计划是为了达到某个目标而制定的具体步骤和安排，它能够帮助我们合理安排时间和资源，提高工作和学习效率。我们每个人都应该有自己的计划，以便更好地规划自己的未来。计划是成功的基石，让我们一起来制定一个好的计划吧！计划的重要性不言而喻，它是我们前进和成长的方向指引，我们需要制定一份切实可行的计划来实现我们的目标。制定计划是我们自我管理的关键步骤，它可以帮助我们分清轻重缓急，提高工作和学习的效率。有了计划，我们可以更好地规划时间和资源，避免拖延和无效的行动。每天制定一个计划，可以让我们更加有组织、有目标，从而更有动力去追求自己的梦想。计划的制定还应该考虑反馈和学习机制，及时总结经验教训，提高工作效能。以下是一些计划的实操经验和技巧，希望对大家有所启发。

大学就业创业协会工作计划篇一

10月24日为我校招新活动的日子，这是一次充分展现我校社团魅力，同时让更多的新生了解erp知识，丰富他们社团文化活动的大型文化活动。

在这个充分展示各社团魅力的时刻，erp协会具体招新活动计划书如下：

一、活动时间：20xx年10月24日。

二、活动地点：河南xx学院西校区。

三、活动目的：展示社团魅力，了解erp知识，erp协会招收新成员。

四、参与单位：erp协会。

五、参与人员：erp协会会员，全体大一新生。

六、活动流程：

（一）、前期安排：

1、组织：erp协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。

2、宣传：erp协会领导人员提前一个星期到西区进行。

传erp知识、erp协会。

宣传中心工作人员制作宣传板，宣传erp协会。

3、准备：安排相关人员的具体任务。

准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。

将宣传板运往西校区。

（二）、现场安排：

1、准备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。

2、人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于erp知识、erp协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。

3、人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。

4、实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。

（三）、后期安排：

1、资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。

2、设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。

3、打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。

4、活动结束：

5、返回学校：

（四）、活动汇总：

1、统计资料：将各种资料汇总。

2、资料分类：将新会员登记资料按类归别。

3、统计财务：整理账簿与财务。

4、整理档案：将各种资料、收据汇总登记。

七、活动总结：根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。

河南xxxx学院erp协会。

20xx年11月。

大学就业创业协会工作计划篇二

在这个充分展示各社团魅力的时刻，erp协会具体招新活动计划书如下：

一、活动时间：20xx年10月24日。

二、活动地点：河南xx学院西校区。

三、活动目的：展示社团魅力，了解erp知识，erp协会招收新成员。

四、参与单位：erp协会。

五、参与人员：erp协会会员，全体大一新生。

六、活动流程：

(一)、前期安排：

1.组织：erp协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。

2.宣传：erp协会领导人员提前一个星期到西区进行。

传erp知识、erp协会。

宣传中心工作人员制作宣传板，宣传erp协会。

3.准备：安排相关人员的.具体任务。

准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。

将宣传板运往西校区。

(二)、现场安排：

1.准备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。

2.人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于erp知识、erp协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。

3.人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。

4.实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。

(三)、后期安排：

1.资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。

2.设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。

3.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。

4.活动结束：

5.返回学校：

(四)、活动汇总：

1.统计资料：将各种资料汇总。

2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。

3.统计财务：整理账簿与财务。

4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。

七、活动总结：

根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。

大学就业创业协会工作计划篇三

我们协会会全心全意为同学们服务，我们要做的也就是通过自已的努力给同学们带来意识：一种与就业挂钩，以清自已才能并且得以最大发挥以提高自身素质的意识，一种具有瞻性的竞争意识。

二、工作主要任务：

全面负责辅助院就业指导中心的就业工作。协助就业办搞招聘会和学院的对外职业规划研讨会。协会的.工作人员分布学院个各系别。与从化其他高校组织就业联盟，经常参加各外校及人才市场招聘会，直接与企业打交道，增强了面试技巧与就业观念。

三、工作主要目的：/谢谢您的支持和鼓励！！！

致力于为学生的职业生涯规划，就业辅导，就业学习实践等方面提供服务。协会提供第一手招聘兼职信息。为同学们提供高质量的社会实践机会。全心全意为我院同学的就业提供指导和帮助。

四、工作形式及细则：

通过组织并举行全院性的就业指导宣传活动和培训讲座，组织开展社会实践活动来开发人的潜能，开启人的智慧，助长人的素质提供理论依据和方法技巧，提高同学们对国家有关大学生就业的法规，政策及相关的了解，提高就业技巧，增强就业竞争力，以适应社会的要求。与我院团委合作，邀请一些著名的并且在就业形势上具有高见，经验丰富的人士到我院开展“大型激励演讲”，以激励同学们从现在开始努力成为一个成功的人。

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大学就业创业协会工作计划篇四

就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管，就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。

纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。

现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。

在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。

以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。

协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！

协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。

新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：

1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。

2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。

3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。

4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。

5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的.工作。

6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。

7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。

当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。

我们的根本任务是教书育人，做好学困生的转化工作是我们教育工作者不可忽视的问题。工人生产一个残次品可以回炉，教师放弃一个学困生，小则害其一生，大则危害社会，故转变一个学困生和培养一个优秀生同样重要，同样光荣。学困生是与优秀生相比较而存在的，他们的后进并非是永远的。如果转化得法，“后来者居上”这句话一定能在他们身上实现，而使他们成为合格的劳动者甚至是杰出的人才。

那么，怎样才能做好学困生的转化工作呢？我打算做到如下几点：

一、与优生比，要更加尊重学困生的人格，理解他们的苦衷，体谅他们的难处，要用爱去温暖、关怀他们。

多激励、少指责批评，更不能以朽木不可雕之类的言词挖苦他们，以免加重对立情绪。积极情绪和情感可以助长动机性行为，也能促动个人产生新的行为。

二、必须转消极情绪为积极情绪，做到这点，要。

（1）动以真情，真正从内心关心爱护他们，使他们确实感到爱的温暖，与你心心相印。

（2）解除、忘掉不良情绪的情景，用有意义的事情填补心理空旷。

（3）用语言暗示，消释消极盛怒情绪。

（4）激励法，使其振作精神，相信自己，理智的克服困难。

三、发挥班集体的作用。

努力给他们创造出优良的学习环境，多引导他们参加有益的活动，有意识地安排优生主动接近帮助他们，让他们体验自己处处受人尊重，置身于爱的海洋，排除一些消极因素干扰，如家长、亲朋、同学的讥嘲和轻视。学习上有意识避免一些刺激性量化数据标准，特别是作业等第和考分等。更不能排名次，即使有量化必需，也只能用粗线条表示，这是一种教育的艺术。教学过程中，应充分发挥学生的特长和才干，引导鼓励他们担任某方面的职务，把有一定难度、责任较大的任务交给他们完成，教师有意识的帮助，培养其责任感。有意图地创造条件，经常组织他们到校外参观，推荐有益作品（包括书籍、电影、电视、录象等），并要求写感受，多角度地激发其求知欲望和兴趣，逐步转变原来的不良行为。

四、进行理想和纪律教育。

理想是奋斗的目标，也是正确观念形成促使进步的动力。它能吸引人沿正确方向的前进。同时还要给予纪律教育。纪律是集体的面貌，集体的美妙，集体的活动，集体姿态和集体的信念。没有纪律的人，是有害社会的人。破坏纪律就是破坏集体利益。所以要教育这些学困生懂得守纪律的重要性，变违纪为守纪，到自觉护纪律。为此我根据不同对象，分析其原因和内在的实质，采取不同的措施，实践证明是有效的。我班有个别学生学习、纪律等各方面都相当差，现在不仅自己成绩提高了，还经常帮助老师干一些班级工作，而且还能以自身的体会帮助别人。虽然教师付出了很多，但是见到收获时，心中的乐趣也是任何物质财富都不可比的。

新的学期里，要求自己在教育教学中真正做到“关注每一位学生的发展”，让他们感受集体的温暖，师爱的温暖，让他们尽早的做到真正的优秀生。

大学就业创业协会工作计划篇五

就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。

纵观协会所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的`通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。

现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。

在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。

以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会，就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。

协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！

协会下设行政部、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。

新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：

1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。

2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。

3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。

4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。

5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。

6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。

7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。

当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。

大学就业创业协会工作计划篇六

本学期较上学期的教学工作有较大的差别。原因在于有许多的成员将退出魔术协会，教学工作将由浅层往更深层次发展。秉承上学期的习惯，依旧每一周开展至少一次例会活动，对社员进行教学。教学内容将不是一些近距离魔术的基础手法（如扑克牌、硬币等），而是让会员接触一些舞台道具魔术。每次教学例会依旧会对上次的教学进行复习，然后逐步加深魔术教学内容。

教学模式主要通过会员之间互相交流，以及通过一些教学碟学习，并不定期的邀请扬州市一些职业的魔术师（如焦建军等）授课。通过会员之间的交流，慢慢学习，慢慢进步。

2、校内外各类演出活动。

随着魔术协会在扬子津校区、扬州大学甚至是扬州市的名气越来越大，受邀参加的活动也会越来越多。我们作为协会的带头人将全盘把握协会的利益，控制演出的数量与质量。此外，我们也将努力增加一些额外活动，例如“假日出击”每逢节假日，魔术协会将会派出会员在校内外进行演出活动。我们将会把会员按照相应的情况分成若干的小组，由优秀的会员带领其他会员展开即兴表演。届时，会员们将会出现在操场、宿舍楼、教学楼等地方，为广大的师生献上精彩的节目。外派的演出小组，甚至可以到学生街等人流量极大的地方，以随机选定的市民为对象，进行街头魔术表演。也可以为敬老院、福利院、孤儿院等公益机构进行义演。演出时，我们会拍下录影带，等到下次例会时集体观看，大家可以相互交流，指出不足之处，当然也可以享受其中的快乐。这样的活动的增进会员之间的团队协作精神，可以让会员在实战中锻炼自己的专业技能和应变能力。

3、与校内其他社团以及兄弟学校联谊活动。

魔术协会可以应其他社团的邀请，参加他们组织的的各种活动，用我们掌握的技能帮助其他社团举办一次更好的社团活动。在活动过程中，我们的社员可以对其他社团的.社员有更深入的了解，认识更多的朋友，同时相互学习对方的优点，也可以指出对方的不足之处，共同进步。我们也可以邀请或者是参与兄弟学校组织的一些演出、交流等活动，让我们的社员与更多年龄相近、爱好相同的人接触，锻炼社员的专业技能和与人交流的能力。

4、校本部举办的“春之声”

“春之声”晚会是我们向全校宣传魔术协会的一个很好的舞台，所以我们协会非常重视“春之声”等系列活动。上学期，我们已经参加了“秋之韵”系列活动，已经在学校舞台展示了我们协会的风采，但是一些表演过的魔术也无法再次搬上舞台，我们的魔术创新工作显得任重而道远。

5、魔术社成果发布会（魔术大赛）。

了学习专业的知识以外，还通过在魔术社的交流，掌握一门手艺，变成了一个受人尊敬的魔术师。而能参与成果发布会的也不是所有的社员，必须是要有为魔术付出努力，有为魔术社付出贡献的社员。这样，成果发布会会变成更成功，也能让学员们知道上台表演的机会是来之不易的，是用自己的汗水换来的。这种理念会使学员更加热爱自己的社团，更高的要求自己，激发社员的自信心和拼搏精神，有助于社员树立竞争意识，更容易适应当今社会上激烈的竞争。

大学就业创业协会工作计划篇七

大学生就业创业促进论坛协会，简称就业论坛，隶属陇南师范高等专科学校团委领导，与招生就业处建立了长期的合作关系。本协会以提高本会会员就业能力，转变全校学生就业观念为宗旨。

6月13日我们社团举行了09—换届大会，经过民主讨论和选举，产生了新一届主要干部。

开学，新一届干部秉承时刻为会员着想的理念，在学校学生处申请到了2个勤工助学名额，并详细部署了以后的各项工作。

总结我们去年的工作，我们还做得不够，在以后的.工作中我们将配合新一届干部把大学生就业创业促进论坛协会发展为我校具有一定影响力的优秀学生社团。

我们坚信，在校团委的正确领导下，在招生就业处的指导和协助下，在全校师生的支持下，在各位会员的努力下，就业论坛协会将以更新的面貌、以更强的优势和更具特色的学生社团形象展现在广大师生面前。

大学就业创业协会工作计划篇八

这学期是我进入就业创业协会的第二个学期，可是实际上我和初来咋到的会员一般，对协会只有浅浅的认识。协会内部的许多工作直到自己接手办公室后才慢慢了解。我刚刚加入协会的初衷，只是为了帮忙同学，多认识一些人，根本没想过要做什么部长之类的。

刚刚被推荐做部长时，也是在懵懵懂懂的状态下，对协会一切工作依旧处于表面，完全没有当回事。直到，接管后开展的第一个讲座，我才渐渐明白过来。所以第一次活动时，在各方面的工作安排上，都没有注意到，造成了许多失误，特别是细节上的问题。接下来的一系列周年活动下来，问题依旧不少。

表面上一些问题是解决了，但还是存在一些隐患。比如说活动的策划和流程上，依旧没能很好的进行，书写上也有些欠缺。接着就是活动过程中出现的一些突发事件，我们都没能很快的沉着应对。我们还不能掌握住大局，还缺乏应变的能力。还有在策划一个活动时，我们基本上都各持己见，还不会顾全整体，做事也协调不到位，常常是在做重复的工作，没有效率。这个主要是各部门之间缺乏交流，大家不了解其他人的个性特点及所长。因此把握不好大家的工作状况。所以我希望下面的理事要注重交流，及时的了解搭档的信息，这样会减少很多不必要的麻烦。同时，我希望大家尽可能的看到每一个人的长处，特别是部长级的。

在经历了那么多活动后，我还发觉一点，其实好多理事都很想有所为，只是欠缺机遇和一个伯乐。虽然我们一直强调，一个人的成败掌握在自己的手中，但是许多时候，也需要有一个星探把我们发觉，进而给些引导。还有我觉得作为一个部长，应该认得所有理事，这对很多工作的开展都很有利，也是基本的。

还有一点是关于会员的，就是我发觉之前的一些关于会员上交的资料，内容太空泛了，实用性很少，对以后的工作开展造成一定的阻碍，比如说一下基本的专业都没有。

一个社团的发展，不能仅靠协会内部的人员，那样远远是不足的。我们应该尽可能的搞好与其他协会的关系，无论校内校外。每一个社团都有他们的优势，有值得我们借鉴的地方。何况我们协会现在还处于起步的阶段，在很多方面还不完善，管理体系还没成形。即便有了一些初略的规定、制度，也没能真正落实。值班制一块就是一大空缺，去值班的具体目的是什么，我也不明白。之前有和上一任的办公室部长了解过，也没结果。学姐说他们要求值班的人没事就看书，看后把读书心得写下来，我也有想过，只是后来觉得这和协会的联系不大，就没继续实施。我后来觉得我们办公室有必要和老师打好关系，不论部长还是理事，这样对以后的很多工作都很有帮助，起码要把老师认得，包括姓名和职务。再者就是要把相关的老师都了解一番，特别招就处的老师及校团委的老师，还有教务处的老师。因为我发觉基本除了部长级外，很少理事都不认得老师，所以在举办活动时，老师这一块就没能掌握好，有时还出现无人接待的状况。

就现在的社会需求，我们都晓得社会需要适应能力强，能随机应变的人，还要善于表现自己，不要做默默无闻的人。可是，在很多时候我们也需要这样的人，因为我们需要肯做事的人。所以，我希望下一任的理事及部长们，要在最短的时间里把协会里的理事及积极分子的名字记得，这可以让人觉得被重视的感觉，会有利于协会的工作进行。我觉得青协的氛围不错，他们给每个人都有家的感觉，很温馨，让人很愿意为他做事。其实很多人都很感性，你对他好，他就很有感触，就愿意为你做事。所以，我们可以各部长有必要的学一些心理学，可以揣测人的一些心理，这对管理有一定的帮助。不过，我们不要太把职位看的太重，这很不理我们和理事搞好关系，我们尽可能不要摆出什么姿态，尽可能人人平等，特别在开始时。

我们要学会控制情绪。宽容怒气冲冲的人，就可以忍受他的指责与辱骂，因为我知道明天他会改变，重新变得随和。人们情绪变化是很正常的。对于自己千变万化的个性，不要听之任之。只有积极主动地控制情绪，才能掌握自己的命运。即使在自己占理的时候，也需要沉住气，不要大呼小叫地面对“犯错者”，那样只会让事情变得更糟。也许你得理了，你还能够心平气和的话，必然会得到更多的支持者。

恰到好处地运用批评，不但能够让犯错的人心悦诚服认识错误，而且能体现个人的境界。相反，暴风骤雨般的训责可能会激起别人的反抗，棉里藏针的嘲讽会伤害别人的自尊，就算他们认识到了错误，也很难起到改正错误的目的。我们不要以为那些“犯错者”在你面前申辩就是狂妄、目中无人的表现。应抛弃自己的成见，耐心倾听他的解释，再做客观的评价。适当的时候不妨把自己置身于对方的角色中去，并思考如果我置身于他的环境，会不会也出现这样的错误。

大学就业创业协会工作计划篇九

[中国大学网]转眼间，社团又经历了半个春秋，在校团委的领导和创业周的帮助下，我们南邮创业协会越走越成熟，在上个学期里，很荣幸被授予五星社团和全国十佳之称，但是，我们也深深地知道自身还是有很多方面的不足的，经过理事会的讨论，制定了20下学期的.工作计划，希望能在全体会员的努力之下，能取得更大的成就。

(一)社团性质：

南京邮电大学创业协会(中文简称南邮创协)，成立于5月。它是在校团委领导下的依照国家法规和大学生规章制度，由在校大学生自发组织的社会实践类的公益性校级学生社团。

(二)发展目标：

l对内发展，同各个社团友好竞争发展；对外发展，和其他高校社团搞好外交，让会员们走向外界锻炼实习。

l争取评上本年度的校级优秀社团和全国十佳社团。

(三)部门计划：在原来的基础上，增加文化部。其余7大部门保持不动。

文化部：为每期活动提供主持人；发掘人才，充分利用会员特长来丰富协会内部娱乐活动。

(四)大型活动安排：

1、9月份在全校范围内策划开展全国大学生技术创业大赛；

4、10月下旬，承办创业周的创业课堂系列活动(拟邀请嘉宾为袁岳老师)；

5、11月上旬，和其他高校的社团合作举行各类联谊活动，促进团队间的交流与合作；

6、11月中旬至下旬，承办创业周的创想，创业视频大赛以及创业新兴达人等相关活动。

(五)常规活动：

1、文娱活动，由文化部组织内部的全体文娱活动，或者与学校文娱类社团合作组织活动，丰富协会成员的课余文化生活，同时也可以为会员提供发挥才华的舞台。

完整版地址：

大学就业创业协会工作计划篇十

由中国就业促进会主办、江苏省和苏州市劳动保障部门协办、江苏汇思人力资源公司承办的中国就业促进论坛20―21日在苏州召开，这是我国就业市场四方的首次大规模会议，来自全国各地的劳动力供应方、需求方、连接供求的中间方以及市场监督方即劳动就业主管部门等约400名代表参会。

中国就业促进会会长、原国家劳动保障部副部长林用三出席论坛并讲话。他指出，促进就业的一条重要途径就是搞好人力资源开发，这是国际通行做法。德国、韩国、日本等国在解决就业问题，特别是结构性失业问题时都普遍将人力资源开发和职业培训作为最重要和最有效的手段。从我国的就业现状来看，今后几年，我国城镇需要就业的人数仍将保持在2400万人以上，而在现有经济结构下，每年只能供给1000万―1100万个岗位，年度就业岗位缺口1300万―1400万个左右。人力资源供需双方素质和岗位的不匹配要求我们做好人力资源开发。

不同的群体有不同的特点，必须采用有针对性的办法才能解决。对城乡新生劳动力，主要是针对其缺乏职业技能和实践经验，提高其市场就业的能力；对下岗失业人员，主要是针对其再就业能力较弱，增强其面对市场参与竞争的勇气和适应职业转换的能力；对于农村转移劳动力，主要是针对其文化技能水平偏低，增强其获得专项技能和城市生存发展的能力。这些能力的获取都必须通过人力资源开发和职业培训才能实现。

论坛的主题为“全球化、结构调整与就业促进”。针对近年来我国社会就业中反映出来的地区矛盾、结构性矛盾和总量矛盾等，中国就业培训指导中心主任陈宇、中国劳动科学研究所副所长莫荣、国家劳动保障部社会保险所所长何平、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉等专家学者分别分析了我国人力资源开发与就业、讨论劳动力市场的特点和发展趋势，并就人力资源开发的新途径、人力资源机构的核心竞争力等具体问题进行了探讨。论坛采用主题报告、高端对话、案例评析、实地考察等多种形式，为与会代表提供对话交流的平台，供需双方并现场发布用人需求信息。

来源：新华日报。

大学就业创业协会工作计划篇十一

吉林省共有34所大学参与了2015吉林省大学排名，其中排名第一的是吉林大学，排名第二的是东北师范大学，排名第三的是长春理工大学，以下是吉林省大学排名2015具体榜单：

吉林省大学排名全国排名学校名称学校类型111吉林大学综合239东北师范大学师范3146长春理工大学理工4154延边大学综合5203东北电力大学理工6206长春工业大学理工7217吉林农业大学农林8291吉林师范大学师范9297北华大学综合10316吉林化工学院理工11321长春大学综合12321吉林财经大学财经13340长春中医药大学医药14423长春工程学院理工15427长春师范大学师范16451吉林建筑大学理工17538吉林工程技术师范学院师范18583通化师范学院师范19592吉林医药学院医药20601吉林农业科技学院农林21601吉林工商学院财经22625白城师范学院师范23713吉林华桥外国语学院语言24742长春理工大学光电信息学院理工25760东北师范大学人文学院综合26794吉林动画学院艺术27859长春光华学院理工28891长春财经学院财经29896长春工业大学人文信息学院理工30902长春科技学院理工31911长春建筑学院理工32924吉林建筑大学城建学院理工33978长春大学旅游学院综合34996吉林师范大学博达学院师范。

延伸阅读：

2016高考填志愿文科女生选啥专业好?

研究型：经济学、教育学、职业技术教育类(技术师范类学校)、外语、中文、历史学、金融学、考古学、档案学、社会学、民族学、城市规划、保险学、心理学、应用心理学、计算机应用技术、木材科学与工程、中医学、阿拉伯语、西班牙语、运动人体科学、物流工程、编辑出版学、对外汉语、广告学、传播学、涉外中医、地理科学、饲料与动物营养等。

工具型：口腔医学、医学校验技术、医学影像技术、中医骨伤、针灸推拿、职业技术教育、物流管理、物业管理、园艺技术、畜牧兽医、康复治疗技术、烹饪工艺与营养、食品加工技术、西餐工艺、安全技术管理、集装箱运输与管理、中草药栽培技术、园林技术、地籍测绘与土地管理信息技术(湖北国土资源职业学院)交通安全与控制技术等。

艺术型：中文、外语、电脑艺术设计、商业美术设计、动画设计、音乐表演、服装设计、室内设计、景观设计、影视编导、现代纺织技术、服装设计与工艺教育、装潢设计与工艺教育、汉语言文学类、外语类、艺术设计、舞蹈学、舞蹈编导、戏剧学、戏剧影视文学、景观设计、动漫设计、工业设计、园艺、播音主持、影视表演、戏剧表演等。

管理型：中文、历史、幼儿教育、学前教育、特殊教育、旅游管理、旅游英语、酒店管理、商务英语、国际贸易、国际商务、涉外导游、商务日语等。

事务型：商务英语、国际贸易、国际商务、涉外导游、会计学、统计学、财务管理、文秘、会计电算化、空中乘务、航空服务、宝石工艺与鉴定、旅游管理、金融管理与实务、税务、物流管理、物业管理、应用外语、港口业务管理、工程造价、地理信息系统(湖北国土资源职业学院)、交通安全与智能控制、工程监理、建筑工程管理等。

服务型:空中乘务、航空服务、文秘、旅游管理、酒店管理、幼儿教育、学前教育、特殊教育、护理、涉外护理、助产、康复治疗技术、涉外导游等。

大学就业创业协会工作计划篇十二

想必在我们的第六天，每个人心里总会产生这样一个词，那就是“弹尽粮绝”！每次出去，车费就是几十，再加上我们的吃饭的费用，那就更加不得了了。

这个情况的出现，主要是两个原因，第一个是我们开始的目标高，第二个是因为我们的目标远！我们开始不屑提水桶，而努力的修管道。我们没有考虑到不提水桶就会饿死！所以从今天开始，我们就应该先解决当前的问题，最好不要再自己摸口袋了。因为这对我们就是一种侮辱！

今天也有两个公司在向我们热情的挥手。我们从眼神中可以看出，金通房产的老板非常“诚恳”，也看得出他为这个事业绞尽脑汁。还记得他说的一句话“生意如战场”！“是的”，我们点点头。从这句话里，我得到几点启示。那个卖种球的程老板，车友，我们是不是都应该防着一点？他们很真诚，是不是我们就死心塌地的跟他干了？白干怎么办？所以我觉得无论做什么，特别是像我们这样的，应该尽可能的做到保证自己的利益！付出多少就应该收获多少，而不能被当作任狼宰割小羊！狼族里有一句话“掉下的馅饼，不是毒药，就是诱饵！”像车友，看似很不错的职业，但是我们也要认真，千万不可怠慢和小视！至于房产，我们要更加小心的去做，做的同时不仅要多动脑筋追求技巧，还要思考如何保障自己的利益。

今天相对于前几天，做事都比较成熟了，但是我觉得最重要的一点，那就是坚持我们的目标，坚持我们的纪律，千万不能因时间而褪色！

彬狼。

20xx-7-7。

大学就业创业协会工作计划篇十三

近年来，我省依托高等院校、科研院所、开发区、高新区、产业园区，初步建立起了覆盖全省的大学生创业园群。在大学生创业园，政府提供相关的配套政策，扶持大学生自主创业，通过创业促进大学生充分就业，倍增效应得到显著发挥。请听吉林台记者姬楠的报道：

日前，吉林省万名大学生走进创业园活动启动仪式在吉林省辽源市举行。来自吉林大学的百名大学生们走进创业园，亲身感受创业氛围。吉林大学大三学生温博富在观看完东北袜业大学生创业园专题片后有感而发：“园区对大学生创业的政策扶持和这种创业精神，我们感动这种创业的氛围很和谐。面对就业创业压力，当然就业压力更大，所以就业难不如创业，自己动手当老板。感觉毕业后可以来试试，用自己的双手拼搏一下。”

省人力资源和社会保障厅紧紧围绕全省经济发展和社会需求，把高校毕业生就业工作放在就业工作首位，大力组织开展以创业带动就业工作。目前，全省已建立省、市、县三级大学生创业园58个，吸引2721名大学生成功创业，直接带动7223名高校毕业生就业。活动现场，两名优秀创业大学生介绍了他们的成功创业经验。场下同学们仔细聆听，认真记着笔记。学生李正旺：“原来通过新闻报道了解的创业，现在对创业有了更深入的了解。东北袜业园的政策环境很好，特别是像我们这种家庭环境比较差的，他的零投资，资金支持比较大，还有市场和工人培训方面有很大的'帮助。觉得是个很好的平台。”

看着同学们对创业有着如此高度的关注，省人社厅副厅长崔立夫对打算创业的大学生们也提出几点建议。崔立夫：“大学生创业要脚踏实地，要结合自己的专业选准投资项目。第二，要有敢于创业的精神，不要怕困难。第三，在社会上学习，学习社会经验，学习创业成功者的经验。”

大学就业创业协会工作计划篇十四

今天是第六天，我们很清楚我们的经费所剩不多。毕竟我们的目的是为了生存与创业。我们可也多吃点苦，节省点，但节省并不能解决我们的温饱问题。我们并不想做热锅上的蚂蚁，随随便便急急匆匆找一家没有挑战性的工作糊口。大家还刚起步，可能经费没有那么就可以解决，但我们相信以我们的努力和激情，我们可以克服它的！

在去金通房产时我们权衡着是坐公交还是坐走路去金通房产，最终我想我们的选择是正确的。但是在途中我们发现127路公交其实可以直达的，但我们原先没有了解清楚路线，这让我们多走路不少冤枉路和耗费了精力。下次我们去目的地时应事先充分了解合理路线，希望今天能引以为戒。

金通房产的陈经理接待了我们，在洽谈之后陈经理答应第二天给我培训。陈经理强调了，做房产只要你走进去，它都有个套路可寻的，但首先是你们要不怕吃苦，这样才能创造财富。做任何事情，何尝不是这样呢？吃苦是必须的，但要以正确的方法为指导，这样才能事半功倍，我们很高兴经理能给我们提供培训的机会。

后我们有来到了另一家房产公司，因为我们接了两家房产公司，这就有孰重孰轻的问题。一家给我提供培训的机会，带我们去推销。一家是给我资料让我们自己去琢磨，并且房源不是在金华而是在海宁。我们不仅接了房产的活，还有接了其他公司的任务。兼职兼职，真的是身兼数职吗？我们的时间有限，精力有限，人手有限，能力有限，该怎么权衡呢？要了解一个产业，打开一个新的市场有那么简单吗？答案我们是心中有数，还有很长的路要走，但我们一直在试图拨开眼前的迷雾。相信光明就在眼前！keepfighting！

丛林狼。

20xx-7-7。

大学就业创业协会工作计划篇十五

吉林省共有34所大学参与了吉林省大学排名，其中排名第一的是吉林大学，排名第二的是东北师范大学，排名第三的是长春理工大学，以下是吉林省大学排名2015具体榜单：

吉林省大学排名全国排名学校名称学校类型111吉林大学综合239东北师范大学师范3146长春理工大学理工4154延边大学综合5203东北电力大学理工6206长春工业大学理工7217吉林农业大学农林8291吉林师范大学师范9297北华大学综合10316吉林化工学院理工11321长春大学综合12321吉林财经大学财经13340长春中医药大学医药14423长春工程学院理工15427长春师范大学师范16451吉林建筑大学理工17538吉林工程技术师范学院师范18583通化师范学院师范19592吉林医药学院医药20601吉林农业科技学院农林21601吉林工商学院财经22625白城师范学院师范23713吉林华桥外国语学院语言24742长春理工大学光电信息学院理工25760东北师范大学人文学院综合26794吉林动画学院艺术27859长春光华学院理工28891长春财经学院财经29896长春工业大学人文信息学院理工30902长春科技学院理工31911长春建筑学院理工32924吉林建筑大学城建学院理工33978长春大学旅游学院综合34996吉林师范大学博达学院师范。

延伸阅读：

高考填志愿文科女生选啥专业好?

研究型：经济学、教育学、职业技术教育类(技术师范类学校)、外语、中文、历史学、金融学、考古学、档案学、社会学、民族学、城市规划、保险学、心理学、应用心理学、计算机应用技术、木材科学与工程、中医学、阿拉伯语、西班牙语、运动人体科学、物流工程、编辑出版学、对外汉语、广告学、传播学、涉外中医、地理科学、饲料与动物营养等。

工具型：口腔医学、医学校验技术、医学影像技术、中医骨伤、针灸推拿、职业技术教育、物流管理、物业管理、园艺技术、畜牧兽医、康复治疗技术、烹饪工艺与营养、食品加工技术、西餐工艺、安全技术管理、集装箱运输与管理、中草药栽培技术、园林技术、地籍测绘与土地管理信息技术(湖北国土资源职业学院)交通安全与控制技术等。

艺术型：中文、外语、电脑艺术设计、商业美术设计、动画设计、音乐表演、服装设计、室内设计、景观设计、影视编导、现代纺织技术、服装设计与工艺教育、装潢设计与工艺教育、汉语言文学类、外语类、艺术设计、舞蹈学、舞蹈编导、戏剧学、戏剧影视文学、景观设计、动漫设计、工业设计、园艺、播音主持、影视表演、戏剧表演等。

管理型：中文、历史、幼儿教育、学前教育、特殊教育、旅游管理、旅游英语、酒店管理、商务英语、国际贸易、国际商务、涉外导游、商务日语等。

事务型：商务英语、国际贸易、国际商务、涉外导游、会计学、统计学、财务管理、文秘、会计电算化、空中乘务、航空服务、宝石工艺与鉴定、旅游管理、金融管理与实务、税务、物流管理、物业管理、应用外语、港口业务管理、工程造价、地理信息系统(湖北国土资源职业学院)、交通安全与智能控制、工程监理、建筑工程管理等。

服务型:空中乘务、航空服务、文秘、旅游管理、酒店管理、幼儿教育、学前教育、特殊教育、护理、涉外护理、助产、康复治疗技术、涉外导游等。

大学就业创业协会工作计划篇十六

为了促进大学生自主创业，吉林省工商局建立了“大学生创业特别通道”，以减少注册资本和分期注资等方式，降低大学生创业门槛，吉林省开通“大学生创业特别通道”。

据了解，凡是2005年及之后毕业的'大专院校学生出资参股设立有限责任公司，注册资本达到50万元即可在吉林省工商局登记，并且可以分期注入注册资本金，就业参考《吉林省开通“大学生创业特别通道”》。

吉林省工商局审批办主任夏延春介绍，较之在省工商局登记的其他公司注册资本需要200万元相比，大学生创业的门槛降低了75％。进入“大学生创业特别通道”的企业，审批办负责帮助大学生出资者准备各项登记材料，在材料齐全、符合法定形式的情况下当天就可办结。

该通道自5月初建立以来，已经登记成立了3家由大学生出资的有限责任公司。

大学就业创业协会工作计划篇十七

一张答题卡从机器左端进入，右端输出，20秒内完成扫描生成电子图像……这就是电子阅卷的步骤之一。省招生办公室与技术支持公司进行5天的扫描，6月12日下午吉林省开始高考试卷试评工作，622389份试卷预计在19日全部完成阅卷。

“切割”试卷分块阅评。

省招生办公室副主任赵树宽说，按照以往惯例，今年仍请吉林大学和东北师范大学参与高考阅卷工作，今年起职业教育对口招生考试也全部实行电子阅卷，抽调将近名教师，参与阅卷的工作人员将近3000人。

6月12日下午开始对总计622389份试卷进行试评，预计在19日全部完成阅卷，进而进入试卷核分和总分统计阶段。

试卷扫描后，请很多一线经验丰富的高中老师参与制定评分细则，根据不同学科由题组长制订评分细则后，进行试卷切割。举个例子来说，英语试卷分为三部分，分为客观选择题、改错题和作文题，主观题就是改错题和作文题，作文题设置了10道小题，每道小题是1.5分，目前看，在这个环节上的评卷误差是零。

在进入正评后，必须达到“双评”，即有两名教师背靠背地评卷，事先设定一个阈值，比如作文满分是60分的话，阈值大概是10%，就是6分，如果两位教师给分的差异在阈值范围内，就按平均分来计算。如果两位教师评分差异超过了阈值，就要进入“三评”，“三评”仍然超过阈值就要提交题组长，进入“四评”。

截止到6月15日，各学科评卷基本过半，个别学科在15日下午就会完成阅卷。

零分作文多为空白卷。

东北师范大学教务处副处长兼招生办主任刘建飞介绍，在东北师大评卷的.有语文，文综合里的历史政治地理，还有数学，共5科，到15日个别科目评完。

评卷人员实行封闭式管理，与考试有关人员回避，工作时间不打电话不会客;不得擅自进入答卷保管室和数据处理场地;不查询考生分数;不得将手机、照相机、摄像机、扫描仪等传输类设备带入评卷场所;不得以任何形式将考生作答情况外传;不得记录考生作答情况。

评卷人员从早上7点半集合开始入场，工作到17点半，有的加班到21点半，评卷人员是由各学院和各科有经验的老师、博士生、研究生等组成。

东北师大语文学院负责本次语文阅卷组工作的张文东老师表示，评议语文卷最低是“三评制”。评作文题时，每年都是在正式批阅作文之前，用一天左右时间，全体阅卷老师会根据学生答卷实际情况确定一个基本标准，用这个标准来阅卷，作文实行“四评制”。目前有零分作文，多数是因为空白卷。

其他的相关高考作文推荐：

湖南高考作文题。

大学就业创业协会工作计划篇十八

昨日，陕西省大学生创业协会成立大会暨第一次会员大会在长安大学举行，协会将为大学生创业者提供政策、法律、技术以及资金方面的.服务。

陕西省大学生创业协会是由陕西省人力资源和社会保障厅主管，在民政部门依法注册具有法人资格的独立运作社会团体，致力于广泛联系大学生创业者，帮助大学生创业者加强与政府部门、科研院校、工商企业、孵化基地等沟通联系和对接合作，为大学生创业者提供政策、法律、信息、技术、资金以及阵地等服务。

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大学就业创业协会工作计划篇十九

等了好久，终于等到了大公司培训的机会，期待能够在培训中学到我们缺少的东西。我们在这几天的奔跑中也遇到了一些难题，这才发现销售并不是一蹴而就的，需要专业培训。

其实生活中很多事情是相通的，我们也许需要静下心来想想我们生活中做的一些事情，看的一些书，然后做一下总结，哪些东西需要运用到我们这次的行动中。今天依旧重复着之前的行动，我觉得我们需要给自己一个重新的定位，重新明确我们的目的`，把我们的行动认真规划一下，争取让我们的每一天过得更充实。

雪狼。

20xx-7-7。