乒乓球是中国人喜爱的传统体育项目之一。总结要有所得和启示，能够给读者带来思考和收获。可以从范文中学习到如何组织文章结构和内容。

钢铁企业员工先进事迹材料篇一

1月，同志舍弃优越的都市生活，从xx奉调到xx县xx乡主持筹建草楼铁矿。在生活条件极其简陋的民房里他一住就是两年多，在这两年多的时间里，王开春同志以一个共产党员应有的艰苦朴素的风范，带领全体矿山建设者以昂扬的斗志、严谨的作风，艰苦创业，顽强拼搏，超负荷工作，推动公司超常规发展。在王开春同志的带领下，公司各项工作不断完善、规范、科学，组织建设和精神文明建设进一步加强，厂容厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定。共采出原矿263.62万吨，同比增长16.6%，选矿厂处理原矿278.18万吨，同比增长23%，生产铁精粉82.32万吨，同比增长30.6%，报表利润1.52亿元，上缴税收1.5亿元，完成井下开拓7517米，实现工程量110049立方米，完成采准9536米，实现工程量144241立方米，创造了国内同类型地下大型矿山最快建成、达产达效、升级换代的多项纪录，环保先行、绿色开采等矿山综合利用方面已被当地政府倡导为铁矿开采的典范。

践行科学发展观，狠抓矿山各项工作。在学习科学发展观活动中，王开春同志深入实际，经过深入的调查研究，提出了一系列解决有关公司生产经营、管理、职工关心的热点问题。在他的带领下，公司各项工作不断规范，通过加强解放思想、转变观念，注重加强和改进思想政治工作等工作方式方法，确保了生产顺行和职工队伍稳定;他狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，各级党组织的政治核心作用得到充分发挥，组织建设和精神文明建设进一步加强，厂容厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定，为企业做大做强、持续稳定发展提供了坚强的政治保证。

注重社会效应、坚持持续、协调、循环发展。王开春同志十分重视持续、协调、循环的发展思路，努力为县乡经济建设和持续发展贡献力量。他将建设“绿色矿山”放在突出位置，不惜成本率先在霍邱县应用尾矿回填法，减少环境污染，提高资源综合利用。该项目的实施成功，填补了国内200万吨地下矿山充填的空白。坚持走可持续之路是金安矿业的不变追求，在王开春的领导下，公司今年又投资兴建充填材料厂、尾矿制砖厂等环保项目，不断践行着“绿色矿山”的企业理念。为了更好发挥企业社会职能性，他和当地政府积极联系，主动帮助解决农民的一些实际困难，协助乡里修整道路，资助当地教育事业，尽可能吸纳当地劳动力就业，安排农民矿内运输等，职工人均收入达到3万6千元，比高出了4千元，在全市工业企业中位居前列。

钢铁企业员工先进事迹材料篇二

张同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务资料，还想方设法积极调动广大员工，个性是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮忙和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化推荐，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作职责心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。

20xx年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。张同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现状况汇报如下：

张同志于20xx年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。

例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。

其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修状况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。

为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，20xx年7月，张同志加入到三班保驾岗位。

进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的群众当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。

为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。

此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的推荐和意见，并得到相关点检的认可和采纳。

应对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长（6m），对设备无疑是一大伤害，由于他及时发现这一问题的严重性，提出了缩短补油周期（3m）的合理化推荐，得到相关领导的重视。

他还加强了对重点设备的巡查力度，发现一齐重大隐患就及时上报一齐。同时还确保了相关软件报表、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。

回顾过去的一年，他认为自己取得的成绩跟领导的关怀和支持、师傅同事们的帮忙和教诲和个人辛勤努力密不可分。展望未来一年，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司项目部的发展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的张同志。

钢铁企业员工先进事迹材料篇三

他是一名安全员，也是一名退伍军人，更是一名优秀的共产党员，他坚持退役不褪色，他永不忘记在军旗下的誓言，他以一种“责任、忠诚、担当”的军人本色在十年的安全战线上扮演了一个“忠于职守、勇于拼搏、无私奉献、默默实干”的安全“守护神”。

他就是汉钢公司轧钢厂轧机装车间安全员——小刘。

私底下的小刘，是一位爱学好问的人，不管遇到什么问题，都能想着法的去决绝问题，不懂就学，不会就问，别人指证他在安全管理上存在问题能谦虚听取意见，并能把从别人那学到的知识变成自己的知识，通过不懈的努力和自我提升，他在安全管理上提出了很多创新，先后提出轧辊装辊吊运加卸扣、加床溅油装挡板、轧机收放料使用升降台等改造项目，既保证了生产顺行，更是得到安全保障，为安全管理做出实质性贡献。

作为基层安全管理者，小刘深知班组建设的重要性和基础管理的必要性，一切违章和事故都脱离不了人为因素，而人为因素最直接最根本的原因就在于员工安全知识掌握不牢、安全意识淡薄等，小刘根据这一特性，自行收集培训材料，开培训、设讲堂，充分利用每一次集会进行教育培训，并且使安全教育工作常态化、习惯化、随时随地化。对于班组建设过程中存在的问题，他更是能针对各班存在问题分析并制定措施，亲自走进班组帮、传、带，让班组建设规范化、稳定化。在他的带领下，整个车间班组建设工作稳步发展，也在公司和分厂整个班组建设工作上名列前茅。

安全作业离不开良好的工作环境，现场环境安全是各项作业安全的前提保证。小刘能深刻意识到现场管理对安全管理的必要性，在现场空间小、备件多、上架难等诸多困难的情况下，他能主动请缨，与车间领导一起带头整治现场，加班加点制作货架、清理设备、划分区域，同时制定适合于各区域的现场管理方案及“6s”交接制度等，把整个管辖区域现场从以前的脏、乱、差逐步提升为现在公司级“6s”现场样板区域，现场有了翻天覆地的变化。

“严守安全底线，坚决杜绝一切违规违纪!”这是小刘作为安全员的座右铭。在日常安全工作中，小刘深刻了解到安全工作的"人情味"是讲原则的，离开了确保安全生产这个大前提，就是拿原则“送人情”，就是不负责任的“老好人”主义。作为一名安全员，他不仅在平时的工作中兢兢业业，身体力行，而且敢于在关键时刻挺身而出，为维护真理而斗争。作为一名安全员，“纠违罚过”是职责所在，因而必须随时作好“得罪人”的心理准备，得罪了少数人，却保全了大多数人的根本利益，这样的“得罪人”是值得的，同时也是不可避免的。因此他始终坚持以身作则，一身正气，无私无畏。只有以身作则，才能一身正气，只有一身正气，才能无私无畏，敢说、敢管、敢负责；只有敢说、敢管、敢负责，才能不辱使命，就这样踏踏实实、一步一个脚印，敢做“坏人”，就一坏到底。因为他说过一句话：“安全工作是只有起点没有终点的。”

雄关漫道征如铁，而今迈步从头跃。

他说：“我将不忘从军入党初心，永葆革命军人的优良传统，甘当企业发展的‘铺路石’，部队锤炼了我的意志，企业锻炼了我的技能，我必将扛起肩头的责任，勇往直前，永葆军人本色，为我们的钢城献策献力！

钢铁企业员工先进事迹材料篇四

xxxx是灌阳县水车乡人民政府信访助理，1981年3月参加工作，他进单位31年来，曾多次被评为“先进个人”、“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号，他凭着无私奉献、敬业创新的主人翁精神，精心管理、认真负责的工作态度。他干一行，爱一行，专一行，精一行，在工作中埋头苦干，顽强拼搏，用辛勤的汗水谱写了一名共产党员创先争优爱岗敬业的奉献之歌。

20xx年3月至今，我乡成立了或调整了普法工作领导小组，下设办公室，具体业务一直由他负责。他作为乡信访助理、协助综治的同志，首先从自身抓起。他带头学习法律、法规，积极参加上级部门举办的各种普法、培训活动，具有较强的法制观念和法律意识。为切实做好信访、普法等工作，他将普法内容穿插到每月的学习培训当中，做到每月都有安排，有具体的学习内容。在工作中，由于他对信访、普法等工作坚持管理到位、措施到位、学习到位，全乡学法用法的风气十分浓郁，干部职工的法律意识不断增强，提高了广大干部在工作中依法行政的自觉性。

在信访、普法教育等工作中，他采取了集中学习、个人自学、出版专刊及图片、上街咨询、出动宣传车宣传等多种形式，进行各种法律、法规的宣传。平时，主要利用每周一次的政治学习日(半天)开展普法学习和依法治乡教育，认真学习每年县信访局、普法办规定的法律条款。对于一些比较重要的法律及我乡中心工作紧密相连的法律法规，他请县司法局领导来我乡给干部职工和中学的师生讲课，以帮助加深对这些法律的认识、了解。如20xx年5月16日，他请乡派出所长给水车中学上了《中华人民共和国治安管理处罚条例》，全校师生对集中学习的形式反映良好。同时，他在抓好全乡干部职工法律法规学习的同时，也把法律的宣传触角向社会大众延伸，这项工作由我乡和县普法办共同开展。几年来，为认真贯彻区党委关于开展依法治理工作的决定，他组织我乡的有关工作人员一起上街开展“依法治乡”宣传活动，并根据法律，结合我乡实际情况，几年来，共发放《道路交通安全法》、《行政许可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣传资料12182份，讲解咨询法律法规知识10000多人次。同时为加强全乡干部职工的学习培训，他积极征订普法的有关教材和辅导书，及时发至乡直各单位和农户手中，发放市、县普法依法治理办公室编写的《农民常用法律知识读本》、《创新社会管理促进社会和谐》7.5万册，保证了我乡干部职工学法用法的需要。此外，他还着重抓了普法的一个重要环节，组织好普法的培训与考试，这是对每年职工法律学习效果的真实检验。为了搞好每年普法考试的辅导，加深对法律的理解，他每次都参加市、县组织的普法教育培训班。由于平时的学习抓得紧，全乡干部职工每年参加考试都能取得较好的成绩。据统计，我乡干部职工每年的普法考试合格率均为100%，优秀率达到90%以上。

他坚持依法行政，依法办事，一直坚持参加我乡各村纠纷矛盾排查和调处工作，针对我乡山林水利纠纷多且情况复杂的现象。对群众反映的问题，迅速的取证，及时处理，做到件件有落实，事事有处理结果。由于及时深入现场调查取证，对纠纷的起因、危害、损失等做出科学客观的判断，依照法律较好地处理了各类纠纷，化解因纠纷引发的矛盾，维护安定团结的良好局面。由于他工作出色，多次被评为普法依法治理先进工作者。

为落实中央、自治区、巿、县的安全大局意识，确保安全工作不出问题，确保上访人员在元旦、春节、两会、国庆等特殊时间期间不上访、不闹事。他从以下几个方面着手：一是深入宣传，教育转化。在乡村干部、乡直单位负责人会上认真传达贯彻上级有关政策，要求属地单位认真做好上访人员的教育宣传工作；二是主动下访，解决困难。坚持为上访人员着想，设身处地地考虑他们的难处，在政策允许的范围内，切实协调解决上访人员的一些实际困难。通过感情沟通，使他们感受到领导的关心和帮助。及时向上访人员解释上级有关政策，请求他们正确理解这些政策，通过正当渠道反映问题。通过思想教育和政策引导，使上访人员接受了政策规定，主动息诉罢访。

几年来，他对信访、普法、依法治理等工作，始终坚持高标准、严要求，认真学习，狠抓落实，取得了明显的成效。我乡的信访、普法等工作经过他的精心组织学习，广大干部职工受到了深刻的教育，增强了法律意识，提高了知法、守法的自觉性，干部职工思想稳定，遵纪守法，没有出现违法行为，全乡一直保持着安定团结的政治局面，有力地促进了三个文明建设。

钢铁企业员工先进事迹材料篇五

xxx，于7月份毕业，先后参加了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到××经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评选的"西湖之星"称号，被局工指评为"优秀共产党员"。作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就应该有党员的样子，就应该有党员的作风。

在经理部五一期间评选的二十佳"优秀员工"评选中，他以经理部最高分当选。

在××经理部，开始他负责变更设计原始资料的收集工作。为了掌握变更第一手资料，他深入现场，逐个了解工程施工情况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府要求移位。他通过查阅图纸和现场调查，发现该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际情况和当地村民作了耐心的解释，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺利施工。通过和监理、设计的及时沟通，又及时解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺利实施。

由于表现突出，12月份，因工作的需要，××担任工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提醒自己一定要高标准严要求，一定要走在最前面，一定要对施工队伍热情服务，急人之所急。好多人都说：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的足迹。

新庄特大桥是经理部关键控制工程，又是形象工程，桥长1.2公里，技术含量高，工艺复杂，施工难度大，施工周期短，各级领导非常关注，为了做好特到桥的技术工作，他每天都要跑整天泡在现场，帮助队上技术人员指导技术工作，有时难点的地方，他亲网自去认真做好技术交底，有的施工人员看不懂，他就现场手把手的教，仔细讲解，直到别人能清清网楚楚地表述给他，他才放心。为了连续梁一次灌注成功，他仔细察看没有到施工工序，甚至连拼装的.碗扣件他都要亲手去摸一摸，看是否稳固牢靠。

他还将培养刚来参加工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他及时发现问题后，耐心的给他讲解如何看图，特别是一些复杂的小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类情况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类事件再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业的学生或女同志，因没有现场施工经验，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟悉工作，同时主要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。

工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。××客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段情况逐一调查，他亲自参加并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有经验的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最好。在工作中××也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规范认真阅读，领会设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程安全优质的完成奠定了基础。

在××铁路工程建设中，××通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评选的二十佳"优秀员工"评选中，他以经理部最高分当选，××说他将会更加努力，让共产党员先进性得以体现、升华。

钢铁企业员工先进事迹材料篇六

见到陕钢集团“先进工作者”小唐时，是他刚从现场返回，匆忙的脚步给人印象是典型的“工程男”：腼腆的笑脸、满身沾满灰尘，并不伟岸的身躯，却步伐稳健。黝黑的脸庞透露出坚毅的表情，平日里寡言少语，工作中指挥若定。

“你拿个笔吧，我有些数据得问问。”

“不用，数据都在我脑子里！”

简单的对话，就让我对小唐有了更加深刻的印象。

小唐所带领的团队勇立潮头，平均年龄28岁，很多都是刚毕业的大学生。他紧抓修旧利废、查找提改献、技术进步项目以及“四新项目”实施等工作，仅20xx年申报修旧利废累计达42项，创效高达45万元。

胸有丘壑，他是维修现场的“定海神针”

十年换四岗，岗岗叫得响。小唐从皮带工到混料主操，又转战电气工作，从一个初学电气的从业人员到区域负责人再到电气班长，面对不同岗位的挑战，他俨然成了一专多能的复合型人才。小唐的“角色”变了，可是他多年亲临一线点检、日夜无休督战的习惯没变。提起他，所有人都忍不住竖起大拇指啧啧称赞：他真是个行家里手，有他在，领导放心，职工安心。

有人说小唐有天赋，仪器到手就会用，图纸拿来就能看懂，但小唐自己深知，所谓天赋，是凭借着对电气事业的热爱，凭借着与技术人员探讨技术难点的耐心和细心，凭借着挑灯查看图纸、研究规范的韧劲，凭借着坚持边干边学边钻研。

员工们都知道他每天第一个到现场，最后一个离开，当遇到难题，他能坚持十几个小时在现场跟踪，不眠不休，确定改造方案，解决实际问题，时时掌握设备情况，设备维修备件哪些？需要解决什么问题？他24小时“在线”，但对家人，他却经常“离线”。小唐的家离公司并不远，但这一段并不远的路程也没能让他常回家看看。每当谈起妻儿父母，这个平日里异常坚毅的汉子也是满脸的愧疚和无奈：“同志们都在攻坚克难，我更要以身作则，大家都跑了，工作谁干呢？”

“刚来电气的时候，自己像热锅上的蚂蚁，什么都不会，师傅在技术上手把手帮带指导，现在我也可以独当一面了。”大学生向阳回忆道，言语中是对小唐满满的感激。

“我们班长挺辛苦的，脏活累活冲在前，技术改造带着大家干，班组的各项台账他也得操心......”小唐用自己的实干精神和过硬的专业技术赢得了同事们的认可，同时，也用一颗真诚的心赢得了同事们的尊重。

敢干敢创，突破多项“卡脖子”难题。

熟悉小唐的人都会评价他“有韧劲、不服输”。也许正是因为他这种敢于迎难而上的性格，让他在面对各种“卡脖子”难题时，都能够勇当“急先锋”，为实现“颗粒归仓”创效益，他一次次带领团队于困局之中开新局，于变局之中创效益。

烧结机的散料仓在生产过程中保持合适的料位至关重要，但是一个密封的仓体无法观察料位谈何控制。为此，他蹲守一线，优化施工方案和工艺，在上料仓壁上加装料位开关，积料到达高、低位进行报警，为控制料仓料位提供了参考依据，取得的成果令人十分惊讶。技术改造内容符合设计要求、安全质量可控，改造一次验收通过率达到100％，超过了预期的质量安全控制目标。

烧结机属于关键设备，电气接点多，出故障几率大，对此新加一台变频控制柜，由通讯来实现控制，极大程度减少电气接点，将新旧变频器组建成互为热备冷倒状态，实现了“1分钟”更换变频器的目标，大大提升设备作业率。

烧结系统电气停机事故中皮带事故开关非正常动作造成的停机占据着半壁江山，他在工作中结合现场情况及工作中的习惯总结出了，作业不良习惯和现场温差造成虚接是导致停机的原因，将事故开关线路接头用焊锡焊接后，实现了20xx年大修结束至今无一起开关非正常动作停机事故发生。

台车点火炉煤气及空气调节阀，一直是由岗位人员操作手阀进行调节，安全方面存在隐患，同时个人因素致使无据可查，无规可依，现场测量查阅资料确定电动阀型号及材质，申报项目将点火炉空气煤气阀更改为电动阀由主控室依据点火温度及烧结终点统一调整，结束了点火炉空气、煤气调节阀手动调节的历史。

小唐参与的改造项目多达50余项，他通过优化技术改造方案、增加创效点，在细枝末节处降低了设备故障率，为设备管理迈向智能化提供了有力举措，实现了设备管理、降本增效工作“双向开花”。

岁月不居、天道酬勤，小唐在追逐的道路上脚踏实地，曾荣获20xx年12月获烧结厂“最佳金点子”荣誉称号，20xx年1月荣获烧结厂“最佳设备运维明星”荣誉称号、20xx年4月荣获烧结厂大修期间“十佳功勋员工”称号。

“当我捧着沉甸甸的奖章和荣誉证书时，我知道这份荣誉意味着更大的责任和担当，以及更多的实践和挑战。”风劲云涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马加鞭。小唐用实际行动诠释了一名基层管理人员的责任与担当，在勇于奋斗中谱写“劳动之美”。

钢铁企业员工先进事迹材料篇七

xx超市优秀员工xx，现任xx超市xx店理货员。20xx年9月应聘爱丽丝超市资阳店，20xx年5月xx超市收购爱丽丝超市，因工作认真负责，业务熟悉，成绩突出被调入刚刚开业的xx超市xx店。在xx超市工作3年多来，她在最平凡的岗位上辛勤工作、默默奉献，没有豪言壮语，没有好高骛远，只是把xx超市当成了自己的家，把理货工作当成了自己的事业，把xx超市的精神和服务理念切实贯彻到自己的实际工作中，带好头，认认真真不折不扣的完成领导下达的各项任务及销售指标，赢得了领导和同事的一致肯定。她主要先进事迹如下：

她是一名普通的下岗工人，家庭十分困难，在她人生最艰难的时候，xx超市给她带给了一个再就业的工作机会和展示自己工作潜力的平台，所以她十分珍惜和热爱xx超市的工作。她负责的生鲜日配理货岗位有900多种商品，品种繁多、种类复杂，但对于每个品种的价格、数量、质量她都了如指掌。随便问哪一种，她能立刻回答出来。超市新进的品种和商品变更的价格，她都经常记在自己随身携带的小本子上。礼貌员工先进事迹在天气炎热的时候，生鲜的.商品如猪肉、馒头、干子、低温牛奶、水饺、汤圆等一些商品，不能常时间放在拾零区，否则就会变质，她经常去拾零区去拾零归位，很好的控制了商品损耗的源头。超市有一台放置水饺、汤圆的冷冻柜时不时经常坏，晚上也要时刻关注温度。20xx年4月25日晚上，立刻要下班了，温度也没有了，水饺也软了，她及时发现，迅速报告了值班店长和课长，并加班把水饺、汤圆转移到了冷冻库里去了。由于她工作认真细致，处置及时，避免了给超市带来的损耗。节假日、周末人多的时候，她也经常到收银台旁把购物篮时刻放到司称台旁边，这样就给顾客带给了很大的方便。她懂得，只有精通业务才能更好为顾客服务，带给给顾客更满意的商品。

她常说“超市无小事，件件，都重要”“没有十全十美的商品，。但有百分之百的服务”她把公交售票员李素丽当作自己的榜样，相信在平凡的岗位上同样能够做出不平凡的业绩来。有人认为超市是自选式的，服务似乎不太重要，而她却不苟同。她把平凡的理货员岗位当作自己的一个舞台，凭借一份对xx超市忠诚之心，凭借一份对顾客的热诚，努力使这个舞台变得绚丽多彩。她在接待顾客的过程中，牢记“视顾客为朋友”的服务理念，个性在节假日，电力员工先进事迹尽管忙不停，她依然能耐心介绍好每一个品种，成交好每一笔零售生意，千方百计让顾客买得舒心、称心、放心。真正做到把顾客当亲人，通过一买一卖，一言一行，对顾客处处充满情感，把真品、真情传递到每一位顾客的心上，让消费者切实地感到了xx超市“一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客一切”的良好服务理念。工作至今，从未发生与顾客争吵的状况，服务实现零投诉、服务工作受到消费者的好评，充分维护了xx超市的形象。

她能遵守公司的各项规章制度，不怕苦不怕累，平时工作很少休息，一心扑在工作上。20xx年8月份，为了筹备xx超市xx店开业，尽管天气炎热，她高标准搞好装修留下的难搞卫生死角，把成千上万件商品整齐的摆到展柜上。晚上加班到凌晨2点多，因离家远，就在仓库地板上小睡一会，凌晨4点多起来继续干。仓库蚊子多，咬在身上一个个小包，但她本人却毫无怨言，象这样整日整夜的干一向持续到九月份开业。每周二、四、六配送车送来的东北绿豆、黄豆、白砂糖、赤砂糖都是一百斤一袋，她一个女同志，以前从没有干过这么重的体力活，但默默无闻的搬着，从不叫苦叫累。20xx年冬天下着大雪，企业优秀员工先进事迹材料配送车送来超多货，由于地滑，她搬着货重重地摔到地上，把手给摔伤了，当时就肿胀起来，眼泪在眼眶里打转。由于人手少，她还是忍受着剧痛，被同事陈彩莲看见了，帮忙一齐把货御完为止。有人说她傻，可她却一笑而过，作为一名xx人，为了企业，她正是这样默默地奉献着。

有许多人都说，由于服务行业的特性，直接与顾客打交道，是很难做的。但她常说“只要为顾客着想，我们的工作才会有进步，顾客才会更信任我们。这样新老顾客才会更多，超市的效益才会更好，我们员工才能更有保障”。她把超市当成自己的家，把超市的生意当成自家的生意，门店每次搞促销活动，她经常和课长给老顾客打电话，第一时间把好消息传达给顾客。浩浩餐饮店和东北饺子馆每次要的大米都很多，她们就主动送货上门。20xx年3月的一天，农业银行员工先进事迹浩浩餐饮店要一批货十分急，但天一向下起雨，为了把货及时送到浩浩餐饮店，她和课长冒雨送货，浩浩餐饮店经理都为xx人有这种精神而感动。虽然雨水打在脸上，身上也汗湿了，但看着这生意做成，心中无比喜悦。今年1月份她所在的日配课商品销售在超市排行榜上销售业绩排行第一。

在做好本职工作的同时，她能注重向xx超市的先进人物学习看齐，取长补短，加强学习业务知识，不断提高自己的业务潜力和服务水平。xx超市是全国性的连锁超市，新的经营和服务模式不断更新，都需要不停的去学习，去摸索。她认真学习，同时还把所学的东西传授给新进来的员工。超市员工流动快，每位新员工进场时，她都要手把手的把超市管理及服务讲给她们听。她常说“我们是一线员工，是直接与消费者接触的`，服务好坏直接影响超市的形象、信誉和效益”。这就是她——xx超市xx店理货员xx，一名在平凡的理货员岗位上做了许多不平凡工作的平凡人，她谱写出一首xx人的奉献之歌!

钢铁企业员工先进事迹材料篇八

“功崇惟志，业广惟勤，有志者奋斗无悔”，小江作为设备管理中心物资计划管理科带头人，以身作则、率先垂范，从大局出发，紧扣公司生产和管理目标，不断创新管理办法，强思想、精管理、促承包、降库存、控成本，真正做到想公司所想，急公司所急。

作为科室带头人，她与时俱进，不断转变管理思路，结合员工个人特点明确分工、落实责任、完善制度，为员工营造出活泼而紧张、融洽而高效的工作氛围。制定有针对性的新人培养计划，促使新同事快速融入集体投身工作，快速成长为中坚力量。工作中更是身先士卒、勤勤恳恳，在荣获“陕钢集团先进工作者”荣誉称号之前，已相继收获“20xx年度降本先行先进个人”和“20xx年度陕钢集团优秀工作者”等殊荣。“我坚信挑战途中藏满宝石，我会不断挖掘、奋勇向前，带领我的团队闪闪发光……”她的勤奋和坚韧收获了掌声，树立了学习标杆。

“优秀的中国共产党党员”，无上光荣的身份激励着她真抓实干、事事争先。由于工作突出、思想进步，她被任命为中心第二党支部组织宣传委员，光荣的使命对她来说不仅仅是完成任务这么简单，每一次党组织活动她都精心策划，从活动的计划到实施、从成果的总结到不足的纠正都记录在案；“书包捐赠、垃圾清理、果农帮扶、爱心助老……”一系列走心的活动在公司和社会各界引起强烈反响；每月两次的集中理论学习更是提高员工思想觉悟的契机，利用学党史精髓、悟党建思想、让员工畅谈心得体会，将党的先进思想根植于心、履职于行，在实践中坚定信仰，在信仰中守护初心。

备件承包涉及厂家调研、技术比对、招投标及商务谈判、成本节约、考核评比等诸多精细工作，加之初次接触经验欠缺、制度落后、乙方不明等现实困难让人心有余力不足，但想到推动备件承包是公司的长远发展战略，更是控成本、降风险的强有力手段，她便打起十二分精神，硬着头皮接受挑战。“功夫不负有心人”，20xx年以来累计开展了20余个项目的备件承包业务，为公司节约成本数百万之多；不仅如此，更是利用备件承包获得了良好的技术服务，让供货厂家主动对设备创新改造和设备维护，免去了额外技术服务费，确保设备质优价廉；利用强者生存法则对供货商实行动态考核，优中选优，促进优质资源整合，真正做到质量、效益双丰收。

针对各单位库存情况制定月度消耗定额并分解到周乃至日，每天对各单位费用进行核算、日吨钢预算、周累计吨钢估算进行对比，及时通报超预算单位并做相应控制，确保消耗动态平衡，严格执行限额领料、定额发放、超额审批层层把关等措施，逐步降低吨钢维修费用；针对回货物资不均衡、零用不及时、回货数量不科学等问题制定回货物资领用制度，分别制定备件和辅材领用周期，需求单位对不能在合理周期领用的物资提供原因分析和情况说明，及时通报和考核形成记录作为下次申报计划的平衡依据，逐步减少积压物资；加强各单位资源共享，对前期积压物资进行分析，走访现场采用清单式送货上门，充分利用现场沟通调节逐步消化积压物资，通过各项有力措施的实施，顺利完成20xx年平均吨钢消耗较20xx年下降三元多，降低备件材料消耗费用千万余元，促使库存资金稳步降至八千余万的历史好成绩，缓解库存压力的同时节约了成本助力公司发展更快、更高、更优。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，坚持不懈的努力终将成全人生无悔。

钢铁企业员工先进事迹材料篇九

俗话说智者多忧，能者多劳，炼铁厂1#看水班长小彭凭便是借着自己老成持重、执着踏实一股“虎劲”，在高炉工作中绽放逸彩。

他2011年进入汉钢公司，从一名普通的看水工到现在的看水班长，一步步成长，一步步提高，也正是因为他的这股韧劲铸就了今日的优秀。高炉看水班组一直担负着高炉本体冷却系统的稳定维护工作，对于炉壳外部冷却壁水管日常的维护点检工作，更是看水班组日常工作中的重点。一大早天还没亮，东方泛着鱼肚白，看水班长小彭以穿着深蓝色的工作服，肩上挎着工具包，一心扑在了生产线上。只见在冷却水管道旁站着他的身影，手中的管子染黑了洁白的'手套，厚厚的工作服更显的体态憨厚，“千平米大的炉台他一天能绕百道弯”这便是看水班组职工对他的评价。

每当高炉休风检修之前，其他人都是静静等待，但小彭却不可开交，又是对直管拉杆进行提前润滑以便于拆卸，又是对电葫芦运行情况进行检查确保万无一失。下班前又在一次次对现场使用工具进行了安全确认才放心地下了班，生怕影响到休风后的检修工作，下班后，也是吃过晚饭又早早的来到岗位上，等待高炉休风，因为检修过程中少不了他的“闪亮登场”。

在班组日常备件使用管理中，煤枪不能使用了，就把上面的阀门拆下来，用在其它水、气管道上；风口插板、锲板出现端头毛刺、变形等导致无法使用的，就拆下来利用班中空余时间找来角磨机一个个地将其打磨光滑；喷煤枪头磨损后无法使用的就把长度适宜的枪头挑选出来，经过打磨还原如初再重新上岗利用，小彭早已将勤俭持家、节约降耗的思想带入到班组管理工作中去。

在今年1月初，小彭通过将原冷却膨胀节使用的氮气管道改为压缩空气管道，并接通压缩空压阀门，直接将原冷却膨胀节使用的氮气改为压缩空气，这一节能降本创新改造，又将年创效成本上万元。截止目前看水班组在他的带领下已实施《1#高炉冷却壁u型水管改造项目》《电葫芦加装防脱轨装置》《废旧布袋回收煤粉法》等多项改造创新方法，为公司高质量发展贡献他的力量。

如果说他身上有什么特别引人注目的地方，那就是用自己的实际行动为大家树立了榜样，一张张闪耀荣誉证书，见证了他闪亮的人生轨迹，而小彭依旧保持初心，在岗位上默默奉献。

钢铁企业员工先进事迹材料篇十

要对党忠诚，始终坚守“党是一生的追随”。学习先进模范，就是要坚定理想信念，始终深怀忠诚之心、践行忠诚之举，旗帜鲜明讲政治，坚决听党话，永远跟党走。就是要经常用党章党规“扫描”，同先进模范“对照”，不断叩问初心、守护初心、锤炼初心，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有永远追随“灯塔”，“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”，才能成功到达胜利的彼岸。

要牢记宗旨，努力成为群众“离不开的人”。全心全意为人民服务，是共产党人的根本宗旨，人民对美好生活的向往，是共产党人的奋斗目标。学习先进模范，就要向先进典型看齐，广大党员干部心里要始终装着人民群众，急群众之所急，想群众之所想，解决群众的操心事烦心事揪心事，提升群众的获得感幸福感安全感。特别是在当前脱贫攻坚目标任务如期完成的关键时期，更要严格落实“四个不摘”要求，与群众心连心，接续奋斗迈向新征程。

要担当实干，做到“干一行、爱一行、精一行”。学习先进模范，就要有担当的意识、担当的能力、实干的成效。干部干部，要干字当头，广大党员干部要越是艰险越向前，无论是抗疫一线，还是防汛一线，无论是防范风险攻坚战，还是脱贫攻坚战，关键时刻要冲得上去，危难关头要豁得出来。温室里长不出参天大树。要进一步强化实践磨练，只有接几回“最烫手的山芋”，啃几回“最硬的骨头”，当几回“热锅上的蚂蚁”，才能做到“千磨万击还坚劲”“风雨不动安如山”。

钢铁企业员工先进事迹材料篇十一

在当今社会发展日新月异的形势面前，同志始终把努力学习，不断提高自身素质放在首位。尤其作为一名共产党员，她深知自己的一言一行，不但关乎自己在广大职工中的威信，更关系到一名共产党员在群众中的形象。所以，在繁忙的工作中，她不但挤时间系统学习业务知识。而且还积极参加党组织的各项政治学习、生活会、党员大会，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼。并坚持自学党的会议精神，通过学习，提高自己的政治素养，坚定自己的政治立场；通过学习改造自己的世界观、人生观和价值观。使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。同时，还学以致用，坚持以新时期共产党员先进性的具体要求鞭策自己。虽然多次调换工作岗位，但从无任何怨言。不管在哪里，无论工作任务多重，工作强度多大，始终坚持战斗在营销发展的第一线，以身作则，率先垂范。

共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，党的宗旨能否在工作中得到很好的体现。经常地、大量地反映在一个普通党员的本职工作上，反映在每一个党员的本职岗位中。同志时刻牢记自己是一名共产党员，面对日趋激烈和复杂的竞争环境，始终牢固树立“用户至上、用心服务”意识，恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。认认真真做事，踏踏实实工作。总结自已多年不同岗位的工作经验，与时俱进，科学地处理业务发展和维护的关系。她根据公司部署，坚持科学管理，指导开展了各项行之有效的营销活动；提升了团队综合经营能力，出色地完成了各项业务指标。

在公司工作十多年来，不论在何种岗位工作，同志时时处处以党员标准要求严格自己。在县公司和集客部的领导下，积极围绕大局开展工作。在日常工作中，从不与组织讲条件、讲价钱，从不喊一声困难，经常加班加点工作，出色的完成了各项业务工作，同时在公司的领导下，起草了一系列对业务发展有利的办法和制度，并认真贯彻执行，有力的促进了集团客户业务的开展。作为一名业务管理员，她根据市场竞争激烈的现状，结合当地业务市场的具体情况，经常给公司提出自己的看法及建议，为搞好市场挖潜出谋划策。凭着敬业、实干、进取、创新的精神，她和其他员工一道深入走访用户、了解用户意见及需求，并以真诚、周到、感人的服务，赢得了客户的信任。现在，她所联系的单位不管谁有业务需求，都第一时间主动和她联系，她毫不推诿，充分体现了党员的先锋带头作用。她工作责任心非常强，在一次走访客户的过程中，客户反映说手机信号不好，她立即联系相关部门人员去现场测试，及时在该单位加装了有关设施，该单位的领导和职工非常满意。工作中始终保持大方得体良好的服务人员的形象，坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，用真心的服务赢得了客户的尊重和认可。

钢铁企业员工先进事迹材料篇十二

刘承龙自参加工作39年来，一直传承者铁道兵精神，以优秀共产党员的标准严格要求自己，先后获得公司“先进职工”、“文明职工”、“优秀共产党员”等荣誉。

新通客专南北横跨辽西北和蒙东东部，处于低温、白昼温差极大，少雨雪、及其干旱和风沙气候。为确保铺轨任务按期兑现收官承诺，2018年1月7日铺轨开工后，刘承龙以一名铁道兵的身份自觉接受时间紧、任务重、环境恶劣的挑战。俗话说兵马未动、粮草先行，为配足铺轨货源，保证所投入的两台铺轨机连续性作业，避免窝工、停工不良现象，刘承龙主动放弃春节回家过年的机会，提前安排春节期间供料、设备报检等工作，制定机械设备春节使用计划，保证施工有序进行。为保证新通客专全线的铺通，2018年3月刘承龙主动提出驻站甘旗卡，他深入施工现场，据实掌握每个作业面中设备使用和维修、现场材料的使用、供应及半成品保护采取的措施及管理情况。临近线路铺通之际，他胰腺炎住院治疗一星期，病情稍微稳定，为了不耽误施工现场的材料供应及设备使用，他坚持提前出院回到工地，他说：“还是在工地心里才会比较踏实”。在病重的情况下，他依然坚守工作岗位，体现了一个老铁道兵无私的风险精神。

2018年10月，刘承龙被委派到牡佳项目部任副经理分管项目物资设备，同时还兼管新通客专项目部的物资设备。他毫无怨言，坚决服从组织的安排，他说革命军人是块砖，哪里需要哪里搬。他凭借多年的物资管理经验，制定和完善项目部《物质管理办法》、《周转料、小型机具管理办法》等管理办法，使现场物资设备管理正规标准化。他严格把好进场材料的检查验收关，对不合格的材料坚决不让进场。公司物资系统、网采平台上线，他组织部门人员进行学习。他带学生到料场从规格、颗粒等进行现场学习，提高了他们的工作水平。因为操作规范、有序，使项目部进场的原材料质量得到有效控制。

物资设备部是个“敏感性”极强的部门，作为分管经理，他严格要求自己，带领本部室人员认真学习《廉洁从政准则》、《纪律处分条例》、《党风廉政建设责任制规定》等廉政知识，保持一名共产党员清正廉洁的本色。

刘承龙以乐于奉献精神和廉洁自律作风，守望和呵护分管物资设备工作的蓝天绿地，赢得了大家的一致好评，在新通和牡佳项目部树立起一面共产党党员的先锋旗帜，促进了施工生产管理等各方面工作的开展，推动了项目施工的顺利进行，确保了各个节点目标的圆满完成。

钢铁企业员工先进事迹材料篇十三

本人自入职南国商学院以来，严格遵守学校的各项规章制度，认真垂范共产党员“五带头、三先行”的基本要求，模范履行党章规定的义务。平时能够妥善处理好工作、学习与家庭之间的关系，在思想、学习、工作等方面取得了一定的成绩，多次被评为“先进工作者”。思想上进，工作刻苦，全面发展，在忙碌而又充实的工作中，本人坚持学习，不断提高业务水平，积极探索，收获知识，收获技能，收获做人的美德与修养。

不断钻研，创先争优、率先垂范，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，能和党中央在政治上、行动上保持高度一致。同时，本人具备很强的事业心和政治敏锐性，通过不断加强党性修养，以新时期共产党员先进性来严格要求自己，规范自己的行为。凡事能从大局出发，以南国商学院的整体利益为重；以新时期共产党员先进性严格要求自己，树立奋发向上的精神状态，发挥个人特长和潜能，积极主动的工作，勇于分担，敢于承担。

“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位身边的人。

加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职工作中。在搞好学习，认真工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中。自己深知作为党员的表率作用，对工作踏实，刻苦，重视广泛、深入的学习，全面完善自我。工作的繁忙并未影响自己继续学习的热情和进度，自己一直努力将成绩与能力同步提高。坚持继续学习专业课程，不断提高自己的学历。在工作上，能做到一丝不苟，认真踏实。教育教学工作中，积极实践新课程理念，将其应用到工作实践中，立足“创新发展思路，提高秘书工作水平”。通过不断的自我修读，将理论知识和实践工作有机结合，力争将学校的档案管理、5s管理、评建工作作为自己的头等工作来抓，细心、细致、耐心，克服时间紧、任务重的难度，在规定时间内整理好了评估所需要的资料。力争凡事身体力行，各方面起模范榜样作用。定期的学生座谈会，共同学习和探讨教育教学新理论、新形式。利用各种民主方式，征求系老师的建议和意见，创建宽松和谐的工作环境。又紧紧抓住各种细节和机会，真诚地关心老师，帮助他们生活中出现的各种困难。同时，注意协调好老师、老师和系里之间各种关系，形成互相关心、互相帮助的良好氛围。

钢铁企业员工先进事迹材料篇十四

李同志，35岁，中国工商银行，该同志有较强的学习能力、实践能力和创新能力，在柜员主管的岗位上，他以良好的职业道德，无私的奉献，赢得了同事的尊重、客户的称赞、领导的信任。

李同志充分利用自己的业余时间，不断充实自己，除对本行产品的学习外，还对营销、流程管理有着极大的学习兴趣。他抱着“在学习中生活，在生活中学习”的.观点认真努力的学习。还经常热心帮助同事，并且经常将他学习的心得在同事之间交流，经过他一点一滴的.努力，目前储蓄所已经形成良好的学习意识、工作氛围和团队精神，成长成为一个具有很强凝聚力和战斗力的队伍。

同志从一开始来到储蓄所即积极响应总行分行要求，李狠抓培训、强化学习。针对新的产品知识业务知识，举行每周学习；同时为更好实现产品销售，同志为同事讲解产品知识和营销技巧。同志认为，李提升服务水平，打造服务品牌，最根本因素是人，要不断完善激励机制，营造争先氛围。

钢铁企业员工先进事迹材料篇十五

杨永文，1971年4月出生于陕西商洛，1993年在部队加入中国共产党，1995年退伍后进入西北有色713总队工作至今。自2006年秦鼎公司堆浸工艺转入炭浆工艺后就开始了他长达13年的尾矿库管理工作。在各级领导的正确领导下，该同志认真学习，积极进取，努力工作，不怕苦累，扎实工作，不断提升个人技术水平，在自我工作岗位上默默奉献，为全体员工树立了榜样。2017年荣膺地矿集团公司“劳动模范”殊荣。

该同志拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十九大会议精神，不断更新思想、始终坚定不移的跟党走，是一名思想觉悟高的合格的党员。

尾矿库是公司安全、环保的重中之重，也是省、市、县各级安全环保检查督查必查之处。杨永文同志从一个只有高中文化的无相关专业技术人员，通过刻苦学习、认真钻研、不怕苦累脏乱，最终成长为今天尾矿库专家级管理者。他全身心投入尾矿库日常管理，10余次参加市、县组织的尾矿库专业技术培训学习，2013年还被商洛市安监局邀请对本市其他矿山尾矿库人员做安全技术教育培训。他的理论水平虽然不高，但长期积累下来的实践经验让他稍显不专业的讲课凸显了“实效”二字，得到了现场其他授课专家及学习者的一致认可。穿心沟尾矿库到目前大洞沟尾矿库13级子坝风雨无阻累计坝面覆土超过了4600余立方米。

“尾矿库”，没有亲自去体验过的人应该是体会不到这个词所包含的内容，它就是一个与安全环保、偏远、无聊、孤独等紧密联系的同义词，是随时要接受单位及省市县各级部门检查的地方；是一个物质条件与精神生活贫乏的地方；是喝的水、吃的米面油菜、生产材料等都得用货车拉到坝底然后用扁担挑上去的地方；是天晴的时候要坚守，打雷下雨的时候更要坚守的地方。

面对困难，杨永文同志从来不讲条件，不搞特殊，与民工同吃同住同劳动，13年如一日。为了节约开支，他组织工人在闲暇之余山上开荒种菜，不但吃上了新鲜的蔬菜瓜果，还一定程度上节约了生活费用，把一个共产党员吃苦耐劳、勤俭节约的精神体现得淋漓尽致。

日常工作中，杨永文同志勤勤恳恳，坚持在生产中学习摸索总结。经常为员工讲解尾矿库知识，并对尾矿库的各部位进行细致巡查，发现问题立即解决，坚决杜绝等、靠、要、拖的不良作风。在尾矿库的日常工作中始终坚持认真负责的态度,凡事必身先士卒。在雨季,他坚持白天正常上班，晚间上坝值班巡查，带领人员防汛渡汛，坚持每周对涵洞防洪井、边坡渠、排水沟、坝坡进行细致检查，对浸润线进行观测，认真填写并及时采取针对性措施。在外部施工队的施工中，严把质量关，对边坡渠及排水沟的施工，要求地基挖好后必须检查合格方可施工，灰浆配比要合格，钢筋密度要按规定绑好，并提出质量与安全要求，保障了公司尾矿库的绝对安全。不夸张地说，有他坚守尾矿库，领导及职工群众心里就像吃了定心丸。

每年春节停产期间，公司各个车间、工段都需要有人值班。其他车间都是自愿报名，没人报名就轮流值班，大多数人五六年甚至七八年才会轮班一次。但尾矿库不一样，除了杨永文同志再没有其他正式职工，不需要报名更没人和他轮班。就这样，杨永文同志在尾矿库工作13年，有11个春节是他在尾矿库渡过的。新春佳节，当人们合家欢聚在一起，与家人谈笑风生、尽享天伦、享用美味佳肴的时候，只有杨永文同志依然只能在在冰冷简陋的工棚里休憩片刻，时而离开工棚，仔细地巡查一番，依然在笃定着自己职责的坚守。

杨永文，他是一面鲜艳旗帜，他是所有职工的标杆！他是一名优秀的共产党员！

钢铁企业员工先进事迹材料篇十六

王xx，20xx年3月加入集团，现任财务部出纳。几年来，工作积极主动，勇于奉献，始终严格按照各项规章制度操作，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。

王xx日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在很多人看起来枯燥无味，按部就班，很难有什么创新与突破。但王xx并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她率先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够及时准确核对银行存款和现金日记账，及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的办法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。

出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速发展，日常资金高效运转，各种开支异常频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单；在财务转款的时候，她更加小心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经十分熟练，但她都要再三核对，确认无误后再办理业务。

也许由于女性的性格特点和多年工作的历练，王xx十分细心和耐心。这是财务工作者的负责精神。

从事出纳这么多年，王xx养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，经常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。

王xx说，她最感激的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底，而王xx总是站好最后一班岗，直到最后一天下班了，领导明确告知没有任何事情了，她才收拾回家。

王xx不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，积极配合部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮忙加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，高效高量完成本职工作，几年来未出现重大差错。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。

钢铁企业员工先进事迹材料篇十七

近日，二郎街道组织召开“不忘初心·牢记使命”优秀共产党员事迹报告会，会上对40名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织颁发了荣誉证书，进一步激励先进、树立典型，激发广大党员干事创业的激情。从即日起，街道官方微信将陆续刊载“优秀共产党员先进事迹报告“，我们也向获得“优秀共产党员”、”优秀党务工作者“、”先进基层党组织“称号的个人和集体表示热烈地祝贺！

大家好，我是跃途集团董事长兼党支部书记王哲，此时此刻倍感激动，很荣幸在这里给大家做个分享。首先我介绍下我的公司，我公司是一家专注于智能化解决方案的国家级高新技术企业,位于二郎留学生创业园a栋7楼，由重庆市科学技术委员会牵头，重庆高新区管委会、重庆市九龙坡区人民政府、中国电子科技集团、西安交通大学及国内知名上市公司重点支持建设，总投资2亿元人民币，于2012年7月正式营运。

重庆跃途党支部成立于2017年4月,隶属于留学生创业园园区党委，公司支部现有党员11人，积极分子1人。党员人数占公司员工总人数的27.5%。跃途科技党支部是一支积极进取、团结向上的队伍。在区委、二郎街道、园区党委的领导下，认真贯彻党的十九大精神，深入落实科学发展观，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设。切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部委员会的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务质量和水平，不断开创高新技术领域的新局面。

在支部党员的先锋模范作用发挥下，公司着力科教创新，智领未来，公司牵头承办协作物联网产业创新联盟，在大数据分析、物联网、智慧教育等方面成果显著，获得30余项国家专利，其中虚拟与现实融合物联网控制技术、ai计算机视觉技术处于国内相关领域领先水平，charrnn技术进行图片识别处于国际先进水平。同时聚焦人才建设，在西安、深圳建立了研发中心、生产基地，现拥有技术研发人员40余人，博士研究生3人，硕士研究生15人，本科学历20余人。专注于对物联网、人工智能、大数据分析等多个领域的技术开发，共获得30余项国家专利，其中发明专利8项、实用新型专利12项、软件著作权10项。

我们以“跃创未来，党引征途”经营理念，将理想信念与企业信念紧密结合，探索“332”党建工作法（三坚持三关爱二发挥）把党建工作与技术研发、生产经营等相结合，为公司的发展壮大注入了强劲的动力。

一是实施“三坚持”，即坚持配强非公企业党组织班子，按照“双向进入、交叉任职”的要求，我亲自担任公司党支部书记；坚持规范化建设，积极支持留创园党委工作，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》认真落实“三会一课”、主题党日等制度，夯实基层党组织建设；坚持提升素质，带领公司党员职工认真学习党的十九大精神和习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神，常态化开展素质拓展、技能培训等活动。

二是实施“三关爱”，即关爱职工成长、关爱职工生活和关爱社会，主动履行经济责任、承担社会责任，公司每年免费向教育行业1600人次以上大中专院校学生智能化应用操作技术专业培训，为广大毕业生就业提供了切实的帮助，不断把党的组织优势转化为凝聚人心的管理优势和品牌优势。

三是引导“二发挥”，通过大力开展创先争优和“双亮”活动，引导党员先锋模范作用发挥和引导党支部战斗堡垒作用发挥。如支部纪检委员吕宏斌同志带领员工通过短短4个月的时间完成了vr与物联网融合技术开发，完成了跃途自有的分布式数据采集与数据处理平台支持校园安全大数据技术，并根据实际使用情况创新了数字交互式沙盘平台，培养了一大批前端ui开发、后端服务开发、物联网硬件开发技术人员，为跃途的高速平稳发展奠定了坚实的基础。再比如，在党支部成立后，我们在招聘人员的时候也会优先考虑党员，目前我们核心研发团队共有5人，其中3人为党员，在党支部的凝聚下，他们齐心协力、攻坚克难，把对党的真诚热爱投入到无限的研发事业中，成功开发出“跃途智慧vr党史馆”等产品，真正做到了党建工作与生产经营工作。

上级党组织也对我们的努力给予了充分肯定。去年，我被评为二郎街道党工委“优秀中共党员”，被留创园党委评为“2018年度先锋党员”，更受到了九龙坡区领导的亲切慰问。

钢铁企业员工先进事迹材料篇十八

李晓军同志非常注重领导班子建设,充分发挥班子的整体功能,他认为在企业内部,党管干部的重要体现就在于抓好企业领导班子的思想作风建设.面临着各种各样的困难和矛盾,作为企业党组织首要的责任是把领导班子建成一个观念新、业务强、决策水平高、作风正,能凝聚员工人心,知难而进的领导班子.在这一决策理念指导下,公司领导班子在创先争优活动中,争做开拓创新、勤政敬业、团结协调、联系群众、廉洁奉公的“五个典范”,增强企业的凝聚力和向心力,赢得了员工的信任和拥护.形成了干群同心、共谋发展的良好环境,确保了企业改革发展的顺利进行.

这更有效开展企业思想政治工作,充分调动员工生产工作的积极性.公司党委紧扣企业经济中心工作,坚持以开展主题教育活动为载体,创新思想政治工作,始终做到以正面宣传和正确的舆论导向引导教育职工,起到了很好的效果.李晓军同志以提高员工的思想素质和业务素质为重点,着力加强对员工的政治思想教育,通过大力开展“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“唱响兵团精神”等到活动,坚定了员工对企业改革和企业发展的信心;通过开展企业内部改革,不断增强了员工的危机意识和竞争意识;通过深入开展普法教育和公司各种规章制度的教育,增强了员工的法制意识和遵章守纪的自觉性;,每年组织开展先进集体和先进个人的评比表彰和先进典型事迹的宣传活动,形成了你追我赶的良好氛围.

踏实工作、认真做事,为企业办实事、办好事雷锋同志曾说过“共产党员是块砖,哪里需要哪里搬”,共产党员就像钉子一样,组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈,闪闪发光.李晓军同志是这样做的.

按照公司领导分工的原则,分工不分家,结合公司权属企业多,行业不同,工作性质不一样,三师又是农业大师、工业小师,资源少,点多、面广、线长的特点,李晓军同志年初制定了公司的工作思路及目标,认真抓好权属企业监管工作,努力完成各项工作任务.

这几年不管是监管企业的改制工作还是前海宾馆附楼建设,前海建材公司年产20吨水泥技改到日产25吨新型干法水泥生产线的招商引资项目,三师药业的增资扩股,原农三师物资公司的房地产开发,前海担保公司、合作拍卖机构成立等项目工作的完成,都流有李晓军同志辛勤的汗水.

积极开展春节前慰问权属企业离退休老党员、为雅安地震灾区爱心捐款、“帮助贫困母亲”募捐等活动.6月公司给托云牧场捐赠“扶贫帮困”资金5万元,支持少数民族教育事业.7月份安排专人花费3万多元给原农三师物资公司家属院重新改道安装新下水管道.9月份更换了喀什市色满路前海商贸公司院内居民的暖气管道.

他坚持深入到一线了解情况,掌握公司的经营情况,了解市场营销工作,协调监管企业与外部的关系,帮助企业出主意、想办法,把脉员工思想动态,为监管企业掌好舵、服好务.这几年国资公司在企业改制工作、项目管理工作中未发生一起上访事件,没出现一起安全事故,没发生一起治安事件.

李晓军同志作为企业党委书记李晓军同志十分重视通过加强企业党的建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用来进一步发挥企业思想政治的优势,充分发挥党组织对企业思想政治工作的领导作用,注重紧贴企业经济建设中心.公司党委组织开展了“创先争优”活动、党员承诺活动、党员“五带头”“五争先”主题教育活动、开展先进党支部和优秀共产党员的评比表彰活动.在企业经济建设的舞台上充分发挥了党组织的政治核心作用,有力地促进了企业的经济建设.

作为“班长”,李晓军同志狠抓党风党纪教育工作不放松,充分利用党员学习日、专题学习会等形式,对公司党员干部进行坚持不懈的教育引导.组织党员干部观看廉洁勤政展览,祭扫烈士墓,重温入党誓词,学习党内处分条例等廉政纪律文件,努力做到廉政教育纵向到底、横向到边.在李晓军同志的主持下,公司党委每年初与所有的权属企业签订责任状,把师市党委下达的党风廉政责任状分解落实到各企业,基层党组织负责人认真履行一岗双责.结合领导班子年度考核、检查企业领导人员党风廉政情况,发现问题及时进行廉政谈话.对每个新任命的干部,李晓军同志都要亲自对其进行谈话,讲解党风廉政纪律,提出要求.几年多来,公司未发生一例上访事件,也未发生违法违纪案件.

长期以来,李晓军同志都恪守着“奉献不言苦,追求无止境”的人生格言.在公司领导的团结协作下,在刘书记的主抓落实下,2012年、2012年、2013年国资公司荣获师级“文明单位”“平安单位”、在创建国有企业“四好”领导班子活动中被师国资委连续三年评为“先进集体”、同时公司安全生产工作也被评为“先进集体”等光荣称号,2013年被评为“兵团级文明单位”.2013年公司党委获得师级先进基层党委.

在以后的工作中,李晓军同志一定可以继续认真贯彻落实党的十八大精神和2013两会精神,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,时刻牢记党的领导,更好地服务于广大职工,为我市经济社会的快速发展和全面小康社会的建设做出更大的贡献.

钢铁企业员工先进事迹材料篇十九

我是xxx，现任运维部维护员，他积极主动、认真完成了工作中的各项任务，并且取得了很好的成绩，工作和生活中都起到了带头模范作用。主要工作事迹如下：

不怕吃苦，经受了多种考验。晚上测试、割接、微改光等，第二天正常工作，从未耽误正常工作。带领大家与大家的共同努力，20xx年上半年使网络维护一向处于良好运行状态。基站小区退服时长及单站退服时长完成预定目标。

网络资产占到总资产的90%以上，固定资产的盘点核对他此刻的工作带来了更大的挑战，但他没有畏惧没有向困难低头，利用各种机会去基站核对，粘贴，修改，终端利用gprs上网，修改核对量为1200余条固定资产，近100条租赁资产，400余条拆分资产，还有160多条临时资产，周六周日没有休息过，每一天下午下班后还要加班，最终一季度的检查当中取得了100%正确率，得到了排行第一的好成绩。

代维人员进入本单位，每一天还要指导和带领他们巡视基站，故障处理的要领，他亲自去传授指导经验，使得代维工作也渐渐进入正轨。

1—6月份共处理用户网络投诉共85件，根据我们的实地状况对客户进行了实地路测并且做了详细的解释，造成问题的主要原因，使得用户对我们的网络服务十分满意。进一步完善县区知识库，将一些有可能投诉的问题或有可能产生重复投诉的状况综合整理，做好回复口径，减少了客户投诉的产生，并提高客户满意度并保证了kpi指标。

半年来直接参与工程建设5个（全部开通），直放站6个（全部投入使用），搬迁站1个，室内分布3个（一个正在建设当中），协助调节乡镇营业厅传输接入工作，最终都得到了圆满的成功。

营业设备在他的维护下定期杀毒，定期检查，在雷电较多的时候及时提醒自办厅与合作厅注意事项，使得设备正常运转保证了各乡镇的正常营业。

20xx年到此刻踏踏实实工作，思想与党持续一致，工作和生活都起到了先进模范带头作用，并获得优秀员工和模范党员称号。

八、6月开展的神州行快乐升级也提前完成了领导交给的任务。

积极参与制度的指定，考核办法，以及认真的执行，在近期的检查当中又取得了本县第一的好成绩。

日常生活中，积极参与公司的各种活动，虚心的向大家学习，配合各部门工作，那里需要那里去得精神，遵守公司的规章制度和公司的各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风，给大家起到了模范作用。

钢铁企业员工先进事迹材料篇二十

xx，男，1980年生，安徽省霍邱县冯瓴乡民生村人，现为江苏洛克电气有限公司工段长。来，他视学习为生存发展需要，视成为为人生目标，刻苦学习，勤奋肯干，创新创优，不断拓宽知识视野，提升技术水平，成为了一名具有现代科学文化知识的“蓝领精英”，成为全市新市民职工的杰出代表。先后获得常州市十大杰出青年，“全国五一劳动奖章”等荣誉，他的事迹先后被中央电视台、江苏电视台、常州电视台、《常州日报》、《常州晚报》等新闻媒体多次报道。

20xx年2月，刚离开父母，远离家乡的他来到洛克电气的第一天，就被车间主任嘘寒问暖的关心和老师傅手把手的指导所感动，从此，他暗下决心；不要因为自己是一名外来员工就没有理想，混日子，一定要学就学最有用的，要做就做最优秀的。他是这样想，更是这样做的。并给自己订下了工作原则：一是遇到不懂的问题一定要一问到底，遇到不会的工作一定要学会为止；二是在工作中碰到问题要说出自己的意见和想法，虚心接受别人的建议和批评；三是尊重老师傅，爱护新工人，尽自己最大的努力去帮助别人。近十年来，他每到一个新的岗位，都从零开始，从头学起。他积极参加公司新市民学校的学习，学文化、学知识，并以自己的实际行动影响其他外来工，带领和鼓舞大家努力学习，为实现自己梦想打下好基础。

20xx年6月，他所在的转子车间需要一名设备管理员，一向工作认真、好学的他，敏感地意识到这是一次锻炼自己管理水平的好机会，主动向车间主任请缨，并保证一定把车间管理员当好，把车间里的设备管理好。公司不仅同意了他的请求，并且专门送他去参加业务培训。他没有辜负公司领导的信任和期望，牢牢把握这次学习机会，认真学习设备管理理论知识和实际操作本领，并将掌握的设备管理技术和知识，运用的对车间设备的改造和管理上，为公司节约了生产成本，提高了经济效益。

20xx年4月份转子车间一台压铸机的益流阀由于设计不合理，基本上天天坏，一坏就换阀。当时一只阀的零售价500多元，可想而知这对工厂的损失有多大。当时厂里有好多老师傅都修不好。这对刚被调到转子车间当设备管理员的他来讲无疑也是个很大的难题。为了能早日把益流阀的毛病找出来，他忙得忘记了吃饭、下班，顾不上休息。他把益流阀拆下来一点一点的分析，下班后也不忘带回宿舍研究分析，经过一个星期的琢磨、推敲、反复试验，功夫固然不负有心人，他终于找到了“症结”，为工厂挽回了损失。

20xx年10月，工作出色的他被公司提拔为转子车间副主任主要负责转子压铸。20xx年转子车间的一台关键设备(250吨压铸机)，由于年代比较长，产品质量的保证能力很差，产品的合格率仅为70%，当时生产任务比较紧，购买新设备周期又比较长，如果这样生产下去公司会严重亏损，如果不生产，客户将会丢失，这样一来公司得损失将会更大，当时这样一个难题就摆在了主要负责转子压铸的他面前，他没有向困难低头，而是迎难而上，主动提出对设备进行改造提升，由于时间比较紧，没有很多的时间留给他，他就带领手下的2名员工连续2天2夜没有休息，对设备的主要部件进行更换提升，关键部位的改进，最终问题得到解决，经过改进后的压铸机，产品合格率提升到99.5%，给公司挽回经济损失40万元左右。同年被评选为江苏洛克电气有限公司的职工代表。20xx年他发现车间的几排污管道不够合理，严重影响车间的正常生产，如果叫外面人来设计制作的话费用很高，这时他向公司提出自己作，方案给领导看后公司领导非常满意。他利用公司的废料，合理的设计，再加上他的创新思想和对困难永不低头的决心，带领3名员工在短短的一个月就把几条设计合理、实用的排污管道展现世人面前，为公司解决了难题创造了效益。

领导和关怀下，迅速成长为民营企业的优秀管理干部，成为常州百万外来务工者学习的榜样。20xx年3月随着洛克“他劳模创新工作室”的揭牌，他给自己的工作、创新目标订了更高的标准。通过创建“劳模创新工作室”活动的开展，以增强企业核心竞争力为目标，不断提高企业管理水平和自主创新能力：培养和造就一支德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍：加强创新成果的推广和应用，增强企业社会影响力，体现企业的社会价值，提高社会效益。