营销策划书的撰写技巧(精选19篇)
总结是一种反思的过程,让我们能够更好地发现问题和解决问题。每个人都有自己的梦想和追求,我们应该为之努力奋斗,不轻易放弃。接下来是一些经典案例的总结,让我们一起来看看有哪些经验可以借鉴。
营销策划书的撰写技巧篇一
具有良好的团队意识和沟通协作能力。
有相关专业工作经历者从优考虑。
南方电网。
班级综合排名30%以内。
身心健康、无不良嗜好,无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录;。
获得相关阶段毕业证书和学位证书,
通过国家大学英语六级测试,并具有优秀的英语听、说、读、写能力。
abb。
良好的中英文沟通能力,工作主动性和个人领导力;。
具有强烈的学习愿望和良好的学习能力;。
敢于面对各种挑战;。
具有团队合作精神。
解析。
电力行业对专业,成绩要求高。优秀课程可用分数来说明,同时只应列举部分重要或与应聘职位相关课程就好。综合排名好要标明,否则放弃不写。
当然如果成绩没有优势,可用相关工作经验来弥补。实习经历要详写:如如何运用专业知识,所获评价如何,哪怕只是小事,只要是经过你用心思考、积级解决的事项,都可表明你的能力。
团队、沟通、英语能力也是电力行业比较看重的。可以从工作经历中体现,例如:如何与持不同意见的同事合作,阅读了哪些业务范围内的书籍等等。
营销策划书的撰写技巧篇二
根据教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》和《关于在中小学加强写字教学的若干意见》精神,为进一步传承祖国优秀文化,推进素质教育深入开展,提高学生的汉字书写能力,发挥书法艺术特有的翰墨育人作用,配合我市“书香校园”建设工程,提升中小学书法专业师资水平,现举办朱涂小学教师书法培训学习。
提高教师书法对于常用书体的临习技能和创作实践能力,掌握书法理论基础知识和历代经典书法作品赏析方法,增强小学写字教学实施能力和辅导水平。
xx全体教师。
每周三下午12:00--1:00。
1、书法基础理论知识和历代经典书法作品赏析。
2、常用书体的临习技能:分楷书、行书(草书)、隶书(篆书)、硬笔书法等几个常用书体进行,拟聘请本地书法家进行技法讲解和临习实践辅导。
3、进行教师三笔书法比赛。
营销策划书的撰写技巧篇三
简明扼要有条理。
要有自信。
富有个性,不落俗套。
确定求职目标实事求是。
自我推销与谦虚应适当有度。
少用简写词语,慎重使用“我”的字句。
突出重点。
建立联系,争取面试,莫提薪水。
以情动人,以诚感人。
要不断地修正。
营销策划书的撰写技巧篇四
那么这个女孩子肯定会问那另一个是什么。
你也可以跟客户讲,你的辣椒酱真不错,我吃面最喜欢放两种东西,一种就是辣椒酱。
是不是客户多半就会问那另一种是什么。
他也会感觉他遇到与众不同的公司,遇到负责任的公司。
接下来你猜顾客会怎么问呢?
只要顾客有想听的欲望,那么你介绍的东西他才真的听得进去。
最后她会心满意足的体验产品,还对你充满了感激,这一切都归功于你开头的自我否定。
顾客是不是会觉得你是一个非常真诚的人。
所以设计开场白要激发顾客的好奇心。
还要根据具体情况,必须做到出奇制胜。
别一方面,你无论以何种方式引起客户的好奇心理,必须与客户的利益有关。
因为人最关心的是自己。
营销策划书的撰写技巧篇五
来宾:全家共11人。
主题:愿使岁月静好,现世安稳。
基调:温情、感动、怀旧。
拟执行方案:
18:30(背景音乐:门德尔松-婚礼进行曲)。
司仪致辞:50年前,他用一瓶花露水和一瓶头发油和她缘定终身。50年间他们相濡以沫、患难与共。50年后,他们恩爱如初、互相扶持。20xx年10月1日,他们身无分文,一前一后踏着泥泞的小路走去鄞江登记结婚。20xx年10月1日,他们子孙满堂,其乐融融。他们给了我们生命的灿烂和阳光,他们是我们最亲最爱的长辈。下面有请我们这对金婚伉俪闪亮登场。
人员到位,给二老换好衣服,外婆拿捧花,引导二老走向座位。(大舅妈执行)。
18:40(背景音乐:德沃夏克-金婚进行曲)。
下面有请二老的女婿,夏天明先生,致金婚贺词。
接下来我们要为二老举行一个享用金婚蛋糕的仪式。
上蛋糕。点蜡烛。(小舅妈执行)。
现在请孙辈送祝福,献贺礼。(夏晓晨、王家丰、王家锴)。
请二老共同吹灭蜡烛,并携手握刀,共同开启金婚蛋糕,让我们一起分享这浓缩了半个世纪的甜蜜与幸福。
19:10(背景音乐:摇啊摇摇到外婆桥)。
敬献感恩茶。
二老一生最引以为傲的就是膝下三个子女,下面请子女向二老敬茶,感谢父母养育之恩、教诲之情。祝语宜言辞恳切、感人至深,欢迎小幽默。(妈、大舅、小舅)。
19:30(背景音乐:最浪漫的事)。
《诗经》有云:死生契阔,与子成说。执子之手,与子偕老。如今,我想最浪漫的事,不过是“和你一起慢慢变老”。两老互相赠言。交杯酒。
今天我们欢聚一堂,恭祝外公外婆的金婚嘉庆。现在我提议大家共同举杯,庆贺二老金婚快乐,健康长寿。
合影。
任务安排:
爹娘:接送二老。
大舅:订餐。
大舅妈:二老的衣服,建议唐装外套,有新的想法更好。
小舅、王家锴:摄影或摄像。
小舅妈:金婚主题的蛋糕和蜡烛以及捧花(小束的新娘捧花即可)。
贝贝:司仪。
王家丰:背景音乐。
另:以家庭为单位准备好贺礼,不在贵重,在内涵。
精心准备贺词,可以是一首诗、一句话、一段独白。
全程对二老保密,不得透露庆典任何细节。
营销策划书的撰写技巧篇六
前期准备工作包括:招商目标定位、与会者的确定、邀约步骤、招商培训辅导、招商协议、合同权利义务、签约规范、招商会的筹办、媒体广告计划、招商费用预算、违约处理、风险规避机制等。
一般来讲,一份详细的推介会方案,能有效的保障活动的顺利进行,撰写推介会方案包括但不限于以下几点要素:活动目的、活动主题、主办单位、活动时间、活动地点、活动规模、与会人员、活动内容、活动流程、宣传计划、活动所需物品及经费预算等。
选场地也是比较重要的一环。地理位置、风格、环境,这些都是影响活动最终效果的因素,地理位置尽量选在交通方便的地方,因为属于商务类的活动,这其实也是活动体验的一部分。至于风格,那就得看你举办推介活动的性质以及你希望最终给与会者带来什么样的感觉了。
对于政府来说,既然选择了投入人力、物力、精力去举办这样一场推介活动,最好就把它看成是一场推动销售、意识和品牌宣传的途径,整个活动空间的设计,从入场处的视觉标识到引导人员的安排,力求要在参与者从他们到达场地附近那一瞬间开始,就让他们感觉到身在活动中。
一场活动所必须要用到的各种宣传物料,比如pop、易拉宝、刀旗、宣传单等,以及现场展示的ppt等,都可以看作为给用户和潜在用户准备的触点。活动资料的整体vi设计,要官方、正式、严谨,最好能配合着塑造出活动的整体隆重的视觉效果。
因为需要准备大量的宣传素材,可能还会涉及到拍摄项目的宣传片,最好都要提前去完成,不要等到活动快开始,才手忙脚乱地去准备。这个宣传片关乎当地的形象,是招商推介会上重要的展示资料,一定要交给专业的制作公司前期拍摄,后期制作,这样现场的整体效果才能让人耳目一新。
现场物料的布置、推介会流程的制定,以及推介会的彩排,其实每一个环节都是非常重要,特别是在大型政府招商引资会议,如果内部没有懂行的人,还是找专业的招商咨询公司筹划及执行,比如谷川联行,从“品牌孵化+邀约执行+项目输送”,解决招商难题,精准锁定优质企业资源,提供招商推介会一条龙服务。
在落地活动执行方案的时候,还应该从宏观上考虑到现场的人流方向,比如一个个展示台,在落地的过程中,设计出一套合理的人流流向路线,保证与会者按照路线能参观到尽量多的展台,保证活动的人流分布合理,避免出现有的展台人流拥挤,有的展台人流稀少的问题。
在执行方案时,最关键的是小组的分工和成员的分配。将每个项目筹备一个准备小组,安排一个负责人,进行细致的分工,总指挥的脑中一定要把整个活动模拟数遍,把各个细节都考虑到,有顺序地安排人手、各个阶段的时间,做到有条不紊。
一个活动举办与否,最重要的是对内部资源把控力度,俗语有云:有多大的能耐唱多大的戏。在这版块中,主要考虑到的无外乎活动执行的人力、财力、物力、执行力以及向心力。
邀约嘉宾展示的是公司的外部资源,其中包括媒体资源、人脉资源等等,外部资源对整个活动的影响是巨大的,甚至可以说,外部资源构架的是活动的广度。这很好理解,开业活动出席的嘉宾是市长还是省长,对活动的影响程度肯定是不一样的。
嘉宾这一块准备好后,就差设置活动参与方式让客户广泛参与了。有效的方式可以将活动做成h5,发到细分社群,或者找一些kol作背书,广泛传播,当然这首先要活动对他们有好处,kol和我们平常人一样,也需要曝光,能有与之调性相符合的活动为其带来曝光,他们也会愿意为你站台。
邀请文案有两个要点。一要简单,突出重点,不是做伟大的广告作品,你只是写一个活动文案,所以,得通俗易懂。二要多写出几条可以转发的话,这些话就是你的潜在用户群体用以传达给他的朋友的话,尝试按照这种思维逻辑去倒推文案。
一个完整的宣传方案,除了前期和中期,还应该包括活动结束后的宣传。通常,活动结束后要保持一段时间持续的宣传,以与客户建立连接为目的,例如安排些走访客户或市场调研活动,既可以增加忠诚度,又可以收集到目标群对推介会的意见反馈。
招商推介会结束后,并不意味着推广工作的完结,围绕着这场活动的后续动作才刚刚开启。会后的跟进是一项更艰巨、更深入的长期工作,对于你的团队而言,这意味着长达半年一年的征程才刚刚出发。
跟进的主要内容包括:推介活动效果的传播以及影响力的扩大,潜在投资者的发掘、跟踪、洽谈和落实,经验教训的总结。
招商引资推介会是以结合资源、达成意向合作为目的,要考虑的是,如何将这个目的通过一些好的形式跟进好,如何通过具体的传播媒介来展示此次活动,通过广泛传播,接触到更多的有效资源。如何利用现有资源或潜在资源来支撑或促进这个目的,通过一系列的执行策略,最终的执行方式又将进一步细化到什么程度,这就是一个跟进服务的构思。如果还要举办类似活动的话,要有结束的复盘,衡量一下这次的得失,下次有什么改进。
营销策划书的撰写技巧篇七
安装一套流量统计系统,可以清晰的判断网站目前所有营销手段的效果,并且还可以分析到:
(1)流量来路统计。
可以清晰的统计到每年、每月、每日、客流是通过什么渠道来到网站的。可以清晰判断各种推广方法的效果。
(2)浏览页面和入口分析。
可以判断网站中那个页面被流量的次数多,并且可以分析出客流是从那个页面进入网站的。
(3)客流地区分布。
清晰的分析出,网站浏览者的地区分布,并且以图表方式显示出各个地区流浪者的比例。
(4)搜索引擎与关键词分析。
分析通过各个搜索引擎所带来的流量比例,并且可以分析出客流是通过搜索什么关键词来到网站的。
(5)客户端分析。
可以分析出客户端使用的操作系统等信息。
2、站点页面分析。
(1)主页面整体分析。
(2)页面标签分析。
(3)超链接检查。
(4)浏览速度分析。
(5)源代码设计分析。
3、网站运用技术和设计分析。
(1)分析目前技术是否采用合理。
(2)分析网站构架是否合理。
(3)分析网站设计是否有亲和力、是否容易阅读。
(1)关键词分析。
(2)搜索引擎登记状况分析。
(3)搜索引擎排名状况分析。
(4)交换链接相关性。
5、网站运营分析。
(1)网络投资分析。
二、网站优化。
1、网站结构优化。
网站导航、页面布局优化。
2、网页标签优化。
网页titiel关键词标签、网页简介标签,图片注释、等方面的优化。
3、网页减肥压缩。
专门的网页减肥压缩软件对网页系统的进行压缩,提高页面流量速度。
4、超链接优化。
超连接结构、超链接注释、超连接路径优化。
5、页面内容优化。
对主要页面内容进行调整、排版进行优化,让内容更容易阅读。
三、网站推广。
通过对网站进行综合的分析后,选择网络推广方法,在众多网络推广方法当中,最重要的方法就是搜索引擎排名。因为其他的方法都是比较花钱而且效果短暂的,而搜索引擎排名做好以后,它可以长期为你带来高质量的流量。一个网站的流量80%都是由搜索引擎带来的。
1、搜索引擎排名。
(1)关键词选择。
(2)搜索引擎登陆。
包括google、yahoo、msn等国内外几百个搜索引擎。
(3)搜索引擎排名。
通过我们专长的seo优化技术对网站整体进行优化,使尽可能多的词在各个搜索引擎的排名提升,以提高网站的流量。
2、相关链接交换。
与相关网站进行友情链接交换。
3、网络广告投放。
在网站运作过程之中,建议投放一些有效的网络广告。
授人与鱼不如授人鱼渔,通过网络,我们把对贵方网络技术人员进行培训,使其很快掌握网络营销与网站运营的秘诀,使贵方网站在我方为其打下很好的营销基础后,能够稳定、持续的保持其向前发展。
网络营销各种方法与策略、以及相关细节。网络营销、细节之胜。
2、网站运营培训。
运营网站是一种长期的工作,不同的其实需要不同的策略,我们把我们的经验毫不保留的告诉你们。
合同期限内,通过网络各种沟通方式,为贵方遇到网络营销相关的各类问题,均可以向我方咨询。
(本文素材来源于网络,如有侵权,请联系删除。)。
实施方案。
营销策划书的撰写技巧篇八
在书写策划书之前,先用因果关系(也称树状图)将有关概念和框架汇集在一张纸上,以描述策划整体构想,其目的在于将核心问题、内外环境因素,以及解决问题的思路清晰地展示出来。
第二步:整理资料
在汇集资料时,应先对资料加以整理、分类,再按照营销策划书的框架顺序一一列入,绝对不允许将无关紧要的资料硬塞进策划书中。
第三步:版面设计
确定版面的大小、每页标题的位置、在版面中的哪个位置放置文本、哪个位置安防图片、确定页码的位置与设计、目录的设计排列不应该一成不变,防止刻板老套,多运用图表、图片、插图、曲线图以及统计图表等,并辅之以文字说明,增加可读性。
在标题前加上统一的识别符号或图案来作为策划内容的视觉识别,自行设计的文字符号将会产生意想不到的效果,应该适当加以应用。标题可以分为主标题、副标题、标题解说等,通过这种简练的文字,使策划书的`内容与层次一目了然。
版面内容:封面、目录、前言、规划目标、情景分析、方案说明、使用资源、预期效果及风险评估、策划摘要、策划背景、动机、策划内容、实施的日程计划等。
第四步:
前言的撰写最好采用概括力强的方法,如采用流程图或系统图等;
在书写之前,先在一张图纸上反映出计划的全貌;
巧妙利用各种图表;
策划书的体系要尽然有序,局部也可以用比较轻松的方式来表达;
策划书的各部分之间要做到承上启下;
要注意版面的吸引力。
营销策划书的撰写技巧篇九
例:“花100元买130元商品”错觉折价等同打七折但却告诉顾客我的是优惠不是折扣产品。
方案2:一刻千金——让顾客蜂拥而至。
例:超市“10分钟内所有产品1折”,客户抢购的是有限的,但客流却带来无限的商机。
方案3:超值一元——舍小取大的促销策略。
例:“几款价值10元以上的产品以超值一元的活动参加促销”,虽然这几款产品看起来是亏本的,但吸引的顾客却可以以连带销售方式来销售,结果利润是反增不减的。
方案4:临界价格——顾客的视觉错误。
例:10元改成9.9元,这是普遍的促销方案。
方案5:阶梯价格——让顾客自动着急。
例:“销售初期1-5天全价销售,5-10天降价25%,10-15天降价50%,15-20天降价75%”这个自动降价促销方案是由美国爱德华法宁的商人发明。表面上看似“冒险”的方案,但因为抓住了顾客的心里,对于顾客来说,选择性是唯一的,竞争是无限的。
方案6:降价加打折——给顾客双重实惠。
例:“所有光顾本店购买商品的顾客满100元可减10元,并且还可以享受八折优惠”先降价再打折。100元若打6折,损失利润40元;但满100减10元再打8折,损失28元。但力度上双重的实惠会诱使更多的顾客销售。
方案7:百分之百中奖——把折扣换成奖品。
例:将折扣换成了奖品,且百分之百中奖只不过是新瓶装老酒,迎合了老百姓的心里中彩头,而且实实在在的实惠让老百姓得到物质上的满足,双管齐下获益匪浅。
方案8:“摇钱树“——摇出来的实惠。
例:圣诞节购物满38元即可享受“摇树”的机会,每次摇树掉下一个号码牌,每个号码牌都有相应的礼物。让客户感到快乐,顾客才会愿意光顾此店,才会给店铺带来创收的机会。
方案9:退款促销——用时间积累出来的实惠。
例:“购物50元基础上,顾客只要讲前6年之内的购物小票送到店铺收银台,就可以按照促销比例兑换现金。
6年一退的,退款比例100%;。
5年一退的,退款比例是75%;。
4年一退的,退款比例是50%。
此方案赚的人气、时间、落差。
方案10:自主定价——强化推销的经营策略。
方案11:账款规整——让顾客看到实在的实惠。
例:55.60元只收55元。虽然看起来“大方”了些,但比打折还是有利润的。
方案12:组合销售——一次性的优惠。
例:将同等属性的产品进行组合销售提高利润。
方案13:加量不加价——给顾客更多一点。
例:加量不加价一定要让顾客看到实惠。
方案14:“绿叶效应”——好的卖相是成交的基础。
例:专门在客户流量大的展柜前将最新和最精美的产品,集中展示。
方案15:货比好坏——好货需要劣货陪。
例:将质量差异大而外形相同的两款同类型产品,放在一起销售,效果明显。
方案16:排位有诀窍——便宜的总是在前排。
例:将一些便宜的款式放在前面展柜,打出价格优惠的的口号吸引人。
方案17:故弄玄虚——满足顾客的档次心理。
例:将商品二次豪华包装,将商品变成礼品。
方案18:心心相印——用来见证爱情。
例:通过包装和婚介合作,为新人举办集体婚礼佩戴定制珠宝见证爱情。同样是二次包装,但可通过活动将信息传达给顾客。
方案19:齐聚一堂——搭配出来的畅销。
例:比如,水果店把一些水果放在一个篮子了,这样即好看有实惠。而在珠宝产品的销售中,组合式的销售也不失为一种好的方法。
营销策划书的撰写技巧篇十
二、活动目的:让大学生了解到一些不法分子惯用的盗窃诈骗手段以及应变对策,从而学会保护自身安全以及财产安全,提高校园文化的和谐性。
三、活动意义:此次活动的开展让更多大学生意识到某些安全隐患以及学会应变措施。
四、活动时间:2012年xx月xx日(周六)。
五、活动地点:篮球场。
六、活动对象:中小学及大学生。
七、组织单位:广西师范学院数学科学学院。
八、工作步骤:
(一)活动前期准备工作。
1.发放大会通知,邀请嘉宾。
贴海报。
3.准备活动所需物品:矿泉水、演示所需道具、桌椅、奖品及奖状、音响电子设备、嘉宾牌。
4.申请场地及准备场地布置方案。
5.寻找案例并排练模拟现场。
(二)活动具体流程。
1.主持人开场白,介绍评委;。
2.介绍各组参赛选手并引进参赛位子;。
3.开始出题,由工作人员亲身示范模拟犯罪过程;。
6.评委点评并打分(评委总分为100分);。
7.评委代表发言,介绍正确的应对方法并播放案例实例;。
8.请总代表发言并总结活动;。
9.送嘉宾评委退场,宣布活动结束。
(三)工作人员安排。
1、宣传部:负责宣传单、海报制作、发放宣传的与贴海报,与文艺部合作制作幕布;。
2、秘书处:负责邀请嘉宾,邀请各媒体;。
3、生活部:负责买好奖品,水以及各种所需工具;。
4、文艺部:负责舞台布置包括音响灯光方面租借,与宣传部合作制作幕布;。
5、女生部:负责礼仪方面;。
6、外联部:道具组,负责舞台道具移动;。
7、综合部、组织部:负责道具制作;。
8、纪检部、体育部:负责排练案例,上台表演案例;。
9、网络部:负责拍摄与拍照;。
10、思政部、秘书处、实践部、素拓部:机动组成员,负责配合支援各组工作。
营销策划书的撰写技巧篇十一
安装一套流量统计系统,能够清晰的决定网站目前所有营销手段的效果,并且还能够分析到:
(1)流量来路统计。
能够清晰的统计到每年、每月、每日、客流是透过什么渠道来到网站的。能够清晰决定各种推广方法的效果。
(2)浏览页面和入口分析。
能够决定网站中那个页面被流量的次数多,并且能够分析出客流是从那个页面进入网站的。
(3)客流地区分布。
清晰的分析出,网站浏览者的地区分布,并且以图表方式显示出各个地区流浪者的比例。
(4)搜索引擎与关键词分析。
分析透过各个搜索引擎所带来的流量比例,并且能够分析出客流是透过搜索什么关键词来到网站的。
(5)客户端分析。
能够分析出客户端使用的操作系统等信息。
2、站点页面分析。
(1)主页面整体分析。
(2)页面标签分析。
(3)超链接检查。
(4)浏览速度分析。
(5)源代码设计分析。
3、网站运用技术和设计分析。
(1)分析目前技术是否采用合理。
(2)分析网站构架是否合理。
(3)分析网站设计是否有亲和力、是否容易阅读。
(1)关键词分析。
(2)搜索引擎登记状况分析。
(3)搜索引擎排行状况分析。
(4)交换链接相关性。
5、网站运营分析。
(1)网络投资分析。
二、网站优化。
1、网站结构优化。
网站导航、页面布局优化。
2、网页标签优化。
网页titiel关键词标签、网页简介标签,图片注释、等方面的优化。
3、网页减肥压缩。
专门的网页减肥压缩软件对网页系统的进行压缩,提高页面流量速度。
4、超链接优化。
超连接结构、超链接注释、超连接路径优化。
5、页面资料优化。
对主要页面资料进行调整、排版进行优化,让资料更容易阅读。
三、网站推广。
透过对网站进行综合的分析后,选取网络推广方法,在众多网络推广方法当中,最重要的方法就是搜索引擎排行。因为其他的方法都是比较花钱而且效果短暂的,而搜索引擎排行做好以后,它能够长期为你带来高质量的流量。一个网站的流量80%都是由搜索引擎带来的。
1、搜索引擎排行。
(1)关键词选取。
(2)搜索引擎登陆。
包括google、yahoo、msn等国内外几百个搜索引擎。
(3)搜索引擎排行。
透过我们专长的seo优化技术对网站整体进行优化,使尽可能多的词在各个搜索引擎的排行提升,以提高网站的流量。
2、相关链接交换。
与相关网站进行友情链接交换。
3、网络广告投放。
在网站运作过程之中,推荐投放一些有效的网络广告。
授人与鱼不如授人鱼渔,透过网络,我们把对贵方网络技术人员进行培训,使其很快掌握网络营销与网站运营的秘诀,使贵方网站在我方为其打下很好的营销基础后,能够稳定、持续的持续其向前发展。
网络营销各种方法与策略、以及相关细节。网络营销、细节之胜。
2、网站运营培训。
运营网站是一种长期的工作,不同的其实需要不同的策略,我们把我们的经验毫不保留的告诉你们。
合同期限内,透过网络各种沟通方式,为贵方遇到网络营销相关的各类问题,均能够向我方咨询。
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营销策划书的撰写技巧篇十二
例:“购物50元基础上,顾客只要讲前6年之内的购物小票送到店铺收银台,就可以按照促销比例兑换现金。
6年一退的,退款比例100%;
5年一退的,退款比例是75%;
4年一退的,退款比例是50%。
此方案赚的人气、时间、落差。
营销策划书的撰写技巧篇十三
营销策划是根据企业的营销目标,通过企业设计和规划企业产品、服务、创意、价格、渠道、促销,从而实现个人和组织的交换过程的行为。以满足消费者需求和欲望为核心。下面是小编为大家收集的关于营销策划书应该怎么写?网络营销策划技巧。希望可以帮助大家。
在你真真正正准备去做一份营销策划方案之前,你需要了解一些行为准则,这样你才不会在做营销策划方案时候跑偏,去往一个错误的方向越跑越远。到底什么是一个策划工作?其实就是逻辑思维能力加创造力的组合体,组合在一起就是一个策划工作。
网络营销策划技巧,90%的人都不懂的思维经验心得第1张。
策划工作=逻辑思维+创造力。
而现在我们很多人在做营销策划方案的时候,都是把方案的全部想像成是流量挖掘方式,仅此而已,却没有关注目标与分解目标这些结构,纯粹是盯在这个方案的曝光度,而不是去围绕整个方案的一个有效流量的目标去做事情。这是一个误区。
网络营销策划技巧,90%的人都不懂的思维经验心得第2张。
实际上逻辑思维能力就是意味着:第一确定目标,第二确定逻辑。就是【做什么】与【怎么做】的问题,那创造力就是一个【怎么做得好】的问题。
好,现在你已经了解了目标、逻辑与创造力之间的关系。但这里有90%的策划人员都没有这种思维能力,90%的策划人员都在做无用功。
1、关于做什么。
网络营销策划技巧,90%的人都不懂的思维经验心得第3张。
你去问一个做营销策划方案的人员,请问你这个方案的推广目标是什么?他回答你:要曝光,要越多越好的曝光。好的,曝光,可曝光是一个正确目标吗?当然不是!一个正确的目标要有一条明确的时间线和有一个可以计量的数据结果。如果你没有确定好一个目标,那你做的策划就相当于是一坨屎,你会为了你的曝光的目标去刷数据,可刷出的数据有用吗?这对公司的业务一点作用都不起。
2、关于怎么做。
网络营销策划技巧,90%的人都不懂的思维经验心得第4张。
误区一:直接套方案我用上一个我做过的营销策划方案来套我今天要做的方案,我直接把上个方案的名字改成现在这个方案的名字,我用30分钟就可以搞定一个方案呢,多简单的事,我只需要替换一些行业的截图,修改一些项目名称就完事了。
误区二:找行业大数据不管你是去找一些艾瑞数据截图或是dicc的数据截图,去直接套行业数据。可这些数据根本就不是你面对的这家公司产品所需要的数据,对业务有帮助的数据。这些大数据对你公司的产品与业务什么都不意味着。
误区三:上来就写这是大部分营销策划方案新手的毛病,马上就开启ppt模式,开始制作第一页、第二页、第三页,还时不时因为字体不对称、不美观,花半天的时间去调字体大小、调格式。这就是因为一开始他没有把写方案逻辑思维结构的”骨架“想清楚,就已经去着手去填“血肉”的东西呢,最后导致这个方案越写越偏。
3、关于怎么做得好。
网络营销策划技巧,90%的人都不懂的思维经验心得第5张。
误区二:追热点很多人都去胜赞杜蕾丝的微博,觉得它是一个典范,那它确实是有很多的关注度,在我的理解里,它只是一个大众类产品的一个微博大号而已,它的转发数,和阅读数有没有给它公司带来实际的转化呢?这个我也不知道,但是大公司可以追求品牌效应,而中小公司在发展期,最好就是做一些能给自己带来真正有效转化的内容,而不是去追热点。
误区三:刷数据上面这张截图比较小,大家可能看不清,可以告诉你,这是微博转发器,只要你在里面输入目标微博网址就会有很多小号帮你自动转发内容,去帮你增加你的微博的阅读数与转发数。这就完全跟创新都没有关系了,也不用憋创意呢,直接就去用这种转发器去刷数据,给你老板一看,这是一个高质量的微博内容,转发数好高呀,我真牛逼。
1、关于做什么。
网络营销策划技巧,90%的人都不懂的思维经验心得第6张。
我们做方案的时候要有一个清晰的目标,清晰的目标会有一条明确的时间线和有一个可以计量的数据结果。
我们看看,左侧是2个清晰的方案目标,(粉丝通的购买转化率应达到15%,这个目标前要加个时间点,我们就说8月份吧)有时间点,有具体的结果。而右侧则是2个含糊不清的目标,比如让xx产品得到全面的宣传,什么叫全面的?请问什么叫全面的?如果是这样的一个含糊的目标,我又怎么去分解这样的一个目标呢?分解我的工作步骤呢?根本就无法分解,所以就导致你做的每一件事情都没有目的性。
一张纸、一支笔,把方案结构写出来,在你真正地去想方案创意与结构之前,先拿出一张纸、一支笔,把方案结构写出来。一张纸就够,你可以先写写你这个方案包含了哪几个部分,把骨架立起来,再去填充细节的内容就会很快很快。
2、关于怎么做得好。
网络营销策划技巧,90%的人都不懂的思维经验心得第7张。
用户调查:你要知道你的这个营销策划方案的目标人群是哪一些人,你找到他们中的一部分人群,线上线下都可以,去跟他们做1对1的用户调查,询问他们对这个你已经构思好的这个活动的看法,他们会参加这样的一个活动吗?他们最想从这个活动中得到什么?等等。这样做的目的是得到一些对你这个策划活动有用的参考信息与依据,根据目标人群的喜好来调整活动的目的与活动内容。
内容测试:举个例子,你公司要做一个事件营销的活动,在情人节,公司需要产品的销售量在这一天达到20万,你针对性地做了两种活动内容:a与b,然后你就要把这个活动投放到市场,通过微信这一个传播渠道。后面你需要知道活动效果,到底是a活动给我带来的销售量高,还是b活动给我产品带来的销售量高?这就是内容测试。
数据反馈:还是拿上面的那个例子来说,当你做了活动效果的内容测试,研究销售数据发现,我去,在情人节,a活动只带来了8万的销量,而b活动直接来了12万的销量。你就知道了,下次做活动时要多做b活动这种类型,这就是数据带给你的反馈,后面就是可以根据数据反馈去做一些活动的调整与优化。
说了这么多,也分析了我们究竟到底需要做什么,相信现在你应该明白了,我们所有的工作目的与准则,不管是做营销策划方案,还是做活动执行,都应该要明白:你要的是有效流量和有效结果!
上面讲了做营销策划方案的工作原则,还有一些零散的思维模式。现在我把这些思维模式的重点再盘点一遍,做一份营销策划方案之前,思考下面几点,你就会明白到底如何写一份优秀的活动策划与执行方案。
网络营销策划技巧,90%的人都不懂的思维经验心得第8张。
这是两个不同的方案:方案a与方案b,方案a的目标是1月31日达到网站日均uv(独立访客)1000个这是一个明确的目标,有时间线,有可测量的数字结果。方案b的目标是增加网站流量,这是一个不合格的目标。
为什么呢?当我们去分解这个目标的时候,发现根本就不知道从何下手阿,我们可以清楚的看到:要想达到方案a的目标,我们是可以直接分解成微博日均引流3000个uv,banner人日均引流3000个uv等等。
好,那我想要达到微博日均引流3000个uv我要做那些工作,列出个1.2.3.4.5.6,那这些工作平均需要每天分配多少uv呢?这些都是一步步的去分解出来,直到可以分解出你明天可以做什么,达到什么目标。这是一个非常有层级结构,非常清晰的一个目标,所有的结果在最后都会指向完成达到1月31日达到网站日均uv(独立访客)1000个这个目标去工作去努力。这个就是一个目标分解的过程,也是一个没有问题的思维逻辑。
而方案b,我的目标是增加网站流量好吧那我去微博发几篇段子试试,再去微信发些文章试试。微信发文章,我没有kpi,没有一个具体的数字结果,反正我发一篇也是发,发十篇也是发,那我为什么不发一篇呢,我干嘛还给自己加活呢,我发一篇就好了。那发出来的文章也没有kpi的要求,我直接上网找一篇就好了,也不用认真的写。所以说我们根本没有办法对这个目标进行分解,就算分解出来也是一坨狗屎。
确定一个明确的一个目标是非常重要的,不论是做营销工作还是做策划。连你的人生都是需要一个明确的目标。
不要在一开始就深入到细节,一张纸你不用在乎排版与字体,你只需要理清自己的思路,你都要做哪些事情,分成几个部分,工作的顺序是什么。
网络营销策划技巧,90%的人都不懂的思维经验心得第9张。
当你用一张纸把方案整体的一个骨架都列出来时,你再返回去填一些血肉的东西,去填细节。你不用发生大的改动,因为你的骨架都列清楚了。这时你的撰写速度将会非常的快。而不是说,你一开始就陷入了一个细节黑洞,打开ppt做文案,在你做ppt做到第5页时,咦,发现这页的字体好像比较好看哦,哎呀,我要挨个回去调字体,把字体调成一致。光调字体和排你就已经花去了几个小时的时间。
还是说,你只是截图去找一份所谓的行业数据,用它来做反馈?那我们做营销工作当然会用到直接用到跟这个方案相关的一些用户反馈和数据去做判断。这个是一个非常要劲的工作,但是很多公司都非常不在意这个工作。也就是说,他们没有经过调查,就顺便的制定了一个方案的目标与人群,就去做这个事情,结果就是没有一个好的结果。
然后就在费解:为什么会是怎么的结果呢?原因是你根本就没有在做要劲的工作,这个工作就是做用户调查与数据反馈。
网络营销策划技巧,90%的人都不懂的思维经验心得第10张。
很多人在做方案的时候,都会去找一些这样看起来高大尚的柱状图,这些图看起来好像跟你的业务很有关系,可以为你的方案提供一些依据。可是你问下自己:这个数据和你具体业务的关系是什么呢?相信你也说不出一个1.2.3.4来,因为这些大数据对你本身的业务是没用的。
前面我们有提过了:创意只是一个好点子而已,它只是整个营销策划方案中的一个很小的部分,好的宣传方式是建立在测试和反馈的基础上的,我们首先要的是有效流量和有效转化,不要把精力全部耗费在创意上。同样的三天时间,你可以做出有效流量的几种尝试,然后就去做数据测试了,你也可以花三天时间去想一个大创意,但是这个大创意,不一定可以给你带来好的效果。我指的好的效果就是一个好的转化,一个有效流量。
网络营销策划技巧,90%的人都不懂的思维经验心得第11张。
这两个方案,哪个更好。大家一看就能选出。再强调一次,创意只是营销或者方案的一部分,你需要制作很多很多的创意,然后通过数据测试,去找到比较好的那一个。或者说,你一开始可以不必要把创意做得那么好,你只是有一个想法,然后快速的去测试,如果这个想法足够好,这时你把去把这个想法做得精品起来,让它成为一个好的创意。
做营销策划的目标是加速有效流量的获取和有效转化,如果预设的工作内容不能达标,那么修正航向,及时行动。
很多策划人员经常有个疑惑:如果我们做营销营销策划方案已经规范了一个行为准则,难道方案必须就要按照策划所写的一直执行下去吗?如果我发现效果不是很好,那我是不是把它停下来?还是看着它就这样进行执行下去,就完事呢?反正这公司又不是我的,还是说我可以通相关的测试和反馈的结果,及时去调整呢.这里只说一个道理:
像图所展示的一样,一个车要过一个路口被卡住了,如果目标是到终点,并不是看你走哪条路,此路不通换条路就得了。我们的关注点是及时反馈,不管是营销工作还是策划工作,都是一个动态的工作,要及时反馈并随时调整,这是一件没有尽头的事情。
这5个正确的思维模式,(如果你真的看明白的话)不论你是要做活动策划,还是营销方案,还是执行方案,你都可以直接运用到工作上去写出一份掷地有声的优秀策划方案,最终实现活动策划的转化目标,让你升职加薪有望!
总结:有了正确写方案的思维模式,当你现在做方案第一个想的问题就是我这个方案的目标是什么,要怎么分解目标去完成方案。现在不论是要做活动策划,还是营销方案,还是执行方案,你都可以直接运用到工作上写出一份掷地有声的优秀营销策划方案,最终实现活动策划的转化目标。
营销策划书的撰写技巧篇十四
3、在线黄页推广
4、博客营销推广
5、知道营销推广
6、网络广告推广(包含广告互换)
7、电子邮件推广
8、网址导航推广
9、im方式(qq,msn)
10、排名营销推广
11、事件营销推广
12 、免费服务推广
13、友情链接包括网络付费链接和免费互换链接
14、在b2b网站上发布信息或登记注册
15、在新闻组或论坛上发布网站信息
16、软文推广
17、用网摘系统推广
18、病毒式推广
19、网站互动推广(以上必须会5种以上)
即pagerank,网页的级别技术。取自google的创始人larry page,它是google排名运算法则(排名公式)的一部分,用来标识网页的等级/重要性。级别从0到10级,10级为满分。pr值越高说明该网页越受欢迎(越重要)。例如:一个pr值为1的网站表明这个网站不太具有流行度,而pr值为7到10则表明这个网站非常受欢迎(或者说极其重要)。
1、增加网站内容质量,不仅要保持原创性,而且要保证质量。良好的内容不仅有利于用户体验,而且有助于提升搜索引擎对网站友好度、内容的收录和网站权重。
2、登录搜索引擎和分类目录;以及友情链接,如果能获得来自pr值不低于4并与你的主题相关或互补的网站的友情链接,且很少导出链接,那样效果更好.
3、写一些高质量的软文,发布到大型网站,如果得到大家的认可,你的网址会被无数的网站转载.这种方法对于提高pr值效果最好.
4、搜索引擎收录一个网站的页面数量,如果收录的比例越高,对提高pr值越有利.
5、提供有价值的网站内容,并进行seo优化.对提高pr值也非常的重要.
6、最好使网站被三大知名网络目录dmoz,yahoo和looksmart收录,如果能被收录,对pr值的提高非常的迅速.
作为一名应届毕业生,我更多的是需要稳定成长,只要我可以留下,便会努力这么做。
策划专员面试自我介绍(二)
我性格活泼开朗,易于接受新事物,喜欢思考,工作认真、负责,承压力强,喜欢接受挑战。粤语、普通话发音标准,勇于表达。
市场触觉敏锐,功底深厚精于策划文案的工作,独立的头脑及思维方式能紧扣目标消费者的心理状态筹划适合的宣传推广策略与方向。同时拥有丰富的大型广告活动策划经验,在文字编辑及资料收集方面有绝对的能力。
在职期间,出色的策划及推广成功赢得了xx家园的项目, 成功打破了黑狐垄断万科项目的历史.其次,大胆创新,成功为东城?西山上筑塑造出一个独特的salling point,让项目迅速在同质化严重的产品中脱颖而出。
其中有效的营销方式令xx海岸在一个月内实现了3000万的销售额,业绩惊人。
如果能够在贵公司就职,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:给我一个机会,我会做一名企业合格优秀的员工。
1.个别面试
在这种形式下,一个应-招者与一个面试人员面对面地交谈,有利于双方建立较为亲密的关系,加深相互了解。但由于只有一个面试人员,所以决策时难免有偏颇。
2.小组面试
通常是由二、三个人组成面试小组对各个应-招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成,从多种角度对应-招者进行考察,提高判断的准确性,克服个人偏见。
3.成组面试
4.电话面试
电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。
面试开场白——吸引面试官——如何问?(面试技巧及注意事项大全)
什么样的“招聘面试开场白”最能吸引人?
第一位就是与听者的利益攸关的。能够给他带来利益的更能吸引并打动他。
次之,就是能够娱乐或者刺激他的感官,让他产生哈哈大笑,或者在他心里引起共鸣的。
再次之,就是新鲜的,听所未听,闻所未闻,还有点意思的。
去谈生意时,你也不能先讲赢利了我分多少,而是说从我们的合作中你可以挣到多少。也是先给,让别人有了想要的欲望,别人才愿意拿出你想要的。
所以说,人之劣根性,谁都想拿。怎么个拿法?先给,再拿。互利双赢,共同进步。
面试开场白找工作时也是如此,你必须先给老板看到你能够给他什么,然后你再从他那里拿你想要的。那么你的“招聘面试开场白”如何才能吸引他?无非是直截了当地告诉他你能为他创造什么价值,带来什么的效益。相信老板会马上睁大眼睛,听你进一步的描述,并对你立即有了某种期待和兴趣。
首先,招聘面试开场白我们需要从侧面对计划去应聘的单位做一些必要的了解。比如:这家单位的规模、效益、薪资水平以及为员工培训和发展所提供的空间等。这些信息一般都能从用人单位人力资源的招聘启事和它的宣传材料中得到答案。接下来,我们还需要分析一下用人单位人力资源的一些基本要求。
其次,用人单位人力资源最关心的无非是这么几个最基本的问题:
二是你是否有为用人单位人力资源持续创造效益的能力和热情?这是用人单位人力资源非常关注的问题。他们不愿意看到单位辛辛苦苦选进的人才,工作不了多长时间就把主要精力放到诸如跳槽、歇产假等别的方面去。部分用人单位人力资源不愿招聘女生也常常是因为存在这方面的顾虑。对此,毕业生只要有针对性地向用人单位人力资源展现自己的奉献精神和工作才能,打消用人单位人力资源的顾虑,也还是可以顺利通过的。
对用人单位人力资源人力资源有了基本的了解和分析之后,我们在和用人单位人力资源的接触中就更容易取得主动了。通常情况下,用人单位人力资源会给毕业生一个机会,让毕业生把自己最关心的问题或最希望对用人单位人力资源说的话提出来。这时,毕业生千万不要以为在这里提出的要求就一定能得到圆满的解决。因为用人单位人力资源设计这个环节的真正目的,一是为了了解毕业生对自身和企业发展的理解,二是想通过有意制造的一些棘手问题,来考察求职者的应变能力。因此,我们不妨“将计就计”,用下面的“两个发展”来应对:
2.关注个人在单位的“发展”。毕业生可以谈一些自己在应聘单位的发展理想,有意识地把自己的发展理想和企业的发展联系起来,并对企业给予实现自己这种理想的可能性表示关心。用人单位人力资源基于自身的发展,常会把应聘人员的理想高低和他在企业的努力程度成正比例考虑,也就是应聘人员在企业中的职业理想越高,对企业做出的贡献也越大。因此,用人单位人力资源一般都乐于对此类问题给予比较充分的回答。这种交流无疑会给我们的招聘面试增加几分。
面试官必问的经典问题(面试技巧及注意事项大全)
面试的`形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。
面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有:
1.毕业生的基本情况:姓名,专业,学历等。
提问的方式有:请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时,安排的面试比较集中,很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况,或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历,以便根据应聘者的情况。进一步提问,同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好,针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。
2.根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。真空泵
主要内容涉及学习成绩,社会活动,打工实习等内容。并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力。面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点,考察应聘者的逻辑思维能力,团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据,前后一致,逻辑严密,表达清晰。
3.求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。
4.对个人未来职业发展的规划。
一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干,希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识,有一个比较长远的职业规划。
5.对薪酬的期望。
以上一般是hr在面试的时候要了解的内容。
在面试官的构成中,一般有hr、所招聘岗位的直线主管,有的最后需要公司的总经理面试。除了上面谈到的内容外,在面试中还会涉及到一些与应聘岗位有关的专业知识的面试,并且一般有直线主管来提问,这部分内容就看应聘者的基本功了。面试前要准备一些与所应聘岗位有关的专业知识。
举一个例子:一个管理学院的本科应届毕业生去应聘某公司的市场部的企划专员。面试官是由人力资源部经理和市场部经理组成的。这个毕业生可能遇到的面试提问有:
1.请用1分钟时间做个简单的自我介绍。
1.1)你大学里成绩在班上处于什么位置?
1.2)你最喜欢什么课程,为什么?
1.3)你参加过哪些社会活动,你认为最后意义的是什么?
2.你认为企划专员的主要工作内容是什么?
3.你对我们公司了解多少?
4.你对某行业一个市场竞争状况如何看?
5.你希望自己3-5年之后做什么?
6.你期望的收入是多少?
7.请问你有没有什么问题要问?
另外,专业上问题:
1)你认为什么是市场营销?什么是管理?
2)列出一个案例请你分析,或请你做一个策划方案。
面试注意事项:风度、着装、非语言陷阱、结束面试(面试技巧及注意事项大全)
马上就要面试了我从网上找了一些注意事项,和大家分享一下。希望你们面试成功
1.带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
3.初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4.完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5.紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6.清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7.要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
8.要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
10.将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
12.不要害怕承认错误,雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误,但要坚持主动地强调你的长处,以及你如何将自己的不足变成优势。
14.面试前要弄清楚你潜在雇主的一切,尽量为其需要度身定做你的答案,关于公司的、客户的,以及你将来可能担任的工作,用对方的用词风格说话。
15.面试前先自己预演一下,尝试你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被问的问题,但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16.知道怎么回答棘手的问题,大部分的主要问题事前都可以预料到。但是,总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战,冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17.将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话,重点强调你能够给对方带来的好处,在任何可能的情况下,举出关于对方需要的例子。
19.清楚自己的交际用语,对大部分的雇主而言,交际的语言技巧十分有价值,是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的,并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20.不要准时到达——要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。
21.把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物,一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼,不管他们是谁以及他们的职务是什么,每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
23.用减轻紧张的技巧来减少你的不安,公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己,譬如放慢语速,深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然,也会流露出更多的自信。
24.一定要准备好问问题,准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题,这些问题应该能够获取有效信息,表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
营销策划书的撰写技巧篇十五
年底了,各位营销同仁要写总结和计划了!要想写出一份出色的营销策划书,仅仅掌握其书写结构还是不够的。细节决定成败,只有在策划书的书写过程中注意一些细节性问题,才能使策划书更具有实效性。这些细节性问题我们称之为营销策划书的技巧,主要体现在以下三个方面:下面是小编为大家收集的关于营销策划书要怎么写,年底写营销策划书的技巧。希望可以帮助大家。
营销策划书相对于诊断书、年度计划书而言,可谓是综合性最强的一种策划方案。正因如此,有些营销同仁觉的它难以把握,写起来毫无头绪、无从下手。然而深谙营销理论的人便知道,营销其实很简单,简单到可以用如下十二个字加以概括,即环境分析、战略制定、策略组合。用字母则可以表示为:swot、stp、4p。当然,对于各部分所涉及的具体理论与内容还是相当丰富的。但是对于营销理论有个整体上的把握,可以使我们的思路清晰,从而有效地开展工作。
掌握上述营销理论框架的内容也是营销策划书的书写技巧,明确了上述理论,既可以使我们的策划书结构完整,也可以使内容层次清晰。对于医院而言,面对一份厚厚的营销策划书,只有对策划方案有个清楚的了解,才会进一步考虑其可行性。如果看完之后,脑子里乱糟糟的一团,很难想象,该策划书会有怎样的亮点让老总接受。当然,这种技巧性的优势是很隐性的,谁能更好地利用与把握,谁的策划书就会多一些胜出的砝码。
深入分析一篇文章的时候,总是习惯找出文章的中心,以求更好地体会作者的写作意图,理解各个段落的深层含义以及对表达文章中心所起的作用。
营销策划书也应该有个明确的主线,既而围绕这个主线展开分析,也就是要确定策划目标。例如,医院欲将一新医院、科室、单病种推广到市场,在导入期主要以扩大知名度为主要目标。那么,整个营销策划内容要以此为核心,定价目标则以最大的市场占有率为出发点,采用成本加成的定价方法更为可取,同时选择广告为主要的促销方式,并辅之以营销促进、以最快的速度传递给患者。既然是要让更多的患者了解,那么就可以在不同的地区选择多个渠道和活动营销,并加大营销终端铺开量。如此看来,以营销战略为统领,有效的整合4p策略,才能达到最佳效果。
当然为了更好地运用这一技巧,我们可以在书面中使用一些重点符号、特殊的版式、不同的字体或字号,对策划内容的主要观点给予强调突出,以帮助企业在阅读方案过程中准确地把握策划主线。
营销理念告诉我们,一切营销活动要想达到预期目的,就必须以目标对象为中心,从患者利益的角度出发设计营销或提供服务,最大限度地满足其需求,从而提高满意度。从营销策划书的需求角度来看,医院便是我们营销策划人的顾客。那么我们就要以医院为中心,研究医院对于策划书的需求,以使策划方案得到老总的认可。
让我们与医院进行一下换位思考,如果是我们自己来审核不同的策划书,最基本的要求就是希望该文案不但简明扼要、而且分析透彻。既然明确了患者的需求点,接下来的任务就是如何选择一种最佳的方式满足这看似矛盾的要求?答案很简单,那就是用图表来说话。的确,图表的功能恰恰体现了企业对于策划书的上述需求。小小的图表可以将我们的语言精练到最简化的程度,例如,“甘特图”理论通过图表进行解析,不但叙述简练,而且给人印象深刻。可见,在策划书中运用丰富的图表无疑是一种最有效的方式。
值得注意的是,图表虽然能帮助我们力求语言简洁,但仅通过图表不能反映一些深层次的内涵。医院当然不会花费大量的时间去分析总结,如此则会降低策划书的实用价值。所以我们在运用图表时需要辅之以必要的分析说明,分析得越深入,其可信度就会越高。
营销核心的确定始终有两个张力;一个是患者需求,另一个就是营销者灵感。当然真正务实的营销选择是两者的分寸把握,是对于患者需求的准确把握和营销者灵感之间的平衡。那么什么是患者需求层面的东西呢?第一,患者需求的变化,尤其是不同细分市场的患者需求的变化;第二,患者从现有市场中间得到的供应的满意度水平;第三,最新的信息对患者产生的刺激状况;第四,要关注患者生活方式的整体变化对患者心理与行为的影响;最后要关注市场竞争格局的变化。这些说起来很简单,但实际上,这时的模糊现象,认识它的最好方法就是交叉检核。那么什么是营销灵感呢?第一,帮助我们挖掘各种营销灵感的工具体系的发展;第二,营销工作中对于市场需求基于营销自我理解的程度;第三,表现方式冲击力和传播投放力度上的创意,第四,个体创意向集体创意的发展。ibm做的全球创新展望——ibm全球千万员工甚至包括他们的家属一起为ibm提供业务发展与服务模式完善的创意。选择以什么为核心,最佳的是把两者整合好,有效地应用好,使得营销者富有灵感,又能针对患者的需求加以观察,洞察真正微妙的患者变化。
营销策划书的撰写技巧篇十六
演讲稿是演讲的主要内容,演讲稿的好坏直接决定了演讲的命运。所以撰写演讲稿要十分谨慎。
一、演讲之前要做足关于演讲内容的准备,充分的研究演讲内容的各个方面做十分讲一分,所讲内容才有深度。
二、是演讲稿的脉络层次要清晰,让演讲者能刚好的记住整个框架。
三、演讲内容要通俗易懂,符合听众群体的文化水平和生活理念
四、演讲内容要健康向上,向听众传播正能量,一味负面的暗示会变成不良的煽动。
五、演讲稿中要有精确的实验数据,或者几个举例论证,这会是演讲内容更有说服力。
六、演讲稿尽量轻快幽默,太繁沉的数据或者死的东西会让会场氛围变得极其沉闷。欢乐的氛围中接受你的东西,效果才好。
妆容
装扮适合场合和群体即可,不要穿的过于正式,反而让自己变得拘谨。一个整洁清秀的外观,上淡淡的状就够了。最美丽的打扮是笑容,多笑笑就能得到青睐。
控场
值得提出的是控场这种能力范围内的东西,是很难于用言语传授的。更重要的是自己体会。而没有经验的人经常犯的毛病有:
不要急躁,控场中空场也是非常重要的方面,要有足够的停顿,让观众去反映你讲的内容是否合理是否有趣。
不要读稿件,你是演讲,不是作为一个发音软件读稿子,这是有秘书的`领导们做的事情。
不要拘谨,紧张是正常的,丹药学会用自己强大的内心安抚自己,让自己找到家的感觉,随意一点,听众才能共鸣。丰富的表情和肢体语言加上节奏的抑扬顿挫更好的感染。营造氛围的控场能力还有节奏与幽默方式是你中心技巧。多联系多感受才会真正提高水平。
营销策划书的撰写技巧篇十七
活动营销是近年来较为流行的公关传播与营销推广手段,能够综合各种营销力量打“组合拳”,起到提升营销效果和品牌影响力的作用。与其他营销手段相比,活动营销策划更为复杂。本文将以银行卡业务的营销活动策划为主要案例介绍银行活动营销策划的方法和技巧。下面是小编为大家收集的关于营销策划技巧,银行活动营销策划与技巧。希望可以帮助大家。
营销目标的确定对于活动营销策划尤为关键。营销目标不同,所需要的经费、所采取的活动类型、所动用的人员都有所不同。在确定活动营销目标时,我们经常会犯以下两个错误:
对于银行来说,任何营销活动的目标都是提升银行的效益,也可分解成提升品牌知名度和影响力、提升客户忠诚度以及增加市场占有率等。这些目标在活动营销过程中也会间接实现,但这并非本次活动营销的目标。以银行卡业务的活动营销为例,活动营销目标可以是增加银行卡持卡者的消费,提升发卡数量,吸引某类特定人群,提升银行卡的品牌识别等。
2.混淆活动营销主目标和分目标。
活动营销一般会有两个或两个以上的目标,在确定营销目标的过程中要分清主目标和分目标。在活动营销策划中,以主目标的实现为主。比如银行卡业务的营销主目标为提升银行卡的品牌识别,在策划中就应以突出银行卡的品牌价值为主,例如山西五台农商行推出的五台山祈福卡就是依托五台山的佛教文化和旅游文化的卡产品,制定该卡的营销策划就应以“智、运、和、安”的核心诉求为主。
活动营销预算与活动营销内容是紧密相连的:有多少活动营销预算,就可以去设计怎样的活动营销内容;有什么样的活动营销内容,也就需要有多少活动营销预算。大多数情况下,我们需要先明确活动营销预算,再去设计活动营销内容。事实上,当活动营销预算确定的时候,活动营销内容的可选项也就限定在一定的范围内。
一般来说,活动营销预算主要分为推广费用、物料费用、场地租赁费、礼品费、交通费、劳务费、其他经费等。其中,最主要的是推广费用和物料费用。推广费用主要包括纸媒、电视媒体、网络媒体、论坛、自媒体等发布的硬广及软文发布的费用,微信、微博等自媒体炒作的费用,户外广告等费用、视频广告等设计和制作费用;物料费用主要包括海报、易拉宝、宣传单页、宣传手册等制作及印刷费用。
即使是同样类型的活动,不同地域的活动营销费用也有很大不同。除去地区间的差距,银行与媒体之间的关系也会起到很大影响。
活动营销预算应包括两部分,一部分为活动营销预算,另一部分应为活动营销备用金,以避免活动营销预算超额而导致无法继续进行下去的危险。活动营销预算及备用金的数额应根据活动时间和活动内容来确定。
活动营销主题应围绕活动目标来做。如活动目标为增加银行卡持卡人的消费额,则应以“消费有奖”、“消费赚积分”、“消费免单”等为活动主题;如活动目标为增加银行卡品牌识别,可以“银行卡宣传语征集”等为活动主题;如活动目标为增加开卡量,可以“人际传播+开卡抽奖”等为活动主题。
活动营销主题往往是活动营销策划的难点,对于大型活动营销策划来说,在明确活动营销主题之前可请第三方机构进行严格的市场调查,相应的数据有助于我们选择适合的活动营销主题。
确定活动营销主题,我们可从以下三个方面进行分析:
1.营销目标分析。
分析营销目标适合哪些活动营销主题,如本部分首段介绍内容;。
2.客户群体分析(以银行卡为例)。
3.宣传亮点分析。
分析与本次营销目标、客户、产品相关的可能成为宣传亮点的内容,比如是否贴近某个季节或者节日,客户是否会产生某种共同的需求等。
活动营销主题可以以上三点为核心制作三个圆圈,其中核心处即为可供选择的营销主题。
家庭节日有奖消费,我们就可以选择与大型商场和旅行社合作,举行刷卡抽奖活动,抽中者赠送旅游机会等。活动主题语可以围绕中秋、国庆来撰写,利用节日喜庆氛围。
活动营销内容的设计是活动营销策划的核心,主要包括活动形式的设计、活动时间的设计、活动视觉的设计、活动文案的设计、活动体验的设计等五个部分。通过活动营销内容的设计,我们能够把控活动营销的主体部分,并为后续工作做好准备。
1.活动形式的设计。
活动营销可以采取多种形式,比如会议活动、郊游活动、有奖征集活动等。活动形式的设计受到活动营销目标、活动营销预算及活动营销主题的限制。例如活动营销目标为获取更多高质量客户、活动营销预算一般、活动营销主题为热点话题分析,那么活动形式则可以采取聘请国内相应热点话题的专家学者进行讲座。
2.活动时间的设计。
活动时间的设计不仅包括活动整体时间的设计,还包括活动各部分时间的设计。有些时候,我们举办一次活动往往分为三个甚至更多不同的周期,如何安排好周期的衔接和递进就是我们在活动时间设计中需要重点考虑的。
3.活动视觉的设计。
活动营销宣传往往会涉及到一些视角效果,比如广告的颜色搭配、会场的颜色搭配等。活动视觉的设计应考虑活动营销主题。一般来说,银行卡活动视觉设计贴近银行卡自身视觉设计。
4.活动文案的设计。
活动采用怎样的主宣传语,主体的宣传文案是什么等都需要在营销策划过程中设计出来。这是因为活动执行往往由多个部门组成,需要协调多个渠道,活动主文案无法确定很容易造成不同宣传渠道之间的冲突,降低宣传效果。以银行卡活动文案设计为例,一般需要主广告语(以10个字以内为佳)、主广告文案(一般为两个字数相同、有对仗的半句组成)、主介绍文案(活动时间、活动规则及活动须知等内容的标准版本)、主宣传文案(3段、400字左右的活动介绍,不包含活动时间、活动规则、活动须知等内容)。
5.活动体验的设计。
对于一些与客户有直接互动关系的活动,活动营销策划应着重考虑客户的实际体验,比如参加郊游等活动,整个郊游活动的路线选择是否合理,客户是否过度疲劳等都需要充分地考虑到。对于一些与客户并不进行直接互动的活动,我们同样需要考虑客户实际操作的体验。以银行卡“开卡有礼”类活动为例,客户开卡获得礼品的方式是否麻烦,礼品是否有用等都是需要考虑的。
从整体上来说,活动营销策划包含活动内容的策划和活动推广的策划。活动内容与活动推广相互联系同时又相互独立,同样内容的活动基于不同的推广策略可以采用完全不同的推广规划。如采用的是会议式活动营销,在推广上既可以采用电话营销为主,网络营销为辅的方法,也可以采用软文类广告为主的方法。
至于在策划中更注重内容还是更注重推广这一问题,银行活动营销应更注重活动内容,因为银行业务并不是一锤子买卖,我们不仅需要客户开卡,还需要客户经常使用,更需要能够挖掘客户的其他金融服务需求。
活动推广策略一般分为三种:销售型推广、传播型推广、混合型推广。销售型推广是指以获取更大销售额为主要推广目的的推广策略;传播型推广是指以获取更大传播度为主要推广目的的推广策略;混合型推广则是指兼顾获取更大销售额和获取更大传播度的推广策略。在实践中,并不具备明确的主要推广目的的均可视作混合型推广。
这里需要重点说明的一点是,任何营销推广活动的最终目的均是实现营销的目标。但是,营销目标的实现存在很多方式,比如营销目标为增加银行卡的开户量,我们既可以选择发布广告软文这样的推广方式,也可以选择话题炒作这样的精准推广方式。前者更注重获取更大销售额,而后者则更注重更大传播度。最终实现的结果自然都是更多的开户量,更好的品牌形象。策略选择的不同所导致的投入方式以及社会影响都有较大的不同。
推广策略的选择应考虑营销目标、营销预算、营销主题、营销内容、自身市场营销核心能力等情况。例如一些以品牌认知和传播为营销目标的活动营销,其推广策略基本为传播型推广。
自身市场营销核心能力对于推广策略的选择是非常重要的。所谓的自身市场营销核心能力就是指营销推广部门所拥有的最优质资源和能力是什么。比如一些银行可能长期与广告公司有合作,能够以更为优惠的价格拿到广告位;一些银行的自媒体做得很好,能够在推广中更好地利用自媒体资源。
活动推广规划,主要包括推广时间的规划、推广渠道的规划、推广文案的规划、推广人员的规划四个部分。
推广时间的规划,主要应确定推广的准备时间、推广的整体周期,每次推广活动的时间等。比如一次大型的品牌语征集活动,我们要在活动内容确定以后,规划活动推广的时间,一般来说我们要在活动正式举行之前的一个月左右进行推广,推广的整体周期维持一个月左右,在刚开始的时候所有渠道同时推广,在之后的每周选择合适的时间点,做两到三次推广活动。如采用话题炒作的推广方式,也要规定话题炒作开始、话题传播、话题爆发的时间,有延续性话题的也要做好延续性话题的规划。例如在活动结束以后,开始群众投票的话题,或者优秀作品展示的话题等,进一步扩大推广的整体效果。
推广渠道的规划,主要应确定通过哪些渠道进行推广,是否要采取付费推广渠道,是否要进行线上推广和线下推广的结合,是否要进行软文和硬广之间的结合等。目前主流的推广渠道有电视及网络媒体、自媒体、报纸、户外、渠道(比如合作商户等)、网点、员工等。策划过程中应考虑营销内容以及相应推广渠道在当地该产品的影响力。
关于推广渠道,银行应建立完善的免费推广渠道体系,比如微博矩阵、微信矩阵等。相对于付费推广渠道,免费推广渠道的可控性更强,而且随着自媒体的逐渐兴起,运营较好的自媒体的影响力甚至大于付费推广渠道。如建立自媒体,银行应保证自媒体的最低阶段的维护,即内容更新。
对于一些小型活动来说,通过微博、微信自媒体,网点张贴海报、员工主动传播就可以起到想要的效果。并非所有推广都需要使用付费渠道,也并非所有推广都是预算越多越好。
推广文案的规划,在本文第四部分“设计活动营销内容”中的“活动文案的设计”中曾经提到过活动营销所需要的主文案,推广文案的规划则是奠基于主文案根据推广阶段和推广渠道的不同规划好相应的文案,比如有多少篇多少字什么主题的广告,有多少篇多少字什么主题的软文稿,有多少篇多少字什么主题的论坛稿(如果做论坛营销的话),有几种通知客户的短信文案,有几种微博、微信文案,制作什么样的海报文案等等。数量、字数、要求等都要做好相应规划,并确定文案提交的时间早于推广开始的时间。在文案通过以后,还需要根据文案内容至少要预留两个小时到一个工作日的应急时间。
推广人员的规划,主要是关于哪些人员需要参与推广,具体从事哪些工作,人员的时间安排是怎样。推广人员的规划要视活动规模而定,对于大型活动,建议全员参与,这种融入感往往更为重要。
推广人员需在进行推广前进行一定的培训,具体内容将在本文第八部分“构建活动营销支撑”部分具体展开。推广人员应做到对所推广业务的熟悉,做好回答客户提出任何问题的准备。如不能直接回答,也应掌握相应的话术。
筹备工作是最为复杂,同时也是最琐碎的工作。活动营销筹备的好坏将在很大程度上影响活动的效果。活动营销筹备既包括活动内容的筹备,也包括活动推广的筹备。主要分为预算的筹备、整体进度的筹备、物料的筹备、文案的筹备、人员的筹备以及其他方面的筹备等。
预算的筹备主要是指对预算数额、到位时间和方式的确定。预算筹备将影响到整体进度,应非常谨慎。
整体进度的筹备,在前面几个部分里对各部分准备工作做出规划以后,我们还需要对整体进度进行把控和设计,考虑不同内容之间的配合和衔接,比如物料的筹备与推广计划的对接,培训课程、动员会等的安排与活动举行之间的对接。
物料的筹备,主要是指活动及活动推广需要的各类型物料,包括但不限于宣传单页、宣传手册、易拉宝、活动场地、活动奖品等内容。物料的筹备需要在整体进度的筹备中设定具体的时间和非常明确的负责人。建议物料筹备时间在需要时间两个工作日到四个工作日之前能够进行确定。
文案的筹备,主要是指推广计划所需的各类文案,同物料的筹备一样,需要在整体进度中明确具体的提交时间和非常明确的负责人。
人员的筹备,主要是指活动内容及活动推广所需要的各类型的人员,在整体进度上进行相应安排,人员的筹备包括职责、服装、礼仪、话术等方面的明确。
其他方面的筹备是指特定活动需要的各种筹备事宜。
筹备的负责人等内容将会在本文第八部分“构建活动营销支撑”部分具体讲解。事实上,大多数活动营销策划往往是从头向后理顺,提出策划的各种建议,之后从后向前确认的。这也是我们在活动营销策划中需要考虑到的。
策划的意义在于在众多的选项中选出一个合适的、可操作的选项,是从多条蜿蜒曲折的路径中选择出合适的,而不是一条道走到黑,发现不合适再换路。始终关注结果,始终在选择,才是策划真正有趣的地方。
八、构建活动营销支撑。
想要举办一场营销效果较好的活动,除去做好营销筹备等工作外,构建活动营销的支撑体系是非常重要的。一般来说,活动营销应构建管理体系、培训体系和应急预案这样三个体系。
管理体系,就是成立活动管理小组,谁是整个活动的总负责人,谁是活动内容的负责人,谁是活动推广的负责人,谁是活动物料的负责人等。每一项筹备工作以及现场执行工作都要有负责人并且限定明确的职责。对于周期较长、涉及部门较多的活动,由银行管理相关工作的副职来担任总负责人最好。
以下为活动营销管理支撑体系的用表示例。
培训体系,就是对参与到活动营销中的员工及合作商户进行相应培训,培训内容应包括活动所涉及到的基础知识,活动所需要用到的各种宣传材料,与客户接触时的态度和礼仪等。鉴于大多数一线员工都有很多经验,活动培训应以本次活动的重点为主。比如银行卡增加开户量的社区活动,参与人员应了解附近的营业网点和atm机的设置等内容。
应急预案,就是针对活动营销过程中可能出现的情况作出的预案,活动营销应急预案应根据活动营销的类型进行准备。比如室外活动应考虑天气等因素对活动的影响,又如会议式营销应考虑到主讲人不能按时到达会场的情况,再如现场演示应考虑atm机内部存储现金不足,或者进行pos机刷卡信号不佳的情况,所有涉及到电子仪器的都应考虑到电子仪器出现问题的情况。当然,不同规模的活动对应急预案的重视程度可有一定不同,如果是较小规模的活动则可以考虑准备应急人员,而不准备应急预案。
线上活动,活动营销主要是在后台运营,而线下活动则需要规划如何进行现场执行。线下活动现场执行规划主要分为场地、物料、人员、流程等几个部分。
活动现场执行首先需要规划的是场地的问题,选择什么样的场地、场地该如何布置等都需要规划。场地的选择主要应考虑两个因素,场地是否符合活动内容的要求,场地是否对客户更为友好。比如我们选择在户外设立宣传点进行活动宣传,那宣传点的选择就要考虑这个地点是否是目标客户的聚集地,宣传点是否影响过往路人的行走。我们可以采用“代入法”来解决这个问题。
物料的规划主要包括场地布置所需的各项物料,营销宣传的各种材料、介绍产品的各种资料、奖品等。我们需要规划物料的数量、质量以及准备完毕的时间。
会议营销物料(前台签到时交给参会者)。
1.本次会议的流程;。
2.银行宣传册;。
3.银行卡宣传册;。
4.营销人员名片。
5.小礼品;。
6.白纸;。
7.笔;。
8.矿泉水。
人员的规划主要包括现场执行人员的数量、互相之间的配合等。比如会议营销就要考虑会议参与客户的接待人员,所选场地的引导人员,前台签到人员,现场服务人员,摄影人员等。
流程的规划主要是针对会议、竞赛等有整体流程的。流程的规划主要应考虑参与人员的活动体验等。
活动营销效果的监控分为两个部分,一是活动营销效果的评估,二是活动推广效果的评估。以线下活动为例,前者考量的是最终的成交量,而后者考量的是实际的到场量。活动营销效果比较好监控,只要我们能够知道我们实际的销售额就可以,而活动推广效果的评估,尤其是各种宣传渠道推广情况的评估则较为复杂。
监控活动推广各渠道效果可以通过以下几种方式:
1.直接收集推广效果。很多活动推广效果可以通过客户信息的收集来完成,某些活动可以采取预约的方式,在预约的时候获取客户是通过哪个推广渠道了解到营销活动的信息。某些活动可以采取售后回访的方式获取客户通过哪个推广渠道了解到营销活动的信息。
2.间接推测推广效果。与不同地域商户合作的活动中,我们可以通过不同地域商户合作的实际情况进而推测出推广效果。
3.定向检测推广效果。我们可以通过在不同渠道上发布不同类型的信息来获得渠道的推广情况,进而比较不同渠道的推广效果。
营销策划书的撰写技巧篇十八
在制作简历的过程中,简历的版面必须有序并且一目了然。对于hr来说,他们更青睐于结构清晰规整的简历,因为那样能及时找到他们需要的信息。而对于个人信息的描述,最好是用数字和事实来作为填充,并且通过具体事例来阐述,而不是说一些空泛的话语。与此同时,最好还要突出自己与众不同的特点,吸引hr的目光。
对于简历的制作,由于每个公司和职位的不同,就需要求职者的简历要有不同的针对性。每份简历都需要根据所申请公司和职位的相关信息,做出不同程度的修改,并且增强求职者与该公司或岗位的'相关性。对符合招聘的职位具体要求进行整理和编排,并且将要点放在简历的黄金位置上(一般在a4纸的上1/3处)。最后,简历的语言表达必须做到简洁有力,建议简历不超过一页为好。并通过后续的了解,对简历再次润色,逐步完善自己的简历。
完成了简历,那么接下来的一步,就是如何才能把简历顺利提交到hr的面前?即使是这个小步骤,也有很多需要注意的要点。写电子邮件简历时,一般情况建议使用中文,但若是对于外企等,或者是相对高级的职位,则尽量准备中英文简历各一份。在用电子邮件发送简历时,最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版),并在开头予以阐述该邮件的用意,不要以附件的形式发送(除非公司要求)。
千万不能留白,建议写上自己的姓名以及应聘职位。同时最好还要写下有针对性的表述,说明你符合该岗位的最基本要求。在结尾时,可以依据情况适当写上一些祝福话语。另外,若是招聘要求需要“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”等,那么可在邮件最后的备注,注明“为防止您下载过慢,本人将在面试时携带‘三证’以供查验,谢谢!”hr会更喜欢求职者的这种细心周到。
营销策划书的撰写技巧篇十九
首先,要遵守逻辑关系。不要提及正常情况下推荐人不可能知道的事情。例如,专业课老师往往不熟悉你的课外活动表现,班主任通常不会知道你是否熬夜写论文泡图书馆,一个老师不适合评论申请者在其它课堂上的表现。若情况特殊,一定要交代清楚。
其次,要以“例”服人。如果一封推荐信只是泛泛而谈流于形式,堆砌了溢美之词却没有具体例子来支撑这些观点,这样的推荐信不仅不能使录取委员会增加对申请者的了解,反而会让他们怀疑推荐人是否有所保留。
第三,可以适当提及自己的“缺点”。按理说推荐信应该主要阐述优点,但如果只是一味吹捧,不免有粉饰之嫌。如果能恰当地加入一些“缺点”,不仅能令推荐信显得更真实,还能突出被推荐人的个人特质。例如,“较难平衡学习和生活”可以间接体现出“废寝忘食的态度”,“有时吹毛求疵”其实是在反映“做事认真细致”。
最后,要全面了解和区分推荐人。包括推荐人的年龄、性格、职务、主要学术研究方向等。由此来设定不同推荐信的语言风格、字体排版,甚至纸张、信封等细节。