一个博大精深的领域，我们还有很多需要总结的事情。总结需要客观真实，避免夸大或缩小事实的发生和影响。由于总结的方式和应用范围的广泛，不同领域的总结也有不同的特点和要求。

责任心不够检讨书篇一

尊敬的公司领导：

我的工作错误，我深表检讨。我对错误原因的全面认识细则如下：

第一，我的工作认识，思想觉悟上存在严重不足。作为一名机车乘务员，安全工作意识与素质观念对我来说是极其重要的一方面，我的职位所在是确保机车正常运行，这涉及到一个非常重要的安全问题。此外，我对单位安全工作规则规章也存在认识不到位的问题，这暴露出我工作缺乏工作规范性，工作正确意识急需培养与加强。

其二，我工作责任心不强。如我这样的班前饮酒，正如上述原因，在大多数情况下，我的工作牵涉很大的安全问题，我的'工作是何等的重要。一名机车乘务员肩负着一辆机车安全行驶的重则，任何一个工作细节都不能马虎。而此次班前饮酒，我恰是说明了我缺乏极强的工作责任感。没有以非常认真、非常尽职的态度来面对工作。

其三，我的工作生活习惯没有很好的调节。这完全能够认识我前段时间的工作中缺乏这种良好调节工作、生活的能力。比较中秋佳节回家团圆都是无可争议的事，然而我却对自身生活调节不好，过度饮酒，导致身体酒气未散，直接地影响到了次日工作。

签名：

时间：20xx年xx月xx日。

责任心不够检讨书篇二

作为前台接待，不管在任何时候，只要是进来客人就应该认真的接待，问您好、找哪位负责人，给客人倒水等问题是必须要做的，但是前提是你得努力分辨哪些是来访的客人，哪些是公司里不同部门的人以及熟人，这样，对与“自己家人”来说，就不用那么麻烦了，省去了一些礼节性的问题，既节省了时间又提高了工作效率。但是对于陌生人，尤其是和领导有约的，但是领导却没有告诉你会什么时候来或者是干脆就没告诉你会有人来找他，这样的人也好办，问明白是否和领导有约，请他在接待区稍等一下，然后进去问明白，再出来答复。但是有一种情况是比较麻烦的，就是和公司同事一起进来，经由同事的指引直接进入了办公区域，这样比较会让人产生误解，一是觉得可能是熟人，自己直接和某个人约好了；一是可能是不同部门的同事，来解决一些公司的问题的，如果你冒然去打扰的话，会让人觉得反感。但是，你是否还会想到第三种可能呢？就是来访的人在外面和同事碰上了，出于礼貌，同事帮忙直接请来访人进入里面办公区域等待，而你又认为是以上两种情况，没有去问明白究竟是怎么回事，所以，当领导回来的时候问是否有人找他，你回答说：那位先生还没有来。而此时，又正好过来一名同事，端着给客人倒的水，向领导汇报说里面有一位先生正在等他，领导一听，回过头来看了你一眼，说了一句貌似“不是没人找我么？”，你心里会不会觉得难受，冤的慌。而这样的情况，我今天，也就是20xx年8月20日遇到的情况，自从在这里工作三个月以来，被领导批评的次数屈指可数，最为严重的一次是自己负责的办公区域的卫生，没有认真打扫干净，给公司以及来访的客人造成了很不好的影响。当时领导也没有很严厉的批评你，就是说：做一份工作，如果不能把最简单的事情做好，那还能做什么大事呢？并且以自己的第一份工作为例，领导说他的第一份工作就是负责办公区域的卫生清理，从最开始的打扫卫生到现在，都是认真把小事做好，才有了现在的.成就。我当时觉得很受感动，但是对于今天发生的事情，领导虽然没有出声批评你，只是回头看了你一眼，但是我心里却是希望他能严厉的批评我，这样我还能感觉好受点。

事后，我去问同事带进来的那位客人是否是找李总的，她回答是。我就跟她说，那你进来的时候至少告诉我一下啊，这样我好心中有数啊。而她却回我没有想到这方面的事情，下次记住了。通过我们两人的对话，使我真真切切的感觉到，公司内部同事的不团结，或者换句话说就是“事不关己，高高挂起”的心态。以我为例，本来这样的工作就是我分内的事情，做不好，本来就是自己的问题，不需要给自己找任何的借口，谁让你“自以为是”呢？你又去找同事询问，这询问，本质上就带有“我工作没做好，就是你造成的，如果，当时你跟我说一下，客人是来找领导的，那我也不至于当领导问起来的时候什么也不知道啊。”事后我又想了想，其实，有时候，这多一句话，少一句话，很有可能会给自己的工作带来一定的影响。比如就像今天发生的事情，这件事的确是我的失误，假如当时我能站起来，走过去问一下来访的客人或者是同事，是来找谁的，并请他到接待区域等一下，这样就不会有任何问题了。但是当时却没有想到这方面的事情，现在看来，应该就是对工作的不负责，不积极。

你不好意思，不去做你份内的事情，就代表了你工作上的失职。你可以跟他们说：请在这里稍等一下，我去看看领导在不在。边说边把他们引荐到接待区等候。

仔细想想，确实是这样。这就好比有人到你家做客一样，你能允许他们进门之后直接进入你的卧室吗？所以说，把客人引荐到适合的区域等待，并给客人倒上水，再去通知领导，这也正代表了公司的严谨以及对客人的重视，使人感觉公司形象不一般，干什么事情都是很有条理性的。

责任心不够检讨书篇三

尊敬的领导、同事们：

你们好！我怀着愧疚写下这份检讨书，以向大家表示深刻认识改正思想工作责任心、服务态度欠缺的决心！

我于xxxx年xx月xx日下午xx时左右与病人发生了口角，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应该。经过一番的深刻思考，我认识到自己服务态度欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的声誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可今天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思考纠其原因，我认识到自己有时对病的服务态度较差，尤其是心中有事，心情不好的时候，对病人的态度比较生硬，这是我的不对。在今后的工作中我一定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的岗位职责。同时也希望院里能给我一个改过自新的机会。

在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感谢院领导对我这次深刻的教育。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院，今后我将用真诚的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换回病人的舒心。

检讨人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

责任心不够检讨书篇四

学过梁启超的一篇文章《最苦与最乐》。其中写道：我说人生最苦的事，莫苦于身上背着一种未来的责任。在我看来，责任是最容易得到的，但也是最难以做到的。

于是我就情不自禁地想起了去年开展的运动会。我没有别人跑得快，没有别人跳得远，于是只能做一个通迅员，一个小小的通迅员这个职位虽然不大，但还是我肩上艰重的责任我会好好完成它的！在小小的心里我这样想。

运动会的第一天，我带着通用本，手中壤着笔，手掌大的记者证在身前摇晃。来到操场一列列的“营帐”呈现在眼前。我快步走到我们班的阵地前蹲下，打开本子，握着笔，冥思苦想起来，比赛正在进行，眼前飞快闪过的一个个背影，搅乱我的思绪，有时让我茅塞顿开，有时又妨碍我组织语言，使我无从下笔。这样一个小小的通迅员，其实也不是那么好当的呀！甚至理怨起老师来：明明我文笔又不好词汇量又不大，文字写起来也平平无奇，会什么选我当通迅员呢？但我赶快打消了这个想法。老师会选择我是有原因的，哪怕我的思维不那么敏捷，哪怕我的文笔不那么出类拔萃。但既然我已经担下了这份责任，那就要担到底！

于是，我便重新振作起来，脑子里闪过一个个适合用于运动会的词语，尽可能地用在我写的句子中。经过不断地织、排序与修改，一小段激昂的新闻稿终于诞生了。看看手中的作品，我长吁了一口气，跑上主席台，交给了朗读的同学。没过一会儿，校园里充满了朗读的声音。冥冥之中，我好像听到了一篇很熟悉的段落。哎呀，这不是我的吗？我紧张地用双手捂住自己的脸。然而第二天。第三天，我却多么迫切地想听到我的作品。，我是多么迫切地想把自己负责的成果带给大家呀！

仅是过了短短三天，我的记者生涯便到此结束，但我却很快乐。为什么呢？梁先生还在文中写道：责任越重大，负责的日子越久长，到责任完了时，海阔天空，心安理得。所以这是因为我的责任完了呀！我从苦中得来了真乐。

拥抱青春，去得到一颗赤热的责任心吧！它会伴你一生，益你一生。

责任心不够检讨书篇五

责任心不够检讨书篇六

尊敬的xx：

您好！

最近这一段时间里面啊，我在工作中确实出现了不少的问题，在工作的时候我变得没有往常那般认真仔细了，而且和身边的同事在处理工作任务时也出现了配合上的事物，这一切说起来都是因为我的工作责任心下降了，之所以会出现这样的情况，还是因为我的思想态度出现了一些问题。我自认为自己的确在工作中出现了一些毛病，这或许是因为我在工作中没有调整好自己的状态，让自己陷入了一个尴尬的境地，所以我得尽快调整好自己的状态才行，不然我只会遇倒越来越多的问题，犯下越来越多的错误。

任何一名员工，在工作的时候都应该保持好自己的心态才对，应该知晓自己每一天要做点什么事，只要不是发现一些特殊的事情，都应该把自己的任务给完成妥善才对，我相信大部分人都明白这个道理。我之所以会在工作中犯下这样的毛病，一是对自己有点过于自信了，我觉得自己应该不会出现什么大的失误，所以在处理工作的时候就没有以前那么仔细了，我都是凭借着经验在干活，而且在完工之后也没有再去认真的检查一遍了；二是自己或许的确工作的时间比较长了，对于工作有了一点疲惫感，这让我工作起来都没有以前的那种干劲了，想当初刚加入咱们企业时，我每天都沉浸在自己的工作里，只想着尽快把自己的工作给完成，让领导们少操一点心，现在就有点不一样了，我也算是咱们企业里的“老油条”了，我仗着自己工作时间比较长了，所以干起活来也就没有以前那么积极主动了。

这一次被领导您批评了之后啊，我其实在私底下反思了许久，我觉得自己的确是不应该出现这样的情况才对，我身为公司里面资历较老的员工，应该给大家做一个好的榜样才对，可我却出现了如此不负责任的情况，说起来还是我的责任心太少了，企业是我们所有员工的大家庭，为了维护好这个家庭的运转，我应该出更多力才对，如果人人都在工作中投机取巧、浑水摸鱼的话，那么我们的发展前景只会越来越小，所以经过这次教训之后，我以后再也不会如此不负责任的工作了，我会把工作放在首位，争取把它做到最好！

此致

敬礼！

20xx年x月x日。

责任心不够检讨书篇七

尊敬的老师：

您好！

我是xx酒店里的一名服务员，我叫xx。由于我在上一个星期的工作里，责任心不够强，所以导致我犯下了很多错误。比如说，摔坏了一套餐具，还比如说，迟到早退，更为严重的，还遭到了顾客的投诉。在短短的一个星期里，我就做了这么多不应该做的事情。对于这些事情，我在这一个星期里就作出了不下两百次的深刻检讨。并于今天写下了这份检讨书。

在上一个星期里，我的工作状态一点都不好。我知道这可能与我刚刚和男朋友分手有关系。在分手后的第1天，我我带着自己的私人情绪去上班。因为不想起床，而任性都迟到了两个小时。因为心情不好，不想再继续待在酒店里了，所以就不打招呼的提前下了班。在星期二，也就是我分手的第2天。我因为一直想着我失恋的事情而无心工作，所以在给客人摆盘的时候，我就一不小心摔坏了一套餐具。所幸的是没有伤到顾客，但是我被经理狠狠的批评了一顿。

在批评过后，我本应该从中吸取教训，好好的调整一下自己的工作状态，并及时作出改正的措施。但是不料在第3天里，我依然没有走出自己失恋的阴影，依然沉浸在悲伤和烦闷中。于是在碰到一个胡搅蛮缠的客人时，我的脾气一下子爆发出来了，不管不顾的在酒店包厢里和顾客大吵了一架。接着在星期四我就收到了他的投诉信息，直到那个时候，我才意识到自己在酒店的这几天里，做的有多么的不好，给酒店带来了多少麻烦和影响。

但是事情已经发生，我能做的也只有好好的反省自己，给领导积极认错。并下定决心以后绝不要再犯这种事情。失恋是我自己的事情，而工作是工作，我不应该把自己的个人情绪带酒店和工作里来。更不应该把自己的情绪发泄到别人的身上，特别是顾客。

总结这些错误，说到底还是我自己的责任心不够强。如果我责任心够强的话，我就不会犯这些低级的错误了，更不会这样随便的对待自己的工作。我在这里跟领导做保证，经过这次事情以后，我绝对不会再做出这些对工作不负责任的事情。我会好好的调节自己的情绪，重新投入到积极认真的工作状态里。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx曰。

责任心不够检讨书篇八

尊敬的领导：

20xx年x月xx日某某地发生森林火灾，由于天气枯燥火势迅速蔓延，经过多少个小时的奋力扑救终将大火扑灭。此次火灾给村民的财产和人身平安带来了宏大的损失和威胁，影响恶劣，教训深刻。经过对火灾事故的调查和了解，我做了深刻的反省，作为某某村某某职位人员，对此次火灾的发生我有着不可推卸的.责任，内心深感自责惶恐，为此，我特向上级党委和政府做如下检讨：

一、火源管理工作不到位，没有完全管住野外用火，部分村民还时常带火上山，存在着严重的平安隐患。野外用火是导致火灾的重要原因，往后我们一定加强火源管理，严禁带火上山，从根源处遏制火灾的再次发生，保护人民群众的财产和生命平安。

二、森林防火工作抓得还不够深入，责任人员履职不充分；领导催促监管不够；没有从制度上很好的引导约束村民，造成部分人员存在幸运心理。在以后的工作中一定加强领导的平安防患意识，认真组织，严格落实，做好监管工作。

三、宣传工作和巡山护林工作不到位，群众宣传留有死角！林区群众的防火意识还不强，还没有牢固树立“森林防火，人人有责”的平安意识和大局观念。通过这次的事故村民们有了深刻的教训，提高了平安意识。今后工作人员应当着眼于宣传与实践结合，通过正面引导宣传，反面教育等多途径培养和提高村民的平安意识。

我相信通过这件事情的警醒，某某村的全体干部和村民都从中吸取了深刻的教训，提高了森林防火的平安意识，对今后的工作起到了很好的警示作用！平安无小事，今后我们一定吸取教训，抓紧落实各项工作，力求做细做深，防患未然，杜绝此类事故的再次发生。

最后，我真诚的希望上级领导能继续关心和支持我，并对我的工作批评指正。让我能够更好地为组织办事，为人民效劳！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月xx日。

责任心不够检讨书篇九

尊敬的领导：

您好！

由于前些日子我的粗心大意，没有注意好材料规格，导致最新一批的元器件的次品率大大增加，导致给客户的产品供应出现了问题，给公司的信誉形象和资金造成了巨大的损失，我感到无比的愧疚，这一切都是我责任心不强导致的。在这里，我要向公司、向领导、向全体同事说一声：对不起，因为我的错误给大家造成了这么大的麻烦。同时，我还要做一份深刻的检讨，来向领导检讨我工作责任心不强的检讨。

古人说过：“无以规矩不以成方圆。”这就告诉我们做人做事都必须要遵守一定的规则，我作为公司的一名员工，就应该遵守公司的规定，对待工作要有强的责任心，这样才能够更好地完成自己的工作，更好地为公司维护好利益、为公司创造出更大的利益。可是我却没有做到一个员工应该有的守规矩没有强的责任心，所以我将公司交到我手上的事情只是当作一份任务，只要完成了就好，没有很认真的去负责，没有很好地去检查自己的工作究竟有没有问题。这样子做事造成的后果是很严重的`，就像我这一次的错误带来的影响。这一次的教训真的是打醒了我，我以后一定要树立强的责任意识，不能把公司交给我的工作当作一个不重要的任务，而是要把它看作自己的把的义务，对待每一份工作都不能有随便应付的思想，一定要认真的去应对。

还有一定就是我一定要加强自己的思想建设，我现在已经是一名公司的员工了，我的利益就是来源于公司，公司的利益就是我们每一个员工都要维护好的，一荣俱荣一损俱损，所以我一定要有清晰的认识，只有我们的工作做好了，公司的业绩才会好，我们的发展前景才会更加的好。公司的发展好了，我们的工作才会更加有盼头。所以，我以后一定要端正自己的思想，一定不能够再向之前在学校那样对待交到我身上的事情在得过且过了。

通过这一次的错误，我非常的难过的同时我还有一点的幸运，因为它帮助了我知道了自己身上存在的问题，让我知道了我必须要改正自己的工作态度了，必须要有强的责任心才能够减少自己工作当中的作物，把自己的工作做的更好。

最后，我在这里保证，我一定会好好对待我的工作的，一定会更加的认真、负责，再也不敢马虎了。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

责任心不够检讨书篇十

“你功夫不够”，这几乎是我近年来的口头禅。一位道友来访，说自我修般舟三昧，我闻言即说：“你功夫不够，不要修，修也坚持不下去。”道友笑道，“只修了三天就停了。”自然是功夫不够。

一位道友谈他的修行，说自我修了很多年，丹未结，定难入，真不明白该如何修下去了。我闻言说：“是你功夫不够。”

一位道友讲了自我的悟证境界，那境界在语言的表述中，理上对，但在修证上并未证到，只是在理上有了认知。我说：“此非汝境界，你功夫不够。”

功夫不够，就难见验。上方《狗子有佛性，你无》是我写的，二十七岁，而我是1994年开始入终南山访道修持的，上文“虽云‘过去心不可得’，但记忆的云，还在那山头飘。”

那山，是当年访道偶住的终南山。我此刻四十七岁了，从19算起，到，整整二十年了，我都在精进修持，到此刻依然是自我说的：“功夫不够。”

一些道友修了一点功夫，有一点能耐，就以为很了不起，就很骄傲，一点也不谦虚。要是每一位道友能在心底对自我说一声：“你功夫不够。”也许就清醒了。

要经常这样提醒自我。积德功夫，读书功夫，修命功夫，见性功夫，功夫的含义是广泛的，不要仅仅盯着打坐练功而说功夫。严新先生经常说自我的功夫和前辈大师相比，“也就是指甲盖上的一点灰尘”。

责任心不够检讨书篇十一

人该是有不同生活的，每一个人都应该是这样的，而且必须是这样的。只有我们每个人过着不同的生活，我们的生活才会出现交集，这个社会也才有其存在下去的价值，否则这一切都将变的混沌不堪。

在这样一个觉得应该有很多故事发生的早晨，我早起了，快速的整理了一下昨天晚上的思绪，说是思绪倒不如说是一场没完没了的噩梦罢了，我的生活总是少不了这些，有点让人厌烦，不过还是忘了这些的好，因为今天还有更重要的事情等着我去做。轻轻的推开满是皱纹的窗户，这皱纹是我在这间不足40平米的房间里生活五年的见证，然后摊开还有点麻木不怎么听使唤的手掌，感受了一下外面的温度，幸好是那种让人觉得再舒服不过的温度，不冷不热，正是一个值得出门远行的日子。我曾经有很多个早晨像现在这样想过，可就是没有真正行动过。背上那个有点破旧发黄的双肩包，带几种生活必需品，然后迈着坚定的步子离开这个家。有很多次我也像现在想的这样准备过，可当我真正收拾好一切的时候，我最终还是放弃了，不是我不够成熟也不是我没有勇气，只是因为有太多的舍不得。当我看着眼前房间里这一切熟悉的摆设的时候，我放弃了。

那张一米五的实木床，是我当初租这间房子的时候新买的，是它不离不弃的陪伴了我无数个日日夜夜，是它让我觉得只有躺着才是踏实的。还有那张书桌，那是我从二手市场上淘来的，到现在也已经破旧不堪了，有两个抽屉都已经到了无法使用的地步了，桌面也到处是划痕和我吃饭时粘上的油渍。在这张书桌上我写过自己平生唯一的一封情书，那是给初恋写的，说是初恋倒不如说是我的一厢情愿而已。我就趴在那张书桌上写了撕撕了写，好几个晚上才算写好，但还没来的急寄出我就放弃了。

因为当我在怀里揣着情书感觉像是做了什么坏事似的偷偷摸摸的走过我和她每天都会走过的那条石板路奔向邮局的'时候，我看见她和别的男孩手牵着手，嘴里还哼着那首我听了无数次《爱你直到永远》，高兴的走出了我的视线。当时的我真的很痛苦，很想赶快跑开，但就是不知道再怎么努力也迈不开一步，我就那么一直望着他们俩，直到看不见了为止，我才觉得我的身体开始可以动了。我不知道自己是怎么回到了家，回到家我就把房门和窗户全都关了起来，业拉上窗帘，然后把那封还没来得及寄出的情书压在胳膊低下趴在书桌上哭了起来，不知道过了多久我就那样睡着了，直到醒来的时候，才看见胳膊下面的那封情书已经被泪水湿了一大半，原本平展的信纸也变得皱巴巴的。那封情书直到此刻我也没舍得扔，那次之后我就把它压在书桌上面的玻璃底下了，一直再没有打开过。每次我趴在书桌上面写东西的时候都能清楚的看到，虽然到现在我已经记不清信里面写的内容了，但我还是愿意留着它，毕竟那是我的一个回忆，而且现在的女朋友也同意我留着。

今天的重要事情就是这次我真的要离开这个我生活了五年的地方了，因为我恋爱了，这次是真的恋爱不是一厢情愿，现在的女朋友很爱我，而我也很爱她，我们打算明年就结婚了。考虑到我们将来的生活，我和女朋友在这个城市的南面买了一套房子，房子不大，但足够我们两个人和未来的宝宝一起生活。女朋友说过只要我们两个人能够永远的生活在一起，那样就足够了，其他的什么都不重要。

开始收拾行李搬家了，除了自己的随身衣物，家里其实没有什么值得带走的东西。对了，女朋友倒是同意我把那封情书随身带走，所以之前就准备好了一个新的信封把信装进里面，然后用胶水封好夹在笔记本里。就这样一切都准备妥当，等着女朋友来一起去我们的新家。还没等我来得及再好好看看这个家的时候，女朋友已经来了。别了，我的家和曾经在这里发生的一切，我会永远怀念的。

责任心不够检讨书篇十二

责任心不够检讨书篇十三

对于“执行力”，我个人理解为：在有效的时间内，保质保量的完成一件事情。

执行力是有前提的，我认为这个前提就是对下达指令的认知度。刚入职公司，能够说一切都是陌生的，或者是一句简单的交谈都有语言的分歧。所以，我认为那段时间内我的执行力度是最差的。做事情经常性的没头没尾，畏首畏尾，很多事情还处于摸索攀爬。领导让我去给客人倒水，我愣是找不到杯子。所以客人也没招待好，自我也在原地打转转。这执行力当然没法说。然后就是基本的做表格之类的，骨子里的线条粗野，潜移默化的体此刻我的工作中，简单的表格在我那里就热衷里不断返工，所以一个表格开始消磨我一两个小时，我也是乐此不疲。这执行力也不适宜入流。时间的划过，陌生的环境渐渐滚动为熟悉的环境，这个时候再让我去给客人倒水，如果没有杯子，至少我明白杯子的位置，纵使我不明白杯子的位置，我想此时我也会毫不犹豫的问出杯子的位置。这个时间我不是在证明我的执行力提高了多少，我想这是我的本职工作，本职工作做的良莠还需要进一步的考证。

一向以来我对自我工作中执行力的评断，我认为都是中规中矩，没有什么出彩。更过的是由于自我的粗枝大叶导致工作中的失误，细节是做行政的一个最基本的素质要求，深知此点，所以也心理默默的打造自我，要求自我一步步走上行政的轨道。至少能够做一个称职的行政人员。

在盘龙的日子是跳跃的，不知不觉已经一年了，一年了我显然是成长了，至于是否蜕变，这个问题比较模糊。行政的工作我理解就是日常我们每个人生活中都会遇到的问题，另一种理解也能够，也就是每个人都能够做的，只是行政人员脱离了其他专职了这些工作。至于我此刻应当是站在大众的水平线上窥探着行政的工作。所以，作为行政人员我认为自我是不称职的。就如我对自我的评价是中规中矩的，缺乏把一件事情做的极致的想法。或许做到极致需要知识、经验、想法等的共同垒积。此刻自我没有做到另一方面也说明自我缺乏知识、经验、想法等。总体而言，自我在行政这个岗位上还有很大的学习的空间还算不上一个合格的行政人员，所以执行力显而易见是不力的。

责任心不够检讨书篇十四

昨天找出来高中定计划的snoopy本本，每天我都列一大堆任务：a物理卷b化学作业c数学题d语文作文e某某参考书……可是大多情况下都只有一半或多半的任务能完成，即使我努力了，也总会有除作业以外的任务是完不成的。

看来自己非常不擅长制定计划!可是没有人是天生擅长什么事情的，都需要有意识地引导训练培养。我的确经常给自己定计划，不过从来都没有仔细想过怎么去定计划。一般开始计划的时候，我都会头脑一热一股脑地把所有想干的事情都写下来，而从来不考虑计划的可实行度和合理性。这也是我的任务经常难以完成的原因——计划没有弹性。

有的时候呢，真的是为了完成计划而制定计划，没有去静下心来检讨执行的效果。这样也是不行的。我经常犯的错误是急功近利，觉得用短时间看完一本书，或做完一本读书笔记就是完成任务了，可是效果在哪儿呢?书看完了就忘，笔记做完了从来不复习不思考，欲速而不达啊!坚决摒弃这种做法!静下心来，也许别人一周读了3本书，可我只读了一本，又有什么关系呢?只要我没有浪费时间，读一本书的过程中认真思考了吸收了，能学以致用绝对比读n本不过大脑的好。

检讨完毕，我要试着重新培养自己列计划执行计划的能力!

差别这么大的'俩人怎么配我俩这么相似性格的人啊???!!!如果他俩中和一下还好。

呵呵，人就是这样，拥有的不会珍惜，缺失的却艳羡不已。其实任何人事都是不完美的，不完满才是人生嘛。有人说太完美的东西就不是好东西，不无道理。前两天看了篇文章，分析为什么贾宝玉喜欢林黛玉而不是薛宝钗，其实就是因为薛宝钗太完美太识大体太善解人意，没有林黛玉的小性子。男人喜欢所有的女人，男人喜欢他得不到的女人。

放在贾宝玉身上，他喜欢所有女人，他喜欢他得不到的林黛玉。

还有一件很逗的事，昨晚跟ld聊了聊，她竟然去荷兰了，申到了很不错的阿姆斯特丹大学，项目一年，竟然简称也是uva!哈哈，我俩真是有缘啊!

一年以后会怎样呢?我们都不知道，但至少理想实现了一部分。不管能否朝着想象的方向发展，不管原定的路能否走通，其实都不重要，重要的是在此过程中我们磨砺了自己，并且终究能找到一条更好的路!

责任心不够检讨书篇十五

1.人心不是靠武力征服，而是靠爱和宽容征服。

2.如果别人已不宽容，就不要去使劲儿乞求宽容，乞求得来的宽容，从来不是真正的宽容。

3.能宽恕别人是一件好事，但如果能将别人的错误忘得一干二净那就更好。

4.人有不及者，不可以已能病之。

5.一忍可以支百勇，一静可以制百动。

6.刻苦自己，厚待别人。

7.宽容精神是一切事物中最伟大的。

8.只有勇敢的人才懂得如何宽容;懦夫绝不会宽容，这不是他的本性。

9.百花齐放，百家争鸣。

10.生活过，而不会宽容别人的人，是。

11.谁给我一滴水，我便回报他整个大海。

12.人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心上。

13.量大好做事，树大好遮阴。

14.蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。

15.不会宽容别人的人，是不配受别人宽容的，但谁能说自己不需要宽容呢?

16.太刚则折，至察无徒。

17.尽量宽恕别人，而决不要原谅自己。

18.自出洞来无敌手，得饶人处且饶人，

资料。

19.当你能飞的时候，就不要放弃飞;当你能梦的时候，就不要放弃梦;当你能爱的时候，就不要放弃爱。

20.毋以小嫌疏至戚，毋以新怨忘旧恩。

21.一切美德都是由于放弃自我而成的，果实之所以极度甘美，便是由于乞求萌芽使然。

22.宽容意味着尊重别人的任何信念。

23.一个不肯原谅别人的人，就是不给自己留有余地。

24.有容，德乃大。

25.意志坚如铁，度量大似海。

26.大：宽宏博大。怀远：安抚远方的人。

27.当你宽容别人的时候，你就不会感到自己和别人站在敌对的位置。

28.人与人之间的相互关系中对人生的幸福最重要的莫过于真实、诚意和廉洁。

29.人如果选择了计较，那么他将在黑暗中度过余生;而一个人选择了宽容的话，那么他能将阳光洒向大地。

30.愈是睿智的人，愈有宽广的胸襟。

31.君子在下位则多谤，在上位则多誉;小人在下位则多誉，在上位则多谤。

32.人格成熟的重要标志：宽容、忍让、和善。

33.爱之深，责之严。

34.人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。

35.不会宽容别人，是不配受到别人的宽容的。

36.宰相肚里能撑船。

37.宽恕和受宽恕是难以言喻的快乐，是连神明都会为之羡慕的极大乐事。

38.宽容要么对人有益，要么对人有害。

39.宽容是在荆棘丛中长出来的谷粒。

40.有容乃大，无欲则刚。

41.一个人如果不能从内心去原谅别人，那他并不能真正心安理得。

42.没有宽宏大量的心肠，便算不上真正的英雄。

43.爱有温柔、有包容，也有伤害。

44.如果我们想交朋友，就要先为别人做些事。

45.识高则量大。

责任心不够检讨书篇十六

由于工作中疏忽大意，给单位带来了一定的影响，其主要原因是：业务素质不够优秀，责任心有待加强。经过反思，为避免出现类似情况，需要做到以下几点：

1、主动加强学习，不断提高能力，虚心向领导、同事请教，加强沟通交流，完善自身的业务能力。

2、积极主动承担起应尽职责，如：向同事学习图纸设计的同时仔细核对图纸存在问题。

3、端正工作态度，克服不够专心、马虎大意等缺点，仔细阅读图纸，避免因疏忽而再次出现有损公司形象的事件发生。

4、最终工作成果、图纸等由部门经理审核确认。

同时主动接受各位领导和同事的监督，正确认识善意的批评指正，为公司尽忠职守！

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