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精神文明创建工作汇报篇一

xx社区地处市区最西部，是一个老年人居多的居民区，社区共有居民4686户，人口11579人，有6个里。其中，离退休职工近3500人，未成年人近1300人。近几年来社区下大力气致力于文明和谐社区的建设，积极开展群众性精神文明创建活动，曾被评为市文明社区光荣称号。

1、加强领导、完善机制，夯实工作基础。社区党委高度重视精神文明建设工作，建立完善了各项制度，明确了职能和责任；在安排年度工作时，对精神文明建设工作做好详细的计划和安排，并把工作落实情况纳入年终总体考核目标。

2、打造硬件、提高品位，开辟工作阵地。xx社区是一个老居民区，由于年久失修，道路老化、绿化不足、私搭乱建现象严重。对此，社区党委一方面开展环境整治工作，在确保大局稳定的前提下，拆除所有违章建筑，分区域对小区实施了绿化、硬化、亮化和美化工程，人居环境得到改善，提高了社区品位。另一方面，社区腾出办公用房，改造装修，配置设备，建成了老年之家活动室；新建了图书室和阅览室，购置了新的图书；室外建成了由多种健身器材组成的健身广场，方便居民健身。

3、强化教育、创建文明，突出工作目标。一是结合社区的阶段性重点工作，深入开展形势任务教育，宣传政策，解疑释惑，使广大居民认清形势，支持社区各工作。二是利用党员座谈会、各种知识讲座、宣传单、社区宣传栏等形式和阵地，积极开展“社会主义荣辱观”教育，使居民知荣明耻，做文明公民；三是定期开展法律知识进社区活动，对居民进行法律、法规以及有关政策的宣传教育，向居民发放宣传册2000多册、知识问卷2000多份；以社区党委为单位，组织开展了老、中、少“法律知识竞赛”和“文明礼仪知识竞赛”活动，引导广大居民知法懂法，做守法居民。四是以学校为龙头，以社区为平台，以家庭为基础，在社区1300名未成年人中开展文明礼仪教育活动，通过“听革命故事、为烈士扫墓、给老人过节、征集文明用语、独生子女才艺展示”等主题活动的开展，扎实做好社区内未成年人思想道德建设工作，以孩子带动家庭，实现社区文明共建。

4、活化载体、构筑和谐，强化工作效果。社区党委积极创新工作方法，通过不断创新精神文明建设活动载体，达到丰富活动内涵，强化工作效果的目的。

一是积极开展“三个文明”创建活动。社区党委以6个党支部为基本单位，从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手，在居民中开展争创“文明楼栋、文明单元、文明家庭”和“五让”活动（让陌生的人熟悉起来，让劳累的人轻松起来，让疏远的人亲近起来，让困难的人得到关爱，让奉献的人受到尊重）等系列主题活动，通过活动美化小区环境、改善楼道卫生、融洽邻里关系，创建文明社区。

二是围绕提高居民队伍素质和提升社区文明程度，于20xx年和20xx年策划并开展了“爱护公共设施，珍爱花草树木，争做文明居民活动”和“好媳妇、好邻居、文明家庭、文明居民”评选活动。有数千名居民在“争做文明居民”横幅上签名，以实际行动积极参与文明社区建设；经层层筛选、评议，4个“好媳妇”、3对“好邻居”、2个“文明家庭”和8位“文明居民”受到了居民的认可和称赞，起到了典型引路，以点带面的教育效果。

三是深化“三和”（即家庭和美、邻里和睦、人际和谐）行动内涵，在今年邻里节前夕积极策划筹备。活动以“邻里和睦，牵手明天”为主题，让邻里以“帮学习提高、帮子女教育、帮解决家庭困难”为主要内容相互签约；以“邻里之间招招手、有难互助帮帮手、环境卫生动动手、文化活动拉拉手、社区治安联联手”为活动活动主旨相互牵手，互帮互助，形成做文明居民、共建家园的良好氛围。通过活动的开展，密切了邻里之间的联系。

四是以“健身、健心、健精神”为目标，开展健康向上的文化体育活动。在居民中成立了戏曲舞蹈、太极拳等7个文体协会，社区从场地、设备、资金等方面给予支持。这些协会先后开展了“迎新春”系列文体活动、居民书画展、迎国庆、庆“七一”大型群众文化、文体活动。

五是关注离退休人员的精神生活，开办社区科普大学。社区离退休人员占居民总数的30%左右，群体比较庞大。为了让这些老人老有所学，老有所为，社区党委在上级有关部门的领导下创办了科普学校，社区制定了《教学大纲》和管理条例等规章制度，定期请市科协的老教师、老干部授课。社区有近百名离退休老人走进课堂，成为科普大学的第一期学员。目前，学员中70岁以上的老人近10名，其中，年龄最大的已80岁高龄。科普大学的开设，有效提升了居民的文明程度和党组织在居民中的影响力。居民中，聚众打牌、扎堆乱议论的少了，关注社区建设发展的逐渐多了，同时，也化解了一些不稳定因素。

精神文明创建工作汇报篇二

江苏省戏剧学校是江苏培养民族文化艺术人才的主要基地,是江苏非物质文化遗产传承人的成长摇篮。以来，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观，在省文明委、省级机关工委、省文化厅的正确领导下，结合实际，进一步深入开展群众性精神文明创建活动，以思想道德建设为首位，全面提升师生素质，切实加强内涵建设，主动服务大局，着力改善民生，努力构建和谐校园，为江苏“两个率先”和建设文化强省作出了积极贡献。

一、坚持以德为先，构建和谐校园实现新进展。

学校始终坚持以思想道德建设为首位，以创建新一轮文明单位为契机，以教职工师德建设和学生德育工作为抓手，把社会主义核心价值观融入师生思想道德建设全过程，大力弘扬社会主义文明新风。学校党、政、工、团、学齐抓共管，不断提高师生思想道德素质，加强党风、教风、学风和校风建设，推动学校和谐发展。

坚持以学习为先导，创建学习型单位，结合文化厅系统开展的“大学习、大培训、大提高”活动，以理论中心组学习为引领，带动各支部和各科室的学习。校理论中心组坚持每年分专题组织集中学习，开展学习演讲活动。对学校建设与发展目标进行调研，制订“十二五”发展规划，明确工作思路和目标。组织党员学习《社会主义核心价值体系学习读本》等材料，联系实际，撰写箴言。举办庆祝中国共产党成立90周年系列活动，组织全校党员开展学党史活动。认真组织学习贯彻党的六中全会精神，进一步增强工作的自觉性和主动性。坚持每年在教职工中开展“结合岗位、读本好书”活动，组织教职工撰写读书心得，召开全校教职工大会交流读书心得。对全校教职工进行形势、师德和业务集中培训，提高教工师德素养、教育理念和教师教科研专业水平，促进教工与学校共同发展。

认真开展创先争优活动和“基层组织建设年”工作，进一步加强和改进学校党建工作，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心、保障监督作用和党员的先锋模范作用。坚持创先争优活动与学校工作紧密结合，开展“创人民满意的学校、做人民满意的教师”主题实践活动，以“爱岗爱生、教书育人、改进作风、廉洁奉献”为主要内容，党员率先，带动全校，丰富内涵，增强实效。继续在教职工中开展“向身边的同志学习”活动，在全校教职工中开展“教学和管理岗位模范”评选活动，树榜样，扬正气。通过校内外先进事例，引导教职工爱校、爱岗、爱生、敬业。以创先争优活动为契机，进一步加强和改进思想政治工作、师德建设和学生德育工作。以社会主义核心价值观为内容，在全校学生中开展形式多样、丰富多彩的教育活动。针对师生的特点和实际情况，认真开展“加强诚信建设、弘扬江苏精神”主题实践活动。设立了学校道德讲堂，组建志愿者队伍，开展“学雷锋、树美德”教育实践活动。坚持利用业余党校、团校培养学生骨干和团干部，在团组织和团员中推动创先争优。在校园文化中融进行业文化，发挥环境文化的育人作用。采取激励措施，加强班主任队伍的建设和管理，从多方位提高德育和学生管理工作的有效性。我校被评为“江苏省中等职业学校德育工作先进单位”，校团委荣获“江苏省五四红旗团委标兵”称号。

二、坚持以教学为中心，狠抓内涵发展再上新台阶。

教学工作是学校的中心工作。学校以创建“江苏省四星级中职校”为目标，狠抓以教学为中心的内涵建设，抓住主要问题，着力基础能力建设，强化课堂教学管理。认真学习《江苏省职业学校教学管理规范》，继续完善教学管理各项规章制度，推进教学管理的科学化、规范化、制度化。从严格课堂秩序入手，进行全校性的备课、说课、上课的研究和评比，加强对课堂教学的日常管理和质量监控，提高人才培养质量。两年多来，我校顺利通过江苏省五年制高职专业建设水平评估和教学管理工作检查视导，戏曲表演专业被评为省级中职特色专业，影视表演专业被评为省级高职示范专业，我校艺术表演专业实训基地被评为“江苏省职业教育实训基地”，省教育厅专家组对我校的工作都给予了高度评价。以此为契机，制定了专业建设五年规划，继续推进全校各个专业的'内涵建设。学校继续扎实推进“小京班”教育教学各项工作，围绕首届cctv全国戏曲院校京剧学生电视大赛参赛，将教学与比赛相结合，刻苦排练，奋力拼搏，最终获得金、银、铜奖、优秀表演奖、园丁奖、组织奖共7个奖项的优异成绩，受到领导、专家、同行等各方面的好评，锻炼提高了师生的专业水平和实践能力，也很好地宣传了江苏和江苏戏校。不断创新以学校和课堂为中心的传统人才培养模式，开展校团（企）合作，工学结合，强化学生的岗位实习与社会实践，提高学生的综合素质和实践能力。我校创排的女子群舞《桃花扇随想》荣获第三届全国中小学生艺术展演专业组一等奖和优秀创作奖；我校学生荣获第十四届“中国少儿戏曲小梅花金花”称号、在第二届“孔雀奖”全国中等艺术学校声乐比赛中，1名同学获金奖、2名同学获银奖，4名老师获得优秀指导教师奖，学校荣获优秀组织奖。5位学生获江苏省第三届新人新作比赛声乐类优秀奖。在第七届江苏省音乐舞蹈节上，我校老师民乐队获优秀演奏奖、师生舞蹈获优秀表演奖和编导奖、1名老师获优秀演唱奖、女生小合唱获演唱奖。在教育厅组织的全省职业学校技能大赛中，20获学生技能大赛声乐组一等奖、二等奖和舞蹈组二等奖；2名教师获器乐比赛二等奖、1名教师获声乐比赛三等奖，1名同学获得学生声乐比赛二等奖；获得器乐教师组一等奖第一名、舞蹈学生组一等奖第一名、声乐学生组二等奖、平面模特学生组二等奖。我校毕业生当年就业率保持在98%以上，还有不少毕业生考上北京舞蹈学院、上海戏剧学院、浙江传媒大学、南艺、南师等高校继续深造。为锻炼提高教师的“双师”素质和专业实践能力，学校积极组织教师参加各种专业比赛、展览等实践活动，并取得优秀成绩，如全国艺术院校京剧专业中青年教师教学评比优秀奖、第九届江苏省五星工程奖银奖，1位老师的美术作品入选江苏省重大主题美术创作精品工程，多幅作品入选上海世博会美术作品展。全省艺术职业学校课堂教学评比成绩名列第一。两位教师在20全省职业学校专业技能课程“两课”评比中，被评为省级示范课和研究课。继续推进教研工作，拨出经费对教科研成果进行奖励。我校与吴江市共建的“吴江市戏曲文化生态保护区”项目入选国家文化创新工程。我校为全国中等艺术职业学校指导性教学计划编制项目组组长单位。

三、坚持以服务为宗旨，为国家为百姓作出新贡献。

我校坚持“以服务为宗旨”的办学方针，以师生专业实践为载体，围绕中心，积极主动为江苏“两个率先”和建设文化强省服务，为社会发展和人民群众作贡献，在服务中赢得支持，在贡献中求得发展。

我校师生产教结合、演学结合，完成了许多重大活动的文艺演出任务，获得了各级领导和广大观众的一致好评。例如，京剧专业师生排演的现代京剧《沙家浜》选段、舞蹈专业师生创作排演的小舞剧《雪翎飘飘》，先后作为我省年新春元宵晚会、全省文化局长会议招待晚会、年元旦惠民演出的专场剧目，《雪翎飘飘》还作为第二届中国江苏国际文化艺术周闭幕式的专场演出剧目；舞蹈专业师生参加上海世博会江苏活动周文艺演出活动，圆满完成任务；我校师生还参加了由教育部主办的第四届中外大学校长论坛文艺演出、全国职业学校“文明风采”竞赛活动颁奖晚会、第二届中国江苏国际文化艺术周开幕式等演出活动。参加了文化厅“美好江苏—文化民生基层文艺巡演”启动仪式的演出、文化部“春雨工程”全国文化志愿者边疆行欢送仪式暨文艺晚会、文化厅纪念“七一”表彰大会文艺演出以及系列惠民演出等重大活动，展示了师生专业水平和积极向上的精神风貌。戏曲专业师生赶排了青春版京剧《沙家浜》，作为文化厅庆祝建党90周年四项重大文艺活动之一，七一前后对社会公演，深受欢迎。积极参加省戏剧音乐舞蹈节、省技能比赛、送文化下乡以及在澳门举办的“江苏文化周”等有影响的艺术比赛、大型文艺活动。学校每年举办校园文化艺术节。我校利用自身教育资源，进一步开阔思路，拓展社会艺术培训，与吴江市文广新局合作建立了“吴江市戏曲传承中心暨江苏省戏剧学校培训实训基地”，开展“戏曲进校园”、“戏曲进社区”培训活动，传承、普及戏曲文化。据不完全统计，两年多来学校组织师生参加社会公益性文艺演出三百多场次，举办各类社会培训近4万人次，受到社会各界好评。有“为”而有“位”，学校在服务中心工作、服务社会中，为国家和地方的建设作出了积极贡献，也提升了学校的声誉和地位。

四、坚持依法治校，实行民主管理提升新水平。

学校坚持以德治校和以法治校相结合，加强民主管理，实行校务公开。进一步加强学校内部管理规范，提升管理水平。

坚持民主管理，扩大校务公开。定期召开党政联席会，重要事项、重点工作集体研究决策，形成会议纪要下发各部门，并加强对重点工作的督办。学校进一步加强民主理财、财务审批和管理，顺利通过文化厅对我校的财务内部审计。教代会制度是学校教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式；也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道和平台。学校党政十分重视教代会工作，已将教代会规范化和制度化，每年至少召开一次大会，充分保障教职工的民主权益，发挥教职工民主管理和民主监督作用，认真落实教代会的决议和各项提案，95％以上的提案都得到了很好的落实和改进。有关学校的改革发展、内部机构调整、人员聘用、干部竞争上岗和任免、年度考核优秀人员等，都在全校范围内公告公示。校党委还定期召开民主党派人士座谈会，征求对学校工作、建设和发展的意见与建议，发挥民主党派参政议政和民主监督职能，共同为学校发展作贡献。进一步加强教职工日常管理和考核，加强教师教学技能考核、班主任述职考核，对坐班人员加强劳动纪律检查和抽查。抓紧教师队伍建设，面向社会公开招聘紧缺教师，抓好现有教师的培养，组织相关专业负责人、文化课和专业课教师参加全省的各种培训，鼓励教师在职进修本科和研究生学历、学位，积极组织教师考察交流活动，组织教师参加各种专业比赛、展览等实践活动，促进教职工成长。

学校对普法宣传教育工作非常重视，在校内建立了完善的法制宣传教育网络体系。学校聘请公安分局、派出所领导为学校普法学法的教员和法律顾问。“六五”普法期间，采取通读法律、法规原文与专题辅导相结合，邀请有关专家做法制辅导报告，有针对性地开展多层次法律知识教育和竞赛，并通过演讲比赛、文艺演出、法制宣传日等方式，努力营造法制宣传教育的氛围，增强了法制教育的效果。学校综合治理工作坚持把维护学校安全和稳定放在首位，确立以人为本抓治安，抓好治安保教学的安全工作思路，扎实、有效、细致、深入地抓好综合治理工作。学校与各部门签订了二级治安责任书，加强对校园重点要害部位的安全保卫工作。坚持每天总值班、保卫科值班和学生护校队值勤制度，坚持安全检查制度，杜绝事故发生。两年多来，多次利用橱窗、宣传栏、广播站等载体对全校学生进行法律、法规、禁毒、消防安全等方面知识教育，有效提高了学生懂法守法意识及自我保护意识。我校被评为南京市“民主法治单位”。

五、坚持以师生为本，改善民生取得新成效。

多年来，我校坚持把“以发展为主题、以师生为根本”作为学校工作的两个基本点。统筹兼顾、改善民生，始终是学校工作的着重点。两年多来，我校在改善民生方面做了大量工作，取得了新的成效。

学校坚持生本为先，不断加大对学生的资助力度。学校已形成助学机制，每学期都要召开专题会议，研究决定对家庭困难的学生减免学费，对品学兼优的学生发给奖学金奖励，并设立专项“清亮励志奖学金”奖励特别优秀的学生。我校成立学生资助管理小组，起草制定国家助学金和奖学金实施办法，坚持公开、公平、公正的原则，做好国家助学金、奖学金和学校奖学金、学生学费减免与困难补助等工作。2010年用于我校学生助学资金共达95万元多；2011年除及时下发国家拨给的学生助学金100多万元外，用于学生奖学金、学费减免、学生困难补助与生活补助经费达45.9万元。在文化厅、财政厅的关心下，进一步改善师生的教学、办公和生活条件，我校完成教学楼修缮工程、学生宿舍楼维修改造工程和图形工作站教室及组网一期工程，更新教学设施设备，为每班教室安装多媒体教学设备，改善教学条件和学生生活环境，改进校园文化氛围，使校园面貌和环境明显改善。学校热情做好“献爱心、送温暖”工作，及时慰问伤病和有困难的教职工。解决了我校第二批教职工住房补贴380多万元和第三批教职工住房补贴60.92万元。工会举办了健康教育、登山、球类比赛等多种活动。教职工年收入逐年增长。学校高度重视离退休老同志工作，在老有所养、所乐、所学、所为诸方面，采取多种措施，开展各项活动，投入了较多资金，例如，开好老同志茶话会通报学校工作，组织旅游，开展歌咏活动，为整生日老同志祝寿，为整婚龄老同志举行纪念庆典，关心老同志生活，及时给生病和有困难老同志“送温暖”，逢年过节慰问老同志等。校工会被中国教科文卫体工会全国委员会评为全国教科文卫体系统先进工会组织。

精神文明创建工作汇报篇三

我们财政局下辖。

8

股

4

室

3

个中心，共有干部职工。

75。

人。近年来，我们始终将精神文明建设作为一项重要工作来抓，认真遵照市、县精神文明建设指导委员会的要求，认真部署，扎实推进，团结拼搏，共同努力，机关精神文明创建工作成效显著。回顾起来，我们的主要做法有：

一、加强设施建设，巩固活动阵地。

2016m2。

被县“双创建”指挥部誉为全县一流花园式单位。在。

2005。

dvd。

机等器材。此外还加强了机关安全管理，安装了防盗措施，更新了采暖锅炉。

二、完善各项制度，注重日常落实。

表彰先进。

鞭策落后。坚持每季一次卫生检查评比，始终保持了机关面貌干净整洁。由于我们坚持制度落实，机关精神文明工作不断跃升新的台阶。

三、加强队伍管理，创建学习型机关。

2005。

10。

名同志达到了大学本科学历，

7

名同志达到了专科学历。通过学习活动，我局干部职工政治理论和业务素质不断提高，向着学习型机关一步步迈进。

四、坚持依法办事，提倡文明服务。

我们坚持依法办事，严格执行《会计法》、《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》等财政法律制度。在工作中具体实行了《目标责任制》，将任务量化、细化、制度化，努力提高依法行政水平。同时我们不断创优服务，坚持文明用语，文明接待，文明办事，对待前来办事的人员我们提出了“四个一”，在工作中要做到“四不三要两坚持”，还推行了“首问负责制、限时服务制、责任追究制”。这些做法，树立了我们财政机关的良好形象，赢得了社会各界的好评。

五、开展各项活动，创造良好氛围。

一是开展捐款捐物献爱心活动。我局多次开展情系“三农”的扶贫送温暖活动，仅在。

2005。

年，我们就先后到后宫乡马安桥村进行访贫问寒，帮助河底镇。

5

个村的。

5

户贫困生，为郭家庄镇莲坪村小学送去。

50。

套课桌凳，为石门乡石门村送去了机关人员捐献的。

600。

本科普图书，组织全体党员为下岗职工捐款。

1140。

元，为民政局扶贫工作捐献棉衣裤。

159。

件。二是开展丰富多彩的文娱活动。我们在“三八”妇女节，对评选出的“好媳妇”、“好婆婆”进行颁奖，组织女职工进行文艺演出。在“七一”党的生日，局党总支组织党员重温入党誓词，对先进党组织和个人进行了表彰。这些工作和活动的开展，凝聚了机关工作人员人心，推进了机关精神文明建设。

精神文明建设顺利开展，为财政工作的发展提供了一个良好的环境。我局人员心往一处想，劲往一处使，人际关系和谐，工作积极性高涨。

2005。

年财政工作又跃上一个新台阶，提前两个月完成全年财政收入任务，全年实现收入。

6.58。

亿元，比上年增加了。

1.32。

亿元。同时我们坚持“以人为本”理念，在年初预算和执行中，我们把增长财力。

1500。

万元全部用于个人部分支出，充分体现，执行了人均月增。

50。

元的地方性补助，又提高了人均。

100。

元炉火费标准。我们还坚持优化支出结构，确保重点支出，加强投资评审，扩大政府采购，强化财政监督等方面做了大量卓有成效的工作，为全县精神文明建设的大环境发挥了应有的作用。

一份耕耘，一份收获。由于我们的努力，闻喜的财政工作得到了长足进步，获得了物质与精神文明的双丰收，连年来受到上级好评。

1998。

年

6

月被山西省财政厅、人事厅评为先进集体，

2000。

年获省精神文明办颁发的《山西创新》杯，

2000。

年被评为全区卫生达标单位，

2003。

年

11。

月被市精神文明建设指导委员会评为文明单位标兵，

2004。

年

2

2003。

年度全市财税系统先进集体，

2004。

年

6

月被评为全市儿童工作先进单位，

2005。

年

4

月被市财政局评为行风评议优秀单位。回顾过去，这些成绩和荣誉来之不易，我们将会倍加珍惜；瞻望未来，明天的道路将会更富挑战，需要我们加倍努力！

精神文明创建工作汇报篇四

精神文明创建工作汇报篇五

首先，我代表***乡党委、政府对检查团的各位领导莅临我乡检查指导工作表示衷心的感谢和热烈的欢迎。下面我就*******乡2010年以来精神文明创建工作向各位领导作简要汇报。不足之处，请批评指正。

近年来，*******乡党委、政府在区（县）委、管委会、区（县）政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、中央**工作座谈会、自治区第八次党代会、市第十次党代会和区委全委（扩大）会议精神，解放思想，更新观念，以“四个创新”（即：以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实，以创新的工作出成绩）不断地推进我乡文明单位的创建工作。近年来，我乡先后被授予全国科协、财政部“科普惠农先进单位”、亿万农民健身活动先进单位、全国第四次农业普查先进单位、国家aa景区、国家水产养殖安全示范小区、自治区先进基层党委、自治区级绿色乡镇、自治区科技奔小康示范乡、自治区科技进步先进乡等荣誉称号。目前，全乡创自治区文明单位4个，市级文明单位3个，县级文明单位1个，文明村镇、文明单位创建率达100%，现就我乡的创建情况汇报如下：

一、强化组织领导、落实创建工作机制。

1、健全组织领导机制。成立了以乡党委书记为组长，党委副书记、纪检书记为副组长，相关党政领导为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作摆在重要议事日程，制定发展规划、年度计划、工作部署，统一目标、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、并把促进我乡三个文明协调发展作为有效的载体，在巩固中不断提高，在探索中不断前进，以调动全乡各族群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性，始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。有力地推动了全乡经济建设和社会主义精神文明建设的发展。

2、健全目标考核机制。建立健全了以创建自治区文明单位为目标的检查考核机制，在对站所、科室实行考核中，乡党委一是与站所签订了责任状，对精神文明建设工作实行量化，并进行季度考核、年中检查，年底验收，同时将考核成绩与乡干部的年终奖惩、评先创优挂钩；二是实行“一票否决制”。以自治区文明单位的考核标准为依据，对站、所进行目标管理，量化考核，对于没有完成精神文明建设目标任务的站所，取消评选各类先进的资格，对于不合格的站所则实行“一票否决制”，从而有效地激发和调动了广大干部职工参与精神文明建设工作的热情和积极性。

二、党的建设不断加强，执政水平明显提高。深入开展创先争优活动、机关文化建设活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，不断加强以“一把手”为主的领导班子建设，形成争创“群众满意好班子”激励机制，领导干部“五种基本素质”、“五种领导能力”和“五种过硬作风”明显提升。坚持思想政治建设，领导班子始终坚持中心组学习制度，党员干部坚持周三政治学习制度，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六种全会精神，深入学习中央**工作座谈会精神，扎实学习自治区、市、区党委会议精神，干部能力素质进一步增强。坚持正确的用人导向机制，树立了政治坚定、群众公认、工作有实绩和“三个不吃亏”的选人用人导向，干部和人才队伍建设不断加强。圆满完成了第八届村“两委”换届工作。大力加强基层组织建设，积极改善村级组织办公环境，投资60万元为全乡四个村委会完成了廊道封闭工程，提高了四个村干部待遇，村级阵地条件大为改善，服务群众和维护稳定形成长效机制，基层政权更加巩固。加强干部作风和机关效能建设，完善预防和惩治腐败体系，认真落实党风廉政建设责任制，认真学习《廉政准则》，大力开展廉政文化建设，严格治理机关干部“庸懒散托贪”不正之风，从源头上筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保权力在阳光下运行，真正做到以反腐倡廉的实效取信于民，全乡党风、政风进一步好转，反腐倡廉工作取得新成效。

三、将精神文明创建工作贯穿于发展、稳定、民生三大主题，构建和谐乡村。

（一）农村经济发展迅速，设施农业成效明显。五年来，我们紧紧围绕促农增收的目标，大力发展设施农业。先后投入资金3300余万元，新建大棚5600座，完成节水农业建设面积1225亩，新修水泥防渗渠51.04公里，新打机井21眼，新修机耕路7.7公里，完成青湖村和新联村农电网改造，有力改善了群众生产条件，促进了农民增收。

（二）社会稳定形势良好，基层基础得到巩固。按照“一反两讲”的要求，统筹抓好“硬道理”与“硬任务”，以努力提升“四种能力”为目标，坚定不移地推进维稳工作常态化，全面落实打击防范和社会管控的各项措施。尤其是在“7.5”发生后，我们建立了乡民兵常备应急队伍，组建乡村两级巡逻队，形成了切实管用的维稳力量体系、治安防控体系和应急处置指挥体系。与落实“四知四清四掌握”工作机制和“四类管理法”相结合，扎实推进“三化”建设，将全乡划分为若干网格，每个网格配备一定数量的乡、村干部、派出所民警、协勤及“十户长”，明确责任，明确考核，包户负责，进出可控，动态管理，确保辖区稳定。依法加强宗教事务管理，切实发挥爱国宗教人士作用，确保了宗教事务在法律、政策范围内开展活动。认真做好矛盾纠纷排查化解工作，群众信访突出问题得到及时有效处理。五年来，全乡刑事案件和治安案件明显减少，调解各类社会矛盾500余起，调解率100%。

（三）切实保障改善民生，各族群众安居乐业。近年来，我们认真落实教育“两免一补”政策，不断完善非义务教育阶段贫困家庭品学兼优子女上学困难的救助制度。大力开展就业培训，开展就业援助，积极开展创业培训和技能培训，累计开展各类培训班68期，共培训各类技术人员5351人，实现富余劳动力转移3258人，累计实现外出劳务收入3910万元。60岁以上老人养老金发放率100%,新农保参保率达90%以上，新型农村合作医疗参合率达99%以上。加强社会救助和社会保障，五年来，共发放低保金44万元，发放80岁以上老人生活补助2万余元，发放优抚对象、残疾人、五保户、低保户慰问金、慰问品47万元，发放优抚对象定补款54万元，为残疾人、五保户、优抚对象共建解危解困房43套，抗震安居房127套。认真落实党和国家惠民政策，促进农民增收，五年来，发放大棚补助款698万元，发放蔬菜综合补贴100万元。先后完成了自来水改造工程，新建双翁漏斗式卫生厕所348座，完了对青湖村和新联村农电网改造，新修农村道路38.3公里，新修居民巷道路16.6公里，有效改善了农村发展环境，提升了农民生产生活水平。

三年来，在开展的“十星级文明户”评选活动中，乡党委政府广泛动员党员、群众积极参与，做到全面动员，户户参与，对十星级文明户实行动态管理，年年一评，不搞终身制，2011年，农户参评率达95%，全乡十星级文明户460户，占参评总户数的31.8%，通过“文明科室”与“十星级文明户”评选活动，全乡形成互相比学、崇尚文明，邻里和睦的良好风气，乡劳动保障事务所、司法所和各村委会创新改革工作方式，把重点放在化解用工单位与农民工、家庭、邻里纠纷上，上门调解纠纷，消除矛盾，受到市、区（县）领导的首肯和好评。

在每年的民族团结教育月活动中，广泛开展了多种形式的宣传教育活动，对少数民族干部职工、困难群众进行重点扶贫帮困，实现了全乡各民族的团结和睦。同进还以双拥工作为载体积极与各驻地部队开展建设活动，帮助部队建池塘养鱼，派人进行技术指导，每年“八一”建军节，乡党委、政府都为部队送去价值千元的鲜活的农副产品，并对全乡的老红军、老八路、军烈属、现役军人家属，进行走访慰问，通过这些活动，使双拥工作开展的有声有色，受到市、区（县）两级表彰。

为确保我乡社会主义新农村乡容村貌、环境卫生的整治工作顺利进行，成立了以党政主要领导为组长的*******乡社会主义新农村建设工作领导小组和*******乡环境卫生整治工作领导小组，制定了卫生整治工作实施方案，并与各村、学校、企业及景点签订了《环境卫生整治建设目标责任书》，聘用了60名专职保洁员对全乡主干道进行卫生清理，每个村民小组派一名“四老人员”作义务监督员，对村民卫生垃圾堆放进行监督，形成了齐抓共管的长效机制。在环境治理工作中，采取了联系点领导包村，干部包组，村干部包户的“三包”机制，抽调24名骨干干部深入各自的联系点进行卫生整治，开展造林美化活动，尤其对卫生死角、乱占乱建、占道现象进行清理。在区委、管委会、区政府的关心支持下，添置垃圾清运车辆2辆，垃圾船8个，向辖区保洁员发放制式新保洁服60套，进一步调动了广大保洁员的`工作积极性。三年来，全乡认真开展集中整治工作，全乡共出动环境卫生整治人员5000人（次），机械车辆280余台（辆），清理垃圾2600吨，治理道路林带36公里，治理巷道60余条，治理主次干道20公里，治理面积累计达20平方公里，全乡环境面貌焕然一新。

在抓精神文明建设工作中，乡党委、政府高度重视对精神文明创建工作的领导，把为精神文明建设作为促进我乡三个文明协调发展的有效载体，在巩固中不断提高，在探索中不断前进，调动全乡各族干部群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性，有力地推动了全乡经济和社会发展。我们精神文明建设工作的体会，主要有以下几点：

1、领导重视，提高认识，统一思想。

领导重视是做好精神文明工作的关键所在，乡党政领导班子提高认识，统一思想，形成全乡一盘棋的思想，在工作中党政一把手负总责，副职领导抓落实，工作人员抓具体工作的层层负责制，将此项工作作为一项长期工作来抓，将工作细化到日常工作中，在人力、财力、物力给与充分保证，使全乡干部的思想高度统一，认识高度统一，行为高度自觉，始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。

2、以满足群众需求作为我们工作的出发点。

在工作实践中，我们深深感到，精神文明建设工作既要有长远规划，又要结合当前实际，在工作中我们始终坚持把满足群众的需求作为我们工作的出发点，根据不同阶段和不同时期的工作要求，以思想道德建设为重点，着力提高各族干部群众的文明素质，()(本文来自于范-文-先-生-网)把干部群众的需求作为我们抓精神文明建设工作的出发点和落脚点，满足人民群众日益增长的物质文化需求，才能广泛调动干部群众参与和积极性。

3、提高公民素质，把思想道德建设贯穿于工作的全过程。

乡党委始终把提高公民素质、促进人民群众的全面发展，作为工作的目标，充分发挥和利用市民文明学校、基层党校和各类培训的阵地作用，使“四德”、“五观”、“**精神”教育入户入家，入心入脑，通过开展“文明科室”、创建“十星级文明户”、“群众满意”站所、优秀共产党员等创建活动，让干部群众在参与中形成自我教育、自我提高的良好风尚，使思想道德建设工作贯穿于工作的全过程。

今后努力的方向。

回顾过去的工作，我乡精神文明建设工作虽然取得了一定成绩，但工作中还有许多不足之处，我们要在今后的工作中继续努力，以活动为载体，多举办一些干部群众喜闻乐见的群众性文化体育活动，不断满足和丰富文化生活，提高干部群众的思想道德和科学文化素质。与时俱进，开拓创新，使全乡精神文明建设工作再上一个新的台阶。

精神文明创建工作汇报篇六

今年，我局在在市、区文明办的正确指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要求，把文明单位创建工作与业务工作等同步推进，加强对低保家庭、高龄老人、困境儿童、残疾人等困难群体的结对帮扶，以“社工+志愿”模式，开展各类文明志愿服务活动，在精神文明建设工作取得了新的成就，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况。

（一）深入开展残疾人志愿服务。一是提供社区康复服务。与**康复医院签订精神类残疾人居家患者社区康复服务工作协议，为区内取得精神类残疾人证的残疾人开展家庭探访、心理辅导、康复治疗、服药及安全管理、家庭生活能力及社会交往能力训练和健康跟踪管理等社区康复服务，今年累计服务**人次。二是开展残疾人技能培训。残疾人就业服务中心为残疾人开展各类技能培训，如职业技能和农村种养技术培训、岗前培训等，为**名学员创造劳动就业条件，进一步提高残疾人的就业技能。三是开展公益宣传活动。组织各社区康园中心在辖区内开展公益服务活动，宣传听力预防、爱耳护耳知识及残疾儿童救助制度相关政策，链接社区医院、中心医院为**名有需求的听力残疾人提供了助听器评估适配服务，为**名听力、言语残疾人提供“畅听王卡无障碍通话助手”专属套餐服务等活动。5月16日“全国助残日”期间，围绕“巩固残疾人脱贫成果，提高残疾人生活质量”活动主题开展了一系列助残日活动，如广场宣传倡导活动、盲人阅读会、《金刚川》红色电影观影活动、残疾人辅具下乡服务、入户评残和慰问等活动。

联合慈善总会为困境儿童送上玩具**份，为低保户、特困户等困难群体送上棉衣**件；

链接**名社会爱心人士为低保家庭、困境儿童、高龄老人、残疾人等送去家用电器、保暖衣物、运动用品、轮椅等爱心物资。三是深入开展政策宣传活动。今年我区多次开展宣传活动，为困难群体输送政策。其中，2月27日在**公园开展“乐享银龄智慧助老”主题活动，宣传困难人员就医政策、社会救助及社会福利申请等政策，发放宣传单**余份，惠及**人次。4月15日在**广场开展以“救助政策广宣传，落到实处暖人心”为主题的社会救助政策宣传活动，期间向群众发放社会救助宣传册和资料**余份，耐心详细地解答居民提出的问题**人次。5月7日在**公园开展救助政策宣传活动，发放困难人员就医须知、社会救助及社会福利申请等宣传册**余份，惠及**人次。

（三）深入开展长者志愿服务。与中国电信股份有限公司签订《居家养老信息化服务平台合作框架协议》，开展互联网+居家养老合作，为特困低保长者**人完成“关爱铃”安装服务，已实现80周岁以上的长者全覆盖。截至目前，“关爱铃”为服务对象提供话务服务累计**次，上门家政服务**次。

二、2022年下半年工作计划。

（一）持续做好残疾人服务工作。一是结合康复医院建设项目，筹备残疾人康复机构建设。建设公办康复机构，加强残疾康复服务，推动康复医院开展残疾人康复服务并按规定落实康复救助。二是制定并实施残疾慈善关爱基金项目，联合慈善总会制定基金管理办法，将残疾人临时困难救助，教育、康复等补充救助设立专项救助基金，不断提高残疾人及家庭获得感、安全感、幸福感。三是继续推进精准康复服务行动，做好残疾人适应性训练及支持性服务、居家康复服务等工作。

（二）持续做好困难群众服务工作。一是继续加强困境儿童关爱保护工作。做好困境儿童分类保障工作，加强困境儿童探访工作，进一步关注困境儿童身心健康，为其健康成长保驾护航。二是持续完善社会救助服务体系。做好困难群众兜底保障工作，进一步加强困难群众信息动态管理工作。三是继续做好政策宣传工作。通过派发宣传册、张贴海报、上门一对一宣讲及集中宣讲等方式宣传相关救助政策，提高群众政策知晓度。

（三）持续做好长者服务工作。一是加强与村（社区）的沟通，远程监测，保障现有安装终端的通信畅通。二是针对未安装的长者家庭做好前期摸排工作，核实长者信息，制定下步安装实施方案，确保充足的人员和物资储备。

精神文明创建工作汇报篇七

(一)深入开展残疾人志愿服务。

一是提供社区康复服务。与**康复医院签订精神类残疾人居家患者社区康复服务工作协议，为区内取得精神类残疾人证的残疾人开展家庭探访、心理辅导、康复治疗、服药及安全管理、家庭生活能力及社会交往能力训练和健康跟踪管理等社区康复服务，今年累计服务**人次。

二是开展残疾人技能培训。残疾人就业服务中心为残疾人开展各类技能培训，如职业技能和农村种养技术培训、岗前培训等，为**名学员创造劳动就业条件，进一步提高残疾人的就业技能。

三是开展公益宣传活动。组织各社区康园中心在辖区内开展公益服务活动，宣传听力预防、爱耳护耳知识及残疾儿童救助制度相关政策，链接社区医院、中心医院为**名有需求的听力残疾人提供了助听器评估适配服务，为**名听力、言语残疾人提供“畅听王卡 无障碍通话助手”专属套餐服务等活动。5月16日“全国助残日”期间，围绕“巩固残疾人脱贫成果，提高残疾人生活质量”活动主题开展了一系列助残日活动，如广场宣传倡导活动、盲人阅读会、《金刚川》红色电影观影活动、残疾人辅具下乡服务、入户评残和慰问等活动。

(二)深入开展困难群众志愿服务。

一是提供专业社工服务。通过政府购买服务的方式，整合现有资源搭建了**社会救助服务体系，利用专业社工为困难群众提供个案跟踪、上门一对一政策宣讲、节日慰问探访等服务。今年完成入户探访、核查**人次，建档立卡**份，跟进个案服务**次。

二是链接资源为困难群众“谋福利”。联合慈善总会、爱心企业、爱心人士、志愿者团队等资源为有需要的困难群众提供服务。其中，链接**企业为困境儿童送衣物**份;联合慈善总会为困境儿童送上玩具**份，为低保户、特困户等困难群体送上棉衣**件;链接**名社会爱心人士为低保家庭、困境儿童、高龄老人、残疾人等送去家用电器、保暖衣物、运动用品、轮椅等爱心物资。

三是深入开展政策宣传活动。今年我区多次开展宣传活动，为困难群体输送政策。其中，2月27日在**公园开展“乐享银龄 智慧助老”主题活动，宣传困难人员就医政策、社会救助及社会福利申请等政策，发放宣传单**余份，惠及**人次。4月15日在**广场开展以“救助政策广宣传，落到实处暖人心”为主题的社会救助政策宣传活动，期间向群众发放社会救助宣传册和资料**余份，耐心详细地解答居民提出的问题**人次。5月7日在**公园开展救助政策宣传活动，发放困难人员就医须知、社会救助及社会福利申请等宣传册**余份，惠及**人次。

(三)深入开展长者志愿服务。

与中国电信股份有限公司签订《居家养老信息化服务平台合作框架协议》，开展互联网+居家养老合作，为特困低保长者**人完成“关爱铃”安装服务，已实现80周岁以上的长者全覆盖。截至目前，“关爱铃”为服务对象提供话务服务累计**次，上门家政服务**次。

精神文明创建工作汇报篇八

为切实落实创建全国文明城市的工作目标任务，竭尽全力为我市获得全国文明城市称号立足社区、争先创优，近期来，xx社区全力以赴做好迎检的各项工作。

自创建工作开展以来，xx社区党总支立即召集社区两委干部、物业管理有限公司总监、xx各物业处主任、各小区业委会主任等相关人员参加“四位一体”会议，传达上级有关文明创建的具体部署精神，要求与会人员积极行动起来投入创建文明城市活动中，共同配合社区开展文明指数测评。

由于社区原有的宣传版面和部分横幅已破损，xx社区重新制作了7个文明创建宣传版面，分别张贴在a区路口和四个小区的宣传栏内，制作了1幅文明宣传横幅。文明创建宣传栏4块玻璃破损严重，也予以更换。

因xx社区是由物业保绿、保洁的单位，社区工作人员积极督促物业做好绿化保洁工作，其中督促物业清除大面积的绿化垃圾2处，清除建筑垃圾3处。同时，社区还组织两委干部对辖区范围内乱张贴进行清洗，共清理乱张贴22处，整理沿街店面乱挂晒13处。组织镇包片干部深入辖区中小餐馆督促负责人办理有关证照，和餐馆员工办理健康证。

为创建文明城市工作能有效开展，xx社区组织社区两委干部十几日来连续作战、加班加点为社区内560户文明指数测评重点户全部进行入户宣传，并积极发动辖区各物业处、业主委员会、老年协会、楼组长等加入到文明城市创建工作中。社区两委干部与镇包片干部分组入户宣传发动，共发放居民一封信1100多份，社区文明劝导队每天在社区沿街店面进行车辆疏导，引导市民讲文明、树新风，使文明创建工作深入人心，并得到了大部分社区的居民群众的积极配合。

9月10日上午，社区接上级通知国家城调队晚上将莅临社区入户调查，xx社区在镇党委、政府的正确领导和有力指导下，采取描绘辖区住户平面图的形式，进一步划分了镇领导、镇机关干部、社区干部、物业楼管员的入户责任包片区域，镇主要领导亲临一线，现场指挥、明确了责任人，采取定人、定岗、定区域的责任机制，在分组讨论后，迅速推进了入户调查工作，有序、有效的进行。

在迎检即将来临前的紧张关键时刻，社区干部做到忙而不乱、有条不紊、在入户宣传的同时，照例检查每一栋楼，主要查看楼道里的各个角落是否还有堆积物存在，注意发现是否还有不文明现象，在物业的配合下及时杜绝了不良因素的发生。

晚上六点三十分，国家城调队调查员来到xx社区，查看地图后，深入到xxb区，随机抽选了15户人家开展问卷调查，b区每一幢楼都有一到二户人家被抽到。社区的每一户居民都积极配合调查员的工作，热情接待、认真填写调查问卷，较好地完成了入户调查的工作，没有一户有拒检现象。保质保量的完成了文明创建入户测评的工作。

精神文明创建工作汇报篇九

今年以来，我办以加强社会主义核心价值体系建设为重点，大力开展精神文明创建活动，取得了良好的创建效果，形成了以“融入大局、平战结合、科学发展、为民造福、献身使命”为主题的涵盖学习、工作、执法、服务、创新、发展等各个方面的人防机关核心价值理念体系，教育引导干部职工同心同德、开拓创新，自觉地为了共同的工作意愿而努力奋斗。在创建的过程中，我们按照文明机关建设的有关要求，精心制定方案，扎实开展活动，积极争创市级文明单位，有力地推动了人防工作的全面开展。

一、有组织有领导有计划。

我办对精神文明建设工作十分重视，始终坚持“两手抓两手硬”，将文明创建与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩。为加强对宣传思想和精神文明建设工作的组织领导，分别建立了领导小组，制定创建内容，明确创建职责。由办党组书记、主任负总责，领导班子其他成员按照工作分工，对分管范围内的创建工作负责。在此基础上，制定了文明创建实施方案，明确了工作目标、方法步骤、保障措施等，切实做到机构、制度、人员、经费全部落实到位，确保创建工作有了基础保障。

二、有内容有主线有重点。

一是强化中心组理论学习。进一步完善了办党组中心组理论学习制度，制定了理论学习计划，紧跟形势，定期列出必读篇目、思考重点，每月组织一次集中学习。中心组理论学习定期召开专题理论学习汇报会，相互交流学习情况，提出改进措施，切实把理论学习落到实处。中心组成员积极把学习理论、思考问题和研究解决实际问题结合起来，带头撰写理论文章和调研报告。今年以来，办党组成员积极撰写理论文章，学习x大心得体会，给家人写家书等活动。

二是有针对性的安排各项有益的创建活动。根据年初制定的工作计划，有针对性的开展系列活动。在机关建设方面：我们相继组织了干部职工到独山机场进行封闭式拓展训练、前往独山革命老区参观受教育、参加全省人防系统“全员大练兵，喜迎x大”射击比赛并取得优异成绩，受到省人防办通报表彰;开展了“为民服务、创先争优”、建党91周年、“准军事化”建设、双拥创建、包村扶贫建设美好乡村、单位一把手写党课上党课、帮扶慰问困难党员、老干部、八一慰问等系列活动，各项活动开展的有声有色，进一步提高了机关党组织凝聚力和战斗力。在党风廉政建设方面：我们相继开展了“保持党的纯洁性，喜迎党的x大”系列主题教育;组织科级以上干部参观廉政风险画展;每个职工重新梳理各自岗位存在的廉政风险防控点并制定防控措施;观看反腐图片展、《远山》、《钱学森》等爱国影片、播放警示电教片等，收到了很好的教育效果。

三是加强对干部职工社会责任感教育，提高思想道德素质。根据我市争创“国家园林城市”并取得了成功的经验，在单位内部开展“我为六安增光彩”系列活动，以增强爱民爱市的集体荣誉感。要求干部职工自觉增强对建设“文明六安”、“幸福六安”、“和谐六安”的工作干劲和热情，热心社会建设和社会公益性活动，深入推进构建和谐社会的教育与实践。相继组织干部职工积极参加市直工委要求的“慈善一日捐”活动，扎实开展帮扶贫困村活动和建设美好乡村等各种社会公益活动。

四是增加干部职工的社会主义荣辱观教育。继续加强对干部职工的社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育，倡导敬业、爱业、诚信、友善、文明、民主、理智的言谈举止风苑，进一步建立起知荣辱、讲正气、顾大局、尊重领导、爱护同志、互学互帮、礼让宽容、团结和谐的人际关系。进一步加强对干部职工的心理疏导，注重促进人的心理和谐，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，正确对待错误、成绩和权利，塑造人防机关人员自尊自信、理性平和、乐观豁达、尊重差异、包容多样、积极向上的良好心态。

三、有宣传有特色有品味。

一是积极争创市级文明单位。在连续多年保持市级文明单位的基础上，进一步健全各项管理制度，增加投入，建立了党员活动室，图书室、阅览室、乒乓球室、健身房等文明阵地建设。

二是扎实开展创建学习型机关活动。大幅度提高干部队伍素质，制定了干部教育培训规划，采取倡导自学、请专家讲课、举办专题讲座、干部在线学习等教育形式，大力开展学电脑、学办公系统、学公文写作等学习活动，进一步提高了干部队伍综合素质。积极开展各种文体竞赛活动，丰富干部职工文化生活，调动了干部职工的工作积极性。

三是高度重视宣传工作。年初，出台了相关信息和宣传报道考核奖励办法，宣传效果显著。截止目前，全办人员向国家级、省级、市级媒体分别刊稿192篇次、88篇次、500篇次;刊载专版8期，人防宣传可谓是全面开花，全方位报道了本年度我市人防发生的工作动态。经过持续不断地抓好人防宣传教育，为人防建设创造了良好的舆论环境。高度重视党报党刊作用发挥，每年都成圆满完成党报党刊发行任务。

四、有经验有成效有发展。

在创建精神文明活动的过程中，今年我办各项工作开展的有声有色，取得了明显的成效。

一是指挥通信能力明显增强。修订和完善了《六安市人民防空袭方案》，信息化建设逐步上台阶。全市人防警报网络建设基本完成。完成了防空警报20x年规划布局，购置并安装了22台电声警报器，圆满完成了“9·18”防空警报试鸣警报，音响覆盖率主城区达到98%。在皖西中学成功的组织了综合演练活动，演练效果受到省办领导的充分肯定。基层人防信息化建设稳步前进，密切保持与省、市、县三级通信联络的畅通，实现了信息传递快速、准确、无差错。

二是应急救援业务能力逐步攀升。应急救援有预案有建设。今年我办投资350万元，全力实施人防指挥通信平台的升级改造和资源整合，建成六安市政应急指挥平台。成功组织了人防综合应急救援队伍参加六安军分区组织的国防后备力量点验和我办组织的军事比武活动。组织了民防志愿者结合民防科普馆、“9·18”防空袭试鸣开展服务活动。精心修订和完善了《六安市人防参与平时抢险救灾应急保障方案》。人防指挥工程和人口疏散基地建设逐步开展。市本级人防基本指挥所工程选址、立项、规划设计已基本完成。西海生态园人口疏散基地指挥所建设正紧锣密鼓地有序进行，力争在20x年底建成并投入使用。重要经济目标得到有效防护，重要区域的监控已接入政府应急平台。基层人防工作建设全面推进。全市170个基层人防工作站全部完成了挂牌，完成率100%。12月在我市霍邱县召开全省基层人防工作经验交流会议，推广和表彰了霍邱县基层人防工作站的建设经验。

四是宣传教育成为六安人防发展不竭动力。出台激励机制，全方位宣传六安人防的发展和变化。在党校开设了人防教育课并多次组织相关活动，初级中学防空防灾知识教育上台阶，市区中学生防空防灾知识教育普及率达到100%，并积极组织市区部分中学学生开展人防夏令营、参观民防科普馆、知识竞赛、逃生演练等多种形式的活动。认真协助省办在我市举办的“全省初级中学人防教育工作”和“人防教育场馆建设”的现场会，受到省办领导的肯定。民防教育进社区也进入实质性阶段。年初制定了《六安市加强城市社区人防宣传教育工作意见》和《社区人防宣传教育工作制度》，社区人防建设内容已纳入《六安市人民政府办公室关于开展创建市级示范社区活动的意见》中，对示范社区人防建设标准作了硬性规定，在金安区望城街道丰安社区开展了“人防教育示范社区”建设。我市民防科普馆自5月12日开馆以来，累计接待了3万人、团体40余个，省、市级领导视察22次，社会综合效益日益显现。

五是人防机关文化氛围浓。加强安全保密。积极参加市政府组织的安全定密工作会议，重新梳理了人防办应该定密的工作事项，制定了定密、保密制度，顺利通过市保密局安全检查，本年度没有发生一起失泄密事件。积极开展“准军事化”建设并取得优异成绩。党建工作扎实有效，党员先锋模范作用强。纪检监察工作常抓不懈，人防机关风清气正。经过全办职工的努力，今年以来，我办先后获得了市级招商引资先进单位、市级双拥先进单位、市级安全生产先进单位、市级文明单位、省人防宣传报道先进单位、省人防“全员大练兵，喜迎x大”射击比赛获奖等。各种工作经验得到推广：霍邱人防加强基层人防工作站建设经验在南京军区推广;人防工程质量先进做法在全省人防工程质量推进年总结会上得到交流推广;初级中学人防教育经验得到推广等。

总之，我办在创建文明单位的过程中，各项工作都得到了进一步的完善。在工作环境方面，办公场所进一步美化，环境安静整洁，节能减排人人自觉;在制度建设方面，各项规章制度成册，岗位规范严格，工程程序科学，奖惩标准明确;在人文环境方面，单位文化凝聚人心，干部职工斗志昂扬，朝气蓬勃。我们坚持以创建文明单位为契机，不断构建精神文化、行业文化、创新文化、环境文化为主体框架的人防机关文化体系，加速推动六安人防各项事业不断向前推进。

精神文明创建工作汇报篇十

公司按照上级部门的要求和公司党委的思路，全面贯彻落实科学发展观，围绕企业生产经营中心进一步加强精神文明建设工作，为构建和谐文明企业，推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。年公司预计实现销售收入22亿元。现将我公司的精神文明建设工作总结如下：

一、创新思路，注重效果，加强思想道德建设。

1、加强理论学习。

我们继续坚持党委中心组学习制度，组织中心组成员分五个专题重点进行了集中学习。组织干部员工“岗位做贡献”，凝聚人心，增加自豪感。根据新时期企业发展特点，组织购买了“领导力”、“执行力”、“文化力”系列讲座书籍和光盘，组织学习了《公司法》、《劳动合同法》等法律法规和先进的管理理念和方法；组织领导干部、后备干部赴宁波台湾健峰管理学院进行集中脱产培训，提高干部队伍素质，提升公司发展实力。开展领导干部在职自学活动，今年着重学习了《只为成功找方法，不为失败找借口》一书，10月中旬进行了读书心得交流活动。根据企业阶段性目标和任务，定期编发《干部学习参考》，全年共下发12期。抓好党员教育，修订公司《党员学习管理办法》，编发《党课教育材料》4期。

2、加强道德建设。

（1）、廉政建设通过新任职领导干部党风廉政建设集体谈话、有业务处置权的管理人员警示教育活动、领导干部专题教育等，宣贯“诚实守信、勤廉兴企”的廉洁理念，倡导廉洁诚信的价值观。同时，利用报纸、广播、电视和oa网，开辟廉洁文化专版、纪检之窗专栏，编发纪检监察简报等，组织152名领导干部参加开展《工作规划》知识竞答活动，参答率为100%，营造廉洁文化氛围。同时建立多渠道监督机制。发挥党风廉政建设监督网（组）作用。利用民主生活会、述职述廉报告、厂务公开、职工代表巡视活动等形式，加强监督的有效性。（2）、党团建设在今年年初的雪灾和抗震救灾捐款活动中，公司党团员充分发挥了带头作用，积极踊跃参与活动。在公司上下围绕年度生产经营目标全力以赴、攻坚克难的关键时期，公司团委举办“为奥运献礼为公司争光”主题活动，把团员青年的爱国热情转化为学习技术业务提升产品质量，为公司年度各项目标的全面完成贡献力量。（3）、树先进典型我们在精神文明建设中不断寻求有效载体，把精神文明建设与企业中心工作相结合，坚持典型引路，培养选树努力实践企业精神、在完成业绩目标中表现突出的先进集体和个人，进行相应的表彰奖励。xx年，有14个先进单位、72个先进班组、18名标兵、337名先进生产（工作）者获得了公司双文明建设先进集体和先进个人称号，受到大会表彰。

二、创新形式，突出重点，提升生产经营宣传效果。

1、媒体联动，开展目标任务宣传。

围绕公司一届一次职代会精神，公司领导分别按照各自的联系分工点，分9个场次为各单位、各部门的员工作“形势与任务”专题报告，与员工进行面对面的交流沟通，动员全体员工认清新形势，立足新起点，瞄准新目标，谋求新发展。公司首届召开前后，我们充分发挥各类媒体作用，通过系列宣传报道，进一步引导员工认清形势，解放思想，合力打造“亚洲第一，世界一流”的战略目标。公司报纸开设“迎接”系列专题，反映各条线工作的成果和精神面貌。公司广播电视分别开设“迎接，感受公司新变化”专题，分九期，以一组组真实生动的画面，一串串翔实确凿的数字讲述了公司四年来的变化。公司内部媒体的立体联动，增强了企业中心工作宣传的整体效应。

2、突出重点，开展生产经营宣传。

围绕“和谐长城号”奥运观光旅游内燃动车生产、ge合作hxn5机车试制，以及出口伊朗车生产重点，组织各媒体及时进行宣传报道，多层面、多角度反映公司主产品生产动态，营造了齐心协力拓市场、促发展的浓厚氛围。如对奥运动车组装、竣工下线、以及在北京铁道科学院进行环形道试验，伊朗车落车、出车、吊运过程，做好及时跟踪采访和拍摄，影像图片记录全过程。尤其是hxn5机车的生产报道，我们不仅对整个生产过程进行动态式宣传，还组织了隆重的机车下线剪彩仪式、记者招待会等，进行高调宣传。奥运动车、hxn5机车的研制生产，受到了中央和地方媒体的广泛关注，中央电视台、经济日报、人民铁道报、新华日报、常州日报、常州晚报、常州电视台等各大媒体先后作了重点报道，进一步提升了公司的美誉度和知名度。对重大新闻采用系列访谈、连续报道的形式，加强新闻事件宣传的深度和力度；在重点新闻后配发点评，起到了画龙点睛的效果，重点突出，增强了观众的理解力。

3、创新形式，加强宣传媒体建设。

在公司首届召开之际，我们精心筹备了新的企业文化宣传网站――《南戚文化网》，共设置了新闻看板、时事走笔、文化企业、经济物语、生活万象、工作交流、文学长廊、艺苑风景等十大板块，每个板块设置不同的子栏目，承载的内容丰富，版式明快。专门开设的文学长廊和艺苑风景专区为公司里爱好写写画画的员工，爱好摄影手工的员工提供了又一块展示自我的天地。公司的内部刊物《南戚论坛》改变模式，刊物封面由原先的各型机车图片，变为公司本季度内最有影响的事件和人物场景。

4、配合相关职能部门，开展专题宣传教育。

在不同的时期，我们抓好重点宣传，形成强大的宣传舆论氛围，开展了“精益生产”专题宣传、“企业风险管理”讲座、“安全生产月”宣传、“质量月”宣传和“119消防”宣传等。

三、以人为本，共创共享，精神文明建设活动有声有色。

1、开展整章建制活动，规范管理模式。

为了更扎实有效地开展精神文明创建活动，提高精神文明建设的质量和层次，更切合企业实际，今年，我们对精神文明建设管理办法进行了修订。本着“科学、规范、易于操作”的原则，进一步健全完善了《文明职工管理办法》、《精神文明建设管理达标考评管理办法》、《文明单位评选管理办法》等制度。这些制度和措施涵盖了精神文明建设的各项工作，形成了制度化、规范化和一体化的管理模式，使创建工作有章可循、有据可依，便于操作。

2、开展特色主题活动，拓展创建内涵。

（1）、文明单位、文明职工评选活动按照评先工作通知精神，公司文明委下发了文明单位评比工作通知，各单位严格对照文明单位评比标准，搞好文明单位的自荐、推荐、上报工作。共有52个单位（含长江公司）被评为文明单位，文明职工当选率达到95%以上。（2）、凝心聚力主题活动根据南车开展“凝聚力”主题教育的要求，我们结合单位特点，于年初下发了关于开展“凝心聚力”主题活动的实施意见，发动全公司员工为做大做强做精新公司贡献聪明才智。公司开展的“凝心聚力”主题文化活动，入选xx―xx年度《常州市企业文化建设“亮点选粹”》。（3）、员工故事征集活动为适应企业宣传思想工作和企业文化建设的.新要求，进一步深化“季评好事，年树十佳”活动，今年公司首次开展了“看身边人，写身边事”员工故事征集活动，旨在以有形的人物和故事来传播无形的理念和文化，促进企业文化理念真正深入人心，使企业文化内化于员工之心。活动开展一年来，公司各级党组织精心组织，广大员工积极参与，有效提升了企业精神文明建设的深度与广度。11月份，公司把征集到的143个案例故事进行提炼，出版了《本色――员工故事100例》一书，并下发到每个班组。下一步将在这些故事中评选出“十佳主人公”进行表彰。（4）、“送温暖”活动公司工会继续开展“三关心、三保证”活动，为员工做好事、解难事、办实事。在九月份新学年开始之际，公司工会将4.05万元“金秋助学”款发到公司29户特困、丧偶单亲和患癌症、尿毒症等十大病种困难员工家庭，29名大中小学生得到及时资助。另外，每逢重要节日我们还专门拿出资金为离退休老同志们送上节日礼物，让员工们感受到了单位的温暖。关心在外服务人员的生活，通过平时的走访了解他们的需求，帮助解决实际困难。（5）、丰富多彩的文体活动在生产经营之余，我们还积极组织员工参加各项文体活动。活动让员工们的业余生活变得多姿多彩，让他们感受到了集体的温暖和力量，也使精神文明建设阵地得以巩固和扩大。每年我们都组织职工乒乓球赛、篮球赛、拔河赛和歌唱比赛，既丰富了职工的业余文化生活，又达到了增强体魄、增进友谊的目的，得到了员工的普遍欢迎。在奥运会期间公司工会举办了丰富多彩的系列文体活动，公司团委举办迎奥运主题系列活动，“青春有梦奥运有我”青年大众体育挑战赛得到了青年员工的热情参与。

3、开展环境优化活动，创造良好的工作环境。

工作环境在一定程度上代表着一个单位的工作作风和精神面貌，为了创造优美、整洁的企业内环境，我们新建了技术中心大楼，对厂房办公楼进行了装饰，公司内部铺设了黑色路面，对生产现场进行了规划和整改，员工的工作环境和条件得到了很大改观，单位的硬件建设步入了新的轨道，迈向了新的台阶。积极开展安全创建活动，加强治安保卫工作，安装了电子监视系统，更新和增添了灭火设备，确保年年安全无事故。

精神文明创建工作汇报篇十一

20xx年工委机关精神文明建设工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕中心工作，坚持以人为本，重在建设的方针，深化创建内涵，提升创建水平，推动市直党建工作全面协调发展。

今年要结合保持共产党员先进性教育，组织党员干部职工认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中五中全会精神。坚持每周四学习日制度，采取集中学习、分散自学、辅导报告、体会交流、电化教育等多种形式，营造浓厚的学习氛围。通过学习教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力建设一支高素质、专业化的党建干部队伍。

组织干部职工深入开展社会主义、集体主义、爱国主义教育，大力倡导文明礼貌、助人为乐、遵纪守法的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信一、办事公道、执法公正、服务群众、奉献社会的职业道德，使全体干部职工始终保持昂扬向上的精神状态，踏踏实实地做好本职工作，全心全意为人民服务。

一是以人为本，服务群众。把为人民群众办实事、做好事、解难事作为创建工作的出发点、落脚点。转变机关作风，改进服务态度，提高工作效率，彻底遏制“门难进、脸难看、事难办”的官僚衙门作风，树立党务部门公正、清廉的良好形象。二是创新思路，完善体系。适应新的形势和发展要求，要紧紧围绕党建工作的开展把创建活动有机融合，做到相互推进协调发展。进一步完善创建活动的工作保证体系，服务标准体系、社会监督体系，增强创建工作的针对性、有效性。三是丰富载体，打造品牌。根据工委机关实际，精心设计创建活动载体，今年要结合保持共产党员先进性教育，组织开展“创文明机关，当人民公仆”、“做人民满意公务员”、“共产党员示范岗”等活动，同时要继续开展争创文明科室、文明楼栋、文明市民等活动。

一是要推行精细管理，进一步建立健全内部管理制度。用制度管事管人，加强对制度执行情况的监督检查考评，使工委机关各项工作真正做到规范、有序、高效。二是要努力创造温馨和谐的工作环境，机关支部要经常开展以学理论、学业务、学现代知识为主要内容的文体活动，做到劳逸结合，寓教于乐，陶冶情操。三是要抓好综合治理、计划生育、卫生管理等工作，确保全面合格。四是要引导干部职工积极参加社区建设，广泛开展各种形式的为民服务活动，做好驻村扶贫奔小康等工作。

精神文明创建工作汇报篇十二

精神文明创建工作汇报篇十三

20xx年是国家级、省级、市级文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业的申报年，是实施市委“文明创建工程”的关键年。全市精神文明创建工作总的思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想统领各项创建活动，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，着眼于服务经济建设这个中心和全市工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，以提高群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提高群众生活质量和城乡文明程度为目的，以优化发展环境、提升城市形象为目标，以“三大创建”活动为抓手，大力实施“文明创建工程”，努力贴进实际、贴近生活、贴近群众，在拓宽领域、改进作风、开拓创新上狠下功夫，把广大干部群众的思想统一到党的十六大和十六届三中全会精神上来，把全市人民群众的力量凝聚到实现全面建设小康社会的奋斗目标上来，进一步优化＊＊发展环境，提升＊＊整体形象，为推动全市经济、政治、文化协调发展做出贡献。为此，要着力抓好以下八个方面的工作：

思想道德建设以诚信建设为重点，扎实开展“做文明公民，铸诚信＊＊”主题活动；创新方法，分类指导，进一步加大《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实力度，组织开展以社会主义公德、职业道德和家庭美德为主要内容的公民思想道德教育和实践活动;在全市广泛开展“十佳文明诚信新事”评选活动；组织好“公民道德宣传日”活动；深入开展政德、商德、公德和职业道德教育，整治重点行业和重点部门的不诚信行为，建设一批行业文明诚信示范窗口，努力营造诚实守信、信用＊＊的社会环境。

着力抓典型示范，抓创建活动，抓检查督办，力求一个季度一通报；到8月份，以现场会的形式召开全市“文明新村”建设工作经验交流会，力争全市建成500个“文明新村”；认真做好20xx--20xx年度国家级、省级文明村镇的申报、考核、推荐工作，切实抓好市级文明村镇的考核验收工作。

继续深入开展“争当文明市民、争创文明城市”活动，力争市区创建成为省级文明城市，力争县市区有一批县城进入省级文明城市行列。以创建文明社区、文明小区为重点，集中抓好一批示范街道、社区、小区、文明市民学校等，打造城市亮点。广泛开展市民教育活动，大力推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”活动，不断提高市民整体素质。加大城市管理力度，狠抓“门前四包”和“庭院三包”，积极探索以社区为基础的文明城市长效管理机制。切实做好市区争创省级文明城市的申报、迎检工作。

按照“巩固、提高、延伸、辐射”的八字要求，着力在丰富内涵、创新载体、拓宽领域、强化管理上下功夫，大力推进文明示范窗口建设，努力打造＊＊特色品牌。要在与群众生产、生活密切相关的窗口行业和执法部门普遍推行规范化服务，进一步推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制。认真做好20xx--20xx年度国家级、省级和市级文明单位的申报、考核和验收工作。

按照“统筹城乡发展”的要求，积极探索城乡文明创建整体联动、协调发展的新路子、新措施。深入开展文明联创活动，认真落实《＊＊省“双千里文明走廊”创建规划》提出的各项任务。

做大做实做强全市精神文明建设特色品牌；充分利用各种渠道，宣传推介＊＊县农村思想道德建设协会、＊＊县文明新村建设、＊＊商场诚信建设等先进典型经验；大力发掘、总结和宣传各类精神文明建设先进人物、先进集体和创建活动新方法，力争推出一批在全省乃至全国叫得响的先进典型。

通过强化责任，强化管理，认真建设好、管理好、使用好既定的“百县千乡宣传文化工程”；积极创造条件争取中央文明办和省文明办的扶持项目；认真做好20xx年度高中“宏志班”和“西部助学工程”的各项工作。

加强调查研究，积极探索新形势下群众性精神文明创建活动规律。适时举办全市精神文明建设工作骨干培训班。评选表彰一批精神文明建设先进单位和先进个人。

20xx年精神文明创建工作总体上分四个阶段：第一阶段：1月一3月，抓总结，抓部署。召开全市文明办主任会、市文明委成员单位负责人会和行业文明创建工作推进会，部署全市三大创建工作。第二阶段：4月一6月，抓调研，抓推动。调研文明城市、文明社区、文明村镇、文明单位、非公有制单位文明创建情况，举办全市精神文明建设骨干培训班。第三阶段：7月一9月，抓交流，抓督办。召开全市文明新村建设现场会。

精神文明创建工作汇报篇十四

为了加强审计文化建设，改善机关工作作风，积极推进审计队伍建设，提高审计工作质量，特制定本局20xx年精神文明建设工作计划。

深入学习实践科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在县委、县政府的正确领导下，结合审计工作实际，广泛开展具有审计机关特色的文明创建活动，努力营造文明和谐的工作氛围，不断提高干部职工的思想道德素养，切实推动干部职工队伍建设，为促进审计事业发展提供有力的思想文化保证。

通过开展创建活动，扎实推进作风建设、思想建设、文化建设和业务建设，努力打造一支政治成熟、作风过硬、业务精湛、思想纯洁的高素质审计队伍，提高审计工作质量，提升审计服务水平，有效发挥审计在廉政风险防控中的双重作用。确保财政资金运行安全，推动审计事业科学发展。

（一）抓好党的十九大精神学习宣传

把学习宣传贯彻党的十九大精神作为一项重大而紧迫的政治任务，广泛开展党的十九大精神和习近平总书记重要讲话学习宣讲，扎实推进“不忘初心，牢记使命”教育活动，广泛开展“旅游兴扶、工业强扶、农业富扶、统筹优扶、生态美扶、民生立扶新篇章”宣传活动。

（二）大力开展社会主义核心价值观教育

坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，力求让富强、民主、文明、和谐的国家理念深深扎根在人民心中，把自由、平等、公正、法治的社会理念推广开来，力求将爱国、敬业、诚信、友善的做人理念具体化；大力弘扬民族精神、时代精神，不断加强共同理想、改革开放、形势政策、国情省情、国防教育和社会主义荣辱观教育，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，引导广大干部群众坚定理想信念，增强发展信心，服务全县经济社会转型跨越发展，推动形成知荣辱、讲礼仪、重品行的良好风尚。

（三）积极参加“讲文明树新风”、“道德讲堂”、“我们的节日”等活动

广泛开展志愿服务活动，在机关单位开展“学习雷锋，奉献他人”、“人人做义工，天天学雷锋”活动。结合市上“邻里守望，情暖西秦”志愿服务活动，发动社会爱心人士、志愿者开展爱心接力，让困难群众和弱势群体感受到政府的温暖以及社会的关爱，推动学雷锋内涵时代化、活动经常化、载体大众化。

（四）加强学习型机关建设，提升审计队伍综合素质

大力倡导终身学习理念，形成勤于学习、乐于求知和勇于探索的良好学风。以知识更新为重点、以自我学习为主要形式，不断丰富审计人员知识，拓展审计人员眼界，培养审计人员洞察力、判断力。注重综合审计实践，认真总结体会，及时发现和解决问题，促进能力素质进一步提高。

(五)提升业务水平，保证工作实绩显著

不断提高审计监督能力，做到依法审计、突出重点、客观公正、服务大局。不断提高审计信息化水平，提高审计质量，为我县社会经济发展和市政府宏观决策服务。努力使我局成为依法审计、勤政为民、廉洁高效、群众满意度高的部门。

文明单位的创建工作，包括精神文明建设、物质文明建设和审计行为文明建设，涉及面广、涉及内容多，要求内提素质，外塑形象，将精神文明建设纳入本单位党政年底工作计划的重要内容，同时需要局全体同志提高认识，积极参与。

一积极开展创建宣传教育，营造良好的创建氛围。拓宽宣传的广度和深度，使全体工作人员深刻了解创建文明单位的意义、重要性和工作进度，提高思想认识，形成创建事事关己、你我有责、互相监督的氛围，自觉用实际行动维护单位形象。

二加强跟踪监督检查，及时汇报工作进度，确保取得实效。及时公开创建成果和进度，接受干部群众的监督，积极听取意见建议，加强完善改进；主动向有关部门汇报进展情况，争取有关部门对我局创建工作的指导、支持和帮助；有计划有组织地学习兄弟单位和其他部门在创建文明单位中的好做法和好经验，更好地指导我局创建工作的顺利开展，实现创建文明单位和促进审计事业发展相结合、共同提高。

精神文明创建工作汇报篇十五

精神文明创建工作汇报篇十六

继续以创建学习型党组织为重点，坚持每周一集中学习活动，在全镇掀起了一股学习之风，推动了我镇党员干部思想武装工作。全镇各党组织每月集中学习1次。

以芮城县首届道德模范评选活动为契机，对在我镇各项工作中涌现出来的先进个人进行提炼和挖掘，广泛宣传人民群众中孝老爱亲、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、助人为乐的先进典型11名，用身边的事感动身边的人。通过典型的力量，倡导主流价值观，广泛开展社会动员，共同打造人文、灿烂、卓越、和谐的西陌精神。

围绕镇党委、政府中心工作，注重社会建设与民生发展成果，借势借力、主动出击，加强与媒体交流合作，开展宣传报道8次；高度重视网络传媒的力量，加强网络宣传舆情管理。做好西陌镇阳光农廉网网站栏目的维护更新工作，及时发布信息30余条，全面展示了西陌文明和谐形象。

从今年三月份开始，在全镇开展红歌进机关、红歌大家唱活动，各行政村、镇直各单位创造条件，积极广泛参与，开展了播放红歌、学唱、传唱红歌活动。近一个月来，镇党委高度重视、认真组织镇村干部职工参加红歌合唱比赛活动，现已顺利通过预赛，成功进入合唱决赛。