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财政所半年工作汇报篇一

财政所半年工作汇报篇二

xxxx年，xx区正处于实现跨越式发展的关键时期，稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险任务叠加，难度不断加大。我们紧扣全市“一三五”发展思路，全力推进我区“xxxxx”工程，扎实抓好产业和实体经济发展，努力推动经济提质提速和社会和谐稳定，较好地实现了经济持续稳定发展。

（一）经济运行稳中向好。上半年，我区经济运行保持在合理区间，稳中有进、稳中向好。预计完成地区生产总值xx。xx亿元，同比增长xx%。其中，亿元，同比增长x.x%。第二产业预计完成增加值x。x亿元，同比增长—xx%。第三产业预计完成增加值xx。xx亿元，%；亿元，同比增长xx%；社会消费品零售总额预计完成xx。xx亿元，同比增长xx.x%；公共财政预算收入预计完成x。xx亿元，同比增长xx%；亿元，%；亿元，同比增长xx%。

（二）投资增速平稳回升。上半年，全社会固定资产投资预计完成xx。xx亿元，同比增长xx%；基础设施建设投资提速带动固定资产投资增速企稳回升，在前期稳增长项目的带动下，上半年房地产投资增速上升，经济增长动能将得到增强。

（三）房地产开始回暖。x月完成房地产销售面积xxxxx平方米，比去年同期增长x。xx%，但我们有几个大的房地产项目即将开盘，如：山语湖二期x万多平方就是这个x月开盘，宏润家园的二期也即将竣工，洞庭湖国际公馆xx月份将开盘xx万平方米，湘北女校的房地产项目等，特别是今年引进了三个大的房地产企业，江河集团、碧桂园和保利，将带来房地产的春天。下半年我区的房地产销售面积将以崭新的面貌展示在我们眼前。

根据国家和省市统计局的统一安排，为进一步做好“四上”企业入库申报工作，提高统计数据质量，我局强化措施，多点发力，积极做好“四上”企业入库培育和申报工作。

一是强化组织领导、明确责任分工。我局高度重视“四上”单位申报工作，要求名录库和资质以上建筑业、房地产业、规上服务业、限额以上住餐批零贸易业等相关专业人员高度重视，落实专人负责，明确工作职责，认真做好“四上”单位的申报工作，确保符合申报条件的企业都能及时上报审批。二是认真排查，密切配合。积极加强与经贸、住建、教育文体等涉及“四上”企业培育工作的区直责任部门沟通联系，对于符合条件的“四上”企业认真摸底排查，收集资料，审核资料的真实性、准确性。三是强化申报流程操作，严格资料审查。我局专业人员严格按照市局下发的最新“四上”企业申报工作流程，认真审核企业需要提供的相关资料，加强与企业联系，深入企业了解生产经营规模、查看企业“三证”是否齐全、资料报表是否完整、日常管理是否规范，严把申报质量关。截止x月底，我区已申报并通过审批新增“四上”企业x家，其中：房地产业x家、批零x家、投资x家。

为做好xxxx年全国第四次经济普查工作，我区高度重视，认真谋划，多措并举扎实推进普查工作。一是加强组织领导。我区成立了由区工委委员、总经济师姜华为组长的第四次全国经济普查工作领导小组，成员单位包括区工委办公室、区发改统计局、区工委宣传部、区财政局等xx个部门。领导小组下设办公室，具体负责经济普查的日常组织和协调，下设综合协调组、业务协调组、宣传工作组等x个工作组；各街道（管理处）也都成立了由街道领导为组长的经济普查领导小组及办公室。二是经费保障到位。按照国家、省、市局关于做好第四次普查经费保障工作的有关文件精神，我区从实际情况出发，本着精简、高效的原则，科学编制了第四次经济普查经费预算，以保障普查工作的顺利开展。现已将普查经费纳入财政预算，第一、二年各xx万元，第三年xx万元，第一年xx万经费已到位；三是巩固经普基础。名录库是经普工作的'基础，为了更好保障“四经普”工作质量，我局加强了对名录库基本单位新增、变更、注销、改错、录入等日常维护工作，不断提高名录库的质量，为“四经普”顺利开展提供基础保障。四是召开动员大会。x月xx日，召开了由经普领导小组成员单位、各街道（管理处）分管经普工作的副职、经普办成员、社区主任（村长）和区经普办全体成员共xxx人参加的动员大会，会上姜华总经济师作了动员报告，各街道（管理处）递交了责任状，部分单位作了表态发言。五是加强交流学习。制订了试点方案，前往x、x参观省级试点单位，学习普查区划分、普查区示意图绘制、单位清查等宝贵工作经验。六是组织专业培训。邀请市局相关领导对第四次全国经济普查有关资料及入户表格的填写进行了专题培训。并在会上及时解答了试点地区普查员提问，确保普查员心中无疑虑，普查业务无障碍。七是开展政策宣传。首先是利用大型户外电子广告屏在步步高、xx广场和茶博城等人流量密集区进行宣传；其次是制作宣传窗、移动展板和宣传横幅在小区、公交车站台等地方进行宣传报道；最后是将一封信和宣传手册及时发放到试点户手中。通过多种宣传途径，将第四次全国经济普查的目的意义、对象和范围、内容和时间等方面进行了广泛宣传。

财政所半年工作汇报篇三

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2021年以来，县财政局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和***五中***精神，贯彻落实党***关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的决策部署，持续推进经济社会健康稳定发展，现将工作情况汇报如下:。

一、持续加强政治建设，落实全面从严治党。

坚持把党的政治建设摆在首位，持续推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实，深入贯彻******视察重要讲话和对财政工作重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，全面落实从严治党责任，把讲政治贯穿财政展职尽责全过程。按照县委统一部署，扎实开展***巡视省反馈问题整改工作，与开展新一轮深化“三个以案”警示教育、党史学习教育、抓好财政重点工作等紧密结合，同频共振、同向发力，不断巩固警示教育成果，持续纠治形式主义官僚主义，夯实财政全面从严治党和党风廉政建设的思想基础。推动财政系统作风不断转变。

二、强化财政收支管理，全力兜牢“三保”底线。

(一)上半年财政收支完成情况。

2021上半年，财政总收入完成10.5亿元，同比增收6249万元，增长6.3%，其中:地方一般公共预算收入完成7.69亿元,同比增收7759万元,增长11.2%,完成预算的54.2%，高于序时进度4.2个百分点。分收入科目看:税收收入完成6.77亿元，同比下降10.2%，占财政收入的64.4%，比上年同期下降11.8个百分点。非税收入完成3.74亿元，同比增长59.4%。

2021上半年，一般公共预算支出24.49亿元，完成年度预算的55.6%，同比增支1.76亿元,增长7.8%，其中:民生支出20.82亿元，比去年同期增支5531万元，增长2.73%，占总支出的85.02%.

(二)多措并举，强化“三保”保障。

坚持优先安排“三保”支出。按照国家标准的“三保”支出范围和标准测算，我县2021年“三保”支出需求31.57亿元,我县2021年一般公共预算可用财力42.58亿元，其中安排用于“三保”预算31.57亿元，“三保”支出预算安排不留缺口。截至6月底,我县“三保\”累计支出22.6亿元,支出进度71.6%，高于序时进度21.6个百分点，高于财政总支出进度16个百分点。为做好“三保”工作，县财政局严格控制“三保”之外的预算迫加，实时关注库款情况提高库款监测时效性:不断强化分析研判，合理安排支出顺序，统筹做好各项财政支出:每月保持合理的库款规模用于保障“三保”特别是工资性支出，确保不发生拖欠工资现象，积极盘活财政存量资金，调整支出结构，大力压减一般性支出，盘活及压减资金重点用于“三保”等支出。2021年上半年压减支出600万元。

深入推进国库集中支付制度和公务卡制度改革，继续完善大平台动态监控系统监控规则，积极探索实施国库集中授权支付方式，提升支付效率。2021年上半年，国库支付中心完成直接支付44807笔，结算金额50.64亿元，投权支付2255笔，结算金额1.02亿元。公务卡结算3408笔，金额1155万元。

(三)抓好财政直达资金使用管理。

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1.直达资金预算安排情况。

一般转移支付直达资金2.6亿元，预算安排以民生为要，切实保障基本民生、工资发放和机构运转，兜牢“三保”底线。重点用于部分民生工程项目配套及工资相关性支出等。共同财政事权转移支付资金7.21亿元，预算安排主要用于特困群体生活价格临时补贴、城乡居民养老保险补助资金、义务教育补助经费、就业补助资金、基本公共卫生服务补助资金、农田建设补助资金等。专项转移支付资金263万元，预算安排主要用于创业担保贷款贴息***承担部分。

2.直达资金预算执行情况。

我县预算安排直达资金共计12.13亿元，其中:***预算安排9.84亿元，省级对应安排1.38亿元，县级对应安排0.91亿元。截止6月30日，已累计支出6.51亿元，支付率53.6%，超时序进度3.6个百分点。对财政直达资金的管理，严格按照***、省、市相关文件要求，在系统内精准标识，形成的支出及时导入监控系统，杜绝以拨坐支虚列支出和划转到预算单位实有资金账户现象，确保全部直达用工单位、企业或补助到个人，切实发挥在“六稳六保”中的重要作用。

三、强化政府性债务及债券资金管理，保障政府重点项目建设。

1.严控法定限额内地方政府债务风险，一律采取发行政府债券方式规范举债。在省财政厅核定、省政府批准的地方政府债务限额内，积极申请发行地方政府新增债券。着力防控地方政府隐性债务风险。重点是坚决遏制隐性债务增量。对我县150家单位自身债务增减变化情况，实行财政部债务监测系统月报制度，随时掌控我县债务增减变化、债务到期状况和到期偿还情况。

2。做好专项债项目的储备和发行。重点摸排我县2021年度急需实施的政府重大项目工程需求，包括医疗卫生、重大水利工程、生态环保、乡村振兴、城镇基础设施等公益性建设。2021年上半年已申请债券资金11.03亿元，其中新增一般债券资金0.9亿元，用于支持我县义务教育基础设施建设、巩固脱贫攻坚成果项目，新增专项债券资金7.12亿元用于我县乡村振兴、交通基础设施建设、水利、园区基础设施建设;为缓解财政还款压力，申请发行了再融资债券3.02亿元，用于偿还到期政府债券。

3.加强债券资金项目的绩效评价。为落实全面实施绩效管理要求，强化支出责任，提高债券资金使用效益，委托第三方对我县2020年度债券资金使用项目进行事中和事后绩效评价，对债券资金项目分为投入、过程、产出、效果四个方面进行评价。评价结果为优秀等级，对评价过程中发现的问题，已要求项目主管部门和实施单位及时作出整改。

四、发挥金融监管职能作用，促进经济社会稳定。

(一)全力服务经济高质量发展。

1.持续扩大信贷投放总量。今年5月末全县贷款余额332.24亿元，比上年同期241.68亿元增长37.47%，比年初290.95亿元增长14.19%，增幅居全市第一。5月末余额存贷比90.14%，较上年同期(73.69%)和今年年初(85.98%)有较大幅度提高。

2.进一步优化营商环境，全力服务实体经济。今年以来各银行共为345家企业发放贷款14.89亿元。同时，进一步降低普惠小微企业贷款利率，全县普惠小微平均利率从年初的5.79%降为5月底5.49%。县担保公司对小微企业继续实行1%的优惠费率，5月底的平均担保费率为0.88%。积极引导金融机构优化金融产品。农行推出“惠农贷”累计投放4.6亿元，增量3.3亿元:建行推出“云易贷”累计支持81户，投放金额8500万:蚂蚁电商惠农贷累计支持电商20户，投放金额1200万，增量800万:县担保公司对担保产品也进行了创新，同中行合作开展“电商贷”，已完成放款1笔，金额300万;“总对总”业务已完成放款5笔，金额420万元，继续开展“税融通”，已放款12笔，金额3645万元。

3.认真落实“四送一服”工作。4月份开展专项行动共走访企业40家，上报企业反映问题18条，收到县“四送一服”办交办融资相关问题47个，现已办结42个，预期可为14家企业提供融资支持6335万元。

(二)防范化解金融领域重大风险。

1.稳妥化解地方法人金融机构风险。持续强化对代偿回收和不良贷款风险化解的督导，以清理公职人员欠款为突破口，加大工作推进力度，县农商行3月以来收回不良贷款2751万元，其中借新还旧2342万元，公职人员欠款117万元(不含职工自借):县担保公司3月份以来收回代偿款133万元。

2.认真开展防范非法集资工作。为防范处置非法集资及高利放贷问题，多次组织银行及保险业开展非法集资宣传及线索摸排，严防新增注册在我县的互联网金融机构。排查出1家企业涉嫌非法金融活动，并于3月份联合公安等部门进行清除取缔:发放《致广大群众的公开信》34万份，进一步向群众普及金融常识，做到宣传全覆盖。

五、认真谋划推进民生工作，落实各项惠农惠民政策。

(一)发挥财政职能，保障基本民生。

今年我县33项民生工程有目标任务的31项，初步测算，2021年民生工程计划投入资金20.58亿元，其中;***资金10.55亿元，省级资金2.91亿元，市级配套资金0.34亿元，县配套资金3.27亿元，群众缴费、自筹或融资3.51亿元。截止6月底，民生工程项目实际支出10.43亿元，实际支出率50.7%。我县各项民生工程平稳有序推进，补助补贴类项目有序开展，做到应保尽保、应补尽补，资金发放完成时序进度。

结合我县实际，代政府拟定并印发《县人民政府关于2021年实施33项民生工程的通知》(政秘[2021]36号)文件，细化目标任务。根据《市财政厅关于2021年民生工程资金筹措事项的通知》精神，制定了县2021年民生工程资金筹措方案，开展年度资金需求测算，为民生工程实施提供资金保障。

(二)认真落实各项财政惠农政策。

1.不断加强惠民惠农财政补贴资金管理发放工作。目前“一卡通”系统******有农户22万余户，2021年上半年通过“一卡通”系统共发放各类惠农补贴资金2.28亿元，涉及11个大类，23个小项。

2.扎实开展创业担保贷款和政策性保险工作。积极做好创业担保贷款发放、审核、贴息工作，截至目前，新发放创业担保贷款32笔505万元，贷款余额5556万元，财政贴息131万元，创业担保贷款财政贴息政策有效带动了社会就业创业，极大的缓解社会就业压力。

2021年我县政策性农业保险的午季小麦和果树特色保险共计投保72.91万亩，总保费收入2184万元，县财政配套保费计1060万元，农户自交583万元。

3.认真谋划农村公益事业财政奖补工作。2021年***及省级财政下达农村公益事业财政奖补资金959万元，重点用于美丽乡村示范点建设项目、村内断头路和急需解决的村内下水道项目。

六、巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴。

1.积极争取上级资金。截至目前，共收到2021年度上级资金6.39亿元，其中:***资金3.75亿元，省级资金2.24亿元，市级资金4010万元足额落实县级投入。预算已安排县级财政推进乡村振兴补助资金7000万元;安排农村“三大革命”补助资金2600万元用于农村人居环境项目，及时做好资金拨付。截至目前，各级资金(含结转资金)实际支出4.57亿元，其中:农业项目资金支出1.64亿元,地方政府债券支出2.12亿元,林业项目资金支出1747万元,扶贫项目资金支付4375万元，农村“三大革命”补助支出1911万元，其他支出147万元。

2.建立健全资金管理制度。为贯彻落实***、省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，加强过渡期内财政衔接推进乡村振兴补助资金(以下简称衔接资金)管理，根据***、省、市有关规定，制定县财政衔接推进乡村振兴补助资金管理细则。

3.持续做好脱贫人口小额信贷的管理回收工作。协调县农商行加强小额贷款监测，提前做好年度内到期贷款回收准备各项工作。截止目前，存量贷款2914户，金额9951万元，无逾期情形。

七、存在问题。

1.财政收支矛盾加剧。财政收入总量不大，实际可支配财力很难实现较快增长。民生工程、脱贫攻坚等财政支出大幅增长，刚性支出不断增加，“三保”压力加大。

2.民生工程项目进度较慢。我县民生工程总体资金支出进度较低，没达到序时支出进度(41.6%)，特别是城市社区卫生服务机构和村卫生室标准化建设、新型职业农民培训、农村危房改造等项目，截至目前，尚未有实际支出。

3.财政偿债压力加大。经济发展增速放缓、地方财政收入降低大大削弱了政府偿债能力。部分债券项目建设周期长、收益能力差，不能覆盖偿债资金需求，偿债资金来源主要依靠财政收入及发行再融资专项债券，方式渠道单一，一定程度上增加了政府未来偿债风险。最近几年我县面临偿债高峰期，财政承担的支出责任翻倍增长，完成今年化债任务难度进一步加大。

八、下一步工作打算。

(一)努力抓好财政预算管理。

一是加强收入预期管理，提高财政收入质量，健全财政收入走势预研预判机制。二是优化财政支出结构，切实兜牢“三保”底线，集中财力保障脱贫攻坚、民生改善等重大政策、重大改革、重大项目落地。三是强化预算执行管理。压实支出责任，巩固预算执行考核结果与预算安排挂钩机制。四是全面实施预算绩效管理，健全预算绩效管理体系。五是扎实做好2022年预算编制工作。

(二)加快规范实施民生工程。

一是狠抓工程进度和资金进度。进一步规范实施过程严格按项目实施办法、绩效评价方案要求，规范实施程序，提升管理水平，确保各项工程组织实施能够经得起省、市、县绩效评价和审计部门的监督检查。二是加大宣传力度，落实宣传工作包保责任制，增强宣传实效。三是强化重点协调，充分发挥组织牵头引导作用，协调解决项目实施过程的问题，确保民生工程工作快速推进。

(三)进一步加强政府性债务管理。

一是认真落实《县政府性债务风险应急处置预案》，通过债务率、新增债务率、偿债率等指标构建科学合理的指标体系，对债务风险和财政运行情况进行动态监测，对债务风险进行预警和提示。二是继续做好发行非标专项券的申请和发行工作，积极协调项目主管单位发行材料整理上报工作，落实债券资金的规范使用管理。

(四)统筹做好脱贫攻坚与乡村振兴衔接工作。

一是谋划好健全财政支农投入政策，进一步建立健全农业农村投入稳定增长机制，着力推动财政“三农”工作再上新台阶。二是持续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，过渡期内仍将巩固脱贫攻坚成果作为乡村振兴战略的重要内容。

财政所半年工作汇报篇四

今年上半年，我局严格按照市委、市政府、市纪委的部署和要求，坚持以习近平总书记的系列讲话精神为指导，深化体育体制改革，健全激励机制，不断推进亚运省运筹办工作进度，实现了群众体育、竞技体育、体育产业的协调发展。在党风廉政建设中，始终把落实党风廉政建设责任制放在首位，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立监督和保障机制为立足点，不断探索和研究落实责任制的有效方法和途径，努力提升自身“免疫力”，扎实推进党风廉政建设工作，为切实履行好体育工作职能提供坚强纪律保证。

（一）加强领导，层层落实党风廉政建设。

局党组高度重视党风廉政建设，根据体育工作实际，认真研究并制定党风廉政建设年度计划、工作目标和具体措施。进一步加强“一把手”负总责，落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。建立党风廉政建设责任制网络体系，坚持签订党风廉政建设责任书。同时加强日常监督，每季度听取各局属单位落实党风廉政建设责任情况汇报，年末进行党风廉政建设专项考核。我局深入贯彻落实中央八项规定精神和省委“28条办法”、“六项禁令”及市委、市政府、市纪委的部署和要求，年初制定《xx市体育局20xx年党风廉政建设要点》《20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》等廉政相关制度，形成了按制度管人，依制度办事的机制，有效地增强了市体育局系统干部职工廉洁自律意识和规矩意识。

（二）加强学习教育，严肃党的纪律。

党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。党组开展各项教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。一是开展常态警示教育。我局党组副书记、副局长成元官同志每次亲自组织职工及时学习各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政《阳光问廉》等警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的《警示录》等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线。二是定期开展廉政教育。结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规。重点学习了《中国共产党章程》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习把握中央、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求。三是开展“一把手”上廉政党课等教育活动，何吉军局长亲自给全体党员上“重温百年史，铸就忠诚魂”主题党课，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识。

（三）落实干部选用规定，提高群众满意度。

党组利用中心组学习的机会，及时组织领导干部专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选拔任用干部。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。积极开展《干部任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查，着力打造一支“政治强、作风好”的干部队伍。

（四）严格执行各项规定，严格控制三公经费支出。

我局班子严格执行党风廉政建设责任制，落实好党组的主体责任，落实重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、民主生活会等各项制度，自觉接受组织和群众的监督；坚持“三重一大”事项报告制度，及时向纪检组报告“三重一大”事项的事前、事中、事后等事项。坚持双重组织生活会制度，自觉遵守党章，执行党章，自觉接受党员的监督。严格执行预算管理法律法规制度，提高预算编制科学化、精细化水平。加强专项资金的使用管理，提高财政资金使用效率和绩效。严肃财经纪律，严格遵守财务管理的各项制度和规定。严控“三公经费”支出，上半年公务接待费用0。55万元，同比去年上半年降低55%。

（五）支持配合亚运专项巡察，及时进行整改。

（六）强化监督制约，规范权力运行。

一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度；二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过党组集体讨论决定；三是严格执行财务制度和经费管理。在经费开支上，严格执行事前申报，财政局审核，领导审批的报销程序。严格执行外出考察审批制度，规范公务接待制度。四是持续开展内部审计工作，今年上半年针对局机关、各局属单位、市足球协会、篮球协会、老年人体育协会等8家单位开展了财务内部审计，目前已基本完成审计工作，即将形成审计报告，后续将根据审计发现的问题进行整改。

（一）强化党风廉政建设主体责任。

牢牢牵住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，管好班子带好队伍，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大案件亲自督办。督促班子其他成员认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门和领域内党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人履行党风廉政建设职责情况。召开党组会议、党组扩大会议等会议，经常听取党风廉政建设责任制履行情况汇报，研究解决存在的问题。“一把手”坚持涉及党风廉政建设的情况材料必看，汇报必听，会议必讲，亲自抓，班子成员各尽其责“两手抓”，各局处室廉政建设第一人主动抓，形成上下联动的态势。

（二）召开全市体育系统党风廉政建设工作会议。

下半年拟通过召开全市体育系统党风廉政建设工作会议进行部署落实，坚持始终把从讲责、定责、履责、考责、问责“五个环节”入手，强化执行党风廉政建设责任制的意识、任务、过程、效果和运用等“五项落实”，不断探索落实党风廉政建设责任制途径方法，推进落实党风廉政建设责任制工作有序进行。并与各处室、各下属单位签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层落实，做到人人有责任、有压力、有动力。

（三）持续抓好党风廉政考核管理。

进一步完善局属单位党风廉政建设考核办法，年中、年末组织开展局属单位党风廉政建设主体责任落实专项检查，检查结果计入绩效考核得分。跟进做好党风廉政主体责任动态考核工作，落实党建和党风廉政建设专职人员，保质保量完成主体责任考核的基本工作，做好台账资料整改，定期上传维护。

（四）转变观念，适应新常态。

在强化意识落实上狠下功夫。通过重点学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记关于党的纪律重要论述摘录》、《省委领导同志关于党的纪律讲话摘录》、《中国共产党章程》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》等内容，切实提高领导班子成员和各内设局处室、直属单位主要负责人对落实和执行党风廉政建设责任制的重要性和必要性的认识，增强落实和执行党风廉政建设责任制的责任感和抓好自身责任范围内的党风廉政建设工作的使命感。

财政所半年工作汇报篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

市审计局财政审计科在局党组的领导下，以团结务实的科室文化为引领，以项目质量为抓手，统筹政治理论学习、业务能力提升、审计项目打造、科室文化建设等各方面工作，2022年上半年主要有以下工作成效。

一、多措并举抓学习，增长才干补能量。

特别值得一提的是，利用审计组会议，把审计工作中遇到的难点、疑点、重点和需要学习的政策、法规、业务知识等结合起来，积极组织大家开展了预算管理体制改革、省审计厅现场业务管理办法、“助企纾困”专项资金政策等学习，真正做到“以学促审，以审带学，审研结合”。

学习是干部充电提升，增长才干的有效方式，任何时候都要常抓不懈。财政审计科通过局党组理论中心组扩大学习会、党支部集体学习会、业务团队学习会、审计组会议、青年理论学习小组等多种线下学习方式，利用审计在线、干部教育在线、科室微信群等多种线上学习方式，学习党史、学习党章党规党纪、学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习最新的政策法规要求、学习业务知识和审计案例等。特别值得一提的是，利用审计组会议，把审计工作中遇到的难点、疑点、重点和需要学习的政策、法规、业务知识等结合起来，积极组织大家开展了预算管理体制改革、省审计厅现场业务管理办法、“助企纾困”专项资金政策等学习，真正做到“以学促审，以审带学，审研结合”。学习的同时还注重总结和交流，科室同志善学善思，上半年共撰写学习心得×篇，在各种学习会上主动分享交流。每天下班时交流当日学习工作感悟和收获，形成审计工作手稿×页。通过学习，科室同志理论素养得到进一步提升，审计思路更加开阔。

二、质量为王做项目，种好科室责任田。

上半年，财政审计科主要开展了承担牵头职能的预算执行审计和第一、第二季度的重大政策措施贯彻落实跟踪审计。开展的工作主要有：一是根据工作安排，起草了2022年“同级审”工作方案并向市人大财经工委做了专题汇报。工作方案充分融入市人大常委会的审议意见，紧紧围绕党中央和省、市重大政策决策部署，加强对专项资金、国有资产、政府债务等方面的审计。二是组织和开展了市本级2021年度预算执行情况审计，第一、二季度政策跟踪审计、“助企纾困”专项资金审计、市财政局主要领导同志经济责任审计等项目。在审计工作中，充分发挥财政审计科在财政审计工作中的牵头作用，积极与各审计组沟通讨论，答疑解难，形成预算执行审计工作“一盘棋”，大力提升审计工作效率。

审计取证做到真实、客观、准确；

审计报告做到言简意赅、表述清晰；

提出的审计建议要有可操作性和科针对性，开发的审计成果要符合党委、政府的工作目标。同时，我们在开展审计工作时，以优秀审计项目为标尺，从突出问题导向、扩大审计成果及影响、健全完善管理机制体制、强化审计执法责任追究等方面入手，多管齐下、从严控制，争取打造优秀审计项目。

三、相互配合不计较，团结一致干事业。

财政审计科除项目外，还有很多上传下达、科室间协调、领导交办的工作任务，比如省厅布置的财政数据采集和报送工作，市领导签批的各项审计整改牵头工作，“同级审”项目审理工作等，这些工作的特点是在审计项目之外，又都比较紧急，因此总是需要加班加点才能完成。科室同志互相配合支持，一个人忙不过来，另一个人会主动加入，一起加班已成为财政科三人的一种默契。因为我们深谙分工不分家的道理，深刻理解每一项工作都是科室的工作、集体的工作，虽然分给某个人负责，却不是他一个人的事。我们的同志既能够独立“作战”、独挡一面，又能够协调配合、相互支持。极度的团结，让科室有了干成事的重大前提，虽然科室事务繁杂，但我们都能一一按照局党组的要求完成任务。拧成一股绳的团队精神，也让每一位同志有了强烈的归属感，和干成事后的自豪感。

四、久久为功抓整改，审计成效初显现。

都说审计整改是审计工作的“后半篇文章”，但说起来重要，做起来却难以真正和审计现场实施、审计报告撰写等审计环节放到同等重要的位置。上半年，财政审计科负责了去年同级审项目整改、去年第四季度政策跟踪审计整改、×省大中型灌区审计项目整改、×省财政收支审计项目整改、×省节能减排审计项目整改等。除同级审项目是我科室审计项目外，其余项目均为其他审计单位到×市组织开展的审计项目，我局根据市政府安排负责审计整改牵头汇总工作。抓整改要搞清楚问题的来龙去脉，问题是什么，违反了什么，整改要求是什么，整改措施是什么，什么时候可以完成，佐证的资料是否齐全和充分等等。从服务审计整改工作中，我们学习到审计署特派办等审计单位的审计思路，他们抓整改的力度和细致程度，都对我们有所启发。他们对审计成果的统计、利用也值得我们学习和借鉴。审计指出的有关重大问题，短时间无法立即整改到位的，要求被审计单位制定切实可行的整改措施，每月跟进整改进度，直至销号为止。审计指出的问题只有切实整改到位，审计的前半程工作才有意义，审计的作用发挥才有保障。只有脚踏实地、真抓实干，以钉钉子的精神，高标准督促审计整改措施落实，才能使审计工作成效得以保证，真正发挥审计对经济社会保驾护航的职能。

工作的主动性和时效性还有待提高等问题，在今后的工作中，将以追求卓越为目标，提高标杆，努力成为全局的先进模范科室。

财政所半年工作汇报篇六

党的作风就是党的作风。它是党的无产阶级性质和世界观在党的工作和活动中的体现。是全党包括各级党组织和党员个人的一贯态度和行为，是党性原则在政治、思想、组织、工作和生活中的体现。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

按照市委、市政府关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的要求，局迅速行动，及时成立领导机构和工作机构，召开动员大会做出部署安排。按照市反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组的部署要求，局推进办在狠抓各项制度清理的同时，牵头组织，采取座谈讨论、深入县区调查等多种形式，就推进劳动保障系统反腐倡廉制度建设进行了认真的督查调研，现将有关情景汇报如下。

经过开展督查调研，我们认为，近年来，局党组和领导班子高度重视全局党风廉政建设和反腐败工作，坚持把落实党风廉政建设职责制作为推进党风廉政建设的基础性工作来抓，坚持以身作则，坚持采取多种措施，不断完善领导体制和工作机制，全市劳动保障系统反腐倡廉工作取得了明显成效。

一是建立健全各项规章，人、财、物管理全面规范。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和各项干部人事工作规定，在干部调整、单位进人、干部的日常管理等方面，始终着眼于干部队伍的长远建设，坚持按制度选人、按制度办事、按制度管人，干部队伍年轻化和整体素质进一步提高。在财务管理、公务消费、公务用车、“金保”工程、招投标、政府采购、公款出国培训等方面，都建立了相关的制度，并加强了对重要岗位的监管，没有出现严重违规违纪行为。

二是加大监管力度，社保基金和再就业资金安全运行。始终把管好、用好社保基金和再就业资金作为党风廉政工作的重要任务。一是将各项保障基金的监管职责分解落实到各职责部门，并明确职责到人。建立基金运行情景分析报告制度，及时分析异常收支活动，协调处理运行风险。二是社保经办机构的业务操作程序和内控制度进一步规范，各岗位的职责更加明晰，岗位之间的衔接得到加强。依托计算机信息管理系统设定各经办人员的具体权限，使每一笔业务都能自动留有办理记录，便于事后监督。三是社保基金监管工作进一步强化。坚持每年对各项社会保险费征缴基数每年进行全面的书面稽核和实地稽核，坚持定期开展企业离退休人员养老金领取资格认证工作，杜绝基金“跑、冒、滴、漏”现象。同时加强对定点医疗机构的监督检查，大力查处群众反映强烈的违规用药、套取医保基金等行为，严肃查处群众反映强烈的套取医保基金行为，仅2008年，共核减医保基金2729.8万元，行政处罚定点医疗机构8家、定点零售药店33家，追究刑事职责14人。四是基金财务人员的工作职责感和使命感进一步增强，确保了社保基金的安全。近年来，未发生一齐基金管理方面的案件，也无一人因违反基金管理规定而受到职责追究。

三是严格落实“四个不准”的要求，廉洁从政深入人心。紧密结合劳动保障部门的工作实际，明确要求全体干部职工都要做到“四个不准”：不准违反法规、政策和程序办理劳动保障行政审批、社会保险和就业服务业务；不准利用行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议仲裁和社保费征缴、待遇核定以及就业服务、职业资格认证、定点医疗机构审核等为部门和个人谋取不正当利益；不准挪用、侵占或与他人串通套取、冒领社保基金和劳动保障专项基金；不准借职业培训和技能鉴定之际乱办班、乱发证。高度重视治理商业贿赂工作，对干部职工不断加强教育和管理，组织认真开展自查自纠，廉洁之风深入人心。

经过开展督查调研，我们感觉，尽管劳动保障部门的反腐倡廉建设已经取得了明显成效，制度建设已经有了较好的基础，但对照省、市关于开展反腐倡廉制度建设年的要求，还有很多的工作要做。

第一，基金、资金的监管制度还需细化。社会保险基金是社会保障事业赖以生存和发展的物质基础，关系人民群众的切身利益和社会的和谐稳定，管好用好社会保险基金是劳动保障部门的重要职责。社保基金量大、运行环节多、资金链长，必须在现有基础上进一步完善监管制度。从目前情景来看，一方面，各级社会保险经办机构虽然都建立了内部监督控制制度，但有些制度还比较原则，随着各项社会保险制度改革的深入和业务经办范围的拓展，有些环节的监督控制制度还不明确，需要及时做出规定。另一方面，随着社会保险事业的发展，参保职工人数已成倍增加，由于受编制限制，社会保险经办机构人员十分缺乏，少数工作人员的专业技能不强，职责心不强，日常经办业务过程中有时有疏漏现象，必须加强业务经办的复核工作。此外，除了各项社会保险基金，目前，劳动保障部门掌握或经手的资金，还有再就业资金和企业退休人员社会化管理服务经费，数量也越来越大，且这些资金主要在街道、社区等基层使用，虽然市级劳动保障部门不经办具体的资金使用，但作为业务主管部门，也有加强对基层检查和监管的职责，必须进一步健全有关制度，确保这些资金安全使用。

第二、落实依法行政还需要加强制度上的建设。近年来，随着改革的深入和社会经济的发展，劳动保障部门的职责和职责越来越多、越来越重，工作的外延和内涵越来越广、越来越深，服务面和与社会成员的关系越来越广、越来越直接。能够说，政府和各有关部门的工作经常都与劳动保障部门有关系，所有的社会成员都有可能要与劳动保障部门打交道。在这样的形势和背景下，劳动保障部门必须更加牢固的树立依法行政意识，将依法行政落实到劳动保障业务工作的每一个环节。尽管这几年我局认真贯彻落实市委、市政府的有关部署和规定，不断清理行政审批项目，已经实现了所有行政审批、行政许可项目全部在市行政服务中心窗口办理，努力简化业务流程，各项审批、审核和行政执法行为进一步规范，但要确保依法行政落实到位，还必须加强相关制度建设，比如，围绕规范性文件的制定及管理，需要适应新的要求，健全相关制度；围绕劳动保障监察执法和劳动仲裁办案，需要建立相关制度，使行政执法行为更加规范。

第三、内部人财物管理制度有待调整充实。这几年，围绕内部人财物管理，局机关以及所属的各个经办机构都建立了一系列规章制度，保证了各项事务规范运行。但从目前初步清理的情景来看，这些制度有的已经过时，有的过于原则，有的已经不合理，有的还存在缺失，必须在全面清理的基础上，进一步加以规范。为此，要大力推进制度完善和创新，着力解决“无制度可用，有制度不管用，有制度不用”的问题，努力构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。“不透明的地方不必须有问题，有问题的地方必定不透明。”必须进一步建立加强对人、财、物管理与关键岗位监督的制度，做好政务公开民主评议活动，确保权力正确行使，最大限度减少权力“寻租”的空间，最大限度地减少和防范腐败问题的发生。

第四、强化制度建设，完善工作举措。在开展督查调研的基础上，针对腐败问题易发的重点工作和关键环节，以及在监督管理方面存在的突出问题和薄弱环节，按照失效废止、坚持实行、修订完善、改革创新四个类别，我局研究布置反腐倡廉制度清理工作。对以我局名义印发和代政府拟定的规范性文件，以及加强党风廉政建设和机关人财物管理的相关制度文件，进行全面的清理登记。确定78份为制度清理文件，其中，失效废止类17份，坚持实行类41份，修改完善类8份，改革创新类12份。还要进一步经过平台交流、政务公开等渠道和形式，认真组织学习相关制度，增强干部职工执行制度、维护制度的自觉性。

按照反腐倡廉制度建设的要求，下一步，要在做好现有制度清理的基础上，结合实际，继续大力加强制度建设，重点做好以下几个方面：

一是进一步完善党风廉政职责制建设。进一步明确“一岗双责”的制度，把党风廉政建设放在更加突出的位置，与劳动保障业务工作一同部署研究，一同检查落实。按照“谁主管，谁负责，行业必须管行风”的要求，建立完善相关指导督察制度，切实加强对基层劳动保障部门党风廉政建设的检查指导。继续强化系统党风廉政建设职责制的目标考核，健全绩效评估和行政问责制度，严格落实职责追究，构成从上到下，层层抓党风廉政建设的体制、机制。创新反腐倡廉学习教育制度。认真抓好学习教育，异常要学习胡锦涛总书记关于“兢兢业业，干干净净为党和人民工作”的新要求，进一步落实好劳动保障系统“四个不准”的要求。在全系统开展多种形式反腐倡廉教育活动，分析典型案例，开展警示教育，强化基金安全和基金纪律教育，牢固树立社保基金是“生命线”和“高压线”的意识。

域的农民工工资清欠工作。

三是进一步推进政务公开，细化公开资料，创新公开形式，实化公开措施，充分发挥政务公开的综合效应，抓好行政审批审核、社保费征缴、基金分配、待遇核定以及就业服务、职业资格认证、医疗保险目录调整、定点医疗机构审核、劳动保障执法监察、劳动争议仲裁等腐败领域易发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设。建立规范性文件管理制度，加强对规范性文件制定印发的监管，规范性文件成稿后必须由局政策法规部门审核，检查是否有与依法行政规定不相符的地方，并明确有效期限，明确是否上网公布。完善行政执法制度，进一步明确市本级和各县区劳动监察、劳动仲裁办案的管辖权划分，明确具体办案程序，规范具体执法行为，切实做到规范执法、礼貌执法。

总之，经过此次督查调研活动，我们进一步掌握了全市劳动保障系统党风廉政建设的总体情景，初步找准了加强制度建设的方向，基本理清了下一步开展反腐倡廉制度建设巩固年活动的思路。我们将认真贯彻落实市委市政府各项部署要求，紧密结合实际，坚持纠建并举，确保2009年反腐倡廉制度建设巩固年活动取得实实在在的成效。

县审计局立足一个“早”字，认真学习贯彻中央纪委第三次全会精神，精心谋划,从实推进2019年党风廉政建设和反腐败工作。

一是坚守政治担当，压紧压实主体责任。局党组要牢树“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，认真落实党风廉政建设主体责任。局主要负责人要强化示范带动，主动担起党风廉政建设第一责任人职责。领导班子成员要严守岗位职责，自觉履行“一岗双责”。要进一步细化责任清单，规范责任分解，层层传导压力、拧紧责任链条。

二是加强政治建设，坚决做到“两个维护”。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，持之以恒地加强新时代中国特色社会主义思想、党的及历次全会、在中纪委第三次全会和中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神等政治理论的学习，在学深悟透弄通做实上持续发力，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

三是坚持久久为功，持续用力正风肃纪。要持续深入贯彻中央八项规定及实施细则精神和省、市、县相关规定，紧盯年节假期、扭住重要环节，聚焦老问题，关注新动向新表现，坚决防止反弹回潮，把作风建设往深里抓、实里做。积极回应群众关切，持续做好“改进作风，服务群众”社会评价工作，进一步提升群众满意度。

四是深化纪律建设，从严监督执纪问责。常态化开展纪律教育，严格按照《中国共产党党内监督条例》的相关要求，切实履行局党组全面监督、党支部日常监督、党员民主监督职责。采取日常检查、突击抽查、审计回访等形式，加强工作作风、审计“四严禁”“八不准”工作纪律要求执行情况的监督检查。充分运用“四种形态”，以严格责任追究倒逼责任落实，对有违纪违规的干部职工视其情况进行谈话提醒、批评教育等处理，督促问题的整改。

五是推进源头治理，强化权力制约监督。以局中心组、职工会、“”、审计大讲堂等学习教育平台，大力开展风险教育、廉政教育、家规家风教育，突出抓好警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。深化廉政风险防控，认真查找本单位及审计人员权力运行的廉政风险点并建立台账，实现对权力运行各环节廉政风险的全面防控和有效预警。依法公开审计事项和审计权力运行流程，主动接受监督。认真落实集体领导和个人负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、约谈等党内监督各项制度。

六是强化审计职能，发挥反腐“利剑”作用。要全面履行审计监督职责，把党风廉政建设和反腐败牵头或协办任务融入审计工作中，有效整合审计资源，深化政策落实跟踪审计，强化公共资金、政府投资、民生资金、财经纪律执行情况以及领导干部履行经济责任审计，加大对重大违法违纪问题线索的揭露、查处和移送力度，从体制机制制度层面提出完善预防和惩治腐败体系的对策建议，充分发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，为促进县域经济高质量发展、建设成渝中部绿色发展示范区作出新的贡献。

根据《关于党委落实党风廉政建设主体责任的实施细则（试行）》要求，现将2019年上半年党风廉洁建设和反腐败工作情况汇报如下：

2019年上半年，中心党风廉洁建设和反腐败工作深入落实管理局有限公司纪委和中心党委的部署要求，始终坚持问题导向，强化监督执纪问责，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，持续打造风清气正、干事创业的良好政治生态和管理生态，为中心高质高效发展提供了坚强的纪律和作风保证。

中心各级纪检组织把压实“两个责任”作为主要抓手，坚持把纪检监察各项工作落实到“两个责任”要求上来，体现到“两个责任”考核中，层层分解责任、层层认领责任、层层落实责任，确保“两个责任”在中心落地生根。

1.统筹安排部署，把准工作方向。**2019年党风廉洁建设和反腐败工作会议结束后，中心纪委于2月28日组织召开了中心党风廉洁建设和反腐败工作会议，对今年的工作进行了部署和安排。下发了《2019年党风建设和反腐败工作要点》，同三级单位签订党风廉洁建设责任书，进一步对全年的工作任务进行了细化，对责任进行了明确。各三级纪检组织坚持把党风廉洁建设和反腐败工作同学习十九大精神与落实**2019年党风廉洁建设和反腐败工作会议精神相结合，同单位实际相结合，同实现中心“一年强基础、促转型，两年创品牌、争一流，三年进百强、大发展”的愿景目标相结合，做到统筹规划，协调推进。

2.严格监管责任履行。制定了党委落实主体责任、纪委落实监督责任“两个实施办法”，从领导班子集体责任、主要负责人责任、领导班子成员责任三个层面，细化责任内容，明确履责要求，构建全链条、闭环式的“两个责任”落实体系。组织副科级以上领导干部和重点岗位工作人员签订党风廉洁建设责任书252份，并同步开展了责任约谈；制定了《**“三重一大”决策制度实施办法》，针对权力运行的重点部位和关键环节，进一步细化内容，扎紧制度的笼子；制定了《科级领导干部党风廉洁建设责任清单》，细化责任清单内容，着力夯实各级党组织和党员领导干部的管党治党责任，督促履行对党员干部的监管责任，层层传导压力，逐级压紧压实。

3.着力强化监督考核。制定了《**党风廉洁建设责任制实施细则》，明确各级领导干部的党风廉洁建设责任，督促党政主要领导和班子成员对照党风廉洁建设责任清单抓好相应责任落实。制定了《**党风廉洁建设主体责任和监督责任考核细则》，把“两个责任”考核情况作为评先树优、履职评价的重要依据，使“两个责任”落实真正成为硬指标、硬任务，目前中心纪委正在对党风廉洁建设监督责任开展半年考核工作。制定了《**党风廉洁建设责任追究实施细则（试行）》，做到有责必问、问责必严，形成党风廉洁建设的闭环管理，确保管理局有限公司党委和中心党委决策部署落实到位。

坚持把纪律和规矩挺在前面，完善日常监管机制，严厉惩治腐败，纠正不正之风，不断提高党员干部的责任意识和规矩意识，以严明的纪律深化全面从严治党。

1.加强党员干部日常监管。在中心网站设立了纪检监察举报平台，及时受理职工群众的信访举报。下发《建立科级干部廉洁情况“活页夹”的通知》，把中心在职科级以上干部、主任师、安全主任监督等重点人员全部纳入“活页夹”工作范围，通过建立廉洁情况“活页夹”，及时、准确掌握领导干部廉洁从业“活情况”，为推荐、提拔、任用干部提供重要依据，防止带病提拔、带病上岗。目前，“活页夹”正在收集汇总过程中。

2.驰而不息纠正“四风”。密切关注“四风”新表现、新动向，在春节、清明节、端午节等重大节日前夕下发提醒通知，并组织开展提醒谈话，持续释放扭住不放强烈信号，把节前警示提醒、节中督促检查衔接起来，决不让“四风”反弹回潮。制定了《**党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，把治理形式主义、官僚主义问题作为正风肃纪的重要内容，严查严改，对违反纪律的，严肃处理。

3.扎实做好执纪审查工作。加大违规违纪问题查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，减少问题存量，重点遏制增量。上半年，共立案审查3起，先后对4名党员干部作出党政纪处分。收到局纪委批转信访举报件3件次，均进行了初核，协助开展信访件初核2件次。针对初核过程中发现的问题，下发《纪律检查建议书》4份，督促相关单位做好问题整改工作，杜塞了管理漏洞，提升了基层管理水平。组织开展处分决定执行情况检查，按照**要求，协调各管理中心对2013年以来的处分决定情况进行了检查。

紧紧围绕中心重点人员、重点工作和重要领域，拓展监督渠道，整合监督资源和监督力量，创新监督方式，进一步提升监督工作效果。

1.抓好重点人员的监督。组织开展处科级干部投资入股、兼职情况调查工作，全面统计中心副科级以上干部投资入股和兼职情况，中心有3名科级干部存在兼职，均符合规定。组织开展廉洁风险防控工作，以完善制度、健全规范、理顺程序为目标，组织对各工作业务流程进行梳理，查找存在的廉洁风险，制定管控措施，进一步规范权力运行。目前，该项工作正由第四纪检监察协作区牵头组织运行。

2.筹备重点工作和重点领域专项检查。结合中心实际，在摸底调研的基础上，把物业专业化管理中的资产分离移交、物资管理领域的风险隐患、外闯市场收入的规范管理、绩效工资分配情况列为专项检查的重点。目前正在制订分离移交资产和物资管理工作检查方案，计划由中心纪委牵头，从机关相关科室和各纪检监察协作区抽调相关专业人员组成检查组，采取协作区互查的形式开展专项检查。

3.规范监督委员会工作运行。按照**要求，中心统筹纪委、组织、审计、工会、法律、财务、宣传等部门监督力量和资源，成立了中心监督委员会。6月7日中心监督委员会召开了季度例会，学习了有关文件要求，听取了各监督部门监督工作计划，制定年度监督工作计划，交流监督工作信息，研究加强和改进监督工作的方案和措施，进一步丰富监督手段，强化监督协同，形成监督合力。

4.抓实纪检小组工作。中心现有纪检小组102个，纪检委员102人，各纪检小组按照《****纪检监督工作小组“五个一”工作规范》，定期开展廉洁提醒、监督检查和廉情分析等工作，尤其围绕绩效工作分配、重大决策、群众关注的焦点问题等方面积极开展监督。同时各纪检小组结合自身实际积极开展工作创新，辛兴物业服务公司拓展基层班站监督体系，全面推行廉洁建设监督员制度，进一步完善监督体系，充实监督力量，把党风廉洁建设的触角延伸到最基层，实现廉洁监督全覆盖。锦华物业服务公司以廉洁示范单位创建活动促进纪检小组工作开展。结合实际，实施了两线三区管理方法，区分不同情况，采取不同措施，及时提醒、教育广大党员干部守纪律、懂规矩、明底线，始终保持高度的警醒认识，始终做到干净干事。

坚持把加强党员干部教育作为提高纪律观念、提升红线意识的重要内容，不断涵养党员干部不想腐的自觉。

1.开展经常性纪律教育。坚持把对党员干部的教育监管融入日常、抓在经常，建立中心纪检监察工作群，定期在群内发布法律法规解读、廉洁警示录、廉洁微课堂等内容；深化“反腐倡廉教育月”活动，把党章党规党纪作为中心组、支部“三会一课”的必修课，推动纪律教育抓在经常、融入日常；组织开展了党内法规知识网上答题活动，提升党员干部的廉洁知识水平；筹备中心纪检监察干部业务培训班，通过政策法规、制度规定、业务知识等的学习，进一步提升中心纪检监察干部的理论水平和业务能力。目前第一纪检监察协作区正在筹备该项工作。

2.深化廉洁示范单位创建工作。按照先行先试、总结提炼、复制推广的创建工作思路，全面开展创建工作。各单位把廉洁示范单位创建工作作为提升党风廉洁建设水平的重要载体，突出特色创建和全员创建。一是细化创建工作内容，各单位制定创建任务清单，确保创建工作进度。二是把廉洁示范单位创建与基层党建、“三基”创建等“捆绑”起来，推动创建工作与基层日常管理紧密融合。三是突出特色创建，各单位结合自身特点，针对不同的重点开展创建工作，中心将于适时推进廉洁示范单位创建工作，进一步总结创建工作经验，深入开展创建工作。

1、整合三级纪检监察工作力量。针对中心市场化发展方向和管理模式，在纪检监察人员少的情况下，中心纪委探索建立纪检监察协作区管理新模式，结合基层单位多且分散的特点，将中心42家三级单位划分为6个纪检监察协作区，每个协作区设组长单位和副组长单位一家，由单位的党组织书记担任协作区组长，副组长单位的纪检委员担任副组长。中心纪委将工作范围缩小到6个纪检监察协作区，由6个纪检监察协作区负责对各区域内各单位纪检监察工作资料整理、材料汇总等日常工作。各协作区还承担中心纪委交办的信访调查、纪律审查、专项检查、调查研究等工作任务。

2．进一步做实纪检监察协作区工作。6月7日，中心纪委召开了纪检监察协作区上半年工作会议，按照协调协作、引领示范、联创联建的工作思路，将中心的廉洁建设示范单位创建、党风廉洁教育、廉洁风险防控、纪检监督工作小组“五个一”以及各类单项检查等重点工作，分配给6个纪检监察协作区，每个协作区承担一项专项工作。各协作区代表中心纪委负责承担专项工作的规划、组织和实施等，中心纪委对协作区工作给予充分支持。这样既能解决中心纪委人员不足的问题，也有利于发挥协作区各成员单位的集体力量，形成家家工作有重点，人人身上有担子的局面。

上半年，中心党风廉洁建设和反腐败工作重点在制度的建立和完善，以及工作新思路、新方法、新举措的谋划，很多工作还处于起步阶段。下半年，中心纪委将在中心党委领导下，按照《2019年党风廉洁建设和反腐败工作要点》安排，一刻不停歇地推进党风廉洁建设和反腐败工作，持续打造风清气正、干事创业的良好政治生态和企业管理生态，积极为中心发展保驾护航、助力加油。

财政所半年工作汇报篇七

年同期增收16831万元，增长36.6%。上半年我们主要做了以下几个方面的工作：

一、以组织收入为中心，强化税收征管，努力实现“双过半”目标。

一是分解落实收入任务，进一步明确责任。为确保全年收入目标任务的完成，及时将收入任务数层层分解，落实到各部门、各乡镇，进一步完善目标管理制，明确任务，落实责任，严格考核，奖罚兑现，提高各单位、各部门抓收入的积极性。

二是定期分开联席会议，强化财税收入分析。加强财税工作的协调配合中，定期召开国、地、财办公会议，搞好税源分析，加强收支预算执行分析和预测，狠抓收入入库工作，实现了财政收入均衡入库。

三是强化非税收入征管。在全县继续推行收支两条线改革和管理，加强票据管理，实行非税收入平台一体化管理，确保收入及时入库。上半年实现非税收入98965万元，比上年同期增加28576万元，增长40.6%。其中纳入一般预算的非税收入完成15241万元，同比增加2274万元，增长17.5%。

二、以项目建设为突破点，积极筹措资金，支持企业发展。

一是积极筹措资金，支持项目建设。我局始终把加快重点项目建设作为推动经济发展的重要支撑，采取多种有效途径，积极筹措资金支持现代牧业、华纺、园集大桥，青年路大桥等招商引资项目及重点建设工程。

二是积极向上级争取资金，促进地方经济发展。充分利用财政政策，加大向上争取项目和资金的力度。上半年共向上争取项目104个，争取到位资金17000万元。

三是加大融资担保，支持中小企业发展。充分利用信用担保的融资平台，加强与金融部门的合作，帮助企业解决资金难题。上半年共为家32企业融资担保7600万元，有效地支持了我县中小企业持续快速发展。

三、以落实惠农政策为落脚点，加大三农投入，支持新农村建设。

一是全面落实惠农补助政策。严格按照程序通过“一卡通”发放各种惠民补助。1—6月份累计为全县15.6万户农民发放各类补贴23984万元，比上年同期增加8030万元，增长50%。共完成家电、摩托车下乡财政补贴1200万元。

二是加大农业开发，提高农业综合生产能力。上半年，共完成土地治理项目2个，治理面积1.1万亩；累计完成桥涵闸配套99座，农村砂石路10.3公里，防渗渠道2.7公里，新打机井70眼，新建灌溉站1座，沟渠土方11万方，植树绿化2万株，完成投资810万元。

三是大力推进“一事一议”财政奖补工作。上半年，全县共申报“一事一议”财政奖补项目288个，目前已完成项目招投标93个，工程完工项目86个，正在组织实施项目70个。

四、以严格支出管理为约束点，进一步优化支出结构，努力保重点、保民生。

一是财政支出保障有力。上半年，全县财政支出完成110737万元，占年初预算的65.1%，比上年同期增支32705万元，增长41.9%。

二是民生投入力度加大。今年，我县继续实施省级33项民生工程的基础上，新增市级7项、县级10项共实施50项民生工程，预算总投入81589万元。1-6月份，各类民生工程到位资金41011万元，占预算资金的50.26%；拨付资金40884万元，占到位资金的99.69%；实际支付资金22799万元，占到位资金的55.59%。

五、以深化改革为着力点，加强财政监督检查，提高财政管理水平。

一是加强专项资金管理，推进资金整合。财政会同有关部门对现有涉农资金进行归并，科学设置专项资金，引导投向相近、目标相似的各项涉农资金集中投入，上半年共整合涉农资金3000万元。

二是加强国有资产管理。截至目前共处置资产21笔，处置收入4980万元，完成了21笔共计91万元的国有资产出租及租金收取，完成财政收入5071万元。

三是进一步完善对公务卡制度改革。按照省财政厅的统一要求，年底将公务卡管理统一纳入平台一体化建设。

1、进一步加大组织收入力度，不断强化收入征管，做到应征尽征，努力增加财政收入，确保完成全年财政收入目标。

谋划好财政支出，把有限的财力用到刀刃上，发挥财政资金的最大效益。

3、进一步推进“县乡财政一体化”管理改革，确保乡镇财政资金安全、项目安全、干部安全，发挥财政系统的整体作用和综合效应。

4、进一步强化财政监督，不断强化预算执行和财政专项资金的监督，积极探索科学的理财方式和方法，提升科学化精细化管理水平。

5、进一。

步加强财政干部队伍建设，强化班子带头作用，抓实党风廉政建设，强公主动服务意识，简化办事程序，提升服务能力和水平，努力建设一支思想过硬、业务精通、作风优良、清正廉洁的干部队伍。

财政所半年工作汇报篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，我局（委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届历次全会精神，紧紧围绕县委县政府决策部署，提升积极财政政策效能，忠诚尽职、奋勇争先，积极发挥财政职能作用，在全县稳经济工作中展现财政担当、体现财政作为，为巩固全县疫情防控持续向好态势、推进生产生活秩序加快恢复和保障经济社会发展贡献了财政力量。

一、财政保障持续有力。上半年全县一般公共预算收入累计完成×亿元，同比增长×%。一般公共预算支出完成×亿元，同比下降×%。政府性基金收入完成×万元，支出完成×万元。积极向上争取资金，全年累计争取直达资金×亿元，切实保障资金直达基层、惠企利民。积极申报发行非标专项债券项目，已发行资金×亿元，已成功入库×个项目。加强政府采购政策日常监管，全面优化政府采购营商环境。全面落实减税降费政策，上半年累计减税降费×亿元。

二、民生保障持续加强。截至×月底，已拨付×项民生实事资金×亿元，拨付率×%。幼儿托育等民生项目已完成全年目标任务，补助补偿类项目按照时间节点有序推进。棚户区改造、困难职工帮扶、×分钟健身圈建设、×分钟阅读圈建设、城乡困难群体法律援助等项目进展较快。老旧小区改造、养老服务和智慧养老、学前教育促进均在招投标阶段。稳步推进十大暖民心行动有序实施，目前已完成方案制定和资金测算工作，各项暖民心行动稳步推进。

三、金融服务持续升温。截至×月底，我县各项贷款余额×亿元，较年初增加×亿元，同比增长×%。累计发放“税融通”贷款×亿元。上半年累计为×家（次）企业提供×亿元的过桥资金。中信担保公司新型政银担业务在保余额×亿元。创新推出“园区企业贷”，累计投放贷款×亿元。深入推进金融服务“五进”活动，成立便民融资服务工作专班，开展金融政策和产品宣传，累计走访企业×家、个体工商户和居民×户，收集融资需求×亿元，目前已解决融资需求×亿元。

四、国资改革持续深化。深化国资国企改革，草拟《乡村振兴投资集团有限公司组建方案》《×县中信担保融资有限责任公司改革方案》，已提请县委县政府印发实施。启动县属国有企业兼职外部董事选聘工作，完善安东集团法人治理结构，切实解决外部董事在董事会中占大多数的问题。支持安东集团做大做强做优，截至×月底，安东集团资产规模达到×亿元、完成投资×亿元、营收×亿元、净利润×万元、税收×万元。

五、基层党建持续抓牢。进一步健全工作机制，开展作风建设警示教育活动，切实转变工作作风。组织党员干部参加财政职工大讲堂，用身边的人和事教育全体党员干部。加强会计师行业党组织建设，成立安徽天弈会计师事务所党支部，为×第一家会计师事务所党支部。抓好国有企业党支部（党总支）参与重大事项决策试点工作，组建县级试点工作组和工作专班，构建“县委组织部—县财政（国资）工委—安东集团党委—试点子公司党支部”四级协调机制。

财政所半年工作汇报篇九

区财政局党组按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，多次以党组会、党组理论中心组学习会、专题会等形式及时传达学习、贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求，研究制定具体措施，要求大家认真落实主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

制定《区财政局落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》清单，明确党风廉政建设责任制和反腐败工作重点。结合局各部门工作实际，细化落实措施，制定任务安排，做到责任到人。把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与其他中心工作统筹协调、一体推进。

落实党组书记与班子成员，分管领导与股室负责人，签订《颍州区财政局党风廉政建设责任书》，压实责任。坚持主管领导负总责、集体领导、分工负责，坚持依靠群众、接受监督、责任追究的原则，做到人人有责任、层层抓落实、事事有实效，及时全面落实党风廉政主要工作任务。

结合党史学习教育深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，开展党组专题学习会、中心组学习会，重点学习《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》以及《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等党史书记。组织党员干部结合财政工作实际，深入学习关于厉行节约反对浪费、公务接待、规范举办各类展会等方面制度规定，进一步明确党的纪律要求，引导党员干部深刻把握党的十九大以来关于反腐倡廉建设的新思想、新部署和新要求，增强党员干部廉洁自律意识。

紧紧围绕财政工作，定期在党组会上集体研究作风建设工作，定期分析研判作风建设方面存在的问题，及时开展日常廉政谈话、提醒谈话、预警谈话，扼杀不正之风苗头。完善内部管理制度，进一步从工作纪律、岗位纪律、会议纪律、请销假纪律等方面加强对干部的日常监督。在新一轮深化“三个以案”警示教育中，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题进行起底排查，自查自纠，督促问题整改，不断提升工作实效。

不断加强党风廉政建设，结合党史学习教育，认真贯彻落实中央八项规定，驰而不息纠正“四风”，深入开展新一轮“三个以案”警示教育，持续加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒，在本单位开展了抵制餐饮浪费狠刹违规公款吃喝专项整治等专项活动，努力营造风清气正财政工作环境。同时，充分发挥财政职能，开展对全区行政事业单位常规性业务指导和业务检查，不断规范全区行政事业单位公务支出，健全完善乡镇财务各项管理制度，提升乡镇财政依法管理水平，推进预决算公开，构建规范透明预算管理制度，保证财政资金合理、规范使用。

着力完善工作制度，加强反腐倡廉建设。严格执行干部监督各项规章制度，从严落实领导干部报告个人有关事项制度，严格执行领导干部操办婚丧喜庆报告制度。建立完善涉及机关工作人员行为准则、党员干部廉洁自律规定以及财务管理等内部管理制度，做到制度建在岗，责任落到岗，有效杜绝了腐败现象的发生。

主动把自己放在被监督的位置上，主动邀请区纪委派驻组领导参加“三重一大”有关事项的会议，真心诚意的接受监督对本系统干部职工违纪违法行为，为区纪委派驻组开展工作和查办案件提供必要的条件，及时向上级纪检监察部门提供线索，严肃查处发生在重点领域、关键环节的腐败案件，切实增强党员干部对党纪国法的敬畏心和遵从度。

通过构筑良好的财政廉政软环境，以党风廉政建设促进财政业务工作的开展。以组织收入为工作中心，围绕年初收入目标积极有为，加强分析预测，深挖增收潜力，深化财税联动。2021年，全区一般公共预算地方收入完成xxxx万元，总量位居县区第二位。进一步增强财政资金的统筹力度，坚持有保有压，牢固树立“过紧日子”思想，厉行节约，从严、从紧、从实、从细安排预算，足额保障民生事业支出和重点项目建设。2021年全区一般公共预算财政支出完成xxxxxx万元，保障全区经济社会平稳健康更加有力。

在2022年的工作中，区财政局党组将积极落实全面从严治党、推进党风廉政和反腐败主要工作任务，结合财政工作实际，坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，进一步压实“两个责任”、深化正风肃纪、强化监督执纪问责，继续在落实党风廉政建设主体责任上当好表率、作好示范，以更加务实的态度，更加有力的措施，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，营造风清气正财政环境，助推新阶段现代化美好xx建设再上新台阶。

财政所半年工作汇报篇十

现将区财政20xx年上半年工作总结及下半年工作思路汇报如下：

1、增收入，蓄后劲。一是及时采取应对措施。密切关注宏观经济形势和国家税收政策变化，认真分析影响我区收入的各种不利因素，充分发挥财政杠杆作用，保证财政收入平稳增长。二是努力完善目标考核责任制。将收入任务分解落实到部门和镇街，并纳入年终考核，充分调动各级部门征收积极性，确保财政收入及时入库。三是继续加强收入态势跟踪。与税务部门建立月会联系制度，每月针对收入情况进行座谈、分析，针对出现的问题进行分析、总结，采取有效措施，加强收入征管，确保税收应征尽征，不征过头税。四是严格非税收入管理。深化“收支两条线”管理改革，建立和完善非税收入收缴管理系统，抓大控小，积极挖掘非税收入潜力。五是培育重点产业，蓄发收入后劲。加快先进制造业和现代服务业发展，重点打造现代商贸、软件信息等高端产业，积极支持江北新城和桥林工业新区建设，继续抓好房地产市场的培育。

3、推改革，促管理。一是积极推进国库管理制度改革。在60家单位改革试点的基础上，不断扩大财政集中支付试点范围；拟定公务卡结算方式改革的试行方案，调试相关的软件系统，随着刷卡条件的日益成熟，积极推行公务卡结算方式的改革，并为推进国库支出业务的无纸化改革进程做好前期工作。二是建立健全“万顷良田与增减挂钩”资金管理制度。通过调研、与各镇街实施单位进行沟通，拟定浦口区“万顷良田与增减挂钩”资金管理办法与资金拨付流程。设立银行专户，积极筹措“万顷良田与增减挂钩”所需资金。三是推进重点工程资金管理创新。要求项目建设单位严格按照投资概算控制项目建设规模，定期对在建重点工程进行实地检查，强化基本建设项目固定资产移交管理，督促各建设单位及时办理竣工财务决算，规范固定资产移交程序，强化项目成本核算，对重点工程拆迁资金及时进行结算，加强工程完税发票及完税凭证审核，严格控制区内税源外流。四是启用行政事业单位资产管理信息系统。按照省、市财政部门的`统一部署，5月，在做好前期工作准备、网络平台建设的基础上，开展了浦口区行政事业单位资产管理信息系统培训工作，共培训三批次265人，在区本级行政事业单位全面启用了资产管理信息系统。

4、抓融资，拓渠道。一是配合“解包还原”。积极配合各贷款银行，按照银监会先后出台的《固定资产贷款管理暂行办法》、《流动资金贷款管理办法》，认真开展落实“解包还原”工作，对贷款项目资金使用进行清理检查，加强对信贷资金的贷前贷后管理。二是拓宽融资渠道。加强与金融机构的联系，积极争取银行资金，配合我区成立的江北城市建设发展有限公司，探索bt、bot和信托贷款等融资新模式，并不断加大平台建设力度，努力为实现企业债券融资奠定基础。

财政所半年工作汇报篇十一

今年上半年，在局党组的正确领导下，在各股室同志们的密切配合与大力支持下，会计室全体同志以强烈的.事业心和高度的责任感，较好地完成了各项工作任务，除严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理好各项财务收支、账务处理等日常事务性工作外，主要做了以下几项工作：

1、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。

3、及时准确地编报了20*年度会计决算报表、统计年报和住房基金年报。并对20*年度财务收支状况进行了认真分析。

4、打印和装订20*年度会计档案,随时准备移交局档案室。

5、及时准确地编报各类月度和季度财务报告、统计报告。定期向领导汇报财务收支及管理情况，并对财务状况认真分析和调查研究，提出改进的措施和建议，为领导决策提供依据。

6、规范票据管理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度，防止坐收坐支现象的发生。

7、利用我局先进的网络资源，及时将一些工资条等信息发布到局域网上，提高了工作效率和服务质量。

8、由于职工医疗保险金代扣基数发生变动，对我局职工医疗保险金代扣额进行了重新计算。

9、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节约，杜绝浪费，注重资金使用效益，严把财务关。严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。

10、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。

11、严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计控制制度，健全会计电算化操作管理制度和软硬件管理制度。

12、及时核对、清理、回收往来款项。

13、为加强固定资产的日常管理，提高固定资产使用效率，防止固定资产的毁损流失，20*年6月由办公室、会计室组成了固定资产清查小组，对我局固定资产进行了全面清查并配合国资局做好固定资产数据库建立工作。

14、做好了基建资金的收支、核算和管理工作。

15、做好住房基金管理中心、财税办、税改办等单位会计账务的收支、核算和管理工作。严格按照国家有关方针政策、财政法规，归集、支付和运用各类住房基金，实行专户管理，专款专用。及时办理住房基金的存储和支付手续，按时和开户银行对账，保证账账、账款相符。认真做好住房基金的会计核算和分析工作，定期向各主管部门和上级管理中心报送财务报告，自觉接受财政、审计及上级管理中心等部门的监督检查。

16、协助县盐矿借券清理小组对本局职工的盐矿借券进行了登记、兑付。

17、其它日常事务性工作。

财政所半年工作汇报篇十二

坚持乡镇财政“预算管理权、资金所有权、资金使用权、资金审批权、乡镇债权债务关系”等五权不变和继续实行一级政府、一级财政的原则，由县财政直接管理并监督乡镇财政的收支。

一级政府、一级财政的原则。实行新的乡镇财政管理方式后，对乡镇政府仍实行“一级政府、一级财政”的统收统支财政管理体制。

预算管理权不变原则。按照《预算法》规定，继续实行一级政府、一级预算。县级财政部门按有关政策，明确乡镇财政预算安排顺序和重点，提出乡镇财政预算安排的指导意见；乡镇政府根据县级财政部门提出的指导意见，编制本级预算草案报县级财政部门审核后，按《预算法》规定的程序报批。在年度预算执行过程中，乡镇人民政府提出的预算调整方案，经乡镇人大审查和批准后报县级财政部门备案；调整数额较大的，必须向县级人民政府报告，待批准后方可执行。

定的程序审批。

债权债务关系不变原则。乡镇的债权、债务仍由各乡镇享有和承担。

四、“乡财县管乡用”管理机构和岗位设置。

县乡镇财政管理局乡镇财政管理股对乡镇财政所“乡财县管乡用”全面工作实施管理监督。乡镇财政预算会计业务统一由乡镇财政管理股代理核算。乡镇财政管理股全面代理乡镇财政预算会计业务，负责乡镇财务报帐审核事宜。主要职责：参与和指导乡镇财政综合预算的编制，监督预算的执行，及时拨付预算内、外及其他各项财政资金，准确记录各项财政业务，按时与有关部门和乡镇进行对帐，按月编制会计报表，按时审核乡镇行政事业单位财务，办理乡镇财政收支结算，审核和监督乡镇政府单位会计的支出核算，及时指出乡镇财务管理中存在的问题并反馈给乡镇，并按月向县财政部门报告预算执行情况。

乡镇财政所负责乡镇预决算的编制，办理各项收支结算和对帐、报帐工作。各乡镇财政所设财政所长、财政结算会计、政府单位会计、出纳、财税信息网络管理员、票证管理员岗位。各岗位可以按照规定交叉任职，但必须健全稽核和内部控制制度，财政所长不得兼职政府单位会计、出纳岗位；财政结算会计不得兼任政府单位会计；财政结算会计、政府单位会计不得兼职出纳员；政府单位会计不能兼管票证。

财政所长负责财政所日常工作的管理，财政预算编制、执行，按县财政局授权审核、监督乡镇财政收支；财政结算会计负责乡镇财政预决算编制和预算执行情况分析，办理与乡镇人民政府各部门及县财政局的结算和对账，负责非税收入执收管理系统收入数据的录入，代理打印总预算会计拨款凭证，登记会计账薄，编制会计报表，按月编制乡镇财政用款计划，办理乡镇人民政府经费支出的请拨，负责向乡镇有关领导提供乡镇总预算会计报表，负责乡镇财政票据的领取和缴销，监督乡镇财政收入的及时足额入库，办理乡镇财政年终决算；政府单位会计负责乡镇人民政府机关支出专户的会计核算，按规定用途支付乡镇人民政府机关日常经费，按月提出乡镇日常经费支出计划报财政结算会计；出纳负责乡镇人民政府及所属部门的现金收付、缴存及日常报帐工作，按规定保管备用金，及时登记乡镇现金日记帐；财税信息网络管理员负责微机网络系统的维护、管理与使用，涉农补贴资金基础资料的录入；票证专管员负责乡镇所有收费票据的领取、发放和缴销xx年乡镇财政工作汇报xx年乡镇财政工作汇报。

五、具体措施。

成员的“xx县乡镇财政管理方式改革领导小组”，并下设办公室。办公室由县财政局长任主任，相关副局长任副主任，各业务股室负责人为成员。

制订切实可行的县对乡镇的统收统支财政管理体制，充分调动乡镇人民政府当家理财和财源建设的积极性。根据乡镇的实际情况，对原来的乡镇财政管理体制进行相应调整，从确保乡镇基本运转、有利化解乡镇财政债务，调动乡镇理财积极性等方面制定新的统收统支乡镇财政管理体制。

规范乡镇财政收支管理。按照收支两条线的原则，规范乡镇收支行为。根据乡镇财政收支规模和实际情况，明确乡镇支出范围，统一和规划各项开支标准，完善财务审批程序。

清理乡镇财政供给人员。严格乡镇编制管理，严禁超编进人，严禁在编制外使用人员，属于清理清退范围的各类超编人员、不在编人员和自聘人员财政不供给经费。

加强债权债务的管理。

目标管理和考核机制，把制止新债、化解旧债作为考核乡镇、村干部任期目标和工作实绩的重要内容。在新的债务化解之前，乡镇党政府主要负责人不得提拨重用，不准异地任职。乡镇的债权要及时清收，制订切实可行的回收计划，加大回收力度，回收的资金原则上要用于偿还债务。

制订“统收统支乡财县管乡用”暂行管理办法。依据我县今年的乡镇财政管理体制，在学习和考察外地先进经验的基础上制定适合我县实际情况的实施方案及具体管理办法。

清理乡镇资产工作。

1、清理乡镇资产、账户、票据。清理乡镇银行账户、票据和现有资产，取消乡镇银行账户，缴销乡镇收入票据；账户的设立和票据的领用按有关规定重新办理。

2、清理乡镇债权债务,对现有债务进行逐一登记造册报县财政备案。

完善网络建设，进入实施阶段。确定乡镇财政所人员岗位和职责，开设新的乡镇账户，完善县乡计算机网络，组织人员培训，按有关规定和业务操作规程的要求实施对乡镇财政收支的核算管理。

七、实施要求。

镇财政管理体制，加强乡镇财政管理，确保基层政权和社会稳定的一项重要举措。各乡镇领导要进一步提高对“乡财县管乡用”改革工作的认识和理解，积极主动配合，切实加强组织领导，以保证改革的顺利实施。

严明改革纪律。各乡镇必须规范操作程序，自觉接受纪检、监察、财政、审计等部门的检查监督xx年乡镇财政工作汇报工作报告。不准私分集体财产、滥发钱物，不准擅自开设银行账户、私设小金库，不准使用非正规票据、坐支收入，否则一经发现，将严格追究乡镇主要领导和直接责任人的责任，并将在体制结算中划扣违纪金额。

同时要大力推进“村账乡管”工作，强化村级财务管理。

加强部门协作，确保改革顺利进行。

1、财政部门要进一步完善内部机构，明确职责，建立健全各项财务管理制度。同时要合理分配人员，理顺业务关系，强化服务意识，以适应改革的需要。

2、人事、编制部门要加强对乡镇财政供给人员的编制管理，督促乡镇清理，清退超编人员。

财政所半年工作汇报篇十三

20xx年是"十三五"开官之年，也是全面提升科技创新驱动发展和技术升级、实施脱贫攻坚科技扶贫的开局之年，我局在县委、县人民政府的正确领导下，扎实开展各项工作，现将上半年工作总结汇报如下：

（一）科技计划项目实施情况。

20xx年我局承担的科技项目一是国家科技富民强县项目《****笋产业升级与示范应用》，二是自治区科技厅项目《科技特派员服务**县油茶**笋等优势特色产业和贫困村建设示范》，同时做好自治区科技厅《**县油茶高效生产技术集成与示范》、《**笋标准化生产技术集成与示范》、《基层科技能力建设》、《油茶竹子产业人才队伍建设》4个项目的验收评审工作。

1.《****笋产业升级与示范应用》项目，在去年的基础上，一是完成培育10万株苗，并向周边村屯群众提供33000株苗；二是建立实施标准化种植基地20xx亩；三是开展竹笋加工技术引进，竹笋生产、加工技术改造、扶持指导5家企业或合作社生产**笋产品；四是使用司法局信息发布平台发布科技信息300条；五是开展项目指标中相关技术培训7期，培训笋农及经纪人617人。

2.实施《科技特派员服务**县油茶**笋等优势特色产业和贫困村建设示范》项目，开展科技特派员的服务、指导、管理及选派工作，年初举办了**县科技特派员集中服务基层启动仪式。

3.《油茶高效生产技术集成与示范》、《**笋高效生产集成技术示范》、《基层科技能力建设》、《油茶竹子产业人才队伍建设》这四个项目均全部实施完成，现已提交项目验收材料到科技厅，等待科技厅组织专家评审验收。

（二）科技发展基金项目管理。

1.对20xx年科技发展基金项目进行督察管理，分别到项目承担单位：定安镇人民政府、**县**乡平作绿缘种植专业合作社、广西**县****茶油开发有限公司进行实地考察，跟踪指导，使《综合旅游太空南瓜种植科普示范》《**笋冷藏保鲜加工技术示范》《**笋开袋即食产品开发应用示范》课题能按照项目任务书进度计划实施，在课题截止时间范围内完成各项考核任务指标。

2.实施发展基金项目《中药材良种何首乌种植示范推广》，示范面积完成120亩，同时组织开展何首乌测产，平均亩产鲜薯块1004.4kg、种苗（头苗）251.1kg,按照当前市场价鲜首乌薯块6元/kg、种苗（头苗）1.2元/kg计，亩产值可达6300多元，示范效果显著。

（三）科学技术普及完成情况。

组织开展广西科技活动周、全国科技活动周**县活动，据统计，科技活动周期间，全县共发放各类科普资料2万余份，书籍1500余册，实现各类咨询1800余人次，展出各类展板21块，举办各类实用技术培训班10次培训共培训1000余人次，有奖问答共3000条，发放奖品价值近万元，义诊人数200余人，通过大造科普声势，对全县大力弘扬科学精神，普及科技知识，提高了全民科技文化素质，推进科教兴县、富民强县新跨越。

（四）知识产权工作完成情况。

1.制定本级发明专利双倍增实施方案。

2.邀请专利代理机构到我县开展专利挖掘工作，举办了1期**县知识产权专利申请知识讲座和推荐专利申请代理人到企业开展相关工作，引导和鼓励企业及科技人员申报自己特有专利。经统计，截止6月15日，我县申报专利申请6项，完成该项工作的15%,发明专利授权1项，完成完成该项工作的17%,与全年40件的专利申请量和6件的专利授权量任务相差甚远。

（五）编制**县科技成果转化实施方案（20xx—20xx年），**县加快科技服务业发展实施方案（20xx—20xx年），**县"十三五"贫困村科技精准扶贫规划，**县脱贫攻坚科技扶贫实施方案及20xx年工作计划，送县人民政府审定。

（六）完成县委、县人民政府下达的各项中心工作，同时履行科技职能部门所属成员单位的各项职责。

1.加大科技扶贫工作力度，加强科技特派员队伍建设，把科技特派员的选派与精准扶贫工作结合起来，一是科技人才资源直接导入农村，为扶贫村提供技术指导、培训和服务；二是激发了科技人员的积极性、主动性和创造性。

2.加强科学技术普及，提升公众科技素养。一是利用**县科技信息服务网络等现代技术手段，开展科技进村入户、进企业、进学校、进社区活动，积极营造鼓励创新、宽容失败的创新氛围，加强创新教育，增强全民创新意识；二是邀请自治区林业科学院、百色市水果办等6位教授级高级工程师到我县针对油茶、**笋、用材林、芒果、珍贵树种"五大基地"林业产业开展全县范围内的实用技术培训，接受培训的人员涵盖全县14个乡镇及县林业局、乐里林场木材公司等所有林业技术员147人。

（一）县本级科技投入不足，新品种引进、试验、示范、推广和新技术的应用、新项目引进、新成果的转化等工作进展缓慢。

（二）科技特派员的选派、管理工作难以正常开展，一是对选派到各个贫困村、农民专业合作社和企业的科技特派员，缺乏引导和服务，只有数量，没有质量，科技特派员只是挂个名头，与科技特派员带技术带项目到农村、到合作社、到企业，帮助乡镇发展特色产业，尽快形成产业化，帮助企业谋划发展大计的目的作用相差较远。

（三）科技局承担的.科技项目多，再加上知识产权及科技创新方面，工作任务繁重，人手少，无知识产权局人员编制。

（一）由上到下一线申请知识产权局人员编制，解决县知识产权有工作职能又无人员编制的问题。

（二）加快推进全县科技创新平台的建设与发展。20xx年市人民政府对县（区）科技创新能力考核力度加大，绩效考评内容在去年的基础上新增了"农业科技创新体系建设"、"科技成果转化"、"支持企业创新"、"研究与试验发展经费支出占地区生产总值比重"、"科技进步贡献率"5个指标，因此政府要重视全县科技创新平台建设工作，加大人力、财力的投入，促进科技创新平台在提升区域创新能力、吸引高水平科技人才、支撑县域经济发展、推进我县扶贫攻坚工作等方面发挥重要作用。

1.集中力量完成国家科技部富民强县《****笋产业升级与示范应用》项目的实施和迎验工作，争取通过科技部验收。

2.申请对《**县油茶高效生产技术集成与示范》、《**笋标准化生产技术集成与示范》、《油茶竹子产业人才队伍建设》、《基层科技能力建设》、《中药材良种何首乌种植示范推广》5个项目进行终期验收，并完成全部任务指标及整套验收材料。

3.按照科技创新倍增计划要求，完成市人民政府下达的20xx年**县发明专利申请量及授权量绩效考评任务。

4.开展科技培训12期。

5.开展科技特派员的服务、指导、管理及选派工作。

6.跟踪、指导、督促20xx年科技发展基金项目按照项目合同书完成任务指标。

7.完成上级主管部门下达的各项工作任务，组织参加发明创造展示及交易会、杨凌深圳等地的高交会等。

8.完成县委、县人民政府下达的各项中心工作及市人民政府下达的绩效考评任务。

财政所半年工作汇报篇十四

财政所半年工作汇报篇十五

今年上半年，在县卫生局、疾控中心和蔡村卫生院的业务指导和村委的领导下，在卫生院的正确领导下，各项工作进展顺利，为今后更好地开展工作，现总结如下：

今年我村卫生室继续改变服务理念，改变服务模式，以公共卫生为主诊疗为辅的模式。大力开展健康教育、慢病防制工作以高血压、糖尿病、精神病、0-3岁儿童、65岁老年人、孕产妇为重点，结合控烟、控酒、锻炼等措施，积极开展健康宣教定期或定期主动上门为慢性病随访服务。针对慢性病的危险因素，开展健康知识宣传、健康知识讲座。针对高血压、糖尿病、慢性病，制定慢病干预措施，开展指导，通过改变健康的生活行为方式积极开展预防工作，有效地控制辖区慢病。

我病人为中心，认真学习“慢病管理规范”,不断提高自身的业务素质，。合理，程序、规范的管理慢性病人。尽最大努力为服务对象提供方便让大家满意。

我村现有八个民组，总户数500多户，总人口20xx人。为此我村做了以下工作：我卫生室也通过村委会喇叭广播在卫生室播放公共卫生的光盘以及健康教育知识讲座让百姓清楚国家实施公共卫生服务的好处以及百姓观看光盘和知识讲座可以做到自我保健和一些急救措施。村卫生室1.设立宣传栏(2)块且定期进行更换(2)次;2.利用黑板进行健康知识讲座3次;3.利用dvd播放宣传国家公共卫生影音12种，播放72次;4.通过印刷发放宣传材料3次进行宣传。开展了健康教育和知识传播，并发放宣传资料。卫生协管巡查6次，产后随访13人。

1月开展流感预防防治知识讲座、3月开展3.24世界结核病日宣传主题及结核病知识讲座、5月开展中风的预防知识讲座。

通过开展门诊35岁以上患者首诊测血压制度(今年1-6月份门诊共测血压(682)人次，健康体检65岁老年人，共102人，男(57)人女(45)人。剩余的老年人行动不便的，由卫生院下乡入户体检，同时进行个人，开展生活、心理、用药指导服务，通过门诊随访、和上门随访等方式进行规范化管理，今年开展慢性病高血压2次随访规范管理(218)人，规范管理率(54.4)%，规范管理人数(163)人，控制率32.7%达标人数(98)人，糖尿病2次随访规范管理(40)人，登记率(83.6%)，规管率(54.4%)达标人数(19)人。精神病2次随访规范管理(9)人。对其进行指导了健康的生活方式。使广大农村干群及时享受政府的关怀，最大限度地为全村广大干群的健康保驾护航。

热情地为来就诊的每一位患者提供方便、快捷的服务，门诊登记和处方，做到合理用药，严格执行国家基本药物制度，统一采购药品，认真执行国家新农合政策，使参加新年农合的群众得到应有的减免补助，让广大群众看得起病，生病能得到及时有效的治疗。

(一)20xx年我村卫生室配合卫生院工作取得的一些成绩，需要的是我们的共同努力协调。不仅是我村卫生室的各类硬件及软件设施的完善，更需要我们全体村民的积极配合和支持，才能更好的完成。在改善村民健康知识，健康行为的'同时也提高了我们医务人员的自身健康素养。

(二)存在的不足之处：要及时网上随访慢病和老年人体检的结果。

1、进一步认真落实国家基本公共卫生服务的工作，加强工作责任心，认真填写报表，发现问题及时采取有效措施整改。

2、加强自身的业务学习，提高自身素质进一步提高健康教育活动和档案资料信息的质量。

3、加大宣传力度，使各项宣传资料要发放到位，张贴到位，使广大群众都能积极主动的参与国家公共卫生项目，让群众提高自我保健和预防。

总之围绕全国慢病防治工作的重点，在规范工作运转机制、加强机构健康教育宣传，更好的为全村人民健康服务。