招聘广告是一种用于招募人才的通知或广告，它能够帮助企业找到合适的人员。写总结时，我们要注意审题，不要偏离主题，确保总结的内容紧密结合所要总结的对象。接下来是一些常见的总结表达方式，供大家参考借鉴。

培训管理人员个人简历篇一

施先生(男，34岁，本科学历，以上工作经验)。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

参加工作时间：-07。

身高：173。

现居住地：石家庄市。

户口所在地：石家庄市。

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：石家庄市。

期望从事行业：机械制造/机电/重工,政府/非营利机构,原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料/玻璃/陶瓷/建材)。

期望从事职业：质量保证(qa)/质量管理/质量督导,质量控制(qc)/质量检验。

到岗时间：1周以内。

期望月薪：（税前）。

教育经历。

专业：精细化工。

学历：本科。

专业描述：化学添加剂\制药\化妆品等。

工作经验。

公司名称：石家庄车辆厂。

工作描述：参加工作,在石家庄车辆厂综合技术处理化检验中心任检验人员,主要从事金属成分、力学性能检验，铁粉含铁量检验、煤等原材料入厂检验等工作。

公司名称：石家庄车辆厂工贸公司。

工作描述：以技术质量管理工作为主，为分厂寻找项目及产品、提供技术支持。负责过计量器具管理、门市房工艺设计等工作。能够熟练使用autocad制图软件。

公司名称：石家庄车辆厂铜冶分厂。

工作描述：主持十余项铁路货车配件（铸件）产品质量认证工作，主持了几十项新产品开发，包括工艺、工装设计等。负责单位设备管理、质量管理、计量器具及工装模具管理等多项工作。

公司名称：河北石铜铸造有限公司。

职位名称：质量保证部部长工作时间：-09至-11。

工作描述：负责公司质量检查部筹建工作,及筹建后管理工作(质检部含技术人员3人,检查人员20余人)及全面质量管理工作、原材料入厂管理等，主持公司改制后9001质量管理体系的建立。主持了公司众多产品的开发及质量认证工作，其中包括多项铁路货车用配件（钩尾框等）的新产品认证，对铁路产品认证中心（crcc）的.认证工作流程非常熟悉。精通autocad、solidwork等制图软件。

自我评价。

有很强的适应环境的能力，毕业后较多的从事了铸造生产、技术、质量管理工作；具有较为丰富的管理经验，曾经全面负责新产品开发、质量体系建立、工艺工装设计及日常管理、计量器具管理、设备管理及公司所在地地方政府（环保、供电、水资源、安监等）的工作协调。有较强的组织、协调、沟通能力，擅长在工作中学习、提高自己,精通cad,solidwork等制图软件。负责过十余项铁路货车用铸件的产品认证工作，对铸钢件的生产工艺及质量保证非常熟悉。

培训经历。

所获证书：结业证书培训机构：河北科技大学经济管理学院。

培训描述：在一年半的时间里学习了包括组织行为学、会计学、管理学、统计学等十余门课程。通过学习对工业工程管理有了更深层次的理解,并在后期工作中得以将其应用在实际工作中。

语言水平。

语言：英语。

水平：良好。

语言水平描述：

培训管理人员个人简历篇二

培训管理人员个人简历篇三

简历制作，讲求的是如何在简历中将个人能力完整的呈现出来，也只有着重这一点的创作，才可降低求职的失败几率。有些求职者在进行简历制作时，会颇具针对性的依靠自己理解的理念对其制作，但已经走入误区的求职者即便再尽心的进行简历创作，也很难使其发挥出应有的'效果。

简历应该包含怎样的内容，各种不一样的表达方式在简历中书写之后，又可以为求职者带来怎样的帮助?相信并没有多少人对此问题有过了解。之所以没有对简历有太多的关注，原因也非常简单，在没有足够求职经验的支撑前提下，即便个人实力在出众，这些看似平凡的简历也无法收获到应有的效应。

个人信息。

姓名：

年龄：

身高：

体重：

户口所在：

婚姻状况：

联系电话：

电子邮箱：/jianli。

实习经历。

求职意向。

希望岗位：医生|医师、医疗管理人员。

工作年限：2。

期望薪资：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

教育背景。

毕业院校：永州职业技术学校。

最高学历：大专。

所学专业：医药。

语言能力。

外语：英语。

外语水平：良好。

国语水平：精通。

粤语水平：较差。

在校获奖情况。

工作能力及其他专长。

1、初步掌握临床内外妇儿常见病预防措施、诊断常规及治疗原则：如高血压、消化性溃疡、急性阑尾炎、骨折、血管瘤等。

2、掌握外科各种临床操作：如胸穿、腹穿、骨穿、腰穿、心肺复苏、外科缝合、换药与包扎等。

3、掌握医疗系统流程，接诊病人及善于与病人沟通，为病人做心理辅导。

4、掌握临床护理常规操作，主动及时处理急病、重病患者。

5、语言能力：通过大学英语a级考试，普通话二级乙等。

6、计算机能力：熟练掌握office系列办公软件。

自我评价。

工作负责，认真稳重;热爱生活，兴趣广泛;崇尚医德，甘于奉献;苦练医术，精益求精。

我更加相信：作为一个平凡的人，在平凡的岗位上能用心的干，就会干出不平凡的成绩!

特长与爱好：唱歌、乒乓球、羽毛球。

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培训管理人员个人简历篇四

姓名：

性别：

男

暂无照片。

出生日期：

**-**-**(34)岁。

民族：

汉

户籍：

中国河北。

身高：

婚姻状况：

已婚。

学历：

中专。

毕业院校：

定州。

专业：

政治面貌：

群众。

第二专业：

请在以下列表中选择::。

身份证：

************。

现有职称：

暂无。

毕业时间：

现所地点：

河北。

求职意向。

求职类型：

全职。

面议。

应聘职能类型一：

应聘职能类型二：

园林绿化。

应聘职能类型三：

应聘职能类型四：

应聘职能类型五：

应聘职能类型六：

希望工作地区：

北京,不限。

其他地区：

可到职日期：

随时。

相关工作经历及特长。

人才类型：

普通求职。

相关工作经验：

外语语种：

无

外语水平：

无

其它外语语种：

无

其它外语水平：

无

普通话程度：

标准。

计算机能力：

无

教育/培训经历。

工作经验。

工作技能。

职业目标。

施工管理或绿化公司中的土建施工，

个人评价。

工作态度认真负责心思细密，工作作风严紧，工作踏实，十几年来养成了较高的职业修养能够很好的配合各个方面来完成工作。

培训管理人员个人简历篇五

培训管理人员个人简历篇六

名称：___北京xx工程项目部____性质：___国营____乙方:。

姓名：王斌性别：男。

年龄：23籍贯：四川绵阳。

用工形式：劳务雇佣。

甲方北京xx工程项目部_因生产、因工作需要，经考核、录用乙方王斌为北京xx工程项目部工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事资料员工作(岗位);劳动合同期限为__12___个(月)，从__年__05_月_23_日至__2011__年__05月_23_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_2_个月，至_2010_年_07_月_23_日止。

二、基本权利和义务：

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;。

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;。

3.严格遵守操作规程，保证安全生产;。

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项：

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签章)：乙方(签章)：

____年____月____日____年____月____日。

培训管理人员个人简历篇七

教务管理人员简历模板在写个人求职简历时大学生下面提供这一篇教务管理人员专业简历为写简历时参考。大学生还为求职者推荐这份化学老师个人简历范文为模板，更多的专业简历在大学生。

姓名：性别：女。

年龄：22岁学历：不限。

工作年限：应届生婚姻状况：未婚。

户口：广州市身高：158cm。

居住地：广东省韶关市现任职位：--。

待遇要求：面议到岗时间：1周以内。

希望地区：韶关市。

点击放大自我评论责任感强--在大学期间连任两届学习委员，能尽心尽力的把工作做好，从未推迟完成班级的事务。

学习能力强--曾列全专业第4名，专业总共128人。学期最高积点4.25，相当于各科目平均分93分。

大学期间顺利考取多种证书，所有证书一次性通过。喜欢接受新知识。

在沟通中寻求双方利益的平衡点。

能吃苦耐劳--愿意从基础的工作做起。

考虑事情周全--能从多个角度对问题进行思考，分析各种因素的影响。

有上进心--希望能尽善尽美的把事情做好，提高工作效率，争取全面的'进步。

关心他人--同学、舍友有什么困难都会尽力的去帮忙，喜欢参加义工、志愿者活动。

公司性质：教育事业。

担任职位：学习顾问。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案；

2、处理学生投诉、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管；

3、负责课程到期学员的课程推荐和延续工作；

4、辅助教授相应级别的课程并给予学生有效的学习建议；

5、定期工作汇报；

6、协助开展各项教学部活动。

公司性质：饮食、旅游业。

担任职位：导游。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

仔细分析游客名单，热情的用电话通团，做景点讲解，合理有效的衔接及安排好50多名游客吃住行游购娱等事宜，为游客提供一次开心愉快的旅行。

学会了主动热情细致的为游客服务，认真倾听游客的意见与建议并及时的为其解决在旅行中所遇到的问题。工作中能吃苦耐劳，懂得了如何与游客进行有效沟通。

在顾客的意见反馈表中，得到了众多游客的好评。

公司性质：电器、电子、通讯设备。

担任职位：促销。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

最高学历：不限。

专业名称：政治。

专业描述：高中期间担任过班级团支部书记及语文科代表。

最高学历：本科。

专业名称：旅游管理。

专业描述：专业课程：大学英语、人力资源管理、组织行为学、旅游心理学、计算机、生态学、管理学、旅游地理学、旅游文化、饭店管理、旅游经济学、导游业务、旅行社经营与管理、生态旅游、旅游规划与开发等。

培训课程：教育学、心理学。

专业描述：教育学、心理学的基本理论及实际应用。

技能专长技能专长：

计算机应用:。

获得全国计算机二级access证书。

语言能力：

英语能力-通过全国大学英语六级考试。

-通过剑桥商务英语中级考试，英语听说读写优秀。

国语--普通话二乙证书。

粤语--标准、流利。

专业证书：导游人员资格证书。

20上半年参加教育学、心理学培训，并于2011年4月参加了这两门课程的自学考试。

语言水平：

粤语:熟练。

普通话:熟练。

英语:良好。

更多。

培训管理人员个人简历篇八

发包人(全称)：以下简称(甲方)。

承包人(全称)：以下简称(乙方)。

遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经双方洽商，甲方______承建______工程中相关分项工程发包人给乙方实施完成，为明确双方责、权、利的关系，双方协商一致，订立本合同。

一、工程概况：

1、施工地点：

2、工程名称：

3、建筑规模：

4、结构类型：

二、乙方承包工程范围：

1、甲方向乙方提供经审查的设计施工图纸(除土石方工程、给、排水工程、电、气、暖工程、外墙保温、隔热工程、门窗工程、外墙漆、涂饰工程、阳台栏杆、楼梯栏杆、防水工程外)均由乙方组织人员完成。

2、本工程所需用的机械设备，除塔吊、龙门吊、搅拌机由甲方提供外，其余机械均由乙方自备。

3、本工程建筑材料的提供:所有建筑材料(如：钢材、水泥、砼、砖、砂子、石子等材料)均由甲方提供。

4、本工程所使用的周、辅助材料(除乙方钢筋工需用的绑扎丝、切割片、焊条、焊剂和架模工所需的铁丝、钉子外)其余均由甲方提供。

三、工程工期要求：

从____年___月____日至___年___月___日完工，总工期日历天：_____天，乙方开工前十日内，乙方向甲方提供总进度计划，每月提供月进度计划和每月完成情况报表，乙方按进度计划组织施工，满足甲方的总工期要求，当甲方原因(除人力不可抗力的自然灾害)影响工期或停工待料时，工期相应顺延，超过7天时，按现场实有人数每人每天____元补偿给乙方工人生活费。

四、质量要求：

1、质量要求：合格。质量标准：按工程所在地现行施工规范和验收标准。

2、若乙方出现不合格产品时。应返工重做，造成甲方材料损失费用按成本价2倍计算赔付。此赔付由甲方直接在本月的劳务工资中扣除。

3、乙方在施工过程中若出现材料浪费，按成本价3倍计算赔付，若出现工地材料偷盗变卖等情况，经发现后按原价10倍处罚，情节严重时移交公安机关处理。

五、安全责任：

1、乙方在施工过程中严格按照本工种的安全操作规程和安全技术交底进行施工作业，做到不蛮干、不冒险、不违章。

2、乙方根据现场情况，按照jgj59-的检查标准，准时、有效、搭设可靠的安全防护设施。

3、乙方不得聘用不宜从事建筑行业或患有病的人员以及国家规定的人员进场施工作业。

4、乙方在施工过程中若出现伤、残、亡等事故，除由保险公司赔偿金额外，其差额由甲、乙双方均等承担。

5、乙方施工人员的.住宿、食堂及临设由甲方提供，伙食、炊事工作由乙方自行安排，费用由乙方承担。

6、乙方必须派一名专职安全管理人员进行监督管理，确保施工现场安全隐患控制在萌芽状态。

六、保险约定：

乙方进场人员必须全额办理民工人身保险和意外保险，保险费由甲、乙双方各承担总保险费的50%。

七、劳务单价及计算方法：

1、劳务工资单价：按建筑面积计算：________平方米。大写：_____平方米计价。(此价中不含税)。

注：若不适用塔吊施工，由甲方向乙方每平方米补__________元作为乙方的二次搬运费。

2、建筑面积计算约定：双方约定按现行定额〔〕建筑工程建筑面积计算规范进行计算，确定建筑面积，若因设计变更和业主要求出现工程增减时，费用该增则增，该减则减。

八、保证金的约定：

1、本合同签订进场15日内，乙方向甲方支付履约保证金：________元，大写_____。安全保证金：_______元，大写：________。质量保证金一个月内乙方向甲方支付______元，大写：________。总保证金：________元，大写：________。(各项保证金若甲方使用，按农村信用社贷款利率支付乙方资金利息，若双方监管则不计息)。

2、保证金的退还方法：当该工程(五栋)基础施工完毕时，退还保证的30%，五栋主体封顶时退还总保证金的30%，五栋完工时(不待竣工验收)7日内退还40%。

九、劳务工资的支付方法：

1、该工程共为五栋，均设有负一层(地下层)，当乙方完成_________m2时，甲方向乙方支付完成工程量的80%的劳务进度工资，续后每月按完成工程量的80%甲方向乙方支付劳务工资。直至全面完工时，甲方向乙方支付总劳务工资的90%，当甲方与业主办完竣工结算时，一个月内甲方向乙方支付总劳务费用的97%，下余3%作为工程质量保修金，保修金一年后付清(不计息)，若逾期不支付按同期同类中国人民银行贷款利率3倍计息，且按月支付此资金利息。注：若属乙方责任出现维修，乙方不按时维修时，甲方有权组织人员维修，发生的费用在乙方保修金中扣除。

2、若甲方未按合同约定支付乙方劳务工资超过7天时，乙方有权停止施工，因此造成乙方的直接经济损失由甲方全额承担。

3、因甲方原因造成合同无法继续履行，由甲方按乙方完成工程量100%结付乙方劳务工资，方可终止合同。

4、因乙方原因不能按时保质保量完成承包工作内容时，甲方向乙方发给通知7日内，应满足甲方的合理工期要求，逾期人员不足时，双方终止合同，按完成工程量的70%结清账务，乙方自动退场。同时履约保证金甲方不予退还。

十、现场管理：

1、工人进场前，由乙方向甲方提交人员花名册(包括：姓名、性别、年龄工种、身份证复印件、上岗证、婚姻状况、身体健康状况)等备案。

2、工人进场需经过2-3天试用期，合格方可续用。

3、甲方配合乙方对进场人员进行劳动纪律、法制、职业道德及甲方有关规章制度的教育。

4、乙方未能提供月工资报表，甲方有权拒绝支付工程劳务费，由此造成损失由乙方承担。

5、乙方派_________驻现场全权代表，负责日常管理，协调工作，落实现场及班组自身的管理制度，具体到位到人。

6、乙方负责人定期到工地与甲方上级的主管领导检查该项目各班组生产进度、质量、安全等方面的情况。

7、乙方班组人员不服从甲方管理人员指挥安排、检查、监督的，除警告乙方现场代表外，另罚款200元/人/次，情节严重的甲方可追加罚款。

8、乙方与劳动者签订劳务合同，报甲方备案。

9、乙方对该工程质量、进度、安全、文明施工及生活区管理制定的各项保证措施、管理细则报甲方备案。

10、乙方未经甲方允许人员擅自撤离现场时，给甲方造成的停工损失，将乙方所交纳的履约保证金不予退还，同时按违约责任执行补偿。

11、乙方人员不爱护现场成品、对已完成的产品不珍惜，人为损坏者，由甲方根据情况予以罚款。

12、不爱护工地公共设施、劳动工具，损坏者处以原价三倍罚款。

十一、违约责任;。

甲、乙双方任何单方违约，均按劳动合同总价的0.5%赔偿给守约方。

十二、争议：

若出现争议，双方协商解决，协商不成时，申请双方户籍所在地劳动委员会按合同约定仲裁，合同未明确的按相关法律、法规仲裁。

十三、其他：

1、未尽事宜双方协商解决。

2、本合同一式四份，共___________页，双方签字、盖章、印指纹签订之日起生效，且具同等法律效力。

十四、补充条款：

发包人(公章)：承包人(公章)：

负责人(签字)：负责人(签字)：

身份证号码：身份证号码：

家庭住址：家庭住址：

联系电话：联系电话：

资金账号：资金账号：

年月日年月日。

培训管理人员个人简历篇九

工作经验：8年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：170cm户口：浙江台州三门县。

自我评价。

能言善语，自信心强。

求职意向。

希望工作地点：浙江台州椒江区。

期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：五险。

工作目标/发展方向。

能在最快的时间里适应更好的环境，是我的。追求目标，相信自己能在最快的时里发挥出最理想的能力，做出自己想做的事。

工作经历。

20__—08——20__—08：————有限公司。

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/经理助理。

职位名称：生产助理。

职位描述：新产品的研发，生产制度的制定等。

20__—04——20__—08：__有限公司。

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)。

担任岗位：销售类—管理/商务/销售助理。

职位描述：接单、发货、跟客户对帐催款、与客户购通。

教育经历。

20__—09——20__—06台州学院管理类/旅游管理本科。

技能专长。

语言能力：

所在地方言：熟练。

计算机能力：中级。

计算机详细技能：能熟练的运用e_cel，word。

其它相关技能：

能做各种与销售相关的工作。

培训管理人员个人简历篇十

培训管理人员个人简历篇十一

真实姓名：骆金松。

性别：男。

年龄：27岁。

身高：186cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：贵州余庆。

最高学历：大专。

工作经验：1年以下。

联系地址：贵州余庆。

求职意向。

最近工作过的`职位：银保客户经理。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：实习。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：教学管理人员。

期望从事的行业：教育/培训。

技能特长。

技能特长：应届毕业生，三年大学生活培养了较强的组织能力和领导能力。

教育经历。

贵州城市职业学院(大专)。

起止年月：201x年9月至201x年7月。

学校名称：贵州城市职业学院。

专业名称：投资与理财。

获得学历：大专。

工作经历。

余庆县敖溪中心幼儿园-带班教师。

起止日期：201x年7月至201x年9月

企业名称：余庆县敖溪中心幼儿园。

从事职位：带班教师。

业绩表现：能完成所有的工作。

企业介绍：幼儿园。

培训经历。

新华人寿-保险营销与法规。

起止日期：201x年9月至201x年3月

培训机构：新华人寿。

培训课程：保险营销与法规。

培训描述：保险从业资格证。

联系方式。

1382883xxx。

培训管理人员个人简历篇十二

户口所在：汕尾国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：170cm。

人才测评：未测评体重：55kg。

人才类型：在校学生。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：两个星期

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,东莞,深圳。

工作经历。

毕业院校：广东工业大学。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-06

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

个人自传。

本人是一名在校大三学生，性格比较开朗，态度积极，责任心强，能吃苦耐劳，喜欢户外运动，有过多次的兼职经历，现因临近大四，渴望找到一份能学到知识和经验的`实习工作，我必将以饱满的精神来对待这份工作。

培训管理人员个人简历篇十三

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖北。

身材：

171cm65kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

30岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

物业管理经理/主管：物业管理经理、市场销售/营销类、

工作年限：

6

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

3500--5000。

希望工作地区：

广州深圳中山。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

项目物业经理。

工作描述：

主要负责与外商（韩国）的工作沟通，楼宇前期工作安排统筹、重大工程遗留问题的跟进和处理，相关的合同款项监督、各项外判合同的会签、对外关系联络、内部管理体系的建立、管理编制的完善工作。

离职原因：

项目和物业管理方向偏差较大。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：商业服务。

担任职务：

工作描述：

主要负责物业管理方面全面工作，业户重大投诉处理，监办业户的收楼手续办理工作、室内二次装修手续的办理工作、外判单位的工作监督、有偿服务的`开展，对外关系联络和工程遗留问题的跟进处理。

离职原因：

发展空间小，内部关系复杂。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

助理、部门主管、经理助理。

工作描述：

主要负责物业管理方面的业户日常投诉处理，业户的收楼手续办理工作、室内二次装修手续的办理工作、管理费的催收、外判单位的工作监督、对外关系联络和大项工程遗留问题的跟进处理。

离职原因：

发展空间小。

教育背景。

毕业院校：

广州市广播电视大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州市广播电视大学。

大专毕业证书。

03254387。

-07。

-03。

部门经理证书。

0044002995。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

3、熟悉物业公司申办流程（营业执照、资质、企业代码证等）；

4、熟练电脑的办公软件的操作及业内相关的公文写作；

5、熟悉物业管理的相关操作流程及各项管理制度；

6、善于处理对外关系联络及重大投诉；

7、善于与发展商的工作沟通；

8、熟悉is9000质量认证管理体系；

9、历管50人以上的管理体系。

详细个人自传。

本人性格耿直，处理事情雷厉风行，在工作方面极讲究时间、效率和质量；

因从事物业管理从最基础起步，历来坚信自己在工作中会成长和进步，十分珍惜每次工作的机会，望贵公司能给予一个学习成长和发挥的机会，愿我的加入能成为公司的新生力量！

个人联系方式。

通讯地址：

广州市越秀区。

联系电话：

139xxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

培训管理人员个人简历篇十四

性别：男。

年龄：27岁。

身高：186cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：贵州余庆。

最高学历：大专。

工作经验：1年以下。

联系地址：贵州余庆。

求职意向。

最近工作过的职位：银保客户经理。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：实习。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：教学管理人员。

期望从事的行业：教育/培训。

技能特长。

技能特长：应届毕业生，三年大学生活培养了较强的组织能力和领导能力。

教育经历。

贵州城市职业学院(大专)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：贵州城市职业学院。

专业名称：投资与理财。

获得学历：大专。

工作经历。

余庆县敖溪中心幼儿园-带班教师。

起止日期：20xx年7月至20xx年9月

企业名称：余庆县敖溪中心幼儿园。

从事职位：带班教师。

业绩表现：能完成所有的工作。

企业介绍：幼儿园。

培训经历。

新华人寿-保险营销与法规。

起止日期：20xx年9月至20xx年3月

培训机构：新华人寿。

培训课程：保险营销与法规。

培训描述：保险从业资格证。

联系方式。

1382883xxx。

培训管理人员个人简历篇十五

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖北。

身材：

175cm?65kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

31岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

8

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

5000--8000。

希望工作地区：

广州广东省。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

住户服务中心经理。

工作描述：

广州番禺雅居乐物业公司是一级资质物业公司，雅居乐花园规划占地面积150万平方米，规划总建筑面积180万平方米，容积率1.21，绿化率35％；在职时管理占地面积约110万平方米，建筑面积123万平方米，别墅1024栋，住宅8000多户，有会所、酒店等配套设施。主要职责如下：

1、策划客户服务方案；2、物业接管验收；3、制定收楼方案并组织实施；4、业户投诉接待及处理；5、档案资料管理；6、各种证件办理；7、组织部门员工对业务及法规知识的培训；7、部门费用预算的编制和控制；8、与各相关部门的沟通、协调等。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

项目经理。

工作描述：

1、负责项目的.招投标；2、前期物业接管验收；3、物管项目管理方案的制定；4、监督并按标准实施各项物管业务工作（包括客服、安全、消防、工程、清洁、绿化、培训等）；5、涉及相关政府单位及企业内部部门的沟通、协调；6、组织制定并实施突发事件应急预案等工作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

政府机关所属行业：

担任职务：

公安股担任科员一职。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

暨南大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

湖北咸宁林校。

林政公安专业。

中专。

-09。

-07。

暨南大学。

（专科段）学习。

-04。

参加物管企业经理岗位资格培训。

物企经理。

已获证。

参加iso9000质量体系内审员资格论证培训。

iso9000。

内审员资格证。

-07。

暨南大学。

（本科段）学习。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

个人爱好及特长：体育、书法、责任心强、文笔流畅。

详细个人自传。

本人能熟练操作各种办公软件，有多年大型小区、写字楼、综合商业物业的综合物管工作经验。擅长物管成本预算编制与控制，有丰富的物业接管、入住手续办理、物业租赁、装修监管、突发事件及安全管理、客户服务、消防管理、车辆管理、各种物管纠纷处理、社区文化等事务的管理经验。参与了iso9000质量体系的认证、评审工作和创优评比工作，编写了多个实操程序及培训教材，熟悉物管法规。本人具有较强的沟通、协调、培训能力，为人勤奋、工作务实、责任心强。在各项工作中勇于挑战，具有较强的思维判断和决策能力。愿在日后工作中不断进取，争取更大的进步！

希望工作地区：广州，珠三角，全国备注：薪金可以面谈！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

培训管理人员个人简历篇十六

担任职务：住户服务中心经理。

工作描述：广州番禺雅居乐物业公司是一级资质物业公司，雅居乐花园规划占地面积150万平方米，规划总建筑面积180万平方米，容积率1.21，绿化率35%;在职时管理占地面积约180万平方米，建筑面积123万平方米，别墅1024栋，住宅8000多户，有会所、酒店、商铺等配套设施。

主要职责如下：

1、协助制定物业前期招投标;。

2、协助策划制定物管方案;。

3、物业接管验收;。

4、制定收楼方案并组织实施;。

5、业户投诉接待及处理;。

6、物管品质管理;。

7、档案资料管理;。

8、各种证件办理;。

9、组织部门员工对业务及法规知识的培训;。

10、部门费用预算的编制和控制;。

11、与各相关部门的沟通、协调等。

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：物业部主管。

工作描述：

1、负责项目的招投标;。

2、前期物业接管验收;。

3、物管项目管理方案的制定;。

5、收楼;。

6、客户投诉处理;7装修监管;。

8、员工培训;。

9、涉及相关政府单位及企业内部部门的沟通、协调;。

10、组织制定并实施突发事件应急预案等工作。

教育背景。

毕业院校：暨南大学。

最高学历：本科。

所学专业一：物业管理。

所学专业二：法律。

培训经历。

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人性格外向，有非常丰富的物管工作经验，沟通协调能力强、文笔流畅，擅长发挥团队凝聚力，爱好体育及书法，现正三十而立，有非常强的事业心和工作责任心及管理工作能力，做事从不拖泥带水，做事务实也喜欢务实做事的人，愿在工作中与合作企业共同进步、共同发展!

个人自传。

本人有多年大型小区、写字楼、综合商业物业的综合物管工作经验。擅长前期物管招投标、风险的控制管理及物管成本预算编制与控制，有丰富的物业日常工作经验(包括物业的接管、入住手续办理、物业租赁、装修监管、突发事件及安全管理、客户服务、消防管理、车辆管理、各种物管纠纷处理、社区文化等事务)。参与了iso9000质量体系的认证、评审工作和创优评比工作，编写了多个实操程序及培训教材，熟悉物管法规。本人具有较强的计划、沟通、协调、培训及监控能力，为人勤奋、工作务实、责任心强。在物管服务工作中具有较强的亲和力，擅长各类文书的起草、人际公关事务的处理、业务培训及员工绩效考核。在各项工作中勇于挑战，具有较强的思维判断和决策能力。愿在日后工作中不断进取，争取更大的进步!

姓名：国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：175cm130kg。

婚姻状况：未婚年龄：31岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：11职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广东省。

个人工作经历：1995-空降兵部队(军校)士兵、学员、军官。

2003.6-2003.10鹂盛物业管理公司副经理。

2007.2---2008.3某港资企业行政人事科长。

教育背景。

毕业院校：广东省委党校。

所学专业一：经济管理所学专业二：

2000.9-2003.7广东省委党校经济管理毕业证。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人先在物业管理企业历任保安主管、副主任、主任、经理。后在某外资企业从事人事行政管理工作。在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了进一步的提升，积累了物业管理所须的实战管理经验，了解和熟悉物业管理法规，及日常的管理运作流程。具有较强的自现能动性以及组织管理能力，对住宅、写字楼的物管工作均有成功的管理例子。能独立完成物业管理公司的组建，资质申报及制度各部门及人员的工作流程和岗位职责，在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。较好地调动工作人员的主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、训练能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。