总结是一个人综合素质的体现，也是个人价值的展示。在写总结时，我们应该从客观事实出发，确保信息的准确性和真实性。通过阅读这些总结案例，我们可以学到一些总结写作的技巧和方法。

县水务局工作总结篇一

本人于20xx年9月任水务局局长以来，在县委、县政府的坚强领导下，带领水务局职工，全面完成了县委、县政府和上级行业部门安排的各项工作任务。现述职于后：

一、明思路，顺关系。

虽然对全县的山山水水较为熟悉，但任该职后及时对全县的水利状况作了调研和认真思考。结合我县实际，确定了在行业中提升印象，争取上级支持的部门工作思路，加强对省、州工作汇报和业务对接，从点滴做起，赢得上级领导的理解和认同。

二、抓班子，带队伍。

秉承水务局优良传统，摒弃陈规陋习。在班子成员和干部职工中营造接纳个性、增进共识的氛围，以工作串联老、中、青干部，增强全局职工凝聚力。规范局务会、党组会议事机制，建立健全各项规章制度，确保机关运转有遵循，大事讲原则，小事讲风格，增强班子成员和干部职工遵纪守法意识。在加强自我教育的同时，加强班子成员和职工队伍的政治思想教育，重点推进党的群众路线教育实践活动,切实推进惩治和预防腐败体系工作。项目安排做到了坚持科学规划，项目来自基层、来自股室。由股室提方案，局务会集体研究的方式决定，使项目安排更合理。在资金使用上采取财务先审查，股室再审核、分管副局长签字的制度，改变了以往只要领导签字股室就办理的情况，保证了国家资金的使用效益。凡大额度资金使用、重大事项决策都充分发扬民主，集体决定，不搞一人说了算，做到了公开、公正、透明。

同班子成员和中层干部不定期开展交心、谈心，了解掌握职工的思想状况，教育职工要识大体、顾大局、团结协作，维护集体荣誉。通过言传身教，正言、正行、正班子、正队伍，确保机关工作不偏离县委、政府的工作安排和要求，不偏离水务局的工作职能和任务。

两年中，坚持在工作中使用和发现干部，向县委推荐了两名股级干部，得到县委的认可并提拔使用。同时，根据工作需要和个人潜力，局机关调整和转任了部分股级干部，盘活机关人力资源，使机关干部更富战斗力。

三、谋工作，求实效。

调动并发挥班子成员和全体职工的积极性，主要开展了以下工作：

（一）完成20xx年省级配套资金饮水安全及20xx年县农村饮水安全项目，共投入资金820万元，解决51个村，1.675万人的饮水不安全问题；完成了《县农村饮水安全工程20xx年中央预算内投资项目技术方案》编制,现进行财政评审工作，预计投资744万元。

（二）完成县20xx年省级财政专项资金廖家院子小流域水土流失综合治理项目，治理水土流失面积250hm2，总投资为104.06万元。

（三）完成国家重点生态功能区转移支付资金县美兴镇石灰村水土流失治理工程建设项目。工程下达国家重点生态功能区转移支付资金700万元。完成营造水保林75.64hm2、种草112.00hm2、封禁治理640hm2、护岸挡墙680m、沟渠2275m，治理水土流失面积1420.98hm2。

（四）承接抚美达日水利工程的前期工作，完成了11项相关要件的编制，并于今年5月正式立项，现基本完成初步设计方案编制，待水利厅评审后进行工程量清单核算和财政评审，预计明年1月底进行施工招标。

（五）精心谋划小农水重点县项目争取。在县委、县政府高度重视下，通过多方努力，今年8月在成都召开的小农水重点县竞争立项评审会上，我县以藏区县第一名的身份成功申报小农水重点县项目，国家部分总投资为5100万元。随后启动了双柏乡大锁村、祟德乡海坪村两个小农水示范村的建设工作。

（六）完成了国家水土保持重点建设工程县川河项目区龙灯碉小流项目建设。该项目治理水土流失面积14.7平方公里，总投资600.00万元。该项目建设得到了省水保局的充分肯定。

（七）组织实施中小河流治理项目日尔乡沃日河防洪治理工程、两河乡抚边乡抚边河防洪治理工程，5公里，综合治理河道7.69公里。现已完成了总工程的90%。

（八）完成了川干流堤防的可行性研究报告编制及评审；完成了四姑娘山长坪沟堤防可研报告和初步设计。

（九）完成20xx年度山洪灾害防治项目的招标工作；20xx年山洪灾害防治县级非工程措施实施方案已报州水务局。

（十）完成新增县非工程措施建设任务，项目投资451.578万元，该项目已完成初步验收工作，正组织工程竣工决算。

（十一）加强防汛值班。投身于抢险救灾工作中，并积极向上反映灾情争取资金，今年6.27洪灾，争取到了500万元特大防汛经费，为全州之最。其间，完成了美沃乡、新格乡等9个乡镇的汛期应急抢险工作，共调用机具1866小时，确保了大灾期间零伤亡。完成了全县范围内危险河道排查工作，共排查危险河段36处，涉及全县xx个乡镇，治理河道69.77公里，清淤426490m3，万元。

（十二）完成了20xx年及20xx年上级下达我局的民生工程，共解决7000人饮水不安全问题及灌溉面积300亩，改造和提升了部分现有饮水管道。

（十三）全面完成幸福美丽家园建设改水工程，投入管道24.048万米，完成投资108.2xx万元。

(十四)成功拍卖全县砂场。20xx年根据县委、县政府安排，我局将全县14处砂场成功公开拍卖。对办证采砂划定了作业范围，使其规范作业界限。这在全县砂石资源开发中开了先河，既确保了国家资源的有效管控，同时也为我们加强砂石资源的巡查和监管，有效遏制各类违规采挖砂石资源行为提供了保障。

县水务局工作总结篇二

（20xx年12月）20xx年，在市委市政府的正确领导下，我们以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用党的xxx精神和科学发展观统领全局，围绕打造民生水利、安全水利、资源水利和环境水利的高要求，积极开展各项工作，为南通市的经济社会可持续发展作出了积极贡献。现将主要工作汇报如下：

我局根据市委、市政府的新要求、新目标，紧紧围绕水利总体工作思路，认真实施市政府下达的各项职能指标，在全系统开展了争先创优活动，各项工作进展顺利。

（一）农村水利工作全省先进。

农村河道疏浚和农村饮水安全饮水工程是市委市政府20xx年农村工作考核的重点内容。我们强化组织领导，合理制定计划，明确目标任务，狠抓政策落实，扎实有效地开展农村水利建设工作。截止6月30日，全市疏浚农村县乡河道210条段、公里、清淤土方万方,占计划的123%;村级河道疏浚17824条段，完成土方万方，占计划的111%，重点推进了573个行政村的水系达标整治，年度确定的工程建设任务已圆满完成,目前村庄河道疏浚工程已顺利通过省级验收。海门市、如皋市已通过由省委组织部、省委农办，省水利厅、省财政厅联合组织的农村河道疏浚工程省级验收，并均被评定为优秀等级。成为全省首批“农村河道疏浚整体达标县”，全省有十一个县（市）获此殊荣。在做好农村河道疏浚整治的同时，我们积极开展农村河道长效管护机制建立，巩固农村河道疏浚整治效果。我们将农村河道长效管理摆在农村河道疏浚工作首要位置，坚持“行政推动、健全机构、分级管理、落实资金、完备考核、多元并举、重在实效”的原则，各地通过落实河道长效管理队伍，明确管理经费渠道，落实河道工程管护责任，建立农村河道长效管理机制。使农村水环境得到根本改善，真正做到“水清、面洁、岸绿”，为新农村建设打下坚实的基础。

我们坚持依托区域供水工程，通过强化组织领导，明确目标任务，创新建管机制，加强督促考核，着力推进农村饮水安全工程建设。市政府常务会议专题讨论并通过了南通市农村饮水安全工程实施意见，明确了工作责任主体、领导机构建立、目标任务分解、建设资金筹集和考核奖励政策等内容，同时将其列入全市农村工作目标考核的重要内容。我们加快各项前期工作推进力度，做到“早计划、早安排、早落实”，到目前为止，完成20xx年度项目可研8个，计划解决不安全人口万人。20xx年省下达农村饮水安全建设项目已完成招投标工作，正全面组织实施。

（二）防汛防旱工作扎实有效。

我们立足于防大汛、抗大旱、抢大灾的要求，按照“准备早、措施实、应急快”的原则，扎扎实实做好各项防汛工作。汛前，我们超前谋划，及早部署全市汛前检查工作，努力消除度汛工程隐患，全市各级投入除险加固等防汛经费达3300万元。全面落实防汛责任制，将全市江堤、海堤、险工隐患等地段防汛行政和技术责任人名单在《南通日报》上进行了公告，主动接受社会和公众的监督。及时修订完善《南通市抗旱预案》等各类防汛预案，并批转实施。积极落实防汛物资储备，全市共储备防汛编织袋万只，块石38086吨，土工布万平方米,木材235立方米。加强防汛抢险队伍建设和演练，落实应急防汛抢险队伍232个，组织开展了多种形式的应急演练。汛期呈现阶段性汛情特征，入梅后连续出现4次暴雨过程，内河水位猛涨超警戒线，局部农田受涝；受7号“海鸥”、8号“凤凰”、13号“森拉克”三次台风外围影响，我市出现大风暴雨局部灾情较重。面对严峻防汛形势，市委、市政府领导高度重视，多次到防汛一线检查指导工作。市防指精心组织、及时部署，科学调度，积极开展防汛抗台工作，汛期全市主要涵闸合计引水亿立方米，排水亿立方米，有效减轻了灾害损失，取得了防汛抗台工作的全面胜利。

（三）城市河道整治和创建全国文明城市工作成绩显著。

我们通过认真调查和研究，制定了20xx年城市河道整治计划，重点工程有水源水位控制工程、清淤护岸工程、除险加固工程等，估算工程总投资为亿元，市区河道整治工程是今年市政府重点工作，也是市政府为民办实事项目之一，我局及两区水利部门积极推进，崇川区学田地区水源水位控制工程及我局任港河抢险、小姚港涵闸上游护岸工程均已开工建设，其他工程的前期工作都已经完成。我局还进一步加大创建全国文明城市工作力度，突出工作重点，主攻工作难点，全力以赴，迎难而上，高标准、严要求地开展水环境整治工作。实施的郭里头河泵站工程如期投入运行，对改善城郭界河及周边河道水质起到很好效果。加大了生态补水力度，对河道进行了全面普查，督促做好河道保洁管护工作，确保河道达到“河坡绿化无杂物，河面保洁无漂浮物，水质改善无黑臭”的目标，为创建文明城市作出了积极贡献。

（四）重点水利建设加快推进。

我们加强重点水利设施建设，投资任务进展顺利。今年我市水利建设重点抓好海堤达标工程建设，我们严把工程建设的程序关、质量关、监理关、资金关、考核关，将海堤达标建设作为年度水利建设的重中之重，根据实施方案确定的建设任务，列入各县（市）年度工作目标责任制进行考核。进一步规范和加强水利招投标工作，坚持以重点水利工程建设为抓手，强化招投标管理，深化前期准备工作，加强过程监督检查。在项目实施中我们认真抓好项目法人责任制、工程招投标责任制、建设监理责任制、合同管理责任制、工程质量安全责任制“五个责任制”的落实，确保工程的顺利实施。

（五）长江堤防占用管理和打击非法采砂工作有力加强。

县水务局工作总结篇三

20xx年，我们超额完成市委、市政府和省水利厅下达的各项目标任务，荣获全省农田水利基本建设水利项目第二名、农建管理第三名、防汛工作先进集体。

(一)狠抓水务建设。一是水务投入。全年共争取10类130余个水务项目，完成系统投资26亿余元，招商引资1亿元，实现投资规模持续稳定增长。二是骨干工程。乐园、双峡湖、曲河三座中型水库已完成导流洞工程，大坝全面开建，20xx年底将相继蓄水;上石盘电航枢纽工程正加快左岸船闸一期及挡水闸坝工程建设，预计11月下闸蓄水;鱼洞河水库正加快专题报告报批，雷家河水库即将进行可研审查，预计今年开工建设。二是民生水务工程。新争取小农水重点县3个，实现全市7县区全覆盖;解决饮水安全农村人口11.2万人、学校师生4万人;新增蓄引提水能力1100万方、有效灌面4.5万亩、节水灌面3.4万亩;治理水土流失120平方公里。三是城市水务工程。新建和加固市城区堤防20.4公里，建成两江口和皇泽寺2处亲水码头和生态休闲长廊3.2公里，新建应急机井11口，日供水能力达5万方。新建和改造截污干管和雨污分流管网20.5公里，第二污水处理厂建成投入运行，市城区日处理污水达7.5万吨。四是水生态工程。加强10处重点水源地保护，城市集中式饮用水水源地水质达标率100%;实施10个中小河流治理项目，综合治理河道35.8公里;完成7个山洪灾害防治县级项目建设，今年主汛期投入使用;人工增殖放流大鲵、青波等珍稀鱼苗鱼种6.4亿尾，完成水产品产量5.5万吨。

(二)狠抓水务管理。一是加强水资源管理。科学制定“三条红线”控制指标，为7县区制订“三条红线”指标，首次把水资源管理和城市污水处理率指标纳入市委市政府对县区的综合考核。二是加大行政执法力度。党组会、中心学习组和局务会集中学法31次，印发《水务法律法规汇编》340册，开展普法宣传和教育7次，有效地推进依法治市和法制广元建设。集中进行水务执法检查116次，查处违规采砂50余处，查处违规弃土弃渣35处，消除安全隐患30余处，市城区清理河面垃圾8100多吨。三是强化行政审批和督查督办。办理行政审批和许可项目81个，办结率、群众满意率100%。回复办理建议提案18件，办复率100%;完成市委、政府领导批示件14件，成功处理各类信访案124件、网络舆情73件。四是深化水务体制改革。启动33个乡镇小型水利工程管理确权颁证试点，为加快建立农村产权流转交易服务和投融资平台奠定基础。按照“先改后建、以建促改”的原则，推进小型水利工程建设机制改革。五是搞好防汛抗旱。坚持以人为本，立足于防，防抢并重，成功战胜4次较大洪涝灾害，全年无人员伤亡和重大财产损失。组织抗旱8.5万人次，动用运水车辆1000多辆次，抗旱浇灌面积23万亩次，临时解决17万人和11万头牲畜的饮水困难，有效应对了苍溪、旺苍等县区严重干旱。

二、20xx年工作计划。

20xx年，我市水务工作将深入贯彻落实xx届四中全会精神，深化践行新时期治水思路，立足人民群众最关心、最直接、最现实的水利需求，加快提高农田水利保障能力、防洪减灾保安能力、城乡供水保障能力、水环境生态能力建设，以民生水利、重点工程建设为抓手，加快对骨干水源工程、中小河流治理、农村饮水安全、城市基础配套设施、农田水利等项目的实施，为经济社会发展做出新贡献。

主要工作目标：全年完成水务固定资产投入6亿元，解决安全饮水10万人，新建堤防10公里，治理中小河流25公里、水土流失面积100平方公里，新增和改善灌面7万亩。力争开工1座中型水库，加快推进2座中型水库项目前期工作和开工准备。

(一)立足夯实基础，着力推进骨干项目建设。以重大项目建设为龙头，围绕建设目标，加强节点控制，强化协调推进。一是争取雷家河、大寨等2座中型水库开工建设;加大乐园水库、上石盘电航枢纽等已开工骨干工程项目建设力度;推进渔洞河水库项目前期工作和开工准备。二是以山区“全域灌溉”为目标，积极推进武引二期、剑阁龙水泵站二期等重点灌区工程前期工作，启动武引灌区二期工程。三是加强与上级业务主管部门衔接，争取8个中小河流治理项目开工建设。

(二)立足改善民生，着力打造现代农业园区。总结提升“户办工程”向“园区带动”、“兴水建田”向“功能配对”等经验与做法，加大农田水利、安全饮水、水土保持等项目建设力度，实施7个县区小农水重点县建设，新增有效灌面4万亩，节水灌面3万亩，。

(三)立足防洪保安，着力提升防汛防旱能力。一是抓好应急能力建设。提升指挥决策能力，整合现有防汛、抗旱抢险专业队伍，增强整体应急抢险救灾服务能力。二是抓好汛前检查。做好防汛抗旱组织动员和汛前检查工作，及早排查隐患，加大防汛抗旱物资储备，满足防汛抗旱需求。三是切实落实工程措施。加大堤防建设和险工险段修复力度，新建和加固堤防10公里，进一步提高防汛保安能力。

(四)立足“三条红线”，着力提升水资源管理。实行最严格的水资源管理制度，保障水资源的可持续利用。一是强化宣传。加大水法宣传力度，提高广大市民的水法规意识，积极营造珍惜水、爱护水的良好社会氛围。二是积极争取节水型示范县建设工作，力争再上1--2个县。三是加大水行政执法力度。严格落实巡查制度，加大对饮用水源地、河道砂石等资源的开发保护力度，切实维护全市正常的水事秩序。

县水务局工作总结篇四

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局xx年人才工作情况总结如下：

坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。

2、加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。

3、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。xx年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资42人次，为11人办理以上助工职称。

5、对重点专业人才实行最低工资保障制度。根据我市水务事业发展的实际需要，凡是专业对口具有本科以上学历(含本科，下同)和中级以上职称(含中级)的人员，应当作为重点专业人才管理。为了让他们安心地为水务建设服务，在收入分配上实行最低工资保障制。本科以上学历人员从引进报到之日起，五年内要确保政策工资全额发放。其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放，在单位经济困难,政策工资不能全额发放时，其工资待遇应不低于单位主要负责人。

6、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强水务部门自身建设。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部队伍建设。按照市委的统一安排，在督导组的指导下，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务，党员干部队伍理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。

1、强化“三种意识”，开发人才资源。

“四种意识”：一是“一把手工程”意识，局党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才;三是“人才至上”意识，即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心，激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达到既用人之长也容人之短。

2、营造“三个环境”，实施人才服务。

首先是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才成导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的;二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气;三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。

“三项机制”：一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向;二是完善分配激励机制，打破分配上的平均主义。如在我机关今后将根据“德、能、勤、绩、廉”的考核结果，逐步拉开收入差距;在事业站所推行岗位工资制、绩效工资制等;三是建立科学的选人用人机制，推行新进人员考试制、劳动关系聘用制。

县水务局工作总结篇五

20xx年，我局党支部在市委、市政府及农林水系统党委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以水利经济建设为中心，深入落实科学发展观，注重发挥党支部的政治核心作用，统一思想、凝聚力量，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，以实际行动迎接党的xx大，保证党的各项方针政策在我局顺利贯彻执行。现将一年来党支部的工作情况汇报如下：

一、加强党的思想建设，抓好理论学习。

(一)制定详细的学习计划，坚持学习制度。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部年初特别制定了政治理论学习计划和中心学习组学习计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部带头学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组坚持每月学习两次，把领导干部的理论学习落到了实处。通过学习，领导干部思想觉悟得到进一步提高，广大党员的思想观念不断转变，为开展水利工程建设工作提供了坚强的思想保证。

(二)采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们主要采取了集中学与个人学的方式，提高了学习效能。尤其是党的xx大胜利召开以后，我局根据自身条件，通过收看电视直播、集中学习与自学等形式，迅速展开学习xx大报告的热潮，为进一步加强和改进党的建设，全面贯彻落实党的xx大精神，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。

二、加强支部自身建设，壮大党员队伍。

(一)党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式，我局支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动实践，不断增强党性理念。坚持执行生活会制度，定期召开生活会，认真听取党干部的思想汇报，积极了解党员的工作、学习情况。

(二)认真开展评议党员活动，查找不足，奖励优秀。根据农林水系统党委的通知精神，经局支委会研究，我局在6月份开展了机关党支部评议党员的活动。此次活动分为动员学习、自我总结、自评和互评、组织考察、处理和表彰四个阶段进行，取得了较好的评议效果。经过自评、互评和组织考察，14人被评为优秀党员，全局73名党员合格率为100%。

(三)认真做好党费收缴和党内基本情况的统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和农林水系统党委的要求，加强了党费收缴工作，做到按时按标准、足额收缴党费，保证党费制度的落实。今年我局共收到党费5209元，已全部上缴系统党委。在党支部的宣传教育下，大部分党员都能主动按时上交党费，少数党员因工作忙或其他原因没有按时上交。对此，我支部将根据实际情况，进一步加强党费的收缴工作。

(四)积极发展新党员，不断壮大党的队伍。今年，我局在农林水系统党委的领导与指导下，积极发展新党员，不断壮大党员队伍。截至目前，我局共有5名预备党员转正，2名同志被确定为积极分子，圆满完成了20xx年度吸收1名新党员的发展计划。

三、加强党风廉政建设，杜绝腐败现象。

(一)落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合我局的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

(二)抓好了廉洁自律教育。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规;同时结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。

四、认真学习xx大精神，深入落实科学发展观。

党的第十七次全国代表大会是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，它对我们全面建设小康社会、开创社会主义现代化事业新局面具有重大意义。随着大会的胜利闭幕，我局迅速集中局机关全体党员干部和水利系统基层单位负责人，召开水利系统学习贯彻党的xx大精神动员大会，掀起学习热潮。广大党员干部职工联系水利工作实际，认真学习了xx大报告，尤其是有关水利工作和科学发展观的内容。在xx大精神的鼓舞下，水利系统广大党员干部踌躇满志，信心百倍，纷纷表示要以党的xx大为契机，深入落实科学发展观，再创我市水利事业新辉煌。

县水务局工作总结篇六

我局充分发挥工会的自身优势，20xx年主要抓好了《工会法》、《劳动法》的学习，结合全推进思想政治建设，坚决反对民族分裂，维护祖国统一。把学习列入制度化，并开展了具有特色的干部职工教育工作。通过学习，进一步提高了干部职工的思想素质、业务素质，进一步明确了自身肩负的历史使命和责任，进一步发挥了工会的桥梁和纽带作用，更好地明确了当前工会工作新的要求，为我经济发展和社会稳定奠定了一定基础。

1、为了充分调动干部职工的积极性和创造性，让全局干部职工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体与个人之间的关系，以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要内容。通过召开干部职工大会，进一步认识到完善职代会制度，进一步提高会议质量，增强职工参政议政意识。

2、积极营造维权的氛围，一方面加强干部职工对《工会法》、《劳动法》等一些与干部职工权益有关的法律法规学习和了解，进一步增强干部职工的维权意识。另一方面，积极地拓宽维权渠道，使全局干部职工切实感受到工会维权职能的重要性。

1、继续办好“职工之家”。我们根据干部职工的年龄结构、文化素养、兴趣爱好，经常性开展各类活动，形式多样，内容丰富。

2、加强与干部职工之间的相互交流，增进干部职工之间的友情，通过交流，在放松身心，陶冶情操的同时获取了工作思路与工作经验。

3、深入开展创建“职工之家”活动，我们紧紧围绕业务发展，坚持高标准、高水平，把“建家”工作列入重点之一。

我局女职工占全局干部职工的41%，是我局不可缺少的中坚力量。我们重视女职工工作，充分调动她们的积极性，鼓励她们积极主动投身到我局的`各项工作中。

1、加强对女职工的教育，在女职工中开展家庭文明建设为主要内容的竞赛活动。

2、争创“巾帼建功示范岗”活动，鼓励女职工争做“三八”红旗手。

3、积极做好女职工庆“三八”活动，并参加女职工健康知识讲座。

我局及时向离退休职工发放了慰问金和慰问品，并对年老体弱的同志进行了走访慰问。今年来，多次上门看望了生病职工，安慰职工，及时把组织上的关怀给予了广大职工。

20xx年，我局工会工作虽然取得了一些成绩，但还存在不足。为此，我局工会成员将团结一致，齐心协力，努力工作，不断促进我局工会工作走向新的台阶。

县水务局工作总结篇七

（20xx年12月）20xx年，在市委市政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用党的十七大精神和科学发展观统领全局，围绕打造民生水利、安全水利、资源水利和环境水利的高要求，积极开展各项工作，为南通市的经济社会可持续发展作出了积极贡献。现将主要工作汇报如下：

我局根据市委、市政府的新要求、新目标，紧紧围绕水利总体工作思路，认真实施市政府下达的各项职能指标，在全系统开展了争先创优活动，各项工作进展顺利。

（一）农村水利工作全省先进。

农村河道疏浚和农村饮水安全饮水工程是市委市政府20xx年农村工作考核的重点内容。我们强化组织领导，合理制定计划，明确目标任务，狠抓政策落实，扎实有效地开展农村水利建设工作。截止6月30日，全市疏浚农村县乡河道210条段、977.91公里、清淤土方2210.62万方,占计划的123%;村级河道疏浚17824条段，完成土方4538.73万方，占计划的111%，重点推进了573个行政村的水系达标整治，年度确定的工程建设任务已圆满完成,目前村庄河道疏浚工程已顺利通过省级验收。海门市、如皋市已通过由省委组织部、省委农办，省水利厅、省财政厅联合组织的农村河道疏浚工程省级验收，并均被评定为优秀等级。成为全省首批“农村河道疏浚整体达标县”，全省有十一个县（市）获此殊荣。在做好农村河道疏浚整治的同时，我们积极开展农村河道长效管护机制建立，巩固农村河道疏浚整治效果。我们将农村河道长效管理摆在农村河道疏浚工作首要位置，坚持“行政推动、健全机构、分级管理、落实资金、完备考核、多元并举、重在实效”的原则，各地通过落实河道长效管理队伍，明确管理经费渠道，落实河道工程管护责任，建立农村河道长效管理机制。使农村水环境得到根本改善，真正做到“水清、面洁、岸绿”，为新农村建设打下坚实的基础。

我们坚持依托区域供水工程，通过强化组织领导，明确目标任务，创新建管机制，加强督促考核，着力推进农村饮水安全工程建设。市政府常务会议专题讨论并通过了南通市农村饮水安全工程实施意见，明确了工作责任主体、领导机构建立、目标任务分解、建设资金筹集和考核奖励政策等内容，同时将其列入全市农村工作目标考核的重要内容。我们加快各项前期工作推进力度，做到“早计划、早安排、早落实”，到目前为止，完成20xx年度项目可研8个，计划解决不安全人口60.78万人。20xx年省下达农村饮水安全建设项目已完成招投标工作，正全面组织实施。

（二）防汛防旱工作扎实有效。

我们立足于防大汛、抗大旱、抢大灾的要求，按照“准备早、措施实、应急快”的原则，扎扎实实做好各项防汛工作。汛前，我们超前谋划，及早部署全市汛前检查工作，努力消除度汛工程隐患，全市各级投入除险加固等防汛经费达3300万元。全面落实防汛责任制，将全市江堤、海堤、险工隐患等地段防汛行政和技术责任人名单在《南通日报》上进行了公告，主动接受社会和公众的监督。及时修订完善《南通市抗旱预案》等各类防汛预案，并批转实施。积极落实防汛物资储备，全市共储备防汛编织袋119.3万只，块石38086吨，土工布19.1万平方米,木材235立方米。加强防汛抢险队伍建设和演练，落实应急防汛抢险队伍232个，组织开展了多种形式的应急演练。汛期呈现阶段性汛情特征，入梅后连续出现4次暴雨过程，内河水位猛涨超警戒线，局部农田受涝；受7号“海鸥”、8号“凤凰”、13号“森拉克”三次台风外围影响，我市出现大风暴雨局部灾情较重。面对严峻防汛形势，市委、市政府领导高度重视，多次到防汛一线检查指导工作。市防指精心组织、及时部署，科学调度，积极开展防汛抗台工作，汛期全市主要涵闸合计引水xx.3亿立方米，排水7.96亿立方米，有效减轻了灾害损失，取得了防汛抗台工作的全面胜利。

（三）城市河道整治和创建全国文明城市工作成绩显著。

我们通过认真调查和研究，制定了20xx年城市河道整治计划，重点工程有水源水位控制工程、清淤护岸工程、除险加固工程等，估算工程总投资为1.3亿元，市区河道整治工程是今年市政府重点工作，也是市政府为民办实事项目之一，我局及两区水利部门积极推进，崇川区学田地区水源水位控制工程及我局任港河抢险、小姚港涵闸上游护岸工程均已开工建设，其他工程的前期工作都已经完成。我局还进一步加大创建全国文明城市工作力度，突出工作重点，主攻工作难点，全力以赴，迎难而上，高标准、严要求地开展水环境整治工作。实施的郭里头河泵站工程如期投入运行，对改善城郭界河及周边河道水质起到很好效果。加大了生态补水力度，对河道进行了全面普查，督促做好河道保洁管护工作，确保河道达到“河坡绿化无杂物，河面保洁无漂浮物，水质改善无黑臭”的目标，为创建文明城市作出了积极贡献。

（四）重点水利建设加快推进。

我们加强重点水利设施建设，投资任务进展顺利。今年我市水利建设重点抓好海堤达标工程建设，我们严把工程建设的程序关、质量关、监理关、资金关、考核关，将海堤达标建设作为年度水利建设的重中之重，根据实施方案确定的建设任务，列入各县（市）年度工作目标责任制进行考核。进一步规范和加强水利招投标工作，坚持以重点水利工程建设为抓手，强化招投标管理，深化前期准备工作，加强过程监督检查。在项目实施中我们认真抓好项目法人责任制、工程招投标责任制、建设监理责任制、合同管理责任制、工程质量安全责任制“五个责任制”的落实，确保工程的顺利实施。

（五）长江堤防占用管理和打击非法采砂工作有力加强。

我们根据省厅要求，大力度对长江堤防非法占用进行清理整改。特别是省厅连续发出明传电报后，我们立即召开专题会议，统一思想，落实责任，精心部署，认真整改。经调查，全市沿江涉河违章项目28家。我们先后数十次派人赴通州、如皋、启东等地对违章情况进行全面统计、勘测和取证，到目前为止，通州市共对沿江亚华船舶、韩通船舶、明德重工3家企业进行查处和整改，共完成拆除钢丝网围墙580米，拆除办公、生活用房872平方米，恢复挡浪墙45米，共处罚金4.3万元，尚余韩通的部分办公用房、明德船坞的临时围堰，企业已制定了搬、拆迁计划，并出具承诺书和保证金。如皋市共对沿江国鼎管桩、华泰船坞、通宝船舶、长江船舶、通城船舶、长新船舶、通茂船舶、茂盛钢结构8家企业进行查处和整改，共完成厂房透空处理47000平方米,拆除围墙2608米，拆除办公、生活用房2750平方米，撤离人员270人，共处罚金33万元，尚余部分职工食堂未拆除的，已制定了拆迁计划，并出具承诺书。目前，如皋市、通州市两市沿江违法建设涉河项目整改已通过省级验收，受到了省厅的高度赞扬，同时也标志着我市长江河道管理工作取得了明显的进步。我们对每一条堤段、每一个涉河项目都落实责任单位和责任人，加强日常管理和巡查，进一步强化长江河道采砂管理工作，开展了“长江河道采砂管理集中整治月”行动，有效地整顿了工程性采砂项目，严厉打击非法采砂活动，确保我市长江河势稳定和防洪、通航安全。

同时，我们把加强水行政许可工作作为水利部门服务经济发展的突破口，积极为地方经济发展做好服务，尤其是在沿江开发江海联动重点工作中，做好重点建设项目跟踪服务工作。我们先后为振华港机、中远船务、中远海工、王子造纸、惠生重工等重大项目做好报批等服务工作，提出了切实可行的优化方案，解决工程建设遇到的技术问题。我们还多次带领业主赴长江委或省水利厅向有关领导进行专题汇报，缩短项目审批的中间环节，提高效率，确保了项目的顺利通过，这种为企业办实事的做法得到了业主和市领导的认可和广泛赞誉,许多单位负责人还亲自送来锦旗和匾牌以示感谢。

（六）长江澄通河段和长江北支整治研究工作取得实质进展。

积极开展江海联动洋口港开发等重点服务工作，特别是长江澄通河段和长江北支整治研究工作取得实质进展。南通市位于长江澄通河段北岸，有着优育的区位和长江岸线资源，有巨大的开发价值和广阔的开发前景。但稳定的河势是岸线开发利用、堤防安全、航运畅通、各类基础设施安全运行的前提条件。市政府领导高度重视我市沿江整治开发利用各项研究工作，《长江口综合整治开发规划要点报告》年初通过国务院批准，给我市沿江地区经济社会发展也带来了契机。我局已加紧委托有关科研单位对澄通河段南通段整治开展研究，并争取将研究成果列入上级长江流域综合河道整治开发利用规划修编范围。我局还作为会议承办单位于8月26日组织召开了市政府主办的长江口整治与开发专家研讨会，对各位专家和代表的发言整理形成会议纪要呈报市政府领导审定，下阶段我们将根据会议上专家形成的共识，积极开展各项研究工作，以进一步发挥我市长江岸线整治工程的效益，促进地方经济社会发展。

（七）水资源管理和节水型社会建设工作成绩喜人。

我们重点突出水资源管理和保护，开展了水资源管理专项整治，重点对无证取水、无计量取水、不按规定缴纳水资源费等行为进行查处。我们在全市范围内开展了一次地下水开采情况普查活动，进一步摸清了我市地下水开采现状，全面落实水资源费征收任务，目前进展顺利，截止到10月底，已征收水资源费3431万元。我们以“稳定农业水费，开拓工业水费，进一步规范水费管理工作”为指导思想，截止10月底，已征收水费4400万元，超额完成市政府下达的全年征收任务。我们围绕考核、目标和宣传等工作重点开展节水型社会建设，全面推进八大行业节水行动，大力推广重点行业节水技术和节水工艺，培育节水技改示范工程，建设一批“零排放”示范企业，全面推行计划用水和定额用水。年初省政府考评中，我市名列第一，获省节水型城市试点先进单位。在水利部组织召开的全国第三批节水型社会建设试点工作大纲审查会上，《南通市节水型社会建设试点工作大纲》通过审查，节水工作扎实推进。

（八）党建和党风廉政建设工作取得新成效。

我们认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，全面系统深入学习胡锦涛同志在全会上的两次重要讲话、《中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等精神，领会精神实质，明确具体要求，将贯彻三中全会精神与加强服务和加强作风建设相结合，切实把全会各项要求落实到促进服务经济、城乡统筹、农村繁荣的各项工作上，为南通经济社会又好又快跨越发展提供保障。我们积极开展创建省厅和市文明单位工作，全面落实科学发展观，进一步加强创建领导工作，精心组织，建设文明环境。建立健全制度，责任到人，落实创建目标。机关文明创建和系统文明创建工作取得了可喜的成绩，局机关及下属7家单位中的5家都已成为全省水利系统文明单位。机关党建工作得到进一步加强，各项工作有序开展，特别在机关组织建设、活动开展、学习培训等方面取得了明显成绩，党组织的战斗堡垒作用进一步得到凸显。进一步加强政风行风和机关作风建设，努力以效能建设为抓手，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，使各项水利工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。机关工作作风进一步改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化，受到了市委、市政府的表扬。我们认真抓好党风廉政建设，大力推进惩治和预防腐败体系建设，努力实现“工程安全、资金安全、干部安全”。我们认真开展社区共建和结对帮扶工作，积极组织党员和干部深入社区，积极帮助共建社区开展文明创建工作，做到有共建的活动方案，有开展共建的活动记录。根据安排，和我局共建社区有北濠新村、曙光新村、城南东区三个社区。我们及时和社区的同志认真交换意见，了解最新的社区创建活动情况，及时解决社区存在的困难。我们还向北濠新村社区居委会赠送了文件柜，解决了创建等文件资料没有地方存放的困难。曙光新村社区办公条件差，急需一台电脑，我们购置了电脑并免费赠送给社区，为社区创建工作提供了很大方便，提高了工作效率。另外，我们还在社区开展了赠送节约用水小知识、家庭节水宣传册。我们迅速启动农村结对帮扶工作，局主要负责人带队到结对帮扶村海安县墩头镇凤阳村调研情况，走访慰问贫困农民。随后派专人挂职联系结对帮扶村凤阳村，千方百计筹集资金帮助扶贫单位搞好基础设施建设，通过改善村委会办公设施、建设农村水利基础设施等措施和工作来帮助该村发展经济，同时安排30户贫困农户和局机关党员干部结对帮扶，帮助他们脱贫致富，受到当地老百姓的一致好评。

20xx年，是全面贯彻落实党的十七大战略部署的重要一年，是实施“十一五”规划的关键一年，是建设全面小康社会的攻坚年，做好水利工作至关重要。

全市水利工作总的要求是：全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届三中全会精神，坚持以人为本、人水和谐的治水理念，着力加快水利工程体系建设，着力加强城乡水环境整治，着力深化水利改革，创新水利机制，拓展水利功能，不断提升水利的防洪减灾能力、水资源供给能力、水环境保护能力和社会管理公共服务能力，为全市经济社会的健康、协调、快速发展提供支撑和保障。重点抓好以下几方面工作：

（一）重点抓好防汛防旱工作，着力提高水旱灾害综合防御能力。20xx年防汛防旱工作坚持“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的工作方针，立足于防大汛、抢大险、抗大灾，保安全。切实做好汛前准备准备工作。认真开展汛前检查，加大对骨干河道防汛清障巡查执法力度。对各类险工隐患，分别轻重缓急，纳入工作计划和财政预算，确保安全度汛。全面落实以行政首长负责制为中心的防汛责任制，及时修订完善各类防汛预案，做好防汛物资的落实储备，做到责任、预案、物资、队伍四到位。做好南通市防汛指挥决策支持系统升级改造建设工作，力争汛前完成投入运行，提高全市防汛工作技术水平。汛期主要抓好各项防汛抗台措施的贯彻落实。密切关注入梅、台风、风暴潮动向，加强防守，按省防指和市政府的统一部署以及防汛预案做好突发性水旱灾害的应急处置工作。根据雨情、水情变化，科学调度全市主要河道和水利工程运行，同时积极做好应对突发水污染事件调度措施准备，为城乡居民的安全用水提供保证。

（二）重点抓好工程管理工作，着力提高水利保障能力。

按照水利厅的部署，根据水利部颁发的《水利工程管理考核办法》（试行），继续推进全市水利工程管理进行目标考核工作，对全市沿江沿海大中小型涵闸的启闭设备进行等级评定，确定20xx年重点申报单位，进行指导和督查。确保再有1—2个水管单位达到通过省级管理单位验收。继续做好沿江开发江海联动相关的水利重点工作及重大建设项目的跟踪服务工作。进一步完善河道管理范围内建设项目管理的有关规定，规范和约束涉水建设项目。推进河道蓝线规划编制工作，指导水域、岸线资源科学、合理、有序的开发，积极探索适应经济发展要求的河道管理模式。严格审批制度，杜绝越权审批和审批不严的现象。加大监督、检查和执法力度，维护水利形象和法律尊严。进一步畅通水系，改善水质，为人民群众营造良好生活环境，继续组织实施市区骨干河道的整治工作，力争出台《南通市市区河道管理实施办法》。我们抓好以九圩港闸为重点的骨干水利工程整治工作，加大跑部跑省力度，把一级河治理作为重点规划立项，逐年解决。切实做到工程管理规范，工程运行安全，工程设施完好，工程环境优美，努力提升水利行业形象，提高我市水利工程管理水平。

（三）重点抓好水利建设工作，着力提高水利服务经济社会能力。

突出抓好海堤达标建设，完成海堤达标项目建设收尾工作。加强对水利建设项目基建程序执行情况督查，加强对项目参建单位的考核、管理、诚信建设力度。继续做好江海联动等重大项目服务工作，我们将继续抓好长江北支整治开发工作，着力提高水利服务经济社会能力。我局将依据《长江口综合整治开发规划要点》，准备开展长江北支近期整治方案可能对南北两岸带来的排涝、水资源、防洪、生态、环境等影响的研究，同时开展长江北支远景整治规划方案的研究；提出长江北支缩窄后潮位变化、启东、海门沿江地区的排涝影响范围和程度、生态环境的影响成果，为采取防洪排涝、环境保护、生态修复、补偿作决策依据；研究建立激励型和共享型的河流共建共享合作补偿机制。以《规划》批复和8月份市政府召开的《长江北支综合整治专家研讨会》为契机，抓住机遇，统一认识，积极与上级主管部门沟通，聚集市级和启东、海门二市力量，开展各项研究工作，为长江北支综合整治和区域经济社会的发展创造更有利的条件。

（四）重点抓好农村饮水安全县乡河道整治等为民办实事工程，着力保障人民群众的生命安全和健康。

我们全面贯彻落实十七届三中全会精神和省委、省政府关于加强“三农”工作的一系列重大决策部署，把农村河网水系整治和农村饮水安全工程列为学习实践科学发展观、改善民生的重点工作和重要实事。重点实施六项农村水利建设工程：即实施农村河道疏浚、农村饮水安全、小型泵站更新改造、灌区及节水灌溉项目、“民办公助”项目和里下河圩区治理项目，为全面提升我市农村水利建设水平打下坚实基础。继续坚持财政投入为主的政策，加大资金投入力度，规范项目建设管理。重点抓好农村河道疏浚和农村安全饮水工作，确保20xx年度基本完成“十一五规划”农村河道疏浚任务，提前一年基本完成工作目标。同时加快农村安全饮水工程建设进程，明年确保完成60万、力争完成80万农村居民饮水安全工作任务。我们还将按照“省管县体制”要求，适时调整工作重点，把工作重点向市属三区转移，做好市属三区的农村水利规划和建设。积极开展水土保持工作，做好规划和监测，认真履行水土保持行政管理职能。

（五）重点抓好节水各项工作，着力推动建设节水型社会的进程。

20xx年，是我市建设国家级节水型社会的第一年，我们将进一步梳理发展思路，加大工作力度。一是强化宣传教育，做到点面结合，加强宣传发动，深入企业、学校、机关，提高“节水型社会”在市民中的知晓率。二是完善政策法规，我局将进行专题调研，出台《南通市节约用水管理办法》、《南通市地下水管理办法》、《南通市水功能区管理办法》、《南通市再生水利用规定》和《南通市自来水计划管理办法》等相关规范性文件，使我市的水资源管理做到有章可循。三是加强载体建设，我们将进一步加强节水型企业（单位）、节水型社区、节水型灌区等载体建设。重点是按照创建标准，建设重点领域节水示范点。通过水平衡测试，加大节水技术改造力度，挖掘节水潜力，达到节水减排、行业示范的效果。

（六）重点抓好依法治水工作，着力维护水势安全。

我们进一步加强水政监察队伍的建设,促进文明执法,不断提高全市水政监察人员的思想素质和分析问题、解决问题的能力。加大巡查执法宣传力度，保护好水利工程设施安全。充分发挥中队人员工作靠前,岗位靠前,巡查靠前的特点做好巡查工作。举办好培训班,提高水事处罚案卷档案的质量。提高每一位执法人员的文明执法水平和水事处罚案卷档案质量。继续做好违法水事的查处,维护水事正常秩序。加大长江采砂取土管理、服务力度，重拳打击非法采砂取土活动，确保长江河床走势和长江大堤安全。通过树立良好的自身形象，通过严格的巡查、执法、打击，进一步维护好水利部门的权威，维护好水法律法规的尊严。继续力推长江执法基地建设。

20xx年，我市经济社会发展处于重要的战略期和机遇期，我市水利发展也面临着良好的机遇和严峻的挑战，我们要进一步认清水利发展新形势，在市委、市政府的指导关心下，认真学习贯彻落实党的十七大精神，把握工程水利向资源水利、农村水利向城市水利转变，传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的发展规律，进一步解放思想，与时俱进，紧扣科学发展、和谐水利、关注民生的时代脉搏，围绕全市经济社会既好又快发展、构建社会主义和谐社会的总体目标，不断开创南通水利工作新局面，为建设全面小康、全面腾飞新南通作出积极贡献。

县水务局工作总结篇八

xx年，xx局工会在区总工会和局党组的领导下，全局职工的积极参与下，紧紧围绕全局中心工作，加强自身组织建设，以服务职工为己任，做好全体职工思想政治工作，鼓励职工发挥主人翁作用，丰富职工业余文体活动，积极维护职工权益，维护职工生活等方面，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。现将一年来的工作总结如下：

一、xx年工作开展情况。

（一）注重工会自身建设，提高服务职工水平。

一年来，水务局工会大力加强自身建设，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，为水务改革发展提供了坚实的队伍建设保障。

1.健全组织体系，加强制度建设。

进一步完善管理体制，并制定完善了相应工会制度，将《工会工作制度》和《职工代表大会制度》纳入全系统制度汇编中，今年年底汇编编制完成，正式颁布实施；为适应体制改革需要，现职工入会率达100%，会员信息采集率达100%。

2.加强基层工会建设，大力开展创优活动。

自年初以来，xxx局工会及基层各工会引领广大职工争创一流服务和一流业绩，努力提升职工队伍素质。他们紧紧围绕技术创新、管理创新、服务创新等方面，在职工中掀起了一股讲效率、比贡献的热潮。xx年，xx局获得‘安康杯’竞赛”优胜单位，在xx总工会的推荐下，xx局机关积极参加了xxx健康示范单位创建活动，以优异的表现分别通过了区、市级验收；xxxx被评为“工人先锋号”，xxxx被评为区级创新工作室。

（二）强化职工教育培训，造就高素质的水务队伍。

一年来，xxx工会围绕服务“xxxx”xxx建设的大局和xxx的各项工作，着力抓好干部职工的教育培训工作。全年共组织各类教育培训1500余人次。

1.开展安全生产教育。

开展全国第xxx个“安全生产月”活动，围绕“加强安全法制，保障安全生产”这一主题，观看事故警示片，加强用电、用火、防汛安全宣传，开展安全操作培训和安全生产知识竞赛活动，增强职工的安全意识。

2.加强专业知识学习培训。

利用专题辅导讲座、新政策及时培训、科室内不定时专业培训等多种形式，组织干部职工对《中华人民共和国水土保持法》、《xxxx管理办法》、《水环境治理》、《河湖保护工作》、及《防汛抗旱专业技术》等业务知识进行深入学习，进一步拓宽了职工的知识层面和视野，打牢职工的专业知识基础，并坚持随堂讲解，随堂考试，检验课堂学习效果。

3.开展直观教育和主题实践活动。

组织全系统职工参加“展xxx职工风采”读书暨演讲比赛，在上交的多篇阅读感想中，经过层层筛选，最后有15篇作品得到机会进行演讲，选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，职工在学习、创作、演讲中收到了自我教育，获得了自我提升；组织干部职工观看《一案知规》和《筑梦中国》等优秀影片；开展“捡垃圾美河湖”宣传活动，“现学现讲”活动，“知法守法用法”知识竞赛等。使他们在思想深处真正受到触动，在转变工作作风上形成合力。

（三）关心职工生活，努力为职工办好事、办实事。

1.积极开展送温暖活动。

xxx工会在2xxx年元旦、春节期间深入开展了两节送温暖活动，向职工宣传党的十八大精神以及有关改善和保障民生的重大政策措施的同时，倾听职工诉求，反映职工意愿，及时解决他们的所思所想，确保每一个职工家庭在遇到困难时都能得到及时救助。xxx年国庆、元旦、春节期间，我局共组织走访慰问职工家庭103户，其中慰问困难职工22户，劳动模范4名，首都劳动奖章获得者1名。

2.切实维护女职工的身心健康。

一方面，在局机关、各基层单位分别组织本单位职工进行体检后，局工会又组织全系统的女职工进行了一次专项健康检查，维护了女职工的特殊权益，促使她们以健康的身体投入到工作中去。

另一方面，积极开展庆“三八”活动，以关爱女性健康，帮助女职工建立科学的生活理念为目标,特聘请妇幼保健医师为大家带来了一场以“妇女疾病预防”为主题的健康讲座，进一步凝聚人心，振奋精神，在为女性成长、成才、求知营造良好氛围的同时，进一步增强了广大女职工的工作积极性。

3.关心职工生活，保障职工权益。

一是我局为全系统808名职工缴续了xxx总工会推出的《在职职工医疗互助保障计划》保险。在后续的工作中，定期向各基层单位统计住院职工，核对是否出险，主动为符合理赔条件的职工办理申请手续，对因实际困难不能报送申报材料的，我们责成专人上门服务，争取第一时间申报、第一时间把理赔金送到生病职工手中。一年多来，共上报理赔单20余条。

二是本单位职工xxx因病致困，我局积极向区总工会帮扶中心和其他相关单位申请紧急救助金和温暖基金，组织全系统职工捐款，共计9,7万元，为职工解决了燃眉之急，更好的维护了职工利益，缓解职工患病住院的经济负担，使其全家深受感动。

三是积极参加先进职工评选活动。在今年xxx市劳模、先进工作者评选中，局工会组织深入调查研究，严格筛选，并推荐候选名额，经我局党组班子的认真研究讨论，组织先进事迹报告会、职工代表大会推选，最终我单位xxx同志，因在xxx系统勤奋工作30余年，期间任劳任怨，在工作中荣获多次市区级奖励，获得参与评选xxx劳动模范、先进工作者的资格，并最终获得北京市先进工作者称号。

（四）依托文体载体，精心建设完善职工之家。

开展各类文体活动。

一是组建了xxx文体活动队，组建由305名干部职工参加的乒乓球、羽毛球、台球、足球、篮球、健身队（太极拳、瑜伽、健身操）、艺术团等7支队伍，每个队伍设一名领队，负责定期组织活动。近一年来，七支队伍共组织活动180余次。

二是利用节假日组织登山、健步走等体育比赛，组织全水务系统职工开展以台球、乒乓球、跳绳等为内容的趣味运动会，参加了区直机关运动会、全民健身挑战日和房山区业余足球顶级联赛等活动，其中篮球在全区获得第四名，足球获得季军。

三是各基层工会在参加局工会活动的同时，又分别开展“五四”青年职工观影、贯穿全年的“美好瞬间”摄影大赛、兄弟单位篮球赛等活动。四是参与并自行组织了多次文艺比赛，在xx第十届职工艺术文化节中，我单位原创曲目《xxxxxxx》合唱进入复赛，原创快板《xxxxxxxx》进入决赛，并荣获3等奖；在2xxx年度弘扬“社会主义核心价值观”读书征文比赛中，我单位共报送15篇征文，其中1个三等奖，2个优秀奖，12个参与奖，我局工会也荣获优秀组织奖；自行组织的读书暨演讲比赛等也得到了广大职工的积极参与和广泛认可。通过这些活动的开展，有效增强了干部职工之间的团结协作意识，调动了大家的工作热情，促使他们在水务改革发展中建功立业。

（一）强化体制建设，进一步完善理顺工会组织机构。加强工会组织自身建设，积极做好企业划转后的各项工作，满足各基层单位需求，积极与区工会进行沟通，将基层工会界限不清、人员更新不及时等问题逐步解决，基层工会，做到组织机构健全，各基层工会机制完善，人员构成清晰。

（二）严格教育培训，进一步提高职工素质。继续开展周末大讲堂活动及各类主题教育，建设一支业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的'职工队伍。

（三）加强民主管理，鼓励职工提合理化建议，为水务发展献计献策。调动职工的积极性，激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，引导职工将自身发展与单位发展密切相连，使其在单位发展中实现自我价值。

（四）继续积极推进文化建设，开展职工欢迎、富有创意的群众性活动及公益社会活动，不断满足职工多层次的精神文化需求，使职工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造积极向上的工作氛围，从而进一步增强单位的凝聚力和向心力。

（五）密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合局机关党委，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难职工，及时送去组织的温暧。

（六）采取“走出去、请进来”的方式，加强和区总工会及其他兄弟单位的交流、联系，取人之长补己之短，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法。

（七）需求。为更好地开展工会工作，需区总工会定期组织一些实操性工作培训，例如：工会组织建设，工会法人、名称等变更手续的培训；互助保险系统操作培训等。同时，建议充分利用xxxx工人俱乐部这个阵地，在硬件设施上加大建设力度，组织职工业余文体活动，增强综合服务功能。

县水务局工作总结篇九

0xx年是开展党的群众路线教育实践活动的一年。一年来，我始终以学习和贯彻党的xx大精神为主线，坚持年初计划不变、工作衔接不断，带领全体教职工扎实推进和改进工作，保持了幼儿园工作的连续性和稳定性，幼儿园的整体工作呈现良好地发展态势。现就我个人履行党建工作岗位职责的情况简要向党组织予以汇报。

一、履行工作职责情况。

(一)抓文化学习，创建“三特色”

一是“书香特色”，提升党员及教师素养。我园坚持以书导人，以书育人，以书聚人，推广普及党的知识和创意理论，推进学习型党组织建设。在园开展党的群众教育实践活动学习中，坚持领导带头，把党员与教职工组织起来一起学习，通过集体学习、个人学习、主题演讲、心得交流、知识竞赛等方式，促进党员及教师学以立德、学以增智、学以致用。我园为教师订阅了《学前教育》、《山西教育》、《幼儿教育》、《早期教育》、《中国教育报》、《教师报》、《先锋队》、《党风廉政建设》等专业报刊杂志和党政相关类期刊，以支部活动室为资料室和文化活动中心，为党员和教师的学习搭建平台，加强爱读书、读好书、善读书的氛围。

二是“师德特色”，滋润党员、教师心田。我园着力以德育人、以情感人、以爱暖人，进一步提升思想道德素养。我们开展了“身边人讲身边事，身边事教身边人”、“学习师德楷模，争做师德标兵”主题活动。并且组织观看了《警钟长鸣》、《践行群众路线的好榜样》、《苏联亡党亡国二十年祭》系列片，引导党员和教师培养道德自觉。我园以班级为单位，组成志愿服务小组，围绕礼仪教育、环保教育、习惯教育、秩序教育等，深入孩子与家长，进行志愿服务活动，推广弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

三是“绩廉特色”，筑牢思想防线。我园倡导以廉为镜，以廉为美，以廉为荣，进一步增强党员和教师的廉政意识。我园以反“四风”为中心，将“中央反腐倡廉八项规定”、教育部印发的《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《廉政准则》作为学习的中心内容，开设党课，观看廉政教育片，弘扬廉政思想，倡导廉政道德，营造廉政氛围。

(二)抓队伍建设，坚持“三重视”

一是重视党员发展。严格按照党章规定的条件和标准来发展党员，重点吸纳园内优秀教师，鼓励她们参加党组织生活，引导她们积极向党组织靠拢。坚持发展党员公示制度，入党积极分子培训制度。在党支部的学习活动中，坚持让所有积极向上的青年教师，参与党支部活动，了解党的章程和各种先进理论，确保发展党员的质量。

二是重视典型示范。我园在支部活动中，不仅重视已出名的典型学习，例如舍己救人的女教师张莉，好校长张伟，还特别挖掘身边的人物的感人事迹，让我们的教师“干有示范，学有榜样”。

三是重视责任培养。围绕如何发挥党员作用，联系服务群众，我园进行了三次问卷调查。从教师、孩子、家长三个层面进行了调查，征求意见25条，目前，针对家长提出的意见与建议，我园已经全部作了改进。同时，我们的党员、教师将自身存在的相关问题作了剖析，并以此为戒，服务群众、倾听群众的意识明显增强，进一步提振党员教师精、气、神，推动形成了“为孩子服务、务实高效”的浓厚氛围。

(三)抓专业素养，做好“三保证”

一是保证结对帮扶出效果。我园本着党建工作围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航的服务理念，开展了“党员教师与青年教师结对听课帮助扶活动”。要求党员教师在教学中特别注重引领示范，引领我园新教师更好适应新的角色，引领我园青年教师争先创优，引领全园教师创新教学，特别是在帮扶活动中，我园涌现出了一批优秀的青年教师。

二是保证责任到人。我园开展的了领导班子与党员每天至少听一节推门课，每人承包一个年级组常规管理，每人负责一个年级的一门学科的教研活动。

三是保证教研“五个一”到位。党员带头开展教学研究“五个一”(一个特色教学个案，一节公开课，一份高质量的教学反思，一个多媒体课件，一篇优秀教学论文)活动，班子成员每人承担一次讲座，党员教师每人承担一节公开课。

一年来，我园党员教师听课都在40节以上。园级领导听课都在80节以上。这些活动的，都充分体现了党员的先锋模范作用，起到了良好的示范作用。

二、存在的问题和不足。

一年来，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题，主要表现在：

1、未能彻底消除官本位意识。对全园教师的情况掌握只限于基本或大概，对教师所思所想关注度不够，没能深入了解教师。对于工作口头安排部署相对多，亲历亲为相对欠缺。

2、创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受思维定势的影响，想问题、做工作多数沿袭老方法、老套路，拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。

三、今后的工作思路。

2.进一步密切联系群众，深入各个年级组，倾听教师心声。做好教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、创先争优的工作氛围。

3.进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我园各项工作的健康发展。

我相信在上级领导的大力支持下，在我园全体党员和教师的不懈努力下，东城幼儿园的党建工作一定会更上一层楼!

县水务局工作总结篇十

县水务局工作总结篇十一

述职人，，局党组成员，副局长。按班子成员分工，岗位主要职责是分管水政股、水保股、防汛办工作。工作的主要目标是在县委、县政府的领导下，配合局领导班子全面完成县委、县政府和上级行业部门安排的工作及其他各项水利工作任务。现就我个人在思想政治、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况作如下述职。

我始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强对党的理论、路线、方针、政策以及有关业务技能方面知识的不断学习，深入学习领会了党的十八大以及十八届四中全会精神。认真学习党的《干部管理条例》和《纪律处分条例》，严格按照党风廉政建设中的“八个坚持”、“八个反对”要求自己，做到自重、自省、自警、自励、以身作则，言行一致。积极投入开展党员领导干部作风整顿建设活动，自觉提高政治责任感，增强党性修养。另外进一步加强学习新《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等部门法律法规，通过学习，进一步提高了自己的政治素质和业务能力，从而不断提高自己研究思考问题的能力，将理论联系到自己的工作实际，做到始终以大局为重，以工作为重，以团结为重，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，进一步提高为国家和群众谋利益的服务意识，以适应新形式工作的需要。

在执行党的路线、方针、政策和上级的决定、指示上，总是从全局、大局的利益出发，保证了各项工作的顺利开展。在具体问题上，坚持原则。通过具体分析、具体处理、协调关系，实现既定工作目标。同时，在工作中正确处理和把握好自己与正、副职之间的关系和上下级的关系，增进沟通、交流和了解，得到了同事们对我工作的信任与支持。

通过大家的帮助和自身不断努力，一方面使自己的决策能力、协调能力、组织领导能力得到了锻炼和显著提高，一方面业务水平得到提升保证了日常工作的正常进展。

在干部职工之间，营造出一种相互信任、相互理解、相互关心、相互支持的良好氛围，建立了健康向上、宽松和谐的同志加朋友关系。在工作上摆正位置，当好助手，遇大事不擅自作主，坚持先汇报，再研究，后工作，做到工作到位不越位。在平时的工作中，对群众亲切随和，深入群众，关心群众的生产生活和事关群众利益的热点难点问题，全心全意为人民服务，尽心竭力为群众办好事、解难事，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所忧。看人多看长处，看事多看积极方面，积极接受新事物，把与时俱进，开拓创新融入个人思想观念和实际行动中，始终保持积极饱满、健康向上的精神状态和良好的工作作风，把干好工作作为自己的天职，尽心尽力做好每一件事。

近年来对自己所负责的每一件工作，接受的每一项任务，总是严格要求，力求达到一流的质量，力求自己满意，领导满意，群众满意。在工作中严格按照新时期共产党员的标准要求自己，始终坚持重点工作抓落实，特色工作抓创新，难点工作抓突破，日常工作抓规范。服从各级领导安排，与同事们一起取得了如下工作实绩：

1.完成20xx年国家重点生态功能区转移支付资金项目县美兴镇石灰村水土流失治理工程项目，治理水土流失面积1420.98hm2。完成县20xx年省级财政专项资金廖家院子小流域水土流失综合治理项目。治理水土流失面积250hm2。完成20xx国家水土保持重点建设工程县川河项目区龙灯碉小流域项目建设，治理面积14.7平方公里。

2.完成水利普查工作。

全面推进全县水利普查工作，修改完善县清查名录和普查名录，装订成册形成纸质名录；完成水利普查空间数据的标绘工作，并形成成果盘上报州水普办；编写完成水利普查七个专项成果报告并上报州水普办审查，完成档案收集整理工作。

3.做好河道砂石管理各项工作。

编制河道采砂规划，强化规费征收，加强河道整治工作力度,加大违规案件查处力度，水事纠纷大多牵涉到水资源的分配和利用，稍有不慎，就可能引起较大规模的械斗和冲突。因此，我们坚持预防为主，对于信访案件的查办给予高度重视，查办案件都是局领导或者分管领导带队，现场协调、处理问题。

4.根据预案要求，及时做好汛前各项准备工作，牢固树立“防”胜于“抢”的理念，积极储备防汛物资，坚持24小时值班制度，保证将灾害性天气信息及时通知到乡镇，确保能及时避开大灾，将损失降到最小。

5.防洪治理，清淤疏浚河道，加固堤坝。近年来完成日尔乡沃日河防洪治理工程。项目总投资xx49.04万元，新建堤防4.439km，综合治理河道4.28km，清淤疏浚河道4.28km。预计20xx年11月底前完成全部实体工程建设任务。完成两河乡、抚边乡抚边河防洪治理工程。项目总投资1122.62万元，综合治理河道3.41公里，新建堤防1.726公里，护岸工程2.202公里，河道清淤3.408公里。6个点的主体工程已完工。完成20xx年度山洪灾害防治项目的招标工作，20xx年山洪灾害防治县级非工程措施实施方案已报送州水务局。完成全县范围内危险河道排查工作，共排查危险河段36处，涉及全县xx个乡镇，河道治理总长度69770米，清淤总量426490m3，万元；完成美沃乡、新格乡等9个乡镇的汛期应急抢险工作，共调用机具1866小时，投入费用117.64万元。

认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，切实筑牢反腐倡廉防线，高度重视党风廉政建设，自觉落实党风廉政建设年度责任目标，认真履行水务局党风廉政建设的岗位职责。努力学习纪检业务知识，以身作则，自觉遵守《廉政准则》，时刻牢记自己是一名共产党员，应有宽广的心胸和高尚境界。生活工作中做到“拒腐蚀、永不沾”，拒不收受任何人的任何财务，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在工作中，树立高标准，大胆负责，不畏人言，敢于工作，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。不为名利所困，不为世俗所累，始终坚持踏踏实实做事，清清白白从政，堂堂正正做人，勤勤恳恳为民。

我在工作上取得的点滴成绩，这是与上级党委、政府的正确领导、关心及局党组、各位同事和广大群众的支持、帮助分不开的。但工作中有时有一定的浮躁情绪，急于求成，自我要求有时有所放松，个人的领导能力，工作经验，距新形势下工作的要求，离组织的期望还有一定的距离，还有许多方面需要进一步完善，有的工作还可以做得更好一点。今后，我一定继续加强学习，领会党的十八大和十八届四中全会精神实质，把自己的本职工作和其他各项工作有机的结合起来，在人民群众中树立良好的党员形象，完成各项工作任务，为我县水务事业作出更大的贡献，无愧于党和人民寄予我的期望。

县水务局工作总结篇十二

水务局党委在县直机关党工委的领导下以党的xx大精神及科学发展观重要思想为指导结合水利工作实际注重政治学习、开展党性教育不断推进党的思想、组织、作风建设较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。

一、思想重视，完善组织保障体系。

根据水利工作的特点，20初，局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，提高领导干部综合素质，树立新形象;在党员干部中开展“创先争优”主题活动，凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时，实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。

二、强化学习，夯实党建思想基础。

在全局开展深入学习实践科学发展观活动，局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作，于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训，累计培训70余人次，为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。

三、严格制度，增强组织工作活力。

通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作，狠抓党建工作各项制度的落实。年上半年，我局始终坚持党建工作目标管理，严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理，认真执行“三会一课”制度。在党课教育中，将政治学习与水利实践结合起来进行交流，通过支部和部门讨论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作，坚持民主制度和群众评议制度，开展批评和自我批评，肯定了成绩，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设，为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动，全体党员庄严宣誓，重温入党誓词，激发工作热情。

四、规范行为，提高拒腐防变能力。

我局肩负着全县水利工作的重任，所以局党委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年，我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨，组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。

五、把准脉搏，发挥服务监督作用。

党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行，围绕水利工作的难点、焦点和热点，才能找准位置，发挥作用。随着近几年我县经济的快速发展，水利工作任务越来越重，质量要求越来越高，水利专业技术人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党委注重发挥共产党员的先锋模范作用，要求党员特别是班子成员要有情系水利、乐于奉献的主人翁意识。较好地履行了水利各项职能,体现党员队伍的良好风范。

县水务局工作总结篇十三

20xx年，我院党建工作按照卫计委党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年上半年的工作情况汇报如下：

一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展。

(一)在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支部班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。

(二)在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对党员干部进行集中授课;利用“三好一满意”主题活动，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

(三)在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年3月上旬，在卫计委党组的指导下，我院顺利的进行了新院长的任命工作，并把业务精、党性强的的党员选进支部班子，支委及领导班子按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。

(四)加强党风廉政建设和行业作风建设。为深入推进党风廉政建设，建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任;结合卫计系统开展的“医药购销及医疗服务中突出问题专项整治”活动，在中层会上召开了落实“两个责任”交责会暨集体约谈会，向各科室负责人签了责任状并公示;同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。

二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展。

我院在规范“五个基本”的同时，切实加强党组织建设，进一步解放思想，规范党建工作，根据各级党组要求，认真开展工作。

(一)依托载体，扎实开展基本活动。

医院的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”的意义。按照上级党组的要求，我院结合“五个基本”、“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。“5.8”红十字纪念日，我们在辖区内开展了义诊和“院外急求培训”、“5.12”护士节，我们组织了护理技能比赛、5月进行全院医生“心肺复苏培训”等一系列主题活动，增强了全院广大干部职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全;通过“最美医务工作者”评选活动，切实把广大干部群众的思想统一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推动医院综合实力又上新台阶。

(二)积极创新，坚持完善基本制度。

医院的党建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院党支部认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。重新制定规范了组织纪律、请假制度、考核制度、奖惩制度病下文，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。

(三)大力开展党员志愿者服务活动。

党支部建立党员志愿者服务队花名册，组织志愿者到所属辖区进行义诊、健康教育宣讲、医保政策普及，让百姓能够在家门口解决小毛病，为周边的百姓办实事。党支部本身一直将工作重点放在服务社会的工作上，并且积极引导和支持医院回报社会，广泛参与政府组织的公益事业，医院将社会效益放在医院发展规划中的首位，适时开展公益活动，扩大正面的社会影响力。党员在社会活动中以身作则，起到先锋模范带头作用，发挥党员的先进性，带动群众投身社会公益事业。

县水务局工作总结篇十四

20xx年以来，我镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，将基层基础年党建主题活动、“人人争学蒋乙嘉我为家乡办件事”活动、“一带四”活动和“六联机制”建设相结合，多措并举加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面开展党建工作，推动了全镇党建工作再上新水平。现将我镇20xx年党建工作总结和20xx年工作计划报告如下。

一、20xx年工作主要措施及成效。

(一)深入开展调查研究，夯实党建基础。

按照上级文件精神，我镇组织人员深入农村党组织开展调查研究，一是对“农村基层党组织带头人队伍建设”进行了调研。截止10月底，全镇共有村级党组织书记20人，其中：男村党组织书记20人，女村党组织书记0人。35岁以下的2人，36-50岁的6人，50-59岁的12人，平均年龄48.5岁;初中以下文化程度的5人，高中及中专的12人，大专及以上的3人。我镇党组织带头人存在的性别、年龄和文化结构失衡的问题，针对存在的问题，我镇按照“正职两备，副职一备”的要求，从大学生村官、致富带头人中培养储备村级后备干部储备30名，为20xx年换届做好准备。二是对基层党组织党风廉政进行了调研。我镇现有28个党支部，但20个农村党组织“重经济轻党建、轻纪检监察”的思想较重，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系，导致一些村的民主监督委员会形同虚设，村务、财务公开内容不齐全。针对上述问题，镇党委与各村书记签订了“党风廉政责任书”，并成立了镇纪委书记任组长的党务村务监督小组，定期对各支部进行督查并全镇通报，将党务村务公开纳入年度目标考核。

(二)“两个坚持”落实党建责任，完善党建责任制度。

一是坚持落实党建工作责任制。明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人，层层分解工作任务、目标，并在年初与各村党支部书记签订了《党建目标责任书》，完善考核体系，明确工作职责，贯彻工作部署,督促工作落实。全年主持党委会研究党建工作8次，先后30余次组织辖区内830名党员专题学习全国农村基层党建工作座谈会精神及会议主要精神，并把“三严三实”专题教育学习内容纳入“三会一课”，为镇、村干部讲党课3次，到村督查党建工作7次。二是坚持加强党风廉政建设。建立健全接待、出差、村帐镇管等规章制度;实行岗位廉政风险去向公示，制作公示牌18个，向干部编辑发送廉情短信10条;认真开展了村级届期财务清理审计工作。

(三)严格党员教育管理，提升党员整体素质。

1.深化党员电教工作，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，积极开展党员电教工作，在村上建立了农村党员远程教育网，配齐了电脑、电视等电教设备，做到了“六有”，即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。

2.严肃党内组织生活。按照县委组织部要求，我镇召开了落实《中国共产党发展党员工作细则》的专题培训会，分管党建领导和具体负责党建的工作人员、支部书记参加了学习，并要求各支部召开支部大会专题学习细则。

3.加大培养和管理党员的力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，我镇20xx年新发展党员4名，预备党员转正14名，20xx年按照党员发展的学历和年龄要求，计划发展党员8名。20xx年底，我镇党员民主测评没有不合格党员。

4.党组织关系转接建立台账。对转入有党员材料的党员，及时录入党员系统并提醒党员本人及时到新支部缴纳党费和参加组织活动;对转入却没有党员材料的，暂时接收组织关系并做好登记，要求在年底党员统计前提取党员材料交镇办公室再录入系统。对转出的党员，要求足额缴纳党费并将党员材料提取转走。

5.大力对贫困党员和基层干部救助。我镇充分利用“七一”、中秋、“十一”国庆节等重大节假日，通过党员干部和爱心人士捐资、民政救助资金等等，全镇今年共帮扶慰问贫困党员100余人。认真落实“1+8+n”救助体系，共为4名高龄党员、20名困难党员和5名困难基层干部积极申报并办理救助。

6.党费的收缴。我镇主要以支部党员向支部组织委员交纳的形式进行。根据工作职责，将收缴党费的任务交给镇党建工作人员，要求将支部应缴的党费金额进行核实造表，各支部再把党费汇总镇党建工作人员处，同时编制党费明细表以公示监督。今年共收缴党费20856.5元，我镇对党费严格执行“钱账分管”制度，确保了足额、按时交纳党费工作落到实处。

7.加强流动党员管理。对外出流动党员，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

(四)强化基层基础保障，进一步夯实发展根基。

1.加强党组织队伍建设，充实基层工作力量。按照抓培训提素质、抓人才建队伍的思路，邀请县纪委李张就《恪守廉洁履职规定模范遵守党纪党规》等内容进行了宣讲，镇干部及村三职职干部均参加了培训会，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。镇党委书记为我镇党员干部及支部书记讲党课，宣讲了“三严三实”等内容。

2.全面落实了村干部工作激励机制。今年，按照县委组织部的统一安排和要求，完成了离任村干部补贴的统计工作，共为26名离任村干部申报了离任补助，确保了全镇离任村干部按时足额领取了离任补贴。还认真做好了在职村干部购买养老保险定额补贴工作，共为7名书记、5名主任、3名妇女主任、6名文书办理了定额补贴，进一步激发了村两委干部工作的积极性和主动性。

3.抓阵地建设，建好村级组织活动场所。镇党委通过各种渠道筹集资金，加大对各村支部阵地建设的投入，努力建设高标准、高质量村活动室。今年，筹集资金68万元新建三关村、桥木村、方河村3个村得村级活动室。18个村(社区)能正常使用远程教育站点设备(其中今年添置18套远程教育设备，均已投入使用)。

(五)抓好活动载体，提升整体素质。

1.积极开展“三分类三升级”活动。将全镇20个村级党组织对照分类标准，在深入调查摸底的基础上，采取基层党组织自查自评、上级党组织评定等级的方式，做好划类定级工作，确定了先进党组织12个、一般党组织7个、后进党组织2个。我镇本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌”的工作思路，逐步实施转化升级。每个村党组织根据各自的类别和实际状况，制定转化升级方案，明确年度转化升级的目标、制定整改措施14条等，报镇党委审批并报组织部备案。先林村和天福镇村两个后进党组织重在整顿转化。从5月以来，认真对照整改清单存在的4个问题，每月按时报送“后进党组织整改进度月报表”。截止11月中旬，天福镇村存在的村务财务公开和民主管理混乱问题和先林村存在的组织制度形同虚设、不开展党组织活动问题已整改完成，两个村共同存在的服务能力弱、服务意识差问题，整改成效明显但还需强化，计划20xx年12月底整改完成。

2.我镇将“六联机制”和“一带四”活动相结合。我镇结合实际，制定了《天福镇“六联机制”考核评比办法》，并按要求制作和固定公开栏、分布图、树状图、值班牌和评比公示栏，全镇共建立联动小组231组，实现全覆盖。结对帮扶500余户困难群众，开展治安巡逻100多次，处置矛盾纠纷、越级信访、地质灾害、环境卫生等实际问题350多个。实现小事不出户、大事不出村，居民邻里关系更加和谐融洽，环境卫生持续改善，社会治安全面稳定的目标。我镇制定和完善了《天福镇开展基层党组织建设“一带四”推进月活动的工作方案》，成立了“一带四”推进月活动领导小组，安排专人每月按时上报。创新基层党组织设置：跨村设立了7个党总支，依托入驻企业成立了琪英菌业、兴鑫燃气、食用菌专业合作社等3个非公企业党支部。落实“1+8+n”救助体系：全镇需救助人数6627人，已审批救助人数2332人，已发放救助资金76.135万元。

3.扎实开展“人人争学蒋乙嘉我为家乡做件事”活动。自活动开展以来，我镇党委高度重视，领导班子专题研究5次、专题讨论学习3次、171人次参与争学活动，撰写心得体会150余篇。前三季度共提出发展建议40条、办好惠民实事114件、破解农村发展难题2个，带动发展产业5个等。涌现出的争学先进典型人物10余人，上报争学信息20余条等。通过争学活动，我镇共筹集帮扶资金50万元，共帮扶困难群众100多户、关爱留守老人和留守儿童70多人，有效促进了社会和谐。

针对20xx年党建工作中存在的问题，今年我镇党委高度重视，组织召开民主生活会2次，积极开展批评与自我批评，加强思想政治教育落实“两个主体责任”。加快软弱涣散组织整治、创建“镇园结合”典范等，创新方法开展基层党建工作。健全《工作纪律制度》等管理制度、开展“庸懒散浮拖”专项整治行动，加强干部管理，肃清机关风气。对连续3年未发展党员的长岭村、白鹤林村、先林村，镇党委书记对支部书记进行了诫勉谈话，要求支部积极做好党的知识宣传和动员工作，截至11月底，长岭村已发展1名党员，白鹤林村2名在家致富带头人、先林村3名在家创业青年向支部递交了入党申请书。

二、存在的问题及原因。

(一)存在的问题。

一年来，我镇党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节。

1.组织教育活动不经常。个别党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象，特别是在抓党员思想教育方面，流于形式，不注重对党员的集中学习，缺乏对农技知识、法律法规、惠农政策等教育，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。有的支部个别党员从未参加组织生活，对党的知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好。

2.党员干部教育管理“虚化”。个别基层党组织制度形同虚设，管理松懈，对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。“庸懒散浮拖”行为时有发生、侵害群众切身利益问题犹存。

3.党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

(二)原因分析。

通过深刻反思，产生上述问题，主要有以下几个方面的原因。

1.对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设重要性缺乏认识，有的认为辖区经济发展才是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。

2.制度不健全。首先，在党员管理教育上未结合实际制定有效的管理办法、考核指标不完善，导致党员行为不规范。其次，缺乏有效的监督制度，对党员造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。

3.经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如组织活动、表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

三、20xx年工作思路和计划。

(一)加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局。健全落实党建工作责任机制和工作制度，坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。科学谋划党的建设各项工作，按照镇党委总体部署，结合实际，根据党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

(二)大力实施“亮点”工程。吸取拱市联村委员会成立的党建工作经验，20xx年创建“镇园结合”典范，坚持现代农业强镇战略不动摇，加快农业结构调整步伐和“百镇试点”建设进度，重点发展农业龙头企业和产业党建。

(三)大力加强党员队伍建设。认真落实发展党员工作，科学制定年度计划，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，确保20xx年每村培养1名以上的入党积极分子。

(四)加强村级组织建设。大力加强村级干部队伍建设，坚持实行村干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。加大党建经费投入力度，确保党组织活动顺利开展。完善落实村级组织各项工作制度，抓好村务党务公开工作，不断完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

县水务局工作总结篇十五

20xx年是深入学习党的xx大精神和xx届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，镇江分行党组织书记抓基层党建工作紧紧围绕省行总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，树立良好党员干部形象，现将20xx年工作汇报如下：

一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。

1、第一责任人履职情况。

党组织书记切实担当起党风廉政建设第一责任人，组织召开全区党风廉政建设工作部署会议2次，关心推进惩治和预防腐败体系建设情况，坚持做到逢大会必讲，遇适当机会必提，特别是在全区经营分析会和中层管理人员会上都会重点部署党风廉政建设工作。

2、党委班子“一岗双责”落实情况。

分行党委始终把落实党风廉政建设责任制列入重要议事日程，坚持做到“三个到位”：一是组织领导到位。党委主要领导始终做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，带头抓好党风廉政建设责任制的落实。二是责任分解到位。年初均与各辖市行、各部门签订《党风廉政建设目标管理责任状》，将党风廉政建设和反腐败工作责任进行分解，明确目标任务，层层落实责任。各级各部门也把党风廉政建设目标责任逐级分解下达到位，使党风廉政建设目标责任制落实横向到边、纵向到底。三是督促考核到位。坚持把党风廉政建设作为党的建设的主要内容纳入领导班子、领导干部目标管理，坚持量化考核与定性考核相结合、平时考核与年终考核相结合，加强对责任制落实情况的监督检查。落实辖市支行纪检监察员3人、工作人员4人，研究部署党风廉政建设和纪检监察工作3次。

3、听取教育活动中的群众意见，抓好问题落实。

镇江分行全区共17个党支部积极参与分行党的群众路线系列活动，各支部采取自学、集中学习等多种形式进行。全区106名党员利用工作间隙，学习《党章》、“三本书”、系列讲话等文件精神。各党支部组织党员观看了教育电影《焦裕禄》并撰写观影体会106篇，提升思想认识和党性修养，召开党的群众路线教育实践活动专题讨论会，自觉践行“三严三实”要求，严以修身、严以用权、严以律己，谋事实、创业实、做人实，确保教育实践活动取得实效。在市分行“查漏补缺、整改落实”、“建章立制“活动启动后，市分行、县分支行领导班子成员相继开展基层调研活动，带队深入基层，聚焦“四风”问题、机关作风建设、企业转型发展、员工满意度四部分内容共12项课题，与支行网点员工座谈，听取员工的意见与建议，累计开展座谈会18场，征集员工意见和建议，形成调研报告，并对需要解决的问题落实责任部门并明确整改落实期限。同时，我行把教育实践活动的重点放在纠正领导班子和班子成员“四风”突出问题，制定了19项整改任务书、12项专项整治任务书和28项制度任务计划，并将整改落实分解落实到责任部门与责任人，要求限期落实整改，截止12月各项任务均已完成。

二、抓基层，夯基础，加强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、整顿软弱涣散基层党组织。加强基层党组织建设，整顿工作在全行各领域基层党组织中开展，一是对全区17个支部及书记进行调整;二是对群众满意率低、思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神、素质能力不能适应工作要求的基层党组织，有针对性地开展培训，努力提升班子带队伍、抓发展的能力，促其尽快整改提高。同时，做好支持先进基层党组织建设，将先进基层党组织打造成业务发展的“战斗堡垒”。

2、开展民主评论党员活动。召开专题民主生活会、开展民主评议党员工作。会前，分行各支部对关于教育实践活动的一系列重要指示精神进行了认真学习。会上，全体党员干部围绕主题，紧密联系思想和工作实际，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展了民主评议党员工作。大家敞开心扉，坦诚相待，自我批评不回避，直面问题，真正达到了红脸出汗、洗澡治病、增进团结的效果。会议最后各支部书记对全体党员逐一进行点评。民主评议党员工作，没有不合格党员，分行对评选出的1名优秀党务工和者、8名优秀党员、2个先进支部进行了表彰。

三、加强基层服务性党组织建设，发挥基层党组织战斗保垒作用。

1、党员日常管理。镇江分行全区共17个党支部加强了基层党组织管理，17个支部按时召开党员干部会议，对党员提出要求：树立理想信念，支部学习会议，加强党风党纪建设，引导干部员工自觉抵制不正之风，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，从思想深处筑牢廉政防线，自觉抵制不正之风，切勿触碰银行业务防控高压线，通过对当前某些金融机构员工利用职务之便，进行违法操作被立案侦查的典型案例进行剖析，警示员工筑牢职业生涯防线;通过以有章不循，有规不守，人情大于规章制度的典型案例进行剖析，警示员工筑牢规范操作和自我保护防线。

2、党员教育制度。一是党委利用创文明单位和“七一”表彰会、年终总结，召开党员干部大会，讲评各部门工作创先争优情况;二是组织党员干部观看关电影;三是请邀请市检察院举办“预防职务犯罪”教育讲座，组织党员领导干部到句容监狱接受教育，通过反面典型案例的方式教育关键岗位员工树立正确的人生观和价值观，珍惜职业生涯。各项活动的开展充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。

四、严格党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。

1、切实加强党员干部理想信念、宗旨教育。开展党风廉政“宣传教育月”活动，组织党员干部认真学习党章、xx届三中全会和xx届中纪委三次全会精神，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，使党员干部从思想上“不想腐”。组织领导干部进行深入学习总行修订的邮储银行领导干部廉洁从业读本，使领导干部知晓哪些行为不可为，切实坚守道德底线。同时，不放松抓培训、提素质，强化基层党支部书记的培训，切实提高基层书记的能力和工作水平，落实基层党员的学习、党性教育和能力培养。

2、制定反腐倡廉教育工作计划。组织全区党员干部做好廉洁法规知识考试工作;组织全区“立足岗位、劳动梦圆”演讲比赛;开展“三项专项教育”，采取专题培训和讲座、撰写心得体会、任前廉政谈话等形式，着力开展面向新任职各分支行领导班子、部门负责人的干部专项教育，引导新任领导干部树立正确的权力观，养成依法合规经营、廉洁从业从政、民主管理的行为规范，有效防范合规风险，正确履行职责;组织学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》等形式，以提高员工职业道德水平和廉洁从业能力;对关键岗位、重要岗位人员和一般员工进行反腐倡廉教育，为有效防范和化解案件风险，维护邮储银行资产安全和声誉起到基础作用。

五、加大基层党建工作投入，强化基层基础保障。

1、发展党员情况。根据《党章》程序，我行20xx年发展2名符合入党条件入党积极分子成为党员，20xx年拟发展党员1-2名。同时分行党委对党费的管理工作非常重视，落实了专人管理，分设了会计、出纳。总支、支部专人负责收缴所属党员的党费，并及时汇总及时存入党费专户。

2、抓好宣传阵地、建好活动场所。一是分行紧扣业务发展确定将“创先争优”活动定为基层党支部的活动主题。引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层党建工作。以开展作风建设年活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为;二是与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩;三是是党支部与工会开展共建“职工之家”活动，20xx年被为授予“镇江市模范职工之家”称号。四是采取编发简报、开辟宣传栏、开展活动等形式拓宽宣传渠道，提升邮储银行新形象。组织青年党员积极参加社区文明共建活动，一方面利用单位有利的条件，积极为社区活动提供适当的场地，另一方面，进入社区开展“金融理财宣传咨询活动”，组织党员和团员到社区打扫卫生、清理死角，使社区更加整洁;积极参加地方党政帮困扶贫活动;积极参与挂钩村章滨村文明共建，走访困难户，切实做好结对困难户的扶贫救助工作。

一是不断加强和完善党风廉政建设工作，积极开展反腐倡廉教育，抓好党建工作，利用省行发放的教材、光盘，在全行开展宣传教育活动。从日常教育着手，从日常管理着手，筑牢干部廉洁从业的思想根基。

二是加强党支部建设工作，抓骨干、抓培训，提高党群干部素质。扩大党支部工作覆盖面，继续抓好分行党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是抓好党员教育管理工作，落实党委中心组学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。选树典型，通过先进引领，促进分行“三低一高”精细化管理落实到位。

四是开展文明创建活动，作好文明创建的各项基础工作。文明创建有规划、有目标、有制度。推动企业文化建设。

五是加大员工思想工作教育力度。通过抓教育、立规范、树典型、建机制的关键环节分层次开展，建设和谐企业。