅游项目，使该村悠久的历史文化资源得到了推介和发掘。

近年来，该村党支部通过"围绕经济抓党建、抓好党建促发展",实现了农民增收、经济发展、稳定和谐的良好局面，被授予市级优秀基层党组织荣誉称号;下元一村先后被评为省级文明村、省级交通安全村、省级绿化示范村、省级社会主义新农村建设试点村。

机关先进团青组织事迹材料篇十五

1.为进一步加强党组织建设，加强基层党支部的建设，调整、完善了系党总支和支部班子，努力提升系干部队伍整体素质。在干部搭配上注重年龄结构的合理性和科学性，使各部门干部工作密切配合，从而形成队伍的合力。

2.科学谋划人才队伍和干部队伍建设。进一步创造培养人才的良好环境，提升干部队伍素质，提升教科研专业实力，搭建了成长平台。

3.严格按照目标管理要求，坚持“三会一课”，确保了党建工作的有效开展。根据“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，严把党员的组织发展关。坚持开展了民主评议党员活动，通过开展批评和自我批评、自查自纠、支部考评、党员自评、群众测评等工作，使党员的党性观念、表率作用等得到进一步提升。

机关先进团青组织事迹材料篇十六

为建设一支坚强的村级领导班子和过硬的党员干部队伍，该村党支部把抓好党群"双直通车"机制建设作为农村基层组织建设的重要抓手，建立完善了村务大事村民公决和党员设岗定责、公开承诺、民情走访、结对帮扶等制度，设立了集党员服务站、村民接待站于一体的党群直通议事室，并把每月的5号、15号和25号确定为村党支部、党员、群众之间相互联系的"党群直通议事日",村内大事小情都能面对面得以协商和解决，通过"党群双直通",每年为村民办理事项5100余件。在作风建设上，要求"两委"班子成员以身作则，率先垂范，凡是村民不赞成的坚决不干，要求村民、党员做到的"两委"班子成员要首先做到，努力以自身良好形象取信于民。在深入开展创先争优活动中，为充分发挥党员的模范带头作用，该村党支部积极开展了党员"亮身份、亮承诺"活动，对全村党员设岗定责，制定党员岗位责任书，并实行党员公开承诺，让每个党员都有岗有位，有岗有为。结合开展"农村党员干部远程教育学用成效年"活动，按照"实际、实用、实效"的原则，投资16万元把远程教育设备从室内搬到广场上，将培训教育对象从党员延伸到全体村民，实现了农村党员干部远程教育"一网多用".同时，持之以恒组织好党内学习，坚持组织开展"三会一课"、民主生活会，党员素质得到较大提升，村党支部的号召力、凝聚力和战斗力进一步增强。