计划是指为了达到某个目标或实现某个任务而制定的具体步骤和安排。它可以帮助我们在有限的时间内高效地完成工作，并使我们的目标更有明确性和可达性。在日常生活和工作中，我们都离不开计划的指导和支持。计划可以帮助我们合理安排优先级，避免陷入琐事和无效的活动。每个人都可以制定出适合自己的计划，只要愿意花时间和精力去思考和实施。

纪检督查工作计划篇一

20xx年市政府督查科将在政府办的领导下，以“畅通、有序、高效、务实”为原则，进一步解放思想，开拓创新，积极进取，不断加大工作力度，充分发挥督促检查的效能，使督查工作更好地为我市发展服务。

督查科将锐意创新，进一步提高督查水平，在全面提高督查效能方面狠下功夫，我们将突出督查重点，抓好市领导批示件的督促落实，确保“件件有着落，事事有回音”。做到凡是上级和领导批办的事项，批一项，转一项，办一项；经办部门办完后，必须及时反馈，做到一事一办，一事一报，并每月将督办件处理情况报督查科。在具体的工作中我们将以注重实效为原则，把抓落实，重实效作为督促检查工作的出发点和落脚点，讲效率,求质量,重效果,着力在落实领导的决策上下功夫,把工作做到实处,确保政令畅通,避免出现形式主义。

督查科是市政府公文的“中转站”，发挥着沟通职能部门内外，联系上下左右的重要纽带和桥梁作用，为此我们将继续做好公文的上传下达，确保政令畅通和各项工作的落实。我们将做到平件每日一送，急件随到随送，领导批示件一个工作日内转出，领导督办、催办事项事事跟踪，每月一报。努力把工作做细做实。

上级来文和保密文件的处理工作目前由督查科负责，我们将一如继往地办理好上级来文和保密文件，认真把好收文、登记、拟办、送阅、转办、跟踪、上报和归档的每一道关，做到准确、及时、安全、高效、不误事、不误时、不泄密。

我们将继续做好内部明电的处理工作，使其规范化和制度化：收到明电后，第一时间提出拟办意见报分管领导，经分管领导审批后按批示及时转给有关部门，须上报名单或材料的，及时上报，决不延误。

20xx年督查股将结合实际，建立健全督查机制，加大工作力度，重点开展督查工作，使督查工作进一步制度化、规范化、科学化，同时继续认真做好市领导交办的其它工作。

纪检督查工作计划篇二

以党的十七大精神和科学发展观为指导，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委三次全会、区纪委四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以办人民满意的教育为目标，全面落实科学发展观，坚持从加强廉政文化建设入手，不断创新教育载体，积极推进学校反腐倡廉工作。

1、健全组织，落实责任。成立以校长为组长，书记、副校长为副组长，班子成员为组员的学校纪检工作领导小组，落实“一把手”负责制，班子成员分工明确，抓好分管年级或部门的工作。

2、加强思想教育，筑起道德防线。

深入学习贯彻十七大报告、中纪委二次全会精神和在中纪委二次全会上的讲话精神，深刻领会精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力关，自觉抵制不良思想侵蚀，增强拒腐防变能力。

(1)加强党章学习活动。深刻领会在新的历史条件下学习党章的重要性和必要性，把学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章作为一项重大任务抓紧抓好。教育引导党员干部牢固树立党章意识，遵守党章规定，充分发挥党员的先锋模范作用。抓好先进典型和反警示教育。观看警示教育录像片，听警示教育报告，以案明纪，做到警钟长鸣，引以为戒。

(2)继续以师德建设活动为载体，以“关爱每一名学生、关心每一位教师、办好每一所学校”为重点，不断提高广大教职工职业道德水平，廉洁从教，为人师表。严禁有偿补课、乱收费、乱办班，严禁体罚和变相体罚学生。

(3)深入开展廉政教育活动。积极培养、树立、宣传清正廉洁、执政为民的先进典型。继续把廉政教育进校园活动纳入学校整体工作中，挖掘校内的教育资源，开展丰富多彩、特色鲜明、富有成效的教育活动，推进廉政文化进教材、进课堂、进头脑，努力形成积极、健康、文明、向上、节俭的廉政氛围。

3、继续做好校务、政务公开工作。充分发挥教代会作用。

4、加强领导干部民主集中制执行情况的监督。严格执行议事规则和程序，保证各项决策科学、民主。

5、落实党风廉政建设责任制，进一步加强反腐倡廉执行力度，努力构筑城防体系和长效管理机制。进一步落实沙河口区中小学党建制度汇编中的各项制度，狠抓领导干部执行廉洁自律情况。落实一把手负责制，严格责任考核。

6、认真做好信访工作，积极受理教师、学生、家长的投诉，认真为群众排忧解难，塑造良好师德形象。

纪检督查工作计划篇三

纪检监察工作坚持以强化制度落实和机制创新为突破口，加强对权力的制约和监督，着力在以下两方面实现创新和突破。

针对全局工作政策性强，工作职能和职权偏重，群众关注度高，社会影响面大的实际，紧紧围绕贯彻和落实《关于党风廉政责任制的规定》意见精神，进一步加强岗位廉政建设。对有审批、执法、招录、职改、工伤鉴定，病退、审核、审定等职权部门和科室岗位，加强制度建设，强化制度落实，加强工作监督。

从抓岗位廉政建设入手，制定岗位廉政建设工作标准，出台实施细则，从源头上防止各种违规违纪问题的发生。

按照行政职权所赋予的职责，建立纪律约束、制度约束的监督工作机制。纪律约束包括硬性的工作纪律等。制度约束包括应建立的审批、审核签字制度、复核审定制度、决定事项制度、责任制度等变事后监督为风险防范，变违规处罚为过程控制。

严格规范工作流程，严格规范办事行为，提高工作效率，增强干部职工的自我防范、自我约束的能力和意识，切实做到廉洁从政。

建立较完整的行政监督体系，出台对社保经办机构业务运行中申报、收缴、审批、发放等具体环节的监督制度或办法；建立要情报告制度，界定要情报告的内容、时间、形式和方法等，实现监督工作信息及时准确快捷，为搞好监督奠定基础；建立半年和年终定期备案审查制度，明确半年和年终备案的主要事项和要求。

通过建立相关的配套制度实现行政监督全方位全过程，确保基金安全运行。

纪检督查工作计划篇四

进入纪检委也有半年了，在上半年我在纪检委工作平平淡淡吧，纪检委工作计划。也没做什么特殊的贡献，上半年进入纪检委后让我明白了很多。这个学期我也做了些计划和对纪检的希望，希望可以采纳我的意见。

一、我们应该加强和别的部门和组织的联系，以为到现在为止很多同学还不知道我们纪检是干什么的，有些什么职能。甚至还有很多同学根本就不知道还有纪检委这个组织。

二、纪检人员相对较多，所以应该各司其职，为了使工作顺利有序，我觉得应该加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。所以在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。还要在月底开会的时候特定一个时间，内容主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

三、调动每个成员的积极性，严格要求每一个成员，集合开会准时不迟到。

纪检委是个严谨的组织，从一份看似简单的通知的各种要求就足以体现它的严谨性。在平时工作中的细心严谨也让我深有感触，哪怕是对我们小小的一个错误都是一大段精心的指正。细节决定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。

纪检委工作无小事，事事都不能懈怠，这样的工作也让我浮躁的性格得到了很大的收敛。

上个学期，我觉得书记带领的挺好的，若真的要鸡蛋里挑骨头，大概就是部门的集体活动有点偏少了，我想以后会加强的。

最后，要感谢我们的书记，对我们的精心教导和培养，在他们身上我学会了许多待人处事的道理。在这里拓展了视野，学到很多书本里学不到的知识。在新的一年，我会好好努力，好好加油，希望纪检委新年新气象，越来越好。

纪检督查工作计划篇五

一、加强领导，明确职责。

1、学校党支部要定期研究纪检监察工作，对纪检监察工作进行有力地督促和落实。要围绕如何加强和改进纪检监察工作，加强对重要事项的过程监督等进行研究，明确工作主体、职责、环节、程序、目标和效果，切实保障纪检监察工作成效。

2、明确纪检监察工作职责。要通过结合与渗透，在学校日常工作中加强纪检监督工作，在教育和预防上下功夫，不断提高全体党员干部和教职工思想觉悟。

二、深入学习，广泛宣传。

1、开展形式多样的学习活动，组织广大党员干部认真认真学习新党章和有关党纪党规，遵照“分层次、有重点、重实效”的原则，主要学习党的十九大精神，学校校长及中层领导分期做廉政建设辅导报告，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。

2、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学校又是培养人才的地方，要切实地引导师生树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念。我们将通过征文、知识竞赛、主题座谈会、法制教育报告等系列活动加强对全体党员的党性教育。继续开展好廉洁教育进校园活动，让廉洁意识、廉洁文化更加深入广大干部教师心中。

三、强化职能，杜绝腐败。要充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。

1、全面推行校务公开。继续坚持重大决策经教代会讨论通过的优良传统。实行校务公开，开展好权力运行“阳光工程”，学校收费、招生、职称评聘、评优评先、学生补助等一律向师生公开，接受监督。

2、关于大宗物品采购：一是要确保全过程无缝隙监督到位，杜绝各种问题发生。二是注重过程监督，在采购的各个环节，采购人员要主动、及时邀请监督人员参加，监督人员也要主动地零距离监督。

3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。

4、加强监督力量、提高监督效率。学校纪检员要明确职责，主动开展工作，要以负责任的态度对学校正常运转过程中人、财、物的进入和使用等进行全过程零距离无缝隙监督。四、规范程序，落实责任。做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁自律，必须把党风廉政建设责任制落实好。结合学校实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告年度，落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作，切实抓紧抓好，并把它列为领导干部年度考核的重要内容。

一是继续坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与教育教学工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

二是领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在基建维修、物质采购、公款招待、招生、资料征订、职称评聘、评优评先、学生补助发放等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易。

三是认真开展党风廉政责任制的检查考核工作。结合党风廉政建设承诺活动，要求每个党员要对自己的践诺情况进行认真的总结，并在全体党员范围内进行民主测评。

五、服务群众，做好信访工作。

信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。学校纪检监察要继续高度重视群众来信来访和举报，经常了解广大教职工情况，提高服务意识，热情接待来访人员，对教职工举报的问题认真进行调查核实，及时向学校反映，及时向实名举报人回复有关调查情况和解决意见。

六、改进作风，办人民满意学校。

1、加强调查研究。校领导及全体教职工要围绕教育工作中心任务和群众反映强烈的突出问题，结合学校工作实际，确定调研课题，制定调研计划，走访师生，接触群众，实实在在了解百姓对我校教育教学的所需所盼，解决实际问题。

2、力求服务优质。全体教职工要切实提高服务意识服务质量，杜绝“脸难看、话难听”的现象，对职责范围内应当办理的工作事项，任何人不得在工作中故意刁难学生家长，不得接受学生家长各种好处。学校食堂应切实提高饭菜质量，增加花色品种;加强服务窗口建设，广泛听取群众意见;及时处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题。

3、严格出行管理。学校应该严格审批外出学习培训等活动，学习培训回校后要起到引领作用。严格履行请销假制度。继续‘五个坚持’，继续治理教育教学工作中的慵懒散浮拖现象。

4、规范接待工作。按照务实节俭、热情周到的原则，严格执行有关接待规定，学校常务性公务接待一般安排在内部食堂，学校开展活动要简化接待，不张贴悬挂标语，不摆放花草、水果，不安排宴请，不搞迎来送往，坚决反对各类形式主义。

5、严肃工作纪律。全校教职工严禁工作时间出入休闲娱乐场所或从事与工作无关的活动，禁止上班时间炒股、看电影、玩游戏等做与本职工作无关的事情，禁止工作日中午饮酒，禁止擅自离岗、旷工、早退或因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归，严禁参与赌博活动。

6、坚持廉洁自律。严格遵守党风廉政建设和廉洁自律各项规定。在重大事项决策、人事任免、教师聘用、建设项目安排、大额资金使用、各类评先表彰等事项上，要坚持领导班子集体研究，严格履行决策程序，确保廉洁干事。

另外，根据学校实际工作，做好相关材料的整理与归档工作，把学校在纪检方面的工作按规定要求及时向上级报告，宣传好学校的纪检工作。努力完成好上级纪委监察部门布置的各项工作任务，为推进学校科学发展做出应有的贡献。

纪检督查工作计划篇六

20xx年，xx县纪委监察局将继续按照市纪委、市监察局和县委、县政府的统一部署和要求，实践运用好监督执纪“四种形态”，持续强化“不敢腐”的震慑氛围，着力健全“不能腐”的权力运行制约机制，全面提升“不想腐”的自我约束意识，为全面建成小康师宗提供强有力的纪律保障。

(一)全力推动制度落实，不断强化责任担当。全面履行监督责任，列出责任清单，推动管党治党“两个责任”落地生根。认真执行《中国共产党党内问责条例》，深化落实《曲靖市党政领导干部履职担当不到位问责办法》，建立责任追究情况定期报告和典型问题公开通报制度，推进问责工作常态化，强化责任担当。

(二)创新举措抓预防，不断强化纪律规矩意识。通过党规党纪进党校、进课堂、进媒体宣传等方式，着力在广大党员干部群众中营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。督促责任主体加强对村组干部的教育、培训、管理和监督，让基层干部队伍保持思想上的清醒、增强政治上的定力，增强为民服务意识，不断巩固党的执政基础。

(三)坚决贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠“四风”。坚持一环接着一环拧、一锤接着一锤敲，弛而不息纠“四风”，严防“四风”反弹回潮，巩固深化作风建设新成果。针对“舌尖上的浪费”等不正之风，加强监督检查，对顶风违纪者严肃查处，对典型案例点名道姓曝光。

(四)把纪律和规矩挺在前面，突出纪律约束力。坚持把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位,用纪律和规矩管住全县党员干部。认真履行党章和行政监察法赋予纪检监察机关的工作职责，重点监督检查中央、省、市、县委重大决策部署的贯彻落实，特别是对脱贫攻坚工作提供强有力的纪律保障。

(五)认真开展纪律审查，继续保持惩治腐败的高压态势。坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”，有腐必反、有贪必肃，坚决遏制腐败蔓延势头。坚决查办违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。深入践行“四种形态”，坚持咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。深入剖析典型案例，开展警示教育。

(六)建立健全制度，切实强化对县以下基层党组织的监督。建立巡察制度并建立健全相关制度机制，聚焦全面从严治党，紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题，深化政治巡察，促进全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督“五位一体”党内监督体系的建立健全。

纪检督查工作计划篇七

时光消逝，一学期转眼即逝，纪检部又将迎来一个新的开始。在本学期，纪检部在上级的关心和广大学生的'合作支持下，顺利完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。新学期即将开始，纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下开始新的工作。作为学生会的最重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律，学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定，安然的学习和生活环境,为我系管理和运行提供应有的保障。

因此，我部本学期的工作计划包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分；特拟订以下工作计划：

（一）委员的培养。

在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，特在例会中加入“以人为本”的管理理念，积极、主动地去培养委员的创新能力、沟通能力、语言表达能力和逻辑思维能力，以达到即活跃例会氛围，又能提高委员自身素质的效果。使例会不再是一项任务型的会议，而是可以当作一种能锻炼自身素质的舞台。

（二）增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

我部本学期计划在院、系组织的各项活动中与其他部门相互交流和沟通，使我们的队伍更团结更融合；此外，还应扩大纪检工作的合作性，以更好的促使各部委员之间信息交流。

（三）整顿内部秩序。

纪检部的部内秩序本学期决不能放松，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己，多做批评与自我批评，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。

（四）强化服务意识。

纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，积极配合院、系开展各项相关工作，做好各项活动的监察工作，使每项活动都能顺利展开。

本学期,以广大同学服务为宗旨，本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，对学生会的委员监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报给指导老师和主席团，为第十一届学生会树立良好形象。具体计划如下：

1、会议考勤与纪律维持。认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好。

与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

2、不定期了解上课旷课及晚自习出勤情况。从各班班委处了解人员出席情。

况，每周总结并记录，对虚报情况的班委进行查处并上报，对旷课和无。

故缺席人员依情节严重性给予相应的纪律处理。

3、对院、系举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人。

员了解出勤人员名情况，用点名或签到的方式记录出勤情况。会议期间。

注意整顿纪律，对扰乱秩序的个人或集体依情节给予相应的纪律处理，

并登记上报。

4、学期结束前做一次对我部工作的反馈调查和汇报。

5、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查，对各种违纪情况做好。

记录并及时处理。

6、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合。

理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查、处理和上报。

席团处理。

7、积极参与院、系组织的各项活动，努力做好学生会工作。

纪检部在努力完成本职工作后，也要在平时学习和活动中善于其中存在的问。

题，敢于提出问题，并且及时向老师和主席团反映，在老师的指导下，发动每一位纪检部成员的积极性，结合所有人的观点，作出相应的解决方案。

经济管理系是一个大的整体，纪检部在院、系指导下，作好自己分内工作的同时，将加强与学生会其他部门的沟通和合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为经济管理系创造良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为经济管理系的未来做贡献。

总之,新的学期,新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

部长：杜春光。

委员：朱淑云、张志颖。

杨阳、李栋。

经济管理系纪检部。

二〇**年十月二十日。

纪检督查工作计划篇八

时光消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的开始。在上学年，纪检部在全院学生的`合作与大力支持下，顺利完成了本职工作。取得了院团委学生会的认可及广大师生的一致赞同。本年度开始，纪检部将在各位老师的指导和院团委学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。

纪检部的主要工作职能是对学院团学大会进行考勤，收取学院各班考勤表并进行汇总整理，以及晚自习的检查工作。同时也会在其他部门繁忙、人手不够时，配合其他部门工作，我们要求我们的成员必须具有强烈的责任感和合作感，对工作要保持原则性和纪律性，待人要具备谦和、真诚的态度。因此在本年度，本着为全院同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作计划：

继续做好院团学大会的考勤工作，本着实事求是的原则，对与会人员和迟到情况进行记录；继续对各班的课堂考勤表进行收取汇总整理，并及时汇报学院；定期对11级各班的晚自习出勤情况进行检查，并做好相关记录。

本年度要求各干事加强内部交流和沟通，各司其职，相互团结，相互促进，相互提高。定期召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难，不足和问题，并找出解决方案。在学期结束之前，写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法，意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

为了培养好下一个好的接班人，我们也将对本部门的干事进行培养，发掘有能力且有负责感的成员来接任纪检部的下一届工作。我们会在今后的工作中不断的锻炼他们，把他们潜在的能力展现出来！然后，在他们中间挑选出工作能力强，认真负责的成员进行指导，以使他们可以很好的接任下一届的工作。

纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院做出一定的贡献。

总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新的学期里尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

纪检督查工作计划篇九

文学院纪检部五月份工作计划四月份转眼已经过去了，总结上个月的工作情况，踏实努力得到了很好的实践。五月份随着学校评估工作的正常开展，我们将迎接新的挑战，为了更好地服务同学，服务全院，保障我校评估工作的顺利进行。我部特制定以下工作计划：

一、评估期间，严查大一大二早自习晚自习情况。

为给同学们提供良好的学习氛围，我部将认真清点各班人数，对各班进行及时量化处理。同时严查晚自习期间走廊的情况，不允许有大声喧哗和打闹的不文明现象，以确保同学们更好地投身到学习中去。这既有利于提高同学们的学习效率，同时也有利于形成良好的学风。

二、为提高同学们的综合素质，让同学们养成良好的习惯，我部将严查11级站操情况。

对无故旷操、迟到现象进行通报批评以及个人量化处理，每天做好人数清点工作并作好相关记录，及时将各班级的情况反馈回去，并记录在各班级量化上，及时将量化的情况发给各班级。

三、抓紧课前十分钟。

我部将对课前十分钟迟到现象进行严查。对有迟到现象的班级及个人进行警告，情况严重的班级进行量化处理，为提高同学们的时间利用观念及创造良好学风提供保障。

四、保证量化透明化。

我部将每日量化情况进行公示，及时与各班班委就量化情况进行沟通交流，不断提高同学们的纪律意识和班级荣誉感。

五、响应文明督查，共建文明校园的号召。

明行为，同时宣传文明自律意识，大力倡导文明交往，树立良好学风，共创文明校园。

六、与院领导保持积极联系。

积极反映工作情况，汇报工作，听取领导意见，积极改正，争取更好的成绩。加强与其他各部交流，积极与各部联系和配合，加强彼此的'默契，使学生会的工作顺利开展，增强文学院的凝聚力。积极学习，不断改进提升我部水平。

以上就是我院纪检部五月份的工作计划。其中可能存在不足需要改进，我部干事将本着公平公正的原则，为大家服务，努力做好纪检工作，为文学院再添辉煌！

纪检督查工作计划篇十

年地直机关纪工委开展纪检工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，全面贯彻中央、省、地纪检监察工作会议精神，结合地直机关的实际，积极履行党章赋予的职责，服从、服务于地委行署中心任务，维护党的纪律，加强民主监督，继续推进机关作风建设和廉政建设。

(一)进一步理顺强化机关纪工委工作职能。使机关纪工委充分发挥机关党员管理、教育、监督的职能作用，增强机关反腐倡廉工作力度，落实党员管理“关口前移”。

(二)服务大局，做好地直机关纪工委各项工作。

1、服务“跨越发展、强区升位”和“工业强区”大局。找准工作切入点和着力点，把握职能定位，正确履行职责，认真研究解决机关党风廉政建设方面存在的突出问题，以优良的服务促进各项事业的健康发展。

2、服务反腐倡廉工作大局。准确把握新时期党风廉政建设和反工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，按照中央纪委和省、地纪委的工作部署和要求，紧密联系地直机关实际，明确任务，突出重点，以改革的精神，创新的思路，扎实的举措，把党风廉政建设和反工作不断引向深入。

3、协助落实惩治和预防体系建设工作。切实抓好党风廉政建设责任制的任务分解、责任落实、检查考核;积极推进反腐倡廉各项工作，保证年度惩防体系建设目标任务完成。

(三)开展反腐倡廉教育，进一步增强领导干部廉洁从政自觉性。

1、突出教育重点。认真开展理想信念、社会主义荣辱观、从政道德、党政纪条规、法律法规和正反面典型教育，挖掘身边的廉政教育素材，引导党员干部加强思想改造，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成奋发向上的精神力量，不断提高思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、丰富教育形式。结合机关文化建设，大力开展“廉政文化建设进机关”活动，推广“单位有精神、科室有理念、个人有航标”的做法，引导机关党组织积极开展“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课、上廉网、做廉题”活动;建好地直机关工委机关党建网-党风廉政建设专栏。

3、创新教育机制。一是坚持党员党性定期分析制度，组织开展党员广泛的谈心谈话活动，在和谐的机关氛围中提高廉政教育的感染力;二是配合工委党务干部、入党积极分子的培训培养，加强对机关党务干部、入党积极分子的廉政教育;三是配合地纪委、工委将党纪党规等纳入中心组学习的主要内容，列入机关党员日常教育培训计划。

(四)加强监督检查，保障政令畅通。

1、健全监督机制。在认真执行民主生活会、重大事项报告、述职述廉、诫免谈话等党内监督制度的基础上，做好机关党务公开工作，健全党内情况通报制度，畅通党内信息渠道，落实好党员知情权、参与权、选举权、监督权。

2、突出监督重点。突出对执行党的政治纪律情况的监督检查，确保地委重大决策部署得到有效落实;突出对执行推动经济发展重大决策的监督检查;突出对落实保障和改善民生重大部署的监督检查，督促把涉及民生发展的好事办实，实事办好;突出对贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的监督检查，促进党员领导干部正确行使权力;突出对贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》监督检查，确保机关党的建设走在全区基层组织建设的前头。通过监督检查，努力防止权力失控、决策失误、行为失范，保证党的各项路线、方针、政策贯彻落实。

3、加大监督力度。完善领导干部民主生活会制度，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，完善民主评议党员制度，加大党内外监督力度，使党员置身于群众的有效监督之下，使党员的管理得以延伸。结合机关党建、机关文化建设、创先争优等活动开展监督检查。

(五)加强机关作风建设，加大办案力度。

1、深化机关作风建设，坚决查纠梗阻行为。认真解决地直科级干部事业心责任感不强，工作不在状态;执行力不强，工作抓不落实;学习抓得不紧，工作无章法;对群众感情不深，工作效能低下的问题;着力整治和查纠不作为、慢作为、乱作为等梗阻行为。努力在营造经济发展环境上下工夫。

2、拓宽案源渠道，突出办案重点。认真受理群众来信来访，加大信访初查力度，重点查处影响和制约毕节试验区科学发展与和谐稳定的案件;滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件;严重侵害群众利益的案件以及群体性事件和重大责任事故涉及的案件。

3、协助抓好专项治理。认真贯彻落实中央和省、地纪委关于治理、纠正损害群众利益不正之风的规定和要求，做好“小金库”清理、治理评比达标等专项治理工作，促进社会和谐稳定。

(六)加强自身建设，不断提高执纪能力。

1、加强学习，提高纪检工作的能力。认真学习中央和省、地纪委全会精神，学习纪检监察业务知识和经济、法律、金融、科技、社会管理等知识，拓宽知识面，改善知识结构，进一步增强忧患意识和责任意识，不断提高纪检工作的能力和水平。

2、融入中心，务实创新。把纪检监察工作与党建工作有机结合起来，积极探索新形势下党风廉政建设的特点和规律，不断改进工作方式方法，使反腐倡廉工作更加紧贴中心、更加富有成效。争取机关纪检工作迈上新台阶。

3、加强自身修养，提高思想政治素质。不断增强服务科学发展的自觉性和坚定性。坚持党性原则，严格遵守党章和国家法律法规，自觉接受党内外群众的监督，勤奋工作，严于律己，秉公执纪，努力成为加强学习的模范，真抓实干的模范，严格自律的模范。

纪检督查工作计划篇十一

（一）按照最新调整的派驻纪检组的分工，在去年建立与派驻单位沟通联系机制的基础上，了解重点业务，抓住廉政重点监控内容，强化对派驻单位的基础管理。补充完善派驻单位基本信息库。通过走访、查看资料、召开座谈会等方式，进一步了解12个派驻单位的重点业务、廉政工作亮点、廉政重点监控内容等信息，补充完善派驻单位基本信息库，形成《12个派驻单位主要业务及主要廉政风险点表格》。

（二）开展对派驻单位的纪检监督检查。一是持续开展对派驻单位的日常走访监督。重点了解其重点工作任务、单位预算资金情况，督促其履行党风廉政建设主体责任，规范完善各项规章制度。二是实施驻点监督。重点对各派驻单位党风廉政建设落实情况、街道办的执法监督情况进行深入了解，全力落实委局20xx年重点工作任务。

（三）突出主业，落实派驻联合办案机制。按照《罗湖区纪委关于加强纪检监察派驻组办案工作的意见》要求，整合整个派驻组办案力量，继续开展对案件及其他转办信访件的核查和纪律审查，加大执纪问责力度。

（四）开展调研，通过调研发现并推动解决深层次廉政问题。重点针对政府物业管理、大额资金使用情况等开展调研，堵塞漏洞，规范管理。

（五）加强业务培训学习，改进工作作风，洁身自好，率先垂范，增强开展监督检查的工作能力。

纪检督查工作计划篇十二

20xx年，我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和，坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉机制，严格执行各项规章制度，防控纪律风险，加强宣传教育，确立规范意识，强化执纪问责，治源头纠苗头，为完成全年工作目标任务，带给良好的工作保障。

(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织“两学一做”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传资料，创新宣传方式，营造风清气正环境。

(二)有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”职责。要协助党组制定任务清单、职责清单等有关事项，确保职责落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时带给廉情风险推荐意见，为领导决策带给依据。要做好民主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政职责落实状况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实状况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。

(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查职责。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，理解群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，用心组织回头看，构成全方位、多层次风险防控体系。

(五)有效推进纪检队伍建设，提高职责担当潜力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改善;要用心参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案潜力，确保纪检工作规范有力。

纪检督查工作计划篇十三

办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局，xx年。以贯彻落实“四个文件”精神为契机，依照加强县级纪检监察机关建设和建设学习型政党的要求，以建设“学习率先型、文化丰富型、作风务实型、工作效能型”机关为目标，认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神，全面完成各项目标任务，为推动全区反腐倡廉建设再创佳绩。

一、强化学习教育。

要把落实“四个文件”精神和学习教育作为提升队伍素质的重要任务，队伍的素质决定着工作的效果。切实抓紧抓实，抓出成效。

中央和省市相继出台了9号、10号、23号和2号文件，一是抓好四个文件落实。为进一步加强县级纪检监察机关建设。层层细化任务，明确目标要求并实行月报告制度，要求每月25日前将14项具体任务的进展情况逐项如实书面进行演讲。此项工作量大面广，涉及编制、经费等重大问题，要真正将“四个文件”精神落实到位，还有大量、艰苦、细致的工作要做，要竭其智，尽全力，早谋划，快行动，多协调，抓好落实，争取月月有新进展，年底有大成效。

对全年政治业务学习作出详细布置，二是明确学习目标。依照“创新形式、丰富内容、重在实效”思路。并根据形势变化和工作需要，适时调整学习计划，补充新的学习内容，增强学习的针对性。

营造浓厚学习氛围，三是创新学习方式。通过组织集体学习、座谈讨论、撰写心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式。重点开展好委局领导和科室负责人辅导讲学活动，制定讲学活动安排表，对讲学活动作出详细布置，精心选定专题，每月由一名领导或科室负责人集中辅导，讲前认真进行准备，讲后组织点评讨论，确保活动收到实效。

重点学习纪检监察业务知识，四是突出学习重点。组织全体干部认真学习中央和省市区关于反腐倡廉工作的安排安排。加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面知识的学习，进一步增强学习的实用性和针对性，着力提高全体干部的综合素质，切实夯实工作基础。

二、强化协调服务。

牢固树立大局观念，依照“超前、高效、细致、周到满意”工作目标。着力提升工作效能，认真做好组织、服务、协调、督查等各项工作。

第一任务，一是努力提高资料质量。把资料质量作为文秘工作的第一追求。认真对待，深入思考，多方借鉴，着力创新，用心提炼，反复修改，精益求精，努力提高资料质量，发挥好以文辅政的作用。

进一步健全奖惩激励机制，二是不时强化内部管理。严格落实考勤、督查、财务、文档、车辆管理等各项制度。完善目标责任书，坚持随时抽查通报、半年集中检查、年底综合考核、集中兑现奖惩的方法，依照“服务工作谁承担、工作责任谁落实、工作质量谁负责”原则，把各项工作纳入制度化、规范化、顺序化轨道，明确任务要求、质量规范、完成时限和工作责任，真正做到按制度管人、管事、管物，激发调动干部职工工作的积极性、主动性和创造性。

多想一点，三是着力办好各种会议。坚持先行一步。精心谋划，细心准备，确保主办、承办、协办会议圆满胜利。

由于委局多项工作走在省市前列，四是全面提升接待工作。近年来。来我区学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位比以往任何时候都多，针对繁重的接待任务，要本着“节约、高效、周密、圆满”原则，超前谋划，精心设计方案，合理安排日程，多方协调联系，全力做好工作，全面展示甘州纪检监察干部的良好形象、过硬素质和务实精神。

想方设法扩大甘州纪检监察工作影响力）目标，五是全力推进信息调研工作。要紧紧围绕“两个保住一个扩大”保住全市积分第一、保住全省直报点。采取量化分解信息任务、点评精品信息、定期通报完成情况、提前预约重要信息等措施，与省市纪委和各级各类媒体加强联系沟通，加大编报力度，努力争取质与量的双突破，全方位、多层面、广角度宣传展示甘州反腐倡廉建设取得的新探索、新实践、新成效。调研工作要适应新形势、新任务的需要，结合实际，将任务分解到各科室，选定重点课题，认真开展调研提炼，撰写联系实际、视点新颖、针对性强的调研文章，加强工作的横向交流，以一些令人信服的调研效果推动全区纪检监察调研工作取得好成绩。同时，积极配合党支部开展工作，组织大家按要求完成卫生整治、假期值班、各种集会、精神文明建设、综治、失密等任务。

三、强化文化建设。

大力加强委局机关文化建设，要充分发挥文化鼓舞人、激励人、陶冶人、凝聚人、引导人的作用。进一步激发干部队伍活力，增强委局机关的向心力和凝聚力。

大兴学习之风，一是加强“书香机关”建设。依照“多读书、读好书、提素质、作表率、树形象”要求。形成“学以增智、学以育德、学以致用、学以提效”良好局面。每周举办一次好书推荐会，每名干部轮流介绍一本好书，包括主题思想、主要内容、推荐理由、心得体会等，通过好书的推荐与分享激发干部的阅读积极性，营造氛围，共享资源，快速提升干部职工的人文素质、学识水平、发明精神和道德修养。

积极联系相关部门，二是强化文体文化建设。结合区委区政府机关干部职工运动会。五一”五四”期间，积极组织干部职工开展各类文化体育活动，丰富业余生活，努力营建和谐的人际关系和团队精神。同时，适时组织开展羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋竞赛等丰富多彩的文体活动，让大家在轻松、愉快的氛围中交流、学习、工作和生活。

适当添置电脑、书籍等办公用品，三是努力改善办公条件。财力允许的情况下。改善办公条件，积极与通讯部门联系，建立手机局域网，方便大家工作联系，节省通讯费用，提高办公效率。同时，大力提倡节约办公，发挥好现有办公设备的作用，尽量在电子媒介上修改文稿，提倡双面用纸，提高纸张利用率，严格控制办公耗材用量。

委局开展了大量发明性的工作，四是编写委局大事记。近年来。有些工作在甘州纪检监察史上开了先河，大事多，新事多，喜事多，来委局学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，应该做好图片、影像、录音等的收集保管工作和文字资料的编写整理工作，按月编写好委局大事记，将委局开展的重要活动、召开的重要会议、出台的重要制度、取得的重大效果、县级以上领导的调研考察等重大事件按时间顺序记录在案，为后人学习、借鉴、查阅留下真实、珍贵的第一手资料。

四、强化试点工作。

坚定信心，进一步解放思想。围绕中心，服务大局，开拓创新，主动适应反腐倡廉建设的新形势、新要求，创新工作机制，积极开展基层纪检力量整合试点工作，更加有效地推进基层党风廉政建设和反腐败工作。依照实施方案布置，全面提高思想认识，明确工作重点，创新工作方法，完善工作机制，积极探索好的工作方式方法，实事求是扎实做好调查研究、资料撰写、组织协调、任务落实、宣传报道、总结提高、考核奖惩等各项具体工作，有效整合基层纪检监察力量，切实加强对权力的监督制约，进一步推进具有甘州特色的惩治和预防腐败体系建设。

纪检督查工作计划篇十四

2、监督宿舍及时作息，按时查房，发现问题及时处理并上报学校。

3、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

4、检查上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理，并进行查课工作，及时了解学生上课出勤率。

5、详细记录查寝情况，把普遍存在的问题及时反映到学校。

6、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

7、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

8、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。。

9、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

11、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

12、每周开一次部内例会，定于周四中午点半九教前。

本部共有19名成员组成，一名部长，两名副部，16名干事。在开学初我部将做好内部成员的团结工作，开展一些交流活动，定期召开内部会议，总结经验，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。同时本部成员将会在按照本院学生守则和学生行为规范严格要求自己的情况下努力完成本职工作，本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。

三、进一步强化职能，扩大监督范围。

1、本部本学期将与生活部共同建立一个“合作团“，共同合作，分工管理，改变以往查寝方法。文新学院的日常查寝将由本部配合生活部合作完成工作，定期抽查本院寝室情况。

工作事项：不归，晚归以及宿舍卫生，违规用电。

成员安排：智园四舍，智园五舍，智园七舍六楼是本院女生宿舍，查勤工作将由两部的女成员合作完成。智园八舍的查勤工作由两部的男成员合作完成。副部级领导干事分工工作，每个宿舍至少分配6位成员，大检查时每宿舍分配10位成员。

时间安排：每周不定期进行查勤，查勤方式为抽查。每月两次大检查（全查）。副部级以上成员定期抽查宿舍情况。

2、查课。纪检部将组织文新院学风督察队，对文新院各个班的班级出勤情况进行调查。

其中包括迟到，不到和课上纪律情况。每周调查一次，每位成员在一周内交上所负责班级的到课情况。

活动背景：调动广大同学遵守学校各项纪律自主性，同时鼓励文新院遵守纪律，文明礼貌的同学，大力宣传纪律的重要性和及文明的必要性以及我部门在整个学院的职能和重要性，让我院同学能在一个井然有序的校园环境中学习和生活，让整个文新充满和谐与文明的气息。

活动目的：

1、广泛宣传文明督察部所处地位和职能，让学院学生更加了解学院的校规校纪。

2、提升文明督察部的知名度，同时也可以全方位地锻炼文明督察部所有成员的工作能力和协调能力。

3、增加文明督察部的创新能力，活跃文明督察部在同学心目中的形象。

活动内容以及流程:。

一,报名。

1,召集各个班级的纪律委员,要求每班推荐三名人参加该活动。

2,在教学楼三楼和一楼分别设立报名点.

二,纪律考试。

1,要求所以报名的同学在指定时间和地点参加统一的纪律考试。

2,关于考试题目。

a题目由我部门人员制定。

b考试题型由单选题,多选题,判断题以及简答题组成。

c考试历经60分钟,总分100分。

3,关于阅卷,由我部门人员按照公平公正的原则进行阅卷并且.

三,面试。

2面试项目以及内容由我部门人员设计。

3面试考官由我部邀请其他学生会成员参加。

4根据面试成绩进行公平筛选,并把结果公之于众。

四,平时考核。

退以及上课认真程度等.

2查寝,考核内容包括晚归,不归,违归电器已经宿舍卫生等.

4根据以上考核综合评定。

五，社会实践活动。

1打扫教室清洁。

2张贴温馨小提示。

3体验我部工作。

六，要求通过以上考核的同学每人提交一份以“校园文明”为主题的文章（要求：1000字以上，内容，形式不限）。

七，根据公平公正的原则对入围同学进行总体评定，最终敲定“文新院十大文明之星”并颁发证书以及奖品。

八，颁奖典礼。

九，将“文新院十大文明之星”公之于众，以及将整个活动的成果和各个环节以展板的形式向同学展示。

活动宣传策略：

一、活动前期。

1以海报的方式向各班级发出通知。

2以展板或者喷绘的方式就进行宣传。

3以拉横幅的方式进行宣传。

二、活动期间，主要是以公示的方式告之活动的动态以及结果。

三、活动末期，主要是以推出展板的方式对活动的.成果以及每个环节进行展示。

活动援助：

一，请求学生会成员以和其他兄弟部门以及教师辅导员参与活动并给予指导。

二，请求摄影部援助，要求在活动期间的每个环节都以照片的形式记录下来以便后期的宣传制作。

我们会为广大学生提供一个安全，稳定，和谐的文明校园。

纪检督查工作计划篇十五

通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。纪检督查通报又该怎么写？下面本站小编给大家带来纪检督查通报，供大家参考!

为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。

通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。

检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。

今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。

今年以来，全市执法监察队伍紧密围绕安全生产“四化三体系双基”总任务，认真落实市、区两级党委、政府工作部署，以9·3纪念活动安全生产保障为重点，以本地区、本部门年度重点执法检查计划为主线，以遏制重特大事故、压减一般事故为目标，以推动生产经营单位主体责任落实为方向，着力在强化执法力度、突出监管实效下大功夫、下实功夫。1-11月，全系统共检查生产经营单位150644家，查处隐患193592项，下达执法文书81726份，实施经济处罚1541起,罚款1765.82万元。从全市执法数据看，大兴、朝阳监督检查生产经营单位较多，分别占全市监督检查总量的51.7%、28.0%，顺义、平谷隐患发现率较高，分别为483%、318%，通州、开发区行政执法文书下达率较高，分别为67.0%、65.7%，顺义、通州等区立案处罚率较高，分别为13%、6.2%，朝阳、通州、顺义、延庆等区执法处罚案件超过百起。一年来，全市执法监察系统凝心聚力、锐意进取，忠诚履行执法监察职能，着力发挥执法利剑作用，为全市安全生产形势持续稳定好转作出了应有贡献。

一、主要工作特点。

(一)坚持严格执法、重拳出击，安全生产执法权威进一步彰显。

一是突出严字当头，执法力度显著增强。市、区两级加强执法能力建设，开展执法监察业务竞赛、专项行动“战前”培训等岗位练兵活动，为高效履职奠定坚实的业务基础。坚持把执法作为安全监管的有力抓手，认真落实各级领导带队检查机制，开展安全生产大检查和重点行业领域专项整治，严格落实“四个一律”要求，体现出较强的执法力度。大兴区安全监管局联合公安等部门严厉打击非法违法行为，查处14家非法生产经营危险化学品单位，罚款130余万元，行政拘留5人，社会影响较大。昌平区安全监管局对3起职业危害案件处罚达20万元，处罚力度较以往有大幅提升。门头沟区安全监管局通过严格执法、链条式管控，在全市率先实现了辖区内醇基液体燃料使用全面退出。与201x年相比，全系统检查生产经营单位数、查处安全隐患数、执法文书下达数分别同比增长86%、95%、103%，尤其在全市安全生产大检查等工作中，在消防、建筑施工、危险化学品和烟花爆竹、粉尘涉爆等高危行业领域，停产停业整顿企业7778家，关闭取缔906家，严肃查处了一大批安全生产非法违法行为，全市安全生产秩序进一步改善。

二是突出探索创新，执法效能不断提升。各地区注重结合实际，创新执法思路、方式，进一步丰富执法工作内涵。东城区制定《安全生产执法情况通告、督导和督办制度暂行办法》，拓宽执法成果运用途径。西城区进一步规范执法行为，细化和量化执法裁量标准，降低执法随意性。本篇文章来自资料管理下载。丰台区把安全生产执法作为本地区疏解非首都功能的有力抓手，组织开展城乡结合部专项整治，对不符合首都功能定位的生产经营单位进行严查严管，实施处罚32万元。顺义区依托执法信息系统，规范执法流程。昌平区制定处罚自由裁量权标准，提升对安全生产非法违法行为的处罚额度。延庆区在企业开复工前，主动约谈企业负责人，做好源头监管。开发区推进“四标合一”，结合行政指导试点，转变监管观念，提高执法能力。西城、石景山、通州、大兴等区积极推动执法重心下移、力量下沉，建立执法快速处理机制，强化基层执法能力。同时，各区积极发挥行业专家、安全中介机构在执法检查和大型活动安全生产保障中的技术支撑作用，有效增强了执法的专业性和权威性。

三是突出监察执法，综合监管成效显著。积极开展联合执法，推进执法检查成果运用，把执法检查向综合监管、行业监察延伸。市安全监管局联合市相关行业主管部门，开展危险化学品运输企业专项执法监察、建筑施工事故企业“回头看”专项行动，通过联合执法、集中约谈处罚、媒体曝光等方式，形成了对重点行业的震慑效应，得到市领导肯定。东城区针对重点地区的液化石油气安全隐患，开展综合执法行动，初步形成了“打查一体”的安全监管新模式。石景山区开展公共安全综合执法“亮剑行动”，集中整治了重点地区群租房等一批公共安全隐患。门头沟区进一步厘清职能部门和属地的安全生产监管职责，实施联合执法，既减轻了企业负担，又提升了企业落实责任的积极性。房山、通州等区分别开展隐患整治“百日行动”，强化对高危行业以及工业园区、人员密集场所等的专项治理。昌平区组织相关职能部门对12家违法违规企业进行集中警示约谈，强化对相关行业的监管压力。各区通过一系列针对性强的部门联动措施，有力推动了重点行业领域安全生产主体责任落实。

(二)坚持科学监管、精准发力，纪念活动安全生产保障工作卓有成效。

一是狠抓任务部署，确保全市保障工作步调一致、贯通一体。市、区两级安全监管部门“一把手”组成领导小组，亲自研究调度，积极开展工作协调和形势预判，确保动员部署、集中执法和临战严管以及回撤拆除等阶段各项任务有序推进、落地见效。直接负有安全生产保障任务的东城、西城、朝阳、海淀、丰台、石景山、门头沟、房山、通州、顺义、昌平10个区局，认真贯彻市、区工作部署，全面做好任务部署、责任分解、工作调度各项工作，其余区县结合各自实际，强化工作部署和任务落地，全力防范和减压各类事故。通过在工作部署上牵头抓总,在任务调度上持续发力，实现压力层层传导、任务层层落实，实现市、区、街乡三级步调一致、贯通一体。

二是紧盯保障重点，力保核心区和重点行业领域万无一失。市安全监管局从源头控制、过程监督、风险评估和进驻保障等方面,加强对临建设施设计施工方案的安全审查，开展运输、安装、拆除全程作业的安全监管，聘请专业单位和中介机构开展安全质量检测和安全评价。朝阳、大兴和通州区安全监管局加强对临建设施生产加工厂区及周边的执法检查和安全巡查。直接担负保障任务的10个区对纪念活动重要场地、沿线周边生产经营单位开展了多轮次执法检查，对上账单位实现全覆盖执法严管。全市先后开展储油罐区、储气罐区和其他危险化学品、矿山、用电安全等专项大检查，深入排查城乡结合部、“五小”企业、“六小”场所安全隐患，有效防范社会面安全生产事故。

三是完善监管措施，构建工作合力,推动各方责任落实。市安全监管局组织召开2次全市工作部署会，开展临战培训，进一步明确监管重点和检查要点，采取联合检查、进驻监管等方式加强临建设施生产加工厂区、搭建作业现场的监管检查。各区启动战时机制，分批次、分阶段组织安全生产检查排查,对纪念活动场地、路线周边重点区域和重点部位开展隐患排查。认真落实“停、管、限”等措施，加强危险化学品安全监管，密云、怀柔等区加强非煤矿山安全检查，强化企业停产放假督查力度。全系统向沿线及周边7000余家生产经营单位发放安全生产管理告知书和责任。

承诺书。

预演和活动当日组织对危化重点单位、路线周边2060家上账单位的现场盯守强化企业安全生产主体责任落实。

(三)坚持业务立足、试点探索，全市专职安全员队伍建设向正规化迈进。

一是基层安全检查能力得到显著增强。市安全监管局始终把队伍建设放在专职安全员工作的突出位置，结合队伍初建及“两大安保”等实际，组织开展全市集中轮训，突出作风锤炼与业务培养并重。集训期间，市、区两级安全监管局与各街道、乡镇(园区)密切配合，协调联动，有力保障了集训工作顺畅衔接、统一推进。各区安全监管局以及25个街道、乡镇领导，先后深入集训驻地看望慰问学员，海淀、丰台、石景山、大兴、平谷等区电视台赴驻地专题报道，充分体现了各区对安全员队伍建设的高度重视。集训自3月23日开始至7月28日结束，历时125天，参训专职安全员3502名，通过严格要求、严格训练，达到“三培养、三达到”的目标，取得了提升能力、培养作风的预期效果。同时，市安全监管局组织了基层安全检查队队长培训班以及专职安全员信息员培训班，为专职安全员队伍正规化建设奠定了基础。

二是专职安全员队伍管理进一步规范。目前，通过规范化管理试点，初步制定了《乡镇、街道(园区)安全生产检查队建设管理试点标准指导意见》，建立了组织管理、制度机制、业务指导、后勤保障四个体系。全市87%的试点单位在办公场所、办公环境、办公用品、交通工具等方面实现达标。试点单位均实现了安全员形象标识、检查流程的统一，制定了明确的教育培训、绩效考核等制度，基本实现规范管理。部分试点单位结合实际，探索了一系列行之有效的工作机制。比如，丰台区出台专职安全员月度绩效考评办法，延庆区建立专职安全员“每月一星”评比标准，房山区探索建立以人均检查数、隐患发现数、文书下达数，人均文书下达率、复查率的“三数、两率”为重点的工作考核指标体系。同时，专职安全员党团组织建设初见成效，西城、石景山、门头沟、房山、通州、顺义、怀柔、密云、延庆、开发区等10个区通过积极探索，吸纳安全员参加党团活动，形成了双重管理、直接管理、归口分散管理等多种工作模式，专职安全员归属感和队伍凝聚力进一步增强。

三是专职安全员作用日益凸显。街道、乡镇(园区)专职安全员上岗后，基层安全监管力量薄弱的问题得到有效缓解。通过坚持不懈的抓队伍建设、抓规范管理，激发了专职安全员的工作热情和归属感，有效提升了专职安全员队伍的战斗力、执行力。一年来，专职安全员直接参与了全市安全生产大检查、“六打六治”等专项行动，全市安全生产条件普查、隐患排查整治等专项任务。尤其是在9·3阅兵活动安全保障中承担了企业台账信息完善、“两书”发放、4轮排查巡查、重点时段的现场盯守等基础性工作，为全市安全生产政策和各项监管任务的落实落地提供了有力支撑，为全力减压安全生产事故，实现安全生产形势持续好转做出了重要的基础性贡献。截至11月底，全市专职安全员共检查生产经营单位318873家次，下达责令改正文书87951份，排查安全隐患342161项，为基层安全监管工作提供了有力支撑。

二、存在的主要问题。

(一)全市执法工作的规范化水平有待进一步提升。

今年以来，市安全监管局发布了《xx市安全生产行政处罚裁量基准》，为规范安全生产执法提供了依据。西城、昌平、顺义等区结合实际，在规范执法行为方面作出了积极探索。但是，执法工作中在一定程度上仍然存在着随意性强、执法流程不规范等情况，各区执法的规范程度存在差异。目前全市在执法检查内容、检查流程、文书制作等方面，尚未形成统一的具体执行标准，影响了安全生产依法行政水平的提升。

(二)执法信息系统应用的力度不均衡。

近几年，市安全监管局高度重视执法信息化建设，通过持续不断地加大投入力度，“京安工程”信息系统已经建立了较为完善的基础功能，为执法工作提供了信息化支撑。但是，执法信息化工作还存在着建设与应用不同步的情况，专业培训相对滞后。各区对信息系统应用的重视程度不够，市、区两级系统对接存在困难。目前还有9个街道、乡镇尚未开通安全生产信息网络，导致执法检查信息录入不及时、数据不准确，影响了对执法检查数据的统计分析效果。

(三)专职安全员队伍建设需要瞄准正规化方向持续发力。

经过一年来的探索实践，全市专职安全员队伍建设取得了显著进展，各项工作已经步入正轨。但是，由于队伍组建和运行时间较短，客观上仍然存在一些不健全不完善的地方。比如：基础条件还有差距，目前仍有13个街道、乡镇不具备基本的办公场所，41个街道、乡镇不能提供交通工具。部分乡镇、街道对安全员的培训力度不足，主动性不够。

三、201x年工作思路。

201x年是“十三五”规划实施的开局之年。全市执法监察系统要紧密围绕“四化三体系双基”总任务，以政治建队、业务带队、作风强队为理念，集中精力夯实执法监察基础，以推动企业落实安全生产主体责任为主线,始终坚持秉公执法，严格执法，突出“四个着力”，为全力防范和压减各类生产安全事故，维护首都安全生产秩序，促进安全生产形势持续稳定好转作出贡献。

(一)要着力在发挥执法效能上下实功夫。

找准执法定位。市级执法要突出行政指导，重点向中央驻京企业、市属国企、大型连锁企业、跨区域经营企业、高危企业聚焦，加大对违法违规企业的集中约谈处罚力度，力求“检查一家企业、约谈一批企业、带动一个行业”。各区安全监管局要将执法重点聚焦在重点区域、重点行业领域、重点部位和重点单位，发挥好统筹作用。各街道、乡镇(园区)安全生产检查队要加强日常安全生产检查巡查，扩大工作覆盖面，共同推动执法向层级监管方向迈进。明确执法重点。201x年，以生产经营单位主体责任落实为重点，做到“五必查”：一查安全生产管理机构设置和安全管理人员配备情况;二查安全生产各项管理制度建立落实情况;三查安全生产投入及员工培训教育情况;四查作业场所职业危害及员工劳动防护情况;五查隐患排查治理情况。

(二)要着力在执法标准上下实功夫。

不断转变执法理念。认真贯彻执行《xx市安全生产行政处罚裁量基准》，细化执法内涵，把推进生产经营单位落实安全生产主体责任作为衡量执法水平的重要标尺，正确把握法律政策、执法与管理、执法与检查、违法与非法、轻违与重违等界限。进一步夯实执法基础。积极开展调查研究，全面了解基层执法需求和基层单位安全生产工作情况，进一步摸清重点行业领域、重点企业的执法检查规律。统一执法标准，结合安全生产“三标合一”工作，编制加油站、油库等重点行业领域执法检查项目规范，进一步明确安全监管执法重点及相关权力的内涵、边界和程序，履行好法律赋予的职责。本篇文章来自资料管理下载。进一步转变执法方式。探索将执法检查结果向行业通报、行政指导延伸的有效方式，进一步加强行政指导和技术支撑，探索执法检查随机抽查机制，提升依法行政水平。推动执法信息公开，主动自觉接受社会监督。

(三)要着力在执法信息化应用上下实功夫。

市安全监管局执法总队和朝阳、昌平两区安全监管局要大力开展执法信息系统应用试点，深入探索移动执法、执法过程痕迹化管理等工作方式，为试点成果推广奠定基础。各地区要积极推动街道、乡镇(园区)专职安全员检查信息系统应用，通过定期通报、抽查检查以及集中指导等方式，加强对使用系统的宣传引导和督促推动，进一步提高系统应用率。

(四)要着力在队伍建设上下实功夫。

进一步加强执法干部业务建设。进一步加强全市执法干部业务培训和实战锻炼，突出对执法程序、执法实战和执法信息化等内容的学习培训。健全完善执法计划、执法流程、案卷归档、信息公开等制度，进一步规范执法行为。积极稳妥地抓好专职安全员队伍建设。组织协调完成各区职能部门安全员招聘，确保201x年7月组建到位。开展新上岗街乡和区职能部门专职安全员开展集训，举行全市街乡专职安全员安全生产检查技能竞赛。扩大街乡安全生产检查队规范化管理试点范围，力争201x年全市有30%的街乡专职安全员检查队管理工作实现规范化达标。

2月28日晚上和3月11日下午，县作风办先后组织多个督查组对全县24个乡镇和部份县直机关单位的工作纪律和工作作风情况进行了两次督查。现将有关情况通报如下：

一、总体情况。

从督查情况看，绝大多数乡镇和县直单位能按照县委经济工作会议的安排部署，迅速地进入工作状态，严肃工作纪律，加强机关内部监管力度，工作纪律执行较好，干部作风建设得到进一步加强，有力地推动了当前全县春季计划生育集中服务活动的开展和春耕生产各项准备工作的顺利进行，确保了全县人大、政协“两会”的圆满成功。

二、存在的问题。

督查中，也发现个别乡镇、单位存在领导重视不够，工作纪律执行不到位，工作作风涣散等问题。

1.乡镇值班制度未完全落实。2月28日晚，城关镇、踏庄乡只有值班人员值班，带班领导没有到位;当晚九时，吴集镇整栋办公楼一片漆黑，除1名长期住镇干部外，未见当日值班人员;当晚九时，新塘镇办公楼无人值班。

2.“两厅”工作纪律亟待加强。3月11日下午3点40分，县政务服务中心大厅部分工作人员在上网玩游戏、看电影，科技、人防、发改、技监、林业、农业、环保窗口无人值班。与此同时，县信访接待大厅，法院、卫生、国土、民政、经营管理、教育等单位无人值班。

3.个别干部严重违反工作纪律。3月11日下午4时，县法制办副主任科员文明、县技术监督局工作人员肖志成和个体工商户在峥嵘路一茶楼打牌。

近年来，我县狠抓干部作风建设，县作风办经常性地开展督查，但仍有少数单位和个人自我约束不严，明知故犯。为进一步严明纪律，对存在上述问题的单位和个人予以通报批评，并责成相关单位主要负责人向县作风办写出书面检讨和整改报告;对严重违反工作纪律的个人，县纪委将进行严肃处理。

当前，全县上下正在深入开展“服务民生大走访，争当发展排头兵”作风建设主题活动，各乡镇正处在党委换届选举的关键时期，全县各级各单位要充分认清当前形势，切实增强干部作风建设的紧迫感和责任感。

一是要加强教育，不断增强自律意识。全县各级各部门要紧密结合机关作风建设的各项规定和要求，切实加强对干部职工的警示教育，要经常性地对党员干部特别是领导干部开展党风党纪、利益观、群众观教育，持之以恒，常抓不懈，不断强化自律意识和纪律观念，树立好为民、务实、清廉的公仆形象。

二是要健全制度，完善机关作风建设长效机制。要结合各自实际，进一步健全完善机关内部管理制度，推进各项工作规范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。各单位要严格落实信访责任制，加强与县信访局的工作联系，确保信访接待工作的正常化。

三是要加强领导，严格落实工作责任。各级各部门要严格按照“谁主管、谁负责”的原则切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，认真落实各项措施，严明责任，严肃纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管;要大兴学习之风，教育引导党员干部深刻领会“干部作风虽然不是生产力，但可以转化为生产力”这一要求，真正做到在作风建设上思想不松、力度不减，以优良的作风、扎实的工作确保全县经济社会各项事业和谐、稳定、健康发展。

纪检督查工作计划篇十六

各镇党委、政府，街道党工委、办事处，市直有关部门：

为进一步贯彻落实全市深入推进行政审批制度改革工作会议精神，全面落实行政审批制度改革各项工作，按照市委、市政府安排，9月9日—15日，市编办、市委市政府督查室、优化办、政务服务中心管理办公室等部门组成联合督查组，采取实地督查的方式，对44个部门落实行政审批制度改革工作情况进行了专题督查。现将有关情况通报如下：

一、基本情况。

(一)部门“三集中三到位”落实情况。市政务服务中心现已进驻单位窗口37个，工作人员143人，进驻事项232项，占应进项目的78.9%(按有关规定应进入市行政服务中心行政审批项目共294项)。32个部门能够将本部门(单位)行政审批职能集中到一个科室，在大厅实行“一个窗口”对外，实现了统一受理、统一送达和联合办理、集中办理。但也存在思想认识不到位、工作重视不够，在推进审改工作中办法不多、落实不到位的问题。如市体育局以工作人员没有行政执法证件为由，暂缓办理本部门3项行政许可事项;市财政局虽已设置行政许可科，但2项行政审批事项仍由2个科室承办;市公安局虽已设置行政许可科，但大多数行政审批事项由各科室队所分别承办，窗口设置比较分散;市农机局以场地受限为由，未进驻政务服务中心大厅，3项行政审批事项由2个科室分别承办;市民宗局、体育局、档案局既未申请成立行政许可科，也未明确承办行政审批事项科室;市公安局25项行政审批、国土局3项行政审批、消防大队3项行政审批、畜牧兽医局1项行政审批、卫计局1项行政审批未集中到政务服务中心部门窗口办理;市民宗局、体育局、档案局、地税局、农机局、事业单位监督管理局、财政局7个部门未进驻政务服务中心。

(二)部门行政审批规范化管理情况。各部门除《邹城市行政审批事项目录》规定的行政审批外，不存在《目录》外审批事项。截至9月中旬，39个部门按时编制完成了行政审批事项业务手册和服务指南，制作了行政审批流程图;但仍存在市环保局、公安局未编制完成本部门行政审批服务指南和业务手册，市国土局、食品药品监督管理局各有3项行政审批事项未编制业务手册和服务指南等。目录公开方面，38个部门在门户网站上按要求公开了本部门行政审批事项目录和对应的服务手册、业务指南;但仍存在市食品药品监督管理局、档案局未在部门网站及时更新行政审批事项目录，市园林局、民政局未在部门网站及时公开服务手册和业务指南等。事项监管方面，各部门均采取措施强化了对已取消或调整的行政审批事项的监管，建立了行政审批事项事中事后监管机制，但仍有部门在监管上存在薄弱环节，如市住建局未按照审批目录逐项建立行政审批事中事后监管制度等。

(三)行政审批中介服务收费项目清理规范情况。38个部门认真梳理了本部门行政审批事项涉及的中介收费项目，并上报市政务服务中心管理办公室。但截至9月中旬，市财政局、残联未上报工作材料;市经信局、国土局等部门对涉及行政审批中介服务项目设定依据模糊，收费依据及标准不清晰，缺乏对中介组织监管的主动性和担当精神;市住建局一些内部科室对涉及行政审批中介组织的监管责任推诿扯皮，造成本行业中介组织缺乏监管;市公安局存在涉及行政审批中介收费项目漏报现象。

(四)行政权力清单和责任清单落实情况。各部门能够严格落实推行权力清单和责任清单工作要求，认真编制部门权力清单和责任清单，按时将部门权力清单和责任清单在部门门户网站公布;能够按照“清单之外无权力、法定职责必须为”的要求，行使部门权力，履行部门职责。

二、工作要求。

一是提高认识，加强组织领导。各有关部门要深刻认识推进行政审批制度改革对我市经济社会加速转型升级的重要意义，部门主要负责人作为本部门行政审批制度改革工作的第一责任人，要切实加强对改革工作的组织领导，协调解决改革中存在的问题和困难，确保各项改革任务落实。

二是全力推进“三集中三到位”。各有关部门要按照济宁市政府《关于深入推进行政审批“三集中三到位”工作的实施意见》(济政字〔2014〕136号)要求，未设置行政许可科的要抓紧设置相关科室或明确一个承办科室，部门行政审批事项未进驻政务服务中心的要抓紧进驻，需成立分中心的要按照程序抓紧报市政府批准，确保实现行政审批的部门进驻率、行政审批事项进驻率、行政授权率“三个百分之百”的目标。

三是加强行政审批规范化管理。各部门要按照行政审批规范化管理的要求，对本部门行政审批事项实行动态管理，及时更新本部门行政审批事项目录，严格按照业务手册规范开展审批业务，在窗口放置服务指南，方便群众办事。未编制公布业务手册和服务指南的部门务于9月30日前编制完成并报市审改办、政务服务中心管理办公室备案。

四是强化督促整改。各部门要围绕本次督查中发现的问题，抓紧制定整改意见，明确责任确保落实。市编办要做好行政审批制度改革的协调指导，配合做好相关部门审批科室设置工作。市政务服务中心管理办公室要做好“三集中三到位”督促和部门分中心建设指导工作。市委市政府督查室、优化办将加大督查问责力度，及时通报部门工作整改落实情况，对工作不落实、影响全市行政审批制度改革总体工作的，将按照《“为官不为懒政怠政”责任追究办法》严肃追究相关责任单位和责任人的责任。

市委市政府督查室。

市机构编制委员会办公室。

市政务服务中心管理办公室。

市优化发展环境办公室。

20xx年9月28日。

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纪检督查工作计划篇十七

2月28日晚上和3月11日下午，县作风办先后组织多个督查组对全县24个乡镇和部份县直机关单位的工作纪律和工作作风情况进行了两次督查。现将有关情况通报如下：

一、总体情况。

从督查情况看，绝大多数乡镇和县直单位能按照县委经济工作会议的安排部署，迅速地进入工作状态，严肃工作纪律，加强机关内部监管力度，工作纪律执行较好，干部作风建设得到进一步加强，有力地推动了当前全县春季计划生育集中服务活动的开展和春耕生产各项准备工作的顺利进行，确保了全县人大、政协“两会”的圆满成功。

二、存在的问题。

督查中，也发现个别乡镇、单位存在领导重视不够，工作纪律执行不到位，工作作风涣散等问题。

1.乡镇值班制度未完全落实。2月28日晚，城关镇、踏庄乡只有值班人员值班，带班领导没有到位;当晚九时，吴集镇整栋办公楼一片漆黑，除1名长期住镇干部外，未见当日值班人员;当晚九时，新塘镇办公楼无人值班。

2.“两厅”工作纪律亟待加强。3月11日下午3点40分，县政务服务中心大厅部分工作人员在上网玩游戏、看电影，科技、人防、发改、技监、林业、农业、环保窗口无人值班。与此同时，县信访接待大厅，法院、卫生、国土、民政、经营管理、教育等单位无人值班。

3.个别干部严重违反工作纪律。3月11日下午4时，县法制办副主任科员文明、县技术监督局工作人员肖志成和个体工商户在峥嵘路一茶楼打牌。

近年来，我县狠抓干部作风建设，县作风办经常性地开展督查，但仍有少数单位和个人自我约束不严，明知故犯。为进一步严明纪律，对存在上述问题的单位和个人予以通报批评，并责成相关单位主要负责人向县作风办写出书面检讨和整改报告;对严重违反工作纪律的个人，县纪委将进行严肃处理。

当前，全县上下正在深入开展“服务民生大走访，争当发展排头兵”作风建设主题活动，各乡镇正处在党委换届选举的关键时期，全县各级各单位要充分认清当前形势，切实增强干部作风建设的紧迫感和责任感。

一是要加强教育，不断增强自律意识。全县各级各部门要紧密结合机关作风建设的各项规定和要求，切实加强对干部职工的警示教育，要经常性地对党员干部特别是领导干部开展党风党纪、利益观、群众观教育，持之以恒，常抓不懈，不断强化自律意识和纪律观念，树立好为民、务实、清廉的公仆形象。

二是要健全制度，完善机关作风建设长效机制。要结合各自实际，进一步健全完善机关内部管理制度，推进各项工作规范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。各单位要严格落实信访责任制，加强与县信访局的工作联系，确保信访接待工作的正常化。

三是要加强领导，严格落实工作责任。各级各部门要严格按照“谁主管、谁负责”的原则切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，认真落实各项措施，严明责任，严肃纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管;要大兴学习之风，教育引导党员干部深刻领会“干部作风虽然不是生产力，但可以转化为生产力”这一要求，真正做到在作风建设上思想不松、力度不减，以优良的作风、扎实的工作确保全县经济社会各项事业和谐、稳定、健康发展。