现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!

资料员合同篇一

编号：

甲方：xxxxx建设集团郎溪苏果项目部

合同：

一、合同期限：

自20xx年xx月xx日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容：

1、乙方从事担任（职务）

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放：

每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。

四、岗位职责：

1、负责工程技术资料整理、编制、现场签证资料编制。必须做到资料随工程进度同步。并负责发文保管、整理、归档，完善借阅手续。

2、资料的收集、整理与工程同步，做到及时、准确、规范、齐全。

3、负责项目复印机、打印机、电脑的管理维护工作，对复印纸张进行控制并登记。

4、负责本项目行政文件的收、发、存工作。

5、按规范、规定、试验标准进行取样和制作试块，编制试验计划。

6、负责各种材料的取样，试件制作、养护、保管。

7、及时对试件、试块进行送检、获得检验、试验报告。

8、做好检验、试验的原始记录、台帐报表。

9、对本人负责的仪器设备，要做好维护保养工作。

10、对现场砂浆等计量工作负责指导、监督。

11、协助材料部门共同做好材料的进场验收工作。

五、奖罚制度：

经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

六、试用期：

试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。

七、工资

1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。

八、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的'利益。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

九、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）试用期内不合格；

（2）违反本合同有关规定的；

（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（4）被追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作。

3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。

十、违约及其他

1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：

（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。

（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。

（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。

（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。

3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。

甲方：（章）乙方（签字）：

身份证号码：

负责人：家庭住址：

签订日期：20xx年xx月xx日

资料员合同篇二

居民身份证号码：________________________________

甲方由于工程施工需要特聘现场管理、技术人员若干名，根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，共同签订本协议书。

劳动协议期限

一、本协议生效日期2014年 8 月 20 日，本协议有效期暂定6个月。工作内容

二、乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方工作岗位。

三、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

四、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

五、乙方必须定期检查身体，确保身体健康、无不适合集体生活居住的相关传染病史、能够胜任甲方工作岗位要求。

六、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。甲方有权根据施工需要要求乙方提高自身业务水平以适应甲方工作岗位要求。乙方有权要求甲方提供相关学习资料和书籍。

七、乙方同意按甲方的工作需要在岳阳市南湖截污管网工程项目羊角山（废弃）垃圾场封场工程项目部工作，具体工作内容和要求是：

（1）乙方同意按甲方生产工作需要在工程项目部负责施工资料收集整理工作。

（2）乙方具体工作的内容和要求是：全面负责该项工程项目的施工资料收集整理任务，整理 的资料必须能通过竣工验收备案，达到档案馆存档要求。

（3）乙方的具体职责是：

1、熟悉资料员各项工作程序。

2、负责收集整理本工程施工文件、编制工程施工程序中必须报验的资料以及竣工资料的 整理汇总成册。

3、乙方应根据甲方提供的管理资料和开县当地竣工验收备案的特点，在规定的报验时

间 进行工程报验，并在各分部验收和单位工程验收前完整的提供阶段性的验收资料。

4、收集整理的施工资料进行妥善保管至竣工验收备案并完成档案馆存档为止。

5、做好各种资料保管，不得遗失，整理存档及时到位。

6、本工程目标为合格工程，所做资料必须达到合格工程验收标准。

劳动报酬

八、乙方按规定完成日常工作内容，甲方依据考勤，每月以货币形式足额支付乙方工资，工资： 试用期1个月，工资：执行：1500元/月（大写：壹仟伍佰元整）；试用期满后再议，作为结算工资。甲方不得无故拖欠乙方工资，甲方为乙方免费提供就餐住宿条件，乙方根据工作需要在甲方项目部免费就餐。

劳动纪律

九、乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，遵守职业道德，遵守甲方规定的岗位职责，遵纪守法。

十、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协

议。

劳动协议的变更、解除、终止、续订

十一、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。

十二、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方

协商同意，可以变更本协议相关内容。

十三、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

十四、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

1、证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、乙方工作态度散漫，不思进取，无故旷工，甲方警告仍不思改正的。

十五、乙方不能胜任工作或满足不了甲方新的要求，通过学习仍不能满足甲方工作要求，甲方可解除本协议，但应提前30日以书面形式通知乙方。

十六、乙方单方面解除劳动协议，应当提前30日以书面形式通知甲方。

十七、甲方由于工作量减少或工程结束可解除协议，应提前30天通知乙方。

十八、甲方无故未按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时通

知甲方解除协议，在解除协议前甲方应支付拖欠工资。

十九、本协议期限届满，双方当事人均无解除意向，协议自动延期。

劳动争议处理

二十、因履行本协议发生的劳动争议，当事人当地劳动部门劳动争议调解委员会申请调

解；调解不成，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

其它条款

二十一、本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

二十二、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

甲方(盖章)________________乙方________________

法定代表人：______________

_________年____月____日_________年____月____日

资料员合同篇三

居民身份证号码：________________________________

甲方由于工程施工需要特聘现场管理、技术人员若干名，根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，共同签订本协议书。

一、劳动协议期限

第一条 本协议生效日期200年月日，本协议有效期暂定6个月。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方工作岗位。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条 乙方必须定期检查身体，确保身体健康、无不适合集体生活居住的相关传染病史、能够胜任甲方工作岗位要求。

第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。甲方有权根据施工需要要求乙方提高自身业务水平以适应甲方工作岗位要求。乙方有权要求甲方提供相关学习资料和书籍。

四、劳动报酬

第七条 乙方按规定完成日常工作内容，甲方依据考勤，每月以货币形式足额支付乙方工资，工资： 试用期1个月，工资：执行： 1000元/月（大写：壹仟元整）；试用期满后执行1200 元/月（大写： 壹仟贰佰元整），乙方每月工作满月为满勤；工作不满一个月，实行日薪制，以“月工资数/月日历天数”作为结算工资。甲方不得无故拖欠乙方工资，甲方为乙方免费提供就餐住宿条件，乙方根据工作需要在甲方项目部免费就餐。

五、劳动纪律

第八条 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，遵守职业道德，遵守甲方规定的岗位职责，遵纪守法。

第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议。

六、劳动协议的变更、解除、终止、续订

第十条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。

第十一条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲

乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第十二条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

1、证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、乙方工作态度散漫，不思进取，无故旷工，甲方警告仍不思改正的。

第十四条 乙方不能胜任工作或满足不了甲方新的要求，通过学习仍不能满足甲方工作要求，甲方可解除本协议，但应提前30日以书面形式通知乙方。

第十五条 乙方单方面解除劳动协议，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十六条 甲方由于工作量减少或工程结束可解除协议，应提前30天通知乙方。

第十七条 甲方无故未按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除协议，在解除协议前甲方应支付拖欠工资。

第十八条 本协议期限届满，双方当事人均无解除意向，协议自动延期。

七、劳动争议处理

第十九条 因履行本协议发生的劳动争议，当事人当地劳动部门劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其它条款

第二十条 本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十一条 本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

甲方(盖章)________________乙方________________

法定代表人：______________

_________年____月____日_________年____月____日