心得体会的写作过程能够提高我们的表达能力和思维逻辑。写心得体会可以多与他人交流和分享，接受不同观点和建议的启发和补充。以下是笔者整理的心得体会范文，供大家参考学习。

离退休管理工作心得体会篇一

第一段：引言（100字）。

近年来，随着老龄化问题的加剧，国家对离退休人员的培训工作越来越重视。自从我离退休后，我也参加了一些培训课程，这些课程不仅丰富了我的余年生活，还使我保持了学习的热情和活力。在离退休培训中，我深刻体会到了学海无涯的真谛。

离退休培训对于广大离退休人员来说，具有重要的意义。首先，培训课程丰富了我们的身心生活，让我们的余年更加充实和有意义。比如，学习艺术类课程可以培养我们的审美情趣，让我们更能欣赏生活的美好；学习文学类课程可以丰富我们的文化修养，让我们领略到更多的人生智慧。其次，培训课程提升了我们的专业素养，使我们在离退休后仍然保持了一定的竞争力。随着科技的不断发展，社会进步的速度越来越快，如果没有培训的支持，我们很容易被时代的大潮所淘汰。最后，培训课程拉近了老年人与年轻人的差距，使我们能够更好地与后辈交流和沟通，增进彼此的了解和友谊。

第三段：离退休培训的机遇与挑战（300字）。

离退休培训既是机遇，也是挑战。对于许多离退休人员来说，培训是拓宽视野、开拓思路的最佳机会。我们离退休人员有着丰富的生活经验和知识储备，正是这些宝贵的财富，使得我们对培训课程的学习更加深入、更有收获。然而，培训也带来了一些挑战。首先，年龄的限制会影响我们的思维方式和学习能力，有时会感到吃力。其次，一些人可能忽视了培训的重要性，对培训课程抱有消极的态度，这会使得他们无法充分利用培训的机会。面对这些挑战，我们应该积极调整心态，保持学习的热情，努力突破自我，克服困难。

在离退休培训中，我获益匪浅。首先，我学到了新知识，拓宽了自己的视野。比如，在心理学课程中，我了解到了一些自我调节的方法，让我能够更好地面对生活中的挫折和困境。其次，我结识了很多志同道合的朋友，与他们一起学习、交流，增进了我们之间的感情，也丰富了我的人际关系。最重要的是，离退休培训让我保持了学习的热情和活力，在晚年时候感受到了新的生活动力。

第五段：总结（200字）。

通过离退休培训，我深刻体会到了学海无涯、学无止境的道理。离退休人员应该珍惜这一机会，积极参与培训，不断更新自己的知识和技能。培训可以丰富我们的人生，让我们的晚年更加充实；培训可以拓宽我们的视野，让我们持续保持竞争力；培训可以拉近我们与年轻人的距离，让我们更好地与这个社会接轨。让我们一起相信，离退休只是人生的一个新起点，而不是结束。

离退休管理工作心得体会篇二

近年来，随着我国的经济发展和养老保障制度的完善，离退休培训成为了一个热门话题。无论是提升离退休人员的专业能力，还是关注他们的身心健康，离退休培训都成为了他们改善自身素质的一个重要途径。在刚刚结束的离退休培训中，我对培训经历有了一些新的体会和心得，下面将就我自己的体验来谈谈我对离退休培训的认识。

首先，离退休培训为我们提供了互相学习、交流经验的平台。在培训中，我遇到了很多离退休人员，他们来自不同的行业，有着不同的工作经验和个人经历。通过与他们的交流互动，我不仅学到了很多专业知识和技能，还受到了他们坚持学习的精神的鼓舞。他们告诉我，离退休并不意味着追求安逸和舒适，而是要继续学习、进步和发展。通过与他们的交流，我明白了只有保持积极的学习态度，才能不被时代抛弃，才能在离退休生活中找到自己的价值和发展空间。

其次，离退休培训给我们提供了更新知识、适应社会发展的机会。随着社会的不断进步和技术的日新月异，许多知识已经过时，而新知识和新技能则变得更加重要。离退休培训为我们提供了学习新知识、了解新技术的机会，帮助我们适应社会的快速发展。比如，在培训中，我学习了互联网技术的应用，了解了电子商务的运作模式，以及如何使用智能手机和社交媒体与家人和朋友保持联系。这些新知识让我触摸到了时代的脉搏，让我感受到了社会进步的力量，也拓宽了我的眼界。

再次，离退休培训注重培养健康的生活方式和积极的心态。在培训过程中，我们学习了许多关于保健养生和心理健康的知识。了解到养生的重要性以及如何预防一些常见疾病，如高血压、糖尿病等，对我们保持良好的身体素质非常有帮助。同时，我们也学习了一些保持积极心态、改善心理健康的方法。比如，我们通过学习冥想、瑜伽和书法等，提升自身的修养和情绪管理能力，使我们离退休后能够过上更健康、快乐的生活。

最后，离退休培训对于我们个人的成长和发展具有重要意义。离退休不意味着一切停止，相反，它是一个新的开始，是我们个人发展的又一机遇。通过培训，我们能够拓宽自己的眼界，丰富自己的阅历，学习到新的知识和技能，提升自身的综合素质。离退休培训让我们在离开工作岗位之后仍然能够保持精神和智力的活跃，为社会、为家庭、为自己带来更多的贡献。

总结起来，离退休培训是一个可以为离退休人员提供新的学习和发展机会的重要平台。通过离退休培训，我们可以与其他离退休人员互相学习、交流经验，更新知识、适应社会发展，培养健康的生活方式和积极的心态，促进个人的成长和发展。离退休培训对于我们个人来说具有重要意义，也对于整个社会来说是一种资源的有效利用和社会的有益补充。

离退休管理工作心得体会篇三

随着社会的发展，人们生活水平的提高，离退休人员群体逐渐增多。离退休是一个人生阶段的转折点，是人们辛勤工作多年后休息、享受晚年的时光。而在这段时间里，离退休者积累了许多宝贵的经验和感悟。下面就让我们一起来听听离退休者的心得体会，深思人生的意义和价值。

第一段：接受变化与调整心态。

随着岁月的流逝，我们逐渐发现身体的机能开始衰退，工作能力也不如从前。离退休者表示，首先要接受这个现实，并且学会调整心态。他们认为，人生就像一条河流，大江东去，浩浩荡荡。无法阻挡时间的流逝，但可以选择如何去面对和接受。积极的心态是关键，要学会放下过去的辉煌和遗憾，相信未来的日子会更美好。

第二段：发现生活中的乐趣与意义。

离退休人员普遍认为，生活的精彩并不仅限于工作和事业。离开繁忙的工作后，他们开始重新审视生活的真谛。他们找到了许多未曾留意过的乐趣，如与亲朋好友相聚、读书、养花、健身等。这些活动使得他们充实自己的时间，积极践行着“人生诗意，非工作而是生活本身”的理念。

第三段：培养兴趣爱好与社交关系。

离退休人员表示，拥有一项自己热爱的兴趣爱好是一种幸福。这不仅能够带来乐趣，还能够丰富退休生活，提高自身的生活质量。他们参加各种社团活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等，在技艺的修炼中增长了见识，也结交了许多志同道合的朋友。他们体会到社交的乐趣，感受到人与人之间的情感纽带，充分体现了“快乐需与人共享”的理念。

第四段：持之以恒，追求健康和自我提升。

离退休群体认为，保持健康是生活的基础，也是享受晚年幸福快乐的前提。他们积极参加体育锻炼，保持良好的饮食和作息习惯，保持心态年轻，身体健康。同时，他们也坚持不懈地追求自我提升，通过学习新知识、参加培训班等方式，提高自己的修养水平。只有不断学习和进步，才能更好地适应社会变革和时代发展。

第五段：关注社会，回报社会。

离退休者认为，自己虽然已经不再从事工作，但是不能被动地度过每一天。他们关注社会的变化，关心周围的人，关爱弱势群体。他们积极参与志愿者活动，帮助有需要的人们。通过自己的努力，为社会做出自己的贡献，让自己的温暖和关怀传递给更多人。

离退休是一个人生的转折点，也是一个人生旅程的新起点。在这里，离退休者将自己多年工作的经验和感悟传递给更多的人，给予他们思考人生的启示和指导。通过调整心态，发现生活中的乐趣与意义，积极培养兴趣爱好和社交关系，坚持追求健康和自我提升，关注社会，回报社会，我们可以过上充实、幸福、有意义的退休生活。离退休者的心得体会告诉我们，无论年龄如何，人生都值得精彩。

离退休管理工作心得体会篇四

离退休是每个人不可避免的人生阶段，面对离退休后的生活，如何提供合适且贴心的服务成为了社会关注的焦点。在过去几年中，我有幸参与了一些离退休服务的工作，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享这些心得体会，并希望能为改进离退休服务提供一些有益的建议。

首先，离退休服务应该注重个性化。每位离退休人员都拥有不同的背景、需求和偏好，因此服务提供者需要针对个体的实际情况制定个性化的服务计划。例如，对于身体健康的离退休人员，可以提供健身和保健活动；对于喜欢文化娱乐的人，可以组织参观展览和观看演出等活动。通过提供个性化的服务，可以满足离退休人员的不同需求，使他们的离退休生活更加充实有趣。

其次，离退休服务应关注社交互动。随着年龄的增长，离退休人员往往容易感到孤独和无聊，因此社交活动对于他们来说尤为重要。离退休服务可以组织各种社交活动，如老年俱乐部、义工活动和定期聚餐等，以促进离退休人员之间的交流和互动。此外，也可以鼓励离退休人员积极参与社区的社会活动，与年轻人和其他群体建立良好的互动关系，为他们提供更广阔的交友圈。

第三，离退休服务应提供持续的学习机会。不论年龄如何，学习都是一种提升自身能力和丰富精神世界的有效方式。离退休服务应该鼓励离退休人员参与各种学习活动，如音乐、绘画、舞蹈等课程，以及各种知识讲座和研讨会。通过这些学习机会，离退休人员可以继续追求自己的兴趣爱好，保持积极乐观的心态，并与其他人分享自己的知识和经验。

第四，离退休服务应与家庭支持相结合。在离退休过程中，家庭的陪伴和支持对离退休人员的生活质量起着至关重要的作用。离退休服务应该与家庭成员合作，了解他们对离退休人员的关心和需求，并提供相应的支持和帮助。例如，为家属提供关于如何照顾和陪伴离退休父母的培训课程，为家庭提供定期的康复辅导和心理咨询等服务。通过与家庭的紧密合作，可以共同为离退休人员提供更全面的服务。

最后，离退休服务应着重关注心理健康。随着年龄的增长，离退休人员面临着许多身体和心理上的挑战。离退休服务应该提供心理支持和辅导，帮助离退休人员处理各种情绪和心理健康问题。例如，定期组织心理健康讲座和研讨会，为离退休人员提供心理咨询和疏导服务。通过关注离退休人员的心理健康，可以帮助他们积极应对退休带来的各种变化和挑战。

总之，离退休服务是一个涉及方面广泛、内容繁杂的工程。通过个性化服务、社交互动、持续学习、家庭支持和心理健康关怀等多方面的努力，可以为离退休人员提供更全面、贴心的服务。同时，政府、社会组织和家庭成员也应该加大对离退休服务的关注和支持，共同努力为离退休人员打造一个美好的晚年生活。

离退休管理工作心得体会篇五

近年来，随着我国社会养老体系的不断完善，离退休服务工作也日渐走向规范化、科学化。作为离退休人员的一员，我亲身参与了离退休服务，并积累了一些心得体会。在此，我想分享我对离退休服务的认识与体会，希望能对离退休服务的改进与提升起到一些借鉴作用。

首先，离退休服务应以人为本。离退休服务的目标是帮助离退休人员享受晚年生活的幸福，解决他们在生活、医疗、保健等方面的实际困难。因此，离退休服务应该贯彻以人为本的理念，将离退休人员的需求放在首位，真正关心离退休人员的身心健康。举例来说，可以设立康复护理中心，提供康复治疗和护理服务，帮助身体欠佳的离退休人员恢复健康。

其次，离退休服务要关注离退休人员的精神需求。离退休人员已经超越了职场上的忙碌与压力，更多地关注内心的平静与安宁。因此，离退休服务要关注到离退休人员的精神需求，提供心理咨询和心理支持服务，帮助他们建立积极的生活态度和情感健康。比如，组织一些共享经验的讲座或活动，鼓励离退休人员参与其中，为他们提供交流和分享的机会。

再次，离退休服务要注重社区建设。离退休人员大多数时候在离退休社区生活，社区环境的好坏直接关系到他们的居住质量。因此，离退休服务应该注重社区建设，改善社区的硬件设施和软件服务。例如，建设休闲娱乐场所，提供文化活动和兴趣班，让离退休人员能够在社区里找到广交朋友、丰富生活的场所。

此外，离退休服务需要多元化发展。离退休人员的需求千差万别，离退休服务必须应对这种多样性。离退休服务可以提供多样化的服务项目，满足不同离退休人员的需求。例如，设立离退休人员创业基金，鼓励他们尽展个人才华;组织旅游活动，丰富离退休人员的闲暇生活。通过多元化发展，离退休服务能更好地满足离退休人员的需求，增强离退休人员的获得感和幸福感。

最后，离退休服务应建立一个完善的反馈机制。离退休服务工作的改进离不开离退休人员的意见和建议。因此，建立一个完善的反馈机制是非常重要的。离退休服务可以设立意见箱或开展满意度调查，收集离退休人员的反馈意见，及时改进服务不足之处。同时，离退休服务也可以通过定期召开座谈会或社区论坛等形式，与离退休人员面对面交流，听取他们的心声，进一步改进服务。

总之，离退休服务是关乎离退休人员幸福的重要工作，它应以人为本、关注精神需求、注重社区建设、多元化发展，并建立一个完善的反馈机制。只有做好这些方面，才能真正满足离退休人员的需求，为他们晚年生活添砖加瓦，让他们过上幸福、健康、充实的晚年生活。我相信，随着社会进步，离退休服务会越来越好，离退休人员的生活也会越来越美好。

离退休管理工作心得体会篇六

第一段：引言（200字）。

自从离退休人员培训政策得到推行以来，我有幸参加了一场关于离退休人员培训的研讨会。这次会议给了我一个深入了解离退休培训的机会，也让我从中获得了许多宝贵的心得体会。离退休培训对于老年人的研究和培训，无疑是一种关心和尊重的体现。我深深地体验到了培训对于离退休人员的重要性，同时也被离退休培训将为我个人带来的积极变化所鼓舞。

离退休培训的重要性不容忽视。在这个信息爆炸的时代，离退休人员仍然很有可能与时代脱节。通过培训，他们能够学习新知识，了解新技术，与社会发展保持同步，以免在生活中失去方向或陷入困境。此外，培训还使他们保持活力，提高对生活的热情和积极度。离退休培训不仅为老年人提供了一个学习的机会，更增强了他们的社交活动，减少了与年轻人之间的隔阂，促进了社会的发展和家庭的和谐。

参加离退休培训之后，我深刻体会到了它对我个人的积极影响。首先，培训让我学习了许多现代化的科学知识和生活技能，使我更好地适应了现代社会的需求，并拥有更多的选择。其次，培训提高了我的自信心和自尊心，让我意识到即使步入了离退休的行列，我仍然有能力为社会做出贡献。通过与其他离退休人员的交流互动，我也结交了一些志同道合的朋友，丰富了我的社交圈子。

第四段：离退休培训的问题与建议（300字）。

尽管离退休培训的意义和价值显而易见，但我们也应该看到在实际操作过程中存在一些问题。首先，培训内容和形式应该更加贴近老年人的需求和兴趣。培训课程的设计应该更具针对性和吸引力，让老年人能够更好地参与其中。其次，培训机构和相关部门应该提供良好的服务和支持，包括提供必要的学习资源和便利设施，以及解决离退休人员在培训过程中面临的各种问题。最后，社会应该加大对离退休培训的宣传力度，提高离退休人员对培训的认知度和参与度。

第五段：结论（200字）。

离退休培训对于老年人的重要性不言而喻。培训的目的是让他们不断学习、积累新知识，与时俱进，在丰富自己的同时为社会发展做出贡献。离退休培训正在逐渐受到人们的关注和重视，但仍然需要更多的努力来完善和推广。我们应该在全社会形成关心和尊重离退休人员的共识，并共同努力，为他们提供更好的学习和发展机会，使离退休生活更加充实和有意义。

离退休管理工作心得体会篇七

近年来，我国离退休人员数量逐渐增多，离退休服务也成为了社会的重要议题。作为服务对象的离退休人员，他们经历了职场的辛苦与付出，在离退休生活中面临着各种各样的问题和困扰。而离退休服务，是满足他们日常生活需求，提供帮助和服务的一项重要工作。通过长期的观察和参与，我对离退休服务有了一些心得体会。

在离退休服务的过程中，首先要充分尊重并关注离退休人员的个人需求。离退休人员每个人的情况都有所不同，有的人可能身体健康，生活自理能力强；有的人则可能身体虚弱，需要日常生活上的帮助。因此，在进行离退休服务时，要根据不同的情况，有针对性地提供服务。尊重离退休人员的个人需求与选择权，也能给他们带来尊严和自由。

其次，离退休服务要注重心理关怀。离退休人员的过去多年是在职场度过的，一旦进入离退休生活，他们可能会面临孤独、失落等心理问题。因此，在离退休服务中，我们要主动倾听他们的心声，关心他们的内心感受，并提供积极的心理支持。可以通过开展心理咨询、举办社交活动等方式，帮助他们增强信心，积极面对离退休生活中的各种困难和挑战。

第三，离退休服务要注重促进社会融入。离退休人员在退休后，往往会面临与社会脱离的问题，容易产生孤独感。为了帮助他们建立社会联系，离退休服务可以组织各种社交活动，如文艺演出、旅游等。这些活动不仅能够增加他们的社交圈子，还能够提高他们对社会的了解和参与感，促进他们更好地融入社会中。

第四，离退休服务要关注他们的意见建议。离退休人员通过多年的工作经验和生活经历，积累了丰富的智慧和经验。他们的意见和建议宝贵而重要，离退休服务应该充分听取并及时采纳。可以通过召开座谈会、设立意见箱等多种方式，让离退休人员主动参与到离退休服务的改进和完善中来。

最后，离退休服务要注重记录和传承。随着时光的流逝，离退休人员会逐渐减少，他们的宝贵经验与知识也将逐渐流失。为了使离退休人员的智慧和经验得以保留和传承，离退休服务应该做好记录工作。可以通过采访、写作、影像等方式，将离退休人员的故事和经验记录下来，让后人能够从中受益并学到有益的经验。

总之，离退休服务是一项重要的社会工作，对于广大离退休人员的幸福生活具有重要意义。通过对离退休服务的观察与参与，我深切感受到尊重和关心是离退休服务的核心，心理关怀和社会融入是离退休服务的重点。同时，离退休服务要充分利用离退休人员的智慧与经验，注重意见和建议的收集与反馈，做好记录与传承工作。相信通过不断的努力和实践，离退休服务将会更加完善，为离退休人员的生活提供更好的保障和帮助。

离退休管理工作心得体会篇八

近年来，我国的人口老龄化越来越严重，离退休管理工作也变得愈加重要。离退休管理工作不仅是一项重要的社会保障政策，也是社会责任的体现。在这个背景下，作为离退休管理工作人员，我始终认为我们的工作是一项充满挑战和责任的事业。

离退休人员是社会的一份子，他们的离退休管理工作不仅涉及到他们个人的生计，同时还涉及到整个社会的秩序和稳定。然而，由于老年人群体自身特点和社会环境的影响，离退休管理工作存在不少难点。例如，某些离退休人员对政策不够理解，出现了不必要的纷争；某些离退休人员面对空虚和孤独感，容易产生抑郁情绪。针对这些问题，我们应该加强宣传力度，提高离退休人员的精神文化生活，建立各种类型的社交服务平台、帮助他们更好地融入社会。

尽管离退休管理工作存在着一些难点，但我们的工作中也有着许多优势和可持续性。首先，离退休人员具有广泛的社交网络，这奠定了社会化管理的基础。其次，离退休人员较为关注个人权益，我们的管理工作促进了他们权益的保障，也加强了离退休人员的自我管理意识。最后，离退休管理工作不是一日之举，是一项长期而持续的管理工作，这为我们提供了更多的工作机会，也能够让我们不断地改善和调整工作内容，任何一个难点都可以变成改进工作的契机。

离退休管理工作已成为社会治理中的重要领域，同时，离退休管理工作中也有很多改进和创新的空间。首先，我们应该加强政策引导，完善和巩固离退休人员关系，推出离退休人员喜爱的文化活动。其次，我们应该改变服务临界点和策略，与不同的客户进行具体的对接，增强服务完善度。最后，我们应该实现管理工具和数据智能化，综合利用不同来源的数据，进行灵活和精准管理。

作为离退休管理工作人员，通过这些年的工作实践，我对离退休管理工作有了更加深刻的认识和理解。我们的工作是一项必要而充满挑战的工作，需要我们在不断地实践中不断进步。同时，我们还应该加强宣传力度，扩大离退休管理工作的影响力，让更多的离退休人员能够受益。我相信，随着社会和人民需求的不断发展，离退休管理工作也必将迎来新的机遇和挑战，我们则需要不断地学习和创新，才能走在时代的前列。

离退休管理工作心得体会篇九

离退休教师党课是我光荣退休后，党组织为我和其他离退休教师组织的一次集中培训和交流的机会。通过参加这门课程，我对党的基本知识有了更加深入和系统的学习，对当前党的工作和国家大事有了更加深刻的认识，提高了自身的政治素质和服务社会的意识。

二、学习收获。

在离退休教师党课中，我首先对党的基本知识有了系统的学习。通过党史、马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等内容的学习，我重新认识了中国共产党的光荣历史、伟大事业和全面发展。同时，通过教材上的案例和实践，我对党的基本理论有了更加深刻的理解，更加坚定了我对党的信仰。

其次，通过学习离退休教师党课，我对当前党的工作和国家大事有了更加深刻的认识。课程中，我们学习了党的十九大报告、习近平总书记的重要讲话等重要文献。这些文献让我对习近平总书记的治国理政思想有了更加全面的认识，对中国特色社会主义的伟大实践有了更加深刻的了解。在课程中，我们还就当前的热点问题进行了讨论和交流，对国内外的形势有了更加准确的判断。

三、个人感悟。

通过学习离退休教师党课，我深刻地领悟到了作为一名党员，尤其是一名离退休党员的责任和使命。我们作为离退休教师，在本职工作期间为党和人民做出了贡献，但退休之后并不意味着我们的任务结束了。相反，作为离退休党员，我们有更多的时间和精力，应该发挥自己的特长和经验，积极参与社会工作，传播党的理论，为党和人民的事业贡献自己的力量。

同时，学习离退休教师党课，让我认识到我仍然需要不断学习和提高自己的素质。退休并不意味着就可以轻松安逸地享受余年，我们仍然需要不断学习党的理论和最新知识，增强自己的政治意识和能力。只有做到与时俱进，才能更好地为党和人民做贡献。

四、展望和建议。

通过学习离退休教师党课，我对离退休教师党员队伍的建设有了更加深入的思考和认识。作为离退休党员，我们应该加强交流和联系，互相帮助和学习，形成合力。同时，要明确自己的责任和使命，积极参与社会工作，为社会稳定和发展做出积极贡献。

此外，我还建议党组织能够加强对离退休教师的关心和引导。通过开展离退休教师党课以及一系列培训活动，提升党员的政治素质和专业水平，让离退休教师党员能够更好地为党和人民服务。

五、总结。

通过学习离退休教师党课，我不仅学到了党的基本理论知识，对当前党的工作和国家大事有了更加深刻的认识，还对离退休党员的责任和使命有了更深刻的领悟。我将继续发挥自己的特长和经验，为党和人民的事业贡献自己的力量。希望能够有更多的离退休党员能够参与到党的工作中，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

离退休管理工作心得体会篇十

随着社会的不断变化和发展，离退休管理工作也逐渐成为一个重要的领域，而在长期的离退休工作中，我深深地体会到了管理工作的重要性和需要卓越的管理技能。在此，我想分享一下我的一些心得体会，希望能够帮助更多的人更好地开展此项重要工作。

第一段：了解离退休人员的真实需求。

离退休管理工作需要深入了解离退休人员的真实需求。首先，我们要倾听他们的声音，仔细听取他们的意见和建议。其次，我们应该从身体、精神、心理等方面为他们提供全面的关怀和支持。对于那些身体不太好的离退休人员，我们应该提供更多的医疗和护理服务。同时，我们也需要了解他们的经济状况，为他们提供一些经济上的支持和帮助。

第二段：积极引导离退休人员积极参与社区活动。

社区活动是一种非常有效的方式，让离退休人员积极地参与社会生活。我们应该鼓励他们积极参加这些活动，与邻居们加强互动，有助于提高他们的生活质量和身心健康。此外，国家也出台了一些政策来帮助离退休人员更好地融入社会，这包括举办社区文化活动、开展老年人自助餐等服务。

第三段：建立健全的管理制度。

一个健全的管理制度对离退休人员的生活至关重要。这包括离退休津贴、医疗保险、社保、养老保险等各个方面。必须确保所有离退休人员都能得到公正的待遇。此外，我们也需要建立完善的信息管理系统，可以更好地跟踪离退休人员以及了解他们的需求和问题。

第四段：提高员工的服务质量。

同样重要的是，服务质量的提高。离退休人员是社会的重要组成部分，他们付出了自己的青春和汗水，应该得到更好的拥抱和爱护。我们需要培训员工，使他们具备更多的管理和服务技能，可以更好的满足离退休人员的需求。以及提供温馨的服务，让离退休人员感受到被关爱、被尊重并愉悦的生活。

第五段：加强学习，保持敬业精神。

在离退休管理工作中，我们需要不断学习新知识，关注国家和社会政策的变化，加强对退休人员问题的研究和探讨。此外，我们要保持敬业精神，尽职尽责地履行我们的职责。我们还需要与社会各界人士建立长期的合作关系，了解他们的需求，以便更好地为离退休人员提供服务。

总而言之，离退休管理工作需要我们了解他们的需求，积极引导他们参与社区活动，建立完善的管理制度，提高员工服务质量，以及维护高度的敬业精神。只有透过这些做法，我们才能更好地为离退休人员提供支持和服务。我一直秉持着这些原则，感到自己在离退休管理工作中得到了很多的收获，希望我的经验可以为各位提供有效的参考。

离退休管理工作心得体会篇十一

第一段：引言（引出主题，说明党课的重要性和目的）。

作为离退休教师，我们受党的培养和教育，为了更好地坚定理想信念、增强党性修养，学校定期组织党课活动，让我们继续保持政治上的清醒和纯洁。党课是我们重温入党初心、追忆革命历程的重要途径，通过学习党的理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，我们受到了滋养和磨炼，有了更深刻的认识和思考。

第二段：感受党课的重要性和丰硕成果（回顾学习党课的实际效果）。

在党课中，我们学习到了党的基本理论和路线方针政策的核心要义，了解了党的历史和作为老党员的使命和责任。党的理论是我们行动的指南，在现实生活中，它告诉我们如何正确履行自己的职责，如何成为一名合格的共产党员。在学习党课的过程中，我们还共同思考了如何更好地开展离退休教师的自身建设工作，如何用党的理论武装头脑，做到言行一致，为教育事业做出更多贡献。

第三段：分享个人学习心得，阐述对党课的理解和收获（展示个人思考和思想情感的变化）。

通过学习党课，我更加深入地认识到作为离退休教师，要时刻保持奋斗精神和为人民服务的初心。党的事业从来没有止步的时候，作为老党员，我们应该用党的理论实践指导自己的行动，把自己锤炼成一名有远见、有使命感的教育工作者。同时，我还意识到要与时俱进，跟上时代的步伐，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持政治上的清醒和鲜明的党性，为建设社会主义现代化强国贡献力量。

第四段：纪念老党员，感悟党课对于后辈教师的重要指导意义（展示对老党员的敬仰和对党课的信心）。

离退休教师作为老党员，他们经历了无数的风雨，始终坚守初心，牢记党的使命，以自己的实际行动为后辈教师做出了表率。在党课中，我们不仅向他们学习了他们的先进事迹，更深深地敬佩他们在长期的党的生活中所展现出来的坚定信仰和不懈奋斗的精神。

第五段：总结全文，表达对党和党课的热爱（总结文章主旨，展示对党和党课的深情厚意）。

通过参加离退休教师党课，我们真切地感受到了党的力量和党的光荣，我们自身的价值和意义在党的培养和教育下得到了充分展示和提升。我们要倍加珍惜这次难得的机会，通过学习党课，不断加强自身修养，以更加昂扬的斗志和更高的标准投身于教育事业，为党的事业贡献自己的力量。同时，我们也要将党课的经验和成果分享给身边的同事和后辈，让更多的人受益，一起为实现中国梦而奋斗。

通过以上五段的连贯叙述，我们可以展示离退休教师对于党课的认真学习态度和学习成果，同时也突出了党课对于离退休教师的重要性和意义，传递了对党和党课的热爱和敬意。

离退休管理工作心得体会篇十二

近年来，我国人口老龄化问题日益突出，离退休管理工作越发成为社会关注的热点话题。随着离退休人员比例的不断增加，他们的生活、工作、精神等方面的需求与挑战也日益彰显，离退休管理工作显得尤为重要。作为一名负责离退休管理工作的行政人员，深感自己肩负的责任和义务。

开展离退休管理工作的必要性在于，保障离退休人员的合法权益，同时促进社会和谐发展。在具体工作实践中，我们需要把握好复杂的政策、法规、制度、理念等方面的内容，使离退休人员的生活更加优越，更有尊严。比如，用好社区资源，为离退休人员提供更多的社会活动，让他们感受到社区的温暖；建立完善的离退休人员管理服务模式，让他们的生活有更多选择。

第三段：离退休管理工作中对沟通协调能力的要求。

离退休管理工作涉及的部门和领域非常广泛，因此需要我们拥有优秀的沟通协调能力。比如，在处理离退休人员的退休金、医疗保险、征地拆迁、养老服务等方面繁琐的手续操作时，要有耐心、信任和理解，为离退休人员解决问题，让他们有更好的生活体验。此外，要注意与相关部门之间稳定、畅通的沟通与交流，共同推进离退休管理工作。

提高离退休管理科学化水平是离退休管理工作的重要方面。我们需要把握好社会、经济、政治、人文等方面的内涵明确，针对不同人群的需求，确定科学的服务体系，为离退休人员提供精细化、贴心化的服务。在信息化时代，重视信息化建设和人工智能的应用，在离退休人员健康和养老方面等方面探索更好的科技交叉创新，提升离退休管理工作的普适性和效果。

离退休管理工作需要一支素质高、业务精、守纪律、有政治素质的队伍。因此，要注重加强离退休管理工作中队伍建设。我们要加大对工作人员的培训，提高其业务能力和工作素质，营造一种良性的工作氛围和团队精神，提高离退休管理工作质量和水平。通过不断的学习和实践，不断提高自身的离退休管理能力，为离退休人员提供更好的服务。

总之，离退休管理工作对于社会的和谐与稳定有着不可忽视的作用。我们需要不断进步和创新，加强工作队伍建设，打造一支投入、有能力、负责任的队伍，让离退休人员能够体面、健康、幸福地生活。

离退休管理工作心得体会篇十三

20xx年我们xxx局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。2008年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203、20元，医药费用1111224、39元，确保了“两费”的按时足额发放。

在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：

在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。

一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，(得到了厅老干处的关心和支持)并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。

二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。

三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。

四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。

五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。

六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。

志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。

九是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。

一是加强政治业务学习。制定理论学习计划和业务学习计划，不断提高工作人员理论修养和工作水平。

二是针对离退休管理工作的特殊性，我们要进一步坚定信念、增强党性、提高素质，克服困难，更好地发挥老干党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，用诚挚的服务把党的温暖送到老同志的手中。

三是搞好“六项服务”。即：

(1)思想理论服务。进一步认真贯彻落实党的十七大精神，切切实实做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"与时俱进"健康发展的步伐。充分发挥老干部活动中心的阵地作用，为老同志提高思想理论水平创造条件，搞好服务。

(2)政策法律服务。为局党委当好参谋，出好主意，推动老干部政策落实。通过咨询、走访等形式，尽力使老干部了解、熟悉、掌握有关政策。要有针对性的为老干部增强法律意识、维护自身合法权益搞好宣传，穿针引线，铺路搭桥，直接或间接地搞好服务。

(3)医疗保健服务。要保证老干部因病施治、医药费及时报销。要利用汉江局域网的优势，在网上开展医疗保健知识讲座，引导广大老干部养成良好的生活方式;要组织老干部参与全民健身活动，提高健康水平。

(4)特殊困难服务。为了解决一些老干部的特殊困难，老干部工作人员要有尽儿女之情的高尚情操和服务精神，加强与老干部的联系，协调各涉老部门，动员各方面力量，为特困老干部献爱心、送温暖。

(5)精神生活服务。要关心老干部的政治生活，积极组织老干部参与重大政治活动。要依靠老干部活动中心等活动阵地，个人工作总结认真组织开展文体联欢、体育表演、参观旅游等活动，千方百计丰富他们的文体生活，使其老有所乐。

(6)发挥作用服务。要为老干部发挥作用提供信息，开辟渠道，广泛协调，创造各种有利条件。要通过加强组织引导，推广典型经验，制定激励措施，调动老干部发挥作用的积极性。为建设和谐汉江做出应有贡献。

离退休管理工作心得体会篇十四

近年来，新冠疫情在全球范围迅速蔓延，对各行各业产生了巨大影响，离退休老人们也深受其害。然而，在这一特殊时期，他们以自己独特的视角和经历，积极应对疫情，展现出了坚韧的精神和顽强的意志。以下将以个人经验为基础，总结离退休疫情心得体会。

首先，疫情期间离退休老人们切实保护自己的生命和身体健康意识明显增强。在面对病毒可能给自己带来的危害时，他们不但遵守了疫情防控措施，如勤洗手、戴口罩、定时通风等，还注意加强自身健康管理，懂得保持适度的锻炼和营养摄入，增强自身免疫力。有的老人还积极向政府和社区建议提供更好的医疗保障政策，为自己和其他老人的健康安全出谋划策。

其次，离退休老人们充分发挥自身优势，积极参与疫情防控工作。在疫情期间，有许多离退休老人自愿投身于社区、医院等一线工作，积极承担起值守、疫情排查、物资调配等任务，用自己的经验和智慧为疫情防控贡献力量，保障了社区居民的安全和生活。他们还帮助社区开展宣传教育工作，通过宣传疫情知识、解答居民疑问等方式，提高了居民的疫情防控意识。

此外，疫情期间离退休老人们注意保持良好的心理状态。面对疫情的不确定性和日常生活的改变，一些老人可能会出现焦虑、孤独等负面情绪。但许多老人通过积极主动地与亲友沟通、娱乐、坚持社交活动等方式，保持积极向上的心态，积极消除负面情绪。一些老人还利用自己的闲暇时间参与志愿者活动，积极回馈社会，培养了自我价值感，提升了生活满意度。

另外，疫情期间离退休老人们展现了丰富的文化生活和持续的学习热情。不能外出的情况下，老人们通过电视、网络等媒介，积极关注新冠疫情相关信息，丰富自己的知识储备，与时俱进。另一方面，许多老人积极读书、看电影、听音乐，培养自己的艺术修养，丰富精神世界。一些老人还利用网络平台分享自己的经验和兴趣，与人互动学习，促进了老年教育的繁荣发展。

最后，离退休老人们在疫情期间展现了真正的家国情怀。他们深知自己是国家的栋梁，虽然已不再身处工作岗位，但仍然关切国家的形势发展，关心社会的稳定和人民的安康。在疫情爆发初期，许多离退休老人纷纷捐赠物资，为抗击疫情提供了有力支持。他们还积极配合政府的防控工作，自觉遵守要求，为国家和社区的疫情防控事业贡献力量。

总之，离退休疫情心得体会表明了他们勇敢、坚韧、乐观的精神风貌，需要我们尊重和关爱。在未来的疫情防控中，我们应该更加重视离退休老人的特殊需求，给予他们更多关注和关怀，激励他们继续发挥自身优势，为社会作出更多的贡献。同时，也应该加强对离退休老人的教育和培训，提高他们对疫情和应对措施的认知，以更好地适应未来可能出现的挑战。只有共同努力，我们才能共同战胜疫情的考验，为构建和谐稳定的社会贡献自己的力量。

离退休管理工作心得体会篇十五

近年来，全球范围内的新冠疫情给人们的生活带来了诸多改变，疫情的爆发也让大家对生活的方方面面有了更多的思考和体会。而在离退休人群中，疫情给他们的生活带来了更深刻的影响，这也促使他们反思人生价值、调整生活态度，进一步增强对亲情、友情和社会责任的认识和体验。本文将从离退休人群的角度出发，论述他们在疫情中的心得体会，以及疫情对他们的思考和生活态度的影响。

首先，疫情对离退休人群的影响让他们更加重视自身健康。作为一群年龄相对偏大的人群，离退休者在疫情面前显得更加脆弱，对他们的健康构成了更大的威胁。因此，疫情爆发之后，离退休人群更加注重自身的身体健康，并采取了一系列防控措施，如勤洗手、戴口罩、保持社交距离等。此外，疫情也让他们关注了养生保健的重要性，开始注重锻炼身体、合理饮食和保证充足的睡眠。这种关注和行动不仅让离退休人群自身受益，也起到了一定的示范作用，带动了更多人关注和重视自身健康。

其次，疫情也让离退休人群更加关注家庭和亲情。离退休人群通常有更多的时间和精力来关心家庭，而疫情的爆发让他们更加深切地感受到家庭的温暖和重要性。在疫情期间，离退休的父母和子女们因为疫情隔离和工作等原因，无法亲自相聚，让他们更加珍惜相聚的时光。通过各种通讯工具，离退休者与子女们保持了更密切的联系，倾听家人的心声，分享他们的喜怒哀乐，让家庭关系更加紧密和谐。离退休人群在疫情期间的关注和陪伴，为子女们提供了更多的安慰和支持，也促进了家庭成员之间的感情沟通。

再次，疫情让离退休人群更加关心社会责任和公益事业。离退休人群年龄相对较大，有更丰富的生活经验和社会资源，他们对国家和社会的责任感和使命感更加强烈。在疫情爆发期间，离退休人群积极参与社会各种公益活动，如捐款、捐物资、为医护人员提供义务服务等。他们以实际行动支持抗疫工作，用自己的力量为社会做出贡献。同时，离退休人群也通过各种渠道宣传和普及疫情防控知识，帮助更多人了解疫情、预防疫情，共同守护社会的安宁与稳定。

最后，疫情让离退休人群对生活有了更深刻的思考和更积极的生活态度。作为离退休人群，他们已经经历了人生的大起大落，对人生有着更为深刻的理解和感悟。在疫情期间，面对突如其来的变故，离退休人群更加懂得珍惜生活和时间，学会放下过去的担忧和抱怨，更积极地面对人生的挑战。他们积极参与各种学习、读书、旅游等活动，充实自己的精神生活，提升自己的文化修养。此外，离退休人群也通过自己的经验和智慧，给年轻人以启迪和帮助，让更多的人能够学会珍惜当下，抓住机遇，实现人生的价值目标。

总之，离退休疫情心得体会是一个关于健康、家庭、社会责任和生活态度的综合议题。疫情的爆发让离退休人群在困难中感悟、在挑战中成长，他们通过实践行动积极迎接挑战，体验到生活的美好和丰富。希望疫情过后，我们能够从中汲取经验教训，更加注重健康、关心家庭、履行社会责任，以及积极乐观地面对生活的点滴。

离退休管理工作心得体会篇十六

近年来，随着我国社会经济的快速发展，离退休干部在我国社会中的作用日益凸显。为进一步激发他们的智慧和经验，不断提高他们的政治、理论和实践水平，各地相继开展了离退休干部讲坛活动。我有幸参与了其中的一场讲坛活动，通过与众多优秀离退休干部的交流学习，我收获良多，获得深刻的心得体会。

首先，离退休干部讲坛为我们年轻一代提供了一个宝贵的学习机会。在讲坛上，我深刻感受到离退休干部一脉传承的优良品质。他们虽然已经年迈，但仍保持着坚定的信仰和对事业的热爱。他们通过分享自己的亲身经历和奋斗历程，让我们了解到他们过去所取得的伟大成就和他们在各自领域内积累的宝贵经验。这些经验对我们年轻人来说是非常宝贵的财富，可以为我们未来的发展提供借鉴和思考。与他们交流的过程中，我深感自己的不足和不成熟，也更加意识到了自己在道德修养和专业素质上还有很大的提升空间。

其次，离退休干部讲坛让我深刻认识到离退休干部对社会经济发展的巨大贡献。讲坛上，他们讲述了自己经历过的历史事件、参与的改革开放进程以及见证的国家发展成果。在他们的回忆中，我看到了中国在过去几十年取得的伟大成就，也看到了离退休干部们在这些成就中所做出的巨大贡献。他们用自己的智慧和勤劳谱写了中国的发展史，并为后人树立了榜样。我们年轻人应该铭记他们的贡献，传承他们的精神，以更加努力的态度为社会发展做出自己的贡献。

第三，离退休干部讲坛让我对自己的职业规划有了更加明确的认识。在讲坛上，我看到了许多离退休干部退休后还在积极投身社会工作，为社会贡献力量。他们以不同的方式服务社会，为社区、学校、企事业单位提供咨询和帮助。他们用自己的实际行动践行着“人生在世，有所为有所不为”的哲学观，为社会和他人做出了积极的贡献。这给我很大的启发，让我明白了离退休并不意味着退出社会，而是可以利用自己的余暇为社会服务，为他人提供帮助。我意识到，在未来的职业生涯中，我应积极主动地承担社会责任，为社会贡献自己的力量。

第四，离退休干部讲坛让我深感我国社会对离退休干部的关怀与尊重。通过讲坛活动，社会向离退休干部传递了感激和敬意，让他们感受到社会对他们贡献的认可。这不仅激励着他们在退休后继续为社会做贡献，也让其他年轻人看到了退休生活的美好与自主。这种关怀与尊重的做法是我们社会进步的体现，也是培养和发掘干部后备人才的有效途径。通过这种活动，我深感到我们所处的社会是一个充满希望和可能的社会，只要我们努力奋斗，任何人都有机会在离退休后继续发光发热。

最后，离退休干部讲坛让我更加关注和热爱我的家乡和国家。听取离退休干部讲述自己的经历和为民服务的事迹，我对他们的事迹深感钦佩。我意识到，我们年轻人应当用自己的热情和奋斗精神为家乡和国家做出自己的贡献，将个人的追求与国家的需求紧密结合起来。讲坛让我深入了解家乡和国家的变化和发展，也让我更加有信心和动力去为之努力奋斗。

通过离退休干部讲坛活动，我在心灵上得到了震撼，在思想上获得了启发，在行动上受到了激励。我深深感受到，离退休干部们是我们的前辈、导师和榜样，他们的经验和智慧是我们学习的宝贵财富。在今后的工作和生活中，我将努力学习他们积极向上的品质，提升自己的素养和知识水平，为建设美好的社会作出更大的贡献。

离退休管理工作心得体会篇十七

作为一名从1992年就于公司参加工作，从1997年就开始接触离退休管理工作，从20xx年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是；如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式展开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容：

我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业；离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，一定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因，这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与发展。

首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会领导为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从1996年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间，已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能帮助老同事们，对领导的信任也能不辱使命。

第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人，在长期的工作体验中，我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作，还是一份管理工作，因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此，我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点，就要把实际工作中的各项具体工作，包括未来规划，都要加入自己的议事日程，时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决，平时更要考虑到很多问题发生的可能性，并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生，并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中，就曾多次配合公司领导，对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解，从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐，保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。

第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此，我在力所能及的条件下，考虑到他们儿女多不在身边，时间很充裕往往没有事情打发时间，以及身体开始走下坡路等现实状况，认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施，以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动，这样就能使他们的晚年生活，既能愉快又能充实。在这一点上，基于诸多考虑，我便进行了很多工作，并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室，按时进行清洁和开放，以保证离退休职工有活动和聚集的场所，并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养，以保证这个场所能够长期运行，为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况，我也通过一些办法有效解决了这个问题，从而使更多的老人能够来活动室活动，使来活动室的离退休职工群体更加庞大，更加热闹，更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候，气温偏高和偏低，很不利于老人的身体健康，也影响着他们出门活动的热情，我也通过一些举措解决了这些问题，为离退休职工纳凉取暖，为他们创造了更加舒适的环境，使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映，这些举措和努力，成果是有效的，得到了广大离退休职工的拥护和好评。

第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实，以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活，因为各种原因，比如家庭出现的变故或身体发生疾病等，而出现困难，极大的影响到了他们的生活，使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作，如果出现了这些状况，自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工，就因身体生病而面临着生活上的困难，我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作，帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体，比如我就曾在面临一定困难的状况下，在领导指示下坚持在每个月抽出一两天，到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的，尤其是对于一些存在苦难，或者经历了重大变故的离退休职工，因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖，以及在岗员工怎么看公司，能否从心底里接受公司这个群体，这个大家庭，因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作，确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如，我曾多次协助公司领导，处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作，并对很多患病住院的离退休职工进行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外，我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去，和他们沟通，与他们聊天，了解他们的精神状况，并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作，使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工，我也曾联系过相关部门，为他们提供一定的补助，切实的帮助他们解决生活的困难。

第五是做好信访及接待工作，积极听取离退休职工们的意见，以及及时了解他们遇到的`困难和所需要的帮助，以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人，生活中可能遇到很多问题，随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因为很多事情的拖累，很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此，就可以通过设立信访接待制度，设立专用的电话线路，开辟专门的此项工作场所，甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法，有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的，也是有效的，在未来的工作中，我会进行相应的建设和强化。

第六是通过各项措施，对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题，以及与其他人员的关系问题，出现问题的可能性是层出不穷的，只靠公司与我的工作，很难完全、及时而有效的解决，更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题，只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企，很多离退休员工都是党员。就算有的不是，也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施，提供了有利的条件和保障。通过这些举措，也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性，在他们心中建立起一份责任感，从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易，也更加有效，反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人，很多还是老领导，在此项工作的实施中，要注意方式方法，要具有亲和力，主要以潜移默化的方式来达成，并且次数要合适，以防止他们出现反感心理。这一点的实施目前我做的还比较少，但认为是一个行之有效的方法，以后应该进行适当的实践，算是未来开展工作的一个打算和规划。

根据我个人的观察和总结，我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难，造成这些的原因是多方面的，诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面，以及所管理的对象，又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来，这些困难主要体现在以下几个方面：第一是离退休人员多是老人，因而处在一个特殊的时期，不论是年龄还是发病量，都处于递增的势态中，为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量，不可避免的处于每年都在增加的状况中，人多了，资源却是有限的，于是为离退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张，因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降，而且活动场所也不可避免的面临着一些问题，比如配套设施越来越不足，以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的，在现金激烈的竞争与生存压力，以及他们个人的意愿下，他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献，但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题，在参加活动的积极性上越来越差，这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题，他们个人的问题之外，还有着关联亲属的问题，比如子女的就业和住房问题等，这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素，为工作的开展增加了一定的困难。七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨，在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下，经费出现越来越紧张的局面。

对于这些问题的解决，则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫，说到底很多问题和困难的出现，都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底，这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现，则属于发展问题，也就是在发展中势必会面临和出现的，这需要我配合公司领导对制度和措施等方面，积极的进行改革和完善。除此之外，有些方面，则是需要公司和领导的大力支持的。在这些方面，我需要做的的是把情况仔细调查梳理清楚，然后及时准确的向公司和领导进行汇报。

当然，我个人在离退休管理工作的开展中也存在着很多的不足之处，具体实施上还存在着很多纰漏，比如对平时的清洁工作做的还不够细致彻底、对离退休职工向我反映的问题在向上级汇报上不够及时、对离退休职工生活上遇到的苦难和出现的矛盾在解决上不够得力等，这些都是我日后的工作中需要改进和提升的地方。

12年的离退休管理工作，让我锻炼了自己，提升了自己，也让我更加坚定了为公司离退休职工服务到底的信心，以及为公司的和谐稳定发展提供一份保障的坚定责任感。压力是有的，困难是有的，但正因为如此，我的工作才具有更大的提升空间，我的个人价值才能得到更大的实现，离退休职工们的生活才能越来越好，公司的发展才能越来越好。这期间虽然取得了一定的成绩，却并不是我个人的成果，更多的则是来自公司的支持，以及领导的帮助。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的进行提升和改进。

离退休管理工作心得体会篇十八

近年来，离退休干部党建工作得到了高度重视和广泛开展。作为一名参与离退休干部党建工作的工作人员，我深感离退休干部党建对于加强党的组织建设、提高干部队伍素质具有重要意义。通过长时间的参与与了解，我对离退休干部党建工作有了一些体会与思考。

首先，离退休干部党建工作是推动干部队伍健康发展的有效途径。在离退休干部中，积累了丰富的工作经验和知识，具备了较高的政治素养和思想意识。将他们组织起来，进行针对性的政治理论培训和思想教育，对于提高党员干部的理论水平和业务水平，加强干部队伍的专业性和敬业精神具有重要作用。我曾参与组织一次面向离退休干部的培训班，课堂上退休的老同志们非常认真地倾听，积极参与讨论，表达了他们对新时代党的建设的思考与意见。通过这次培训，我深感离退休干部党建工作对于激发老同志们的工作热情和积极性有着重要的推动作用。

其次，离退休干部党建工作是加强党建宣传教育的重要方式。离退休干部作为党的优秀先进分子和社会主义事业的建设者，他们的事迹与奉献是宝贵的精神财富。通过宣传他们的先进事迹，让更多的人了解、学习和崇尚，不仅可以激励和带动广大党员干部坚定理想信念，而且也可以传承和弘扬共产党人的优良传统和革命精神。记得一次我参与了一次以离退休干部为主题的党员座谈会，会上老同志们讲述了他们当年艰辛的奋斗历程和对党的热爱之情。这一次的座谈会深深地触动了我和其他年轻一辈的党员，让我们深刻认识到了革命先烈的伟大精神和牺牲精神。

第三，离退休干部党建工作是增强党组织凝聚力和战斗力的有力抓手。离退休干部在长时间的党组织生活中，形成了浓厚的党员意识和组织观念。他们始终以党的事业为己任，为党的事业默默奉献，是党组织的中坚力量。通过加强离退休干部党建工作，可以更好地凝聚起广大老同志的力量，形成党员之间、党民之间的紧密联系，增强党组织的凝聚力和战斗力。我曾参与组织一次党员活动日，邀请了离退休干部代表做主题分享。活动中，老同志们讲述了他们在工作中获得的经验与教训，分享了他们对党的执着与忠诚。这次活动既增强了老同志们的组织归属感，又激励了年轻一辈的党员为党的事业努力拼搏。

第四，离退休干部党建工作是优化党员队伍结构的重要举措。离退休干部党员多为优秀年长干部，他们对党的忠诚度高，政治面貌较好，具备较高的道德品质和行动能力，是党组织的中坚力量。通过加强对离退休干部的培训与教育，引导他们发挥余热，参与更多与自身经历与经验相结合的工作，可以更好地发挥他们在组织和政治方面的优势，对党员队伍结构进行优化和完善。我参与过一次离退休干部招募志愿者的活动，很多老同志积极报名参与到各类社区服务活动中，他们为社区的文化宣传、社会组织服务等工作做出了重要贡献。通过这次活动，我深感离退休干部党建工作对于拓宽党的工作渠道，提高党的工作效率具有重要推动作用。

总之，离退休干部党建工作在加强党的组织建设、提高干部队伍素质、增强党组织凝聚力和战斗力、优化党员队伍结构等方面发挥着重要作用。作为一名参与离退休干部党建工作的工作人员，这些年来，我通过与离退休干部的交流与合作，深感离退休干部党建工作对于党的事业的重要贡献和推动作用。我将积极参与离退休干部党建工作，发挥自己的专业优势和工作能力，为党的事业贡献自己的力量。

离退休管理工作心得体会篇十九

作为一名从1992年就于公司参加工作，从1997年就开始接触离退休管理工作，从2000年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是；如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式展开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容：

退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因，这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与发展。

首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会领导为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从1996年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上2000年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间，已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能帮助老同事们，对领导的信任也能不辱使命。

第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人，在长期的工作体验中，我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作，还是一份管理工作，因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此，我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点，就要把实际工作中的各项具体工作，包括未来规划，都要加入自己的议事日程，时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决，平时更要考虑到很多问题发生的可能性，并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生，并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中，就曾多次配合公司领导，对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解，从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐，保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。

第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此，我在力所能及的条件下，考虑到他们儿女多不在身边，时间很充裕往往没有事情打发时间，以及身体开始走下坡路等现实状况，认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施，以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动，这样就能使他们的晚年生活，既能愉快又能充实。在这一点上，基于诸多考虑，我便进行了很多工作，并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室，按时进行清洁和开放，以保证离退休职工有活动和聚集的场所，并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养，以保证这个场所能够长期运行，为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况，我也通过一些办法有效解决了这个问题，从而使更多的老人能够来活动室活动，使来活动室的离退休职工群体更加庞大，更加热闹，更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候，气温偏高和偏低，很不利于老人的身体健康，也影响着他们出门活动的热情，我也通过一些举措解决了这些问题，为离退休职工纳凉取暖，为他们创造了更加舒适的环境，使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映，这些举措和努力，成果是有效的，得到了广大离退休职工的拥护和好评。

第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实，以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活，因为各种原因，比如家庭出现的变故或身体发生疾病等，而出现困难，极大的影响到了他们的生活，使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作，如果出现了这些状况，自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工，就因身体生病而面临着生活上的困难，我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作，帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体，比如我就曾在面临一定困难的状况下，在领导指示下坚持在每个月抽出一两天，到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的，尤其是对于一些存在苦难，或者经历了重大变故的离退休职工，因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖，以及在岗员工怎么看公司，能否从心底里接受公司这个群体，这个大家庭，因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作，确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如，我曾多次协助公司领导，处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作，并对很多患病住院的离退休职工进行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外，我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去，和他们沟通，与他们聊天，了解他们的精神状况，并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作，使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工，我也曾联系过相关部门，为他们提供一定的补助，切实的帮助他们解决生活的困难。

第五是做好信访及接待工作，积极听取离退休职工们的意见，以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助，以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人，生活中可能遇到很多问题，随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因为很多事情的拖累，很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此，就可以通过设立信访接待制度，设立专用的电话线路，开辟专门的此项工作场所，甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法，有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的，也是有效的，在未来的工作中，我会进行相应的建设和强化。

第六是通过各项措施，对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题，以及与其他人员的关系问题，出现问题的可能性是层出不穷的，只靠公司与我的工作，很难完全、及时而有效的解决，更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题，只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企，很多离退休员工都是党员。就算有的不是，也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施，提供了有利的条件和保障。通过这些举措，也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性，在他们心中建立起一份责任感，从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易，也更加有效，反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人，很多还是老领导，在此项工作的实施中，要注意方式方法，要具有亲和力，主要以潜移默化的`方式来达成，并且次数要合适，以防止他们出现反感心理。这一点的实施目前我做的还比较少，但认为是一个行之有效的方法，以后应该进行适当的实践，算是未来开展工作的一个打算和规划。

根据我个人的观察和总结，我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难，造成这些的原因是多方面的，诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面，以及所管理的对象，又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来，这些困难主要体现在以下几个方面：第一是离退休人员多是老人，因而处在一个特殊的时期，不论是年龄还是发病量，都处于递增的势态中，为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量，不可避免的处于每年都在增加的状况中，人多了，资源却是有限的，于是为离退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张，因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降，而且活动场所也不可避免的面临着一些问题，比如配套设施越来越不足，以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的，在现金激烈的竞争与生存压力，以及他们个人的意愿下，他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献，但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题，在参加活动的积极性上越来越差，这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题，他们个人的问题之外，还有着关联亲属的问题，比如子女的就业和住房问题等，这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素，为工作的开展增加了一定的困难。七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨，在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下，经费出现越来越紧张的局面。

对于这些问题的解决，则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫，说到底很多问题和困难的出现，都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底，这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现，则属于发展问题，也就是在发展中势必会面临和出现的，这需要我配合公司领导对制度和措施等方面，积极的进行改革和完善。除此之外，有些方面，则是需要公司和领导的大力支持的。在这些方面，我需要做的的是把情况仔细调查梳理清楚，然后及时准确的向公司和领导进行汇报。

离退休管理工作心得体会篇二十

作为一名从19xx年就于公司参加工作，从1997年就开始接触离退休管理工作，从20xx年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是；如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式展开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容：

我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业；离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，一定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因，这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与发展。

首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会领导为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从19xx年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间，已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能帮助老同事们，对领导的信任也能不辱使命。

第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人，在长期的工作体验中，我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作，还是一份管理工作，因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此，我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点，就要把实际工作中的各项具体工作，包括未来规划，都要加入自己的议事日程，时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决，平时更要考虑到很多问题发生的可能性，并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生，并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中，就曾多次配合公司领导，对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解，从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐，保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。

第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此，我在力所能及的条件下，考虑到他们儿女多不在身边，时间很充裕往往没有事情打发时间，以及身体开始走下坡路等现实状况，认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施，以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动，这样就能使他们的晚年生活，既能愉快又能充实。在这一点上，基于诸多考虑，我便进行了很多工作，并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室，按时进行清洁和开放，以保证离退休职工有活动和聚集的场所，并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养，以保证这个场所能够长期运行，为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况，我也通过一些办法有效解决了这个问题，从而使更多的老人能够来活动室活动，使来活动室的离退休职工群体更加庞大，更加热闹，更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候，气温偏高和偏低，很不利于老人的身体健康，也影响着他们出门活动的热情，我也通过一些举措解决了这些问题，为离退休职工纳凉取暖，为他们创造了更加舒适的环境，使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映，这些举措和努力，成果是有效的，得到了广大离退休职工的拥护和好评。

第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实，以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活，因为各种原因，比如家庭出现的变故或身体发生疾病等，而出现困难，极大的影响到了他们的生活，使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作，如果出现了这些状况，自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工，就因身体生病而面临着生活上的困难，我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作，帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体，比如我就曾在面临一定困难的状况下，在领导指示下坚持在每个月抽出一两天，到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的，尤其是对于一些存在苦难，或者经历了重大变故的离退休职工，因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖，以及在岗员工怎么看公司，能否从心底里接受公司这个群体，这个大家庭，因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作，确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如，我曾多次协助公司领导，处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作，并对很多患病住院的离退休职工进行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外，我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去，和他们沟通，与他们聊天，了解他们的精神状况，并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作，使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工，我也曾联系过相关部门，为他们提供一定的补助，切实的帮助他们解决生活的困难。

第五是做好信访及接待工作，积极听取离退休职工们的意见，以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助，以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人，生活中可能遇到很多问题，随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因为很多事情的拖累，很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此，就可以通过设立信访接待制度，设立专用的电话线路，开辟专门的此项工作场所，甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法，有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的，也是有效的，在未来的工作中，我会进行相应的建设和强化。

第六是通过各项措施，对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题，以及与其他人员的关系问题，出现问题的可能性是层出不穷的，只靠公司与我的工作，很难完全、及时而有效的解决，更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题，只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企，很多离退休员工都是党员。就算有的不是，也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施，提供了有利的条件和保障。通过这些举措，也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性，在他们心中建立起一份责任感，从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易，也更加有效，反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人，很多还是老领导，在此项工作的实施中，要注意方式方法，要具有亲和力，主要以潜移默化的方式来达成，并且次数要合适，以防止他们出现反感心理。这一点的实施目前我做的还比较少，但认为是一个行之有效的方法，以后应该进行适当的实践，算是未来开展工作的一个打算和规划。

根据我个人的观察和总结，我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难，造成这些的原因是多方面的，诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面，以及所管理的对象，又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来，这些困难主要体现在以下几个方面：第一是离退休人员多是老人，因而处在一个特殊的时期，不论是年龄还是发病量，都处于递增的势态中，为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量，不可避免的处于每年都在增加的状况中，人多了，资源却是有限的，于是为离退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张，因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降，而且活动场所也不可避免的面临着一些问题，比如配套设施越来越不足，以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的，在现金激烈的竞争与生存压力，以及他们个人的意愿下，他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献，但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题，在参加活动的积极性上越来越差，这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题，他们个人的问题之外，还有着关联亲属的问题，比如子女的就业和住房问题等，这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素，为工作的开展增加了一定的困难。七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨，在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下，经费出现越来越紧张的局面。

对于这些问题的解决，则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫，说到底很多问题和困难的出现，都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底，这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现，则属于发展问题，也就是在发展中势必会面临和出现的，这需要我配合公司领导对制度和措施等方面，积极的进行改革和完善。除此之外，有些方面，则是需要公司和领导的大力支持的。在这些方面，我需要做的的是把情况仔细调查梳理清楚，然后及时准确的向公司和领导进行汇报。